2021年重慶萬州區(qū)考核招聘事業(yè)單位人員公告【119人】已發(fā)布，報名時間：2021年5月13日-14日09:00-17:00。為了方便考生報考,現(xiàn)將相關信息發(fā)布如下：
報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;萬州區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)報名時間：2021年5月13日-14日09:00-17:00。
(二)報名地點：萬州區(qū)人力資源培訓考試中心(萬州區(qū)國本路51號)，報考人員請按規(guī)定做好疫情自我防護。
(三)報考人員按要求填寫《萬州區(qū)2021年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件7)，持附件3所列材料于報名現(xiàn)場進行資格審查。資格審查合格人員現(xiàn)場繳費(按市政、物價部門批準的標準40元/人收取)并在指定地點領取準考證，按照萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
(四)未達到開考比例人員的處理?？己苏衅笇嶋H報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消該招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，經區(qū)人力社保局報市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。
(五)應聘人員屬重慶市內機關事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場報名時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘》(附件5);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘》或經核實處于低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時公告，請報考人員關注。
考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員先進行筆試;實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，直接參加面試考核。
(一)筆試
筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識》。考試大綱詳見附件6，采用閉卷考試方式，時間為90分鐘。
1.筆試時間初定于2021年5月22日(星期六)，筆試具體時間及地點詳見萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)。
2.成績查詢：應聘人員可在規(guī)定時間內登陸萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)查詢公共科目筆試成績。
3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)須筆試但缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入綜合面試環(huán)節(jié)人選，若后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區(qū)人力社保局報市人力社保局同意后，可進一步降低比例。
(3)進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公示，請考生及時關注。
(三)面試考核
各崗位具體面試考核方式詳見《萬州區(qū)2021年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。面試中各測試項目分值均為100分。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布的面試方案。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次招聘面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
(四)考核總成績計算
1.未組織筆試的：
區(qū)委黨校、區(qū)青少年宮招聘崗位：考核總成績=專業(yè)技能成績×50%+綜合面試成績×50%;
其余崗位：考核總成績=面試成績。
2.組織筆試的：
區(qū)委黨校、區(qū)青少年宮招聘崗位：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×40%+綜合面試成績×30%;
其余崗位：考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優(yōu)先。
體檢由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的區(qū)(縣)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則進行遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。
因考察階段資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標，不再進行遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
崗位確定
對報考區(qū)教委城區(qū)幼兒園幼教、城區(qū)學校音樂教師、農村小學及村完小小學全科教師崗位的體檢合格人員，具體招聘單位經市人力社保局備案同意后，根據(jù)招聘崗位的要求進行選崗，即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則依次按專業(yè)科目成績、綜合科目成績、面試成績高者優(yōu)先進行選崗，若還相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。
聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在本區(qū)低服務滿5年方能向區(qū)外交流、調動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
報名入口
【點擊進入：2021年重慶萬州區(qū)考核招聘事業(yè)單位人員報名入口】
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2021年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
現(xiàn)場資格審查所需材料
重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
工作經歷（同意報考）證明
機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘
《綜合基礎知識》考試大綱
2021年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;萬州區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)報名時間：2021年5月13日-14日09:00-17:00。
(二)報名地點：萬州區(qū)人力資源培訓考試中心(萬州區(qū)國本路51號)，報考人員請按規(guī)定做好疫情自我防護。
(三)報考人員按要求填寫《萬州區(qū)2021年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件7)，持附件3所列材料于報名現(xiàn)場進行資格審查。資格審查合格人員現(xiàn)場繳費(按市政、物價部門批準的標準40元/人收取)并在指定地點領取準考證，按照萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。
(四)未達到開考比例人員的處理?？己苏衅笇嶋H報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消該招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，經區(qū)人力社保局報市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。
(五)應聘人員屬重慶市內機關事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場報名時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘》(附件5);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘》或經核實處于低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時公告，請報考人員關注。
考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員先進行筆試;實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，直接參加面試考核。
(一)筆試
筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識》。考試大綱詳見附件6，采用閉卷考試方式，時間為90分鐘。
1.筆試時間初定于2021年5月22日(星期六)，筆試具體時間及地點詳見萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)。
2.成績查詢：應聘人員可在規(guī)定時間內登陸萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)查詢公共科目筆試成績。
3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)須筆試但缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入綜合面試環(huán)節(jié)人選，若后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經區(qū)人力社保局報市人力社保局同意后，可進一步降低比例。
(3)進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公示，請考生及時關注。
(三)面試考核
各崗位具體面試考核方式詳見《萬州區(qū)2021年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。面試中各測試項目分值均為100分。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見萬州區(qū)人民政府事業(yè)單位公開招聘專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布的面試方案。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次招聘面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
(四)考核總成績計算
1.未組織筆試的：
區(qū)委黨校、區(qū)青少年宮招聘崗位：考核總成績=專業(yè)技能成績×50%+綜合面試成績×50%;
其余崗位：考核總成績=面試成績。
2.組織筆試的：
區(qū)委黨校、區(qū)青少年宮招聘崗位：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能成績×40%+綜合面試成績×30%;
其余崗位：考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優(yōu)先。
體檢由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的區(qū)(縣)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則進行遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。
因考察階段資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標，不再進行遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
崗位確定
對報考區(qū)教委城區(qū)幼兒園幼教、城區(qū)學校音樂教師、農村小學及村完小小學全科教師崗位的體檢合格人員，具體招聘單位經市人力社保局備案同意后，根據(jù)招聘崗位的要求進行選崗，即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則依次按專業(yè)科目成績、綜合科目成績、面試成績高者優(yōu)先進行選崗，若還相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。
聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經聘用，須在本區(qū)低服務滿5年方能向區(qū)外交流、調動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
報名入口
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