2022浙江民泰商業(yè)銀行杭州社會(huì)招聘若干人，報(bào)名申請(qǐng)入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
HRBP
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：2
發(fā)布時(shí)間：2022-02-22
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市-余杭區(qū)
工作職責(zé)：
1、熟悉科技部門戰(zhàn)略，進(jìn)行組織診斷，為科技部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、文化融合等維度根據(jù)部門現(xiàn)狀，為部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)變革，通過完善相關(guān)機(jī)制助力業(yè)務(wù)部門提升人員運(yùn)作效率；
4、傳承我行文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織持續(xù)健康的成長(zhǎng)。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有信息科技類公司人力資源經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理體系，至少精通一到二個(gè)模塊（招聘、薪酬績(jī)效等）；
4、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的邏輯思考能力；
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
6、善于溝通與協(xié)作。
二、
架構(gòu)管理崗-信息科技部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-02-21
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市-余杭區(qū)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行IT系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、輔助研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作；
3.負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)組織和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)工作；
5.對(duì)銀行系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握。"
任職資格：
1.具備8年以上金融科技、互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備5年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備大中型開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)；
4.精通C/C++/Java技術(shù)中一種或多種，熟悉其主流技術(shù)架構(gòu)；
5.深入掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)；
6.對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理理論，并有實(shí)踐基礎(chǔ)；
7.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
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報(bào)名申請(qǐng)入口
一、
HRBP
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：2
發(fā)布時(shí)間：2022-02-22
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市-余杭區(qū)
工作職責(zé)：
1、熟悉科技部門戰(zhàn)略，進(jìn)行組織診斷，為科技部門的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施；
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、文化融合等維度根據(jù)部門現(xiàn)狀，為部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)變革，通過完善相關(guān)機(jī)制助力業(yè)務(wù)部門提升人員運(yùn)作效率；
4、傳承我行文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織持續(xù)健康的成長(zhǎng)。
任職資格：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有信息科技類公司人力資源經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理體系，至少精通一到二個(gè)模塊（招聘、薪酬績(jī)效等）；
4、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的邏輯思考能力；
5、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
6、善于溝通與協(xié)作。
二、
架構(gòu)管理崗-信息科技部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-02-21
截止時(shí)間：
工作地點(diǎn)：浙江省-杭州市-余杭區(qū)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)銀行IT系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、輔助研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作；
3.負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)組織和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)工作；
5.對(duì)銀行系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握。"
任職資格：
1.具備8年以上金融科技、互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備5年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備大中型開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)；
4.精通C/C++/Java技術(shù)中一種或多種，熟悉其主流技術(shù)架構(gòu)；
5.深入掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)；
6.對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理理論，并有實(shí)踐基礎(chǔ)；
7.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
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