無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
國企任副職簡單表態(tài)發(fā)言篇一
管理是企業(yè)永恒的主題，向管理要效益已成為現(xiàn)代企業(yè)經營管理的一個很重要的觀念，聚財，理財，有效發(fā)揮資金的使用效益，減少資金沉淀，清理欠款作為企業(yè)理財工作的重要手段，越來越得到重視。
巨額工程款被拖欠，使企業(yè)資金緊張狀況加劇，制約了企業(yè)的發(fā)展。
辛勤汗水換來的微薄利潤在慢慢耗費，令人心疼。
一些長期拖欠的工程款，有的已經形成呆帳、壞帳，造成了無法清收的事實。
面對嚴峻的現(xiàn)實，使我們清醒認識到，只有做好清欠工作,減少資金沉積，緩急資金壓力，提高資金使用效率，企業(yè)才能更好、更快的實現(xiàn)經濟發(fā)展。
清欠工作是一項艱巨的系統(tǒng)工程，它與企業(yè)發(fā)展建設，經營管理，規(guī)范運行，資金回轉，使用效率密切相關。
所以只有提高了廣大干部、員工對開展清欠工作的重要性、緊迫性的認識，才能為清欠工作的順利開展營造良好的氛圍。
因此，公司各級主管領導要高度重視清欠工作，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題，在人力、物力、財力上提供有力的支持。
為了完成年內任務指標，有計劃的開展工作，兩級清欠組織要根據(jù)清欠項目的實際現(xiàn)狀，分項目制定清欠計劃、對清欠指標進行分解量化、清欠任務指標落實到責任人頭上。
要整理完善清欠資料，查找并收集施工合同、結算資料、交竣工資料，各種單據(jù)憑證，弄清每一筆債權形成的背景原因和現(xiàn)狀，進一步確認債權債務關系和拖欠的金額，分項目建立清欠資料檔案。
在此基礎上，按照施工合同(協(xié)議)約定，將上年度已竣工決算、竣工未決算、已驗工計價但未按合同約定尚未支付的工程款和到期的各類保證金進行逐項統(tǒng)計，準確界定清欠范圍。
確有清收難度，需交由清欠辦清收的項目移交時必須附上述清欠資料檔案移交。
結合清欠工作實際，公司將制定二00九年度《清欠管理辦法》、《清欠目標責任書》，明確兩級清欠單位兼專職清欠員的職責，為任務指標的完成，保證清欠工作的落實，讓每個清欠人員身上有壓力，要實行“四定”工作原則，即定人員，定指標，定任務，定獎懲。
把任務指標分解到每個清欠人員身上，用制度和實效來對人員進行考核，根據(jù)債權形成的時間長短，清收的難易程度給予一定比例的提成，專職清欠人員的基本工資、績效工資及其他工資補助全部通過任務指標完成情況，按欠款回收提成比例考核計發(fā)，以此督促清欠人員的工作主動性，也充分調動清欠人員的工作積極性。
制定清欠回訪記錄，清欠人員在每一次清欠過程中把對方說過的話、作出的承諾作簡要的記錄后，請求債務單位接待人員簽字確認。
這樣做，一方面是得到債務單位的高度重視，二是對清欠人員作到動態(tài)管理，三是從債權的法律訴訟時效上始終得到延續(xù)。
要定期召開清欠例會制度、各級領導要對清欠工作中遇到的問題及時聽取匯報，因事應時做出研究調整。
各單位每月要將收回欠款的筆數(shù)、項數(shù)、金額和清欠指標完成情況進行統(tǒng)計上報公司財務科和清欠辦公室，把債權管理和清欠催收逐步納入規(guī)范化管理軌道。
根據(jù)債權形成的原因以及債務方的資信情況，對每項債權進行分析研究，確定重點清收對象。
一、是把債權構成情況復雜、債權底數(shù)不清的項目作為清理重點;
二、是把拖欠時間長、數(shù)額大、風險大的債權項目作為清欠的重點;
三、是我們把政府投資項目和房地產開發(fā)項目拖欠的工程款作為工作重點。
對重點、難點項目針對不同情況，制定具體的清欠計劃和措施，專人負責，充分運用多手段、多渠道千方百計達到清欠目的。
健全制度，摸清項目，完善資料，建立檔案，制定計劃，劃出重點，量化任務指標，才能使年內的工作得到了有序開展。
采取的主要清欠措施有：
1、運用法律手段推動清欠，對有錢不還，故意拖欠且態(tài)度非常蠻橫的債務方，在完善債權手續(xù)的基礎上，運用法律手段進行清欠，以維護企業(yè)的合法權益。
國企任副職簡單表態(tài)發(fā)言篇二
首先，要明確工作思路
2021年黨建工作的整體思路是：以學習貫徹黨的十九大精神及xxx新時代中國特色社會主義思想為主線，緊緊圍繞公司黨委決策部署，以開展爭創(chuàng)模范黨組織活動為抓手，持續(xù)鞏固深化“兩學一做”常態(tài)化制度化活動成果，嚴肅整治黨內生活的庸俗化、隨意化、平淡化傾向以及自由主義、好人主義問題，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提升我支部黨建工作水平。
其次，要細化工作要求
1、進一步提升學習質量。組織全體黨員深刻學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干、聯(lián)系思想和工作實際，運用學習成果破解工作難題，指導實踐、推動工作。以落實黨課制度為載體，深化“兩學一做”活動，重點抓好對馬克思主義哲學、新時代中國特色社會主義理論、黨章、黨史特別是改革開放史的學習，堅定黨員理想信念。
2、自覺尊崇遵守黨章。黨支部要認真組織學習黨章，嚴格按照黨章履行職責、開展工作，把黨章要求落實到一切黨組織活動中，作為黨員干部經常性學習的內容和教育培訓的必備課程，作為黨員日常管理監(jiān)督的標尺，教育引導全體黨員牢固樹立黨章意識，做黨章的堅定執(zhí)行者和忠實掉衛(wèi)者。
1、組織黨員春訓和民主評議黨員活動。對照合格黨員標準體系，聚焦政治、紀律、品德、作風、實績五個方面，嚴格民主評議程序，用好民主評議結果，表揚先進、鞭策后進，對不合格黨員按規(guī)定作出處置，提高民主生活會、組織生活會質量。
2、提高批評與自我批評質量。定期召開民主生活會開展批評與自我批評，積極倡導支部成員在黨會上對組織和個人提出批評。充分利用電子郵箱、“學習強國”app等載體，收集群眾意見建議，及時做好正確批評意見的采納和錯誤意見的解釋工作。使批評和自我批評真正成為銳利武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
3、推進“兩學一做”學習教育。開展“支部主題黨日xxx活動，將學習宣傳貫徹黨的十九大精神納入“兩學一做”重要內容,組織召開理論專題學習，撰寫心得體會，開展專腰討論，統(tǒng)一思想認識，激活力、鼓干勁。
1、推進黨支部規(guī)范化、標準化建設。規(guī)范黨支部基礎資料,加強黨員教育管理，量化黨員日?？荚u，不斷提升政治素質和履職能力，建設高素質黨員隊伍。加強黨內激勵關懷幫扶，增強組織凝聚力。加強和規(guī)范黨務公開，保障黨員民主權利。
2、通過深化黨員身份提示、規(guī)范黨內稱謂、黨員承諾服務等做法，豐富拓展黨建文化載體和陣地，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。認真組織全體黨員讀原著、學原文、悟原理，堅定理想信念，保持政治定力，勇于擔當作為。
3、開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。中國xxx人的初心和使命,就是為中國人民的幸福，為中華民族的偉大復興而不懈奮斗。不斷增強全體黨員的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識，培育和踐行社會主義核心價值觀。
1、推動作風建設常態(tài)化。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化活動成果，認真查擺自身存在問題，以思想作風促進工作作風轉變，對待已經確定的工作要堅決迅速、保質保量，對待已經落實的工作要看效果，對待正在落實的工作要講進度，沒有落實的工作要找出原因，落實不力的工作要查找責任，環(huán)環(huán)緊扣、跟蹤問效。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止。
國企任副職簡單表態(tài)發(fā)言篇三
在“十四五”期間，我單位黨建工作的總體思路是堅持黨的領導，加強黨的建設，推進黨內生活制度化、黨務活動規(guī)范化、黨員管理規(guī)范化，根據(jù)行業(yè)特點，探索建立科學有效的黨員教育管理體系，努力做到“抓學習、強組織、帶隊、變作風、塑造形象、促“發(fā)展”務實、見實效、不斷制造精品，單位黨建工作科學化、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范戰(zhàn)斗堡壘作用，為廣西地區(qū)xx行業(yè)優(yōu)秀運營商的建設提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保證。
一、加強思想建設、提高政治站位，堅決做到“兩個維護”
進一步推進黨史學習教育。深入學習xxx《新時期中國特色社會主義研究綱要》等規(guī)范化教材，把黨史學習教育緊密結合。學習xxxxxx重要講話精神和上級黨委全面從嚴治黨（黨建）工作會議精神，進一步理解和把握其豐富內涵和實踐要求，發(fā)揮示范引導作用，抓好單位黨員領導干部的政治理論學習。
（一）鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真整改問題，推動領導干部加強世界觀、人生觀、價值觀的總開關，教育引導黨員干部切實加強四個意識，堅決維護xxx的權威和以xxx為核心的集中統(tǒng)一領導，在政治道路上與以xxx為核心的xxx高度一致。
（二）持續(xù)抓好黨內教育培訓。
創(chuàng)xxx員教育培訓形式，采取集中培訓、現(xiàn)場參觀、現(xiàn)場教學等方式，開展對黨組書記、黨員干部和xxx員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠培訓，強化黨員認同意識，引導黨員干部以身作則，真正學習、信任、理解、運用，確保黨員教育培訓全覆蓋。
二、加強干部建設，打造一支綜合能力過硬的黨務干部隊伍
新時期嚴格落實的好干部標準。按照xxx選人用人,政績用人xxx的選拔原則,選拔政治強,業(yè)務精,執(zhí)政好,敢于承擔責任,作風正正的干部,重用想干,敢干,努力干,干得好的干部,，加強選人用人的積極引導、人才的積極激勵、公平正義的積極能量，努力在“十四五”期間努力工作，建設一支綜合能力過硬的黨員干部隊伍。
（一）加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度。
嚴格執(zhí)行中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的要求,積極向上級黨委黨群工作部推薦優(yōu)秀年輕干部,，加強黨組書記和主管領導與干部的經常性談心，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀況，積極解決存在的問題，大力培養(yǎng)具有堅定信念和較高馬克思主義理論素養(yǎng)的建設者和接班人。
（二）完善干部培養(yǎng)鍛煉機制。
以新時期黨政干部的政治理論、黨性教育、道德教育和職業(yè)能力建設為主線，領導干部要帶頭學習理論，堅定信念，夯實誠信基礎，補充精神精華，穩(wěn)定思想舵，建立以干部需求為導向的黨建培訓內容，增強新時期國有企業(yè)和xx行業(yè)黨建培訓內容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉化為實際工作。
（三）嚴格執(zhí)行干部考察考核制度。
要把政治標準貫穿于干部考核工作的始終，注重始終如一的業(yè)績和各項工作，平時努力工作，注重平時考核，著眼于干部的長期表現(xiàn)，做到知人善任，知人善任。針對黨員干部隊伍中存在的庸散懶現(xiàn)象，在現(xiàn)有績效考核體系的基礎上，進一步量化考核指標，強化考核標準，強化考核措施，強化獎懲，進一步調動黨員工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。
（四）從嚴加強干部監(jiān)督管理。
強化監(jiān)督責任，按照全員、全方位維護的要求建立干部監(jiān)督臺賬，確保人人受監(jiān)督。加強組員的一崗雙責，加強對黨的路線方針政策執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，防微杜漸。。
三、抓好基層黨組織標準化規(guī)范化建設，打造五星級黨支部建設
（一）全面貫徹黨支部工作條例。
進一步推進基層黨支部科學化、規(guī)范化、制度化建設，堅持基層夯實基礎，切實夯實基層工作，落實“改進本草綱要”，在重點工作中尋求突破。努力推進考核工作，突出專項工作”，進一步完善和細化五星級黨支部建設的具體措施，開展全覆蓋專項業(yè)務培訓，努力實現(xiàn)“十四五”期間黨支部的“五化”標準，注重黨的建設實效，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（二）嚴格落實組織生活制度。
認真落實三會一課、組織生活會、黨員民主評議等基本制度，積極推進組織生活規(guī)范化。推動主題黨日工作規(guī)范化、制度化。原則上，在黨支部主題黨日期間，不安排需要集體行動的業(yè)務會議和工作，以保證廣大黨員特別是黨的領導干部有時間和精力正常參與組織生活。
（三）做好黨員管理和組織發(fā)展工作。
要抓好入黨積極分子xxx員的培養(yǎng)和發(fā)展,確保xxx員的素質,加強黨員管理,特別是有歷史問題的黨員。要通過報告、協(xié)調、走訪、調查等方式，清理黨員檔案，理順黨員管理工作。嚴格按照黨章和有關規(guī)定及時處理不合格黨員。進一步完善黨內激勵、關懷、幫助機制，及時了解黨員需求，做好為黨員服務工作。從關心黨員干部入手，建立單位困難黨員、老黨員詳細臺賬，實行動態(tài)管理。在重要節(jié)日期間，安排黨費、行政經費，開展看望慰問困難黨員、老黨員活動和送溫暖獻愛心活動，全力幫助解決實際困難。
（四）大力實施陽光黨務。
認真貫徹《中國xxx黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內民主，強化黨內監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障，將組織運轉經費按照2%的比例納入財政預算，建立運轉經費正常增長機制、撥付監(jiān)督機制、考核獎懲機制，確保資金撥付、管理、使用規(guī)范高效。
四、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構建“黨建經營一體化”新格局
堅持立足xx行業(yè)行業(yè)特點，研究部署符合xx行業(yè)行業(yè)發(fā)展和xx公司實際的新時代國有企業(yè)黨建工作，深化鞏固“黨員服務隊”建設，不斷構建“黨建經營一體化”新格局。
（一）堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。
要把群眾工作納入黨建體系,堅持黨建工會,黨建團建的工作思路。要有機地整合群眾組織的資源，保持和提高黨的群眾工作和群眾組織的政治性、先進性、群眾性要求，自覺地貫徹到各項工作和工作活動中，確保群眾工作的合力。
（二）助推各項重點工作全面發(fā)展。
要進一步聚焦風電與光伏發(fā)電運營主業(yè)，發(fā)揮黨建保障作用。因地制宜研究制定基于風電和光伏行業(yè)的特色黨建工作方法，依托“黨員服務隊”，在“十四五”規(guī)劃期間，全面建成“黨建經營一體化”，以高質量黨建工作引領公司安全生產和經營管理工作高質量發(fā)展。全面推進“五精”管理、創(chuàng)建“三基九力”團隊。創(chuàng)新方式，強化“推創(chuàng)”工作宣傳，鼓勵廣大黨員群眾主動投身“五精”管理和“三基九力”團隊建設，切實提升本部和各一線單位的精細化運營管理水平。
（三）常態(tài)化落實“我為職工辦實事”工作。
以黨建帶工建、黨建領導團建、建黨100周年“我為職工辦實事”為契機，定期開展領導班子一線調研，收集、整理、監(jiān)督職工合理意見和建議，為員工切實做到實事求是，為企業(yè)發(fā)揮作用奠定堅實的基層基礎。積極開展黨建活動，打造一流品牌，開展個性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動，總結經驗，提煉升華，積極向上級有關部門提交宣傳報告，形成具有xx公司特色的黨建文化，打造黨建工作亮點。
國企任副職簡單表態(tài)發(fā)言篇四
一、一年來黨支部總體工作
（一）加強學習，不斷強化政治引領作用。
緊緊圍繞集團黨建工作部制定的年度學習重點任務，嚴格落實“三會一課”制度。
一是抓好黨支部理論學習，針對學習教育的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等要求，細化分解學習任務，制定《2019年度黨支部“三會一課”計劃表》，以黨的十九大精神、******新時代中國特色社會主義思想以及************系列重要講話精神為主要內容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”；以國慶70周年慶?；顒訛橹攸c，全面推進黨支部各項黨務工作落實。
二是做到理論學習月月有安排，周周有計劃，充分調動廣大黨員學習提高的主動性和積極性，結合工作實際將每周五下午的固定學習時間進一步強化，抓好公司員工集中和零散時間學習，為支部黨員整體素質的提升奠定了堅實基礎。
三是資料齊備、內容豐富。累計購買、下發(fā)學習資料40余份，按時組織全體黨員學習《******談治國理政第二卷》，《******新時代中國特色社會主義思想三十講》，《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》共歸納整理50余篇黨員學習材料，確保末端見效。
五是注重學習形式，提高學習成效。黨支部堅持每季度組織召開一次交流談論，加深理解、學以致用。通過談論會，大家深入學習了許多新思想、新方略、新部署，對于我們推動新時期國企發(fā)展具有很大理論意義和實踐意義。
六是一年來，黨支部先后組織一系列專項學習授課和專項活動，如深入學習******新時代中國特色社會主義思想學習綱要、************國慶70周年重要講話精神，重溫************在遼寧考察和深入推進東北振興座談會上的講話精神；學習_精神和************參加第十三屆_代表大會二次會議內蒙古、甘肅、河南、福建、解放軍好武警部隊等代表團審議時的重要講話精神；學習《中國******支部工作條例》、學習《*********關于加強黨的政治建設的意見》、召開以“學習貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務全面振興”主題生活會；深入開展和落實“雷鋒文化、有禮”主題活動、圍繞建黨98周年開展系列學習活動。力爭做到了先學一步、學深一層，統(tǒng)一了思想認識，確立了學習導向，在黨支部全體黨員之間迅速掀起了學習貫徹的熱潮。
（二）突出國企陣地建設，擔當作為共識進一步提升。
一是抓黨員干部隊伍建設，樹立干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。堅持“擔當作為、狠抓落實”原則，根據(jù)市委組織部的工作部署，按照公司黨委的工作安排，4月份，機關黨支部把“長子情懷、忠誠擔當、創(chuàng)新實干、奮斗自強”新時代遼寧精神專題學習活動作為首要任務，高度重視，迅速落實。
一是公司黨委率先垂范、做出表率。在黨建工作部的大力支持下，支委班子邀請黨委班子成員召開了新時代遼寧精神專題研討交流會，公司黨委書記、副書記、黨委委員以普通黨員身份走到基層黨支部，和基層黨支部黨員面對面互相交流，“談感想，做動員，講要求”。
二是圍繞黨支部建設“六個過硬”基本要求，以“強堡壘、樹旗幟”為切入點，對標先進、自查自糾，查找支部建設上的不足，深刻剖析根本原因，列出問題清單，明確整改期限，以此帶動普通黨員自檢自查，深刻剖析自己在本職崗位上是否做到勤奮努力、是否兢兢業(yè)業(yè)，是否能勝任本職崗位，全體黨員結合自己實際工作中發(fā)現(xiàn)的不足，上交《對照檢查》，列出《問題清單及整改措施》，做出《黨員公開承諾》計百余份。
三是抓緊落實，跟蹤督導。根據(jù)市委組織部的工作要求，保證此次新時代遼寧精神專題學習活動落到實處、抓出成效。6月末，黨支部再次召開“長子情懷、忠誠擔當、創(chuàng)新實干、奮斗自強”新時代遼寧精神專題學習組織生活會，會上，進行了民主測評，黨員進行了廣泛的討論，查找出了不足，指出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進工作方法的意見和建議，黨員之間互相批評，幫助其他黨員同志找出學習和工作中缺點和不足，形成談話記錄檔案，并督促其在最短的時間內改正。12月末組織支部全體黨員參觀奉天黨支部，對全體黨員進行保先教育。全年圍繞國慶70周年慶?；顒?，結合集團工作實際開展了系列有針對性的學習教育活動。
（三）持續(xù)強基固本，全力推進國企黨建重點任務落實。
一是全面完善國企群團組織建設。在企業(yè)群團工作中，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮新時期國企群團組織的優(yōu)勢和作用，動員和組織機關黨員干部員工、青年婦女圍繞企業(yè)中心工作獻智獻力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。一年來，黨支部聯(lián)合工會、婦委會開展各類培訓會、球類比賽、員工體檢，離退休人員獻余熱活動20余次，使廣大員工切身感受到組織的溫暖，不斷激發(fā)黨員員工的干事創(chuàng)業(yè)的內動力。
二是立足國企定位，全面推進支部品牌建設。一年來，多次召開專題會議，通過“一企一品牌”、“一支部一品牌”工作為引領，多措并舉，讓黨員的模范作用和武裝守押業(yè)務深度融合。開展黨員“六學六做”、“四亮四帶頭”，以黨員“六有”的標準加強機關黨支部建 當前隱藏內容免費查看設，讓黨的先進性教育進基層、進科室、進部門，促進公集團黨建工作水平提升。特別是通過邀請專業(yè)團隊打造企業(yè)紅色文化黨建特色節(jié)點成為我們近期工作的一大亮點，進而全面助力企業(yè)打造完整的“國企黨建生態(tài)鏈”目標的實現(xiàn)。
三是以“主題黨日”深化黨支部建設效果。圍繞黨支部日常工作實際，開展主題黨日活動，結合黨建工作部組織機關黨支部到“雷鋒紀念館”參觀學習，全體黨員重溫了入黨誓詞，聆聽雷鋒故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果，弘揚先進典型做法，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，筑牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵，促進支部黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發(fā)展提供有力保障。
（四）突出國企主業(yè)主責，用高標準的黨建工作推動企業(yè)高質量發(fā)展。
一是企業(yè)安全生產形勢持續(xù)平穩(wěn)。安全生產穩(wěn)定有序是企業(yè)良性發(fā)展的重要基礎，黨支部的工作開展中一貫秉承黨建工作根植于企業(yè)安全生產之中，突出責任嚴格落實，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”的要求完善企業(yè)黨建和安全兩者協(xié)調互促關系。
二是著力糾改問題。以“查風險、遏事故、防隱患”為抓手，在支部黨員中間開展“安全生產月活動”宣教工作，切實解決支部黨員各項安全頑疾，堅決糾正安全生產觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。以支部黨建工作的有力開展倒逼黨員干部安全生產意識，激發(fā)工作活力。
三是加強監(jiān)督管理，促進全員業(yè)務提升。以支部黨建工作的嚴格落實為重點，以培養(yǎng)高素質人才為目標，強化黨支部在企業(yè)各項工作中的引領和促進作用，落實好監(jiān)督管理職責，不斷增強黨員互相監(jiān)督、自我完善、共同革新、全員提高的能力。
二、存在不足
一是理論學習不扎實，對上級指示精神領悟不深、不透、不到位。個別黨員理論學習的緊迫感和主動性還不夠強，不主動擠時間學習；缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上仍有差距。
二是日常工作更多的注重“文字”、“表格”，與實際融合不夠深入，脫節(jié)，不接地氣，沒有發(fā)揮好黨支部的群眾先鋒作用。
三是基層黨支部工作創(chuàng)新少。工作安于現(xiàn)狀，對新形勢、新要求、新任務缺乏進取精神，總是依賴于黨建工作部的指導開展工作。
三、新一年工作計劃
新的一年，黨支部要把學習貫徹好公司工作部署作為引領，聚焦新時代國企高質量發(fā)展的總要求，服務地區(qū)經濟發(fā)展大局，融入地區(qū)經濟振興中心任務，把加強黨員隊伍的思想政治工作放在首要任務，深化國有企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓“三會一課”各項制度落實，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。
一是開展系列形勢任務學習教育活動。引導黨員干部比先進、學先進、超先進，以強化思想教育為切入點，提高政治覺悟和政治能力。邀請“優(yōu)秀黨員講黨課”活動經常性開展，要結合實際組織開展各種形式的優(yōu)秀黨員講學活動，不斷完善常態(tài)“學”的長效制度機制，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把通過系列形勢任務教育活動激發(fā)出的活力引導到實際工作中。
二是扎實推進黨建標準化建設，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部支委、黨員立足崗位、發(fā)揮作用，亮出責任、比出干勁。繼續(xù)加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
三是強化理論學習，發(fā)揮文化鑄魂的凝聚作用。堅持把學習作為提高支部黨員素質的重要手段，支委成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，完善黨員干部學習計劃，深推企業(yè)文化理念的宣傳和傳承，凝聚企業(yè)的美好明天，員工的個人福祉都是一點一滴奮斗出來的共識，通過扎實黨建工作的推進，營造“尊重、平等、快樂、安全”的企業(yè)工作氛圍，讓全體黨員員工的安全感、幸福感、歸屬感、成就感，成為我們企業(yè)優(yōu)秀黨建工作的最真實投影，奮力譜寫新時國企黨支部建設新征程的壯麗篇章。
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國企任副職簡單表態(tài)發(fā)言篇五
今天舉辦財務工作人員培訓班，意味著公司財務數(shù)據(jù)即將并入財務中心，這是我們公司提升財務管理的一件好事、大事。剛才x部長向大家介紹了財務中心運營的基本情況，并提出了要求，接下來總會計師還要做動員講話和工作布置。請與會的同志們一并認真學習領會，抓好貫徹落實。借此機會，我再強調三點意見，和同志們一起交流學習。
一、轉變觀念、統(tǒng)一思想，充分認識財務中心工作的重要意義
首先，這是時代發(fā)展的必然趨勢?，F(xiàn)在企業(yè)競爭日趨激烈，要想在市場競爭中立于不敗之地，就必須實行精細化管理，實現(xiàn)低成本擴張。集團公司現(xiàn)在的核心問題就是要把粗放型管理變?yōu)榫毣芾?，實現(xiàn)管理上的轉型升級。在一定意義上講，企業(yè)管理要以財務管理為中心，財務管理必須是財務核算走在前面，我們培訓班的同志大多是直接奮戰(zhàn)在基層一線的，應該更加明白這一點。項目財務核算先行，為公司提供真實準確的財務信息，企業(yè)才能發(fā)現(xiàn)和掌握項目財務經濟的真實情況，才能做出科學的決策，實現(xiàn)科學管理。所以實行財務核算統(tǒng)一歸集到服務中心，是子公司及其項目部完善精細化管理的一個新舉措和新手段，迫使我們子公司層面、項目部層面在日常工作中必須夯實財務管理基礎，必須切實增強企業(yè)的綜合管控能力，必須不斷提高企業(yè)精細化管理程度和水平。這是我個人的理解。
其次，這是企業(yè)的一項重大戰(zhàn)略部署?；A管理從根本上決定著企業(yè)管理的底蘊和品質。財務是強化企業(yè)基礎管理，加快信息化建設的重要內容，當前和今后數(shù)年主抓的一項重點工作，是統(tǒng)一的管理模式和方式，不是我們獨出心裁推出來的，是上級公司統(tǒng)一部署的。我們必須從嚴管理、顧大局、著長遠、謀發(fā)展的層面和高度上正確對待，積極響應，認真執(zhí)行。當然在運行的初始階段，可能大家還有不熟悉、不習慣的問題，但我們要絕對服從，全力配合，強力推進，認真實施，在運用過程中去熟悉、去習慣，改變自己的思維慣性，習慣長了成自然，自然慣了就自覺。
第三，這是企業(yè)發(fā)展的內在要求。財務核算信息集中是了解基層單位和項目財務狀況的有效途徑，在以前傳統(tǒng)的核算條件下，上報財務信息常會有偏離實際的問題，有的還存在虛報瞞報的現(xiàn)象。通過集中核算，各單位各項目的每筆業(yè)務都一清二楚，這樣便于公司掌握各單位基本的財務狀況。所以財務有利于資金集中管理，提高資金的使用效率;有利于縮短管理鏈條，強化法人管項目;有利于擴大審計的覆蓋面，對項目進行實時監(jiān)督。這和我們公司擴規(guī)模、強管理、增效益的工作主線是一致的，給我們強基固本、降本增效注入一個新的動力，同時也增添了一道預防腐敗的防火墻。
對此，兩級領導班子和各單位對財務服務這一財務管理新模式新規(guī)定要有足夠的正確認識，從觀念上、思想上切實接納、接受、認同，自覺主動地加快實施上線工作。
二、積極適應、落實責任，迅速提高響應新模式的能力和水平
既然推進財務服務是大勢所趨、勢在必行的一項工作，我們公司、項目部兩級單位的領導和業(yè)務人員就必須主動適應，積極作為。
一要跑步適應。實現(xiàn)財務服務不是簡單的業(yè)務處理方式的變革和變化，實際是一次財務管理模式的改革。和其他工作相比，更具有政策性、制度性和強制性。根據(jù)公司統(tǒng)一要求，培訓結束后一周到10天內我們的財務數(shù)據(jù)將并入中心，這對我們大多數(shù)同志而言，實行財務服務后，財務核算和結算都是全新的課題，可以說是時間緊任務重。我們全體參加培訓的同志一定要抓住集中培訓的難得機遇，珍惜機會，集中精力和精神，全身心地投入到這次培訓中，認真學習領會，積極上手操作，以最快的速度熟悉、掌握相關政策、管理制度和規(guī)定，以最快的速度熟悉、掌握服務中心的工作流程和財務核算報賬流程，為適應今后公司、項目財務管理模式和方法，更好地提升財務管理水平打下堅實的基礎。
二要注重實用。雖然財務中心先期試點運營一年，積累了較為成熟的經驗，但隨著全面組建啟動，大批財務人員集中辦公剛剛進入角色，各子公司和項目部的大量數(shù)據(jù)業(yè)務集中上線，再加上我們公司在財務管理上，與集團的工程施工主業(yè)有著不少的區(qū)別。相信在上線初期一定會有一段的過渡適應期，會有不少問題需要逐步解決，這些都是正常的，可以理解的。我們公司一定要積極配合，積極響應，各單位要把現(xiàn)場、一線操作時遇到的實際問題及時向公司財務部報告，公司財務部要多與中心溝通交流，把我們的實際情況和具體訴求如實地向上級反映，出謀獻策，積極作為，爭取以最快的時間度過過渡適應期，確保企業(yè)正常的生產經營不受影響。
國企任副職簡單表態(tài)發(fā)言篇一
管理是企業(yè)永恒的主題，向管理要效益已成為現(xiàn)代企業(yè)經營管理的一個很重要的觀念，聚財，理財，有效發(fā)揮資金的使用效益，減少資金沉淀，清理欠款作為企業(yè)理財工作的重要手段，越來越得到重視。
巨額工程款被拖欠，使企業(yè)資金緊張狀況加劇，制約了企業(yè)的發(fā)展。
辛勤汗水換來的微薄利潤在慢慢耗費，令人心疼。
一些長期拖欠的工程款，有的已經形成呆帳、壞帳，造成了無法清收的事實。
面對嚴峻的現(xiàn)實，使我們清醒認識到，只有做好清欠工作,減少資金沉積，緩急資金壓力，提高資金使用效率，企業(yè)才能更好、更快的實現(xiàn)經濟發(fā)展。
清欠工作是一項艱巨的系統(tǒng)工程，它與企業(yè)發(fā)展建設，經營管理，規(guī)范運行，資金回轉，使用效率密切相關。
所以只有提高了廣大干部、員工對開展清欠工作的重要性、緊迫性的認識，才能為清欠工作的順利開展營造良好的氛圍。
因此，公司各級主管領導要高度重視清欠工作，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題，在人力、物力、財力上提供有力的支持。
為了完成年內任務指標，有計劃的開展工作，兩級清欠組織要根據(jù)清欠項目的實際現(xiàn)狀，分項目制定清欠計劃、對清欠指標進行分解量化、清欠任務指標落實到責任人頭上。
要整理完善清欠資料，查找并收集施工合同、結算資料、交竣工資料，各種單據(jù)憑證，弄清每一筆債權形成的背景原因和現(xiàn)狀，進一步確認債權債務關系和拖欠的金額，分項目建立清欠資料檔案。
在此基礎上，按照施工合同(協(xié)議)約定，將上年度已竣工決算、竣工未決算、已驗工計價但未按合同約定尚未支付的工程款和到期的各類保證金進行逐項統(tǒng)計，準確界定清欠范圍。
確有清收難度，需交由清欠辦清收的項目移交時必須附上述清欠資料檔案移交。
結合清欠工作實際，公司將制定二00九年度《清欠管理辦法》、《清欠目標責任書》，明確兩級清欠單位兼專職清欠員的職責，為任務指標的完成，保證清欠工作的落實，讓每個清欠人員身上有壓力，要實行“四定”工作原則，即定人員，定指標，定任務，定獎懲。
把任務指標分解到每個清欠人員身上，用制度和實效來對人員進行考核，根據(jù)債權形成的時間長短，清收的難易程度給予一定比例的提成，專職清欠人員的基本工資、績效工資及其他工資補助全部通過任務指標完成情況，按欠款回收提成比例考核計發(fā)，以此督促清欠人員的工作主動性，也充分調動清欠人員的工作積極性。
制定清欠回訪記錄，清欠人員在每一次清欠過程中把對方說過的話、作出的承諾作簡要的記錄后，請求債務單位接待人員簽字確認。
這樣做，一方面是得到債務單位的高度重視，二是對清欠人員作到動態(tài)管理，三是從債權的法律訴訟時效上始終得到延續(xù)。
要定期召開清欠例會制度、各級領導要對清欠工作中遇到的問題及時聽取匯報，因事應時做出研究調整。
各單位每月要將收回欠款的筆數(shù)、項數(shù)、金額和清欠指標完成情況進行統(tǒng)計上報公司財務科和清欠辦公室，把債權管理和清欠催收逐步納入規(guī)范化管理軌道。
根據(jù)債權形成的原因以及債務方的資信情況，對每項債權進行分析研究，確定重點清收對象。
一、是把債權構成情況復雜、債權底數(shù)不清的項目作為清理重點;
二、是把拖欠時間長、數(shù)額大、風險大的債權項目作為清欠的重點;
三、是我們把政府投資項目和房地產開發(fā)項目拖欠的工程款作為工作重點。
對重點、難點項目針對不同情況，制定具體的清欠計劃和措施，專人負責，充分運用多手段、多渠道千方百計達到清欠目的。
健全制度，摸清項目，完善資料，建立檔案，制定計劃，劃出重點，量化任務指標，才能使年內的工作得到了有序開展。
采取的主要清欠措施有：
1、運用法律手段推動清欠，對有錢不還，故意拖欠且態(tài)度非常蠻橫的債務方，在完善債權手續(xù)的基礎上，運用法律手段進行清欠，以維護企業(yè)的合法權益。
國企任副職簡單表態(tài)發(fā)言篇二
首先，要明確工作思路
2021年黨建工作的整體思路是：以學習貫徹黨的十九大精神及xxx新時代中國特色社會主義思想為主線，緊緊圍繞公司黨委決策部署，以開展爭創(chuàng)模范黨組織活動為抓手，持續(xù)鞏固深化“兩學一做”常態(tài)化制度化活動成果，嚴肅整治黨內生活的庸俗化、隨意化、平淡化傾向以及自由主義、好人主義問題，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提升我支部黨建工作水平。
其次，要細化工作要求
1、進一步提升學習質量。組織全體黨員深刻學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中融會貫通，切實做到學懂弄通做實。堅持以學促思、以學促干、聯(lián)系思想和工作實際，運用學習成果破解工作難題，指導實踐、推動工作。以落實黨課制度為載體，深化“兩學一做”活動，重點抓好對馬克思主義哲學、新時代中國特色社會主義理論、黨章、黨史特別是改革開放史的學習，堅定黨員理想信念。
2、自覺尊崇遵守黨章。黨支部要認真組織學習黨章，嚴格按照黨章履行職責、開展工作，把黨章要求落實到一切黨組織活動中，作為黨員干部經常性學習的內容和教育培訓的必備課程，作為黨員日常管理監(jiān)督的標尺，教育引導全體黨員牢固樹立黨章意識，做黨章的堅定執(zhí)行者和忠實掉衛(wèi)者。
1、組織黨員春訓和民主評議黨員活動。對照合格黨員標準體系，聚焦政治、紀律、品德、作風、實績五個方面，嚴格民主評議程序，用好民主評議結果，表揚先進、鞭策后進，對不合格黨員按規(guī)定作出處置，提高民主生活會、組織生活會質量。
2、提高批評與自我批評質量。定期召開民主生活會開展批評與自我批評，積極倡導支部成員在黨會上對組織和個人提出批評。充分利用電子郵箱、“學習強國”app等載體，收集群眾意見建議，及時做好正確批評意見的采納和錯誤意見的解釋工作。使批評和自我批評真正成為銳利武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
3、推進“兩學一做”學習教育。開展“支部主題黨日xxx活動，將學習宣傳貫徹黨的十九大精神納入“兩學一做”重要內容,組織召開理論專題學習，撰寫心得體會，開展專腰討論，統(tǒng)一思想認識，激活力、鼓干勁。
1、推進黨支部規(guī)范化、標準化建設。規(guī)范黨支部基礎資料,加強黨員教育管理，量化黨員日?？荚u，不斷提升政治素質和履職能力，建設高素質黨員隊伍。加強黨內激勵關懷幫扶，增強組織凝聚力。加強和規(guī)范黨務公開，保障黨員民主權利。
2、通過深化黨員身份提示、規(guī)范黨內稱謂、黨員承諾服務等做法，豐富拓展黨建文化載體和陣地，增強黨員榮譽感、歸屬感和認同感。認真組織全體黨員讀原著、學原文、悟原理，堅定理想信念，保持政治定力，勇于擔當作為。
3、開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。中國xxx人的初心和使命,就是為中國人民的幸福，為中華民族的偉大復興而不懈奮斗。不斷增強全體黨員的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識，培育和踐行社會主義核心價值觀。
1、推動作風建設常態(tài)化。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化活動成果，認真查擺自身存在問題，以思想作風促進工作作風轉變，對待已經確定的工作要堅決迅速、保質保量，對待已經落實的工作要看效果，對待正在落實的工作要講進度，沒有落實的工作要找出原因，落實不力的工作要查找責任，環(huán)環(huán)緊扣、跟蹤問效。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止。
國企任副職簡單表態(tài)發(fā)言篇三
在“十四五”期間，我單位黨建工作的總體思路是堅持黨的領導，加強黨的建設，推進黨內生活制度化、黨務活動規(guī)范化、黨員管理規(guī)范化，根據(jù)行業(yè)特點，探索建立科學有效的黨員教育管理體系，努力做到“抓學習、強組織、帶隊、變作風、塑造形象、促“發(fā)展”務實、見實效、不斷制造精品，單位黨建工作科學化、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范戰(zhàn)斗堡壘作用，為廣西地區(qū)xx行業(yè)優(yōu)秀運營商的建設提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保證。
一、加強思想建設、提高政治站位，堅決做到“兩個維護”
進一步推進黨史學習教育。深入學習xxx《新時期中國特色社會主義研究綱要》等規(guī)范化教材，把黨史學習教育緊密結合。學習xxxxxx重要講話精神和上級黨委全面從嚴治黨（黨建）工作會議精神，進一步理解和把握其豐富內涵和實踐要求，發(fā)揮示范引導作用，抓好單位黨員領導干部的政治理論學習。
（一）鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
嚴格按照“守初心，擔使命，找差距，抓落實”總要求，認真整改問題，推動領導干部加強世界觀、人生觀、價值觀的總開關，教育引導黨員干部切實加強四個意識，堅決維護xxx的權威和以xxx為核心的集中統(tǒng)一領導，在政治道路上與以xxx為核心的xxx高度一致。
（二）持續(xù)抓好黨內教育培訓。
創(chuàng)xxx員教育培訓形式，采取集中培訓、現(xiàn)場參觀、現(xiàn)場教學等方式，開展對黨組書記、黨員干部和xxx員的培訓，開展黨員對黨絕對忠誠培訓，強化黨員認同意識，引導黨員干部以身作則，真正學習、信任、理解、運用，確保黨員教育培訓全覆蓋。
二、加強干部建設，打造一支綜合能力過硬的黨務干部隊伍
新時期嚴格落實的好干部標準。按照xxx選人用人,政績用人xxx的選拔原則,選拔政治強,業(yè)務精,執(zhí)政好,敢于承擔責任,作風正正的干部,重用想干,敢干,努力干,干得好的干部,，加強選人用人的積極引導、人才的積極激勵、公平正義的積極能量，努力在“十四五”期間努力工作，建設一支綜合能力過硬的黨員干部隊伍。
（一）加大優(yōu)秀年輕干部選拔任用力度。
嚴格執(zhí)行中央關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的要求,積極向上級黨委黨群工作部推薦優(yōu)秀年輕干部,，加強黨組書記和主管領導與干部的經常性談心，了解年輕干部的思想動態(tài)和工作狀況，積極解決存在的問題，大力培養(yǎng)具有堅定信念和較高馬克思主義理論素養(yǎng)的建設者和接班人。
（二）完善干部培養(yǎng)鍛煉機制。
以新時期黨政干部的政治理論、黨性教育、道德教育和職業(yè)能力建設為主線，領導干部要帶頭學習理論，堅定信念，夯實誠信基礎，補充精神精華，穩(wěn)定思想舵，建立以干部需求為導向的黨建培訓內容，增強新時期國有企業(yè)和xx行業(yè)黨建培訓內容的針對性和實效性，注重理論聯(lián)系實際，將培訓成果轉化為實際工作。
（三）嚴格執(zhí)行干部考察考核制度。
要把政治標準貫穿于干部考核工作的始終，注重始終如一的業(yè)績和各項工作，平時努力工作，注重平時考核，著眼于干部的長期表現(xiàn)，做到知人善任，知人善任。針對黨員干部隊伍中存在的庸散懶現(xiàn)象，在現(xiàn)有績效考核體系的基礎上，進一步量化考核指標，強化考核標準，強化考核措施，強化獎懲，進一步調動黨員工作人員的工作積極性，轉變工作作風，提高工作效率。
（四）從嚴加強干部監(jiān)督管理。
強化監(jiān)督責任，按照全員、全方位維護的要求建立干部監(jiān)督臺賬，確保人人受監(jiān)督。加強組員的一崗雙責，加強對黨的路線方針政策執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查，防微杜漸。。
三、抓好基層黨組織標準化規(guī)范化建設，打造五星級黨支部建設
（一）全面貫徹黨支部工作條例。
進一步推進基層黨支部科學化、規(guī)范化、制度化建設，堅持基層夯實基礎，切實夯實基層工作，落實“改進本草綱要”，在重點工作中尋求突破。努力推進考核工作，突出專項工作”，進一步完善和細化五星級黨支部建設的具體措施，開展全覆蓋專項業(yè)務培訓，努力實現(xiàn)“十四五”期間黨支部的“五化”標準，注重黨的建設實效，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（二）嚴格落實組織生活制度。
認真落實三會一課、組織生活會、黨員民主評議等基本制度，積極推進組織生活規(guī)范化。推動主題黨日工作規(guī)范化、制度化。原則上，在黨支部主題黨日期間，不安排需要集體行動的業(yè)務會議和工作，以保證廣大黨員特別是黨的領導干部有時間和精力正常參與組織生活。
（三）做好黨員管理和組織發(fā)展工作。
要抓好入黨積極分子xxx員的培養(yǎng)和發(fā)展,確保xxx員的素質,加強黨員管理,特別是有歷史問題的黨員。要通過報告、協(xié)調、走訪、調查等方式，清理黨員檔案，理順黨員管理工作。嚴格按照黨章和有關規(guī)定及時處理不合格黨員。進一步完善黨內激勵、關懷、幫助機制，及時了解黨員需求，做好為黨員服務工作。從關心黨員干部入手，建立單位困難黨員、老黨員詳細臺賬，實行動態(tài)管理。在重要節(jié)日期間，安排黨費、行政經費，開展看望慰問困難黨員、老黨員活動和送溫暖獻愛心活動，全力幫助解決實際困難。
（四）大力實施陽光黨務。
認真貫徹《中國xxx黨務公開條例(試行)》，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內民主，強化黨內監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障，將組織運轉經費按照2%的比例納入財政預算，建立運轉經費正常增長機制、撥付監(jiān)督機制、考核獎懲機制，確保資金撥付、管理、使用規(guī)范高效。
四、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構建“黨建經營一體化”新格局
堅持立足xx行業(yè)行業(yè)特點，研究部署符合xx行業(yè)行業(yè)發(fā)展和xx公司實際的新時代國有企業(yè)黨建工作，深化鞏固“黨員服務隊”建設，不斷構建“黨建經營一體化”新格局。
（一）堅定不移走黨指引的群團發(fā)展道路。
要把群眾工作納入黨建體系,堅持黨建工會,黨建團建的工作思路。要有機地整合群眾組織的資源，保持和提高黨的群眾工作和群眾組織的政治性、先進性、群眾性要求，自覺地貫徹到各項工作和工作活動中，確保群眾工作的合力。
（二）助推各項重點工作全面發(fā)展。
要進一步聚焦風電與光伏發(fā)電運營主業(yè)，發(fā)揮黨建保障作用。因地制宜研究制定基于風電和光伏行業(yè)的特色黨建工作方法，依托“黨員服務隊”，在“十四五”規(guī)劃期間，全面建成“黨建經營一體化”，以高質量黨建工作引領公司安全生產和經營管理工作高質量發(fā)展。全面推進“五精”管理、創(chuàng)建“三基九力”團隊。創(chuàng)新方式，強化“推創(chuàng)”工作宣傳，鼓勵廣大黨員群眾主動投身“五精”管理和“三基九力”團隊建設，切實提升本部和各一線單位的精細化運營管理水平。
（三）常態(tài)化落實“我為職工辦實事”工作。
以黨建帶工建、黨建領導團建、建黨100周年“我為職工辦實事”為契機，定期開展領導班子一線調研，收集、整理、監(jiān)督職工合理意見和建議，為員工切實做到實事求是，為企業(yè)發(fā)揮作用奠定堅實的基層基礎。積極開展黨建活動，打造一流品牌，開展個性鮮明、主題突出、群眾急需的黨建活動，總結經驗，提煉升華，積極向上級有關部門提交宣傳報告，形成具有xx公司特色的黨建文化，打造黨建工作亮點。
國企任副職簡單表態(tài)發(fā)言篇四
一、一年來黨支部總體工作
（一）加強學習，不斷強化政治引領作用。
緊緊圍繞集團黨建工作部制定的年度學習重點任務，嚴格落實“三會一課”制度。
一是抓好黨支部理論學習，針對學習教育的總體安排、參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等要求，細化分解學習任務，制定《2019年度黨支部“三會一課”計劃表》，以黨的十九大精神、******新時代中國特色社會主義思想以及************系列重要講話精神為主要內容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”；以國慶70周年慶?；顒訛橹攸c，全面推進黨支部各項黨務工作落實。
二是做到理論學習月月有安排，周周有計劃，充分調動廣大黨員學習提高的主動性和積極性，結合工作實際將每周五下午的固定學習時間進一步強化，抓好公司員工集中和零散時間學習，為支部黨員整體素質的提升奠定了堅實基礎。
三是資料齊備、內容豐富。累計購買、下發(fā)學習資料40余份，按時組織全體黨員學習《******談治國理政第二卷》，《******新時代中國特色社會主義思想三十講》，《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》共歸納整理50余篇黨員學習材料，確保末端見效。
五是注重學習形式，提高學習成效。黨支部堅持每季度組織召開一次交流談論，加深理解、學以致用。通過談論會，大家深入學習了許多新思想、新方略、新部署，對于我們推動新時期國企發(fā)展具有很大理論意義和實踐意義。
六是一年來，黨支部先后組織一系列專項學習授課和專項活動，如深入學習******新時代中國特色社會主義思想學習綱要、************國慶70周年重要講話精神，重溫************在遼寧考察和深入推進東北振興座談會上的講話精神；學習_精神和************參加第十三屆_代表大會二次會議內蒙古、甘肅、河南、福建、解放軍好武警部隊等代表團審議時的重要講話精神；學習《中國******支部工作條例》、學習《*********關于加強黨的政治建設的意見》、召開以“學習貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務全面振興”主題生活會；深入開展和落實“雷鋒文化、有禮”主題活動、圍繞建黨98周年開展系列學習活動。力爭做到了先學一步、學深一層，統(tǒng)一了思想認識，確立了學習導向，在黨支部全體黨員之間迅速掀起了學習貫徹的熱潮。
（二）突出國企陣地建設，擔當作為共識進一步提升。
一是抓黨員干部隊伍建設，樹立干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。堅持“擔當作為、狠抓落實”原則，根據(jù)市委組織部的工作部署，按照公司黨委的工作安排，4月份，機關黨支部把“長子情懷、忠誠擔當、創(chuàng)新實干、奮斗自強”新時代遼寧精神專題學習活動作為首要任務，高度重視，迅速落實。
一是公司黨委率先垂范、做出表率。在黨建工作部的大力支持下，支委班子邀請黨委班子成員召開了新時代遼寧精神專題研討交流會，公司黨委書記、副書記、黨委委員以普通黨員身份走到基層黨支部，和基層黨支部黨員面對面互相交流，“談感想，做動員，講要求”。
二是圍繞黨支部建設“六個過硬”基本要求，以“強堡壘、樹旗幟”為切入點，對標先進、自查自糾，查找支部建設上的不足，深刻剖析根本原因，列出問題清單，明確整改期限，以此帶動普通黨員自檢自查，深刻剖析自己在本職崗位上是否做到勤奮努力、是否兢兢業(yè)業(yè)，是否能勝任本職崗位，全體黨員結合自己實際工作中發(fā)現(xiàn)的不足，上交《對照檢查》，列出《問題清單及整改措施》，做出《黨員公開承諾》計百余份。
三是抓緊落實，跟蹤督導。根據(jù)市委組織部的工作要求，保證此次新時代遼寧精神專題學習活動落到實處、抓出成效。6月末，黨支部再次召開“長子情懷、忠誠擔當、創(chuàng)新實干、奮斗自強”新時代遼寧精神專題學習組織生活會，會上，進行了民主測評，黨員進行了廣泛的討論，查找出了不足，指出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進工作方法的意見和建議，黨員之間互相批評，幫助其他黨員同志找出學習和工作中缺點和不足，形成談話記錄檔案，并督促其在最短的時間內改正。12月末組織支部全體黨員參觀奉天黨支部，對全體黨員進行保先教育。全年圍繞國慶70周年慶?；顒?，結合集團工作實際開展了系列有針對性的學習教育活動。
（三）持續(xù)強基固本，全力推進國企黨建重點任務落實。
一是全面完善國企群團組織建設。在企業(yè)群團工作中，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發(fā)揮新時期國企群團組織的優(yōu)勢和作用，動員和組織機關黨員干部員工、青年婦女圍繞企業(yè)中心工作獻智獻力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。一年來，黨支部聯(lián)合工會、婦委會開展各類培訓會、球類比賽、員工體檢，離退休人員獻余熱活動20余次，使廣大員工切身感受到組織的溫暖，不斷激發(fā)黨員員工的干事創(chuàng)業(yè)的內動力。
二是立足國企定位，全面推進支部品牌建設。一年來，多次召開專題會議，通過“一企一品牌”、“一支部一品牌”工作為引領，多措并舉，讓黨員的模范作用和武裝守押業(yè)務深度融合。開展黨員“六學六做”、“四亮四帶頭”，以黨員“六有”的標準加強機關黨支部建 當前隱藏內容免費查看設，讓黨的先進性教育進基層、進科室、進部門，促進公集團黨建工作水平提升。特別是通過邀請專業(yè)團隊打造企業(yè)紅色文化黨建特色節(jié)點成為我們近期工作的一大亮點，進而全面助力企業(yè)打造完整的“國企黨建生態(tài)鏈”目標的實現(xiàn)。
三是以“主題黨日”深化黨支部建設效果。圍繞黨支部日常工作實際，開展主題黨日活動，結合黨建工作部組織機關黨支部到“雷鋒紀念館”參觀學習，全體黨員重溫了入黨誓詞，聆聽雷鋒故事，凝聚愛國情懷，進一步深化學習教育效果，弘揚先進典型做法，用榜樣的力量鼓舞人、帶動人，提高政治素質，筑牢思想基礎，讓黨員“學”有目標、“做”有方向，爭做生產經營的能手、提高效益的標兵，促進支部黨員更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發(fā)展提供有力保障。
（四）突出國企主業(yè)主責，用高標準的黨建工作推動企業(yè)高質量發(fā)展。
一是企業(yè)安全生產形勢持續(xù)平穩(wěn)。安全生產穩(wěn)定有序是企業(yè)良性發(fā)展的重要基礎，黨支部的工作開展中一貫秉承黨建工作根植于企業(yè)安全生產之中，突出責任嚴格落實，嚴格按照“黨政同責、一崗雙責”的要求完善企業(yè)黨建和安全兩者協(xié)調互促關系。
二是著力糾改問題。以“查風險、遏事故、防隱患”為抓手，在支部黨員中間開展“安全生產月活動”宣教工作，切實解決支部黨員各項安全頑疾，堅決糾正安全生產觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。以支部黨建工作的有力開展倒逼黨員干部安全生產意識，激發(fā)工作活力。
三是加強監(jiān)督管理，促進全員業(yè)務提升。以支部黨建工作的嚴格落實為重點，以培養(yǎng)高素質人才為目標，強化黨支部在企業(yè)各項工作中的引領和促進作用，落實好監(jiān)督管理職責，不斷增強黨員互相監(jiān)督、自我完善、共同革新、全員提高的能力。
二、存在不足
一是理論學習不扎實，對上級指示精神領悟不深、不透、不到位。個別黨員理論學習的緊迫感和主動性還不夠強，不主動擠時間學習；缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上仍有差距。
二是日常工作更多的注重“文字”、“表格”，與實際融合不夠深入，脫節(jié)，不接地氣，沒有發(fā)揮好黨支部的群眾先鋒作用。
三是基層黨支部工作創(chuàng)新少。工作安于現(xiàn)狀，對新形勢、新要求、新任務缺乏進取精神，總是依賴于黨建工作部的指導開展工作。
三、新一年工作計劃
新的一年，黨支部要把學習貫徹好公司工作部署作為引領，聚焦新時代國企高質量發(fā)展的總要求，服務地區(qū)經濟發(fā)展大局，融入地區(qū)經濟振興中心任務，把加強黨員隊伍的思想政治工作放在首要任務，深化國有企業(yè)文化和精神文明建設，狠抓“三會一課”各項制度落實，為保障公司建設發(fā)展提供堅強保證。
一是開展系列形勢任務學習教育活動。引導黨員干部比先進、學先進、超先進，以強化思想教育為切入點，提高政治覺悟和政治能力。邀請“優(yōu)秀黨員講黨課”活動經常性開展，要結合實際組織開展各種形式的優(yōu)秀黨員講學活動，不斷完善常態(tài)“學”的長效制度機制，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把通過系列形勢任務教育活動激發(fā)出的活力引導到實際工作中。
二是扎實推進黨建標準化建設，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。黨支部支委、黨員立足崗位、發(fā)揮作用，亮出責任、比出干勁。繼續(xù)加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
三是強化理論學習，發(fā)揮文化鑄魂的凝聚作用。堅持把學習作為提高支部黨員素質的重要手段，支委成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，完善黨員干部學習計劃，深推企業(yè)文化理念的宣傳和傳承，凝聚企業(yè)的美好明天，員工的個人福祉都是一點一滴奮斗出來的共識，通過扎實黨建工作的推進，營造“尊重、平等、快樂、安全”的企業(yè)工作氛圍，讓全體黨員員工的安全感、幸福感、歸屬感、成就感，成為我們企業(yè)優(yōu)秀黨建工作的最真實投影，奮力譜寫新時國企黨支部建設新征程的壯麗篇章。
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國企任副職簡單表態(tài)發(fā)言篇五
今天舉辦財務工作人員培訓班，意味著公司財務數(shù)據(jù)即將并入財務中心，這是我們公司提升財務管理的一件好事、大事。剛才x部長向大家介紹了財務中心運營的基本情況，并提出了要求，接下來總會計師還要做動員講話和工作布置。請與會的同志們一并認真學習領會，抓好貫徹落實。借此機會，我再強調三點意見，和同志們一起交流學習。
一、轉變觀念、統(tǒng)一思想，充分認識財務中心工作的重要意義
首先，這是時代發(fā)展的必然趨勢?，F(xiàn)在企業(yè)競爭日趨激烈，要想在市場競爭中立于不敗之地，就必須實行精細化管理，實現(xiàn)低成本擴張。集團公司現(xiàn)在的核心問題就是要把粗放型管理變?yōu)榫毣芾?，實現(xiàn)管理上的轉型升級。在一定意義上講，企業(yè)管理要以財務管理為中心，財務管理必須是財務核算走在前面，我們培訓班的同志大多是直接奮戰(zhàn)在基層一線的，應該更加明白這一點。項目財務核算先行，為公司提供真實準確的財務信息，企業(yè)才能發(fā)現(xiàn)和掌握項目財務經濟的真實情況，才能做出科學的決策，實現(xiàn)科學管理。所以實行財務核算統(tǒng)一歸集到服務中心，是子公司及其項目部完善精細化管理的一個新舉措和新手段，迫使我們子公司層面、項目部層面在日常工作中必須夯實財務管理基礎，必須切實增強企業(yè)的綜合管控能力，必須不斷提高企業(yè)精細化管理程度和水平。這是我個人的理解。
其次，這是企業(yè)的一項重大戰(zhàn)略部署?；A管理從根本上決定著企業(yè)管理的底蘊和品質。財務是強化企業(yè)基礎管理，加快信息化建設的重要內容，當前和今后數(shù)年主抓的一項重點工作，是統(tǒng)一的管理模式和方式，不是我們獨出心裁推出來的，是上級公司統(tǒng)一部署的。我們必須從嚴管理、顧大局、著長遠、謀發(fā)展的層面和高度上正確對待，積極響應，認真執(zhí)行。當然在運行的初始階段，可能大家還有不熟悉、不習慣的問題，但我們要絕對服從，全力配合，強力推進，認真實施，在運用過程中去熟悉、去習慣，改變自己的思維慣性，習慣長了成自然，自然慣了就自覺。
第三，這是企業(yè)發(fā)展的內在要求。財務核算信息集中是了解基層單位和項目財務狀況的有效途徑，在以前傳統(tǒng)的核算條件下，上報財務信息常會有偏離實際的問題，有的還存在虛報瞞報的現(xiàn)象。通過集中核算，各單位各項目的每筆業(yè)務都一清二楚，這樣便于公司掌握各單位基本的財務狀況。所以財務有利于資金集中管理，提高資金的使用效率;有利于縮短管理鏈條，強化法人管項目;有利于擴大審計的覆蓋面，對項目進行實時監(jiān)督。這和我們公司擴規(guī)模、強管理、增效益的工作主線是一致的，給我們強基固本、降本增效注入一個新的動力，同時也增添了一道預防腐敗的防火墻。
對此，兩級領導班子和各單位對財務服務這一財務管理新模式新規(guī)定要有足夠的正確認識，從觀念上、思想上切實接納、接受、認同，自覺主動地加快實施上線工作。
二、積極適應、落實責任，迅速提高響應新模式的能力和水平
既然推進財務服務是大勢所趨、勢在必行的一項工作，我們公司、項目部兩級單位的領導和業(yè)務人員就必須主動適應，積極作為。
一要跑步適應。實現(xiàn)財務服務不是簡單的業(yè)務處理方式的變革和變化，實際是一次財務管理模式的改革。和其他工作相比，更具有政策性、制度性和強制性。根據(jù)公司統(tǒng)一要求，培訓結束后一周到10天內我們的財務數(shù)據(jù)將并入中心，這對我們大多數(shù)同志而言，實行財務服務后，財務核算和結算都是全新的課題，可以說是時間緊任務重。我們全體參加培訓的同志一定要抓住集中培訓的難得機遇，珍惜機會，集中精力和精神，全身心地投入到這次培訓中，認真學習領會，積極上手操作，以最快的速度熟悉、掌握相關政策、管理制度和規(guī)定，以最快的速度熟悉、掌握服務中心的工作流程和財務核算報賬流程，為適應今后公司、項目財務管理模式和方法，更好地提升財務管理水平打下堅實的基礎。
二要注重實用。雖然財務中心先期試點運營一年，積累了較為成熟的經驗，但隨著全面組建啟動，大批財務人員集中辦公剛剛進入角色，各子公司和項目部的大量數(shù)據(jù)業(yè)務集中上線，再加上我們公司在財務管理上，與集團的工程施工主業(yè)有著不少的區(qū)別。相信在上線初期一定會有一段的過渡適應期，會有不少問題需要逐步解決，這些都是正常的，可以理解的。我們公司一定要積極配合，積極響應，各單位要把現(xiàn)場、一線操作時遇到的實際問題及時向公司財務部報告，公司財務部要多與中心溝通交流，把我們的實際情況和具體訴求如實地向上級反映，出謀獻策，積極作為，爭取以最快的時間度過過渡適應期，確保企業(yè)正常的生產經營不受影響。