2021江蘇省蘇科創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院招聘公告已發(fā)布。江蘇省蘇科創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院(簡稱研究院)是省委宣傳部主管、依托省科協(xié)設(shè)立的科技創(chuàng)新智庫，是民辦非企業(yè)單位，2020年4月被評為“江蘇省重點高端智庫”。研究院聚焦科技創(chuàng)新，圍繞綠色發(fā)展、長三角一體化和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展等領(lǐng)域，積極開展建言獻策，大力開展理論創(chuàng)新、課題研究、決策咨詢和第三方評估等工作。因研究院發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職院長，公告如下。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘職位及屬性
專職院長1名，錄用后簽訂正式聘用合同。
二、職位說明
1、全面主持研究院的各項工作，嚴格執(zhí)行研究院理事會通過的各項決定;
2、主持制定研究院年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并組織相關(guān)工作實施;
3、積極開展研究院科研課題、調(diào)研報告、第三方評估等項目的承接工作，打造科技智庫工作品牌，提升研究院影響力;
4、健全完善研究院各項管理制度和運行機制，領(lǐng)導各項工作規(guī)范開展;
5、開展研究院人才隊伍建設(shè)工作，不斷提升智庫人員研究咨詢能力;
6、負責研究院日常管理和運行工作;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù);
8、院長為全職崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)當與研究院簽訂正式聘用合同，不得與其他單位存在勞動關(guān)系。
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，公道正派，廉潔自律，勤奮敬業(yè);
3、具備高級職稱或黨政機關(guān)處級以上崗位工作經(jīng)驗，具有全日制碩士研究生及以上學歷;
4、具有一定的智庫相關(guān)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，從事相關(guān)工作5年以上，了解掌握科技創(chuàng)新智庫的發(fā)展方向;
5、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和戰(zhàn)略謀劃能力，能夠勝任智庫的日常運營管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等工作;
6、具有一定的學術(shù)研究成果(如論文文章、調(diào)研報告、工作報告等)和智庫研究能力，能夠團結(jié)和帶領(lǐng)研究人員深入推進智庫研究工作;
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、下列人員不得參加應(yīng)聘
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到該崗位的人員。
2、與原單位有勞動/勞務(wù)糾紛且尚未解決等情況的人員。
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的人員。
五、報名、考察及錄用
1、本公告在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57142/index.html)發(fā)布，請有意應(yīng)聘者在10月10日前向江蘇省蘇科創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院提交應(yīng)聘人員基本情況登記表、個人簡歷及相關(guān)證明材料復印件(紙質(zhì)版一式三份寄送至研究院，同時將電子版發(fā)送至指定郵箱)。
2、研究院擬定于10月中旬組織面試，根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選，經(jīng)考察、體檢合格后予以公示。
3、公示結(jié)束后提交理事會研究，簽訂正式聘用合同，聘期3年(含試用期1年)。
六、其他事項
1、薪酬待遇參照省內(nèi)行業(yè)標準，與應(yīng)聘人員面談確定。
2、應(yīng)聘人員按報名要求提交的材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效，因提供虛假材料所造成的一切后果由應(yīng)聘者自負。
七、聯(lián)系方式
地址：南京市建鄴區(qū)夢都大街50號(科技工作者活動中心427室)
電話：(025)86670706
郵箱：skzlyjy@163.com
點擊下載>>>
江蘇省蘇科創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院招聘應(yīng)聘人員基本情況登記表.docx
一、招聘職位及屬性
專職院長1名，錄用后簽訂正式聘用合同。
二、職位說明
1、全面主持研究院的各項工作，嚴格執(zhí)行研究院理事會通過的各項決定;
2、主持制定研究院年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并組織相關(guān)工作實施;
3、積極開展研究院科研課題、調(diào)研報告、第三方評估等項目的承接工作，打造科技智庫工作品牌，提升研究院影響力;
4、健全完善研究院各項管理制度和運行機制，領(lǐng)導各項工作規(guī)范開展;
5、開展研究院人才隊伍建設(shè)工作，不斷提升智庫人員研究咨詢能力;
6、負責研究院日常管理和運行工作;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù);
8、院長為全職崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)當與研究院簽訂正式聘用合同，不得與其他單位存在勞動關(guān)系。
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，公道正派，廉潔自律，勤奮敬業(yè);
3、具備高級職稱或黨政機關(guān)處級以上崗位工作經(jīng)驗，具有全日制碩士研究生及以上學歷;
4、具有一定的智庫相關(guān)工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，從事相關(guān)工作5年以上，了解掌握科技創(chuàng)新智庫的發(fā)展方向;
5、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和戰(zhàn)略謀劃能力，能夠勝任智庫的日常運營管理和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等工作;
6、具有一定的學術(shù)研究成果(如論文文章、調(diào)研報告、工作報告等)和智庫研究能力，能夠團結(jié)和帶領(lǐng)研究人員深入推進智庫研究工作;
7、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、下列人員不得參加應(yīng)聘
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到該崗位的人員。
2、與原單位有勞動/勞務(wù)糾紛且尚未解決等情況的人員。
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他不能參加應(yīng)聘的人員。
五、報名、考察及錄用
1、本公告在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57142/index.html)發(fā)布，請有意應(yīng)聘者在10月10日前向江蘇省蘇科創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院提交應(yīng)聘人員基本情況登記表、個人簡歷及相關(guān)證明材料復印件(紙質(zhì)版一式三份寄送至研究院，同時將電子版發(fā)送至指定郵箱)。
2、研究院擬定于10月中旬組織面試，根據(jù)面試結(jié)果確定考察人選，經(jīng)考察、體檢合格后予以公示。
3、公示結(jié)束后提交理事會研究，簽訂正式聘用合同，聘期3年(含試用期1年)。
六、其他事項
1、薪酬待遇參照省內(nèi)行業(yè)標準，與應(yīng)聘人員面談確定。
2、應(yīng)聘人員按報名要求提交的材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效，因提供虛假材料所造成的一切后果由應(yīng)聘者自負。
七、聯(lián)系方式
地址：南京市建鄴區(qū)夢都大街50號(科技工作者活動中心427室)
電話：(025)86670706
郵箱：skzlyjy@163.com
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