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職工之家工作匯報(bào)篇一
浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)總工會(huì)
上海市市北中學(xué)工會(huì)委員會(huì)
虹口區(qū)教育工會(huì)
上海氯堿化工股份有限公司工會(huì)委員會(huì)寶山鋼鐵股份有限公司工會(huì)委員會(huì)
滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)上海煙草儲(chǔ)運(yùn)公司工會(huì)委員會(huì)
上海小糸車燈有限公司工會(huì)委員會(huì)
上海市第二中級(jí)人民法院工會(huì)委員會(huì)
職工之家工作匯報(bào)篇二
一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入 3萬(wàn)元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來(lái)，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
近年來(lái)，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。
按照上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽(yáng)縣國(guó)土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來(lái)，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。
積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取離退休職工提出的意見(jiàn)和建議。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開(kāi)闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來(lái)，共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。
四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來(lái)，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過(guò)努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫(kù)建本文來(lái)源于文秘知音庫(kù)工作中，我局作為全國(guó)范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過(guò)省廳對(duì)建庫(kù)資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省申請(qǐng)國(guó)家建庫(kù)的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫(kù)資料最完整。這些成績(jī)的取得，都得益于日常工作中，對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國(guó)土地估價(jià)師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中，工會(huì)也積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，對(duì)職工的合理化建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見(jiàn)和建議作為愛(ài)單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。
五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。
工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購(gòu)了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開(kāi)展迎接新世紀(jì)，元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。
2002年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開(kāi)職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無(wú)煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過(guò)了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠(chéng)信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。
職工之家工作匯報(bào)篇三
xxx工會(huì)：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保建家活動(dòng)順利實(shí)施。
為切實(shí)搞好建家工作，大隊(duì)把建家活動(dòng)放在黨委行政和工會(huì)工作的重要議事日程，黨政工召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究建家工作，成立了建家領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，行政和工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與的齊抓共建格局。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)，為建家活動(dòng)提供組織保證，制定了《建設(shè)職工之家工作方案》。為作好職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)工作，工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)研，提出的進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)需要的若干建設(shè)規(guī)劃，得到大隊(duì)黨政的積極支持，行政在經(jīng)費(fèi)上給予了切實(shí)的保障，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。通過(guò)建家工作，職工工作環(huán)境和基地環(huán)境得到進(jìn)一步改善，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和其他法律法規(guī)。大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定，2012年在隊(duì)職代會(huì)上，我隊(duì)完成了新一輪集體合同和相應(yīng)的工資集體協(xié)商合同及女職工專項(xiàng)保護(hù)合同，同時(shí)，在職職工與法定代表人都簽定了事業(yè)單位聘用合同或個(gè)人勞動(dòng)合同并能做到管理規(guī)范有序，工會(huì)主席代表職工與行政隊(duì)長(zhǎng)已簽訂第五輪集體合同和第二輪女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，簽訂率達(dá)100%，確保了勞動(dòng)關(guān)系合法且和諧。工會(huì)對(duì)集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同當(dāng)年的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2011年和2012年，分別年安置待崗職工 2人和 6 人，完成了局和大隊(duì)職代會(huì)確定的安置任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)集體合同的執(zhí)行及監(jiān)督工作，合同實(shí)施中通過(guò)行政、工會(huì)和全隊(duì)職工等各方共同努力，使集體合同得到很好的履行。
在職職工都建立了失業(yè)、公積金、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)，為勞動(dòng)合同制職工建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)、公積金和生育保險(xiǎn)。職工的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌已實(shí)行社會(huì)化管理，因工受傷按規(guī)定辦理相關(guān) 手續(xù)后，享受相關(guān)待遇。職工死亡后，給予其家屬一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼和撫恤金，遺孀（屬）生活補(bǔ)助費(fèi)按政策規(guī)定逐月發(fā)放。
三、堅(jiān)持民主管理，確保職工行使參政議政的民主權(quán)利。大隊(duì)堅(jiān)持職代會(huì)制度，每年召開(kāi)1-2次職工代表大會(huì)暨工代會(huì)，其中，2012年還按照程序，進(jìn)行了換屆選舉，按照法定程序，產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)及相應(yīng)的經(jīng)審委、女工委組織?！半p代會(huì)”嚴(yán)格程序，聽(tīng)取和審議隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)收支預(yù)決算報(bào)告以及涉及職工重大利益問(wèn)題的官井基地開(kāi)發(fā)方案等?？偨Y(jié)了全年工作，對(duì)全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、簽訂集體合同及女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)合同等重大事項(xiàng)進(jìn)行審議。對(duì)集體合同執(zhí)行情況向職代會(huì)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，同時(shí)表彰先進(jìn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督，對(duì)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理干部自身素質(zhì)的提高，起到了良好的效果。對(duì)涉及重大事項(xiàng)，職代會(huì)組織機(jī)構(gòu)均依法行使了審議權(quán)，如職工普遍關(guān)心的收入分配、人員招聘、干部任免、職工獎(jiǎng)勵(lì)等均有職工代表參加。通過(guò)職代會(huì)功能的充分發(fā)揮，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)，為全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
積極做好隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作。按照隊(duì)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，行政是公開(kāi)的主體，工會(huì)具體實(shí)施，形成了工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。充分利用職代會(huì)、職工大會(huì)、隊(duì)務(wù)公示欄、內(nèi)部qq群、宣傳專欄和內(nèi)網(wǎng)等形式，及時(shí)廣泛的 把單位經(jīng)營(yíng)管理及改革發(fā)展重大決策、干部任免、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況、困難職工補(bǔ)助、扶貧解困基金使用、會(huì)費(fèi)收繳等重要事情通過(guò)向職工公開(kāi)，接受監(jiān)督。隊(duì)務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況向職代會(huì)報(bào)告。切實(shí)做到了隊(duì)務(wù)公開(kāi)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)、有實(shí)施方案、有固定公開(kāi)欄、公開(kāi)及時(shí)、公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)。此外，還對(duì)職工提案進(jìn)行了認(rèn)真的回復(fù)和落實(shí)。
四、熱心服務(wù)職工，認(rèn)真履行第一幫扶人的職責(zé)。
一是為職工服務(wù)，認(rèn)真為職工辦實(shí)事。2012年為職工群眾辦的主要實(shí)事有：一是全面啟動(dòng)了在職職工外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，先后組織10個(gè)批次共計(jì)287人外出學(xué)習(xí)考察，實(shí)現(xiàn)了安全無(wú)事故；二是為300余名在崗職工置辦了一套服裝；三是為單身職工解決了下午和節(jié)假日的就餐問(wèn)題。四是組織400余名離退休職工人進(jìn)行體檢（包括異地退休職工）。五是協(xié)助有關(guān)部門，做好退休職工的穩(wěn)定工作，特別是在退休職工績(jī)效工資未能調(diào)整到位期間和官井基地開(kāi)發(fā)的動(dòng)員期間，為了保持穩(wěn)定，積極的配合有關(guān)部門做了大量的工作，先后召開(kāi)過(guò)四次隊(duì)情通報(bào)會(huì)，并利用春節(jié)團(tuán)拜會(huì)期間，通報(bào)情況，化解疑慮，消除不穩(wěn)定因素，確保了離退休隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。
二是認(rèn)真落實(shí)為職工謀福利的職責(zé)，積極爭(zhēng)取職工的各項(xiàng)福利。大隊(duì)認(rèn)真落實(shí)基層開(kāi)發(fā)的規(guī)劃，在開(kāi)發(fā)方案中，在保證國(guó)家資產(chǎn)增值保值的前題下，著力體現(xiàn)開(kāi)發(fā)為職工謀福利的指導(dǎo)思想，排除困難，強(qiáng)力推進(jìn)了基地的開(kāi)發(fā)，目前已經(jīng)揭牌，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性開(kāi)發(fā)階段，開(kāi)發(fā)成功后，職工住房條件和居住環(huán)境將會(huì)出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。大隊(duì)制 定了職工教育計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行按需培訓(xùn)、單位內(nèi)部培訓(xùn)、外送培訓(xùn)，完成職工總數(shù)20%的培訓(xùn)任務(wù)。已開(kāi)展職工技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)3（班）次，參加人數(shù)已達(dá)80人次，職工反映效果良好。2012年，大隊(duì)還提高了女職工的衛(wèi)生保健標(biāo)準(zhǔn)(從每月4元提高到15元),提高了長(zhǎng)期因病不能夠堅(jiān)持工作的職工的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三是關(guān)心職工疾苦不僅是黨政應(yīng)盡的職責(zé)，更是工會(huì)的基本職責(zé)。大隊(duì)行政和工會(huì)分別建立了困難職工補(bǔ)助資金，工會(huì)建立健全了困難職工電子信息檔案，履行三個(gè)“第一人”的責(zé)任。黨政工開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，近年來(lái)，開(kāi)展了對(duì)居住在xx兩城區(qū)以外的離退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)，共走訪了60余戶，占全部異地居住的離退休職工總數(shù)的百分之七十五。與此同時(shí)，對(duì)兩個(gè)基地和居住在兩城區(qū)的職工開(kāi)展經(jīng)常性的走訪，堅(jiān)持“三必訪”，即生病住院必訪，有困難必訪、有特殊重大事變必訪。開(kāi)展對(duì)困難職工的幫扶工作已形成制度，對(duì)各種原因?qū)е律罾щy的職工，單親家庭，留守老人，以其其他的弱勢(shì)群體，建立了定期走訪和幫扶，在積極爭(zhēng)取局的各種困難補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，2012年還建立了隊(duì)扶貧解困基金。元旦、春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、兒童節(jié)，婦女節(jié)等節(jié)慶期間，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，對(duì)特困職工、困難職工（困難黨員）、勞動(dòng)模范、老專家、軍烈屬、困難遺孀，單親家庭子女等進(jìn)行了集體團(tuán)拜、入戶慰問(wèn)，僅僅在2012 年元旦春節(jié)期間，慰問(wèn)就達(dá)150人次，共發(fā)放慰問(wèn)金70600元；“六〃一”兒童節(jié)慰問(wèn)12名困難職工子女，發(fā)放慰問(wèn)款2400 元；看望生病住院職工36 人次，購(gòu)慰問(wèn)品款6000余元；啟動(dòng)隊(duì)扶貧解困基金11000 元幫扶7名特困職工；2012年來(lái)，向局申報(bào)大病補(bǔ)助19人次，補(bǔ)助金額約30000元，補(bǔ)助困難職工子女入學(xué)34人次，發(fā)放助學(xué)款12100元。“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”慰問(wèn)困難女職工1人，發(fā)放慰問(wèn)款500元；總計(jì)2012年共幫扶慰問(wèn)困難職工、困難職工子女、職工遺屬194人次，發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金 12.54萬(wàn)元。協(xié)助逝世職工及家屬文明辦喪事20余次。總工辦分工會(huì)、工勘部分工會(huì)等基層工會(huì)組織還自發(fā)為困難職工捐款，捐助資金達(dá)12000余元。為從根本上解決部分因病致困的職工的問(wèn)題，大隊(duì)還從2011年開(kāi)始，對(duì)長(zhǎng)期因病不能夠工作，并且造成生活困難的職工，提高了生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，極大的緩解了他們面臨的困難的問(wèn)題。通過(guò)幫扶和獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，幫助他們克服困難，困難職工群眾十分感謝組織的關(guān)懷，對(duì)工作生活充滿信心，保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。
五、實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工積極性，全面提升職工隊(duì)伍的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)單位健康發(fā)展，在局工會(huì)的指導(dǎo)下，2012年，xxxx單位組織了青年地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。我隊(duì)積極組織隊(duì)伍參加了全部項(xiàng)目的比賽活動(dòng)，參加比賽的一個(gè)隊(duì)取得了優(yōu)異的成績(jī)，其中一個(gè)隊(duì)取得了第一名的成績(jī)。隊(duì)工會(huì)圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)展找礦突破等勞動(dòng)競(jìng)賽，特別是在抗旱打井保民生和各種應(yīng)急搶險(xiǎn)抗災(zāi)活動(dòng)中，我隊(duì)發(fā)揮了主力軍的作用，2011年以來(lái)，受到國(guó)土資源部表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的有3人，一人榮獲一等功，一個(gè)機(jī)臺(tái)榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)稱號(hào)，一人榮獲省級(jí)五一獎(jiǎng)?wù)拢?人和1個(gè)機(jī)臺(tái)榮 獲省級(jí)的工人先鋒號(hào)稱號(hào)，極大的激發(fā)了廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
大隊(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，堅(jiān)持“以人為本”，以維護(hù)職工的生命安全、健康權(quán)益為落腳點(diǎn)，扎實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，連續(xù)九年榮獲局安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號(hào)。認(rèn)真落實(shí)局機(jī)臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)化建房，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)文化建設(shè)，2012 年在我隊(duì)召開(kāi)了全局安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。大隊(duì)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大人、財(cái)、物投入，實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，加大安全檢查和整改力度。在行政大力支持下，按照全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于開(kāi)展全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的要求，隊(duì)工會(huì)深入開(kāi)展全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)和特色，把機(jī)臺(tái)、野外作業(yè)和車輛運(yùn)輸作為安全重點(diǎn)，在職工中全面開(kāi)展“九個(gè)一”活動(dòng)，即學(xué)習(xí)一項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提一條安全生產(chǎn)合理化建議，查一次事故隱患或糾正一次違章行為，寫一點(diǎn)安全生產(chǎn)體會(huì)，做一件預(yù)防事故的實(shí)事，看一次安全生產(chǎn)錄像，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，記一次事故教訓(xùn)，當(dāng)一天安全檢查員。開(kāi)展安全知識(shí)和安全文化宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)全員參與，取得很好效果。2011年9月通過(guò)省總“安康杯”檢查組檢查考核。2011年和2012年，大隊(duì)分別對(duì)全隊(duì)職工和離退休職工進(jìn)行了健康體檢，對(duì)女職工還增加了婦科專項(xiàng)體檢和“兩癌”檢查。由于“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)成績(jī)突出，大隊(duì)申報(bào)并取得了2011年全國(guó)“安康杯”先進(jìn)集體稱號(hào)。工會(huì)經(jīng)常深入基層，檢查的大隊(duì)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況，督促有關(guān)部門整治隱患，防患未然，為職工 切實(shí)把好安全生產(chǎn)的關(guān)口。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了全員安全意識(shí)，提高了大隊(duì)安全生產(chǎn)管理水平，加強(qiáng)安全文化建設(shè)。促進(jìn)了全隊(duì)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，為大隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了安全保障。
六、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，職工綜合素質(zhì)不斷提高
工會(huì)配合黨政加強(qiáng)職工思想政治教育和法制教育，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，教育職工樹(shù)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新的時(shí)代精神。廣大職工發(fā)揚(yáng)“三光榮”傳統(tǒng)，熱愛(ài)集體、艱苦創(chuàng)業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法。2011年我隊(duì)榮獲區(qū)級(jí)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。大隊(duì)開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型職工”活動(dòng)，開(kāi)辦了職工書屋，組織職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，參加各類學(xué)習(xí)考試，提高學(xué)歷層次，獲得國(guó)家頒發(fā)的文憑，根據(jù)工作需要，大隊(duì)聘用并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用?，F(xiàn)在在職讀研究生的有10人。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，對(duì)從事特殊工種的駕駛員，委托貴州省全林駕校進(jìn)行交通安全法、職業(yè)道德、駕駛技術(shù)和技能培訓(xùn)，通過(guò)考試考核全部達(dá)到合格以上。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)了法律意識(shí)，駕駛技能技術(shù)得到提高，服務(wù)工作的能力得到提升，做到安全行車。
加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)。自2011年開(kāi)始，我隊(duì)按照建設(shè)職工之家的需要，有計(jì)劃的開(kāi)展了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投入三十多萬(wàn)元，把原來(lái)的職工子弟學(xué)校改造成了職工活動(dòng)中心，先后新建了職工書屋，閱覽室，老領(lǐng)導(dǎo)讀報(bào)室，職工健身室，搬遷并改造了職工棋牌活動(dòng)室，乒乓球室，氣排球場(chǎng)，加上原來(lái)建設(shè)的籃球場(chǎng)、門 球場(chǎng)，同時(shí)添置了大型健身活動(dòng)器材和空調(diào)等設(shè)施，基本形成了配套的活動(dòng)平臺(tái)，為職工學(xué)習(xí)、健身、開(kāi)展文體活動(dòng)創(chuàng)造了較好的條件。
開(kāi)展豐富多彩的各種活動(dòng)，是工會(huì)組織聯(lián)系職工，團(tuán)結(jié)職工和建設(shè)有效方式。2012年，我隊(duì)組織參加了局和片區(qū)“職工體育節(jié)”系列活動(dòng)，主要有：組織參加了在公園舉行的“職工千人廣播體操展示和登山”活動(dòng)，并選送文藝節(jié)目參加表演；組織參加了在１０２隊(duì)舉辦的片區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加了所有的比賽項(xiàng)目，取得了較好的成績(jī)；同時(shí)，組隊(duì)參加了分別在106隊(duì)和102隊(duì)牽頭舉辦的退休職工氣排球和門球比賽及由我隊(duì)牽頭主辦的退休職工象棋比賽；組織參加了全局退休職工象棋比賽；組織參加了在舉辦的局男子籃球比賽，并取得了第三名。我隊(duì)主辦了慶祝黨的十八大勝利召開(kāi)的門球比賽。另外還開(kāi)展了一系列的體育交流活動(dòng)：參加了舉辦的“三加一”春季籃球友誼比賽；組織了我隊(duì)籃球隊(duì)開(kāi)展了友誼交流；邀請(qǐng)了鄰近的隊(duì)到我隊(duì)舉行友誼比賽。隊(duì)工會(huì)遵照省xx工會(huì)關(guān)于2012年第三屆職工體育節(jié)的有關(guān)精神，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，分四個(gè)階段在全隊(duì)職工中舉行了十多個(gè)項(xiàng)目比賽的“114職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”。另外，組織退休職工門球隊(duì)參加xxxx球比賽榮獲了第一名；組織退休職工舞蹈隊(duì)參加xxx慶十八大健身表演榮獲第二名。此外，重大節(jié)慶，三八節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、五一節(jié)等也開(kāi)展了相應(yīng)的活動(dòng)。2011年，為慶祝建黨90周年，組隊(duì)代表局參加了省總舉辦的女職工歌頌黨的活動(dòng)，2012年代表老體協(xié)參加了全省氣排球交流比賽。豐富了職工的文化生活，增 強(qiáng)了單位的凝聚力。
七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)整體工作水平不斷提高。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，重點(diǎn)抓好工會(huì)組織建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和組織職工能力。一是工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。成立“三委會(huì)”，工會(huì)辦公室和工會(huì)財(cái)務(wù)部，工會(huì)下設(shè)六個(gè)分工會(huì)，20個(gè)工會(huì)小組，所有會(huì)員納入工會(huì)組織管理，職工入會(huì)率達(dá)100%。二是按期換屆，工會(huì)“三委會(huì)”實(shí)行民主選舉產(chǎn)生，配有專兼職工作人員9人，并落實(shí)相關(guān)待遇。三是建立了各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真落實(shí)局制定的《工會(huì)會(huì)議制度》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《職工代表大會(huì)制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》等，明確各個(gè)崗位的職責(zé)。加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)性管理，認(rèn)真搞好工會(huì)財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)自信搜集和整理，建立并逐步完善困難職工和異地居住職工的電子檔案。工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)和完善。四是加強(qiáng)工會(huì)干部教育，改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展，為職工辦實(shí)事、辦好事，反映職工的愿望和訴求，提高服務(wù)職工的能力和水平。我隊(duì)為了努力提高職工代表參政議政能力和基層工會(huì)干部工作能力，2012 年利用換屆選舉之機(jī)，按照有利于開(kāi)展活動(dòng)和管理的原則對(duì)全隊(duì)的基層工會(huì)組織進(jìn)行了大幅度的調(diào)整和改選，把一批積極為工會(huì)工作，并且具有一定能力的號(hào)召力的積極分子選入分工會(huì)主席和工會(huì)小組長(zhǎng)，大隊(duì)工會(huì)同時(shí)分別對(duì)職工代表和基層工會(huì)工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)。這些代表和工作人員勤奮學(xué)習(xí)，工作努力，關(guān)心群眾，使2012 年基層工會(huì)工作在了明顯的起色，最明顯的變化是，全隊(duì)由工會(huì)組織的活動(dòng)，沒(méi)有一個(gè)基層工會(huì)缺席。五是發(fā)揮女工委和經(jīng)審委職能作用，工作成績(jī)突出，經(jīng)審委對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)每年一審計(jì)，在工代會(huì)上向會(huì)員代表報(bào)告。六是工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立賬戶，工會(huì)會(huì)計(jì)管理制度健全，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行預(yù)決算制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)按省總和省財(cái)政廳規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)一劃撥、扣繳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工活動(dòng)，工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)行政給予資金補(bǔ)貼，為職工辦事謀福利。上崗職工會(huì)員按基本工資的0.5%交納會(huì)費(fèi)，按時(shí)完成地質(zhì)工會(huì)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。七是有一支熱心為職工服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，工會(huì)有專兼職 “三委會(huì)”人員9 人，有兼職分工會(huì)委員和小組長(zhǎng)20人，他們?cè)诓煌瑣徫簧吓ψ龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，積極支持工會(huì)工作，完成工會(huì)交辦的任務(wù)，為工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的完成作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。八是隊(duì)工會(huì)積極開(kāi)展先進(jìn)工會(huì)小組、優(yōu)秀工會(huì)積極分子和優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選活動(dòng)，在職代會(huì)暨工代會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。職工群眾對(duì)建家工作的滿意率達(dá)到百分之九十五以上。
八、認(rèn)真履行工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職能。
一、國(guó)慶、元旦都協(xié)同安保部門深入基層、班組對(duì)野外機(jī)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查、對(duì)職工進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)和安全教育，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)督促有關(guān)部門進(jìn)行整改，確保全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
九、自評(píng)情況 經(jīng)大隊(duì)建設(shè)先進(jìn)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照先進(jìn)職工之家考核評(píng)分表100分制進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)分 為96.27 分，扣分（見(jiàn)評(píng)分表）。
以上報(bào)告專項(xiàng)呈報(bào)省xx工會(huì)，并請(qǐng)檢查、指導(dǎo)、批評(píng)指正。
xxxxx工會(huì)委員會(huì)
2012年12月25日
職工之家工作匯報(bào)篇四
酒樓現(xiàn)有會(huì)員538人，其中女會(huì)員218人，工會(huì)小組10個(gè)，在上級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)的大力支持和幫助下工會(huì)工作得以順利開(kāi)展。我們圍繞企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、建立和諧企業(yè)的中心任務(wù)，積極開(kāi)展工作。充分體現(xiàn)了工會(huì)的維護(hù)、參與、教育、建設(shè)職能。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織，落實(shí)責(zé)任。在創(chuàng)建活動(dòng)的工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在每天的班前會(huì)上店經(jīng)理都會(huì)就建家活動(dòng)展開(kāi)討論，員工有意見(jiàn)建議、困難及時(shí)提出來(lái)。工會(huì)小組把員工的意見(jiàn)都收集起來(lái)，下會(huì)和店經(jīng)理一起商量解決的辦法，能解決和不能解決的都要給員工一個(gè)反饋，讓員工體會(huì)到工會(huì)是切切實(shí)實(shí)的為員工辦事，不是只會(huì)說(shuō)空話，是一個(gè)值得信任的組織。
2、健全制度，明確職責(zé)，活動(dòng)有序。在創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中，結(jié)合上級(jí)工會(huì)文件精神和本單位的實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)民主管理制度和工會(huì)干部管理職責(zé)，讓每一位會(huì)員能自覺(jué)地用制度管理自己，用制度約束自己，讓每一位工會(huì)干部明確自己的職責(zé)，保證了建家活動(dòng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有秩序地開(kāi)展，做到了活動(dòng)有計(jì)劃、有檢查、有評(píng)比、有總結(jié)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以老帶新，提高素質(zhì)。單位行政、工會(huì)一直注重員工的理論學(xué)習(xí)，我們?cè)诿科趬?bào)上都會(huì)刊登法律法規(guī)知識(shí)，給員工普及基本法律常識(shí)，特別是普及交通法規(guī)。教育員工做遵紀(jì)守法、高素質(zhì)的公民。特別是十八大的召開(kāi)，我們不僅連續(xù)幾期都大篇幅刊登十八大會(huì)議精神，而且組織工會(huì)、團(tuán)委、黨員集中學(xué)習(xí)十八大報(bào)告精神。在集中學(xué)習(xí)會(huì)后，工會(huì)還組織了分班組學(xué)習(xí)，把十八大精神傳達(dá)到每位員工。工會(huì)配合人力資源部開(kāi)展以老帶新活動(dòng)，注重傳幫帶的作用，以老帶新，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督功能。工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)于企業(yè)的重大事情都要召開(kāi)職代會(huì)，在職代會(huì)上一致通過(guò)，達(dá)成共識(shí)，發(fā)揮職代會(huì)的橋梁作用，讓每一位員工參與企業(yè)的管理，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。工會(huì)開(kāi)通八種言路通道收集意見(jiàn)，及時(shí)做好處理和反饋。
5、設(shè)立基金，一方有難，八方支援，關(guān)心職工的實(shí)際困難。從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出部分資金作為困難補(bǔ)助基金，切實(shí)關(guān)心有實(shí)際困難的職工，幫助他們度過(guò)暫時(shí)的難關(guān)；對(duì)職工因病住院，遇到婚喪假，工會(huì)都會(huì)組織人員前去慰問(wèn)和看望，把溫暖送到每個(gè)職工的心坎上，使他們能全心全意地投入到工作之中去。
6、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，陶冶情操。工會(huì)開(kāi)展了各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。特別是今年春天舉辦的班前操比賽，比賽活動(dòng)調(diào)節(jié)了生活情趣，強(qiáng)化了員工素質(zhì)。我們還專門制作了錄像光盤，供新員工學(xué)習(xí)觀看。
總之，我工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，工會(huì)工作一年一年地在逐步發(fā)展，我們將繼續(xù)努力，把工會(huì)辦成職工的溫暖之家。
酒樓工會(huì)
2012.12.12
職工之家工作匯報(bào)篇五
一、進(jìn)一步加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)，經(jīng)常開(kāi)展禮貌、健康、有益的文體活動(dòng)，以增進(jìn)職工的`身心健康，陶冶情操。
二、自覺(jué)地愛(ài)護(hù)職工之家的一切設(shè)備、器材和用品，人為損壞公物者須按價(jià)賠償。
三、本室活動(dòng)器材和用品由專人保管，借用者須作登記，并限在本室使用。
四、持續(xù)職工之家整潔美觀，不得隨地吐痰，室內(nèi)不得抽煙，亂扔雜物。
五、職工之家實(shí)行專人管理，管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保管好各種活動(dòng)器材和用具，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)放，并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。
六、開(kāi)放時(shí)間：每一天下午二節(jié)課后，時(shí)間為二小時(shí)。
職工之家工作匯報(bào)篇六
教工之家是教工工作之余休閑、娛樂(lè)的場(chǎng)所，是教職工放松精神壓力的場(chǎng)所，為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中，為更好地發(fā)揮工會(huì)組織的`“橋梁與紐帶”作用，為保證教工活動(dòng)室能有效的為廣大教職工正常開(kāi)放，發(fā)揮教工之家的最大效益，特制定本制度，請(qǐng)全體教職工嚴(yán)格遵守教工之家管理規(guī)則。
1、教工之家開(kāi)放時(shí)間為：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。
2、教工之家為學(xué)校教職工活動(dòng)使用，職工活動(dòng)時(shí)間校外人士一律不得進(jìn)入。
3、教工之家是群體活動(dòng)公共場(chǎng)所，要求進(jìn)本室著裝整齊，舉止行為要文明禮貌，提倡健康、文明、高尚、科學(xué)的文體娛樂(lè)活動(dòng)。
4、注意保護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰，不亂丟煙蒂。
5、教工活動(dòng)室禁止搞違法娛樂(lè)活動(dòng)，不得打架、斗毆、酗酒，不得傳播不健康音響視聽(tīng)節(jié)目。
6、活動(dòng)室內(nèi)的器材使用時(shí)請(qǐng)注意輕拿輕放，用后請(qǐng)放回原處，不得私自帶出室外。
7、請(qǐng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)器械、設(shè)施使用說(shuō)明，避免野蠻操作，嚴(yán)禁穿皮鞋等硬底鞋在室內(nèi)活動(dòng)。
8、活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)清理財(cái)物，清理器具，注意環(huán)境衛(wèi)生。最后離開(kāi)活動(dòng)室的教職工，要自覺(jué)切斷電源，關(guān)好門窗。
9、嚴(yán)格管理制度，努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大教職工應(yīng)自覺(jué)遵守管理制度，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的教工之家。
職工之家工作匯報(bào)篇一
浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)總工會(huì)
上海市市北中學(xué)工會(huì)委員會(huì)
虹口區(qū)教育工會(huì)
上海氯堿化工股份有限公司工會(huì)委員會(huì)寶山鋼鐵股份有限公司工會(huì)委員會(huì)
滬東中華造船（集團(tuán)）有限公司工會(huì)委員會(huì)上海煙草儲(chǔ)運(yùn)公司工會(huì)委員會(huì)
上海小糸車燈有限公司工會(huì)委員會(huì)
上海市第二中級(jí)人民法院工會(huì)委員會(huì)
職工之家工作匯報(bào)篇二
一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。
我局現(xiàn)有職工142人，會(huì)員142人，職工入會(huì)率達(dá)100％。工會(huì)小組8個(gè)，工會(huì)委員會(huì)委員6人，每年經(jīng)費(fèi)收入 3萬(wàn)元，職工活動(dòng)中心300平方米，職工教育中心80平方米。近年來(lái)，局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思路和方法，動(dòng)員和團(tuán)結(jié)全體職工為國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實(shí)履行了各項(xiàng)職能，先后多次被縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)”。
二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。
近年來(lái)，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。
重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。
按照上級(jí)工會(huì)精神，我們對(duì)職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)《宜陽(yáng)縣國(guó)土資源局職工生活狀況調(diào)查表》142份，對(duì)在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實(shí)事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實(shí)際困難。特別是近年來(lái)，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，退體職工因年老體弱，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)程序不了解，住院、報(bào)銷有一定困難，工會(huì)出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)化單位職工住院程序，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。
積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取離退休職工提出的意見(jiàn)和建議。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開(kāi)闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來(lái)，共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹?，工?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。
四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。
高度重視職工素質(zhì)教育，教育和激勵(lì)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流。三年來(lái)，共組織員工外出培訓(xùn)50人次，內(nèi)部舉辦培訓(xùn)班9次，職工培訓(xùn)率95％，所培訓(xùn)職工能夠?qū)W(xué)習(xí)知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。在今年上級(jí)下達(dá)的農(nóng)用地估價(jià)工作中，測(cè)繪隊(duì)職工經(jīng)過(guò)努力工作，共轉(zhuǎn)繪1/5萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖3幅，收集相關(guān)背景材料11本，填寫各種定級(jí)因素的表冊(cè)300余份，于8月中旬順利上報(bào)市局，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在上級(jí)下達(dá)的1：1萬(wàn)土地利用現(xiàn)狀圖數(shù)據(jù)庫(kù)建本文來(lái)源于文秘知音庫(kù)工作中，我局作為全國(guó)范圍內(nèi)30個(gè)土地利用現(xiàn)狀資料較好的縣，順利通過(guò)省廳對(duì)建庫(kù)資料的初審。據(jù)市局反饋信息，在全省申請(qǐng)國(guó)家建庫(kù)的8個(gè)縣區(qū)中，我縣的數(shù)據(jù)庫(kù)資料最完整。這些成績(jī)的取得，都得益于日常工作中，對(duì)職工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)，為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，我局規(guī)定了凡參加本系統(tǒng)、社會(huì)各種院校繼續(xù)教育的，按學(xué)習(xí)的不同形式、層次、專業(yè)等情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。由于采取了良好的激勵(lì)機(jī)制，職工崗位自學(xué)成才的積極性空前高漲，目前，參加各種學(xué)歷繼續(xù)教育的職工有30人，具有大專以上文憑的職工有49人，本科學(xué)歷10人，3人獲土地估價(jià)師資格，2人獲土地拍賣師資格。在今年全國(guó)土地估價(jià)師考試中，又有6名職工參加了考試。在職工的素質(zhì)教育中，工會(huì)也積極聽(tīng)取職工意見(jiàn)，對(duì)職工的合理化建議，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)把職工的意見(jiàn)和建議作為愛(ài)單位的表現(xiàn)。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發(fā)揮，更增強(qiáng)了職工與單位同舟共濟(jì)的責(zé)任感。
五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。
工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購(gòu)了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開(kāi)展迎接新世紀(jì)，元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。
2002年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。工會(huì)也把爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動(dòng)。針對(duì)一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)識(shí)：一些人認(rèn)為，市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心；一些人認(rèn)為，搞創(chuàng)建就是打掃衛(wèi)生；還有一些人認(rèn)為，只要物質(zhì)條件好，就可以一俊遮百丑。為克服這些消極認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一全局干部職工的思想，提高對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，了解創(chuàng)建工作重要意義，局工會(huì)配合政工股深入開(kāi)展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開(kāi)職工會(huì)議，學(xué)習(xí)市級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對(duì)原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修定、補(bǔ)充、完善。根據(jù)實(shí)際工作需要，建立了局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，考勤制度和財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”、信訪工作“五個(gè)一”、執(zhí)法人員“六不準(zhǔn)”等14項(xiàng)制度，制訂了全體同志工作守則和各股室的工作職責(zé)。局機(jī)關(guān)按照市級(jí)文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各股、室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊整，真正做到一塵不染，地面無(wú)煙頭、痰跡及其它雜物；機(jī)動(dòng)車輛、自行車擺放有序。對(duì)局衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時(shí)，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開(kāi)展了多種形式的宣傳活動(dòng)。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”、誠(chéng)實(shí)守信萬(wàn)人行等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全局干部職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識(shí)提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市級(jí)文明單位”，在今年全縣文明單位復(fù)查工作中，我局經(jīng)綜合評(píng)定為優(yōu)秀，順利通過(guò)了文明單位復(fù)查，同時(shí)也獲得了縣“十佳誠(chéng)信文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。
在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。
職工之家工作匯報(bào)篇三
xxx工會(huì)：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保建家活動(dòng)順利實(shí)施。
為切實(shí)搞好建家工作，大隊(duì)把建家活動(dòng)放在黨委行政和工會(huì)工作的重要議事日程，黨政工召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究建家工作，成立了建家領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，行政和工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與的齊抓共建格局。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)，為建家活動(dòng)提供組織保證，制定了《建設(shè)職工之家工作方案》。為作好職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)工作，工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)研，提出的進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)需要的若干建設(shè)規(guī)劃，得到大隊(duì)黨政的積極支持，行政在經(jīng)費(fèi)上給予了切實(shí)的保障，為建家工作順利開(kāi)展創(chuàng)造了條件。通過(guò)建家工作，職工工作環(huán)境和基地環(huán)境得到進(jìn)一步改善，隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，促進(jìn)了單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和其他法律法規(guī)。大隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律規(guī)定，2012年在隊(duì)職代會(huì)上，我隊(duì)完成了新一輪集體合同和相應(yīng)的工資集體協(xié)商合同及女職工專項(xiàng)保護(hù)合同，同時(shí)，在職職工與法定代表人都簽定了事業(yè)單位聘用合同或個(gè)人勞動(dòng)合同并能做到管理規(guī)范有序，工會(huì)主席代表職工與行政隊(duì)長(zhǎng)已簽訂第五輪集體合同和第二輪女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，簽訂率達(dá)100%，確保了勞動(dòng)關(guān)系合法且和諧。工會(huì)對(duì)集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同當(dāng)年的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。2011年和2012年，分別年安置待崗職工 2人和 6 人，完成了局和大隊(duì)職代會(huì)確定的安置任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)集體合同的執(zhí)行及監(jiān)督工作，合同實(shí)施中通過(guò)行政、工會(huì)和全隊(duì)職工等各方共同努力，使集體合同得到很好的履行。
在職職工都建立了失業(yè)、公積金、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)，為勞動(dòng)合同制職工建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)、公積金和生育保險(xiǎn)。職工的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌已實(shí)行社會(huì)化管理，因工受傷按規(guī)定辦理相關(guān) 手續(xù)后，享受相關(guān)待遇。職工死亡后，給予其家屬一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼和撫恤金，遺孀（屬）生活補(bǔ)助費(fèi)按政策規(guī)定逐月發(fā)放。
三、堅(jiān)持民主管理，確保職工行使參政議政的民主權(quán)利。大隊(duì)堅(jiān)持職代會(huì)制度，每年召開(kāi)1-2次職工代表大會(huì)暨工代會(huì)，其中，2012年還按照程序，進(jìn)行了換屆選舉，按照法定程序，產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)及相應(yīng)的經(jīng)審委、女工委組織?！半p代會(huì)”嚴(yán)格程序，聽(tīng)取和審議隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告，財(cái)務(wù)收支預(yù)決算報(bào)告以及涉及職工重大利益問(wèn)題的官井基地開(kāi)發(fā)方案等?？偨Y(jié)了全年工作，對(duì)全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、簽訂集體合同及女職工權(quán)益專項(xiàng)保護(hù)合同等重大事項(xiàng)進(jìn)行審議。對(duì)集體合同執(zhí)行情況向職代會(huì)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，同時(shí)表彰先進(jìn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示，接受職工群眾監(jiān)督，對(duì)促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理干部自身素質(zhì)的提高，起到了良好的效果。對(duì)涉及重大事項(xiàng)，職代會(huì)組織機(jī)構(gòu)均依法行使了審議權(quán)，如職工普遍關(guān)心的收入分配、人員招聘、干部任免、職工獎(jiǎng)勵(lì)等均有職工代表參加。通過(guò)職代會(huì)功能的充分發(fā)揮，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到落實(shí)，為全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
積極做好隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作。按照隊(duì)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，行政是公開(kāi)的主體，工會(huì)具體實(shí)施，形成了工會(huì)、紀(jì)檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實(shí)施人，職工群眾是第一評(píng)價(jià)人的工作制度。充分利用職代會(huì)、職工大會(huì)、隊(duì)務(wù)公示欄、內(nèi)部qq群、宣傳專欄和內(nèi)網(wǎng)等形式，及時(shí)廣泛的 把單位經(jīng)營(yíng)管理及改革發(fā)展重大決策、干部任免、評(píng)比先進(jìn)、獎(jiǎng)懲和業(yè)務(wù)招待使用情況、困難職工補(bǔ)助、扶貧解困基金使用、會(huì)費(fèi)收繳等重要事情通過(guò)向職工公開(kāi)，接受監(jiān)督。隊(duì)務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況向職代會(huì)報(bào)告。切實(shí)做到了隊(duì)務(wù)公開(kāi)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)、有實(shí)施方案、有固定公開(kāi)欄、公開(kāi)及時(shí)、公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)。此外，還對(duì)職工提案進(jìn)行了認(rèn)真的回復(fù)和落實(shí)。
四、熱心服務(wù)職工，認(rèn)真履行第一幫扶人的職責(zé)。
一是為職工服務(wù)，認(rèn)真為職工辦實(shí)事。2012年為職工群眾辦的主要實(shí)事有：一是全面啟動(dòng)了在職職工外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，先后組織10個(gè)批次共計(jì)287人外出學(xué)習(xí)考察，實(shí)現(xiàn)了安全無(wú)事故；二是為300余名在崗職工置辦了一套服裝；三是為單身職工解決了下午和節(jié)假日的就餐問(wèn)題。四是組織400余名離退休職工人進(jìn)行體檢（包括異地退休職工）。五是協(xié)助有關(guān)部門，做好退休職工的穩(wěn)定工作，特別是在退休職工績(jī)效工資未能調(diào)整到位期間和官井基地開(kāi)發(fā)的動(dòng)員期間，為了保持穩(wěn)定，積極的配合有關(guān)部門做了大量的工作，先后召開(kāi)過(guò)四次隊(duì)情通報(bào)會(huì)，并利用春節(jié)團(tuán)拜會(huì)期間，通報(bào)情況，化解疑慮，消除不穩(wěn)定因素，確保了離退休隊(duì)伍的基本穩(wěn)定。
二是認(rèn)真落實(shí)為職工謀福利的職責(zé)，積極爭(zhēng)取職工的各項(xiàng)福利。大隊(duì)認(rèn)真落實(shí)基層開(kāi)發(fā)的規(guī)劃，在開(kāi)發(fā)方案中，在保證國(guó)家資產(chǎn)增值保值的前題下，著力體現(xiàn)開(kāi)發(fā)為職工謀福利的指導(dǎo)思想，排除困難，強(qiáng)力推進(jìn)了基地的開(kāi)發(fā)，目前已經(jīng)揭牌，進(jìn)入實(shí)質(zhì)性開(kāi)發(fā)階段，開(kāi)發(fā)成功后，職工住房條件和居住環(huán)境將會(huì)出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。大隊(duì)制 定了職工教育計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行按需培訓(xùn)、單位內(nèi)部培訓(xùn)、外送培訓(xùn)，完成職工總數(shù)20%的培訓(xùn)任務(wù)。已開(kāi)展職工技術(shù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)3（班）次，參加人數(shù)已達(dá)80人次，職工反映效果良好。2012年，大隊(duì)還提高了女職工的衛(wèi)生保健標(biāo)準(zhǔn)(從每月4元提高到15元),提高了長(zhǎng)期因病不能夠堅(jiān)持工作的職工的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三是關(guān)心職工疾苦不僅是黨政應(yīng)盡的職責(zé)，更是工會(huì)的基本職責(zé)。大隊(duì)行政和工會(huì)分別建立了困難職工補(bǔ)助資金，工會(huì)建立健全了困難職工電子信息檔案，履行三個(gè)“第一人”的責(zé)任。黨政工開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，近年來(lái)，開(kāi)展了對(duì)居住在xx兩城區(qū)以外的離退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)，共走訪了60余戶，占全部異地居住的離退休職工總數(shù)的百分之七十五。與此同時(shí)，對(duì)兩個(gè)基地和居住在兩城區(qū)的職工開(kāi)展經(jīng)常性的走訪，堅(jiān)持“三必訪”，即生病住院必訪，有困難必訪、有特殊重大事變必訪。開(kāi)展對(duì)困難職工的幫扶工作已形成制度，對(duì)各種原因?qū)е律罾щy的職工，單親家庭，留守老人，以其其他的弱勢(shì)群體，建立了定期走訪和幫扶，在積極爭(zhēng)取局的各種困難補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，2012年還建立了隊(duì)扶貧解困基金。元旦、春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、兒童節(jié)，婦女節(jié)等節(jié)慶期間，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)，對(duì)特困職工、困難職工（困難黨員）、勞動(dòng)模范、老專家、軍烈屬、困難遺孀，單親家庭子女等進(jìn)行了集體團(tuán)拜、入戶慰問(wèn)，僅僅在2012 年元旦春節(jié)期間，慰問(wèn)就達(dá)150人次，共發(fā)放慰問(wèn)金70600元；“六〃一”兒童節(jié)慰問(wèn)12名困難職工子女，發(fā)放慰問(wèn)款2400 元；看望生病住院職工36 人次，購(gòu)慰問(wèn)品款6000余元；啟動(dòng)隊(duì)扶貧解困基金11000 元幫扶7名特困職工；2012年來(lái)，向局申報(bào)大病補(bǔ)助19人次，補(bǔ)助金額約30000元，補(bǔ)助困難職工子女入學(xué)34人次，發(fā)放助學(xué)款12100元。“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”慰問(wèn)困難女職工1人，發(fā)放慰問(wèn)款500元；總計(jì)2012年共幫扶慰問(wèn)困難職工、困難職工子女、職工遺屬194人次，發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金 12.54萬(wàn)元。協(xié)助逝世職工及家屬文明辦喪事20余次。總工辦分工會(huì)、工勘部分工會(huì)等基層工會(huì)組織還自發(fā)為困難職工捐款，捐助資金達(dá)12000余元。為從根本上解決部分因病致困的職工的問(wèn)題，大隊(duì)還從2011年開(kāi)始，對(duì)長(zhǎng)期因病不能夠工作，并且造成生活困難的職工，提高了生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，極大的緩解了他們面臨的困難的問(wèn)題。通過(guò)幫扶和獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，幫助他們克服困難，困難職工群眾十分感謝組織的關(guān)懷，對(duì)工作生活充滿信心，保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧。
五、實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工積極性，全面提升職工隊(duì)伍的科學(xué)技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)單位健康發(fā)展，在局工會(huì)的指導(dǎo)下，2012年，xxxx單位組織了青年地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員的崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。我隊(duì)積極組織隊(duì)伍參加了全部項(xiàng)目的比賽活動(dòng)，參加比賽的一個(gè)隊(duì)取得了優(yōu)異的成績(jī)，其中一個(gè)隊(duì)取得了第一名的成績(jī)。隊(duì)工會(huì)圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)展找礦突破等勞動(dòng)競(jìng)賽，特別是在抗旱打井保民生和各種應(yīng)急搶險(xiǎn)抗災(zāi)活動(dòng)中，我隊(duì)發(fā)揮了主力軍的作用，2011年以來(lái)，受到國(guó)土資源部表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的有3人，一人榮獲一等功，一個(gè)機(jī)臺(tái)榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)稱號(hào)，一人榮獲省級(jí)五一獎(jiǎng)?wù)拢?人和1個(gè)機(jī)臺(tái)榮 獲省級(jí)的工人先鋒號(hào)稱號(hào)，極大的激發(fā)了廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
大隊(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，堅(jiān)持“以人為本”，以維護(hù)職工的生命安全、健康權(quán)益為落腳點(diǎn)，扎實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，連續(xù)九年榮獲局安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號(hào)。認(rèn)真落實(shí)局機(jī)臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)化建房，切實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)文化建設(shè)，2012 年在我隊(duì)召開(kāi)了全局安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)。大隊(duì)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大人、財(cái)、物投入，實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，加大安全檢查和整改力度。在行政大力支持下，按照全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于開(kāi)展全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的要求，隊(duì)工會(huì)深入開(kāi)展全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)和特色，把機(jī)臺(tái)、野外作業(yè)和車輛運(yùn)輸作為安全重點(diǎn)，在職工中全面開(kāi)展“九個(gè)一”活動(dòng)，即學(xué)習(xí)一項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提一條安全生產(chǎn)合理化建議，查一次事故隱患或糾正一次違章行為，寫一點(diǎn)安全生產(chǎn)體會(huì)，做一件預(yù)防事故的實(shí)事，看一次安全生產(chǎn)錄像，接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，記一次事故教訓(xùn)，當(dāng)一天安全檢查員。開(kāi)展安全知識(shí)和安全文化宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)全員參與，取得很好效果。2011年9月通過(guò)省總“安康杯”檢查組檢查考核。2011年和2012年，大隊(duì)分別對(duì)全隊(duì)職工和離退休職工進(jìn)行了健康體檢，對(duì)女職工還增加了婦科專項(xiàng)體檢和“兩癌”檢查。由于“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)成績(jī)突出，大隊(duì)申報(bào)并取得了2011年全國(guó)“安康杯”先進(jìn)集體稱號(hào)。工會(huì)經(jīng)常深入基層，檢查的大隊(duì)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況，督促有關(guān)部門整治隱患，防患未然，為職工 切實(shí)把好安全生產(chǎn)的關(guān)口。通過(guò)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了全員安全意識(shí)，提高了大隊(duì)安全生產(chǎn)管理水平，加強(qiáng)安全文化建設(shè)。促進(jìn)了全隊(duì)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，為大隊(duì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提供了安全保障。
六、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，職工綜合素質(zhì)不斷提高
工會(huì)配合黨政加強(qiáng)職工思想政治教育和法制教育，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，教育職工樹(shù)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新的時(shí)代精神。廣大職工發(fā)揚(yáng)“三光榮”傳統(tǒng)，熱愛(ài)集體、艱苦創(chuàng)業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法。2011年我隊(duì)榮獲區(qū)級(jí)社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。大隊(duì)開(kāi)展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，做知識(shí)型職工”活動(dòng)，開(kāi)辦了職工書屋，組織職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，參加各類學(xué)習(xí)考試，提高學(xué)歷層次，獲得國(guó)家頒發(fā)的文憑，根據(jù)工作需要，大隊(duì)聘用并報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用?，F(xiàn)在在職讀研究生的有10人。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，對(duì)從事特殊工種的駕駛員，委托貴州省全林駕校進(jìn)行交通安全法、職業(yè)道德、駕駛技術(shù)和技能培訓(xùn)，通過(guò)考試考核全部達(dá)到合格以上。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)了法律意識(shí)，駕駛技能技術(shù)得到提高，服務(wù)工作的能力得到提升，做到安全行車。
加強(qiáng)職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)。自2011年開(kāi)始，我隊(duì)按照建設(shè)職工之家的需要，有計(jì)劃的開(kāi)展了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投入三十多萬(wàn)元，把原來(lái)的職工子弟學(xué)校改造成了職工活動(dòng)中心，先后新建了職工書屋，閱覽室，老領(lǐng)導(dǎo)讀報(bào)室，職工健身室，搬遷并改造了職工棋牌活動(dòng)室，乒乓球室，氣排球場(chǎng)，加上原來(lái)建設(shè)的籃球場(chǎng)、門 球場(chǎng)，同時(shí)添置了大型健身活動(dòng)器材和空調(diào)等設(shè)施，基本形成了配套的活動(dòng)平臺(tái)，為職工學(xué)習(xí)、健身、開(kāi)展文體活動(dòng)創(chuàng)造了較好的條件。
開(kāi)展豐富多彩的各種活動(dòng)，是工會(huì)組織聯(lián)系職工，團(tuán)結(jié)職工和建設(shè)有效方式。2012年，我隊(duì)組織參加了局和片區(qū)“職工體育節(jié)”系列活動(dòng)，主要有：組織參加了在公園舉行的“職工千人廣播體操展示和登山”活動(dòng)，并選送文藝節(jié)目參加表演；組織參加了在１０２隊(duì)舉辦的片區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加了所有的比賽項(xiàng)目，取得了較好的成績(jī)；同時(shí)，組隊(duì)參加了分別在106隊(duì)和102隊(duì)牽頭舉辦的退休職工氣排球和門球比賽及由我隊(duì)牽頭主辦的退休職工象棋比賽；組織參加了全局退休職工象棋比賽；組織參加了在舉辦的局男子籃球比賽，并取得了第三名。我隊(duì)主辦了慶祝黨的十八大勝利召開(kāi)的門球比賽。另外還開(kāi)展了一系列的體育交流活動(dòng)：參加了舉辦的“三加一”春季籃球友誼比賽；組織了我隊(duì)籃球隊(duì)開(kāi)展了友誼交流；邀請(qǐng)了鄰近的隊(duì)到我隊(duì)舉行友誼比賽。隊(duì)工會(huì)遵照省xx工會(huì)關(guān)于2012年第三屆職工體育節(jié)的有關(guān)精神，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，分四個(gè)階段在全隊(duì)職工中舉行了十多個(gè)項(xiàng)目比賽的“114職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”。另外，組織退休職工門球隊(duì)參加xxxx球比賽榮獲了第一名；組織退休職工舞蹈隊(duì)參加xxx慶十八大健身表演榮獲第二名。此外，重大節(jié)慶，三八節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、五一節(jié)等也開(kāi)展了相應(yīng)的活動(dòng)。2011年，為慶祝建黨90周年，組隊(duì)代表局參加了省總舉辦的女職工歌頌黨的活動(dòng)，2012年代表老體協(xié)參加了全省氣排球交流比賽。豐富了職工的文化生活，增 強(qiáng)了單位的凝聚力。
七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)整體工作水平不斷提高。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，重點(diǎn)抓好工會(huì)組織建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和組織職工能力。一是工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。成立“三委會(huì)”，工會(huì)辦公室和工會(huì)財(cái)務(wù)部，工會(huì)下設(shè)六個(gè)分工會(huì)，20個(gè)工會(huì)小組，所有會(huì)員納入工會(huì)組織管理，職工入會(huì)率達(dá)100%。二是按期換屆，工會(huì)“三委會(huì)”實(shí)行民主選舉產(chǎn)生，配有專兼職工作人員9人，并落實(shí)相關(guān)待遇。三是建立了各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真落實(shí)局制定的《工會(huì)會(huì)議制度》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《職工代表大會(huì)制度》、《工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》等，明確各個(gè)崗位的職責(zé)。加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)性管理，認(rèn)真搞好工會(huì)財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)自信搜集和整理，建立并逐步完善困難職工和異地居住職工的電子檔案。工會(huì)自身建設(shè)得到加強(qiáng)和完善。四是加強(qiáng)工會(huì)干部教育，改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展，為職工辦實(shí)事、辦好事，反映職工的愿望和訴求，提高服務(wù)職工的能力和水平。我隊(duì)為了努力提高職工代表參政議政能力和基層工會(huì)干部工作能力，2012 年利用換屆選舉之機(jī)，按照有利于開(kāi)展活動(dòng)和管理的原則對(duì)全隊(duì)的基層工會(huì)組織進(jìn)行了大幅度的調(diào)整和改選，把一批積極為工會(huì)工作，并且具有一定能力的號(hào)召力的積極分子選入分工會(huì)主席和工會(huì)小組長(zhǎng)，大隊(duì)工會(huì)同時(shí)分別對(duì)職工代表和基層工會(huì)工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)。這些代表和工作人員勤奮學(xué)習(xí)，工作努力，關(guān)心群眾，使2012 年基層工會(huì)工作在了明顯的起色，最明顯的變化是，全隊(duì)由工會(huì)組織的活動(dòng)，沒(méi)有一個(gè)基層工會(huì)缺席。五是發(fā)揮女工委和經(jīng)審委職能作用，工作成績(jī)突出，經(jīng)審委對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)每年一審計(jì)，在工代會(huì)上向會(huì)員代表報(bào)告。六是工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行獨(dú)立賬戶，工會(huì)會(huì)計(jì)管理制度健全，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行預(yù)決算制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)按省總和省財(cái)政廳規(guī)定，實(shí)行統(tǒng)一劃撥、扣繳。工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工活動(dòng)，工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)行政給予資金補(bǔ)貼，為職工辦事謀福利。上崗職工會(huì)員按基本工資的0.5%交納會(huì)費(fèi)，按時(shí)完成地質(zhì)工會(huì)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。七是有一支熱心為職工服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，工會(huì)有專兼職 “三委會(huì)”人員9 人，有兼職分工會(huì)委員和小組長(zhǎng)20人，他們?cè)诓煌瑣徫簧吓ψ龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，積極支持工會(huì)工作，完成工會(huì)交辦的任務(wù)，為工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的完成作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。八是隊(duì)工會(huì)積極開(kāi)展先進(jìn)工會(huì)小組、優(yōu)秀工會(huì)積極分子和優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選活動(dòng)，在職代會(huì)暨工代會(huì)上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。職工群眾對(duì)建家工作的滿意率達(dá)到百分之九十五以上。
八、認(rèn)真履行工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職能。
一、國(guó)慶、元旦都協(xié)同安保部門深入基層、班組對(duì)野外機(jī)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查、對(duì)職工進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)和安全教育，對(duì)存在的安全隱患及時(shí)督促有關(guān)部門進(jìn)行整改，確保全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
九、自評(píng)情況 經(jīng)大隊(duì)建設(shè)先進(jìn)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)照先進(jìn)職工之家考核評(píng)分表100分制進(jìn)行自評(píng)，自評(píng)分 為96.27 分，扣分（見(jiàn)評(píng)分表）。
以上報(bào)告專項(xiàng)呈報(bào)省xx工會(huì)，并請(qǐng)檢查、指導(dǎo)、批評(píng)指正。
xxxxx工會(huì)委員會(huì)
2012年12月25日
職工之家工作匯報(bào)篇四
酒樓現(xiàn)有會(huì)員538人，其中女會(huì)員218人，工會(huì)小組10個(gè)，在上級(jí)財(cái)貿(mào)工會(huì)的大力支持和幫助下工會(huì)工作得以順利開(kāi)展。我們圍繞企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、建立和諧企業(yè)的中心任務(wù)，積極開(kāi)展工作。充分體現(xiàn)了工會(huì)的維護(hù)、參與、教育、建設(shè)職能。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織，落實(shí)責(zé)任。在創(chuàng)建活動(dòng)的工作中得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在每天的班前會(huì)上店經(jīng)理都會(huì)就建家活動(dòng)展開(kāi)討論，員工有意見(jiàn)建議、困難及時(shí)提出來(lái)。工會(huì)小組把員工的意見(jiàn)都收集起來(lái)，下會(huì)和店經(jīng)理一起商量解決的辦法，能解決和不能解決的都要給員工一個(gè)反饋，讓員工體會(huì)到工會(huì)是切切實(shí)實(shí)的為員工辦事，不是只會(huì)說(shuō)空話，是一個(gè)值得信任的組織。
2、健全制度，明確職責(zé)，活動(dòng)有序。在創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中，結(jié)合上級(jí)工會(huì)文件精神和本單位的實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)民主管理制度和工會(huì)干部管理職責(zé)，讓每一位會(huì)員能自覺(jué)地用制度管理自己，用制度約束自己，讓每一位工會(huì)干部明確自己的職責(zé)，保證了建家活動(dòng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有秩序地開(kāi)展，做到了活動(dòng)有計(jì)劃、有檢查、有評(píng)比、有總結(jié)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以老帶新，提高素質(zhì)。單位行政、工會(huì)一直注重員工的理論學(xué)習(xí)，我們?cè)诿科趬?bào)上都會(huì)刊登法律法規(guī)知識(shí)，給員工普及基本法律常識(shí)，特別是普及交通法規(guī)。教育員工做遵紀(jì)守法、高素質(zhì)的公民。特別是十八大的召開(kāi)，我們不僅連續(xù)幾期都大篇幅刊登十八大會(huì)議精神，而且組織工會(huì)、團(tuán)委、黨員集中學(xué)習(xí)十八大報(bào)告精神。在集中學(xué)習(xí)會(huì)后，工會(huì)還組織了分班組學(xué)習(xí)，把十八大精神傳達(dá)到每位員工。工會(huì)配合人力資源部開(kāi)展以老帶新活動(dòng)，注重傳幫帶的作用，以老帶新，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、廠務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督功能。工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)于企業(yè)的重大事情都要召開(kāi)職代會(huì)，在職代會(huì)上一致通過(guò)，達(dá)成共識(shí)，發(fā)揮職代會(huì)的橋梁作用，讓每一位員工參與企業(yè)的管理，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。工會(huì)開(kāi)通八種言路通道收集意見(jiàn)，及時(shí)做好處理和反饋。
5、設(shè)立基金，一方有難，八方支援，關(guān)心職工的實(shí)際困難。從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出部分資金作為困難補(bǔ)助基金，切實(shí)關(guān)心有實(shí)際困難的職工，幫助他們度過(guò)暫時(shí)的難關(guān)；對(duì)職工因病住院，遇到婚喪假，工會(huì)都會(huì)組織人員前去慰問(wèn)和看望，把溫暖送到每個(gè)職工的心坎上，使他們能全心全意地投入到工作之中去。
6、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，陶冶情操。工會(huì)開(kāi)展了各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。特別是今年春天舉辦的班前操比賽，比賽活動(dòng)調(diào)節(jié)了生活情趣，強(qiáng)化了員工素質(zhì)。我們還專門制作了錄像光盤，供新員工學(xué)習(xí)觀看。
總之，我工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，工會(huì)工作一年一年地在逐步發(fā)展，我們將繼續(xù)努力，把工會(huì)辦成職工的溫暖之家。
酒樓工會(huì)
2012.12.12
職工之家工作匯報(bào)篇五
一、進(jìn)一步加強(qiáng)精神禮貌建設(shè)，經(jīng)常開(kāi)展禮貌、健康、有益的文體活動(dòng)，以增進(jìn)職工的`身心健康，陶冶情操。
二、自覺(jué)地愛(ài)護(hù)職工之家的一切設(shè)備、器材和用品，人為損壞公物者須按價(jià)賠償。
三、本室活動(dòng)器材和用品由專人保管，借用者須作登記，并限在本室使用。
四、持續(xù)職工之家整潔美觀，不得隨地吐痰，室內(nèi)不得抽煙，亂扔雜物。
五、職工之家實(shí)行專人管理，管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保管好各種活動(dòng)器材和用具，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)放，并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。
六、開(kāi)放時(shí)間：每一天下午二節(jié)課后，時(shí)間為二小時(shí)。
職工之家工作匯報(bào)篇六
教工之家是教工工作之余休閑、娛樂(lè)的場(chǎng)所，是教職工放松精神壓力的場(chǎng)所，為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中，為更好地發(fā)揮工會(huì)組織的`“橋梁與紐帶”作用，為保證教工活動(dòng)室能有效的為廣大教職工正常開(kāi)放，發(fā)揮教工之家的最大效益，特制定本制度，請(qǐng)全體教職工嚴(yán)格遵守教工之家管理規(guī)則。
1、教工之家開(kāi)放時(shí)間為：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。
2、教工之家為學(xué)校教職工活動(dòng)使用，職工活動(dòng)時(shí)間校外人士一律不得進(jìn)入。
3、教工之家是群體活動(dòng)公共場(chǎng)所，要求進(jìn)本室著裝整齊，舉止行為要文明禮貌，提倡健康、文明、高尚、科學(xué)的文體娛樂(lè)活動(dòng)。
4、注意保護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰，不亂丟煙蒂。
5、教工活動(dòng)室禁止搞違法娛樂(lè)活動(dòng)，不得打架、斗毆、酗酒，不得傳播不健康音響視聽(tīng)節(jié)目。
6、活動(dòng)室內(nèi)的器材使用時(shí)請(qǐng)注意輕拿輕放，用后請(qǐng)放回原處，不得私自帶出室外。
7、請(qǐng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)器械、設(shè)施使用說(shuō)明，避免野蠻操作，嚴(yán)禁穿皮鞋等硬底鞋在室內(nèi)活動(dòng)。
8、活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)清理財(cái)物，清理器具，注意環(huán)境衛(wèi)生。最后離開(kāi)活動(dòng)室的教職工，要自覺(jué)切斷電源，關(guān)好門窗。
9、嚴(yán)格管理制度，努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大教職工應(yīng)自覺(jué)遵守管理制度，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的教工之家。