合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
合同編號規(guī)則的通知篇一
乙方：
根據(jù)《xxx勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容：
第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為 小時(shí)。
第四條：中午 點(diǎn)至 點(diǎn)，下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
三、勞動報(bào)酬
第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。
四、規(guī)章制度
第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計(jì) 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工， 不給予退還。
第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶籍地址：
身份證號碼： 住所：
合同編號規(guī)則的通知篇二
第十二條撫順總承包部合同計(jì)量部對以撫順總承包部本級為合同主體對外簽訂的分包合同、設(shè)備物資采購合同等合同實(shí)行備案管理。
第十三條需要備案的合同應(yīng)在簽訂合同后10日內(nèi)由合同責(zé)任部門將合同文件（原件或復(fù)印件）及合同電子版上報(bào)撫順總承包部合同計(jì)量部進(jìn)行備案。
第十四條撫順總承包部合同計(jì)量部在三日內(nèi)完成對合同的備案并納入合同臺賬進(jìn)行管理。
第十五條合同責(zé)任部門每月月底將臺賬報(bào)送合同計(jì)量部。
第十六條重大的合同變更備案流程同上述流程。
第十七條合同執(zhí)行結(jié)束后，合同執(zhí)行部門應(yīng)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行后評價(jià)，后評價(jià)應(yīng)客觀總結(jié)合同履行過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為撫順總承包部后續(xù)合同履約提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
第十八條合同執(zhí)行結(jié)束后，合同執(zhí)行部門應(yīng)歸集齊所有的合同執(zhí)行材料并分卷裝訂成冊，按撫順總承包部規(guī)定的檔案資料管理辦法分類保管，同時(shí)，向合同計(jì)量部報(bào)備。
第十九條撫順總承包部合同計(jì)量部接到報(bào)告后要及時(shí)調(diào)整合同登記信息，保證對合同的實(shí)時(shí)監(jiān)控。
合同編號規(guī)則的通知篇三
地址：________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________
乙方：________
性別：________
身份證號碼：________
現(xiàn)住址系電話：________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)xxx《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點(diǎn)為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。
第三條勞動報(bào)酬
勞動報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成：
1、崗位工資：勞動報(bào)酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個(gè)工作日)。
2、績效獎金：____
3、津貼：餐補(bǔ)____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。
4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。
第五條雙方約定條款：
1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間)，周綜合工時(shí)不超過國家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。
3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。
4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放。
《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
合同編號規(guī)則的通知篇四
第一條 為加強(qiáng)合同的標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范公司合同存檔，明確在合同存檔環(huán)節(jié)中相關(guān)部門的職責(zé)以及工作流程，特制訂為規(guī)范合同編號的指導(dǎo)性和標(biāo)準(zhǔn)性文件，便于目標(biāo)成本的落實(shí)和控制。
第二條 本規(guī)則除特別指明外，適用于以重慶機(jī)電控股集團(tuán)鑄造有限公司為簽約主體簽訂的涉及公司經(jīng)營的所有合同。
第三條 綜合管理部負(fù)責(zé)本規(guī)則的制訂、修改、實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督。公司各職能部門合同、檔案管理人員負(fù)責(zé)本規(guī)則的具體實(shí)施。
第四條 合同分類編號規(guī)則應(yīng)遵循下列原則：
1.適應(yīng)公司主營業(yè)務(wù)的合同管理需要；
2.與公司管理、項(xiàng)目管理和成本管理相匹配的分類方法；
3.公司所有合同都應(yīng)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類并連續(xù)編號。
第五條 合同分類編號合同分為技術(shù)服務(wù)合同、銷售合同、管理合同三類。各類合同均按級編碼進(jìn)行分類編號。各級編碼之間使用“-”進(jìn)行連接。
1.技術(shù)服務(wù)合同編號方法：
1.1一級編碼：根據(jù)項(xiàng)目名稱分類，一級編號代碼由二到四個(gè)大寫字母表示，大寫字母是項(xiàng)目名稱漢字拼音的第一個(gè)聲母。重大合同編號應(yīng)由綜合管理部對項(xiàng)目簡稱代碼進(jìn)行明確規(guī)定，并發(fā)布給各部門予以執(zhí)行。
1.2二級編碼：根據(jù)部門名稱分類。根據(jù)部門名稱分為“綜合”、“人力”、“規(guī)劃”、“技術(shù)”、“財(cái)務(wù)”，代碼分別為zh、rl、gh、js、cw。
1.4編號舉例：
2.1一級編碼：部門代號。
2.2二級編碼：相應(yīng)編號按下列括號中漢字表示。
2.2.1.勞動合同（勞動）：包括所有勞動合同；
2.2.3融資合同（融資）：包括借款合同或綜合融資授信協(xié)議等合同；
2.2.4其他合同（其他）：包括不能歸入任何項(xiàng)目的戰(zhàn)略性合同、按揭合作協(xié)議、集團(tuán)購買或工程款抵扣的商品房買賣合同、房屋租賃、公司設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、委托薪金調(diào)查、培訓(xùn)、發(fā)布招聘廣告、聘請法律顧問、商標(biāo)申請代理等各種合同。
2.3三級編碼：按簽約年份分類，編號代碼為年份的四位阿拉伯?dāng)?shù)字。
2.4四級編碼：根據(jù)合同簽訂先后順序編流水號，在前四級編碼的最小類范圍內(nèi)進(jìn)行連續(xù)編號，編號代碼為四位阿拉伯?dāng)?shù)字，從0001自9999。
2.5編號舉例：
3.1一級編碼：一級編號代碼由“銷售”二字漢字拼音的第一個(gè)聲母大寫字母表示。
3.2二級編碼：同技術(shù)服務(wù)合同編號方法1.1。
3.3三級編碼：根據(jù)銷售產(chǎn)品的品名型號及編號表示。
3.4同技術(shù)服務(wù)合同編號方法1.3
3.5編號舉例：
如公司c9缸體產(chǎn)品銷售合同編號為：xs-c9xxx（型號）-001
4.補(bǔ)充協(xié)議的處理
4.1補(bǔ)充協(xié)議是指對合同的補(bǔ)充、變更、解除等而訂立的協(xié)議，在與合同共用一個(gè)編號的前提下，根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂順序在流水號后用擴(kuò)號以一位阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)識。如：流水號為0088合同的第一份補(bǔ)充協(xié)議的編號為“??088（1）”。
4.2對于糾紛處理合同（如與業(yè)主因商品房買賣合同糾紛而簽訂的協(xié)議），若糾紛系因公司與該當(dāng)事人在先合同的履行而發(fā)生，可將其作為該在先合同的補(bǔ)充協(xié)議處理，編號方法同5.1。
第六條 本規(guī)則自發(fā)布之日起開始施行。
第七條 本規(guī)則解釋權(quán)屬綜合管理部。
合同編號規(guī)則的通知篇五
第六條撫順總承包部項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)撫順總承包部合同管理的全面協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)工作。
第七條工程管理部負(fù)責(zé)撫順總承包部在建工程施工合同的履約管理工作，包括但不限于質(zhì)量、進(jìn)度、安全等。
第八條設(shè)備物資部負(fù)責(zé)撫順總承包部大宗設(shè)備和物資采購合同的日常管理。
第九條其他職能部門根據(jù)現(xiàn)有的管理職責(zé)負(fù)責(zé)撫順總承包部相應(yīng)合同的日常管理。
第十條合同計(jì)量部合同管理的主要職責(zé)是：
（一）起草、修訂合同管理辦法，建立撫順總承包部合同管理協(xié)調(diào)機(jī)制；
第十一條撫順總承包部各工區(qū)、各部門合同管理的職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)制定本工區(qū)（部門）合同管理實(shí)施細(xì)則等有關(guān)管理制度；
（三）負(fù)責(zé)本工區(qū)（部門）合同管理人員相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核工作；
（四）負(fù)責(zé)或參與本部門合同糾紛事宜的處理；
（六）協(xié)同配合撫順總承包部合同管理牽頭部門的工作，并提供必要的支持與協(xié)助。
合同編號規(guī)則的通知篇一
乙方：
根據(jù)《xxx勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容：
第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為 小時(shí)。
第四條：中午 點(diǎn)至 點(diǎn)，下午 點(diǎn)至 點(diǎn)。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
三、勞動報(bào)酬
第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。
四、規(guī)章制度
第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。月累計(jì) 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開除處理;開除處理的員工， 不給予退還。
第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶籍地址：
身份證號碼： 住所：
合同編號規(guī)則的通知篇二
第十二條撫順總承包部合同計(jì)量部對以撫順總承包部本級為合同主體對外簽訂的分包合同、設(shè)備物資采購合同等合同實(shí)行備案管理。
第十三條需要備案的合同應(yīng)在簽訂合同后10日內(nèi)由合同責(zé)任部門將合同文件（原件或復(fù)印件）及合同電子版上報(bào)撫順總承包部合同計(jì)量部進(jìn)行備案。
第十四條撫順總承包部合同計(jì)量部在三日內(nèi)完成對合同的備案并納入合同臺賬進(jìn)行管理。
第十五條合同責(zé)任部門每月月底將臺賬報(bào)送合同計(jì)量部。
第十六條重大的合同變更備案流程同上述流程。
第十七條合同執(zhí)行結(jié)束后，合同執(zhí)行部門應(yīng)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行后評價(jià)，后評價(jià)應(yīng)客觀總結(jié)合同履行過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為撫順總承包部后續(xù)合同履約提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。
第十八條合同執(zhí)行結(jié)束后，合同執(zhí)行部門應(yīng)歸集齊所有的合同執(zhí)行材料并分卷裝訂成冊，按撫順總承包部規(guī)定的檔案資料管理辦法分類保管，同時(shí)，向合同計(jì)量部報(bào)備。
第十九條撫順總承包部合同計(jì)量部接到報(bào)告后要及時(shí)調(diào)整合同登記信息，保證對合同的實(shí)時(shí)監(jiān)控。
合同編號規(guī)則的通知篇三
地址：________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________
乙方：________
性別：________
身份證號碼：________
現(xiàn)住址系電話：________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)xxx《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點(diǎn)為____(市/縣)。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。
第三條勞動報(bào)酬
勞動報(bào)酬由以下四個(gè)部分部分組成：
1、崗位工資：勞動報(bào)酬為月薪制，基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月15日支付工資(如遇周末、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個(gè)工作日)。
2、績效獎金：____
3、津貼：餐補(bǔ)____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。
4、福利待遇：乙方正式錄用后，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報(bào)銷手續(xù)。甲方向乙方免費(fèi)提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負(fù)責(zé))。
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續(xù)，需另行簽訂合同;合同期內(nèi)，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權(quán)提前中止合同。
第五條雙方約定條款：
1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間)，周綜合工時(shí)不超過國家規(guī)定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。
2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費(fèi)。
3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。
4、如因乙方原因或違紀(jì)違法需提前終止本合同，當(dāng)年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、甲方對乙方上崗培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)和已報(bào)銷的健康證和工作服費(fèi)用，不予發(fā)放。
《員工手冊》、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
合同編號規(guī)則的通知篇四
第一條 為加強(qiáng)合同的標(biāo)準(zhǔn)化管理，規(guī)范公司合同存檔，明確在合同存檔環(huán)節(jié)中相關(guān)部門的職責(zé)以及工作流程，特制訂為規(guī)范合同編號的指導(dǎo)性和標(biāo)準(zhǔn)性文件，便于目標(biāo)成本的落實(shí)和控制。
第二條 本規(guī)則除特別指明外，適用于以重慶機(jī)電控股集團(tuán)鑄造有限公司為簽約主體簽訂的涉及公司經(jīng)營的所有合同。
第三條 綜合管理部負(fù)責(zé)本規(guī)則的制訂、修改、實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督。公司各職能部門合同、檔案管理人員負(fù)責(zé)本規(guī)則的具體實(shí)施。
第四條 合同分類編號規(guī)則應(yīng)遵循下列原則：
1.適應(yīng)公司主營業(yè)務(wù)的合同管理需要；
2.與公司管理、項(xiàng)目管理和成本管理相匹配的分類方法；
3.公司所有合同都應(yīng)按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類并連續(xù)編號。
第五條 合同分類編號合同分為技術(shù)服務(wù)合同、銷售合同、管理合同三類。各類合同均按級編碼進(jìn)行分類編號。各級編碼之間使用“-”進(jìn)行連接。
1.技術(shù)服務(wù)合同編號方法：
1.1一級編碼：根據(jù)項(xiàng)目名稱分類，一級編號代碼由二到四個(gè)大寫字母表示，大寫字母是項(xiàng)目名稱漢字拼音的第一個(gè)聲母。重大合同編號應(yīng)由綜合管理部對項(xiàng)目簡稱代碼進(jìn)行明確規(guī)定，并發(fā)布給各部門予以執(zhí)行。
1.2二級編碼：根據(jù)部門名稱分類。根據(jù)部門名稱分為“綜合”、“人力”、“規(guī)劃”、“技術(shù)”、“財(cái)務(wù)”，代碼分別為zh、rl、gh、js、cw。
1.4編號舉例：
2.1一級編碼：部門代號。
2.2二級編碼：相應(yīng)編號按下列括號中漢字表示。
2.2.1.勞動合同（勞動）：包括所有勞動合同；
2.2.3融資合同（融資）：包括借款合同或綜合融資授信協(xié)議等合同；
2.2.4其他合同（其他）：包括不能歸入任何項(xiàng)目的戰(zhàn)略性合同、按揭合作協(xié)議、集團(tuán)購買或工程款抵扣的商品房買賣合同、房屋租賃、公司設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、委托薪金調(diào)查、培訓(xùn)、發(fā)布招聘廣告、聘請法律顧問、商標(biāo)申請代理等各種合同。
2.3三級編碼：按簽約年份分類，編號代碼為年份的四位阿拉伯?dāng)?shù)字。
2.4四級編碼：根據(jù)合同簽訂先后順序編流水號，在前四級編碼的最小類范圍內(nèi)進(jìn)行連續(xù)編號，編號代碼為四位阿拉伯?dāng)?shù)字，從0001自9999。
2.5編號舉例：
3.1一級編碼：一級編號代碼由“銷售”二字漢字拼音的第一個(gè)聲母大寫字母表示。
3.2二級編碼：同技術(shù)服務(wù)合同編號方法1.1。
3.3三級編碼：根據(jù)銷售產(chǎn)品的品名型號及編號表示。
3.4同技術(shù)服務(wù)合同編號方法1.3
3.5編號舉例：
如公司c9缸體產(chǎn)品銷售合同編號為：xs-c9xxx（型號）-001
4.補(bǔ)充協(xié)議的處理
4.1補(bǔ)充協(xié)議是指對合同的補(bǔ)充、變更、解除等而訂立的協(xié)議，在與合同共用一個(gè)編號的前提下，根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的簽訂順序在流水號后用擴(kuò)號以一位阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)識。如：流水號為0088合同的第一份補(bǔ)充協(xié)議的編號為“??088（1）”。
4.2對于糾紛處理合同（如與業(yè)主因商品房買賣合同糾紛而簽訂的協(xié)議），若糾紛系因公司與該當(dāng)事人在先合同的履行而發(fā)生，可將其作為該在先合同的補(bǔ)充協(xié)議處理，編號方法同5.1。
第六條 本規(guī)則自發(fā)布之日起開始施行。
第七條 本規(guī)則解釋權(quán)屬綜合管理部。
合同編號規(guī)則的通知篇五
第六條撫順總承包部項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)撫順總承包部合同管理的全面協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)工作。
第七條工程管理部負(fù)責(zé)撫順總承包部在建工程施工合同的履約管理工作，包括但不限于質(zhì)量、進(jìn)度、安全等。
第八條設(shè)備物資部負(fù)責(zé)撫順總承包部大宗設(shè)備和物資采購合同的日常管理。
第九條其他職能部門根據(jù)現(xiàn)有的管理職責(zé)負(fù)責(zé)撫順總承包部相應(yīng)合同的日常管理。
第十條合同計(jì)量部合同管理的主要職責(zé)是：
（一）起草、修訂合同管理辦法，建立撫順總承包部合同管理協(xié)調(diào)機(jī)制；
第十一條撫順總承包部各工區(qū)、各部門合同管理的職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)制定本工區(qū)（部門）合同管理實(shí)施細(xì)則等有關(guān)管理制度；
（三）負(fù)責(zé)本工區(qū)（部門）合同管理人員相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核工作；
（四）負(fù)責(zé)或參與本部門合同糾紛事宜的處理；
（六）協(xié)同配合撫順總承包部合同管理牽頭部門的工作，并提供必要的支持與協(xié)助。