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個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇一
一、指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和目標(biāo)要求
（一）指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以黨的精神、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，秉承“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念，踐行“廉潔興企 修身正己”的廉潔理念，緊密結(jié)合通風(fēng)防塵科實(shí)際，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)行系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，逐步建立起超前預(yù)防、全程監(jiān)督、有效制約的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，促使黨員干部和“四管”人員“知風(fēng)險(xiǎn)、防風(fēng)險(xiǎn)、化風(fēng)險(xiǎn)、控風(fēng)險(xiǎn)”，確保權(quán)力正確行使，為通風(fēng)防塵科本質(zhì)廉潔發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（二）目標(biāo)要求。
運(yùn)行規(guī)范化、崗位風(fēng)險(xiǎn)最小化、工作效能最大化、服務(wù)環(huán)境最優(yōu)化。通過推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，逐步建立工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和控制體系，使通風(fēng)防塵科全體黨員干部由被動(dòng)監(jiān)督逐步向主動(dòng)防控轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷提高主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正問題、有效解決問題的能力，確保權(quán)力運(yùn)行透明、規(guī)范、高效。做到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體制日臻完善。
二、方法步驟
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組
（二）具體措施：
(一)加強(qiáng)廉政宣教，提高廉政意識(shí)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線。
廉政建設(shè)的重要意義，不斷提高對(duì)“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的'認(rèn)知程度，做到人盡皆知，入腦入心。堅(jiān)持一季度一次的四管人員廉潔談話制度。一季度一次的管理人員德廉講評(píng)及管理干部述職述廉制度。通過正反案例進(jìn)行警示教育、家庭助廉活動(dòng)等活動(dòng)全面推行廉潔文化六進(jìn)活動(dòng)。努力培養(yǎng)四管人員廉潔從業(yè)意識(shí)，提高拒腐防變能力。
（二）完善廉政制度，落實(shí)廉政職責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制保障體系
1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)礦關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，明確了我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了任務(wù)分解，做到分工明確、責(zé)任到人。
2、完善區(qū)務(wù)公開制度。要求黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)年度公開；公積金、救濟(jì)金季度公開；工資獎(jiǎng)金結(jié)算分配、職工扣稅情況月度公開； 特別在職工最關(guān)心的工資獎(jiǎng)金分配問題上我們一定要堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)考核、陽光操作，確實(shí)做到公正、公平、公開，堅(jiān)決杜絕了私設(shè)“小金庫”、克扣、截留職工工資獎(jiǎng)金等問題的發(fā)生。
3、建立信息網(wǎng)絡(luò)。成立書記、科長(zhǎng)牽頭的信息領(lǐng)導(dǎo)小組，明確信息員，嚴(yán)格信息報(bào)送制度，對(duì)各類影響穩(wěn)定的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理，確保信息暢通，上情下達(dá)，下情上達(dá)；同時(shí)要設(shè)立意見箱，廣泛收集職工群眾的意見和建議，對(duì)職工群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查，分析、核實(shí)，對(duì)違反規(guī)定及違反紀(jì)律的現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和連帶處罰，形成了管理體系與約束機(jī)制相結(jié)合，真正把預(yù)防違紀(jì)工程落到實(shí)處，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。
（三）全面風(fēng)險(xiǎn)管理，查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
1、查找個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。全體黨員干部和“四管”人員要對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度和遵守《廉政準(zhǔn)則》等情況，通過自己找、相互查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體評(píng)等多種方式，查準(zhǔn)、找全個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。并由本人進(jìn)行崗位描述、防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控措施的描述，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人初審，報(bào)黨支部會(huì)議審核確定。
2、查找單位廉政風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合通風(fēng)防塵科工作職責(zé)定位，在崗位、單位各片區(qū)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，查找通風(fēng)防塵科廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找在計(jì)劃審核、物資采購、物資驗(yàn)收等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表由黨支部會(huì)議研究決定，在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
通風(fēng)防塵科黨支部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)二級(jí)）
2、在生產(chǎn)過程中，不講質(zhì)量，偷工減料；
3、在工程計(jì)量上弄虛作假、以少報(bào)多；
4、不按項(xiàng)目完成的實(shí)際工程量辦理結(jié)算資料；
6、工程分包時(shí)，分包隊(duì)伍不通過合規(guī)手段獲取工程承包權(quán)；
7、對(duì)工程項(xiàng)目結(jié)算手續(xù)不全的辦理結(jié)算；
8、利用職權(quán)透露合同管理或招投標(biāo)管理中的有關(guān)信息；
9、對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行吃、拿、卡、要；
10、從事對(duì)單位利益有損，對(duì)自身有利的行為；
11、工程結(jié)算時(shí)隨意變動(dòng)單價(jià)或弄虛作假；
12、在起草合同、文件時(shí)粗略不細(xì)化；
13、在對(duì)內(nèi)對(duì)外結(jié)算時(shí)，不講程序、不完清相關(guān)簽字手續(xù)；
14、擅自將資質(zhì)證、營業(yè)執(zhí)照借給他人；
15、在對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)虛增單價(jià)，假公濟(jì)私；
16、在工程驗(yàn)收時(shí)，不堅(jiān)持原則，按規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收。
1、在對(duì)外招標(biāo)、施工隊(duì)伍選擇上，要實(shí)行公開、公平、公正招標(biāo)；
2、在生產(chǎn)過程中，要講質(zhì)量，杜絕偷公減料，以次充好；
3、在結(jié)算工程量上，實(shí)事求是，做到手續(xù)完畢；
4、按照工程項(xiàng)目承包施工合同進(jìn)行計(jì)量結(jié)算；
5、應(yīng)如實(shí)申報(bào)施工隊(duì)伍使用的人工費(fèi)；
6、工程結(jié)算時(shí)要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理；
8、提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能；
9、嚴(yán)格按項(xiàng)目崗位職責(zé)實(shí)施；
10、工程結(jié)算，嚴(yán)格按照程序辦理；
11、要加強(qiáng)合同管理，依照合同辦事；
12、在結(jié)算時(shí)，要廉潔自律，提高遵紀(jì)守規(guī)的自覺性，嚴(yán)格按結(jié)算管理辦法執(zhí)行。
13、嚴(yán)格把項(xiàng)目部利益放在首位，項(xiàng)目部?jī)?nèi)商業(yè)機(jī)密不得泄露；
15、嚴(yán)格按照項(xiàng)目部管理辦法、規(guī)定執(zhí)行。
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇二
一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過，作風(fēng)漂浮、脫離實(shí)際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨(dú)斷專行等。
（1）建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險(xiǎn)崗位的三個(gè)等級(jí)進(jìn)行：三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員談話，局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé)；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員，機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校（單位）由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員可參加；一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進(jìn)行。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的，要及時(shí)進(jìn)行談話。談話情況要進(jìn)行書面登記以備查。
（2）建立警示教育機(jī)制?？刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報(bào)告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀(jì)教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時(shí)刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實(shí)效。
師，開展有益身心健康的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
（4）加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督，通過民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)需要，及時(shí)完善和執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
（1）定期梳理完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
（2） 監(jiān)督各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機(jī)制。
三、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責(zé)"，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。
執(zhí)行重要事項(xiàng)議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開等制度；對(duì)涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。
（2）嚴(yán)格落實(shí)招生、教育收費(fèi)、財(cái)務(wù)審批、物質(zhì)采購、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。
（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動(dòng)等工作，確保各項(xiàng)工作的公開、公平、公正性。
（4）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。
（5）公示風(fēng)險(xiǎn)崗位及防控措施。各學(xué)校（單位）要對(duì)確定的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總，認(rèn)真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。
（6）建立監(jiān)督檢查機(jī)制。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作重在制度的落實(shí)執(zhí)行，局黨委一年至少一次對(duì)本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不執(zhí)行制度的行為要批評(píng)指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終，重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位開展述廉評(píng)廉活動(dòng)，除本學(xué)校（單位）干部職工外，邀請(qǐng)管理服務(wù)對(duì)象代表參加。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任
1、健全工作組織。成立以黨委書記、校長(zhǎng)王創(chuàng)立同志為組長(zhǎng)，校班子其他成員為組員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。
2、實(shí)行分級(jí)管理。主要負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)，分管負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)中層崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)，科室負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)本科室崗位人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
3、落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。班子成員對(duì)分管科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要加強(qiáng)對(duì)分管科室進(jìn)行經(jīng)常性教育提醒把關(guān)，堅(jiān)持每季至少與科室每個(gè)人廉政談話1次。各科室要對(duì)的執(zhí)行、廉潔從政和履行“一崗雙責(zé)”等情況向分管負(fù)責(zé)人作出承諾，落實(shí)相關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
二、強(qiáng)化宣傳教育，打牢思想基礎(chǔ)
4、提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。結(jié)合加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“績(jī)效管理推進(jìn)年”活動(dòng)，利用反腐倡廉宣傳陣地、黨務(wù)政務(wù)公開欄，張貼廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案，公示防控措施，并通過宣傳發(fā)動(dòng)、公開承諾、典型推介等形式，營造廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的氛圍，引導(dǎo)大家牢固樹立起“風(fēng)險(xiǎn)無處不在，防范人人有責(zé)”的全員風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)。
5、筑牢思想防線。在搞好普遍教育的同時(shí)，有針對(duì)性地開展相關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)和崗位職責(zé)教育，促進(jìn)政策理論修養(yǎng)和職業(yè)道德水平提升。對(duì)新調(diào)任重點(diǎn)崗位人員，堅(jiān)持崗前廉政談話，早打“預(yù)防針”；對(duì)問題苗頭，有社會(huì)不良反映、測(cè)評(píng)靠后人員，要提醒談話，自查自糾。利用正反典型，強(qiáng)化廉政示范和警示教育，提高廉潔從政的自覺性。
三、強(qiáng)化規(guī)范管理，推進(jìn)制度建設(shè)
6、完善內(nèi)控制度。將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控融入業(yè)務(wù)工作流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷梳理完善內(nèi)控制度，確保建立的.廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度全面覆蓋查找出的主要廉政風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，要科學(xué)設(shè)置職責(zé)明確、銜接緊密、監(jiān)管到位的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)體制，確保崗位設(shè)置和業(yè)務(wù)流程銜接順暢、便利精簡(jiǎn)，既相互協(xié)調(diào)又相互制約，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避。
7、實(shí)施分權(quán)制衡。強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制衡約束，對(duì)權(quán)力過于集中的崗位，健全定期檢查、匯報(bào)和民主監(jiān)督制度，進(jìn)一步分權(quán)、限權(quán)、減權(quán)，有效壓減崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。遇有職能調(diào)整、工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移、重要政策出臺(tái)、臨時(shí)性重大項(xiàng)目實(shí)施等，針對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)跟進(jìn)完善廉政風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)防控管理制度，確保風(fēng)險(xiǎn)防范無縫隙、不間斷。
8、組織公示公開。按照“邊查邊糾邊建”的原則，建設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系制度庫，逐步進(jìn)行公開公示，并按照“權(quán)力陽光運(yùn)行”的總體思路，進(jìn)行全方位“曬權(quán)”，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督面。
四、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)長(zhǎng)效管理
9、建立完善的風(fēng)險(xiǎn)處置機(jī)制。迅速調(diào)查確認(rèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，并運(yùn)用誡勉提醒、誡勉督導(dǎo)、誡勉糾錯(cuò)等方式，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，修訂完善制度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。對(duì)已建立并運(yùn)行的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，通過定期召開協(xié)調(diào)會(huì)和制度評(píng)議等形式，進(jìn)行“回頭看”，逐步形成查找、發(fā)現(xiàn)、修復(fù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的“環(huán)形”工作機(jī)制。
10、建立嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制。通過設(shè)立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)箱、監(jiān)督電話等方式，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的制度、工作流程立即“叫?！保⒓皶r(shí)進(jìn)行糾正、完善。對(duì)存在問題的個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，同時(shí)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求以及行政問責(zé)有關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究，并將有關(guān)情況載入黨員干部廉政檔案，列入“年考”。
二〇一二年四月
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇三
一、行政領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；
2、在人員安排或干部任用上，以權(quán)謀私；
3、在職工工作崗位安排上，不按相應(yīng)程序辦事；
4、物資采購時(shí)不采取公開招投標(biāo)形式；在采購中加大單價(jià)；
5、在物資采購中，以劣質(zhì)產(chǎn)品充當(dāng)正品；
6、在各項(xiàng)目資金的安排上不按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事；
7、在大額資金使用上，獨(dú)斷專行，個(gè)人說了算；
8、在資金分配上，不按規(guī)定辦事；
9、在簽字報(bào)賬上，不按規(guī)定辦事；
10、利用職權(quán)，隨意支配資金；
11、在工程投標(biāo)、內(nèi)部分包中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；
12、在臨時(shí)用工選用上，任人唯親；
13、在質(zhì)量安全事故處理上不按規(guī)定處理。
1、對(duì)工程建設(shè)由招標(biāo)辦公室按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開招投標(biāo)；
2、對(duì)項(xiàng)目資金使用，人力資源分配要加強(qiáng)監(jiān)管；
4、按招投標(biāo)管理辦法，公開進(jìn)行內(nèi)部分包招投標(biāo)；
5、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；
6、在臨時(shí)用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；
7、在項(xiàng)目安排上，實(shí)行集體研究，平等竟?fàn)帲?BR> 10、資金使用、管理必須按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；
11、對(duì)職工工作的安排，要接受職工和工會(huì)監(jiān)督。
二、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
2、在入黨上拉幫結(jié)派，把不符合入黨條件的拉進(jìn)共產(chǎn)黨隊(duì)伍；
3、推薦先進(jìn)，任人為親或透露信息；
4、不按有關(guān)規(guī)定選拔和任用干部；
5、在考核，評(píng)優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅(jiān)持原則；
6、為了小團(tuán)體利益，私自開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
7、為了個(gè)人或少數(shù)人利益，亂開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從中拉選票；
8、不為職工說話，不為職工辦實(shí)事，假公濟(jì)私，騙取領(lǐng)導(dǎo)信任；
9、在報(bào)銷上放寬政策，不按財(cái)務(wù)規(guī)定簽字報(bào)銷；
1、加強(qiáng)制度管理，對(duì)“三重一大”問題必須集體研究決定，
2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行；
3、對(duì)要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；
5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；
8、按照黨和國家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部；
9、嚴(yán)格按照規(guī)定開支、報(bào)銷工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
10、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定簽字報(bào)賬；
11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；
12、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
三、紀(jì)檢監(jiān)察
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
1、對(duì)督查工作中出現(xiàn)的問題視而不見；
2、不認(rèn)真落實(shí)黨紀(jì)黨規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不嚴(yán)格遵守督查制度；
4、監(jiān)督不到位，影響單位穩(wěn)定；
6、監(jiān)管不到位，導(dǎo)致企業(yè)違法違規(guī)違紀(jì)行為長(zhǎng)期得不到糾正；
9、對(duì)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和工程局的規(guī)章制度執(zhí)行不到位，未能全面發(fā)行職責(zé)，導(dǎo)致違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得不到有效治理。
《廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇四
? ? 完善風(fēng)險(xiǎn)防范工作機(jī)制針對(duì)九個(gè)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)，成立工作專班，細(xì)化工作事項(xiàng)，明確責(zé)任人，確保具體工作層層落實(shí)，責(zé)任層層壓實(shí)，為防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。
一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負(fù)責(zé)人的工作專班，由其他分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)的工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)九大類重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面指揮調(diào)度，確保重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作統(tǒng)籌推進(jìn)。二是建立定期調(diào)度機(jī)制。實(shí)行一月一調(diào)度、特殊情況隨時(shí)調(diào)度的工作機(jī)制，調(diào)度會(huì)主要是聽取防范化解風(fēng)險(xiǎn)工作情況匯報(bào)，分析研判各類風(fēng)險(xiǎn)隱患發(fā)展趨勢(shì)，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)好中央、省、市委關(guān)于防范化解風(fēng)險(xiǎn)工作的決策部署，協(xié)調(diào)解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作有序推進(jìn)。各工作小組制定了相應(yīng)的管理調(diào)度機(jī)制，對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患建臺(tái)賬、明目標(biāo)，并逐一研究、逐一化解、逐一落實(shí)、逐一銷賬，確保相關(guān)部署要求落地見效。
深化作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治;
不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力;
繼續(xù)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，做好宗教工作。
2、公共管理類風(fēng)險(xiǎn)防范化解方面。一是多渠道維護(hù)法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個(gè)平臺(tái)受理、一個(gè)窗口服務(wù)、一套機(jī)制解決，實(shí)現(xiàn)群眾訴求第一時(shí)間受理、第一時(shí)間處置、第一時(shí)間反饋，切實(shí)筑牢維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。二是高質(zhì)量提升服務(wù)。加大校車、出租車、客運(yùn)車管理力度，合理制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，深入開展黑車整治工作，營造良好的運(yùn)營環(huán)境。三是零容忍保護(hù)環(huán)境。扎實(shí)開展人居環(huán)境環(huán)保執(zhí)法行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，重點(diǎn)對(duì)非法加油站和流動(dòng)加氣進(jìn)行巡查監(jiān)管。嚴(yán)肅查處“未批先建”、違反環(huán)保制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設(shè)施在項(xiàng)目建設(shè)中得以落實(shí)。
密切關(guān)注xx鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)拖欠施工款和工人工資現(xiàn)象;
防止和及時(shí)化解部分軍隊(duì)退役人員聚焦上訪;
防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，這段時(shí)間來我鎮(zhèn)共計(jì)處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。
4、防范化解經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓2019年招商年機(jī)遇，制方案、層責(zé)任、明目標(biāo)，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農(nóng)產(chǎn)品精深加工、高新技術(shù)和勞動(dòng)密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，助推農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務(wù)，以企業(yè)“最多跑一次”為目標(biāo)，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，全面實(shí)現(xiàn)新進(jìn)項(xiàng)目代辦，營造好親商、愛商、助商服務(wù)環(huán)境。二是抓預(yù)防嚴(yán)懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動(dòng)工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強(qiáng)群眾自我防范意識(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴(yán)處理。制定互聯(lián)網(wǎng)金融整治方案，聯(lián)合相關(guān)單位開展風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，督促整改到位。
5、著力防范生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。徹底排查整治“散亂污”企業(yè);
大力推進(jìn)清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;
加強(qiáng)對(duì)河流和納污坑塘綜合治理;
配合市生態(tài)環(huán)境局做好轄區(qū)企業(yè)限產(chǎn)停產(chǎn)工作。
6、防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。一是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)新媒體等宣傳陣地管理，落實(shí)各類新聞陣地的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施。強(qiáng)化網(wǎng)上有害信息防控處置、情報(bào)預(yù)警、落地調(diào)查和輿情導(dǎo)控工作機(jī)制，守好網(wǎng)絡(luò)輿論陣地。二是構(gòu)建深度融合的融媒體傳播格局，結(jié)合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮(zhèn)公眾號(hào)關(guān)注度和知曉度。三是組織開展網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)教育、衛(wèi)生等重要領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)安全檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全底數(shù)，提升網(wǎng)絡(luò)空間治理能力。
7、防范化解黨的建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍黨性鍛煉，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持用xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持學(xué)思踐悟，筑牢理論根基，堅(jiān)定理想信念。二是完善各層級(jí)干部考核機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮指揮棒作用。要以科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，讓付出得到回報(bào)，讓耕耘得到收獲，避免出現(xiàn)多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。干部不敢作為擔(dān)當(dāng)，跟怕犯錯(cuò)誤有關(guān)，要建立健全容操作性強(qiáng)的錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，鼓勵(lì)干部大膽干事創(chuàng)業(yè)，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導(dǎo)向，形成雙向激勵(lì)機(jī)制。用什么樣的干部，就有什么樣的導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，形成群賢畢至的良好導(dǎo)向。干得多，出錯(cuò)多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統(tǒng)的“唯票”，要“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓敢為者有位”。
一是基層風(fēng)險(xiǎn)防范工作隊(duì)伍的人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升，在當(dāng)前形式復(fù)雜多變的今天，特別是發(fā)展迅速形式多變的情況下，對(duì)涉及風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)所辨別力不高，警惕性不強(qiáng)。
二是網(wǎng)絡(luò)新媒體的應(yīng)用，負(fù)面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對(duì)防范和化解風(fēng)險(xiǎn)工作帶來挑戰(zhàn)，也成為當(dāng)前工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要論述精神，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，努力提升防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力水平，擔(dān)負(fù)起防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，切實(shí)履行主體責(zé)任，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機(jī)制，以充沛頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，為新中國成立xx周年?duì)I造安全穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇五
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳。成立醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的基本理念、基本精神和基本要求為廣大職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理解和掌握，提高責(zé)任感。
五是嚴(yán)格執(zhí)行后勤物資采購報(bào)批、審核、驗(yàn)收制度，確保崗位風(fēng)險(xiǎn)防控措施到位。
中醫(yī)醫(yī)醫(yī)院
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇六
一、指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和目標(biāo)要求
（一）指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以黨的精神、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，秉承“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念，踐行“廉潔興企 修身正己”的廉潔理念，緊密結(jié)合通風(fēng)防塵科實(shí)際，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)行系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，逐步建立起超前預(yù)防、全程監(jiān)督、有效制約的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，促使黨員干部和“四管”人員“知風(fēng)險(xiǎn)、防風(fēng)險(xiǎn)、化風(fēng)險(xiǎn)、控風(fēng)險(xiǎn)”，確保權(quán)力正確行使，為通風(fēng)防塵科本質(zhì)廉潔發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（二）目標(biāo)要求。
運(yùn)行規(guī)范化、崗位風(fēng)險(xiǎn)最小化、工作效能最大化、服務(wù)環(huán)境最優(yōu)化。通過推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，逐步建立工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和控制體系，使通風(fēng)防塵科全體黨員干部由被動(dòng)監(jiān)督逐步向主動(dòng)防控轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷提高主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正問題、有效解決問題的能力，確保權(quán)力運(yùn)行透明、規(guī)范、高效。做到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體制日臻完善。
二、方法步驟
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組
(一)加強(qiáng)廉政宣教，提高廉政意識(shí)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線。
廉政建設(shè)的重要意義，不斷提高對(duì)“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認(rèn)知程度，做到人盡皆知，入腦入心。堅(jiān)持一季度一次的四管人員廉潔談話制度。一季度一次的管理人員德廉講評(píng)及管理干部述職述廉制度。通過正反案例進(jìn)行警示教育、家庭助廉活動(dòng)等活動(dòng)全面推行廉潔文化六進(jìn)活動(dòng)。努力培養(yǎng)四管人員廉潔從業(yè)意識(shí)，提高拒腐防變能力。
（二）完善廉政制度，落實(shí)廉政職責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制保障體系
1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)礦關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，明確了我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了任務(wù)分解，做到分工明確、責(zé)任到人。
2、完善區(qū)務(wù)公開制度。要求黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)年度公開；公積金、救濟(jì)金季度公開；工資獎(jiǎng)金結(jié)算分配、職工扣稅情況月度公開； 特別在職工最關(guān)心的工資獎(jiǎng)金分配問題上我們一定要堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)考核、陽光操作，確實(shí)做到公正、公平、公開，堅(jiān)決杜絕了私設(shè)“小金庫”、克扣、截留職工工資獎(jiǎng)金等問題的發(fā)生。
3、建立信息網(wǎng)絡(luò)。成立書記、科長(zhǎng)牽頭的信息領(lǐng)導(dǎo)小組，明確信息員，嚴(yán)格信息報(bào)送制度，對(duì)各類影響穩(wěn)定的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理，確保信息暢通，上情下達(dá)，下情上達(dá)；同時(shí)要設(shè)立意見箱，廣泛收集職工群眾的'意見和建議，對(duì)職工群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查，分析、核實(shí)，對(duì)違反規(guī)定及違反紀(jì)律的現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和連帶處罰，形成了管理體系與約束機(jī)制相結(jié)合，真正把預(yù)防違紀(jì)工程落到實(shí)處，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。
（三）全面風(fēng)險(xiǎn)管理，查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
1、查找個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。全體黨員干部和“四管”人員要對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度和遵守《廉政準(zhǔn)則》等情況，通過自己找、相互查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體評(píng)等多種方式，查準(zhǔn)、找全個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。并由本人進(jìn)行崗位描述、防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控措施的描述，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人初審，報(bào)黨支部會(huì)議審核確定。
2、查找單位廉政風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合通風(fēng)防塵科工作職責(zé)定位，在崗位、單位各片區(qū)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，查找通風(fēng)防塵科廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找在計(jì)劃審核、物資采購、物資驗(yàn)收等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表由黨支部會(huì)議研究決定，在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
通風(fēng)防塵科黨支部
源匯區(qū)委老干部局認(rèn)真落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
一是認(rèn)真組織重點(diǎn)崗位人員觀看反腐倡廉電教片，學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)文件精神，深入開展重點(diǎn)崗位人員的廉潔從政教育，從而牢固樹立廉潔意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和堅(jiān)定性。
二是建立健全了財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)經(jīng)費(fèi)的審批程序及權(quán)限做了規(guī)定，重大開支由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，每月機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員向局長(zhǎng)辦公會(huì)通報(bào)當(dāng)月財(cái)務(wù)開支情況，財(cái)務(wù)報(bào)銷先由經(jīng)辦人簽名、辦公室主任審核把關(guān)，實(shí)行局長(zhǎng)“一支筆”簽字，出納報(bào)銷。對(duì)各類費(fèi)用的使用規(guī)定提出了具體的要求，針對(duì)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)制定相應(yīng)的制度。并在財(cái)務(wù)室做安裝了防盜門，防盜窗，加強(qiáng)對(duì)外部的防范。財(cái)務(wù)人員做到日清日結(jié)，嚴(yán)格按照局財(cái)務(wù)管理制度辦事，努力做好本職工作。
三是對(duì)有明顯風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人及時(shí)進(jìn)行糾錯(cuò)和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演變的腐敗問題發(fā)生。
四是暢通群眾投訴渠道，設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱對(duì)群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映、不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)任追究等措施，幫助和督促其及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。對(duì)整改不力，群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。
源匯區(qū)委老干部局王雪枝
2017年5月
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇七
崗位工作職責(zé)：
（3） 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
（4） 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。
2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。
4、結(jié)對(duì)資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
一、行政領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；
2、在人員安排或干部任用上，以權(quán)謀私；
3、在職工工作崗位安排上，不按相應(yīng)程序辦事；
4、物資采購時(shí)不采取公開招投標(biāo)形式；在采購中加大單價(jià)；
5、在物資采購中，以劣質(zhì)產(chǎn)品充當(dāng)正品；
6、在各項(xiàng)目資金的安排上不按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事；
7、在大額資金使用上，獨(dú)斷專行，個(gè)人說了算；
8、在資金分配上，不按規(guī)定辦事；
9、在簽字報(bào)賬上，不按規(guī)定辦事；
10、利用職權(quán)，隨意支配資金；
11、在工程投標(biāo)、內(nèi)部分包中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；
12、在臨時(shí)用工選用上，任人唯親；
13、在質(zhì)量安全事故處理上不按規(guī)定處理。
1、對(duì)工程建設(shè)由招標(biāo)辦公室按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開招投標(biāo)；
2、對(duì)項(xiàng)目資金使用，人力資源分配要加強(qiáng)監(jiān)管；
4、按招投標(biāo)管理辦法，公開進(jìn)行內(nèi)部分包招投標(biāo)；
5、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；
6、在臨時(shí)用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；
7、在項(xiàng)目安排上，實(shí)行集體研究，平等竟?fàn)帲?BR> 10、資金使用、管理必須按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；
11、對(duì)職工工作的安排，要接受職工和工會(huì)監(jiān)督。
二、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
2、在入黨上拉幫結(jié)派，把不符合入黨條件的拉進(jìn)共產(chǎn)黨隊(duì)伍；
3、推薦先進(jìn)，任人為親或透露信息；
4、不按有關(guān)規(guī)定選拔和任用干部；
5、在考核，評(píng)優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅(jiān)持原則；
6、為了小團(tuán)體利益，私自開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
7、為了個(gè)人或少數(shù)人利益，亂開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從中拉選票；
8、不為職工說話，不為職工辦實(shí)事，假公濟(jì)私，騙取領(lǐng)導(dǎo)信任；
9、在報(bào)銷上放寬政策，不按財(cái)務(wù)規(guī)定簽字報(bào)銷；
1、加強(qiáng)制度管理，對(duì)“三重一大”問題必須集體研究決定，
2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行；
3、對(duì)要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；
5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；
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個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇八
一、行政領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；
2、在人員安排或干部任用上，以權(quán)謀私；
3、在職工工作崗位安排上，不按相應(yīng)程序辦事；
4、物資采購時(shí)不采取公開招投標(biāo)形式；在采購中加大單價(jià)；
5、在物資采購中，以劣質(zhì)產(chǎn)品充當(dāng)正品；
6、在各項(xiàng)目資金的安排上不按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事；
7、在大額資金使用上，獨(dú)斷專行，個(gè)人說了算；
8、在資金分配上，不按規(guī)定辦事；
9、在簽字報(bào)賬上，不按規(guī)定辦事；
10、利用職權(quán)，隨意支配資金；
11、在工程投標(biāo)、內(nèi)部分包中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；
12、在臨時(shí)用工選用上，任人唯親；
13、在質(zhì)量安全事故處理上不按規(guī)定處理。
1、對(duì)工程建設(shè)由招標(biāo)辦公室按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開招投標(biāo)；
2、對(duì)項(xiàng)目資金使用，人力資源分配要加強(qiáng)監(jiān)管；
4、按招投標(biāo)管理辦法，公開進(jìn)行內(nèi)部分包招投標(biāo)；
5、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；
6、在臨時(shí)用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；
7、在項(xiàng)目安排上，實(shí)行集體研究，平等竟?fàn)帲?BR> 10、資金使用、管理必須按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；
11、對(duì)職工工作的安排，要接受職工和工會(huì)監(jiān)督。
二、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
2、在入黨上拉幫結(jié)派，把不符合入黨條件的拉進(jìn)共產(chǎn)黨隊(duì)伍；
3、推薦先進(jìn)，任人為親或透露信息；
4、不按有關(guān)規(guī)定選拔和任用干部；
5、在考核，評(píng)優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅(jiān)持原則；
6、為了小團(tuán)體利益，私自開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
7、為了個(gè)人或少數(shù)人利益，亂開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從中拉選票；
8、不為職工說話，不為職工辦實(shí)事，假公濟(jì)私，騙取領(lǐng)導(dǎo)信任；
9、在報(bào)銷上放寬政策，不按財(cái)務(wù)規(guī)定簽字報(bào)銷；
1、加強(qiáng)制度管理，對(duì)“三重一大”問題必須集體研究決定，
2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行；
3、對(duì)要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；
5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；
8、按照黨和國家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部；
9、嚴(yán)格按照規(guī)定開支、報(bào)銷工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
10、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定簽字報(bào)賬；
11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；
12、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
三、紀(jì)檢監(jiān)察
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
1、對(duì)督查工作中出現(xiàn)的問題視而不見；
2、不認(rèn)真落實(shí)黨紀(jì)黨規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不嚴(yán)格遵守督查制度；
4、監(jiān)督不到位，影響單位穩(wěn)定；
6、監(jiān)管不到位，導(dǎo)致企業(yè)違法違規(guī)違紀(jì)行為長(zhǎng)期得不到糾正；
9、對(duì)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和工程局的規(guī)章制度執(zhí)行不到位，未能全面發(fā)行職責(zé)，導(dǎo)致違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得不到有效治理。
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個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇九
1、明確各股室的工作職責(zé)，各工作人員也要清楚明了自己的職責(zé)任務(wù)，做到人人工作職責(zé)目標(biāo)任務(wù)明確。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作的法定程序、工作制度、工作紀(jì)律以及各項(xiàng)工作規(guī)范，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全程辦事代理制，政務(wù)公開，一崗雙責(zé)，一次性告知，首問責(zé)任制等。
3、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮紀(jì)檢組廉政指導(dǎo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用。
4、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式的培訓(xùn)，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及審美情趣，樹立廉政意識(shí)，提高免疫力，提高抵御腐敗侵襲的能力。
5、認(rèn)真進(jìn)行考核，建立考核檔案，包括風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)、績(jī)效考核、干部年終考核等。
6、定期征求群眾意見，搞好民主測(cè)評(píng)，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監(jiān)督。
7、發(fā)揮效能監(jiān)察考核評(píng)價(jià)體系的監(jiān)督作用，嚴(yán)格行政過錯(cuò)及廉政責(zé)任追究。
崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是從我局重點(diǎn)崗位的工作流程入手查找出來的。有行政處罰（案）、日常監(jiān)督管理以及內(nèi)部“人、財(cái)、物”等公共管理環(huán)節(jié)，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等點(diǎn)、線、面，局崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)被劃分為四類三級(jí)。四類：一類為行政處罰類；二類為監(jiān)督檢查類；三類為行政事務(wù)管理類；四類為公共類。三級(jí)：一級(jí)為行政處罰、行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；二級(jí)為監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；三級(jí)為公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
（一）一類（一級(jí)）：行政處罰（案）類風(fēng)險(xiǎn)防控措施
1、分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮把關(guān)審查作用，對(duì)上會(huì)案件嚴(yán)格把關(guān)，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進(jìn)行辦案，發(fā)揮督導(dǎo)作用，半年進(jìn)行一次案件回訪，對(duì)重大案件及時(shí)回訪。
2、執(zhí)法辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項(xiàng)執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)行案件處罰標(biāo)準(zhǔn)局黨組會(huì)議研究決定制度。
3、執(zhí)法辦案人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。堅(jiān)守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。
4、辦案人員對(duì)暫扣及罰沒物品要及時(shí)進(jìn)行登記、入庫，物品清單中對(duì)物品型號(hào)、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。
5、辦案中要遵守實(shí)事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。
6、在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準(zhǔn)遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。
（二）二類（二級(jí)）：監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)防控措施
1、對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等及時(shí)登記、錄入、上報(bào)，防止收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。
2、對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要按法定程序進(jìn)行登記、錄入，認(rèn)真留存文書檔案，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)給予制止，函告相關(guān)單位，防止造成工作失職等后果。
3、執(zhí)法人員保持24小時(shí)通訊暢通，做到隨時(shí)能夠快速集結(jié)，快速出擊，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
4、對(duì)容易產(chǎn)生問題的重點(diǎn)行業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案，出現(xiàn)緊急情況時(shí)，不能貽誤時(shí)機(jī)，做到有對(duì)策可行，及時(shí)應(yīng)對(duì)，及時(shí)查處。
（三）三類（一級(jí)）：行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
（1）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評(píng)先、定職、定級(jí)等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。
（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈(zèng)及宴請(qǐng)，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。
（3）認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。
（4）嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性。
（5）按照有關(guān)工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整工作，做到不疏漏。
（6）在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則，防止發(fā)生錯(cuò)案。
（1）結(jié)合我局實(shí)際，精心管理財(cái)務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財(cái)政資金，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（2）在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，
（3）按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ浚龅綆つ壳?，?cái)務(wù)明。
（1）購置資產(chǎn)時(shí)，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。
（2）分配資產(chǎn)時(shí)，深入調(diào)查研究，按實(shí)際需要進(jìn)行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價(jià)值。
（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時(shí)，加強(qiáng)對(duì)科所的監(jiān)督防止局國有資產(chǎn)丟失。
（4）資產(chǎn)處置過程中，處置要合規(guī)，不隨意處置，防止局固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺(tái)帳，完備交接手續(xù)。
（5）罰沒物品管理要嚴(yán)格，按規(guī)定出入庫，要與相關(guān)辦案單位緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。
4、四類（三級(jí)）：公共類風(fēng)險(xiǎn)防控措施：
公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指局工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。
（1）科級(jí)以上干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定的責(zé)任書權(quán)力義務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)做到親自部署、定期檢查督查，局副職做到抓好自己、管好股室的要求，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位、科室落實(shí)各項(xiàng)工作部署；防止本單位發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。
（2）全體黨員干部在公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，遵守法律和紀(jì)律規(guī)定，做好相關(guān)記錄和臺(tái)帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。不接受行政相對(duì)人、請(qǐng)托人的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。
（3）科級(jí)以上干部對(duì)配偶、子女及身邊的工作人員要嚴(yán)格管理，平時(shí)加強(qiáng)教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
（4）全體工作人員在工作中，要按規(guī)定著裝，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，防止因出現(xiàn)儀表問題引起當(dāng)事人的不滿，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害安監(jiān)形象。
（5）黨務(wù)干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻(xiàn)精神、帶頭意識(shí)，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚(yáng)榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅(jiān)持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預(yù)備黨員的好處，不得違規(guī)評(píng)選優(yōu)秀黨員、預(yù)備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。
（6）從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中，要認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，不得遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)。
（7）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補(bǔ)的損失。
（8）印章印鑒管理人員要嚴(yán)格遵守信印管理制度，認(rèn)真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對(duì)單位造成不良的影響。
（9）文件收發(fā)人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全及時(shí)，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給我局帶來影響。
（1）采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
（2）認(rèn)真落實(shí)黨組中心組以及股室學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。督導(dǎo)落實(shí)廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)教育、培訓(xùn)的工作力度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。
（3）教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長(zhǎng)和成員。
（4）干部職工要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進(jìn)性，牢固樹立大局意識(shí)，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務(wù)的思想覺悟。
（5）制定并完善民主生活會(huì)制度，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機(jī)會(huì)斂財(cái)。
（6）制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。
6、加強(qiáng)制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防控
（1）要建立綜合監(jiān)控機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2）要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度（一年一次），使各項(xiàng)制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
（3）加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績(jī)效考核、人力資源管理之中。
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇一
一、指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和目標(biāo)要求
（一）指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以黨的精神、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，秉承“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念，踐行“廉潔興企 修身正己”的廉潔理念，緊密結(jié)合通風(fēng)防塵科實(shí)際，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)行系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，逐步建立起超前預(yù)防、全程監(jiān)督、有效制約的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，促使黨員干部和“四管”人員“知風(fēng)險(xiǎn)、防風(fēng)險(xiǎn)、化風(fēng)險(xiǎn)、控風(fēng)險(xiǎn)”，確保權(quán)力正確行使，為通風(fēng)防塵科本質(zhì)廉潔發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（二）目標(biāo)要求。
運(yùn)行規(guī)范化、崗位風(fēng)險(xiǎn)最小化、工作效能最大化、服務(wù)環(huán)境最優(yōu)化。通過推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，逐步建立工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和控制體系，使通風(fēng)防塵科全體黨員干部由被動(dòng)監(jiān)督逐步向主動(dòng)防控轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷提高主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正問題、有效解決問題的能力，確保權(quán)力運(yùn)行透明、規(guī)范、高效。做到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體制日臻完善。
二、方法步驟
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組
（二）具體措施：
(一)加強(qiáng)廉政宣教，提高廉政意識(shí)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線。
廉政建設(shè)的重要意義，不斷提高對(duì)“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的'認(rèn)知程度，做到人盡皆知，入腦入心。堅(jiān)持一季度一次的四管人員廉潔談話制度。一季度一次的管理人員德廉講評(píng)及管理干部述職述廉制度。通過正反案例進(jìn)行警示教育、家庭助廉活動(dòng)等活動(dòng)全面推行廉潔文化六進(jìn)活動(dòng)。努力培養(yǎng)四管人員廉潔從業(yè)意識(shí)，提高拒腐防變能力。
（二）完善廉政制度，落實(shí)廉政職責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制保障體系
1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)礦關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，明確了我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了任務(wù)分解，做到分工明確、責(zé)任到人。
2、完善區(qū)務(wù)公開制度。要求黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)年度公開；公積金、救濟(jì)金季度公開；工資獎(jiǎng)金結(jié)算分配、職工扣稅情況月度公開； 特別在職工最關(guān)心的工資獎(jiǎng)金分配問題上我們一定要堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)考核、陽光操作，確實(shí)做到公正、公平、公開，堅(jiān)決杜絕了私設(shè)“小金庫”、克扣、截留職工工資獎(jiǎng)金等問題的發(fā)生。
3、建立信息網(wǎng)絡(luò)。成立書記、科長(zhǎng)牽頭的信息領(lǐng)導(dǎo)小組，明確信息員，嚴(yán)格信息報(bào)送制度，對(duì)各類影響穩(wěn)定的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理，確保信息暢通，上情下達(dá)，下情上達(dá)；同時(shí)要設(shè)立意見箱，廣泛收集職工群眾的意見和建議，對(duì)職工群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查，分析、核實(shí)，對(duì)違反規(guī)定及違反紀(jì)律的現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和連帶處罰，形成了管理體系與約束機(jī)制相結(jié)合，真正把預(yù)防違紀(jì)工程落到實(shí)處，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。
（三）全面風(fēng)險(xiǎn)管理，查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
1、查找個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。全體黨員干部和“四管”人員要對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度和遵守《廉政準(zhǔn)則》等情況，通過自己找、相互查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體評(píng)等多種方式，查準(zhǔn)、找全個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。并由本人進(jìn)行崗位描述、防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控措施的描述，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人初審，報(bào)黨支部會(huì)議審核確定。
2、查找單位廉政風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合通風(fēng)防塵科工作職責(zé)定位，在崗位、單位各片區(qū)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，查找通風(fēng)防塵科廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找在計(jì)劃審核、物資采購、物資驗(yàn)收等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表由黨支部會(huì)議研究決定，在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
通風(fēng)防塵科黨支部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)二級(jí)）
2、在生產(chǎn)過程中，不講質(zhì)量，偷工減料；
3、在工程計(jì)量上弄虛作假、以少報(bào)多；
4、不按項(xiàng)目完成的實(shí)際工程量辦理結(jié)算資料；
6、工程分包時(shí)，分包隊(duì)伍不通過合規(guī)手段獲取工程承包權(quán)；
7、對(duì)工程項(xiàng)目結(jié)算手續(xù)不全的辦理結(jié)算；
8、利用職權(quán)透露合同管理或招投標(biāo)管理中的有關(guān)信息；
9、對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行吃、拿、卡、要；
10、從事對(duì)單位利益有損，對(duì)自身有利的行為；
11、工程結(jié)算時(shí)隨意變動(dòng)單價(jià)或弄虛作假；
12、在起草合同、文件時(shí)粗略不細(xì)化；
13、在對(duì)內(nèi)對(duì)外結(jié)算時(shí)，不講程序、不完清相關(guān)簽字手續(xù)；
14、擅自將資質(zhì)證、營業(yè)執(zhí)照借給他人；
15、在對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)虛增單價(jià)，假公濟(jì)私；
16、在工程驗(yàn)收時(shí)，不堅(jiān)持原則，按規(guī)范進(jìn)行驗(yàn)收。
1、在對(duì)外招標(biāo)、施工隊(duì)伍選擇上，要實(shí)行公開、公平、公正招標(biāo)；
2、在生產(chǎn)過程中，要講質(zhì)量，杜絕偷公減料，以次充好；
3、在結(jié)算工程量上，實(shí)事求是，做到手續(xù)完畢；
4、按照工程項(xiàng)目承包施工合同進(jìn)行計(jì)量結(jié)算；
5、應(yīng)如實(shí)申報(bào)施工隊(duì)伍使用的人工費(fèi)；
6、工程結(jié)算時(shí)要嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理；
8、提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能；
9、嚴(yán)格按項(xiàng)目崗位職責(zé)實(shí)施；
10、工程結(jié)算，嚴(yán)格按照程序辦理；
11、要加強(qiáng)合同管理，依照合同辦事；
12、在結(jié)算時(shí)，要廉潔自律，提高遵紀(jì)守規(guī)的自覺性，嚴(yán)格按結(jié)算管理辦法執(zhí)行。
13、嚴(yán)格把項(xiàng)目部利益放在首位，項(xiàng)目部?jī)?nèi)商業(yè)機(jī)密不得泄露；
15、嚴(yán)格按照項(xiàng)目部管理辦法、規(guī)定執(zhí)行。
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇二
一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過，作風(fēng)漂浮、脫離實(shí)際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨(dú)斷專行等。
（1）建立廉政談話機(jī)制。按照風(fēng)險(xiǎn)崗位的三個(gè)等級(jí)進(jìn)行：三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員談話，局機(jī)關(guān)由科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行，學(xué)校由校務(wù)成員負(fù)責(zé)；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員，機(jī)關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校（單位）由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，紀(jì)檢人員可參加；一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作人員由局主要負(fù)責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進(jìn)行。廉政談話每年至少進(jìn)行兩次，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的，要及時(shí)進(jìn)行談話。談話情況要進(jìn)行書面登記以備查。
（2）建立警示教育機(jī)制?？刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報(bào)告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀(jì)教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對(duì)干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時(shí)刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實(shí)效。
師，開展有益身心健康的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
（4）加強(qiáng)日常工作生活的監(jiān)督，通過民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)需要，及時(shí)完善和執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
（1）定期梳理完善各項(xiàng)制度，增強(qiáng)可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
（2） 監(jiān)督各項(xiàng)工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機(jī)制。
三、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)
1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責(zé)"，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。
執(zhí)行重要事項(xiàng)議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開等制度；對(duì)涉及中層干部的重點(diǎn)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。
（2）嚴(yán)格落實(shí)招生、教育收費(fèi)、財(cái)務(wù)審批、物質(zhì)采購、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。
（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動(dòng)等工作，確保各項(xiàng)工作的公開、公平、公正性。
（4）加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。
（5）公示風(fēng)險(xiǎn)崗位及防控措施。各學(xué)校（單位）要對(duì)確定的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行匯總，認(rèn)真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。
（6）建立監(jiān)督檢查機(jī)制。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作重在制度的落實(shí)執(zhí)行，局黨委一年至少一次對(duì)本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不執(zhí)行制度的行為要批評(píng)指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終，重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位開展述廉評(píng)廉活動(dòng)，除本學(xué)校（單位）干部職工外，邀請(qǐng)管理服務(wù)對(duì)象代表參加。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任
1、健全工作組織。成立以黨委書記、校長(zhǎng)王創(chuàng)立同志為組長(zhǎng)，校班子其他成員為組員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。
2、實(shí)行分級(jí)管理。主要負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)，分管負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)中層崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)，科室負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)本科室崗位人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
3、落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。班子成員對(duì)分管科室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要加強(qiáng)對(duì)分管科室進(jìn)行經(jīng)常性教育提醒把關(guān)，堅(jiān)持每季至少與科室每個(gè)人廉政談話1次。各科室要對(duì)的執(zhí)行、廉潔從政和履行“一崗雙責(zé)”等情況向分管負(fù)責(zé)人作出承諾，落實(shí)相關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
二、強(qiáng)化宣傳教育，打牢思想基礎(chǔ)
4、提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。結(jié)合加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和“績(jī)效管理推進(jìn)年”活動(dòng)，利用反腐倡廉宣傳陣地、黨務(wù)政務(wù)公開欄，張貼廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)施方案，公示防控措施，并通過宣傳發(fā)動(dòng)、公開承諾、典型推介等形式，營造廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的氛圍，引導(dǎo)大家牢固樹立起“風(fēng)險(xiǎn)無處不在，防范人人有責(zé)”的全員風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)。
5、筑牢思想防線。在搞好普遍教育的同時(shí)，有針對(duì)性地開展相關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)和崗位職責(zé)教育，促進(jìn)政策理論修養(yǎng)和職業(yè)道德水平提升。對(duì)新調(diào)任重點(diǎn)崗位人員，堅(jiān)持崗前廉政談話，早打“預(yù)防針”；對(duì)問題苗頭，有社會(huì)不良反映、測(cè)評(píng)靠后人員，要提醒談話，自查自糾。利用正反典型，強(qiáng)化廉政示范和警示教育，提高廉潔從政的自覺性。
三、強(qiáng)化規(guī)范管理，推進(jìn)制度建設(shè)
6、完善內(nèi)控制度。將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控融入業(yè)務(wù)工作流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷梳理完善內(nèi)控制度，確保建立的.廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度全面覆蓋查找出的主要廉政風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，要科學(xué)設(shè)置職責(zé)明確、銜接緊密、監(jiān)管到位的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)體制，確保崗位設(shè)置和業(yè)務(wù)流程銜接順暢、便利精簡(jiǎn)，既相互協(xié)調(diào)又相互制約，實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避。
7、實(shí)施分權(quán)制衡。強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的制衡約束，對(duì)權(quán)力過于集中的崗位，健全定期檢查、匯報(bào)和民主監(jiān)督制度，進(jìn)一步分權(quán)、限權(quán)、減權(quán)，有效壓減崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)。遇有職能調(diào)整、工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移、重要政策出臺(tái)、臨時(shí)性重大項(xiàng)目實(shí)施等，針對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)跟進(jìn)完善廉政風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)防控管理制度，確保風(fēng)險(xiǎn)防范無縫隙、不間斷。
8、組織公示公開。按照“邊查邊糾邊建”的原則，建設(shè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系制度庫，逐步進(jìn)行公開公示，并按照“權(quán)力陽光運(yùn)行”的總體思路，進(jìn)行全方位“曬權(quán)”，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督面。
四、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)長(zhǎng)效管理
9、建立完善的風(fēng)險(xiǎn)處置機(jī)制。迅速調(diào)查確認(rèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)，并運(yùn)用誡勉提醒、誡勉督導(dǎo)、誡勉糾錯(cuò)等方式，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，修訂完善制度，有效防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。對(duì)已建立并運(yùn)行的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度，通過定期召開協(xié)調(diào)會(huì)和制度評(píng)議等形式，進(jìn)行“回頭看”，逐步形成查找、發(fā)現(xiàn)、修復(fù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的“環(huán)形”工作機(jī)制。
10、建立嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制。通過設(shè)立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)舉報(bào)箱、監(jiān)督電話等方式，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)發(fā)現(xiàn)存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的制度、工作流程立即“叫?！保⒓皶r(shí)進(jìn)行糾正、完善。對(duì)存在問題的個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，同時(shí)根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求以及行政問責(zé)有關(guān)規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究，并將有關(guān)情況載入黨員干部廉政檔案，列入“年考”。
二〇一二年四月
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇三
一、行政領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；
2、在人員安排或干部任用上，以權(quán)謀私；
3、在職工工作崗位安排上，不按相應(yīng)程序辦事；
4、物資采購時(shí)不采取公開招投標(biāo)形式；在采購中加大單價(jià)；
5、在物資采購中，以劣質(zhì)產(chǎn)品充當(dāng)正品；
6、在各項(xiàng)目資金的安排上不按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事；
7、在大額資金使用上，獨(dú)斷專行，個(gè)人說了算；
8、在資金分配上，不按規(guī)定辦事；
9、在簽字報(bào)賬上，不按規(guī)定辦事；
10、利用職權(quán)，隨意支配資金；
11、在工程投標(biāo)、內(nèi)部分包中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；
12、在臨時(shí)用工選用上，任人唯親；
13、在質(zhì)量安全事故處理上不按規(guī)定處理。
1、對(duì)工程建設(shè)由招標(biāo)辦公室按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開招投標(biāo)；
2、對(duì)項(xiàng)目資金使用，人力資源分配要加強(qiáng)監(jiān)管；
4、按招投標(biāo)管理辦法，公開進(jìn)行內(nèi)部分包招投標(biāo)；
5、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；
6、在臨時(shí)用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；
7、在項(xiàng)目安排上，實(shí)行集體研究，平等竟?fàn)帲?BR> 10、資金使用、管理必須按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；
11、對(duì)職工工作的安排，要接受職工和工會(huì)監(jiān)督。
二、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
2、在入黨上拉幫結(jié)派，把不符合入黨條件的拉進(jìn)共產(chǎn)黨隊(duì)伍；
3、推薦先進(jìn)，任人為親或透露信息；
4、不按有關(guān)規(guī)定選拔和任用干部；
5、在考核，評(píng)優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅(jiān)持原則；
6、為了小團(tuán)體利益，私自開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
7、為了個(gè)人或少數(shù)人利益，亂開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從中拉選票；
8、不為職工說話，不為職工辦實(shí)事，假公濟(jì)私，騙取領(lǐng)導(dǎo)信任；
9、在報(bào)銷上放寬政策，不按財(cái)務(wù)規(guī)定簽字報(bào)銷；
1、加強(qiáng)制度管理，對(duì)“三重一大”問題必須集體研究決定，
2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行；
3、對(duì)要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；
5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；
8、按照黨和國家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部；
9、嚴(yán)格按照規(guī)定開支、報(bào)銷工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
10、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定簽字報(bào)賬；
11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；
12、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
三、紀(jì)檢監(jiān)察
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
1、對(duì)督查工作中出現(xiàn)的問題視而不見；
2、不認(rèn)真落實(shí)黨紀(jì)黨規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不嚴(yán)格遵守督查制度；
4、監(jiān)督不到位，影響單位穩(wěn)定；
6、監(jiān)管不到位，導(dǎo)致企業(yè)違法違規(guī)違紀(jì)行為長(zhǎng)期得不到糾正；
9、對(duì)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和工程局的規(guī)章制度執(zhí)行不到位，未能全面發(fā)行職責(zé)，導(dǎo)致違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得不到有效治理。
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個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇四
? ? 完善風(fēng)險(xiǎn)防范工作機(jī)制針對(duì)九個(gè)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)，成立工作專班，細(xì)化工作事項(xiàng)，明確責(zé)任人，確保具體工作層層落實(shí)，責(zé)任層層壓實(shí)，為防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。
一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負(fù)責(zé)人的工作專班，由其他分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)的工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)九大類重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面指揮調(diào)度，確保重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作統(tǒng)籌推進(jìn)。二是建立定期調(diào)度機(jī)制。實(shí)行一月一調(diào)度、特殊情況隨時(shí)調(diào)度的工作機(jī)制，調(diào)度會(huì)主要是聽取防范化解風(fēng)險(xiǎn)工作情況匯報(bào)，分析研判各類風(fēng)險(xiǎn)隱患發(fā)展趨勢(shì)，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)好中央、省、市委關(guān)于防范化解風(fēng)險(xiǎn)工作的決策部署，協(xié)調(diào)解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作有序推進(jìn)。各工作小組制定了相應(yīng)的管理調(diào)度機(jī)制，對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患建臺(tái)賬、明目標(biāo)，并逐一研究、逐一化解、逐一落實(shí)、逐一銷賬，確保相關(guān)部署要求落地見效。
深化作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治;
不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力;
繼續(xù)加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，做好宗教工作。
2、公共管理類風(fēng)險(xiǎn)防范化解方面。一是多渠道維護(hù)法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個(gè)平臺(tái)受理、一個(gè)窗口服務(wù)、一套機(jī)制解決，實(shí)現(xiàn)群眾訴求第一時(shí)間受理、第一時(shí)間處置、第一時(shí)間反饋，切實(shí)筑牢維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線。二是高質(zhì)量提升服務(wù)。加大校車、出租車、客運(yùn)車管理力度，合理制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，深入開展黑車整治工作，營造良好的運(yùn)營環(huán)境。三是零容忍保護(hù)環(huán)境。扎實(shí)開展人居環(huán)境環(huán)保執(zhí)法行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，重點(diǎn)對(duì)非法加油站和流動(dòng)加氣進(jìn)行巡查監(jiān)管。嚴(yán)肅查處“未批先建”、違反環(huán)保制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設(shè)施在項(xiàng)目建設(shè)中得以落實(shí)。
密切關(guān)注xx鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)拖欠施工款和工人工資現(xiàn)象;
防止和及時(shí)化解部分軍隊(duì)退役人員聚焦上訪;
防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，這段時(shí)間來我鎮(zhèn)共計(jì)處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。
4、防范化解經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓2019年招商年機(jī)遇，制方案、層責(zé)任、明目標(biāo)，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農(nóng)產(chǎn)品精深加工、高新技術(shù)和勞動(dòng)密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，助推農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務(wù)，以企業(yè)“最多跑一次”為目標(biāo)，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，全面實(shí)現(xiàn)新進(jìn)項(xiàng)目代辦，營造好親商、愛商、助商服務(wù)環(huán)境。二是抓預(yù)防嚴(yán)懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動(dòng)工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強(qiáng)群眾自我防范意識(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴(yán)處理。制定互聯(lián)網(wǎng)金融整治方案，聯(lián)合相關(guān)單位開展風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，督促整改到位。
5、著力防范生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。徹底排查整治“散亂污”企業(yè);
大力推進(jìn)清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;
加強(qiáng)對(duì)河流和納污坑塘綜合治理;
配合市生態(tài)環(huán)境局做好轄區(qū)企業(yè)限產(chǎn)停產(chǎn)工作。
6、防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。一是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)新媒體等宣傳陣地管理，落實(shí)各類新聞陣地的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施。強(qiáng)化網(wǎng)上有害信息防控處置、情報(bào)預(yù)警、落地調(diào)查和輿情導(dǎo)控工作機(jī)制，守好網(wǎng)絡(luò)輿論陣地。二是構(gòu)建深度融合的融媒體傳播格局，結(jié)合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮(zhèn)公眾號(hào)關(guān)注度和知曉度。三是組織開展網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)教育、衛(wèi)生等重要領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)安全檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全底數(shù)，提升網(wǎng)絡(luò)空間治理能力。
7、防范化解黨的建設(shè)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍黨性鍛煉，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持用xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)持學(xué)思踐悟，筑牢理論根基，堅(jiān)定理想信念。二是完善各層級(jí)干部考核機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮指揮棒作用。要以科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，讓付出得到回報(bào)，讓耕耘得到收獲，避免出現(xiàn)多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。干部不敢作為擔(dān)當(dāng)，跟怕犯錯(cuò)誤有關(guān)，要建立健全容操作性強(qiáng)的錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，鼓勵(lì)干部大膽干事創(chuàng)業(yè)，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導(dǎo)向，形成雙向激勵(lì)機(jī)制。用什么樣的干部，就有什么樣的導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，形成群賢畢至的良好導(dǎo)向。干得多，出錯(cuò)多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統(tǒng)的“唯票”，要“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓敢為者有位”。
一是基層風(fēng)險(xiǎn)防范工作隊(duì)伍的人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升，在當(dāng)前形式復(fù)雜多變的今天，特別是發(fā)展迅速形式多變的情況下，對(duì)涉及風(fēng)險(xiǎn)的場(chǎng)所辨別力不高，警惕性不強(qiáng)。
二是網(wǎng)絡(luò)新媒體的應(yīng)用，負(fù)面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對(duì)防范和化解風(fēng)險(xiǎn)工作帶來挑戰(zhàn)，也成為當(dāng)前工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要論述精神，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，努力提升防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力水平，擔(dān)負(fù)起防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，切實(shí)履行主體責(zé)任，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機(jī)制，以充沛頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)，堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，為新中國成立xx周年?duì)I造安全穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇五
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳。成立醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的基本理念、基本精神和基本要求為廣大職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理解和掌握，提高責(zé)任感。
五是嚴(yán)格執(zhí)行后勤物資采購報(bào)批、審核、驗(yàn)收制度，確保崗位風(fēng)險(xiǎn)防控措施到位。
中醫(yī)醫(yī)醫(yī)院
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇六
一、指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和目標(biāo)要求
（一）指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以黨的精神、十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，秉承“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念，踐行“廉潔興企 修身正己”的廉潔理念，緊密結(jié)合通風(fēng)防塵科實(shí)際，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，以健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，以監(jiān)督制約和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)行系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，逐步建立起超前預(yù)防、全程監(jiān)督、有效制約的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，促使黨員干部和“四管”人員“知風(fēng)險(xiǎn)、防風(fēng)險(xiǎn)、化風(fēng)險(xiǎn)、控風(fēng)險(xiǎn)”，確保權(quán)力正確行使，為通風(fēng)防塵科本質(zhì)廉潔發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（二）目標(biāo)要求。
運(yùn)行規(guī)范化、崗位風(fēng)險(xiǎn)最小化、工作效能最大化、服務(wù)環(huán)境最優(yōu)化。通過推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，逐步建立工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和控制體系，使通風(fēng)防塵科全體黨員干部由被動(dòng)監(jiān)督逐步向主動(dòng)防控轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，不斷提高主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正問題、有效解決問題的能力，確保權(quán)力運(yùn)行透明、規(guī)范、高效。做到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體制日臻完善。
二、方法步驟
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組
(一)加強(qiáng)廉政宣教，提高廉政意識(shí)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線。
廉政建設(shè)的重要意義，不斷提高對(duì)“廉貪一念間、榮辱兩世界”核心理念和廉潔文化的認(rèn)知程度，做到人盡皆知，入腦入心。堅(jiān)持一季度一次的四管人員廉潔談話制度。一季度一次的管理人員德廉講評(píng)及管理干部述職述廉制度。通過正反案例進(jìn)行警示教育、家庭助廉活動(dòng)等活動(dòng)全面推行廉潔文化六進(jìn)活動(dòng)。努力培養(yǎng)四管人員廉潔從業(yè)意識(shí)，提高拒腐防變能力。
（二）完善廉政制度，落實(shí)廉政職責(zé)，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制保障體系
1、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹落實(shí)礦關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)要求，明確了我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了任務(wù)分解，做到分工明確、責(zé)任到人。
2、完善區(qū)務(wù)公開制度。要求黨費(fèi)、會(huì)費(fèi)、團(tuán)費(fèi)年度公開；公積金、救濟(jì)金季度公開；工資獎(jiǎng)金結(jié)算分配、職工扣稅情況月度公開； 特別在職工最關(guān)心的工資獎(jiǎng)金分配問題上我們一定要堅(jiān)持嚴(yán)細(xì)考核、陽光操作，確實(shí)做到公正、公平、公開，堅(jiān)決杜絕了私設(shè)“小金庫”、克扣、截留職工工資獎(jiǎng)金等問題的發(fā)生。
3、建立信息網(wǎng)絡(luò)。成立書記、科長(zhǎng)牽頭的信息領(lǐng)導(dǎo)小組，明確信息員，嚴(yán)格信息報(bào)送制度，對(duì)各類影響穩(wěn)定的信息，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理，確保信息暢通，上情下達(dá)，下情上達(dá)；同時(shí)要設(shè)立意見箱，廣泛收集職工群眾的'意見和建議，對(duì)職工群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查，分析、核實(shí)，對(duì)違反規(guī)定及違反紀(jì)律的現(xiàn)象，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究和連帶處罰，形成了管理體系與約束機(jī)制相結(jié)合，真正把預(yù)防違紀(jì)工程落到實(shí)處，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的健康發(fā)展。
（三）全面風(fēng)險(xiǎn)管理，查找崗位風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
1、查找個(gè)人崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。全體黨員干部和“四管”人員要對(duì)照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度和遵守《廉政準(zhǔn)則》等情況，通過自己找、相互查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體評(píng)等多種方式，查準(zhǔn)、找全個(gè)人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。并由本人進(jìn)行崗位描述、防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控措施的描述，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人初審，報(bào)黨支部會(huì)議審核確定。
2、查找單位廉政風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合通風(fēng)防塵科工作職責(zé)定位，在崗位、單位各片區(qū)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，查找通風(fēng)防塵科廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找在計(jì)劃審核、物資采購、物資驗(yàn)收等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控登記表由黨支部會(huì)議研究決定，在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
通風(fēng)防塵科黨支部
源匯區(qū)委老干部局認(rèn)真落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
一是認(rèn)真組織重點(diǎn)崗位人員觀看反腐倡廉電教片，學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)文件精神，深入開展重點(diǎn)崗位人員的廉潔從政教育，從而牢固樹立廉潔意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和堅(jiān)定性。
二是建立健全了財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)經(jīng)費(fèi)的審批程序及權(quán)限做了規(guī)定，重大開支由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，每月機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員向局長(zhǎng)辦公會(huì)通報(bào)當(dāng)月財(cái)務(wù)開支情況，財(cái)務(wù)報(bào)銷先由經(jīng)辦人簽名、辦公室主任審核把關(guān)，實(shí)行局長(zhǎng)“一支筆”簽字，出納報(bào)銷。對(duì)各類費(fèi)用的使用規(guī)定提出了具體的要求，針對(duì)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)制定相應(yīng)的制度。并在財(cái)務(wù)室做安裝了防盜門，防盜窗，加強(qiáng)對(duì)外部的防范。財(cái)務(wù)人員做到日清日結(jié)，嚴(yán)格按照局財(cái)務(wù)管理制度辦事，努力做好本職工作。
三是對(duì)有明顯風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人及時(shí)進(jìn)行糾錯(cuò)和提醒，防止可能出現(xiàn)或正在演變的腐敗問題發(fā)生。
四是暢通群眾投訴渠道，設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱對(duì)群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映、不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)任追究等措施，幫助和督促其及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。對(duì)整改不力，群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。
源匯區(qū)委老干部局王雪枝
2017年5月
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇七
崗位工作職責(zé)：
（3） 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
（4） 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。
2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。
4、結(jié)對(duì)資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
一、行政領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；
2、在人員安排或干部任用上，以權(quán)謀私；
3、在職工工作崗位安排上，不按相應(yīng)程序辦事；
4、物資采購時(shí)不采取公開招投標(biāo)形式；在采購中加大單價(jià)；
5、在物資采購中，以劣質(zhì)產(chǎn)品充當(dāng)正品；
6、在各項(xiàng)目資金的安排上不按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事；
7、在大額資金使用上，獨(dú)斷專行，個(gè)人說了算；
8、在資金分配上，不按規(guī)定辦事；
9、在簽字報(bào)賬上，不按規(guī)定辦事；
10、利用職權(quán)，隨意支配資金；
11、在工程投標(biāo)、內(nèi)部分包中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；
12、在臨時(shí)用工選用上，任人唯親；
13、在質(zhì)量安全事故處理上不按規(guī)定處理。
1、對(duì)工程建設(shè)由招標(biāo)辦公室按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開招投標(biāo)；
2、對(duì)項(xiàng)目資金使用，人力資源分配要加強(qiáng)監(jiān)管；
4、按招投標(biāo)管理辦法，公開進(jìn)行內(nèi)部分包招投標(biāo)；
5、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；
6、在臨時(shí)用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；
7、在項(xiàng)目安排上，實(shí)行集體研究，平等竟?fàn)帲?BR> 10、資金使用、管理必須按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；
11、對(duì)職工工作的安排，要接受職工和工會(huì)監(jiān)督。
二、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
2、在入黨上拉幫結(jié)派，把不符合入黨條件的拉進(jìn)共產(chǎn)黨隊(duì)伍；
3、推薦先進(jìn)，任人為親或透露信息；
4、不按有關(guān)規(guī)定選拔和任用干部；
5、在考核，評(píng)優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅(jiān)持原則；
6、為了小團(tuán)體利益，私自開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
7、為了個(gè)人或少數(shù)人利益，亂開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從中拉選票；
8、不為職工說話，不為職工辦實(shí)事，假公濟(jì)私，騙取領(lǐng)導(dǎo)信任；
9、在報(bào)銷上放寬政策，不按財(cái)務(wù)規(guī)定簽字報(bào)銷；
1、加強(qiáng)制度管理，對(duì)“三重一大”問題必須集體研究決定，
2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行；
3、對(duì)要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；
5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；
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個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇八
一、行政領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
1、在人力資源安排上不按人事制度辦理；
2、在人員安排或干部任用上，以權(quán)謀私；
3、在職工工作崗位安排上，不按相應(yīng)程序辦事；
4、物資采購時(shí)不采取公開招投標(biāo)形式；在采購中加大單價(jià)；
5、在物資采購中，以劣質(zhì)產(chǎn)品充當(dāng)正品；
6、在各項(xiàng)目資金的安排上不按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事；
7、在大額資金使用上，獨(dú)斷專行，個(gè)人說了算；
8、在資金分配上，不按規(guī)定辦事；
9、在簽字報(bào)賬上，不按規(guī)定辦事；
10、利用職權(quán)，隨意支配資金；
11、在工程投標(biāo)、內(nèi)部分包中不講原則，不按規(guī)定程序辦事；
12、在臨時(shí)用工選用上，任人唯親；
13、在質(zhì)量安全事故處理上不按規(guī)定處理。
1、對(duì)工程建設(shè)由招標(biāo)辦公室按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行公開招投標(biāo)；
2、對(duì)項(xiàng)目資金使用，人力資源分配要加強(qiáng)監(jiān)管；
4、按招投標(biāo)管理辦法，公開進(jìn)行內(nèi)部分包招投標(biāo)；
5、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下；
6、在臨時(shí)用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行；
7、在項(xiàng)目安排上，實(shí)行集體研究，平等竟?fàn)帲?BR> 10、資金使用、管理必須按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行；
11、對(duì)職工工作的安排，要接受職工和工會(huì)監(jiān)督。
二、黨群領(lǐng)導(dǎo)干部
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
2、在入黨上拉幫結(jié)派，把不符合入黨條件的拉進(jìn)共產(chǎn)黨隊(duì)伍；
3、推薦先進(jìn)，任人為親或透露信息；
4、不按有關(guān)規(guī)定選拔和任用干部；
5、在考核，評(píng)優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅(jiān)持原則；
6、為了小團(tuán)體利益，私自開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
7、為了個(gè)人或少數(shù)人利益，亂開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，從中拉選票；
8、不為職工說話，不為職工辦實(shí)事，假公濟(jì)私，騙取領(lǐng)導(dǎo)信任；
9、在報(bào)銷上放寬政策，不按財(cái)務(wù)規(guī)定簽字報(bào)銷；
1、加強(qiáng)制度管理，對(duì)“三重一大”問題必須集體研究決定，
2、關(guān)鍵部門的人事安排要嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行；
3、對(duì)要求加入中國共產(chǎn)黨的職工，要根據(jù)黨章的規(guī)定辦理；
5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開、公式，讓職工說話、參與、決策；
8、按照黨和國家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部；
9、嚴(yán)格按照規(guī)定開支、報(bào)銷工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
10、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定簽字報(bào)賬；
11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變；
12、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
三、紀(jì)檢監(jiān)察
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一級(jí)）
1、對(duì)督查工作中出現(xiàn)的問題視而不見；
2、不認(rèn)真落實(shí)黨紀(jì)黨規(guī)的有關(guān)規(guī)定，不嚴(yán)格遵守督查制度；
4、監(jiān)督不到位，影響單位穩(wěn)定；
6、監(jiān)管不到位，導(dǎo)致企業(yè)違法違規(guī)違紀(jì)行為長(zhǎng)期得不到糾正；
9、對(duì)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和工程局的規(guī)章制度執(zhí)行不到位，未能全面發(fā)行職責(zé)，導(dǎo)致違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得不到有效治理。
《廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。
個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施篇九
1、明確各股室的工作職責(zé)，各工作人員也要清楚明了自己的職責(zé)任務(wù)，做到人人工作職責(zé)目標(biāo)任務(wù)明確。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作的法定程序、工作制度、工作紀(jì)律以及各項(xiàng)工作規(guī)范，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全程辦事代理制，政務(wù)公開，一崗雙責(zé)，一次性告知，首問責(zé)任制等。
3、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮紀(jì)檢組廉政指導(dǎo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用。
4、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式的培訓(xùn)，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及審美情趣，樹立廉政意識(shí)，提高免疫力，提高抵御腐敗侵襲的能力。
5、認(rèn)真進(jìn)行考核，建立考核檔案，包括風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)、績(jī)效考核、干部年終考核等。
6、定期征求群眾意見，搞好民主測(cè)評(píng)，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監(jiān)督。
7、發(fā)揮效能監(jiān)察考核評(píng)價(jià)體系的監(jiān)督作用，嚴(yán)格行政過錯(cuò)及廉政責(zé)任追究。
崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是從我局重點(diǎn)崗位的工作流程入手查找出來的。有行政處罰（案）、日常監(jiān)督管理以及內(nèi)部“人、財(cái)、物”等公共管理環(huán)節(jié)，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等點(diǎn)、線、面，局崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)被劃分為四類三級(jí)。四類：一類為行政處罰類；二類為監(jiān)督檢查類；三類為行政事務(wù)管理類；四類為公共類。三級(jí)：一級(jí)為行政處罰、行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；二級(jí)為監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；三級(jí)為公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
（一）一類（一級(jí)）：行政處罰（案）類風(fēng)險(xiǎn)防控措施
1、分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮把關(guān)審查作用，對(duì)上會(huì)案件嚴(yán)格把關(guān)，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進(jìn)行辦案，發(fā)揮督導(dǎo)作用，半年進(jìn)行一次案件回訪，對(duì)重大案件及時(shí)回訪。
2、執(zhí)法辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項(xiàng)執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)行案件處罰標(biāo)準(zhǔn)局黨組會(huì)議研究決定制度。
3、執(zhí)法辦案人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。堅(jiān)守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。
4、辦案人員對(duì)暫扣及罰沒物品要及時(shí)進(jìn)行登記、入庫，物品清單中對(duì)物品型號(hào)、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。
5、辦案中要遵守實(shí)事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。
6、在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準(zhǔn)遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。
（二）二類（二級(jí)）：監(jiān)督檢查類風(fēng)險(xiǎn)防控措施
1、對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等及時(shí)登記、錄入、上報(bào)，防止收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。
2、對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要按法定程序進(jìn)行登記、錄入，認(rèn)真留存文書檔案，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)給予制止，函告相關(guān)單位，防止造成工作失職等后果。
3、執(zhí)法人員保持24小時(shí)通訊暢通，做到隨時(shí)能夠快速集結(jié)，快速出擊，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
4、對(duì)容易產(chǎn)生問題的重點(diǎn)行業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案，出現(xiàn)緊急情況時(shí)，不能貽誤時(shí)機(jī)，做到有對(duì)策可行，及時(shí)應(yīng)對(duì)，及時(shí)查處。
（三）三類（一級(jí)）：行政事務(wù)管理類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
（1）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評(píng)先、定職、定級(jí)等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。
（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈(zèng)及宴請(qǐng)，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。
（3）認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。
（4）嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性。
（5）按照有關(guān)工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整工作，做到不疏漏。
（6）在干部違紀(jì)案件查處中，堅(jiān)持原則，防止發(fā)生錯(cuò)案。
（1）結(jié)合我局實(shí)際，精心管理財(cái)務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財(cái)政資金，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
（2）在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，
（3）按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定辦理財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ浚龅綆つ壳?，?cái)務(wù)明。
（1）購置資產(chǎn)時(shí)，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。
（2）分配資產(chǎn)時(shí)，深入調(diào)查研究，按實(shí)際需要進(jìn)行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價(jià)值。
（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時(shí)，加強(qiáng)對(duì)科所的監(jiān)督防止局國有資產(chǎn)丟失。
（4）資產(chǎn)處置過程中，處置要合規(guī)，不隨意處置，防止局固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺(tái)帳，完備交接手續(xù)。
（5）罰沒物品管理要嚴(yán)格，按規(guī)定出入庫，要與相關(guān)辦案單位緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。
4、四類（三級(jí)）：公共類風(fēng)險(xiǎn)防控措施：
公共類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指局工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。
（1）科級(jí)以上干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定的責(zé)任書權(quán)力義務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)做到親自部署、定期檢查督查，局副職做到抓好自己、管好股室的要求，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位、科室落實(shí)各項(xiàng)工作部署；防止本單位發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。
（2）全體黨員干部在公務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守廉潔自律方面的各項(xiàng)規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，遵守法律和紀(jì)律規(guī)定，做好相關(guān)記錄和臺(tái)帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。不接受行政相對(duì)人、請(qǐng)托人的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。
（3）科級(jí)以上干部對(duì)配偶、子女及身邊的工作人員要嚴(yán)格管理，平時(shí)加強(qiáng)教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
（4）全體工作人員在工作中，要按規(guī)定著裝，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，防止因出現(xiàn)儀表問題引起當(dāng)事人的不滿，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害安監(jiān)形象。
（5）黨務(wù)干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻(xiàn)精神、帶頭意識(shí)，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚(yáng)榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅(jiān)持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預(yù)備黨員的好處，不得違規(guī)評(píng)選優(yōu)秀黨員、預(yù)備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。
（6）從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中，要認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，不得遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)。
（7）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補(bǔ)的損失。
（8）印章印鑒管理人員要嚴(yán)格遵守信印管理制度，認(rèn)真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對(duì)單位造成不良的影響。
（9）文件收發(fā)人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全及時(shí)，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給我局帶來影響。
（1）采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，樹立正確的社會(huì)主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
（2）認(rèn)真落實(shí)黨組中心組以及股室學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。督導(dǎo)落實(shí)廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)教育、培訓(xùn)的工作力度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。
（3）教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長(zhǎng)和成員。
（4）干部職工要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進(jìn)性，牢固樹立大局意識(shí)，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務(wù)的思想覺悟。
（5）制定并完善民主生活會(huì)制度，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機(jī)會(huì)斂財(cái)。
（6）制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。
6、加強(qiáng)制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防控
（1）要建立綜合監(jiān)控機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。
（2）要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度（一年一次），使各項(xiàng)制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
（3）加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績(jī)效考核、人力資源管理之中。