2022平安銀行廣東深圳特管事業(yè)部人力資源崗、法律審查崗社會(huì)招聘4人，報(bào)名投遞入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
平安銀行特管事業(yè)部人力資源崗
平安銀行-平安銀行特殊資產(chǎn)管理事業(yè)部
城市:深圳市
經(jīng)驗(yàn)要求:5年
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力規(guī)劃統(tǒng)籌管理工作，不斷優(yōu)化事業(yè)部組織架構(gòu)崗位體系，提升組織效能；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部干部隊(duì)伍管理工作、做好干部晉升調(diào)配、任免職管理、干部盤點(diǎn)、干部隊(duì)伍建設(shè)工作，搭建事業(yè)部管理干部人才梯隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘統(tǒng)籌工作，做好招聘預(yù)算、招聘規(guī)劃及日常招聘工作，為事業(yè)部發(fā)展提供有效的人力支持；
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源項(xiàng)目性工作、專題研究、人才發(fā)展、人力規(guī)劃、人力分析及各類人力資源報(bào)告撰寫等工作；
5、在落實(shí)好總行人力資源政策及執(zhí)行的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)型需要，對(duì)人力資源工作進(jìn)行前瞻性、探索性、創(chuàng)新性的嘗試和規(guī)劃，不斷優(yōu)化和提升事業(yè)部人力資源管理水平，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人才支持及配套人力資源政策和措施；
6、根據(jù)事業(yè)部人力資源團(tuán)隊(duì)工作分工，需要協(xié)助的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、金融、法律、中文、科技等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有5年以上大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人員招聘、干部管理、人才發(fā)展、組織架構(gòu)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系、人力外包等人力資源2-3個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)積累沉淀；有咨詢公司人力資源或管理咨詢項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能夠獨(dú)擋一面開展人力資源日常工作，有人力規(guī)劃、人力分析、HRBP工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力、文字功底扎實(shí)、報(bào)告撰寫能力強(qiáng)、善于撰寫各類人力資源分析報(bào)告或綜合性工作報(bào)告；
4、喜歡人力資源工作，善于換位思考、有同理心，具備較強(qiáng)的人際理解能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、敬業(yè)精神以及高效的執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
二、
平安銀行特管事業(yè)部法律審查崗
平安銀行-平安銀行特管事業(yè)部法律事務(wù)部
城市:深圳市
經(jīng)驗(yàn)要求:5年
招聘人數(shù):3人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部訴訟業(yè)務(wù)管理、委托律師與催收機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理相關(guān)制度建設(shè)與完善；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部訴訟方案審查、委托律師與催收機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)審查工作；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部訴訟業(yè)務(wù)管理、委托律師與催收機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理線上化、智能化工作；
4、推動(dòng)開展特殊資產(chǎn)法律生態(tài)圈建設(shè)相關(guān)工作；
5、組織開展法律事務(wù)、委托律師與催收機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)檢查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、研究生學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)教育背景，通過國家法律職業(yè)資格考試；
2、具有5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)作能力、分析調(diào)研能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、文字功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)抗壓能力者優(yōu)先。
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報(bào)名投遞入口
一、
平安銀行特管事業(yè)部人力資源崗
平安銀行-平安銀行特殊資產(chǎn)管理事業(yè)部
城市:深圳市
經(jīng)驗(yàn)要求:5年
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力規(guī)劃統(tǒng)籌管理工作，不斷優(yōu)化事業(yè)部組織架構(gòu)崗位體系，提升組織效能；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部干部隊(duì)伍管理工作、做好干部晉升調(diào)配、任免職管理、干部盤點(diǎn)、干部隊(duì)伍建設(shè)工作，搭建事業(yè)部管理干部人才梯隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘統(tǒng)籌工作，做好招聘預(yù)算、招聘規(guī)劃及日常招聘工作，為事業(yè)部發(fā)展提供有效的人力支持；
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源項(xiàng)目性工作、專題研究、人才發(fā)展、人力規(guī)劃、人力分析及各類人力資源報(bào)告撰寫等工作；
5、在落實(shí)好總行人力資源政策及執(zhí)行的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)型需要，對(duì)人力資源工作進(jìn)行前瞻性、探索性、創(chuàng)新性的嘗試和規(guī)劃，不斷優(yōu)化和提升事業(yè)部人力資源管理水平，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人才支持及配套人力資源政策和措施；
6、根據(jù)事業(yè)部人力資源團(tuán)隊(duì)工作分工，需要協(xié)助的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、金融、法律、中文、科技等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有5年以上大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人員招聘、干部管理、人才發(fā)展、組織架構(gòu)、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系、人力外包等人力資源2-3個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)積累沉淀；有咨詢公司人力資源或管理咨詢項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；能夠獨(dú)擋一面開展人力資源日常工作，有人力規(guī)劃、人力分析、HRBP工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力、文字功底扎實(shí)、報(bào)告撰寫能力強(qiáng)、善于撰寫各類人力資源分析報(bào)告或綜合性工作報(bào)告；
4、喜歡人力資源工作，善于換位思考、有同理心，具備較強(qiáng)的人際理解能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、敬業(yè)精神以及高效的執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
二、
平安銀行特管事業(yè)部法律審查崗
平安銀行-平安銀行特管事業(yè)部法律事務(wù)部
城市:深圳市
經(jīng)驗(yàn)要求:5年
招聘人數(shù):3人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部訴訟業(yè)務(wù)管理、委托律師與催收機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理相關(guān)制度建設(shè)與完善；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部訴訟方案審查、委托律師與催收機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)審查工作；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部訴訟業(yè)務(wù)管理、委托律師與催收機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理線上化、智能化工作；
4、推動(dòng)開展特殊資產(chǎn)法律生態(tài)圈建設(shè)相關(guān)工作；
5、組織開展法律事務(wù)、委托律師與催收機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)檢查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、研究生學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)教育背景，通過國家法律職業(yè)資格考試；
2、具有5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，具有律師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)作能力、分析調(diào)研能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、文字功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)抗壓能力者優(yōu)先。
更多崗位登錄平安銀行查詢
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