2022桂林銀行廣西河池社會招聘若干人，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、縣域支行負責(zé)人（分管零售業(yè)務(wù)）（儲備）
公司金融三部（河池方向）
管理類
廣西·河池市
職位描述
崗位職責(zé):
1.牽頭制定支行的零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織推動實施，確保完成總行下達的各項零售業(yè)務(wù)指標；
2.負責(zé)支行的零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作；
3.負責(zé)管理支行下轄社區(qū)（小微）支行的營銷活動組織、運營管理等相關(guān)工作；
4.根據(jù)總行管理規(guī)定，負責(zé)牽頭組織開展本支行及下轄二級支行的客戶服務(wù)督導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查等客戶服務(wù)管理相關(guān)工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.年齡在35周歲（含）以下；
3.具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
4.工作積極主動，具備較強的市場開拓能力，良好的風(fēng)險管控意識；
5.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘方向一致；
6.身體健康、品行端正且無不良記錄。
二、縣域支行負責(zé)人（分管公司業(yè)務(wù)）（儲備）
公司金融三部（河池方向）
管理類
廣西·河池市
職位描述
崗位職責(zé)：
1.牽頭制定支行的公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成落實總行下達的各項公司業(yè)務(wù)指標；
2.組織本支行及下轄二級支行的公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作；
3.負責(zé)組織開展本支行及下轄二級支行公司客戶、供應(yīng)鏈的營銷拓展、維護管理工作；
4.根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)管理制度規(guī)定，制定本支行及下轄二級支行的公司業(yè)務(wù)管理實施細則，并督導(dǎo)實施。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.年齡在35周歲（含）以下；
3.具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
4.工作積極主動，具備較強的市場開拓能力，良好的風(fēng)險管控意識；
5.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘方向一致；
6.身體健康、品行端正且無不良記錄。
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職位申請入口
一、縣域支行負責(zé)人（分管零售業(yè)務(wù)）（儲備）
公司金融三部（河池方向）
管理類
廣西·河池市
職位描述
崗位職責(zé):
1.牽頭制定支行的零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織推動實施，確保完成總行下達的各項零售業(yè)務(wù)指標；
2.負責(zé)支行的零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作；
3.負責(zé)管理支行下轄社區(qū)（小微）支行的營銷活動組織、運營管理等相關(guān)工作；
4.根據(jù)總行管理規(guī)定，負責(zé)牽頭組織開展本支行及下轄二級支行的客戶服務(wù)督導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查等客戶服務(wù)管理相關(guān)工作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.年齡在35周歲（含）以下；
3.具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
4.工作積極主動，具備較強的市場開拓能力，良好的風(fēng)險管控意識；
5.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘方向一致；
6.身體健康、品行端正且無不良記錄。
二、縣域支行負責(zé)人（分管公司業(yè)務(wù)）（儲備）
公司金融三部（河池方向）
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廣西·河池市
職位描述
崗位職責(zé)：
1.牽頭制定支行的公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成落實總行下達的各項公司業(yè)務(wù)指標；
2.組織本支行及下轄二級支行的公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作；
3.負責(zé)組織開展本支行及下轄二級支行公司客戶、供應(yīng)鏈的營銷拓展、維護管理工作；
4.根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)管理制度規(guī)定，制定本支行及下轄二級支行的公司業(yè)務(wù)管理實施細則，并督導(dǎo)實施。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.年齡在35周歲（含）以下；
3.具備3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
4.工作積極主動，具備較強的市場開拓能力，良好的風(fēng)險管控意識；
5.原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘方向一致；
6.身體健康、品行端正且無不良記錄。
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