2022光大銀行江西南昌分行春季校園招聘若干人，簡歷投遞時間：2022年03月27日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、南昌分行簡介
中國光大銀行南昌分行是中國光大銀行在江西省設立的省一級分行，于2010年5月7日正式開業(yè)，經過十一年的銳意進取、開拓創(chuàng)新，南昌分行發(fā)展已呈“燎原之勢”，同時存貸款規(guī)模等主要經營指標位于省內股份制商業(yè)銀行前列。分行轄內已經建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行，總行第三家村鎮(zhèn)銀行——江西瑞金光大村鎮(zhèn)銀行2018年年底開業(yè)由南昌分行代管。截至目前，分行轄內總共擁有26個經營網點、19家社區(qū)銀行。分行現(xiàn)有各類員工1000余人，平均年齡30歲左右，是一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團隊。
入贛11年來，南昌分行積極融入和大力支持江西經濟社會發(fā)展，累計投放資產超3000億元。近兩年來，中國光大銀行南昌分行提出打造“紅色特色幸福分行”的發(fā)展規(guī)劃，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，市場規(guī)模和品牌形象不斷攀升，同時，分行充分發(fā)揮光大集團優(yōu)勢，為各級政府、企業(yè)及個人提供全面、優(yōu)質、獨具光大特色的綜合金融服務，更好地服務實體經濟，推動普惠金融發(fā)展，踐行央企責任與擔當。
中國光大銀行南昌分行正在按照新的發(fā)展規(guī)劃，進一步貫徹落實地方政府經濟發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)政策，拓寬在江西地區(qū)的金融服務半徑，加快新設異地分行和同城支行的步伐，為地方社會經濟發(fā)展作出更大的貢獻。于此，我們誠邀廣大莘莘學子加入到我們的團隊，根植贛鄱，光大未來！
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓生、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：
三、招聘條件
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
（七）大學本科（含）及以上學歷，其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
注：對于專職柜員崗，要求如下：
（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；
（2）具備經濟、管理及其他相關專業(yè)，大學本科（含）以上學歷；
（3）年齡在26周歲（不含）以下；
（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑铡八膫€不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為 高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
?。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
一、南昌分行簡介中國光大銀行南昌分行是中國光大銀行在江西省設立的省一級分行，于2010年5月7日正式開業(yè)，經過十一年的銳意進取、開拓創(chuàng)新，南昌分行發(fā)展已呈“燎原之勢”，同時存貸款規(guī)模等主要經營指標位于省內股份制商業(yè)銀行前列。分行轄內已經建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行，總行第三家村鎮(zhèn)銀行——江西瑞金光大村鎮(zhèn)銀行2018年年底開業(yè)由南昌分行代管。截至目前，分行轄內總共擁有26個經營網點、19家社區(qū)銀行。分行現(xiàn)有各類員工1000余人，平均年齡30歲左右，是一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團隊。
入贛11年來，南昌分行積極融入和大力支持江西經濟社會發(fā)展，累計投放資產超3000億元。近兩年來，中國光大銀行南昌分行提出打造“紅色特色幸福分行”的發(fā)展規(guī)劃，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，市場規(guī)模和品牌形象不斷攀升，同時，分行充分發(fā)揮光大集團優(yōu)勢，為各級政府、企業(yè)及個人提供全面、優(yōu)質、獨具光大特色的綜合金融服務，更好地服務實體經濟，推動普惠金融發(fā)展，踐行央企責任與擔當。
中國光大銀行南昌分行正在按照新的發(fā)展規(guī)劃，進一步貫徹落實地方政府經濟發(fā)展戰(zhàn)略和產業(yè)政策，拓寬在江西地區(qū)的金融服務半徑，加快新設異地分行和同城支行的步伐，為地方社會經濟發(fā)展作出更大的貢獻。于此，我們誠邀廣大莘莘學子加入到我們的團隊，根植贛鄱，光大未來！
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為管理培訓生、市場營銷類、柜面操作類共3大類崗位。崗位說明如下：
| 崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 專業(yè)要求 | 工作地點 |
|---|---|---|---|---|
| 管理培訓生 | 管理培訓生 | 根據(jù)分行培養(yǎng)計劃進行輪崗學習，快速掌握相關崗位專業(yè)技能 | 不限 | 江西地區(qū) |
| 市場營銷類 | 客戶經理 | 根據(jù)分行培養(yǎng)計劃進行客戶維護和產品營銷工作 | 不限 | 江西地區(qū) |
| 柜面操作類 | 專職柜員 | 根據(jù)分行培養(yǎng)計劃進行柜面業(yè)務辦理工作 | 不限 | 江西地區(qū) |
（一）堅持黨的領導，擁護國家大政方針，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
（二）愛國愛行，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
（三）誠實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業(yè)務回避相關制度要求。
（七）大學本科（含）及以上學歷，其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證；因疫情影響，2021年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年7月31日之間，并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
注：對于專職柜員崗，要求如下：
（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；
（2）具備經濟、管理及其他相關專業(yè)，大學本科（含）以上學歷；
（3）年齡在26周歲（不含）以下；
（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。
（八）對參加“抗擊疫情一線醫(yī)護人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑铡八膫€不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為 高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
四、招聘流程及時間安排
| 序號 | 階段 | 時間安排 |
|---|---|---|
| 1 | 網上報名 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 2 | 簡歷篩選 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 3 | 在線測評 | 2022年3月初-3月下旬 |
| 4 | 筆試 | 2022年4月上旬 |
| 5 | 一輪/多輪面試 | （待定） |
| 6 | 簽約 | （待定） |
| 7 | 體檢 | （待定） |
| 8 | 入職 | （待定） |
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年03月27日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。