2022年安徽合肥鐵路工程學校公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

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2022年安徽合肥鐵路工程學校公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案已發(fā)布,專業(yè)測試時間:2022年8月16日?,F(xiàn)將原文發(fā)布如下:  根據(jù)省人社廳關于《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等相關規(guī)定,現(xiàn)將我校2022年公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作的實施方案公告如下:
    一、專業(yè)測試方式
    專業(yè)測試方式為試講和面試相結合的方式進行,總分為100分。其中試講為70分,占總分70%;面試為30分,占總分30%。
    應聘人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。未按規(guī)定時間參加專業(yè)測試報到者,視為自動放棄。參加專業(yè)測試的人員順序,按不同專業(yè)在測試前現(xiàn)場抽簽確定。
    二、考官構成
    設置專業(yè)測試考官1組,由7人組成,其中外聘考官4人。
    三、專業(yè)測試時間、地點
    1.專業(yè)測試時間:2022年8月16日。請考生于2022年8月16日上午8:00準時到考場報到抽簽,考生根據(jù)當日現(xiàn)場抽簽的順序和時間進行專業(yè)測試。
    2.專業(yè)測試地點:合肥鐵路工程學校新校區(qū)(合肥市新站區(qū)磨店職教基地淮海大道),分別設立專業(yè)測試考場、候考室、備課室等,實行封閉式管理。
    四、程序和方法
    專業(yè)測試由試講和面試,兩個環(huán)節(jié)組成。
    1.試講:分不同專業(yè)進行。試講人員現(xiàn)場抽取試講章節(jié)內容,封閉式備課30分鐘,無生授課20分鐘。主要考查應聘人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等。
    2.面試:面試采取答辯方式,在每位考生試講結束后進行,面試時間每人10分鐘。主要考查應聘人員綜合素質能力,包括綜合分析能力、協(xié)調與應變能力、語言表達能力、解決實際問題的能力、專業(yè)理論素養(yǎng)及潛能等。
    試講及面試成績當場評定并公布,并與上述兩項分數(shù)合成得出后專業(yè)測試成績,專業(yè)測試成績于8月23日前在學校校園網(wǎng)上公布。
    五、各專業(yè)測試內容與時間
    1.信號與信息處理及相近專業(yè)測試內容(3000059)。
    課堂教學(試講)及面試答辯(30分鐘),按規(guī)定課程內容擬定一份教案,進行課堂教學并進行專業(yè)答辯。
    試講課程為《城市軌道交通信號基礎設備》,中國鐵道出版社,出版日期2012年1月,林瑜筠,魏艷,趙煒主編。
    2.電力電子與電力傳動及相近專業(yè)測試內容(3000060)。
    課堂教學(試講)及面試答辯(30分鐘),按規(guī)定課程內容擬定一份教案,進行課堂教學并進行專業(yè)答辯。
    試講課程為《電工電子技術》,機械工業(yè)出版社,2020年10月,陳佳新主編。
    3.車輛工程及相近專業(yè)測試內容(3000061)。
    課堂教學(試講)及面試答辯(30分鐘),按規(guī)定課程內容擬定一份教案,進行課堂教學并進行專業(yè)答辯。
    試講課程為《城市軌道交通車輛構造》,人民交通出版社,2016年1月第一版,邱志華、彭建武主編。
    4.橋梁與隧道工程及相近專業(yè)測試內容(3000062)。
    課堂教學(試講)及面試答辯(30分鐘),按規(guī)定課程內容擬定一份教案,進行課堂教學并進行專業(yè)答辯。
    試講課程為《鐵路橋涵構造與施工維修》,西南交通大學出版社,2020年8月第一版,馮濤主編。
    六、成績合成
    如進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,則提前設定該崗位專業(yè)測試合成成績低控制分數(shù)線為60分,對專業(yè)測試合成成績未達到低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。
    考試終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。應聘人員考試終成績于8月31日前在學校校園網(wǎng)上公布。
    七、體檢和考察
    根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加體檢、考察人員??偡謹?shù)相同,取專業(yè)測試成績分數(shù)高的考生;如分數(shù)還相同,取試講成績分數(shù)高的考生。
    體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
    根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
    對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。
    八、簽約聘用
    對體檢、考察合格者,由學校確定為擬聘人員,在其安徽教育網(wǎng)和學校網(wǎng)站同時進行公示,公示期為一周。公示無異議后,按規(guī)定將有關材料經(jīng)省教育廳審查后,報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定,新進人員實行聘用制,須與學校簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    應聘人員如在2022年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。
    九、組織領導與監(jiān)督
    學校成立公開招聘工作領導小組負責專業(yè)測試實施工作。專業(yè)測試工作在省人社廳和教育廳的指導與監(jiān)督下,按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,省教育廳紀檢監(jiān)察組和學校紀檢部門全程參與并監(jiān)督,同時接受社會和有關部門的監(jiān)督。
    聯(lián)系人:劉老師
    咨詢電話:0551-64426248;0551-64426408
    監(jiān)督電話:0551-64426148;0551-62816949
    2022年7月22日