2022年安徽省生態(tài)環(huán)境廳事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案已發(fā)布。為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》要求，結(jié)合我廳工作實(shí)際和前期資格復(fù)審的情況，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。
一、專業(yè)測(cè)試
（一）測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試分為專業(yè)筆試和面試兩種方式進(jìn)行。均采取百分制計(jì)算。省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院3000136、3000137崗位的專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試和面試兩種方式合成進(jìn)行。其余各崗位（即3000130-3000135，3000138-3000152崗位）只進(jìn)行面試。
（二）相關(guān)要求
1．專業(yè)筆試
專業(yè)筆試主要考查報(bào)考人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握、運(yùn)用程度。專業(yè)筆試內(nèi)容以大學(xué)教材各專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主，不指定教材。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
參加專業(yè)筆試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專業(yè)筆試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，不再遞補(bǔ)（專業(yè)筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以及疫情防控等具體要求另行通知）。
如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)筆試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)專業(yè)筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
2．面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)等。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
面試考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
參加面試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，不再遞補(bǔ)（面試時(shí)間、地點(diǎn)，以及疫情防控等具體要求另行通知）。
如實(shí)際進(jìn)入面試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
二、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)分別占50%、50%確定。
3000136、3000137崗位計(jì)算公式:
（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+（專業(yè)筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5）×0.5。
其余崗位（即3000130-3000135，3000138-3000152崗位）計(jì)算公式：
（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+面試成績(jī)×0.5。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
專業(yè)測(cè)試結(jié)束7天內(nèi)，報(bào)考人員的最終成績(jī)（依統(tǒng)考筆試與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成）在安徽省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布。
三、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分按1:1比例等額確定參加體檢、考察人員。
體檢由省生態(tài)環(huán)境廳統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息及相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、公示聘用
體檢、考察結(jié)束后，由省生態(tài)環(huán)境廳組織研究確定擬聘人員，并在廳門戶網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，落實(shí)報(bào)批及聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作，穩(wěn)慎實(shí)施，確保公開招聘工作有序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密、回避等制度，全程接受新聞媒體、社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，全面提高省生態(tài)環(huán)境廳選人用人公信度。
本方案未盡事宜按省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)政策規(guī)定辦理。
聯(lián)系電話：0551—62376659
監(jiān)督電話：0551—62775356
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附件：參加省生態(tài)環(huán)境廳2022度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測(cè)試人員名單
附件：參加省生態(tài)環(huán)境廳2022度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測(cè)試人員名單.doc
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》要求，結(jié)合我廳工作實(shí)際和前期資格復(fù)審的情況，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案。
一、專業(yè)測(cè)試
（一）測(cè)試方式
專業(yè)測(cè)試分為專業(yè)筆試和面試兩種方式進(jìn)行。均采取百分制計(jì)算。省生態(tài)環(huán)境科學(xué)研究院3000136、3000137崗位的專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試和面試兩種方式合成進(jìn)行。其余各崗位（即3000130-3000135，3000138-3000152崗位）只進(jìn)行面試。
（二）相關(guān)要求
1．專業(yè)筆試
專業(yè)筆試主要考查報(bào)考人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握、運(yùn)用程度。專業(yè)筆試內(nèi)容以大學(xué)教材各專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主，不指定教材。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
參加專業(yè)筆試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專業(yè)筆試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，不再遞補(bǔ)（專業(yè)筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以及疫情防控等具體要求另行通知）。
如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)筆試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)專業(yè)筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
2．面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)等。面試順序于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
面試考官由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
參加面試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，不再遞補(bǔ)（面試時(shí)間、地點(diǎn)，以及疫情防控等具體要求另行通知）。
如實(shí)際進(jìn)入面試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
二、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)分別占50%、50%確定。
3000136、3000137崗位計(jì)算公式:
（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+（專業(yè)筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5）×0.5。
其余崗位（即3000130-3000135，3000138-3000152崗位）計(jì)算公式：
（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+面試成績(jī)×0.5。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
專業(yè)測(cè)試結(jié)束7天內(nèi)，報(bào)考人員的最終成績(jī)（依統(tǒng)考筆試與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成）在安徽省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布。
三、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分按1:1比例等額確定參加體檢、考察人員。
體檢由省生態(tài)環(huán)境廳統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息及相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察對(duì)象屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
四、公示聘用
體檢、考察結(jié)束后，由省生態(tài)環(huán)境廳組織研究確定擬聘人員，并在廳門戶網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求，落實(shí)報(bào)批及聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作，穩(wěn)慎實(shí)施，確保公開招聘工作有序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密、回避等制度，全程接受新聞媒體、社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，全面提高省生態(tài)環(huán)境廳選人用人公信度。
本方案未盡事宜按省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)政策規(guī)定辦理。
聯(lián)系電話：0551—62376659
監(jiān)督電話：0551—62775356
點(diǎn)擊查看
附件：參加省生態(tài)環(huán)境廳2022度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測(cè)試人員名單
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