當面臨一個復雜的問題時，我們需要制定一個詳細的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
稅務局崗位練兵活動實施方案 稅務局人才工作計劃篇一
針對財經(jīng)法規(guī)、財會和稅務等知識，持續(xù)有效開展對會計從業(yè)人員的培訓活動，對標優(yōu)秀企業(yè)，克服人員思想懈怠等困難，將培訓效果與績效考核相結合，積極培養(yǎng)會計人才，激發(fā)敬業(yè)精神，提高財務管理水平，聽從領導指揮，服從領導安排，嚴格執(zhí)行財務工作相關制度，認真、細致、準確的做好本部門工作，進一步做好本公司的基礎工作，及時準確的匯總上報各種財務報表，為領導決策提供有力依據(jù)。
部門全體工作人員將端正工作態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，分析數(shù)據(jù)，總結經(jīng)驗，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律的有關規(guī)定，配合公司領導，按照“二上二下”時間節(jié)點，履行集體決策程序，使決策目標具體化、系統(tǒng)化、定量化，建立評價公司財務狀況標準，促進公司的經(jīng)濟活動按預定的目標進行，從而實現(xiàn)公司的財務目標。
進一步強化財務工作人員的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高部門工作人員對財經(jīng)紀律執(zhí)行工作重要性的認識。一是從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經(jīng)紀律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機制，在已有成績的基礎上做到更實更好。二是堅定目標，嚴格遵守有關財經(jīng)紀律的法律法規(guī)，把財經(jīng)紀律執(zhí)行工作的各項任務落到實處，以常態(tài)化財務檢查、專項審計為抓手，加強財經(jīng)紀律和財務收支監(jiān)督檢查，預防各種違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，進一步規(guī)范財務管理嚴肅財經(jīng)紀律，助推公司高質量發(fā)展。
稅務局崗位練兵活動實施方案 稅務局人才工作計劃篇二
以科學發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟形勢，密切關注國家宏觀調控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài)，積極開展調研，引導企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設“平安*市”提供財力保證。
(一)進一步加大對經(jīng)濟的投入，壯大財源，增強地方財力
增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際，對相關的財政支出政策進行調整，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè)。及時兌現(xiàn)市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
(二)整合各項資源，集中財力辦大事
財政支出要以推進躋身全國兩百強建設為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉經(jīng)”資產(chǎn)作用，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)，拓寬融資渠道。二是加大對交通設施、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農(nóng)村的基礎教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設。進一步推進教育布局調整，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設，鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。
(三)加大對“三農(nóng)”的支持力度，推進城鄉(xiāng)一體化
牢固樹立服務“三農(nóng)”意識，加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”政策落實、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧、經(jīng)濟薄弱村辦公用房建設、農(nóng)村垃圾集中收集處理、農(nóng)等資金的落實，、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地(示范園區(qū))建設、農(nóng)民培訓、農(nóng)村稅費改革后續(xù)工作落實。
稅務局崗位練兵活動實施方案 稅務局人才工作計劃篇三
20xx年起，全鄉(xiāng)基干民兵組織規(guī)模由144人壓縮至70人?；擅癖ㄔO分類調整為應急、儲備隊伍2大類。本著有利于平時建設、有利于應急使用、有利于戰(zhàn)時動員的原則，以重要目標、重要交通沿線和自然災害高發(fā)地區(qū)為重點，各村（居）和鄉(xiāng)直機關單位落實編兵。
（一）應急隊伍。主要擔負安全警戒、維護社會秩序、參加搶險救災等任務。按照鄉(xiāng)建排的要求落實人員，優(yōu)先把退伍軍人編入應急分隊，人員到位率要達到90%以上，確保應急排24小時內完成收攏集合。我鄉(xiāng)組編一個應急排30人。
（二）儲備隊伍。主要擔負應急應戰(zhàn)力量補充任務，包括作戰(zhàn)勤務保障、后勤勤務保障。作戰(zhàn)勤務保障分隊，主要儲備對空觀察、工兵、步兵等力量。我鄉(xiāng)組建一個對空觀察分隊40人。
以上兩類民兵隊伍，各村要把復退軍人、專業(yè)對口和文化高、身體好、有特長，平時基本保持在位的人員優(yōu)先選編進來，確保這些重點隊伍組織健全、齊裝滿員，有力量、有能力完成應戰(zhàn)、應急任務。
從1月份開始，至5月底結束，按照籌劃部署、組織實施、檢查驗收三個階段進行。2月份中旬前為籌劃部署階段，2月中旬至5月中下旬為組織實施階段，5月底前為檢查驗收階段。
（一）籌劃部署階段（1月28日至2月20日）：
組織兵員潛力調查；根據(jù)兵員情況擬定分隊建設方案，確定分隊建設布局，做好召開民兵整組工作布署會的各項準備工作。
（二）組織實施階段（2月20日至5月1日）：
1、2月20日至3月10日，召開部署會，把任務分解到村民兵連，并適時組織村民兵連長業(yè)務集訓，幫助村民兵連長理解任務，明確工作方法，統(tǒng)一內容和標準。
2、我鄉(xiāng)完成以下工作：
（1）組織兵員信息收集和政審；
（2）分隊指揮員參加任務對接訓練；
（3）3月12日前，落實2名民兵情報信息員；
（4）4月中下旬進行集結點驗達到官兵相識；
（5）組織數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入上報；
（6）選定參訓人員。
（三）總結驗收階段（5月1日至5月20日）：
1、成建制組織民兵重點建設分隊點驗；
2、5月1日前，迎接縣人武部的檢查驗收工作；
3、5月15日前，完成總結和民兵分隊數(shù)質量統(tǒng)計報表工作。
后備力量建設圍繞“十二五”規(guī)劃，壓縮了規(guī)模、規(guī)范了組織，各村要圍繞實現(xiàn)“數(shù)量規(guī)模適度、機構布局合理、科技含量較高、管理使用規(guī)范、隊伍可靠管用”目標，緊密結合我鄉(xiāng)實際，積極穩(wěn)妥地推進后備力量轉型。
一要統(tǒng)一思想認識。各村要把今年的整組作為民兵工作調整改革的實際步驟，作為推進新形勢下后備力量建設科學發(fā)展的實際舉措，切實把思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來，準確把握民兵建設的內在規(guī)律、時代特征和任務要求，以強烈的使命意識、憂患意識和責任意識，加強組織領導，周密籌劃部署，加大工作力度，積極推進我鄉(xiāng)后備力量調整改革。
二要嚴密組織實施。整組工作涉及千家萬戶，面臨許多新情況新問題。要及時向主要負責人匯報，及時成立組織整頓工作領導小組，強化宣傳，每小組務必張貼標語，共同部署任務，形成齊抓共管的合力，確保民兵工作調整改革穩(wěn)妥有序、順利推進。要根據(jù)上級確定的基干民兵規(guī)模、組織分類和調整原則，認真制定整組實施計劃，突出布局和結構調整，新建、調整、撤并、壓縮基干民兵隊伍。
三要改進編組方法。實行戶籍地與常住地相結合編組，優(yōu)先編組戶籍在本地且在本地工作、生活的人員，根據(jù)需要編組戶籍不在本地但在本地有穩(wěn)定工作的人員，應急隊伍平時在位率和應急出動率不低于90%。
四要規(guī)范組建秩序。要本著“統(tǒng)籌規(guī)劃、區(qū)分任務、歸口建設、協(xié)調發(fā)展”的原則，科學合理編組，落實“一兵一職”，防止編組交叉、一兵多職，防止和糾正無序組建、任務重疊、組織交叉、建用脫節(jié)等問題。要正確處理好各種關系，抓好各個環(huán)節(jié)工作落實，切實防止和糾正形式主義、紙上編兵、消極應付等現(xiàn)象。
五要搞好兵役登記。各村要結合整組，對20xx年兵役登記工作進行早宣傳、早部署、早籌劃，深入搞好兵役登記宣傳發(fā)動，嚴格兵役登記的程序內容和標準，狠抓兵役登記工作落實，打牢征兵工作基礎。
今年的民兵組織整頓工作，時間緊迫，要求嚴格，各村要高度重視，把整組工作作為上半年的中心任務，集中主要精力，高標準、高質量、嚴要求地完成今年的整組工作任務。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律視為未完成任務，將予以追究相關人員的責任。
稅務局崗位練兵活動實施方案 稅務局人才工作計劃篇四
（一）全力加強黨建引領。
聚焦黨史學習教育，周密部署，精心組織，通過中心組學習、專題黨課、專家講學、支部聯(lián)學、紅色教育基地參觀學習、青年干部理論提升等系列活動，廣大黨員干部從黨史中汲取智慧和力量，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。強化基層組織建設，積極開展“三會一課”、“黨員活動日”各種形式的支部活動。
（二）稅費收入序時完成。
堅持從早從緊從細抓收入，切實把該收的稅費收入依法規(guī)范收到位。強化分析預測，做好稅源聯(lián)動管理，加強稅收預測，科學分解收入計劃，壓實組織收入責任，牢牢把握收入主動權。
（三）營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
（四）稅費政策有效落實。
牢固樹立減稅降費是政治任務、硬任務的理念，及時將減稅降費的“真金x”送到廣大市場主體和百姓手中，切實做到納稅人繳費人應抵盡抵、應免盡免、應退盡退，更好服務“六穩(wěn)”“六?！贝缶?。
（五）征管工作全面加強。
積極推行“三項機制”，深入開展“八五”普法，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法。大力實施增值稅專用發(fā)票電子化試點擴圍，認真開展做好出口企業(yè)分類管理評定，有序推行無紙化試點工作，加強異地協(xié)作平臺使用。全面推行財行稅合并申報，主稅附加稅費一次性申報。深入貫徹落實《深化征管意見》。
（六）隊伍建設持續(xù)強化。
圍繞素質提升、作風優(yōu)化，扎實開展基層黨支部標準化規(guī)范化建設，深化三個以案警示教育，全面推進從嚴治黨。廣泛開展業(yè)務大練兵、大比武，加強青年才俊培養(yǎng)，大力評選表彰xxxx年度涌現(xiàn)的先進黨支部、優(yōu)秀^v^員、先進集體、先進個人，持續(xù)激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)動能。深入開展志愿服務活動，隊伍形象進一步彰顯。
稅務局崗位練兵活動實施方案 稅務局人才工作計劃篇五
**年，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要之20xx年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業(yè)發(fā)展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業(yè)的科學發(fā)展積蓄內在動力，制定本工作計劃。
年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好對黨的十七大、十七屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。
由人教科(股)負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。
年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科(股)負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。
按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據(jù)專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科(股)牽頭組織，相關部門配合協(xié)調落實。
年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科(股)、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。
稅務局崗位練兵活動實施方案 稅務局人才工作計劃篇一
針對財經(jīng)法規(guī)、財會和稅務等知識，持續(xù)有效開展對會計從業(yè)人員的培訓活動，對標優(yōu)秀企業(yè)，克服人員思想懈怠等困難，將培訓效果與績效考核相結合，積極培養(yǎng)會計人才，激發(fā)敬業(yè)精神，提高財務管理水平，聽從領導指揮，服從領導安排，嚴格執(zhí)行財務工作相關制度，認真、細致、準確的做好本部門工作，進一步做好本公司的基礎工作，及時準確的匯總上報各種財務報表，為領導決策提供有力依據(jù)。
部門全體工作人員將端正工作態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，分析數(shù)據(jù)，總結經(jīng)驗，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律的有關規(guī)定，配合公司領導，按照“二上二下”時間節(jié)點，履行集體決策程序，使決策目標具體化、系統(tǒng)化、定量化，建立評價公司財務狀況標準，促進公司的經(jīng)濟活動按預定的目標進行，從而實現(xiàn)公司的財務目標。
進一步強化財務工作人員的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高部門工作人員對財經(jīng)紀律執(zhí)行工作重要性的認識。一是從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經(jīng)紀律執(zhí)行行為規(guī)范的長效機制，在已有成績的基礎上做到更實更好。二是堅定目標，嚴格遵守有關財經(jīng)紀律的法律法規(guī)，把財經(jīng)紀律執(zhí)行工作的各項任務落到實處，以常態(tài)化財務檢查、專項審計為抓手，加強財經(jīng)紀律和財務收支監(jiān)督檢查，預防各種違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生，進一步規(guī)范財務管理嚴肅財經(jīng)紀律，助推公司高質量發(fā)展。
稅務局崗位練兵活動實施方案 稅務局人才工作計劃篇二
以科學發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟形勢，密切關注國家宏觀調控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài)，積極開展調研，引導企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設“平安*市”提供財力保證。
(一)進一步加大對經(jīng)濟的投入，壯大財源，增強地方財力
增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際，對相關的財政支出政策進行調整，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè)。及時兌現(xiàn)市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
(二)整合各項資源，集中財力辦大事
財政支出要以推進躋身全國兩百強建設為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉經(jīng)”資產(chǎn)作用，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)，拓寬融資渠道。二是加大對交通設施、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農(nóng)村的基礎教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設。進一步推進教育布局調整，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設，鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。
(三)加大對“三農(nóng)”的支持力度，推進城鄉(xiāng)一體化
牢固樹立服務“三農(nóng)”意識，加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”政策落實、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧、經(jīng)濟薄弱村辦公用房建設、農(nóng)村垃圾集中收集處理、農(nóng)等資金的落實，、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地(示范園區(qū))建設、農(nóng)民培訓、農(nóng)村稅費改革后續(xù)工作落實。
稅務局崗位練兵活動實施方案 稅務局人才工作計劃篇三
20xx年起，全鄉(xiāng)基干民兵組織規(guī)模由144人壓縮至70人?；擅癖ㄔO分類調整為應急、儲備隊伍2大類。本著有利于平時建設、有利于應急使用、有利于戰(zhàn)時動員的原則，以重要目標、重要交通沿線和自然災害高發(fā)地區(qū)為重點，各村（居）和鄉(xiāng)直機關單位落實編兵。
（一）應急隊伍。主要擔負安全警戒、維護社會秩序、參加搶險救災等任務。按照鄉(xiāng)建排的要求落實人員，優(yōu)先把退伍軍人編入應急分隊，人員到位率要達到90%以上，確保應急排24小時內完成收攏集合。我鄉(xiāng)組編一個應急排30人。
（二）儲備隊伍。主要擔負應急應戰(zhàn)力量補充任務，包括作戰(zhàn)勤務保障、后勤勤務保障。作戰(zhàn)勤務保障分隊，主要儲備對空觀察、工兵、步兵等力量。我鄉(xiāng)組建一個對空觀察分隊40人。
以上兩類民兵隊伍，各村要把復退軍人、專業(yè)對口和文化高、身體好、有特長，平時基本保持在位的人員優(yōu)先選編進來，確保這些重點隊伍組織健全、齊裝滿員，有力量、有能力完成應戰(zhàn)、應急任務。
從1月份開始，至5月底結束，按照籌劃部署、組織實施、檢查驗收三個階段進行。2月份中旬前為籌劃部署階段，2月中旬至5月中下旬為組織實施階段，5月底前為檢查驗收階段。
（一）籌劃部署階段（1月28日至2月20日）：
組織兵員潛力調查；根據(jù)兵員情況擬定分隊建設方案，確定分隊建設布局，做好召開民兵整組工作布署會的各項準備工作。
（二）組織實施階段（2月20日至5月1日）：
1、2月20日至3月10日，召開部署會，把任務分解到村民兵連，并適時組織村民兵連長業(yè)務集訓，幫助村民兵連長理解任務，明確工作方法，統(tǒng)一內容和標準。
2、我鄉(xiāng)完成以下工作：
（1）組織兵員信息收集和政審；
（2）分隊指揮員參加任務對接訓練；
（3）3月12日前，落實2名民兵情報信息員；
（4）4月中下旬進行集結點驗達到官兵相識；
（5）組織數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄入上報；
（6）選定參訓人員。
（三）總結驗收階段（5月1日至5月20日）：
1、成建制組織民兵重點建設分隊點驗；
2、5月1日前，迎接縣人武部的檢查驗收工作；
3、5月15日前，完成總結和民兵分隊數(shù)質量統(tǒng)計報表工作。
后備力量建設圍繞“十二五”規(guī)劃，壓縮了規(guī)模、規(guī)范了組織，各村要圍繞實現(xiàn)“數(shù)量規(guī)模適度、機構布局合理、科技含量較高、管理使用規(guī)范、隊伍可靠管用”目標，緊密結合我鄉(xiāng)實際，積極穩(wěn)妥地推進后備力量轉型。
一要統(tǒng)一思想認識。各村要把今年的整組作為民兵工作調整改革的實際步驟，作為推進新形勢下后備力量建設科學發(fā)展的實際舉措，切實把思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來，準確把握民兵建設的內在規(guī)律、時代特征和任務要求，以強烈的使命意識、憂患意識和責任意識，加強組織領導，周密籌劃部署，加大工作力度，積極推進我鄉(xiāng)后備力量調整改革。
二要嚴密組織實施。整組工作涉及千家萬戶，面臨許多新情況新問題。要及時向主要負責人匯報，及時成立組織整頓工作領導小組，強化宣傳，每小組務必張貼標語，共同部署任務，形成齊抓共管的合力，確保民兵工作調整改革穩(wěn)妥有序、順利推進。要根據(jù)上級確定的基干民兵規(guī)模、組織分類和調整原則，認真制定整組實施計劃，突出布局和結構調整，新建、調整、撤并、壓縮基干民兵隊伍。
三要改進編組方法。實行戶籍地與常住地相結合編組，優(yōu)先編組戶籍在本地且在本地工作、生活的人員，根據(jù)需要編組戶籍不在本地但在本地有穩(wěn)定工作的人員，應急隊伍平時在位率和應急出動率不低于90%。
四要規(guī)范組建秩序。要本著“統(tǒng)籌規(guī)劃、區(qū)分任務、歸口建設、協(xié)調發(fā)展”的原則，科學合理編組，落實“一兵一職”，防止編組交叉、一兵多職，防止和糾正無序組建、任務重疊、組織交叉、建用脫節(jié)等問題。要正確處理好各種關系，抓好各個環(huán)節(jié)工作落實，切實防止和糾正形式主義、紙上編兵、消極應付等現(xiàn)象。
五要搞好兵役登記。各村要結合整組，對20xx年兵役登記工作進行早宣傳、早部署、早籌劃，深入搞好兵役登記宣傳發(fā)動，嚴格兵役登記的程序內容和標準，狠抓兵役登記工作落實，打牢征兵工作基礎。
今年的民兵組織整頓工作，時間緊迫，要求嚴格，各村要高度重視，把整組工作作為上半年的中心任務，集中主要精力，高標準、高質量、嚴要求地完成今年的整組工作任務。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律視為未完成任務，將予以追究相關人員的責任。
稅務局崗位練兵活動實施方案 稅務局人才工作計劃篇四
（一）全力加強黨建引領。
聚焦黨史學習教育，周密部署，精心組織，通過中心組學習、專題黨課、專家講學、支部聯(lián)學、紅色教育基地參觀學習、青年干部理論提升等系列活動，廣大黨員干部從黨史中汲取智慧和力量，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。強化基層組織建設，積極開展“三會一課”、“黨員活動日”各種形式的支部活動。
（二）稅費收入序時完成。
堅持從早從緊從細抓收入，切實把該收的稅費收入依法規(guī)范收到位。強化分析預測，做好稅源聯(lián)動管理，加強稅收預測，科學分解收入計劃，壓實組織收入責任，牢牢把握收入主動權。
（三）營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
（四）稅費政策有效落實。
牢固樹立減稅降費是政治任務、硬任務的理念，及時將減稅降費的“真金x”送到廣大市場主體和百姓手中，切實做到納稅人繳費人應抵盡抵、應免盡免、應退盡退，更好服務“六穩(wěn)”“六?！贝缶?。
（五）征管工作全面加強。
積極推行“三項機制”，深入開展“八五”普法，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法。大力實施增值稅專用發(fā)票電子化試點擴圍，認真開展做好出口企業(yè)分類管理評定，有序推行無紙化試點工作，加強異地協(xié)作平臺使用。全面推行財行稅合并申報，主稅附加稅費一次性申報。深入貫徹落實《深化征管意見》。
（六）隊伍建設持續(xù)強化。
圍繞素質提升、作風優(yōu)化，扎實開展基層黨支部標準化規(guī)范化建設，深化三個以案警示教育，全面推進從嚴治黨。廣泛開展業(yè)務大練兵、大比武，加強青年才俊培養(yǎng)，大力評選表彰xxxx年度涌現(xiàn)的先進黨支部、優(yōu)秀^v^員、先進集體、先進個人，持續(xù)激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)動能。深入開展志愿服務活動，隊伍形象進一步彰顯。
稅務局崗位練兵活動實施方案 稅務局人才工作計劃篇五
**年，是進一步深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要之20xx年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業(yè)發(fā)展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業(yè)的科學發(fā)展積蓄內在動力，制定本工作計劃。
年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好對黨的十七大、十七屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性。
由人教科(股)負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。
年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風氣。人教科(股)負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動。
按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據(jù)專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動作，創(chuàng)造性開展工作，抓好落實。人教科(股)牽頭組織，相關部門配合協(xié)調落實。
年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科(股)、辦公室、監(jiān)察室共同負責落實。