2022浦發(fā)銀行江西南昌分行社會招聘若干人，報名申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
綜合柜員
南昌分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會招聘
工作地點：南昌、九江、贛州、上饒、宜春、吉安
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質的服務；負責我行柜面交易核算操作，熟練使用各類業(yè)務系統(tǒng)和各類機具等，準確高效辦理業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確；把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。
應聘條件
35周歲以下；本科及以上學歷；具備2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；誠實守信、品行端正，具有良好的職業(yè)操守與風險合規(guī)意識，敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；熟悉柜臺業(yè)務操作流程，學習能力、服務意識和邏輯思維能力強；無違法違紀或銀行監(jiān)管違規(guī)等不良行為紀錄；符合我行親屬回避相關要求。
二、
同城支行/二級分行團隊經(jīng)理崗（零售方向）
南昌分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會招聘
工作地點：南昌、九江、贛州、上饒、宜春、吉安
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長、二級分行行長組織制定單位零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；帶領團隊負責客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調整方案；帶領團隊成員完成上級交辦的各項工作。
應聘條件
1、35周歲（含）以下；
2、本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；熟悉銀行零售業(yè)務知識及產(chǎn)品，并具有較強的風險合規(guī)意識；熟悉本地市場，具有較強的市場拓展能力與人際交往能力，具有豐富的客戶資源。具備團隊經(jīng)理及以上職務工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
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報名申請入口
一、
綜合柜員
南昌分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會招聘
工作地點：南昌、九江、贛州、上饒、宜春、吉安
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質的服務；負責我行柜面交易核算操作，熟練使用各類業(yè)務系統(tǒng)和各類機具等，準確高效辦理業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確；把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。
應聘條件
35周歲以下；本科及以上學歷；具備2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷；誠實守信、品行端正，具有良好的職業(yè)操守與風險合規(guī)意識，敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；熟悉柜臺業(yè)務操作流程，學習能力、服務意識和邏輯思維能力強；無違法違紀或銀行監(jiān)管違規(guī)等不良行為紀錄；符合我行親屬回避相關要求。
二、
同城支行/二級分行團隊經(jīng)理崗（零售方向）
南昌分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會招聘
工作地點：南昌、九江、贛州、上饒、宜春、吉安
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長、二級分行行長組織制定單位零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；帶領團隊負責客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調整方案；帶領團隊成員完成上級交辦的各項工作。
應聘條件
1、35周歲（含）以下；
2、本科及以上學歷；
3、具備2年以上銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；熟悉銀行零售業(yè)務知識及產(chǎn)品，并具有較強的風險合規(guī)意識；熟悉本地市場，具有較強的市場拓展能力與人際交往能力，具有豐富的客戶資源。具備團隊經(jīng)理及以上職務工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
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