2022年內蒙古師范大學高層次人才引進公告已發(fā)布，報名請應聘者將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等相關材料發(fā)送至用人單位指定郵箱?，F將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、學校簡介
內蒙古師范大學創(chuàng)建于1952年，是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區(qū)最早建立的高等學校，自治區(qū)重點大學，是具有鮮明教師教育的綜合性師范大學。
學校下設26個教學機構，3個合作辦學學院，4所附屬學校，現有95個本科專業(yè),涵蓋10大學科門類，建校70年以來，已培養(yǎng)輸送各類畢業(yè)生28萬余人，是自治區(qū)人才培養(yǎng)的重要基地。學校擁有博士學位授予權一級學科8個，博士后科研流動站1個，碩士學位授予權一級學科27個，碩士專業(yè)學位11種。學校現有教職工2163人，具有博士學位專任教師618人，有博士生導師99人、碩士生導師1014人，有教學名 師1人，自治區(qū)級教學名 師23人，國家和自治區(qū)有突出貢獻中青年專家32人，擁有一批在國內外有一定影響的專家、學者。學?，F有全日制在校生29000余人。
內蒙古師范大學誠邀各位青年才俊加盟。
二、引進計劃（見附件）
三、引進條件及層次
（一）引進條件
具備較高的思想政治素質和職業(yè)素質，熱愛教育事業(yè)，遵守法律法規(guī)及學校的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、治學嚴謹，具有良好的學術道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
（二）引進層次
根據應聘者的教學能力、專業(yè)知識、學術成就、研究方向、研究成果、發(fā)展?jié)撡|、社會影響力、項目研究等綜合表現能力，經考核專家評定引進層次。
四、引進待遇
（一）考核合格者可進入事業(yè)單位正式編制。
（二）“雄鷹計劃”崗位：根據引進層次，年薪25-120萬元之間，安家費25-160萬元之間，科研啟動費一事一議。
優(yōu)秀博士、普通博士：享受校內同等人員待遇，安家費10-30萬元，科研啟動費5-8萬元。
（三）配偶安置：引進的優(yōu)秀博士及以上高層次人才，其配偶具有碩士及以上學位且沒有正式工作的，學校根據崗位空缺、結合其本人履職能力等情況，協助解決配偶工作。
（四）住房保障：根據工作需要，學校在兩校區(qū)提供周轉房。
（五）子女入學：對引進的博士，協助辦理其子女在我校所屬幼兒園和附屬學校就讀。
五、引進程序
（一）報名應聘。應聘者將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等相關材料發(fā)送至上述用人單位指定郵箱。
（二）資格審查。由招聘單位負責資格審查工作，主要審核應聘人員學歷學位信息、學習經歷、工作經歷、科研成果以及職稱等信息。
（三）單位考核。
1、由用人單位組織，具體時間及考核方式由用人單位確定。考核根據招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。
2、對應聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。
（四）學校審核與公示。人力資源委員會對通過面試考核且體檢合格的人員進行審核。對審核通過的擬聘人員名單在學校人事處網頁公示，公示時間為7個工作日。
（五）辦理入職與報備。簽訂協議、報上級部門批準等。
六、聯系方式與注意事項
（一）聯系方式
聯系人：王老師（0471-7383759、15248199310）
任老師（0471-7383759、17704813481）
郵編：010022
地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)昭烏達路81號
郵箱：rensk@imnu.edu.cn（投遞簡歷郵件標題：應聘崗位名稱+姓名+學歷+專業(yè)）
（二）注意事項
1.應聘者務必完整填寫相應應聘信息。
2.以上所有崗位均常年招聘。
3.具體崗位咨詢，請與用人單位直接聯系。
4.此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件>>>點擊查看
引進計劃
內蒙古師范大學2022年高層次人才引進公告.pdf
一、學校簡介內蒙古師范大學創(chuàng)建于1952年，是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區(qū)最早建立的高等學校，自治區(qū)重點大學，是具有鮮明教師教育的綜合性師范大學。
學校下設26個教學機構，3個合作辦學學院，4所附屬學校，現有95個本科專業(yè),涵蓋10大學科門類，建校70年以來，已培養(yǎng)輸送各類畢業(yè)生28萬余人，是自治區(qū)人才培養(yǎng)的重要基地。學校擁有博士學位授予權一級學科8個，博士后科研流動站1個，碩士學位授予權一級學科27個，碩士專業(yè)學位11種。學校現有教職工2163人，具有博士學位專任教師618人，有博士生導師99人、碩士生導師1014人，有教學名 師1人，自治區(qū)級教學名 師23人，國家和自治區(qū)有突出貢獻中青年專家32人，擁有一批在國內外有一定影響的專家、學者。學?，F有全日制在校生29000余人。
內蒙古師范大學誠邀各位青年才俊加盟。
二、引進計劃（見附件）
三、引進條件及層次
（一）引進條件
具備較高的思想政治素質和職業(yè)素質，熱愛教育事業(yè)，遵守法律法規(guī)及學校的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、治學嚴謹，具有良好的學術道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。
（二）引進層次
根據應聘者的教學能力、專業(yè)知識、學術成就、研究方向、研究成果、發(fā)展?jié)撡|、社會影響力、項目研究等綜合表現能力，經考核專家評定引進層次。
四、引進待遇
（一）考核合格者可進入事業(yè)單位正式編制。
（二）“雄鷹計劃”崗位：根據引進層次，年薪25-120萬元之間，安家費25-160萬元之間，科研啟動費一事一議。
優(yōu)秀博士、普通博士：享受校內同等人員待遇，安家費10-30萬元，科研啟動費5-8萬元。
（三）配偶安置：引進的優(yōu)秀博士及以上高層次人才，其配偶具有碩士及以上學位且沒有正式工作的，學校根據崗位空缺、結合其本人履職能力等情況，協助解決配偶工作。
（四）住房保障：根據工作需要，學校在兩校區(qū)提供周轉房。
（五）子女入學：對引進的博士，協助辦理其子女在我校所屬幼兒園和附屬學校就讀。
五、引進程序
（一）報名應聘。應聘者將個人簡歷和代表性業(yè)績成果等相關材料發(fā)送至上述用人單位指定郵箱。
（二）資格審查。由招聘單位負責資格審查工作，主要審核應聘人員學歷學位信息、學習經歷、工作經歷、科研成果以及職稱等信息。
（三）單位考核。
1、由用人單位組織，具體時間及考核方式由用人單位確定。考核根據招聘崗位的需要，采取試講、答辯和實踐操作等方式進行，要求對應聘人員學術背景、科研成果、教學能力和崗位勝任能力等考核指標進行量化、打分評判。
2、對應聘人員按照規(guī)定和程序進行思想政治表現、師德師風表現審查和人事檔案審核，對審查審核不符合條件者不予聘用。
（四）學校審核與公示。人力資源委員會對通過面試考核且體檢合格的人員進行審核。對審核通過的擬聘人員名單在學校人事處網頁公示，公示時間為7個工作日。
（五）辦理入職與報備。簽訂協議、報上級部門批準等。
六、聯系方式與注意事項
（一）聯系方式
聯系人：王老師（0471-7383759、15248199310）
任老師（0471-7383759、17704813481）
郵編：010022
地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)昭烏達路81號
郵箱：rensk@imnu.edu.cn（投遞簡歷郵件標題：應聘崗位名稱+姓名+學歷+專業(yè)）
（二）注意事項
1.應聘者務必完整填寫相應應聘信息。
2.以上所有崗位均常年招聘。
3.具體崗位咨詢，請與用人單位直接聯系。
4.此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
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引進計劃
內蒙古師范大學2022年高層次人才引進公告.pdf