福建省印發(fā)三明市大中專院校含技工學校畢業(yè)生留明就業(yè)率考核辦法通知已發(fā)布。為貫徹落實《三明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三明市緩解企業(yè)用工短缺十條的通知》（明政辦〔2021〕32號）和《三明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三明市促進職業(yè)教育發(fā)展若干措施的通知》（明政辦〔2021〕38號）精神，不斷提高我市大中專院校（含技工學校）畢業(yè)生留明就業(yè)率，現(xiàn)將《三明市大中專院校（含技工學校）畢業(yè)生留明就業(yè)率考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
為更好引導我市大中專院校（含技工學校）畢業(yè)生留明就業(yè)，助力地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快建設三明革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，根據(jù)《三明市緩解企業(yè)用工短缺十條措施》和《三明市促進職業(yè)教育發(fā)展若干措施》要求，特制訂本辦法。
一、適用院校
三明學院、三明醫(yī)學科技職業(yè)學院、全市各中等職業(yè)學校（含技工學校，下同）。
二、考核內(nèi)容及辦法
（一）考核內(nèi)容
全市大中專院校每年應屆畢業(yè)生留明就業(yè)率。以各校2019年畢業(yè)生留明就業(yè)率為基數(shù)，從2021年開始，每年設定各校畢業(yè)生留明就業(yè)率增長考核指標（與2019年同口徑），并進行考核。留明就業(yè)認定條件：與三明轄區(qū)內(nèi)用人單位簽訂1年以上勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上（提供一項社會保險）；或在三明域內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的證明材料。
（二）考核辦法
1.高校及市屬職業(yè)院校。包括：三明學院、三明醫(yī)學科技職業(yè)學院、三明工貿(mào)學校、三明職教園（含三明職業(yè)中專學校和市高級技工學校）、三明市第二高級技工學校，由三明市教育局、人力資源和社會保障局、財政局負責考核。
2.各縣（市、區(qū)）所屬職業(yè)院校。參照高校及市屬職業(yè)院?？己宿k法，由各縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會保障局、財政局負責考核。
三、高校及市屬職業(yè)院校年度目標任務
以各校2019年畢業(yè)生留明就業(yè)率為基數(shù)，確定各校各年度考核指標?？紤]到2021年畢業(yè)生就業(yè)工作仍受疫情影響，高校及市屬職業(yè)院校2021年畢業(yè)生留明就業(yè)率仍按2019年畢業(yè)生留明就業(yè)率設定。2022年—2023年，高校及市屬職業(yè)院校畢業(yè)生留明就業(yè)率目標設定，在2019年基礎上增加2個百分點進行考核。2024年以后，各年度的考核目標值，根據(jù)2021年—2023年各校留明就業(yè)率情況，再具體規(guī)定（另行通知）?？h（市、區(qū)）所屬職業(yè)院校各年度留明就業(yè)率目標，由各縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會保障局、財政局共同根據(jù)當?shù)貙嶋H情況設定。
四、高校及市屬職業(yè)院?？己瞬襟E
（一）學校進行自評。各大中專院校要加強畢業(yè)生留明就業(yè)工作的指導，成立工作領(lǐng)導小組和具體工作班子，結(jié)合本校就業(yè)工作實際，制定留明就業(yè)工作措施，認真按評估體系進行自評自測，完成自評報告。自評報告應包括以下內(nèi)容：學校就業(yè)工作舉措、畢業(yè)生留明就業(yè)情況、存在的主要問題、下步打算及工作建議等。各大中專院校自評報告應于次年10月10日前（數(shù)據(jù)統(tǒng)計到次年9月30日止）報三明市教育局高等與職業(yè)成人教育科，郵箱：fjsmzck@163.com。
（二）部門組織審核。三明市教育局、人力資源和社會保障局、財政局抽調(diào)相關(guān)業(yè)務科室人員組成考核小組，對各校上報的自評報告進行審核，并于次年10月中下旬采取實地查看資料、隨機抽檢、問卷調(diào)查等方式，對納入考核的每一所大中專院校進行核查，并認定當年留明就業(yè)率。
五、高校及市屬職業(yè)院?？己私Y(jié)果運用
高校及市屬職業(yè)院校每個年度畢業(yè)生留明就業(yè)率的考核結(jié)果，作為次年核定獎勵性績效工資的依據(jù)。完成留明就業(yè)率目標任務的，次年獎勵性績效工資全額核定；完成留明就業(yè)率目標任務90%以上、100%以下的，次年獎勵性績效工資按98%核定；完成留明就業(yè)率目標任務80%以上、90%以下的，次年獎勵性績效工資按94%核定；未達到留明就業(yè)率目標任務80%的，次年獎勵性績效工資按90%核定。各縣（市、區(qū)）所屬職業(yè)院校畢業(yè)生留明就業(yè)率考核結(jié)果的運用，由各縣（市、區(qū)）自行決定。
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為更好引導我市大中專院校（含技工學校）畢業(yè)生留明就業(yè)，助力地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快建設三明革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，根據(jù)《三明市緩解企業(yè)用工短缺十條措施》和《三明市促進職業(yè)教育發(fā)展若干措施》要求，特制訂本辦法。
一、適用院校
三明學院、三明醫(yī)學科技職業(yè)學院、全市各中等職業(yè)學校（含技工學校，下同）。
二、考核內(nèi)容及辦法
（一）考核內(nèi)容
全市大中專院校每年應屆畢業(yè)生留明就業(yè)率。以各校2019年畢業(yè)生留明就業(yè)率為基數(shù)，從2021年開始，每年設定各校畢業(yè)生留明就業(yè)率增長考核指標（與2019年同口徑），并進行考核。留明就業(yè)認定條件：與三明轄區(qū)內(nèi)用人單位簽訂1年以上勞動合同，穩(wěn)定就業(yè)6個月以上（提供一項社會保險）；或在三明域內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的證明材料。
（二）考核辦法
1.高校及市屬職業(yè)院校。包括：三明學院、三明醫(yī)學科技職業(yè)學院、三明工貿(mào)學校、三明職教園（含三明職業(yè)中專學校和市高級技工學校）、三明市第二高級技工學校，由三明市教育局、人力資源和社會保障局、財政局負責考核。
2.各縣（市、區(qū)）所屬職業(yè)院校。參照高校及市屬職業(yè)院?？己宿k法，由各縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會保障局、財政局負責考核。
三、高校及市屬職業(yè)院校年度目標任務
以各校2019年畢業(yè)生留明就業(yè)率為基數(shù)，確定各校各年度考核指標?？紤]到2021年畢業(yè)生就業(yè)工作仍受疫情影響，高校及市屬職業(yè)院校2021年畢業(yè)生留明就業(yè)率仍按2019年畢業(yè)生留明就業(yè)率設定。2022年—2023年，高校及市屬職業(yè)院校畢業(yè)生留明就業(yè)率目標設定，在2019年基礎上增加2個百分點進行考核。2024年以后，各年度的考核目標值，根據(jù)2021年—2023年各校留明就業(yè)率情況，再具體規(guī)定（另行通知）?？h（市、區(qū)）所屬職業(yè)院校各年度留明就業(yè)率目標，由各縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會保障局、財政局共同根據(jù)當?shù)貙嶋H情況設定。
四、高校及市屬職業(yè)院?？己瞬襟E
（一）學校進行自評。各大中專院校要加強畢業(yè)生留明就業(yè)工作的指導，成立工作領(lǐng)導小組和具體工作班子，結(jié)合本校就業(yè)工作實際，制定留明就業(yè)工作措施，認真按評估體系進行自評自測，完成自評報告。自評報告應包括以下內(nèi)容：學校就業(yè)工作舉措、畢業(yè)生留明就業(yè)情況、存在的主要問題、下步打算及工作建議等。各大中專院校自評報告應于次年10月10日前（數(shù)據(jù)統(tǒng)計到次年9月30日止）報三明市教育局高等與職業(yè)成人教育科，郵箱：fjsmzck@163.com。
（二）部門組織審核。三明市教育局、人力資源和社會保障局、財政局抽調(diào)相關(guān)業(yè)務科室人員組成考核小組，對各校上報的自評報告進行審核，并于次年10月中下旬采取實地查看資料、隨機抽檢、問卷調(diào)查等方式，對納入考核的每一所大中專院校進行核查，并認定當年留明就業(yè)率。
五、高校及市屬職業(yè)院?？己私Y(jié)果運用
高校及市屬職業(yè)院校每個年度畢業(yè)生留明就業(yè)率的考核結(jié)果，作為次年核定獎勵性績效工資的依據(jù)。完成留明就業(yè)率目標任務的，次年獎勵性績效工資全額核定；完成留明就業(yè)率目標任務90%以上、100%以下的，次年獎勵性績效工資按98%核定；完成留明就業(yè)率目標任務80%以上、90%以下的，次年獎勵性績效工資按94%核定；未達到留明就業(yè)率目標任務80%的，次年獎勵性績效工資按90%核定。各縣（市、區(qū)）所屬職業(yè)院校畢業(yè)生留明就業(yè)率考核結(jié)果的運用，由各縣（市、區(qū)）自行決定。
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。