開展談心活動是一種重要的思想政治工作方法。以下是整理的談心談話個人工作情況報(bào)告，歡迎閱讀！
1.談心談話個人工作情況報(bào)告
根據(jù)《中畦中學(xué)談心活動方案》的安排，為深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人身上存在的“四風(fēng)”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實(shí)整改打下基礎(chǔ)，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧、推動工作的目的。我校領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則和目標(biāo)，認(rèn)真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結(jié)匯報(bào)如下：
一、高度重視，周密安排，確?；顒尤〉脤?shí)效
為確保此次談心活動取得實(shí)效，我校將此次活動作為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行安排部署。談心談話做到“四必談”，實(shí)現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、形式多樣，強(qiáng)化溝通，坦誠相見
廣泛深入地進(jìn)行談心交心談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長和每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)同志之間必談、班子成員與分管范圍內(nèi)教職工必談；實(shí)現(xiàn)“兩個全覆蓋”，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了“一對多”、“面對面”的多次談心活動。此次活動進(jìn)行以來班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準(zhǔn)問題，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評與自我批評。談話內(nèi)容涉及到工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進(jìn)理解，找準(zhǔn)問題，形成共識，共同進(jìn)步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在了解本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員“四風(fēng)”方面存在的問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進(jìn)了凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)了思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，促進(jìn)了單位的進(jìn)一步發(fā)展。同時，也進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識；進(jìn)一步增強(qiáng)了在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進(jìn)一步知曉了教師的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯
通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見XXX條。通過談心活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實(shí)增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
2.談心談話個人工作情況報(bào)告
談心談話活動是深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動的精神的重頭戲。在開展談心活動中，烏當(dāng)區(qū)文聯(lián)黨組織堅(jiān)持把問題和矛盾解決在民主生活會前，把問題解決在臺下，盡量不擺在臺上。積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，按照區(qū)委組織在談心活動中的要求，認(rèn)真組織黨員面對面相互談心。通過談心活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。
一、高度重視。為保證談心活動取得實(shí)效，談心活動前，文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)馮容主席認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)全體干部職工說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見。通過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。
二、按照要求，在文聯(lián)班子成員、文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)與科室、文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間認(rèn)真開展了交心談心活動，進(jìn)行了多次交心談心活動。談心的方式既有集中談、又有分散談，既有面對面地談又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。在廣泛開展交心談心的基礎(chǔ)上，我們于6月23日召開了民主生活會，在民主生活會上，大家對一年里的工作進(jìn)行了回顧，既肯定成績，又找出不足。并認(rèn)真開展了批評與自我批評，結(jié)合提出的意見和建議，提出了改進(jìn)的方向和措施。
談話收到的主要工作意見和建議：
1、一是事業(yè)單位工作工作人員何時漲工資問題。這關(guān)系到事業(yè)單位人員切身利益，對工作的主動性，積極性影響非常大，建議盡早解決。
2、烏當(dāng)區(qū)文聯(lián)按中共貴州省委組織部(通知)黔組通[2009]149號文件精神，列入?yún)⒄展珓?wù)法管理范圍單位，人員登記工作嚴(yán)格按照文件精神進(jìn)行了登記上報(bào)，但幾個月過去了，遲遲未批下來，影響個人工作情緒。
3、“三創(chuàng)一辦”綠絲帶活動，能否體現(xiàn)個人志愿，而不是強(qiáng)制的行政命令。
4、在“三創(chuàng)一辦”、“三創(chuàng)三實(shí)”工作中，因需要下到基層，給基層帶來不必要的負(fù)擔(dān)，而“三創(chuàng)三實(shí)”沒有必要的經(jīng)費(fèi)支持?！叭齽?chuàng)三實(shí)”實(shí)行半月報(bào)制度。不少單位很有意見。因?yàn)樵谀敲炊痰臅r間內(nèi)，不可能幫助基層解決存在的問題和困難，而每半月又要匯報(bào)，拿什么來匯報(bào)，這就只有紙上談兵了，空談了。
5、多加強(qiáng)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，希望文聯(lián)多開展外流采風(fēng)活動。
三、進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度和措施。
我們在交心談心和召開民主生活會的基礎(chǔ)上，對文聯(lián)的各項(xiàng)工作措施和制度進(jìn)行了進(jìn)一步的建全和完善。為確保全年各項(xiàng)任務(wù)的完成。另外，我們還進(jìn)一步建全和完善了會議、交件審批、機(jī)關(guān)工作人員考勤考核、學(xué)習(xí)、反腐廉政、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、保密、檔案管理、后勤管理等制度，從而使我單位工作和生活有條不紊、有章可循。
總之，我們通過開展談話談心活動，達(dá)到了振奮精神、堅(jiān)定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，使烏當(dāng)區(qū)文聯(lián)的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、精神面貌、工作效率等得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變和提高。
3.談心談話個人工作情況報(bào)告
為貫徹落實(shí)市委群眾路線教育實(shí)踐活動關(guān)于全面深入開展談心談話活動的要求，近期，市發(fā)改局積極組織開展談心談話活動。通過交換問題，交流思想，局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部進(jìn)一步全面深入地查找“四風(fēng)”問題和其他問題，并積極尋找解決問題、改進(jìn)作風(fēng)的有效措施，為下一步召開民主生活會奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。談心談話活動做到“三實(shí)”，取得了一些實(shí)際成效。
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，要求切“實(shí)”
一是及早部署。局黨組書記、局長朱斌華同志在第二階段工作動員部署會上即對談心談話活動做出安排，要求以“趕早不趕晚”的原則，盡早制定活動方案，盡早安排落實(shí)，為下一步工作預(yù)留時間。
二是加強(qiáng)督促。局實(shí)踐辦制定方案后，朱斌華同志多次督促，要求參與人員結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真思考問題并提出意見，以見縫插針的態(tài)度，按要求開展一對一談話，并且要求做到實(shí)話實(shí)話，不拐彎抹角；要一針見血，開門見山；推心置腹地談，開誠布公地談；要以實(shí)事求是的態(tài)度，幫助對方認(rèn)識自己，切實(shí)查找問題。
三是以身士卒?；顒娱_展后，朱斌華同志首先向班子其他成員亮明自查的問題，再主動約談，一方面認(rèn)真聽取對方意見，另一方面尖銳地點(diǎn)出對方問題，直接活躍了班子氣氛，使其他成員敢于開口，發(fā)真言，起到了良好的效果。
二、分級分類，推進(jìn)扎“實(shí)”
一是制定方案。根據(jù)市委實(shí)踐活動的安排和要求，局實(shí)踐辦迅速制定工作方案，明確活動對象、談話內(nèi)容、時間安排、活動方式以及相關(guān)要求等內(nèi)容，從5月19日至6月9日，在局班子成員、各黨支部以及全體黨員干部之間廣泛開展一對一的談心談話活動。其中局內(nèi)人員的談話，要求在5月30日前完成。
二是制定談話記錄卡。為做好談話內(nèi)容記錄，我局別出心裁地制作了談心談話記錄卡，要求每對談話人員分別填寫一張記錄卡，主要記錄自己對對方所提的意見和建議，談話完成后交由局實(shí)踐辦統(tǒng)一存檔。填寫記錄卡的安排，為領(lǐng)子班子進(jìn)一步查找問題，更好地完善集體和個人的對照檢查材料，以及開好民主生活會打好基礎(chǔ)。
三是層層落實(shí)。方案下發(fā)后，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，在局長朱斌華同志的要求和帶頭下，內(nèi)部迅速做好溝通協(xié)調(diào)，充分利用工作時間倆倆開展談話；領(lǐng)導(dǎo)班子各成員在平時工作之余，專門抽出時間與分管科室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對一的談心；各支部通過座談會方式，與黨員干部普遍談心。局內(nèi)人員談心談話結(jié)束后，均認(rèn)真填寫《市發(fā)改局群眾路線教育實(shí)踐活動談心談話記錄卡》并交由局實(shí)踐辦存檔。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室負(fù)責(zé)人，以及各黨支部的談心談話已基本結(jié)束。
三、實(shí)事求是，內(nèi)容充“實(shí)”
一是從嚴(yán)要求。我局在活動方案中對談心談話提出了具體要求，要求參與人員敞開心扉、以誠相見，要把問題談開，思想談通，意見談好，達(dá)到消除隔閡，化解矛盾，加深了解，增進(jìn)互信的目的。
二是有血有肉。班子對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“四面鏡子”，互相聽取對方對自己貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定的意見建議，并互相交換看法，深入探討解決問題、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議；分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取科室負(fù)責(zé)人對自己所提的“四風(fēng)”問題，并共同探討改進(jìn)工作的方法；各黨支部內(nèi)部的談話，主要了解各黨員干部的思想和生活動態(tài)，以及其對黨支部的意見和建議。
通過開展談心談話活動，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部就擬在專題民主生活會和專題組織生活會上開展批評的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見，進(jìn)一步找準(zhǔn)了“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)，基本把矛盾和問題解決在會前，取得共識或基本共識，為開好專題民主生活會奠定了思想基礎(chǔ)。
4.談心談話個人工作情況報(bào)告
春節(jié)前領(lǐng)導(dǎo)找我談話，主要是說說我在新一年的工作重點(diǎn)、方向以及工作方法和工作中的問題。其中的精華就是加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立管理理念，多溝通，多協(xié)調(diào)。
這次談話我感觸很深，對于提出的要求，我做了以下的總結(jié)：
關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)。我的不足主要體現(xiàn)在公文寫作和一些局里的日常工作上。對于公文寫作我已經(jīng)買了相關(guān)的書在看在學(xué)習(xí)。對于局里的業(yè)務(wù)工作要多干，多學(xué)。有時間還要學(xué)一下和工作相關(guān)的技能。在學(xué)歷上也要加強(qiáng)，畢竟這些都是“硬指標(biāo)”。
關(guān)于樹立管理理念。是對于我這的管理上，針對下面基層的管理。管理既要人性化又要有力度有強(qiáng)度。不是以權(quán)壓人，要以德服人。管理經(jīng)驗(yàn)是要在日常的工作中不斷總結(jié)積累的。我要從現(xiàn)在開始積累經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)于多溝通。是和同事、領(lǐng)導(dǎo)，各二級單位的同仁多溝通。工作要以人為本，人是溝通的根本。工作上一定要和各部門、各二級單位多溝通。溝通可以進(jìn)一步了解對方。對方的工作方法，工作經(jīng)驗(yàn)都可以通過溝通學(xué)習(xí)到。從而加強(qiáng)的.自身的建設(shè)。
關(guān)于多協(xié)調(diào)。是和基層、各部門、各二級單位的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)在工作中是很重要的。協(xié)調(diào)要講究方式方法。讓對方樂意去做某項(xiàng)工作，還要不失體面。說話要婉轉(zhuǎn)還要有力度有深度。這是我所欠缺的。今后一定好好拿捏說話的方式方法。做好協(xié)調(diào)工作。
其實(shí)從領(lǐng)導(dǎo)談話到今天也有一個多月了，以上就是我在這一個多月中所想的事。就是那么點(diǎn)工作上的事。工作一定要拿事當(dāng)事。
5.談心談話個人工作情況報(bào)告
2月14日，集團(tuán)召開新春員工大會，這是集團(tuán)在新年里的盛會，召集人數(shù)之多、規(guī)模之大，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性。領(lǐng)導(dǎo)在這次大會上作了重要講話，主要講了三點(diǎn)：做事先做人；解放思想；常懷一顆感恩的心；下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會：
一、做事先做人
我司至今已有16年的歷程，在這16年中，公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠(yuǎn)。人都是按照這種理念做人、做事。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認(rèn)可。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨，不計(jì)個人得失，一絲不茍，頑強(qiáng)拼搏，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)一致，已成為人一種風(fēng)格。隨著公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題，本人認(rèn)為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認(rèn)為，自己年輕有為，做事快、反應(yīng)快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進(jìn)等方面停止不前。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個標(biāo)準(zhǔn)，即：
①學(xué)會求知。
②學(xué)會做人。
③學(xué)會共處。
④學(xué)會做事。
就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認(rèn)真檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，我想通過這次的學(xué)習(xí)，必須使員工在思想靈魂處有大震動，我是受到了震動。學(xué)會做人是四個標(biāo)準(zhǔn)中的核心。
一個人學(xué)業(yè)有缺陷，但不會影響他的一生，只要學(xué)會求知，不斷努力，可以彌補(bǔ)，對社會貢獻(xiàn)只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是說一個人不管你水平有多高，能力有多強(qiáng)，但用在歪門邪道上，思想品質(zhì)不正，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災(zāi)難。
二、解放思想
領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求，從市委書記的工作報(bào)告到黨的xx大報(bào)告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi)容。那么一個企業(yè)，在這市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。
領(lǐng)導(dǎo)在講話中，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損，但他們還向董事會提出獎金問題，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利，二是為了對社會的一份責(zé)任。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源。
解放思想，就是要求改革，打破舊的分配制度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進(jìn)、勇于改革的思想，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利，才是我們的目標(biāo)，這樣才能立足市場，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放。
三、常懷一顆感恩的心
我是一名下崗職工，20xx年到求職時，領(lǐng)導(dǎo)對我講：“同意你來公司工作，作為一名臨聘員工”。當(dāng)時我感動了，從那時起，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年，我想，在我下崗求職困難時，毫不猶豫地接受了我，我不努力工作，對得起嗎?這是做人的基本準(zhǔn)則。古人講得好，受人滴水之恩，會將涌泉相報(bào)，就是這個道理。
通過這次的學(xué)習(xí)，我將會按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問，脫胎換骨，擁護(hù)改革，不要阻撓，進(jìn)一步解放思想，為企業(yè)發(fā)展盡自己大的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針。
1.談心談話個人工作情況報(bào)告
根據(jù)《中畦中學(xué)談心活動方案》的安排，為深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人身上存在的“四風(fēng)”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實(shí)整改打下基礎(chǔ)，達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)和諧、推動工作的目的。我校領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則和目標(biāo)，認(rèn)真組織了談心談話活動，現(xiàn)將活動總結(jié)匯報(bào)如下：
一、高度重視，周密安排，確?；顒尤〉脤?shí)效
為確保此次談心活動取得實(shí)效，我校將此次活動作為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行安排部署。談心談話做到“四必談”，實(shí)現(xiàn)談心活動全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、形式多樣，強(qiáng)化溝通，坦誠相見
廣泛深入地進(jìn)行談心交心談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長和每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負(fù)責(zé)同志之間必談、班子成員與分管范圍內(nèi)教職工必談；實(shí)現(xiàn)“兩個全覆蓋”，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋；黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了“一對多”、“面對面”的多次談心活動。此次活動進(jìn)行以來班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間普遍開展了談心交心活動。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準(zhǔn)問題，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評與自我批評。談話內(nèi)容涉及到工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進(jìn)理解，找準(zhǔn)問題，形成共識，共同進(jìn)步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在了解本單位領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員“四風(fēng)”方面存在的問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進(jìn)了凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)了思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，促進(jìn)了單位的進(jìn)一步發(fā)展。同時，也進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識；進(jìn)一步增強(qiáng)了在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進(jìn)一步知曉了教師的思想動態(tài)和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯
通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見XXX條。通過談心活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實(shí)增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)，為我校的發(fā)展注入了新的氣息。
2.談心談話個人工作情況報(bào)告
談心談話活動是深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動的精神的重頭戲。在開展談心活動中，烏當(dāng)區(qū)文聯(lián)黨組織堅(jiān)持把問題和矛盾解決在民主生活會前，把問題解決在臺下，盡量不擺在臺上。積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，按照區(qū)委組織在談心活動中的要求，認(rèn)真組織黨員面對面相互談心。通過談心活動，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。
一、高度重視。為保證談心活動取得實(shí)效，談心活動前，文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)馮容主席認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)全體干部職工說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見。通過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。
二、按照要求，在文聯(lián)班子成員、文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)與科室、文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間認(rèn)真開展了交心談心活動，進(jìn)行了多次交心談心活動。談心的方式既有集中談、又有分散談，既有面對面地談又有在工作中談，另外還有利用工作間歇談。在廣泛開展交心談心的基礎(chǔ)上，我們于6月23日召開了民主生活會，在民主生活會上，大家對一年里的工作進(jìn)行了回顧，既肯定成績，又找出不足。并認(rèn)真開展了批評與自我批評，結(jié)合提出的意見和建議，提出了改進(jìn)的方向和措施。
談話收到的主要工作意見和建議：
1、一是事業(yè)單位工作工作人員何時漲工資問題。這關(guān)系到事業(yè)單位人員切身利益，對工作的主動性，積極性影響非常大，建議盡早解決。
2、烏當(dāng)區(qū)文聯(lián)按中共貴州省委組織部(通知)黔組通[2009]149號文件精神，列入?yún)⒄展珓?wù)法管理范圍單位，人員登記工作嚴(yán)格按照文件精神進(jìn)行了登記上報(bào)，但幾個月過去了，遲遲未批下來，影響個人工作情緒。
3、“三創(chuàng)一辦”綠絲帶活動，能否體現(xiàn)個人志愿，而不是強(qiáng)制的行政命令。
4、在“三創(chuàng)一辦”、“三創(chuàng)三實(shí)”工作中，因需要下到基層，給基層帶來不必要的負(fù)擔(dān)，而“三創(chuàng)三實(shí)”沒有必要的經(jīng)費(fèi)支持?！叭齽?chuàng)三實(shí)”實(shí)行半月報(bào)制度。不少單位很有意見。因?yàn)樵谀敲炊痰臅r間內(nèi)，不可能幫助基層解決存在的問題和困難，而每半月又要匯報(bào)，拿什么來匯報(bào)，這就只有紙上談兵了，空談了。
5、多加強(qiáng)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，希望文聯(lián)多開展外流采風(fēng)活動。
三、進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度和措施。
我們在交心談心和召開民主生活會的基礎(chǔ)上，對文聯(lián)的各項(xiàng)工作措施和制度進(jìn)行了進(jìn)一步的建全和完善。為確保全年各項(xiàng)任務(wù)的完成。另外，我們還進(jìn)一步建全和完善了會議、交件審批、機(jī)關(guān)工作人員考勤考核、學(xué)習(xí)、反腐廉政、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、保密、檔案管理、后勤管理等制度，從而使我單位工作和生活有條不紊、有章可循。
總之，我們通過開展談話談心活動，達(dá)到了振奮精神、堅(jiān)定信念、推動工作、提高效率的目的，下一步，我們將結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，使烏當(dāng)區(qū)文聯(lián)的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、精神面貌、工作效率等得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變和提高。
3.談心談話個人工作情況報(bào)告
為貫徹落實(shí)市委群眾路線教育實(shí)踐活動關(guān)于全面深入開展談心談話活動的要求，近期，市發(fā)改局積極組織開展談心談話活動。通過交換問題，交流思想，局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部進(jìn)一步全面深入地查找“四風(fēng)”問題和其他問題，并積極尋找解決問題、改進(jìn)作風(fēng)的有效措施，為下一步召開民主生活會奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。談心談話活動做到“三實(shí)”，取得了一些實(shí)際成效。
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，要求切“實(shí)”
一是及早部署。局黨組書記、局長朱斌華同志在第二階段工作動員部署會上即對談心談話活動做出安排，要求以“趕早不趕晚”的原則，盡早制定活動方案，盡早安排落實(shí)，為下一步工作預(yù)留時間。
二是加強(qiáng)督促。局實(shí)踐辦制定方案后，朱斌華同志多次督促，要求參與人員結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真思考問題并提出意見，以見縫插針的態(tài)度，按要求開展一對一談話，并且要求做到實(shí)話實(shí)話，不拐彎抹角；要一針見血，開門見山；推心置腹地談，開誠布公地談；要以實(shí)事求是的態(tài)度，幫助對方認(rèn)識自己，切實(shí)查找問題。
三是以身士卒?；顒娱_展后，朱斌華同志首先向班子其他成員亮明自查的問題，再主動約談，一方面認(rèn)真聽取對方意見，另一方面尖銳地點(diǎn)出對方問題，直接活躍了班子氣氛，使其他成員敢于開口，發(fā)真言，起到了良好的效果。
二、分級分類，推進(jìn)扎“實(shí)”
一是制定方案。根據(jù)市委實(shí)踐活動的安排和要求，局實(shí)踐辦迅速制定工作方案，明確活動對象、談話內(nèi)容、時間安排、活動方式以及相關(guān)要求等內(nèi)容，從5月19日至6月9日，在局班子成員、各黨支部以及全體黨員干部之間廣泛開展一對一的談心談話活動。其中局內(nèi)人員的談話，要求在5月30日前完成。
二是制定談話記錄卡。為做好談話內(nèi)容記錄，我局別出心裁地制作了談心談話記錄卡，要求每對談話人員分別填寫一張記錄卡，主要記錄自己對對方所提的意見和建議，談話完成后交由局實(shí)踐辦統(tǒng)一存檔。填寫記錄卡的安排，為領(lǐng)子班子進(jìn)一步查找問題，更好地完善集體和個人的對照檢查材料，以及開好民主生活會打好基礎(chǔ)。
三是層層落實(shí)。方案下發(fā)后，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，在局長朱斌華同志的要求和帶頭下，內(nèi)部迅速做好溝通協(xié)調(diào)，充分利用工作時間倆倆開展談話；領(lǐng)導(dǎo)班子各成員在平時工作之余，專門抽出時間與分管科室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對一的談心；各支部通過座談會方式，與黨員干部普遍談心。局內(nèi)人員談心談話結(jié)束后，均認(rèn)真填寫《市發(fā)改局群眾路線教育實(shí)踐活動談心談話記錄卡》并交由局實(shí)踐辦存檔。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室負(fù)責(zé)人，以及各黨支部的談心談話已基本結(jié)束。
三、實(shí)事求是，內(nèi)容充“實(shí)”
一是從嚴(yán)要求。我局在活動方案中對談心談話提出了具體要求，要求參與人員敞開心扉、以誠相見，要把問題談開，思想談通，意見談好，達(dá)到消除隔閡，化解矛盾，加深了解，增進(jìn)互信的目的。
二是有血有肉。班子對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“四面鏡子”，互相聽取對方對自己貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定的意見建議，并互相交換看法，深入探討解決問題、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議；分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取科室負(fù)責(zé)人對自己所提的“四風(fēng)”問題，并共同探討改進(jìn)工作的方法；各黨支部內(nèi)部的談話，主要了解各黨員干部的思想和生活動態(tài)，以及其對黨支部的意見和建議。
通過開展談心談話活動，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部就擬在專題民主生活會和專題組織生活會上開展批評的問題進(jìn)行了充分溝通和交換意見，進(jìn)一步找準(zhǔn)了“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)，基本把矛盾和問題解決在會前，取得共識或基本共識，為開好專題民主生活會奠定了思想基礎(chǔ)。
4.談心談話個人工作情況報(bào)告
春節(jié)前領(lǐng)導(dǎo)找我談話，主要是說說我在新一年的工作重點(diǎn)、方向以及工作方法和工作中的問題。其中的精華就是加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立管理理念，多溝通，多協(xié)調(diào)。
這次談話我感觸很深，對于提出的要求，我做了以下的總結(jié)：
關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)。我的不足主要體現(xiàn)在公文寫作和一些局里的日常工作上。對于公文寫作我已經(jīng)買了相關(guān)的書在看在學(xué)習(xí)。對于局里的業(yè)務(wù)工作要多干，多學(xué)。有時間還要學(xué)一下和工作相關(guān)的技能。在學(xué)歷上也要加強(qiáng)，畢竟這些都是“硬指標(biāo)”。
關(guān)于樹立管理理念。是對于我這的管理上，針對下面基層的管理。管理既要人性化又要有力度有強(qiáng)度。不是以權(quán)壓人，要以德服人。管理經(jīng)驗(yàn)是要在日常的工作中不斷總結(jié)積累的。我要從現(xiàn)在開始積累經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)于多溝通。是和同事、領(lǐng)導(dǎo)，各二級單位的同仁多溝通。工作要以人為本，人是溝通的根本。工作上一定要和各部門、各二級單位多溝通。溝通可以進(jìn)一步了解對方。對方的工作方法，工作經(jīng)驗(yàn)都可以通過溝通學(xué)習(xí)到。從而加強(qiáng)的.自身的建設(shè)。
關(guān)于多協(xié)調(diào)。是和基層、各部門、各二級單位的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)在工作中是很重要的。協(xié)調(diào)要講究方式方法。讓對方樂意去做某項(xiàng)工作，還要不失體面。說話要婉轉(zhuǎn)還要有力度有深度。這是我所欠缺的。今后一定好好拿捏說話的方式方法。做好協(xié)調(diào)工作。
其實(shí)從領(lǐng)導(dǎo)談話到今天也有一個多月了，以上就是我在這一個多月中所想的事。就是那么點(diǎn)工作上的事。工作一定要拿事當(dāng)事。
5.談心談話個人工作情況報(bào)告
2月14日，集團(tuán)召開新春員工大會，這是集團(tuán)在新年里的盛會，召集人數(shù)之多、規(guī)模之大，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性。領(lǐng)導(dǎo)在這次大會上作了重要講話，主要講了三點(diǎn)：做事先做人；解放思想；常懷一顆感恩的心；下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會：
一、做事先做人
我司至今已有16年的歷程，在這16年中，公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠(yuǎn)。人都是按照這種理念做人、做事。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認(rèn)可。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨，不計(jì)個人得失，一絲不茍，頑強(qiáng)拼搏，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)一致，已成為人一種風(fēng)格。隨著公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題，本人認(rèn)為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認(rèn)為，自己年輕有為，做事快、反應(yīng)快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進(jìn)等方面停止不前。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個標(biāo)準(zhǔn)，即：
①學(xué)會求知。
②學(xué)會做人。
③學(xué)會共處。
④學(xué)會做事。
就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認(rèn)真檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，我想通過這次的學(xué)習(xí)，必須使員工在思想靈魂處有大震動，我是受到了震動。學(xué)會做人是四個標(biāo)準(zhǔn)中的核心。
一個人學(xué)業(yè)有缺陷，但不會影響他的一生，只要學(xué)會求知，不斷努力，可以彌補(bǔ)，對社會貢獻(xiàn)只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是說一個人不管你水平有多高，能力有多強(qiáng)，但用在歪門邪道上，思想品質(zhì)不正，那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災(zāi)難。
二、解放思想
領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求，從市委書記的工作報(bào)告到黨的xx大報(bào)告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi)容。那么一個企業(yè)，在這市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。
領(lǐng)導(dǎo)在講話中，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損，但他們還向董事會提出獎金問題，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利，二是為了對社會的一份責(zé)任。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎?員工的福利和獎金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源。
解放思想，就是要求改革，打破舊的分配制度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進(jìn)、勇于改革的思想，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利，才是我們的目標(biāo)，這樣才能立足市場，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放。
三、常懷一顆感恩的心
我是一名下崗職工，20xx年到求職時，領(lǐng)導(dǎo)對我講：“同意你來公司工作，作為一名臨聘員工”。當(dāng)時我感動了，從那時起，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年，我想，在我下崗求職困難時，毫不猶豫地接受了我，我不努力工作，對得起嗎?這是做人的基本準(zhǔn)則。古人講得好，受人滴水之恩，會將涌泉相報(bào)，就是這個道理。
通過這次的學(xué)習(xí)，我將會按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問，脫胎換骨，擁護(hù)改革，不要阻撓，進(jìn)一步解放思想，為企業(yè)發(fā)展盡自己大的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針。