2022年北京中國音樂學院第一批公開招聘公告已發(fā)布，報名時間：2022年5月17日中午11:00截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
中國音樂學院建立于1964年，是教育部首批“雙一流”建設(shè)院校、“全球音樂教育聯(lián)盟”秘書處學校，2020年獲批北京市“高水平研究型大學”建設(shè)學校。學校多年來被譽為“中國音樂家的搖籃”，是“中國音樂的殿堂”。中國音樂學院自建立以來，堅持黨的領(lǐng)導，堅持社會主義辦學方向；以國學為根基，獨具中國音樂教育和研究特色，積極傳承并大力發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)音樂文化；以“承國學、揚國韻、育國器、強國音”為辦學理念，倡導和建設(shè)“中國樂派”。
中國音樂學院具有完備的學科體系，學科建設(shè)水平處于全國地位。學校擁有音樂與舞蹈學一級學科博士、碩士及學士學位授權(quán)點和“音樂與舞蹈學”博士后科研流動站，是“接受中國政府獎學金來華留學生院校”。教育教學覆蓋研究生、本科、附中（預(yù)科）三個層次，構(gòu)成集音樂學、作曲與作曲技術(shù)理論、音樂表演、音樂教育為一體的全方位學科布局。學校設(shè)有中國音樂理論研究院（音樂學系）、作曲系、指揮系、中國聲樂藝術(shù)研究院（聲樂歌劇系）、國樂系、管弦系、鋼琴系、藝術(shù)管理系、教育學院、思想政治理論教學部、基礎(chǔ)教學部、附屬中學等教學單位，形成以中國音樂理論、中國音樂創(chuàng)作、中國音樂表演及音樂教育多維一體的教學體系。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》文件精神，結(jié)合我校實際發(fā)展目標和師資隊伍建設(shè)需要，為了更好的傳承、發(fā)展和創(chuàng)新中國音樂，整體推進學校學科發(fā)展水平、教育教學管理、人才培養(yǎng)質(zhì)量，我?，F(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘，秉承“公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優(yōu)錄用”的原則，特將招聘崗位條件公布如下：
一、招聘基本條件
1.熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，身心健康。
2.遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的師德師風。
3.愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能要求及崗位所需要的其他條件，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守，責任心強。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生需符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）文件要求。其中，非北京常住戶口的應(yīng)屆畢業(yè)生須滿足：①可正常參加2021年、2022年畢業(yè)派遣，能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位的應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生）；②博士研究生出生日期應(yīng)是1987年1月1日以后的，碩士研究生出生日期應(yīng)是1992年1月1日以后的；③列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招（不屬于定向和委托培養(yǎng)）；④就讀高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險。
5.留學歸國人員取得的高學歷學位應(yīng)為海外高校頒發(fā)，且須滿足教育部留學回國人員申請在京就業(yè)及落戶的各項要求，并提供教育部學歷學位認證等相關(guān)材料（須于2022年10月1日前提供，未按時取得者取消資格）。
6.博士后在站研究人員，須在2022年10月1日之前提供出站相關(guān)證明材料，且符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件和要求。
7.除上述4-6條以外的優(yōu)秀人才須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能正常參加畢業(yè)派遣、能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。
8.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得報考。
9.報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘崗位及要求
需求崗位、學歷層次、所學專業(yè)、招聘人數(shù)等相關(guān)信息請參見“附件”。
三、招聘程序
招聘程序分為個人申報、資格審查、初評、考核、考察、體檢、學校審核和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔適合我校的工作人員。
（一）個人申報
應(yīng)聘者登陸中國音樂學院招聘系統(tǒng)，按要求注冊填報，選擇崗位，提交應(yīng)聘申請。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
（二）資格審查、初評
1.人力資源中心根據(jù)招聘條件及其他支撐材料，對應(yīng)聘人員的基本信息進行資格審查（系統(tǒng)填報信息務(wù)必完整且真實有效）。
2.各招聘部門從個人基本情況、教育背景、相關(guān)經(jīng)驗、學術(shù)成果、崗位匹配度等5個方面對資格審查通過的應(yīng)聘人員進行初評并綜合打分排序。初評過程中，各招聘部門可根據(jù)招聘崗位需要，通知應(yīng)聘人員提供與崗位相關(guān)的“作品或其他支撐材料”。并按照崗位數(shù)量和應(yīng)聘人員數(shù)量1:5（教師崗）或1:20（行政管理崗、輔導員崗）的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選，人選達不到相應(yīng)比例的，可按實際入圍人員進行。
（三）考核
考核分為：綜合知識測試（筆試）、專業(yè)考核、綜合素質(zhì)考核（面試）。
1.綜合知識測試（筆試）
行政管理崗、輔導員崗參加綜合知識測試（筆試）。綜合知識測試（筆試）為資格考試，成績未達到合格線者，不能參加后續(xù)考核。綜合知識測試（筆試）成績將作為后續(xù)考核的打分參考依據(jù)，不計入考核總成績。
2.專業(yè)考核
各招聘部門組織專業(yè)考核,考核形式按照招聘部門通知進行?？己顺煽兒细裾?，依照成績由高至低排序，按照1:3的比例進入綜合素質(zhì)考核（面試）。人選達不到相應(yīng)比例的，可按實際入圍人員進行。
3.綜合素質(zhì)考核（面試）
綜合素質(zhì)考核（面試）成績合格者，按照部門專業(yè)考核成績占50%、學校綜合素質(zhì)考核（面試）成績占50%的權(quán)重，加權(quán)計算總成績?？偝煽冇筛咧恋团判?，擇優(yōu)錄取。
（四）分數(shù)線
綜合知識測試（筆試）合格分數(shù)線：60分；專業(yè)考核合格分數(shù)線：90分；綜合素質(zhì)考核（面試）合格分數(shù)線：90分。
應(yīng)聘人員參加考核的順序按照姓氏筆畫排序。
（五）考察、政審、體檢
擬聘用者必須通過考察（含師德師風）、政審，并在指定醫(yī)院體檢合格（屆時通知考核通過者，體檢費用自理）。
（六）確定擬聘人選
學校研究確定擬聘人員。
（七）公示
公示七個工作日。
四、報名、查詢方式
（一）報名要求
公開招聘只接受網(wǎng)上申報，中國音樂學院招聘網(wǎng)是申報渠道（僅通過郵箱投遞簡歷報名無效）。應(yīng)聘人員請務(wù)必登錄招聘網(wǎng)址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注冊并填寫個人詳細信息（需連續(xù)完整的填寫教育經(jīng)歷，自高中填起）。并提交以下材料：
1.戶口首頁和本人頁掃描件。
2.已取得學歷學位證書掃描件。其中，留學人員需提供教育部學歷學位認證和出入境記錄（可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html網(wǎng)站查詢）。
3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》掃描件，表中不含統(tǒng)招證明的，還需額外提供統(tǒng)招證明（需由學校蓋章）。
4.本人社會保險個人權(quán)益記錄。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供后學歷學位成績單掃描件（需由研究生院蓋章）。
6.博士后需提供《博士后研究人員進站備案證明》（需由設(shè)站單位蓋章）和在站證明（包含：進站時間、預(yù)計出站時間、已完成科研工作任務(wù)階段）。
7.個人簡歷。
8.相關(guān)的科研學術(shù)證明材料掃描件。
9.其他要求的中共黨員、工作證明、獲獎證書等材料掃描件。
以上材料按上述順序命名排列，制成一個PDF文檔（不超過5M）發(fā)送至ccmzhaopin@163.com，郵件及PDF文檔主題務(wù)必按照“應(yīng)聘崗位+姓名+人員類別”（例如：“教育學院教師崗張某國內(nèi)非京應(yīng)屆”）的形式填寫。其中：1-6項需發(fā)送郵件同時上傳招聘系統(tǒng)。
以上信息、材料為資格審查、初審的重要篩選依據(jù)，請如實填寫并按要求上傳報名系統(tǒng)及指定郵箱。
（二）查詢方式
我校將通過人力資源中心網(wǎng)頁中的“人才招聘”和“公示欄”、報名系統(tǒng)首頁、個人郵件、短信等方式通知考核時間、地點等相關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時留意并查詢以上通知并在招聘系統(tǒng)上查詢審核結(jié)果、考核成績。應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準確無誤，保持暢通，如因填報信息有誤或本人通訊工具不暢、無法接收或未及時查看相關(guān)通知而導致未按要求參加考核的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
應(yīng)聘人員對審核結(jié)果或考核分數(shù)等問題有異議的，應(yīng)及時向?qū)W校反映，申請復查。
每位應(yīng)聘人員只能申報一個崗位，不按要求在系統(tǒng)里報名、提交材料者，報名無效。
（三）報名時間
報名截止日期：2022年5月17日中午11:00。
五、聘用及待遇
中國音樂學院為北京市屬事業(yè)單位，享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他說明
（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，學校將對招聘過程全程監(jiān)督并對應(yīng)聘人員進行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應(yīng)聘人員考察、政審不合格或在應(yīng)聘過程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開招聘紀律者，將視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責。師德不合格者，一票否決。
（二）非北京常住戶口應(yīng)聘人員的錄用以我校的進京指標和上級的審核批復為準。
（三）擬聘人員為初次就業(yè)的非北京生源畢業(yè)生，須在我校服務(wù)至少3年（即服務(wù)期3年），如違反服務(wù)期相關(guān)規(guī)定，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔。
（四）本次招聘過程中應(yīng)聘人員提交的所有材料，除考核過程中學校存檔的材料外，其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應(yīng)聘人員。
（五）為貫徹落實黨中央、國務(wù)院、北京市關(guān)于做好疫情防控工作的各項要求，保障廣大師生和應(yīng)聘人員的生命安全和身體健康，參加考核人員須符合國家、北京市、學校疫情防控的相關(guān)要求并按規(guī)定提供核酸檢測報告等材料。招聘各環(huán)節(jié)計劃采用線上形式，具體組織實施將根據(jù)疫情防控的情況進行調(diào)整。
（六）本公告由人力資源中心負責解釋。
聯(lián)系人：王老師、宋老師
聯(lián)系電話：64887390
聯(lián)系郵箱：ccmrsc@263.net
與招聘相關(guān)的問題，請使用以上郵箱進行咨詢。
與報名系統(tǒng)使用操作相關(guān)的技術(shù)問題，請直接點擊報名系
統(tǒng)上方顯示的“技術(shù)支持”咨詢（duanhl@hjsoft.com.cn）。
學校地址：北京市朝陽區(qū)安翔路1號
紀檢監(jiān)察辦公室聯(lián)系人：宗老師
聯(lián)系電話：64887178
紀檢監(jiān)察辦公室郵箱：jw64887386@163.com
說明：由于校園網(wǎng)進行系統(tǒng)維護，因此個別時段招聘網(wǎng)站會暫時關(guān)閉，除此以外工作日的工作時段正常開通。
中國音樂學院
2022年5月5日
附件>>>點擊查看
中國音樂學院2022年第一批公開招聘崗位設(shè)置表
【點擊進入：2022年北京中國音樂學院第一批公開招聘報名入口】
中國音樂學院建立于1964年，是教育部首批“雙一流”建設(shè)院校、“全球音樂教育聯(lián)盟”秘書處學校，2020年獲批北京市“高水平研究型大學”建設(shè)學校。學校多年來被譽為“中國音樂家的搖籃”，是“中國音樂的殿堂”。中國音樂學院自建立以來，堅持黨的領(lǐng)導，堅持社會主義辦學方向；以國學為根基，獨具中國音樂教育和研究特色，積極傳承并大力發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)音樂文化；以“承國學、揚國韻、育國器、強國音”為辦學理念，倡導和建設(shè)“中國樂派”。中國音樂學院具有完備的學科體系，學科建設(shè)水平處于全國地位。學校擁有音樂與舞蹈學一級學科博士、碩士及學士學位授權(quán)點和“音樂與舞蹈學”博士后科研流動站，是“接受中國政府獎學金來華留學生院校”。教育教學覆蓋研究生、本科、附中（預(yù)科）三個層次，構(gòu)成集音樂學、作曲與作曲技術(shù)理論、音樂表演、音樂教育為一體的全方位學科布局。學校設(shè)有中國音樂理論研究院（音樂學系）、作曲系、指揮系、中國聲樂藝術(shù)研究院（聲樂歌劇系）、國樂系、管弦系、鋼琴系、藝術(shù)管理系、教育學院、思想政治理論教學部、基礎(chǔ)教學部、附屬中學等教學單位，形成以中國音樂理論、中國音樂創(chuàng)作、中國音樂表演及音樂教育多維一體的教學體系。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》文件精神，結(jié)合我校實際發(fā)展目標和師資隊伍建設(shè)需要，為了更好的傳承、發(fā)展和創(chuàng)新中國音樂，整體推進學校學科發(fā)展水平、教育教學管理、人才培養(yǎng)質(zhì)量，我?，F(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘，秉承“公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優(yōu)錄用”的原則，特將招聘崗位條件公布如下：
一、招聘基本條件
1.熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，身心健康。
2.遵紀守法，品行端正，誠實守信，具有良好的師德師風。
3.愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能要求及崗位所需要的其他條件，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，樂于奉獻，忠于職守，責任心強。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生需符合《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號）文件要求。其中，非北京常住戶口的應(yīng)屆畢業(yè)生須滿足：①可正常參加2021年、2022年畢業(yè)派遣，能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位的應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生）；②博士研究生出生日期應(yīng)是1987年1月1日以后的，碩士研究生出生日期應(yīng)是1992年1月1日以后的；③列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為統(tǒng)招（不屬于定向和委托培養(yǎng)）；④就讀高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險。
5.留學歸國人員取得的高學歷學位應(yīng)為海外高校頒發(fā)，且須滿足教育部留學回國人員申請在京就業(yè)及落戶的各項要求，并提供教育部學歷學位認證等相關(guān)材料（須于2022年10月1日前提供，未按時取得者取消資格）。
6.博士后在站研究人員，須在2022年10月1日之前提供出站相關(guān)證明材料，且符合全國博士后管委會關(guān)于進京落戶的條件和要求。
7.除上述4-6條以外的優(yōu)秀人才須有北京市常住戶口（上學期間的學校集體戶口不屬于北京市常住戶口），北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能正常參加畢業(yè)派遣、能按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位。
8.曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得報考。
9.報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘崗位及要求
需求崗位、學歷層次、所學專業(yè)、招聘人數(shù)等相關(guān)信息請參見“附件”。
三、招聘程序
招聘程序分為個人申報、資格審查、初評、考核、考察、體檢、學校審核和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔適合我校的工作人員。
（一）個人申報
應(yīng)聘者登陸中國音樂學院招聘系統(tǒng)，按要求注冊填報，選擇崗位，提交應(yīng)聘申請。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
（二）資格審查、初評
1.人力資源中心根據(jù)招聘條件及其他支撐材料，對應(yīng)聘人員的基本信息進行資格審查（系統(tǒng)填報信息務(wù)必完整且真實有效）。
2.各招聘部門從個人基本情況、教育背景、相關(guān)經(jīng)驗、學術(shù)成果、崗位匹配度等5個方面對資格審查通過的應(yīng)聘人員進行初評并綜合打分排序。初評過程中，各招聘部門可根據(jù)招聘崗位需要，通知應(yīng)聘人員提供與崗位相關(guān)的“作品或其他支撐材料”。并按照崗位數(shù)量和應(yīng)聘人員數(shù)量1:5（教師崗）或1:20（行政管理崗、輔導員崗）的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人選，人選達不到相應(yīng)比例的，可按實際入圍人員進行。
（三）考核
考核分為：綜合知識測試（筆試）、專業(yè)考核、綜合素質(zhì)考核（面試）。
1.綜合知識測試（筆試）
行政管理崗、輔導員崗參加綜合知識測試（筆試）。綜合知識測試（筆試）為資格考試，成績未達到合格線者，不能參加后續(xù)考核。綜合知識測試（筆試）成績將作為后續(xù)考核的打分參考依據(jù)，不計入考核總成績。
2.專業(yè)考核
各招聘部門組織專業(yè)考核,考核形式按照招聘部門通知進行?？己顺煽兒细裾?，依照成績由高至低排序，按照1:3的比例進入綜合素質(zhì)考核（面試）。人選達不到相應(yīng)比例的，可按實際入圍人員進行。
3.綜合素質(zhì)考核（面試）
綜合素質(zhì)考核（面試）成績合格者，按照部門專業(yè)考核成績占50%、學校綜合素質(zhì)考核（面試）成績占50%的權(quán)重，加權(quán)計算總成績?？偝煽冇筛咧恋团判?，擇優(yōu)錄取。
（四）分數(shù)線
綜合知識測試（筆試）合格分數(shù)線：60分；專業(yè)考核合格分數(shù)線：90分；綜合素質(zhì)考核（面試）合格分數(shù)線：90分。
應(yīng)聘人員參加考核的順序按照姓氏筆畫排序。
（五）考察、政審、體檢
擬聘用者必須通過考察（含師德師風）、政審，并在指定醫(yī)院體檢合格（屆時通知考核通過者，體檢費用自理）。
（六）確定擬聘人選
學校研究確定擬聘人員。
（七）公示
公示七個工作日。
四、報名、查詢方式
（一）報名要求
公開招聘只接受網(wǎng)上申報，中國音樂學院招聘網(wǎng)是申報渠道（僅通過郵箱投遞簡歷報名無效）。應(yīng)聘人員請務(wù)必登錄招聘網(wǎng)址：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#注冊并填寫個人詳細信息（需連續(xù)完整的填寫教育經(jīng)歷，自高中填起）。并提交以下材料：
1.戶口首頁和本人頁掃描件。
2.已取得學歷學位證書掃描件。其中，留學人員需提供教育部學歷學位認證和出入境記錄（可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html網(wǎng)站查詢）。
3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》掃描件，表中不含統(tǒng)招證明的，還需額外提供統(tǒng)招證明（需由學校蓋章）。
4.本人社會保險個人權(quán)益記錄。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生需提供后學歷學位成績單掃描件（需由研究生院蓋章）。
6.博士后需提供《博士后研究人員進站備案證明》（需由設(shè)站單位蓋章）和在站證明（包含：進站時間、預(yù)計出站時間、已完成科研工作任務(wù)階段）。
7.個人簡歷。
8.相關(guān)的科研學術(shù)證明材料掃描件。
9.其他要求的中共黨員、工作證明、獲獎證書等材料掃描件。
以上材料按上述順序命名排列，制成一個PDF文檔（不超過5M）發(fā)送至ccmzhaopin@163.com，郵件及PDF文檔主題務(wù)必按照“應(yīng)聘崗位+姓名+人員類別”（例如：“教育學院教師崗張某國內(nèi)非京應(yīng)屆”）的形式填寫。其中：1-6項需發(fā)送郵件同時上傳招聘系統(tǒng)。
以上信息、材料為資格審查、初審的重要篩選依據(jù)，請如實填寫并按要求上傳報名系統(tǒng)及指定郵箱。
（二）查詢方式
我校將通過人力資源中心網(wǎng)頁中的“人才招聘”和“公示欄”、報名系統(tǒng)首頁、個人郵件、短信等方式通知考核時間、地點等相關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時留意并查詢以上通知并在招聘系統(tǒng)上查詢審核結(jié)果、考核成績。應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準確無誤，保持暢通，如因填報信息有誤或本人通訊工具不暢、無法接收或未及時查看相關(guān)通知而導致未按要求參加考核的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
應(yīng)聘人員對審核結(jié)果或考核分數(shù)等問題有異議的，應(yīng)及時向?qū)W校反映，申請復查。
每位應(yīng)聘人員只能申報一個崗位，不按要求在系統(tǒng)里報名、提交材料者，報名無效。
（三）報名時間
報名截止日期：2022年5月17日中午11:00。
五、聘用及待遇
中國音樂學院為北京市屬事業(yè)單位，享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金等按國家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他說明
（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，學校將對招聘過程全程監(jiān)督并對應(yīng)聘人員進行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應(yīng)聘人員考察、政審不合格或在應(yīng)聘過程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開招聘紀律者，將視情節(jié)輕重取消考核或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負責。師德不合格者，一票否決。
（二）非北京常住戶口應(yīng)聘人員的錄用以我校的進京指標和上級的審核批復為準。
（三）擬聘人員為初次就業(yè)的非北京生源畢業(yè)生，須在我校服務(wù)至少3年（即服務(wù)期3年），如違反服務(wù)期相關(guān)規(guī)定，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔。
（四）本次招聘過程中應(yīng)聘人員提交的所有材料，除考核過程中學校存檔的材料外，其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應(yīng)聘人員。
（五）為貫徹落實黨中央、國務(wù)院、北京市關(guān)于做好疫情防控工作的各項要求，保障廣大師生和應(yīng)聘人員的生命安全和身體健康，參加考核人員須符合國家、北京市、學校疫情防控的相關(guān)要求并按規(guī)定提供核酸檢測報告等材料。招聘各環(huán)節(jié)計劃采用線上形式，具體組織實施將根據(jù)疫情防控的情況進行調(diào)整。
（六）本公告由人力資源中心負責解釋。
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中國音樂學院
2022年5月5日
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中國音樂學院2022年第一批公開招聘崗位設(shè)置表
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