2022浙江泰隆銀行總行社會招聘2人，職位申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、商家管理崗（總行）
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：15001-25000
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2022-05-05
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責：
1.負責商城商品運營，制定類目的運營策略并進行落地，撬動類目增長，對類目的GMV/流量/轉(zhuǎn)化率/毛利率/用戶體驗負責。
2.基于目標拆解、運營策略、落地情況實時監(jiān)控分析商品／品類的數(shù)據(jù)指標，根據(jù)數(shù)據(jù)洞察及時調(diào)整策略，并分析復盤策略效果。
3.開拓商城商戶合作資源，負責談判溝通，快速有效地豐富商家供應鏈。
4.搜集商家資料并進行有效溝通，開發(fā)新商家，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)商戶，管理已有商戶。
5.針對商家群體特征，結(jié)合市場及我方產(chǎn)品，聯(lián)動商家共同營銷，運營用戶，達成銷售目標。
任職資格：
1.全日制本科以上學歷，3年以上商務或渠道拓展經(jīng)驗，有電商商家資源拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力、商務談判技巧及口筆表達交流的能力。
3.具備較好的市場洞察力和業(yè)務拓展能力，具備豐富的客戶資源，有良好的行業(yè)客戶群體。
4.能適應工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有超強的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能快速推動業(yè)務合作達成。
5.具有團隊精神，可以接受出差。
二、渠道融合運營崗（總行）
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2022-05-01
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市
工作職責：
1.制定及推動全渠道準入/運營/退出標準、流程及后評估機制；
2.負責線上活動專區(qū)規(guī)劃，協(xié)調(diào)相關資源推動落地，實現(xiàn)運營工作目標；
3.負責重點功能全渠道運營方案，包括全渠道客戶旅程梳理、渠道偏好及事件設計、功能賣點優(yōu)化提煉、活動方案設計等，推動各渠道的落地；
4.負責商機等場景全渠道消息內(nèi)容的觸達方案設計，包括全渠道觸達渠道策略設計、渠道觸達事件推進等；
5.負責全渠道觸達問題的搜集、分析、推動解決及跟蹤統(tǒng)籌，提升全渠道服務能力。
任職資格：
1.本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營或銀行渠道運營相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶運營、活動運營、產(chǎn)品運營的工作方法，有從0到1搭建管理規(guī)則體系的優(yōu)先，能承受一定的的工作壓力；
3.具備敏銳的用戶洞察和嚴密的思維邏輯，具備深挖用戶真實需求、為用戶搭建應用場景的能力；
4.有較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，有較強的總結(jié)提煉能力。
5.思維靈活，較強的自我驅(qū)動力和責任心，有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，可通過跨團隊合作協(xié)調(diào)資源，推動相關運營策略的落地執(zhí)行。
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一、商家管理崗（總行）
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：15001-25000
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2022-05-05
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市-上城區(qū)
工作職責：
1.負責商城商品運營，制定類目的運營策略并進行落地，撬動類目增長，對類目的GMV/流量/轉(zhuǎn)化率/毛利率/用戶體驗負責。
2.基于目標拆解、運營策略、落地情況實時監(jiān)控分析商品／品類的數(shù)據(jù)指標，根據(jù)數(shù)據(jù)洞察及時調(diào)整策略，并分析復盤策略效果。
3.開拓商城商戶合作資源，負責談判溝通，快速有效地豐富商家供應鏈。
4.搜集商家資料并進行有效溝通，開發(fā)新商家，挖掘潛在優(yōu)質(zhì)商戶，管理已有商戶。
5.針對商家群體特征，結(jié)合市場及我方產(chǎn)品，聯(lián)動商家共同營銷，運營用戶，達成銷售目標。
任職資格：
1.全日制本科以上學歷，3年以上商務或渠道拓展經(jīng)驗，有電商商家資源拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力、商務談判技巧及口筆表達交流的能力。
3.具備較好的市場洞察力和業(yè)務拓展能力，具備豐富的客戶資源，有良好的行業(yè)客戶群體。
4.能適應工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)，有超強的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能快速推動業(yè)務合作達成。
5.具有團隊精神，可以接受出差。
二、渠道融合運營崗（總行）
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2022-05-01
截止時間：
工作地點：浙江省-杭州市
工作職責：
1.制定及推動全渠道準入/運營/退出標準、流程及后評估機制；
2.負責線上活動專區(qū)規(guī)劃，協(xié)調(diào)相關資源推動落地，實現(xiàn)運營工作目標；
3.負責重點功能全渠道運營方案，包括全渠道客戶旅程梳理、渠道偏好及事件設計、功能賣點優(yōu)化提煉、活動方案設計等，推動各渠道的落地；
4.負責商機等場景全渠道消息內(nèi)容的觸達方案設計，包括全渠道觸達渠道策略設計、渠道觸達事件推進等；
5.負責全渠道觸達問題的搜集、分析、推動解決及跟蹤統(tǒng)籌，提升全渠道服務能力。
任職資格：
1.本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營或銀行渠道運營相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶運營、活動運營、產(chǎn)品運營的工作方法，有從0到1搭建管理規(guī)則體系的優(yōu)先，能承受一定的的工作壓力；
3.具備敏銳的用戶洞察和嚴密的思維邏輯，具備深挖用戶真實需求、為用戶搭建應用場景的能力；
4.有較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘問題，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，有較強的總結(jié)提煉能力。
5.思維靈活，較強的自我驅(qū)動力和責任心，有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力，可通過跨團隊合作協(xié)調(diào)資源，推動相關運營策略的落地執(zhí)行。
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