2022桂林銀行廣西總行運營管理部社會招聘若干人，報名申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
運營管理崗
總行·運營管理部
廣西·桂林市
職位描述
崗位職責：
1.負責制定客服服務質(zhì)量和水平的相關(guān)指標標準并監(jiān)控指標達標情況。
2.負責客服日常數(shù)據(jù)和運營情況的統(tǒng)計分析，并編制相關(guān)分析調(diào)研材料。
3.負責電話銀行、智能客服、智能質(zhì)檢等系統(tǒng)的開發(fā)升級，以及短信平臺的日常運維和短信審批。
4.負責與業(yè)務部門、分支行的溝通協(xié)調(diào)，進行業(yè)務核實和工單流轉(zhuǎn)處理，對新業(yè)務、疑難問題、注意事項、重要通知的內(nèi)容進行編寫、匯總和傳達。
5.負責收集和反饋客戶問題及意見建議，定期制定分析報告，為業(yè)務部門的產(chǎn)品和業(yè)務創(chuàng)新提供參考。
6.負責制定客服服務質(zhì)量標準和坐席服務質(zhì)量檢查，根據(jù)質(zhì)檢情況制定服務和流程改進措施。
7.負責對坐席進行業(yè)務指導和服務支撐，協(xié)調(diào)解決疑難問題和升級客戶投訴。
8.負責客服系統(tǒng)知識庫建設和更新維護，制定客服服務標準話術(shù)和業(yè)務操作規(guī)范，并根據(jù)業(yè)務情況調(diào)整服務流程及內(nèi)容。
9.負責收集客服培訓需求，制定、組織、落實培訓計劃，并對培訓效果進行評估。
10.負責銀行卡異常交易監(jiān)控和金融反欺詐監(jiān)控日常工作的管理和問題對接。
崗位要求：
1.年齡30周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，全日制本科及以上學歷，計算機類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，具備較好的文字撰寫功底，熟悉掌握PPT、EXCEL等辦公軟件；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，團隊合作意識和抗壓能力強。
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2.負責客服日常數(shù)據(jù)和運營情況的統(tǒng)計分析，并編制相關(guān)分析調(diào)研材料。
3.負責電話銀行、智能客服、智能質(zhì)檢等系統(tǒng)的開發(fā)升級，以及短信平臺的日常運維和短信審批。
4.負責與業(yè)務部門、分支行的溝通協(xié)調(diào)，進行業(yè)務核實和工單流轉(zhuǎn)處理，對新業(yè)務、疑難問題、注意事項、重要通知的內(nèi)容進行編寫、匯總和傳達。
5.負責收集和反饋客戶問題及意見建議，定期制定分析報告，為業(yè)務部門的產(chǎn)品和業(yè)務創(chuàng)新提供參考。
6.負責制定客服服務質(zhì)量標準和坐席服務質(zhì)量檢查，根據(jù)質(zhì)檢情況制定服務和流程改進措施。
7.負責對坐席進行業(yè)務指導和服務支撐，協(xié)調(diào)解決疑難問題和升級客戶投訴。
8.負責客服系統(tǒng)知識庫建設和更新維護，制定客服服務標準話術(shù)和業(yè)務操作規(guī)范，并根據(jù)業(yè)務情況調(diào)整服務流程及內(nèi)容。
9.負責收集客服培訓需求，制定、組織、落實培訓計劃，并對培訓效果進行評估。
10.負責銀行卡異常交易監(jiān)控和金融反欺詐監(jiān)控日常工作的管理和問題對接。
崗位要求：
1.年齡30周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，全日制本科及以上學歷，計算機類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，具備較好的文字撰寫功底，熟悉掌握PPT、EXCEL等辦公軟件；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，團隊合作意識和抗壓能力強。
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