制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
國企清廉機關建設工作計劃表篇一
通過三個月的研修活動，引導參訓教師進一步系統(tǒng)學習教育教學新理念，拓展學科專業(yè)知識，提高專業(yè)化水平、教育教學能力及對青年教師的指導能力，促進參訓教師在實施素質(zhì)教育、推進基礎教育課程改革中更好地發(fā)揮骨干帶頭作用。
（一）置換培訓院校主要職責
置換培訓院校要成立置換培訓頂崗實習工作領導小組，由學校主要負責人牽頭，教務、財務、有關教學院系、培訓、后勤保障等部門負責人為成員，負責置換培訓頂崗實習工作的總體規(guī)劃、宏觀管理與協(xié)調(diào)。
負責制定頂崗實習規(guī)劃及管理辦法，選派師范專業(yè)優(yōu)秀學生到農(nóng)村中小學頂崗實習，督促實習生堅守崗位，履行職責，虛心向?qū)嵙晫W校教師學習，努力完成教學實習任務；加強實習紀律和安全教育；協(xié)調(diào)地方教育行政部門及實習學校做好實習生的日常生活管理和安全工作；組織頂崗實習生實習考核和成績評定。
精心設計培訓課程，按要求遴選培訓師資承擔培訓教學任務，制定參訓教師研修學習管理制度，提高研修項目的質(zhì)量；加強對參訓教師的學習、生活和組織紀律等方面的管理，為參訓教師提供學習和生活服務保障；強化安全責任，開展安全教育，保障參訓學員學習期間的人身與財產(chǎn)安全；嚴格執(zhí)行國家制定的經(jīng)費開支管理辦法，加強項目經(jīng)費的管理，充分發(fā)揮項目經(jīng)費的效益。
（二）參訓教師所在縣（市、區(qū)）職責
縣（市、區(qū)）教育行政部門負責參訓教師的選派；并分學科指定專人協(xié)助參訓教師的管理；負責參訓教師往返交通安全，提供必要的經(jīng)費支持；按照與培訓院校協(xié)議安排好實習生的實習活動，提供食宿便利。提倡和鼓勵有關教育行政部門、中小學校為頂崗實習生提供優(yōu)質(zhì)實習條件與適當?shù)纳钛a助。
（一）教育教學理論學習與研修（120課時）
1、現(xiàn)代教育理念：學習和討論現(xiàn)代教育理念的基本觀點，現(xiàn)代教育理念與傳統(tǒng)教育理念的區(qū)別，怎樣用現(xiàn)代教育理念來指導教育教學實踐等問題。
2、基礎教育課程改革的目標與特色：學習和討論基礎教育課程改革的核心理念、具體目標、主要特色和新課程與教師專業(yè)發(fā)展的關系。
4、教師成長與教師專業(yè)發(fā)展：教師成長的動力、階段、過程和影響因素以及教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵、意義和歷史進程。
5、師德修養(yǎng)概論：師德修養(yǎng)的內(nèi)涵、形成過程和師德修養(yǎng)在教書育人中的重要作用。
6、教育政策與教育法規(guī)：對重要的教育政策和教育法規(guī)的解讀，重點解讀《教師法》和重新修訂的《義務教育法》。
7、教學設計與教學反思：教學設計的涵義、特征、層次和不同的教學設計觀以及教學反思的涵義、過程、成分和方法。
8、師生健康心態(tài)與心理調(diào)適：開展教師職業(yè)倦怠感和學生心理問題方面的心理健康知識專題講座。
9、教育科學研究方法：教育科學研究的對象、類別和方法，教育科學研究的選題、設計與實施，如何開展教育調(diào)查研究、教育實驗研究和教育行動研究。
10、班主任與學生工作：班主任職責，班級管理與活動設計，留守學生教育，學校、家庭、社會教育力量整合與家庭教育指導。
（二）學科領域?qū)W習與研修（120課時）
依據(jù)不同學科設置教育教學內(nèi)容，重點為“如何教”的條件性知識。在課程設置上，應改變以學科課程為主要培訓內(nèi)容的方式，樹立“去課程化”的教學理念，把教學內(nèi)容的重點放在“如何教”的條件性知識上，根據(jù)參訓教師的學段和學科，確定相應的研修內(nèi)容。
（三）實踐性教學與教師實踐智慧提升（120課時）
1、組織參訓教師分別到相關的學校進行學習與研修，通過觀摩、聽課、交流、考察和座談等方式向優(yōu)秀的中小學教師學習，充分發(fā)揮中小學優(yōu)秀教師在項目實施中的作用。
2、組織參訓教師相互開展研討、評課和說課比賽等活動。
3、對參訓教師進行教學技能訓練。
4、組織優(yōu)秀中小學教師為參訓教師作學科教學示范與專題講座。
1、原則。遵循實事求是、客觀公正、科學有效、分類考評的原則，堅持激勵與約束相結合、定性與定量相結合、自評與他評相結合。
2、對象和主體。考評對象為各項目基地院校?？荚u主體為省教育廳、財政廳。同時各項目院校要做好自評工作，并接受和配合做好上級部門的考核評價工作。
國企清廉機關建設工作計劃表篇二
為進1步加強機關廉政建設，根據(jù)《廣安市預防腐敗“廣土”工程廉潔機關建設履行方案》(廣紀辦〔2022〕12號)、《食品藥監(jiān)系統(tǒng)展開預防腐敗“廣土”工程實行方案》(廣食藥監(jiān)發(fā)〔2022〕36號)，結合實際，制定以下工作方案。
1、建設廉潔班子1.黨組會議會前學法:實行黨組會議會前“10分鐘說紀講法”制度。
承辦科室:辦公室，協(xié)助科室:各相干科室
3.健全黨組議事規(guī)則:制定黨組議事制度。試行約請“兩代表1委員”列席會議制度，辦公室根據(jù)黨組會議擬研究事項，有針對性地提出約請對象名單，報黨組會議主持人審定后由辦公室約請;實行主要負責人末位表態(tài)發(fā)言制度;推行“3重1大”事項無記名票決制，由辦公室會前根據(jù)議題制定表決票，會后收回并統(tǒng)計。承辦科室:辦公室，協(xié)辦科室:人事科。
5.暢通情況反饋渠道:對涉嫌違背或規(guī)避相干規(guī)定的決策部署，班子成員勇于提出自己的意見建議，黨組無正當理由不予采用的，應按程序向上級機關反應。局機關職工對局黨組會議、辦公會議等研究事項有異議的，可向分管、主要領導逐級反應。
國企清廉機關建設工作計劃表篇三
為認真貫徹黨的十八大精神和市工業(yè)集團公司黨委文件的要求。切實推進國有企業(yè)黨風廉政建設，進一步加強國有企業(yè)領導黨員干部廉潔自律工作，堅持標本兼治，加大治本的力度，努力從源頭上預防職務犯罪和治理腐敗，維護和促進企業(yè)改革和發(fā)展。結合企業(yè)的實際，現(xiàn)制訂今年公司黨風廉政建設工作計劃。
以黨的十八大和三中全會精神為指導，努力構建社會主義和諧社會。牢記“兩個務必”的教導，嚴格遵守“八項規(guī)定”的要求。堅持以人為本的觀念，扎實推進公司黨風廉政建設工作，為公司經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展而努力工作。
1、認真學習貫徹黨的十八大和三中全會精神及市工業(yè)投資集團有限公司黨委文件精神。學習《中國_紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《領導干部廉潔從政》等有關廉潔自律文件。
3、積極開展廉政防控建設工作，及時組織黨員干部觀看黨風廉政警示片，警鐘長鳴，增強他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。
1、根據(jù)今年開展群眾路線教育活動安排，按時開好專題黨委民主生活會，保證生活會的質(zhì)量，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，開展批評與自我批評。同時認真做好年度黨員民主評議工作。
2、加強廉政風險防控建設工作，充分發(fā)揮廠務公開欄的作用，將濱海食品工業(yè)園和技改工程項目方案、大宗物資投標結果情況、制定企業(yè)改革方案、工業(yè)園建設、干部提任、工資晉級方案等情況在廠務公開欄公布，自覺接受全體職工的監(jiān)督。
3、嚴格按照市紀委和市工業(yè)集團公司有關規(guī)定，以《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的內(nèi)容，切實貫徹國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”，嚴格履行國有企業(yè)領導人員職責，不利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為，確保國有資產(chǎn)保值增值。
4、為切實改變黨員干部的工作作風，深入車間班組，聽取職工群眾的意見和建議，認真做好職工群眾的來信來訪工作。
1、認真落實市工業(yè)集團公司“三重一大”實施細則。進一步促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，維護職工群眾根本利益。
2、為充分體現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督，堅持每年召開職工代表大會形式，凡是涉及職工利益的方案均提交職代會審議。
3、認真與部門簽訂廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行市紀委和上級黨委的要求，從嚴控制“三公”現(xiàn)象。
4、認真貫徹“清廉國企”有關規(guī)定，積極開展檢查部門廉潔自律工作。
國企清廉機關建設工作計劃表篇四
今年,我局在市委市政府的領導下,在廣大黨員干部的全力配合下,堅持^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞××工作實際，開展××、××、××工作，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、主要做法和工作成效
(二)聚焦責任落實，強化政治建設。一是落實管黨治黨的政治責任。切實履行好管黨治黨責任，推進黨組書記抓好黨建第一責任落實，年初召開黨建工作部署會，制定黨建工作計劃，細化黨建工作措施，將黨建工作與業(yè)務工作同步部署，以黨建推進××改革高質(zhì)發(fā)展，××、××、××等多項工作受到中央省市表彰。召開黨建工作述職工作會議，匯報黨組書記抓黨建工作情況，接受廣大黨員干部的述職評議考核，讓監(jiān)督的陽光照亮黨建工作開展。二是推進全面從嚴治黨落地落實。召開年度述責述廉述德工作會議，領導班子帶頭述責述廉述德，切實把廉政工作履行情況述清楚、述到位，讓黨員干部更好發(fā)揮監(jiān)督作用，推進以上率下發(fā)揮更加充分。加大整治群眾身邊的“微腐敗”，在全市開展××領域“清塵”行動，發(fā)現(xiàn)問題線索×條，處理問題干部×名，追回損失×萬元，大大提升了人民群眾的獲得感，身邊的“塵灰”不再成為群眾困擾。三是狠抓意識形態(tài)工作。落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制》，深入學習貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，黨組專題研究意識形態(tài)×次，開展意識形態(tài)工作專題講座×場，堅決做到“六個納入”，牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權，切實維護意識形態(tài)安全。
(三)聚焦強基壯腰，強化組織建設。一是推進制度建設再完善。著眼黨建發(fā)展全局、突出制度建設重點，堅持以制度建設為抓手，扎實打牢基層黨建工作基礎，建立完善《×》、《×》、《×》等×制度，切實把權力關進制度的籠子里，讓制度來管人管事，做到科學合理規(guī)范，保障各項工作穩(wěn)健運行?！蛾P于...的制度》被上升到省級層面，受到省級領導肯定，在全省推廣。二是推進隊伍建設再優(yōu)化。堅持把人才隊伍建設放在工作首位，建立人才隊伍建設檔案庫，對庫中人才通過理論教學與實踐教學相結合的方式提升黨員干部思想意識和工作能力,通過公開與量化考核等方式加強黨員干部監(jiān)督,為黨的工作順利開展打下堅實的基礎。今年以來，開展黨員干部教育培訓×次，其中黨務干部培訓×次。三是推進組織生活再創(chuàng)新。樹牢創(chuàng)新意識，認清新時代給出的新問題，著力在創(chuàng)新組織生活開展中下功夫，組織黨員干部深入到社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)開展“黨旗在一線高高飄揚”主題黨日×次，讓黨員干部更加深刻感受為民服務情懷，活動更加有感染力、有吸引力;到×、×等地開展更多的現(xiàn)場教學，將中心組學習轉移到現(xiàn)場，在現(xiàn)場學習理論知識，在現(xiàn)場了解群眾困難，在現(xiàn)場討論解決方案，切實把理論學習和解決群眾、企業(yè)的實際困難結合起來，讓黨內(nèi)政治生活更加有溫度、有力度。
(四)聚焦改革發(fā)展，強化黨建引領。一是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為發(fā)展強支撐。積極發(fā)揮黨組織在推進××改革發(fā)展中的作用，組建××攻堅隊，定期召開專題會議，研究×等問題，制定出臺《×》等×份基礎性、制度性文件，為推進×高質(zhì)量提供強大支撐?！丁痢分械牟糠肿龇ū皇〖壊块T采用，有效推動了×省×事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。二是發(fā)揮黨旗引領作用，為發(fā)展添動能。深入開展“一個黨員一面旗”活動，激發(fā)“紅色動能”，以黨建工作成效推進×事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。×××政策的出臺，實現(xiàn)了×××;×××措施的落實，實現(xiàn)了×××;×××措施的落實，實現(xiàn)了×××。三是發(fā)揮先鋒模范作用，為發(fā)展增活力。教育引導廣大黨員深刻理解十九屆六中全會精神實質(zhì)，向先進學習，立足崗位，努力工作，積極發(fā)揮先鋒模范作用，為××事業(yè)發(fā)展多做貢獻。今年以來，×名黨員干部受到市委市政府關于××的表彰、×名黨員干部受到省委×專項工作表彰。
二、存在的主要問題
一是學用結合做得還不夠好，在利用^v^新時代中國特色社會主義思想創(chuàng)新性指導××改革發(fā)展的方式方法還不夠多;二是學習的主動性有待增強，有時也會出現(xiàn)淺學、選學的情況，學習的廣度、深度都有一定欠缺，在做實新思想、新理論的入腦入心上還不夠;三是黨風廉政建設上還有差距，談心談話制度落實不到位，談話次數(shù)不夠，談話內(nèi)容沒有涉及思想，多以業(yè)務為主。
三、下一步思路和措施
一是抓責任落實。樹牢抓好黨建是最大政績理念，認真按照黨建工作責任，對標對表壓責任，逐項逐條抓落實，確保工作抓出實效，促進各項責任落地落實。
二是抓學習教育。鞏固提升黨史學習教育成效，適時開展學習督查通報，創(chuàng)新學習形式，及時總結學習經(jīng)驗。探索“以學促行”學習機制，將學習成效用于指導工作實際。強化學習監(jiān)督，探索常態(tài)化、高效化督導機制，實現(xiàn)思想政治教育長效、高效。
三是抓組織建設。優(yōu)化基層黨組織建設，開展一次黨務工作培訓，對基層黨支部組織委員、宣傳委員、紀檢委員開展業(yè)務培訓，加強基層支部對組織建設、意識形態(tài)管控以及紀檢監(jiān)察方面的水平。探索優(yōu)化與支部的溝通方式，建立問題反饋機制，讓溝通上有章可循，確保溝通及時、問題解決徹底。
四是抓制度建設。逐步完善黨委以及各基層支部制度建設，加強在廉政風險防控方面制度建設，特別是要抓好個人廉政風險排查防控。
五是抓作風建設。持續(xù)開展“一季一警示”的警示教育和節(jié)前“四風”督導，以查促改，確保風清氣正的政治生態(tài)，繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，認真開展談心談話，把抓早抓小落到實處。
國企清廉機關建設工作計劃表篇五
為認真貫徹落實縣委、縣政府關于全縣黨廉風政建設和反腐敗工作的安排和部署，加強縣社黨廉風政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發(fā)展，結合本單位工作實際。特制定20xx年縣社黨風廉政建設工作計劃。
以^v^理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、十八屬三中、四中、五中全會及中央、省、市、縣反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實中央“八項規(guī)定”及省市縣若干規(guī)定要求，規(guī)范權力運行制度建設，黨廉風政建設責任制工作，積極轉變工作作風，不斷提高工作效率。
（一）工作重點
1、抓好干部職工教育工作。在機關干部職工中開展黨風廉政建設思想政治工作，加強黨性、黨紀、黨風教育，創(chuàng)新教育形式，改進教育方法，提高教育效果。
2、查找廉政風險點，做好重點防控。一是作風建設方面，主要從工作紀律、辦事效率、服務態(tài)度等方面的廉政風險點；二是以制度方面，主要涉及人財物管理；三公開開支等方面的廉政風險點。對易發(fā)和多發(fā)的廉政風險點，做好重點防控和監(jiān)測預警，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、抓領導帶頭和典型示范。領導班子成員要以身作則，帶頭遵紀守法，樹立廉潔從政的正面典型，提開正能量，來感染、引領、帶動全體干部職工的行為。
（二）工作目標
1、緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，以黨風廉政建設為目標，認真落實黨風廉政建設工作措施，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設工作責任制，積極探索和研究新形勢下黨風廉政建設工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風廉政建設和服務全縣改革的能力，突出抓好黨風廉政工作制度建設、宣傳教育、腐敗問題防范。
（三）工作內(nèi)容
1、黨風廉政責任制的落實
（1）切實加強機制建設。建立健全工作制度，按照黨組織工作制度，黨風廉政制度，強化對責任制的宣傳學習，進一步深化認識，了解責任制的內(nèi)容，要求與意義，自覺負起責任，執(zhí)行責任追究機制，制訂責任追究實施細則，明確追究的主體，在主任負總責的原則下，按照崗位分工，實行誰主管、誰負責、誰承辦、誰負責的追究制度。
（2）全面落實“一崗雙責”。全面落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”制度，要加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全考核獎懲機制，強調(diào)黨風廉政責任制的落實。責任體系要全面、科學、可操作性強；責任目標要具體、明確、符合實際；風險責任要分解到股室、到個人。主任負責黨風廉政建設工作方案制定，工作安排和監(jiān)督、責任追究，分管黨風廉政建設副主任負責黨風廉政建設日常工作、機關制度執(zhí)行監(jiān)督。
2、懲防體系
（1）反腐倡廉宣傳教育。一是組織黨風廉政建設宣傳教育活動，深入開展廉潔從政教育、預防職務犯罪教育；二是開展學習《廉政準則》排查崗位廉政風險大討論活動，認真履行“一崗雙責”，切災做到把準則學透，把風險認準。三是積極參與和開展各類主體教育活動，激勵干部職工健康成長；四是積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，加強黨員干部性修養(yǎng)，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐敗。
（2）廉政風險防控。主要從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點，通過崗位問責、股室自查和領導評查，審核確定各崗位、各環(huán)節(jié)的廉政風險點，提出預防風險對策，制定相應措施，達到約束權力運行。
3、作風建設及黨內(nèi)監(jiān)督
（1）加強作風建設，切實加強和改進機關工作作風，嚴格落實中央“八項規(guī)定”相關要求，深入開展創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關活動，努力打造一支政治強、作風正、紀律嚴、業(yè)務精的工作隊伍。
（2）強化黨內(nèi)監(jiān)督。貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格按照要求開好年度民主生活會，著力提高民主生活會質(zhì)量；深化黨務公開工作，增強黨務工作透明度；嚴格落實“三談兩述”制度，切實加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，增強廉潔自律意識。
4、干部廉潔自律
（1）嚴格執(zhí)行規(guī)定。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《中國^v^紀律處分條例》、《公務員法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等相關規(guī)定，筑牢法紀和思想道德防線，對違法相關法律法規(guī)的干部職工，要依法依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息。
（2）嚴格執(zhí)行制度，對照《廉政準則》及中央“八項規(guī)定”，省市縣若干規(guī)定要求，繼續(xù)開展“三公一金”（公款大吃大喝、公款旅游、公車私用和收送禮金）和“小金庫”等突出問題專項活動。
（四）工作措施
1、組織領導。成立黨風廉政建設工作小組、主任任組長，副主任任副組長，各股室負責人為成員，組長、副組長、成員按照責任分工開展工作。
2、檢查考評。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真組織好黨風廉政建設責任書的逐級簽訂和考核。對年度黨風廉政目標責任進行科學細化和分解，年底對各崗位廉政建設目標責任制落實情況進行嚴格認真的考核。加強對落實黨風廉政建設責任制工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查，并加強對日常工作的考核，建立考核情況通報制度，鼓勵工作創(chuàng)新。
3、嚴格獎懲。制定《黨風廉政建設考評實施細則》，嚴格落實黨風廉政建設考核獎懲制度，對年度考核為優(yōu)秀的同志，要給予表彰、年度考核不合格的同志，第一責任人要約談，涉嫌嚴重違紀違規(guī)的要上報縣紀檢^v^分，依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。
國企清廉機關建設工作計劃表篇六
為深入貫徹落實^v^中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，根據(jù)上級黨委紀委文件精神，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線，推動反腐倡廉工作的深入開展，特制定^v^國家糧庫廉政文化建設實施方案。
以黨的^v^精神及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求，通過有重點、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，發(fā)揮廉政文化的教育、滲透、導向、凝聚作用，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識，構建符合儲備庫工作實際，具有儲備庫特點的廉政文化，為提升^v^國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證。
為切實加強這項工作的領導，儲備庫成立廉政文化建設領導小組，由庫主任王林同志任組長，裴豐文、張靜林、鮑俊、顏德標、周正平、^v^森為副組長，孔德保、周培貴、武名勝、黃義群、臧德志、楊曉林、王從躍、張世宏為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在人保科。
(一)加強廉政理論知識教育，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地。要通過庫黨總支黨支部學習、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，進行理想信念和從業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀國法教育、科學發(fā)展觀教育。每月組織一次主題教育，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政建設制度》等。
（二）推進廉政文化建設，開展“六廉活動”。認真組織好以下活動，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”；組織黨員干部研讀一本廉政書，做好讀書札記；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工，開展“廉潔從業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊、專欄，加強學習教育，促進廉政文化建設。
1、配備廉政教育書屋，籌集資金，購置廉政書籍書架，認真開展黨員干部廉政文化教育活動；設立廉政教育專欄，在庫內(nèi)積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍。
2、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室，以發(fā)揮警示和明示作用。
3、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上），時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識。
4、建立領導干部上廉政課制度，每年至少講授一次廉政課。
國企清廉機關建設工作計劃表篇七
（一）指導思想。堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導按照“三嚴三實”的要求，堅持以人為本，執(zhí)政為民，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、鄉(xiāng)村主導、村民共建，以農(nóng)村基層懲治和預防腐敗體系建設為主線，以促進基層干部廉潔高效履職為核心，以建立健全村級權力運行監(jiān)督機制為重點，以規(guī)范村黨支部決策權、村委會執(zhí)行權、村廉勤委監(jiān)督權為抓手，促使村組干部理想信念更加堅定，基層矛盾及時有效化解，黨群干群關系更加密切，經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步，村風文明和諧，群眾滿意度不斷提高。深入推進農(nóng)村黨風廉政建設，保障和促進農(nóng)村社會諧穩(wěn)定。
（二）總體目標。通過努力創(chuàng)建，全鄉(xiāng)各村著力時限村組干部隊伍好，民主管理好，經(jīng)濟發(fā)展好，道德風尚好，干群關系好。
（一）加強農(nóng)村廉潔文化建設。學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，切實加強農(nóng)村基層干部的教育培訓，開展“廉潔文化進村入戶”活動，大力開展政策形勢、法制觀念、廉潔誠信等公民素質(zhì)教育活動，把強農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村“三資”管理、換屆選舉、計劃生育等方面的政策法規(guī)納入教育培訓內(nèi)容。結合廉潔文化與民俗文化，大力開展以倡廉、尚廉、頌廉為主題的文藝演出和文化活動，充分發(fā)揮民間民俗藝人的作用，加強黨紀法規(guī)和反腐倡廉成果宣講，營造群眾誠信守法、崇廉尚潔濃厚氛圍，鄰里關系融洽，村風文明和諧。
（二）強化村級民主管理機制建設。健全完善村“兩委”集體決策和村民議事制度、大力推行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，堅持“一事一議”制度，健全完善村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。深化村支部紀檢組建設，進一步建立健全工作運行機制，嚴格規(guī)范監(jiān)督程序，強化教育培訓和指導考核，加大工作保障力度，確保村支部紀檢組布點到位、工作保障到位、作用發(fā)揮到位，切實形成村級決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權相互制約又相互協(xié)調(diào)的村級權力運行機制。群眾舉報、評議和監(jiān)督渠道暢通，反映的問題能得到及時有效解決，對損害群眾利益的不正之風查處及時到位。
（三）深入推進村務公開。深化村務公開，進一步規(guī)范公開內(nèi)容，突出政策、過程、結果公開。進一步創(chuàng)新公開形式，充分運用告知書、手機短信、公示欄、會議等媒介全面公開，強化“面對面”、“點對點”公開。進一步嚴格公開時限，規(guī)范公開程序，健全完善村務公開工作協(xié)調(diào)制度、村民監(jiān)督制度、社會監(jiān)督制度、考核考評制度、責任追究制度，強化公開監(jiān)督。要加強村級“四早”預警和廉政風險防控機制建設，建立健全村級財務管理制度，強化村“三資”管理。
（四）加大案件查處力度。加強矛盾糾紛化解工作，進一步暢通群眾信訪渠道，建立健全信訪舉報工作首辦責任制和信訪問題協(xié)調(diào)處理、排查化解機制，及時排查信訪問題，認真辦理并及時反饋結果，做到矛盾早化解、信訪早息訴。加強對民生政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風，確保農(nóng)民得實惠。加大對涉農(nóng)違紀違法案件查辦力度，嚴肅查處農(nóng)村基層黨員干部濫用職權、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產(chǎn)等行為，注重強化案件查辦的治本功能。
（五）領導干部充分發(fā)揮作用。落實村“兩委”黨風廉政建設工作，促進班子團結協(xié)作，保障工作運轉有序，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，班子成員率先垂范，帶頭執(zhí)行制度，提高群眾信任度。定期開展“雙述雙評”工作。黨員干部認真執(zhí)行相關規(guī)定，農(nóng)村黨員干部廉潔履職各項規(guī)定，以身作則，落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，加強對村組干部的監(jiān)督與管理，杜絕違紀違法行為。
（一）加強領導。落實黨風廉政建設主體責任，把農(nóng)村基層黨風廉政建設擺上重要議事日程，納入新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃，擔負起領導責任，加強任務分解和督促檢查工作。黨政主要領導負總責，及時制訂建設方案，隨時掌握工作進展情況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的矛盾，對重大問題一抓到底;領導班子其他成員根據(jù)分工，切實負起責任，確保工作落到實處。
（二）加強協(xié)作。各相關單位充分發(fā)揮職能作用，切實抓好“廉潔村莊”建設中的相關工作。加強溝通聯(lián)系和情況交流，建立完善信息共享、情況通報、工作協(xié)作機制，形成強大工作合力。
（三）加強考評。建立工作考核機制，嚴格獎懲。積極探索“廉潔村莊”評價指標體系。著重從組織建設、宣傳教育、制度創(chuàng)新、廉勤監(jiān)督、工作作風、發(fā)展穩(wěn)定、民意測評等方面，細化指標，注重量化，探索科學性、針對性、操作性強的評價指標體系。強化示范引導，適時組織考核驗收并強化動態(tài)管理。
國企清廉機關建設工作計劃表篇一
通過三個月的研修活動，引導參訓教師進一步系統(tǒng)學習教育教學新理念，拓展學科專業(yè)知識，提高專業(yè)化水平、教育教學能力及對青年教師的指導能力，促進參訓教師在實施素質(zhì)教育、推進基礎教育課程改革中更好地發(fā)揮骨干帶頭作用。
（一）置換培訓院校主要職責
置換培訓院校要成立置換培訓頂崗實習工作領導小組，由學校主要負責人牽頭，教務、財務、有關教學院系、培訓、后勤保障等部門負責人為成員，負責置換培訓頂崗實習工作的總體規(guī)劃、宏觀管理與協(xié)調(diào)。
負責制定頂崗實習規(guī)劃及管理辦法，選派師范專業(yè)優(yōu)秀學生到農(nóng)村中小學頂崗實習，督促實習生堅守崗位，履行職責，虛心向?qū)嵙晫W校教師學習，努力完成教學實習任務；加強實習紀律和安全教育；協(xié)調(diào)地方教育行政部門及實習學校做好實習生的日常生活管理和安全工作；組織頂崗實習生實習考核和成績評定。
精心設計培訓課程，按要求遴選培訓師資承擔培訓教學任務，制定參訓教師研修學習管理制度，提高研修項目的質(zhì)量；加強對參訓教師的學習、生活和組織紀律等方面的管理，為參訓教師提供學習和生活服務保障；強化安全責任，開展安全教育，保障參訓學員學習期間的人身與財產(chǎn)安全；嚴格執(zhí)行國家制定的經(jīng)費開支管理辦法，加強項目經(jīng)費的管理，充分發(fā)揮項目經(jīng)費的效益。
（二）參訓教師所在縣（市、區(qū)）職責
縣（市、區(qū)）教育行政部門負責參訓教師的選派；并分學科指定專人協(xié)助參訓教師的管理；負責參訓教師往返交通安全，提供必要的經(jīng)費支持；按照與培訓院校協(xié)議安排好實習生的實習活動，提供食宿便利。提倡和鼓勵有關教育行政部門、中小學校為頂崗實習生提供優(yōu)質(zhì)實習條件與適當?shù)纳钛a助。
（一）教育教學理論學習與研修（120課時）
1、現(xiàn)代教育理念：學習和討論現(xiàn)代教育理念的基本觀點，現(xiàn)代教育理念與傳統(tǒng)教育理念的區(qū)別，怎樣用現(xiàn)代教育理念來指導教育教學實踐等問題。
2、基礎教育課程改革的目標與特色：學習和討論基礎教育課程改革的核心理念、具體目標、主要特色和新課程與教師專業(yè)發(fā)展的關系。
4、教師成長與教師專業(yè)發(fā)展：教師成長的動力、階段、過程和影響因素以及教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵、意義和歷史進程。
5、師德修養(yǎng)概論：師德修養(yǎng)的內(nèi)涵、形成過程和師德修養(yǎng)在教書育人中的重要作用。
6、教育政策與教育法規(guī)：對重要的教育政策和教育法規(guī)的解讀，重點解讀《教師法》和重新修訂的《義務教育法》。
7、教學設計與教學反思：教學設計的涵義、特征、層次和不同的教學設計觀以及教學反思的涵義、過程、成分和方法。
8、師生健康心態(tài)與心理調(diào)適：開展教師職業(yè)倦怠感和學生心理問題方面的心理健康知識專題講座。
9、教育科學研究方法：教育科學研究的對象、類別和方法，教育科學研究的選題、設計與實施，如何開展教育調(diào)查研究、教育實驗研究和教育行動研究。
10、班主任與學生工作：班主任職責，班級管理與活動設計，留守學生教育，學校、家庭、社會教育力量整合與家庭教育指導。
（二）學科領域?qū)W習與研修（120課時）
依據(jù)不同學科設置教育教學內(nèi)容，重點為“如何教”的條件性知識。在課程設置上，應改變以學科課程為主要培訓內(nèi)容的方式，樹立“去課程化”的教學理念，把教學內(nèi)容的重點放在“如何教”的條件性知識上，根據(jù)參訓教師的學段和學科，確定相應的研修內(nèi)容。
（三）實踐性教學與教師實踐智慧提升（120課時）
1、組織參訓教師分別到相關的學校進行學習與研修，通過觀摩、聽課、交流、考察和座談等方式向優(yōu)秀的中小學教師學習，充分發(fā)揮中小學優(yōu)秀教師在項目實施中的作用。
2、組織參訓教師相互開展研討、評課和說課比賽等活動。
3、對參訓教師進行教學技能訓練。
4、組織優(yōu)秀中小學教師為參訓教師作學科教學示范與專題講座。
1、原則。遵循實事求是、客觀公正、科學有效、分類考評的原則，堅持激勵與約束相結合、定性與定量相結合、自評與他評相結合。
2、對象和主體。考評對象為各項目基地院校?？荚u主體為省教育廳、財政廳。同時各項目院校要做好自評工作，并接受和配合做好上級部門的考核評價工作。
國企清廉機關建設工作計劃表篇二
為進1步加強機關廉政建設，根據(jù)《廣安市預防腐敗“廣土”工程廉潔機關建設履行方案》(廣紀辦〔2022〕12號)、《食品藥監(jiān)系統(tǒng)展開預防腐敗“廣土”工程實行方案》(廣食藥監(jiān)發(fā)〔2022〕36號)，結合實際，制定以下工作方案。
1、建設廉潔班子1.黨組會議會前學法:實行黨組會議會前“10分鐘說紀講法”制度。
承辦科室:辦公室，協(xié)助科室:各相干科室
3.健全黨組議事規(guī)則:制定黨組議事制度。試行約請“兩代表1委員”列席會議制度，辦公室根據(jù)黨組會議擬研究事項，有針對性地提出約請對象名單，報黨組會議主持人審定后由辦公室約請;實行主要負責人末位表態(tài)發(fā)言制度;推行“3重1大”事項無記名票決制，由辦公室會前根據(jù)議題制定表決票，會后收回并統(tǒng)計。承辦科室:辦公室，協(xié)辦科室:人事科。
5.暢通情況反饋渠道:對涉嫌違背或規(guī)避相干規(guī)定的決策部署，班子成員勇于提出自己的意見建議，黨組無正當理由不予采用的，應按程序向上級機關反應。局機關職工對局黨組會議、辦公會議等研究事項有異議的，可向分管、主要領導逐級反應。
國企清廉機關建設工作計劃表篇三
為認真貫徹黨的十八大精神和市工業(yè)集團公司黨委文件的要求。切實推進國有企業(yè)黨風廉政建設，進一步加強國有企業(yè)領導黨員干部廉潔自律工作，堅持標本兼治，加大治本的力度，努力從源頭上預防職務犯罪和治理腐敗，維護和促進企業(yè)改革和發(fā)展。結合企業(yè)的實際，現(xiàn)制訂今年公司黨風廉政建設工作計劃。
以黨的十八大和三中全會精神為指導，努力構建社會主義和諧社會。牢記“兩個務必”的教導，嚴格遵守“八項規(guī)定”的要求。堅持以人為本的觀念，扎實推進公司黨風廉政建設工作，為公司經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展而努力工作。
1、認真學習貫徹黨的十八大和三中全會精神及市工業(yè)投資集團有限公司黨委文件精神。學習《中國_紀律處分條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《領導干部廉潔從政》等有關廉潔自律文件。
3、積極開展廉政防控建設工作，及時組織黨員干部觀看黨風廉政警示片，警鐘長鳴，增強他們的法制觀念和法律意識，永葆黨員的先進性，增強拒腐防變的能力。
1、根據(jù)今年開展群眾路線教育活動安排，按時開好專題黨委民主生活會，保證生活會的質(zhì)量，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，開展批評與自我批評。同時認真做好年度黨員民主評議工作。
2、加強廉政風險防控建設工作，充分發(fā)揮廠務公開欄的作用，將濱海食品工業(yè)園和技改工程項目方案、大宗物資投標結果情況、制定企業(yè)改革方案、工業(yè)園建設、干部提任、工資晉級方案等情況在廠務公開欄公布，自覺接受全體職工的監(jiān)督。
3、嚴格按照市紀委和市工業(yè)集團公司有關規(guī)定，以《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的內(nèi)容，切實貫徹國有企業(yè)領導人員廉潔自律“七項要求”，嚴格履行國有企業(yè)領導人員職責，不利用職權謀取私利以及損害本企業(yè)利益的行為，確保國有資產(chǎn)保值增值。
4、為切實改變黨員干部的工作作風，深入車間班組，聽取職工群眾的意見和建議，認真做好職工群眾的來信來訪工作。
1、認真落實市工業(yè)集團公司“三重一大”實施細則。進一步促進國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，推動國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，維護職工群眾根本利益。
2、為充分體現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督，堅持每年召開職工代表大會形式，凡是涉及職工利益的方案均提交職代會審議。
3、認真與部門簽訂廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行市紀委和上級黨委的要求，從嚴控制“三公”現(xiàn)象。
4、認真貫徹“清廉國企”有關規(guī)定，積極開展檢查部門廉潔自律工作。
國企清廉機關建設工作計劃表篇四
今年,我局在市委市政府的領導下,在廣大黨員干部的全力配合下,堅持^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神，緊緊圍繞××工作實際，開展××、××、××工作，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、主要做法和工作成效
(二)聚焦責任落實，強化政治建設。一是落實管黨治黨的政治責任。切實履行好管黨治黨責任，推進黨組書記抓好黨建第一責任落實，年初召開黨建工作部署會，制定黨建工作計劃，細化黨建工作措施，將黨建工作與業(yè)務工作同步部署，以黨建推進××改革高質(zhì)發(fā)展，××、××、××等多項工作受到中央省市表彰。召開黨建工作述職工作會議，匯報黨組書記抓黨建工作情況，接受廣大黨員干部的述職評議考核，讓監(jiān)督的陽光照亮黨建工作開展。二是推進全面從嚴治黨落地落實。召開年度述責述廉述德工作會議，領導班子帶頭述責述廉述德，切實把廉政工作履行情況述清楚、述到位，讓黨員干部更好發(fā)揮監(jiān)督作用，推進以上率下發(fā)揮更加充分。加大整治群眾身邊的“微腐敗”，在全市開展××領域“清塵”行動，發(fā)現(xiàn)問題線索×條，處理問題干部×名，追回損失×萬元，大大提升了人民群眾的獲得感，身邊的“塵灰”不再成為群眾困擾。三是狠抓意識形態(tài)工作。落實《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制》，深入學習貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，黨組專題研究意識形態(tài)×次，開展意識形態(tài)工作專題講座×場，堅決做到“六個納入”，牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權，切實維護意識形態(tài)安全。
(三)聚焦強基壯腰，強化組織建設。一是推進制度建設再完善。著眼黨建發(fā)展全局、突出制度建設重點，堅持以制度建設為抓手，扎實打牢基層黨建工作基礎，建立完善《×》、《×》、《×》等×制度，切實把權力關進制度的籠子里，讓制度來管人管事，做到科學合理規(guī)范，保障各項工作穩(wěn)健運行?！蛾P于...的制度》被上升到省級層面，受到省級領導肯定，在全省推廣。二是推進隊伍建設再優(yōu)化。堅持把人才隊伍建設放在工作首位，建立人才隊伍建設檔案庫，對庫中人才通過理論教學與實踐教學相結合的方式提升黨員干部思想意識和工作能力,通過公開與量化考核等方式加強黨員干部監(jiān)督,為黨的工作順利開展打下堅實的基礎。今年以來，開展黨員干部教育培訓×次，其中黨務干部培訓×次。三是推進組織生活再創(chuàng)新。樹牢創(chuàng)新意識，認清新時代給出的新問題，著力在創(chuàng)新組織生活開展中下功夫，組織黨員干部深入到社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)開展“黨旗在一線高高飄揚”主題黨日×次，讓黨員干部更加深刻感受為民服務情懷，活動更加有感染力、有吸引力;到×、×等地開展更多的現(xiàn)場教學，將中心組學習轉移到現(xiàn)場，在現(xiàn)場學習理論知識，在現(xiàn)場了解群眾困難，在現(xiàn)場討論解決方案，切實把理論學習和解決群眾、企業(yè)的實際困難結合起來，讓黨內(nèi)政治生活更加有溫度、有力度。
(四)聚焦改革發(fā)展，強化黨建引領。一是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為發(fā)展強支撐。積極發(fā)揮黨組織在推進××改革發(fā)展中的作用，組建××攻堅隊，定期召開專題會議，研究×等問題，制定出臺《×》等×份基礎性、制度性文件，為推進×高質(zhì)量提供強大支撐?！丁痢分械牟糠肿龇ū皇〖壊块T采用，有效推動了×省×事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。二是發(fā)揮黨旗引領作用，為發(fā)展添動能。深入開展“一個黨員一面旗”活動，激發(fā)“紅色動能”，以黨建工作成效推進×事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。×××政策的出臺，實現(xiàn)了×××;×××措施的落實，實現(xiàn)了×××;×××措施的落實，實現(xiàn)了×××。三是發(fā)揮先鋒模范作用，為發(fā)展增活力。教育引導廣大黨員深刻理解十九屆六中全會精神實質(zhì)，向先進學習，立足崗位，努力工作，積極發(fā)揮先鋒模范作用，為××事業(yè)發(fā)展多做貢獻。今年以來，×名黨員干部受到市委市政府關于××的表彰、×名黨員干部受到省委×專項工作表彰。
二、存在的主要問題
一是學用結合做得還不夠好，在利用^v^新時代中國特色社會主義思想創(chuàng)新性指導××改革發(fā)展的方式方法還不夠多;二是學習的主動性有待增強，有時也會出現(xiàn)淺學、選學的情況，學習的廣度、深度都有一定欠缺，在做實新思想、新理論的入腦入心上還不夠;三是黨風廉政建設上還有差距，談心談話制度落實不到位，談話次數(shù)不夠，談話內(nèi)容沒有涉及思想，多以業(yè)務為主。
三、下一步思路和措施
一是抓責任落實。樹牢抓好黨建是最大政績理念，認真按照黨建工作責任，對標對表壓責任，逐項逐條抓落實，確保工作抓出實效，促進各項責任落地落實。
二是抓學習教育。鞏固提升黨史學習教育成效，適時開展學習督查通報，創(chuàng)新學習形式，及時總結學習經(jīng)驗。探索“以學促行”學習機制，將學習成效用于指導工作實際。強化學習監(jiān)督，探索常態(tài)化、高效化督導機制，實現(xiàn)思想政治教育長效、高效。
三是抓組織建設。優(yōu)化基層黨組織建設，開展一次黨務工作培訓，對基層黨支部組織委員、宣傳委員、紀檢委員開展業(yè)務培訓，加強基層支部對組織建設、意識形態(tài)管控以及紀檢監(jiān)察方面的水平。探索優(yōu)化與支部的溝通方式，建立問題反饋機制，讓溝通上有章可循，確保溝通及時、問題解決徹底。
四是抓制度建設。逐步完善黨委以及各基層支部制度建設，加強在廉政風險防控方面制度建設，特別是要抓好個人廉政風險排查防控。
五是抓作風建設。持續(xù)開展“一季一警示”的警示教育和節(jié)前“四風”督導，以查促改，確保風清氣正的政治生態(tài)，繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)，認真開展談心談話，把抓早抓小落到實處。
國企清廉機關建設工作計劃表篇五
為認真貫徹落實縣委、縣政府關于全縣黨廉風政建設和反腐敗工作的安排和部署，加強縣社黨廉風政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發(fā)展，結合本單位工作實際。特制定20xx年縣社黨風廉政建設工作計劃。
以^v^理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的、十八屬三中、四中、五中全會及中央、省、市、縣反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實中央“八項規(guī)定”及省市縣若干規(guī)定要求，規(guī)范權力運行制度建設，黨廉風政建設責任制工作，積極轉變工作作風，不斷提高工作效率。
（一）工作重點
1、抓好干部職工教育工作。在機關干部職工中開展黨風廉政建設思想政治工作，加強黨性、黨紀、黨風教育，創(chuàng)新教育形式，改進教育方法，提高教育效果。
2、查找廉政風險點，做好重點防控。一是作風建設方面，主要從工作紀律、辦事效率、服務態(tài)度等方面的廉政風險點；二是以制度方面，主要涉及人財物管理；三公開開支等方面的廉政風險點。對易發(fā)和多發(fā)的廉政風險點，做好重點防控和監(jiān)測預警，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、抓領導帶頭和典型示范。領導班子成員要以身作則，帶頭遵紀守法，樹立廉潔從政的正面典型，提開正能量，來感染、引領、帶動全體干部職工的行為。
（二）工作目標
1、緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，以黨風廉政建設為目標，認真落實黨風廉政建設工作措施，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設工作責任制，積極探索和研究新形勢下黨風廉政建設工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風廉政建設和服務全縣改革的能力，突出抓好黨風廉政工作制度建設、宣傳教育、腐敗問題防范。
（三）工作內(nèi)容
1、黨風廉政責任制的落實
（1）切實加強機制建設。建立健全工作制度，按照黨組織工作制度，黨風廉政制度，強化對責任制的宣傳學習，進一步深化認識，了解責任制的內(nèi)容，要求與意義，自覺負起責任，執(zhí)行責任追究機制，制訂責任追究實施細則，明確追究的主體，在主任負總責的原則下，按照崗位分工，實行誰主管、誰負責、誰承辦、誰負責的追究制度。
（2）全面落實“一崗雙責”。全面落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”制度，要加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全考核獎懲機制，強調(diào)黨風廉政責任制的落實。責任體系要全面、科學、可操作性強；責任目標要具體、明確、符合實際；風險責任要分解到股室、到個人。主任負責黨風廉政建設工作方案制定，工作安排和監(jiān)督、責任追究，分管黨風廉政建設副主任負責黨風廉政建設日常工作、機關制度執(zhí)行監(jiān)督。
2、懲防體系
（1）反腐倡廉宣傳教育。一是組織黨風廉政建設宣傳教育活動，深入開展廉潔從政教育、預防職務犯罪教育；二是開展學習《廉政準則》排查崗位廉政風險大討論活動，認真履行“一崗雙責”，切災做到把準則學透，把風險認準。三是積極參與和開展各類主體教育活動，激勵干部職工健康成長；四是積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，加強黨員干部性修養(yǎng)，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐敗。
（2）廉政風險防控。主要從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點，通過崗位問責、股室自查和領導評查，審核確定各崗位、各環(huán)節(jié)的廉政風險點，提出預防風險對策，制定相應措施，達到約束權力運行。
3、作風建設及黨內(nèi)監(jiān)督
（1）加強作風建設，切實加強和改進機關工作作風，嚴格落實中央“八項規(guī)定”相關要求，深入開展創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關活動，努力打造一支政治強、作風正、紀律嚴、業(yè)務精的工作隊伍。
（2）強化黨內(nèi)監(jiān)督。貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格按照要求開好年度民主生活會，著力提高民主生活會質(zhì)量；深化黨務公開工作，增強黨務工作透明度；嚴格落實“三談兩述”制度，切實加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，增強廉潔自律意識。
4、干部廉潔自律
（1）嚴格執(zhí)行規(guī)定。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《中國^v^紀律處分條例》、《公務員法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等相關規(guī)定，筑牢法紀和思想道德防線，對違法相關法律法規(guī)的干部職工，要依法依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息。
（2）嚴格執(zhí)行制度，對照《廉政準則》及中央“八項規(guī)定”，省市縣若干規(guī)定要求，繼續(xù)開展“三公一金”（公款大吃大喝、公款旅游、公車私用和收送禮金）和“小金庫”等突出問題專項活動。
（四）工作措施
1、組織領導。成立黨風廉政建設工作小組、主任任組長，副主任任副組長，各股室負責人為成員，組長、副組長、成員按照責任分工開展工作。
2、檢查考評。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真組織好黨風廉政建設責任書的逐級簽訂和考核。對年度黨風廉政目標責任進行科學細化和分解，年底對各崗位廉政建設目標責任制落實情況進行嚴格認真的考核。加強對落實黨風廉政建設責任制工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查，并加強對日常工作的考核，建立考核情況通報制度，鼓勵工作創(chuàng)新。
3、嚴格獎懲。制定《黨風廉政建設考評實施細則》，嚴格落實黨風廉政建設考核獎懲制度，對年度考核為優(yōu)秀的同志，要給予表彰、年度考核不合格的同志，第一責任人要約談，涉嫌嚴重違紀違規(guī)的要上報縣紀檢^v^分，依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。
國企清廉機關建設工作計劃表篇六
為深入貫徹落實^v^中央《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，根據(jù)上級黨委紀委文件精神，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線，推動反腐倡廉工作的深入開展，特制定^v^國家糧庫廉政文化建設實施方案。
以黨的^v^精神及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求，通過有重點、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，發(fā)揮廉政文化的教育、滲透、導向、凝聚作用，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識，構建符合儲備庫工作實際，具有儲備庫特點的廉政文化，為提升^v^國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證。
為切實加強這項工作的領導，儲備庫成立廉政文化建設領導小組，由庫主任王林同志任組長，裴豐文、張靜林、鮑俊、顏德標、周正平、^v^森為副組長，孔德保、周培貴、武名勝、黃義群、臧德志、楊曉林、王從躍、張世宏為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在人保科。
(一)加強廉政理論知識教育，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地。要通過庫黨總支黨支部學習、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育，進行理想信念和從業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀國法教育、科學發(fā)展觀教育。每月組織一次主題教育，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政建設制度》等。
（二）推進廉政文化建設，開展“六廉活動”。認真組織好以下活動，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”；組織黨員干部研讀一本廉政書，做好讀書札記；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工，開展“廉潔從業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊、專欄，加強學習教育，促進廉政文化建設。
1、配備廉政教育書屋，籌集資金，購置廉政書籍書架，認真開展黨員干部廉政文化教育活動；設立廉政教育專欄，在庫內(nèi)積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍。
2、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室，以發(fā)揮警示和明示作用。
3、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上），時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識。
4、建立領導干部上廉政課制度，每年至少講授一次廉政課。
國企清廉機關建設工作計劃表篇七
（一）指導思想。堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導按照“三嚴三實”的要求，堅持以人為本，執(zhí)政為民，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、鄉(xiāng)村主導、村民共建，以農(nóng)村基層懲治和預防腐敗體系建設為主線，以促進基層干部廉潔高效履職為核心，以建立健全村級權力運行監(jiān)督機制為重點，以規(guī)范村黨支部決策權、村委會執(zhí)行權、村廉勤委監(jiān)督權為抓手，促使村組干部理想信念更加堅定，基層矛盾及時有效化解，黨群干群關系更加密切，經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步，村風文明和諧，群眾滿意度不斷提高。深入推進農(nóng)村黨風廉政建設，保障和促進農(nóng)村社會諧穩(wěn)定。
（二）總體目標。通過努力創(chuàng)建，全鄉(xiāng)各村著力時限村組干部隊伍好，民主管理好，經(jīng)濟發(fā)展好，道德風尚好，干群關系好。
（一）加強農(nóng)村廉潔文化建設。學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，切實加強農(nóng)村基層干部的教育培訓，開展“廉潔文化進村入戶”活動，大力開展政策形勢、法制觀念、廉潔誠信等公民素質(zhì)教育活動，把強農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村“三資”管理、換屆選舉、計劃生育等方面的政策法規(guī)納入教育培訓內(nèi)容。結合廉潔文化與民俗文化，大力開展以倡廉、尚廉、頌廉為主題的文藝演出和文化活動，充分發(fā)揮民間民俗藝人的作用，加強黨紀法規(guī)和反腐倡廉成果宣講，營造群眾誠信守法、崇廉尚潔濃厚氛圍，鄰里關系融洽，村風文明和諧。
（二）強化村級民主管理機制建設。健全完善村“兩委”集體決策和村民議事制度、大力推行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，堅持“一事一議”制度，健全完善村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。深化村支部紀檢組建設，進一步建立健全工作運行機制，嚴格規(guī)范監(jiān)督程序，強化教育培訓和指導考核，加大工作保障力度，確保村支部紀檢組布點到位、工作保障到位、作用發(fā)揮到位，切實形成村級決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權相互制約又相互協(xié)調(diào)的村級權力運行機制。群眾舉報、評議和監(jiān)督渠道暢通，反映的問題能得到及時有效解決，對損害群眾利益的不正之風查處及時到位。
（三）深入推進村務公開。深化村務公開，進一步規(guī)范公開內(nèi)容，突出政策、過程、結果公開。進一步創(chuàng)新公開形式，充分運用告知書、手機短信、公示欄、會議等媒介全面公開，強化“面對面”、“點對點”公開。進一步嚴格公開時限，規(guī)范公開程序，健全完善村務公開工作協(xié)調(diào)制度、村民監(jiān)督制度、社會監(jiān)督制度、考核考評制度、責任追究制度，強化公開監(jiān)督。要加強村級“四早”預警和廉政風險防控機制建設，建立健全村級財務管理制度，強化村“三資”管理。
（四）加大案件查處力度。加強矛盾糾紛化解工作，進一步暢通群眾信訪渠道，建立健全信訪舉報工作首辦責任制和信訪問題協(xié)調(diào)處理、排查化解機制，及時排查信訪問題，認真辦理并及時反饋結果，做到矛盾早化解、信訪早息訴。加強對民生政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風，確保農(nóng)民得實惠。加大對涉農(nóng)違紀違法案件查辦力度，嚴肅查處農(nóng)村基層黨員干部濫用職權、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產(chǎn)等行為，注重強化案件查辦的治本功能。
（五）領導干部充分發(fā)揮作用。落實村“兩委”黨風廉政建設工作，促進班子團結協(xié)作，保障工作運轉有序，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，班子成員率先垂范，帶頭執(zhí)行制度，提高群眾信任度。定期開展“雙述雙評”工作。黨員干部認真執(zhí)行相關規(guī)定，農(nóng)村黨員干部廉潔履職各項規(guī)定，以身作則，落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，加強對村組干部的監(jiān)督與管理，杜絕違紀違法行為。
（一）加強領導。落實黨風廉政建設主體責任，把農(nóng)村基層黨風廉政建設擺上重要議事日程，納入新農(nóng)村建設的總體規(guī)劃，擔負起領導責任，加強任務分解和督促檢查工作。黨政主要領導負總責，及時制訂建設方案，隨時掌握工作進展情況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的矛盾，對重大問題一抓到底;領導班子其他成員根據(jù)分工，切實負起責任，確保工作落到實處。
（二）加強協(xié)作。各相關單位充分發(fā)揮職能作用，切實抓好“廉潔村莊”建設中的相關工作。加強溝通聯(lián)系和情況交流，建立完善信息共享、情況通報、工作協(xié)作機制，形成強大工作合力。
（三）加強考評。建立工作考核機制，嚴格獎懲。積極探索“廉潔村莊”評價指標體系。著重從組織建設、宣傳教育、制度創(chuàng)新、廉勤監(jiān)督、工作作風、發(fā)展穩(wěn)定、民意測評等方面，細化指標，注重量化，探索科學性、針對性、操作性強的評價指標體系。強化示范引導，適時組織考核驗收并強化動態(tài)管理。