2022年河南省信陽市招聘政府購買服務工作人員的公告已發(fā)布。根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，本著“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買服務工作人員2名。具體事項公告如下。為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
一、招聘計劃
共計劃招聘2名工作人員，錄用后與信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，人員派遣到信陽市教育體育局工作。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄、無違法犯罪者；
3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，品行端正，組織紀律性強，有團隊協(xié)作精神和奉獻精神；
4.具有一定的文字寫作能力，能熟練運用電腦操作辦公系統(tǒng)軟件，有較好的溝通能力；
5.年齡28周歲以下（應為1994年2月10日以后出生）;
6.具有全日制大專以上學歷(?？埔陨蠈W歷報考需第一學歷為全日制專科以上)。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；
4.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、招聘方式
按照報名、審核、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
四、報名
（一）報名方式
本次招聘工作報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
（二）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間為2022年2月16日9：00-2月18日1７：00。
網(wǎng)上報名采取郵箱報名的方式（郵箱：xysjytyjzp@163.com；聯(lián)系電話：0376-6224003、6228588），考生在以上指定的郵箱投遞自己的《報名表》（見附件1）。
《報名表》需按規(guī)定填寫，不要缺項漏項（如報名時不提供聯(lián)系方式，將視為放棄報考），郵件主題名稱格式為：報考政府購買服務崗+姓名。網(wǎng)上報名將先進行網(wǎng)上初審，初審合格人員以電話形式通知并在考試前進行現(xiàn)場確認。
五、現(xiàn)場確認
（一）網(wǎng)上初審合格人員攜帶本人證明材料(居民身份證或戶口簿、畢業(yè)證）原件和復印件各1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報名表》（附件1）1張、《疫情防控承諾書》（附件2）1份進行現(xiàn)場確認。
（二）現(xiàn)場確認的時間及地點另行通知，以電話通知為準?，F(xiàn)場確認合格人員，確定為參加考試人員，并發(fā)放準考證。
（三）報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加考試的資格。
（四）因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。
六、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，擇優(yōu)聘用。通過現(xiàn)場確認的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例高于10:1，增加筆試，不足10:1只進行面試?？荚嚂r間暫定2月下旬，具體時間及地點另行通知。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為時事政治、公共基礎知識和教育體育相關業(yè)務知識。筆試成績總分為100分。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照擬招聘崗位人數(shù)1:6的比例確定參加面試人選（同分同進）。
（二）面試
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。面試主要測試應聘人員的組織協(xié)調(diào)和應變能力、邏輯思維、語言表達能力和儀表舉止等。
（三）成績計算
考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（如不組織筆試，考試成績?yōu)槊嬖嚦煽儯?BR> 筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
（一）體檢
根據(jù)考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行。
（二)考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰?，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄的可以遞補。
八、聘用和管理
（一）根據(jù)成績排序確定擬聘用人員，人員名單將統(tǒng)一面向社會公示5個工作日。出現(xiàn)應聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試成績從高分到低分進行遞補。
（二）公示期滿，按照相關程序由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定，與擬聘用人員簽訂勞務派遣勞動合同，合同2年一簽，試用期2個月。聘用人員簽訂、解除合同均由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一辦理。
（三）聘用人員工資待遇，按照相關規(guī)定信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、公積金、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險等手續(xù)，扣除以上保險后，實發(fā)月薪為2200元。聘用人員派遣到信陽市教育體育局工作崗位后，工作日享受機關正式工作人員同等早、中餐待遇。
（四）未盡事宜信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。
九、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考者須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格。
招聘全過程接受市紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關人員的責任。
咨詢電話：0376-6224003、6228588；
監(jiān)督電話：0376-6225004
附件：點擊查看
1.公開招聘政府購買服務人員報名表附件1.docx
2.疫情防控承諾書附件2.docx
一、招聘計劃
共計劃招聘2名工作人員，錄用后與信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，人員派遣到信陽市教育體育局工作。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄、無違法犯罪者；
3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，品行端正，組織紀律性強，有團隊協(xié)作精神和奉獻精神；
4.具有一定的文字寫作能力，能熟練運用電腦操作辦公系統(tǒng)軟件，有較好的溝通能力；
5.年齡28周歲以下（應為1994年2月10日以后出生）;
6.具有全日制大專以上學歷(?？埔陨蠈W歷報考需第一學歷為全日制專科以上)。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；
4.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；
5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。
三、招聘方式
按照報名、審核、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
四、報名
（一）報名方式
本次招聘工作報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
（二）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時間為2022年2月16日9：00-2月18日1７：00。
網(wǎng)上報名采取郵箱報名的方式（郵箱：xysjytyjzp@163.com；聯(lián)系電話：0376-6224003、6228588），考生在以上指定的郵箱投遞自己的《報名表》（見附件1）。
《報名表》需按規(guī)定填寫，不要缺項漏項（如報名時不提供聯(lián)系方式，將視為放棄報考），郵件主題名稱格式為：報考政府購買服務崗+姓名。網(wǎng)上報名將先進行網(wǎng)上初審，初審合格人員以電話形式通知并在考試前進行現(xiàn)場確認。
五、現(xiàn)場確認
（一）網(wǎng)上初審合格人員攜帶本人證明材料(居民身份證或戶口簿、畢業(yè)證）原件和復印件各1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報名表》（附件1）1張、《疫情防控承諾書》（附件2）1份進行現(xiàn)場確認。
（二）現(xiàn)場確認的時間及地點另行通知，以電話通知為準?，F(xiàn)場確認合格人員，確定為參加考試人員，并發(fā)放準考證。
（三）報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加考試的資格。
（四）因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。
六、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，擇優(yōu)聘用。通過現(xiàn)場確認的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例高于10:1，增加筆試，不足10:1只進行面試?？荚嚂r間暫定2月下旬，具體時間及地點另行通知。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為時事政治、公共基礎知識和教育體育相關業(yè)務知識。筆試成績總分為100分。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照擬招聘崗位人數(shù)1:6的比例確定參加面試人選（同分同進）。
（二）面試
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場宣布。面試設合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。面試主要測試應聘人員的組織協(xié)調(diào)和應變能力、邏輯思維、語言表達能力和儀表舉止等。
（三）成績計算
考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（如不組織筆試，考試成績?yōu)槊嬖嚦煽儯?BR> 筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
七、體檢和考察
（一）體檢
根據(jù)考試成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員；如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規(guī)定執(zhí)行。
（二)考察
按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰?，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄的可以遞補。
八、聘用和管理
（一）根據(jù)成績排序確定擬聘用人員，人員名單將統(tǒng)一面向社會公示5個工作日。出現(xiàn)應聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試成績從高分到低分進行遞補。
（二）公示期滿，按照相關程序由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定，與擬聘用人員簽訂勞務派遣勞動合同，合同2年一簽，試用期2個月。聘用人員簽訂、解除合同均由信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司統(tǒng)一辦理。
（三）聘用人員工資待遇，按照相關規(guī)定信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、公積金、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險等手續(xù)，扣除以上保險后，實發(fā)月薪為2200元。聘用人員派遣到信陽市教育體育局工作崗位后，工作日享受機關正式工作人員同等早、中餐待遇。
（四）未盡事宜信陽市利民人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。
九、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考者須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格。
招聘全過程接受市紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規(guī)行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關人員的責任。
咨詢電話：0376-6224003、6228588；
監(jiān)督電話：0376-6225004
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1.公開招聘政府購買服務人員報名表附件1.docx
2.疫情防控承諾書附件2.docx