2021山西太原浦發(fā)銀行社會(huì)招聘若干人，報(bào)名申請(qǐng)入口已開(kāi)通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
客戶經(jīng)理崗（按揭）
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：太原
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)
1、根據(jù)分行信貸政策及產(chǎn)品銷(xiāo)售導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和項(xiàng)目引薦；
2、掌握本行零售信貸業(yè)務(wù)各種金融產(chǎn)品，把握新產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等；
3、在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和能力，規(guī)范從業(yè)行為，符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)需要等。
應(yīng)聘條件
1、40周歲以下；
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
5、熟悉銀行主要信貸產(chǎn)品和信貸操作基本流程，熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷和分析能力。
特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
二、
授信管理部副總經(jīng)理崗
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：太原
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織制定本部門(mén)工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
協(xié)助組織制定授信領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；
協(xié)助推動(dòng)相關(guān)授權(quán)權(quán)限內(nèi)對(duì)公授信業(yè)務(wù)審查審批等各項(xiàng)工作；
負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門(mén)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門(mén)人員完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門(mén)人員的有效配置、任用和發(fā)展；
組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門(mén)、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；
應(yīng)聘條件
年齡45周歲及以下；
全日制本科及以上學(xué)歷；
5年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
具有較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
身體健康，品行端正，無(wú)任何不良行為記錄；
符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
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報(bào)名申請(qǐng)入口
一、
客戶經(jīng)理崗（按揭）
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：太原
招聘人數(shù)：若干
崗位職責(zé)
1、根據(jù)分行信貸政策及產(chǎn)品銷(xiāo)售導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和項(xiàng)目引薦；
2、掌握本行零售信貸業(yè)務(wù)各種金融產(chǎn)品，把握新產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，制定和落實(shí)滿足客戶全面需求的金融服務(wù)方案等；
3、在業(yè)務(wù)拓展的同時(shí)，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和能力，規(guī)范從業(yè)行為，符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)需要等。
應(yīng)聘條件
1、40周歲以下；
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
5、熟悉銀行主要信貸產(chǎn)品和信貸操作基本流程，熟悉經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)和監(jiān)管政策，具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷和分析能力。
特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。
二、
授信管理部副總經(jīng)理崗
太原分行-待分配員工管理中心
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：太原
招聘人數(shù)：1
崗位職責(zé)
根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織制定本部門(mén)工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
協(xié)助組織制定授信領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；
協(xié)助推動(dòng)相關(guān)授權(quán)權(quán)限內(nèi)對(duì)公授信業(yè)務(wù)審查審批等各項(xiàng)工作；
負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門(mén)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門(mén)人員完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門(mén)人員的有效配置、任用和發(fā)展；
組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門(mén)、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)；
應(yīng)聘條件
年齡45周歲及以下；
全日制本科及以上學(xué)歷；
5年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
具有較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
身體健康，品行端正，無(wú)任何不良行為記錄；
符合浦發(fā)銀行親屬回避政策相關(guān)要求。
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