銀行校園招聘筆試是全國(guó)統(tǒng)一考試嗎？這是許多考生關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)的資料，當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國(guó)統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過(guò)人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測(cè)驗(yàn)、英語(yǔ)、專業(yè)課和性格測(cè)試。不過(guò)，不同銀行的筆試內(nèi)容和形式有所不同，考生需要根據(jù)招聘公告中的要求進(jìn)行備考。
問(wèn)：銀行校園招聘筆試是全國(guó)統(tǒng)一考試嗎？
解答：
當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國(guó)統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過(guò)人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測(cè)驗(yàn)、英語(yǔ)、專業(yè)課和性格測(cè)試，其他如浙商銀行等也開(kāi)始實(shí)行統(tǒng)考，可見(jiàn)統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢(shì)。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。只有通過(guò)面試之后，才有可能進(jìn)入銀行。后的體檢環(huán)節(jié)基本不刷人。
1.銀行招聘筆試準(zhǔn)備 篇一
筆試準(zhǔn)備
銀行校園招聘筆試呈現(xiàn)出由總行統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考。筆試分為三大塊內(nèi)容：英語(yǔ)、行政能力測(cè)試和銀行專業(yè)知識(shí)。英語(yǔ)重點(diǎn)在于平時(shí)的積累，而行測(cè)和專業(yè)知識(shí)是得分的關(guān)鍵。
五大國(guó)有商業(yè)銀行的筆試三塊內(nèi)容全覆蓋，都需要做全面準(zhǔn)備。部分股份制銀行只考行政能力測(cè)試或銀行專業(yè)知識(shí)。
與公務(wù)員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測(cè)試部門(mén)要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時(shí)間內(nèi)完成，這就需要對(duì)行測(cè)部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專業(yè)知識(shí)涉及的科目有：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際銀行學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專業(yè)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際結(jié)算、計(jì)算機(jī)等，此外還有一些科目會(huì)有較小范圍的涉及，如公共管理、財(cái)政學(xué)等，總共涉及的課程有20余門(mén)，范圍十分廣泛，涉及的考點(diǎn)也較多，對(duì)考生準(zhǔn)備提出較高的要求。
2.銀行招聘面試準(zhǔn)備 篇二
銀行招聘面試準(zhǔn)備
中資銀行的面試一般分為兩輪，一面和二面。
一面一般采用的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（也稱為群面），8-10人一組，持續(xù)時(shí)間大約1小時(shí)。面試結(jié)束后，表現(xiàn)不佳的直接刷掉。有時(shí)候一組10人會(huì)一下子被刷掉6-8人。所以，對(duì)于招聘人數(shù)比較多的銀行，這種面試方式比較快捷有效。
二面通常采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試。這一輪面試持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)，一般是考生先做個(gè)自我介紹，時(shí)間通常是1-3分鐘，自我介紹結(jié)束之后面試官會(huì)再問(wèn)你1-3個(gè)問(wèn)題，然后根據(jù)整體表現(xiàn)給你打分。
不管是一面還是二面，如果你面試表現(xiàn)比較好，有時(shí)候面試官會(huì)通過(guò)表情或者細(xì)微動(dòng)作對(duì)你表示肯定。比如沖你微笑或者點(diǎn)頭，或者玩笑的一句夸獎(jiǎng)“你挺機(jī)靈的嘛”，恭喜你，不出意外你面試就通過(guò)了，等著OFFER吧。
總結(jié)：由于是面對(duì)面的心理素質(zhì)挑戰(zhàn)，面試需要進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練。
首先，要明白面試過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)注意點(diǎn)、得分點(diǎn)和扣分點(diǎn)。
其次，要學(xué)會(huì)遮蓋缺點(diǎn)，展示優(yōu)點(diǎn)，意思就是要“以己之長(zhǎng)，攻彼之短”把自己優(yōu)秀的一面展示在面試官的眼前。
后，面試過(guò)程中不是說(shuō)的多就好，也不是說(shuō)的少就不好，關(guān)鍵是要說(shuō)到點(diǎn)上。
問(wèn)：銀行校園招聘筆試是全國(guó)統(tǒng)一考試嗎？
解答：
當(dāng)前工、農(nóng)、中、建、交五大行已經(jīng)實(shí)行了全國(guó)統(tǒng)考，即在統(tǒng)一的時(shí)間安排網(wǎng)申通過(guò)人員在指定地點(diǎn)參加機(jī)試，考試內(nèi)容分為三到四塊，分別是：行政能力測(cè)驗(yàn)、英語(yǔ)、專業(yè)課和性格測(cè)試，其他如浙商銀行等也開(kāi)始實(shí)行統(tǒng)考，可見(jiàn)統(tǒng)考是銀行筆試的一種總體趨勢(shì)。面試，一般由分行組織，分為一輪到二輪不等，采取的主要形式有結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。只有通過(guò)面試之后，才有可能進(jìn)入銀行。后的體檢環(huán)節(jié)基本不刷人。
1.銀行招聘筆試準(zhǔn)備 篇一
筆試準(zhǔn)備
銀行校園招聘筆試呈現(xiàn)出由總行統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考。筆試分為三大塊內(nèi)容：英語(yǔ)、行政能力測(cè)試和銀行專業(yè)知識(shí)。英語(yǔ)重點(diǎn)在于平時(shí)的積累，而行測(cè)和專業(yè)知識(shí)是得分的關(guān)鍵。
五大國(guó)有商業(yè)銀行的筆試三塊內(nèi)容全覆蓋，都需要做全面準(zhǔn)備。部分股份制銀行只考行政能力測(cè)試或銀行專業(yè)知識(shí)。
與公務(wù)員有所不同，銀行筆試考查的行政能力測(cè)試部門(mén)要求更高，因題量太大，同樣的題目要求在更短的時(shí)間內(nèi)完成，這就需要對(duì)行測(cè)部分做全面系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。銀行專業(yè)知識(shí)涉及的科目有：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際銀行學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、合同法、公司法、商業(yè)銀行法、票據(jù)法、銀行專業(yè)知識(shí)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際結(jié)算、計(jì)算機(jī)等，此外還有一些科目會(huì)有較小范圍的涉及，如公共管理、財(cái)政學(xué)等，總共涉及的課程有20余門(mén)，范圍十分廣泛，涉及的考點(diǎn)也較多，對(duì)考生準(zhǔn)備提出較高的要求。
2.銀行招聘面試準(zhǔn)備 篇二
銀行招聘面試準(zhǔn)備
中資銀行的面試一般分為兩輪，一面和二面。
一面一般采用的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（也稱為群面），8-10人一組，持續(xù)時(shí)間大約1小時(shí)。面試結(jié)束后，表現(xiàn)不佳的直接刷掉。有時(shí)候一組10人會(huì)一下子被刷掉6-8人。所以，對(duì)于招聘人數(shù)比較多的銀行，這種面試方式比較快捷有效。
二面通常采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試。這一輪面試持續(xù)時(shí)間不長(zhǎng)，一般是考生先做個(gè)自我介紹，時(shí)間通常是1-3分鐘，自我介紹結(jié)束之后面試官會(huì)再問(wèn)你1-3個(gè)問(wèn)題，然后根據(jù)整體表現(xiàn)給你打分。
不管是一面還是二面，如果你面試表現(xiàn)比較好，有時(shí)候面試官會(huì)通過(guò)表情或者細(xì)微動(dòng)作對(duì)你表示肯定。比如沖你微笑或者點(diǎn)頭，或者玩笑的一句夸獎(jiǎng)“你挺機(jī)靈的嘛”，恭喜你，不出意外你面試就通過(guò)了，等著OFFER吧。
總結(jié)：由于是面對(duì)面的心理素質(zhì)挑戰(zhàn)，面試需要進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練。
首先，要明白面試過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)注意點(diǎn)、得分點(diǎn)和扣分點(diǎn)。
其次，要學(xué)會(huì)遮蓋缺點(diǎn)，展示優(yōu)點(diǎn)，意思就是要“以己之長(zhǎng)，攻彼之短”把自己優(yōu)秀的一面展示在面試官的眼前。
后，面試過(guò)程中不是說(shuō)的多就好，也不是說(shuō)的少就不好，關(guān)鍵是要說(shuō)到點(diǎn)上。