銀行校招一般是什么時(shí)候？銀行每年9月～12月會(huì)組織一次大規(guī)模的校園招聘，即為秋季招聘。春招是各大國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行在每年年初針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生展開(kāi)的招聘活動(dòng)。一般在每年2-4月。現(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下：
問(wèn)：銀行校招一般是什么時(shí)候？
解答：
秋季招聘：銀行每年9月～12月會(huì)組織一次大規(guī)模的校園招聘，即為秋季招聘。秋季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位都非常多，是應(yīng)屆生報(bào)考的時(shí)機(jī)。
銀行春招：春招是各大國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行在每年年初針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生展開(kāi)的招聘活動(dòng)。一般在每年2-4月。春季校園招聘是對(duì)秋季校園招聘的補(bǔ)招，秋招人員沒(méi)有招滿、或者年后有離職人員，銀行就需要再招一批人才填補(bǔ)空缺。對(duì)于在銀行秋招中失利和錯(cuò)過(guò)秋招的同學(xué)來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備，抓住最后校園招聘進(jìn)入銀行的機(jī)會(huì)。
1.銀行校園招聘宣講會(huì)的意義 篇一
一般來(lái)說(shuō)，春季校園招聘的校園宣講會(huì)一般會(huì)在3月份左右進(jìn)行，秋季校園招聘的校園宣講會(huì)一般在9月份左右進(jìn)行，每個(gè)銀行具體時(shí)間不一樣，具體時(shí)間銀行會(huì)在銀行人才招聘中寫明。參加銀行校園招聘會(huì)是很有好處的：
1、了解銀行的相關(guān)信息，這一點(diǎn)是為了后期的面試環(huán)節(jié)提前打好基礎(chǔ)。介紹銀行信息的形式是多樣的，更多的以播放銀行的宣傳片、讓去年入職員工分享一年來(lái)的心得等等形式。這也是相當(dāng)重要一個(gè)部分，也許當(dāng)你奔波于各個(gè)宣講會(huì)的時(shí)候，可能記不住哪個(gè)銀行的企業(yè)文化是什么，所以建議做好一些記錄，在以后準(zhǔn)備面試的時(shí)候可以運(yùn)用上?；旧厦總€(gè)銀行的宣講會(huì)都會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)介紹銀行情況、播放宣傳視頻這些內(nèi)容，這些內(nèi)容里就包含了該行的發(fā)展史、重要成就、經(jīng)營(yíng)理念等基本銀行常識(shí)以及工作環(huán)境、崗位工作情景等大家關(guān)心的問(wèn)題，宣講會(huì)所講的這些很可能會(huì)在后面的筆試、面試中考察到，而且了解到銀行的企業(yè)文化，有助于推測(cè)出該銀行的招聘喜好和側(cè)重點(diǎn)。
2、了解招考信息。在宣講會(huì)中可能會(huì)了解到這家銀行具體的招聘人數(shù)、歷年報(bào)名人數(shù)等相關(guān)的報(bào)考信息，這是可以了解該銀行競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的重要內(nèi)容之一，也可以根據(jù)這些歷年數(shù)據(jù)和對(duì)自己的能力評(píng)估決定是否報(bào)考這個(gè)銀行。
3、和銀行內(nèi)部人員接觸交流、了解詳細(xì)情況。很多銀行的宣講會(huì)過(guò)程中會(huì)邀請(qǐng)到行內(nèi)該大學(xué)的校友來(lái)參加宣講并且分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并且同時(shí)也會(huì)提供一個(gè)自由提問(wèn)環(huán)節(jié)。這是一個(gè)和自己的校友以及銀行內(nèi)部人員直接溝通交流的機(jī)會(huì)，大家可以趁此機(jī)會(huì)了解自己想知道的一些信息。
4、接收簡(jiǎn)歷、進(jìn)行初面。宣講會(huì)開(kāi)始后先由銀行校園招聘HR宣講，結(jié)束后有些銀行HR會(huì)在校園宣講會(huì)的后期安排一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷甚至初面的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也是根據(jù)銀行不同、地區(qū)不同會(huì)有不同的情況，質(zhì)量較高的學(xué)生會(huì)當(dāng)場(chǎng)重點(diǎn)標(biāo)注。所以，在第一輪初級(jí)面試中就需要有良好的準(zhǔn)備。這個(gè)部分肯定是大家最為關(guān)心的環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮得好能夠給銀行HR留下深刻的印象，很有可能就得到簡(jiǎn)歷從網(wǎng)申中篩選出來(lái)直接進(jìn)入筆試的機(jī)會(huì)。因此最需要注重的就是面試的準(zhǔn)備，一定要在初面中表現(xiàn)出自己的狀態(tài)。
2.銀行招聘金融學(xué)部分考情分析 篇二
銀行招聘金融學(xué)部分考情分析：
題量：商業(yè)銀行招聘筆試中，金融學(xué)所占比例按照從高到低的順序分別是中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行。其中中國(guó)銀行金融學(xué)的題量在40題左右，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的題量在6題左右。題目均為客觀題，其中工行和農(nóng)行為單選題，中行建行和交行為單選題+多選題。
內(nèi)容：涵蓋貨幣銀行學(xué)、銀行從業(yè)、金融熱點(diǎn)等。
難度：中等難度。因題型為客觀題，因此多考查金融學(xué)名詞及概念，只要掌握基礎(chǔ)概念即可答對(duì)，但商業(yè)銀行招聘筆試中，考查知識(shí)面比較廣，因此要具備扎實(shí)的金融學(xué)基礎(chǔ)。
特點(diǎn)：經(jīng)常結(jié)合熱點(diǎn)，且考查知識(shí)面很廣。
趨勢(shì)：金融學(xué)題量發(fā)生變化可能性不大，考查程度仍較基礎(chǔ)，涉及知識(shí)面會(huì)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)增加，人民幣國(guó)際化相關(guān)的國(guó)際金融知識(shí)仍是銀行命題的熱點(diǎn)。
問(wèn)：銀行校招一般是什么時(shí)候？
解答：
秋季招聘：銀行每年9月～12月會(huì)組織一次大規(guī)模的校園招聘，即為秋季招聘。秋季招聘的人數(shù)、地區(qū)、崗位都非常多，是應(yīng)屆生報(bào)考的時(shí)機(jī)。
銀行春招：春招是各大國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行在每年年初針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生展開(kāi)的招聘活動(dòng)。一般在每年2-4月。春季校園招聘是對(duì)秋季校園招聘的補(bǔ)招，秋招人員沒(méi)有招滿、或者年后有離職人員，銀行就需要再招一批人才填補(bǔ)空缺。對(duì)于在銀行秋招中失利和錯(cuò)過(guò)秋招的同學(xué)來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)提前準(zhǔn)備，抓住最后校園招聘進(jìn)入銀行的機(jī)會(huì)。
1.銀行校園招聘宣講會(huì)的意義 篇一
一般來(lái)說(shuō)，春季校園招聘的校園宣講會(huì)一般會(huì)在3月份左右進(jìn)行，秋季校園招聘的校園宣講會(huì)一般在9月份左右進(jìn)行，每個(gè)銀行具體時(shí)間不一樣，具體時(shí)間銀行會(huì)在銀行人才招聘中寫明。參加銀行校園招聘會(huì)是很有好處的：
1、了解銀行的相關(guān)信息，這一點(diǎn)是為了后期的面試環(huán)節(jié)提前打好基礎(chǔ)。介紹銀行信息的形式是多樣的，更多的以播放銀行的宣傳片、讓去年入職員工分享一年來(lái)的心得等等形式。這也是相當(dāng)重要一個(gè)部分，也許當(dāng)你奔波于各個(gè)宣講會(huì)的時(shí)候，可能記不住哪個(gè)銀行的企業(yè)文化是什么，所以建議做好一些記錄，在以后準(zhǔn)備面試的時(shí)候可以運(yùn)用上?；旧厦總€(gè)銀行的宣講會(huì)都會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)介紹銀行情況、播放宣傳視頻這些內(nèi)容，這些內(nèi)容里就包含了該行的發(fā)展史、重要成就、經(jīng)營(yíng)理念等基本銀行常識(shí)以及工作環(huán)境、崗位工作情景等大家關(guān)心的問(wèn)題，宣講會(huì)所講的這些很可能會(huì)在后面的筆試、面試中考察到，而且了解到銀行的企業(yè)文化，有助于推測(cè)出該銀行的招聘喜好和側(cè)重點(diǎn)。
2、了解招考信息。在宣講會(huì)中可能會(huì)了解到這家銀行具體的招聘人數(shù)、歷年報(bào)名人數(shù)等相關(guān)的報(bào)考信息，這是可以了解該銀行競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的重要內(nèi)容之一，也可以根據(jù)這些歷年數(shù)據(jù)和對(duì)自己的能力評(píng)估決定是否報(bào)考這個(gè)銀行。
3、和銀行內(nèi)部人員接觸交流、了解詳細(xì)情況。很多銀行的宣講會(huì)過(guò)程中會(huì)邀請(qǐng)到行內(nèi)該大學(xué)的校友來(lái)參加宣講并且分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并且同時(shí)也會(huì)提供一個(gè)自由提問(wèn)環(huán)節(jié)。這是一個(gè)和自己的校友以及銀行內(nèi)部人員直接溝通交流的機(jī)會(huì)，大家可以趁此機(jī)會(huì)了解自己想知道的一些信息。
4、接收簡(jiǎn)歷、進(jìn)行初面。宣講會(huì)開(kāi)始后先由銀行校園招聘HR宣講，結(jié)束后有些銀行HR會(huì)在校園宣講會(huì)的后期安排一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷甚至初面的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也是根據(jù)銀行不同、地區(qū)不同會(huì)有不同的情況，質(zhì)量較高的學(xué)生會(huì)當(dāng)場(chǎng)重點(diǎn)標(biāo)注。所以，在第一輪初級(jí)面試中就需要有良好的準(zhǔn)備。這個(gè)部分肯定是大家最為關(guān)心的環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮得好能夠給銀行HR留下深刻的印象，很有可能就得到簡(jiǎn)歷從網(wǎng)申中篩選出來(lái)直接進(jìn)入筆試的機(jī)會(huì)。因此最需要注重的就是面試的準(zhǔn)備，一定要在初面中表現(xiàn)出自己的狀態(tài)。
2.銀行招聘金融學(xué)部分考情分析 篇二
銀行招聘金融學(xué)部分考情分析：
題量：商業(yè)銀行招聘筆試中，金融學(xué)所占比例按照從高到低的順序分別是中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行。其中中國(guó)銀行金融學(xué)的題量在40題左右，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的題量在6題左右。題目均為客觀題，其中工行和農(nóng)行為單選題，中行建行和交行為單選題+多選題。
內(nèi)容：涵蓋貨幣銀行學(xué)、銀行從業(yè)、金融熱點(diǎn)等。
難度：中等難度。因題型為客觀題，因此多考查金融學(xué)名詞及概念，只要掌握基礎(chǔ)概念即可答對(duì)，但商業(yè)銀行招聘筆試中，考查知識(shí)面比較廣，因此要具備扎實(shí)的金融學(xué)基礎(chǔ)。
特點(diǎn)：經(jīng)常結(jié)合熱點(diǎn)，且考查知識(shí)面很廣。
趨勢(shì)：金融學(xué)題量發(fā)生變化可能性不大，考查程度仍較基礎(chǔ)，涉及知識(shí)面會(huì)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)增加，人民幣國(guó)際化相關(guān)的國(guó)際金融知識(shí)仍是銀行命題的熱點(diǎn)。