想要在銀行招聘考試中脫穎而出，除了良好的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)外，還需要具備一定的條件。為您整理了銀行招聘考試要求什么條件？希望對(duì)您有所幫助。
問：銀行招聘考試要求什么條件？
解答：
第一、基本素質(zhì)：要求有良好的政治素質(zhì)以及個(gè)人品德，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，對(duì)企業(yè)價(jià)值觀以及企業(yè)文化給予認(rèn)同，嚴(yán)格履行個(gè)人所履行的義務(wù)以及職責(zé)。
第二、招聘對(duì)象：招聘對(duì)象通常為本科以及更高學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
第三、學(xué)歷要求：學(xué)歷方面要求為本科以及更高學(xué)歷，當(dāng)然也有的，工作崗位要求最低為研究生學(xué)歷。
第四、專業(yè)：銀行招聘的專業(yè)比較多，不過一般為法律、管理、經(jīng)濟(jì)以及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
第五、英語四六級(jí)：很多銀行明確要求要通過英語4級(jí)或者6級(jí)考試。
1.銀行招聘的職位類型 篇一
（一）柜面業(yè)務(wù)類
指坐在柜臺(tái)里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對(duì)公柜面（低柜）和對(duì)私柜面（高柜）。
1）對(duì)公柜面：專做公司業(yè)務(wù)，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大。
2）對(duì)私柜面：銀行常見的儲(chǔ)蓄柜臺(tái)。
（二）客戶營(yíng)銷類
發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維持客戶關(guān)系，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品及服務(wù)，滿足客戶需求。分為對(duì)私客戶經(jīng)理和對(duì)公客戶經(jīng)理。
1）對(duì)私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財(cái)產(chǎn)品，做個(gè)人貸款等。
2）對(duì)公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務(wù)。
（三）產(chǎn)品維持類
分析客戶與市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動(dòng)。
（四）風(fēng)險(xiǎn)控制類
預(yù)防與控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測(cè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道。
（五）信息科技類
開發(fā)和應(yīng)用測(cè)試軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺(tái)支持。
2.五大行簡(jiǎn)介 篇二
五大行簡(jiǎn)介
一、五大行名稱：
工（中國(guó)工商銀行）、農(nóng)（中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行）、中（中國(guó)銀行）、建（中國(guó)建設(shè)銀行）、交（交通銀行）
二、五大行與股份制銀行的比較
五大行門檻：因招生量大，進(jìn)入門檻相對(duì)較低，收入相對(duì)較低，但社會(huì)地位高，做好后往股份制銀行或小貸公司、地方銀行跳槽的機(jī)會(huì)較多。
股份制銀行：招生量小，進(jìn)入門檻較高，收入較高。但工作競(jìng)爭(zhēng)壓力大，比較累。但是對(duì)個(gè)人能力提升有較強(qiáng)的推動(dòng)力。
三、五大行的收入狀況
當(dāng)前五大行的收入狀況，新入行員工一年收入上六萬，轉(zhuǎn)正后達(dá)到中層可到50-60萬/年。進(jìn)入五大行后，其享受的社會(huì)地位較高，除與企業(yè)等大客戶聯(lián)系外，還會(huì)接觸政府官員等客戶。
3.銀行招聘考試時(shí)間 篇三
銀行招考的時(shí)間分成兩個(gè)階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9月到次年1月份，為招聘合同工的主力階段；第二階段，即春季補(bǔ)招，主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時(shí)間在每年的3-6月。
問：銀行招聘考試要求什么條件？
解答：
第一、基本素質(zhì)：要求有良好的政治素質(zhì)以及個(gè)人品德，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，對(duì)企業(yè)價(jià)值觀以及企業(yè)文化給予認(rèn)同，嚴(yán)格履行個(gè)人所履行的義務(wù)以及職責(zé)。
第二、招聘對(duì)象：招聘對(duì)象通常為本科以及更高學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
第三、學(xué)歷要求：學(xué)歷方面要求為本科以及更高學(xué)歷，當(dāng)然也有的，工作崗位要求最低為研究生學(xué)歷。
第四、專業(yè)：銀行招聘的專業(yè)比較多，不過一般為法律、管理、經(jīng)濟(jì)以及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
第五、英語四六級(jí)：很多銀行明確要求要通過英語4級(jí)或者6級(jí)考試。
1.銀行招聘的職位類型 篇一
（一）柜面業(yè)務(wù)類
指坐在柜臺(tái)里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對(duì)公柜面（低柜）和對(duì)私柜面（高柜）。
1）對(duì)公柜面：專做公司業(yè)務(wù)，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大。
2）對(duì)私柜面：銀行常見的儲(chǔ)蓄柜臺(tái)。
（二）客戶營(yíng)銷類
發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維持客戶關(guān)系，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品及服務(wù)，滿足客戶需求。分為對(duì)私客戶經(jīng)理和對(duì)公客戶經(jīng)理。
1）對(duì)私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財(cái)產(chǎn)品，做個(gè)人貸款等。
2）對(duì)公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務(wù)。
（三）產(chǎn)品維持類
分析客戶與市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動(dòng)。
（四）風(fēng)險(xiǎn)控制類
預(yù)防與控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測(cè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道。
（五）信息科技類
開發(fā)和應(yīng)用測(cè)試軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺(tái)支持。
2.五大行簡(jiǎn)介 篇二
五大行簡(jiǎn)介
一、五大行名稱：
工（中國(guó)工商銀行）、農(nóng)（中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行）、中（中國(guó)銀行）、建（中國(guó)建設(shè)銀行）、交（交通銀行）
二、五大行與股份制銀行的比較
五大行門檻：因招生量大，進(jìn)入門檻相對(duì)較低，收入相對(duì)較低，但社會(huì)地位高，做好后往股份制銀行或小貸公司、地方銀行跳槽的機(jī)會(huì)較多。
股份制銀行：招生量小，進(jìn)入門檻較高，收入較高。但工作競(jìng)爭(zhēng)壓力大，比較累。但是對(duì)個(gè)人能力提升有較強(qiáng)的推動(dòng)力。
三、五大行的收入狀況
當(dāng)前五大行的收入狀況，新入行員工一年收入上六萬，轉(zhuǎn)正后達(dá)到中層可到50-60萬/年。進(jìn)入五大行后，其享受的社會(huì)地位較高，除與企業(yè)等大客戶聯(lián)系外，還會(huì)接觸政府官員等客戶。
3.銀行招聘考試時(shí)間 篇三
銀行招考的時(shí)間分成兩個(gè)階段，第一階段，也是主要招聘季節(jié)，為每年的9月到次年1月份，為招聘合同工的主力階段；第二階段，即春季補(bǔ)招，主要招聘年前未滿的崗位和派遣制員工，時(shí)間在每年的3-6月。