隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
浙江省合同管理辦法篇一
法定代表人或委托代理人：_____________________________________________
甲方地址：___________________________________________________________
乙?方：________性?別：__________職業(yè)：______
文化程度：___________?____民族：________
出生日期：__________年_________月_________日
公民身份證號碼：___________________________
戶籍所在地：__________________郵政編碼：_______________
現(xiàn)住址：______________________郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話：____________________
緊急情況聯(lián)系人：_____________電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,甲乙雙方需共同遵守本合同之約定。
第一章?勞動合同期限
第一條?本合同為【固定期限】勞動合同。
期限_____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二章?工作內(nèi)容與地點(diǎn)
第二條?按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(職位)工作，以及簽署本合同的雙方不時(shí)協(xié)商確定的其它崗位(職位)。
第三條?乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。
第四條?乙方從事甲方的工作崗位為_________，除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
(一)乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略、方針等，均須事先取得董事會及董事長的批準(zhǔn)。
(二)乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項(xiàng)，均須在發(fā)生之日起二個(gè)工作日內(nèi)書面報(bào)告董事會及董事長。
(三)乙方在任職期間，任何以甲方名義進(jìn)行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押(質(zhì)押)擔(dān)?；蛞约追矫x對外提供保證擔(dān)保，均須事先取得董事會的批準(zhǔn)。
(四)在本合同生效期間，除了處理向董事會及董事長書面報(bào)告并獲董事會及董事長批準(zhǔn)的事項(xiàng)外，乙方須將其全部工作時(shí)間、專注及技巧投入職責(zé)及職位，忠誠及盡職履行職責(zé)，行使董事會及董事長不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會及董事長的合理合法指示，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。
第五條?乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)(周/月/季/年)，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第六條?乙方的工作地點(diǎn)為_________。
第三章?工作時(shí)間和休息休假
第七條?甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時(shí)制為_________,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_________小時(shí)，平均每周不超過_________小時(shí)。
第八條?乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。
第四章?勞動報(bào)酬及福利
第九條?甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時(shí)候，逐步提高乙方的工資。
第十條?乙方勞動報(bào)酬為_________(年薪制/月薪制)，薪酬支付方式為(可選)：
(一)基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為_________元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月_________日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
(二)績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，根據(jù)乙方前一年度銷售額、銷售項(xiàng)目的收款額的發(fā)生情況，結(jié)合公司當(dāng)年實(shí)際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年第二個(gè)季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。
(三)試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。
(四)年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策、規(guī)章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者;未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。
(五)乙方同意按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費(fèi)由公司代扣代繳。
第十一條?若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排;若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
第十二條?聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和杭州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險(xiǎn)的資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險(xiǎn)的，后果由乙方負(fù)責(zé)。
第五章?勞動保護(hù)與勞動紀(jì)律
第十三條?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十四條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，應(yīng)當(dāng)誠實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動合同：
(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)(如客戶)的主要股東或擁有相應(yīng)利益者;不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。
(二)乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔(dān)任競爭對手的顧問(無論是專職或兼職，無論是否獲取報(bào)酬)，或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
(三)未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。
(四)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。
(五)乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。
乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密協(xié)議;
第十五條?甲方應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、甲方章程和不時(shí)就有關(guān)高級管理人員所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。乙方有下列行為的視為乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：
(一)利用其在公司的地位及權(quán)力為自己謀私利、接受與公司交易有關(guān)的傭金、接受賄賂或其它任何不合法的收入，或以任何形式剝奪公司財(cái)產(chǎn)，包括?(但不限于)?公司的商業(yè)機(jī)會;
(二)挪用甲方資金;
(三)將甲方資金以其個(gè)人名義或者以其它個(gè)人名義開立賬戶存儲;
(四)違反甲方章程的規(guī)定，未經(jīng)董事會同意，將甲方資金借貸給他人或者以甲方財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(五)違反甲方章程的規(guī)定或者未經(jīng)董事會同意，與本甲方訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六)利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職甲方同類的業(yè)務(wù)。
(七)擅自披露甲方秘密;
乙方違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。
第十六條?乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術(shù)崗位、保密崗位的，根據(jù)甲方的要求應(yīng)當(dāng)簽署關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議。
第六章?勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條?有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方當(dāng)事人應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方，逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條?乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：
(一)符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的;
(二)雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：
1、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的;或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;
2、不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的;
3、泄露或者利用公司商業(yè)機(jī)密的;或者未得到事先許可轉(zhuǎn)移甲方的財(cái)產(chǎn)或者技術(shù)、業(yè)務(wù)情報(bào);
4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對甲方犯有欺詐行為的;本人或者協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)物的;
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財(cái)物;
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。包括但不限于：
因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;
乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;
應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;
應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;
應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;
7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者;
8、散布不利于安定團(tuán)結(jié)、和諧社會言論，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的。
(三)違反《中華人民共和國公司法》對公司管理者(乙方)任職的禁止性規(guī)定的。
(四)本合同約定的其他情形。
第二十條?下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條?有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;
(四)未依法為勞動者交納社會保險(xiǎn)的;
(五)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(六)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十二條?乙方從事甲方的工作崗位屬于高級管理者，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應(yīng)當(dāng)提前90日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
有下列情形的從其規(guī)定：
(一)乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的、不得提前解除合同;
(二)乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同;
(三)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同;否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。
(四)服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條?本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條?《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
第二十五條?本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機(jī)器設(shè)備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷毀或作其他保密處理。
第二十六條?本合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負(fù)責(zé)。
第七章?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條?勞動合同解除或終止，按照《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：
(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術(shù)資料等尚未還清的;
(二)對乙方的任職審計(jì)尚未結(jié)束的;
(三)應(yīng)當(dāng)由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的;
第二十八條?下列情形之一，解除勞動合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)乙方提出解除勞動合同的(《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形除外);
(二)本合同期限屆滿，甲方以不低于本合同工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)要求繼續(xù)聘用乙方，乙方不同意的;
(三)依據(jù)本合同第十九條規(guī)定解除本合同的;
(四)雙方約定的情形;
(五)其它依法不應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)那樾巍?BR> 第二十九條?有下列情形之一，解除勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照下述規(guī)定，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不足賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)足額賠償損失：
(一)乙方提前解除勞動合同，沒有提前90日的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)(下稱“月工資”)90日的違約金;若乙方提前解除合同違反本合同第二十二條第2款約定的條件的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資【伍】倍的違約金;
(二)乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資【伍】倍的違約金;乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第三十條?乙方未與甲方解除勞動合同，又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開甲方崗位或者同時(shí)為其他單位、個(gè)人工作的，則甲方有權(quán)拒付乙方工資，解除勞動關(guān)系，并追究乙方的損失賠償責(zé)任。
第八章?勞動爭議處理
第三十一條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九章?其他事項(xiàng)
第三十二條?雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件，甲乙雙方需嚴(yán)格遵守：
(一)【員工保密協(xié)議書】
(二)【競業(yè)限制協(xié)議書】
(三)【應(yīng)聘人員情況登記表】
(四)__________________
第三十三條?乙方同意甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》等對其有等同于本合同的約束力，乙方同意服從甲方的管理，如有違反的按照上述制度處理。
第三十四條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
以下無正文!
甲方(蓋?章)
乙方(簽?章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
浙江省合同管理辦法篇二
甲方(發(fā)包方)：
乙方(分包方)：
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保障從業(yè)人員的健康與生命安全，保護(hù)國家和企業(yè)雙方的財(cái)產(chǎn)免遭損失，保障施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。依據(jù)國家安全環(huán)保方面的法律法規(guī)和本企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，雙方遵守執(zhí)行。
一、甲方的安全環(huán)保職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)和具體措施，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施、安全專項(xiàng)方案的編制和審批，對乙方的從業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底;
3、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目安全操作規(guī)程并發(fā)布實(shí)施。
4、對本項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價(jià)，并加強(qiáng)管理。
5、對施工現(xiàn)場和從業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，對安全隱患提出整改和指導(dǎo)意見。
6、為施工現(xiàn)場作業(yè)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
7、按規(guī)定對乙方作業(yè)人員進(jìn)行項(xiàng)目部級的入場安全教育，協(xié)助乙方做好崗前培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的安全環(huán)保事故的調(diào)查、處理和上報(bào)工作。
二、乙方的安全環(huán)保職責(zé)：
1、必須遵守甲方制定的各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度及要求。
2、在承擔(dān)的工程范圍內(nèi)對安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)。按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門，并配備專、兼職安全管理人員，建立安全環(huán)保管理體系和制度。
3、服從甲方的安全環(huán)保管理，接受甲方的安全環(huán)保監(jiān)督檢查，服從對違章操作、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的處罰;乙方不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，對本單位管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行每年不少于兩次的安全教育培訓(xùn)，留有書面記錄。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。
5、認(rèn)真執(zhí)行甲方的施工安全技術(shù)交底要求。乙方負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)定期檢查具體落實(shí)情況，并進(jìn)行經(jīng)常性的督促、指導(dǎo)，確保施工安全。
6、乙方應(yīng)根據(jù)所承擔(dān)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期演練。發(fā)生生產(chǎn)安全事故乙方應(yīng)立即向甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告。
7、制定安全防范措施并組織落實(shí);根據(jù)不同的施工季節(jié)和不同的情況采取有針對性的安全生產(chǎn)防范措施。
8、對施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備、工具用具等必須認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，立即整改。
9、未經(jīng)甲方施工負(fù)責(zé)人和安全管理人員的同意，不得對施工現(xiàn)場的各種安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警告牌等擅自拆除、變動。如確需拆除變動的，經(jīng)甲方同意并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。
10、乙方的“三類人員(乙方的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專項(xiàng)安全生產(chǎn)管理人員)”和特種作業(yè)操作人員，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門培訓(xùn)、考核合格后，持有效證件上崗作業(yè)。
三、乙方應(yīng)定期對施工現(xiàn)場的安全環(huán)保工作進(jìn)行自查，及時(shí)制止和處理各類違章違紀(jì)行為，對查到的隱患應(yīng)及時(shí)組織整改，涉及到甲方的問題應(yīng)書面告知。
四、甲乙雙方進(jìn)場的特種機(jī)械設(shè)備必須具有生產(chǎn)許可證、出廠合格證，并經(jīng)有關(guān)技術(shù)監(jiān)督管理部門檢驗(yàn)，取得使用許可證，方可使用。
五、現(xiàn)場的施工臨時(shí)用電雙方必須辦理交接手續(xù)，做好書面記錄。在使用前應(yīng)先進(jìn)行檢測，如發(fā)現(xiàn)不符合安全使用規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢?，整改合格后方?zhǔn)使用。
六、施工中產(chǎn)生的污水、廢棄物、施工揚(yáng)塵等，按照“誰污染，誰治理”的原則，采取有效措施進(jìn)行治理，達(dá)標(biāo)排放。
七、在施工過程中，注意地下管線及高、低壓架空線路和通信設(shè)施、設(shè)備的保護(hù)。如遇有問題或情況不明時(shí)應(yīng)采取保護(hù)措施，停止施工，并及時(shí)向甲方匯報(bào)。
八、在施工期間發(fā)生各類事故，應(yīng)及時(shí)組織搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場。甲乙雙方應(yīng)在搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場、事故處理上予以積極的配合。
九、乙方施工現(xiàn)場的防護(hù)設(shè)施按《交通基本建設(shè)工程安全防護(hù)設(shè)施量化標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置和實(shí)施。
十、施工現(xiàn)場作業(yè)人員的防護(hù)用品由甲方統(tǒng)一采購，經(jīng)雙方驗(yàn)收合格，辦理驗(yàn)收移交手續(xù)后方可使用。發(fā)生的費(fèi)用按雙方簽訂的公路工程承包合同的規(guī)定執(zhí)行。
十一、協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)甲方公司安全管理部門。
甲方：(蓋章)_______ ? ? 乙方：(蓋章)_______
代表：(簽字)_______ ? ?代表：(簽字)_______
聯(lián)系方式：_______ ? ? ?聯(lián)系方式：_______
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
浙江省合同管理辦法篇三
管理單位：江山農(nóng)貿(mào)城
業(yè)主：______________
為規(guī)范江山農(nóng)貿(mào)城的經(jīng)營和管理活動，維護(hù)市場內(nèi)的交易秩序，保護(hù)市場管理者、業(yè)主、經(jīng)營者三方的合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省商品交易市場條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立以下條款共同遵守：
一、甲方的經(jīng)營管理職責(zé)
1.依法辦理市場名稱登記;
2.按政府規(guī)定的最低要求配置商業(yè)用房及基礎(chǔ)配套設(shè)施，建設(shè)市場，設(shè)置攤位，實(shí)行劃行歸市經(jīng)營;
3.成立市場物業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展物業(yè)管理服務(wù)，實(shí)行規(guī)范化管理;負(fù)責(zé)場內(nèi)的治安、環(huán)境、衛(wèi)生的管理工作，保證場內(nèi)通道暢通，場內(nèi)外周邊環(huán)境整潔;提供良好的經(jīng)商環(huán)境;
4.在市場內(nèi)設(shè)立消費(fèi)投訴點(diǎn)，配合消費(fèi)者協(xié)會和有關(guān)部門調(diào)解消費(fèi)糾紛;
5.依法設(shè)立食品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)，制訂檢測制度，落實(shí)專職檢測人員，開展食品安全檢測;
6.在各交易區(qū)設(shè)置符合規(guī)定數(shù)量要求的法定、合格的復(fù)檢計(jì)量器具;設(shè)立公平秤，督促經(jīng)營者公平交易;
7.接受行政管理部門監(jiān)督，協(xié)助有關(guān)部門制止場內(nèi)經(jīng)營者制售假冒偽劣商品及其他擾亂市場經(jīng)營秩序的行為;
8.開展有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，組織經(jīng)營戶開展文明經(jīng)商活動;開展不良行為信用記錄和“星級攤位”、“信用商號”的推薦評定工作;
9.制定不同交易區(qū)的管理制度，制止場內(nèi)占道、搭建、擴(kuò)攤行為或者流動經(jīng)營行為;制止在市場規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的場外經(jīng)營行為;定月定期按規(guī)定收取物業(yè)管理費(fèi)，不多收、不亂收;
10.積極協(xié)助有關(guān)行政管理部門查處市場內(nèi)的違法行為，不隱瞞真實(shí)情況或者向當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信，不以各種借口拒絕或者阻撓行政管理部門執(zhí)法檢查。
二、乙方在市場內(nèi)經(jīng)營活動中的義務(wù)
1.依法經(jīng)營，遵守甲方制定的農(nóng)貿(mào)城的各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，服從安排，劃行歸市，在指定地點(diǎn)、按經(jīng)營范圍經(jīng)營。自覺維護(hù)市場秩序，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納各項(xiàng)費(fèi)用，依法納稅，守法經(jīng)營。
2.業(yè)主自行出租的商鋪，應(yīng)同時(shí)要求承租者與甲方簽訂“江山農(nóng)貿(mào)城經(jīng)營管理合同”。
3.在經(jīng)營場所的顯著位置懸掛營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及其他許可證，證、照齊全，不出租、出借營業(yè)執(zhí)照。
4.不銷售不符合保障人體健康、人身和財(cái)產(chǎn)安全的國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)的商品以及摻雜、摻假、以假充真、以次充好、過期、失效、變質(zhì)及國家明令淘汰的商品。
5.不銷售假冒他人注冊商標(biāo)的商品以及偽造、冒用商品產(chǎn)地、企業(yè)名稱、地址的商品，不銷售偽造、冒用認(rèn)證標(biāo)志、質(zhì)量標(biāo)志的商品。
6.不銷售未經(jīng)檢疫檢驗(yàn)或檢疫檢驗(yàn)不合格的商品。
7.不銷售贓物、毒品、淫穢物品和其他非法出版物。
8.不欺行霸市、壟斷貨源、囤積居奇、哄抬物價(jià)或者串通操縱商品價(jià)格。
9.不使用不合格、不規(guī)范的計(jì)量器具，不短斤少兩。
10.商品明碼標(biāo)價(jià)，不弄虛作假，以虛假廣告、說明、標(biāo)準(zhǔn)、樣品、演示等方式欺騙或誤導(dǎo)他人。
11.按照商品準(zhǔn)入制度索要并保存進(jìn)貨原始發(fā)票及有關(guān)證件、證書、單據(jù)，建立進(jìn)貨臺帳。
12.銷售與人體健康、人身安全密切相關(guān)的商品要向供貨方索取有效的生店產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢測合格報(bào)告等有關(guān)資料。
13.服從市場管理人員的管理，不設(shè)店外店、攤外攤。
14.自覺做好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清潔工作，不亂倒亂扔垃圾，亂貼亂畫、隨地大小便，愛護(hù)綠化和公共設(shè)施。
15.按規(guī)定停放車輛，場內(nèi)車輛時(shí)速不超過5公里，不鳴號。
16.做好防火、防盜、用電安全工作。不在市場內(nèi)酗酒鬧事、賭博、聚眾斗毆、尋釁滋事，不擾亂正常秩序。
17.不做有損市場形象的行為和法律、法規(guī)禁止的其他行為。
三、違約責(zé)任
1.甲乙雙方所訂立的以上條款，如有一方違約，可要求有關(guān)行政管理部門依法履行監(jiān)督管理職責(zé)。
2.甲乙雙方也可對照條款協(xié)商解決。
3.若乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，具體的違約責(zé)任按照有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方未按規(guī)定交納有關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)按照欠交費(fèi)用每日千分之五向甲方支付滯納金。甲方可在農(nóng)貿(mào)城區(qū)域內(nèi)公布欠費(fèi)情況，并注明欠交費(fèi)用的攤號或房號進(jìn)行催討或向人民法院起訴，并由乙方承擔(dān)甲方因催討而發(fā)生的律師費(fèi)用和其它費(fèi)用。
5.甲方如違約按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、附則
1.本合同的條款如與法律、法規(guī)、政策相抵觸的，以法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
2.本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)__市工商行政管理局一份。
甲方：______________
乙方：______________
_____年_____月____日
浙江省合同管理辦法篇一
法定代表人或委托代理人：_____________________________________________
甲方地址：___________________________________________________________
乙?方：________性?別：__________職業(yè)：______
文化程度：___________?____民族：________
出生日期：__________年_________月_________日
公民身份證號碼：___________________________
戶籍所在地：__________________郵政編碼：_______________
現(xiàn)住址：______________________郵政編碼：_________________
聯(lián)系電話：____________________
緊急情況聯(lián)系人：_____________電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,甲乙雙方需共同遵守本合同之約定。
第一章?勞動合同期限
第一條?本合同為【固定期限】勞動合同。
期限_____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
其中試用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二章?工作內(nèi)容與地點(diǎn)
第二條?按照本合同載明的條件，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(職位)工作，以及簽署本合同的雙方不時(shí)協(xié)商確定的其它崗位(職位)。
第三條?乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行，該制度作為本合同附件組成。
第四條?乙方從事甲方的工作崗位為_________，除根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職責(zé)外，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
(一)乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略、方針等，均須事先取得董事會及董事長的批準(zhǔn)。
(二)乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項(xiàng)，均須在發(fā)生之日起二個(gè)工作日內(nèi)書面報(bào)告董事會及董事長。
(三)乙方在任職期間，任何以甲方名義進(jìn)行借款，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押(質(zhì)押)擔(dān)?；蛞约追矫x對外提供保證擔(dān)保，均須事先取得董事會的批準(zhǔn)。
(四)在本合同生效期間，除了處理向董事會及董事長書面報(bào)告并獲董事會及董事長批準(zhǔn)的事項(xiàng)外，乙方須將其全部工作時(shí)間、專注及技巧投入職責(zé)及職位，忠誠及盡職履行職責(zé)，行使董事會及董事長不時(shí)向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力，遵從董事會及董事長的合理合法指示，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益。
第五條?乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)(周/月/季/年)，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第六條?乙方的工作地點(diǎn)為_________。
第三章?工作時(shí)間和休息休假
第七條?甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時(shí)制為_________,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_________小時(shí)，平均每周不超過_________小時(shí)。
第八條?乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行。
第四章?勞動報(bào)酬及福利
第九條?甲方的工資制度，應(yīng)遵循按勞分配原則，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時(shí)候，逐步提高乙方的工資。
第十條?乙方勞動報(bào)酬為_________(年薪制/月薪制)，薪酬支付方式為(可選)：
(一)基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為_________元人民幣，按月核發(fā)，甲方于每月_________日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
(二)績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，根據(jù)乙方前一年度銷售額、銷售項(xiàng)目的收款額的發(fā)生情況，結(jié)合公司當(dāng)年實(shí)際經(jīng)營狀況核定績效年薪，在次年第二個(gè)季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實(shí)際任職時(shí)間進(jìn)行核定。
(三)試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方，不適用績效年薪。
(四)年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策、規(guī)章制度者;辭職或辭退者;以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者;未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照計(jì)劃完成工作任務(wù)者。
(五)乙方同意按照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費(fèi)由公司代扣代繳。
第十一條?若因經(jīng)營需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排;若乙方申請加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。
第十二條?聘期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和杭州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險(xiǎn)的資料，若因乙方未按時(shí)交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險(xiǎn)的，后果由乙方負(fù)責(zé)。
第五章?勞動保護(hù)與勞動紀(jì)律
第十三條?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十四條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，應(yīng)當(dāng)誠實(shí)及善意地以甲方的整體利益為前提行事，乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，解除與乙方的勞動合同：
(一)乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)(如客戶)的主要股東或擁有相應(yīng)利益者;不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。
(二)乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手，或擔(dān)任競爭對手的顧問(無論是專職或兼職，無論是否獲取報(bào)酬)，或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。
(三)未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。
(四)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。
(五)乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時(shí)，應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。
乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂關(guān)于保密協(xié)議;
第十五條?甲方應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、甲方章程和不時(shí)就有關(guān)高級管理人員所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。乙方有下列行為的視為乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：
(一)利用其在公司的地位及權(quán)力為自己謀私利、接受與公司交易有關(guān)的傭金、接受賄賂或其它任何不合法的收入，或以任何形式剝奪公司財(cái)產(chǎn)，包括?(但不限于)?公司的商業(yè)機(jī)會;
(二)挪用甲方資金;
(三)將甲方資金以其個(gè)人名義或者以其它個(gè)人名義開立賬戶存儲;
(四)違反甲方章程的規(guī)定，未經(jīng)董事會同意，將甲方資金借貸給他人或者以甲方財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(五)違反甲方章程的規(guī)定或者未經(jīng)董事會同意，與本甲方訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六)利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職甲方同類的業(yè)務(wù)。
(七)擅自披露甲方秘密;
乙方違反上述規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。
第十六條?乙方從事甲方的工作崗位為高級管理者、重要技術(shù)崗位、保密崗位的，根據(jù)甲方的要求應(yīng)當(dāng)簽署關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議。
第六章?勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條?有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
(一)甲、乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方當(dāng)事人應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方，逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條?乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：
(一)符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的;
(二)雙方同意，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：
1、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的;或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;
2、不服從甲方工作安排或消極怠工，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的;
3、泄露或者利用公司商業(yè)機(jī)密的;或者未得到事先許可轉(zhuǎn)移甲方的財(cái)產(chǎn)或者技術(shù)、業(yè)務(wù)情報(bào);
4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對甲方犯有欺詐行為的;本人或者協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)物的;
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財(cái)物;
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。包括但不限于：
因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;
乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;
應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;
應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;
應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;
7、乙方在病、事假期間從事第二職業(yè)謀取額外收入者;
8、散布不利于安定團(tuán)結(jié)、和諧社會言論，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的。
(三)違反《中華人民共和國公司法》對公司管理者(乙方)任職的禁止性規(guī)定的。
(四)本合同約定的其他情形。
第二十條?下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條?有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的;
(四)未依法為勞動者交納社會保險(xiǎn)的;
(五)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(六)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十二條?乙方從事甲方的工作崗位屬于高級管理者，其從事的是不能輕易替代的甲方崗位，甲乙雙方約定，乙方應(yīng)當(dāng)提前90日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
有下列情形的從其規(guī)定：
(一)乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的、不得提前解除合同;
(二)乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動合同;
(三)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同;否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。
(四)服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條?本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條?《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同終止。
第二十五條?本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)將其借用、租用、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物(如汽車、電腦、機(jī)器設(shè)備、工具、工裝、文件、信用卡、客戶名冊等)歸還甲方，對不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷毀或作其他保密處理。
第二十六條?本合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負(fù)責(zé)。
第七章?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十七條?勞動合同解除或終止，按照《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)予支付，但乙方有下列情形之一的，甲方可以延緩支付：
(一)乙方借用、租用甲方提供的公款、公物、技術(shù)資料等尚未還清的;
(二)對乙方的任職審計(jì)尚未結(jié)束的;
(三)應(yīng)當(dāng)由乙方向甲方支付違約金、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的;
第二十八條?下列情形之一，解除勞動合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(一)乙方提出解除勞動合同的(《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形除外);
(二)本合同期限屆滿，甲方以不低于本合同工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)要求繼續(xù)聘用乙方，乙方不同意的;
(三)依據(jù)本合同第十九條規(guī)定解除本合同的;
(四)雙方約定的情形;
(五)其它依法不應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)那樾巍?BR> 第二十九條?有下列情形之一，解除勞動合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照下述規(guī)定，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不足賠償甲方損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)足額賠償損失：
(一)乙方提前解除勞動合同，沒有提前90日的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)(下稱“月工資”)90日的違約金;若乙方提前解除合同違反本合同第二十二條第2款約定的條件的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資【伍】倍的違約金;
(二)乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資【伍】倍的違約金;乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的，承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第三十條?乙方未與甲方解除勞動合同，又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開甲方崗位或者同時(shí)為其他單位、個(gè)人工作的，則甲方有權(quán)拒付乙方工資，解除勞動關(guān)系，并追究乙方的損失賠償責(zé)任。
第八章?勞動爭議處理
第三十一條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九章?其他事項(xiàng)
第三十二條?雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件，甲乙雙方需嚴(yán)格遵守：
(一)【員工保密協(xié)議書】
(二)【競業(yè)限制協(xié)議書】
(三)【應(yīng)聘人員情況登記表】
(四)__________________
第三十三條?乙方同意甲方的規(guī)章制度、《員工手冊》等對其有等同于本合同的約束力，乙方同意服從甲方的管理，如有違反的按照上述制度處理。
第三十四條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
以下無正文!
甲方(蓋?章)
乙方(簽?章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
浙江省合同管理辦法篇二
甲方(發(fā)包方)：
乙方(分包方)：
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保障從業(yè)人員的健康與生命安全，保護(hù)國家和企業(yè)雙方的財(cái)產(chǎn)免遭損失，保障施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。依據(jù)國家安全環(huán)保方面的法律法規(guī)和本企業(yè)的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，雙方遵守執(zhí)行。
一、甲方的安全環(huán)保職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)和具體措施，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施、安全專項(xiàng)方案的編制和審批，對乙方的從業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底;
3、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目安全操作規(guī)程并發(fā)布實(shí)施。
4、對本項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素進(jìn)行辨識、評價(jià)，并加強(qiáng)管理。
5、對施工現(xiàn)場和從業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，對安全隱患提出整改和指導(dǎo)意見。
6、為施工現(xiàn)場作業(yè)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
7、按規(guī)定對乙方作業(yè)人員進(jìn)行項(xiàng)目部級的入場安全教育，協(xié)助乙方做好崗前培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的安全環(huán)保事故的調(diào)查、處理和上報(bào)工作。
二、乙方的安全環(huán)保職責(zé)：
1、必須遵守甲方制定的各項(xiàng)安全環(huán)保規(guī)章制度及要求。
2、在承擔(dān)的工程范圍內(nèi)對安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)。按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門，并配備專、兼職安全管理人員，建立安全環(huán)保管理體系和制度。
3、服從甲方的安全環(huán)保管理，接受甲方的安全環(huán)保監(jiān)督檢查，服從對違章操作、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的處罰;乙方不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，對本單位管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行每年不少于兩次的安全教育培訓(xùn)，留有書面記錄。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。
5、認(rèn)真執(zhí)行甲方的施工安全技術(shù)交底要求。乙方負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)定期檢查具體落實(shí)情況，并進(jìn)行經(jīng)常性的督促、指導(dǎo)，確保施工安全。
6、乙方應(yīng)根據(jù)所承擔(dān)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，定期演練。發(fā)生生產(chǎn)安全事故乙方應(yīng)立即向甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告。
7、制定安全防范措施并組織落實(shí);根據(jù)不同的施工季節(jié)和不同的情況采取有針對性的安全生產(chǎn)防范措施。
8、對施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施設(shè)備、工具用具等必須認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，立即整改。
9、未經(jīng)甲方施工負(fù)責(zé)人和安全管理人員的同意，不得對施工現(xiàn)場的各種安全防護(hù)設(shè)施、安全標(biāo)志和警告牌等擅自拆除、變動。如確需拆除變動的，經(jīng)甲方同意并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。
10、乙方的“三類人員(乙方的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專項(xiàng)安全生產(chǎn)管理人員)”和特種作業(yè)操作人員，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門培訓(xùn)、考核合格后，持有效證件上崗作業(yè)。
三、乙方應(yīng)定期對施工現(xiàn)場的安全環(huán)保工作進(jìn)行自查，及時(shí)制止和處理各類違章違紀(jì)行為，對查到的隱患應(yīng)及時(shí)組織整改，涉及到甲方的問題應(yīng)書面告知。
四、甲乙雙方進(jìn)場的特種機(jī)械設(shè)備必須具有生產(chǎn)許可證、出廠合格證，并經(jīng)有關(guān)技術(shù)監(jiān)督管理部門檢驗(yàn)，取得使用許可證，方可使用。
五、現(xiàn)場的施工臨時(shí)用電雙方必須辦理交接手續(xù)，做好書面記錄。在使用前應(yīng)先進(jìn)行檢測，如發(fā)現(xiàn)不符合安全使用規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢?，整改合格后方?zhǔn)使用。
六、施工中產(chǎn)生的污水、廢棄物、施工揚(yáng)塵等，按照“誰污染，誰治理”的原則，采取有效措施進(jìn)行治理，達(dá)標(biāo)排放。
七、在施工過程中，注意地下管線及高、低壓架空線路和通信設(shè)施、設(shè)備的保護(hù)。如遇有問題或情況不明時(shí)應(yīng)采取保護(hù)措施，停止施工，并及時(shí)向甲方匯報(bào)。
八、在施工期間發(fā)生各類事故，應(yīng)及時(shí)組織搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場。甲乙雙方應(yīng)在搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場、事故處理上予以積極的配合。
九、乙方施工現(xiàn)場的防護(hù)設(shè)施按《交通基本建設(shè)工程安全防護(hù)設(shè)施量化標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置和實(shí)施。
十、施工現(xiàn)場作業(yè)人員的防護(hù)用品由甲方統(tǒng)一采購，經(jīng)雙方驗(yàn)收合格，辦理驗(yàn)收移交手續(xù)后方可使用。發(fā)生的費(fèi)用按雙方簽訂的公路工程承包合同的規(guī)定執(zhí)行。
十一、協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)甲方公司安全管理部門。
甲方：(蓋章)_______ ? ? 乙方：(蓋章)_______
代表：(簽字)_______ ? ?代表：(簽字)_______
聯(lián)系方式：_______ ? ? ?聯(lián)系方式：_______
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
浙江省合同管理辦法篇三
管理單位：江山農(nóng)貿(mào)城
業(yè)主：______________
為規(guī)范江山農(nóng)貿(mào)城的經(jīng)營和管理活動，維護(hù)市場內(nèi)的交易秩序，保護(hù)市場管理者、業(yè)主、經(jīng)營者三方的合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省商品交易市場條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立以下條款共同遵守：
一、甲方的經(jīng)營管理職責(zé)
1.依法辦理市場名稱登記;
2.按政府規(guī)定的最低要求配置商業(yè)用房及基礎(chǔ)配套設(shè)施，建設(shè)市場，設(shè)置攤位，實(shí)行劃行歸市經(jīng)營;
3.成立市場物業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展物業(yè)管理服務(wù)，實(shí)行規(guī)范化管理;負(fù)責(zé)場內(nèi)的治安、環(huán)境、衛(wèi)生的管理工作，保證場內(nèi)通道暢通，場內(nèi)外周邊環(huán)境整潔;提供良好的經(jīng)商環(huán)境;
4.在市場內(nèi)設(shè)立消費(fèi)投訴點(diǎn)，配合消費(fèi)者協(xié)會和有關(guān)部門調(diào)解消費(fèi)糾紛;
5.依法設(shè)立食品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)，制訂檢測制度，落實(shí)專職檢測人員，開展食品安全檢測;
6.在各交易區(qū)設(shè)置符合規(guī)定數(shù)量要求的法定、合格的復(fù)檢計(jì)量器具;設(shè)立公平秤，督促經(jīng)營者公平交易;
7.接受行政管理部門監(jiān)督，協(xié)助有關(guān)部門制止場內(nèi)經(jīng)營者制售假冒偽劣商品及其他擾亂市場經(jīng)營秩序的行為;
8.開展有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，組織經(jīng)營戶開展文明經(jīng)商活動;開展不良行為信用記錄和“星級攤位”、“信用商號”的推薦評定工作;
9.制定不同交易區(qū)的管理制度，制止場內(nèi)占道、搭建、擴(kuò)攤行為或者流動經(jīng)營行為;制止在市場規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的場外經(jīng)營行為;定月定期按規(guī)定收取物業(yè)管理費(fèi)，不多收、不亂收;
10.積極協(xié)助有關(guān)行政管理部門查處市場內(nèi)的違法行為，不隱瞞真實(shí)情況或者向當(dāng)事人通風(fēng)報(bào)信，不以各種借口拒絕或者阻撓行政管理部門執(zhí)法檢查。
二、乙方在市場內(nèi)經(jīng)營活動中的義務(wù)
1.依法經(jīng)營，遵守甲方制定的農(nóng)貿(mào)城的各項(xiàng)經(jīng)營管理制度，服從安排，劃行歸市，在指定地點(diǎn)、按經(jīng)營范圍經(jīng)營。自覺維護(hù)市場秩序，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納各項(xiàng)費(fèi)用，依法納稅，守法經(jīng)營。
2.業(yè)主自行出租的商鋪，應(yīng)同時(shí)要求承租者與甲方簽訂“江山農(nóng)貿(mào)城經(jīng)營管理合同”。
3.在經(jīng)營場所的顯著位置懸掛營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及其他許可證，證、照齊全，不出租、出借營業(yè)執(zhí)照。
4.不銷售不符合保障人體健康、人身和財(cái)產(chǎn)安全的國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)的商品以及摻雜、摻假、以假充真、以次充好、過期、失效、變質(zhì)及國家明令淘汰的商品。
5.不銷售假冒他人注冊商標(biāo)的商品以及偽造、冒用商品產(chǎn)地、企業(yè)名稱、地址的商品，不銷售偽造、冒用認(rèn)證標(biāo)志、質(zhì)量標(biāo)志的商品。
6.不銷售未經(jīng)檢疫檢驗(yàn)或檢疫檢驗(yàn)不合格的商品。
7.不銷售贓物、毒品、淫穢物品和其他非法出版物。
8.不欺行霸市、壟斷貨源、囤積居奇、哄抬物價(jià)或者串通操縱商品價(jià)格。
9.不使用不合格、不規(guī)范的計(jì)量器具，不短斤少兩。
10.商品明碼標(biāo)價(jià)，不弄虛作假，以虛假廣告、說明、標(biāo)準(zhǔn)、樣品、演示等方式欺騙或誤導(dǎo)他人。
11.按照商品準(zhǔn)入制度索要并保存進(jìn)貨原始發(fā)票及有關(guān)證件、證書、單據(jù)，建立進(jìn)貨臺帳。
12.銷售與人體健康、人身安全密切相關(guān)的商品要向供貨方索取有效的生店產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢測合格報(bào)告等有關(guān)資料。
13.服從市場管理人員的管理，不設(shè)店外店、攤外攤。
14.自覺做好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清潔工作，不亂倒亂扔垃圾，亂貼亂畫、隨地大小便，愛護(hù)綠化和公共設(shè)施。
15.按規(guī)定停放車輛，場內(nèi)車輛時(shí)速不超過5公里，不鳴號。
16.做好防火、防盜、用電安全工作。不在市場內(nèi)酗酒鬧事、賭博、聚眾斗毆、尋釁滋事，不擾亂正常秩序。
17.不做有損市場形象的行為和法律、法規(guī)禁止的其他行為。
三、違約責(zé)任
1.甲乙雙方所訂立的以上條款，如有一方違約，可要求有關(guān)行政管理部門依法履行監(jiān)督管理職責(zé)。
2.甲乙雙方也可對照條款協(xié)商解決。
3.若乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，具體的違約責(zé)任按照有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方未按規(guī)定交納有關(guān)費(fèi)用的，乙方應(yīng)按照欠交費(fèi)用每日千分之五向甲方支付滯納金。甲方可在農(nóng)貿(mào)城區(qū)域內(nèi)公布欠費(fèi)情況，并注明欠交費(fèi)用的攤號或房號進(jìn)行催討或向人民法院起訴，并由乙方承擔(dān)甲方因催討而發(fā)生的律師費(fèi)用和其它費(fèi)用。
5.甲方如違約按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、附則
1.本合同的條款如與法律、法規(guī)、政策相抵觸的，以法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
2.本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)__市工商行政管理局一份。
甲方：______________
乙方：______________
_____年_____月____日