銀行校園招聘有哪些招聘崗位？想要進(jìn)入銀行業(yè)，校園招聘是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。銀行校園招聘是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的過(guò)程，需要準(zhǔn)備充分，包括簡(jiǎn)歷、面試技巧等。希望大家能夠通過(guò)努力，順利進(jìn)入心儀的銀行崗位。
問(wèn)：銀行校園招聘有哪些招聘崗位？
解答：
1、柜員
大致工作：就是在銀行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工，分為現(xiàn)金柜、理財(cái)柜，會(huì)計(jì)柜?，F(xiàn)金柜偏日常操作、理財(cái)柜偏營(yíng)銷，會(huì)計(jì)柜的話，日后做對(duì)公客戶經(jīng)理比較有幫助。
一般來(lái)說(shuō)，柜員崗是絕大多數(shù)同學(xué)通過(guò)校招進(jìn)入銀行后都會(huì)被安排的崗位，也是招聘人數(shù)相對(duì)較多的崗位之一。
2、信息技術(shù)崗
大致工作：就是開(kāi)發(fā)和測(cè)試應(yīng)用軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
這類崗位對(duì)專業(yè)性的要求可能要大于其它崗位，突出較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)水平，畢竟是要有專業(yè)基礎(chǔ)才能開(kāi)展工作的。
3、客戶經(jīng)理/合作經(jīng)理
大致工作：客戶經(jīng)理是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，滿足客戶需求，開(kāi)拓市場(chǎng)分額。
4、管理信息部
主管全行的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和信息工作，負(fù)責(zé)匯總和編制各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)全行經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，組織調(diào)查研究，在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息，搜集處理各類經(jīng)濟(jì)、金融信息。主管總行辦公自動(dòng)化工作。
5、資金營(yíng)運(yùn)部
負(fù)責(zé)管理全行人民幣資金頭寸，平衡、調(diào)度、融通資金。包括承擔(dān)全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動(dòng)性、效益性的原則，科學(xué)編制資金營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部資金往來(lái)價(jià)格、存款準(zhǔn)備金、系統(tǒng)內(nèi)借款、內(nèi)部資金交易等手段，統(tǒng)一配置全行資金，實(shí)現(xiàn)全行資產(chǎn)負(fù)債管理目標(biāo)。通過(guò)參與我國(guó)同業(yè)拆借市場(chǎng)、票據(jù)市場(chǎng)、債券市場(chǎng)運(yùn)作，集約化經(jīng)營(yíng)資金，提高資金使用效率，促進(jìn)全行經(jīng)營(yíng)效益的提高。
1.銀行招聘合同簽訂 篇一
銀行招聘簽訂聘用合同
關(guān)于簽約，一般銀行對(duì)通過(guò)體檢的考生會(huì)通過(guò)郵件、電話等方式通知，因此小伙伴們要注意所留通訊號(hào)碼的正常使用。在體檢過(guò)后1-2周會(huì)陸續(xù)收到簽約通知，之后按照要求簽約即可。
注意：一般銀行會(huì)在體檢過(guò)后兩周左右完成簽約工作，但不是絕對(duì)，要根據(jù)招考情況而定。因此超過(guò)兩周考生可以電話咨詢招考單位。一定要看好簽約所需證件材料，確保攜帶準(zhǔn)確無(wú)誤！
勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制區(qū)別
勞動(dòng)合同制員工是和銀行直接建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂，勞動(dòng)合同的員工，就是大家平時(shí)所說(shuō)的正式工，大家比較有疑問(wèn)的“定向招聘”也屬于正式工，因?yàn)槎ㄏ蛘衅傅墓胬锩鞔_說(shuō)了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動(dòng)合同”。
勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍。
2.銀行招聘面試 篇二
銀行招聘面試
從全國(guó)銀行招聘面試來(lái)看，在面試中主要采取的面試形式主要是以半面結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)摵徒Y(jié)構(gòu)化三種常規(guī)形式。初次之外，個(gè)別地區(qū)也會(huì)采用辯論賽、演講、角色扮演、商務(wù)談判等新興形式。
銀行招聘面試流程：1、電話通知面試；2、準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件；3、面試日憑證進(jìn)入考場(chǎng)；4、簽到、上交通訊工具進(jìn)入候考區(qū)；5、抽簽；6、候考；7、進(jìn)入考場(chǎng)、面試開(kāi)始；8、計(jì)分；9、面試結(jié)束。
問(wèn)：銀行校園招聘有哪些招聘崗位？
解答：
1、柜員
大致工作：就是在銀行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工，分為現(xiàn)金柜、理財(cái)柜，會(huì)計(jì)柜?，F(xiàn)金柜偏日常操作、理財(cái)柜偏營(yíng)銷，會(huì)計(jì)柜的話，日后做對(duì)公客戶經(jīng)理比較有幫助。
一般來(lái)說(shuō)，柜員崗是絕大多數(shù)同學(xué)通過(guò)校招進(jìn)入銀行后都會(huì)被安排的崗位，也是招聘人數(shù)相對(duì)較多的崗位之一。
2、信息技術(shù)崗
大致工作：就是開(kāi)發(fā)和測(cè)試應(yīng)用軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
這類崗位對(duì)專業(yè)性的要求可能要大于其它崗位，突出較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)專業(yè)水平，畢竟是要有專業(yè)基礎(chǔ)才能開(kāi)展工作的。
3、客戶經(jīng)理/合作經(jīng)理
大致工作：客戶經(jīng)理是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，滿足客戶需求，開(kāi)拓市場(chǎng)分額。
4、管理信息部
主管全行的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和信息工作，負(fù)責(zé)匯總和編制各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)全行經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，組織調(diào)查研究，在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息，搜集處理各類經(jīng)濟(jì)、金融信息。主管總行辦公自動(dòng)化工作。
5、資金營(yíng)運(yùn)部
負(fù)責(zé)管理全行人民幣資金頭寸，平衡、調(diào)度、融通資金。包括承擔(dān)全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動(dòng)性、效益性的原則，科學(xué)編制資金營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部資金往來(lái)價(jià)格、存款準(zhǔn)備金、系統(tǒng)內(nèi)借款、內(nèi)部資金交易等手段，統(tǒng)一配置全行資金，實(shí)現(xiàn)全行資產(chǎn)負(fù)債管理目標(biāo)。通過(guò)參與我國(guó)同業(yè)拆借市場(chǎng)、票據(jù)市場(chǎng)、債券市場(chǎng)運(yùn)作，集約化經(jīng)營(yíng)資金，提高資金使用效率，促進(jìn)全行經(jīng)營(yíng)效益的提高。
1.銀行招聘合同簽訂 篇一
銀行招聘簽訂聘用合同
關(guān)于簽約，一般銀行對(duì)通過(guò)體檢的考生會(huì)通過(guò)郵件、電話等方式通知，因此小伙伴們要注意所留通訊號(hào)碼的正常使用。在體檢過(guò)后1-2周會(huì)陸續(xù)收到簽約通知，之后按照要求簽約即可。
注意：一般銀行會(huì)在體檢過(guò)后兩周左右完成簽約工作，但不是絕對(duì)，要根據(jù)招考情況而定。因此超過(guò)兩周考生可以電話咨詢招考單位。一定要看好簽約所需證件材料，確保攜帶準(zhǔn)確無(wú)誤！
勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制區(qū)別
勞動(dòng)合同制員工是和銀行直接建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂，勞動(dòng)合同的員工，就是大家平時(shí)所說(shuō)的正式工，大家比較有疑問(wèn)的“定向招聘”也屬于正式工，因?yàn)槎ㄏ蛘衅傅墓胬锩鞔_說(shuō)了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動(dòng)合同”。
勞務(wù)派遣制員工是和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，然后由勞務(wù)公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍。
2.銀行招聘面試 篇二
銀行招聘面試
從全國(guó)銀行招聘面試來(lái)看，在面試中主要采取的面試形式主要是以半面結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)摵徒Y(jié)構(gòu)化三種常規(guī)形式。初次之外，個(gè)別地區(qū)也會(huì)采用辯論賽、演講、角色扮演、商務(wù)談判等新興形式。
銀行招聘面試流程：1、電話通知面試；2、準(zhǔn)備資格復(fù)審的相關(guān)證件；3、面試日憑證進(jìn)入考場(chǎng)；4、簽到、上交通訊工具進(jìn)入候考區(qū)；5、抽簽；6、候考；7、進(jìn)入考場(chǎng)、面試開(kāi)始；8、計(jì)分；9、面試結(jié)束。