雖然新西蘭沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作時間，但2009年人們每周工作約37小時。“低工資法”規(guī)定多40小時，每周工作5天。大多數(shù)企業(yè)在周一至周五上午8：00至下午5：00運營，午休時間為30-60分鐘。雇主通常根據(jù)雇員的需要決定他們的營業(yè)時間。例如，醫(yī)院和工廠可能會持續(xù)工作，需要工作人員隨時待命。下面跟著一起來了解新西蘭移民每周工作時間是多久？工作與生活的平衡是如何做到的？
1.新西蘭移民每周工作時間是多久？
工作與生活的平衡是有效地管理有償工作與對人類重要的其他活動之間的雜耍行為。這是關(guān)于工作并沒有完全排除其他對人們重要的事情，如與家人共度時光，參與社區(qū)活動，志愿工作，個人發(fā)展，休閑和娛樂。它有時被稱為靈活工作。
研究表明，改善我們的工作和工作之間的平衡可以為雇主和雇員帶來真正的好處。
每個人的工作與生活平衡都不同。對某些人來說，這可能意味著更多的工作，而對于其沒有“一刀切”的解決方案。
對企業(yè)的好處
良好的工作與生活平衡政策和實踐對企業(yè)有利。一些好處是：
獲得并保持合適的員工
在勞動力市場緊張的情況下，找到并保持優(yōu)秀的員工可能會很困難。提供工作與生活平衡和靈活工作選擇的雇主可能具有競爭優(yōu)勢，可以獲得更廣泛的招聘池，并且更有可能留住現(xiàn)有員工。
多元化工作新西蘭獎獲獎?wù)撸ㄍ獠挎溄樱╋@示，一些雇主已成功地為其員工提供良好的工作場所文化和環(huán)境。
從員工中獲得大收益
糟糕的工作與生活平衡會導(dǎo)致壓力，缺勤和低產(chǎn)出。在工作與生活平衡實踐運作良好的情況下，員工的總體健康和福利，工作滿意度和積極性都有可能得到改善。在這些情況下，員工可能會更加專注，更靈活，更能響應(yīng)業(yè)務(wù)和客戶的需求。
新西蘭多元化工作（外部鏈接）網(wǎng)站舉例說明了雇主如何關(guān)注員工創(chuàng)建包容性和健康工作場所的需求。
成為“首選雇主”和未來的證明
成為“首選雇主”可以為您提供吸引人才的競爭優(yōu)勢。對工作場所持積極態(tài)度的員工有助于在更廣泛的社區(qū)中建立積極的態(tài)度。員工是至關(guān)重要的商業(yè)資源。開發(fā)和保護這種資源具有良好的商業(yè)意義。
提高生產(chǎn)力
獲得并保持合適的員工并與他們積極合作將有助于提高生產(chǎn)力。招聘，培訓(xùn)和缺勤成本很高。這些將減少員工的參與，激勵和。
多元化工作新西蘭調(diào)查結(jié)果（外部鏈接）發(fā)現(xiàn)靈活工作是工人的首要任務(wù)之一。
“...新西蘭69％的專業(yè)人士表示，在尋求新角色時，他們的工作生活平衡，包括靈活工作，是他們的首要任務(wù)?！?BR> 對員工的好處
擁有工作與生活平衡實踐的公司的員工享受以下好處：
能夠以更加平衡的方式管理家庭，工作和社區(qū)生活
能夠以靈活的方式工作，以便賺取收入和管理家庭/其他變得更容易
支持工作場所的一部分，重視并信任員工。
2.新西蘭創(chuàng)業(yè)移民趨勢變化
1、新西蘭創(chuàng)業(yè)移民發(fā)展歷史
2002年11月，英語要求從無到有，必須達到雅思平均分5分，有一定的管理經(jīng)驗。
2009年11月，英語要求降低，必須達到雅思平均分4分，其他申請條件相對降低要求。
2013年4月，新政出臺，更加看重商業(yè)計劃書的可行性和實施性，但只要在市場合理范圍內(nèi)浮動是正常允許的。
2014年3月，雅思4分，股東3年經(jīng)驗或高管3年經(jīng)驗，120分的打分要求，至少10萬紐幣的投資，其它要求還包括：生意必須為新西蘭帶來新產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)，出口新西蘭產(chǎn)品，以及投資資金僅限于固定資產(chǎn)和初期存貨的項目，其它類似流動資金都不算投資的范圍。
2015年11月，新西蘭對創(chuàng)業(yè)政策又進行了調(diào)整，主要提高了在奧克蘭以外地區(qū)創(chuàng)業(yè)的打分分?jǐn)?shù)，由之前的20分提高至目前的40分;并且，也對“資本投入”一項做了修改，除了投資“固定資產(chǎn)”，例如商鋪、辦公用品等，也把“流動資金”算入“資本投入”，例如，除了家庭成員以外的員工工資，存貨，房屋租金等等。目的也是為了鼓勵更多的申請人到奧克蘭以外的地區(qū)去創(chuàng)業(yè)，繁榮經(jīng)濟。
2017年，普創(chuàng)取消補料，直接以全套標(biāo)準(zhǔn)審核，大幅降低。
2018年和2019年，審核標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，更加看重行業(yè)的相關(guān)性，出口額及商業(yè)計劃書的可實施性。
NEW EMPEROR分析了已成功獲批申請人的情況，從而根據(jù)新西蘭移民局的審案側(cè)重點重新修改了新西蘭創(chuàng)業(yè)的申請條件：高管的經(jīng)商經(jīng)驗從3年調(diào)整至5年;內(nèi)部打分表不再接受奧克蘭以外地區(qū)的加分。
同時，NEW EMPEROR建議申請人做一些前期的落地動作， 如商考， 目的就是盡大可能保證每一位申請人的成功率。因此，打分主要是從年齡，經(jīng)商經(jīng)驗，投資額，營業(yè)額和雇傭人數(shù)等5個方面來評估申請人條件。
2、新西蘭移民申請條件
1. 三年以上股東(25%以上)或五年高管經(jīng)驗，有一年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
2. 至少投資10萬紐幣在新西蘭當(dāng)?shù)剡M行創(chuàng)業(yè)，實物出口或服務(wù)出口
3. 提供12萬紐幣的時點資產(chǎn)證明
4. 雅思平均分4分
5. 打分120分以上(不含獎勵分?jǐn)?shù))
6. 注冊成立新西蘭公司
新西蘭創(chuàng)業(yè)，對于“窮人“是非常好的選擇，白領(lǐng)的投資富豪的享受。面對日趨嚴(yán)格的審案標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)業(yè)類客戶需要盡早申請才能更好的保證成功率。如果您對新西蘭感興趣，不妨了解下新西蘭創(chuàng)業(yè)這個項目，說不定您就是妥妥的”優(yōu)質(zhì)申請人“。
3、新西蘭創(chuàng)業(yè)移民項目優(yōu)勢
1. 全球僅有的取得綠卡后可永遠隨時進出新西蘭，簽證無到期日永久有效的國家項目
2. 項目創(chuàng)業(yè)門檻要求低，無學(xué)歷背景，無個稅等要求，僅需投資10萬紐幣即可在新西蘭創(chuàng)辦企業(yè)
3. 一人申請獲批后，配偶可以持有開放式工簽在新西蘭工作生活，孩子可以享受當(dāng)?shù)孛赓M的中小學(xué)教育
4. 新西蘭無遺產(chǎn)稅，無資產(chǎn)增值稅，生活投資兩得利
5. 無面試無移民監(jiān)要求，輕輕松松拿一流國家永久居留權(quán)
6.一舉兩得：取得新西蘭公民身份后，即可享受澳洲永居待遇
憑借永久回頭簽和優(yōu)越的居住環(huán)境等突出優(yōu)勢，新西蘭成為不少國人的心儀之選。拿到永久回頭簽后，移民無論是選擇在新西蘭或是在其他國家長期居住，都可保持新西蘭身份并享受新西蘭的豐厚福利。
1.新西蘭移民每周工作時間是多久？
工作與生活的平衡是有效地管理有償工作與對人類重要的其他活動之間的雜耍行為。這是關(guān)于工作并沒有完全排除其他對人們重要的事情，如與家人共度時光，參與社區(qū)活動，志愿工作，個人發(fā)展，休閑和娛樂。它有時被稱為靈活工作。
研究表明，改善我們的工作和工作之間的平衡可以為雇主和雇員帶來真正的好處。
每個人的工作與生活平衡都不同。對某些人來說，這可能意味著更多的工作，而對于其沒有“一刀切”的解決方案。
對企業(yè)的好處
良好的工作與生活平衡政策和實踐對企業(yè)有利。一些好處是：
獲得并保持合適的員工
在勞動力市場緊張的情況下，找到并保持優(yōu)秀的員工可能會很困難。提供工作與生活平衡和靈活工作選擇的雇主可能具有競爭優(yōu)勢，可以獲得更廣泛的招聘池，并且更有可能留住現(xiàn)有員工。
多元化工作新西蘭獎獲獎?wù)撸ㄍ獠挎溄樱╋@示，一些雇主已成功地為其員工提供良好的工作場所文化和環(huán)境。
從員工中獲得大收益
糟糕的工作與生活平衡會導(dǎo)致壓力，缺勤和低產(chǎn)出。在工作與生活平衡實踐運作良好的情況下，員工的總體健康和福利，工作滿意度和積極性都有可能得到改善。在這些情況下，員工可能會更加專注，更靈活，更能響應(yīng)業(yè)務(wù)和客戶的需求。
新西蘭多元化工作（外部鏈接）網(wǎng)站舉例說明了雇主如何關(guān)注員工創(chuàng)建包容性和健康工作場所的需求。
成為“首選雇主”和未來的證明
成為“首選雇主”可以為您提供吸引人才的競爭優(yōu)勢。對工作場所持積極態(tài)度的員工有助于在更廣泛的社區(qū)中建立積極的態(tài)度。員工是至關(guān)重要的商業(yè)資源。開發(fā)和保護這種資源具有良好的商業(yè)意義。
提高生產(chǎn)力
獲得并保持合適的員工并與他們積極合作將有助于提高生產(chǎn)力。招聘，培訓(xùn)和缺勤成本很高。這些將減少員工的參與，激勵和。
多元化工作新西蘭調(diào)查結(jié)果（外部鏈接）發(fā)現(xiàn)靈活工作是工人的首要任務(wù)之一。
“...新西蘭69％的專業(yè)人士表示，在尋求新角色時，他們的工作生活平衡，包括靈活工作，是他們的首要任務(wù)?！?BR> 對員工的好處
擁有工作與生活平衡實踐的公司的員工享受以下好處：
能夠以更加平衡的方式管理家庭，工作和社區(qū)生活
能夠以靈活的方式工作，以便賺取收入和管理家庭/其他變得更容易
支持工作場所的一部分，重視并信任員工。
2.新西蘭創(chuàng)業(yè)移民趨勢變化
1、新西蘭創(chuàng)業(yè)移民發(fā)展歷史
2002年11月，英語要求從無到有，必須達到雅思平均分5分，有一定的管理經(jīng)驗。
2009年11月，英語要求降低，必須達到雅思平均分4分，其他申請條件相對降低要求。
2013年4月，新政出臺，更加看重商業(yè)計劃書的可行性和實施性，但只要在市場合理范圍內(nèi)浮動是正常允許的。
2014年3月，雅思4分，股東3年經(jīng)驗或高管3年經(jīng)驗，120分的打分要求，至少10萬紐幣的投資，其它要求還包括：生意必須為新西蘭帶來新產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)，出口新西蘭產(chǎn)品，以及投資資金僅限于固定資產(chǎn)和初期存貨的項目，其它類似流動資金都不算投資的范圍。
2015年11月，新西蘭對創(chuàng)業(yè)政策又進行了調(diào)整，主要提高了在奧克蘭以外地區(qū)創(chuàng)業(yè)的打分分?jǐn)?shù)，由之前的20分提高至目前的40分;并且，也對“資本投入”一項做了修改，除了投資“固定資產(chǎn)”，例如商鋪、辦公用品等，也把“流動資金”算入“資本投入”，例如，除了家庭成員以外的員工工資，存貨，房屋租金等等。目的也是為了鼓勵更多的申請人到奧克蘭以外的地區(qū)去創(chuàng)業(yè)，繁榮經(jīng)濟。
2017年，普創(chuàng)取消補料，直接以全套標(biāo)準(zhǔn)審核，大幅降低。
2018年和2019年，審核標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，更加看重行業(yè)的相關(guān)性，出口額及商業(yè)計劃書的可實施性。
NEW EMPEROR分析了已成功獲批申請人的情況，從而根據(jù)新西蘭移民局的審案側(cè)重點重新修改了新西蘭創(chuàng)業(yè)的申請條件：高管的經(jīng)商經(jīng)驗從3年調(diào)整至5年;內(nèi)部打分表不再接受奧克蘭以外地區(qū)的加分。
同時，NEW EMPEROR建議申請人做一些前期的落地動作， 如商考， 目的就是盡大可能保證每一位申請人的成功率。因此，打分主要是從年齡，經(jīng)商經(jīng)驗，投資額，營業(yè)額和雇傭人數(shù)等5個方面來評估申請人條件。
2、新西蘭移民申請條件
1. 三年以上股東(25%以上)或五年高管經(jīng)驗，有一年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗
2. 至少投資10萬紐幣在新西蘭當(dāng)?shù)剡M行創(chuàng)業(yè)，實物出口或服務(wù)出口
3. 提供12萬紐幣的時點資產(chǎn)證明
4. 雅思平均分4分
5. 打分120分以上(不含獎勵分?jǐn)?shù))
6. 注冊成立新西蘭公司
新西蘭創(chuàng)業(yè)，對于“窮人“是非常好的選擇，白領(lǐng)的投資富豪的享受。面對日趨嚴(yán)格的審案標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)業(yè)類客戶需要盡早申請才能更好的保證成功率。如果您對新西蘭感興趣，不妨了解下新西蘭創(chuàng)業(yè)這個項目，說不定您就是妥妥的”優(yōu)質(zhì)申請人“。
3、新西蘭創(chuàng)業(yè)移民項目優(yōu)勢
1. 全球僅有的取得綠卡后可永遠隨時進出新西蘭，簽證無到期日永久有效的國家項目
2. 項目創(chuàng)業(yè)門檻要求低，無學(xué)歷背景，無個稅等要求，僅需投資10萬紐幣即可在新西蘭創(chuàng)辦企業(yè)
3. 一人申請獲批后，配偶可以持有開放式工簽在新西蘭工作生活，孩子可以享受當(dāng)?shù)孛赓M的中小學(xué)教育
4. 新西蘭無遺產(chǎn)稅，無資產(chǎn)增值稅，生活投資兩得利
5. 無面試無移民監(jiān)要求，輕輕松松拿一流國家永久居留權(quán)
6.一舉兩得：取得新西蘭公民身份后，即可享受澳洲永居待遇
憑借永久回頭簽和優(yōu)越的居住環(huán)境等突出優(yōu)勢，新西蘭成為不少國人的心儀之選。拿到永久回頭簽后，移民無論是選擇在新西蘭或是在其他國家長期居住，都可保持新西蘭身份并享受新西蘭的豐厚福利。