2023年各地城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試備考模式已啟動(dòng)，為了方便考生有效的備考，今天為您精心整理了2023年城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試《規(guī)劃原理》基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)梳理匯總，希望這些知識(shí)點(diǎn)對(duì)您的復(fù)習(xí)有幫助。更多城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試的備考資訊，敬請(qǐng)關(guān)注的更新。
1.2023年城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試《規(guī)劃原理》基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)梳理匯總 篇一
舊城工業(yè)布局調(diào)整的原則：
1.發(fā)展生產(chǎn)，充分利用與逐步改造相結(jié)合。我國(guó)城市中現(xiàn)有工業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有相當(dāng)比重，因此在可能條件下要充分利用原有工業(yè)基礎(chǔ)，積極發(fā)展，通過(guò)合理的技術(shù)改造、工藝改革，改善條件。
2.專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)有利于生產(chǎn)的發(fā)展。小而全的生產(chǎn)體系，不利于組織大量生產(chǎn)，無(wú)法利用高效率的專(zhuān)用設(shè)備和自動(dòng)生產(chǎn)線，不能大幅度提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，因此舊城工業(yè)改造必須與工業(yè)的專(zhuān)業(yè)化改組相結(jié)合。
3.工業(yè)改造必須減少生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的污染，對(duì)易燃易爆及嚴(yán)重污染的工業(yè)必須采取措施，予以處理。
4.街道工廠的調(diào)整地點(diǎn)，要便于居民參加生產(chǎn)勞動(dòng)，對(duì)外遷工業(yè)的工人居住區(qū)和服務(wù)設(shè)施，必須妥善安排。
2.2023年城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試《規(guī)劃原理》基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)梳理匯總 篇二
舊城工業(yè)布局調(diào)整的一般措施：
1.留：原有工廠，廠房設(shè)備好，位于交通方便，市政設(shè)施齊全的地段，而且對(duì)周?chē)h(huán)境沒(méi)有影響，可以保留，允許就地?cái)U(kuò)建。
2.改：包括改變生產(chǎn)性質(zhì)、改革工藝和生產(chǎn)技術(shù)兩方面;原有工廠，廠房設(shè)備好，且位于交通方便、市政設(shè)施齊全、有發(fā)展余地的地段，但對(duì)周?chē)h(huán)境有影響，應(yīng)采取改變生產(chǎn)性質(zhì)、限制生產(chǎn)發(fā)展、改革工業(yè)等措施，以減輕或消除對(duì)環(huán)境的污染，有的還可以改作他用。
3.并：規(guī)模小，車(chē)間分散的工廠可適當(dāng)合并，以改善技術(shù)設(shè)備，提高生產(chǎn)率。生產(chǎn)性質(zhì)相同并分散設(shè)置的小廠可按專(zhuān)業(yè)要求組織成大廠，各個(gè)相同的生產(chǎn)車(chē)間亦可合并成專(zhuān)業(yè)廠。
4.遷：凡在生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)周?chē)h(huán)境有嚴(yán)重污染，又不易治理，或有易燃易爆的工廠，應(yīng)盡可能遷往遠(yuǎn)郊;廠區(qū)用地狹小，設(shè)備差，生產(chǎn)無(wú)發(fā)展余地，或廠房位置妨礙城市重要工程建設(shè)的工廠應(yīng)遷建;運(yùn)輸量很大，在城區(qū)內(nèi)無(wú)法修建必要的運(yùn)輸設(shè)施(專(zhuān)用線、車(chē)庫(kù)、工業(yè)港等)的工廠，亦可根據(jù)情況遷建。工廠搬遷費(fèi)用較多，很多城市利用土地的級(jí)差地租來(lái)實(shí)現(xiàn)其搬遷。
3.2023年城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試《規(guī)劃原理》基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)梳理匯總 篇三
影響城市發(fā)展方向的區(qū)域因素：
①進(jìn)行區(qū)域資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件評(píng)價(jià)。
廣義的資源包括：礦產(chǎn)、土地、水、氣候、生物的自然資源;人口素質(zhì)、勞動(dòng)力狀況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及自然環(huán)境與人文環(huán)境相結(jié)合的社會(huì)、文化資源等。
②研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)等對(duì)城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，充分考慮城市與區(qū)域的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。
③分析區(qū)域內(nèi)各主要城鎮(zhèn)之間的職能分工。
1.2023年城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試《規(guī)劃原理》基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)梳理匯總 篇一
舊城工業(yè)布局調(diào)整的原則：
1.發(fā)展生產(chǎn)，充分利用與逐步改造相結(jié)合。我國(guó)城市中現(xiàn)有工業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有相當(dāng)比重，因此在可能條件下要充分利用原有工業(yè)基礎(chǔ)，積極發(fā)展，通過(guò)合理的技術(shù)改造、工藝改革，改善條件。
2.專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)有利于生產(chǎn)的發(fā)展。小而全的生產(chǎn)體系，不利于組織大量生產(chǎn)，無(wú)法利用高效率的專(zhuān)用設(shè)備和自動(dòng)生產(chǎn)線，不能大幅度提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，因此舊城工業(yè)改造必須與工業(yè)的專(zhuān)業(yè)化改組相結(jié)合。
3.工業(yè)改造必須減少生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的污染，對(duì)易燃易爆及嚴(yán)重污染的工業(yè)必須采取措施，予以處理。
4.街道工廠的調(diào)整地點(diǎn)，要便于居民參加生產(chǎn)勞動(dòng)，對(duì)外遷工業(yè)的工人居住區(qū)和服務(wù)設(shè)施，必須妥善安排。
2.2023年城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試《規(guī)劃原理》基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)梳理匯總 篇二
舊城工業(yè)布局調(diào)整的一般措施：
1.留：原有工廠，廠房設(shè)備好，位于交通方便，市政設(shè)施齊全的地段，而且對(duì)周?chē)h(huán)境沒(méi)有影響，可以保留，允許就地?cái)U(kuò)建。
2.改：包括改變生產(chǎn)性質(zhì)、改革工藝和生產(chǎn)技術(shù)兩方面;原有工廠，廠房設(shè)備好，且位于交通方便、市政設(shè)施齊全、有發(fā)展余地的地段，但對(duì)周?chē)h(huán)境有影響，應(yīng)采取改變生產(chǎn)性質(zhì)、限制生產(chǎn)發(fā)展、改革工業(yè)等措施，以減輕或消除對(duì)環(huán)境的污染，有的還可以改作他用。
3.并：規(guī)模小，車(chē)間分散的工廠可適當(dāng)合并，以改善技術(shù)設(shè)備，提高生產(chǎn)率。生產(chǎn)性質(zhì)相同并分散設(shè)置的小廠可按專(zhuān)業(yè)要求組織成大廠，各個(gè)相同的生產(chǎn)車(chē)間亦可合并成專(zhuān)業(yè)廠。
4.遷：凡在生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)周?chē)h(huán)境有嚴(yán)重污染，又不易治理，或有易燃易爆的工廠，應(yīng)盡可能遷往遠(yuǎn)郊;廠區(qū)用地狹小，設(shè)備差，生產(chǎn)無(wú)發(fā)展余地，或廠房位置妨礙城市重要工程建設(shè)的工廠應(yīng)遷建;運(yùn)輸量很大，在城區(qū)內(nèi)無(wú)法修建必要的運(yùn)輸設(shè)施(專(zhuān)用線、車(chē)庫(kù)、工業(yè)港等)的工廠，亦可根據(jù)情況遷建。工廠搬遷費(fèi)用較多，很多城市利用土地的級(jí)差地租來(lái)實(shí)現(xiàn)其搬遷。
3.2023年城鄉(xiāng)規(guī)劃師考試《規(guī)劃原理》基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)梳理匯總 篇三
影響城市發(fā)展方向的區(qū)域因素：
①進(jìn)行區(qū)域資源與經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件評(píng)價(jià)。
廣義的資源包括：礦產(chǎn)、土地、水、氣候、生物的自然資源;人口素質(zhì)、勞動(dòng)力狀況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及自然環(huán)境與人文環(huán)境相結(jié)合的社會(huì)、文化資源等。
②研究區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)等對(duì)城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，充分考慮城市與區(qū)域的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。
③分析區(qū)域內(nèi)各主要城鎮(zhèn)之間的職能分工。