2023年華夏銀行黑龍江哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事已發(fā)布，面向社會(huì)公開招聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，共創(chuàng)華夏銀行美好未來！現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
哈爾濱分行于2016年11月落戶冰城，是華夏銀行在黑龍江省設(shè)立的第37家省級(jí)分行。自成立以來，始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制，搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，共創(chuàng)華夏銀行美好未來！
■哈爾濱分行財(cái)富管理與私人銀行部（二級(jí)部）總經(jīng)理
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
6年
招聘1人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分支行財(cái)私業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作。
2、管理分行高凈值客戶零售、理財(cái)業(yè)務(wù)；對(duì)零售業(yè)務(wù)決策及全局管控；貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí)。
3、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略。
4、依據(jù)分行總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)。
4、根據(jù)分行總體的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分支行業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求
1、熟悉國(guó)家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
2、精通零售金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、營(yíng)銷策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
3、原則上從事零售金融管理工作6年（含）以上，其中銀行零售金融管理工作3年（含）以上且具有基層相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷，現(xiàn)任銀行一級(jí)部門團(tuán)隊(duì)經(jīng)理以上職務(wù)，且在本級(jí)管理職務(wù)工作1年以上。
4、具有分支行工作經(jīng)歷，且為研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
■哈爾濱分行支行行長(zhǎng)
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、按照總行及分行的方針政策，制訂支行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷工作計(jì)劃，以及各項(xiàng)指標(biāo)與預(yù)算。
任職要求
1、熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
2、有一定的銀行管理經(jīng)驗(yàn)，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
3、原則上從事銀行工作5年以上，現(xiàn)任綜合型支行副行長(zhǎng)以上職務(wù)，且在本級(jí)管理職務(wù)工作2年以上。
■哈爾濱分行公司客戶經(jīng)理公司
金融類
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
3年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。
工作職責(zé)
1、完成分支行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù)。
3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)向，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的管理規(guī)定。
2、具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，具有銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上，且具備1年及以上會(huì)計(jì)柜員工作經(jīng)歷。
■哈爾濱分行支行副行長(zhǎng)
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助支行的全面管理，完成分管的各項(xiàng)指標(biāo)與預(yù)算，統(tǒng)籌制定工作計(jì)劃、目標(biāo)及具體的工作措施。
2、協(xié)助支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)的拓展及營(yíng)銷，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務(wù)。
3、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員積極開展日常工作，對(duì)下屬員工績(jī)效做出客觀評(píng)價(jià)。
任職要求
1、熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力。
3、原則上從事銀行金融管理工作5年（含）以上，其中銀行運(yùn)營(yíng)管理工作2年（含）以上，現(xiàn)任綜合型支行團(tuán)隊(duì)經(jīng)理以上職務(wù)，且在本級(jí)管理職務(wù)工作1年以上。
■哈爾濱分行營(yíng)銷部總經(jīng)理
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行。
2．負(fù)責(zé)營(yíng)銷范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營(yíng)銷服務(wù)、日常管理工作。
3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、延伸營(yíng)銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門為本部客戶做好日常服務(wù)。
4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營(yíng)信貸項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營(yíng)銷范圍內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。
6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。
7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（1）熟悉國(guó)家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
（2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力。
（3）原則上從事銀行工作5年以上，現(xiàn)任一級(jí)部門副職或支行副行長(zhǎng)以上職務(wù)，且在本級(jí)管理職務(wù)工作2年以上。
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聯(lián)系電話：0451-88315101
哈爾濱分行于2016年11月落戶冰城，是華夏銀行在黑龍江省設(shè)立的第37家省級(jí)分行。自成立以來，始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬機(jī)制，搭建實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，共創(chuàng)華夏銀行美好未來！
■哈爾濱分行財(cái)富管理與私人銀行部（二級(jí)部）總經(jīng)理
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
6年
招聘1人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分支行財(cái)私業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作。
2、管理分行高凈值客戶零售、理財(cái)業(yè)務(wù)；對(duì)零售業(yè)務(wù)決策及全局管控；貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí)。
3、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略。
4、依據(jù)分行總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo)。
4、根據(jù)分行總體的業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分支行業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求
1、熟悉國(guó)家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
2、精通零售金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力、營(yíng)銷策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
3、原則上從事零售金融管理工作6年（含）以上，其中銀行零售金融管理工作3年（含）以上且具有基層相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷，現(xiàn)任銀行一級(jí)部門團(tuán)隊(duì)經(jīng)理以上職務(wù)，且在本級(jí)管理職務(wù)工作1年以上。
4、具有分支行工作經(jīng)歷，且為研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
■哈爾濱分行支行行長(zhǎng)
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作，落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。
3、按照總行及分行的方針政策，制訂支行年度營(yíng)運(yùn)、營(yíng)銷工作計(jì)劃，以及各項(xiàng)指標(biāo)與預(yù)算。
任職要求
1、熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
2、有一定的銀行管理經(jīng)驗(yàn)，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
3、原則上從事銀行工作5年以上，現(xiàn)任綜合型支行副行長(zhǎng)以上職務(wù)，且在本級(jí)管理職務(wù)工作2年以上。
■哈爾濱分行公司客戶經(jīng)理公司
金融類
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
3年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)。
工作職責(zé)
1、完成分支行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的開發(fā)、拓展和維護(hù)。
3、做好存量客戶的維護(hù)和服務(wù)工作。
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求
1、熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)動(dòng)向，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的管理規(guī)定。
2、具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，具有銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、原則上從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作3年以上，且具備1年及以上會(huì)計(jì)柜員工作經(jīng)歷。
■哈爾濱分行支行副行長(zhǎng)
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助支行的全面管理，完成分管的各項(xiàng)指標(biāo)與預(yù)算，統(tǒng)籌制定工作計(jì)劃、目標(biāo)及具體的工作措施。
2、協(xié)助支行行長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)的拓展及營(yíng)銷，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶資源，提供綜合金融服務(wù)。
3、協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員積極開展日常工作，對(duì)下屬員工績(jī)效做出客觀評(píng)價(jià)。
任職要求
1、熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力。
3、原則上從事銀行金融管理工作5年（含）以上，其中銀行運(yùn)營(yíng)管理工作2年（含）以上，現(xiàn)任綜合型支行團(tuán)隊(duì)經(jīng)理以上職務(wù)，且在本級(jí)管理職務(wù)工作1年以上。
■哈爾濱分行營(yíng)銷部總經(jīng)理
管理人員
哈爾濱分行
哈爾濱市
本科及以上
5年
招聘若干人
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)分析、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)及其他管理類專業(yè)
工作職責(zé)
1．根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，擬定本單位年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)，監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行。
2．負(fù)責(zé)營(yíng)銷范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營(yíng)銷服務(wù)、日常管理工作。
3．負(fù)責(zé)總、分行相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、延伸營(yíng)銷以及配合工作。協(xié)調(diào)相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)、部門為本部客戶做好日常服務(wù)。
4．負(fù)責(zé)完成本單位經(jīng)營(yíng)信貸項(xiàng)目的貸前調(diào)查、貸后管理、收息收貸等工作。
5．協(xié)助分行公司業(yè)務(wù)部分析研究營(yíng)銷范圍內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。
6．負(fù)責(zé)本單位行員的管理、考核和教育培訓(xùn)。
7．完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
（1）熟悉國(guó)家金融管理制度，掌握銀行管理規(guī)定，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況。具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識(shí)水平和管理能力。
（2）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力。
（3）原則上從事銀行工作5年以上，現(xiàn)任一級(jí)部門副職或支行副行長(zhǎng)以上職務(wù)，且在本級(jí)管理職務(wù)工作2年以上。
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