2023年廣西工人報社招聘編制內(nèi)工作人員面試成績及考核有關(guān)事項(xiàng)的公告。現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《廣西工人報社2023年度公開招聘編制內(nèi)工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將廣西工人報社2023年度公開招聘編制內(nèi)工作人員面試成績和考核等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試成績、總成績（見附件）
備注：所有崗位人員總成績按筆試成績的40%和面試成績的60%計(jì)算。
二、考核人選確定
根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人員。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
三、考核方式
考核由廣西工人報社實(shí)施，重點(diǎn)了解考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績、崗位匹配度等情況，審查對象的人事檔案，同時核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報考回避的情形等情況。
凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或是提供的報考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
對考核不合格的，及時將考核結(jié)果反饋給考核對象?？己藢ο髮己私Y(jié)果有異議時，由廣西工人報社進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
四、考核時間
考核時間擬定于2023年8月中旬前完成。
附件>>>點(diǎn)擊查看
根據(jù)《廣西工人報社2023年度公開招聘編制內(nèi)工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將廣西工人報社2023年度公開招聘編制內(nèi)工作人員面試成績和考核等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試成績、總成績（見附件）
備注：所有崗位人員總成績按筆試成績的40%和面試成績的60%計(jì)算。
二、考核人選確定
根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人員。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
三、考核方式
考核由廣西工人報社實(shí)施，重點(diǎn)了解考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績、崗位匹配度等情況，審查對象的人事檔案，同時核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否存在報考回避的情形等情況。
凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或是提供的報考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
對考核不合格的，及時將考核結(jié)果反饋給考核對象?？己藢ο髮己私Y(jié)果有異議時，由廣西工人報社進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
四、考核時間
考核時間擬定于2023年8月中旬前完成。
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