心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
幼兒園教師心得體會篇一
幼兒教育是一個非常重要而又富有挑戰(zhàn)性的領域，幼兒園教師是這個領域中的主要從業(yè)者之一。在幼兒園工作，我們需要充滿耐心和愛心，需要把握兒童的特點和需求，讓每一個小朋友都能夠健康快樂地成長。在過去的一個月里，作為一名幼兒園教師，我與孩子們的日?；雍凸ぷ髦械捏w驗，讓我深刻地認識到教育的意義和幸福。
第二段：工作中的體會
在月教育中，我第一次擔任了“顏色每日一妙”的教學任務。在教學中，我細心傾聽每個孩子的思考和表達，協(xié)助他們走出錯誤，強調顏色與生活的關系，提升孩子們的色彩常識和想象力。與此同時，我的教學質量也受到了有力的提升。另外，在幼兒園工作中，我還主動與家長溝通，聽取家庭情況和關注孩子們的心里需求，幫助他們更好地理解和配合孩子的學習。這一刻，我感受到了幸福和成就感。
第三段：教育中的挑戰(zhàn)
在孩子成長過程中，存在許多獨特的挑戰(zhàn)。比如，一些孩子缺乏注意力和耐心，還有一些孩子刻板地固守著自己的想法和行為。這時，教師需要耐心地引導和教育，打造一個積極而充滿挑戰(zhàn)性的學習環(huán)境。在此過程中，我經(jīng)常結合多種技巧和方法，既保證教學效果，也順暢地完成工作任務。此外，我還堅持不斷學習和反思，不斷挑戰(zhàn)和超越自己。
第四段：團隊的合作
團隊合作是幼兒園工作中非常重要的一環(huán)。通過合作，我們能夠更好地推進幼兒教育事業(yè)，提高教學質量和效果。在團隊環(huán)境下，我學習了其他同事的教學方法和心得體會，充分利用集體的優(yōu)勢，進一步提高了自己的工作水平。在共同努力下，孩子們的健康成長和學習取得了更多的進步和突破。
第五段：總結
在幼兒園月教育工作中的體驗和成就，令我開始重新思考教育工作的意義和價值。作為一名幼兒園教育工作者，我應該始終堅定地走在教育事業(yè)最前沿，為孩子們培養(yǎng)健康快樂的心態(tài)和能力。同時，我還需要不斷學習和反思，提高自己的專業(yè)水平，與團隊同事攜手合作，為孩子們的成長發(fā)揮我自己的積極作用。人生在世，唯有不斷進步，才能更好地面對更大的挑戰(zhàn)和更高的成就。
幼兒園教師心得體會篇二
短短一天的舞蹈培訓結束了，雖然很累，但我還意猶未盡，期待著有機會在學習。因為通過學習我才知道我需要學的還有太多太多。
一、 舞蹈欣賞
今天欣賞了老師們自編自演的幾段舞蹈。老師們的動作都非常到位、表情豐富，他們的表演得到了全體教師的陣陣掌聲，是這次培訓的一個重點。
二、理論知識學習
今天我們學習了舞蹈的概念;
舞蹈分為古典舞、民間舞、現(xiàn)代舞、群舞、組舞;
幼兒律動的'定義、年齡特點、教育意義、以及如何創(chuàng)編幼兒律動;
幼兒集體舞的定義、特點、教育意義、形式(單圈舞、多人舞等)
學習了這些概念使我們的理論水平得到了升華。
三、動作學習
我們學習了《顏色歌》《吹泡泡》《來吧 姑娘》，第一個是適合小班的，所以比較簡單老師們很容易就學會了。第二個也比較簡單，第三個的時候有些老師就吃不消了，可是沒有一個老師抱怨過一句話，別管多么累都在仔細看、認真練。每位學員學起舞蹈來興趣盎然、全神貫注。
盡管天氣悶熱，我們參訓的熱情卻絲毫沒有受到影響?；氐郊液箅m然感覺很累，但是今天得到了很多寶貴的財富!
幼兒園教師心得體會篇三
作為幼兒園的一名教師，我深深地感受到了每個月的教學任務的重要性和壓力。但隨著時間的推移，我漸漸領悟到每個月的教學提綱在其背后蘊含著更多的意義和價值。在這篇文章中，我將與您分享我的心得體會，探討幼兒園月教學的重要性和教育意義。
第一段：月教學，帶來更懷舊的童年記憶
隨著幼兒園的積極發(fā)展，新的月教學在孩子們中間逐漸流行起來。這種以月為單位的教學方式，帶給孩子們更加有趣和懷舊的童年記憶。月教學的每個月都會有不同的主題，比如愛與家庭、安全與健康等等。在這些主題下，孩子們可以學到許多有用的知識和技能，并且通過互動體驗和實踐，孩子們不僅可以記住這些內容，還能在未來實際應用。
第二段：月教學，為學校營造更具創(chuàng)意的氛圍
在月教學的主題下，學校不僅可以安排對應的課程和活動，在學校的環(huán)境中也可以貼合主題統(tǒng)一布置墻壁、展板、藝術品、主題裝飾等。同時，體驗月教學的孩子們也能在相應的環(huán)境下更快樂的學習，同時也將他們的注意力和想象力吸引到這個主題之中進而形成對知識的記憶和理解。
第三段：月教學，為教師提供探索與更好教學的機會
盡管月教學安排與實施帶來了一些的時間壓力，但對于每名教師而言，這也可以是一個探索和學習的機會。教師必須收集資料和研究每個月的主題，繪制課程和活動計劃，并天花板出能夠激發(fā)孩子們的興趣和提高他們的學習成果的方法。
第四段：月教學，讓教育更加科學和有效
月教學不是一種過度熱衷于主題而忽略教育提綱的方式。相反，月教學是一種更有科學性的教學模式，通過精心設計和策劃的主題，提供孩子們全面的學習體驗。主題不僅能夠激發(fā)孩子的興趣，而且還能為孩子們構建一個有機的學習系統(tǒng)，讓孩子們在學習一種知識時同時學到與之有關的其他知識點。
第五段：月教學為孩子們帶來全方位的精神世界
最后一個月的教學意義在于讓孩子們感受到不同的主題和內容所傳達出的各自精神信息。這些信息有積極的現(xiàn)實意義，如愛與家庭、安全與健康，在傳遞當下的同時還能為孩子們的未來人生提供指導和保障。此外，月教學所傳遞的還有對美的追求和道德的規(guī)范等方面的信息，通過具體的實踐和體驗，讓孩子們在健全身心的同時，能夠認真思考和發(fā)出自己的聲音。
綜上所述，以月為單位的教學機制對于幼兒園教育是至關重要的。月教學是一種全方位的教學方法，為孩子們提供了更加豐富和全面的學習體驗。它不僅帶來了更多懷舊和童年記憶，也有助于孩子們更好、更科學地掌握知識和技能，并為孩子們的人生提供更深層次的指導和啟示。在實施月教學的同時，幼兒園教師的角色至關重要，他們應當充分利用這個機會為孩子們設計和實現(xiàn)更好的教育。
幼兒園教師心得體會篇四
一天早上，園長巡班是到中二班門口，正好遇到冬冬的爺爺送孩子，只聽他說：“快進去吧，你看老師在吃早飯呢，你也要好好吃??！”園長向班里看去，只見兩個老師都坐在桌旁吃早餐，孩子們則自己動手進餐，吃完的孩子散亂無目的地呆在那里。接著，園長巡視了全園，發(fā)現(xiàn)許多班都存在著類似的現(xiàn)象。
回到辦公室，園長立刻著手分析原因。由于幼兒園位于市郊，很多老師上班的路程都很遠，又怕上班遲到，所以常把早飯帶到幼兒園來吃，這確實是原因之—。但自己作為一園之長，沒有及時注意到這一情況并采取相應的處理措施，卻是造成這種現(xiàn)象的根本原因。在之后的教職工大會上，園長首先向全體老師做了檢討，指出自己工作的失誤之處。并宣布了園務會的決定：今后，食堂將保證每天七點準時為老師們開早飯，園里也將撥出一部分錢在后院裝修一個小餐廳，給老師提供用餐場所。接著，園長對教師吃早飯時孩子散亂地呆在教室里的情況予以糾正，告誡全體教師在任何時候都必須認真負責地對待工作和孩子。
分析與思考
建立良好的教養(yǎng)工作秩序是教養(yǎng)工作正常運轉、教養(yǎng)質量不斷提高的重要保證。如果缺乏良好的教養(yǎng)工作秩序，必將引發(fā)一系列的問題。如上案例中，園長因未能扎實地落實入園和早餐這個工作環(huán)節(jié)，使得教師們紛紛在工作時間進餐，并進而導致孩子入園后沒人管理，給幼兒園帶來了不良的影響。而且，幼兒入園的時間正是教師與幼兒家長溝通、交流的好機會，教師在這個時候進餐，自然也就失去了與家長交流的機會。
該園長在后來的檢查工作中，意識到了問題的嚴重性，并從自我批評入手，妥善地解決了問題，其方式、方法還是值得肯定的。
“幼兒園無小事?！比魏涡…h(huán)節(jié)的疏忽，都可能造成工作的失誤，給幼兒園帶來不良的影響。因此，園所管理者必須重視小事，善于從小事中不斷完善園所的管理。
幼兒園教師心得體會篇五
每個月，幼兒園教師都會接受一次月度評估，以衡量他們的教學效果和教學質量，同時也為他們提供了一個機會，以反思教學中的成功和挑戰(zhàn)。今天，我要分享我的心得體會，這是我在上個月接受月度評估后的感受和思考。
第二段：體驗
月度評估是我工作中最重要的經(jīng)歷之一。評估過程中，我感受到自我成長和進步的機會，同時也發(fā)現(xiàn)了我的差距和需要改進的方面。我認為，評估讓我更加能夠客觀地審視自己和我的教學，幫助我提高教學質量和效果，同時也提升了我的教學水平和適應能力。
第三段：成功的分享
其中最讓我自豪的是我的日程安排和時間管理。我在課堂上學會了有效地控制時間，更好地利用每一分鐘，讓每個活動有意義和效果。我也試著創(chuàng)造更多的互動和溝通機會，以便在幼兒學習和實踐中增加樂趣和參與感。我的學生們變得更加自信和自主，他們喜歡上課，愿意主動參與，這是我最為滿意和驕傲的成果。
第四段：挑戰(zhàn)和反思
與此同時，我也意識到我的弱點和需要改善的方面。我需要更加著重于不同學生之間的差異，以確保每個學生都能根據(jù)自己的需求得到適當?shù)闹С趾椭笇?。我也要更加關注家長的需求和反饋，以便更好地與家長合作，共同推進幼兒教育的發(fā)展。
第五段：結論
總之，每一次月度評估都是我教學生涯中的重要經(jīng)歷，幫助我更好地理解自己的優(yōu)劣和發(fā)展?jié)摿ΑＮ覍⒉粩嗯μ岣咦约旱膶I(yè)能力和素養(yǎng)，以更好地為我的學生提供更好的幼兒教育，同時也更好地與家長和同事合作，共同推進幼兒園教育的發(fā)展。
幼兒園教師心得體會篇六
一個沒有禮貌、舉止粗俗、不尊重他人的人，在工作中很難獲得尊重和同事的友好協(xié)作。在生活中也不易獲得友誼和自信，因此往往缺乏幸福感。要想使孩子成長為有所作為的人，父母應就讓孩子從小懂禮貌，講友誼。
讓孩子懂禮貌，最早便是讓孩子學會同人“打招呼”。問候語雖然都很簡單，但要讓孩子養(yǎng)成習慣并主動說出，就不是件容易的事了。如果孩子主動叫人或使用禮貌用語，做父母的要及時給予表揚，讓他明白懂禮貌的孩子是人人喜愛的。
在日常生活中，要教育孩子懂得尊重長輩尤其是老年人。這點當父母的要以身作則。如果當父母的對長輩就不尊敬，不孝順，孩子就不可能學會尊敬老人。
帶孩子到別人家做客時，要教育孩子不要大聲喧嘩，不要狠抓主人遞過來的糖果，和主人家小朋友要友好相處。在做客處必須不可去拉別人家的抽屜或翻別人的柜子，也不要到主人家的臥室個性是床上打打鬧鬧。
在公共場合，要守秩序，說話禮貌，乘公共汽車時，如果有人起來讓座，必須要讓孩子說謝謝。如果當你們下車時，讓座者仍然站著，就要打聲招呼請那人回坐。有些年輕的父母，抱孩子上車后，見到有人讓座，吭都不吭一聲就坐下，這給孩子的印象就是上車后，就就應有人站起來，如果沒有人站起來，就會又哭又叫。
在公共場所要教育孩子不要大聲喧嘩，養(yǎng)成平靜回答及表述自己意見的習慣。
有禮貌，表此刻遵守各種社會公德，當父母的就是孩子的第一任老師。父母對他人的態(tài)度和所做所為，常常影響孩子以后對人的態(tài)度和行為舉止。此外，父母對孩子的態(tài)度，也會影響孩子日后的為人。比如，父母粗魯，孩子就往往不會文靜，父母不尊重孩子，孩子也往往不會尊重他人。
為了孩子今后的幸福，教育孩子成為有教養(yǎng)、有禮貌的人是十分重要的。
幼兒園教師心得體會篇七
近年來，幼兒教育越來越成為社會關注的焦點，一線幼兒園教師在這個過程中扮演著至關重要的角色。作為幼兒園中的主要教育者，他們肩負著培養(yǎng)孩子好奇心、創(chuàng)造力和社會適應能力等重要任務。然而，教師工作并不輕松，一線幼兒園教師要面對許多困難和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，本人將分享自己作為一名一線幼兒園教師的心得體會。
第二段：成長的起點
初入幼兒園工作時，我發(fā)現(xiàn)好奇心是孩子們的共同特征。他們對周圍的環(huán)境、人和事物都充滿了好奇心，喜歡探索和發(fā)現(xiàn)。在這個基礎上，我開始注重培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和思考能力。例如，在游戲中創(chuàng)新規(guī)則，讓孩子自主決定游戲的過程，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和想象力。我還注重發(fā)現(xiàn)孩子的興趣點，抓住機會培養(yǎng)他們的特長，激發(fā)他們的自信和熱情。
第三段：挑戰(zhàn)和成長
作為一名一線幼兒園教師，我也經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和困難。例如，和家長溝通時遇到困難，因為家長對自己的孩子會有很高的期望，有時會對教師提出過高或不切實際的要求。另外，每個孩子都有自己的個性和特點，有些孩子比較內向，有些孩子比較調皮搗蛋，需要我們有不同的策略和方法來引導他們。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)與同事互相支持和交流非常重要。同事之間的分享和合作，可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和提高教育效果。
第四段：關注孩子的情感需求
除了認知和思維能力之外，關注孩子的情感需求也是非常重要的。對于幼兒園孩子來說，情感方面的學習是非常關鍵的，可以幫助他們樹立正確的價值觀，培養(yǎng)人際交往能力。在教學中，我經(jīng)常注重配合孩子的情感表達，使得他們感受到我的關愛和尊重。同時，我也注重孩子之間的情感交往，引導他們互相尊重、合作和分享，培養(yǎng)他們的團隊精神和人際交往能力。
第五段：總結
回顧我作為一名一線幼兒園教師的經(jīng)歷，我認為這是一段充滿挑戰(zhàn)和成長的旅程。在這個過程中，我意識到一個好的教育者需要很強的創(chuàng)新意識和批判性思維，需要不斷地學習和總結經(jīng)驗。同時，需要注重探索和發(fā)現(xiàn)每個孩子的獨特性，從而制定適合他們學習和成長的方案。最后，我認為幼兒園教師的工作雖然辛苦，但是非常有意義和價值，因為我們承擔著培養(yǎng)下一代的任務，也同時在這個過程中發(fā)現(xiàn)了自己的成長和價值。
幼兒園教師心得體會篇八
7月25日至7月27日，我有幸參加了全區(qū)幼兒園骨干教師培訓。這次培訓，內容涉及教師專業(yè)成長、教師心理、家長工作、論文選題、多媒體操作以及課題研究等。參加講課的老師理論性強、實踐知識豐富，他們的精彩講課使我感覺對我?guī)椭艽螅豪钊琮R教授的講座，使我學會在工作中出現(xiàn)消極情緒的時候如何進行心理管理；趙杰老師的多媒體操作講座，使我在多媒體操作方面有了實實在在地提高，他所羅列的在ppt中關于圖像、視頻處理的常見幾個問題，正是我在進行課件制作時經(jīng)常遇到卻難以解決的問題，對我來說非常實用；黃秋香園長關于家長工作的講座，使我認識到今后要更進一步從家長的角度考慮問題，將家長工作做到實處；馮玉桃園長關于課題研究的規(guī)范和創(chuàng)新的講座使我今后對課題的研究有了很深的認識。所有這些老師的講座都使我受益匪淺，對我今后的工作將有極大的幫助。
此次培訓中，丁翌平老師的《選題是論文撰寫的關鍵》使我感收頗深。作為老師，不管是為了評職稱、評名師還是自身進步，都需要面臨寫論文的問題，凡是寫論文都需要面臨選擇題目的問題，丁老師在講座中說到“題好一文半”，也就是說一個好的論文題目也就讓你的論文成功了一半，因此選題便常常是讓我們寫論文時頭痛的卻是最重要的一大難題。丁老師在他的講座中，用他自己的切身經(jīng)歷，一個個鮮活的小故事，告訴我們如何選題。這里我總結出兩個詞，第一個詞是“實踐”，也許有人會說，說到“實踐”，我們都是教學一線，我們都有實踐，都有經(jīng)驗。那么我就要加上另一詞——“思考”，丁老師獨創(chuàng)“分組合本”作文教學法，便是他實踐加思考所得來的。在工作中只要我們勤于思考善于思考，不管是教學方法，教育經(jīng)驗，家園溝通等，我們都能從中找出值得撰寫的論文題目。
丁老師的講座，讓我看到了他從普通教師成長為特級教師的道路，也讓我悟出了他從普通教師成長為特級老師的一些成功要素。有這樣一句話——實踐出真知，但我覺得這句話并不完全適用于教師這一行業(yè)。作為教師，光有實踐，十年、二十年、三十年你還只是一個教書匠。而要成長為一名智慧型教師，不但要有實踐，更要有思考，也就是實踐加思考，要不斷地對以往的東西進行分析和總結，要不斷地通過思考、推陳出新，才能把教師這門工作做活，才能成長為一名真正的智慧型教師。而寫作論文便是給你對教育經(jīng)驗、教學心得進行思考的一次機會?？炊±蠋煄资甑膹慕虤v程可以說是著作等身，正是他一次次的寫作，讓他有對自己教學反思、思考的機會，也正是他在實踐中有思考，有感悟，他才出產(chǎn)那么多的論文。老師們，讓我們在繁忙的工作中留出一點時間對自己的教育實踐梳理梳理，思考思考，靜下心來寫一篇論文，這會對我們幫助很大。
有人說一名清華大學的高才生如果把他放在醫(yī)院里他無法取代一名護士的工作，而如果把他放在學校他卻能替代一位教師的工作，這是因為護士的工作更具有專業(yè)性。但是我想說，要替代一位普通老師容易，但替代一位特級教師，或者說智慧型教師卻并不是那么容易的事。也就是說老師這個行業(yè)入門容易提升難，做一名普通教師很容易，做一名智慧型教師就需要我們在反反復復看似每天很雷同的工作中，做一位有心人，也就是在不斷的實踐中不斷思考，才能不斷提升自己，最后成長為一名智慧型教師，發(fā)揮自己獨特的作用，讓別人無法取代。
短短三天的培訓就要結束。三天時間不長，但留給我的思考卻很多。通過這次培訓，我感觸很深，受益匪淺，自己感覺就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返。我將在今后的工作中不斷實踐這次培訓中老師所教給我們的東西，把工作做得更好。
幼兒的學習和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的，怎樣才能使幼兒在幼兒園學得好，玩得好呢？在此期間受益匪淺，吸收了些幼教經(jīng)驗，有很多的事情還要認真的學習，與同事們共同探討。在跟幼兒們進行戶外、區(qū)域、教學活動中，有著些心得與大家一起探討。
首先整治紀律，營造良好的課堂環(huán)境，使得老師能順利正常的開展教學工作。特別是我們小班的孩子，自控能力比較差，思想上老是開小差，如何培養(yǎng)出孩子們的自控自理紀律的良好習慣是關鍵。就象我有一天配班時，我與當班老師正準備當日課時的手工材料，幾個小朋友正在你一言我一句的說個不停，還有幾個調皮的小朋友還不時的向教室外跑。若我不幫協(xié)助整頓班上的紀律，當班老師的工作很難進行下去。我們要讓孩子們養(yǎng)成在上課時能安靜遵守紀律的常規(guī)是很重要的，還需認真的教導。
其次，溝通也是無極限。作為教師首先應該是孩子的`朋友，能融入他們的世界中，能很好的洞悉他們的想法。在平等的關系中，教師是孩子的伙伴，使他們在心理上到安全，放松，讓生活洋溢在自由、尊重、平等、合作的氣氛中，在這氣氛中，讓幼兒充分的活動，獲得表達自己欲望和能力的機會。有一次區(qū)域活動，孩子們都去選擇自己想做的工作，認真的主宰著自己，我也不例外。我投身與孩子們玩得不亦樂乎，“姐姐，我今天做了好多的飯，煮了很多的魚，你來我家嘗嘗我做的好吃嗎？”思思笑著對我說。我也愉快的回答道:“嗯，好的，謝謝你的邀請。”話音剛落，思思就把玩具遞到我嘴邊，我也假裝的津津有味的吃了起來。這時我看到她的笑容，我知道，孩子們就是想要平等且互相尊重的感覺。有時候我也給孩子們做好吃的東西，他們還時不時的挑剔我做的飯菜不好吃呢，同時我也很認真的接受他們的批評。我盡量在工作之余與孩子們多多溝通，了解他們的需求，共同健康的成長。
教師是幼兒教育活動直接的組織者和實施者，是幼兒園教育最基本的力量和保證。教師專業(yè)素質的高低，決定著幼兒教育的優(yōu)劣。因此，培養(yǎng)一支高素質的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提。培養(yǎng)和提高幼兒教師的專業(yè)素質，我認為應該包括師德和師能兩部分內容。
培養(yǎng)和提高教師專業(yè)素質，首先要改變教師的思想認識，提高教師的職業(yè)道德水平。隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的不斷提高，人們對知識需求的日益增長，對教育的要求也越來越嚴格，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認識到自身工作的重要性，更新教育觀念，樹立正確的教育觀，努力提高職業(yè)道德水平。
幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置，營造良好的氛圍，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展。我們還時常組織教師學習新《綱要》，學習后大家達成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展?！弊鳛橛變航處煈撆c幼兒“建立良好的師生關系”，把幼兒作為平等的主體來對待，不要居高臨下，無視幼兒的人格與自尊。對幼兒既要關心愛護，又要尊重。我們是這樣想的，也是這樣做的。
在教師的繼續(xù)教育中，學校的自培無可非議地應該成為主陣地。我們積極落實自培目標和計劃，根據(jù)不同教師的不同情況，著眼運作、面向全體、分層培訓，努力提高教師的業(yè)務素質。同時充分發(fā)揮學校的基地功能，從內容和形式上向兄弟學校輻射。
1、新教師的入門培訓。我們對新調入的教師培訓確立的目標是進一步加深對師德規(guī)范的真情實感，進一步強化專業(yè)思想、調整師德規(guī)范，進一步掌握主要學科的教材教法，提高教育教學的實際操作能力，從思想上和業(yè)務上盡快適應教育教學工作，縮短從一個合格畢業(yè)生成為一個合格中學教師的周期。一是引導她們做好角色的轉換，主要由學生轉為教師，對她們加強工作責任性教育，以及組織能力的培訓。二是狠抓教學常規(guī)，在備課、說課、聽課與評課等方面著重指導。三是實行師徒結對，我們對每位新教師配備一位富有經(jīng)驗的教師為師傅，在教學工作、班主任工作等方面進行“知、能、操、行”的傳、幫、帶。四是建立學?？己酥贫龋己隧椖坑袑懸环輧?yōu)秀的教案、上一堂教學匯報課、組織二次公開活動、寫一份全面的工作總結等。
2、青年教師的提高培訓。我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求；業(yè)務上壓擔子、放手使用；生活上熱情關懷，為她們的成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個臺階。首先，給青年教師樹榜樣。我們非常注重宣傳先進教師的事跡和發(fā)揮學校中一批優(yōu)秀教師的榜樣作用，引導青年教師不斷進取。其次是積極開展各項活動，把培訓工作落到實處。為了落實培訓青年教師的各個實踐環(huán)節(jié)，根據(jù)青年教師的特點，開展各種教育教學活動，通過觀摩、研討、考核、評比等形式，給每位青年教師創(chuàng)設自己表演的舞臺，提供成功機會。如舉行了自彈自唱、說課、健美操等培訓和比賽。對于這些比賽，我們始終面向全體教師分層進行，讓每一位教師都有成功的機會，獲得成功的喜悅。第三是創(chuàng)設各種條件，優(yōu)化培訓的環(huán)節(jié)。我們正處于世紀之交，青年教師是培養(yǎng)21世紀人才的主力軍，學校積極為他們創(chuàng)造條件，提供他們深造與學習機會，提高他們學歷層次和業(yè)務水平。
本學期充實又緊張，教師們既要夯實基礎，又要提升專業(yè)。練琴、畫畫、律動、上課、說課基本功練習接踵而至；《綱要》知識測試、教育案例演講、學習心得交流、課程環(huán)境展示、區(qū)域材料制作等專業(yè)訓練馬不停蹄。但歷經(jīng)一年的磨練，老師們正逐漸走向成熟。以幼兒為本，凸現(xiàn)幼兒經(jīng)驗性學習，促進孩子發(fā)展的意識增強了。首先，班級環(huán)境功能已從原來的欣賞為主，轉變?yōu)榇龠M幼兒多方面發(fā)展的途徑。其次，運用資源的意識增強了。
總之，本學期里我們激發(fā)、調動了教師的內在驅動力，開發(fā)了教師的潛力，增強了教師自我發(fā)展能力，師們就是在這樣的環(huán)境下，才不斷自我表現(xiàn)超越、不斷改善心智模式，積極參與組織學習，并在共同愿望下努力發(fā)展著。
幼兒園教師心得體會篇九
雙減幼兒園作為一種新的教育模式，已經(jīng)被越來越多的幼兒園所采用。在這種新模式下，教師的角色也有了明顯的變化，他們需要更加注重學生的情感教育，關注學生的成長過程，讓每個孩子都能得到全面的教育。在我的教育實踐中，我深刻體會到了雙減幼兒園的教學理念和實踐。
第二段：活動設置與幼兒教育的結合
作為一名雙減幼兒園的教師，我非常注重幼兒教育的實施方案。在課堂上，我經(jīng)常通過安排多種活動，如小游戲、故事會等，來幫助幼兒獲取知識和技能。此外，我還為孩子們設置了完善的課程體系，讓他們在不同的時間段內接觸到不同的學科，開發(fā)他們的綜合素質。
第三段：課堂氛圍的營造
課堂氛圍是影響教學效果的一個重要因素。作為雙減幼兒園的教師，我始終注重課堂氛圍的營造。我會采用讓孩子們自由發(fā)揮、積極參與、互相尊重等方式來調動孩子的積極性，創(chuàng)造一個愉快、輕松、和諧的學習環(huán)境，讓孩子們在愉悅中自然而然地取得成長。
第四段：情感教育的重要性
雙減幼兒園強調的不僅是學習，更注重的是情感教育。我的實踐表明，情感教育的重要性是不可否認的。孩子們的情感需要得到呵護、理解和尊重，他們需要有一個安全的環(huán)境來表達自己的情感。在我的實踐中，我會注重孩子的情感培養(yǎng)，為他們提供溫馨的家庭氛圍和親密的人際關系，讓孩子們在關愛和理解中成長。
第五段：雙減幼兒園的未來前景
綜合以上的體驗，雙減幼兒園的未來前景是非常廣闊的。它不僅推動了幼兒教育的改革，也把更多的教育資源注入到了幼兒教育中去。作為雙減幼兒園的一名教師，我會認真思考、總結教學經(jīng)驗，不斷優(yōu)化教學方法和探索教育模式。相信未來，雙減幼兒園會更好地為孩子們提供學習和成長的平臺，促進他們全面發(fā)展。
幼兒園教師心得體會篇十
段1：引言（200字）
幼兒園喂雞工作是一項獨特而重要的職責，教師們利用這個機會為幼兒提供了寶貴的學習和成長的機會。經(jīng)過長期的實踐和觀察，我深刻認識到這項工作的價值和意義。在喂養(yǎng)小雞的過程中，我不僅學會了與幼兒們親近自然、尊重生命，更是培養(yǎng)了他們的責任感和團隊意識。因此，我要分享一下我在幼兒園喂雞工作中的心得和體會。
段2：尊重生命，培養(yǎng)愛心（250字）
為了讓幼兒更好地理解和尊重生命，我們把照顧小雞的責任交給了他們。從清洗雞舍到喂食給水，他們都能體驗到生命的責任。幼兒們在喂雞的過程中逐漸學會了愛護動物，他們會溫柔地喂食小雞，保證它們的健康成長。通過這種活動，他們不僅學會了照料小雞，還培養(yǎng)了對生命的敬畏之情。
段3：團隊合作，學會分工（300字）
幼兒園喂雞的過程需要團隊合作，這對幼兒來說是一個很好的機會學習如何與他人合作并分工合作。我們將幼兒分成小組，每個小組負責一天或一周的雞舍清潔和雞食給水。幼兒們需要互相照顧，協(xié)調好各自的任務，并確保小雞得到充分的照顧。通過團隊合作，幼兒們學會了尊重他人、合理分工、互相幫助和溝通合作的重要性。
段4：觀察感受，培養(yǎng)細心（300字）
在幼兒園喂雞的過程中，幼兒們不僅要完成任務，還要認真觀察小雞的生長和行為，與它們建立親密的聯(lián)系。他們會仔細觀察小雞的日常行為，例如吃飯、睡覺和互動等。通過觀察，幼兒們能夠體會到動物的需求和情感，并學會用心去照顧它們。這種細心觀察與照顧小雞的經(jīng)歷，也培養(yǎng)了幼兒的細致觀察力，讓他們更加關注細節(jié)，注重細節(jié)的重要性。
段5：情感聯(lián)結，培養(yǎng)親情（250字）
喂養(yǎng)小雞的經(jīng)歷也為幼兒和家長之間建立了一種特殊的情感聯(lián)結。幼兒園鼓勵家長與孩子一起參與喂雞的工作，增進了家庭之間的感情。幼兒與父母一起照顧小雞，將有助于培養(yǎng)他們之間的親情和合作精神。這也是一個很好的機會讓父母親身參與幼兒園的教育活動，感受到教育的樂趣并與孩子共同成長。
結尾（100字）
通過幼兒園喂雞的活動，我們不僅培養(yǎng)了幼兒的責任感、團隊合作能力和細致觀察力，還加深了家庭之間的感情。盡管這是一項看似簡單的任務，但其意義和價值對于幼兒的成長發(fā)展來說卻是不可估量的。我相信通過這樣的活動，幼兒能體驗到尊重生命、關愛他人和珍惜團隊合作的重要性，使他們能夠邁出學習和成長的堅實步伐。
幼兒園教師心得體會篇十一
透過幼兒園組織師德師風教育學習，我簡單得談談以下幾點體會：
第一，情系幼兒，像母親一般愛每個孩子。幼兒教育的對象都是3—7歲的孩子，他們幼小，像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。關愛每個孩子。其一，關心他們的生活；其二，熟悉孩子們的基本狀況；其三，平等對待每個孩子。
第二，運用多元智能理念，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體狀況而把教學具體化。幼兒教師的標準是：平易近人、嚴中帶慈、公平待人。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，教師對幼兒尊重。
第三，在教育過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身潛力、業(yè)務水平，高度的事業(yè)心、職責心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個孩子，尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質，正確處理教師與孩子家長的關系。貫徹《幼兒教育新綱要》的思想，堅持以人為本，終身教育的理念，使幼兒獲得終身受益的品質和良好的個性，態(tài)度，潛力等。
第四，塑造師德風范，潛心練功?！敖o孩子一杯水，教師本身就應有一桶水”，此話很有道理。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中，教師是一個完美無缺的人物，是最可值得依靠的人，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們，孩子從教師身上看到無私奉獻，孜孜不倦追求精神，看到社會的形象，師德不只是學識問題，更是塑造良好教師形象的問題。因此對于師德除了要深刻認識其重要性，更關鍵就是如何去提高自己的師德。
本人結合自己的狀況，下決心就以下兩方面提高修養(yǎng)。
首先，嚴以律己，注重言行。為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控潛力，控制自己的情緒，始終持續(xù)良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個普通的人，又是個教育者，到了幼兒園就就應把屬于個人一切不快和煩惱留在門外，言談就應和顏悅色，循循善誘，舉止就應優(yōu)美文雅，體現(xiàn)心靈之美，自己的穿著就應樸素大方得體，貼合幼兒的審美情趣。
其次，培養(yǎng)良好的內在素養(yǎng)。天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要。教師的一言一行深刻的影響著每一個幼兒。
透過師德師風的學習，在以后的工作中我要更進一步認真學習貫徹綱要精神，遵循幼兒教育心理規(guī)律以及幼兒身心發(fā)展的特點，努力做好教育工作。
幼兒園教師師德體會
從事幼兒教育工作半年多，經(jīng)歷了數(shù)不清的瑣碎事情，也正是這些瑣碎的事，鍛煉了自己各方面的潛力，培養(yǎng)自己成為細心，注重細節(jié)的人。但是瑣碎的平凡，卻是一種神圣的使命，因為我們應對的是孩子，每一個瑣碎能夠說聯(lián)系到孩子的健康、安全、成長和快樂！這半年多來，我應對著孩子，懵懂、迷茫、不知所措、驚慌、焦慮也有喜愛和成就感帶來的快樂。總的來說，自己是發(fā)自內心的愛孩子，但是沒有更好的方法和專業(yè)理論來指導自己工作。愛孩子是母雞都能夠做到的事，所以真正做到愛孩子，要不斷學習師德師風，不斷學習和充實自己的專業(yè)理論知識，才能真正使孩子一生受益。
告別人生中第一個幼兒園半年工作的經(jīng)歷，來到了萬豐幼兒園已有一個多月，在那里應對新的挑戰(zhàn)，一切從零開始，難免感到吃力。但是幼兒園的文化豐富多彩，這不，我們幼兒園近期開展了師德師風的學習活動，透過學習，我不但更愛孩子，而且更懂得如何去愛。原先，教師的語言、動作、態(tài)度和科學的教育方法是體現(xiàn)真正的師德師風的精神風貌。
教師的語言對孩子的影響十分大，很多孩子在幼兒期十分喜歡模仿，如果老師的語言不禮貌，孩子也會跟風，有些孩子也會把不禮貌的語言帶回家，勢必讓家長覺得我們老師沒修養(yǎng)，從而對我們教師的印象大打折扣；教師批評孩子的語氣和方式也很重要，如果過重，可能會決定孩子一生的命運和快樂，因為孩子如果理解不當?shù)呐u，會構成自卑感，沒有自信心，想想后果多么嚴重。
教師的禮貌動作行為也是影響孩子的行為因素，孩子與老師朝夕相處，行為的養(yǎng)成是環(huán)境決定的。教師應當以得體的語言和動作行為來指導幼兒的一日生活。久而久之，孩子也會構成禮貌的行為規(guī)范。讓孩子得到周圍人的尊重和喜愛，從而增強孩子的自信心。如果每個孩子都能夠做到這一點，那么教師的這一舉動能夠說為社會創(chuàng)造了和諧。
態(tài)度決定一切，不管做什么事情，態(tài)度是十分重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要愛崗敬業(yè)，用職業(yè)道德標準來要求自己，做到細心、耐心、用心愛孩子，要有極強的職責心，才能體現(xiàn)工作的價值。
當然盲目地愛孩子是遠遠不夠的，能讓孩子科學健康地成長，我們教師就應多學習教育理論，提高自己的專業(yè)技能，掌握科學的教育方法，才能做到有的放矢。
幼兒園教師心得體會篇一
幼兒教育是一個非常重要而又富有挑戰(zhàn)性的領域，幼兒園教師是這個領域中的主要從業(yè)者之一。在幼兒園工作，我們需要充滿耐心和愛心，需要把握兒童的特點和需求，讓每一個小朋友都能夠健康快樂地成長。在過去的一個月里，作為一名幼兒園教師，我與孩子們的日?；雍凸ぷ髦械捏w驗，讓我深刻地認識到教育的意義和幸福。
第二段：工作中的體會
在月教育中，我第一次擔任了“顏色每日一妙”的教學任務。在教學中，我細心傾聽每個孩子的思考和表達，協(xié)助他們走出錯誤，強調顏色與生活的關系，提升孩子們的色彩常識和想象力。與此同時，我的教學質量也受到了有力的提升。另外，在幼兒園工作中，我還主動與家長溝通，聽取家庭情況和關注孩子們的心里需求，幫助他們更好地理解和配合孩子的學習。這一刻，我感受到了幸福和成就感。
第三段：教育中的挑戰(zhàn)
在孩子成長過程中，存在許多獨特的挑戰(zhàn)。比如，一些孩子缺乏注意力和耐心，還有一些孩子刻板地固守著自己的想法和行為。這時，教師需要耐心地引導和教育，打造一個積極而充滿挑戰(zhàn)性的學習環(huán)境。在此過程中，我經(jīng)常結合多種技巧和方法，既保證教學效果，也順暢地完成工作任務。此外，我還堅持不斷學習和反思，不斷挑戰(zhàn)和超越自己。
第四段：團隊的合作
團隊合作是幼兒園工作中非常重要的一環(huán)。通過合作，我們能夠更好地推進幼兒教育事業(yè)，提高教學質量和效果。在團隊環(huán)境下，我學習了其他同事的教學方法和心得體會，充分利用集體的優(yōu)勢，進一步提高了自己的工作水平。在共同努力下，孩子們的健康成長和學習取得了更多的進步和突破。
第五段：總結
在幼兒園月教育工作中的體驗和成就，令我開始重新思考教育工作的意義和價值。作為一名幼兒園教育工作者，我應該始終堅定地走在教育事業(yè)最前沿，為孩子們培養(yǎng)健康快樂的心態(tài)和能力。同時，我還需要不斷學習和反思，提高自己的專業(yè)水平，與團隊同事攜手合作，為孩子們的成長發(fā)揮我自己的積極作用。人生在世，唯有不斷進步，才能更好地面對更大的挑戰(zhàn)和更高的成就。
幼兒園教師心得體會篇二
短短一天的舞蹈培訓結束了，雖然很累，但我還意猶未盡，期待著有機會在學習。因為通過學習我才知道我需要學的還有太多太多。
一、 舞蹈欣賞
今天欣賞了老師們自編自演的幾段舞蹈。老師們的動作都非常到位、表情豐富，他們的表演得到了全體教師的陣陣掌聲，是這次培訓的一個重點。
二、理論知識學習
今天我們學習了舞蹈的概念;
舞蹈分為古典舞、民間舞、現(xiàn)代舞、群舞、組舞;
幼兒律動的'定義、年齡特點、教育意義、以及如何創(chuàng)編幼兒律動;
幼兒集體舞的定義、特點、教育意義、形式(單圈舞、多人舞等)
學習了這些概念使我們的理論水平得到了升華。
三、動作學習
我們學習了《顏色歌》《吹泡泡》《來吧 姑娘》，第一個是適合小班的，所以比較簡單老師們很容易就學會了。第二個也比較簡單，第三個的時候有些老師就吃不消了，可是沒有一個老師抱怨過一句話，別管多么累都在仔細看、認真練。每位學員學起舞蹈來興趣盎然、全神貫注。
盡管天氣悶熱，我們參訓的熱情卻絲毫沒有受到影響?；氐郊液箅m然感覺很累，但是今天得到了很多寶貴的財富!
幼兒園教師心得體會篇三
作為幼兒園的一名教師，我深深地感受到了每個月的教學任務的重要性和壓力。但隨著時間的推移，我漸漸領悟到每個月的教學提綱在其背后蘊含著更多的意義和價值。在這篇文章中，我將與您分享我的心得體會，探討幼兒園月教學的重要性和教育意義。
第一段：月教學，帶來更懷舊的童年記憶
隨著幼兒園的積極發(fā)展，新的月教學在孩子們中間逐漸流行起來。這種以月為單位的教學方式，帶給孩子們更加有趣和懷舊的童年記憶。月教學的每個月都會有不同的主題，比如愛與家庭、安全與健康等等。在這些主題下，孩子們可以學到許多有用的知識和技能，并且通過互動體驗和實踐，孩子們不僅可以記住這些內容，還能在未來實際應用。
第二段：月教學，為學校營造更具創(chuàng)意的氛圍
在月教學的主題下，學校不僅可以安排對應的課程和活動，在學校的環(huán)境中也可以貼合主題統(tǒng)一布置墻壁、展板、藝術品、主題裝飾等。同時，體驗月教學的孩子們也能在相應的環(huán)境下更快樂的學習，同時也將他們的注意力和想象力吸引到這個主題之中進而形成對知識的記憶和理解。
第三段：月教學，為教師提供探索與更好教學的機會
盡管月教學安排與實施帶來了一些的時間壓力，但對于每名教師而言，這也可以是一個探索和學習的機會。教師必須收集資料和研究每個月的主題，繪制課程和活動計劃，并天花板出能夠激發(fā)孩子們的興趣和提高他們的學習成果的方法。
第四段：月教學，讓教育更加科學和有效
月教學不是一種過度熱衷于主題而忽略教育提綱的方式。相反，月教學是一種更有科學性的教學模式，通過精心設計和策劃的主題，提供孩子們全面的學習體驗。主題不僅能夠激發(fā)孩子的興趣，而且還能為孩子們構建一個有機的學習系統(tǒng)，讓孩子們在學習一種知識時同時學到與之有關的其他知識點。
第五段：月教學為孩子們帶來全方位的精神世界
最后一個月的教學意義在于讓孩子們感受到不同的主題和內容所傳達出的各自精神信息。這些信息有積極的現(xiàn)實意義，如愛與家庭、安全與健康，在傳遞當下的同時還能為孩子們的未來人生提供指導和保障。此外，月教學所傳遞的還有對美的追求和道德的規(guī)范等方面的信息，通過具體的實踐和體驗，讓孩子們在健全身心的同時，能夠認真思考和發(fā)出自己的聲音。
綜上所述，以月為單位的教學機制對于幼兒園教育是至關重要的。月教學是一種全方位的教學方法，為孩子們提供了更加豐富和全面的學習體驗。它不僅帶來了更多懷舊和童年記憶，也有助于孩子們更好、更科學地掌握知識和技能，并為孩子們的人生提供更深層次的指導和啟示。在實施月教學的同時，幼兒園教師的角色至關重要，他們應當充分利用這個機會為孩子們設計和實現(xiàn)更好的教育。
幼兒園教師心得體會篇四
一天早上，園長巡班是到中二班門口，正好遇到冬冬的爺爺送孩子，只聽他說：“快進去吧，你看老師在吃早飯呢，你也要好好吃??！”園長向班里看去，只見兩個老師都坐在桌旁吃早餐，孩子們則自己動手進餐，吃完的孩子散亂無目的地呆在那里。接著，園長巡視了全園，發(fā)現(xiàn)許多班都存在著類似的現(xiàn)象。
回到辦公室，園長立刻著手分析原因。由于幼兒園位于市郊，很多老師上班的路程都很遠，又怕上班遲到，所以常把早飯帶到幼兒園來吃，這確實是原因之—。但自己作為一園之長，沒有及時注意到這一情況并采取相應的處理措施，卻是造成這種現(xiàn)象的根本原因。在之后的教職工大會上，園長首先向全體老師做了檢討，指出自己工作的失誤之處。并宣布了園務會的決定：今后，食堂將保證每天七點準時為老師們開早飯，園里也將撥出一部分錢在后院裝修一個小餐廳，給老師提供用餐場所。接著，園長對教師吃早飯時孩子散亂地呆在教室里的情況予以糾正，告誡全體教師在任何時候都必須認真負責地對待工作和孩子。
分析與思考
建立良好的教養(yǎng)工作秩序是教養(yǎng)工作正常運轉、教養(yǎng)質量不斷提高的重要保證。如果缺乏良好的教養(yǎng)工作秩序，必將引發(fā)一系列的問題。如上案例中，園長因未能扎實地落實入園和早餐這個工作環(huán)節(jié)，使得教師們紛紛在工作時間進餐，并進而導致孩子入園后沒人管理，給幼兒園帶來了不良的影響。而且，幼兒入園的時間正是教師與幼兒家長溝通、交流的好機會，教師在這個時候進餐，自然也就失去了與家長交流的機會。
該園長在后來的檢查工作中，意識到了問題的嚴重性，并從自我批評入手，妥善地解決了問題，其方式、方法還是值得肯定的。
“幼兒園無小事?！比魏涡…h(huán)節(jié)的疏忽，都可能造成工作的失誤，給幼兒園帶來不良的影響。因此，園所管理者必須重視小事，善于從小事中不斷完善園所的管理。
幼兒園教師心得體會篇五
每個月，幼兒園教師都會接受一次月度評估，以衡量他們的教學效果和教學質量，同時也為他們提供了一個機會，以反思教學中的成功和挑戰(zhàn)。今天，我要分享我的心得體會，這是我在上個月接受月度評估后的感受和思考。
第二段：體驗
月度評估是我工作中最重要的經(jīng)歷之一。評估過程中，我感受到自我成長和進步的機會，同時也發(fā)現(xiàn)了我的差距和需要改進的方面。我認為，評估讓我更加能夠客觀地審視自己和我的教學，幫助我提高教學質量和效果，同時也提升了我的教學水平和適應能力。
第三段：成功的分享
其中最讓我自豪的是我的日程安排和時間管理。我在課堂上學會了有效地控制時間，更好地利用每一分鐘，讓每個活動有意義和效果。我也試著創(chuàng)造更多的互動和溝通機會，以便在幼兒學習和實踐中增加樂趣和參與感。我的學生們變得更加自信和自主，他們喜歡上課，愿意主動參與，這是我最為滿意和驕傲的成果。
第四段：挑戰(zhàn)和反思
與此同時，我也意識到我的弱點和需要改善的方面。我需要更加著重于不同學生之間的差異，以確保每個學生都能根據(jù)自己的需求得到適當?shù)闹С趾椭笇?。我也要更加關注家長的需求和反饋，以便更好地與家長合作，共同推進幼兒教育的發(fā)展。
第五段：結論
總之，每一次月度評估都是我教學生涯中的重要經(jīng)歷，幫助我更好地理解自己的優(yōu)劣和發(fā)展?jié)摿ΑＮ覍⒉粩嗯μ岣咦约旱膶I(yè)能力和素養(yǎng)，以更好地為我的學生提供更好的幼兒教育，同時也更好地與家長和同事合作，共同推進幼兒園教育的發(fā)展。
幼兒園教師心得體會篇六
一個沒有禮貌、舉止粗俗、不尊重他人的人，在工作中很難獲得尊重和同事的友好協(xié)作。在生活中也不易獲得友誼和自信，因此往往缺乏幸福感。要想使孩子成長為有所作為的人，父母應就讓孩子從小懂禮貌，講友誼。
讓孩子懂禮貌，最早便是讓孩子學會同人“打招呼”。問候語雖然都很簡單，但要讓孩子養(yǎng)成習慣并主動說出，就不是件容易的事了。如果孩子主動叫人或使用禮貌用語，做父母的要及時給予表揚，讓他明白懂禮貌的孩子是人人喜愛的。
在日常生活中，要教育孩子懂得尊重長輩尤其是老年人。這點當父母的要以身作則。如果當父母的對長輩就不尊敬，不孝順，孩子就不可能學會尊敬老人。
帶孩子到別人家做客時，要教育孩子不要大聲喧嘩，不要狠抓主人遞過來的糖果，和主人家小朋友要友好相處。在做客處必須不可去拉別人家的抽屜或翻別人的柜子，也不要到主人家的臥室個性是床上打打鬧鬧。
在公共場合，要守秩序，說話禮貌，乘公共汽車時，如果有人起來讓座，必須要讓孩子說謝謝。如果當你們下車時，讓座者仍然站著，就要打聲招呼請那人回坐。有些年輕的父母，抱孩子上車后，見到有人讓座，吭都不吭一聲就坐下，這給孩子的印象就是上車后，就就應有人站起來，如果沒有人站起來，就會又哭又叫。
在公共場所要教育孩子不要大聲喧嘩，養(yǎng)成平靜回答及表述自己意見的習慣。
有禮貌，表此刻遵守各種社會公德，當父母的就是孩子的第一任老師。父母對他人的態(tài)度和所做所為，常常影響孩子以后對人的態(tài)度和行為舉止。此外，父母對孩子的態(tài)度，也會影響孩子日后的為人。比如，父母粗魯，孩子就往往不會文靜，父母不尊重孩子，孩子也往往不會尊重他人。
為了孩子今后的幸福，教育孩子成為有教養(yǎng)、有禮貌的人是十分重要的。
幼兒園教師心得體會篇七
近年來，幼兒教育越來越成為社會關注的焦點，一線幼兒園教師在這個過程中扮演著至關重要的角色。作為幼兒園中的主要教育者，他們肩負著培養(yǎng)孩子好奇心、創(chuàng)造力和社會適應能力等重要任務。然而，教師工作并不輕松，一線幼兒園教師要面對許多困難和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，本人將分享自己作為一名一線幼兒園教師的心得體會。
第二段：成長的起點
初入幼兒園工作時，我發(fā)現(xiàn)好奇心是孩子們的共同特征。他們對周圍的環(huán)境、人和事物都充滿了好奇心，喜歡探索和發(fā)現(xiàn)。在這個基礎上，我開始注重培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和思考能力。例如，在游戲中創(chuàng)新規(guī)則，讓孩子自主決定游戲的過程，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和想象力。我還注重發(fā)現(xiàn)孩子的興趣點，抓住機會培養(yǎng)他們的特長，激發(fā)他們的自信和熱情。
第三段：挑戰(zhàn)和成長
作為一名一線幼兒園教師，我也經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和困難。例如，和家長溝通時遇到困難，因為家長對自己的孩子會有很高的期望，有時會對教師提出過高或不切實際的要求。另外，每個孩子都有自己的個性和特點，有些孩子比較內向，有些孩子比較調皮搗蛋，需要我們有不同的策略和方法來引導他們。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)與同事互相支持和交流非常重要。同事之間的分享和合作，可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和提高教育效果。
第四段：關注孩子的情感需求
除了認知和思維能力之外，關注孩子的情感需求也是非常重要的。對于幼兒園孩子來說，情感方面的學習是非常關鍵的，可以幫助他們樹立正確的價值觀，培養(yǎng)人際交往能力。在教學中，我經(jīng)常注重配合孩子的情感表達，使得他們感受到我的關愛和尊重。同時，我也注重孩子之間的情感交往，引導他們互相尊重、合作和分享，培養(yǎng)他們的團隊精神和人際交往能力。
第五段：總結
回顧我作為一名一線幼兒園教師的經(jīng)歷，我認為這是一段充滿挑戰(zhàn)和成長的旅程。在這個過程中，我意識到一個好的教育者需要很強的創(chuàng)新意識和批判性思維，需要不斷地學習和總結經(jīng)驗。同時，需要注重探索和發(fā)現(xiàn)每個孩子的獨特性，從而制定適合他們學習和成長的方案。最后，我認為幼兒園教師的工作雖然辛苦，但是非常有意義和價值，因為我們承擔著培養(yǎng)下一代的任務，也同時在這個過程中發(fā)現(xiàn)了自己的成長和價值。
幼兒園教師心得體會篇八
7月25日至7月27日，我有幸參加了全區(qū)幼兒園骨干教師培訓。這次培訓，內容涉及教師專業(yè)成長、教師心理、家長工作、論文選題、多媒體操作以及課題研究等。參加講課的老師理論性強、實踐知識豐富，他們的精彩講課使我感覺對我?guī)椭艽螅豪钊琮R教授的講座，使我學會在工作中出現(xiàn)消極情緒的時候如何進行心理管理；趙杰老師的多媒體操作講座，使我在多媒體操作方面有了實實在在地提高，他所羅列的在ppt中關于圖像、視頻處理的常見幾個問題，正是我在進行課件制作時經(jīng)常遇到卻難以解決的問題，對我來說非常實用；黃秋香園長關于家長工作的講座，使我認識到今后要更進一步從家長的角度考慮問題，將家長工作做到實處；馮玉桃園長關于課題研究的規(guī)范和創(chuàng)新的講座使我今后對課題的研究有了很深的認識。所有這些老師的講座都使我受益匪淺，對我今后的工作將有極大的幫助。
此次培訓中，丁翌平老師的《選題是論文撰寫的關鍵》使我感收頗深。作為老師，不管是為了評職稱、評名師還是自身進步，都需要面臨寫論文的問題，凡是寫論文都需要面臨選擇題目的問題，丁老師在講座中說到“題好一文半”，也就是說一個好的論文題目也就讓你的論文成功了一半，因此選題便常常是讓我們寫論文時頭痛的卻是最重要的一大難題。丁老師在他的講座中，用他自己的切身經(jīng)歷，一個個鮮活的小故事，告訴我們如何選題。這里我總結出兩個詞，第一個詞是“實踐”，也許有人會說，說到“實踐”，我們都是教學一線，我們都有實踐，都有經(jīng)驗。那么我就要加上另一詞——“思考”，丁老師獨創(chuàng)“分組合本”作文教學法，便是他實踐加思考所得來的。在工作中只要我們勤于思考善于思考，不管是教學方法，教育經(jīng)驗，家園溝通等，我們都能從中找出值得撰寫的論文題目。
丁老師的講座，讓我看到了他從普通教師成長為特級教師的道路，也讓我悟出了他從普通教師成長為特級老師的一些成功要素。有這樣一句話——實踐出真知，但我覺得這句話并不完全適用于教師這一行業(yè)。作為教師，光有實踐，十年、二十年、三十年你還只是一個教書匠。而要成長為一名智慧型教師，不但要有實踐，更要有思考，也就是實踐加思考，要不斷地對以往的東西進行分析和總結，要不斷地通過思考、推陳出新，才能把教師這門工作做活，才能成長為一名真正的智慧型教師。而寫作論文便是給你對教育經(jīng)驗、教學心得進行思考的一次機會?？炊±蠋煄资甑膹慕虤v程可以說是著作等身，正是他一次次的寫作，讓他有對自己教學反思、思考的機會，也正是他在實踐中有思考，有感悟，他才出產(chǎn)那么多的論文。老師們，讓我們在繁忙的工作中留出一點時間對自己的教育實踐梳理梳理，思考思考，靜下心來寫一篇論文，這會對我們幫助很大。
有人說一名清華大學的高才生如果把他放在醫(yī)院里他無法取代一名護士的工作，而如果把他放在學校他卻能替代一位教師的工作，這是因為護士的工作更具有專業(yè)性。但是我想說，要替代一位普通老師容易，但替代一位特級教師，或者說智慧型教師卻并不是那么容易的事。也就是說老師這個行業(yè)入門容易提升難，做一名普通教師很容易，做一名智慧型教師就需要我們在反反復復看似每天很雷同的工作中，做一位有心人，也就是在不斷的實踐中不斷思考，才能不斷提升自己，最后成長為一名智慧型教師，發(fā)揮自己獨特的作用，讓別人無法取代。
短短三天的培訓就要結束。三天時間不長，但留給我的思考卻很多。通過這次培訓，我感觸很深，受益匪淺，自己感覺就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返。我將在今后的工作中不斷實踐這次培訓中老師所教給我們的東西，把工作做得更好。
幼兒的學習和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的，怎樣才能使幼兒在幼兒園學得好，玩得好呢？在此期間受益匪淺，吸收了些幼教經(jīng)驗，有很多的事情還要認真的學習，與同事們共同探討。在跟幼兒們進行戶外、區(qū)域、教學活動中，有著些心得與大家一起探討。
首先整治紀律，營造良好的課堂環(huán)境，使得老師能順利正常的開展教學工作。特別是我們小班的孩子，自控能力比較差，思想上老是開小差，如何培養(yǎng)出孩子們的自控自理紀律的良好習慣是關鍵。就象我有一天配班時，我與當班老師正準備當日課時的手工材料，幾個小朋友正在你一言我一句的說個不停，還有幾個調皮的小朋友還不時的向教室外跑。若我不幫協(xié)助整頓班上的紀律，當班老師的工作很難進行下去。我們要讓孩子們養(yǎng)成在上課時能安靜遵守紀律的常規(guī)是很重要的，還需認真的教導。
其次，溝通也是無極限。作為教師首先應該是孩子的`朋友，能融入他們的世界中，能很好的洞悉他們的想法。在平等的關系中，教師是孩子的伙伴，使他們在心理上到安全，放松，讓生活洋溢在自由、尊重、平等、合作的氣氛中，在這氣氛中，讓幼兒充分的活動，獲得表達自己欲望和能力的機會。有一次區(qū)域活動，孩子們都去選擇自己想做的工作，認真的主宰著自己，我也不例外。我投身與孩子們玩得不亦樂乎，“姐姐，我今天做了好多的飯，煮了很多的魚，你來我家嘗嘗我做的好吃嗎？”思思笑著對我說。我也愉快的回答道:“嗯，好的，謝謝你的邀請。”話音剛落，思思就把玩具遞到我嘴邊，我也假裝的津津有味的吃了起來。這時我看到她的笑容，我知道，孩子們就是想要平等且互相尊重的感覺。有時候我也給孩子們做好吃的東西，他們還時不時的挑剔我做的飯菜不好吃呢，同時我也很認真的接受他們的批評。我盡量在工作之余與孩子們多多溝通，了解他們的需求，共同健康的成長。
教師是幼兒教育活動直接的組織者和實施者，是幼兒園教育最基本的力量和保證。教師專業(yè)素質的高低，決定著幼兒教育的優(yōu)劣。因此，培養(yǎng)一支高素質的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提。培養(yǎng)和提高幼兒教師的專業(yè)素質，我認為應該包括師德和師能兩部分內容。
培養(yǎng)和提高教師專業(yè)素質，首先要改變教師的思想認識，提高教師的職業(yè)道德水平。隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的不斷提高，人們對知識需求的日益增長，對教育的要求也越來越嚴格，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認識到自身工作的重要性，更新教育觀念，樹立正確的教育觀，努力提高職業(yè)道德水平。
幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置，營造良好的氛圍，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展。我們還時常組織教師學習新《綱要》，學習后大家達成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展?！弊鳛橛變航處煈撆c幼兒“建立良好的師生關系”，把幼兒作為平等的主體來對待，不要居高臨下，無視幼兒的人格與自尊。對幼兒既要關心愛護，又要尊重。我們是這樣想的，也是這樣做的。
在教師的繼續(xù)教育中，學校的自培無可非議地應該成為主陣地。我們積極落實自培目標和計劃，根據(jù)不同教師的不同情況，著眼運作、面向全體、分層培訓，努力提高教師的業(yè)務素質。同時充分發(fā)揮學校的基地功能，從內容和形式上向兄弟學校輻射。
1、新教師的入門培訓。我們對新調入的教師培訓確立的目標是進一步加深對師德規(guī)范的真情實感，進一步強化專業(yè)思想、調整師德規(guī)范，進一步掌握主要學科的教材教法，提高教育教學的實際操作能力，從思想上和業(yè)務上盡快適應教育教學工作，縮短從一個合格畢業(yè)生成為一個合格中學教師的周期。一是引導她們做好角色的轉換，主要由學生轉為教師，對她們加強工作責任性教育，以及組織能力的培訓。二是狠抓教學常規(guī)，在備課、說課、聽課與評課等方面著重指導。三是實行師徒結對，我們對每位新教師配備一位富有經(jīng)驗的教師為師傅，在教學工作、班主任工作等方面進行“知、能、操、行”的傳、幫、帶。四是建立學?？己酥贫龋己隧椖坑袑懸环輧?yōu)秀的教案、上一堂教學匯報課、組織二次公開活動、寫一份全面的工作總結等。
2、青年教師的提高培訓。我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求；業(yè)務上壓擔子、放手使用；生活上熱情關懷，為她們的成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個臺階。首先，給青年教師樹榜樣。我們非常注重宣傳先進教師的事跡和發(fā)揮學校中一批優(yōu)秀教師的榜樣作用，引導青年教師不斷進取。其次是積極開展各項活動，把培訓工作落到實處。為了落實培訓青年教師的各個實踐環(huán)節(jié)，根據(jù)青年教師的特點，開展各種教育教學活動，通過觀摩、研討、考核、評比等形式，給每位青年教師創(chuàng)設自己表演的舞臺，提供成功機會。如舉行了自彈自唱、說課、健美操等培訓和比賽。對于這些比賽，我們始終面向全體教師分層進行，讓每一位教師都有成功的機會，獲得成功的喜悅。第三是創(chuàng)設各種條件，優(yōu)化培訓的環(huán)節(jié)。我們正處于世紀之交，青年教師是培養(yǎng)21世紀人才的主力軍，學校積極為他們創(chuàng)造條件，提供他們深造與學習機會，提高他們學歷層次和業(yè)務水平。
本學期充實又緊張，教師們既要夯實基礎，又要提升專業(yè)。練琴、畫畫、律動、上課、說課基本功練習接踵而至；《綱要》知識測試、教育案例演講、學習心得交流、課程環(huán)境展示、區(qū)域材料制作等專業(yè)訓練馬不停蹄。但歷經(jīng)一年的磨練，老師們正逐漸走向成熟。以幼兒為本，凸現(xiàn)幼兒經(jīng)驗性學習，促進孩子發(fā)展的意識增強了。首先，班級環(huán)境功能已從原來的欣賞為主，轉變?yōu)榇龠M幼兒多方面發(fā)展的途徑。其次，運用資源的意識增強了。
總之，本學期里我們激發(fā)、調動了教師的內在驅動力，開發(fā)了教師的潛力，增強了教師自我發(fā)展能力，師們就是在這樣的環(huán)境下，才不斷自我表現(xiàn)超越、不斷改善心智模式，積極參與組織學習，并在共同愿望下努力發(fā)展著。
幼兒園教師心得體會篇九
雙減幼兒園作為一種新的教育模式，已經(jīng)被越來越多的幼兒園所采用。在這種新模式下，教師的角色也有了明顯的變化，他們需要更加注重學生的情感教育，關注學生的成長過程，讓每個孩子都能得到全面的教育。在我的教育實踐中，我深刻體會到了雙減幼兒園的教學理念和實踐。
第二段：活動設置與幼兒教育的結合
作為一名雙減幼兒園的教師，我非常注重幼兒教育的實施方案。在課堂上，我經(jīng)常通過安排多種活動，如小游戲、故事會等，來幫助幼兒獲取知識和技能。此外，我還為孩子們設置了完善的課程體系，讓他們在不同的時間段內接觸到不同的學科，開發(fā)他們的綜合素質。
第三段：課堂氛圍的營造
課堂氛圍是影響教學效果的一個重要因素。作為雙減幼兒園的教師，我始終注重課堂氛圍的營造。我會采用讓孩子們自由發(fā)揮、積極參與、互相尊重等方式來調動孩子的積極性，創(chuàng)造一個愉快、輕松、和諧的學習環(huán)境，讓孩子們在愉悅中自然而然地取得成長。
第四段：情感教育的重要性
雙減幼兒園強調的不僅是學習，更注重的是情感教育。我的實踐表明，情感教育的重要性是不可否認的。孩子們的情感需要得到呵護、理解和尊重，他們需要有一個安全的環(huán)境來表達自己的情感。在我的實踐中，我會注重孩子的情感培養(yǎng)，為他們提供溫馨的家庭氛圍和親密的人際關系，讓孩子們在關愛和理解中成長。
第五段：雙減幼兒園的未來前景
綜合以上的體驗，雙減幼兒園的未來前景是非常廣闊的。它不僅推動了幼兒教育的改革，也把更多的教育資源注入到了幼兒教育中去。作為雙減幼兒園的一名教師，我會認真思考、總結教學經(jīng)驗，不斷優(yōu)化教學方法和探索教育模式。相信未來，雙減幼兒園會更好地為孩子們提供學習和成長的平臺，促進他們全面發(fā)展。
幼兒園教師心得體會篇十
段1：引言（200字）
幼兒園喂雞工作是一項獨特而重要的職責，教師們利用這個機會為幼兒提供了寶貴的學習和成長的機會。經(jīng)過長期的實踐和觀察，我深刻認識到這項工作的價值和意義。在喂養(yǎng)小雞的過程中，我不僅學會了與幼兒們親近自然、尊重生命，更是培養(yǎng)了他們的責任感和團隊意識。因此，我要分享一下我在幼兒園喂雞工作中的心得和體會。
段2：尊重生命，培養(yǎng)愛心（250字）
為了讓幼兒更好地理解和尊重生命，我們把照顧小雞的責任交給了他們。從清洗雞舍到喂食給水，他們都能體驗到生命的責任。幼兒們在喂雞的過程中逐漸學會了愛護動物，他們會溫柔地喂食小雞，保證它們的健康成長。通過這種活動，他們不僅學會了照料小雞，還培養(yǎng)了對生命的敬畏之情。
段3：團隊合作，學會分工（300字）
幼兒園喂雞的過程需要團隊合作，這對幼兒來說是一個很好的機會學習如何與他人合作并分工合作。我們將幼兒分成小組，每個小組負責一天或一周的雞舍清潔和雞食給水。幼兒們需要互相照顧，協(xié)調好各自的任務，并確保小雞得到充分的照顧。通過團隊合作，幼兒們學會了尊重他人、合理分工、互相幫助和溝通合作的重要性。
段4：觀察感受，培養(yǎng)細心（300字）
在幼兒園喂雞的過程中，幼兒們不僅要完成任務，還要認真觀察小雞的生長和行為，與它們建立親密的聯(lián)系。他們會仔細觀察小雞的日常行為，例如吃飯、睡覺和互動等。通過觀察，幼兒們能夠體會到動物的需求和情感，并學會用心去照顧它們。這種細心觀察與照顧小雞的經(jīng)歷，也培養(yǎng)了幼兒的細致觀察力，讓他們更加關注細節(jié)，注重細節(jié)的重要性。
段5：情感聯(lián)結，培養(yǎng)親情（250字）
喂養(yǎng)小雞的經(jīng)歷也為幼兒和家長之間建立了一種特殊的情感聯(lián)結。幼兒園鼓勵家長與孩子一起參與喂雞的工作，增進了家庭之間的感情。幼兒與父母一起照顧小雞，將有助于培養(yǎng)他們之間的親情和合作精神。這也是一個很好的機會讓父母親身參與幼兒園的教育活動，感受到教育的樂趣并與孩子共同成長。
結尾（100字）
通過幼兒園喂雞的活動，我們不僅培養(yǎng)了幼兒的責任感、團隊合作能力和細致觀察力，還加深了家庭之間的感情。盡管這是一項看似簡單的任務，但其意義和價值對于幼兒的成長發(fā)展來說卻是不可估量的。我相信通過這樣的活動，幼兒能體驗到尊重生命、關愛他人和珍惜團隊合作的重要性，使他們能夠邁出學習和成長的堅實步伐。
幼兒園教師心得體會篇十一
透過幼兒園組織師德師風教育學習，我簡單得談談以下幾點體會：
第一，情系幼兒，像母親一般愛每個孩子。幼兒教育的對象都是3—7歲的孩子，他們幼小，像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。關愛每個孩子。其一，關心他們的生活；其二，熟悉孩子們的基本狀況；其三，平等對待每個孩子。
第二，運用多元智能理念，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體狀況而把教學具體化。幼兒教師的標準是：平易近人、嚴中帶慈、公平待人。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，教師對幼兒尊重。
第三，在教育過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身潛力、業(yè)務水平，高度的事業(yè)心、職責心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個孩子，尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質，正確處理教師與孩子家長的關系。貫徹《幼兒教育新綱要》的思想，堅持以人為本，終身教育的理念，使幼兒獲得終身受益的品質和良好的個性，態(tài)度，潛力等。
第四，塑造師德風范，潛心練功?！敖o孩子一杯水，教師本身就應有一桶水”，此話很有道理。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中，教師是一個完美無缺的人物，是最可值得依靠的人，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們，孩子從教師身上看到無私奉獻，孜孜不倦追求精神，看到社會的形象，師德不只是學識問題，更是塑造良好教師形象的問題。因此對于師德除了要深刻認識其重要性，更關鍵就是如何去提高自己的師德。
本人結合自己的狀況，下決心就以下兩方面提高修養(yǎng)。
首先，嚴以律己，注重言行。為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控潛力，控制自己的情緒，始終持續(xù)良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個普通的人，又是個教育者，到了幼兒園就就應把屬于個人一切不快和煩惱留在門外，言談就應和顏悅色，循循善誘，舉止就應優(yōu)美文雅，體現(xiàn)心靈之美，自己的穿著就應樸素大方得體，貼合幼兒的審美情趣。
其次，培養(yǎng)良好的內在素養(yǎng)。天生麗質固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內在素養(yǎng)就顯得格外重要。教師的一言一行深刻的影響著每一個幼兒。
透過師德師風的學習，在以后的工作中我要更進一步認真學習貫徹綱要精神，遵循幼兒教育心理規(guī)律以及幼兒身心發(fā)展的特點，努力做好教育工作。
幼兒園教師師德體會
從事幼兒教育工作半年多，經(jīng)歷了數(shù)不清的瑣碎事情，也正是這些瑣碎的事，鍛煉了自己各方面的潛力，培養(yǎng)自己成為細心，注重細節(jié)的人。但是瑣碎的平凡，卻是一種神圣的使命，因為我們應對的是孩子，每一個瑣碎能夠說聯(lián)系到孩子的健康、安全、成長和快樂！這半年多來，我應對著孩子，懵懂、迷茫、不知所措、驚慌、焦慮也有喜愛和成就感帶來的快樂。總的來說，自己是發(fā)自內心的愛孩子，但是沒有更好的方法和專業(yè)理論來指導自己工作。愛孩子是母雞都能夠做到的事，所以真正做到愛孩子，要不斷學習師德師風，不斷學習和充實自己的專業(yè)理論知識，才能真正使孩子一生受益。
告別人生中第一個幼兒園半年工作的經(jīng)歷，來到了萬豐幼兒園已有一個多月，在那里應對新的挑戰(zhàn)，一切從零開始，難免感到吃力。但是幼兒園的文化豐富多彩，這不，我們幼兒園近期開展了師德師風的學習活動，透過學習，我不但更愛孩子，而且更懂得如何去愛。原先，教師的語言、動作、態(tài)度和科學的教育方法是體現(xiàn)真正的師德師風的精神風貌。
教師的語言對孩子的影響十分大，很多孩子在幼兒期十分喜歡模仿，如果老師的語言不禮貌，孩子也會跟風，有些孩子也會把不禮貌的語言帶回家，勢必讓家長覺得我們老師沒修養(yǎng)，從而對我們教師的印象大打折扣；教師批評孩子的語氣和方式也很重要，如果過重，可能會決定孩子一生的命運和快樂，因為孩子如果理解不當?shù)呐u，會構成自卑感，沒有自信心，想想后果多么嚴重。
教師的禮貌動作行為也是影響孩子的行為因素，孩子與老師朝夕相處，行為的養(yǎng)成是環(huán)境決定的。教師應當以得體的語言和動作行為來指導幼兒的一日生活。久而久之，孩子也會構成禮貌的行為規(guī)范。讓孩子得到周圍人的尊重和喜愛，從而增強孩子的自信心。如果每個孩子都能夠做到這一點，那么教師的這一舉動能夠說為社會創(chuàng)造了和諧。
態(tài)度決定一切，不管做什么事情，態(tài)度是十分重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要愛崗敬業(yè)，用職業(yè)道德標準來要求自己，做到細心、耐心、用心愛孩子，要有極強的職責心，才能體現(xiàn)工作的價值。
當然盲目地愛孩子是遠遠不夠的，能讓孩子科學健康地成長，我們教師就應多學習教育理論，提高自己的專業(yè)技能，掌握科學的教育方法，才能做到有的放矢。