在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
企業(yè)辭職信篇一
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我計劃在此后的時間里重返學(xué)校進修，以期可以提高自己的.相關(guān)知識。
我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在公司工作內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天趁著這個空閑的時間向您提出這次辭職的請求，希望您不被我這件事情所困擾，也很抱歉打擾了您的休息時間。這次辭職我也已經(jīng)想了很久了，反復(fù)糾結(jié)之后，我還是做了這樣一個選擇，希望您能夠尊重我這個選擇，盡快為我做出批準，非常感謝您的理解，謝謝！
進入企業(yè)之后，您一直對我多加照顧，也一直給了我很多的機會去展示自己的價值。我很珍惜您給的每一次機會，也很珍惜在企業(yè)工作的這一段時間。能夠有您這樣一個嚴明的領(lǐng)導(dǎo)人我非常的榮幸，雖然您平時看起來嚴肅了一些，但是我知道您的內(nèi)心是非常的柔軟的，您是一個好的領(lǐng)導(dǎo)人，能夠被您重視我真的非常激動和榮幸。您給我們創(chuàng)造了一個很好的集體環(huán)境，也給我們每個人充足的發(fā)展空間，您是受每一個人尊重的。所以在我的心里，您一直是我的榜樣，而如今離開，我也覺得非常的遺憾，但是我不得不做出這樣的選擇，今后我也會把您當(dāng)做我的榜樣繼續(xù)前行，只是很抱歉這次因為辭職的事情麻煩到了您。
我由于自己個人的一些原因，可能在這個月底就要離開這個城市了。因為我是一個喜歡去嘗試不同事物的人，我想去一個更大的城市進行歷練和鍛造，希望將來還有機會能夠來到家鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)做出一些貢獻。所以再三考慮之下，我還是選擇辭職這份穩(wěn)定的工作，去大城市進行闖拼，也許很多人會覺得我這個行為比較的幼稚，但是對于我來說，這是我現(xiàn)在所渴望去做的事情，就算得不到別人的理解，我相信我只要堅持下去了，將來一定會得到更多人的青睞和羨慕。有了自信，我們才有可能去接觸更大的天空。
來到公司也已經(jīng)有一段時間了，在這個團體之中我學(xué)會了團結(jié)合作，也懂得了一個好的團體能夠讓我進步。所以這段時間的進步無疑也從每位同事身上所學(xué)到的。未來也許不知所期，但是我相信我可以做好自己，就算未來有很多的坎坷和磨難，我也不會退縮，更不會因為前方有困難而選擇逃避。在此我想把最好的祝福送給公司，也送給領(lǐng)導(dǎo)和同事們，祝愿你們今后能夠在事業(yè)上更進一步，在生活上常年無憂。非常那個感謝大家這段時間的理解和幫助，我會這份感情放在心底，繼續(xù)前行。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)辭職信篇三
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。公司對我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷，公司的其他同事對我的關(guān)愛讓我心存感激。因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請。很遺憾這個時候我向公司提出辭職！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好
首先致以我深深的歉意，懷著極其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
時光荏苒，一個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在漣漪工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學(xué)到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
非常抱歉，實習(xí)的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。即使是咋現(xiàn)的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾經(jīng)身為漣漪公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
最后，希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在15日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許！
誠祝漣漪公司事業(yè)百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮
辭職人：
日期：
企業(yè)辭職信篇五
尊敬的老板：
你好
在公司工作幾個月中，我學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，也要謝謝你的照顧和指導(dǎo)以及同事的幫助。
雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)我已經(jīng)基本掌握，但有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。作為業(yè)務(wù)員，業(yè)績是最重要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務(wù)，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心。
現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出辭職申請。在此如果給公司造成不便，敬請諒解。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準。祝公司的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展！
企業(yè)辭職信篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是您車間的員工xx，接近年底了，工廠的任務(wù)也抵達了頂峰，我很抱歉這次在這樣關(guān)鍵的時刻向您提交這次辭職信，還望您得知我的情況之后諒解，感謝您在我進入工廠后一路上對我所有的支持和幫助，真的很感謝您！
我來到工廠差不多也兩年了吧，當(dāng)初進來的時候我并沒有很多的想法，對生活也比較馬馬虎虎，其實我就是一個比較隨意的人，想進來工廠工作也是因為家人朋友的介紹，沒想到一做就是兩年了，隨著這種安穩(wěn)日子的持續(xù)，其實我也不想換工作了，想著能夠一直做下去就很好。但是今年非常的特殊，我父親經(jīng)營的店子虧損了一大半，雖然說我一直都不喜歡從商，但是想了想，自己的父親年紀也比較大了，或許我還是應(yīng)該回去幫幫他。
我和父親之間一向不和，但是我是他的兒子，我應(yīng)該為他去承擔(dān)一些事情。這次我也是考慮了很久，因為父親從未給我打過電話讓我回去幫他，只有我的母親偶爾跟我抱怨父親身體越來越不好了，我又常年在外，他一個人在家里管好店子真的太辛苦了。其實我也很愧疚，雖然和父親總是有些矛盾，但畢竟我是他的孩子，我應(yīng)該盡到自己的那份責(zé)任。所以領(lǐng)導(dǎo)，我希望您能夠理解吧，我這次也是出于自己家里的情況向您請辭，愿您能夠多一份諒解。
在工廠做事的這兩年，我一直都在想，為什么自己總是碌碌無為呢？來車間已經(jīng)兩年了，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)還不認識，這會不會是我太過享受安逸，太過自我沉醉了。有時候反省自己的時候，我覺得生活的壓力也很大，畢竟我已經(jīng)是一個成年人了，我應(yīng)該去承擔(dān)必須承擔(dān)的責(zé)任，而不是選擇一種方式去逃避。
這兩年在車間我完成了自己的本職工作，也一直都很認真，但是很遺憾的是，我沒有為自己實現(xiàn)一些更大的價值，沒有為我們公司創(chuàng)造一些更大的成就。這是我感到比較遺憾的一個部分，在此也跟公司的領(lǐng)導(dǎo)們道個歉，畢竟還是自己太過貪圖安逸了，沒有創(chuàng)造太多好的成績。但是對于我自己那一部分的工作，我是認真去做好了的，也是保持了一個高度警惕的狀態(tài)的。這次辭職，愿車間的領(lǐng)導(dǎo)們諒解，我也會做好接下來這一個月的工作，堅守好自己最后的時光，感謝你們。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇七
敬愛的組長：
我是b2b組客服劉麗，下面是我的辭職報告內(nèi)容；
在b2b組里頭我的主要工作如下：
1、樹立主動服務(wù)和承擔(dān)個人責(zé)任的意識是企業(yè)或個人從事服務(wù)和營銷工作的基礎(chǔ)。
2、認清自己的服務(wù)水平和卓越的服務(wù)相差多遠。
3、樹立做服務(wù)就是做細節(jié)和做小事，就是做人際關(guān)系的理念
4、親自計算典型客戶的長遠價值。
5、樹立不說“不”的服務(wù)和不說“他們”只說“我們”的責(zé)任承擔(dān)理念。
6、學(xué)會用成本和利潤的眼光看待客戶服務(wù)。
然而，以服務(wù)為主的客服每天面臨各種各樣的客戶，倍感巨大壓力，卻未能得到自已應(yīng)有得到的回報，因此選擇辭職是我的無奈之舉。還有就是希望公司以后能夠建立良好的服務(wù)制度。最后希望公司能夠越走越好。
辭職申請人：xx
xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇八
公司董事會:
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題:財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的'供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題。
各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
此致
xxx
企業(yè)辭職信篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。
要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，也正是考慮到企業(yè)今后在這個項目安排的合理性，本著對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，企業(yè)在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對企業(yè)對我都是一種解脫吧。
能為企業(yè)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個企業(yè)，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿企業(yè)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿企業(yè)興旺發(fā)達！
企業(yè)辭職信篇一
尊敬的人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我計劃在此后的時間里重返學(xué)校進修，以期可以提高自己的.相關(guān)知識。
我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在公司工作內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天趁著這個空閑的時間向您提出這次辭職的請求，希望您不被我這件事情所困擾，也很抱歉打擾了您的休息時間。這次辭職我也已經(jīng)想了很久了，反復(fù)糾結(jié)之后，我還是做了這樣一個選擇，希望您能夠尊重我這個選擇，盡快為我做出批準，非常感謝您的理解，謝謝！
進入企業(yè)之后，您一直對我多加照顧，也一直給了我很多的機會去展示自己的價值。我很珍惜您給的每一次機會，也很珍惜在企業(yè)工作的這一段時間。能夠有您這樣一個嚴明的領(lǐng)導(dǎo)人我非常的榮幸，雖然您平時看起來嚴肅了一些，但是我知道您的內(nèi)心是非常的柔軟的，您是一個好的領(lǐng)導(dǎo)人，能夠被您重視我真的非常激動和榮幸。您給我們創(chuàng)造了一個很好的集體環(huán)境，也給我們每個人充足的發(fā)展空間，您是受每一個人尊重的。所以在我的心里，您一直是我的榜樣，而如今離開，我也覺得非常的遺憾，但是我不得不做出這樣的選擇，今后我也會把您當(dāng)做我的榜樣繼續(xù)前行，只是很抱歉這次因為辭職的事情麻煩到了您。
我由于自己個人的一些原因，可能在這個月底就要離開這個城市了。因為我是一個喜歡去嘗試不同事物的人，我想去一個更大的城市進行歷練和鍛造，希望將來還有機會能夠來到家鄉(xiāng)為家鄉(xiāng)做出一些貢獻。所以再三考慮之下，我還是選擇辭職這份穩(wěn)定的工作，去大城市進行闖拼，也許很多人會覺得我這個行為比較的幼稚，但是對于我來說，這是我現(xiàn)在所渴望去做的事情，就算得不到別人的理解，我相信我只要堅持下去了，將來一定會得到更多人的青睞和羨慕。有了自信，我們才有可能去接觸更大的天空。
來到公司也已經(jīng)有一段時間了，在這個團體之中我學(xué)會了團結(jié)合作，也懂得了一個好的團體能夠讓我進步。所以這段時間的進步無疑也從每位同事身上所學(xué)到的。未來也許不知所期，但是我相信我可以做好自己，就算未來有很多的坎坷和磨難，我也不會退縮，更不會因為前方有困難而選擇逃避。在此我想把最好的祝福送給公司，也送給領(lǐng)導(dǎo)和同事們，祝愿你們今后能夠在事業(yè)上更進一步，在生活上常年無憂。非常那個感謝大家這段時間的理解和幫助，我會這份感情放在心底，繼續(xù)前行。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)辭職信篇三
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！在此這期間，非常感謝公司給予我機會，能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。公司對我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷，公司的其他同事對我的關(guān)愛讓我心存感激。因某些自己個人的原因，我最終選擇了向公司提出辭職申請。很遺憾這個時候我向公司提出辭職！希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好
首先致以我深深的歉意，懷著極其復(fù)雜而愧疚的心情寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
時光荏苒，一個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在漣漪公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在漣漪工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學(xué)到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失！
非常抱歉，實習(xí)的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和照顧。即使是咋現(xiàn)的曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸曾經(jīng)身為漣漪公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
最后，希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在15日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許！
誠祝漣漪公司事業(yè)百尺竿頭更進一步！
此致
敬禮
辭職人：
日期：
企業(yè)辭職信篇五
尊敬的老板：
你好
在公司工作幾個月中，我學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，也要謝謝你的照顧和指導(dǎo)以及同事的幫助。
雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)我已經(jīng)基本掌握，但有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。作為業(yè)務(wù)員，業(yè)績是最重要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務(wù)，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心。
現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出辭職申請。在此如果給公司造成不便，敬請諒解。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準。祝公司的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展！
企業(yè)辭職信篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是您車間的員工xx，接近年底了，工廠的任務(wù)也抵達了頂峰，我很抱歉這次在這樣關(guān)鍵的時刻向您提交這次辭職信，還望您得知我的情況之后諒解，感謝您在我進入工廠后一路上對我所有的支持和幫助，真的很感謝您！
我來到工廠差不多也兩年了吧，當(dāng)初進來的時候我并沒有很多的想法，對生活也比較馬馬虎虎，其實我就是一個比較隨意的人，想進來工廠工作也是因為家人朋友的介紹，沒想到一做就是兩年了，隨著這種安穩(wěn)日子的持續(xù)，其實我也不想換工作了，想著能夠一直做下去就很好。但是今年非常的特殊，我父親經(jīng)營的店子虧損了一大半，雖然說我一直都不喜歡從商，但是想了想，自己的父親年紀也比較大了，或許我還是應(yīng)該回去幫幫他。
我和父親之間一向不和，但是我是他的兒子，我應(yīng)該為他去承擔(dān)一些事情。這次我也是考慮了很久，因為父親從未給我打過電話讓我回去幫他，只有我的母親偶爾跟我抱怨父親身體越來越不好了，我又常年在外，他一個人在家里管好店子真的太辛苦了。其實我也很愧疚，雖然和父親總是有些矛盾，但畢竟我是他的孩子，我應(yīng)該盡到自己的那份責(zé)任。所以領(lǐng)導(dǎo)，我希望您能夠理解吧，我這次也是出于自己家里的情況向您請辭，愿您能夠多一份諒解。
在工廠做事的這兩年，我一直都在想，為什么自己總是碌碌無為呢？來車間已經(jīng)兩年了，甚至有些領(lǐng)導(dǎo)還不認識，這會不會是我太過享受安逸，太過自我沉醉了。有時候反省自己的時候，我覺得生活的壓力也很大，畢竟我已經(jīng)是一個成年人了，我應(yīng)該去承擔(dān)必須承擔(dān)的責(zé)任，而不是選擇一種方式去逃避。
這兩年在車間我完成了自己的本職工作，也一直都很認真，但是很遺憾的是，我沒有為自己實現(xiàn)一些更大的價值，沒有為我們公司創(chuàng)造一些更大的成就。這是我感到比較遺憾的一個部分，在此也跟公司的領(lǐng)導(dǎo)們道個歉，畢竟還是自己太過貪圖安逸了，沒有創(chuàng)造太多好的成績。但是對于我自己那一部分的工作，我是認真去做好了的，也是保持了一個高度警惕的狀態(tài)的。這次辭職，愿車間的領(lǐng)導(dǎo)們諒解，我也會做好接下來這一個月的工作，堅守好自己最后的時光，感謝你們。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇七
敬愛的組長：
我是b2b組客服劉麗，下面是我的辭職報告內(nèi)容；
在b2b組里頭我的主要工作如下：
1、樹立主動服務(wù)和承擔(dān)個人責(zé)任的意識是企業(yè)或個人從事服務(wù)和營銷工作的基礎(chǔ)。
2、認清自己的服務(wù)水平和卓越的服務(wù)相差多遠。
3、樹立做服務(wù)就是做細節(jié)和做小事，就是做人際關(guān)系的理念
4、親自計算典型客戶的長遠價值。
5、樹立不說“不”的服務(wù)和不說“他們”只說“我們”的責(zé)任承擔(dān)理念。
6、學(xué)會用成本和利潤的眼光看待客戶服務(wù)。
然而，以服務(wù)為主的客服每天面臨各種各樣的客戶，倍感巨大壓力，卻未能得到自已應(yīng)有得到的回報，因此選擇辭職是我的無奈之舉。還有就是希望公司以后能夠建立良好的服務(wù)制度。最后希望公司能夠越走越好。
辭職申請人：xx
xx年xx月xx日
企業(yè)辭職信篇八
公司董事會:
各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題:財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的**公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們**公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的'供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題。
各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
此致
xxx
企業(yè)辭職信篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。
要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一個考驗，企業(yè)正值用人之際，也正是考慮到企業(yè)今后在這個項目安排的合理性，本著對企業(yè)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而造成的決策失誤，我鄭重向企業(yè)提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，企業(yè)在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對企業(yè)對我都是一種解脫吧。
能為企業(yè)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個企業(yè)，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿企業(yè)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿企業(yè)興旺發(fā)達！