工作學習中一定要善始善終，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
離退休科工作總結(jié)篇一
在學院黨委和行政的高度重視下，在離退休處全體同志的共同努力下，離退休處以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，2010年，我處緊緊圍繞學院黨委、行政的中心工作，以“讓組織放心、讓老同志滿意”為標準，以切實服務老同志、維護學校穩(wěn)定、推動學校發(fā)展為宗旨，圓滿完成了全年工作計劃?，F(xiàn)將一年來開展的主要工作總結(jié)如下：
促進業(yè)務工作開展
及時向離退休老同志通報學院的方針、政策和建設發(fā)展的情況，及時提供有關(guān)學習資料，使老同志思想常新，信念永存。
另一方面加強自身的學習，組織工作人員學習中組部老干局、貴州省老干局的有關(guān)文件，不斷提高工作人員的政策業(yè)務水平。同時，注意收集整理離退休老同志的意見、想法，我們能解決的，就盡快解決，我們不能解決的，做好疏導、解釋工作，并及時向有關(guān)部門上報，較好地發(fā)揮了離退休處的橋梁紐帶作用。
內(nèi)容形式豐富多彩
在原有基礎(chǔ)上，黨總支挖掘潛能，發(fā)揮優(yōu)勢，聘請校內(nèi)外教師9名，精心為我校離退休老同志辦好老年大學，現(xiàn)共開設音樂、繪畫、書法、舞蹈、英語、拳劍、電腦、樂器等9個班。
組織離退休老黨員老同志積極參加省、市和學校的各種文體活動，并想方設法為他們創(chuàng)造條件和做好后勤服務工作。
為了加強黨的基層組織建設，廣開言路，為學校黨政領(lǐng)導決策提供依據(jù)，同時給老同志提供關(guān)心學校、參與學校建設發(fā)展的渠道，離退休黨總支召開了離退休干部獻計獻策座談會。
今年，由省教育廳主辦、我校承辦的貴州省直高校第十六屆老年書畫攝影聯(lián)展，創(chuàng)參賽人數(shù)和參展作品的新高，在藝術(shù)水平和展出效果等方面，均受到領(lǐng)導和專家的一致好評。
2010年10月14日，是老年節(jié),在學院黨委的關(guān)心支持下，為了讓離退休老同志深刻感受改革開放32年來祖國農(nóng)村所發(fā)生的翻天覆地的變化，讓老同志們過一個健康向上、歡樂祥和的老年節(jié)，離退休黨總支組織離退休老同志130多名，到遵義市董公寺古月農(nóng)家樂，開展了豐富多彩的老年節(jié)活動。
開展日常活動
離退休黨總支、同關(guān)工委建立了密切的聯(lián)系制度，始終把支持關(guān)工委的工作當作部門份內(nèi)的事。積極配合關(guān)工委做好我院關(guān)心下一代的工作，支持“五老”隊伍為學校的改革發(fā)揮余熱，支持關(guān)工委圓滿完成工作。
組織關(guān)懷溫暖人心
把慰問品挨家挨戶一一送到老同志的家中。對在異地居住的老同志經(jīng)常打電話、寫信進行慰問。
四.存在的不足
離退休工作處
2010．11．25
3 離退休處2011年工作思路
2011年,離退休處將緊緊圍繞院黨委、行政的中心工作，進一步加強自身建設，努力做到服務學院改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，努力為離退休老同志服好務。將從以下方面開展工作：
我們將進一步加強離退休管理隊伍建設。制定工作人員素質(zhì)教育培訓計劃，進一步組織工作人員學習政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識與相關(guān)技能，努力提高工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和政策水平，建設一支求真務實、精干高效、學習型與服務型的離退休管理隊伍。
提供優(yōu)質(zhì)服務和學習資料，幫助離退休同志做到自覺學習、自我教育、自我提高。
認真組織學習黨的路線、方針、政策。深入到老同志中去，了解具體情況，掌握思想動態(tài)，關(guān)注新情況，解決新問題，增強思想政治教育工作的預見性、針對性、有效性，及時化解矛盾，理順情緒，避免釀成事端。尤其要關(guān)心和關(guān)注特殊群體中存在的問題和他們的思想動態(tài)。
疏通離退休老同志與上級領(lǐng)導溝通的渠道。加強信訪方面的接待工作，并要經(jīng)常深
4 入離退休老同志中解情況，及時向?qū)W院領(lǐng)導反饋他們的建議和意見。
離休干部兩高期（高齡期、高發(fā)病期）應該采取的措施問題，為領(lǐng)導當好參謀。
真正做到老有所養(yǎng)、殘有所助、貧有所濟、難有所幫。
加強活動室建設，為離退休老同志提供一個便利、舒適、文明的生活環(huán)境和共享空間。
進一步搞好麻將、象棋、乒乓、書法、繪畫、太極拳等文體競賽活動。
離退休工作處
2010．11．25
離退休科工作總結(jié)篇二
(2006年6月28日)
在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導下，我處依據(jù)學校今年的工作要點和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學評估這個中心任務和省委老干部局老干部工作目標責任制考核這項重點工作，結(jié)合離退休工作的實際，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
我校現(xiàn)有離退休
人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責，積極開展了各項學習教育和文體活動，保持了離退休職工隊伍的思想穩(wěn)定。工作取得了顯著的成績。四月份，我校離退休職工活動中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動中心”稱號；我校離退休干部統(tǒng)計工作被省委老干部局評為“全優(yōu)先進單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學校治安綜合治理委員會評為“治安綜合治理，平安校園建設先進單位”，受到通報表彰。
我們根據(jù)學校今年的工作要點和省委老干部局關(guān)于老干部工作的工作要點，結(jié)合我處的工作實際，認真研究制定了《2006年離退休工作要點》、《2006年離退休干部黨總支工作要點》、《2006年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務計劃》；根據(jù)省委老干部局關(guān)于老干部工作目標責任考核辦法，制定了迎接考核預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時將我處的各級各類規(guī)章制度、職責進行修改完善裝訂成冊，供大家學習執(zhí)行。通過各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務，落實了工作責任，規(guī)范了工作秩序，使各項工作開展的有條不紊，規(guī)范有序，為完成年度工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
省委老干部局《關(guān)于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后，我處及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報，組織全處工作人員進行了學習討論，依照考核標準，逐條進行了對照檢查，研究分析了我們工作的實際情況，部署安排了迎接考核的工作。
按照考核內(nèi)容10條44項標準，我們有27項已經(jīng)落實，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經(jīng)過大家認真細致的工作，較好地落實了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規(guī)范，達到了考核標準要求。
學校黨委領(lǐng)導高度重視離退休工作，嚴格執(zhí)行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實了老干部的政治、生活待遇，充分體現(xiàn)了黨委對老干部的關(guān)懷和照顧。老干部對黨委的工作滿意，離退休職工隊伍思想穩(wěn)定。
通過認真落實老干部政策，為老同志開展親情服務活動；改善老干部活動中心的環(huán)境；為老同志辦實事，開展政治學習和文體比賽等活動，比較好地密切了和老同志的關(guān)系，我處工作人員與老同志關(guān)系融洽，開展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產(chǎn)生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實地做了充分的準備工作。省委老干部局聯(lián)絡員林書之同志、省直處張鵬遠處長等考核組在檢查科大、農(nóng)大后，到我校老干部活動中心來看后表示，你們活動中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
根據(jù)省級示范老干部活動中心的標準，針對省委老干部局檢查時提出活動中心還存在簡陋的問題，學校領(lǐng)導也比較重視，今年上半年我們進行改進和完善。
粉刷了活動中心的墻壁；更新了走廊和活動室的窗戶；改建了衛(wèi)生間，安裝了安全扶手；購買了飲水機，解決了活動人員飲水問題，創(chuàng)造了一個干凈、舒適、衛(wèi)生的活動環(huán)境，體現(xiàn)了人性化服務的理念。
活動中心的文化建設是校園文化建設的一個組成部分。我們把書畫室20多位有書畫特長的老同志組織起來，請他們?yōu)榛顒又行奶峁嬜髌?，我們挑選了30余幅裝裱起來張掛在各活動室、學習室、會議室、走廊等場所，既展示了老同志的作品，又美化了活動中心。同時還制作了美觀實用的離退休職工書信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過改善活動中心的環(huán)境，加強文化建設，在老同志中產(chǎn)生了良好的反響和影響，老同志都比較滿意和高興，有的老同志還寫了報道文章在院報上進行宣傳和表揚。這項工作達到了提高素質(zhì)、增強文化氛圍、促進和諧的效果。
今年是教學評估年，創(chuàng)建“平安單位”，確保老干部隊伍穩(wěn)定，為學校迎接評估創(chuàng)造和諧的環(huán)境是我們的重點工作之一。因此，我們在學習教
育、健全組織、建章立制的基礎(chǔ)上，今年上半年重點抓了幾個方面的工作。
對各黨支部、各活動團隊、小組集中進行學習教育，有組織地參加各項活動，對51名特殊對象重點進行服務。實行重點走訪、電話詢訪、上門服務。通過一系列工作和服務活動密切了與老同志的關(guān)系，達到了使老同志安心、穩(wěn)定、
滿意的效果。
2．積極做好重點人的工作。重點是四位老同志，要求解決個人和子女的有關(guān)問題。對這些問題的處理，黨委比較重視，組織、人事部門領(lǐng)導協(xié)同做工作，分別進行了多次談話，反復做了思想疏導工作。對他們提出的問題，按照政策規(guī)定都及時給予了答復和解釋。由于做工作次數(shù)多、力度大、思想統(tǒng)
對個別“法輪功”練習者，黨總支成立了幫教小組，采取了支部書記負責，兩名支委包人做工作的方法，進行了重點管理，落實了保護性措施，最大限度地避免了在“兩會”期間進京或參與上訪事件的發(fā)生。杜絕了對學校的負面影響。
堅持了值班、每日檢查登記、每周講評制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改，把問題處理在平時的預防之中。在組織大型文體活動和集會時，都有具體防范措施和專門安全員。由于落實了制度，工作到位，使各項工作安全順利，確保了人、財、物的安全。五月份學校在“平安校園”檢查考核中，我處被學校綜合治理委員會評為“治安綜合治理、平安校園建設先進單位”，受到通報表彰。
加強了離退休黨員干部的學習教育。圍繞學校迎評工作，組織各黨支部繼續(xù)進行了迎評知識的學習。同時開展了學習“八榮八恥”的活動。結(jié)合建黨85周年，組織黨員觀看黨課錄像片，黨總支召開了民主生活會，一名預備黨員參加了入黨宣誓等黨建活動。通過一系列學習教育活動，使廣大老同志進一步提高了對教學評估重要性的認識，從思想上、行動上，積極支持學校的迎評和各項工作。本處工作人員、總支成員和支部書記利用走訪、談心、談話的形式，了解情況，摸清底數(shù)，靠上去做工作。先后主動走訪、談心40余人（次）。通過扎實的思想工作，化解了矛盾，增強了團結(jié)，促進了新老和諧和離退休職工隊伍的思想穩(wěn)定。
我處工作人員少，工作任務重，要想完成好年度任務，必須加強自身建設，挖掘潛力，提高工作能力、工作效率、服務質(zhì)量，向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力，我們采取了幾項措施。
每月堅持組織1－2天的學習。主要是學習學校的文件和省委老干部局的文件、情況通報以及有關(guān)的老干部政策規(guī)定等。堅持了會議制度，定期不定期召開會議，傳達學校部門負責人會議精神，研究安排工作任務，講評前段的工作和注意事項。
為了做好工作，針對工作分工和擔負的工作任務，每人要寫出至少一篇經(jīng)驗交流體會或調(diào)研報告。年初我們圍繞如何把握工作重點、處理好幾個方面的關(guān)系、老干部工作中應注意幾個方面的問題、如何做好管理服務和如何做好辦公室的具體工作，進行了交流。趙處長帶頭發(fā)言，談經(jīng)驗體會，傳授工作方法，引導大家互相學習，取長補短。四月份，安排張圣順副處長參加了省委老干部局組織的高校老干部處長培訓班，學習了兄弟單位的經(jīng)驗。通過工作交流和培訓，對于提高工作人員自身素質(zhì)，推動工作開展都取得了良好地效果。
上半年我們在準備省委老干部局目標責任制考核、改善老干部活動中心的環(huán)境、創(chuàng)建“平安單位”的活動等項工作中，都計劃細致，工作起點高，工作落實到位。我們不僅僅是為了檢查考核，更重要的是為迎接教學評估做好充分的準備。為迎評創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的條件。
上半年，我處累計走訪慰問42戶，看望住院的老同志26人次，為23名離休同志祝賀了生日。同時也比較注重平時幫助送老同志住院、代辦報銷藥費、郵寄工資條等方面的服務。
堅持做好活動中心的管理和衛(wèi)生保潔工作，保持了一個良好的活動環(huán)境。
做到有利于迎評的話多說，有利于迎評的事多做，不利于迎評的話不說，不利于迎評的事堅決不做，達到統(tǒng)一思想，形成共識，努力營造齊心協(xié)力、團結(jié)和諧的迎評氛圍。
落實制度，加強檢查，消除一切不安全因素，確保老干部活動中心安全和隊伍穩(wěn)定。
離退休科工作總結(jié)篇三
圍繞中心，服務大局，
積極做好新時期工會和離退休人員工作
——河套大學工會（離退休人員管理處）2011年工作總結(jié)
一年來，我校工會（離退休人員管理處）在上級工會組織和校黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧校園，緊緊圍繞校黨委、行政和上級工會工作部署，圍繞中心，服務大局，突出“維護”職能，不斷提高服務質(zhì)量和開創(chuàng)工會工作新局面。努力做到老干部工作與時代同步，與健康同行，與生活同樂，從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，政策上關(guān)注老干部，把黨的溫暖和關(guān)懷送到離退休干部的心坎上。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工以主人翁的姿態(tài)，為學校的改革、建設、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了應有的積極作用?，F(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：
本年度校工會把構(gòu)建“學習型組織，爭做知識型職工”放到重要方面來抓，堅持學習時間、內(nèi)容和人數(shù)三落實的學習要求，把學習政治理論，特別是把黨的十七屆六中全會和中國工會十五大精神放到首要位置，作為重中之重來抓，經(jīng)過通讀原文、聽取專人輔導講解、集體研討和自學相結(jié)合等學習形式，深刻領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，做到學用結(jié)合，注重實效，為構(gòu)建和諧社會、和諧校園發(fā)揮應有的作用。積極參加開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，撰寫讀書筆記和學習心得體會以及調(diào)研報告。以會代訓，培訓工會干部50多人（次），教職工150多人（次）。積極開展“工運理論”研討活動，撰寫論文。此外，校工會購買了高校工會工作手冊19套和《勞動合同法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保護法》、1 《物權(quán)法》等法律法規(guī)50多冊，下發(fā)各分工會，在廣大教職工中大力學習宣傳貫徹，并在全校職工中進行了法律法規(guī)和政治理論、工會知識測試，收到了好的效果和作用。積極維護女職工合法權(quán)益，保護女職工身心健康，努力落實女職工待遇，始終堅持兩年一次的女職工體檢制度，今年為500多名女同志體檢，積極向市總工會爭取為病重女同志免費體檢。堅決反對家庭暴力和歧視婦女的行為。各分工會積極開展了師德師風教育活動，收到了良好的效果。
為了進一步貫徹上級工會關(guān)于校務公開的有關(guān)文件精神，本年度校工會認真檢查落實《河套大學校務公開實施意見》的實施情況，及時通報校務公開情況，向廣大教職工公開校務公開的主要項目與內(nèi)容，以及校務公開的形式，監(jiān)督校行政校務公開內(nèi)容的落實情況，及時向校領(lǐng)導反饋校務公開后群眾的意見和建議，使校務公開制度化、規(guī)范化。督促各院（系）都制定了院（系）務公開制度，為推進校、院兩級管理體制奠定了基礎(chǔ)，積極推進了校、院（系）務公開的落實工作。
按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，校工會始終堅持每年一次的教代會制度。教代會制度是校務公開和民主辦學的重要載體與形式，也是民主管理、民主決策、民主監(jiān)督學校工作的重要制度。今年4月8日—9日，校工會成功組織召開了河套大學第三屆教代會第三次會議，會前對全體代表進行了培訓學習，提高了代表們參政議政的能力與水平。來自全校各院（系）等部門的88名正式代表、31名列席代表、7名特邀代表參加了本次教代會。代表們站在事業(yè)發(fā)展的高度，本著對學校負責、對教職工和學生負責的態(tài)度，認真履行代表職責，對學校的改革、建設和發(fā)展群策群力，建言獻策。與會代表認真聽取和審議了《校長工作報告》、《財務預決算報告》、《關(guān)于代表提案的報告》、《河套大學十二五教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《河套大學章程》、《河套大學一訓三風》等重要文件，并對以上三個報告和有關(guān)文件進行了認真的討論，提出了很多寶貴意見和建議，校工會和各小組將代表們的
2 意見進行梳理歸納，向大會主席團及校領(lǐng)導進行了匯報。通過全體與會代表認真討論，進一步明確了學校升辦本科教育新目標和辦學的新思路，為校黨委科學決策提供了重要依據(jù)，充分體現(xiàn)出代表的責任意識和主人翁意識。市總工會領(lǐng)導參加了會議，并對本次會議進行全程監(jiān)督，給予了很高的評價。
本次會議共收到代表提案90項，通過校工會認真梳理和歸納提案34項，意見和建議52條，經(jīng)校黨委和大會認真研究分析、審查，結(jié)合我校的工作實際，對29項提案予以立案。校工會積極認真地制定代表提案的落實方案，把29項提案劃分到8個部門，整理出的意見和建議分別送給有關(guān)部門和校領(lǐng)導，兩次下通知督辦提案的落實，不定期地口頭和電話督促檢查各有關(guān)部門落實代表提案的情況。在校領(lǐng)導和有關(guān)職能部門的高度重視下，三屆三次教代會提案多數(shù)得到落實。特別是涉及教學工作和職工切身利益的提案基本得到了落實，受到了廣大教職工的認可。教職工大會的勝利召開，充分體現(xiàn)了我校民主辦學的思想理念，為教職工參政議政和民主管理、民主參與、民主監(jiān)督、民主決策搭建了平臺。
按照學校內(nèi)設機構(gòu)調(diào)整和人事制度改革方案以及校、院（系）兩級管理體制的建立等實際情況，我們以系（院）為基礎(chǔ)重新組建了十四個二級分工會，在此基礎(chǔ)上又建立了50多個工會小組，并根據(jù)工作需要，重新配備了校工會委員和分工會干部，重新組織制定了工會工作制度和崗位職責，對各分會會員進行了摸底調(diào)查核實，進行新一輪會員統(tǒng)計。校工會組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，職責任務明確，為更進一步做好工會工作奠定了好的基礎(chǔ)。校工會在不斷加強自身建設的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變管理職能，加大對二級分會組織的指導力度，實現(xiàn)工作重心下移，調(diào)動各分工會組織的積極性。針對二級分會工作的實際情況，組織工會干部知識培訓及工會工作會議，督促二級分會建章立制，辦好教工之家和教職工活動室，將有限的工會經(jīng)費優(yōu)先保證分會活動。校工會積極參加分工會的活動，深入第一線了解和指導工作，
3 為發(fā)揮二級基層工會組織的作用做了大量工作。各二級分工會按照校工會的整體工作思路，除積極完成好校工會和院（系）黨總支下達的工作任務外，各分工會獨立自主的開展工作，進一步加強組織建設，發(fā)展工會會員，不斷壯大工會組織。積極組織開展群眾性文體活動，創(chuàng)新工會工作內(nèi)容，把工會工作和教學工作緊密結(jié)合起來，為教學和其它各項工作的順利進行發(fā)揮了積極作用。校工會及時向上級工會組織傳遞工作信息，反映校工會工作動態(tài)，受到上級工會的好評。積極開展創(chuàng)建職工之家活動，建起了教職工之家（即教職工活動室）。按照職工之家評估指標，整理和補充有關(guān)材料，接受市工會驗收檢查。
為了貫徹落實《面向21世紀教育振興計劃》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關(guān)于在全區(qū)組織開展“當好主力軍、建功‘十二五’、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動》的精神，推動我校教學方法和手段的更新，交流現(xiàn)代教育技術(shù)在教學實踐中的應用和推廣，進一步提高青年教師教學技能及綜合素質(zhì)，校工會根據(jù)自治區(qū)總工會和自治區(qū)教育廳《關(guān)于舉辦全區(qū)高等院校第七屆青年教師教學技能大賽的通知》精神，以學院為單位，由下而上，層層舉辦青年教師課堂教學技能賽，開展崗位大練兵。各教學單位在普遍開展初賽的基礎(chǔ)上，推薦11名教師參加全校選拔賽。經(jīng)過認真準備，精心組織，從中選出文科、理科和蒙語授課各一名教師參加了2011年6月25日——27日在包頭師范學院舉辦的全區(qū)高校第七屆青年教師課堂教學技能大賽。
本屆大賽共有 36多所高校80多名選手參加，是歷屆大賽參加院校和選手最多的一次。比賽分蒙語組、本科院校組和高職高專組。在為期兩天緊張激烈的比賽中，我校選手精心準備，認真對待，發(fā)揮正常，獲得較好成績。其中，藝術(shù)系張小飛老師獲高職高專文科組三等獎，排列第四名；；蒙語文學系吉日嘎拉老師與理學系王競敏老師分別獲蒙語組和理科組優(yōu)秀獎。以上參賽老師受到大賽組委會的表彰和兄
4 弟院校的好評。
校工會和各分工會積極開展實踐活動，如中專學校、醫(yī)學系等分工會組織有實踐經(jīng)驗的教師深入農(nóng)村牧區(qū)開展科技服務和技術(shù)指導工作，如枸杞嫁接與栽培技術(shù)；蒙杞一號的推廣；果樹的栽培與嫁接；那氏778的推廣；飼料生產(chǎn)加工技術(shù)；醫(yī)療服務；農(nóng)牧業(yè)干部培訓等等。為巴彥淖爾市農(nóng)牧技術(shù)推廣和農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)等經(jīng)濟建設服務。積極開展助學活動。動員各院（系）教職工向貧困學生捐款，資助貧困學生完成學業(yè)。積極采取校方減免貧困學生學費和社會力量扶助貧困學生，幫助貧困學生完成大學學業(yè)。如繼續(xù)教育學院、醫(yī)學系等分工會組織教職工和困難學生接對子，幫助貧困學生完成學業(yè)。
實施扶貧幫困送溫暖工程是維護教職工權(quán)益的主要內(nèi)容之一。校工會和二級分會始終把關(guān)心教職工生活，特別是對特困職工的生活作為工會工作的重要方面來抓，建立了特困職工檔案，對因天災人禍、子女上學、單親家庭等原因造成生活困難較大的教職工給予幫扶，并積極同校行政和上級工會部門聯(lián)系，爭取組織支持，動員全體師生向困難職工伸出援助之手。2011年元旦、春節(jié)期間，共幫扶慰問困難職工20多戶，全年看望重癥住院病人、老人去世教師50多人（次），中秋節(jié)慰問單身教師70多人，投入送溫暖資金
積極爭取市總工會的支持和幫扶，慰問我校特困職工5戶（次），生活和醫(yī)療救助2戶（次），金秋助學1戶（次），切實解決了困難職工的實際生活問題。我們擬計劃今年年底，即2012年元旦、春節(jié)幫扶慰問困難職工22戶，擬向市總工會報送我校特困職工5戶，長效救助3戶，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷及時送到教職工心里。
本年度，校工會根據(jù)現(xiàn)有活動場所和條件，堅持年度有計劃、月月有安排的活動制度，開展了豐富多彩的文體娛樂活動，并結(jié)合有關(guān)節(jié)假日組織有利于教職工身心健康的有意義的活動。3月份組織慶“三
5 八”活動，舉辦了慶?！叭恕眿D女節(jié)聯(lián)誼會，為全校500多名女教職工體檢；4月份校工會召開2011年工會工作暨工會干部培訓會和教代會代表的培訓。會上，傳達學習了自治區(qū)教科文衛(wèi)工會2011年工作要點和市總工會2011年全委會議精神，就本年度工會工作進行安排部署；5月份舉辦第六屆教職工乒乓球比賽，全校14個分會130多名運動員參加了比賽，并對男子、女子單打前八名和男女雙打前四名進行了獎勵；6月份組織參加了全區(qū)高校青年教師技能大賽，各分工會舉辦了豐富多彩的文體娛樂活動；7月份校工會和各分會做好學期工作總結(jié)；9月份進行了單身教職工的慰問和慶祝教師節(jié)工作；10月份舉辦了教職工拔河比賽；11月份做好教職工年終福利大米發(fā)放工作；12月份召開校工會委員會會議，總結(jié)年度工作。各分工會根據(jù)自身條件開展了形式多樣的文體娛樂活動，活躍了氣氛。教職工活動室每天下午開放，配備專人負責，填置了部分活動設備。
學?，F(xiàn)有離退休人員441人，遺孀30多人。做好老同志的工作既是體現(xiàn)我們黨對老同志的關(guān)心愛護，也是維護學校穩(wěn)定健康發(fā)展的重要工作內(nèi)容。因此，我們站在學校全局的高度積極努力地做好離退休同志的管理與服務工作。
營造和諧氛圍
堅持“三一”和“二為”活動，凡來我處辦事和咨詢問題的同志，都要送給 “一個笑臉、一句好話、一杯茶水”；“為學校領(lǐng)導分憂代勞，為老干部排憂解難，解疑釋惑”。盡量勸說他們不要登主 6 要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的門檻，以免分散領(lǐng)導精力，干擾他們想大事、抓重點、涉全局的工作。對個別老同志的無理責難做耐心細致的工作，有氣留在自己的肚子里。對老干部提出的要求不能做到有求必應，但能做到有問必答，基本達到“帶氣而來，滿意而歸”。
全年接電、回電500余人次，咨詢100余人次，接待來信來訪40多人次。但凡來訪者給以熱情接待，體現(xiàn)一個“親”字；對反映問題的認真聽取，堅持一個“準”字；提出合理要求的妥善處理，堅持一個“穩(wěn)”字；能解決的問題，注重落實，強調(diào)一個“信”字?？傊?，做到件件有著落，事事有回聲。處理結(jié)果全程記錄，在冊備案。
我們經(jīng)常利用元旦春節(jié)、教師節(jié)和其它時間，開展登門看望的家訪活動，今年深入離退休人員家中走訪了解離退休人員150人（次），探望慰問離退休人員和去醫(yī)院看望病重住院老干部150余人次，參加病故人員安撫及告別儀式8人次。我們同老干部不斷溝通情況，融入感情，平和氣氛，化解矛盾，為學校的和諧環(huán)境增添光彩，為學校的改革和發(fā)展提出合理化建議。
為離退休人員發(fā)放服務卡，為老干部來電、咨詢提供了方便，隨時能夠和我們?nèi)〉寐?lián)系。為了做好老同志的服務，我們經(jīng)常詳細了解老同志的電話和家庭住址的變動信息，主動和各級組織、人事、計財、社保、醫(yī)保等部門取得聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)解決了他們“想問、想辦”而又不違背原則的相關(guān)問題。我們視老干部如親朋好友，帶著感情做工作，真心實意為老干部 辦實事，做好事，做到了“老干、家庭、領(lǐng)導”三滿意。未發(fā)生吵鬧現(xiàn)象和集體及個人上訪事件。
提升管理水平
編撰了離退休人員概況及離退休人員各類花名冊，制定了離退休人員管理職責，即“關(guān)于看望病重和參加病故離退休人員告別儀式規(guī)定”和“關(guān)于離退休人員經(jīng)費審批程序規(guī)定”等規(guī)章制度，做到了有章可循，操作方便，防止推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。進一步建立健全440多名離退休人員檔案以及個人信息資料，對于了解和掌握各類離退休人員的情況與信息提供了方便。
對文革期間受到傷害并取得有關(guān)部門認可的傷殘同志進行徹底摸底，搜集他們的傷殘證及時上報，使他們在住院期間享受到醫(yī)藥費用的優(yōu)惠。
對異地安置的退休老干部定期進行電話咨詢，了解他們的生活情況和身體狀況，對老同志提出的困難進行妥善解決。
今年通過走訪離退休人員家庭，了解掌握了特困家庭26戶，擬發(fā)放特困補助
并就其黨支部的工作進行了討論。
二是在工會經(jīng)費的使用上，實行財務公開，增加透明度。每次教職工活動所需開支都 8 經(jīng)集體研究，大項開支都請示分管領(lǐng)導，年初向工會委員會匯報經(jīng)費開支計劃，年終匯報收支情況。會員會費收繳都由工會干部專人負責審核和收取，工會主席最后審核后上交校財務不留分文。三是沒有用公款請客送禮，迎來送往，部門內(nèi)部不搞吃吃喝喝。四是堅持民主集中制的組織原則。在重大問題上，如工作安排、任務落實、制度擬定、教職工福利等．都經(jīng)集體研究決定，杜絕個人說了算。無論是工會還是離退休人員管理處的 工作，經(jīng)常溝通，及時通氣，統(tǒng)一認識，增加彼此的信任感，從而增強了內(nèi)部的團結(jié)，推進了工作的開展，做到讓領(lǐng)導放心，群眾滿意。
總之，一年來校工會和離退休人員管理處在上級工會和校黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，在各分工會和全體退休老同志的積極配合下，做了一定的工作，也取得了一定的成績，校工會和離退休人員管理處網(wǎng)站內(nèi)容得到充實，工會和離退休人員管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化，被自治區(qū)教科文衛(wèi)工會評為目標考核實績比較突出單位，工會工作受到市總工會和教職工的一致好評。但是，也存在不少問題，如工會經(jīng)費不能到位，影響了職工活動；副處、副高以上人員因經(jīng)費問題不能按期體檢；老干部服務用車和到“紅區(qū)”參觀學習的要求不能得到落實等等。我們深知，工會工作任重道遠，新形勢、新情況對工會提出了更高的要求。離退休人員管理與服務工作有待進一步提高。我們一定要加倍努力，不斷創(chuàng)新，為全面完成中國工會十五大和上級工會以及校黨委提出的各項工作任務，為建設穩(wěn)定、發(fā)展、和諧、向上的更加美好的河套大學而努力奮斗！
二0一一年十二月一日
離退休科工作總結(jié)篇四
離退休處工作總結(jié)
本學期我們在學校黨委、行政的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作及各項工作任務的安排部署，結(jié)合本處工作實際積極做了以下工作：
這項活動從今年3月份開始至9月19日結(jié)束，我處一直作到了思想上高度重視，行動上按學校每一步的具體步驟和方法要求進行。在學習過程中先后完成了開展深入學習實踐活動的計劃安排、實施方案、分析檢查報告、整改落實項目、推進體制機制等文字性材料的報告。結(jié)合工作需要形成了《總支工作思路》、《處工作人員分工細則》、《春秋游活動安全規(guī)定》、《處工作人員對老同志服務的總要求》及對離退休干部工作的規(guī)定要求的相關(guān)制度。通過學習我們不僅在一定程度上解決了老同志室外活動場地問題，實現(xiàn)了支部書記一定的補貼，充實和完善了處工作規(guī)章制度，還進一步的明確了我們處的根本任務，工作發(fā)展思路和努力方向，明確了當前工作的著力點、破解難題，明確了處工作的目標定位。
還真正使廣大黨員干部尤其是處職黨員干部同志都受到了一次教育。最終實現(xiàn)了學習滿意度為78%的群眾評價。
在學校領(lǐng)導倡導的老年活動要“安全、健康、快樂”開展好的前提下，不論是08年的秋游還是今你上半年的春游活動，處領(lǐng)導都始終把保證老同志的安全放到了第一位，同時也把活動的康樂貫穿在其中，做到了從選點開始到整個活動的進行至最后完成，安全這根弦在思想上都從沒有放松過，從而保證了幾千人次參加這項活動的安全和順利完成。對于處平時所組織開展的20多項活動，我們也堅決貫徹落實了“安全、健康、快樂”的要求，做到了大會小會講安全，具體活動抓安全，活動有安全規(guī)定、工作有安全措施。當前甲流疫情在我們身邊發(fā)生時，處從關(guān)愛老同志們的健康負責的角度出發(fā)，果斷的暫停了秋游活動，并及時的向老同志發(fā)出了有關(guān)預防甲流的通知、溫馨提示等，還在一定范圍內(nèi)進行了學校有關(guān)安全會議精神的傳達及立即行動起來做了活動大廳的通風通氣、非必須不聚集開會、衛(wèi)生間放置洗手用品、處辦公室配置了體溫計等具體事情。處有關(guān)負責同志還根據(jù)草堂校區(qū)離退休人員的情況，經(jīng)常奔波在本部和草堂之間，去作了大量的思想穩(wěn)定安全工作。另外，處在往年活動經(jīng)費節(jié)約的基礎(chǔ)上，對今年各活動隊的劃撥經(jīng)費有了不同的增加，并在解決某些活動對困難中給予了力所能盡的支持，從而保證了各活動隊的各項活動正常開展?？傊ㄟ^處里對安全工作的高度重視，和結(jié)合現(xiàn)實工作的認真落實，有效遏制了各種事故萌發(fā)的可能，該學年度里老同志們生活快樂、
活動平安及起居的安好的愿望，實現(xiàn)了上千人老年隊伍的穩(wěn)定。
根據(jù)處工作要努力實現(xiàn)“貫徹落實老同志有關(guān)政策到位，主要活動服務到位，正常工作管理到位”的三到位要求。本學年工作中我們從為老同志辦好事、服好務的實際工作出發(fā)，無論是節(jié)假日，星期天還是嚴冬酷暑，都對知道住院的老同志進行了探視，對重大節(jié)日應該慰問的老同志進行了慰問，對去世了的老同志前去參加告了別儀式，對老同志的個人困難進行了關(guān)心幫助。例如：年年春秋游活動的加班加點；今年發(fā)放團購現(xiàn)代花園資料我們的同志不厭其煩，一早一晚老同志電話無定時，詢問各種問題是應接不暇；在上班時詢問各種問題的也是絡繹不絕；老同志之間、或家庭
發(fā)生矛盾我們還要進行調(diào)解座談及精神安撫等，我們的工作人員面對這一切的一切不僅要毫無怨言，而且還做到了熱心、細心、耐心和認真負責。老同志的事無小事，并且責任重大這一點在我們處里的工作中大家都清楚，并也表現(xiàn)得非常突出。老同志生病住院了我們不去看望就是組織領(lǐng)導的不關(guān)心，老同志有困難你不去協(xié)調(diào)解決就是老年工作的失職，對老同志講話失口就是失禮和不尊重，春秋游活動如果出問題就可能是大事
情。因此，我們代表學校對老同志的服務是高標準無條件的、全方位多角度的。
老同志們的政治、生活待遇的兩落實，是作好老干部工作的核心和最基本的要求。本學年度里處根據(jù)政府、教育廳及學校的規(guī)定要求，對老同志平時已享受了的兩個待遇進行了按規(guī)定的保障落實。對有新政策、新文件要求的待遇，堅決及時的進行了貫徹落實并給他們?nèi)缙趦冬F(xiàn)。如離休干部去年的工資待遇調(diào)整，今年的護理費提高和今年學校對上半年所有離退休教職工的學校活動費補貼，處里都做到了按政策規(guī)定，按應發(fā)標準認認真真落實到了每個人頭上。
政治待遇方面：我們做到了對上級的文件、指示和會議精神該傳達的傳達，該學習的組織學習，該執(zhí)行的就上報請示執(zhí)行；對老同志應參加的有關(guān)會議、重大活動做到了及時通知聯(lián)系安排，請會務組的同志多給予關(guān)照關(guān)心該邀請坐主席臺的上上主席臺；對老同志的個人學習除了設有專門的報刊閱覽處外，還對有級別、符合規(guī)定借閱內(nèi)部文件的老同志，作到了隨時可以到處辦公室朱玲同志處借閱。通過以上工作，我們可以說長期以來我們處都一直確保了離退休同志們兩個待遇的落實。
（2）、12月3日召開了離退處各活動隊骨干、各行政組長等積極分子參加的總結(jié)大會。（3）、12月24日離退休管理處組織了一場大型的辭舊迎新聯(lián)歡會。通過以上多方面的工作總結(jié)及活動后使我處工作人員和廣大離退休同志的感情更加融洽。另一方面離退休的積極分子也認識到退休后還能為廣大離退休同志工作而感到光榮，同時也認識到這種奉獻是有價值的是值得的，極大的鼓舞了他們自我服務的意識。
（1）、工作量較過去增大了很多，工作不能面面俱到，深入性差。（2）、由于我處多數(shù)工作人員在這個崗位上都工作了十年以上在工作中求新、熱情、創(chuàng)新方面存在不足。（3）、在服務中有時缺乏耐心和主動性。（4）、應當繼續(xù)抓緊對我處工作人員調(diào)配。（5）、對春秋游活動要進一步的加強組織，強調(diào)安全。（6）、繼續(xù)做好室內(nèi)活動場地能盡早解決等工作。
離退休科工作總結(jié)篇五
重慶第二師范學院2012年度離退休處工作總結(jié)
黨的第十八次代表大會于2012的龍年勝利召開。在即將過去的龍年里，我院離退休教職工不僅滿腔熱情地迎接了黨的第十八大的隆重舉行，也迎來了經(jīng)過艱苦奮斗、頑強拼搏而獲得的學院轉(zhuǎn)制成功的特大喜訊。因此，2012年對我院師生員工來說是難忘的一年、勝利的一年、可以大書特頌的一年。在此，我們將一年離退休工作進行簡要匯報。
在我國進入全面建成小康社會決定性階段，黨的十八大勝利召開了。有高度政治覺悟的離退休老同志關(guān)心著黨的建設，關(guān)注著在新的歷史階段我們的黨如何領(lǐng)導中國人民走向復興，走向富強的康莊大道。為讓廣大離退休群眾學習、領(lǐng)會黨的十八次大會精神，離退休黨總支、老齡委、離退休處通過以下形式組織和開展活動。
為全面建設小康社會而奮斗”的報告。并在學習、領(lǐng)會、討論的基礎(chǔ)上鼓勵黨員暢談
心得體會
。黨總支已于12月7日向黨委宣傳部發(fā)去“當好建設社會主義文化強國大廈的一名‘工匠’”學習心得一篇和歌頌黨的十八詩書一本；
學院轉(zhuǎn)制為普通師范學院是教院幾代教育工作者多年的夙愿，是關(guān)系到學院未來發(fā)展的頭等大事。在學院轉(zhuǎn)制的繁忙工作中，離退休同志們義不容辭地積極投入，無限牽掛。
從討論起草文件到無數(shù)次的報告擬稿、修改上報直至迎接評審和上級部門的最后通過，漫長的奮斗過程，無不浸透離退休同志的心血；
深入服務
面前，國家十分重視老年工作，把老年工作作為必須抓好的重要內(nèi)容。為老同志服務，為他們解決實際困難是離退休管理處和老齡委的主要工作。2012年，離退休處、老齡委不但繼續(xù)搞好服務，而且擴大了服務范圍，將服務引向縱深。
他們身居校園內(nèi)外，其身體狀態(tài)及精神狀態(tài)差異很大。離退休處和老齡委工作人員共5名。其與服務對象比的比例是幾年前的一倍，工作負荷較以前大得多；
今年，探望住院病號 86人次；節(jié)假日慰問離休老同志、“建初人員”、經(jīng)濟相對困難教職工、病故教職工遺孀等已形成制度；
此位20世紀70年代參加工作后不久便住進精神病醫(yī)院的職工，今年醫(yī)院幾次發(fā)出病危通知。離退休處和老齡委同志，想方設法讓他住進醫(yī)院挽救其生命（一般醫(yī)院是拒絕接受精神病患者住院的）。病危消息傳來，離退休處和老齡委同志為其安排后事，多次去原住地尋親，登報找尋。病故后通過一切手續(xù)讓他入土為安。為讓其生前的組織代管的儲蓄不致旁落或者被人冒領(lǐng)，離退休處和老齡委同志跑銀行、公證處及學院相關(guān)部門，最終為其安全落實。離退休處和老齡委視這樣無依無靠的退休病人如親人一般的行動，可見，他們對老同志的一片熱心。
搞好特色活動
3 a．3月8日，根據(jù)中老年女同胞的實際，組織女同志的徒步行走 活動；
b．4月和10月，舉行有特色的春、秋季老年運動會； c．7月組織老齡委攝影協(xié)會去涪陵大木花谷活動；
d．5月和11月，我院男女氣排球隊參加南岸區(qū)舉行的春季、秋季的氣排球比賽，獲得好成績；
e．10月老教授協(xié)會、離退休處請朱順知副教授舉行 “重慶旅游”知識講座。請市消防局吳警官舉行了“消防知識”講座
“頌歌獻給黨”音樂會和排練音樂舞蹈節(jié)目“祝福重慶”。
豐富職工文化生活
胡錦濤同志在十八大報告中指出:“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”，并指出：扎實推進社會主義文化強國建設，必須“加強社會主義核心價值體系建設”；必須“全面提高公民道德素質(zhì)”；必須“豐富人民精神文化生活”和“增強文化整體實力和競爭力。”他們認識到。老年教育是終身教育的末端。搞好老年教育，不僅利于提高中老年群體的整體素質(zhì)，而且，也將影響整個社會。
一年來，離退休處、老齡委進一步重視老年大學的工作。滿腔熱忱，協(xié)同教師針對學員的層次抓好各科
教學
，教學效果大增。我院所
4 辦老年大學受到群眾好評，上級主管部門的肯定。今年，我院被評為重慶市“老年教育先進”單位。2012年11月，有六篇論文在四川綿陽舉行的“川渝老年大學教育協(xié)作會議”上交流，我院撰寫“發(fā)揮高校優(yōu)勢 搞好校園文化建設”文章作為其中之一，受到與會代表好評。
離退休管理處
20
離退休科工作總結(jié)篇一
在學院黨委和行政的高度重視下，在離退休處全體同志的共同努力下，離退休處以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，2010年，我處緊緊圍繞學院黨委、行政的中心工作，以“讓組織放心、讓老同志滿意”為標準，以切實服務老同志、維護學校穩(wěn)定、推動學校發(fā)展為宗旨，圓滿完成了全年工作計劃?，F(xiàn)將一年來開展的主要工作總結(jié)如下：
促進業(yè)務工作開展
及時向離退休老同志通報學院的方針、政策和建設發(fā)展的情況，及時提供有關(guān)學習資料，使老同志思想常新，信念永存。
另一方面加強自身的學習，組織工作人員學習中組部老干局、貴州省老干局的有關(guān)文件，不斷提高工作人員的政策業(yè)務水平。同時，注意收集整理離退休老同志的意見、想法，我們能解決的，就盡快解決，我們不能解決的，做好疏導、解釋工作，并及時向有關(guān)部門上報，較好地發(fā)揮了離退休處的橋梁紐帶作用。
內(nèi)容形式豐富多彩
在原有基礎(chǔ)上，黨總支挖掘潛能，發(fā)揮優(yōu)勢，聘請校內(nèi)外教師9名，精心為我校離退休老同志辦好老年大學，現(xiàn)共開設音樂、繪畫、書法、舞蹈、英語、拳劍、電腦、樂器等9個班。
組織離退休老黨員老同志積極參加省、市和學校的各種文體活動，并想方設法為他們創(chuàng)造條件和做好后勤服務工作。
為了加強黨的基層組織建設，廣開言路，為學校黨政領(lǐng)導決策提供依據(jù)，同時給老同志提供關(guān)心學校、參與學校建設發(fā)展的渠道，離退休黨總支召開了離退休干部獻計獻策座談會。
今年，由省教育廳主辦、我校承辦的貴州省直高校第十六屆老年書畫攝影聯(lián)展，創(chuàng)參賽人數(shù)和參展作品的新高，在藝術(shù)水平和展出效果等方面，均受到領(lǐng)導和專家的一致好評。
2010年10月14日，是老年節(jié),在學院黨委的關(guān)心支持下，為了讓離退休老同志深刻感受改革開放32年來祖國農(nóng)村所發(fā)生的翻天覆地的變化，讓老同志們過一個健康向上、歡樂祥和的老年節(jié)，離退休黨總支組織離退休老同志130多名，到遵義市董公寺古月農(nóng)家樂，開展了豐富多彩的老年節(jié)活動。
開展日常活動
離退休黨總支、同關(guān)工委建立了密切的聯(lián)系制度，始終把支持關(guān)工委的工作當作部門份內(nèi)的事。積極配合關(guān)工委做好我院關(guān)心下一代的工作，支持“五老”隊伍為學校的改革發(fā)揮余熱，支持關(guān)工委圓滿完成工作。
組織關(guān)懷溫暖人心
把慰問品挨家挨戶一一送到老同志的家中。對在異地居住的老同志經(jīng)常打電話、寫信進行慰問。
四.存在的不足
離退休工作處
2010．11．25
3 離退休處2011年工作思路
2011年,離退休處將緊緊圍繞院黨委、行政的中心工作，進一步加強自身建設，努力做到服務學院改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，努力為離退休老同志服好務。將從以下方面開展工作：
我們將進一步加強離退休管理隊伍建設。制定工作人員素質(zhì)教育培訓計劃，進一步組織工作人員學習政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識與相關(guān)技能，努力提高工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和政策水平，建設一支求真務實、精干高效、學習型與服務型的離退休管理隊伍。
提供優(yōu)質(zhì)服務和學習資料，幫助離退休同志做到自覺學習、自我教育、自我提高。
認真組織學習黨的路線、方針、政策。深入到老同志中去，了解具體情況，掌握思想動態(tài)，關(guān)注新情況，解決新問題，增強思想政治教育工作的預見性、針對性、有效性，及時化解矛盾，理順情緒，避免釀成事端。尤其要關(guān)心和關(guān)注特殊群體中存在的問題和他們的思想動態(tài)。
疏通離退休老同志與上級領(lǐng)導溝通的渠道。加強信訪方面的接待工作，并要經(jīng)常深
4 入離退休老同志中解情況，及時向?qū)W院領(lǐng)導反饋他們的建議和意見。
離休干部兩高期（高齡期、高發(fā)病期）應該采取的措施問題，為領(lǐng)導當好參謀。
真正做到老有所養(yǎng)、殘有所助、貧有所濟、難有所幫。
加強活動室建設，為離退休老同志提供一個便利、舒適、文明的生活環(huán)境和共享空間。
進一步搞好麻將、象棋、乒乓、書法、繪畫、太極拳等文體競賽活動。
離退休工作處
2010．11．25
離退休科工作總結(jié)篇二
(2006年6月28日)
在校黨委、校行政的正確領(lǐng)導下，我處依據(jù)學校今年的工作要點和省委老干部局的工作要求，緊緊圍繞迎接教學評估這個中心任務和省委老干部局老干部工作目標責任制考核這項重點工作，結(jié)合離退休工作的實際，扎扎實實地開展了各項工作，較好地完成了上半年的工作任務?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
我校現(xiàn)有離退休
人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責，積極開展了各項學習教育和文體活動，保持了離退休職工隊伍的思想穩(wěn)定。工作取得了顯著的成績。四月份，我校離退休職工活動中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動中心”稱號；我校離退休干部統(tǒng)計工作被省委老干部局評為“全優(yōu)先進單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學校治安綜合治理委員會評為“治安綜合治理，平安校園建設先進單位”，受到通報表彰。
我們根據(jù)學校今年的工作要點和省委老干部局關(guān)于老干部工作的工作要點，結(jié)合我處的工作實際，認真研究制定了《2006年離退休工作要點》、《2006年離退休干部黨總支工作要點》、《2006年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務計劃》；根據(jù)省委老干部局關(guān)于老干部工作目標責任考核辦法，制定了迎接考核預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時將我處的各級各類規(guī)章制度、職責進行修改完善裝訂成冊，供大家學習執(zhí)行。通過各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務，落實了工作責任，規(guī)范了工作秩序，使各項工作開展的有條不紊，規(guī)范有序，為完成年度工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
省委老干部局《關(guān)于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后，我處及時向?qū)W校領(lǐng)導匯報，組織全處工作人員進行了學習討論，依照考核標準，逐條進行了對照檢查，研究分析了我們工作的實際情況，部署安排了迎接考核的工作。
按照考核內(nèi)容10條44項標準，我們有27項已經(jīng)落實，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經(jīng)過大家認真細致的工作，較好地落實了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規(guī)范，達到了考核標準要求。
學校黨委領(lǐng)導高度重視離退休工作，嚴格執(zhí)行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實了老干部的政治、生活待遇，充分體現(xiàn)了黨委對老干部的關(guān)懷和照顧。老干部對黨委的工作滿意，離退休職工隊伍思想穩(wěn)定。
通過認真落實老干部政策，為老同志開展親情服務活動；改善老干部活動中心的環(huán)境；為老同志辦實事，開展政治學習和文體比賽等活動，比較好地密切了和老同志的關(guān)系，我處工作人員與老同志關(guān)系融洽，開展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產(chǎn)生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實地做了充分的準備工作。省委老干部局聯(lián)絡員林書之同志、省直處張鵬遠處長等考核組在檢查科大、農(nóng)大后，到我校老干部活動中心來看后表示，你們活動中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
根據(jù)省級示范老干部活動中心的標準，針對省委老干部局檢查時提出活動中心還存在簡陋的問題，學校領(lǐng)導也比較重視，今年上半年我們進行改進和完善。
粉刷了活動中心的墻壁；更新了走廊和活動室的窗戶；改建了衛(wèi)生間，安裝了安全扶手；購買了飲水機，解決了活動人員飲水問題，創(chuàng)造了一個干凈、舒適、衛(wèi)生的活動環(huán)境，體現(xiàn)了人性化服務的理念。
活動中心的文化建設是校園文化建設的一個組成部分。我們把書畫室20多位有書畫特長的老同志組織起來，請他們?yōu)榛顒又行奶峁嬜髌?，我們挑選了30余幅裝裱起來張掛在各活動室、學習室、會議室、走廊等場所，既展示了老同志的作品，又美化了活動中心。同時還制作了美觀實用的離退休職工書信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過改善活動中心的環(huán)境，加強文化建設，在老同志中產(chǎn)生了良好的反響和影響，老同志都比較滿意和高興，有的老同志還寫了報道文章在院報上進行宣傳和表揚。這項工作達到了提高素質(zhì)、增強文化氛圍、促進和諧的效果。
今年是教學評估年，創(chuàng)建“平安單位”，確保老干部隊伍穩(wěn)定，為學校迎接評估創(chuàng)造和諧的環(huán)境是我們的重點工作之一。因此，我們在學習教
育、健全組織、建章立制的基礎(chǔ)上，今年上半年重點抓了幾個方面的工作。
對各黨支部、各活動團隊、小組集中進行學習教育，有組織地參加各項活動，對51名特殊對象重點進行服務。實行重點走訪、電話詢訪、上門服務。通過一系列工作和服務活動密切了與老同志的關(guān)系，達到了使老同志安心、穩(wěn)定、
滿意的效果。
2．積極做好重點人的工作。重點是四位老同志，要求解決個人和子女的有關(guān)問題。對這些問題的處理，黨委比較重視，組織、人事部門領(lǐng)導協(xié)同做工作，分別進行了多次談話，反復做了思想疏導工作。對他們提出的問題，按照政策規(guī)定都及時給予了答復和解釋。由于做工作次數(shù)多、力度大、思想統(tǒng)
對個別“法輪功”練習者，黨總支成立了幫教小組，采取了支部書記負責，兩名支委包人做工作的方法，進行了重點管理，落實了保護性措施，最大限度地避免了在“兩會”期間進京或參與上訪事件的發(fā)生。杜絕了對學校的負面影響。
堅持了值班、每日檢查登記、每周講評制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改，把問題處理在平時的預防之中。在組織大型文體活動和集會時，都有具體防范措施和專門安全員。由于落實了制度，工作到位，使各項工作安全順利，確保了人、財、物的安全。五月份學校在“平安校園”檢查考核中，我處被學校綜合治理委員會評為“治安綜合治理、平安校園建設先進單位”，受到通報表彰。
加強了離退休黨員干部的學習教育。圍繞學校迎評工作，組織各黨支部繼續(xù)進行了迎評知識的學習。同時開展了學習“八榮八恥”的活動。結(jié)合建黨85周年，組織黨員觀看黨課錄像片，黨總支召開了民主生活會，一名預備黨員參加了入黨宣誓等黨建活動。通過一系列學習教育活動，使廣大老同志進一步提高了對教學評估重要性的認識，從思想上、行動上，積極支持學校的迎評和各項工作。本處工作人員、總支成員和支部書記利用走訪、談心、談話的形式，了解情況，摸清底數(shù)，靠上去做工作。先后主動走訪、談心40余人（次）。通過扎實的思想工作，化解了矛盾，增強了團結(jié)，促進了新老和諧和離退休職工隊伍的思想穩(wěn)定。
我處工作人員少，工作任務重，要想完成好年度任務，必須加強自身建設，挖掘潛力，提高工作能力、工作效率、服務質(zhì)量，向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力，我們采取了幾項措施。
每月堅持組織1－2天的學習。主要是學習學校的文件和省委老干部局的文件、情況通報以及有關(guān)的老干部政策規(guī)定等。堅持了會議制度，定期不定期召開會議，傳達學校部門負責人會議精神，研究安排工作任務，講評前段的工作和注意事項。
為了做好工作，針對工作分工和擔負的工作任務，每人要寫出至少一篇經(jīng)驗交流體會或調(diào)研報告。年初我們圍繞如何把握工作重點、處理好幾個方面的關(guān)系、老干部工作中應注意幾個方面的問題、如何做好管理服務和如何做好辦公室的具體工作，進行了交流。趙處長帶頭發(fā)言，談經(jīng)驗體會，傳授工作方法，引導大家互相學習，取長補短。四月份，安排張圣順副處長參加了省委老干部局組織的高校老干部處長培訓班，學習了兄弟單位的經(jīng)驗。通過工作交流和培訓，對于提高工作人員自身素質(zhì)，推動工作開展都取得了良好地效果。
上半年我們在準備省委老干部局目標責任制考核、改善老干部活動中心的環(huán)境、創(chuàng)建“平安單位”的活動等項工作中，都計劃細致，工作起點高，工作落實到位。我們不僅僅是為了檢查考核，更重要的是為迎接教學評估做好充分的準備。為迎評創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定的條件。
上半年，我處累計走訪慰問42戶，看望住院的老同志26人次，為23名離休同志祝賀了生日。同時也比較注重平時幫助送老同志住院、代辦報銷藥費、郵寄工資條等方面的服務。
堅持做好活動中心的管理和衛(wèi)生保潔工作，保持了一個良好的活動環(huán)境。
做到有利于迎評的話多說，有利于迎評的事多做，不利于迎評的話不說，不利于迎評的事堅決不做，達到統(tǒng)一思想，形成共識，努力營造齊心協(xié)力、團結(jié)和諧的迎評氛圍。
落實制度，加強檢查，消除一切不安全因素，確保老干部活動中心安全和隊伍穩(wěn)定。
離退休科工作總結(jié)篇三
圍繞中心，服務大局，
積極做好新時期工會和離退休人員工作
——河套大學工會（離退休人員管理處）2011年工作總結(jié)
一年來，我校工會（離退休人員管理處）在上級工會組織和校黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧校園，緊緊圍繞校黨委、行政和上級工會工作部署，圍繞中心，服務大局，突出“維護”職能，不斷提高服務質(zhì)量和開創(chuàng)工會工作新局面。努力做到老干部工作與時代同步，與健康同行，與生活同樂，從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，政策上關(guān)注老干部，把黨的溫暖和關(guān)懷送到離退休干部的心坎上。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工以主人翁的姿態(tài)，為學校的改革、建設、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了應有的積極作用?，F(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：
本年度校工會把構(gòu)建“學習型組織，爭做知識型職工”放到重要方面來抓，堅持學習時間、內(nèi)容和人數(shù)三落實的學習要求，把學習政治理論，特別是把黨的十七屆六中全會和中國工會十五大精神放到首要位置，作為重中之重來抓，經(jīng)過通讀原文、聽取專人輔導講解、集體研討和自學相結(jié)合等學習形式，深刻領(lǐng)會文件精神實質(zhì)，做到學用結(jié)合，注重實效，為構(gòu)建和諧社會、和諧校園發(fā)揮應有的作用。積極參加開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，撰寫讀書筆記和學習心得體會以及調(diào)研報告。以會代訓，培訓工會干部50多人（次），教職工150多人（次）。積極開展“工運理論”研討活動，撰寫論文。此外，校工會購買了高校工會工作手冊19套和《勞動合同法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保護法》、1 《物權(quán)法》等法律法規(guī)50多冊，下發(fā)各分工會，在廣大教職工中大力學習宣傳貫徹，并在全校職工中進行了法律法規(guī)和政治理論、工會知識測試，收到了好的效果和作用。積極維護女職工合法權(quán)益，保護女職工身心健康，努力落實女職工待遇，始終堅持兩年一次的女職工體檢制度，今年為500多名女同志體檢，積極向市總工會爭取為病重女同志免費體檢。堅決反對家庭暴力和歧視婦女的行為。各分工會積極開展了師德師風教育活動，收到了良好的效果。
為了進一步貫徹上級工會關(guān)于校務公開的有關(guān)文件精神，本年度校工會認真檢查落實《河套大學校務公開實施意見》的實施情況，及時通報校務公開情況，向廣大教職工公開校務公開的主要項目與內(nèi)容，以及校務公開的形式，監(jiān)督校行政校務公開內(nèi)容的落實情況，及時向校領(lǐng)導反饋校務公開后群眾的意見和建議，使校務公開制度化、規(guī)范化。督促各院（系）都制定了院（系）務公開制度，為推進校、院兩級管理體制奠定了基礎(chǔ)，積極推進了校、院（系）務公開的落實工作。
按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，校工會始終堅持每年一次的教代會制度。教代會制度是校務公開和民主辦學的重要載體與形式，也是民主管理、民主決策、民主監(jiān)督學校工作的重要制度。今年4月8日—9日，校工會成功組織召開了河套大學第三屆教代會第三次會議，會前對全體代表進行了培訓學習，提高了代表們參政議政的能力與水平。來自全校各院（系）等部門的88名正式代表、31名列席代表、7名特邀代表參加了本次教代會。代表們站在事業(yè)發(fā)展的高度，本著對學校負責、對教職工和學生負責的態(tài)度，認真履行代表職責，對學校的改革、建設和發(fā)展群策群力，建言獻策。與會代表認真聽取和審議了《校長工作報告》、《財務預決算報告》、《關(guān)于代表提案的報告》、《河套大學十二五教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《河套大學章程》、《河套大學一訓三風》等重要文件，并對以上三個報告和有關(guān)文件進行了認真的討論，提出了很多寶貴意見和建議，校工會和各小組將代表們的
2 意見進行梳理歸納，向大會主席團及校領(lǐng)導進行了匯報。通過全體與會代表認真討論，進一步明確了學校升辦本科教育新目標和辦學的新思路，為校黨委科學決策提供了重要依據(jù)，充分體現(xiàn)出代表的責任意識和主人翁意識。市總工會領(lǐng)導參加了會議，并對本次會議進行全程監(jiān)督，給予了很高的評價。
本次會議共收到代表提案90項，通過校工會認真梳理和歸納提案34項，意見和建議52條，經(jīng)校黨委和大會認真研究分析、審查，結(jié)合我校的工作實際，對29項提案予以立案。校工會積極認真地制定代表提案的落實方案，把29項提案劃分到8個部門，整理出的意見和建議分別送給有關(guān)部門和校領(lǐng)導，兩次下通知督辦提案的落實，不定期地口頭和電話督促檢查各有關(guān)部門落實代表提案的情況。在校領(lǐng)導和有關(guān)職能部門的高度重視下，三屆三次教代會提案多數(shù)得到落實。特別是涉及教學工作和職工切身利益的提案基本得到了落實，受到了廣大教職工的認可。教職工大會的勝利召開，充分體現(xiàn)了我校民主辦學的思想理念，為教職工參政議政和民主管理、民主參與、民主監(jiān)督、民主決策搭建了平臺。
按照學校內(nèi)設機構(gòu)調(diào)整和人事制度改革方案以及校、院（系）兩級管理體制的建立等實際情況，我們以系（院）為基礎(chǔ)重新組建了十四個二級分工會，在此基礎(chǔ)上又建立了50多個工會小組，并根據(jù)工作需要，重新配備了校工會委員和分工會干部，重新組織制定了工會工作制度和崗位職責，對各分會會員進行了摸底調(diào)查核實，進行新一輪會員統(tǒng)計。校工會組織機構(gòu)健全，人員配備齊全，職責任務明確，為更進一步做好工會工作奠定了好的基礎(chǔ)。校工會在不斷加強自身建設的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變管理職能，加大對二級分會組織的指導力度，實現(xiàn)工作重心下移，調(diào)動各分工會組織的積極性。針對二級分會工作的實際情況，組織工會干部知識培訓及工會工作會議，督促二級分會建章立制，辦好教工之家和教職工活動室，將有限的工會經(jīng)費優(yōu)先保證分會活動。校工會積極參加分工會的活動，深入第一線了解和指導工作，
3 為發(fā)揮二級基層工會組織的作用做了大量工作。各二級分工會按照校工會的整體工作思路，除積極完成好校工會和院（系）黨總支下達的工作任務外，各分工會獨立自主的開展工作，進一步加強組織建設，發(fā)展工會會員，不斷壯大工會組織。積極組織開展群眾性文體活動，創(chuàng)新工會工作內(nèi)容，把工會工作和教學工作緊密結(jié)合起來，為教學和其它各項工作的順利進行發(fā)揮了積極作用。校工會及時向上級工會組織傳遞工作信息，反映校工會工作動態(tài)，受到上級工會的好評。積極開展創(chuàng)建職工之家活動，建起了教職工之家（即教職工活動室）。按照職工之家評估指標，整理和補充有關(guān)材料，接受市工會驗收檢查。
為了貫徹落實《面向21世紀教育振興計劃》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會關(guān)于在全區(qū)組織開展“當好主力軍、建功‘十二五’、共建先鋒號、創(chuàng)新促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動》的精神，推動我校教學方法和手段的更新，交流現(xiàn)代教育技術(shù)在教學實踐中的應用和推廣，進一步提高青年教師教學技能及綜合素質(zhì)，校工會根據(jù)自治區(qū)總工會和自治區(qū)教育廳《關(guān)于舉辦全區(qū)高等院校第七屆青年教師教學技能大賽的通知》精神，以學院為單位，由下而上，層層舉辦青年教師課堂教學技能賽，開展崗位大練兵。各教學單位在普遍開展初賽的基礎(chǔ)上，推薦11名教師參加全校選拔賽。經(jīng)過認真準備，精心組織，從中選出文科、理科和蒙語授課各一名教師參加了2011年6月25日——27日在包頭師范學院舉辦的全區(qū)高校第七屆青年教師課堂教學技能大賽。
本屆大賽共有 36多所高校80多名選手參加，是歷屆大賽參加院校和選手最多的一次。比賽分蒙語組、本科院校組和高職高專組。在為期兩天緊張激烈的比賽中，我校選手精心準備，認真對待，發(fā)揮正常，獲得較好成績。其中，藝術(shù)系張小飛老師獲高職高專文科組三等獎，排列第四名；；蒙語文學系吉日嘎拉老師與理學系王競敏老師分別獲蒙語組和理科組優(yōu)秀獎。以上參賽老師受到大賽組委會的表彰和兄
4 弟院校的好評。
校工會和各分工會積極開展實踐活動，如中專學校、醫(yī)學系等分工會組織有實踐經(jīng)驗的教師深入農(nóng)村牧區(qū)開展科技服務和技術(shù)指導工作，如枸杞嫁接與栽培技術(shù)；蒙杞一號的推廣；果樹的栽培與嫁接；那氏778的推廣；飼料生產(chǎn)加工技術(shù)；醫(yī)療服務；農(nóng)牧業(yè)干部培訓等等。為巴彥淖爾市農(nóng)牧技術(shù)推廣和農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)等經(jīng)濟建設服務。積極開展助學活動。動員各院（系）教職工向貧困學生捐款，資助貧困學生完成學業(yè)。積極采取校方減免貧困學生學費和社會力量扶助貧困學生，幫助貧困學生完成大學學業(yè)。如繼續(xù)教育學院、醫(yī)學系等分工會組織教職工和困難學生接對子，幫助貧困學生完成學業(yè)。
實施扶貧幫困送溫暖工程是維護教職工權(quán)益的主要內(nèi)容之一。校工會和二級分會始終把關(guān)心教職工生活，特別是對特困職工的生活作為工會工作的重要方面來抓，建立了特困職工檔案，對因天災人禍、子女上學、單親家庭等原因造成生活困難較大的教職工給予幫扶，并積極同校行政和上級工會部門聯(lián)系，爭取組織支持，動員全體師生向困難職工伸出援助之手。2011年元旦、春節(jié)期間，共幫扶慰問困難職工20多戶，全年看望重癥住院病人、老人去世教師50多人（次），中秋節(jié)慰問單身教師70多人，投入送溫暖資金
積極爭取市總工會的支持和幫扶，慰問我校特困職工5戶（次），生活和醫(yī)療救助2戶（次），金秋助學1戶（次），切實解決了困難職工的實際生活問題。我們擬計劃今年年底，即2012年元旦、春節(jié)幫扶慰問困難職工22戶，擬向市總工會報送我校特困職工5戶，長效救助3戶，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷及時送到教職工心里。
本年度，校工會根據(jù)現(xiàn)有活動場所和條件，堅持年度有計劃、月月有安排的活動制度，開展了豐富多彩的文體娛樂活動，并結(jié)合有關(guān)節(jié)假日組織有利于教職工身心健康的有意義的活動。3月份組織慶“三
5 八”活動，舉辦了慶?！叭恕眿D女節(jié)聯(lián)誼會，為全校500多名女教職工體檢；4月份校工會召開2011年工會工作暨工會干部培訓會和教代會代表的培訓。會上，傳達學習了自治區(qū)教科文衛(wèi)工會2011年工作要點和市總工會2011年全委會議精神，就本年度工會工作進行安排部署；5月份舉辦第六屆教職工乒乓球比賽，全校14個分會130多名運動員參加了比賽，并對男子、女子單打前八名和男女雙打前四名進行了獎勵；6月份組織參加了全區(qū)高校青年教師技能大賽，各分工會舉辦了豐富多彩的文體娛樂活動；7月份校工會和各分會做好學期工作總結(jié)；9月份進行了單身教職工的慰問和慶祝教師節(jié)工作；10月份舉辦了教職工拔河比賽；11月份做好教職工年終福利大米發(fā)放工作；12月份召開校工會委員會會議，總結(jié)年度工作。各分工會根據(jù)自身條件開展了形式多樣的文體娛樂活動，活躍了氣氛。教職工活動室每天下午開放，配備專人負責，填置了部分活動設備。
學?，F(xiàn)有離退休人員441人，遺孀30多人。做好老同志的工作既是體現(xiàn)我們黨對老同志的關(guān)心愛護，也是維護學校穩(wěn)定健康發(fā)展的重要工作內(nèi)容。因此，我們站在學校全局的高度積極努力地做好離退休同志的管理與服務工作。
營造和諧氛圍
堅持“三一”和“二為”活動，凡來我處辦事和咨詢問題的同志，都要送給 “一個笑臉、一句好話、一杯茶水”；“為學校領(lǐng)導分憂代勞，為老干部排憂解難，解疑釋惑”。盡量勸說他們不要登主 6 要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的門檻，以免分散領(lǐng)導精力，干擾他們想大事、抓重點、涉全局的工作。對個別老同志的無理責難做耐心細致的工作，有氣留在自己的肚子里。對老干部提出的要求不能做到有求必應，但能做到有問必答，基本達到“帶氣而來，滿意而歸”。
全年接電、回電500余人次，咨詢100余人次，接待來信來訪40多人次。但凡來訪者給以熱情接待，體現(xiàn)一個“親”字；對反映問題的認真聽取，堅持一個“準”字；提出合理要求的妥善處理，堅持一個“穩(wěn)”字；能解決的問題，注重落實，強調(diào)一個“信”字?？傊?，做到件件有著落，事事有回聲。處理結(jié)果全程記錄，在冊備案。
我們經(jīng)常利用元旦春節(jié)、教師節(jié)和其它時間，開展登門看望的家訪活動，今年深入離退休人員家中走訪了解離退休人員150人（次），探望慰問離退休人員和去醫(yī)院看望病重住院老干部150余人次，參加病故人員安撫及告別儀式8人次。我們同老干部不斷溝通情況，融入感情，平和氣氛，化解矛盾，為學校的和諧環(huán)境增添光彩，為學校的改革和發(fā)展提出合理化建議。
為離退休人員發(fā)放服務卡，為老干部來電、咨詢提供了方便，隨時能夠和我們?nèi)〉寐?lián)系。為了做好老同志的服務，我們經(jīng)常詳細了解老同志的電話和家庭住址的變動信息，主動和各級組織、人事、計財、社保、醫(yī)保等部門取得聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)解決了他們“想問、想辦”而又不違背原則的相關(guān)問題。我們視老干部如親朋好友，帶著感情做工作，真心實意為老干部 辦實事，做好事，做到了“老干、家庭、領(lǐng)導”三滿意。未發(fā)生吵鬧現(xiàn)象和集體及個人上訪事件。
提升管理水平
編撰了離退休人員概況及離退休人員各類花名冊，制定了離退休人員管理職責，即“關(guān)于看望病重和參加病故離退休人員告別儀式規(guī)定”和“關(guān)于離退休人員經(jīng)費審批程序規(guī)定”等規(guī)章制度，做到了有章可循，操作方便，防止推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。進一步建立健全440多名離退休人員檔案以及個人信息資料，對于了解和掌握各類離退休人員的情況與信息提供了方便。
對文革期間受到傷害并取得有關(guān)部門認可的傷殘同志進行徹底摸底，搜集他們的傷殘證及時上報，使他們在住院期間享受到醫(yī)藥費用的優(yōu)惠。
對異地安置的退休老干部定期進行電話咨詢，了解他們的生活情況和身體狀況，對老同志提出的困難進行妥善解決。
今年通過走訪離退休人員家庭，了解掌握了特困家庭26戶，擬發(fā)放特困補助
并就其黨支部的工作進行了討論。
二是在工會經(jīng)費的使用上，實行財務公開，增加透明度。每次教職工活動所需開支都 8 經(jīng)集體研究，大項開支都請示分管領(lǐng)導，年初向工會委員會匯報經(jīng)費開支計劃，年終匯報收支情況。會員會費收繳都由工會干部專人負責審核和收取，工會主席最后審核后上交校財務不留分文。三是沒有用公款請客送禮，迎來送往，部門內(nèi)部不搞吃吃喝喝。四是堅持民主集中制的組織原則。在重大問題上，如工作安排、任務落實、制度擬定、教職工福利等．都經(jīng)集體研究決定，杜絕個人說了算。無論是工會還是離退休人員管理處的 工作，經(jīng)常溝通，及時通氣，統(tǒng)一認識，增加彼此的信任感，從而增強了內(nèi)部的團結(jié)，推進了工作的開展，做到讓領(lǐng)導放心，群眾滿意。
總之，一年來校工會和離退休人員管理處在上級工會和校黨委的正確領(lǐng)導和大力支持下，在各分工會和全體退休老同志的積極配合下，做了一定的工作，也取得了一定的成績，校工會和離退休人員管理處網(wǎng)站內(nèi)容得到充實，工會和離退休人員管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化，被自治區(qū)教科文衛(wèi)工會評為目標考核實績比較突出單位，工會工作受到市總工會和教職工的一致好評。但是，也存在不少問題，如工會經(jīng)費不能到位，影響了職工活動；副處、副高以上人員因經(jīng)費問題不能按期體檢；老干部服務用車和到“紅區(qū)”參觀學習的要求不能得到落實等等。我們深知，工會工作任重道遠，新形勢、新情況對工會提出了更高的要求。離退休人員管理與服務工作有待進一步提高。我們一定要加倍努力，不斷創(chuàng)新，為全面完成中國工會十五大和上級工會以及校黨委提出的各項工作任務，為建設穩(wěn)定、發(fā)展、和諧、向上的更加美好的河套大學而努力奮斗！
二0一一年十二月一日
離退休科工作總結(jié)篇四
離退休處工作總結(jié)
本學期我們在學校黨委、行政的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作及各項工作任務的安排部署，結(jié)合本處工作實際積極做了以下工作：
這項活動從今年3月份開始至9月19日結(jié)束，我處一直作到了思想上高度重視，行動上按學校每一步的具體步驟和方法要求進行。在學習過程中先后完成了開展深入學習實踐活動的計劃安排、實施方案、分析檢查報告、整改落實項目、推進體制機制等文字性材料的報告。結(jié)合工作需要形成了《總支工作思路》、《處工作人員分工細則》、《春秋游活動安全規(guī)定》、《處工作人員對老同志服務的總要求》及對離退休干部工作的規(guī)定要求的相關(guān)制度。通過學習我們不僅在一定程度上解決了老同志室外活動場地問題，實現(xiàn)了支部書記一定的補貼，充實和完善了處工作規(guī)章制度，還進一步的明確了我們處的根本任務，工作發(fā)展思路和努力方向，明確了當前工作的著力點、破解難題，明確了處工作的目標定位。
還真正使廣大黨員干部尤其是處職黨員干部同志都受到了一次教育。最終實現(xiàn)了學習滿意度為78%的群眾評價。
在學校領(lǐng)導倡導的老年活動要“安全、健康、快樂”開展好的前提下，不論是08年的秋游還是今你上半年的春游活動，處領(lǐng)導都始終把保證老同志的安全放到了第一位，同時也把活動的康樂貫穿在其中，做到了從選點開始到整個活動的進行至最后完成，安全這根弦在思想上都從沒有放松過，從而保證了幾千人次參加這項活動的安全和順利完成。對于處平時所組織開展的20多項活動，我們也堅決貫徹落實了“安全、健康、快樂”的要求，做到了大會小會講安全，具體活動抓安全，活動有安全規(guī)定、工作有安全措施。當前甲流疫情在我們身邊發(fā)生時，處從關(guān)愛老同志們的健康負責的角度出發(fā)，果斷的暫停了秋游活動，并及時的向老同志發(fā)出了有關(guān)預防甲流的通知、溫馨提示等，還在一定范圍內(nèi)進行了學校有關(guān)安全會議精神的傳達及立即行動起來做了活動大廳的通風通氣、非必須不聚集開會、衛(wèi)生間放置洗手用品、處辦公室配置了體溫計等具體事情。處有關(guān)負責同志還根據(jù)草堂校區(qū)離退休人員的情況，經(jīng)常奔波在本部和草堂之間，去作了大量的思想穩(wěn)定安全工作。另外，處在往年活動經(jīng)費節(jié)約的基礎(chǔ)上，對今年各活動隊的劃撥經(jīng)費有了不同的增加，并在解決某些活動對困難中給予了力所能盡的支持，從而保證了各活動隊的各項活動正常開展?？傊ㄟ^處里對安全工作的高度重視，和結(jié)合現(xiàn)實工作的認真落實，有效遏制了各種事故萌發(fā)的可能，該學年度里老同志們生活快樂、
活動平安及起居的安好的愿望，實現(xiàn)了上千人老年隊伍的穩(wěn)定。
根據(jù)處工作要努力實現(xiàn)“貫徹落實老同志有關(guān)政策到位，主要活動服務到位，正常工作管理到位”的三到位要求。本學年工作中我們從為老同志辦好事、服好務的實際工作出發(fā)，無論是節(jié)假日，星期天還是嚴冬酷暑，都對知道住院的老同志進行了探視，對重大節(jié)日應該慰問的老同志進行了慰問，對去世了的老同志前去參加告了別儀式，對老同志的個人困難進行了關(guān)心幫助。例如：年年春秋游活動的加班加點；今年發(fā)放團購現(xiàn)代花園資料我們的同志不厭其煩，一早一晚老同志電話無定時，詢問各種問題是應接不暇；在上班時詢問各種問題的也是絡繹不絕；老同志之間、或家庭
發(fā)生矛盾我們還要進行調(diào)解座談及精神安撫等，我們的工作人員面對這一切的一切不僅要毫無怨言，而且還做到了熱心、細心、耐心和認真負責。老同志的事無小事，并且責任重大這一點在我們處里的工作中大家都清楚，并也表現(xiàn)得非常突出。老同志生病住院了我們不去看望就是組織領(lǐng)導的不關(guān)心，老同志有困難你不去協(xié)調(diào)解決就是老年工作的失職，對老同志講話失口就是失禮和不尊重，春秋游活動如果出問題就可能是大事
情。因此，我們代表學校對老同志的服務是高標準無條件的、全方位多角度的。
老同志們的政治、生活待遇的兩落實，是作好老干部工作的核心和最基本的要求。本學年度里處根據(jù)政府、教育廳及學校的規(guī)定要求，對老同志平時已享受了的兩個待遇進行了按規(guī)定的保障落實。對有新政策、新文件要求的待遇，堅決及時的進行了貫徹落實并給他們?nèi)缙趦冬F(xiàn)。如離休干部去年的工資待遇調(diào)整，今年的護理費提高和今年學校對上半年所有離退休教職工的學校活動費補貼，處里都做到了按政策規(guī)定，按應發(fā)標準認認真真落實到了每個人頭上。
政治待遇方面：我們做到了對上級的文件、指示和會議精神該傳達的傳達，該學習的組織學習，該執(zhí)行的就上報請示執(zhí)行；對老同志應參加的有關(guān)會議、重大活動做到了及時通知聯(lián)系安排，請會務組的同志多給予關(guān)照關(guān)心該邀請坐主席臺的上上主席臺；對老同志的個人學習除了設有專門的報刊閱覽處外，還對有級別、符合規(guī)定借閱內(nèi)部文件的老同志，作到了隨時可以到處辦公室朱玲同志處借閱。通過以上工作，我們可以說長期以來我們處都一直確保了離退休同志們兩個待遇的落實。
（2）、12月3日召開了離退處各活動隊骨干、各行政組長等積極分子參加的總結(jié)大會。（3）、12月24日離退休管理處組織了一場大型的辭舊迎新聯(lián)歡會。通過以上多方面的工作總結(jié)及活動后使我處工作人員和廣大離退休同志的感情更加融洽。另一方面離退休的積極分子也認識到退休后還能為廣大離退休同志工作而感到光榮，同時也認識到這種奉獻是有價值的是值得的，極大的鼓舞了他們自我服務的意識。
（1）、工作量較過去增大了很多，工作不能面面俱到，深入性差。（2）、由于我處多數(shù)工作人員在這個崗位上都工作了十年以上在工作中求新、熱情、創(chuàng)新方面存在不足。（3）、在服務中有時缺乏耐心和主動性。（4）、應當繼續(xù)抓緊對我處工作人員調(diào)配。（5）、對春秋游活動要進一步的加強組織，強調(diào)安全。（6）、繼續(xù)做好室內(nèi)活動場地能盡早解決等工作。
離退休科工作總結(jié)篇五
重慶第二師范學院2012年度離退休處工作總結(jié)
黨的第十八次代表大會于2012的龍年勝利召開。在即將過去的龍年里，我院離退休教職工不僅滿腔熱情地迎接了黨的第十八大的隆重舉行，也迎來了經(jīng)過艱苦奮斗、頑強拼搏而獲得的學院轉(zhuǎn)制成功的特大喜訊。因此，2012年對我院師生員工來說是難忘的一年、勝利的一年、可以大書特頌的一年。在此，我們將一年離退休工作進行簡要匯報。
在我國進入全面建成小康社會決定性階段，黨的十八大勝利召開了。有高度政治覺悟的離退休老同志關(guān)心著黨的建設，關(guān)注著在新的歷史階段我們的黨如何領(lǐng)導中國人民走向復興，走向富強的康莊大道。為讓廣大離退休群眾學習、領(lǐng)會黨的十八次大會精神，離退休黨總支、老齡委、離退休處通過以下形式組織和開展活動。
為全面建設小康社會而奮斗”的報告。并在學習、領(lǐng)會、討論的基礎(chǔ)上鼓勵黨員暢談
心得體會
。黨總支已于12月7日向黨委宣傳部發(fā)去“當好建設社會主義文化強國大廈的一名‘工匠’”學習心得一篇和歌頌黨的十八詩書一本；
學院轉(zhuǎn)制為普通師范學院是教院幾代教育工作者多年的夙愿，是關(guān)系到學院未來發(fā)展的頭等大事。在學院轉(zhuǎn)制的繁忙工作中，離退休同志們義不容辭地積極投入，無限牽掛。
從討論起草文件到無數(shù)次的報告擬稿、修改上報直至迎接評審和上級部門的最后通過，漫長的奮斗過程，無不浸透離退休同志的心血；
深入服務
面前，國家十分重視老年工作，把老年工作作為必須抓好的重要內(nèi)容。為老同志服務，為他們解決實際困難是離退休管理處和老齡委的主要工作。2012年，離退休處、老齡委不但繼續(xù)搞好服務，而且擴大了服務范圍，將服務引向縱深。
他們身居校園內(nèi)外，其身體狀態(tài)及精神狀態(tài)差異很大。離退休處和老齡委工作人員共5名。其與服務對象比的比例是幾年前的一倍，工作負荷較以前大得多；
今年，探望住院病號 86人次；節(jié)假日慰問離休老同志、“建初人員”、經(jīng)濟相對困難教職工、病故教職工遺孀等已形成制度；
此位20世紀70年代參加工作后不久便住進精神病醫(yī)院的職工，今年醫(yī)院幾次發(fā)出病危通知。離退休處和老齡委同志，想方設法讓他住進醫(yī)院挽救其生命（一般醫(yī)院是拒絕接受精神病患者住院的）。病危消息傳來，離退休處和老齡委同志為其安排后事，多次去原住地尋親，登報找尋。病故后通過一切手續(xù)讓他入土為安。為讓其生前的組織代管的儲蓄不致旁落或者被人冒領(lǐng)，離退休處和老齡委同志跑銀行、公證處及學院相關(guān)部門，最終為其安全落實。離退休處和老齡委視這樣無依無靠的退休病人如親人一般的行動，可見，他們對老同志的一片熱心。
搞好特色活動
3 a．3月8日，根據(jù)中老年女同胞的實際，組織女同志的徒步行走 活動；
b．4月和10月，舉行有特色的春、秋季老年運動會； c．7月組織老齡委攝影協(xié)會去涪陵大木花谷活動；
d．5月和11月，我院男女氣排球隊參加南岸區(qū)舉行的春季、秋季的氣排球比賽，獲得好成績；
e．10月老教授協(xié)會、離退休處請朱順知副教授舉行 “重慶旅游”知識講座。請市消防局吳警官舉行了“消防知識”講座
“頌歌獻給黨”音樂會和排練音樂舞蹈節(jié)目“祝福重慶”。
豐富職工文化生活
胡錦濤同志在十八大報告中指出:“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”，并指出：扎實推進社會主義文化強國建設，必須“加強社會主義核心價值體系建設”；必須“全面提高公民道德素質(zhì)”；必須“豐富人民精神文化生活”和“增強文化整體實力和競爭力。”他們認識到。老年教育是終身教育的末端。搞好老年教育，不僅利于提高中老年群體的整體素質(zhì)，而且，也將影響整個社會。
一年來，離退休處、老齡委進一步重視老年大學的工作。滿腔熱忱，協(xié)同教師針對學員的層次抓好各科
教學
，教學效果大增。我院所
4 辦老年大學受到群眾好評，上級主管部門的肯定。今年，我院被評為重慶市“老年教育先進”單位。2012年11月，有六篇論文在四川綿陽舉行的“川渝老年大學教育協(xié)作會議”上交流，我院撰寫“發(fā)揮高校優(yōu)勢 搞好校園文化建設”文章作為其中之一，受到與會代表好評。
離退休管理處
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