在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇一
1、技術(shù)路線，走這條路的人基本就要奔著架構(gòu)師，資深技術(shù)專業(yè)的方向去發(fā)展，做到架構(gòu)師的層面，年薪50萬真心不再是夢。
2、管理路線，沒有任何一個人愿意去敲一輩子的代碼，想一下，40多歲了，公司也不會允許年齡過大的程序員，所以，在工作個4，5年之后就要考慮往管理的層面去發(fā)展了，項目經(jīng)理，公司技術(shù)副總這些都是我們的目標。
3、銷售方向，這個不是我們講的單純的銷售，是和行業(yè)相關(guān)的銷售，如各大系統(tǒng)的售前支持，售后支持等，這條路更需要我們有廣闊的人脈資源等。
4、其實還有一條路，就是講師，現(xiàn)在的培訓(xùn)業(yè)如此的火爆，好多公司也都需要內(nèi)訓(xùn)，技術(shù)講師這個層面也是很好的方向和選擇。無論哪條路，把握好自己的方向才是王道，后盾網(wǎng)php程序員的黃埔軍校，中國首家畢業(yè)學(xué)員送錦旗的教育機構(gòu)。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇二
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“有多大腳穿多大鞋”，筆者因為腳超出常人的大，所以經(jīng)常苦于買不到鞋子，有時也會因買不到合適的而買小鞋，所以對這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經(jīng)歷的朋友會有相同感受。在職場上，這句話也同樣適用，選擇適合自己的職業(yè)，發(fā)揮自己的潛能是讓人開心愉悅的事情，相反，如果做一個自己不能勝任的工作或者不喜歡的工作，就會不舒服、痛苦。
職場中，很多人不是根據(jù)自己腳的大小選擇鞋，而是根據(jù)鞋子來選擇腳。來麗夫職業(yè)顧問做職業(yè)規(guī)劃的來訪者中，不乏這種情況，還沒來得及等我開口問題就來了“老師，您覺得目前最熱門的行業(yè)是什么?最賺錢的行業(yè)是什么?您覺得金融行業(yè)怎樣?”這樣的問題無疑就像是在問我世界末日什么時候來臨一樣，不僅毫無意義，也沒有實用價值，用最通俗的例子來做比較，大家或許覺得可笑，但實際生活中，你會發(fā)現(xiàn)，我們有太多的人，是依照外界標準來衡量自己，這不就是根據(jù)鞋子來套自己的腳嗎?如果正合腳也就罷了，多數(shù)人還是穿著或大或小的鞋子，局促地生活著。
鞋子和腳無非是簡單的供需關(guān)系，冬天冷時，我們知道選擇一雙溫暖的鞋子，夏天熱時，我們曉得選擇一雙涼爽的鞋子，不同的時候，會有不同的鞋子，我們會根據(jù)腳的需要來選擇適合自己的，這樣的道理大家很容易理解，但一用到其他具體事情上，我們就不那么有智慧了，甚至變得有點傻，就拿時下相親這樣的例子來說，很多人把對方有房有車有錢放在擇偶的第一條，這就像是選擇了一雙名貴的水晶鞋，雖然耐看，但鞋畢竟不是用來看的，還是要穿在腳上舒服才行，而且水晶易碎，不要為了得到一時的外在美麗，而毀了自己一雙柔嫩的腳。
在職場上，求職者在選擇企業(yè)時，也經(jīng)常會遇到這樣的問題，大多數(shù)人會選擇世界五百強和外企作為自己的求職目標，但是并不是每個人都可以進入這樣的公司，而且其中有很多人只是為了進五百強而進五百強，只圖名，哪怕自己進去了，如果沒有一個明確的發(fā)展方向和目標，到最后也是空耗時間，得不償失。
畢竟世界知名的公司也就那么幾家，不是每個人都有機會進入的，所以，在擇業(yè)時，不如審時度勢，看看自己到底有多大能耐，再酌情考慮適合自己的企業(yè)。俗話說的好“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”，凡事量力而行，不斷積累才會有更大的發(fā)展，不管是大企業(yè)還是在小企業(yè)，以個人的能力提升為首要條件，只有這樣才有可能在企業(yè)中找到自己的一席之地。不然，在企業(yè)混跡幾年，嘗試各種職業(yè)，這山看著那山高，最后落下一個“萬金油”的“美名”就得不償失了。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇三
第一段：引言（150字）
校長作為學(xué)校管理的領(lǐng)導(dǎo)者，對學(xué)生們的職業(yè)規(guī)劃起著重要的指導(dǎo)作用。近日，我有幸聆聽了學(xué)校校長的一場職業(yè)規(guī)劃心得講座，深受啟發(fā)。他分享了自己多年來的經(jīng)驗和體會，幫助了我們更好地認識自己，理解職業(yè)規(guī)劃的重要性以及如何規(guī)劃自己的未來。
第二段：認識自己（300字）
聽校長講述自己的職業(yè)經(jīng)歷，我深深感受到了認識自己的重要性。他說：“一個人只有清楚自己的興趣、優(yōu)點和優(yōu)勢，才能做出正確的職業(yè)選擇?！庇谑牵议_始思考自己的愛好和才能。“我的興趣是什么？我擅長什么？我有哪些優(yōu)勢？”這些問題在我的腦海中反復(fù)浮現(xiàn)。通過一段時間的深思熟慮，我發(fā)現(xiàn)自己對藝術(shù)有著濃厚的興趣，尤其是繪畫和音樂方面。同時，我還發(fā)現(xiàn)我比較擅長邏輯思維和表達能力。這些發(fā)現(xiàn)讓我更加清楚地認識到，我未來可能在藝術(shù)或者與表達能力相關(guān)的領(lǐng)域有所發(fā)展。
第三段：擴展視野（300字）
職業(yè)規(guī)劃需要我們擴展視野。校長給出了很多實例，讓我們認識到不同領(lǐng)域的職業(yè)選擇。他說：“職業(yè)規(guī)劃需要不斷學(xué)習(xí)與更新，了解社會的發(fā)展趨勢和需求，以便做出合適的職業(yè)選擇?！边@讓我想起了他所提及的一位音樂老師，這位老師在年輕時是個杰出的音樂家，但在某個階段發(fā)現(xiàn)音樂產(chǎn)業(yè)逐漸衰退，于是她轉(zhuǎn)行做了音樂教育工作，以傳授音樂知識和培養(yǎng)更多的音樂人才。這個例子讓我明白了隨著社會的變遷，我們需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展。
第四段：職業(yè)選擇（300字）
職業(yè)規(guī)劃過程中最重要和最困難的是職業(yè)選擇。校長給出了以下建議：“你的職業(yè)選擇應(yīng)該既符合你的興趣和特長，又符合社會的需求?！边@一句話讓我深感其理。我希望將自己對藝術(shù)的熱愛和繪畫的技能結(jié)合起來，成為一名具有藝術(shù)表達能力的設(shè)計師，為社會創(chuàng)造美麗、有意義的作品。同時，我也要關(guān)注社會的需求和趨勢，不斷學(xué)習(xí)和改進自己的技能，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的變化。
第五段：總結(jié)（150字）
通過這場講座，我意識到職業(yè)規(guī)劃是人生中一項重要的任務(wù)。它需要我們了解自己的興趣和優(yōu)勢，擴展自己的視野，做出符合自己興趣和特長的職業(yè)選擇。同時，我們還要關(guān)注社會的需求和趨勢，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能。我相信，只有在職業(yè)規(guī)劃中找到真正適合自己的方向，才能實現(xiàn)人生的價值。感謝校長的分享和指導(dǎo)，我定會努力踐行職業(yè)規(guī)劃的原則，邁向更加光明的未來。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇四
口碑是什么，就是自己在這個行業(yè)得以生存和發(fā)展的生命線，作為一個天天和錢打交道的崗位，應(yīng)該怎么做，其實大家心里都很清楚，你可以說這是社會風(fēng)氣，但是不要被別人知道，更不能被老板知道，一旦因為錢的問題離職，這就是身上一輩子的污點，很難洗清，第一這個圈子太小了，沒什么秘密可言，第二沒有哪個老板愿意用一個手腳不干凈的人，即使大家對很多事情心知肚明!
如果感覺這個行業(yè)做不下去怎么辦?認真思考之后再轉(zhuǎn)行，這之后就不是我們專欄需要解決的問題了!
市場專欄到今天正式結(jié)束，雖然有些言猶未盡的感覺，但個人還是決定暫時停筆，思考一下后面的專欄應(yīng)該怎么寫，不過得益于恩師的建議，專欄的名字已經(jīng)起好《盈利困局下的4s店經(jīng)營七十二變》，敬請期待!
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇五
很多人會對“職業(yè)規(guī)劃師”有誤解，以為職業(yè)規(guī)劃師就像歐美電視劇里的咨詢專家，發(fā)給來訪者一沓表格和問卷，填寫完成后就分析出，此人適合做什么職業(yè)，適合在什么公司工作。其實這非常片面，職業(yè)規(guī)劃師的重要工作內(nèi)容，不是表格和工具，而是與人的溝通。
方文怡就是一名職業(yè)規(guī)劃師，同時也是一名企業(yè)hr。這在職業(yè)規(guī)劃師領(lǐng)域很常見，因為時間自由，很多職業(yè)規(guī)劃師都是兼職，但并不表示這是一份簡單的工作。
作為一名職業(yè)規(guī)劃師首先要具備超凡的溝通能力。來請職業(yè)規(guī)劃師做咨詢的客戶一般正面臨職場困境或職業(yè)瓶頸，他們的心情和狀態(tài)都不會很好。作為職業(yè)規(guī)劃師的一言一行，可能都會引起他們的抵觸或者封閉。此時，如何運用心理學(xué)知識和溝通技巧，讓來訪者打開心胸，暢談自己的困惑，就成為考驗職業(yè)規(guī)劃師素質(zhì)的一道關(guān)口。
讓方文怡記憶深刻的是一位海歸的來訪。這位客戶在國外留學(xué)畢業(yè)后又在國外工作4年，后來被派回中國的分公司工作?；貒ぷ骱笠驗樯仙臻g有限，以及工作環(huán)境變化帶來的困擾，讓他對自己的前途產(chǎn)生焦慮。在向陽生涯管理咨詢公司，方文怡接待了這位郁悶的海歸。
因為在國外生活和工作時間比較久，這位海歸對西方文化接受度很高，對一些相關(guān)私人的問題抗拒回答。同時，因為本身性格的內(nèi)向，他對方文怡的問題都是就題答題，點到為止，不多說一句話。雙方的溝通非常不順暢。方文怡意識到如果與他進行面對面的溝通，很難獲得有用的信息。她采用了客戶關(guān)心話題引導(dǎo)提問的方式進行切入，很快建立了信任關(guān)系，客戶打開了心扉，并對自己過往經(jīng)歷滔滔不絕地談?wù)撈饋?。在職業(yè)方向即將導(dǎo)出時，方文怡采取了回避的方法，為這位海歸提供了一個私密的空間，讓他一人重新梳理自己性格的特征，面臨的困惑等等。這位海歸在放松和獨立的空間里，反倒放下自衛(wèi)的心態(tài)，洋洋灑灑對自己做了詳細的剖析，為方文怡后期的分析提供了重要的依據(jù)。
這種情況對方文怡來說不是最糟糕的，最壞的情況是客戶是一個極好的“演員”，帶著一種偏執(zhí)的心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃師對話，所說的一切與真實的他完全不同。此時，職業(yè)規(guī)劃師就要具有一雙火眼金睛，在謊話里淘沙，去偽存真，把客觀的信息挑選出來。有時候，面對特別固執(zhí)的來訪者，滔滔不絕的控訴周圍的環(huán)境和人，而完全無法意識到自己本身存在問題的時候，方文怡也會用“棒喝”的方法，讓他們清醒的認識到自己的問題。但在多數(shù)情況下，是以引導(dǎo)和鼓勵為主，讓來訪者清醒的認識到自己不足或誤區(qū)，向積極的方面發(fā)展。
因為要對客戶的職業(yè)做出指引，職業(yè)規(guī)劃師就需要對國家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、地方經(jīng)濟發(fā)展、各種職業(yè)內(nèi)容等有深刻的了解，否則就會如盲人指路，喪失客戶的信賴。平日里，方文怡的閱讀量非常大，社會、財經(jīng)、文化都要有所涉獵。加上每天接觸不同的客戶，傾聽很多的職業(yè)困惑，方文怡可以說見多識廣，跟每個行業(yè)的人都能聊得來，快速與對方接近，獲得對方的信任。
雖然有測評工具的輔助，但測評結(jié)果僅僅是參考作用。對一個人的了解還是要靠職業(yè)規(guī)劃師的觀察能力?？蛻舻恼Z言特征、表情、肢體動作等都是職業(yè)規(guī)劃師考察和判斷一個人性格及思維特點的重要參考依據(jù)。比如，客戶在聽取職業(yè)規(guī)劃師的建議和分析的時候，眼神的變化、坐姿的變化等，可以推斷出他對規(guī)劃師說法的認同或者反對，對目前話題是否有興趣或者達到興奮點。這些規(guī)律的總結(jié)，除了要靠豐富的心理學(xué)知識，經(jīng)驗的積累也非常重要。
因為見識了各種的職場問題，每個職業(yè)規(guī)劃師都是善解人意的“知心大姐”。如果沒有足夠的耐心和助人為樂的精神，很難在這個行業(yè)堅持下來。不過，幫助人也需要技巧，如何讓客戶在自尊不受損害的情況下，坦然面對自己的缺點、錯誤，接受職業(yè)規(guī)劃師的建議和指導(dǎo)，這是每位職業(yè)規(guī)劃師的目標。
職業(yè)規(guī)劃師如果具有人力資源工作背景，那就會如虎添翼，因為對企業(yè)人力資源管理有所了解，才能為客戶提出具有可行性的突破職業(yè)瓶頸、解決職業(yè)困惑的可行性方案。如果對企業(yè)管理、崗位設(shè)置、發(fā)展通道一無所知，那對客戶的建議也等于閉門造車，不僅不會有幫助，還可能誤人子弟。
同時，做過職業(yè)規(guī)劃師的人力資源從業(yè)者，也會因此對人力資源管理有更加深刻的理解。如方文怡一樣，做了職業(yè)規(guī)劃師之后，對hr的工作有很大的幫助。公司有一位技術(shù)人員因為公司業(yè)務(wù)重心調(diào)整后對技術(shù)支撐的依賴逐漸變少，他感覺到自己在公司的發(fā)展前景受到限制，因此提出辭職。這位員工對公司有很大的貢獻，只是因為性格內(nèi)向而畏懼越來越廣泛的溝通。方文怡遇到過不少這樣的案例，所以很理解這位技術(shù)人員的壓力和困惑。她主動找到這位技術(shù)人員，為他分析了技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展前景，并鼓勵他慢慢改變自己。在她的建議下，這位技術(shù)人員調(diào)到另外的部門，以技術(shù)為基礎(chǔ)，兼做簡單的管理工作，從內(nèi)部溝通做起，職業(yè)前景由此逐漸開闊起來。方文怡越來越喜歡職業(yè)規(guī)劃師的工作，就是因為它可以幫助很多人，這讓她非常有成就感。
作為一名職業(yè)規(guī)劃師，必要的測評技術(shù)是必備的素質(zhì)。在方文怡看來，測評技術(shù)是“術(shù)”，通過培訓(xùn)、觀摩就可以掌握或者復(fù)制，這并非一名優(yōu)秀職業(yè)規(guī)劃師的核心“法寶”。一名優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)該是授人以漁的“神仙指”，不是通過測評結(jié)果告訴客戶他應(yīng)該去做什么，最適合做什么。而是通過自己的引導(dǎo)、啟發(fā)去讓客戶自己發(fā)現(xiàn)打開職業(yè)大門的鑰匙。要成為“神仙指”就得自己修煉“道”?！暗馈辈皇峭ㄟ^書本、培訓(xùn)可以學(xué)會的，必須要經(jīng)過一番“寒徹骨”的反思、忍耐，不懈求索才能達到。這就說明，職業(yè)規(guī)劃師不是一項技術(shù)活，是一門藝術(shù)，溝通、助人的藝術(shù)。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇六
隨著社會的發(fā)展和人們的生活水平不斷提高，人們已經(jīng)不再只關(guān)注眼前的利益，越來越多的人開始思考自己的職業(yè)規(guī)劃。作為一名大學(xué)生，我深知職業(yè)規(guī)劃在整個人生中的重要性。在職業(yè)規(guī)劃的過程中，我積累了許多經(jīng)驗，也綜合了自己的心得體會。
第一段：初步了解自己
在進行職業(yè)規(guī)劃之前，首先要做的就是了解自己。這也是最重要的一步。了解自己需要認清自己的興趣、特長以及自身所具備的素質(zhì)能力。最好的方法就是開展自我測試。通過測試可以找到自己的職業(yè)偏好，并明確自己的優(yōu)點和缺點。經(jīng)過測試分析后，我認識到自己對計算機科學(xué)非常感興趣，并不斷尋找適合自己的計算機專業(yè)的培訓(xùn)項目，幫助自己提高技能，增加知識。
第二段：了解職業(yè)環(huán)境
職業(yè)規(guī)劃不僅要了解自己，也要了解所選擇的職業(yè)環(huán)境。在了解職業(yè)環(huán)境的時候，要充分考慮各種因素，如薪資、工作時間、工作強度、晉升空間等。這些都是不可忽略的因素。我曾經(jīng)抱有過某種職業(yè)有著很高的閱讀門檻，但發(fā)現(xiàn)該行業(yè)工作壓力較大，導(dǎo)致個人精神壓力過大–后放棄了這一想法。經(jīng)過長時間的思考和研究，我終于選擇了計算機科學(xué)這個方向，因為計算機科學(xué)領(lǐng)域有著廣闊的就業(yè)前景和較高的薪資水平。
第三段：積極主動的提升自己
職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，不是完成一次定論就結(jié)束了。在職業(yè)規(guī)劃中積極主動的提升自己，可以更好地拓展自己的職業(yè)道路。我相信要成為一名優(yōu)秀的程序員，必須不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的技術(shù)水平。不管是看書、上課、實踐，還是交流討論，都是必不可少的。在這個過程中，可以獲得新的知識和技能，并拓展自己的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。我會利用業(yè)余時間參加培訓(xùn)課程和實習(xí)，擴展自己的知識和技能，不斷提升自己。
第四段：為自己設(shè)立目標
在職業(yè)規(guī)劃的過程中，很重要的一點就是為自己設(shè)立目標。目標可以是短期或長期的，但必須是具體和合理的。例如：完成某個項目，提高技能，升職，加薪等。設(shè)立目標可以幫助人們更加專注于自己的工作，從而更好地完成任務(wù)，達成目標。我一直在為自己的職業(yè)規(guī)劃設(shè)定目標。在校期間，我設(shè)定的目標是獲得計算機科學(xué)相關(guān)的證書，如CCNA，OCA，PMP等。在工作后，我設(shè)定的目標是獲得升職機會和較高的薪資水平。
第五段：總結(jié)
職業(yè)規(guī)劃需要認真思考，大膽嘗試。只有不斷的發(fā)展自己，才能更好的發(fā)展自己的職業(yè)生涯。不管是在哪個階段，從事哪個行業(yè)，我們都必須堅持自己的信念，相信自己，努力拼搏，走出自己的職業(yè)道路。在職業(yè)規(guī)劃中，我們需要綜合考慮自身的興趣愛好，職業(yè)環(huán)境，并為自己設(shè)立合理的目標。通過這些步驟，可以更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路，成為一名成功的職場人士。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇七
當你感到困惑，對前途迷茫的時候，能改變你的，更大的可能是你學(xué)會一樣新技能，這種技能能幫你更好的思考，更好的工作，更好的生活，對于年輕人，學(xué)習(xí)這樣的技能可能比你擁抱情懷更靠譜。
年輕人的人生規(guī)劃，總是跟不上現(xiàn)實的變化。
我99年讀研究生時也接觸過職業(yè)規(guī)劃的'書，我還很認真做了我人生的3年規(guī)劃，5年規(guī)劃，10年規(guī)劃，我印象最深刻的一條是——我計劃30歲結(jié)婚，在此之前男兒應(yīng)該先立業(yè)，給未來家庭保障。
你看我是一個多么傳統(tǒng)的男人——但問題是，20xx年我碩士剛畢業(yè)，我就和現(xiàn)在的老婆領(lǐng)了證。
你看，年輕人的人生規(guī)劃，總是跟不上現(xiàn)實的變化。
我們往往把人生規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃和能力規(guī)劃混為一談
日本經(jīng)營之神松下幸之助辦了一個松下政經(jīng)塾，1993年250多人報名，只錄取5人，學(xué)制5年，第一年沒人教，結(jié)束時考一道題：“你的人生目標是什么?”。松下的邏輯是要做領(lǐng)導(dǎo)就必須知道自己的人生使命。
啊，人生使命，還讓別人花一年時間去找，這不是浪費生命?
松下這種人有智慧，因為他懂得要做領(lǐng)導(dǎo)人，必須找到內(nèi)心的愿景，找到一個愿意為之奮斗的大目標，這樣才能激勵一個人愿意站出來帶來別人，挑戰(zhàn)艱苦的長期的任務(wù)。
普通人一想到浪費一年去找使命就會擔(dān)心得要死，生怕別人這一年超越自己太多，這完全是杞人憂天。
一個人跑得慢不是因為輸在起跑線上，而是因為他沒有內(nèi)心認同的目標。
這樣的人做再多的事情，也是這里發(fā)一下力，那里發(fā)一下力，無法形成合力，最終成就有限。
更要命的是，就算我以為自己偏好什么，也不代表你有能力擁抱你的愛好啊!
所以很多年輕人并沒有意識到要做人生規(guī)劃，最可能的途徑是：
我就是這樣成長的過程，在大學(xué)畢業(yè)后的21歲到27歲，差不多7年時間我對做什么工作沒有概念，我就知道做任何一份工作，只要單位不耍流氓，我都有學(xué)不完的東西。
等我做滿七年，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)初步掌握了演講，演示，寫作，項目管理，時間管理等等一系列相對通用的能力，加上一些專業(yè)知識貯備，我發(fā)現(xiàn)我終于有能力選擇我想做的職業(yè)方向，開啟我的職業(yè)規(guī)劃了——當時我想成為一名有個人品牌的跨界專業(yè)人，就是做自己想做的事情都能做專業(yè)的人。
所以20xx年我退出軟件行業(yè)，選擇進入it職業(yè)教育行業(yè)，我想了解大規(guī)模銷售需要的營銷傳播手法，在08年到09年，我系統(tǒng)研究了各種廣告，特別是網(wǎng)絡(luò)推廣手段，你們今天看到我擅長各種網(wǎng)絡(luò)推廣手法，其實都是那兩年快速突破打的基礎(chǔ)。
有了這兩年基礎(chǔ)，加上09年我開始接觸ppt，我發(fā)現(xiàn)用ppt做切入口我完全可以做更大的事情——讓更多大學(xué)生變成動手黨，通過動手變成愛獨立思考的人。
這個目標夠大，這可以算我的人生規(guī)劃，我做一輩子都很難完成其中一小部分，但我愿意為這個目標堅持做下去。
從17歲懵懂無知上大學(xué)，到32歲我大致找到自己的人生目標，我用了15年，快嗎?
一點也不快，但是哪個人的一點點成績不是這樣一點點努力積攢的呢?
所謂能力規(guī)劃，就是你的職業(yè)大方向，都用得上的技能
大叔馬上滿40歲了，不年輕了。不過我還是想給年輕人說一點自己的想法。
比如你想做律師，律師需要表達能力嗎?需要寫作能力嗎?需要懂一點心理學(xué)嗎?
如此分析下去，你就能把你的職業(yè)規(guī)劃變成一系列能力規(guī)劃和知識規(guī)劃，在不同的時間你完成不同的能力練習(xí)，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)知識，等能力攢夠了，書讀夠了，你突然發(fā)現(xiàn)，你的職業(yè)規(guī)劃水到渠成豁然開朗。
老話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活!——花那么多時間整一堆虛的職業(yè)規(guī)劃，還不如花在能力規(guī)劃上。
還有一點要提醒大家，能力規(guī)劃一分解，你會發(fā)現(xiàn)，好多職業(yè)需要的能力除了一小部分是專業(yè)知識，大部分都是通用能力!比如書面寫作，比如口頭表達，比如人際溝通，比如項目管理，比如時間管理，甚至高大上的領(lǐng)導(dǎo)力等等等等，絕不是只有一個行業(yè)可以用，等你能力變強了，職業(yè)發(fā)展的道路也就豁然開朗了。
比如很多大學(xué)生問我學(xué)ppt有沒有用?——我往往回答你倒是說哪個行業(yè)現(xiàn)在完全不用ppt?這是你的職場能力，不是代表你未來就靠ppt吃飯。靠ppt吃飯是個很小的就業(yè)市場，但是需要會做ppt這個職業(yè)能力的行業(yè)就比比皆是。
等你積累的能力足夠多了，職業(yè)的路走通了，養(yǎng)家糊口自然不是問題，這時你人生閱歷也豐富了，說不定內(nèi)心的人生使命感也就自然而然激活了。
那個時候你人到中年，覺得一切剛好，內(nèi)心還有激情，還有火焰，而不是上有老下有小覺得一輩子蹉跎如此，一身負能量。
我覺得對普通人，這樣的成長進化道路更加可行，更加可操作。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇八
在當今的社會中，職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)變得越來越重要。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和全球化的加速，人們的職業(yè)選擇和發(fā)展受到了更大的影響。一個好的職業(yè)規(guī)劃可以幫助一個人更快地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，提高工作效率和滿足工作需求。在本文中，我將分享我的職業(yè)規(guī)劃以及心得體會。
第二段：個人職業(yè)規(guī)劃的建立
個人職業(yè)規(guī)劃的建立旨在為自己發(fā)展和實現(xiàn)職業(yè)目標的提供清晰的方向和指導(dǎo)。首先，我認為明確自己的興趣愛好和擅長領(lǐng)域?qū)β殬I(yè)規(guī)劃至關(guān)重要。從事自己擅長的工作可以讓人更加享受工作，并施展自己的才能。其次，了解市場狀況和職業(yè)趨勢也很重要。掌握基本的市場信息和職業(yè)趨勢可以幫助人們更好地了解自己所處的職位及其發(fā)展方向。最后，制定職業(yè)規(guī)劃的過程并不是一次性的事情，隨著時間的推移，個人職業(yè)規(guī)劃需要不斷地更新和完善，以適應(yīng)市場和個人變化。
第三段：職業(yè)規(guī)劃的執(zhí)行方式
事實上，職業(yè)規(guī)劃的制定并不難，但真正的難點在于如何執(zhí)行它。成功的職業(yè)規(guī)劃需要有條不紊地實現(xiàn)和執(zhí)行。首先，我認為需要設(shè)定明確的目標和計劃，以及有效的措施和步驟來實現(xiàn)計劃。此外，職業(yè)規(guī)劃還需要不斷地自我激勵，培養(yǎng)良好的自我認知和自主性。最后，網(wǎng)絡(luò)資源和社交媒體的廣泛使用也可以幫助人們實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃，比如通過社交媒體與領(lǐng)域內(nèi)的專家交流，以獲取更多的知識和信息。
第四段：職業(yè)規(guī)劃所帶來的好處
職業(yè)規(guī)劃的建立和執(zhí)行不僅可以提高個人職業(yè)生涯的發(fā)展和成功率，還可以帶來其他一系列的好處。首先，它可以提高個人的自信和滿足感，通過不斷的職業(yè)成長來實現(xiàn)個人的價值和夢想。其次，職業(yè)規(guī)劃可以幫助人們更好地理解和適應(yīng)市場變化，從而更好地掌控職業(yè)生涯的方向和發(fā)展。最后，它也可以在人生道路中追求自己的目標和感到滿足，提高生活質(zhì)量。也可以為個人的財務(wù)和社會地位帶來巨大的提升。
第五段：總結(jié)
職業(yè)規(guī)劃是一個復(fù)雜的過程，需要注意市場狀況、自我認識、自我激勵等多個因素。它可以幫助人們更好地了解自己所處的職業(yè)環(huán)境和市場趨勢，為個人職業(yè)生涯的發(fā)展和成功提供清晰的方向和指導(dǎo)。像我這樣的職業(yè)人士，如果想要在職業(yè)生涯中獲得成功，那么職業(yè)規(guī)劃是必不可少的。通過職業(yè)規(guī)劃，可以更好地控制自己的職業(yè)生涯并提高個人職業(yè)成功率。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇九
回答一：
我們首先從面試官的角度來分析：為何面試時都會問你的職業(yè)規(guī)劃呢?
1問職業(yè)規(guī)劃是想知道你是否能在這個公司干下去。
2想知道你這人做事是否有自己規(guī)劃，處事原則。
3若你的職業(yè)規(guī)劃與公司的規(guī)劃在某種程度上契合，則有可能把你列為候選人財培養(yǎng)。
如果你連基本的職業(yè)規(guī)劃都沒有，回答自己沒想過或者沒想好，或者更糟的說與公司相悖的職業(yè)規(guī)劃，那么你的面試基本就over了。
該如何回答呢?
1盡量如實回答，當然是在不與面試公司沖突的前提下。
2面試之前你應(yīng)該了解下公司的背景與現(xiàn)狀，在談到規(guī)劃時，可以適當?shù)呐c公司線路相貼合。
3強調(diào)自己有長遠的規(guī)劃，但是更要說明對于自己應(yīng)聘的當前職位會努力做好。
回答二：
最重要的是要明白一點：不要老是把問題設(shè)計成以自我為中心的回答，要時刻提醒自己去想想，問題的實質(zhì)是什么，這個問題，我認為就是你個人認為你對于這個職位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎樣去改進自己去適合這個崗位。要與公司的核心精神合拍。以下是轉(zhuǎn)自他人的一個參考：
3、從自己目前對個人的定位，和這個崗位在這個領(lǐng)域中的定位，得出自己以后的職業(yè)規(guī)劃，比如我打算先用幾年時間把某個方面的知識和技能學(xué)習(xí)精通，成為這個崗位的或者這一類崗位的精英，然后再學(xué)習(xí)哪些方面的知識，最后要做到，在這個領(lǐng)域中成為精英。
總之，你的回答要有實際的東西來支撐，而不是自己隨意想到得未來。
回答三：
職業(yè)規(guī)劃不能太把自己當成中心去回答。畢竟你要想到你現(xiàn)在是求職，就算你心里沒有某些想法，也要讓面試官感受到你的誠意，以及你能給公司帶來的利益。不然他問你職業(yè)規(guī)劃有什么用。其實更多的也是為了讓他清楚知道你想走的是一條什么樣的路線，有沒有思想。為今后的工作給你做一個更準確的定位。
回答的時候要站在公司的角度。說說自己今后會為這個公司做什么怎么做。
比如我在三年內(nèi)會一直留在這里（就算你不留，你也要瞎掰），發(fā)展成為xxx人，最大的目標就是自己能學(xué)到更多東西，也可以給公司帶來盈利。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇一
1、技術(shù)路線，走這條路的人基本就要奔著架構(gòu)師，資深技術(shù)專業(yè)的方向去發(fā)展，做到架構(gòu)師的層面，年薪50萬真心不再是夢。
2、管理路線，沒有任何一個人愿意去敲一輩子的代碼，想一下，40多歲了，公司也不會允許年齡過大的程序員，所以，在工作個4，5年之后就要考慮往管理的層面去發(fā)展了，項目經(jīng)理，公司技術(shù)副總這些都是我們的目標。
3、銷售方向，這個不是我們講的單純的銷售，是和行業(yè)相關(guān)的銷售，如各大系統(tǒng)的售前支持，售后支持等，這條路更需要我們有廣闊的人脈資源等。
4、其實還有一條路，就是講師，現(xiàn)在的培訓(xùn)業(yè)如此的火爆，好多公司也都需要內(nèi)訓(xùn)，技術(shù)講師這個層面也是很好的方向和選擇。無論哪條路，把握好自己的方向才是王道，后盾網(wǎng)php程序員的黃埔軍校，中國首家畢業(yè)學(xué)員送錦旗的教育機構(gòu)。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇二
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“有多大腳穿多大鞋”，筆者因為腳超出常人的大，所以經(jīng)常苦于買不到鞋子，有時也會因買不到合適的而買小鞋，所以對這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經(jīng)歷的朋友會有相同感受。在職場上，這句話也同樣適用，選擇適合自己的職業(yè)，發(fā)揮自己的潛能是讓人開心愉悅的事情，相反，如果做一個自己不能勝任的工作或者不喜歡的工作，就會不舒服、痛苦。
職場中，很多人不是根據(jù)自己腳的大小選擇鞋，而是根據(jù)鞋子來選擇腳。來麗夫職業(yè)顧問做職業(yè)規(guī)劃的來訪者中，不乏這種情況，還沒來得及等我開口問題就來了“老師，您覺得目前最熱門的行業(yè)是什么?最賺錢的行業(yè)是什么?您覺得金融行業(yè)怎樣?”這樣的問題無疑就像是在問我世界末日什么時候來臨一樣，不僅毫無意義，也沒有實用價值，用最通俗的例子來做比較，大家或許覺得可笑，但實際生活中，你會發(fā)現(xiàn)，我們有太多的人，是依照外界標準來衡量自己，這不就是根據(jù)鞋子來套自己的腳嗎?如果正合腳也就罷了，多數(shù)人還是穿著或大或小的鞋子，局促地生活著。
鞋子和腳無非是簡單的供需關(guān)系，冬天冷時，我們知道選擇一雙溫暖的鞋子，夏天熱時，我們曉得選擇一雙涼爽的鞋子，不同的時候，會有不同的鞋子，我們會根據(jù)腳的需要來選擇適合自己的，這樣的道理大家很容易理解，但一用到其他具體事情上，我們就不那么有智慧了，甚至變得有點傻，就拿時下相親這樣的例子來說，很多人把對方有房有車有錢放在擇偶的第一條，這就像是選擇了一雙名貴的水晶鞋，雖然耐看，但鞋畢竟不是用來看的，還是要穿在腳上舒服才行，而且水晶易碎，不要為了得到一時的外在美麗，而毀了自己一雙柔嫩的腳。
在職場上，求職者在選擇企業(yè)時，也經(jīng)常會遇到這樣的問題，大多數(shù)人會選擇世界五百強和外企作為自己的求職目標，但是并不是每個人都可以進入這樣的公司，而且其中有很多人只是為了進五百強而進五百強，只圖名，哪怕自己進去了，如果沒有一個明確的發(fā)展方向和目標，到最后也是空耗時間，得不償失。
畢竟世界知名的公司也就那么幾家，不是每個人都有機會進入的，所以，在擇業(yè)時，不如審時度勢，看看自己到底有多大能耐，再酌情考慮適合自己的企業(yè)。俗話說的好“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”，凡事量力而行，不斷積累才會有更大的發(fā)展，不管是大企業(yè)還是在小企業(yè)，以個人的能力提升為首要條件，只有這樣才有可能在企業(yè)中找到自己的一席之地。不然，在企業(yè)混跡幾年，嘗試各種職業(yè)，這山看著那山高，最后落下一個“萬金油”的“美名”就得不償失了。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇三
第一段：引言（150字）
校長作為學(xué)校管理的領(lǐng)導(dǎo)者，對學(xué)生們的職業(yè)規(guī)劃起著重要的指導(dǎo)作用。近日，我有幸聆聽了學(xué)校校長的一場職業(yè)規(guī)劃心得講座，深受啟發(fā)。他分享了自己多年來的經(jīng)驗和體會，幫助了我們更好地認識自己，理解職業(yè)規(guī)劃的重要性以及如何規(guī)劃自己的未來。
第二段：認識自己（300字）
聽校長講述自己的職業(yè)經(jīng)歷，我深深感受到了認識自己的重要性。他說：“一個人只有清楚自己的興趣、優(yōu)點和優(yōu)勢，才能做出正確的職業(yè)選擇?！庇谑牵议_始思考自己的愛好和才能。“我的興趣是什么？我擅長什么？我有哪些優(yōu)勢？”這些問題在我的腦海中反復(fù)浮現(xiàn)。通過一段時間的深思熟慮，我發(fā)現(xiàn)自己對藝術(shù)有著濃厚的興趣，尤其是繪畫和音樂方面。同時，我還發(fā)現(xiàn)我比較擅長邏輯思維和表達能力。這些發(fā)現(xiàn)讓我更加清楚地認識到，我未來可能在藝術(shù)或者與表達能力相關(guān)的領(lǐng)域有所發(fā)展。
第三段：擴展視野（300字）
職業(yè)規(guī)劃需要我們擴展視野。校長給出了很多實例，讓我們認識到不同領(lǐng)域的職業(yè)選擇。他說：“職業(yè)規(guī)劃需要不斷學(xué)習(xí)與更新，了解社會的發(fā)展趨勢和需求，以便做出合適的職業(yè)選擇?！边@讓我想起了他所提及的一位音樂老師，這位老師在年輕時是個杰出的音樂家，但在某個階段發(fā)現(xiàn)音樂產(chǎn)業(yè)逐漸衰退，于是她轉(zhuǎn)行做了音樂教育工作，以傳授音樂知識和培養(yǎng)更多的音樂人才。這個例子讓我明白了隨著社會的變遷，我們需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展。
第四段：職業(yè)選擇（300字）
職業(yè)規(guī)劃過程中最重要和最困難的是職業(yè)選擇。校長給出了以下建議：“你的職業(yè)選擇應(yīng)該既符合你的興趣和特長，又符合社會的需求?！边@一句話讓我深感其理。我希望將自己對藝術(shù)的熱愛和繪畫的技能結(jié)合起來，成為一名具有藝術(shù)表達能力的設(shè)計師，為社會創(chuàng)造美麗、有意義的作品。同時，我也要關(guān)注社會的需求和趨勢，不斷學(xué)習(xí)和改進自己的技能，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的變化。
第五段：總結(jié)（150字）
通過這場講座，我意識到職業(yè)規(guī)劃是人生中一項重要的任務(wù)。它需要我們了解自己的興趣和優(yōu)勢，擴展自己的視野，做出符合自己興趣和特長的職業(yè)選擇。同時，我們還要關(guān)注社會的需求和趨勢，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能。我相信，只有在職業(yè)規(guī)劃中找到真正適合自己的方向，才能實現(xiàn)人生的價值。感謝校長的分享和指導(dǎo)，我定會努力踐行職業(yè)規(guī)劃的原則，邁向更加光明的未來。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇四
口碑是什么，就是自己在這個行業(yè)得以生存和發(fā)展的生命線，作為一個天天和錢打交道的崗位，應(yīng)該怎么做，其實大家心里都很清楚，你可以說這是社會風(fēng)氣，但是不要被別人知道，更不能被老板知道，一旦因為錢的問題離職，這就是身上一輩子的污點，很難洗清，第一這個圈子太小了，沒什么秘密可言，第二沒有哪個老板愿意用一個手腳不干凈的人，即使大家對很多事情心知肚明!
如果感覺這個行業(yè)做不下去怎么辦?認真思考之后再轉(zhuǎn)行，這之后就不是我們專欄需要解決的問題了!
市場專欄到今天正式結(jié)束，雖然有些言猶未盡的感覺，但個人還是決定暫時停筆，思考一下后面的專欄應(yīng)該怎么寫，不過得益于恩師的建議，專欄的名字已經(jīng)起好《盈利困局下的4s店經(jīng)營七十二變》，敬請期待!
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇五
很多人會對“職業(yè)規(guī)劃師”有誤解，以為職業(yè)規(guī)劃師就像歐美電視劇里的咨詢專家，發(fā)給來訪者一沓表格和問卷，填寫完成后就分析出，此人適合做什么職業(yè)，適合在什么公司工作。其實這非常片面，職業(yè)規(guī)劃師的重要工作內(nèi)容，不是表格和工具，而是與人的溝通。
方文怡就是一名職業(yè)規(guī)劃師，同時也是一名企業(yè)hr。這在職業(yè)規(guī)劃師領(lǐng)域很常見，因為時間自由，很多職業(yè)規(guī)劃師都是兼職，但并不表示這是一份簡單的工作。
作為一名職業(yè)規(guī)劃師首先要具備超凡的溝通能力。來請職業(yè)規(guī)劃師做咨詢的客戶一般正面臨職場困境或職業(yè)瓶頸，他們的心情和狀態(tài)都不會很好。作為職業(yè)規(guī)劃師的一言一行，可能都會引起他們的抵觸或者封閉。此時，如何運用心理學(xué)知識和溝通技巧，讓來訪者打開心胸，暢談自己的困惑，就成為考驗職業(yè)規(guī)劃師素質(zhì)的一道關(guān)口。
讓方文怡記憶深刻的是一位海歸的來訪。這位客戶在國外留學(xué)畢業(yè)后又在國外工作4年，后來被派回中國的分公司工作?；貒ぷ骱笠驗樯仙臻g有限，以及工作環(huán)境變化帶來的困擾，讓他對自己的前途產(chǎn)生焦慮。在向陽生涯管理咨詢公司，方文怡接待了這位郁悶的海歸。
因為在國外生活和工作時間比較久，這位海歸對西方文化接受度很高，對一些相關(guān)私人的問題抗拒回答。同時，因為本身性格的內(nèi)向，他對方文怡的問題都是就題答題，點到為止，不多說一句話。雙方的溝通非常不順暢。方文怡意識到如果與他進行面對面的溝通，很難獲得有用的信息。她采用了客戶關(guān)心話題引導(dǎo)提問的方式進行切入，很快建立了信任關(guān)系，客戶打開了心扉，并對自己過往經(jīng)歷滔滔不絕地談?wù)撈饋?。在職業(yè)方向即將導(dǎo)出時，方文怡采取了回避的方法，為這位海歸提供了一個私密的空間，讓他一人重新梳理自己性格的特征，面臨的困惑等等。這位海歸在放松和獨立的空間里，反倒放下自衛(wèi)的心態(tài)，洋洋灑灑對自己做了詳細的剖析，為方文怡后期的分析提供了重要的依據(jù)。
這種情況對方文怡來說不是最糟糕的，最壞的情況是客戶是一個極好的“演員”，帶著一種偏執(zhí)的心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃師對話，所說的一切與真實的他完全不同。此時，職業(yè)規(guī)劃師就要具有一雙火眼金睛，在謊話里淘沙，去偽存真，把客觀的信息挑選出來。有時候，面對特別固執(zhí)的來訪者，滔滔不絕的控訴周圍的環(huán)境和人，而完全無法意識到自己本身存在問題的時候，方文怡也會用“棒喝”的方法，讓他們清醒的認識到自己的問題。但在多數(shù)情況下，是以引導(dǎo)和鼓勵為主，讓來訪者清醒的認識到自己不足或誤區(qū)，向積極的方面發(fā)展。
因為要對客戶的職業(yè)做出指引，職業(yè)規(guī)劃師就需要對國家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、地方經(jīng)濟發(fā)展、各種職業(yè)內(nèi)容等有深刻的了解，否則就會如盲人指路，喪失客戶的信賴。平日里，方文怡的閱讀量非常大，社會、財經(jīng)、文化都要有所涉獵。加上每天接觸不同的客戶，傾聽很多的職業(yè)困惑，方文怡可以說見多識廣，跟每個行業(yè)的人都能聊得來，快速與對方接近，獲得對方的信任。
雖然有測評工具的輔助，但測評結(jié)果僅僅是參考作用。對一個人的了解還是要靠職業(yè)規(guī)劃師的觀察能力?？蛻舻恼Z言特征、表情、肢體動作等都是職業(yè)規(guī)劃師考察和判斷一個人性格及思維特點的重要參考依據(jù)。比如，客戶在聽取職業(yè)規(guī)劃師的建議和分析的時候，眼神的變化、坐姿的變化等，可以推斷出他對規(guī)劃師說法的認同或者反對，對目前話題是否有興趣或者達到興奮點。這些規(guī)律的總結(jié)，除了要靠豐富的心理學(xué)知識，經(jīng)驗的積累也非常重要。
因為見識了各種的職場問題，每個職業(yè)規(guī)劃師都是善解人意的“知心大姐”。如果沒有足夠的耐心和助人為樂的精神，很難在這個行業(yè)堅持下來。不過，幫助人也需要技巧，如何讓客戶在自尊不受損害的情況下，坦然面對自己的缺點、錯誤，接受職業(yè)規(guī)劃師的建議和指導(dǎo)，這是每位職業(yè)規(guī)劃師的目標。
職業(yè)規(guī)劃師如果具有人力資源工作背景，那就會如虎添翼，因為對企業(yè)人力資源管理有所了解，才能為客戶提出具有可行性的突破職業(yè)瓶頸、解決職業(yè)困惑的可行性方案。如果對企業(yè)管理、崗位設(shè)置、發(fā)展通道一無所知，那對客戶的建議也等于閉門造車，不僅不會有幫助，還可能誤人子弟。
同時，做過職業(yè)規(guī)劃師的人力資源從業(yè)者，也會因此對人力資源管理有更加深刻的理解。如方文怡一樣，做了職業(yè)規(guī)劃師之后，對hr的工作有很大的幫助。公司有一位技術(shù)人員因為公司業(yè)務(wù)重心調(diào)整后對技術(shù)支撐的依賴逐漸變少，他感覺到自己在公司的發(fā)展前景受到限制，因此提出辭職。這位員工對公司有很大的貢獻，只是因為性格內(nèi)向而畏懼越來越廣泛的溝通。方文怡遇到過不少這樣的案例，所以很理解這位技術(shù)人員的壓力和困惑。她主動找到這位技術(shù)人員，為他分析了技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展前景，并鼓勵他慢慢改變自己。在她的建議下，這位技術(shù)人員調(diào)到另外的部門，以技術(shù)為基礎(chǔ)，兼做簡單的管理工作，從內(nèi)部溝通做起，職業(yè)前景由此逐漸開闊起來。方文怡越來越喜歡職業(yè)規(guī)劃師的工作，就是因為它可以幫助很多人，這讓她非常有成就感。
作為一名職業(yè)規(guī)劃師，必要的測評技術(shù)是必備的素質(zhì)。在方文怡看來，測評技術(shù)是“術(shù)”，通過培訓(xùn)、觀摩就可以掌握或者復(fù)制，這并非一名優(yōu)秀職業(yè)規(guī)劃師的核心“法寶”。一名優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師應(yīng)該是授人以漁的“神仙指”，不是通過測評結(jié)果告訴客戶他應(yīng)該去做什么，最適合做什么。而是通過自己的引導(dǎo)、啟發(fā)去讓客戶自己發(fā)現(xiàn)打開職業(yè)大門的鑰匙。要成為“神仙指”就得自己修煉“道”?！暗馈辈皇峭ㄟ^書本、培訓(xùn)可以學(xué)會的，必須要經(jīng)過一番“寒徹骨”的反思、忍耐，不懈求索才能達到。這就說明，職業(yè)規(guī)劃師不是一項技術(shù)活，是一門藝術(shù)，溝通、助人的藝術(shù)。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇六
隨著社會的發(fā)展和人們的生活水平不斷提高，人們已經(jīng)不再只關(guān)注眼前的利益，越來越多的人開始思考自己的職業(yè)規(guī)劃。作為一名大學(xué)生，我深知職業(yè)規(guī)劃在整個人生中的重要性。在職業(yè)規(guī)劃的過程中，我積累了許多經(jīng)驗，也綜合了自己的心得體會。
第一段：初步了解自己
在進行職業(yè)規(guī)劃之前，首先要做的就是了解自己。這也是最重要的一步。了解自己需要認清自己的興趣、特長以及自身所具備的素質(zhì)能力。最好的方法就是開展自我測試。通過測試可以找到自己的職業(yè)偏好，并明確自己的優(yōu)點和缺點。經(jīng)過測試分析后，我認識到自己對計算機科學(xué)非常感興趣，并不斷尋找適合自己的計算機專業(yè)的培訓(xùn)項目，幫助自己提高技能，增加知識。
第二段：了解職業(yè)環(huán)境
職業(yè)規(guī)劃不僅要了解自己，也要了解所選擇的職業(yè)環(huán)境。在了解職業(yè)環(huán)境的時候，要充分考慮各種因素，如薪資、工作時間、工作強度、晉升空間等。這些都是不可忽略的因素。我曾經(jīng)抱有過某種職業(yè)有著很高的閱讀門檻，但發(fā)現(xiàn)該行業(yè)工作壓力較大，導(dǎo)致個人精神壓力過大–后放棄了這一想法。經(jīng)過長時間的思考和研究，我終于選擇了計算機科學(xué)這個方向，因為計算機科學(xué)領(lǐng)域有著廣闊的就業(yè)前景和較高的薪資水平。
第三段：積極主動的提升自己
職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，不是完成一次定論就結(jié)束了。在職業(yè)規(guī)劃中積極主動的提升自己，可以更好地拓展自己的職業(yè)道路。我相信要成為一名優(yōu)秀的程序員，必須不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的技術(shù)水平。不管是看書、上課、實踐，還是交流討論，都是必不可少的。在這個過程中，可以獲得新的知識和技能，并拓展自己的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。我會利用業(yè)余時間參加培訓(xùn)課程和實習(xí)，擴展自己的知識和技能，不斷提升自己。
第四段：為自己設(shè)立目標
在職業(yè)規(guī)劃的過程中，很重要的一點就是為自己設(shè)立目標。目標可以是短期或長期的，但必須是具體和合理的。例如：完成某個項目，提高技能，升職，加薪等。設(shè)立目標可以幫助人們更加專注于自己的工作，從而更好地完成任務(wù)，達成目標。我一直在為自己的職業(yè)規(guī)劃設(shè)定目標。在校期間，我設(shè)定的目標是獲得計算機科學(xué)相關(guān)的證書，如CCNA，OCA，PMP等。在工作后，我設(shè)定的目標是獲得升職機會和較高的薪資水平。
第五段：總結(jié)
職業(yè)規(guī)劃需要認真思考，大膽嘗試。只有不斷的發(fā)展自己，才能更好的發(fā)展自己的職業(yè)生涯。不管是在哪個階段，從事哪個行業(yè)，我們都必須堅持自己的信念，相信自己，努力拼搏，走出自己的職業(yè)道路。在職業(yè)規(guī)劃中，我們需要綜合考慮自身的興趣愛好，職業(yè)環(huán)境，并為自己設(shè)立合理的目標。通過這些步驟，可以更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路，成為一名成功的職場人士。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇七
當你感到困惑，對前途迷茫的時候，能改變你的，更大的可能是你學(xué)會一樣新技能，這種技能能幫你更好的思考，更好的工作，更好的生活，對于年輕人，學(xué)習(xí)這樣的技能可能比你擁抱情懷更靠譜。
年輕人的人生規(guī)劃，總是跟不上現(xiàn)實的變化。
我99年讀研究生時也接觸過職業(yè)規(guī)劃的'書，我還很認真做了我人生的3年規(guī)劃，5年規(guī)劃，10年規(guī)劃，我印象最深刻的一條是——我計劃30歲結(jié)婚，在此之前男兒應(yīng)該先立業(yè)，給未來家庭保障。
你看我是一個多么傳統(tǒng)的男人——但問題是，20xx年我碩士剛畢業(yè)，我就和現(xiàn)在的老婆領(lǐng)了證。
你看，年輕人的人生規(guī)劃，總是跟不上現(xiàn)實的變化。
我們往往把人生規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃和能力規(guī)劃混為一談
日本經(jīng)營之神松下幸之助辦了一個松下政經(jīng)塾，1993年250多人報名，只錄取5人，學(xué)制5年，第一年沒人教，結(jié)束時考一道題：“你的人生目標是什么?”。松下的邏輯是要做領(lǐng)導(dǎo)就必須知道自己的人生使命。
啊，人生使命，還讓別人花一年時間去找，這不是浪費生命?
松下這種人有智慧，因為他懂得要做領(lǐng)導(dǎo)人，必須找到內(nèi)心的愿景，找到一個愿意為之奮斗的大目標，這樣才能激勵一個人愿意站出來帶來別人，挑戰(zhàn)艱苦的長期的任務(wù)。
普通人一想到浪費一年去找使命就會擔(dān)心得要死，生怕別人這一年超越自己太多，這完全是杞人憂天。
一個人跑得慢不是因為輸在起跑線上，而是因為他沒有內(nèi)心認同的目標。
這樣的人做再多的事情，也是這里發(fā)一下力，那里發(fā)一下力，無法形成合力，最終成就有限。
更要命的是，就算我以為自己偏好什么，也不代表你有能力擁抱你的愛好啊!
所以很多年輕人并沒有意識到要做人生規(guī)劃，最可能的途徑是：
我就是這樣成長的過程，在大學(xué)畢業(yè)后的21歲到27歲，差不多7年時間我對做什么工作沒有概念，我就知道做任何一份工作，只要單位不耍流氓，我都有學(xué)不完的東西。
等我做滿七年，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)初步掌握了演講，演示，寫作，項目管理，時間管理等等一系列相對通用的能力，加上一些專業(yè)知識貯備，我發(fā)現(xiàn)我終于有能力選擇我想做的職業(yè)方向，開啟我的職業(yè)規(guī)劃了——當時我想成為一名有個人品牌的跨界專業(yè)人，就是做自己想做的事情都能做專業(yè)的人。
所以20xx年我退出軟件行業(yè)，選擇進入it職業(yè)教育行業(yè)，我想了解大規(guī)模銷售需要的營銷傳播手法，在08年到09年，我系統(tǒng)研究了各種廣告，特別是網(wǎng)絡(luò)推廣手段，你們今天看到我擅長各種網(wǎng)絡(luò)推廣手法，其實都是那兩年快速突破打的基礎(chǔ)。
有了這兩年基礎(chǔ)，加上09年我開始接觸ppt，我發(fā)現(xiàn)用ppt做切入口我完全可以做更大的事情——讓更多大學(xué)生變成動手黨，通過動手變成愛獨立思考的人。
這個目標夠大，這可以算我的人生規(guī)劃，我做一輩子都很難完成其中一小部分，但我愿意為這個目標堅持做下去。
從17歲懵懂無知上大學(xué)，到32歲我大致找到自己的人生目標，我用了15年，快嗎?
一點也不快，但是哪個人的一點點成績不是這樣一點點努力積攢的呢?
所謂能力規(guī)劃，就是你的職業(yè)大方向，都用得上的技能
大叔馬上滿40歲了，不年輕了。不過我還是想給年輕人說一點自己的想法。
比如你想做律師，律師需要表達能力嗎?需要寫作能力嗎?需要懂一點心理學(xué)嗎?
如此分析下去，你就能把你的職業(yè)規(guī)劃變成一系列能力規(guī)劃和知識規(guī)劃，在不同的時間你完成不同的能力練習(xí)，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)知識，等能力攢夠了，書讀夠了，你突然發(fā)現(xiàn)，你的職業(yè)規(guī)劃水到渠成豁然開朗。
老話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活!——花那么多時間整一堆虛的職業(yè)規(guī)劃，還不如花在能力規(guī)劃上。
還有一點要提醒大家，能力規(guī)劃一分解，你會發(fā)現(xiàn)，好多職業(yè)需要的能力除了一小部分是專業(yè)知識，大部分都是通用能力!比如書面寫作，比如口頭表達，比如人際溝通，比如項目管理，比如時間管理，甚至高大上的領(lǐng)導(dǎo)力等等等等，絕不是只有一個行業(yè)可以用，等你能力變強了，職業(yè)發(fā)展的道路也就豁然開朗了。
比如很多大學(xué)生問我學(xué)ppt有沒有用?——我往往回答你倒是說哪個行業(yè)現(xiàn)在完全不用ppt?這是你的職場能力，不是代表你未來就靠ppt吃飯。靠ppt吃飯是個很小的就業(yè)市場，但是需要會做ppt這個職業(yè)能力的行業(yè)就比比皆是。
等你積累的能力足夠多了，職業(yè)的路走通了，養(yǎng)家糊口自然不是問題，這時你人生閱歷也豐富了，說不定內(nèi)心的人生使命感也就自然而然激活了。
那個時候你人到中年，覺得一切剛好，內(nèi)心還有激情，還有火焰，而不是上有老下有小覺得一輩子蹉跎如此，一身負能量。
我覺得對普通人，這樣的成長進化道路更加可行，更加可操作。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇八
在當今的社會中，職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)變得越來越重要。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和全球化的加速，人們的職業(yè)選擇和發(fā)展受到了更大的影響。一個好的職業(yè)規(guī)劃可以幫助一個人更快地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，提高工作效率和滿足工作需求。在本文中，我將分享我的職業(yè)規(guī)劃以及心得體會。
第二段：個人職業(yè)規(guī)劃的建立
個人職業(yè)規(guī)劃的建立旨在為自己發(fā)展和實現(xiàn)職業(yè)目標的提供清晰的方向和指導(dǎo)。首先，我認為明確自己的興趣愛好和擅長領(lǐng)域?qū)β殬I(yè)規(guī)劃至關(guān)重要。從事自己擅長的工作可以讓人更加享受工作，并施展自己的才能。其次，了解市場狀況和職業(yè)趨勢也很重要。掌握基本的市場信息和職業(yè)趨勢可以幫助人們更好地了解自己所處的職位及其發(fā)展方向。最后，制定職業(yè)規(guī)劃的過程并不是一次性的事情，隨著時間的推移，個人職業(yè)規(guī)劃需要不斷地更新和完善，以適應(yīng)市場和個人變化。
第三段：職業(yè)規(guī)劃的執(zhí)行方式
事實上，職業(yè)規(guī)劃的制定并不難，但真正的難點在于如何執(zhí)行它。成功的職業(yè)規(guī)劃需要有條不紊地實現(xiàn)和執(zhí)行。首先，我認為需要設(shè)定明確的目標和計劃，以及有效的措施和步驟來實現(xiàn)計劃。此外，職業(yè)規(guī)劃還需要不斷地自我激勵，培養(yǎng)良好的自我認知和自主性。最后，網(wǎng)絡(luò)資源和社交媒體的廣泛使用也可以幫助人們實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃，比如通過社交媒體與領(lǐng)域內(nèi)的專家交流，以獲取更多的知識和信息。
第四段：職業(yè)規(guī)劃所帶來的好處
職業(yè)規(guī)劃的建立和執(zhí)行不僅可以提高個人職業(yè)生涯的發(fā)展和成功率，還可以帶來其他一系列的好處。首先，它可以提高個人的自信和滿足感，通過不斷的職業(yè)成長來實現(xiàn)個人的價值和夢想。其次，職業(yè)規(guī)劃可以幫助人們更好地理解和適應(yīng)市場變化，從而更好地掌控職業(yè)生涯的方向和發(fā)展。最后，它也可以在人生道路中追求自己的目標和感到滿足，提高生活質(zhì)量。也可以為個人的財務(wù)和社會地位帶來巨大的提升。
第五段：總結(jié)
職業(yè)規(guī)劃是一個復(fù)雜的過程，需要注意市場狀況、自我認識、自我激勵等多個因素。它可以幫助人們更好地了解自己所處的職業(yè)環(huán)境和市場趨勢，為個人職業(yè)生涯的發(fā)展和成功提供清晰的方向和指導(dǎo)。像我這樣的職業(yè)人士，如果想要在職業(yè)生涯中獲得成功，那么職業(yè)規(guī)劃是必不可少的。通過職業(yè)規(guī)劃，可以更好地控制自己的職業(yè)生涯并提高個人職業(yè)成功率。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃書篇九
回答一：
我們首先從面試官的角度來分析：為何面試時都會問你的職業(yè)規(guī)劃呢?
1問職業(yè)規(guī)劃是想知道你是否能在這個公司干下去。
2想知道你這人做事是否有自己規(guī)劃，處事原則。
3若你的職業(yè)規(guī)劃與公司的規(guī)劃在某種程度上契合，則有可能把你列為候選人財培養(yǎng)。
如果你連基本的職業(yè)規(guī)劃都沒有，回答自己沒想過或者沒想好，或者更糟的說與公司相悖的職業(yè)規(guī)劃，那么你的面試基本就over了。
該如何回答呢?
1盡量如實回答，當然是在不與面試公司沖突的前提下。
2面試之前你應(yīng)該了解下公司的背景與現(xiàn)狀，在談到規(guī)劃時，可以適當?shù)呐c公司線路相貼合。
3強調(diào)自己有長遠的規(guī)劃，但是更要說明對于自己應(yīng)聘的當前職位會努力做好。
回答二：
最重要的是要明白一點：不要老是把問題設(shè)計成以自我為中心的回答，要時刻提醒自己去想想，問題的實質(zhì)是什么，這個問題，我認為就是你個人認為你對于這個職位有哪些不足和待提升的地方，你打算怎樣去改進自己去適合這個崗位。要與公司的核心精神合拍。以下是轉(zhuǎn)自他人的一個參考：
3、從自己目前對個人的定位，和這個崗位在這個領(lǐng)域中的定位，得出自己以后的職業(yè)規(guī)劃，比如我打算先用幾年時間把某個方面的知識和技能學(xué)習(xí)精通，成為這個崗位的或者這一類崗位的精英，然后再學(xué)習(xí)哪些方面的知識，最后要做到，在這個領(lǐng)域中成為精英。
總之，你的回答要有實際的東西來支撐，而不是自己隨意想到得未來。
回答三：
職業(yè)規(guī)劃不能太把自己當成中心去回答。畢竟你要想到你現(xiàn)在是求職，就算你心里沒有某些想法，也要讓面試官感受到你的誠意，以及你能給公司帶來的利益。不然他問你職業(yè)規(guī)劃有什么用。其實更多的也是為了讓他清楚知道你想走的是一條什么樣的路線，有沒有思想。為今后的工作給你做一個更準確的定位。
回答的時候要站在公司的角度。說說自己今后會為這個公司做什么怎么做。
比如我在三年內(nèi)會一直留在這里（就算你不留，你也要瞎掰），發(fā)展成為xxx人，最大的目標就是自己能學(xué)到更多東西，也可以給公司帶來盈利。