2023年薪資調整申請書(模板10篇)

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    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    薪資調整申請書篇一
    尊敬的公司領導:
    你們好!
    首先,我有幸進入x與大家共事,非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦,公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的__正確決定,也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
    一直以來我都認為x這樣一個成立時間不長,卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信,能在這里闖出自己一片天的公司,幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西,也在一步一步朝著公司“五年名公司,十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。
    幾個月來我摸著石頭過河,總算步步接近裝飾業(yè)的大門,感受也很多。
    通過幾個月的努力也做出自己一點點成果,不敢說是有多少可觀的成績,但在工作過程上我提出兩點,希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵:
    第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別,但在簽單主動權上區(qū)別較大,因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外,60%以上都把握在設計師身上,所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋,洽談合作伙伴,甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中,一但未簽成,我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力,也從不敢松懈。
    第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量,但一定是熟人圈有多大。這樣在關系絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得,有投資才有回報,我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路:1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資,尤其是后者與陌生人打交道,前期的付出是必不可少的,后期也須要適當維護的。
    目前,我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務經(jīng)費,雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績,但是我個人認為我們認真做事,我們在努力,而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。
    鑒于以上,希望公司領導認真考慮,如提升待遇我將更加全力以赴,不浪費公司的認可和鼓勵,如若不做考慮請領導做出指示,我將不會放棄努力,因為堅持,為了更超越!
    此致
    敬禮!
    申請人:x
    x年x月25日
    薪資調整申請書篇二
    尊敬的公司領導:
    公司自成立以來,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念,充分調動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下:
    1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的,但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的,所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來,明顯工作能力與薪資待遇不符。
    2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲,一般市面上物價上漲,而我公司部分員工試用期僅xx元,轉正xx元,明顯與行業(yè)內工資待遇差距甚遠。
    3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。
    4、我公司目前項目只是針對管理,下一步我公司將自行施工。
    1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
    2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
    3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;
    4、便于操作和執(zhí)行的原則。
    1、資料員目前市場價為xx-xx元之間(5年以上經(jīng)驗),實習生待遇應該在xx-xx元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在xx-xx元之間。
    2、造價員目前市場工資在xx-xx元之間(5年以上經(jīng)驗)實習生待遇應該在xx-xx元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在xx-xx元之間。
    這部分員工為公司的核心技術骨干,能全面掌握經(jīng)濟技術簽證,如我公司不能保證市場工資待遇,該類人員在試用期滿后會流失,這樣對公司來說影響巨大。
    工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務,為了減少優(yōu)質員工跳槽特此申請調整,請公司領導給予批準!
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx
    xxxx年xx月xx日
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    薪資調整申請書篇三
    您好!
    首先,我有幸自x年xx月份入進入,非常感謝公司對我的.支持與栽培。日月如梭轉眼已接近xx年,在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去,在工作上我一直踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè),爭取把每一件工作做到盡善盡美,努力在最少的時間內做最多的事,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時,有幸為公司添磚加瓦,此實我的榮幸,這與各位領導的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。xx年內我喜歡我們公司的工作氛圍,更樂意與公司的每一位同事共同工作,共同學習,在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和幫助,謝謝你們!
    我出生農(nóng)村家庭背景不好,父母年邁多病以種地為生,一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用,與同事朋友不敢比吃喝,不敢比穿衣,因為我不能比。總告誡自己要好好工作,勤勤懇懇把公司事視為自己家的事,盡職盡責去做好。
    可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里,現(xiàn)實總能把理想打垮,現(xiàn)實生活中的問題卻一年比一年難以周全,每個月的房貸要,跟別人一起合租每個月的房租水電就要,面積只有x個平方,每天的吃飯,乘公交算下來又是一份不小的開支,如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資,除去房貸、房租、吃飯、公交費,遠不夠基本的生活開支,每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚,也沒什么要好的朋友可以幫助。
    鑒于以上我的個人情況,不得已寫出此申請,希望公司領導能給予認真考慮,請領導放心,工作上我會盡心盡力,任勞任怨,爭取更大的突破,如果有做的不好的地方希望領導指導,以求更大的進步,為公司創(chuàng)造佳績!
    此致
    敬禮!
    xxx
    20xx年x月x日
    薪資調整申請書篇四
    尊敬的公司領導:
    您好!
    首先,我有幸自***年**月份入進入****,非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已接近**年,在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去,在工作上我一直踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè),爭取把每一件工作做到盡善盡美,努力在最少的時間內做最多的事,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時,有幸為公司添磚加瓦,此實我的榮幸,這與各位領導的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。
    **年內我喜歡我們公司的工作氛圍,更樂意與公司的每一位同事共同工作,共同學習,在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和幫助,謝謝你們!
    我出生農(nóng)村家庭背景不好,父母年邁多病以種地為生,一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用,與同事朋友不敢比吃喝,不敢比穿衣,因為我不能比??偢嬲]自己要好好工作,勤勤懇懇把公司事視為自己家的事,盡職盡責去做好。
    此致
    敬禮!
    申請人:***
    20**年*月*日
    薪資調整申請書篇五
    您好!
    首先,我有幸自x年xx月份入進入,非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已接近xx年,在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去,在工作上我一直踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè),爭取把每一件工作做到盡善盡美,努力在最少的時間內做最多的事,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時,有幸為公司添磚加瓦,此實我的榮幸,這與各位領導的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。xx年內我喜歡我們公司的工作氛圍,更樂意與公司的每一位同事共同工作,共同學習,在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和幫助,謝謝你們!
    我出生農(nóng)村家庭背景不好,父母年邁多病以種地為生,一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用,與同事朋友不敢比吃喝,不敢比穿衣,因為我不能比。總告誡自己要好好工作,勤勤懇懇把公司事視為自己家的事,盡職盡責去做好。
    可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里,現(xiàn)實總能把理想打垮,現(xiàn)實生活中的問題卻一年比一年難以周全,每個月的房貸要,跟別人一起合租每個月的房租水電就要,面積只有x個平方,每天的吃飯,乘公交算下來又是一份不小的開支,如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資,除去房貸、房租、吃飯、公交費,遠不夠基本的生活開支,每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚,也沒什么要好的朋友可以幫助。
    鑒于以上我的個人情況,不得已寫出此申請,希望公司領導能給予認真考慮,請領導放心,工作上我會盡心盡力,任勞任怨,爭取更大的突破,如果有做的不好的地方希望領導指導,以求更大的進步,為公司創(chuàng)造佳績!
    此致
    敬禮!
    xxx
    20xx年x月x日
    薪資調整申請書篇六
    x總:
    您好!
    隨著我司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,感謝領導對我的栽培和幫助,我才能更好地在這個平臺上得以發(fā)展。
    我是xx年xx月份進入公司的,自加入我司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想,急公司所急,時時刻刻以公司為中心,從大局著想,解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間,對我司倉庫部門的搭建,公司基本流程理順,erp項目上馬的推動及建設,搬廠期間的人心穩(wěn)定及對管理層的堅定信念,等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持,我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最了解的!在新的一年里,我希望自己可以有更進一步的發(fā)展,同時希望我的工資可以調整25%—30%的幅度,以激勵我更加努力的工作。我認為:加薪不僅是對員工工作態(tài)度、工作能力的認可與肯定,更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現(xiàn)與手段。更多時候,我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要!新的起點必定帶來新的挑戰(zhàn),在新的一年里,我打算從以下幾個方面來發(fā)展自己,以適應公司的發(fā)展。
    1、呆滯品消耗。因我司產(chǎn)品的非標性決定了原材料采購的困難,也決定了我司呆滯品產(chǎn)生的根本原因(我和財務初步做了一個統(tǒng)計,價值約在xx萬)。我想利用我對機器及原材料的熟悉,一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們;另一方面,利用修改投料等方法每年消耗3%—5%的`呆滯品庫存。
    2、中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員,在過去的3年中,我在業(yè)務及流程上比較熟悉,在新的一年里,我想在關聯(lián)緊密的部門,特別是市場、技術、采購、質量、生產(chǎn)、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用。
    3、自己的學習。我已經(jīng)在聯(lián)系金山區(qū)的相關技校,利用休息時間多去學習關于機加工、繪圖等方面的知識,以便更好地服務于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。
    我充分相信我司在老板的帶領下,會走向更加美好的將來!而作為我司的一員,能夠有幸參與其中,能夠把公司的事當成自己的事業(yè)來做,我自己感覺是幸福的。
    此致
    敬禮!
    申請人:xx
    xx年xx月xx日
    薪資調整申請書篇七
    尊敬的公司領導:
    您好!
    首先,我有幸自xxx年xx月份入進入xxxx,非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已接近xx年,在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去,在工作上我一直踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè),爭取把每一件工作做到盡善盡美,努力在最少的時間內做最多的事,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時,有幸為公司添磚加瓦,此實我的榮幸,這與各位領導的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。xx年內我喜歡我們公司的工作氛圍,更樂意與公司的每一位同事共同工作,共同學習,在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和幫助,謝謝你們!
    我出生農(nóng)村家庭背景不好,父母年邁多病以種地為生,一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用,與同事朋友不敢比吃喝,不敢比穿衣,因為我不能比。
    總告誡自己要好好工作,勤勤懇懇把公司事視為自己家的事,盡職盡責去做好??墒巧钤谏虾_@樣高消費的一個大城市里,現(xiàn)實總能把理想打垮,現(xiàn)實生活中的'問題卻一年比一年難以周全,每個月的房貸要xxx,跟別人一起合租每個月的房租水電就要xx,面積只有xxx個平方,每天的吃飯,乘公交算下來又是一份不小的開支,如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。
    按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資,除去房貸、房租、吃飯、公交費,遠不夠基本的生活開支,每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚,也沒什么要好的朋友可以幫助。
    鑒于以上我的個人情況,不得已寫出此申請,希望公司領導能給予認真考慮,請領導放心,工作上我會盡心盡力,任勞任怨,爭取更大的突破,如果有做的不好的地方希望領導指導,以求更大的進步,為公司創(chuàng)造佳績!
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx
    20xx年xx月xx日
    薪資調整申請書篇八
    尊敬的公司領導:
    您好!
    首先,我有幸自x年xx月份入進入,非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉眼已接近xx年,在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去,在工作上我一直踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè),爭取把每一件工作做到盡善盡美,努力在最少的時間內做最多的事,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時,有幸為公司添磚加瓦,此實我的榮幸,這與各位領導的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。xx年內我喜歡我們公司的工作氛圍,更樂意與公司的每一位同事共同工作,共同學習,在此我深深的感謝公司領導給這樣一個良好的平臺和領導們對我的栽培和幫助,謝謝你們!
    我出生農(nóng)村家庭背景不好,父母年邁多病以種地為生,一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用,與同事朋友不敢比吃喝,不敢比穿衣,因為我不能比??偢嬲]自己要好好工作,勤勤懇懇把公司事視為自己家的事,盡職盡責去做好。
    可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里,現(xiàn)實總能把理想打垮,現(xiàn)實生活中的問題卻一年比一年難以周全,每個月的房貸要,跟別人一起合租每個月的.房租水電就要,面積只有x個平方,每天的吃飯,乘公交算下來又是一份不小的開支,如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資,除去房貸、房租、吃飯、公交費,遠不夠基本的生活開支,每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚,也沒什么要好的朋友可以幫助。
    鑒于以上我的個人情況,不得已寫出此申請,希望公司領導能給予認真考慮,請領導放心,工作上我會盡心盡力,任勞任怨,爭取更大的突破,如果有做的不好的地方希望領導指導,以求更大的進步,為公司創(chuàng)造佳績!
    此致
    敬禮!
    薪資調整申請書篇九
    尊敬的公司領導:
    您好!
    很榮幸能進入公司工作,非常感謝公司能給我這樣的機會。自20xx年8月1號進入公司以來,至今已經(jīng)快一年了。在這一年的時間里,首先感謝領導及同事對我的支持與栽培,讓我各方面的能力在工作過程中得到了提升,同時公司優(yōu)良的企業(yè)精神和完善的管理制度給了我繼續(xù)努力的動力,也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
    在進入公司工作后,我按照公司的工作安排,從20xx年8月份到20xx年2月參加淮北餐廚垃圾廢棄物綜合處理項目的監(jiān)理工作,在工作過程中,本著虛心學習、積極進取、認真負責的態(tài)度,嚴格完成公司及領導安排的工作任務。在質量、進度、安全等方面做出了自己的貢獻。
    從20xx年2月份開始,在領導的安排下,進入淮南餐廚垃圾收集處理項目監(jiān)理部工作,6月份同時參與淮南市東部生活垃圾衛(wèi)生填埋場填埋氣綜合利用項目的監(jiān)理工作,同時兼顧淮北餐廚項目與淮南市皖能垃圾滲濾液處理工程監(jiān)理資料的整理工作。
    通過近一年的努力學習和領導的悉心指導,無論在個人能力和業(yè)務能力方面,都有了很大的提高和進步。在今后的工作過程中,我將繼續(xù)提高自己的業(yè)務能力,不斷進步,為公司創(chuàng)造更大的利潤,為公司的發(fā)展和壯大盡自己最大的努力。
    鑒于以上,現(xiàn)生活壓力比較大,望公司領導根據(jù)我的個人表現(xiàn),適當提升一點待遇作為我工作能力的認可和鼓勵。
    此致
    敬禮!
    xx
    20xx年x月x日
    薪資調整申請書篇十
    劉總,您好!
    隨著我司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,感謝領導對我的栽培和幫助,我才能更好地在這個平臺上得以發(fā)展。
    我是20xx年12月份進入公司的,自加入我司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想,急公司所急,時時刻刻以公司為中心,從大局著想,解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間,對我司倉庫部門的搭建,公司基本流程理順,erp項目上馬的推動及建設,搬廠期間的人心穩(wěn)定及對管理層的堅定信念,等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持,我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應該是最了解的!
    在新的一年里,我希望自己可以有更進一步的發(fā)展,同時希望我的工資可以調整25%-30%的幅度,以激勵我更加努力的工作。我認為:加薪不僅是對員工工作態(tài)度、工作能力的認可與肯定,更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現(xiàn)與手段。更多時候,我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要!
    新的起點必定帶來新的挑戰(zhàn),在新的一年里,我打算從以下幾個方面來發(fā)展自己,以適應公司的發(fā)展。
    1.呆滯品消耗。因我司產(chǎn)品的非標性決定了原材料采購的困難,也決定了我司呆滯品產(chǎn)生的根本原因(我和財務初步做了一個統(tǒng)計,價值約在60-70萬)。我想利用我對機器及原材料的熟悉,一方面為技術部標準化盡我自己所能來幫助他們;另一方面,利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。
    2.中層團隊的建設。作為我司中層團隊的一員,在過去的3年中,我在業(yè)務及流程上比較熟悉,在新的一年里,我想在關聯(lián)緊密的部門,特別是市場、技術、采購、質量、生產(chǎn)、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用。
    3.自己的學習。我已經(jīng)在聯(lián)系金山區(qū)的相關技校,利用休息時間多去學習關于機加工、繪圖等方面的知識,以便更好地服務于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。
    我充分相信我司在老板的帶領下,會走向更加美好的將來!而作為我司的一員,能夠有幸參與其中,能夠把公司的事當成自己的事業(yè)來做,我自己感覺是幸福的。
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