心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
工會工作心得體會及計劃篇一
工會工作作為保障職工權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要組織，對于企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉起著舉足輕重的作用。通過參與工會工作，我深刻認識到工會是職工與雇主之間溝通橋梁，是實現(xiàn)職工合法權(quán)益的堅強后盾。工會的存在和發(fā)展不僅給職工提供了權(quán)益保障的平臺，也為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有效的渠道和方式。在工會工作中，我收獲了豐富的知識和經(jīng)驗，更意識到工會工作的重要性和意義。
二、加強對職工權(quán)益的維護和保障
作為一名工會干部，我始終堅守著維護職工權(quán)益的職責。通過工會組織，我們積極幫助職工解決工資問題、加強職工的勞動保護和安全等方面的權(quán)益保障。在處理職工與單位之間的糾紛時，我根據(jù)勞動法律法規(guī)，維護了大多數(shù)職工的合法權(quán)益，贏得了職工的信任和支持。加強職工權(quán)益的維護和保障，不僅有利于提高職工的工作積極性和生產(chǎn)效率，也有助于愉快的工作環(huán)境的營造，從而推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
工作中，我深入了解了職工的心聲和訴求，不斷溝通職工和雇主之間的矛盾與需求，積極推動兩者之間的和諧解決。通過組織開展一系列的職工活動和座談會，我促使職工和雇主之間更加深入地溝通交流，增進了雙方的互信和合作。在工會的引導下，雙方建立起了良好的勞動關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的保障。同時，也深切認識到只有和諧的勞動關(guān)系，才能推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為職工提供更好的工作環(huán)境和服務。
四、加強工會組織建設(shè)
在工作中，我積極參與并加強了工會組織的建設(shè)和發(fā)展。通過加強工會內(nèi)部的學習和培訓，提高了全體工會成員的素質(zhì)和能力。同時，我也注重團結(jié)和信任，積極組織各項活動，擴大工會的影響力和凝聚力。通過工會的有效組織和領(lǐng)導，大家在工作中能夠更好地協(xié)作配合，共同為職工謀福利，提升企業(yè)的整體競爭力。工會組織的建設(shè)，是工會工作的基礎(chǔ)和核心，也決定了工會工作的成敗。
五、感悟與回顧
回顧工會工作的經(jīng)歷和心得，我深深體會到工會工作雖然不如其他崗位出風頭，但卻為職工做了很多實實在在的好事，同時也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻。我在工會工作中學到了很多知識和技能，培養(yǎng)了團隊合作意識和組織管理能力?，F(xiàn)在的我充滿了自信和驕傲，也更加深刻地認識到工會工作的重要性和意義。我將繼續(xù)堅守初心，不斷學習和提高，為職工的權(quán)益和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也呼吁更多的職工積極參與工會工作，共同為實現(xiàn)共同發(fā)展竭盡所能。
工會工作心得體會及計劃篇二
第一段：介紹工會的作用和重要性（150字）
工會作為維護勞動者權(quán)益、促進勞資和諧的組織，發(fā)揮著重要的作用。作為一名工會工作者，我時刻牢記著工會的職責和使命，致力于為廣大勞動者爭取合法權(quán)益，維護員工福利，促進勞資關(guān)系的和諧發(fā)展。在與各方勞動關(guān)系和諧共處的過程中，我積累了一些心得體會。
第二段：加強溝通是做好工會工作的關(guān)鍵（250字）
作為工會工作者，了解員工的心聲，并及時反饋給管理層是非常重要的，這需要加強與員工的溝通。通過座談會、問卷調(diào)查等方式，我與員工們保持密切的聯(lián)系，聽取他們的需求和意見。同時，我也要與管理層保持良好的溝通，將員工的心聲及時傳達給管理層，爭取合理化解勞資矛盾，為員工爭取更好的福利待遇。
第三段：建立良好的勞資關(guān)系是實現(xiàn)和諧的基礎(chǔ)（250字）
工會工作者要積極參與勞資談判，爭取員工的合法權(quán)益。在與企業(yè)管理層談判時，我注重以理服人，通過合理、充分的論據(jù)和事實，使管理層認識到員工合法權(quán)益的重要性。與此同時，我也要注意以和平的方式解決問題，避免嚴重的沖突。只有建立起良好的勞資關(guān)系，才能為員工爭取更多的福利和改善工作環(huán)境。
第四段：培養(yǎng)員工意識和法律意識是工會工作的長久之計（300字）
作為工會工作者，我們要不斷培養(yǎng)員工的團結(jié)和集體意識，提高工人自身保護權(quán)益的能力。對于一些普遍存在的問題，我們要積極引導員工向合法途徑尋求解決。同時，我們要加強員工的法律意識，使員工了解自身權(quán)益，并能夠依法維護自身的權(quán)益。通過開展法律知識培訓、組織參觀庭審等活動，提高員工的法律意識，確保員工的合法權(quán)益得到保障。
第五段：總結(jié)并展望工會工作的未來（250字）
在過去的工作中，我深切感受到工會的重要性和影響力。秉持著為勞動者爭取福利的初衷，我將繼續(xù)努力，提高自身的素質(zhì)和能力，為員工爭取更多的權(quán)益。未來的工會工作，我相信會面臨更多挑戰(zhàn)，但我也有信心以及決心，與員工們一同面對，共同推進勞資關(guān)系和諧發(fā)展，為員工的福利保駕護航。通過共同努力，勞資雙方在相互尊重、理解和合作中實現(xiàn)共贏，創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
總結(jié)：通過加強溝通、建立良好的勞資關(guān)系以及培養(yǎng)員工意識和法律意識等方面的努力，我將一直堅守工會工作的初心和使命，為維護勞動者權(quán)益貢獻自己的力量。我相信，在我們的共同努力下，工會工作會取得更大的成績，為勞動者爭取更多的福利待遇，促進和諧的勞資關(guān)系。
工會工作心得體會及計劃篇三
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了20__年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報:
一、提高認識，自我錘煉
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領(lǐng)會黨精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關(guān)業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認識到______的員工關(guān)系、______的干群關(guān)系、______的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)______發(fā)展的“維護員”。
二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時性任務，如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫20__年度全局勞動競賽方案；
3、撰寫20__年度全局評先方案；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料；
5、撰寫__年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨______的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織____職工同唱一首歌比賽，和“____杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國____工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國____系統(tǒng)各省市領(lǐng)導的好評。
(四)成績盤點:
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被江西工人報第____期刊登。
工會工作心得體會及計劃篇四
近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民群眾生活水平也在不斷提高，與此同時，仍有相當一部分職工因各種原因?qū)е陆?jīng)濟窘破，生活困難。在“以人為本”和構(gòu)建和-諧社會的總體要求下，做好新形勢下的扶貧幫困工作，解決好困難職工最直接、最切身、最現(xiàn)實的問題顯的尤為重要，然而目前由于資金來源不足、慰問形式單一、機制建設(shè)不健全等多方面原因，客觀上增加了扶貧幫困工作的難點，也對工會組織做好此項工作提出了更高的要求。為此，河海街道總工會作為基層工會組織，通過調(diào)查分析幫困類型，探索幫困機制建設(shè)，積極創(chuàng)新平臺，促進扶貧幫困工作取得實效。
一、全面掌握扶貧幫困形式
1、就業(yè)幫扶
就業(yè)專項幫扶群體主要集中在待崗失業(yè)人員、困難職工的未就業(yè)子女等。但對于職工的就業(yè)，我個人認為可以把下崗失業(yè)人員的就業(yè)與企業(yè)招工難的困境有機結(jié)合起來，通過搭建平臺，找準切入點，解決雙方困境。此項工作街道總工會試行了兩年，也取得了一定的效果。街道總工會主動與上級工會和勞動保障部門加強聯(lián)系，第一時間獲取企業(yè)用工信息，并通過街道勞動所發(fā)布相關(guān)信息，組織專場招聘會，近兩年街道共為300多名各類待業(yè)人員找到合適崗位。與此同時，除了就業(yè)難問題外，企業(yè)也同樣面臨招聘不到合適人才難題，求賢若渴。針對這一情況，街道總工會創(chuàng)新思維，破解難題，一方面，街道總工會通過建立企業(yè)人才需求庫，了解企業(yè)用工類型后，積極與勞動保障部門及各類培訓機構(gòu)聯(lián)合舉辦多期有針對性的專業(yè)技術(shù)培訓班，促進待業(yè)人員就業(yè);另一方面，街道總工會與多家企業(yè)聯(lián)系，積極爭取為應屆大中專畢業(yè)生提供實習崗位基地，使得廣大應屆畢業(yè)生能掌握專業(yè)理論同時，提高實際工作能力，為下一步成功就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
2、醫(yī)療幫扶
因病致困成為困難職工的一個特殊群體越來越受到關(guān)注，通過調(diào)查了解的方式，街道總工會對困難職工上年度的醫(yī)療費支出情況進行全面了解，發(fā)現(xiàn)由于重大疾病致困占整個幫困的80%以上，目前對于自付醫(yī)療費負擔過重的困難職工，根據(jù)新北區(qū)總工會《關(guān)于開展困難職工幫扶工作的通知》要求，追加慰問，安排實施醫(yī)療救助。除此之外街道還根據(jù)市總工會下發(fā)的《關(guān)于開展重大疾病醫(yī)療保險》工作的要求，在全街道工會企業(yè)中進行廣泛宣傳，由企業(yè)幫職工每年交24元的保險費，一旦有重大疾病，可以得到近萬元的補助，此項工作深受企業(yè)職工認可。
3、助學幫扶
針對困難職工子女，每學年開學前開展“金秋助學”專項幫扶。通過政策宣傳，幫助符合政府條件的困難職工子女落實政府相關(guān)助學政策，對政府救助尚未覆蓋或經(jīng)政府救助后仍存在困難的職工子女提供助學專項幫扶。
4、重大節(jié)日慰問
河海街道總工會對轄區(qū)內(nèi)困難職工建有致困檔案材料，每年兩節(jié)期間，為所有納入困難職工檔案的職工發(fā)放慰問金。動態(tài)電子檔案會根據(jù)困難職工的情況進行隨時調(diào)整，及時對轄區(qū)困難職工進行匯總、分析，制定下發(fā)兩節(jié)送溫暖活動提出具體要求，對慰問款做到按標準及時發(fā)放。
二、進一步完善扶貧幫困機制
扶貧幫困工作是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要反復抓，反復了解，要不斷根據(jù)每個家庭的實際情況更新信息，要分清幫扶到什么程度以及每階段的工作重點是什么，要做到心中有數(shù)，統(tǒng)一規(guī)劃，要建立起一種長期有效的工作機制。
1、完善幫扶網(wǎng)絡(luò)機制
濟來源，家庭成員健康狀況，致困原因，開支情況，就業(yè)狀況進行了解、登記;其次明確幫扶聯(lián)系人，組成由街道總工會、社區(qū)工會、所屬企業(yè)工會為幫扶責任人與聯(lián)系人的三級幫扶小組，明確責任，街道總工會負責幫扶工作的全面指導，社區(qū)工會負責措施的落實與聯(lián)絡(luò)，企業(yè)工會負責了解、上報幫扶家庭的實際情況。這樣確保了幫扶工作信息掌握全面，責任具體明確。
2、完善幫扶工作機制
要根據(jù)困難職工的需求制定不同時期、不同形式和不同內(nèi)容的幫扶活動方案，促進幫扶工作的有效落實。一是定期幫扶。每年重大節(jié)日，街道總工會都會開展走訪慰問活動，向困難職工發(fā)放慰問款和慰問品，讓他們時時能感受到組織的溫暖;二是有效幫扶。對于新考上大學的困難職工子女要給予及時的有效的幫扶，不會應資金困難而耽擱學業(yè);三是重點幫扶。對于一些由于重大意外致困的家庭，我們要重點關(guān)注，及時幫助，積極申報。如：今年街道內(nèi)有3戶家庭由于突發(fā)重大疾病，花去了全家的積蓄，在街道總工會的積極爭取，區(qū)總工會的大力關(guān)心下，共追加慰問款萬元以上，暫時緩解目前的困難壓力。
3、完善源頭參與機制
河海街道總工會在做好日常的幫扶工作的同時，加大源頭參與力度，正確處理困難職工生活、工作問題，不但做到及時了解目前生活狀況，而且還對工作環(huán)境予以關(guān)注，尤其是對困難職工的相關(guān)單位對勞動合同法的執(zhí)行情況，工資集體協(xié)商簽訂的落實情況進行了解，著力于源頭，調(diào)查分析致困原因，對符合低保條件的特困職工，及時將他們拉入低保范圍給予幫助。
4、完善工作模式機制
聽取社區(qū)工會，企業(yè)工會困難職工的情況，研究需解決的問題，使困難職工能得到及時的、有效的得到幫扶。值得可喜的是，近年來，區(qū)總工會在工會經(jīng)費中每年拔付的慰問款逐年上升，為街道總工會做好幫扶工作提供了保障。三是建立公開、監(jiān)督制度。對幫扶的對象、申報程序、金額分別予以公示，做到公開、公平、公正，確保每筆幫扶資金落實到位，使幫扶工作規(guī)范化。
工會工作心得體會及計劃篇五
第一段：引言（背景介紹）
作為一名工會工作者，我有幸參與并親身經(jīng)歷了工會工作。通過這段時間的實踐，我深刻感受到工會工作的重要性，也收獲了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于做工會工作的心得和反思，希望能夠與大家交流和探討，進一步推動工會工作的發(fā)展和進步。
第二段：承接（工會工作的目標和職責）
首先，工會工作是為了維護和促進職工的權(quán)益和利益。作為職工的代表，工會的目標是為職工爭取更好的工作條件和福利待遇。在實踐中，我們必須時刻關(guān)注職工的需求和關(guān)切，充分傾聽他們的聲音。此外，工會工作還要加強與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)商，實現(xiàn)雙贏的局面。
第三段：心得（溝通協(xié)商的重要性）
在工會工作中，我深刻認識到溝通和協(xié)商的重要性。只有通過與同事和職工的有效溝通，才能真正了解他們的需求和問題。尊重和理解對方的立場，做到站在職工的角度思考，才能更好地協(xié)商解決問題，實現(xiàn)雙方的利益。同時，我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)商不僅限于職工與管理層之間，更要在工會內(nèi)部加強溝通和協(xié)作。
第四段：心得（團結(jié)合作的重要性）
團結(jié)合作是工會工作中的一大核心要素。只有團結(jié)在一起，才能強大地推動工會事業(yè)的發(fā)展。在工會工作中，我們不應該爭風吃醋，而是要相互支持和鼓勵。通過團結(jié)合作，我們可以共同面對困難和挑戰(zhàn)，共同為職工爭取更多的權(quán)益。同時，工會也需要與其他組織進行合作，共同推動勞動者權(quán)益的實現(xiàn)和保障。
第五段：總結(jié)（對未來的展望）
通過這段時間的工會工作，我深刻認識到做好工會工作的不易和重要性。在未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力，為職工的利益和權(quán)益盡自己的一份力量。我相信，只要大家齊心協(xié)力，共同努力，工會工作一定能夠充滿希望，為職工爭取更多的福利和權(quán)益。我堅信，我們勞動者的利益將會得到更好的保障和實現(xiàn)。
工會工作心得體會及計劃篇六
20xx年，在黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在各基層分會的大力支持與配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃和省“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
(一)積極推進職工素質(zhì)提升工程
工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開展“創(chuàng)爭”活動中，工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力和電力工會《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力勞動競賽計劃的通知》精神，工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導高度重視，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省組織的線路安裝技能競賽，我排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
(二)、基礎(chǔ)管理工作逐步完善
1.4月份制定了各20xx年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標責任書。
2.為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《電力工運》18篇，上報《電力報》和《工人報》2篇。下發(fā)了20xx年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報工會1-2篇工運論文或調(diào)研報告。
4.規(guī)范工會財務管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我工會財務工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導干部，并對xx年度我各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
工會工作心得體會及計劃篇七
作為一名工會工作者，我有幸參與并親身體驗了工會工作的方方面面。通過與職工的深入交流、協(xié)助解決問題以及參與各種活動，我逐漸領(lǐng)悟到了工會工作的重要性和自身的成長。以下將對我在做工會工作中的心得體會進行總結(jié)。
第一段：參與工會工作的初衷
成為一名工會工作者，并非出于私利或個人發(fā)展，而是源自對職工權(quán)益的關(guān)注與保護。作為勞動者，我們深知權(quán)益的重要性，因此想要為職工爭取更好的工作條件、薪資福利和職業(yè)發(fā)展機會，便選擇了參與工會工作。久而久之，我逐漸意識到工會工作的重要性，也更加明白了自己的責任和使命。
第二段：與職工的深入交流
作為工會代表，我經(jīng)常與職工進行深入交流，了解他們的實際需求和面臨的問題。通過這樣的交流，我能更好地理解職工的心聲，并積極向企業(yè)反饋職工的意見和建議。傾聽職工的聲音，是工會工作不可或缺的一環(huán)，只有深入交流才能更好地代表職工利益。
第三段：解決問題的努力
在工會工作中，關(guān)注職工的訴求并不僅僅是停留在表面層面，更需要積極尋找問題的解決方案。這需要我們與企業(yè)溝通，協(xié)商，甚至進行談判。我曾參與過一次薪資談判，通過與企業(yè)代表的交流和討論，最終取得了一定的增長幅度。這個過程使我意識到，解決問題需要耐心和智慧，也需要與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。
第四段：參與各種活動
工會不僅僅是解決問題的機構(gòu)，也是豐富職工業(yè)余生活的平臺。在工會工作中，我與同事們一起組織了豐富多彩的文體活動、形式多樣的培訓課程以及參觀考察等。這些活動豐富了職工的業(yè)余生活，提升了職工的技能水平，也增進了同事之間的交流和團結(jié)。這些活動不僅滿足了職工的需求，也為我個人提供了鍛煉和成長的機會。
第五段：個人成長與收獲
通過參與工會工作，我不僅對職工權(quán)益有了更深刻的了解，也學會了如何與企業(yè)進行協(xié)商和談判，在組織活動中鍛煉了領(lǐng)導與管理的能力。同時，工會工作也使我更加理解團結(jié)與合作的重要性，明白了集體利益的價值。這些經(jīng)歷不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著深遠的影響，也讓我成為了一個更加關(guān)心他人、能夠為職工利益著想的人。
總結(jié)：
通過參與工會工作，我體會到了工會工作的重要性和意義。從深入交流、解決問題，到組織各種活動，這一切都是為了保護和增進職工的權(quán)益，提升職工的生活質(zhì)量。與此同時，我在工會工作中不斷成長，提升自己的組織能力和協(xié)商能力。我將繼續(xù)為職工利益發(fā)聲，為職工爭取更多的福利和機會，積極推動企業(yè)和職工的共同發(fā)展。
工會工作心得體會及計劃篇八
第一段：引言（100字）
園區(qū)工會作為維護職工權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系的重要組織，扮演著橋梁和紐帶的角色。經(jīng)過長期的實踐，我深刻體會到園區(qū)工會工作的重要性和意義。在這篇文章中，我將分享我在園區(qū)工會工作中的心得體會。
第二段：積極參與工會活動（200字）
作為一名工會成員，我始終積極參與園區(qū)工會組織的各項活動。無論是組織職工參加技能培訓，還是組織慶祝活動，都是為了提升職工的整體素質(zhì)和士氣。在參與活動的過程中，我意識到只有積極參與，才能更好地發(fā)揮工會的作用，讓廣大職工能夠享受到工會帶來的福利和權(quán)益。
第三段：關(guān)心職工合法權(quán)益（300字）
作為園區(qū)工會的一員，我們的首要責任是關(guān)心職工的合法權(quán)益。我們要時刻關(guān)注職工的待遇和福利，及時解決職工的問題和困難。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)積極傾聽職工的聲音，建立有效的溝通渠道非常重要。另外，我們也要善于運用法律和政策，維護職工的合法權(quán)益。只有做到公正公平，才能讓職工們更加信任和支持工會的工作。
第四段：加強職工群眾教育（300字）
除了關(guān)心職工的合法權(quán)益，園區(qū)工會還要加強職工群眾教育，提高職工的法律意識和素質(zhì)水平。我們定期組織法律知識講座和職業(yè)培訓，讓職工了解自己的權(quán)益和義務，并學會用法律手段解決問題。同時，我們還鼓勵職工參與工會組織的各項活動，提高他們的組織意識和團隊精神。通過教育和培訓，我們希望能夠培養(yǎng)出更多自強不息、勇于探索的職工。
第五段：展望未來（200字）
在園區(qū)工會工作的實踐中，我認識到園區(qū)工會有巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＮ磥?，園區(qū)工會應當不斷創(chuàng)新，加強與企業(yè)的聯(lián)系，更好地發(fā)揮自身的作用和功能。我們要通過制定更加全面、靈活的政策，積極解決職工面臨的問題和困難。同時，我們也要注重團隊建設(shè)，提高園區(qū)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我相信，只要我們始終堅持以職工為中心，不斷提高工會工作的質(zhì)量和水平，園區(qū)工會定能更好地服務職工，促進和諧勞動關(guān)系的發(fā)展。
總結(jié)（100字）
通過園區(qū)工會工作，我深刻體會到工會的重要性和意義，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗。作為一名工會成員，我們要積極參與工會活動，關(guān)心職工的合法權(quán)益，加強職工群眾教育。未來，我們應當更加努力地為職工服務，為促進和諧勞動關(guān)系做出更大的貢獻。
工會工作心得體會及計劃篇九
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
第一，積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權(quán)益。
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過;二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度;盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
第二.堅持校務公開。 在校黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務 、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導的好評。評估總分為914分。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
第三、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校20xx位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
1.學校教工之家的活動主要有：繼續(xù)開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運動中;八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學校的溫暖。
2.教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活;組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮。
3.校外開展的活動主要有：利用暑假時間，組織初三高三教職工外出旅游;利用雙休日時間，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。
4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽;組織教職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。
第五、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
1.探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領(lǐng)導都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。接受工會領(lǐng)導探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。
2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領(lǐng)導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4.走訪在校青年教師：工會
領(lǐng)導經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
5.關(guān)心離退休工作：定期召集離退休教師到學校集會與聚餐;探望生病住院的離退休教師;慰問生活特別困難的離退休教師;組織離退休教師外出游玩，等等。為退休教職工訂閱《老年康樂報》。
本學期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，xx年我們的工作還要加強，力爭個方面做得更好。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
工會工作心得體會及計劃篇十
xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。
一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)20xx_模版大全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)20xx_模版大全。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強，三是領(lǐng)導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。
二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導提高。
三、其他工作
1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。
2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。
4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。
工會工作心得體會及計劃篇十一
第一段：引言（100字）
園區(qū)工會作為維護職工權(quán)益、促進職工發(fā)展的重要組織，一直以來都扮演著不可或缺的角色。園區(qū)工會工作的目標是更好地為職工服務、為企業(yè)發(fā)展提供支持。通過多年的工作實踐，我深刻體會到園區(qū)工會的重要性，并積累了一些心得體會，現(xiàn)將與大家分享。
第二段：加強與職工的溝通和聯(lián)系（200字）
有效的溝通和聯(lián)系是園區(qū)工會工作的關(guān)鍵。我們要通過定期召開職工代表大會、開展各種形式的職工活動等途徑，與職工建立密切的聯(lián)系。在與職工的交流中，我們要留心聆聽職工的意見和需求，及時解決他們的困難和問題。同時，要加強宣傳工作，使職工了解工會組織、知曉工會的權(quán)益保障和服務項目，進一步增強職工對工會的信任和支持。
第三段：關(guān)注職工的福利和關(guān)切（300字）
園區(qū)工會的使命之一就是關(guān)心職工的福利和關(guān)切。我們要通過與企業(yè)和政府合作，為職工爭取更好的工資待遇、改善工作環(huán)境和生活條件。在園區(qū)工會的領(lǐng)導下，我們應為職工提供一系列的福利活動，例如文藝演出、文體活動、健康講座等，讓職工在工作之余享受到愉悅和身心健康。此外，園區(qū)工會還要積極組織各種職業(yè)技能培訓和提升，提供更多的成長機會，幫助職工不斷提高自我價值，實現(xiàn)個人發(fā)展目標。
第四段：加強團隊建設(shè)和培養(yǎng)工會干部（300字）
園區(qū)工會工作需要一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍來保證其順利運作。我們要加強團隊建設(shè)，通過工作會議、培訓、學習交流等方式，提升團隊的整體素質(zhì)和執(zhí)行力。同時，要注重培養(yǎng)工會干部的能力和素質(zhì)，加強對干部的培訓和日常管理，使他們具備扎實的專業(yè)知識和良好的組織領(lǐng)導能力。只有建設(shè)好團隊和培養(yǎng)好干部，才能更好地發(fā)揮園區(qū)工會的作用，實現(xiàn)更大的工作成效。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
園區(qū)工會工作的不斷發(fā)展離不開不斷總結(jié)經(jīng)驗和創(chuàng)新實踐。通過多年的工作實踐，我深刻認識到園區(qū)工會的重要性和工作的挑戰(zhàn)。未來，我們要不斷提升自身素質(zhì)，跟上時代的腳步，更好地為職工服務，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。同時，園區(qū)工會還要加強與其他工會組織的聯(lián)系和合作，借鑒其他地方的成功經(jīng)驗，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：以上是關(guān)于園區(qū)工會工作心得體會的五段式文章。通過不斷加強與職工的溝通和聯(lián)系，關(guān)注職工的福利和關(guān)切，加強團隊建設(shè)和培養(yǎng)工會干部，園區(qū)工會可以更好地發(fā)揮作用，為職工權(quán)益的維護和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。不斷總結(jié)經(jīng)驗和創(chuàng)新實踐，園區(qū)工會工作將更加成熟和完善。
工會工作心得體會及計劃篇十二
一、營造氛圍，加大依法組建工作力度
以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨工共建的原則。
二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動
縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作
切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶“五一”勞模座談會。
四、增強服務意識，為職工辦實事
年初，在全縣機關(guān)黨員干部中籌集“獻愛心”資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學生到贊助單位進行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯(lián)合培訓下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。
五、重視財務、經(jīng)審工作，不斷規(guī)范工會財務管理
今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳辦法，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，加強與國稅、財政部門的配合，進一步完善工會經(jīng)費委托代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實現(xiàn)目標任務“雙過半”;重視加強工會資產(chǎn)和專項資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計局的審計監(jiān)督。進一步健全工會經(jīng)審組織，切實加強經(jīng)費審查、監(jiān)督，促進收、管、用好工會經(jīng)費。
六、切實貫徹“三三制”，加大招商引資力度
全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關(guān)文件精神，認真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。
在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求;維權(quán)工作機制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生;存在機關(guān)化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認真加以解決。下半年主要工作如下：
一、以廠務公開為抓手，加強管理
堅持不懈地推進職代會制度建設(shè)。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會;百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達到60%。要適應企業(yè)的管理運行特點，落實好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項職權(quán)要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟補償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必須經(jīng)職代會討論通過。
二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎(chǔ)
堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎(chǔ)。要認真貫徹全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點推進建立“會員評家”機制，積極推動工會群眾化、化建設(shè)，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規(guī)范化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強后盾。
三、繼續(xù)實施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難
各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導，采取切實措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發(fā)揮政策效應，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實“低?！闭?，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策;要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動;加強困難職工援助中心建設(shè)，提高服務質(zhì)量和工作水平;要協(xié)助政府進一步做好促進再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”;要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實措施，確保清欠工作的持續(xù)進行。
四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實保障職工群眾的合法權(quán)益
努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務。縣總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實維護職工特別是弱勢群體的利益。
強化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關(guān)系協(xié)商機制，定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點、熱點問題，維護職工合法權(quán)益。
五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力
加強作風建設(shè)，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設(shè)，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯(lián)系基層制度，真心實意為職工群眾服務。
在推動重點工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展。要進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費集中支付的文件精神，加強財務基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費。進一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。
工會工作心得體會及計劃篇十三
近日，我參加了一場關(guān)于工會工作的座談會，從中獲得了很多對于工會工作的體會和思考。在這次座談會上，大家圍繞著如何推進工會工作、如何維護員工權(quán)益、如何提高員工福利等話題，進行了深入的探討，我從中受益匪淺。在此，我將會分享我在這次座談會上的一些見解和思考。
首先，會議的關(guān)鍵之一就是如何推進工會工作。我們深入討論了工會在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用，以及如何使工會更加開放和透明。在會議中，有一件重要的事情特別引起了我的注意，那就是如何讓員工更加積極地參加工會活動。在討論中，有一位老師提出了一個很好的建議，他建議，在組織任何工會活動時，應該充分考慮員工的需求和利益，并盡可能的滿足他們的期望，同時也應該加強對員工的宣傳，讓他們知道工會活動的意義和價值。我認為這是一個非常好的想法，只有當員工積極參與時，工會才能更好的發(fā)揮作用，為員工謀求更多的福利和權(quán)益。
其次，會議關(guān)注到了維護員工權(quán)益的重要性。通過座談會，我了解到工會要做的最重要的一件事情就是維護員工的權(quán)益。無論是在與企業(yè)談判中還是在員工福利的安排中，都應該以員工的利益為首要考慮。雖然這種維權(quán)工作很難，但是工會必須勇敢地站在員工的一邊，幫助員工盡快解決問題，為員工爭得更多的合理權(quán)益。在實踐過程中，工會應該加強組織各種培訓和宣傳活動，提高工會干部的技能和能力，增強維權(quán)的能力。
再次，會議談及了提高員工福利的相關(guān)話題。員工福利不僅包括經(jīng)濟上的福利，還包括多方面的福利，例如健康、休閑等方面。加強與企業(yè)的談判，并在談判中要把握好策略和技巧，使企業(yè)能夠更多地投入員工福利，改善企業(yè)和員工的關(guān)系，增進企業(yè)的美譽度和員工的幸福感。我清楚地記得，我們討論中大家都表示，員工的福利，并不僅僅是企業(yè)在現(xiàn)階段做得好與否的問題，它更是與企業(yè)長遠發(fā)展、員工的歸屬感、對企業(yè)的信任等因素息息相關(guān)。
最后，我們在座談會中特別關(guān)注了工會的創(chuàng)新，我們共同探討了如何爭取新的優(yōu)惠措施和福利待遇，以及開創(chuàng)新局面的方法。討論中，有同學提到“創(chuàng)意可持續(xù)發(fā)展”這個新契機，給大家?guī)砹诵碌膯⑹?。我們將?chuàng)意與發(fā)展相結(jié)合，在改善員工的福利、增加企業(yè)效益和提高工會聲譽等方面引導著整個企業(yè)向前發(fā)展。我認為，創(chuàng)新可以讓工會更有生命力，為員工帶來更多的實際利益，促進工會與企業(yè)相互關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)互惠共贏。
總之，這次工會工作座談會的目的是向大家展示工會的作用和價值，促進更好地發(fā)展工會工作。在這次座談會上，我從組織活動、到維護員工權(quán)益、再到提高員工福利和創(chuàng)新方面都獲得了很多的啟示和見解。在此之后，我們?yōu)榱烁玫匕l(fā)展工會工作，應該不斷地自省和思考，從實踐中積累經(jīng)驗和提高能力。相信我們的工會會越來越強大，在促進員工福利、保障員工權(quán)益、推進企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越大的作用。
工會工作心得體會及計劃篇十四
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會還認真學習了“七一”重要講話。通過學習，鹿苑鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結(jié)合起來;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結(jié)合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結(jié)合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。
3、會同團委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。
四、20xx重點工作打算
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階
工會工作心得體會及計劃篇十五
工會作為維護勞動者權(quán)益的組織，其工作內(nèi)容包括為員工提供法律援助、咨詢服務、加強職業(yè)培訓等，同時，也扮演著促進企業(yè)與員工之間溝通協(xié)調(diào)的角色。在我職業(yè)生涯的過程中，我有幸加入了企業(yè)工會組織并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享自己對工會工作的感悟和體會，在此希望能夠?qū)π枰尤牍膯T工提供一些啟示和幫助。
第二段：工會的意義
工會通過制定和執(zhí)行有關(guān)員工工作條件的協(xié)議、與雇主協(xié)商工資、工作安全和衛(wèi)生等方面的問題，為員工維護和爭取自己的權(quán)益。工會也是員工與管理層之間的橋梁，通過溝通和協(xié)調(diào)，解決雙方之間的分歧和矛盾。因此，我們應該為加入工會而感到自豪，因為這是一種為自己和同事爭取公正待遇的積極行為。
第三段：參與工會帶來的好處
加入工會可以帶來許多好處。例如，通過工會，我們可以接收到及時的新聞和信息，從而了解企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)的趨勢和發(fā)展動態(tài)。此外，工會還提供了培訓和技能提升的機會，這有助于我們提高自己的職業(yè)技能和能力。工會還為我們提供法律援助和協(xié)助我們處理與雇主之間的糾紛。最重要的是，工會為我們提供了一種庇護，當我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時，我們可以尋求工會的幫助和支持。
第四段：個人體驗
在加入工會后，我感到非常的開心，因為我得到了許多機會和資源。我曾經(jīng)參加了一些由工會組織的技能培訓，這些培訓幫助我提高了自己的工作技能和能力。另外，工會還幫助我處理了一些與雇主之間的糾紛，并為我提供了法律援助和支持。而更重要的是，工會讓我感到我不再是一個人，而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員。通過工會，我結(jié)識了更多的同事，加深了我的人際關(guān)系，并得到了更多的朋友。
第五段：結(jié)論
在我看來，加入工會是件非常值得的事情。通過工會，我們可以獲取到許多資源和支持，同時也可以了解到企業(yè)內(nèi)部和整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，這有助于我們提高自己的職業(yè)水平和能力。加入工會也代表著一種積極向上的精神，是為自己和同事爭取公正待遇的重要途徑。因此，我建議每一個員工都可以考慮加入工會，并參與其中，這將為我們的職業(yè)生涯和發(fā)展帶來更多的機會和優(yōu)勢。
工會工作心得體會及計劃篇一
工會工作作為保障職工權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要組織，對于企業(yè)的發(fā)展和職工的福祉起著舉足輕重的作用。通過參與工會工作，我深刻認識到工會是職工與雇主之間溝通橋梁，是實現(xiàn)職工合法權(quán)益的堅強后盾。工會的存在和發(fā)展不僅給職工提供了權(quán)益保障的平臺，也為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有效的渠道和方式。在工會工作中，我收獲了豐富的知識和經(jīng)驗，更意識到工會工作的重要性和意義。
二、加強對職工權(quán)益的維護和保障
作為一名工會干部，我始終堅守著維護職工權(quán)益的職責。通過工會組織，我們積極幫助職工解決工資問題、加強職工的勞動保護和安全等方面的權(quán)益保障。在處理職工與單位之間的糾紛時，我根據(jù)勞動法律法規(guī)，維護了大多數(shù)職工的合法權(quán)益，贏得了職工的信任和支持。加強職工權(quán)益的維護和保障，不僅有利于提高職工的工作積極性和生產(chǎn)效率，也有助于愉快的工作環(huán)境的營造，從而推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
工作中，我深入了解了職工的心聲和訴求，不斷溝通職工和雇主之間的矛盾與需求，積極推動兩者之間的和諧解決。通過組織開展一系列的職工活動和座談會，我促使職工和雇主之間更加深入地溝通交流，增進了雙方的互信和合作。在工會的引導下，雙方建立起了良好的勞動關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的保障。同時，也深切認識到只有和諧的勞動關(guān)系，才能推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為職工提供更好的工作環(huán)境和服務。
四、加強工會組織建設(shè)
在工作中，我積極參與并加強了工會組織的建設(shè)和發(fā)展。通過加強工會內(nèi)部的學習和培訓，提高了全體工會成員的素質(zhì)和能力。同時，我也注重團結(jié)和信任，積極組織各項活動，擴大工會的影響力和凝聚力。通過工會的有效組織和領(lǐng)導，大家在工作中能夠更好地協(xié)作配合，共同為職工謀福利，提升企業(yè)的整體競爭力。工會組織的建設(shè)，是工會工作的基礎(chǔ)和核心，也決定了工會工作的成敗。
五、感悟與回顧
回顧工會工作的經(jīng)歷和心得，我深深體會到工會工作雖然不如其他崗位出風頭，但卻為職工做了很多實實在在的好事，同時也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出了重要的貢獻。我在工會工作中學到了很多知識和技能，培養(yǎng)了團隊合作意識和組織管理能力?，F(xiàn)在的我充滿了自信和驕傲，也更加深刻地認識到工會工作的重要性和意義。我將繼續(xù)堅守初心，不斷學習和提高，為職工的權(quán)益和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也呼吁更多的職工積極參與工會工作，共同為實現(xiàn)共同發(fā)展竭盡所能。
工會工作心得體會及計劃篇二
第一段：介紹工會的作用和重要性（150字）
工會作為維護勞動者權(quán)益、促進勞資和諧的組織，發(fā)揮著重要的作用。作為一名工會工作者，我時刻牢記著工會的職責和使命，致力于為廣大勞動者爭取合法權(quán)益，維護員工福利，促進勞資關(guān)系的和諧發(fā)展。在與各方勞動關(guān)系和諧共處的過程中，我積累了一些心得體會。
第二段：加強溝通是做好工會工作的關(guān)鍵（250字）
作為工會工作者，了解員工的心聲，并及時反饋給管理層是非常重要的，這需要加強與員工的溝通。通過座談會、問卷調(diào)查等方式，我與員工們保持密切的聯(lián)系，聽取他們的需求和意見。同時，我也要與管理層保持良好的溝通，將員工的心聲及時傳達給管理層，爭取合理化解勞資矛盾，為員工爭取更好的福利待遇。
第三段：建立良好的勞資關(guān)系是實現(xiàn)和諧的基礎(chǔ)（250字）
工會工作者要積極參與勞資談判，爭取員工的合法權(quán)益。在與企業(yè)管理層談判時，我注重以理服人，通過合理、充分的論據(jù)和事實，使管理層認識到員工合法權(quán)益的重要性。與此同時，我也要注意以和平的方式解決問題，避免嚴重的沖突。只有建立起良好的勞資關(guān)系，才能為員工爭取更多的福利和改善工作環(huán)境。
第四段：培養(yǎng)員工意識和法律意識是工會工作的長久之計（300字）
作為工會工作者，我們要不斷培養(yǎng)員工的團結(jié)和集體意識，提高工人自身保護權(quán)益的能力。對于一些普遍存在的問題，我們要積極引導員工向合法途徑尋求解決。同時，我們要加強員工的法律意識，使員工了解自身權(quán)益，并能夠依法維護自身的權(quán)益。通過開展法律知識培訓、組織參觀庭審等活動，提高員工的法律意識，確保員工的合法權(quán)益得到保障。
第五段：總結(jié)并展望工會工作的未來（250字）
在過去的工作中，我深切感受到工會的重要性和影響力。秉持著為勞動者爭取福利的初衷，我將繼續(xù)努力，提高自身的素質(zhì)和能力，為員工爭取更多的權(quán)益。未來的工會工作，我相信會面臨更多挑戰(zhàn)，但我也有信心以及決心，與員工們一同面對，共同推進勞資關(guān)系和諧發(fā)展，為員工的福利保駕護航。通過共同努力，勞資雙方在相互尊重、理解和合作中實現(xiàn)共贏，創(chuàng)造更美好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
總結(jié)：通過加強溝通、建立良好的勞資關(guān)系以及培養(yǎng)員工意識和法律意識等方面的努力，我將一直堅守工會工作的初心和使命，為維護勞動者權(quán)益貢獻自己的力量。我相信，在我們的共同努力下，工會工作會取得更大的成績，為勞動者爭取更多的福利待遇，促進和諧的勞資關(guān)系。
工會工作心得體會及計劃篇三
時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了20__年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報:
一、提高認識，自我錘煉
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領(lǐng)會黨精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關(guān)業(yè)務知識，不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會一員，我清楚的認識到______的員工關(guān)系、______的干群關(guān)系、______的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)______發(fā)展的“維護員”。
二、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導安排的臨時性任務，如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作:
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫20__年度全局勞動競賽方案；
3、撰寫20__年度全局評先方案；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料；
5、撰寫__年度工會工作總結(jié)、送溫暖活動總結(jié)，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片；
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨______的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織____職工同唱一首歌比賽，和“____杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國____工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國____系統(tǒng)各省市領(lǐng)導的好評。
(四)成績盤點:
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料，被江西工人報第____期刊登。
工會工作心得體會及計劃篇四
近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人民群眾生活水平也在不斷提高，與此同時，仍有相當一部分職工因各種原因?qū)е陆?jīng)濟窘破，生活困難。在“以人為本”和構(gòu)建和-諧社會的總體要求下，做好新形勢下的扶貧幫困工作，解決好困難職工最直接、最切身、最現(xiàn)實的問題顯的尤為重要，然而目前由于資金來源不足、慰問形式單一、機制建設(shè)不健全等多方面原因，客觀上增加了扶貧幫困工作的難點，也對工會組織做好此項工作提出了更高的要求。為此，河海街道總工會作為基層工會組織，通過調(diào)查分析幫困類型，探索幫困機制建設(shè)，積極創(chuàng)新平臺，促進扶貧幫困工作取得實效。
一、全面掌握扶貧幫困形式
1、就業(yè)幫扶
就業(yè)專項幫扶群體主要集中在待崗失業(yè)人員、困難職工的未就業(yè)子女等。但對于職工的就業(yè)，我個人認為可以把下崗失業(yè)人員的就業(yè)與企業(yè)招工難的困境有機結(jié)合起來，通過搭建平臺，找準切入點，解決雙方困境。此項工作街道總工會試行了兩年，也取得了一定的效果。街道總工會主動與上級工會和勞動保障部門加強聯(lián)系，第一時間獲取企業(yè)用工信息，并通過街道勞動所發(fā)布相關(guān)信息，組織專場招聘會，近兩年街道共為300多名各類待業(yè)人員找到合適崗位。與此同時，除了就業(yè)難問題外，企業(yè)也同樣面臨招聘不到合適人才難題，求賢若渴。針對這一情況，街道總工會創(chuàng)新思維，破解難題，一方面，街道總工會通過建立企業(yè)人才需求庫，了解企業(yè)用工類型后，積極與勞動保障部門及各類培訓機構(gòu)聯(lián)合舉辦多期有針對性的專業(yè)技術(shù)培訓班，促進待業(yè)人員就業(yè);另一方面，街道總工會與多家企業(yè)聯(lián)系，積極爭取為應屆大中專畢業(yè)生提供實習崗位基地，使得廣大應屆畢業(yè)生能掌握專業(yè)理論同時，提高實際工作能力，為下一步成功就業(yè)奠定基礎(chǔ)。
2、醫(yī)療幫扶
因病致困成為困難職工的一個特殊群體越來越受到關(guān)注，通過調(diào)查了解的方式，街道總工會對困難職工上年度的醫(yī)療費支出情況進行全面了解，發(fā)現(xiàn)由于重大疾病致困占整個幫困的80%以上，目前對于自付醫(yī)療費負擔過重的困難職工，根據(jù)新北區(qū)總工會《關(guān)于開展困難職工幫扶工作的通知》要求，追加慰問，安排實施醫(yī)療救助。除此之外街道還根據(jù)市總工會下發(fā)的《關(guān)于開展重大疾病醫(yī)療保險》工作的要求，在全街道工會企業(yè)中進行廣泛宣傳，由企業(yè)幫職工每年交24元的保險費，一旦有重大疾病，可以得到近萬元的補助，此項工作深受企業(yè)職工認可。
3、助學幫扶
針對困難職工子女，每學年開學前開展“金秋助學”專項幫扶。通過政策宣傳，幫助符合政府條件的困難職工子女落實政府相關(guān)助學政策，對政府救助尚未覆蓋或經(jīng)政府救助后仍存在困難的職工子女提供助學專項幫扶。
4、重大節(jié)日慰問
河海街道總工會對轄區(qū)內(nèi)困難職工建有致困檔案材料，每年兩節(jié)期間，為所有納入困難職工檔案的職工發(fā)放慰問金。動態(tài)電子檔案會根據(jù)困難職工的情況進行隨時調(diào)整，及時對轄區(qū)困難職工進行匯總、分析，制定下發(fā)兩節(jié)送溫暖活動提出具體要求，對慰問款做到按標準及時發(fā)放。
二、進一步完善扶貧幫困機制
扶貧幫困工作是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，需要反復抓，反復了解，要不斷根據(jù)每個家庭的實際情況更新信息，要分清幫扶到什么程度以及每階段的工作重點是什么，要做到心中有數(shù)，統(tǒng)一規(guī)劃，要建立起一種長期有效的工作機制。
1、完善幫扶網(wǎng)絡(luò)機制
濟來源，家庭成員健康狀況，致困原因，開支情況，就業(yè)狀況進行了解、登記;其次明確幫扶聯(lián)系人，組成由街道總工會、社區(qū)工會、所屬企業(yè)工會為幫扶責任人與聯(lián)系人的三級幫扶小組，明確責任，街道總工會負責幫扶工作的全面指導，社區(qū)工會負責措施的落實與聯(lián)絡(luò)，企業(yè)工會負責了解、上報幫扶家庭的實際情況。這樣確保了幫扶工作信息掌握全面，責任具體明確。
2、完善幫扶工作機制
要根據(jù)困難職工的需求制定不同時期、不同形式和不同內(nèi)容的幫扶活動方案，促進幫扶工作的有效落實。一是定期幫扶。每年重大節(jié)日，街道總工會都會開展走訪慰問活動，向困難職工發(fā)放慰問款和慰問品，讓他們時時能感受到組織的溫暖;二是有效幫扶。對于新考上大學的困難職工子女要給予及時的有效的幫扶，不會應資金困難而耽擱學業(yè);三是重點幫扶。對于一些由于重大意外致困的家庭，我們要重點關(guān)注，及時幫助，積極申報。如：今年街道內(nèi)有3戶家庭由于突發(fā)重大疾病，花去了全家的積蓄，在街道總工會的積極爭取，區(qū)總工會的大力關(guān)心下，共追加慰問款萬元以上，暫時緩解目前的困難壓力。
3、完善源頭參與機制
河海街道總工會在做好日常的幫扶工作的同時，加大源頭參與力度，正確處理困難職工生活、工作問題，不但做到及時了解目前生活狀況，而且還對工作環(huán)境予以關(guān)注，尤其是對困難職工的相關(guān)單位對勞動合同法的執(zhí)行情況，工資集體協(xié)商簽訂的落實情況進行了解，著力于源頭，調(diào)查分析致困原因，對符合低保條件的特困職工，及時將他們拉入低保范圍給予幫助。
4、完善工作模式機制
聽取社區(qū)工會，企業(yè)工會困難職工的情況，研究需解決的問題，使困難職工能得到及時的、有效的得到幫扶。值得可喜的是，近年來，區(qū)總工會在工會經(jīng)費中每年拔付的慰問款逐年上升，為街道總工會做好幫扶工作提供了保障。三是建立公開、監(jiān)督制度。對幫扶的對象、申報程序、金額分別予以公示，做到公開、公平、公正，確保每筆幫扶資金落實到位，使幫扶工作規(guī)范化。
工會工作心得體會及計劃篇五
第一段：引言（背景介紹）
作為一名工會工作者，我有幸參與并親身經(jīng)歷了工會工作。通過這段時間的實踐，我深刻感受到工會工作的重要性，也收獲了許多心得體會。在這篇文章中，我將分享我對于做工會工作的心得和反思，希望能夠與大家交流和探討，進一步推動工會工作的發(fā)展和進步。
第二段：承接（工會工作的目標和職責）
首先，工會工作是為了維護和促進職工的權(quán)益和利益。作為職工的代表，工會的目標是為職工爭取更好的工作條件和福利待遇。在實踐中，我們必須時刻關(guān)注職工的需求和關(guān)切，充分傾聽他們的聲音。此外，工會工作還要加強與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)商，實現(xiàn)雙贏的局面。
第三段：心得（溝通協(xié)商的重要性）
在工會工作中，我深刻認識到溝通和協(xié)商的重要性。只有通過與同事和職工的有效溝通，才能真正了解他們的需求和問題。尊重和理解對方的立場，做到站在職工的角度思考，才能更好地協(xié)商解決問題，實現(xiàn)雙方的利益。同時，我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)商不僅限于職工與管理層之間，更要在工會內(nèi)部加強溝通和協(xié)作。
第四段：心得（團結(jié)合作的重要性）
團結(jié)合作是工會工作中的一大核心要素。只有團結(jié)在一起，才能強大地推動工會事業(yè)的發(fā)展。在工會工作中，我們不應該爭風吃醋，而是要相互支持和鼓勵。通過團結(jié)合作，我們可以共同面對困難和挑戰(zhàn)，共同為職工爭取更多的權(quán)益。同時，工會也需要與其他組織進行合作，共同推動勞動者權(quán)益的實現(xiàn)和保障。
第五段：總結(jié)（對未來的展望）
通過這段時間的工會工作，我深刻認識到做好工會工作的不易和重要性。在未來，我將繼續(xù)努力學習和提升自己的能力，為職工的利益和權(quán)益盡自己的一份力量。我相信，只要大家齊心協(xié)力，共同努力，工會工作一定能夠充滿希望，為職工爭取更多的福利和權(quán)益。我堅信，我們勞動者的利益將會得到更好的保障和實現(xiàn)。
工會工作心得體會及計劃篇六
20xx年，在黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，在各基層分會的大力支持與配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，，強化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃和省“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設(shè)、推進經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
(一)積極推進職工素質(zhì)提升工程
工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實施素質(zhì)提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開展“創(chuàng)爭”活動中，工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關(guān)文件精神，并結(jié)合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護能力。根據(jù)省電力和電力工會《關(guān)于印發(fā)20xx年度年度河南省電力勞動競賽計劃的通知》精神，工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開展各項勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導高度重視，積極申報勞動競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。
截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省組織的線路安裝技能競賽，我排名十四。通過各項知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業(yè)務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
(二)、基礎(chǔ)管理工作逐步完善
1.4月份制定了各20xx年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標責任書。
2.為進一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標現(xiàn)任進行考核。
3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《電力工運》18篇，上報《電力報》和《工人報》2篇。下發(fā)了20xx年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報工會1-2篇工運論文或調(diào)研報告。
4.規(guī)范工會財務管理，按時足額上解工會經(jīng)費，自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我工會財務工作被評為一等獎先進單位。
(三)民主管理工作進一步提高
1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，工會認真落實《企務公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內(nèi)容上報工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。
2.充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領(lǐng)導干部，并對xx年度我各項工作中涌現(xiàn)出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
工會工作心得體會及計劃篇七
作為一名工會工作者，我有幸參與并親身體驗了工會工作的方方面面。通過與職工的深入交流、協(xié)助解決問題以及參與各種活動，我逐漸領(lǐng)悟到了工會工作的重要性和自身的成長。以下將對我在做工會工作中的心得體會進行總結(jié)。
第一段：參與工會工作的初衷
成為一名工會工作者，并非出于私利或個人發(fā)展，而是源自對職工權(quán)益的關(guān)注與保護。作為勞動者，我們深知權(quán)益的重要性，因此想要為職工爭取更好的工作條件、薪資福利和職業(yè)發(fā)展機會，便選擇了參與工會工作。久而久之，我逐漸意識到工會工作的重要性，也更加明白了自己的責任和使命。
第二段：與職工的深入交流
作為工會代表，我經(jīng)常與職工進行深入交流，了解他們的實際需求和面臨的問題。通過這樣的交流，我能更好地理解職工的心聲，并積極向企業(yè)反饋職工的意見和建議。傾聽職工的聲音，是工會工作不可或缺的一環(huán)，只有深入交流才能更好地代表職工利益。
第三段：解決問題的努力
在工會工作中，關(guān)注職工的訴求并不僅僅是停留在表面層面，更需要積極尋找問題的解決方案。這需要我們與企業(yè)溝通，協(xié)商，甚至進行談判。我曾參與過一次薪資談判，通過與企業(yè)代表的交流和討論，最終取得了一定的增長幅度。這個過程使我意識到，解決問題需要耐心和智慧，也需要與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。
第四段：參與各種活動
工會不僅僅是解決問題的機構(gòu)，也是豐富職工業(yè)余生活的平臺。在工會工作中，我與同事們一起組織了豐富多彩的文體活動、形式多樣的培訓課程以及參觀考察等。這些活動豐富了職工的業(yè)余生活，提升了職工的技能水平，也增進了同事之間的交流和團結(jié)。這些活動不僅滿足了職工的需求，也為我個人提供了鍛煉和成長的機會。
第五段：個人成長與收獲
通過參與工會工作，我不僅對職工權(quán)益有了更深刻的了解，也學會了如何與企業(yè)進行協(xié)商和談判，在組織活動中鍛煉了領(lǐng)導與管理的能力。同時，工會工作也使我更加理解團結(jié)與合作的重要性，明白了集體利益的價值。這些經(jīng)歷不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著深遠的影響，也讓我成為了一個更加關(guān)心他人、能夠為職工利益著想的人。
總結(jié)：
通過參與工會工作，我體會到了工會工作的重要性和意義。從深入交流、解決問題，到組織各種活動，這一切都是為了保護和增進職工的權(quán)益，提升職工的生活質(zhì)量。與此同時，我在工會工作中不斷成長，提升自己的組織能力和協(xié)商能力。我將繼續(xù)為職工利益發(fā)聲，為職工爭取更多的福利和機會，積極推動企業(yè)和職工的共同發(fā)展。
工會工作心得體會及計劃篇八
第一段：引言（100字）
園區(qū)工會作為維護職工權(quán)益、促進和諧勞動關(guān)系的重要組織，扮演著橋梁和紐帶的角色。經(jīng)過長期的實踐，我深刻體會到園區(qū)工會工作的重要性和意義。在這篇文章中，我將分享我在園區(qū)工會工作中的心得體會。
第二段：積極參與工會活動（200字）
作為一名工會成員，我始終積極參與園區(qū)工會組織的各項活動。無論是組織職工參加技能培訓，還是組織慶祝活動，都是為了提升職工的整體素質(zhì)和士氣。在參與活動的過程中，我意識到只有積極參與，才能更好地發(fā)揮工會的作用，讓廣大職工能夠享受到工會帶來的福利和權(quán)益。
第三段：關(guān)心職工合法權(quán)益（300字）
作為園區(qū)工會的一員，我們的首要責任是關(guān)心職工的合法權(quán)益。我們要時刻關(guān)注職工的待遇和福利，及時解決職工的問題和困難。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)積極傾聽職工的聲音，建立有效的溝通渠道非常重要。另外，我們也要善于運用法律和政策，維護職工的合法權(quán)益。只有做到公正公平，才能讓職工們更加信任和支持工會的工作。
第四段：加強職工群眾教育（300字）
除了關(guān)心職工的合法權(quán)益，園區(qū)工會還要加強職工群眾教育，提高職工的法律意識和素質(zhì)水平。我們定期組織法律知識講座和職業(yè)培訓，讓職工了解自己的權(quán)益和義務，并學會用法律手段解決問題。同時，我們還鼓勵職工參與工會組織的各項活動，提高他們的組織意識和團隊精神。通過教育和培訓，我們希望能夠培養(yǎng)出更多自強不息、勇于探索的職工。
第五段：展望未來（200字）
在園區(qū)工會工作的實踐中，我認識到園區(qū)工會有巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＮ磥?，園區(qū)工會應當不斷創(chuàng)新，加強與企業(yè)的聯(lián)系，更好地發(fā)揮自身的作用和功能。我們要通過制定更加全面、靈活的政策，積極解決職工面臨的問題和困難。同時，我們也要注重團隊建設(shè)，提高園區(qū)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我相信，只要我們始終堅持以職工為中心，不斷提高工會工作的質(zhì)量和水平，園區(qū)工會定能更好地服務職工，促進和諧勞動關(guān)系的發(fā)展。
總結(jié)（100字）
通過園區(qū)工會工作，我深刻體會到工會的重要性和意義，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗。作為一名工會成員，我們要積極參與工會活動，關(guān)心職工的合法權(quán)益，加強職工群眾教育。未來，我們應當更加努力地為職工服務，為促進和諧勞動關(guān)系做出更大的貢獻。
工會工作心得體會及計劃篇九
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
第一，積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權(quán)益。
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過;二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度;盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
第二.堅持校務公開。 在校黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務 、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導的好評。評估總分為914分。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
第三、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校20xx位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
1.學校教工之家的活動主要有：繼續(xù)開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體;全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運動中;八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學校的溫暖。
2.教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活;組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮。
3.校外開展的活動主要有：利用暑假時間，組織初三高三教職工外出旅游;利用雙休日時間，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。
4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽;組織教職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。
第五、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
1.探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領(lǐng)導都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。接受工會領(lǐng)導探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。
2.慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領(lǐng)導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4.走訪在校青年教師：工會
領(lǐng)導經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
5.關(guān)心離退休工作：定期召集離退休教師到學校集會與聚餐;探望生病住院的離退休教師;慰問生活特別困難的離退休教師;組織離退休教師外出游玩，等等。為退休教職工訂閱《老年康樂報》。
本學期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，xx年我們的工作還要加強，力爭個方面做得更好。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
工會工作心得體會及計劃篇十
xx年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。重點為二個方面，一是組織建設(shè)，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下，取得了預期的效果。
一、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。xx年度，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個，涉及職工7488人。上半年，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)20xx_模版大全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)20xx_模版大全。本次村級換屆具有三個特點：一是程序規(guī)范，二是班子配強，三是領(lǐng)導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領(lǐng)導也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調(diào)整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了，工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進行了宣傳、部署，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機，進一步宣傳了工會，擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進，樹立典型，進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進集體和先進個人評比，共評出先進村工會5個，先進企業(yè)工會18個，各類先進個人56個。
二、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析，xx年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè)，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè)，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個，超1.5萬元的5個，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個，0.8-1萬元的222個，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到，總體分配水平還不高，有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進一步引導提高。
三、其他工作
1、組織了職工變動情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。
2、組織了“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。
4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。
工會工作心得體會及計劃篇十一
第一段：引言（100字）
園區(qū)工會作為維護職工權(quán)益、促進職工發(fā)展的重要組織，一直以來都扮演著不可或缺的角色。園區(qū)工會工作的目標是更好地為職工服務、為企業(yè)發(fā)展提供支持。通過多年的工作實踐，我深刻體會到園區(qū)工會的重要性，并積累了一些心得體會，現(xiàn)將與大家分享。
第二段：加強與職工的溝通和聯(lián)系（200字）
有效的溝通和聯(lián)系是園區(qū)工會工作的關(guān)鍵。我們要通過定期召開職工代表大會、開展各種形式的職工活動等途徑，與職工建立密切的聯(lián)系。在與職工的交流中，我們要留心聆聽職工的意見和需求，及時解決他們的困難和問題。同時，要加強宣傳工作，使職工了解工會組織、知曉工會的權(quán)益保障和服務項目，進一步增強職工對工會的信任和支持。
第三段：關(guān)注職工的福利和關(guān)切（300字）
園區(qū)工會的使命之一就是關(guān)心職工的福利和關(guān)切。我們要通過與企業(yè)和政府合作，為職工爭取更好的工資待遇、改善工作環(huán)境和生活條件。在園區(qū)工會的領(lǐng)導下，我們應為職工提供一系列的福利活動，例如文藝演出、文體活動、健康講座等，讓職工在工作之余享受到愉悅和身心健康。此外，園區(qū)工會還要積極組織各種職業(yè)技能培訓和提升，提供更多的成長機會，幫助職工不斷提高自我價值，實現(xiàn)個人發(fā)展目標。
第四段：加強團隊建設(shè)和培養(yǎng)工會干部（300字）
園區(qū)工會工作需要一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍來保證其順利運作。我們要加強團隊建設(shè)，通過工作會議、培訓、學習交流等方式，提升團隊的整體素質(zhì)和執(zhí)行力。同時，要注重培養(yǎng)工會干部的能力和素質(zhì)，加強對干部的培訓和日常管理，使他們具備扎實的專業(yè)知識和良好的組織領(lǐng)導能力。只有建設(shè)好團隊和培養(yǎng)好干部，才能更好地發(fā)揮園區(qū)工會的作用，實現(xiàn)更大的工作成效。
第五段：總結(jié)和展望（200字）
園區(qū)工會工作的不斷發(fā)展離不開不斷總結(jié)經(jīng)驗和創(chuàng)新實踐。通過多年的工作實踐，我深刻認識到園區(qū)工會的重要性和工作的挑戰(zhàn)。未來，我們要不斷提升自身素質(zhì)，跟上時代的腳步，更好地為職工服務，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。同時，園區(qū)工會還要加強與其他工會組織的聯(lián)系和合作，借鑒其他地方的成功經(jīng)驗，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：以上是關(guān)于園區(qū)工會工作心得體會的五段式文章。通過不斷加強與職工的溝通和聯(lián)系，關(guān)注職工的福利和關(guān)切，加強團隊建設(shè)和培養(yǎng)工會干部，園區(qū)工會可以更好地發(fā)揮作用，為職工權(quán)益的維護和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。不斷總結(jié)經(jīng)驗和創(chuàng)新實踐，園區(qū)工會工作將更加成熟和完善。
工會工作心得體會及計劃篇十二
一、營造氛圍，加大依法組建工作力度
以貫徹落實“一法五條例”為契機，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納多名職工入會，超額完成年初預定的工作目標。為認真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨工共建的原則。
二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動
縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動，引導和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進，在廣大職工中營造崇尚先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
三、加強勞動保護力度，做好勞模管理工作
切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽津貼。“五一”前夕，經(jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進行參觀學習，并召開慶“五一”勞模座談會。
四、增強服務意識，為職工辦實事
年初，在全縣機關(guān)黨員干部中籌集“獻愛心”資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計發(fā)放救濟款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學生到贊助單位進行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓中心聯(lián)合培訓下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。
五、重視財務、經(jīng)審工作，不斷規(guī)范工會財務管理
今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳辦法，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，加強與國稅、財政部門的配合，進一步完善工會經(jīng)費委托代收代扣機制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實現(xiàn)目標任務“雙過半”;重視加強工會資產(chǎn)和專項資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計局的審計監(jiān)督。進一步健全工會經(jīng)審組織，切實加強經(jīng)費審查、監(jiān)督，促進收、管、用好工會經(jīng)費。
六、切實貫徹“三三制”，加大招商引資力度
全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關(guān)文件精神，認真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學習和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。
在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求;維權(quán)工作機制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生;存在機關(guān)化傾向，對基層服務指導還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認真加以解決。下半年主要工作如下：
一、以廠務公開為抓手，加強管理
堅持不懈地推進職代會制度建設(shè)。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會;百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達到60%。要適應企業(yè)的管理運行特點，落實好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項職權(quán)要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟補償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必須經(jīng)職代會討論通過。
二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎(chǔ)
堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎(chǔ)。要認真貫徹全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強基層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點推進建立“會員評家”機制，積極推動工會群眾化、化建設(shè)，增強基層工會的活力，促進工會工作制度化、規(guī)范化。要進一步加強對基層工會的服務和指導，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點和問題，做基層工會的堅強后盾。
三、繼續(xù)實施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難
各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導，采取切實措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機制，充分發(fā)揮政策效應，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實“低?！闭?，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策;要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動;加強困難職工援助中心建設(shè)，提高服務質(zhì)量和工作水平;要協(xié)助政府進一步做好促進再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”;要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實措施，確保清欠工作的持續(xù)進行。
四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實保障職工群眾的合法權(quán)益
努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務。縣總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實維護職工特別是弱勢群體的利益。
強化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關(guān)系協(xié)商機制，定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點、熱點問題，維護職工合法權(quán)益。
五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力
加強作風建設(shè)，樹立工會良好形象。要進一步加強廉政建設(shè)，增強工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進工作作風，繼續(xù)落實定點聯(lián)系基層制度，真心實意為職工群眾服務。
在推動重點工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進工會工作全面發(fā)展。要進一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費集中支付的文件精神，加強財務基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費。進一步健全工會經(jīng)費審查制度，加大對工會經(jīng)費、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。
工會工作心得體會及計劃篇十三
近日，我參加了一場關(guān)于工會工作的座談會，從中獲得了很多對于工會工作的體會和思考。在這次座談會上，大家圍繞著如何推進工會工作、如何維護員工權(quán)益、如何提高員工福利等話題，進行了深入的探討，我從中受益匪淺。在此，我將會分享我在這次座談會上的一些見解和思考。
首先，會議的關(guān)鍵之一就是如何推進工會工作。我們深入討論了工會在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用，以及如何使工會更加開放和透明。在會議中，有一件重要的事情特別引起了我的注意，那就是如何讓員工更加積極地參加工會活動。在討論中，有一位老師提出了一個很好的建議，他建議，在組織任何工會活動時，應該充分考慮員工的需求和利益，并盡可能的滿足他們的期望，同時也應該加強對員工的宣傳，讓他們知道工會活動的意義和價值。我認為這是一個非常好的想法，只有當員工積極參與時，工會才能更好的發(fā)揮作用，為員工謀求更多的福利和權(quán)益。
其次，會議關(guān)注到了維護員工權(quán)益的重要性。通過座談會，我了解到工會要做的最重要的一件事情就是維護員工的權(quán)益。無論是在與企業(yè)談判中還是在員工福利的安排中，都應該以員工的利益為首要考慮。雖然這種維權(quán)工作很難，但是工會必須勇敢地站在員工的一邊，幫助員工盡快解決問題，為員工爭得更多的合理權(quán)益。在實踐過程中，工會應該加強組織各種培訓和宣傳活動，提高工會干部的技能和能力，增強維權(quán)的能力。
再次，會議談及了提高員工福利的相關(guān)話題。員工福利不僅包括經(jīng)濟上的福利，還包括多方面的福利，例如健康、休閑等方面。加強與企業(yè)的談判，并在談判中要把握好策略和技巧，使企業(yè)能夠更多地投入員工福利，改善企業(yè)和員工的關(guān)系，增進企業(yè)的美譽度和員工的幸福感。我清楚地記得，我們討論中大家都表示，員工的福利，并不僅僅是企業(yè)在現(xiàn)階段做得好與否的問題，它更是與企業(yè)長遠發(fā)展、員工的歸屬感、對企業(yè)的信任等因素息息相關(guān)。
最后，我們在座談會中特別關(guān)注了工會的創(chuàng)新，我們共同探討了如何爭取新的優(yōu)惠措施和福利待遇，以及開創(chuàng)新局面的方法。討論中，有同學提到“創(chuàng)意可持續(xù)發(fā)展”這個新契機，給大家?guī)砹诵碌膯⑹?。我們將?chuàng)意與發(fā)展相結(jié)合，在改善員工的福利、增加企業(yè)效益和提高工會聲譽等方面引導著整個企業(yè)向前發(fā)展。我認為，創(chuàng)新可以讓工會更有生命力，為員工帶來更多的實際利益，促進工會與企業(yè)相互關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)互惠共贏。
總之，這次工會工作座談會的目的是向大家展示工會的作用和價值，促進更好地發(fā)展工會工作。在這次座談會上，我從組織活動、到維護員工權(quán)益、再到提高員工福利和創(chuàng)新方面都獲得了很多的啟示和見解。在此之后，我們?yōu)榱烁玫匕l(fā)展工會工作，應該不斷地自省和思考，從實踐中積累經(jīng)驗和提高能力。相信我們的工會會越來越強大，在促進員工福利、保障員工權(quán)益、推進企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越大的作用。
工會工作心得體會及計劃篇十四
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學習了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會還認真學習了“七一”重要講話。通過學習，鹿苑鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到“五個堅持”，堅持學習“七一”重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結(jié)合起來;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個維護”結(jié)合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會議的工會主席都表示要用“三個代表”重要思想，結(jié)合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在10月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區(qū)”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)”倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務。
3、會同團委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、11月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席“一支筆”》的宣傳報道。
四、20xx重點工作打算
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學)。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階
工會工作心得體會及計劃篇十五
工會作為維護勞動者權(quán)益的組織，其工作內(nèi)容包括為員工提供法律援助、咨詢服務、加強職業(yè)培訓等，同時，也扮演著促進企業(yè)與員工之間溝通協(xié)調(diào)的角色。在我職業(yè)生涯的過程中，我有幸加入了企業(yè)工會組織并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享自己對工會工作的感悟和體會，在此希望能夠?qū)π枰尤牍膯T工提供一些啟示和幫助。
第二段：工會的意義
工會通過制定和執(zhí)行有關(guān)員工工作條件的協(xié)議、與雇主協(xié)商工資、工作安全和衛(wèi)生等方面的問題，為員工維護和爭取自己的權(quán)益。工會也是員工與管理層之間的橋梁，通過溝通和協(xié)調(diào)，解決雙方之間的分歧和矛盾。因此，我們應該為加入工會而感到自豪，因為這是一種為自己和同事爭取公正待遇的積極行為。
第三段：參與工會帶來的好處
加入工會可以帶來許多好處。例如，通過工會，我們可以接收到及時的新聞和信息，從而了解企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)的趨勢和發(fā)展動態(tài)。此外，工會還提供了培訓和技能提升的機會，這有助于我們提高自己的職業(yè)技能和能力。工會還為我們提供法律援助和協(xié)助我們處理與雇主之間的糾紛。最重要的是，工會為我們提供了一種庇護，當我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時，我們可以尋求工會的幫助和支持。
第四段：個人體驗
在加入工會后，我感到非常的開心，因為我得到了許多機會和資源。我曾經(jīng)參加了一些由工會組織的技能培訓，這些培訓幫助我提高了自己的工作技能和能力。另外，工會還幫助我處理了一些與雇主之間的糾紛，并為我提供了法律援助和支持。而更重要的是，工會讓我感到我不再是一個人，而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員。通過工會，我結(jié)識了更多的同事，加深了我的人際關(guān)系，并得到了更多的朋友。
第五段：結(jié)論
在我看來，加入工會是件非常值得的事情。通過工會，我們可以獲取到許多資源和支持，同時也可以了解到企業(yè)內(nèi)部和整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，這有助于我們提高自己的職業(yè)水平和能力。加入工會也代表著一種積極向上的精神，是為自己和同事爭取公正待遇的重要途徑。因此，我建議每一個員工都可以考慮加入工會，并參與其中，這將為我們的職業(yè)生涯和發(fā)展帶來更多的機會和優(yōu)勢。