在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
帶貨主播勞動合同篇一
甲方法定代表人：_______
注冊地址：__________
乙方：_____性別____居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，鄭州市勞動合同樣本。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十四條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條 當(dāng)事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
帶貨主播勞動合同篇二
本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于適用《^v^合同法》若干問題的解釋（二）》第二十九條規(guī)定，當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。本案中，對于《主播演藝經(jīng)紀(jì)協(xié)議》中約定的違約金，本院根據(jù)雙方在簽訂該經(jīng)紀(jì)協(xié)議時的預(yù)期利益、劉苓役的過錯程度和該經(jīng)紀(jì)協(xié)議剛履行數(shù)月即因劉苓役違約而被解除以及劉苓役轉(zhuǎn)播之后的收益等具體情況，根據(jù)公平原則和誠信原則，認(rèn)為200萬元并非過高。劉苓役雖認(rèn)為違約金過高，但未能舉示任何證據(jù)予以證明。節(jié)選自（2019）渝01民終1271號民事判決書。
（四）主播是否存在違約行為？
其中違約行為有多種，其中未解除雙方合同，便在其余平臺進行直播系常見情形，另外還有直播行為不滿足雙方合同（如直播時長不足等）及平臺規(guī)則等情形的違約行為。節(jié)選自（2019）渝0117民初8891號民事判決書。
（五）合同條款是否構(gòu)成格式條款
主播除了與直播平臺公司簽訂直播合同，還需要遵守平臺內(nèi)的各種規(guī)范協(xié)議，當(dāng)雙方存在爭議時，主播往往以上述條款構(gòu)成格式條款進行抗辯。
值得注意的是，《民法典》對格式條款的規(guī)定有了變化，平臺公司在簽訂合同過程中應(yīng)當(dāng)由其注意，避免合同條款被認(rèn)定為格式條款。
（六）主播與平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系
關(guān)于主播與平臺之間的法律關(guān)系到底是勞動關(guān)系還是民事法律關(guān)系的爭議需要具體結(jié)合雙方約定的合同內(nèi)容。
比如，在（2019）渝民申2273號案件中，法院對直播合同法律關(guān)系進行了釋明?！鞍干妗吨鞑パ菟嚱?jīng)紀(jì)協(xié)議》在法律性質(zhì)上具有委托、代理、行紀(jì)等多種法律關(guān)系，是屬于具有綜合屬性的演出經(jīng)紀(jì)合同，并非單純的勞動合同，不屬于《^v^勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件?！?BR> 帶貨主播勞動合同篇三
乙方：___________________
根據(jù)《^v^勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同期限類型為______________期限合同。
本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法法律法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
第五條：甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條：在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。
第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。
五、保險福利待遇
第十二條：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。
第十四條：乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀(jì)律
第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條：合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條：甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條：乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條：本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條：甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條：有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；
3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條：甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 第三十三條：甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的。經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條：乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十、勞動爭議處理
第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條：甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條：本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
帶貨主播勞動合同篇四
合同性質(zhì):__________本合同為抖音代運營合同
合同內(nèi)容及要求:__________甲方為乙方提供抖音代運營
包含內(nèi)容及費用
1、甲方為乙方提供抖音代運營的內(nèi)容及費用:__________
2、乙方需要支付甲方人民幣金額為_____元，（大寫_____:__________）。
3、本合同的服務(wù)期限為:_______________年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
4、合同到期后，乙方擁有續(xù)約權(quán)。
帶貨主播勞動合同篇五
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等、互利、互惠的原則，甲方委托乙方辦理招生宣傳工作，達(dá)成如下條款：
1、乙方必須按甲方的要求招收學(xué)員;
7、工作時間：8：00—18：00 ;
9、如乙方為擴大招生的工作需要，發(fā)展了一線招生人員，則乙方應(yīng)給予一線招生人員合理的工作報酬，其一線招生人員對乙方負(fù)責(zé)，甲方與此無關(guān)。如因此出現(xiàn)問題應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)，由此造成甲方損失也應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。其他未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
帶貨主播勞動合同篇六
在入職甲方之前，乙方以其個人名義自主運營了粉絲量為1萬左右的抖音賬號（id:__________，以下簡稱“抖音賬號”），雙方同意，乙方入職甲方后，雙方將合作對上述抖音賬號進行策劃、開發(fā)和投資運營，具體思路與安排如下：
（1）自乙方實際入職至甲方之日起（以雙方簽訂的勞動合同日期為準(zhǔn)），乙方原以其個人名義自主運營抖音賬號（id：__________）的所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、衍生的知識產(chǎn)權(quán)以及其他一切具有商業(yè)價值的權(quán)益即完全歸屬于甲方所有（無論抖音平臺能否實際更名、過戶）。
乙方參與抖音賬號合伙經(jīng)營的資格與條件
乙方獲準(zhǔn)或繼續(xù)維持以合伙人身份參與抖音賬號合伙經(jīng)營和收益分配的，應(yīng)當(dāng)同時滿足下列資格與條件：
（2）乙方與甲方持續(xù)存在勞動關(guān)系，并在甲方相關(guān)工作崗位負(fù)責(zé)該抖音賬號的運營且考核合格。
乙方作為參與甲方抖音賬號合伙經(jīng)營的負(fù)責(zé)人，僅依照本協(xié)議約定享有其在甲方任職期間該抖音賬號凈收益一定比例的收益分配權(quán)，不具有甲方股東身份或者甲方其他項目的合伙人身份及相關(guān)收益的分配資格。
帶貨主播勞動合同篇七
法定代表人:________________________________
聯(lián)系地址:__________________________________
乙方（個人）:_____________________________
身份證號:_________________________________
聯(lián)系地址:_________________________________
鑒于:__________
3、基于對甲方公司品牌和專業(yè)能力的認(rèn)可，乙方以員工身份入職甲方，并與甲方共同基于抖音平臺及其原有賬號從事抖音內(nèi)容電商等新媒體運營推廣業(yè)務(wù)。
甲乙雙方本著平等協(xié)商、公平自愿的原則，根據(jù)《^v^合同法》等相關(guān)法律，就乙方以員工身份入職甲方并由雙方共同策劃運營抖音賬號ip事宜,達(dá)成共識,特訂立如下協(xié)議條款,以資雙方共同信守。
第一條關(guān)于抖音賬號的合伙安排
抖音賬號的合伙策劃與運營
（1）自乙方實際入職至甲方之日起（以雙方簽訂的勞動合同日期為準(zhǔn)），乙方原以其個人名義自主運營抖音賬號（id:____________________）的所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、衍生的知識產(chǎn)權(quán)以及其他一切具有商業(yè)價值的權(quán)益即完全歸屬于甲方所有（無論抖音平臺能否實際更名、過戶）。
乙方參與抖音賬號合伙經(jīng)營的資格與條件
（2）乙方與甲方持續(xù)存在勞動關(guān)系，并在甲方相關(guān)工作崗位負(fù)責(zé)該抖音賬號的運營且考核合格。
乙方作為參與甲方抖音賬號合伙經(jīng)營的負(fù)責(zé)人，僅依照本協(xié)議約定享有其在甲方任職期間該抖音賬號凈收益一定比例的收益分配權(quán)，不具有甲方股東身份或者甲方其他項目的合伙人身份及相關(guān)收益的分配資格。
第二條收益分配及結(jié)算安排
分紅收益的結(jié)算與支付
甲方按照該抖音賬號運營凈收益的15%向乙方支付其分紅收益。上述乙方分紅收益由甲方以月度為周期進行結(jié)算支付，即每月的____日之前甲方結(jié)算支付乙方上月應(yīng)得分紅收益（不滿一個月的按照實際天數(shù)計算）。
在每一個自然月度內(nèi)，乙方因其個人原因連續(xù)請假超過____天或者累計請假超過____天的，甲方有權(quán)扣除乙方在其請假期間內(nèi)的相應(yīng)分紅收益（按照一年360天進行折算扣除）。
乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同、甲方或其關(guān)聯(lián)方的規(guī)章制度而被解除勞動關(guān)系的，或者其他任何因為雙方原因而使勞動關(guān)系解除，基于本協(xié)議的性質(zhì)，雙方認(rèn)可:__________乙方解除與甲方的勞動關(guān)系，則本協(xié)議自動終止且乙方不再擁有抖音賬號相應(yīng)的分紅收益權(quán)；乙方離職或解除勞動關(guān)系前一年已進行的分紅可不退還，但當(dāng)年的分紅收益不再分配給乙方。
第三條甲方的權(quán)利義務(wù)
甲方有權(quán)根據(jù)其公司經(jīng)營需要，調(diào)整基于本協(xié)議的抖音賬號合伙經(jīng)營方案，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方上述調(diào)整并及時與甲方簽署補充協(xié)議。
在符合本協(xié)議所約定乙方分配收益條件的情形下，甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額兌現(xiàn)應(yīng)付乙方的應(yīng)得收益，同時，甲方有權(quán)依照稅法規(guī)定代扣代繳乙方收益相關(guān)的個稅及其他各類稅費。
第四條乙方的權(quán)利義務(wù)
乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定按月獲取抖音賬號運營分紅收益。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方或其關(guān)聯(lián)方的各項規(guī)章、工作制度、管理規(guī)定，包括但不限于截至本協(xié)議簽署日甲方或其關(guān)聯(lián)方已發(fā)布并實施或?qū)戆l(fā)布并實施的各項規(guī)章、制度及規(guī)定。
乙方必須服從甲方的管理和工作安排并接受甲方的考核，保證盡最大能力，以專業(yè)、守時、敬業(yè)的工作態(tài)度，積極投入到甲方安排的各項工作中，并積極配合甲方發(fā)起的各類活動。包括但不限于拍攝前彩排、現(xiàn)場拍攝、補拍以及粉絲互動等。
乙方在參與執(zhí)行甲方所安排的一切商業(yè)及非商業(yè)活動時，應(yīng)當(dāng)注意符合國家法律規(guī)定和社會公共利益，不得制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播任何法律法規(guī)禁止的有害信息，否則甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)一切損失。
未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行接洽或授權(quán)第三方接洽安排抖音賬號及乙方直播演藝相關(guān)的事項，不得做出任何有損甲方合法權(quán)益的行為。如有第三方聯(lián)系或者邀請乙方進行商業(yè)合作的，乙方應(yīng)及時通知甲方，由甲方接洽并簽訂協(xié)議，乙方不得私自與第三方洽談或達(dá)成任何協(xié)議。
第五條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為____年:__________自______年______月______日至______年______月______日。
協(xié)議到期終止后，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議有效期內(nèi)抖音賬號的運營情況及乙方工作情況決定是否簽署新的分紅協(xié)議。如需重新簽訂，應(yīng)以書面形式以予確認(rèn)，任何非書面形式的確認(rèn)均為無效。
本協(xié)議的簽署不構(gòu)成甲方對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司與乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。即無論基于何種原因以及本協(xié)議是否到期，乙方與甲方勞動關(guān)系終止的，則本協(xié)議自動終止；但本協(xié)議終止的，則甲乙雙方之間的勞動關(guān)系并不必然終止。
第六條保密和競業(yè)禁止（限制）義務(wù)
乙方保證，對于因履行職務(wù)、受甲方特別指派或者無意中接觸到的甲方或其關(guān)聯(lián)方（包括但不限于甲方所投資、控制的相關(guān)經(jīng)營主體）商業(yè)秘密，除得到甲方的明確書面授權(quán)和履行職務(wù)需要外，不得以任何方式向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方公開。上述保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。
本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”，是指不為社會公眾所知悉，能為甲方或其關(guān)聯(lián)方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密和其他商業(yè)秘密信息，其中既包括甲方及其關(guān)聯(lián)方所持有、控制或保管的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
乙方從甲方離職后承擔(dān)的義務(wù)，包括但不限于:__________不以任何方式使任何未經(jīng)授權(quán)第三方獲悉或使用甲方、目標(biāo)門店的商業(yè)秘密；不傳播擴散不利于甲方、目標(biāo)門店的消息；不直接或間接勸誘（或幫助他人勸誘）甲方員工、客戶、供應(yīng)商或其他合作伙伴終止與甲方的勞動關(guān)系或業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
在甲方任職期間及與甲方解除勞動合同后2年內(nèi)，乙方不得直接或間接在與甲方或其關(guān)聯(lián)方生產(chǎn)（經(jīng)營）相同或類似產(chǎn)品（業(yè)務(wù)）且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職或提供相關(guān)服務(wù)。
在甲方任職期間及與甲方解除勞動合同后2年內(nèi)，乙方及其近親屬（或其實際控制的其他人員）不得在中國境內(nèi)外投資、經(jīng)營與甲方或其關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）相同、相似或者構(gòu)成利益沖突的相關(guān)業(yè)務(wù)，不得直接或間接從事或參與任何在商業(yè)上對甲方或其關(guān)聯(lián)方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)及活動。
第七條違約責(zé)任
（3）乙方因違法行為受到行政處罰或被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；
（6）在工作崗位中因故意或過失因素引起或直接造成重大責(zé)任事故；
（8）乙方嚴(yán)重違反甲方或其關(guān)聯(lián)方規(guī)章制度的；
（12）損害甲方或其關(guān)聯(lián)方利益的其他情形。
鑒于甲方前期為乙方及其所運營的抖音賬號投資（包括但不限于培訓(xùn)，推廣等方面），因乙方單方面原因解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金________元（大寫:_____________________元整），違約金支付之日即為合約解除之日，且甲方將有權(quán)根據(jù)本合同約定要求乙方賠償損失。
乙方未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得與任何第三方以任何形式從亊與本合同約定范圍相同、近似或相競爭的任何合作；否則，甲方有權(quán)要求乙方立即停止該未經(jīng)許可的合作，同時乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其其和第三方約定收益金額的___倍的違約金。
甲方無正當(dāng)理由未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付抖音賬號分紅收益的，應(yīng)當(dāng)按照其應(yīng)付未付金額千分之一每日的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。
第八條未盡事宜與爭議解決
雙方同意，在本協(xié)議簽署后，就本協(xié)議未盡事宜，可進行進一步的協(xié)商，并就協(xié)商一致的內(nèi)容簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議構(gòu)成本協(xié)議不可分割的組成部分。補充協(xié)議有不同約定的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，各方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條其他規(guī)定
.本協(xié)議自雙方簽字蓋章（自然人簽字、法人蓋章）之日起生效。
.本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各持壹份。
（本頁以下無正文）
甲方（蓋章）:__________
法定代表人/授權(quán)代表（簽字）:__________
簽署日期:__________
乙方（簽字）:__________
簽署日期:__________
帶貨主播勞動合同篇八
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證 號：
住所地：
聯(lián)系方式：
雙方為各展其長，互利共贏，在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合作協(xié)議。
3.甲方將乙方加入“實名簽約主播”名錄，享受“實名簽約主播”待遇，即在同等條件下優(yōu)先于非“實名簽約主播”享受甲方提供的宣傳資源、人氣提升資源等。
4.在甲方未來開拓的新型業(yè)務(wù)模式中，優(yōu)先啟用“實名簽約主播”。
5.乙方保證每月有效直播時間不少于120小時，每月開播天數(shù)不少于28天(如遇特殊事由無法開播，需事前向甲方申請并征得甲方同意。)，若當(dāng)月直播時間少于以上約定，視為乙方違約，甲方有權(quán)對乙方進行處罰并解約。
6.合作期間甲方應(yīng)積極為乙方尋找直播表演機會，并將表演信息通知乙方。
7.甲方對于直播賬戶享有所有權(quán)、管理權(quán)，但應(yīng)為乙方表演及時設(shè)立進入視頻直播的賬戶及后臺權(quán)限，乙方只能通過甲方提供的方式登入平臺進行表演，不得自行注冊賬戶。
8.甲方應(yīng)視乙方的個人才藝及表演獲利能力根據(jù)市場的需要對乙方進行包裝和推廣宣傳。
1.合作期限為叁年，自 年 月 日至 年 月 日止。
2.除一方在本協(xié)議屆滿前三個月通知對方不再續(xù)約外，本協(xié)議屆滿后自動續(xù)約三年。
帶貨主播勞動合同篇一
甲方法定代表人：_______
注冊地址：__________
乙方：_____性別____居民身份證號____________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________
郵政編碼________________________
戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，鄭州市勞動合同樣本。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
四、勞動報酬
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十三條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
第十四條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十五條 當(dāng)事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
帶貨主播勞動合同篇二
本院認(rèn)為，《最高人民法院關(guān)于適用《^v^合同法》若干問題的解釋（二）》第二十九條規(guī)定，當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的，人民法院應(yīng)當(dāng)以實際損失為基礎(chǔ)，兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素，根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。本案中，對于《主播演藝經(jīng)紀(jì)協(xié)議》中約定的違約金，本院根據(jù)雙方在簽訂該經(jīng)紀(jì)協(xié)議時的預(yù)期利益、劉苓役的過錯程度和該經(jīng)紀(jì)協(xié)議剛履行數(shù)月即因劉苓役違約而被解除以及劉苓役轉(zhuǎn)播之后的收益等具體情況，根據(jù)公平原則和誠信原則，認(rèn)為200萬元并非過高。劉苓役雖認(rèn)為違約金過高，但未能舉示任何證據(jù)予以證明。節(jié)選自（2019）渝01民終1271號民事判決書。
（四）主播是否存在違約行為？
其中違約行為有多種，其中未解除雙方合同，便在其余平臺進行直播系常見情形，另外還有直播行為不滿足雙方合同（如直播時長不足等）及平臺規(guī)則等情形的違約行為。節(jié)選自（2019）渝0117民初8891號民事判決書。
（五）合同條款是否構(gòu)成格式條款
主播除了與直播平臺公司簽訂直播合同，還需要遵守平臺內(nèi)的各種規(guī)范協(xié)議，當(dāng)雙方存在爭議時，主播往往以上述條款構(gòu)成格式條款進行抗辯。
值得注意的是，《民法典》對格式條款的規(guī)定有了變化，平臺公司在簽訂合同過程中應(yīng)當(dāng)由其注意，避免合同條款被認(rèn)定為格式條款。
（六）主播與平臺是否構(gòu)成勞動關(guān)系
關(guān)于主播與平臺之間的法律關(guān)系到底是勞動關(guān)系還是民事法律關(guān)系的爭議需要具體結(jié)合雙方約定的合同內(nèi)容。
比如，在（2019）渝民申2273號案件中，法院對直播合同法律關(guān)系進行了釋明?！鞍干妗吨鞑パ菟嚱?jīng)紀(jì)協(xié)議》在法律性質(zhì)上具有委托、代理、行紀(jì)等多種法律關(guān)系，是屬于具有綜合屬性的演出經(jīng)紀(jì)合同，并非單純的勞動合同，不屬于《^v^勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的案件?！?BR> 帶貨主播勞動合同篇三
乙方：___________________
根據(jù)《^v^勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同期限類型為______________期限合同。
本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法法律法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
第五條：甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條：在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。
第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。
五、保險福利待遇
第十二條：甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條：乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。
第十四條：乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀(jì)律
第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條：合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條：甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條：乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；
5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條：乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條：本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動合同的責(zé)任
第三十條：甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條：有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；
3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；
4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條：甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR> 第三十三條：甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的。經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條：乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費用。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十、勞動爭議處理
第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條：甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條：本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
日期：_______________日期：_______________
帶貨主播勞動合同篇四
合同性質(zhì):__________本合同為抖音代運營合同
合同內(nèi)容及要求:__________甲方為乙方提供抖音代運營
包含內(nèi)容及費用
1、甲方為乙方提供抖音代運營的內(nèi)容及費用:__________
2、乙方需要支付甲方人民幣金額為_____元，（大寫_____:__________）。
3、本合同的服務(wù)期限為:_______________年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
4、合同到期后，乙方擁有續(xù)約權(quán)。
帶貨主播勞動合同篇五
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等、互利、互惠的原則，甲方委托乙方辦理招生宣傳工作，達(dá)成如下條款：
1、乙方必須按甲方的要求招收學(xué)員;
7、工作時間：8：00—18：00 ;
9、如乙方為擴大招生的工作需要，發(fā)展了一線招生人員，則乙方應(yīng)給予一線招生人員合理的工作報酬，其一線招生人員對乙方負(fù)責(zé)，甲方與此無關(guān)。如因此出現(xiàn)問題應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)，由此造成甲方損失也應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。其他未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
帶貨主播勞動合同篇六
在入職甲方之前，乙方以其個人名義自主運營了粉絲量為1萬左右的抖音賬號（id:__________，以下簡稱“抖音賬號”），雙方同意，乙方入職甲方后，雙方將合作對上述抖音賬號進行策劃、開發(fā)和投資運營，具體思路與安排如下：
（1）自乙方實際入職至甲方之日起（以雙方簽訂的勞動合同日期為準(zhǔn)），乙方原以其個人名義自主運營抖音賬號（id：__________）的所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、衍生的知識產(chǎn)權(quán)以及其他一切具有商業(yè)價值的權(quán)益即完全歸屬于甲方所有（無論抖音平臺能否實際更名、過戶）。
乙方參與抖音賬號合伙經(jīng)營的資格與條件
乙方獲準(zhǔn)或繼續(xù)維持以合伙人身份參與抖音賬號合伙經(jīng)營和收益分配的，應(yīng)當(dāng)同時滿足下列資格與條件：
（2）乙方與甲方持續(xù)存在勞動關(guān)系，并在甲方相關(guān)工作崗位負(fù)責(zé)該抖音賬號的運營且考核合格。
乙方作為參與甲方抖音賬號合伙經(jīng)營的負(fù)責(zé)人，僅依照本協(xié)議約定享有其在甲方任職期間該抖音賬號凈收益一定比例的收益分配權(quán)，不具有甲方股東身份或者甲方其他項目的合伙人身份及相關(guān)收益的分配資格。
帶貨主播勞動合同篇七
法定代表人:________________________________
聯(lián)系地址:__________________________________
乙方（個人）:_____________________________
身份證號:_________________________________
聯(lián)系地址:_________________________________
鑒于:__________
3、基于對甲方公司品牌和專業(yè)能力的認(rèn)可，乙方以員工身份入職甲方，并與甲方共同基于抖音平臺及其原有賬號從事抖音內(nèi)容電商等新媒體運營推廣業(yè)務(wù)。
甲乙雙方本著平等協(xié)商、公平自愿的原則，根據(jù)《^v^合同法》等相關(guān)法律，就乙方以員工身份入職甲方并由雙方共同策劃運營抖音賬號ip事宜,達(dá)成共識,特訂立如下協(xié)議條款,以資雙方共同信守。
第一條關(guān)于抖音賬號的合伙安排
抖音賬號的合伙策劃與運營
（1）自乙方實際入職至甲方之日起（以雙方簽訂的勞動合同日期為準(zhǔn)），乙方原以其個人名義自主運營抖音賬號（id:____________________）的所有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、衍生的知識產(chǎn)權(quán)以及其他一切具有商業(yè)價值的權(quán)益即完全歸屬于甲方所有（無論抖音平臺能否實際更名、過戶）。
乙方參與抖音賬號合伙經(jīng)營的資格與條件
（2）乙方與甲方持續(xù)存在勞動關(guān)系，并在甲方相關(guān)工作崗位負(fù)責(zé)該抖音賬號的運營且考核合格。
乙方作為參與甲方抖音賬號合伙經(jīng)營的負(fù)責(zé)人，僅依照本協(xié)議約定享有其在甲方任職期間該抖音賬號凈收益一定比例的收益分配權(quán)，不具有甲方股東身份或者甲方其他項目的合伙人身份及相關(guān)收益的分配資格。
第二條收益分配及結(jié)算安排
分紅收益的結(jié)算與支付
甲方按照該抖音賬號運營凈收益的15%向乙方支付其分紅收益。上述乙方分紅收益由甲方以月度為周期進行結(jié)算支付，即每月的____日之前甲方結(jié)算支付乙方上月應(yīng)得分紅收益（不滿一個月的按照實際天數(shù)計算）。
在每一個自然月度內(nèi)，乙方因其個人原因連續(xù)請假超過____天或者累計請假超過____天的，甲方有權(quán)扣除乙方在其請假期間內(nèi)的相應(yīng)分紅收益（按照一年360天進行折算扣除）。
乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同、甲方或其關(guān)聯(lián)方的規(guī)章制度而被解除勞動關(guān)系的，或者其他任何因為雙方原因而使勞動關(guān)系解除，基于本協(xié)議的性質(zhì)，雙方認(rèn)可:__________乙方解除與甲方的勞動關(guān)系，則本協(xié)議自動終止且乙方不再擁有抖音賬號相應(yīng)的分紅收益權(quán)；乙方離職或解除勞動關(guān)系前一年已進行的分紅可不退還，但當(dāng)年的分紅收益不再分配給乙方。
第三條甲方的權(quán)利義務(wù)
甲方有權(quán)根據(jù)其公司經(jīng)營需要，調(diào)整基于本協(xié)議的抖音賬號合伙經(jīng)營方案，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方上述調(diào)整并及時與甲方簽署補充協(xié)議。
在符合本協(xié)議所約定乙方分配收益條件的情形下，甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額兌現(xiàn)應(yīng)付乙方的應(yīng)得收益，同時，甲方有權(quán)依照稅法規(guī)定代扣代繳乙方收益相關(guān)的個稅及其他各類稅費。
第四條乙方的權(quán)利義務(wù)
乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定按月獲取抖音賬號運營分紅收益。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方或其關(guān)聯(lián)方的各項規(guī)章、工作制度、管理規(guī)定，包括但不限于截至本協(xié)議簽署日甲方或其關(guān)聯(lián)方已發(fā)布并實施或?qū)戆l(fā)布并實施的各項規(guī)章、制度及規(guī)定。
乙方必須服從甲方的管理和工作安排并接受甲方的考核，保證盡最大能力，以專業(yè)、守時、敬業(yè)的工作態(tài)度，積極投入到甲方安排的各項工作中，并積極配合甲方發(fā)起的各類活動。包括但不限于拍攝前彩排、現(xiàn)場拍攝、補拍以及粉絲互動等。
乙方在參與執(zhí)行甲方所安排的一切商業(yè)及非商業(yè)活動時，應(yīng)當(dāng)注意符合國家法律規(guī)定和社會公共利益，不得制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播任何法律法規(guī)禁止的有害信息，否則甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)一切損失。
未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得自行接洽或授權(quán)第三方接洽安排抖音賬號及乙方直播演藝相關(guān)的事項，不得做出任何有損甲方合法權(quán)益的行為。如有第三方聯(lián)系或者邀請乙方進行商業(yè)合作的，乙方應(yīng)及時通知甲方，由甲方接洽并簽訂協(xié)議，乙方不得私自與第三方洽談或達(dá)成任何協(xié)議。
第五條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為____年:__________自______年______月______日至______年______月______日。
協(xié)議到期終止后，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議有效期內(nèi)抖音賬號的運營情況及乙方工作情況決定是否簽署新的分紅協(xié)議。如需重新簽訂，應(yīng)以書面形式以予確認(rèn)，任何非書面形式的確認(rèn)均為無效。
本協(xié)議的簽署不構(gòu)成甲方對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司與乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。即無論基于何種原因以及本協(xié)議是否到期，乙方與甲方勞動關(guān)系終止的，則本協(xié)議自動終止；但本協(xié)議終止的，則甲乙雙方之間的勞動關(guān)系并不必然終止。
第六條保密和競業(yè)禁止（限制）義務(wù)
乙方保證，對于因履行職務(wù)、受甲方特別指派或者無意中接觸到的甲方或其關(guān)聯(lián)方（包括但不限于甲方所投資、控制的相關(guān)經(jīng)營主體）商業(yè)秘密，除得到甲方的明確書面授權(quán)和履行職務(wù)需要外，不得以任何方式向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方公開。上述保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。
本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”，是指不為社會公眾所知悉，能為甲方或其關(guān)聯(lián)方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密和其他商業(yè)秘密信息，其中既包括甲方及其關(guān)聯(lián)方所持有、控制或保管的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
乙方從甲方離職后承擔(dān)的義務(wù)，包括但不限于:__________不以任何方式使任何未經(jīng)授權(quán)第三方獲悉或使用甲方、目標(biāo)門店的商業(yè)秘密；不傳播擴散不利于甲方、目標(biāo)門店的消息；不直接或間接勸誘（或幫助他人勸誘）甲方員工、客戶、供應(yīng)商或其他合作伙伴終止與甲方的勞動關(guān)系或業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
在甲方任職期間及與甲方解除勞動合同后2年內(nèi)，乙方不得直接或間接在與甲方或其關(guān)聯(lián)方生產(chǎn)（經(jīng)營）相同或類似產(chǎn)品（業(yè)務(wù)）且有競爭關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職或提供相關(guān)服務(wù)。
在甲方任職期間及與甲方解除勞動合同后2年內(nèi)，乙方及其近親屬（或其實際控制的其他人員）不得在中國境內(nèi)外投資、經(jīng)營與甲方或其關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）相同、相似或者構(gòu)成利益沖突的相關(guān)業(yè)務(wù)，不得直接或間接從事或參與任何在商業(yè)上對甲方或其關(guān)聯(lián)方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)及活動。
第七條違約責(zé)任
（3）乙方因違法行為受到行政處罰或被依法追究刑事責(zé)任的；
（5）乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；
（6）在工作崗位中因故意或過失因素引起或直接造成重大責(zé)任事故；
（8）乙方嚴(yán)重違反甲方或其關(guān)聯(lián)方規(guī)章制度的；
（12）損害甲方或其關(guān)聯(lián)方利益的其他情形。
鑒于甲方前期為乙方及其所運營的抖音賬號投資（包括但不限于培訓(xùn)，推廣等方面），因乙方單方面原因解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金________元（大寫:_____________________元整），違約金支付之日即為合約解除之日，且甲方將有權(quán)根據(jù)本合同約定要求乙方賠償損失。
乙方未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得與任何第三方以任何形式從亊與本合同約定范圍相同、近似或相競爭的任何合作；否則，甲方有權(quán)要求乙方立即停止該未經(jīng)許可的合作，同時乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其其和第三方約定收益金額的___倍的違約金。
甲方無正當(dāng)理由未按照本協(xié)議約定按時、足額向乙方支付抖音賬號分紅收益的，應(yīng)當(dāng)按照其應(yīng)付未付金額千分之一每日的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。
第八條未盡事宜與爭議解決
雙方同意，在本協(xié)議簽署后，就本協(xié)議未盡事宜，可進行進一步的協(xié)商，并就協(xié)商一致的內(nèi)容簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議構(gòu)成本協(xié)議不可分割的組成部分。補充協(xié)議有不同約定的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，各方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第九條其他規(guī)定
.本協(xié)議自雙方簽字蓋章（自然人簽字、法人蓋章）之日起生效。
.本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各持壹份。
（本頁以下無正文）
甲方（蓋章）:__________
法定代表人/授權(quán)代表（簽字）:__________
簽署日期:__________
乙方（簽字）:__________
簽署日期:__________
帶貨主播勞動合同篇八
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證 號：
住所地：
聯(lián)系方式：
雙方為各展其長，互利共贏，在平等、自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合作協(xié)議。
3.甲方將乙方加入“實名簽約主播”名錄，享受“實名簽約主播”待遇，即在同等條件下優(yōu)先于非“實名簽約主播”享受甲方提供的宣傳資源、人氣提升資源等。
4.在甲方未來開拓的新型業(yè)務(wù)模式中，優(yōu)先啟用“實名簽約主播”。
5.乙方保證每月有效直播時間不少于120小時，每月開播天數(shù)不少于28天(如遇特殊事由無法開播，需事前向甲方申請并征得甲方同意。)，若當(dāng)月直播時間少于以上約定，視為乙方違約，甲方有權(quán)對乙方進行處罰并解約。
6.合作期間甲方應(yīng)積極為乙方尋找直播表演機會，并將表演信息通知乙方。
7.甲方對于直播賬戶享有所有權(quán)、管理權(quán)，但應(yīng)為乙方表演及時設(shè)立進入視頻直播的賬戶及后臺權(quán)限，乙方只能通過甲方提供的方式登入平臺進行表演，不得自行注冊賬戶。
8.甲方應(yīng)視乙方的個人才藝及表演獲利能力根據(jù)市場的需要對乙方進行包裝和推廣宣傳。
1.合作期限為叁年，自 年 月 日至 年 月 日止。
2.除一方在本協(xié)議屆滿前三個月通知對方不再續(xù)約外，本協(xié)議屆滿后自動續(xù)約三年。