我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
六項規(guī)定的心得體會篇一
在政法隊伍教育整頓轉入查糾整改環(huán)節(jié)后，書記同我談話時說，你在市中院工作過，又在市紀委監(jiān)委工作過，現(xiàn)在又到市委政法委工作，對這次政法隊伍教育整頓肯定有不同于別人的認識，尤其是對防止違反干預司法的“三個規(guī)定”方面，你要結合自己的工作經(jīng)歷，談談心得體會，推動這次教育整頓活動向縱深發(fā)展。
“三個規(guī)定”是從司法機關外部、內部及辦案人員自身三個層面，對司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織進行了規(guī)范，劃出了紅線，建立了全方位保障司法機關獨立公正司法的“防火墻”，對于防止司法案件受到違規(guī)干預和司法人員被“圍獵”，保障獨立、公正、廉潔司法，具有重大深遠的意義。而現(xiàn)實社會又是紛繁復雜的，如何才能撥開遮住望眼的浮云，真正地從情、理、法的結合上全面完整準確地執(zhí)行“三個規(guī)定”，我想在此和政法戰(zhàn)線的同志們分享一下我的經(jīng)驗和看法。
要“請吃”“吃情”而不要“吃請”
先講一個故事。前不久到蘭州去開會，碰上了一位以前熟識的從酒泉某政法單位出去的領導，他被調到省上后，最近剛剛又被提拔為某市州政法單位的地廳級領導。在同一個會場開會而偶然相逢，他并沒有因為地位升遷而擺什么架子，也沒有因為多年未聯(lián)系而變得陌生，還是像以前一樣熱情、隨和，會后非要請我和他一起坐坐。飯桌上自然就聊起了他到地州工作后的情況，說下屬的基層縣市區(qū)領導都爭先恐后地以報到為名請他吃飯，他當然明白他們的用意，但為了以后更好地開展工作，并沒有簡單地拒絕，而是以集體向他報到為由，在前天晚上他個人花錢請他們吃了頓飯，效果非常好。聽了他的話后，我才明白，為了搞好工作，為了聯(lián)系感情，請下屬和朋友吃飯，對他來說已經(jīng)成了一種習慣。
要執(zhí)行好“三個規(guī)定”，政法干部就一定要搞清楚“請吃”“吃請”與“吃情”三者之間的關系 。社會上曾經(jīng)流行過“大蓋帽，兩頭翹，吃了原告吃被告”這樣的話，雖然在一定程度上妖魔化了政法干部的形象，但也反襯出“吃”“請”“情”這三個字對政法干部的重要性。一方面，政法干部既不是逮誰就吃誰的惡魔，另一方面也不是不食人間煙火的神仙，政法干部也是人，除了工作性質特殊外，政法干部和普通人也沒有什么區(qū)別。而政法工作的性質又注定政法干部難免會遇到“吃請”這樣的陷阱。在此，我有幾點建議。一是在同事之間，領導干部首先要堅持“請吃”而不是“吃請”，即領導要請下屬；其次，領導請下屬也是為了更好地開展工作，而不是為了請托而設陷阱。二是在社會上，要堅持“吃情”而不要“吃請”。政法干部也有七大姑八大姨，也有老師同學朋友，也需要社會交往，但是政法干部一定要在“情”與“請”上睜大眼睛，提高警惕性，如果發(fā)現(xiàn)是以“情”設“請”的陷阱，要么在開始前找個借口離開，要么在開始后主動結賬。如果遇到領導給下屬設陷阱的情況，或者事后才發(fā)現(xiàn)是以“情”設“請”的陷阱，則要一方面果斷地進行記錄，另一方面還要主動向派駐紀檢監(jiān)察組匯報，同時上交自己應付的飯錢。
要“禮收”而不要“收禮”
先講一個故事。我的一位領導曾經(jīng)主政一地，造福一方。對他來講，這本是個再也正常不過的事情，但當?shù)匾晃桓辉：蟮娜罕娍刹贿@么想，總覺得應該感謝一下這位領導。一天，就打發(fā)他的兒子，帶著剛宰殺下來最好的羊肉，不遠百里專程到縣城來感謝。這位領導聽完這位群眾兒子的來意后，并沒有簡單地大講道理后加以拒絕，而是高高興興地收下羊肉，然后對他講，我知道你爸喜歡喝酒，我這還有些好酒，就請你帶回去。一來二往，這位領導竟和這位群眾成了朋友，當他兒子結婚時，還專程邀請其去作客。這位領導當場欣然允諾，后卻因為一個臨時緊急會議而無法成行，便根據(jù)當?shù)氐牧曀纂S了禮并表達了歉意。
“三個規(guī)定”并不是要割斷政法干部和群眾之間的感情，恰恰相反是要培養(yǎng)、加深、鞏固和群眾之間的感情?！笆斩Y”與“禮收”雖然表面上只是順序的不同，但其含義卻大相徑庭?！笆斩Y”是以所謂的人情往來之名而行收取利益之實，“禮收”則是為了禮貌、情感而收取，且在收取之后一定要讓對方得到更多的利益；“收禮”是一種違紀違法行為，而“禮收”則是一種群眾工作方法。像這位領導這樣的故事在政法干部中雖不是俯仰皆拾，但也常聞于耳。其實我們黨歷來就有這種魚水一般的干群關系傳統(tǒng)，毛主席在轉戰(zhàn)陜北的時候收下了房東老大爺一盤感謝之情的羊肉餃子，回贈了一瓶珍藏多年的老酒，換來的是寧愿自己被火燒死也不愿出賣主席行程的真情。不管是執(zhí)法還是司法，其實都是群眾工作，都需要踐行黨的群眾路線，都需要懷著赤子之情，帶著真摯的群眾感情和情懷去做。只有這樣，執(zhí)法司法就不再是一個個冷冰冰的法條、毫無人情味的裁判，而是一個個帶有溫度、帶著感情的為人民服務。
要“抓大頭”而不要“大頭抓”
先講一個故事。我在一個單位工作時，曾經(jīng)經(jīng)常和大家一起“抓大頭”。所謂的“抓大頭”，就是一起加班的幾位同事到了飯點來決定如何一起吃飯的方式。一般來講，大家商量好吃什么并確定了錢數(shù)后，便根據(jù)加班的人數(shù)，分別寫上0、100、200、300等數(shù)字，現(xiàn)場抓鬮。抓上寫0的鬮，就是“白吃”，但需要給大家端茶倒水搞服務；抓上寫有最大數(shù)字的鬮，就是所謂的“大頭”，可以坐在主賓的位置上并享受“白吃”提供的服務。有一次，單位的主要領導也參加了“抓大頭”，我自己抓上了“大頭”，而巧的是我的分管領導恰好抓了個“白吃”。到了飯場，主要領導直接坐在了主賓位置的左手，指著主賓位置講，這是“大頭”的位置，今天誰也不能搶。當時我剛到該單位，怯生生地不敢入座，但看到大家都高興地入座后，也只好硬著頭皮就座。剛一入座，主要領導就喊，“白吃”在哪，開始給大家服務。我的分管領導就趕緊過來給主要領導倒茶，主要領導指著我說，不懂規(guī)矩嗎?先給“大頭”服務，然后再依次給大家服務。大家聽后都哈哈大笑，整個過程輕松而熱烈，加班帶來的疲憊和勞累也一掃而光，我的緊張和不安也隨之消失。
“三個規(guī)定”不是說不讓一個單位的同事之間進行正常交往，更不是要讓同事之間像防范盜賊一樣彼此防范，而是要求大家以一種正當?shù)姆绞竭M行交往。在這一方面，一個單位的領導起著至關重要的示范作用，當其不是偷偷摸摸地接受某個下屬私人宴請搞所謂的“大頭抓”，而是堂堂正正地與大家一起“抓大頭”，這個單位的風氣一定是風清氣正，既有紀律，又有自由，既有團結緊張，又有嚴肅活潑。
六項規(guī)定的心得體會篇二
六項規(guī)定自2012年頒布以來已經(jīng)成為了中央反腐斗爭的重要戰(zhàn)斗武器。六項規(guī)定具有如下幾個明顯的特點：工作規(guī)范，旨在約束黨員干部的權力行為；突出問題導向，重視官僚主義、享樂主義和奢靡之風的批判；強化制度保障，完善規(guī)章制度，減少“套路”；注重實際落實，依托督查檢查和問責機制，確保規(guī)定落地生根。這些特點自然而然地提醒我們黨員干部應該怎樣把握六項規(guī)定，進一步提高“四個意識”的政治覺悟。本文將就此談談干部們應該如何正確認識和遵守六項規(guī)定。
第二段：深入解讀六項規(guī)定
六項規(guī)定的確切內容包括：
1. 公務車輛改革。除特殊需要外，禁止使用公務用車，減少公款消費。
2. 加強會議管理。減少會議次數(shù)、縮短會議時間、簡化會議形式，縮小會議規(guī)模，以此減少浪費、冗長和低效的會議。
3. 廉潔風險防控。落實重要崗位報告制度，對違規(guī)行為進行嚴格問責，以強化廉政風險防控機制。
4. 禮品、旅游、宴請等方面的限制。禁止接受或贈送貴重禮品和名貴特產(chǎn)，不接受或變相接受旅游和宴請，限制個人和組織的煙酒購買和消費。
5. 飲食伙食管理。堅持簡樸節(jié)約原則，可以吃的飯菜，茶渣剩菜等不浪費食品放倒使用；餐飲必須接受實名管控，不得違規(guī)納入“公款”范圍。
6. 離退休干部管理。命令干部本人以及子女按規(guī)定在離、退休前主動報告可以影響信譽問題，公示家庭收支情況，確保老干部退休、生活和子女就業(yè)有所保障。
第三段：遵守六項規(guī)定可以帶來哪些益處
六項規(guī)定的實行實踐表明，它可以有效的將黨員公職人員的浪費消費控制在一個合理的范圍內，強制干部本著“為人民服務”的宗旨，真正反觀和審視自己的權力行使方式，提高權力透明度，進一步加強群眾工作，并且全面深化反腐斗爭。
第四段：如何正確理解和落實六項規(guī)定
要認真理解、全面貫徹六項規(guī)定，必須做到以下幾點：深入貫徹中央八項規(guī)定精神，切實融入干部管理工作中；確保本崗位黨員干部在生活中減少奢侈糜、精簡開支；認真履行崗位職責，切實提高辦事效率和壓縮開支；發(fā)揚艱苦奮斗精神，拒絕房子、車子、金條，更加傾注精力在企業(yè)生產(chǎn)和服務群眾上；開展教育培訓和宣傳，在提高人們的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德上起到安身立命的作用。
第五段：結論
黨員干部要深入領會和落實黨的六項規(guī)定，要始終緊緊把握“我們”的信仰之根、準則之魂、使命之核。只有通過不懈努力才能樹立高尚思想，形成穩(wěn)健作風，增強職業(yè)道德，在崇高的服務中展現(xiàn)精神與境界。同時，只要我們不斷增強合格政治人才和較強執(zhí)行力，認真領會和貫徹“六項規(guī)定”中的精神，才能把握權利和責任的兩面性，更好地履行自己的職責，為建設新時代中國和平、美麗、富強的新社會而努力奮斗。
六項規(guī)定的心得體會篇三
； ； ； “；五一”；假期剛過，最高人民檢察院便舉行新聞發(fā)布會，向社會公布檢察機關深化落實“；三個規(guī)定”；，開展過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告工作情況，并通報相關典型案例，真誠歡迎人民群眾對檢察機關執(zhí)行“；三個規(guī)定”；進行監(jiān)督。
“；三個規(guī)定”；作為保障司法機關依法行使職權、促進公正廉潔司法的制度安排，是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內容，可稱得上是純潔司法環(huán)境的“；凈化器”；、保障公平正義的“；安全閥”；、保護檢察人員的“；護身符”；。持續(xù)抓好“；三個規(guī)定”；執(zhí)行，是貫徹落實中央關于司法工作要求的政治自覺，是嚴格執(zhí)行法律和黨內法規(guī)的法治自覺，是深入推進司法責任制改革的檢察自覺，是涵養(yǎng)風清氣正司法生態(tài)的文化自覺。作為國家法律監(jiān)督機關，檢察機關帶頭做好這項工作，是職責所在、使命所系。
檢察人員，特別是檢察機關黨員領導干部要以守初心、葆本色的政治站位深刻認識“；三個規(guī)定”；的重要性和嚴肅性，帶頭執(zhí)行落實“；三個規(guī)定”；，將其作為增強“；四個意識”；、堅定“；四個自信”；、做到“；兩個維護”；的基本要求。對于非正常途徑的探案情、打招呼，甚至干預司法、插手案件等行為，要堅持司法責任底線思維，堅決拒絕并如實記錄填報。同時還要向社會宣示，無論什么人，無論職務高低、親疏遠近，都不應通過非正當途徑向檢察人員打探案情。這樣做，不僅自己可能會被填報登記，還會對檢察人員正常開展工作造成影響。檢察機關是人民群眾合法權益的堅定維護者，客觀公正是檢察官司法辦案始終秉持的立場，“；找不找人”；“；托不托關系”；結果都是一樣的，過問或者不過問，檢察機關都會依法辦案。
當然，檢察機關嚴格執(zhí)行“；三個規(guī)定”；，并不是對人民群眾反映的問題不管不問。在落實“；三個規(guī)定”；的同時，要引導人民群眾通過12309、檢務公開程序、依法申訴等正當渠道反映問題，了解案件辦理情況。對于人民群眾向檢察機關司法辦案提出的合理合法的建議，檢察機關要以高度負責的態(tài)度積極回應、認真落實。
持續(xù)深入抓好“；三個規(guī)定”；落實，需要檢察人員的擔當作為，更離不開社會的支持監(jiān)督。相信只要檢察機關堅持嚴格執(zhí)行“；三個規(guī)定”；，在人民群眾監(jiān)督下始終嚴格辦案紀律，規(guī)范司法行為，提高案件質量，堅持司法公正，人民群眾就會發(fā)自內心地信仰法治，整個社會就會逐漸營造出不打探案情、不過問插手案件的良好氛圍。
當前，執(zhí)行“；三個規(guī)定”；已在檢察系統(tǒng)形成了一定的自覺和共識，但距離人民群眾對檢察工作的要求、對司法公正的期待、對美好法治生活的向往仍存在一定差距。檢察機關要始終以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，持續(xù)抓好抓實“；三個規(guī)定”；的執(zhí)行，堅守公平正義、司法為民的初心，努力實現(xiàn)法治昌明、“；海晏河清”；。
六項規(guī)定的心得體會篇四
“六項規(guī)定”是中央政府出臺的一系列廉政措施，旨在加強黨的作風建設和反腐斗爭。這些規(guī)定已經(jīng)實施多年，對于改善干部作風、提高政府效能意義重大。我在工作中也深受其影響，下面談一下我的心得體會。
第二段：簡述“六項規(guī)定”的主要內容及作用
“六項規(guī)定”的主要內容包括：1.壓縮公款消費，2.拒絕紅頭文件，3.簡化會議和宴請，4.限制公車使用，5.改善公務用車管理，6.加強節(jié)日慰問活動。這些規(guī)定的實施，對于防止公款浪費、減少形式主義、打擊腐敗有很大作用。
第三段：我的心得體會
就我自己的工作環(huán)境而言，我覺得最能體現(xiàn)“六項規(guī)定”作用的是減少公車使用。以前我們單位很多領導干部經(jīng)常開公車出差，甚至去上班也選擇公車代步，這不但浪費了公共資源，而且容易讓領導們變得“高高在上”。自從實行了“限制公車使用”的規(guī)定后，單位領導干部逐漸改變習慣，自己開車或者乘坐公共交通工具，讓他們的身份矯正了過來，也給我們員工樹立了榜樣。
第四段：一些具體措施的效果
在“六項規(guī)定”中，還涉及到拒絕紅頭文件、簡化會議和宴請等，這些措施也各有效果。比如，拒絕紅頭文件，讓領導干部的工作更為務實，避免圖紙而忽略實際問題；簡化會議和宴請，節(jié)省了時間和精力，讓大家能夠把更多的時間用在做實事情上。
第五段：總結
“六項規(guī)定”不僅是一種制度安排，更是一種道德約束。它能夠引導干部切實解決群眾關心的問題、提升群眾滿意度，更重要的是，它帶給我們的是一種追求良好品格的態(tài)度和氛圍。我相信，只要每個人都能夠踐行“六項規(guī)定”，我們的事業(yè)將會更加美好。
六項規(guī)定的心得體會篇五
近日，人民檢察院召開新聞發(fā)布會，通報了6起檢察人員違反“三個規(guī)定”典型案例。在以上案例中，均有“違規(guī)干預司法活動”“違規(guī)干預插手有關案件、徇私干預司法活動”或“違規(guī)過問案件”的表述。這些受到處分的干部本應守護司法公平，卻用手中權力謀取私利，其行為性質嚴重，造成了十分惡劣的影響。
法律是治國之重器，法治是國家治理體系和治理能力的重要依托，公正是法治的生命線。堅持全面依法治國，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，必須維護社會公平正義，保護人民群眾人身和財產(chǎn)安全。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面依法治國納入“四個全面”戰(zhàn)略布局一體推進，多次強調維護司法公正。紀檢監(jiān)察機關深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，始終堅持以人民為中心，堅守職責使命，切實加強政治監(jiān)督，嚴格日常監(jiān)督，堅持反腐敗無禁區(qū)，以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗，進一步完善監(jiān)督體系，規(guī)范權力運行機制。
但是，在緊盯重點領域、重點環(huán)節(jié)高壓懲腐的大環(huán)境下，仍然有少數(shù)領導干部背棄黨性原則，背離初心使命，不收斂、不收手、不知止，不僅沒有恪盡職守，反而違規(guī)干預和插手司法活動。這其中有司法機關的黨員干部利用職權所為，也有非司法機關的黨員干部利用職務影響違紀違規(guī)。如，青海省海北州委原常委、門源縣委原書記白順興“違規(guī)干預司法活動”，安徽省阜陽市政協(xié)原副主席肖軍“違反工作紀律，違規(guī)干預、插手司法和執(zhí)紀執(zhí)法活動”，等等。在掃黑除惡專項斗爭曝光的案例中也可看到，更有甚者充當黑惡勢力“保護傘”，違規(guī)干預司法活動。對于這些嚴重違紀違法的領導干部，必須堅決予以嚴肅查辦、嚴厲懲處，公開通報曝光，形成震懾。
維護司法公正，關鍵在于加強制度建設，不斷扎緊廉潔司法的制度籠子。早
在20**年，黨的十八屆*中全會就提出要“建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度。”“建立司法機關內部人員過問案件的記錄制度和責任追究制度?！薄耙婪ㄒ?guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為。”20**年，包括《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》在內的三個規(guī)范性文件印發(fā)實施。黨內監(jiān)督條例、政法工作條例對領導干部干預、插手司法活動的，也明確要求記錄、報告。這些制度規(guī)定，就是要為領導干部干預司法劃出“紅線”，建立防止司法干預的“防火墻”，為司法機關依法獨立公正行使職權提供制度保障。
為認真貫徹三個規(guī)定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規(guī)定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規(guī)定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。**縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規(guī)定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規(guī)定”重大意義，使全體干警準確把握規(guī)定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執(zhí)行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》的文件要求，每位干警都簽訂了《**縣政法系統(tǒng)領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發(fā)揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。
六項規(guī)定的心得體會篇六
近年來，隨著社會的發(fā)展，國家對于酒駕等違法行為的打擊力度不斷加大。為了進一步加強眾人的禁酒意識，保護人民的安全，國務院發(fā)布了《關于嚴禁酒駕的決定》，提出了六項禁酒規(guī)定。作為一個普通人，我積極踐行這些規(guī)定并深感其影響之深遠，下面將就這六項禁酒規(guī)定談一談我的心得體會。
首先，嚴禁未成年人飲酒。這項規(guī)定對于保護未成年人的身心健康具有重要意義。未經(jīng)發(fā)育成熟的青少年飲酒不僅會對他們的身體造成傷害，還會導致他們對酒精的依賴和濫用。因此，不能將酒精與未成年人聯(lián)系起來是非常必要的。同時，作為家長或者教育者，我們應當積極引導青少年樹立正確的價值觀，讓他們明確酒精對身體的危害，提高他們對于酒精的認識。
其次，嚴禁酒后駕車。酒后駕車是對自己和他人生命安全的極度威脅。酒精會減緩反應能力、降低判斷力，大大增加交通事故的風險。只有摒棄酒駕，才能保證道路的安全。作為一個駕駛者，我深知酒后駕車的危害，因此我嚴格遵守這項規(guī)定。無論是在工作中還是在生活中，只要有一絲酒精的嗅覺，我都會選擇放棄開車，尋求其他安全的交通方式。
再次，嚴禁飲酒后參與高風險的活動。酒精能夠降低人的安全意識和應急反應能力，因此，飲酒后參加高風險的活動是非常危險的。在我的生活中，我會根據(jù)自己的工作和生活需求避免飲酒后進行高風險的活動，比如進行運動健身、操作危險機械等。只有保持清醒和警覺，才能將事故和傷害降到最低程度。
此外，嚴禁飲酒后干擾他人正常生活秩序。酒后容易讓人的情緒激動不穩(wěn)定，因而會進行一系列的不理智行為，如大聲喧嘩、沖突糾紛、損壞公共設施等。干擾他人正常生活秩序不僅會對他人的生活產(chǎn)生負面影響，還會對社會治安帶來威脅。所以，我們每個人都應當克制自己，不給自己和他人帶來不必要的煩惱和困擾。
最后，嚴禁酒后隨意談論國家重大決策和人民利益問題。酒精能夠釋放人的情感，改變人的思維方式和言語表達能力。因此，飲酒后隨意談論國家重大決策和人民利益問題是容易引起糾紛和誤解的，也容易將錯誤和負面的信息傳播出去。在自己飲酒時，我堅守理性思考和克制的原則，盡量不參與一些容易引發(fā)爭議的話題，以免造成不必要的麻煩和誤解。
六項禁酒規(guī)定是國家對于酒精消費行為進行的一次規(guī)范和約束。通過遵守這些規(guī)定，我深刻理解到酒精的危害性和對社會安全的影響。作為一個普通人，我將進一步加強對自己飲酒行為的規(guī)范和自律，積極傳遞酒駕的危害性，推動社會形成健康、文明、安全的飲酒習慣。同時，我也呼吁更多的人共同遵守這些規(guī)定，共同守護我們和他人的安全。只有這樣，才能實現(xiàn)社會的和諧與進步。
六項規(guī)定的心得體會篇七
中央領導針對中央政治局自身建設通過了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。要求改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規(guī)范出訪活動；改進警衛(wèi)工作；改進新聞報道；嚴格文稿發(fā)表；厲行勤儉節(jié)約。八項規(guī)定的出臺，展現(xiàn)了中央領導集體的執(zhí)政新理念和新姿態(tài)，彰顯了黨中央從嚴治黨的態(tài)度和全面建成小康社會的決心。此舉順民心得民意，是黨中央為更好的履行新時期歷史任務作出的重要政治承諾。
作為一名在質監(jiān)系統(tǒng)工作多年的黨員干部，我在學習了中央八項規(guī)定的過程中，受到了教育，堅定了信念。
“為人民服務”作為我黨開展一切工作的出發(fā)點和著眼點，需要我們全體黨員干部密切聯(lián)系群眾，切實本著“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，扎實開展各項工作。改進工作作風的目的就是要密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。良好的作風對整個黨、整個社會都有著至關重要的作用。中央政治局出臺的"這八項新規(guī)定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了中央領導集體的執(zhí)政新姿態(tài)，是聚黨心、得民心的正確之舉。讓我們看到了中央領導集體呈現(xiàn)的新氣象和新風尚。以習近平總書記為核心的中央領導集體，通過自我表率和模范帶頭，為全體黨員上了一堂生動的黨課。這堂課生動具體，中央帶頭，全黨上下積極行動，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。這種工作作風的轉變，看似簡單，但是對改進黨風、改進政風、改進民風其作用何其深遠。
作為一名黨員，特別是領導干部，不折不扣的的執(zhí)行黨的各項方針、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作為黨員就應該具備這樣的能力。作為領導干部，更應該具有領導該有的能力和水平，工作中的教條主義、形式主義和懶漢思想，既是對自己的不負責，更是置黨和國家的事業(yè)于“不仁不義”之地，危害之大可想而知。貫徹落實中央政治局作出的“八項規(guī)定”，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，不僅需要黨員干部真抓實干，持之以恒，還需要領導干部做表率，帶頭抓。
領導干部帶頭抓作風，要求領導干部不僅要臺上講，班內做，更要班下守。自覺扛起“節(jié)儉旗”、打好“親民牌”，成為落實規(guī)定的“標桿”，踐行規(guī)定的“樣板”。時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！卑傩赵u價一個領導干部作風的好壞，其標準往往不是什么“大事”，而往往是一些不起眼的小事，不經(jīng)意的細節(jié)。這就要求我們領導干部帶頭抓作風，要從小處著眼，從小事著手，始終做到慎獨、慎微、慎小。讓勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風成為一種習慣，化為一種自覺。
八項規(guī)定的出臺給全黨、全社會帶來一股風清氣正的務實之風，鼓舞士氣，大快人心。我堅信只要全體黨員，特別是各級領導干部積極響應黨的號召，在實際工作中持之以恒，認真履職責，切實轉變工作作風，全面推進反腐倡廉工作，我們的黨就一定能繼續(xù)贏得民心，引領中國實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
六項規(guī)定的心得體會篇八
黨的報告強調:“堅持實干富民、實干興邦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事?！边@一要求，體現(xiàn)了我們黨對始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系的高度清醒自覺，彰顯了我們黨植根群眾造福人民的堅強決心和以求真務實作風干實事的鮮明態(tài)度。
共產(chǎn)黨人的權力是誰給的?是人民。權力的本質是責任，要求我們想問題、做事情，必須站在人民群眾的角度，對人民群眾負責，不能站錯立場；必須以群眾的愿望和要求為出發(fā)點和落腳點，不能偏離方向；必須把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為標準，不能失職失責。對于各級領導干部來說，能不能多干讓群眾滿意的好事實事，是衡量黨性強不強的一把標尺，只有求真務實干實事，才能無愧于共產(chǎn)黨人的稱呼。
求真務實干實事，要義在敢于擔當。不干，半點馬列主義也沒有！要干就要有擔當?shù)挠職猓瑢θ罕婈P心關注的熱點問題、反映強烈的敏感問題、影響部隊建設的難點問題，要敢于正視，敢于較真，敢于碰硬，敢于一抓到底；要有擔當?shù)囊庾R，胸膛中始終有激情，腦子里始終有任務，肩膀上始終有責任，以對黨的事業(yè)負責、對部隊建設負責、對戰(zhàn)斗力提升負責的使命擔當，在我軍信息化建設加速發(fā)展的進程中，積極作為，求上進、爭先進、創(chuàng)一流；要下大力提高擔當能力，學黨的創(chuàng)新理論，學信息化知識，學人文知識，既學“有字書”，更要學群眾、學實踐這兩本“無字書”。擔當能力越強，越能干成事、干好事，越能讓群眾滿意。
求真務實干實事，必須勇于開拓。求真務實干實事，本質是一個適應人民新期待、不斷解決新問題的創(chuàng)新過程。人民的期待是什么?我們的工作怎樣才能適應這樣的期待?解決這些問題不能靠空談、不能靠拍腦袋，必須在聽真話、知實情的基礎上，靠敢于開拓去研究新情況、探索新對策、求取新成效。形勢在發(fā)展，事業(yè)在前進，人民的期待也與時俱進，必須始終盯著群眾的利益需求，依靠開拓精神和魄力，把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，進而保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。解決問題，最能體現(xiàn)黨性、體現(xiàn)魄力、推動發(fā)展。圖省心、怕費事，或出于別的什么考慮，避實就虛、舍本取末，不可能干成為人民所期待的實事，也不可能干出讓群眾滿意、真正具有價值意義的好事。
六項規(guī)定的心得體會篇九
近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民生活水平逐漸提高，酒精飲料的消費量也不斷攀升。然而，酒精濫用問題日益嚴重，給社會帶來了嚴重的衛(wèi)生、安全和文明問題。為了解決這一問題，我國于2013年頒布了《關于規(guī)范公務活動的若干規(guī)定》，即俗稱為“六項禁酒規(guī)定”。在這段時間里，我深感這六項禁酒規(guī)定的積極作用并產(chǎn)生了一些體會和感悟。
首先，“六項禁酒規(guī)定”是一種引導信仰與規(guī)范行為的有效手段。人們常說“酒精是人類的最大敵人”。而在公務活動中，酒精的作用往往超越了宴請客人和慶祝的范疇，很多人濫用酒精成為了人際關系的工具。正因為如此，這項禁酒規(guī)定實際上是一種引導信仰與規(guī)范行為的手段，它在一定程度上減少了人們對酒精的迷戀，使人們更加關注公務活動本身。
其次，六項禁酒規(guī)定起到了嚴肅整治工作作風的作用?？上驳氖牵椊埔?guī)定的實施在很大程度上收到了整治公款吃喝的效果。公款吃喝代表了一種不健康的工作態(tài)度和整體作風，嚴重損害了黨員干部的形象和聲譽。而六項禁酒規(guī)定不僅在行動上向黨員干部發(fā)出了警告，更在思想上對其進行了深刻的教育。只有樹立正確的消費觀念和良好的工作作風，才能真正做到遵紀守法、廉潔奉公。
再次，六項禁酒規(guī)定是黨風廉政建設的一種具體表現(xiàn)。黨風廉政建設是我國黨中央高度重視的重要事項，而六項禁酒規(guī)定的實施則是在這個方面做出的一項具體舉措。通過嚴格禁止公務人員飲酒，規(guī)定其在公務活動上的舉止和行為，可以重塑公務人員的形象，提高他們在群眾中的信任度和滿意度。因此，六項禁酒規(guī)定成為了黨風廉政建設的一個重要組成部分。
此外，六項禁酒規(guī)定在一定程度上調整了社會觀念和價值導向。對于一些人來說，社交活動的核心是喝酒，酒精成為了交際的必選品。然而，隨著酒精濫用問題的不斷加劇，這種觀念逐漸受到了質疑。六項禁酒規(guī)定的出臺，無疑是對這種觀念的一種調整和引導。通過嚴格限制公務活動中的酒精消費，可以改變人們的價值取向，讓大家知道公務活動的真正目的是為了解決問題、服務人民。
最后，六項禁酒規(guī)定的實施為公務活動帶來了更加健康的氛圍。曾經(jīng)，在很多場合下，酒精飲料堪稱是公務活動的“標配”。而如今，通過禁止公務人員飲酒，公務活動的氛圍明顯得到了改善。不再有濃烈的酒精味道，不再有酒后駕駛的危險，公務人員在克制自己的同時，也培養(yǎng)了更為健康的生活習慣。這既有益于身體健康，也是對社會公眾健康責任的體現(xiàn)。
總之，六項禁酒規(guī)定的實施對于我國構建和諧社會、推動黨風廉政建設起到了重要作用。通過引導信仰與規(guī)范行為、整治工作作風、提升黨風廉政建設、調整社會觀念以及營造健康氛圍，六項禁酒規(guī)定不僅在思想上提醒公務人員在公務活動中遵紀守法，更以實際行動推動黨和政府的形象更加健康、正面地展示在人們面前。對于我個人來說，深入了解和感悟這項規(guī)定的背后深層意義，將更意識到自己在公務活動中的行為規(guī)范和責任，積極踐行黨的要求，為黨風廉政建設作出自己的貢獻。
六項規(guī)定的心得體會篇十
近年來，百度公司一直以市值的增長速度和創(chuàng)新能力的提升，成為國內一家令人矚目的科技企業(yè)。然而，百度的成功之路并非一帆風順，也曾經(jīng)歷過若干風波。為了推動企業(yè)文化建設和提升員工素質，百度在2018年發(fā)布了“百度六項規(guī)定”，其中包括了員工禁令、HR洗劫傳統(tǒng)、匯報免稅申報、領導不得隨時開會、抉擇決策只需提前一天通知等六項規(guī)定。面對這些規(guī)定，我深感其中所體現(xiàn)的企業(yè)文化和管理理念的變革，引發(fā)了我深思和思索。
首先，對于這六項規(guī)定中的員工禁令，我深感百度公司高度關注員工的身心健康。這一禁令要求員工不得在上班期間、公司場所，甚至是百度及其附屬企業(yè)內使用煙草制品。這不僅是對員工個人健康的保護，更是對企業(yè)環(huán)境的營造和企業(yè)形象的提升。企業(yè)作為員工的第二家園，應當為員工提供一個良好的工作環(huán)境，讓員工遠離各種誘惑，努力工作。
其次，百度在HR洗劫傳統(tǒng)上體現(xiàn)出對傳統(tǒng)管理模式的追求革新之意。這一規(guī)定要求HR人員放棄以往一味堆砌文憑是非常重要的，轉變?yōu)樽⒅啬芰退刭|的培養(yǎng)。對于過去存在的文憑焦慮和唯文憑論，百度的這個規(guī)定為企業(yè)招募優(yōu)秀人才提供了更加廣闊的空間。百度認為，人才應當以其實際能力和綜合素質證明自己的價值，而不僅僅依賴于學歷和文憑的光環(huán)。
第三，匯報免稅申報規(guī)定體現(xiàn)了百度公司對創(chuàng)新的鼓勵和支持。這項規(guī)定允許員工將個人創(chuàng)新成果申報為匯報。這不僅可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，同時也為企業(yè)創(chuàng)新提供了更多的機會和動力。免稅的政策支持，無疑會讓員工更加積極主動地投入到自己的工作中，從而推動百度的發(fā)展。
第四，百度規(guī)定領導不得隨時開會，彰顯了對員工工作效率的關注。這一規(guī)定的出臺，讓員工在工作中得到更好的自由度，不必將大量時間損耗在無用的開會上。百度給予員工更充足的時間用于思考和工作，有助于提高工作效率和創(chuàng)新能力。同時，也可以避免因頻繁開會而帶來的工作繁忙和溝通混亂的問題。
最后，抉擇決策只需提前一天通知的規(guī)定體現(xiàn)了百度對員工參與決策的重視。傳統(tǒng)企業(yè)中的決策往往需要經(jīng)過多個層級的審批，時間耗費且效率低下。而百度的這一規(guī)定，提醒領導層在做出重要決策之前，提前通知員工并征求他們的意見和建議。這種積極的溝通與合作模式，不僅能夠促進員工對企業(yè)目標的認同，還能夠在決策過程中增加員工參與感，提升整體效能。
總的來說，百度六項規(guī)定的出臺，從多個角度體現(xiàn)了百度的企業(yè)文化和管理理念的轉變。這些規(guī)定不僅凸顯了百度對員工健康和福利的關心，也在提倡以能力為導向的人才選拔，同時也鼓勵員工的創(chuàng)新和參與度，極大地調動了員工的積極性和創(chuàng)造力。相信百度未來的發(fā)展將在這些規(guī)定的引領下邁上一個新臺階。作為一名員工，我愿將這些規(guī)定作為自己的準則，充分發(fā)揮自己的潛能，為百度的發(fā)展貢獻一份力量。
六項規(guī)定的心得體會篇十一
中華酒文化源遠流長，最早可追溯至夏朝，傳說中酒的兩個始作傭者杜康和儀狄，大概都是這個時代的人物，距今約4000多年歷史。在那個物質生活不是十分豐富的時代，酒的發(fā)明究竟是緣于一種怎樣的靈感和機緣，我們不得而知，不過，這種看似簡單的發(fā)明卻影響和貫穿了整個中華民族的發(fā)展史，上至皇親國戚王公貴族下至山野村夫販夫走卒對此都有所鐘愛，某種程度上，它的影響力要超過令國人驕傲的四大發(fā)明!如果你問一個目不識丁的人印刷術是怎么回事，他不一定清楚，但如果你問他酒是什么東西，他或許會反譏你:“你白癡啊!”
酒對人影響力之大之深，我們無法用語言來描述，也沒有能力穿越時光隧道，因此也無法真切地感受古人對酒的態(tài)度，不過查閱一下史志典籍，我們還是能夠窺視一二。
早在2500年前，佛教的創(chuàng)始人釋伽牟尼就在《佛說優(yōu)婆塞五戒相經(jīng)》中，將“不飲酒”做為在家優(yōu)婆塞、優(yōu)婆夷應持守的戒律，時至今日，廣大信眾仍信守奉行。
《戰(zhàn)國策》中說:“昔者，帝女令儀狄作酒而美，進之禹，禹欽而甘之，遂疏儀狄，絕旨酒，曰:“后世必有以酒亡其國者”。儀狄制作美酒去拍馬屁，沒想到大禹不僅不領情，還下了個“后世必有以酒亡其國者”的批語，這大概可以視為最早的“禁酒令”。
古人倡導禁酒，對于文人卻好像不起什么作用，該喝還喝，該醉還醉。但是，幾位嗜酒的文人是不能夠代言所有古人的，“李白斗酒詩百篇”，對于文人的醉酒國人在感情上一直持寬容的態(tài)度。然而醉酒畢竟不是一件什么光彩的事，尤其是醉酒后亂說亂罵不知東南西北尿床吐穢者，更是丟人顯眼。至于酒后亂性或借醉酒之名行違法之事，則更是害人害己、誤國誤民。這大概正是古圣先賢們對酒持以抵制態(tài)度的原因了。
古人飲酒倡導“溫克”教人不做“三爵不識”。所謂“溫克”，即是說雖然多飲，也要能自持，要保證不失言、不失態(tài)。所謂“三爵不識”，指不懂以三爵為限的禮儀?！抖Y記玉藻》提及三爵之禮云:“君子之飲酒也，受一爵而色灑如也，二爵而言言斯，禮已三爵而油油，以退，退則坐?！本褪钦f，正人君子飲酒，三爵而止，飲過三爵，就該自覺放下杯子，退出酒筵。所謂三爵，指的是適量，量足為止，這也就是《論語鄉(xiāng)黨》所說的“惟酒無量不及亂”的意思。
大概從宋代才開始，人們比較強調節(jié)飲和禮飲。至清代時，文人們著書將禮飲的規(guī)矩一條條陳述出來，約束自己，也勸誡世人，如:《酒箴》、《酒政》、《觴政》、《酒評》等。清人張晉壽《酒德》中有這樣的句子:“量小隨意，客各盡歡，寬嚴并濟。各適其意，勿強所難”。由此可以看到清代奉行的禮飲規(guī)范的具體內容。
由此看來，古人飲酒是以不違反禮制和不影響健康為原則的，這一點從古代的酒具“爵”的型制上可見一斑。古代的“爵”即是我們現(xiàn)在的酒杯，不同的是，“爵”口處有兩根直立的小柱名曰“止酒”，喝酒時恰好擋在嘴的兩邊，防止一次性喝得過多，從這一點可以看出，古人為了防止飲酒過量和倡導理性。
為進一步改進機關作風,提高工作效率,嚴肅工作紀律，樹立機關干部職工文明、高效、廉潔、勤政的良好形象，近日，謝通門縣委書記旦增同志作出重要指示，在全縣范圍內實施“禁酒令”:全縣干部職工在工作日及非工作日執(zhí)行公務期間嚴禁飲酒。以此推動全縣干部職工以昂揚的精神、踏實的態(tài)度、務實的作風，開創(chuàng)全縣工作新局面。
此次“禁酒令”的頒布，主要是針對全縣干部職工，并提出了6項禁酒要求：一是嚴禁在工作日（周一至周五）飲酒；二是嚴禁在值班和執(zhí)行公務時飲酒；三是嚴禁單位之間用公款相互宴請；四是各單位有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助餐，除特殊情況經(jīng)主要領導批準外，原則上不安排飲酒；五是縣處級領導及縣直機關工作人員到基層進行公務活動時原則上不得飲酒，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部不得勸酒、逼酒；六是節(jié)假日及雙休日無值班或工作任務時可適量飲酒，但必須保證不影響工作日正常工作。
為保證“禁酒令”落到實處，縣里專門成立了由縣委辦、政府辦、紀檢委、組織部組成的督查領導小組。督查小組通過明察暗訪、定期不定期抽查、專項檢查等方式，對“禁酒令”執(zhí)行情況進行督查，并向社會公布了禁酒監(jiān)督電話，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。對違反“禁酒令”規(guī)定的人員，情節(jié)較輕的，在全縣范圍內通報批評，對本人進行誡勉談話；情節(jié)嚴重并造成違紀后果的，將按相關規(guī)定進行紀律處分。對頂風違反“禁酒令”的，嚴懲不怠，絕不手軟，以確保“禁酒令”令行禁止、令行長久、落實到位。
“禁酒令”采取“一把手”負責制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位“一把手”負總責，帶頭執(zhí)行，全權負責本單位、本部門的禁酒工作；紀檢委、組織部負責全面履行監(jiān)督職能，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級負責一級的格局，職責清晰、監(jiān)督有力，從而確保執(zhí)行“禁酒令”的常態(tài)化、長效化。
中華酒文化源遠流長，最早可追溯至夏朝，傳說中酒的兩個始作傭者杜康和儀狄，大概都是這個時代的人物，距今約4000多年歷史。在那個物質生活不是十分豐富的時代，酒的發(fā)明究竟是緣于一種怎樣的靈感和機緣，我們不得而知，不過，這種看似簡單的發(fā)明卻影響和貫穿了整個中華民族的發(fā)展史，上至皇親國戚王公貴族下至山野村夫販夫走卒對此都有所鐘愛，某種程度上，它的影響力要超過令國人驕傲的四大發(fā)明!如果你問一個目不識丁的人印刷術是怎么回事，他不一定清楚，但如果你問他酒是什么東西，他或許會反譏你:“你白癡啊!”
酒對人影響力之大之深，我們無法用語言來描述，也沒有能力穿越時光隧道，因此也無法真切地感受古人對酒的態(tài)度，不過查閱一下史志典籍，我們還是能夠窺視一二。
早在2500年前，佛教的創(chuàng)始人釋伽牟尼就在《佛說優(yōu)婆塞五戒相經(jīng)》中，將“不飲酒”做為在家優(yōu)婆塞、優(yōu)婆夷應持守的戒律，時至今日，廣大信眾仍信守奉行。
《戰(zhàn)國策》中說:“昔者，帝女令儀狄作酒而美，進之禹，禹欽而甘之，遂疏儀狄，絕旨酒，曰:“后世必有以酒亡其國者”。儀狄制作美酒去拍馬屁，沒想到大禹不僅不領情，還下了個“后世必有以酒亡其國者”的批語，這大概可以視為最早的“禁酒令”。
古人倡導禁酒，對于文人卻好像不起什么作用，該喝還喝，該醉還醉。但是，幾位嗜酒的文人是不能夠代言所有古人的，“李白斗酒詩百篇”，對于文人的醉酒國人在感情上一直持寬容的態(tài)度。然而醉酒畢竟不是一件什么光彩的事，尤其是醉酒后亂說亂罵不知東南西北尿床吐穢者，更是丟人顯眼。至于酒后亂性或借醉酒之名行違法之事，則更是害人害己、誤國誤民。這大概正是古圣先賢們對酒持以抵制態(tài)度的原因了。
古人飲酒倡導“溫克”教人不做“三爵不識”。所謂“溫克”，即是說雖然多飲，也要能自持，要保證不失言、不失態(tài)。所謂“三爵不識”，指不懂以三爵為限的禮儀。《禮記玉藻》提及三爵之禮云:“君子之飲酒也，受一爵而色灑如也，二爵而言言斯，禮已三爵而油油，以退，退則坐。”就是說，正人君子飲酒，三爵而止，飲過三爵，就該自覺放下杯子，退出酒筵。所謂三爵，指的是適量，量足為止，這也就是《論語鄉(xiāng)黨》所說的“惟酒無量不及亂”的意思。
大概從宋代才開始，人們比較強調節(jié)飲和禮飲。至清代時，文人們著書將禮飲的規(guī)矩一條條陳述出來，約束自己，也勸誡世人，如:《酒箴》、《酒政》、《觴政》、《酒評》等。清人張晉壽《酒德》中有這樣的句子:“量小隨意，客各盡歡，寬嚴并濟。各適其意，勿強所難”。由此可以看到清代奉行的禮飲規(guī)范的具體內容。
由此看來，古人飲酒是以不違反禮制和不影響健康為原則的，這一點從古代的酒具“爵”的型制上可見一斑。古代的“爵”即是我們現(xiàn)在的酒杯，不同的是，“爵”口處有兩根直立的小柱名曰“止酒”，喝酒時恰好擋在嘴的兩邊，防止一次性喝得過多，從這一點可以看出，古人為了防止飲酒過量和倡導理性。
5月12日我市召開了全市領導干部警示教育大會，揭示了少數(shù)黨員干部放松對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，經(jīng)受不住考驗，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄的現(xiàn)實。通過聽取陳勇書記剖析案例的報告，使我感受頗深，這些反面典型深刻地教育我們，只有時刻保持清醒頭腦和高度警惕，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，牢固構筑思想防線，才能真正實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的誓言。通過這次警示教育活動，本人主要有幾點體會：
一是要認真執(zhí)行中紀委提出的“四大紀律、八項要求”，事事處處爭做勤政廉政的表率。在其位、謀其政、負其責、盡其力。二是這次警示教育活動，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，從中得到一些深層次的啟示和警醒，作為領導干部，更要堅定馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，增強政治責任意識，牢固樹立正確的利益觀，堅決反對唯利是圖，見利忘義。要堂堂正正做人，清清白白做官，為人民掌好權，用好權，永葆共產(chǎn)黨人艱苦奮斗政治本色和高尚道德情操。
慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。三要切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，要明白自己該做什么，不該做什么，以良好的形象取信于民。
2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年。根據(jù)中央要求，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中央政法委研究決定，在全體政法干警中開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，著力解決在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法司法等方面存在的突出問題，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊伍，讓人民群眾切實感受到政法機關的新變化、新氣象。
“進學校、進課堂、進頭腦”，加強對政法院校學生的革命傳統(tǒng)和理想信念教育，努力把他們培養(yǎng)成為中國特色社會主義法治建設的合格接班人。對廣大律師也要開展革命傳統(tǒng)和理想信念教育，使他們真正成為中國特色社會主義法律工作者。
政法機關既是執(zhí)法司法機關，也是群眾工作機關；政法干警既是執(zhí)法司法工作者，也是群眾工作者。密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨最大的危險。各級政法機關要按照胡錦濤總書記關于加強和改進新形勢下群眾工作的要求，認真組織開展群眾觀點再教育，認真審視我們對群眾的感情究竟有多深，群眾在我們心中的位置究竟有多重，我們?yōu)槿罕娹k的實事究竟有多少，群眾不滿意的地方究竟在哪里，從而真正在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、生活上關心群眾。要借鑒“大接訪”、“大走訪”、“大下訪”等成功經(jīng)驗和做法，通過開門評警、回訪信訪當事人等形式，主動傾聽群眾呼聲，及時了解群眾疾苦，千方百計為群眾排憂解難。要把執(zhí)法過程變成服務群眾的過程，既維護好群眾合法權益，又理順群眾情緒，引導群眾依法理性表達訴求，把黨和政府主導的維護群眾權益機制落到實處。要針對群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、裁判不公和訴訟難、執(zhí)行難問題，認真開展自查自糾，讓群眾切實感受到公平正義就在身邊。要堅持充分發(fā)動群眾、緊緊依靠群眾，不斷探索完善新形勢下專群結合、群防群治的新途徑、新辦法、新機制，把政法工作建立在堅實的群眾基礎之上。
100名優(yōu)秀黨務工作者、1000名優(yōu)秀黨員干警。各級黨委政法委要加強自身建設，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高統(tǒng)籌謀劃政法工作、協(xié)調解決重大問題的能力，協(xié)助黨委把黨對政法工作的思想領導、政治領導、組織領導落到實處，堅決把好政法工作的政治方向；要堅持依法律、按程序辦事，支持法院、檢察院和公安、國家安全、司法行政機關依法獨立公正行使職權；要加強對政法各單位的統(tǒng)籌協(xié)調，確保政法各單位形成工作合力；要加強政法隊伍思想、組織、作風建設，努力造就一支過硬的政法隊伍。各級政法機關要建好建強各執(zhí)法司法機關和基層政法單位的黨組織，建好建強律師事務所、公證處、法律援助中心等法律服務機構的黨組織，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，堅持按制度開展經(jīng)常性活動，創(chuàng)新活動內容方式，充分發(fā)揮政治核心作用。政法機關要堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好黨員干警的先鋒模范作用。廣大黨員干警要帶頭扎根基層一線、做群眾的貼心人，帶頭勤學苦練、勇?lián)彪y險重的任務，帶頭公正廉潔執(zhí)法、堅決抵制不正之風，做到哪里有困難有危險、哪里群眾最需要，哪里就有黨員干警。
權益的，一律調離執(zhí)法崗位；徇私枉法、貪贓枉法的，一律清除出政法隊伍；構成犯罪的，一律依法追究刑事責任。政法各單位要建立公開透明的群眾評議機制，嚴肅認真處理每一起群眾舉報。各級黨委和政府、政法機關在堅持從嚴治警的同時，要進一步關心愛護政法干警，落實從優(yōu)待警政策，幫助他們解決好工作生活中的實際困難，注重人文關懷和心理疏導，舒解他們的身心壓力，保護好政法干警工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
當前，政法宣傳輿論工作的主流是好的，同時面臨的形勢依然比較復雜?，F(xiàn)在不少網(wǎng)絡熱點事件與一些司法個案有關。對此，各級政法機關首先要把自己的事情做好，切實做到公正廉潔文明規(guī)范執(zhí)法，進一步提高執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力。同時，要高度重視、切實改進新形勢下的政法宣傳輿論工作，充分運用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體和廣播電視報紙等傳統(tǒng)媒體，加大對中國特色社會主義政治制度、司法制度的宣傳力度，加大對政法工作發(fā)展進步的宣傳力度，加大對政法隊伍付出的辛勞、作出的貢獻的宣傳力度，進一步贏得社會各界和廣大人民群眾的理解支持，進一步樹立政法機關的良好形象，為政法機關更好地履行法定職責營造良好的輿論環(huán)境。政法干警處在維護國家安全、懲治違法犯罪、化解社會矛盾的第一線，承擔著艱巨任務，承受著巨大壓力，時刻面臨著流血犧牲。希望各級黨委和政府進一步加強對政法工作的領導，建設好、管理好、使用好政法隊伍，大力支持政法機關依法履行職責，及時研究解決工作中遇到的困難和問題。要高度重視政法各單位領導班子建設，選優(yōu)配強政法各單位主要負責人和班子成員，為政法事業(yè)發(fā)展進步提供堅強的組織保證。
時至今日“酒駕，醉駕”幾乎可以算是一個老生常談的問題了，酒駕也已經(jīng)入刑了，但是就在這樣一個全民抵制酒駕醉駕的大背景下，我們看到了很多人還存在僥幸心理，當然也包括我，我是一位有著x年駕齡的老司機，平時是滴酒不沾的，因為我一直了解酒駕的危險與傷害，但是20xx年x月x日，自家辦喜事，當著那么多親戚朋友的面一再推脫，盛情難卻最終沒有抵擋住酒的誘惑。
這些天，我一直都和大家在一起認真學習駕駛安全知識，和大家在一起討論探討酒駕和危害，關于我酒后駕駛的行為，這些天我也一直在認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我要感謝給予我警告的交警、給予我學習機會的老師們，這次的酒后駕駛使我醍醐灌頂、猛然驚醒，幸好沒有發(fā)生車禍，現(xiàn)在我鄭重的向各位、向我的家人做出檢討：
險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，要是我繼續(xù)這么大意發(fā)展下去，那么，后果將是我無法想象的，想想家人更是由衷的后怕。因此，在深感后悔的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這對于我今后的駕駛，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我向各位、向我的家人做出深刻的檢討。
最后希望用我的親身經(jīng)歷，及時的勸慰和告誡我單位的同事、身邊的親戚朋友，不要像我一樣不顧及法律法規(guī)、不考慮家人的情況下，酒駕后才后悔。
六項規(guī)定的心得體會篇十二
新一屆中央領導班子給我們廣大黨員干部帶了個好頭，樹立了良好的風氣。中央領導同志嚴格要求從自身做起，我們更沒有理由做不好。要調查研究，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。規(guī)定要求中央政治局同志改進調查研究，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。這“兩向六多五不”就是務實的表現(xiàn)，從思想上杜絕了形式主義的出現(xiàn)，從行動上贏得了群眾的信任。其中的五個不要更是小到了細節(jié)，細節(jié)決定成敗。這說明了領導同志不是隨口說說而已，而是要認認真真執(zhí)行的。政治局領導把對自己的要求細化到了這種程度，而我們更應該做好，做得更細。我們應該多聯(lián)系家長、多進行家訪，把學校教育和家庭教育結合起來。
要精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。中央帶頭開短會，講短話，就是要求我們多干實事，少說空話、大話、套話，做到求真務實。精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。這需要我們反思，還要端正態(tài)度，改進工作作風。
要規(guī)范出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具。規(guī)定要求政治局同志要從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。這更是務實的體現(xiàn)，不講排場，辦事講究效率，嚴格要求自己，注意自身形象。很多的黨員干部都對此缺少清醒的認識，一味的講排場，講規(guī)格。
要改進警衛(wèi)工作，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。很多領導出訪或下基層調研時，都喜歡警車開道，封路清場。如果這樣我們又怎么能聯(lián)系到群眾，調研又有什么意義呢?我們要堅持有利于群眾的原則，不擾民。這樣才能達到調研的真正目的。
要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。以往只要是中央政治局領導出席的場合或活動，新聞就會大肆報道，甚至是專題報道。但是實際上沒有什么效果，只是增加了一下曝光率。這一規(guī)定體現(xiàn)中央領導實事求是，具體問題具體分析的態(tài)度，給廣大黨員干部同志樹立了好榜樣。
要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。中央領導代表了國家的形象，我們黨員干部的一言一行都代表了黨的形象。這一規(guī)定體現(xiàn)我黨嚴于律己，樹立良好黨風形象的決心和誠意。
要厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。浪費成風，超規(guī)格辦事成為了擺在我們黨面前的嚴峻挑戰(zhàn)，如果不及時打壓、制止這股風氣將會嚴重影響黨風廉政建設，使我們黨失信于民。這一規(guī)定看似很普通，其實意義深遠。這是我們黨風廉政建設的繼續(xù)和細化，從嚴治黨的升級。各個部門要嚴格按照本規(guī)定，結合實際情況，制定貫徹落實辦法，狠抓落實，切實抓出成效。
嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動；嚴禁向上級部門贈送土特產(chǎn)；嚴禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡；嚴禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費；嚴禁超標準接待；嚴禁組織和參與賭博活動。
八項規(guī)定、六項禁令如醍醐灌頂，讓我們豁然開朗。為黨員干部的行為規(guī)范樹立了新標準，體現(xiàn)了黨中央領導狠抓黨的工作作風的決心和自信，也表達了密切聯(lián)系群眾，保持與人民群眾血肉聯(lián)系的誠意。這些都是很小的事情，我們應該以“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的心態(tài)去看待。作為一名普通的教師，在以后的教學工作中更應該勤儉節(jié)約、廉潔自律，密切與群眾的聯(lián)系。
六項規(guī)定的心得體會篇十三
百度是中國搜索引擎領域的巨頭，在這個信息化時代，百度扮演著極為重要的角色。為了更好地規(guī)范公司員工的工作行為和提高企業(yè)形象，百度制定了一系列的六項規(guī)定。對于員工而言，遵守這些規(guī)定是一種責任和使命，同時也是提升個人素質和職業(yè)發(fā)展的重要機遇。下面我將結合自身經(jīng)歷和體會，從“加強學習”、“師徒傳承”、“團隊協(xié)作”、“持續(xù)創(chuàng)新”以及“倡導誠信”的角度，談談我對這六項規(guī)定的理解和感悟。
首先，加強學習是百度六項規(guī)定中的第一條。對于一個個體來說，學習是成長和進步的基礎。在百度工作，我們要不斷學習專業(yè)知識，不斷提升自己的能力。在與同事互動中，我深感到百度真正重視員工的專業(yè)素養(yǎng)和自我發(fā)展。通過參加各種培訓和學習課程，我不僅拓寬了知識面，還培養(yǎng)了自己的學習能力和思考能力。同時，在充分理解和掌握了現(xiàn)有知識的基礎上，我還應該不斷跟進行業(yè)動態(tài)，保持持續(xù)學習的態(tài)度。加強學習，使我有了強烈的自我驅動力，也更加具備了跟上時代發(fā)展的能力。
其次，師徒傳承是百度六項規(guī)定中的第二條。在百度，我深感到百度注重新老員工之間的溝通和交流，以及經(jīng)驗和智慧的傳承。師徒制度為新員工提供了寶貴的機會，通過與老員工的互動與交流，新員工能夠更快地了解到公司的業(yè)務和文化，更好地適應工作環(huán)境。在師徒制度中，師傅所傳授的不僅僅是專業(yè)知識，更是一種工作方法、工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神。通過師徒傳承，我認識到知識的積累離不開前人的經(jīng)驗傳承，更懂得與他人合作和學習的重要性。
接下來，團隊協(xié)作是百度六項規(guī)定中的第三條。在一個大公司中，團隊協(xié)作是推動工作和項目進展的關鍵。百度致力于建設高效的團隊，而高效的團隊需要成員之間的相互信任、合作和共同目標。在工作中，我深感到團隊協(xié)作能夠提高工作效率和效果，使各個部門之間的工作協(xié)調起來，從而更好地完成公司的戰(zhàn)略目標。團隊協(xié)作中的每個角色都是重要的，每個人都應盡自己最大的能力去推動團隊的發(fā)展。作為一名成員，我更加強化了團隊合作的意識，注重溝通和協(xié)調，力爭達成共同的目標。
再次，持續(xù)創(chuàng)新是百度六項規(guī)定中的第四條。百度作為一個科技公司，要想長久地立足于市場，就必須不斷推陳出新，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是百度能夠保持領先地位和競爭力的源泉。在我的工作經(jīng)歷中，我明白了創(chuàng)新所帶來的價值和意義。百度提倡創(chuàng)新思維和實踐，鼓勵員工積極嘗試新領域、新技術和新業(yè)務。通過研發(fā)新產(chǎn)品和服務，百度引領了行業(yè)的發(fā)展方向，贏得了市場和用戶的信任。持續(xù)創(chuàng)新，不僅需要勇于接受挑戰(zhàn)和冒險，更需要不斷學習和思考，順應時代的變化并主動適應。
最后，倡導誠信是百度六項規(guī)定中的第五條。誠信是人與人之間最基本的信任和合作基礎，也是企業(yè)成功的關鍵。在百度，誠信不僅是一種行為準則，更是一種精神品質和企業(yè)文化。誠信需要員工時刻保持，無論是對待用戶、對待合作伙伴還是對待公司自身。我深感到，只有以誠信為基礎，才能贏得他人的尊重和信任，才能與同事和諧相處，在工作中共同創(chuàng)造更大的價值。
總結起來，百度六項規(guī)定是百度公司為了提高員工素質和規(guī)范員工行為而制定的規(guī)范。通過遵守這些規(guī)定，員工可以提升個人能力、實現(xiàn)個人價值，同時為公司的發(fā)展和成功做出貢獻。加強學習、師徒傳承、團隊協(xié)作、持續(xù)創(chuàng)新和倡導誠信，是我對百度六項規(guī)定的理解和感悟。作為一名員工，我將努力踐行這些規(guī)定，不斷學習和提升自己，為公司的發(fā)展和繁榮做出貢獻。
六項規(guī)定的心得體會篇一
在政法隊伍教育整頓轉入查糾整改環(huán)節(jié)后，書記同我談話時說，你在市中院工作過，又在市紀委監(jiān)委工作過，現(xiàn)在又到市委政法委工作，對這次政法隊伍教育整頓肯定有不同于別人的認識，尤其是對防止違反干預司法的“三個規(guī)定”方面，你要結合自己的工作經(jīng)歷，談談心得體會，推動這次教育整頓活動向縱深發(fā)展。
“三個規(guī)定”是從司法機關外部、內部及辦案人員自身三個層面，對司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織進行了規(guī)范，劃出了紅線，建立了全方位保障司法機關獨立公正司法的“防火墻”，對于防止司法案件受到違規(guī)干預和司法人員被“圍獵”，保障獨立、公正、廉潔司法，具有重大深遠的意義。而現(xiàn)實社會又是紛繁復雜的，如何才能撥開遮住望眼的浮云，真正地從情、理、法的結合上全面完整準確地執(zhí)行“三個規(guī)定”，我想在此和政法戰(zhàn)線的同志們分享一下我的經(jīng)驗和看法。
要“請吃”“吃情”而不要“吃請”
先講一個故事。前不久到蘭州去開會，碰上了一位以前熟識的從酒泉某政法單位出去的領導，他被調到省上后，最近剛剛又被提拔為某市州政法單位的地廳級領導。在同一個會場開會而偶然相逢，他并沒有因為地位升遷而擺什么架子，也沒有因為多年未聯(lián)系而變得陌生，還是像以前一樣熱情、隨和，會后非要請我和他一起坐坐。飯桌上自然就聊起了他到地州工作后的情況，說下屬的基層縣市區(qū)領導都爭先恐后地以報到為名請他吃飯，他當然明白他們的用意，但為了以后更好地開展工作，并沒有簡單地拒絕，而是以集體向他報到為由，在前天晚上他個人花錢請他們吃了頓飯，效果非常好。聽了他的話后，我才明白，為了搞好工作，為了聯(lián)系感情，請下屬和朋友吃飯，對他來說已經(jīng)成了一種習慣。
要執(zhí)行好“三個規(guī)定”，政法干部就一定要搞清楚“請吃”“吃請”與“吃情”三者之間的關系 。社會上曾經(jīng)流行過“大蓋帽，兩頭翹，吃了原告吃被告”這樣的話，雖然在一定程度上妖魔化了政法干部的形象，但也反襯出“吃”“請”“情”這三個字對政法干部的重要性。一方面，政法干部既不是逮誰就吃誰的惡魔，另一方面也不是不食人間煙火的神仙，政法干部也是人，除了工作性質特殊外，政法干部和普通人也沒有什么區(qū)別。而政法工作的性質又注定政法干部難免會遇到“吃請”這樣的陷阱。在此，我有幾點建議。一是在同事之間，領導干部首先要堅持“請吃”而不是“吃請”，即領導要請下屬；其次，領導請下屬也是為了更好地開展工作，而不是為了請托而設陷阱。二是在社會上，要堅持“吃情”而不要“吃請”。政法干部也有七大姑八大姨，也有老師同學朋友，也需要社會交往，但是政法干部一定要在“情”與“請”上睜大眼睛，提高警惕性，如果發(fā)現(xiàn)是以“情”設“請”的陷阱，要么在開始前找個借口離開，要么在開始后主動結賬。如果遇到領導給下屬設陷阱的情況，或者事后才發(fā)現(xiàn)是以“情”設“請”的陷阱，則要一方面果斷地進行記錄，另一方面還要主動向派駐紀檢監(jiān)察組匯報，同時上交自己應付的飯錢。
要“禮收”而不要“收禮”
先講一個故事。我的一位領導曾經(jīng)主政一地，造福一方。對他來講，這本是個再也正常不過的事情，但當?shù)匾晃桓辉：蟮娜罕娍刹贿@么想，總覺得應該感謝一下這位領導。一天，就打發(fā)他的兒子，帶著剛宰殺下來最好的羊肉，不遠百里專程到縣城來感謝。這位領導聽完這位群眾兒子的來意后，并沒有簡單地大講道理后加以拒絕，而是高高興興地收下羊肉，然后對他講，我知道你爸喜歡喝酒，我這還有些好酒，就請你帶回去。一來二往，這位領導竟和這位群眾成了朋友，當他兒子結婚時，還專程邀請其去作客。這位領導當場欣然允諾，后卻因為一個臨時緊急會議而無法成行，便根據(jù)當?shù)氐牧曀纂S了禮并表達了歉意。
“三個規(guī)定”并不是要割斷政法干部和群眾之間的感情，恰恰相反是要培養(yǎng)、加深、鞏固和群眾之間的感情?！笆斩Y”與“禮收”雖然表面上只是順序的不同，但其含義卻大相徑庭?！笆斩Y”是以所謂的人情往來之名而行收取利益之實，“禮收”則是為了禮貌、情感而收取，且在收取之后一定要讓對方得到更多的利益；“收禮”是一種違紀違法行為，而“禮收”則是一種群眾工作方法。像這位領導這樣的故事在政法干部中雖不是俯仰皆拾，但也常聞于耳。其實我們黨歷來就有這種魚水一般的干群關系傳統(tǒng)，毛主席在轉戰(zhàn)陜北的時候收下了房東老大爺一盤感謝之情的羊肉餃子，回贈了一瓶珍藏多年的老酒，換來的是寧愿自己被火燒死也不愿出賣主席行程的真情。不管是執(zhí)法還是司法，其實都是群眾工作，都需要踐行黨的群眾路線，都需要懷著赤子之情，帶著真摯的群眾感情和情懷去做。只有這樣，執(zhí)法司法就不再是一個個冷冰冰的法條、毫無人情味的裁判，而是一個個帶有溫度、帶著感情的為人民服務。
要“抓大頭”而不要“大頭抓”
先講一個故事。我在一個單位工作時，曾經(jīng)經(jīng)常和大家一起“抓大頭”。所謂的“抓大頭”，就是一起加班的幾位同事到了飯點來決定如何一起吃飯的方式。一般來講，大家商量好吃什么并確定了錢數(shù)后，便根據(jù)加班的人數(shù)，分別寫上0、100、200、300等數(shù)字，現(xiàn)場抓鬮。抓上寫0的鬮，就是“白吃”，但需要給大家端茶倒水搞服務；抓上寫有最大數(shù)字的鬮，就是所謂的“大頭”，可以坐在主賓的位置上并享受“白吃”提供的服務。有一次，單位的主要領導也參加了“抓大頭”，我自己抓上了“大頭”，而巧的是我的分管領導恰好抓了個“白吃”。到了飯場，主要領導直接坐在了主賓位置的左手，指著主賓位置講，這是“大頭”的位置，今天誰也不能搶。當時我剛到該單位，怯生生地不敢入座，但看到大家都高興地入座后，也只好硬著頭皮就座。剛一入座，主要領導就喊，“白吃”在哪，開始給大家服務。我的分管領導就趕緊過來給主要領導倒茶，主要領導指著我說，不懂規(guī)矩嗎?先給“大頭”服務，然后再依次給大家服務。大家聽后都哈哈大笑，整個過程輕松而熱烈，加班帶來的疲憊和勞累也一掃而光，我的緊張和不安也隨之消失。
“三個規(guī)定”不是說不讓一個單位的同事之間進行正常交往，更不是要讓同事之間像防范盜賊一樣彼此防范，而是要求大家以一種正當?shù)姆绞竭M行交往。在這一方面，一個單位的領導起著至關重要的示范作用，當其不是偷偷摸摸地接受某個下屬私人宴請搞所謂的“大頭抓”，而是堂堂正正地與大家一起“抓大頭”，這個單位的風氣一定是風清氣正，既有紀律，又有自由，既有團結緊張，又有嚴肅活潑。
六項規(guī)定的心得體會篇二
六項規(guī)定自2012年頒布以來已經(jīng)成為了中央反腐斗爭的重要戰(zhàn)斗武器。六項規(guī)定具有如下幾個明顯的特點：工作規(guī)范，旨在約束黨員干部的權力行為；突出問題導向，重視官僚主義、享樂主義和奢靡之風的批判；強化制度保障，完善規(guī)章制度，減少“套路”；注重實際落實，依托督查檢查和問責機制，確保規(guī)定落地生根。這些特點自然而然地提醒我們黨員干部應該怎樣把握六項規(guī)定，進一步提高“四個意識”的政治覺悟。本文將就此談談干部們應該如何正確認識和遵守六項規(guī)定。
第二段：深入解讀六項規(guī)定
六項規(guī)定的確切內容包括：
1. 公務車輛改革。除特殊需要外，禁止使用公務用車，減少公款消費。
2. 加強會議管理。減少會議次數(shù)、縮短會議時間、簡化會議形式，縮小會議規(guī)模，以此減少浪費、冗長和低效的會議。
3. 廉潔風險防控。落實重要崗位報告制度，對違規(guī)行為進行嚴格問責，以強化廉政風險防控機制。
4. 禮品、旅游、宴請等方面的限制。禁止接受或贈送貴重禮品和名貴特產(chǎn)，不接受或變相接受旅游和宴請，限制個人和組織的煙酒購買和消費。
5. 飲食伙食管理。堅持簡樸節(jié)約原則，可以吃的飯菜，茶渣剩菜等不浪費食品放倒使用；餐飲必須接受實名管控，不得違規(guī)納入“公款”范圍。
6. 離退休干部管理。命令干部本人以及子女按規(guī)定在離、退休前主動報告可以影響信譽問題，公示家庭收支情況，確保老干部退休、生活和子女就業(yè)有所保障。
第三段：遵守六項規(guī)定可以帶來哪些益處
六項規(guī)定的實行實踐表明，它可以有效的將黨員公職人員的浪費消費控制在一個合理的范圍內，強制干部本著“為人民服務”的宗旨，真正反觀和審視自己的權力行使方式，提高權力透明度，進一步加強群眾工作，并且全面深化反腐斗爭。
第四段：如何正確理解和落實六項規(guī)定
要認真理解、全面貫徹六項規(guī)定，必須做到以下幾點：深入貫徹中央八項規(guī)定精神，切實融入干部管理工作中；確保本崗位黨員干部在生活中減少奢侈糜、精簡開支；認真履行崗位職責，切實提高辦事效率和壓縮開支；發(fā)揚艱苦奮斗精神，拒絕房子、車子、金條，更加傾注精力在企業(yè)生產(chǎn)和服務群眾上；開展教育培訓和宣傳，在提高人們的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德上起到安身立命的作用。
第五段：結論
黨員干部要深入領會和落實黨的六項規(guī)定，要始終緊緊把握“我們”的信仰之根、準則之魂、使命之核。只有通過不懈努力才能樹立高尚思想，形成穩(wěn)健作風，增強職業(yè)道德，在崇高的服務中展現(xiàn)精神與境界。同時，只要我們不斷增強合格政治人才和較強執(zhí)行力，認真領會和貫徹“六項規(guī)定”中的精神，才能把握權利和責任的兩面性，更好地履行自己的職責，為建設新時代中國和平、美麗、富強的新社會而努力奮斗。
六項規(guī)定的心得體會篇三
； ； ； “；五一”；假期剛過，最高人民檢察院便舉行新聞發(fā)布會，向社會公布檢察機關深化落實“；三個規(guī)定”；，開展過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告工作情況，并通報相關典型案例，真誠歡迎人民群眾對檢察機關執(zhí)行“；三個規(guī)定”；進行監(jiān)督。
“；三個規(guī)定”；作為保障司法機關依法行使職權、促進公正廉潔司法的制度安排，是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內容，可稱得上是純潔司法環(huán)境的“；凈化器”；、保障公平正義的“；安全閥”；、保護檢察人員的“；護身符”；。持續(xù)抓好“；三個規(guī)定”；執(zhí)行，是貫徹落實中央關于司法工作要求的政治自覺，是嚴格執(zhí)行法律和黨內法規(guī)的法治自覺，是深入推進司法責任制改革的檢察自覺，是涵養(yǎng)風清氣正司法生態(tài)的文化自覺。作為國家法律監(jiān)督機關，檢察機關帶頭做好這項工作，是職責所在、使命所系。
檢察人員，特別是檢察機關黨員領導干部要以守初心、葆本色的政治站位深刻認識“；三個規(guī)定”；的重要性和嚴肅性，帶頭執(zhí)行落實“；三個規(guī)定”；，將其作為增強“；四個意識”；、堅定“；四個自信”；、做到“；兩個維護”；的基本要求。對于非正常途徑的探案情、打招呼，甚至干預司法、插手案件等行為，要堅持司法責任底線思維，堅決拒絕并如實記錄填報。同時還要向社會宣示，無論什么人，無論職務高低、親疏遠近，都不應通過非正當途徑向檢察人員打探案情。這樣做，不僅自己可能會被填報登記，還會對檢察人員正常開展工作造成影響。檢察機關是人民群眾合法權益的堅定維護者，客觀公正是檢察官司法辦案始終秉持的立場，“；找不找人”；“；托不托關系”；結果都是一樣的，過問或者不過問，檢察機關都會依法辦案。
當然，檢察機關嚴格執(zhí)行“；三個規(guī)定”；，并不是對人民群眾反映的問題不管不問。在落實“；三個規(guī)定”；的同時，要引導人民群眾通過12309、檢務公開程序、依法申訴等正當渠道反映問題，了解案件辦理情況。對于人民群眾向檢察機關司法辦案提出的合理合法的建議，檢察機關要以高度負責的態(tài)度積極回應、認真落實。
持續(xù)深入抓好“；三個規(guī)定”；落實，需要檢察人員的擔當作為，更離不開社會的支持監(jiān)督。相信只要檢察機關堅持嚴格執(zhí)行“；三個規(guī)定”；，在人民群眾監(jiān)督下始終嚴格辦案紀律，規(guī)范司法行為，提高案件質量，堅持司法公正，人民群眾就會發(fā)自內心地信仰法治，整個社會就會逐漸營造出不打探案情、不過問插手案件的良好氛圍。
當前，執(zhí)行“；三個規(guī)定”；已在檢察系統(tǒng)形成了一定的自覺和共識，但距離人民群眾對檢察工作的要求、對司法公正的期待、對美好法治生活的向往仍存在一定差距。檢察機關要始終以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，持續(xù)抓好抓實“；三個規(guī)定”；的執(zhí)行，堅守公平正義、司法為民的初心，努力實現(xiàn)法治昌明、“；海晏河清”；。
六項規(guī)定的心得體會篇四
“六項規(guī)定”是中央政府出臺的一系列廉政措施，旨在加強黨的作風建設和反腐斗爭。這些規(guī)定已經(jīng)實施多年，對于改善干部作風、提高政府效能意義重大。我在工作中也深受其影響，下面談一下我的心得體會。
第二段：簡述“六項規(guī)定”的主要內容及作用
“六項規(guī)定”的主要內容包括：1.壓縮公款消費，2.拒絕紅頭文件，3.簡化會議和宴請，4.限制公車使用，5.改善公務用車管理，6.加強節(jié)日慰問活動。這些規(guī)定的實施，對于防止公款浪費、減少形式主義、打擊腐敗有很大作用。
第三段：我的心得體會
就我自己的工作環(huán)境而言，我覺得最能體現(xiàn)“六項規(guī)定”作用的是減少公車使用。以前我們單位很多領導干部經(jīng)常開公車出差，甚至去上班也選擇公車代步，這不但浪費了公共資源，而且容易讓領導們變得“高高在上”。自從實行了“限制公車使用”的規(guī)定后，單位領導干部逐漸改變習慣，自己開車或者乘坐公共交通工具，讓他們的身份矯正了過來，也給我們員工樹立了榜樣。
第四段：一些具體措施的效果
在“六項規(guī)定”中，還涉及到拒絕紅頭文件、簡化會議和宴請等，這些措施也各有效果。比如，拒絕紅頭文件，讓領導干部的工作更為務實，避免圖紙而忽略實際問題；簡化會議和宴請，節(jié)省了時間和精力，讓大家能夠把更多的時間用在做實事情上。
第五段：總結
“六項規(guī)定”不僅是一種制度安排，更是一種道德約束。它能夠引導干部切實解決群眾關心的問題、提升群眾滿意度，更重要的是，它帶給我們的是一種追求良好品格的態(tài)度和氛圍。我相信，只要每個人都能夠踐行“六項規(guī)定”，我們的事業(yè)將會更加美好。
六項規(guī)定的心得體會篇五
近日，人民檢察院召開新聞發(fā)布會，通報了6起檢察人員違反“三個規(guī)定”典型案例。在以上案例中，均有“違規(guī)干預司法活動”“違規(guī)干預插手有關案件、徇私干預司法活動”或“違規(guī)過問案件”的表述。這些受到處分的干部本應守護司法公平，卻用手中權力謀取私利，其行為性質嚴重，造成了十分惡劣的影響。
法律是治國之重器，法治是國家治理體系和治理能力的重要依托，公正是法治的生命線。堅持全面依法治國，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，必須維護社會公平正義，保護人民群眾人身和財產(chǎn)安全。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面依法治國納入“四個全面”戰(zhàn)略布局一體推進，多次強調維護司法公正。紀檢監(jiān)察機關深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，始終堅持以人民為中心，堅守職責使命，切實加強政治監(jiān)督，嚴格日常監(jiān)督，堅持反腐敗無禁區(qū)，以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗，進一步完善監(jiān)督體系，規(guī)范權力運行機制。
但是，在緊盯重點領域、重點環(huán)節(jié)高壓懲腐的大環(huán)境下，仍然有少數(shù)領導干部背棄黨性原則，背離初心使命，不收斂、不收手、不知止，不僅沒有恪盡職守，反而違規(guī)干預和插手司法活動。這其中有司法機關的黨員干部利用職權所為，也有非司法機關的黨員干部利用職務影響違紀違規(guī)。如，青海省海北州委原常委、門源縣委原書記白順興“違規(guī)干預司法活動”，安徽省阜陽市政協(xié)原副主席肖軍“違反工作紀律，違規(guī)干預、插手司法和執(zhí)紀執(zhí)法活動”，等等。在掃黑除惡專項斗爭曝光的案例中也可看到，更有甚者充當黑惡勢力“保護傘”，違規(guī)干預司法活動。對于這些嚴重違紀違法的領導干部，必須堅決予以嚴肅查辦、嚴厲懲處，公開通報曝光，形成震懾。
維護司法公正，關鍵在于加強制度建設，不斷扎緊廉潔司法的制度籠子。早
在20**年，黨的十八屆*中全會就提出要“建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度。”“建立司法機關內部人員過問案件的記錄制度和責任追究制度?！薄耙婪ㄒ?guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為。”20**年，包括《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》在內的三個規(guī)范性文件印發(fā)實施。黨內監(jiān)督條例、政法工作條例對領導干部干預、插手司法活動的，也明確要求記錄、報告。這些制度規(guī)定，就是要為領導干部干預司法劃出“紅線”，建立防止司法干預的“防火墻”，為司法機關依法獨立公正行使職權提供制度保障。
為認真貫徹三個規(guī)定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規(guī)定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規(guī)定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。**縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規(guī)定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規(guī)定”重大意義，使全體干警準確把握規(guī)定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執(zhí)行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》的文件要求，每位干警都簽訂了《**縣政法系統(tǒng)領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發(fā)揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。
六項規(guī)定的心得體會篇六
近年來，隨著社會的發(fā)展，國家對于酒駕等違法行為的打擊力度不斷加大。為了進一步加強眾人的禁酒意識，保護人民的安全，國務院發(fā)布了《關于嚴禁酒駕的決定》，提出了六項禁酒規(guī)定。作為一個普通人，我積極踐行這些規(guī)定并深感其影響之深遠，下面將就這六項禁酒規(guī)定談一談我的心得體會。
首先，嚴禁未成年人飲酒。這項規(guī)定對于保護未成年人的身心健康具有重要意義。未經(jīng)發(fā)育成熟的青少年飲酒不僅會對他們的身體造成傷害，還會導致他們對酒精的依賴和濫用。因此，不能將酒精與未成年人聯(lián)系起來是非常必要的。同時，作為家長或者教育者，我們應當積極引導青少年樹立正確的價值觀，讓他們明確酒精對身體的危害，提高他們對于酒精的認識。
其次，嚴禁酒后駕車。酒后駕車是對自己和他人生命安全的極度威脅。酒精會減緩反應能力、降低判斷力，大大增加交通事故的風險。只有摒棄酒駕，才能保證道路的安全。作為一個駕駛者，我深知酒后駕車的危害，因此我嚴格遵守這項規(guī)定。無論是在工作中還是在生活中，只要有一絲酒精的嗅覺，我都會選擇放棄開車，尋求其他安全的交通方式。
再次，嚴禁飲酒后參與高風險的活動。酒精能夠降低人的安全意識和應急反應能力，因此，飲酒后參加高風險的活動是非常危險的。在我的生活中，我會根據(jù)自己的工作和生活需求避免飲酒后進行高風險的活動，比如進行運動健身、操作危險機械等。只有保持清醒和警覺，才能將事故和傷害降到最低程度。
此外，嚴禁飲酒后干擾他人正常生活秩序。酒后容易讓人的情緒激動不穩(wěn)定，因而會進行一系列的不理智行為，如大聲喧嘩、沖突糾紛、損壞公共設施等。干擾他人正常生活秩序不僅會對他人的生活產(chǎn)生負面影響，還會對社會治安帶來威脅。所以，我們每個人都應當克制自己，不給自己和他人帶來不必要的煩惱和困擾。
最后，嚴禁酒后隨意談論國家重大決策和人民利益問題。酒精能夠釋放人的情感，改變人的思維方式和言語表達能力。因此，飲酒后隨意談論國家重大決策和人民利益問題是容易引起糾紛和誤解的，也容易將錯誤和負面的信息傳播出去。在自己飲酒時，我堅守理性思考和克制的原則，盡量不參與一些容易引發(fā)爭議的話題，以免造成不必要的麻煩和誤解。
六項禁酒規(guī)定是國家對于酒精消費行為進行的一次規(guī)范和約束。通過遵守這些規(guī)定，我深刻理解到酒精的危害性和對社會安全的影響。作為一個普通人，我將進一步加強對自己飲酒行為的規(guī)范和自律，積極傳遞酒駕的危害性，推動社會形成健康、文明、安全的飲酒習慣。同時，我也呼吁更多的人共同遵守這些規(guī)定，共同守護我們和他人的安全。只有這樣，才能實現(xiàn)社會的和諧與進步。
六項規(guī)定的心得體會篇七
中央領導針對中央政治局自身建設通過了關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。要求改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規(guī)范出訪活動；改進警衛(wèi)工作；改進新聞報道；嚴格文稿發(fā)表；厲行勤儉節(jié)約。八項規(guī)定的出臺，展現(xiàn)了中央領導集體的執(zhí)政新理念和新姿態(tài)，彰顯了黨中央從嚴治黨的態(tài)度和全面建成小康社會的決心。此舉順民心得民意，是黨中央為更好的履行新時期歷史任務作出的重要政治承諾。
作為一名在質監(jiān)系統(tǒng)工作多年的黨員干部，我在學習了中央八項規(guī)定的過程中，受到了教育，堅定了信念。
“為人民服務”作為我黨開展一切工作的出發(fā)點和著眼點，需要我們全體黨員干部密切聯(lián)系群眾，切實本著“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，扎實開展各項工作。改進工作作風的目的就是要密切聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去。良好的作風對整個黨、整個社會都有著至關重要的作用。中央政治局出臺的"這八項新規(guī)定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了中央領導集體的執(zhí)政新姿態(tài)，是聚黨心、得民心的正確之舉。讓我們看到了中央領導集體呈現(xiàn)的新氣象和新風尚。以習近平總書記為核心的中央領導集體，通過自我表率和模范帶頭，為全體黨員上了一堂生動的黨課。這堂課生動具體，中央帶頭，全黨上下積極行動，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。這種工作作風的轉變，看似簡單，但是對改進黨風、改進政風、改進民風其作用何其深遠。
作為一名黨員，特別是領導干部，不折不扣的的執(zhí)行黨的各項方針、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作為黨員就應該具備這樣的能力。作為領導干部，更應該具有領導該有的能力和水平，工作中的教條主義、形式主義和懶漢思想，既是對自己的不負責，更是置黨和國家的事業(yè)于“不仁不義”之地，危害之大可想而知。貫徹落實中央政治局作出的“八項規(guī)定”，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，不僅需要黨員干部真抓實干，持之以恒，還需要領導干部做表率，帶頭抓。
領導干部帶頭抓作風，要求領導干部不僅要臺上講，班內做，更要班下守。自覺扛起“節(jié)儉旗”、打好“親民牌”，成為落實規(guī)定的“標桿”，踐行規(guī)定的“樣板”。時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！卑傩赵u價一個領導干部作風的好壞，其標準往往不是什么“大事”，而往往是一些不起眼的小事，不經(jīng)意的細節(jié)。這就要求我們領導干部帶頭抓作風，要從小處著眼，從小事著手，始終做到慎獨、慎微、慎小。讓勤儉節(jié)約，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風成為一種習慣，化為一種自覺。
八項規(guī)定的出臺給全黨、全社會帶來一股風清氣正的務實之風，鼓舞士氣，大快人心。我堅信只要全體黨員，特別是各級領導干部積極響應黨的號召，在實際工作中持之以恒，認真履職責，切實轉變工作作風，全面推進反腐倡廉工作，我們的黨就一定能繼續(xù)贏得民心，引領中國實現(xiàn)中華民族的偉大復興。
六項規(guī)定的心得體會篇八
黨的報告強調:“堅持實干富民、實干興邦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事?！边@一要求，體現(xiàn)了我們黨對始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系的高度清醒自覺，彰顯了我們黨植根群眾造福人民的堅強決心和以求真務實作風干實事的鮮明態(tài)度。
共產(chǎn)黨人的權力是誰給的?是人民。權力的本質是責任，要求我們想問題、做事情，必須站在人民群眾的角度，對人民群眾負責，不能站錯立場；必須以群眾的愿望和要求為出發(fā)點和落腳點，不能偏離方向；必須把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為標準，不能失職失責。對于各級領導干部來說，能不能多干讓群眾滿意的好事實事，是衡量黨性強不強的一把標尺，只有求真務實干實事，才能無愧于共產(chǎn)黨人的稱呼。
求真務實干實事，要義在敢于擔當。不干，半點馬列主義也沒有！要干就要有擔當?shù)挠職猓瑢θ罕婈P心關注的熱點問題、反映強烈的敏感問題、影響部隊建設的難點問題，要敢于正視，敢于較真，敢于碰硬，敢于一抓到底；要有擔當?shù)囊庾R，胸膛中始終有激情，腦子里始終有任務，肩膀上始終有責任，以對黨的事業(yè)負責、對部隊建設負責、對戰(zhàn)斗力提升負責的使命擔當，在我軍信息化建設加速發(fā)展的進程中，積極作為，求上進、爭先進、創(chuàng)一流；要下大力提高擔當能力，學黨的創(chuàng)新理論，學信息化知識，學人文知識，既學“有字書”，更要學群眾、學實踐這兩本“無字書”。擔當能力越強，越能干成事、干好事，越能讓群眾滿意。
求真務實干實事，必須勇于開拓。求真務實干實事，本質是一個適應人民新期待、不斷解決新問題的創(chuàng)新過程。人民的期待是什么?我們的工作怎樣才能適應這樣的期待?解決這些問題不能靠空談、不能靠拍腦袋，必須在聽真話、知實情的基礎上，靠敢于開拓去研究新情況、探索新對策、求取新成效。形勢在發(fā)展，事業(yè)在前進，人民的期待也與時俱進，必須始終盯著群眾的利益需求，依靠開拓精神和魄力，把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的根本利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好，進而保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。解決問題，最能體現(xiàn)黨性、體現(xiàn)魄力、推動發(fā)展。圖省心、怕費事，或出于別的什么考慮，避實就虛、舍本取末，不可能干成為人民所期待的實事，也不可能干出讓群眾滿意、真正具有價值意義的好事。
六項規(guī)定的心得體會篇九
近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民生活水平逐漸提高，酒精飲料的消費量也不斷攀升。然而，酒精濫用問題日益嚴重，給社會帶來了嚴重的衛(wèi)生、安全和文明問題。為了解決這一問題，我國于2013年頒布了《關于規(guī)范公務活動的若干規(guī)定》，即俗稱為“六項禁酒規(guī)定”。在這段時間里，我深感這六項禁酒規(guī)定的積極作用并產(chǎn)生了一些體會和感悟。
首先，“六項禁酒規(guī)定”是一種引導信仰與規(guī)范行為的有效手段。人們常說“酒精是人類的最大敵人”。而在公務活動中，酒精的作用往往超越了宴請客人和慶祝的范疇，很多人濫用酒精成為了人際關系的工具。正因為如此，這項禁酒規(guī)定實際上是一種引導信仰與規(guī)范行為的手段，它在一定程度上減少了人們對酒精的迷戀，使人們更加關注公務活動本身。
其次，六項禁酒規(guī)定起到了嚴肅整治工作作風的作用?？上驳氖牵椊埔?guī)定的實施在很大程度上收到了整治公款吃喝的效果。公款吃喝代表了一種不健康的工作態(tài)度和整體作風，嚴重損害了黨員干部的形象和聲譽。而六項禁酒規(guī)定不僅在行動上向黨員干部發(fā)出了警告，更在思想上對其進行了深刻的教育。只有樹立正確的消費觀念和良好的工作作風，才能真正做到遵紀守法、廉潔奉公。
再次，六項禁酒規(guī)定是黨風廉政建設的一種具體表現(xiàn)。黨風廉政建設是我國黨中央高度重視的重要事項，而六項禁酒規(guī)定的實施則是在這個方面做出的一項具體舉措。通過嚴格禁止公務人員飲酒，規(guī)定其在公務活動上的舉止和行為，可以重塑公務人員的形象，提高他們在群眾中的信任度和滿意度。因此，六項禁酒規(guī)定成為了黨風廉政建設的一個重要組成部分。
此外，六項禁酒規(guī)定在一定程度上調整了社會觀念和價值導向。對于一些人來說，社交活動的核心是喝酒，酒精成為了交際的必選品。然而，隨著酒精濫用問題的不斷加劇，這種觀念逐漸受到了質疑。六項禁酒規(guī)定的出臺，無疑是對這種觀念的一種調整和引導。通過嚴格限制公務活動中的酒精消費，可以改變人們的價值取向，讓大家知道公務活動的真正目的是為了解決問題、服務人民。
最后，六項禁酒規(guī)定的實施為公務活動帶來了更加健康的氛圍。曾經(jīng)，在很多場合下，酒精飲料堪稱是公務活動的“標配”。而如今，通過禁止公務人員飲酒，公務活動的氛圍明顯得到了改善。不再有濃烈的酒精味道，不再有酒后駕駛的危險，公務人員在克制自己的同時，也培養(yǎng)了更為健康的生活習慣。這既有益于身體健康，也是對社會公眾健康責任的體現(xiàn)。
總之，六項禁酒規(guī)定的實施對于我國構建和諧社會、推動黨風廉政建設起到了重要作用。通過引導信仰與規(guī)范行為、整治工作作風、提升黨風廉政建設、調整社會觀念以及營造健康氛圍，六項禁酒規(guī)定不僅在思想上提醒公務人員在公務活動中遵紀守法，更以實際行動推動黨和政府的形象更加健康、正面地展示在人們面前。對于我個人來說，深入了解和感悟這項規(guī)定的背后深層意義，將更意識到自己在公務活動中的行為規(guī)范和責任，積極踐行黨的要求，為黨風廉政建設作出自己的貢獻。
六項規(guī)定的心得體會篇十
近年來，百度公司一直以市值的增長速度和創(chuàng)新能力的提升，成為國內一家令人矚目的科技企業(yè)。然而，百度的成功之路并非一帆風順，也曾經(jīng)歷過若干風波。為了推動企業(yè)文化建設和提升員工素質，百度在2018年發(fā)布了“百度六項規(guī)定”，其中包括了員工禁令、HR洗劫傳統(tǒng)、匯報免稅申報、領導不得隨時開會、抉擇決策只需提前一天通知等六項規(guī)定。面對這些規(guī)定，我深感其中所體現(xiàn)的企業(yè)文化和管理理念的變革，引發(fā)了我深思和思索。
首先，對于這六項規(guī)定中的員工禁令，我深感百度公司高度關注員工的身心健康。這一禁令要求員工不得在上班期間、公司場所，甚至是百度及其附屬企業(yè)內使用煙草制品。這不僅是對員工個人健康的保護，更是對企業(yè)環(huán)境的營造和企業(yè)形象的提升。企業(yè)作為員工的第二家園，應當為員工提供一個良好的工作環(huán)境，讓員工遠離各種誘惑，努力工作。
其次，百度在HR洗劫傳統(tǒng)上體現(xiàn)出對傳統(tǒng)管理模式的追求革新之意。這一規(guī)定要求HR人員放棄以往一味堆砌文憑是非常重要的，轉變?yōu)樽⒅啬芰退刭|的培養(yǎng)。對于過去存在的文憑焦慮和唯文憑論，百度的這個規(guī)定為企業(yè)招募優(yōu)秀人才提供了更加廣闊的空間。百度認為，人才應當以其實際能力和綜合素質證明自己的價值，而不僅僅依賴于學歷和文憑的光環(huán)。
第三，匯報免稅申報規(guī)定體現(xiàn)了百度公司對創(chuàng)新的鼓勵和支持。這項規(guī)定允許員工將個人創(chuàng)新成果申報為匯報。這不僅可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，同時也為企業(yè)創(chuàng)新提供了更多的機會和動力。免稅的政策支持，無疑會讓員工更加積極主動地投入到自己的工作中，從而推動百度的發(fā)展。
第四，百度規(guī)定領導不得隨時開會，彰顯了對員工工作效率的關注。這一規(guī)定的出臺，讓員工在工作中得到更好的自由度，不必將大量時間損耗在無用的開會上。百度給予員工更充足的時間用于思考和工作，有助于提高工作效率和創(chuàng)新能力。同時，也可以避免因頻繁開會而帶來的工作繁忙和溝通混亂的問題。
最后，抉擇決策只需提前一天通知的規(guī)定體現(xiàn)了百度對員工參與決策的重視。傳統(tǒng)企業(yè)中的決策往往需要經(jīng)過多個層級的審批，時間耗費且效率低下。而百度的這一規(guī)定，提醒領導層在做出重要決策之前，提前通知員工并征求他們的意見和建議。這種積極的溝通與合作模式，不僅能夠促進員工對企業(yè)目標的認同，還能夠在決策過程中增加員工參與感，提升整體效能。
總的來說，百度六項規(guī)定的出臺，從多個角度體現(xiàn)了百度的企業(yè)文化和管理理念的轉變。這些規(guī)定不僅凸顯了百度對員工健康和福利的關心，也在提倡以能力為導向的人才選拔，同時也鼓勵員工的創(chuàng)新和參與度，極大地調動了員工的積極性和創(chuàng)造力。相信百度未來的發(fā)展將在這些規(guī)定的引領下邁上一個新臺階。作為一名員工，我愿將這些規(guī)定作為自己的準則，充分發(fā)揮自己的潛能，為百度的發(fā)展貢獻一份力量。
六項規(guī)定的心得體會篇十一
中華酒文化源遠流長，最早可追溯至夏朝，傳說中酒的兩個始作傭者杜康和儀狄，大概都是這個時代的人物，距今約4000多年歷史。在那個物質生活不是十分豐富的時代，酒的發(fā)明究竟是緣于一種怎樣的靈感和機緣，我們不得而知，不過，這種看似簡單的發(fā)明卻影響和貫穿了整個中華民族的發(fā)展史，上至皇親國戚王公貴族下至山野村夫販夫走卒對此都有所鐘愛，某種程度上，它的影響力要超過令國人驕傲的四大發(fā)明!如果你問一個目不識丁的人印刷術是怎么回事，他不一定清楚，但如果你問他酒是什么東西，他或許會反譏你:“你白癡啊!”
酒對人影響力之大之深，我們無法用語言來描述，也沒有能力穿越時光隧道，因此也無法真切地感受古人對酒的態(tài)度，不過查閱一下史志典籍，我們還是能夠窺視一二。
早在2500年前，佛教的創(chuàng)始人釋伽牟尼就在《佛說優(yōu)婆塞五戒相經(jīng)》中，將“不飲酒”做為在家優(yōu)婆塞、優(yōu)婆夷應持守的戒律，時至今日，廣大信眾仍信守奉行。
《戰(zhàn)國策》中說:“昔者，帝女令儀狄作酒而美，進之禹，禹欽而甘之，遂疏儀狄，絕旨酒，曰:“后世必有以酒亡其國者”。儀狄制作美酒去拍馬屁，沒想到大禹不僅不領情，還下了個“后世必有以酒亡其國者”的批語，這大概可以視為最早的“禁酒令”。
古人倡導禁酒，對于文人卻好像不起什么作用，該喝還喝，該醉還醉。但是，幾位嗜酒的文人是不能夠代言所有古人的，“李白斗酒詩百篇”，對于文人的醉酒國人在感情上一直持寬容的態(tài)度。然而醉酒畢竟不是一件什么光彩的事，尤其是醉酒后亂說亂罵不知東南西北尿床吐穢者，更是丟人顯眼。至于酒后亂性或借醉酒之名行違法之事，則更是害人害己、誤國誤民。這大概正是古圣先賢們對酒持以抵制態(tài)度的原因了。
古人飲酒倡導“溫克”教人不做“三爵不識”。所謂“溫克”，即是說雖然多飲，也要能自持，要保證不失言、不失態(tài)。所謂“三爵不識”，指不懂以三爵為限的禮儀?！抖Y記玉藻》提及三爵之禮云:“君子之飲酒也，受一爵而色灑如也，二爵而言言斯，禮已三爵而油油，以退，退則坐?！本褪钦f，正人君子飲酒，三爵而止，飲過三爵，就該自覺放下杯子，退出酒筵。所謂三爵，指的是適量，量足為止，這也就是《論語鄉(xiāng)黨》所說的“惟酒無量不及亂”的意思。
大概從宋代才開始，人們比較強調節(jié)飲和禮飲。至清代時，文人們著書將禮飲的規(guī)矩一條條陳述出來，約束自己，也勸誡世人，如:《酒箴》、《酒政》、《觴政》、《酒評》等。清人張晉壽《酒德》中有這樣的句子:“量小隨意，客各盡歡，寬嚴并濟。各適其意，勿強所難”。由此可以看到清代奉行的禮飲規(guī)范的具體內容。
由此看來，古人飲酒是以不違反禮制和不影響健康為原則的，這一點從古代的酒具“爵”的型制上可見一斑。古代的“爵”即是我們現(xiàn)在的酒杯，不同的是，“爵”口處有兩根直立的小柱名曰“止酒”，喝酒時恰好擋在嘴的兩邊，防止一次性喝得過多，從這一點可以看出，古人為了防止飲酒過量和倡導理性。
為進一步改進機關作風,提高工作效率,嚴肅工作紀律，樹立機關干部職工文明、高效、廉潔、勤政的良好形象，近日，謝通門縣委書記旦增同志作出重要指示，在全縣范圍內實施“禁酒令”:全縣干部職工在工作日及非工作日執(zhí)行公務期間嚴禁飲酒。以此推動全縣干部職工以昂揚的精神、踏實的態(tài)度、務實的作風，開創(chuàng)全縣工作新局面。
此次“禁酒令”的頒布，主要是針對全縣干部職工，并提出了6項禁酒要求：一是嚴禁在工作日（周一至周五）飲酒；二是嚴禁在值班和執(zhí)行公務時飲酒；三是嚴禁單位之間用公款相互宴請；四是各單位有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助餐，除特殊情況經(jīng)主要領導批準外，原則上不安排飲酒；五是縣處級領導及縣直機關工作人員到基層進行公務活動時原則上不得飲酒，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部不得勸酒、逼酒；六是節(jié)假日及雙休日無值班或工作任務時可適量飲酒，但必須保證不影響工作日正常工作。
為保證“禁酒令”落到實處，縣里專門成立了由縣委辦、政府辦、紀檢委、組織部組成的督查領導小組。督查小組通過明察暗訪、定期不定期抽查、專項檢查等方式，對“禁酒令”執(zhí)行情況進行督查，并向社會公布了禁酒監(jiān)督電話，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。對違反“禁酒令”規(guī)定的人員，情節(jié)較輕的，在全縣范圍內通報批評，對本人進行誡勉談話；情節(jié)嚴重并造成違紀后果的，將按相關規(guī)定進行紀律處分。對頂風違反“禁酒令”的，嚴懲不怠，絕不手軟，以確保“禁酒令”令行禁止、令行長久、落實到位。
“禁酒令”采取“一把手”負責制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位“一把手”負總責，帶頭執(zhí)行，全權負責本單位、本部門的禁酒工作；紀檢委、組織部負責全面履行監(jiān)督職能，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級負責一級的格局，職責清晰、監(jiān)督有力，從而確保執(zhí)行“禁酒令”的常態(tài)化、長效化。
中華酒文化源遠流長，最早可追溯至夏朝，傳說中酒的兩個始作傭者杜康和儀狄，大概都是這個時代的人物，距今約4000多年歷史。在那個物質生活不是十分豐富的時代，酒的發(fā)明究竟是緣于一種怎樣的靈感和機緣，我們不得而知，不過，這種看似簡單的發(fā)明卻影響和貫穿了整個中華民族的發(fā)展史，上至皇親國戚王公貴族下至山野村夫販夫走卒對此都有所鐘愛，某種程度上，它的影響力要超過令國人驕傲的四大發(fā)明!如果你問一個目不識丁的人印刷術是怎么回事，他不一定清楚，但如果你問他酒是什么東西，他或許會反譏你:“你白癡啊!”
酒對人影響力之大之深，我們無法用語言來描述，也沒有能力穿越時光隧道，因此也無法真切地感受古人對酒的態(tài)度，不過查閱一下史志典籍，我們還是能夠窺視一二。
早在2500年前，佛教的創(chuàng)始人釋伽牟尼就在《佛說優(yōu)婆塞五戒相經(jīng)》中，將“不飲酒”做為在家優(yōu)婆塞、優(yōu)婆夷應持守的戒律，時至今日，廣大信眾仍信守奉行。
《戰(zhàn)國策》中說:“昔者，帝女令儀狄作酒而美，進之禹，禹欽而甘之，遂疏儀狄，絕旨酒，曰:“后世必有以酒亡其國者”。儀狄制作美酒去拍馬屁，沒想到大禹不僅不領情，還下了個“后世必有以酒亡其國者”的批語，這大概可以視為最早的“禁酒令”。
古人倡導禁酒，對于文人卻好像不起什么作用，該喝還喝，該醉還醉。但是，幾位嗜酒的文人是不能夠代言所有古人的，“李白斗酒詩百篇”，對于文人的醉酒國人在感情上一直持寬容的態(tài)度。然而醉酒畢竟不是一件什么光彩的事，尤其是醉酒后亂說亂罵不知東南西北尿床吐穢者，更是丟人顯眼。至于酒后亂性或借醉酒之名行違法之事，則更是害人害己、誤國誤民。這大概正是古圣先賢們對酒持以抵制態(tài)度的原因了。
古人飲酒倡導“溫克”教人不做“三爵不識”。所謂“溫克”，即是說雖然多飲，也要能自持，要保證不失言、不失態(tài)。所謂“三爵不識”，指不懂以三爵為限的禮儀。《禮記玉藻》提及三爵之禮云:“君子之飲酒也，受一爵而色灑如也，二爵而言言斯，禮已三爵而油油，以退，退則坐。”就是說，正人君子飲酒，三爵而止，飲過三爵，就該自覺放下杯子，退出酒筵。所謂三爵，指的是適量，量足為止，這也就是《論語鄉(xiāng)黨》所說的“惟酒無量不及亂”的意思。
大概從宋代才開始，人們比較強調節(jié)飲和禮飲。至清代時，文人們著書將禮飲的規(guī)矩一條條陳述出來，約束自己，也勸誡世人，如:《酒箴》、《酒政》、《觴政》、《酒評》等。清人張晉壽《酒德》中有這樣的句子:“量小隨意，客各盡歡，寬嚴并濟。各適其意，勿強所難”。由此可以看到清代奉行的禮飲規(guī)范的具體內容。
由此看來，古人飲酒是以不違反禮制和不影響健康為原則的，這一點從古代的酒具“爵”的型制上可見一斑。古代的“爵”即是我們現(xiàn)在的酒杯，不同的是，“爵”口處有兩根直立的小柱名曰“止酒”，喝酒時恰好擋在嘴的兩邊，防止一次性喝得過多，從這一點可以看出，古人為了防止飲酒過量和倡導理性。
5月12日我市召開了全市領導干部警示教育大會，揭示了少數(shù)黨員干部放松對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，經(jīng)受不住考驗，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄的現(xiàn)實。通過聽取陳勇書記剖析案例的報告，使我感受頗深，這些反面典型深刻地教育我們，只有時刻保持清醒頭腦和高度警惕，提高遵紀守法的自覺性，增強拒腐防變的能力，牢固構筑思想防線，才能真正實現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的誓言。通過這次警示教育活動，本人主要有幾點體會：
一是要認真執(zhí)行中紀委提出的“四大紀律、八項要求”，事事處處爭做勤政廉政的表率。在其位、謀其政、負其責、盡其力。二是這次警示教育活動，使我心靈受到極大震動，思想受到深刻洗滌，從中得到一些深層次的啟示和警醒，作為領導干部，更要堅定馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，增強政治責任意識，牢固樹立正確的利益觀，堅決反對唯利是圖，見利忘義。要堂堂正正做人，清清白白做官，為人民掌好權，用好權，永葆共產(chǎn)黨人艱苦奮斗政治本色和高尚道德情操。
慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說；要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。三要切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，要明白自己該做什么，不該做什么，以良好的形象取信于民。
2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年。根據(jù)中央要求，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中央政法委研究決定，在全體政法干警中開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，著力解決在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法司法等方面存在的突出問題，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊伍，讓人民群眾切實感受到政法機關的新變化、新氣象。
“進學校、進課堂、進頭腦”，加強對政法院校學生的革命傳統(tǒng)和理想信念教育，努力把他們培養(yǎng)成為中國特色社會主義法治建設的合格接班人。對廣大律師也要開展革命傳統(tǒng)和理想信念教育，使他們真正成為中國特色社會主義法律工作者。
政法機關既是執(zhí)法司法機關，也是群眾工作機關；政法干警既是執(zhí)法司法工作者，也是群眾工作者。密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨最大的危險。各級政法機關要按照胡錦濤總書記關于加強和改進新形勢下群眾工作的要求，認真組織開展群眾觀點再教育，認真審視我們對群眾的感情究竟有多深，群眾在我們心中的位置究竟有多重，我們?yōu)槿罕娹k的實事究竟有多少，群眾不滿意的地方究竟在哪里，從而真正在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾、生活上關心群眾。要借鑒“大接訪”、“大走訪”、“大下訪”等成功經(jīng)驗和做法，通過開門評警、回訪信訪當事人等形式，主動傾聽群眾呼聲，及時了解群眾疾苦，千方百計為群眾排憂解難。要把執(zhí)法過程變成服務群眾的過程，既維護好群眾合法權益，又理順群眾情緒，引導群眾依法理性表達訴求，把黨和政府主導的維護群眾權益機制落到實處。要針對群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、裁判不公和訴訟難、執(zhí)行難問題，認真開展自查自糾，讓群眾切實感受到公平正義就在身邊。要堅持充分發(fā)動群眾、緊緊依靠群眾，不斷探索完善新形勢下專群結合、群防群治的新途徑、新辦法、新機制，把政法工作建立在堅實的群眾基礎之上。
100名優(yōu)秀黨務工作者、1000名優(yōu)秀黨員干警。各級黨委政法委要加強自身建設，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高統(tǒng)籌謀劃政法工作、協(xié)調解決重大問題的能力，協(xié)助黨委把黨對政法工作的思想領導、政治領導、組織領導落到實處，堅決把好政法工作的政治方向；要堅持依法律、按程序辦事，支持法院、檢察院和公安、國家安全、司法行政機關依法獨立公正行使職權；要加強對政法各單位的統(tǒng)籌協(xié)調，確保政法各單位形成工作合力；要加強政法隊伍思想、組織、作風建設，努力造就一支過硬的政法隊伍。各級政法機關要建好建強各執(zhí)法司法機關和基層政法單位的黨組織，建好建強律師事務所、公證處、法律援助中心等法律服務機構的黨組織，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，堅持按制度開展經(jīng)常性活動，創(chuàng)新活動內容方式，充分發(fā)揮政治核心作用。政法機關要堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作，切實發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好黨員干警的先鋒模范作用。廣大黨員干警要帶頭扎根基層一線、做群眾的貼心人，帶頭勤學苦練、勇?lián)彪y險重的任務，帶頭公正廉潔執(zhí)法、堅決抵制不正之風，做到哪里有困難有危險、哪里群眾最需要，哪里就有黨員干警。
權益的，一律調離執(zhí)法崗位；徇私枉法、貪贓枉法的，一律清除出政法隊伍；構成犯罪的，一律依法追究刑事責任。政法各單位要建立公開透明的群眾評議機制，嚴肅認真處理每一起群眾舉報。各級黨委和政府、政法機關在堅持從嚴治警的同時，要進一步關心愛護政法干警，落實從優(yōu)待警政策，幫助他們解決好工作生活中的實際困難，注重人文關懷和心理疏導，舒解他們的身心壓力，保護好政法干警工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
當前，政法宣傳輿論工作的主流是好的，同時面臨的形勢依然比較復雜?，F(xiàn)在不少網(wǎng)絡熱點事件與一些司法個案有關。對此，各級政法機關首先要把自己的事情做好，切實做到公正廉潔文明規(guī)范執(zhí)法，進一步提高執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力。同時，要高度重視、切實改進新形勢下的政法宣傳輿論工作，充分運用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體和廣播電視報紙等傳統(tǒng)媒體，加大對中國特色社會主義政治制度、司法制度的宣傳力度，加大對政法工作發(fā)展進步的宣傳力度，加大對政法隊伍付出的辛勞、作出的貢獻的宣傳力度，進一步贏得社會各界和廣大人民群眾的理解支持，進一步樹立政法機關的良好形象，為政法機關更好地履行法定職責營造良好的輿論環(huán)境。政法干警處在維護國家安全、懲治違法犯罪、化解社會矛盾的第一線，承擔著艱巨任務，承受著巨大壓力，時刻面臨著流血犧牲。希望各級黨委和政府進一步加強對政法工作的領導，建設好、管理好、使用好政法隊伍，大力支持政法機關依法履行職責，及時研究解決工作中遇到的困難和問題。要高度重視政法各單位領導班子建設，選優(yōu)配強政法各單位主要負責人和班子成員，為政法事業(yè)發(fā)展進步提供堅強的組織保證。
時至今日“酒駕，醉駕”幾乎可以算是一個老生常談的問題了，酒駕也已經(jīng)入刑了，但是就在這樣一個全民抵制酒駕醉駕的大背景下，我們看到了很多人還存在僥幸心理，當然也包括我，我是一位有著x年駕齡的老司機，平時是滴酒不沾的，因為我一直了解酒駕的危險與傷害，但是20xx年x月x日，自家辦喜事，當著那么多親戚朋友的面一再推脫，盛情難卻最終沒有抵擋住酒的誘惑。
這些天，我一直都和大家在一起認真學習駕駛安全知識，和大家在一起討論探討酒駕和危害，關于我酒后駕駛的行為，這些天我也一直在認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我要感謝給予我警告的交警、給予我學習機會的老師們，這次的酒后駕駛使我醍醐灌頂、猛然驚醒，幸好沒有發(fā)生車禍，現(xiàn)在我鄭重的向各位、向我的家人做出檢討：
險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，要是我繼續(xù)這么大意發(fā)展下去，那么，后果將是我無法想象的，想想家人更是由衷的后怕。因此，在深感后悔的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這對于我今后的駕駛，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我向各位、向我的家人做出深刻的檢討。
最后希望用我的親身經(jīng)歷，及時的勸慰和告誡我單位的同事、身邊的親戚朋友，不要像我一樣不顧及法律法規(guī)、不考慮家人的情況下，酒駕后才后悔。
六項規(guī)定的心得體會篇十二
新一屆中央領導班子給我們廣大黨員干部帶了個好頭，樹立了良好的風氣。中央領導同志嚴格要求從自身做起，我們更沒有理由做不好。要調查研究，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。規(guī)定要求中央政治局同志改進調查研究，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。這“兩向六多五不”就是務實的表現(xiàn)，從思想上杜絕了形式主義的出現(xiàn)，從行動上贏得了群眾的信任。其中的五個不要更是小到了細節(jié)，細節(jié)決定成敗。這說明了領導同志不是隨口說說而已，而是要認認真真執(zhí)行的。政治局領導把對自己的要求細化到了這種程度，而我們更應該做好，做得更細。我們應該多聯(lián)系家長、多進行家訪，把學校教育和家庭教育結合起來。
要精簡會議活動，切實改進會風，提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。中央帶頭開短會，講短話，就是要求我們多干實事，少說空話、大話、套話，做到求真務實。精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。這需要我們反思，還要端正態(tài)度，改進工作作風。
要規(guī)范出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具。規(guī)定要求政治局同志要從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。這更是務實的體現(xiàn)，不講排場，辦事講究效率，嚴格要求自己，注意自身形象。很多的黨員干部都對此缺少清醒的認識，一味的講排場，講規(guī)格。
要改進警衛(wèi)工作，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。很多領導出訪或下基層調研時，都喜歡警車開道，封路清場。如果這樣我們又怎么能聯(lián)系到群眾，調研又有什么意義呢?我們要堅持有利于群眾的原則，不擾民。這樣才能達到調研的真正目的。
要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。以往只要是中央政治局領導出席的場合或活動，新聞就會大肆報道，甚至是專題報道。但是實際上沒有什么效果，只是增加了一下曝光率。這一規(guī)定體現(xiàn)中央領導實事求是，具體問題具體分析的態(tài)度，給廣大黨員干部同志樹立了好榜樣。
要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。中央領導代表了國家的形象，我們黨員干部的一言一行都代表了黨的形象。這一規(guī)定體現(xiàn)我黨嚴于律己，樹立良好黨風形象的決心和誠意。
要厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規(guī)定。浪費成風，超規(guī)格辦事成為了擺在我們黨面前的嚴峻挑戰(zhàn)，如果不及時打壓、制止這股風氣將會嚴重影響黨風廉政建設，使我們黨失信于民。這一規(guī)定看似很普通，其實意義深遠。這是我們黨風廉政建設的繼續(xù)和細化，從嚴治黨的升級。各個部門要嚴格按照本規(guī)定，結合實際情況，制定貫徹落實辦法，狠抓落實，切實抓出成效。
嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動；嚴禁向上級部門贈送土特產(chǎn)；嚴禁違反規(guī)定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預付卡；嚴禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費；嚴禁超標準接待；嚴禁組織和參與賭博活動。
八項規(guī)定、六項禁令如醍醐灌頂，讓我們豁然開朗。為黨員干部的行為規(guī)范樹立了新標準，體現(xiàn)了黨中央領導狠抓黨的工作作風的決心和自信，也表達了密切聯(lián)系群眾，保持與人民群眾血肉聯(lián)系的誠意。這些都是很小的事情，我們應該以“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的心態(tài)去看待。作為一名普通的教師，在以后的教學工作中更應該勤儉節(jié)約、廉潔自律，密切與群眾的聯(lián)系。
六項規(guī)定的心得體會篇十三
百度是中國搜索引擎領域的巨頭，在這個信息化時代，百度扮演著極為重要的角色。為了更好地規(guī)范公司員工的工作行為和提高企業(yè)形象，百度制定了一系列的六項規(guī)定。對于員工而言，遵守這些規(guī)定是一種責任和使命，同時也是提升個人素質和職業(yè)發(fā)展的重要機遇。下面我將結合自身經(jīng)歷和體會，從“加強學習”、“師徒傳承”、“團隊協(xié)作”、“持續(xù)創(chuàng)新”以及“倡導誠信”的角度，談談我對這六項規(guī)定的理解和感悟。
首先，加強學習是百度六項規(guī)定中的第一條。對于一個個體來說，學習是成長和進步的基礎。在百度工作，我們要不斷學習專業(yè)知識，不斷提升自己的能力。在與同事互動中，我深感到百度真正重視員工的專業(yè)素養(yǎng)和自我發(fā)展。通過參加各種培訓和學習課程，我不僅拓寬了知識面，還培養(yǎng)了自己的學習能力和思考能力。同時，在充分理解和掌握了現(xiàn)有知識的基礎上，我還應該不斷跟進行業(yè)動態(tài)，保持持續(xù)學習的態(tài)度。加強學習，使我有了強烈的自我驅動力，也更加具備了跟上時代發(fā)展的能力。
其次，師徒傳承是百度六項規(guī)定中的第二條。在百度，我深感到百度注重新老員工之間的溝通和交流，以及經(jīng)驗和智慧的傳承。師徒制度為新員工提供了寶貴的機會，通過與老員工的互動與交流，新員工能夠更快地了解到公司的業(yè)務和文化，更好地適應工作環(huán)境。在師徒制度中，師傅所傳授的不僅僅是專業(yè)知識，更是一種工作方法、工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神。通過師徒傳承，我認識到知識的積累離不開前人的經(jīng)驗傳承，更懂得與他人合作和學習的重要性。
接下來，團隊協(xié)作是百度六項規(guī)定中的第三條。在一個大公司中，團隊協(xié)作是推動工作和項目進展的關鍵。百度致力于建設高效的團隊，而高效的團隊需要成員之間的相互信任、合作和共同目標。在工作中，我深感到團隊協(xié)作能夠提高工作效率和效果，使各個部門之間的工作協(xié)調起來，從而更好地完成公司的戰(zhàn)略目標。團隊協(xié)作中的每個角色都是重要的，每個人都應盡自己最大的能力去推動團隊的發(fā)展。作為一名成員，我更加強化了團隊合作的意識，注重溝通和協(xié)調，力爭達成共同的目標。
再次，持續(xù)創(chuàng)新是百度六項規(guī)定中的第四條。百度作為一個科技公司，要想長久地立足于市場，就必須不斷推陳出新，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是百度能夠保持領先地位和競爭力的源泉。在我的工作經(jīng)歷中，我明白了創(chuàng)新所帶來的價值和意義。百度提倡創(chuàng)新思維和實踐，鼓勵員工積極嘗試新領域、新技術和新業(yè)務。通過研發(fā)新產(chǎn)品和服務，百度引領了行業(yè)的發(fā)展方向，贏得了市場和用戶的信任。持續(xù)創(chuàng)新，不僅需要勇于接受挑戰(zhàn)和冒險，更需要不斷學習和思考，順應時代的變化并主動適應。
最后，倡導誠信是百度六項規(guī)定中的第五條。誠信是人與人之間最基本的信任和合作基礎，也是企業(yè)成功的關鍵。在百度，誠信不僅是一種行為準則，更是一種精神品質和企業(yè)文化。誠信需要員工時刻保持，無論是對待用戶、對待合作伙伴還是對待公司自身。我深感到，只有以誠信為基礎，才能贏得他人的尊重和信任，才能與同事和諧相處，在工作中共同創(chuàng)造更大的價值。
總結起來，百度六項規(guī)定是百度公司為了提高員工素質和規(guī)范員工行為而制定的規(guī)范。通過遵守這些規(guī)定，員工可以提升個人能力、實現(xiàn)個人價值，同時為公司的發(fā)展和成功做出貢獻。加強學習、師徒傳承、團隊協(xié)作、持續(xù)創(chuàng)新和倡導誠信，是我對百度六項規(guī)定的理解和感悟。作為一名員工，我將努力踐行這些規(guī)定，不斷學習和提升自己，為公司的發(fā)展和繁榮做出貢獻。