總結(jié)是一個(gè)反思的過(guò)程，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)和反思自己的成長(zhǎng)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以請(qǐng)教他人的意見(jiàn)和建議，爭(zhēng)取更多的反饋和指導(dǎo)?？偨Y(jié)的目的不僅是給自己一個(gè)回顧，也可以給他人分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
組織部換屆工作總結(jié)篇一
經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，這學(xué)期組織部的工作也順利進(jìn)入了尾聲。回顧這短暫的一學(xué)期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項(xiàng)工作，取得了一些成績(jī)，也反映出了一些問(wèn)題，較上學(xué)期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進(jìn)步了很多，在這學(xué)期如期完成了學(xué)期初定下的計(jì)劃，下面將對(duì)我們部門(mén)的具體工作進(jìn)行總結(jié)。
一、團(tuán)組織生活工作
團(tuán)組織生活的目的就是加強(qiáng)各支部同學(xué)之間的溝通，增加同學(xué)們的課余生活，并且提高在校學(xué)生開(kāi)辦活動(dòng)的組織能力。
1、本系大一每月一次的團(tuán)組織生活，組織部負(fù)責(zé)為各支部申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地，督促各團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開(kāi)展，與金貿(mào)系組織部進(jìn)行工作交流……我們緊扣校團(tuán)委組織部確定的主題，提醒各團(tuán)支部針對(duì)團(tuán)員的實(shí)際情況，進(jìn)行每月一次的團(tuán)組織生活的開(kāi)展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團(tuán)組織生活的調(diào)控和檢查工作。我們積極調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部的團(tuán)支書(shū)，在緊扣主題的基礎(chǔ)上，以新穎的形式多方面多層次的開(kāi)展團(tuán)組織生活活動(dòng)。
2、在本學(xué)期4月初到4月27日，組織部三位干事負(fù)責(zé)策劃了計(jì)算機(jī)系20xx級(jí)各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于20xx年4月27日在大學(xué)生活動(dòng)中心四號(hào)報(bào)告廳成功舉行。
3、在本學(xué)期3月初到5月9日，組織部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)策劃了計(jì)科系20xx級(jí)各團(tuán)支部與金貿(mào)系20xx級(jí)各團(tuán)支部聯(lián)合舉辦的團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于20xx年5月9日在大學(xué)生活動(dòng)中心一號(hào)報(bào)告廳成功舉行。本學(xué)期的活動(dòng)開(kāi)展形式實(shí)施多樣化，為了避免同學(xué)們感到活動(dòng)形式單一枯燥乏味，本學(xué)期的團(tuán)組織生活開(kāi)展前組織部都會(huì)召集各團(tuán)支書(shū)開(kāi)會(huì)，督促他們完成好支部工作，以達(dá)到吸引更多同學(xué)積極參加團(tuán)組織生活的目的。為了讓更多的同學(xué)能多多參與其中，我們強(qiáng)調(diào)以互動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)大家。通過(guò)團(tuán)組織生活讓大家樹(shù)立團(tuán)員正確的人生觀、價(jià)值觀，讓大家在團(tuán)組織生活的過(guò)程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標(biāo)和正確價(jià)值，把握好自己的人生。
二、部門(mén)內(nèi)部建設(shè)工作
在部門(mén)內(nèi)部建設(shè)方面，我們制定了較為完善的部門(mén)工作計(jì)劃，并積極的沿著這項(xiàng)計(jì)劃發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，每周學(xué)生會(huì)例會(huì)之前作出本周部門(mén)工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃，組織安排下來(lái)的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長(zhǎng)做出書(shū)面檢討，在例會(huì)上向?qū)W生會(huì)全體成員做出說(shuō)明。干事在工作上遇到的困難及時(shí)向部長(zhǎng)反映，部長(zhǎng)也及時(shí)的幫助解決，部長(zhǎng)個(gè)人無(wú)法解決的困難向主席團(tuán)提出或向其他部門(mén)尋求幫助，在工作上做到無(wú)條件服從組織安排。
三、團(tuán)支書(shū)的管理工作
一個(gè)團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)核心是團(tuán)支書(shū)，團(tuán)支書(shū)的工作非常重要，在上學(xué)期我們注意到了團(tuán)支書(shū)對(duì)工作不夠了解，一直少數(shù)團(tuán)組織生活效果不理想，在本學(xué)期我們召集各團(tuán)支書(shū)召開(kāi)“團(tuán)支書(shū)會(huì)議”，讓大家可以一起交流學(xué)習(xí)，我們從中解決各團(tuán)支書(shū)提出的相關(guān)問(wèn)題、活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中遇到的困難，讓團(tuán)支書(shū)熟悉各項(xiàng)相關(guān)工作，并指出各團(tuán)支書(shū)的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學(xué)期各團(tuán)支部組織的團(tuán)組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評(píng)。具體工作如下：
4、團(tuán)支書(shū)必須按時(shí)上交團(tuán)組織生活策劃與總結(jié)，組織部負(fù)責(zé)督促各團(tuán)支書(shū)完成；
5、組織部明確分工，部長(zhǎng)李雄負(fù)責(zé)09級(jí)各團(tuán)支部的工作，干事負(fù)責(zé)10級(jí)各團(tuán)支部的工作，其中程鳳丹負(fù)責(zé)計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部，陳麗負(fù)責(zé)電商q1031班團(tuán)支部，段正旺負(fù)責(zé)電子q1031班團(tuán)支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團(tuán)支書(shū)的交流面。
四、生日送祝福活動(dòng)工作
生日送祝?；顒?dòng)是本系的特色活動(dòng)，由我們組織部負(fù)責(zé)完成，在上學(xué)期我們積極認(rèn)真的對(duì)待，較成功的完成任務(wù)，其中也存在一些不足之處，本學(xué)期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當(dāng)天過(guò)生日的同學(xué)，由學(xué)生會(huì)成員統(tǒng)計(jì)每周過(guò)生日同學(xué)的名單交到組織部，組織部成員負(fù)責(zé)確認(rèn)，由組織部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)生日賀卡內(nèi)容，交由學(xué)生會(huì)干事送達(dá)同學(xué)手中。
五、系學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)工作
組織部?jī)?nèi)部會(huì)議上，部長(zhǎng)向干事提出一點(diǎn)——“學(xué)生會(huì)組織的任何活動(dòng)，組織部必須沖在最前面，主動(dòng)按時(shí)完成組織交代的工作，積極配合其他部門(mén)的工作，做一名合格的學(xué)生會(huì)干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長(zhǎng)的責(zé)任。我系承辦的“誰(shuí)是技能王”之“裝機(jī)大賽”、“我是淘寶店主”活動(dòng)中，組織部部長(zhǎng)忙于“20xx級(jí)各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動(dòng)”，沒(méi)有積極主動(dòng)的參與到活動(dòng)中，組織部的干事彌補(bǔ)了部長(zhǎng)的不足，積極主動(dòng)的配合學(xué)生會(huì)的工作，較完美的完成組織交代的任務(wù)。本學(xué)期還有一件大活動(dòng)，那就是我們的“暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、干事評(píng)價(jià)
組織部的三位干事各有所長(zhǎng)，下面我將對(duì)三個(gè)干事按實(shí)際情況做出我個(gè)人的評(píng)價(jià)。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部干事。
1、在考勤方面
程鳳丹、陳麗做得很好，我認(rèn)為是滿勤記錄（有一次出現(xiàn)曠勤是個(gè)誤會(huì)，這個(gè)是我的責(zé)任，沒(méi)有向辦公室及時(shí)匯報(bào)）；段正旺在這方面出現(xiàn)很多問(wèn)題，缺勤情況比較嚴(yán)重，這點(diǎn)我沒(méi)有做到好好的提醒他。
2、工作方面：（做了什么、需要改進(jìn)的地方、是否按時(shí)完成工作）
在本學(xué)期，程鳳丹主要負(fù)責(zé)的是計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部的工作，陳麗主要負(fù)責(zé)的是電商q1031班團(tuán)支部的工作，段正旺主要負(fù)責(zé)的是電子q1031班團(tuán)支部的工作，他們主動(dòng)與四位團(tuán)支書(shū)交流，督促四個(gè)團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開(kāi)展，給團(tuán)支書(shū)指出活動(dòng)中的存在的問(wèn)題，幫助各團(tuán)支書(shū)解決這些問(wèn)題；在20xx年4月27日他們單獨(dú)帶領(lǐng)四位團(tuán)支書(shū)在大學(xué)生活動(dòng)中心四號(hào)報(bào)告廳成功舉辦了團(tuán)組織生活展，在我看來(lái)效果很好；他們都能積極配合部長(zhǎng)的工作，較好的完成部長(zhǎng)所交代的任務(wù)；三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的積極性較高，段正旺在本學(xué)期工作中有所松懈。在工作中，三個(gè)干事沒(méi)有出現(xiàn)大的問(wèn)題，只是在工作安排上存在問(wèn)題，這點(diǎn)部長(zhǎng)能力不足，需要他們向主席團(tuán)成員或其他部長(zhǎng)請(qǐng)教，在這方面他們沒(méi)有積極主動(dòng)的去做，希望他們能夠改進(jìn)。每次安排的工作，三個(gè)干事都是積極主動(dòng)的按時(shí)完成，這點(diǎn)是每個(gè)干事都能做到的。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動(dòng)積極的配合部長(zhǎng)和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)、是否充滿團(tuán)隊(duì)精神）
三個(gè)干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，并且順利完成工作；干事能夠主動(dòng)的向部長(zhǎng)詢問(wèn)是否有工作安排，并要求部長(zhǎng)將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生會(huì)里面對(duì)待工作不分部門(mén)，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點(diǎn)他們都做到了；在使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)上，組織部的成員都沒(méi)有做好，包括部長(zhǎng)在內(nèi)都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺(jué)到?jīng)]有條理，這點(diǎn)需要改進(jìn)；三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的團(tuán)隊(duì)精神很強(qiáng)，一切將學(xué)生會(huì)的利益放在首位，而段正旺在這方面有點(diǎn)欠缺。
4、個(gè)人綜合方面
（1）工作是否熱情飽滿，且能經(jīng)常提出合理的建議，或提出創(chuàng)新意見(jiàn)？組織部部長(zhǎng)對(duì)待工作充滿熱情，可能是受到部長(zhǎng)的'影響，干事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收獲；對(duì)學(xué)生會(huì)的建設(shè)提出合理的建議，這一點(diǎn)部長(zhǎng)沒(méi)有做好，干事也沒(méi)有做好。
（2）對(duì)分配任務(wù)是否講究條件、主動(dòng)、積極、盡量多做工作？組織部有一個(gè)特點(diǎn)，就是踏實(shí)肯干，絕對(duì)無(wú)條件服從組織的安排，每個(gè)干事都希望組織能夠?qū)ζ浒才殴ぷ?，給他們機(jī)會(huì)去鍛煉，我沒(méi)有收到干事向我抱怨事情太多，可見(jiàn)他們能夠正確的對(duì)待工作。
（3）是否敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，這是做一名合格的學(xué)生干部的基本素質(zhì)，這一點(diǎn)組織部成員都能做到，事實(shí)擺在大家眼前。
（4）是否冷靜的、客觀的考慮問(wèn)題，能堅(jiān)持本身原則并保持自信？在遇到問(wèn)題時(shí)，需要冷靜的對(duì)待，客觀的看待這些問(wèn)題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長(zhǎng)還沒(méi)有完全做到；堅(jiān)持本身原則并保持自信在組織部的每一個(gè)成員身上都能體現(xiàn)出來(lái)。
（5）禮儀禮貌是否得體？組織部每一位成員都能夠虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，尊重別人的想法，在別人發(fā)話的時(shí)候能夠不插嘴，在遇到認(rèn)識(shí)的人時(shí)能夠主動(dòng)禮貌的打招呼問(wèn)好，相信學(xué)生會(huì)的每一位干事在這點(diǎn)上都做得非常好！
5、針對(duì)本系10級(jí)團(tuán)組織生活展對(duì)干事的評(píng)價(jià)
“計(jì)科系10級(jí)團(tuán)組織生活展”，從20xx年4月10日開(kāi)始準(zhǔn)備到4月27日結(jié)束，計(jì)科系學(xué)生會(huì)組織部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢(mèng)到完美閉幕，一次又一次的奔走于各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔(dān)心害怕，一次又一次的設(shè)想后果，一次又一次的給自己鼓勵(lì)打氣，一次又一次的……直到團(tuán)組織生活展完美閉幕。程鳳丹，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，一個(gè)女孩子，這條路走得非常的艱辛，由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只能預(yù)計(jì)小部分問(wèn)題去避免，多數(shù)是遇到問(wèn)題時(shí)再去解決，工作安排能力有限，部長(zhǎng)沒(méi)有安排能力，無(wú)法向部長(zhǎng)學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，她不向部長(zhǎng)抱怨，因?yàn)樗啦块L(zhǎng)忙于另外一件事情，不能讓部長(zhǎng)分心。個(gè)人弱點(diǎn)就是規(guī)劃（工作分配和安排），什么事情都是自己親自抓，希望以后做到對(duì)隊(duì)友的百分百相信，事情可以安排給隊(duì)友，慚愧的是部長(zhǎng)也做不到，難道這也學(xué)著部長(zhǎng)了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個(gè)活動(dòng)，我很欣賞她那份責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神、對(duì)待工作的態(tài)度、追求完美……她的目標(biāo)是競(jìng)選主席，她如果能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)向各位請(qǐng)教學(xué)習(xí)，我認(rèn)為她有能力勝任主席團(tuán)的職務(wù)。陳麗，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現(xiàn)意見(jiàn)不統(tǒng)一的問(wèn)題，不過(guò)都是小事，商議后都解決了，禮儀人員是本次活動(dòng)的一個(gè)重要部分，其中有很多很多環(huán)節(jié)，辛酸有多少人看得到，困難處處遇到……但是她沒(méi)有放棄，細(xì)心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經(jīng)負(fù)責(zé)人再次商討，討論不出結(jié)果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個(gè)人弱點(diǎn)就是缺少主見(jiàn)，在籌劃一項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，策劃者的主見(jiàn)意識(shí)很重要，參與者必須以你們?yōu)橹行模麄兊囊庖?jiàn)可以聽(tīng)取，但是不能盲從，希望以后要注意這些，有主見(jiàn)但不是固執(zhí)的主見(jiàn)，減少不必要的工作，慢慢來(lái)，一定能做好的。細(xì)心、樸實(shí)、責(zé)任心、奉獻(xiàn)......相信這些她都會(huì)繼續(xù)下去。她的目標(biāo)是競(jìng)選組織部部長(zhǎng)，我個(gè)人認(rèn)為她有能力勝任部長(zhǎng)這一職務(wù)，如果她能夠堅(jiān)持向各位請(qǐng)教學(xué)習(xí)下去，我相信一定會(huì)出現(xiàn)“長(zhǎng)江后浪推前浪”的狀態(tài)！段正旺，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，作為本次活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)中唯一一個(gè)男生，按理應(yīng)當(dāng)處處身先士卒，處處走在第一線，奔走于各線工作應(yīng)當(dāng)是當(dāng)仁不讓，他卻留給了兩個(gè)女生。他是一個(gè)有主見(jiàn)的人，做起這些工作來(lái)不會(huì)費(fèi)事，他是有能力的，我看得出來(lái)，只是要用心，肯花心思我想會(huì)做的更好，在有工作安排到自己的時(shí)候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心?！拔矣肋h(yuǎn)記得你在面試時(shí)說(shuō)的話，我只提醒你不要放棄，站到最后，有始有終，你做事情的能力絕對(duì)不亞于我，不亞于任何人，你的優(yōu)點(diǎn)很多，可是缺點(diǎn)也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認(rèn)真是根本，付出才是王牌，記住不能被動(dòng)的去完成任務(wù)”這是我對(duì)他說(shuō)的話。他告訴我的是決定離開(kāi)學(xué)生會(huì)這個(gè)組織，我只提醒他善始善終，站好最后一班崗！組織部的干事，沒(méi)有天生的超能力，咱們可以后天培養(yǎng)，院學(xué)生會(huì)有個(gè)部長(zhǎng)說(shuō)，“李雄，你的干事很聽(tīng)話、很懂事”，難道這個(gè)不夠嗎？干事有“聽(tīng)話、懂事”的天資我覺(jué)得這個(gè)就足夠立足于自己工作了。
組織部的三位干事，三個(gè)人是互相彌補(bǔ)不足的，他們的性格也是相互彌補(bǔ)的，所以做事情三個(gè)人要一起上，再加上我，我就不信“四個(gè)臭皮匠還頂不過(guò)一個(gè)諸葛亮”，我一直是這么認(rèn)為的。在組織部上下的努力下，學(xué)生會(huì)成員的積極配合下，這學(xué)期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結(jié)并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，不過(guò)這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅(jiān)持部門(mén)的傳統(tǒng)——“做事問(wèn)心無(wú)愧”，繼續(xù)完成好各項(xiàng)工作。
組織部換屆工作總結(jié)篇二
女工部是一個(gè)為廣大女生服務(wù)的部門(mén)，目前在全體學(xué)生會(huì)成員的大力幫助及悉心呵護(hù)下逐步走向成熟，羽翼日漸豐滿。蓬勃發(fā)展中我們形成了團(tuán)結(jié)求實(shí)的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的工作精神，竭誠(chéng)為全體女生服務(wù)。我們的主要職能是維護(hù)女大學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)女大學(xué)生自尊、自愛(ài)、自立、自強(qiáng)的精神，豐富女生生活，活躍女生思想，建設(shè)有大學(xué)特色的女生文化。我們一直朝著為女生辦實(shí)事的方向不斷努力，做到關(guān)心女生，了解女生，并不斷自我完善管理制度，我們一直希望通過(guò)我們的努力，來(lái)溝通男女生情感，建立健康友誼，提高女大學(xué)生的綜合素質(zhì)，使女生成為校園中一道亮麗的風(fēng)景線。
隨著新學(xué)年的來(lái)臨，女工部的工作也隨之展開(kāi)，現(xiàn)對(duì)女工部xx年第一學(xué)期工作總結(jié)如下:
一、日常工作
1、積極配合校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)做好日常工作，并做好學(xué)生會(huì)辦公室建設(shè)工作及各種活動(dòng)方案的制定等各項(xiàng)工作。
2、女工部?jī)?nèi)部組織紀(jì)律組織建設(shè)。在工作中，女工部注重了對(duì)內(nèi)部成員的日常規(guī)范化教育。切實(shí)執(zhí)行了值班制度、例會(huì)考勤制度和工作匯報(bào)制度等，并將干事的工作主動(dòng)性和工作效率效果的綜合測(cè)評(píng)提上議案。
3、切實(shí)執(zhí)行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保證完成工作任務(wù)的前提下，將質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次，干事在值班的過(guò)程中真正做到“禮貌接待來(lái)客，竭誠(chéng)服務(wù)同學(xué)”。
二、重點(diǎn)工作
1、干事培養(yǎng)工作。干事培養(yǎng)問(wèn)題關(guān)系到學(xué)生會(huì)日程工作質(zhì)量。因此，女工部將干事培養(yǎng)問(wèn)題當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。為此，女工部制定完善的干事培養(yǎng)方案，在兼顧思想培養(yǎng)和能力培養(yǎng)的同時(shí)，以保證今后各項(xiàng)工作有序高效的展開(kāi)。
2、協(xié)調(diào)各院女工部開(kāi)展工作。
3、定期組織開(kāi)展女生護(hù)膚、化妝、禮儀講座，女生心理衛(wèi)生與健康等講座。
4、對(duì)女工部成員進(jìn)行思想教育，以保證內(nèi)部成員良好的思想政治素質(zhì)、端正的工作態(tài)度和持久的工作熱情和有較強(qiáng)的責(zé)任感。
總之，我部門(mén)在半年的工作中，各項(xiàng)工作進(jìn)展基本順利，并取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些不足。因此，我們一定認(rèn)真的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在以后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)，做到更好的服務(wù)于大眾，使我校的女生工作更上一個(gè)臺(tái)階。
組織部換屆工作總結(jié)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生代表們：
11月6日晚上7點(diǎn)半在辦公綜合樓報(bào)告廳1隆重舉行了20xx屆學(xué)生會(huì)干部換屆大會(huì)。出席此次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)老師有：學(xué)生處楊老師，機(jī)械工程系卿書(shū)記以及各級(jí)輔導(dǎo)員。院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)、計(jì)算機(jī)系、農(nóng)學(xué)系、中職部代表、機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)12屆主席團(tuán)及各班全體同學(xué)參加了此次大會(huì)。
去年一年的學(xué)生會(huì)工作已經(jīng)到了接近尾聲的時(shí)刻了，12屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)即將畢業(yè)參加工作，系學(xué)生會(huì)工作即將迎來(lái)一個(gè)新的歷史時(shí)刻，在此次會(huì)議上，所有12屆系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)匯聚一堂，舉行主席團(tuán)退職演說(shuō)。主席張成龍，團(tuán)總支副書(shū)記吳江代表所有主席團(tuán)成員發(fā)表了退職講話，講話中飽含了一年多以來(lái)學(xué)生會(huì)工作的歡樂(lè)與辛酸，字字句句都那么的樸素，那么的打動(dòng)人心，深深的感動(dòng)了在場(chǎng)的所有學(xué)生干部，就在此刻，我們所有學(xué)生會(huì)干部的心都緊緊的聯(lián)系在了一起，讓我們向12屆的學(xué)生會(huì)主席團(tuán)獻(xiàn)上我們的深深的祝福和感謝，祝福12屆的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們前程似錦，一帆風(fēng)順；感謝學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們辛勤的栽培和教導(dǎo)，感謝一路走來(lái)，我們大家的不舍不棄，患難與共。接下來(lái)12屆主席團(tuán)以及各部長(zhǎng)上臺(tái)領(lǐng)取了屬于他們的榮譽(yù)聘書(shū)。隨即進(jìn)入了本次大會(huì)的高潮，當(dāng)選第13屆機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支全體委員進(jìn)行了莊重而又肅穆的宣誓。最后，機(jī)械工程系卿書(shū)記、依次對(duì)我系20xx屆學(xué)生會(huì)團(tuán)總支發(fā)表了一些看法與對(duì)新學(xué)生會(huì)團(tuán)總支的期望，并由衷的祝賀。
歷史的車輪從來(lái)都不會(huì)為任何人而停下，歲月的身影輕聲的與我們擦肩而過(guò)，在我們的身后留下了長(zhǎng)長(zhǎng)的一道足跡。在新的歷史時(shí)期下，我們要把握機(jī)遇，創(chuàng)造奇跡，嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新，感恩自強(qiáng)。
對(duì)于本次換屆大會(huì)總結(jié)出以下幾點(diǎn)：
（1）前期的準(zhǔn)備工作沒(méi)有到位。
（2）會(huì)場(chǎng)的布置還是很好的，同學(xué)們都很積極。
（3）在宣誓結(jié)束的時(shí)候同學(xué)們退場(chǎng)有些亂。大會(huì)的程序，依計(jì)劃順利進(jìn)行的，并沒(méi)有出現(xiàn)意外情況。
（4）會(huì)議結(jié)束時(shí)所有委員都做了工作總結(jié)。
對(duì)于本次會(huì)議我還是感覺(jué)很成功的，只是我們新一屆學(xué)生會(huì)團(tuán)總支獨(dú)立完成的一次活動(dòng)，并且系部領(lǐng)導(dǎo)老師都給與了很好的評(píng)價(jià)。對(duì)于本次活動(dòng)出現(xiàn)的問(wèn)題,我們將在以后的活動(dòng)中避免再次出現(xiàn)。
機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支
組織部換屆工作總結(jié)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，同學(xué)們：
大家晚上好！
轉(zhuǎn)眼間，我們馬克思主義學(xué)院第三屆學(xué)生會(huì)全體成員，走過(guò)了本屆學(xué)生會(huì)的最后階段，今天我代表我們第三屆學(xué)生會(huì)在這里總結(jié)我們這一年的工作。
回顧一年來(lái)的工作，第三屆學(xué)生會(huì)換屆時(shí)自己身披的喜悅，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，身邊同學(xué)的支持中，我們進(jìn)一步完善學(xué)院工作，希望同學(xué)們學(xué)會(huì)自我教育、自我管理，主動(dòng)參與、配合我們學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，不斷完善學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動(dòng)，磨練我們成長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)這個(gè)大集體給了我太多的歷練。
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表第三節(jié)學(xué)生會(huì)全體成員向幫助我們的老師同學(xué)們說(shuō)聲謝謝，謝謝你們?cè)谶@一年以來(lái)的支持與配合，謝謝你們?yōu)閷W(xué)生會(huì)作出的貢獻(xiàn)。
下面我來(lái)整體回顧一下本屆學(xué)生會(huì)的工作情況：在這一年來(lái)在團(tuán)總支的帶領(lǐng)下，我們舉辦了各色各樣的活動(dòng)。
1、組織制度建設(shè)方面：在第二屆學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴(yán)明紀(jì)律，拓寬機(jī)制，明確職能，細(xì)化分工；制定了學(xué)生會(huì)日常工作指南；制訂了學(xué)生會(huì)制度管理辦法，進(jìn)一步完善了學(xué)生會(huì)的制度問(wèn)題。
動(dòng)會(huì)”“演講比賽”?！扒镏畬?shí)”“春之花”和參加第49屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。在這些活動(dòng)中我們都從中吸取了經(jīng)驗(yàn)，以便我們?cè)谝院蟮幕顒?dòng)中更好的改進(jìn)。
活動(dòng)中存在的問(wèn)題：雖說(shuō)每次活動(dòng)都精心策劃、但是不夠充分，在活動(dòng)后沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。希望這一屆學(xué)生會(huì)可以做得更好。
在這一年任期里，我體會(huì)到更多的是，學(xué)生會(huì)干部的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)。在付出與回報(bào)里不斷成長(zhǎng)，我們也發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信、堅(jiān)持。因?yàn)槲覀冇欣硐?，有信念。有一點(diǎn)毋庸置疑，那就是，馬克思主義學(xué)院學(xué)生會(huì)是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團(tuán)隊(duì)。如果說(shuō)因?yàn)樽哌M(jìn)學(xué)生會(huì)，我們成長(zhǎng)了、改變了，那么在學(xué)生會(huì)這個(gè)充滿活力，開(kāi)拓進(jìn)取的組織中，不論在過(guò)去還是未來(lái)，有一份不變永遠(yuǎn)挺立在我們心里，實(shí)現(xiàn)在每一份行動(dòng)里，那就是“愛(ài)國(guó)、興藏、篤學(xué)、敬業(yè)”。一直以來(lái)，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會(huì)在接力中得到改進(jìn)和完善。在此，我感謝全體學(xué)生干部對(duì)本屆學(xué)生會(huì)工作的支持，謝謝你們！現(xiàn)在我的學(xué)生會(huì)生涯即將結(jié)束?？吹降谒膶脤W(xué)生會(huì)朝氣蓬勃，我心中非常欣慰，青出于藍(lán)更勝于藍(lán)，在這里，我提幾點(diǎn)希望：
第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實(shí)為老師、同學(xué)服務(wù)。以學(xué)院為中心，為學(xué)員服務(wù)。
自身的評(píng)價(jià)和好的建議，對(duì)我們這個(gè)團(tuán)體以及自身發(fā)展都是有益的。第三，處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。
最后在學(xué)生會(huì)這個(gè)有組織、有紀(jì)律，團(tuán)結(jié)向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團(tuán)結(jié)一致，在一個(gè)崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。希望新一屆學(xué)生會(huì)繼續(xù)堅(jiān)定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會(huì)打造成團(tuán)結(jié)一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為把馬克思主義學(xué)院學(xué)生會(huì)建設(shè)成為黨團(tuán)組織信賴、廣大學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！
我的總結(jié)報(bào)告就到這里！
祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康、工作順利！
祝同學(xué)們學(xué)業(yè)進(jìn)步，事業(yè)有成！
謝謝大家！
組織部換屆工作總結(jié)篇五
時(shí)光荏苒，又迎來(lái)了新的一學(xué)期，在過(guò)去的一學(xué)期里，我院學(xué)生會(huì)在校團(tuán)委、院黨政的親切關(guān)懷下，在院團(tuán)委和校學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校和學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以教學(xué)評(píng)估為重點(diǎn)，為了搞好此次迎評(píng)工作，美術(shù)系提出了“一切為本科評(píng)建工作讓路，一切為本科評(píng)建工作服務(wù)”的口號(hào)，并在工作中處處予以體現(xiàn)。為建設(shè)真正有實(shí)際效用的學(xué)生會(huì)組織為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，以全心全意為同學(xué)們服務(wù)為宗旨，不斷總結(jié)、改進(jìn)、發(fā)展、創(chuàng)新自己的學(xué)生會(huì)工作，通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的不懈努力，我院學(xué)生會(huì)的工作得到了校團(tuán)委、院領(lǐng)導(dǎo)、兄弟院系和廣大同學(xué)的認(rèn)可，我們也將以這次評(píng)比為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)，虛心向兄弟院系學(xué)習(xí)，使我們學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作再上新的臺(tái)階。
一、工作理念
我們美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)始終將“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”作為工作的指導(dǎo)思想和終極目標(biāo)，要求所有的學(xué)生干部對(duì)待工作要有“四心”，即細(xì)心、熱心、真心、誠(chéng)心，在工作中嚴(yán)格律己，熱忱服務(wù)，把同學(xué)們的需要當(dāng)作我們工作的方向，開(kāi)展活動(dòng)必須注意操作的實(shí)際性，形式的多樣性、內(nèi)容的豐富性、同學(xué)們參與廣泛性，使我院學(xué)生會(huì)真正成為一個(gè)讓同學(xué)們滿意的學(xué)生會(huì)。我院學(xué)生會(huì)工作理念歸結(jié)起來(lái)就是以下幾點(diǎn)：
一是要切實(shí)樹(shù)立“以人為本”、“以學(xué)生為中心”的工作理念。樹(shù)立“以人為本”的工作理念，客觀要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨殨r(shí)刻考慮、關(guān)注廣大同學(xué)們的實(shí)際需要，緊密結(jié)合同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活等實(shí)際情況，努力為同學(xué)們提供更多的、平等的、自由的交流平臺(tái)，努力為同學(xué)們提供一個(gè)有利的成才成長(zhǎng)氛圍。
二是要努力提高工作的規(guī)范化水平和辦事效率，做到有章可循、條理清晰，每項(xiàng)工作責(zé)任到人，前期有策劃、中期有宣傳、后期有總結(jié)，真正規(guī)范起學(xué)生會(huì)內(nèi)部制度和工作，配合好教學(xué)評(píng)估相關(guān)工作。三是要必須切實(shí)樹(shù)立團(tuán)體意識(shí)，強(qiáng)調(diào)成員間、部門(mén)間的分工協(xié)調(diào)和密切配合。學(xué)生干部不僅僅要有干事的能力，還必須要調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)一起干事、干成事的能力。不但要在學(xué)生會(huì)內(nèi)部搞好團(tuán)結(jié)，也要在學(xué)生會(huì)與各年級(jí)方面搞好關(guān)系，使學(xué)生會(huì)與年級(jí)之間的關(guān)系更加融洽。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置
我們學(xué)院學(xué)生會(huì)現(xiàn)設(shè)辦公室、文藝、學(xué)習(xí)部……個(gè)部門(mén)，各部室之間責(zé)任分工明確，工作配合謹(jǐn)慎嚴(yán)密是我院學(xué)生會(huì)工作的一大特色，在上學(xué)期里，我院學(xué)生會(huì)在院團(tuán)委的指導(dǎo)下卓有成效地開(kāi)展了多種校級(jí)活動(dòng)，在活動(dòng)中展現(xiàn)了我院學(xué)生會(huì)高質(zhì)量的工作效率和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，也展現(xiàn)了我們美術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作人員的良好過(guò)硬素質(zhì)和工作水平。
任何事情都不是能憑借一己之力能夠達(dá)到目的的，更何況繁雜的學(xué)生會(huì)活動(dòng)，對(duì)于我們的每一項(xiàng)活動(dòng)，校領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、各年級(jí)同學(xué)及兄弟院系都給予了慷慨有力的協(xié)助與指導(dǎo)，對(duì)此我們表示深深的感謝。
組織部換屆工作總結(jié)篇六
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)：
大家好！首先感謝大家能夠抽空參加今天的學(xué)生會(huì)換屆選舉，感謝一年來(lái)大家對(duì)學(xué)生會(huì)的支持與關(guān)心。很榮幸由我代表江漢大學(xué)化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生會(huì)作年度工作總結(jié)。
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間學(xué)生會(huì)又走過(guò)了她不平凡的一年。這一年里，我們有過(guò)辛勤的付出，在坐的每一位都為學(xué)生會(huì)流下了自己的汗水；在這一年里，我們不斷創(chuàng)新，積極參加院校各項(xiàng)活動(dòng)，碩果累累；在這一年里，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)內(nèi)部交流與管理，嚴(yán)格要求，開(kāi)展了一系列以服務(wù)學(xué)生為主旨的活動(dòng)。
開(kāi)學(xué)伊始，為了籌備迎新晚會(huì)，各部門(mén)積極配合，注重細(xì)節(jié)，常常在學(xué)院工作到晚上十點(diǎn)多，在所有人共同努力下，xx年20xx月25日化環(huán)學(xué)院“荏苒青春，放飛夢(mèng)想”迎新晚會(huì)在藝術(shù)學(xué)院演播廳勝利落下帷幕，經(jīng)過(guò)30多個(gè)日夜不斷演排，迎新晚會(huì)最終獲得了學(xué)校老師及同學(xué)們的一致好評(píng)，然而我們并沒(méi)有就此放松，在接下來(lái)的日子里，我們?yōu)檫x拔出高質(zhì)量且貼近學(xué)生學(xué)習(xí)生活的活動(dòng)特舉行“學(xué)生會(huì)活動(dòng)海選”并最終確定“水果拼盤(pán)大賽”為校級(jí)活動(dòng)，“社團(tuán)之夜”為學(xué)院活動(dòng)。盡管作為院級(jí)活動(dòng)，“社團(tuán)之夜”以其精彩的節(jié)目，妙趣橫生的游戲，展示了各個(gè)社團(tuán)的風(fēng)采，同時(shí)也豐富了大家的課余生活，而作為校級(jí)活動(dòng)的“水果拼盤(pán)大賽”則讓其他學(xué)院見(jiàn)識(shí)到了化環(huán)的人才。他們通過(guò)自己的想象加之相互之間的團(tuán)結(jié)合作最終由代表化環(huán)學(xué)院參賽的兩支隊(duì)伍分獲總分前一二名。
下半學(xué)期，學(xué)生會(huì)通過(guò)“活動(dòng)海選”確定了一個(gè)校級(jí)活動(dòng)和兩個(gè)院級(jí)活動(dòng)，校級(jí)活動(dòng)“英語(yǔ)演講比賽”是化環(huán)學(xué)院主辦的關(guān)于英語(yǔ)演講的一次盛會(huì)，而其他學(xué)院的學(xué)生積極參與使得比賽在全校范圍掀起了一股英語(yǔ)學(xué)習(xí)熱。院級(jí)活動(dòng)“化環(huán)學(xué)院t恤設(shè)計(jì)大賽”通過(guò)t恤設(shè)計(jì)不僅使同學(xué)們展示了自己良好的想象與實(shí)踐能力還提出服裝低碳環(huán)保的概念；相比之下“k歌大賽”的舞臺(tái)展示了化環(huán)人的音樂(lè)表演力，給了那些愛(ài)好音樂(lè)的同學(xué)一個(gè)很好的平臺(tái)，兩個(gè)活動(dòng)的成功舉辦獲得了老師與同學(xué)們的一致好評(píng)。
在自己舉辦活動(dòng)的同時(shí)我們學(xué)生會(huì)還積極組織學(xué)生參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。在校運(yùn)動(dòng)會(huì)上我們化環(huán)健兒屢創(chuàng)佳績(jī)，取得了很好的成績(jī)；在xx年底，化環(huán)學(xué)生會(huì)在全校所有學(xué)院學(xué)生會(huì)年終考核時(shí)脫穎而出，以總分第一獲得優(yōu)秀學(xué)生會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。在校園文化節(jié)期間，化環(huán)學(xué)院學(xué)生會(huì)積極組織同學(xué)參加校文化節(jié)期間的各項(xiàng)活動(dòng)，反響良好，正是全院同學(xué)的給力支持，化環(huán)學(xué)院包攬了江漢之春校園文化節(jié)的多個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，團(tuán)體舞第三名及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。更值得我們化環(huán)人自豪的是：我們是江漢大學(xué)的籃球足球雙冠王，我們創(chuàng)造了江漢大學(xué)的歷史。而在此期間我們學(xué)生會(huì)的每位20xx級(jí)干事和20xx級(jí)部長(zhǎng)都積極的組織協(xié)調(diào)，保障了各項(xiàng)賽事的順利進(jìn)行，我懇請(qǐng)大家將掌聲送給他們也送給所有為了我們化環(huán)學(xué)院這個(gè)集體的榮譽(yù)而奮斗的人！
回首過(guò)去的一年，我們也有缺點(diǎn)和不足，我們真心希望各位兄弟姐妹們能給我們一些更好的建議以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的建設(shè)。我們靠自己一步步的摸索，從稚嫩走向成熟。在迎新晚會(huì)結(jié)束的時(shí)候有魏東主席激情的淚水，當(dāng)化環(huán)籃球足球奪冠時(shí)，我們20xx級(jí)干事們甚至比隊(duì)員們更加高興，他們瘋狂的搖起我們的旗幟，他們用他們加油時(shí)已經(jīng)喊得嘶啞的聲音告訴身邊的每個(gè)認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)的人：我們是冠軍。而明天過(guò)后，我們中的大部分人將離開(kāi)這個(gè)優(yōu)秀的集體，但我們依然是化環(huán)學(xué)院的一份子，學(xué)生會(huì)的舞臺(tái)將留給更加優(yōu)秀的人才，我相信在他們的帶領(lǐng)下化環(huán)學(xué)生會(huì)將越來(lái)越好。
組織部換屆工作總結(jié)篇七
尊敬的老師：
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們校學(xué)生會(huì)全體同仁，走過(guò)了本屆學(xué)生會(huì)的任職生涯，如今又到了向領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們做述職報(bào)告的時(shí)候。此時(shí)，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不舍。愉悅的是，可以騰出時(shí)間作畢業(yè)前的功課；不舍的是，我們還有沒(méi)來(lái)得及完善的工作。我記得xx年12月29日，第五屆學(xué)生會(huì)，在致全校同學(xué)的一封信中，表達(dá)了我們新一屆學(xué)生干部為全校同學(xué)服務(wù)的滿腔熱忱!在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和校團(tuán)委的指導(dǎo)下，在二級(jí)學(xué)院學(xué)生干部和身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步完善在校學(xué)生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務(wù)”，主動(dòng)參與、配合學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，不斷完善學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動(dòng)，在磨練中走向成熟；對(duì)于曾經(jīng)承諾的工作目標(biāo)，我們無(wú)愧于心。
下面我來(lái)整體回顧一下本屆學(xué)生會(huì)的工作情況：
首先，組織制度建設(shè)方面：在第四屆學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴(yán)明紀(jì)律，拓寬機(jī)制，明確職能，細(xì)化分工；制定了學(xué)生會(huì)日常工作指南；創(chuàng)建了信息傳遞部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等拓展工作的新部門(mén)，進(jìn)一步完善了評(píng)議部、社會(huì)實(shí)踐部等年輕部門(mén)；在選干機(jī)制上，深層次明確了各部門(mén)的學(xué)生干事培養(yǎng)流程及推選競(jìng)選流程，本屆學(xué)生會(huì)對(duì)于新任各部門(mén)骨干的選拔增設(shè)主席團(tuán)面試、學(xué)生干部競(jìng)聘環(huán)節(jié)，來(lái)進(jìn)一步考察學(xué)生干部的語(yǔ)言表達(dá)，力求提高學(xué)生會(huì)干部總體素質(zhì)，為下一屆學(xué)生會(huì)輸送優(yōu)秀人才。此外，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和學(xué)生干部的工作反饋下，制定出學(xué)生會(huì)改革建設(shè)辦法，比如：成立九江學(xué)院學(xué)生會(huì)常務(wù)委員會(huì)，促進(jìn)校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)組織間的溝通協(xié)作等等。
其次，校園文化活動(dòng)方面：在繼續(xù)往屆的美食文化節(jié)，學(xué)生會(huì)籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書(shū)畫(huà)藝術(shù)創(chuàng)作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會(huì)，學(xué)雷鋒活動(dòng)系列等傳統(tǒng)活動(dòng)及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會(huì)外，還創(chuàng)新地由各部門(mén)策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“書(shū)院文化與九江學(xué)院人文精神”大學(xué)生演講比賽，“青春在改革開(kāi)放中閃光”演講比賽，九江學(xué)院“學(xué)風(fēng)與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長(zhǎng)跑賽。配合學(xué)校校風(fēng)建設(shè)年，我們還聯(lián)合二級(jí)分會(huì)及潯東校區(qū)共同舉辦了“改陋習(xí)，樹(shù)新風(fēng)，爭(zhēng)做文明大學(xué)生”巡回圖片攝影展和“十無(wú)校園”萬(wàn)人簽名系列活動(dòng)，以促進(jìn)在校學(xué)生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；為促進(jìn)校園民主化建設(shè)和大學(xué)生健康成長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)首創(chuàng)學(xué)生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學(xué)校為同學(xué)們的成長(zhǎng)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。此外，以老帶新初步策劃了九江學(xué)院首屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)及新老學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等等。
再次，與其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交流方面：根據(jù)本屆學(xué)生干部上任之初面臨的實(shí)際情況，定期召開(kāi)校院主席聯(lián)席會(huì)，結(jié)合在“江西省學(xué)聯(lián)第七屆委員會(huì)第八次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議”期間與省內(nèi)各高校學(xué)生會(huì)骨干探討、交流的心得經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)了學(xué)生會(huì)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的了解與協(xié)作，進(jìn)一步緊密了與二級(jí)分會(huì)以及潯東、廬峰校區(qū)的交流。參照《九江學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作考評(píng)辦法》、《“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”評(píng)比制度》、《學(xué)生活動(dòng)中心日常管理辦法及值班制度》等文件，嘗試采取抽調(diào)二級(jí)分會(huì)干部代表匯報(bào)工作等辦法進(jìn)一步量化考評(píng)，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評(píng)選出xx年“九江學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”八個(gè)，“九江學(xué)院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門(mén)”三個(gè)，特色部門(mén)三個(gè)，優(yōu)秀部長(zhǎng)五名，先進(jìn)個(gè)人四十余名。并且，本屆還加強(qiáng)了與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，校報(bào)記者團(tuán)等學(xué)生組織的交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會(huì)到更多的是，學(xué)生會(huì)干部可貴的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)。我們有過(guò)歡笑，有過(guò)失落，在付出與回報(bào)里不斷成長(zhǎng)，我們也發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信，因?yàn)槲覀冇欣硐?，有信念。有一點(diǎn)毋庸置疑，那就是，九江學(xué)院學(xué)生會(huì)是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團(tuán)隊(duì)。如果說(shuō)因?yàn)樽哌M(jìn)學(xué)生會(huì)，我們成長(zhǎng)了，改變了，那么在學(xué)生會(huì)這個(gè)充滿活力、開(kāi)拓進(jìn)取的組織中，不論在過(guò)去還是未來(lái)，有一份不變永遠(yuǎn)挺立在我們心里，實(shí)現(xiàn)在每一份行動(dòng)里，那就是“厚德、篤行”。一直以來(lái)，校學(xué)生會(huì)陪伴著全校同學(xué)成長(zhǎng)，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會(huì)在接力中得到改進(jìn)和完善。為第五屆校學(xué)生會(huì)主席，我目睹了學(xué)生會(huì)全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學(xué)生干部對(duì)本屆學(xué)生會(huì)工作的支持，謝謝你們!最后，希望新一屆學(xué)生會(huì)繼續(xù)堅(jiān)定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會(huì)打造成團(tuán)結(jié)一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營(yíng)造“競(jìng)知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把九江學(xué)院學(xué)生會(huì)建設(shè)成為黨團(tuán)組織信賴、青年學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力!
組織部換屆工作總結(jié)篇八
時(shí)光匆匆，隨著本學(xué)期即將結(jié)束，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及活動(dòng)也將暫時(shí)告一段落。站在歲末，透視即將逝去的這一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸過(guò)去的一幕幕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。
組織部作為系團(tuán)總支的一個(gè)核心部門(mén)，面向全院的青年團(tuán)員工作。在這一學(xué)期里，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下，以及全院同學(xué)的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序的持續(xù)展開(kāi)著。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作。下面將分幾個(gè)方面來(lái)全面的總結(jié)組織部在2015-2016上學(xué)期的工作。
一、 展開(kāi)主題團(tuán)日活動(dòng)，豐富團(tuán)員文化生活
為豐富團(tuán)員的文化生活，展現(xiàn)江服文化，我院每月每個(gè)班都開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)。這一學(xué)期的活動(dòng)主題分別為 ：“愛(ài)國(guó)愛(ài)?！?，“養(yǎng)成教育”，“誠(chéng)信感恩”。這學(xué)期主題團(tuán)日活動(dòng)的順利開(kāi)展和圓滿結(jié)束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過(guò)這幾次的主題團(tuán)日活動(dòng)開(kāi)展，讓團(tuán)員們有了更多的認(rèn)識(shí)，也讓我們?cè)黾恿藢?duì)這團(tuán)日活動(dòng)的開(kāi)展的經(jīng)驗(yàn)，完善我部的不足。
二、 團(tuán)費(fèi)的上繳
本學(xué)期順利完成了團(tuán)證注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)員資料整理(全院團(tuán)員檔案整理、基層共青團(tuán)組織系統(tǒng)維護(hù))、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我院共有團(tuán)支部43個(gè)，團(tuán)員人數(shù)1314人。
在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、 展開(kāi)優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作
中國(guó)共青團(tuán)時(shí)黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對(duì)象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。
在分院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jī)。積極展開(kāi)優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)總支的政策和要求，為當(dāng)充實(shí)了后備力量，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。
2010-2011年上學(xué)期在團(tuán)總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名，取得了良好的效果?？傮w來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過(guò)工作不斷增強(qiáng)組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，為出現(xiàn)了一些失誤。在今后我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
四、 深入開(kāi)展干部培訓(xùn)與交流工作，為組織培養(yǎng)見(jiàn)識(shí)的后備力量
組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)最重要的職能部門(mén)之一，肩負(fù)著團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)聯(lián)系的責(zé)任。一個(gè)組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì)，能否積極有效的完成組織交辦各項(xiàng)工作。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的精心準(zhǔn)備工作，我部在12月2號(hào)成功展開(kāi)了江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院時(shí)裝設(shè)計(jì)分院“第七屆團(tuán)員培訓(xùn)大會(huì)”。在這次的培訓(xùn)中，向參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部傳授了團(tuán)員的性質(zhì)，確立了學(xué)生干部要樹(shù)立全心全意位同學(xué)服務(wù)的意識(shí);明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命;同時(shí)讓學(xué)生干部學(xué)習(xí)了共青團(tuán)的創(chuàng)立過(guò)程和要明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。
從培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作到培訓(xùn)的圓滿結(jié)束，我們也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，是由于我們的經(jīng)驗(yàn)不足，考慮不周全等因素。從這次的培訓(xùn)中我們學(xué)到了許多，充實(shí)了更多的經(jīng)驗(yàn)，我相信在以后再次開(kāi)展大會(huì)的時(shí)候一定更加的完美。
五、 全力支持分院和兄弟部門(mén)工作，協(xié)助開(kāi)展各類活動(dòng)
在這學(xué)期以來(lái)，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門(mén)，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也全力支持。在我院承辦的潤(rùn)華獎(jiǎng)大賽中，我部負(fù)責(zé)服裝組(收集設(shè)計(jì)者的參賽服裝和整理)，在整個(gè)活動(dòng)中我部都幾級(jí)的配合我院的工作。在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時(shí)裝設(shè)計(jì)大賽中，我部負(fù)責(zé)各個(gè)設(shè)計(jì)者參賽作品的整理。在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項(xiàng)工作，并取得良好的效果。
下學(xué)期的工作中改善。比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系，與其他部門(mén)的溝通合作等問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。把組織部工作做的更好!
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來(lái)，我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中
成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲?；仡欉^(guò)去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說(shuō)來(lái)還是比較成功的。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng)，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)，互相幫助，聽(tīng)從學(xué)院的工作安排。
一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)
1、本職工作
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作，因本學(xué)期活動(dòng)比較多，所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多。經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索，基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力(包括：打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等);布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。
2、“十佳團(tuán)員”、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比
這也是我們部門(mén)的本職工作之一。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益，更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問(wèn)題。
本次工作，采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法，但評(píng)比之前沒(méi)有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，以至于評(píng)分時(shí)，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差，分?jǐn)?shù)落差大。
后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，既然身為學(xué)生干部，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。
3、學(xué)生干部培訓(xùn)班
本學(xué)期，組織部參與配合其他部門(mén)的工作次數(shù)比較多，例如“書(shū)香校園”、“校園十大歌手晚會(huì)”等，都能夠以部門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過(guò)硬的工作技能完成好，工作過(guò)程中，積極與其他部門(mén)交流合作，有力地促進(jìn)了部門(mén)間的友好關(guān)系。
二、工作中不足的方面
1、重復(fù)性的工作過(guò)多，工作能力提高單一，干事普遍沒(méi)有積極性。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工(本文由文書(shū)幫小編http:///編輯提供閱讀)
作?？梢钥紤]與其他部門(mén)合作，多進(jìn)行部門(mén)間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強(qiáng)部門(mén)間交流學(xué)習(xí)，更有利于我們提高不同方面的工作技能。
觀者!我們干事辛苦完成了開(kāi)班需要的`各項(xiàng)工作，開(kāi)班時(shí)只能在院辦候場(chǎng)，等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng)，那我們就更加需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
不夠嚴(yán)謹(jǐn)，例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，不注意三區(qū)對(duì)齊;團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤。 4、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T(mén)歸宿感，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。
(因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開(kāi)始變得明確，即為了提高個(gè)人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)
5、與其他部門(mén)關(guān)系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中，當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴(yán)重。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門(mén)較多，各部門(mén)間除了工作時(shí)有互動(dòng)外，其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng)，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問(wèn)題。
三、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面
3、對(duì)于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前的眼光; 4、加深部門(mén)同事間的友誼，養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作。
對(duì)過(guò)去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會(huì)更加輝煌!
一.過(guò)去存在的問(wèn)題：
1. 過(guò)去一年中，組織部的成員和團(tuán)支書(shū)交流過(guò)少。傳遞信息基本僅靠短信
聯(lián)系，見(jiàn)面次數(shù)較少，這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位，導(dǎo)致團(tuán)支書(shū)容易理解錯(cuò)誤或不全，重復(fù)來(lái)往問(wèn)答，效果差效率低。
解決方法：對(duì)于較為重要的活動(dòng)(尤其是內(nèi)容較多)盡量由部員召集團(tuán)支書(shū)開(kāi)會(huì)，一次性說(shuō)清楚。將重要細(xì)節(jié)和要點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下去，引起重視。同時(shí)增強(qiáng)組織和團(tuán)支部聯(lián)系和了解，為組織部樹(shù)立正面形象。
2. 行動(dòng)效率低下，喜歡拖延。當(dāng)事情布置下來(lái)的時(shí)候，從上到下的傳達(dá)時(shí)
間有所拖延，尤其是落實(shí)到部員對(duì)團(tuán)支書(shū)的任務(wù)下達(dá)，以及各班團(tuán)支書(shū)具體執(zhí)行時(shí)明顯拖延較長(zhǎng)時(shí)間。我認(rèn)為，其根本原因簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大家工作起來(lái)沒(méi)有“動(dòng)力”。個(gè)人的責(zé)任感是一方面，如何讓調(diào)動(dòng)大家的積極性才是關(guān)鍵。
解決辦法：既然沒(méi)有動(dòng)力就需要“刺激”。目前我所能想到的是：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度，必要時(shí)可有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，促成競(jìng)爭(zhēng)氛圍。另外同上，部員自己應(yīng)當(dāng)積極聯(lián)系團(tuán)支書(shū)，不能只滿足于布置的事情本身，其他方面比如活動(dòng)的注意事項(xiàng)，對(duì)于如何做好活動(dòng)的個(gè)人建議，以及對(duì)于團(tuán)支書(shū)平時(shí)工作的建議等等都需要部員們傳達(dá)出去。那么，部員們需要傳達(dá)的自然就是部長(zhǎng)及以上成團(tuán)們的要求及建議，這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結(jié)及改善，在這點(diǎn)上組織部將會(huì)不定期的組織部員甚至是團(tuán)支書(shū)進(jìn)行宣講會(huì)，要將信息及要求準(zhǔn)確的傳達(dá)下去。
3. 組織可以“默默”但不能“無(wú)聞”。就我在大一期間的觀察發(fā)現(xiàn)，許多同
學(xué)甚至團(tuán)支書(shū)對(duì)于組織部的各項(xiàng)工作，或者說(shuō)對(duì)于團(tuán)組織的相關(guān)工作了解甚少，也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)說(shuō)”，輔導(dǎo)員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣，最重要的是，就算想要了解也“尋路無(wú)門(mén)”，詢問(wèn)團(tuán)支書(shū)也是含糊所以。就連我作為組織部的一員，想要加入社會(huì)實(shí)踐團(tuán)也“破費(fèi)周折”。
試想，誰(shuí)會(huì)為了一個(gè)不甚了解的活動(dòng)去大費(fèi)周折的打聽(tīng)詢問(wèn)呢?組織部雖說(shuō)是屬于默默在背后付出型的部門(mén)，但是，我深感到，踏實(shí)工作是一方面，積極向同學(xué)們“科普”活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容，讓大家了解它，參與它也是十分重要的。
對(duì)于此，我認(rèn)為的解決辦法是：加大每次活動(dòng)的宣傳力度，說(shuō)到這，我忽然想到另一個(gè)問(wèn)題，就是學(xué)生會(huì)各部門(mén)之間的聯(lián)系太少(至少就我們部門(mén)來(lái)看是的)，我說(shuō)的聯(lián)系，是工作上的高效配合，不是幾個(gè)部門(mén)的“聯(lián)誼”，出去玩一玩，鬧一鬧，認(rèn)識(shí)個(gè)名字之后就不了了之。具體來(lái)說(shuō)，比如剛剛提及的宣傳工作，如果比較正式，可以和宣傳部進(jìn)行合作，相比于我們，他們應(yīng)該更有經(jīng)驗(yàn)?！案魉酒渎?，各盡其用”，應(yīng)該能夠提高我們工作的效率和質(zhì)量。
4. 部門(mén)內(nèi)部“工作交流太少”，上已說(shuō)過(guò)，不再贅述。
二.未來(lái)計(jì)劃及打算
1. 首先當(dāng)然是針對(duì)以上提及的問(wèn)題進(jìn)行改善。問(wèn)題及解決方法已說(shuō)明，不再贅述。我想，若真的能將這些問(wèn)題改善，組織部會(huì)有更大的發(fā)展空間。當(dāng)然，具體方式方法到時(shí)還需要得到學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們以及老師們的建議和幫助，視情況而定，以期有所改動(dòng)和完善。
一是部門(mén)多，大家的注意力難以集中，基本后面的部門(mén)效果很差。
二是內(nèi)容不夠精煉，至少開(kāi)頭一兩句話就要讓大家知道這個(gè)部門(mén)具體干什么，注意是具體!很多時(shí)候包括我們開(kāi)學(xué)時(shí)都是憑著“字義”去理解，一大串下來(lái)還是沒(méi)聽(tīng)懂。這樣不利于各個(gè)部門(mén)找到真正合適的人選。
2. 關(guān)于組織部，其實(shí)也差不多，應(yīng)該會(huì)以比較能靜得下來(lái)的同學(xué)為主，但是，正如我上面提到的，也需要招一兩個(gè)交際及宣傳策劃能力較強(qiáng)的同學(xué)，這樣應(yīng)該會(huì)有助于組織部活動(dòng)的開(kāi)展。另外，組織部給人影響比較“古板嚴(yán)謹(jǐn)”，如何寫(xiě)出好的招新詞，如何能夠在使大家了解的同時(shí)有效地吸引人的眼球，這是我打算在下學(xué)期開(kāi)學(xué)初，努力要做到的第一方面。
組織部換屆工作總結(jié)篇九
20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與部門(mén)同學(xué)協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。
這半學(xué)期，我們部在配合分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)各部門(mén)活動(dòng)的同時(shí)，把主要的精力都投入在了我們部門(mén)承辦的，院團(tuán)委主辦的全院活動(dòng)《相聲小品模仿大賽》上，在這次活動(dòng)上，體現(xiàn)了我們部門(mén)在承辦活動(dòng)方面的許多不足，也讓我們積累了更多經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了更多的知識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)這半學(xué)期的工作總結(jié)如下：
1、積極配合了學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)的工作
這學(xué)期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動(dòng)中，我們部門(mén)積極參加，積極配合了兩個(gè)部門(mén)的活動(dòng)，對(duì)于聯(lián)系各部門(mén)的感情中起到了一定的作用。
2、承辦了全院性活動(dòng)《相聲小品大賽》
這學(xué)期我們承辦了大型活動(dòng)《相聲小品大賽》，這次活動(dòng)，在同學(xué)間得到了一定的好評(píng)，體現(xiàn)了大學(xué)生積極向上的生活態(tài)度，豐富了大學(xué)生校園生活，雖然有很多的不足之處，但是，每一個(gè)活動(dòng)都是在很多個(gè)活動(dòng)的基礎(chǔ)上總結(jié)和學(xué)習(xí)出來(lái)的，所以，這次活動(dòng)的不足之處都將會(huì)成為下一屆活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績(jī)也是廣大系學(xué)生會(huì)干部本著“無(wú)私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無(wú)私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛(ài)的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問(wèn)題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。
最后，在歲末之際，希望一直為系里工作的系領(lǐng)導(dǎo)，老師工作順利身體健康，祝所以同學(xué)學(xué)業(yè)有成，更祝系會(huì)有個(gè)美好的將來(lái)。
組織部換屆工作總結(jié)篇十
各位老師、同學(xué)們：
大家好!
上一周，是緊張的一周,同學(xué)們緊張的復(fù)習(xí),又緊張的考試；
上一周，又是收獲的一周,同學(xué)們收獲了一春的成績(jī)，也是老師辛苦成果的展示，第九周值周工作總結(jié)。同時(shí)我校韓麗、姜金珠、趙啟富三位老師組成的代表隊(duì)參加紀(jì)念“五、四”90周年的知識(shí)競(jìng)賽中，獲得第2名的好成績(jī)。
上一周，又是最光榮的一周，在上周五我們?nèi)＿M(jìn)行了一次清除垃圾的勞動(dòng)，同學(xué)們?cè)趧趧?dòng)中懂得勞動(dòng)最光榮。
上一周在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在老師的支持下，在值周教師和值周同學(xué)的共同努力工作下，我們完成了第九周的值周工作，現(xiàn)將值周工作總結(jié)如下：
1班主任對(duì)學(xué)生日常規(guī)范非常重視，每一位班主任都隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。
2各班的室內(nèi)外衛(wèi)生都能在早自習(xí)前打掃干凈。只是衛(wèi)生的保護(hù)意識(shí)不夠強(qiáng)，常見(jiàn)學(xué)生無(wú)意識(shí)地將一些廢紙掉在地上，希望引起全體同學(xué)的注意。春季是傳染病多發(fā)季節(jié)，同學(xué)們的個(gè)人衛(wèi)生也要加強(qiáng)，教室內(nèi)要及時(shí)并蓄通風(fēng)換氣，使空氣流通。
3早自習(xí)班主任及輔導(dǎo)教師到位及時(shí)，學(xué)生能在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4操間和眼保健操，大部分同學(xué)都很認(rèn)真，但也有個(gè)別同學(xué)動(dòng)作懶散，同學(xué)們，健康和身體是每個(gè)學(xué)生一生幸福的基礎(chǔ)，失去健康我們將一無(wú)所有。希望每一個(gè)同學(xué)用十分的熱情來(lái)做操，以有力量為美，以懶散為恥，做一個(gè)陽(yáng)光兒童，做一個(gè)陽(yáng)光少年，謝謝您的支持和鼓勵(lì) ?。。?BR> 5課間紀(jì)律大部分學(xué)生能上下梯右側(cè)通行，穩(wěn)步輕聲，但也有的學(xué)生在值周教師和值周學(xué)生的管教下才能做到。中午休息時(shí)還有別同學(xué)在走廊里喊叫。
6周二，周三進(jìn)行了全校的期中考試，按照學(xué)校的統(tǒng)一布置，從取卷監(jiān)考到訂卷、閱卷，規(guī)范有序。
在這美好的一周里，老師也有幾點(diǎn)溫馨的提示：
1請(qǐng)隨手關(guān)掉水龍頭，養(yǎng)成節(jié)約資源的好習(xí)慣。
2不要隨手丟垃圾，自覺(jué)保護(hù)環(huán)境。
3不要亂動(dòng)消防栓，課間不要出校園。這會(huì)存在一定的安全隱患。！
新的一周是新的開(kāi)始，新的起點(diǎn)。你準(zhǔn)備好了嗎？在本周你對(duì)自己有什么要求嗎？老師希望你們?cè)诒局苣芨訃?yán)格要求自己，爭(zhēng)取在各方面有更棒的成績(jī)。最后送給大家一句話：
不要說(shuō)一天的時(shí)間無(wú)關(guān)輕重，人生的漫長(zhǎng)歲月就由這一天一天連接而成，愿你珍惜生命征途上的每一個(gè)一天，讓每天都朝氣蓬勃地前進(jìn)。
組織部換屆工作總結(jié)篇十一
這一學(xué)期即將結(jié)束，回顧這一學(xué)期來(lái)的工作，感慨頗多。在這個(gè)學(xué)期中組織部共組織了兩次團(tuán)組織生活，以及團(tuán)員年度考核工作，組織頌歌獻(xiàn)給黨演講比賽，協(xié)助完成院系大型活動(dòng)，如迎新，運(yùn)動(dòng)會(huì)，創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等。
在團(tuán)組織活動(dòng)的籌備中有些問(wèn)題沒(méi)有提前強(qiáng)調(diào)清楚，導(dǎo)致活動(dòng)中和活動(dòng)后出現(xiàn)了不可避免的情況，以后我們會(huì)注意這方面的要求。
一、音響設(shè)備效果較差，有時(shí)出現(xiàn)無(wú)聲狀態(tài)。在以后的活動(dòng)中，要將音響調(diào)試好，如果在多媒體教室，則可用有線話筒。
二、演員臺(tái)詞不熟，出現(xiàn)了忘詞的現(xiàn)象，以后要多加排練，彩排時(shí)一定要將問(wèn)題找準(zhǔn)，并強(qiáng)調(diào)全身心投入一段時(shí)間，將角色扮好。
三、主持人缺乏經(jīng)驗(yàn)，過(guò)度緊張，不能很好的與觀眾互動(dòng)，缺乏幽默感。所以之后的活動(dòng)中不僅要選擇普通話標(biāo)準(zhǔn)的，而且要選擇有幽默感，能調(diào)整觀眾情緒的同學(xué)來(lái)做主持人。
四、組織者對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的掌控能力不夠，希望以后可以做的更好。和10級(jí)的團(tuán)支書(shū)，組織委員配合的更加默契。
團(tuán)員年度考核是一項(xiàng)涉及到廣大同學(xué)切身利益的工作，需要我們特別注意。搞好工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同大家建立緊密的聯(lián)系，是我們的工作高效圓滿的完成。
在協(xié)助其他大型的活動(dòng)開(kāi)展中，我們盡力協(xié)作，按照要求，完成好相關(guān)任務(wù)，使我們?cè)旱母黜?xiàng)工作能做的更好。和其他院的組織部保持聯(lián)絡(luò)，可以從中互相吸取經(jīng)驗(yàn)。也有助于團(tuán)組織生活聯(lián)誼的需要。
希望在下學(xué)期中，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織部的工作可以更加順利。將團(tuán)組織生活的質(zhì)量繼續(xù)保持。組織同學(xué)們參加團(tuán)校，進(jìn)一步培養(yǎng)組織部的下一屆班子，為院系學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的一份力。
在組織部成員自身建設(shè)方面，我們要把學(xué)習(xí)放在首位，同時(shí)狠抓手頭工作，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。不因?yàn)楦愎ぷ鞫蔀閷W(xué)習(xí)下降的理由，我們必須在各方面起到模范帶頭作用，那樣才是真的一名合格稱職的學(xué)生干部。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織部××××年十二月二十日
組織部換屆工作總結(jié)篇十二
今年，我市人才工作以被省委組織部確定為“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)為契機(jī)，堅(jiān)持黨管人才原則和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞中心、服務(wù)大局，狠抓試點(diǎn)工作和新一輪人才政策兌現(xiàn)落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供了有力人才支撐。
1、編制人才發(fā)展規(guī)劃。印發(fā)《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》，明確今后十年我市人才工作指導(dǎo)思想與發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)、十大重點(diǎn)項(xiàng)目、體制機(jī)制創(chuàng)新與環(huán)境建設(shè)等人才建設(shè)規(guī)劃。
2、實(shí)施“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)方案。市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《xx市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作意見(jiàn)》，以市委辦、政府辦名義印發(fā)《xx市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，把“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化為26項(xiàng)，采取定目標(biāo)、定任務(wù)、定措施、定人員、定責(zé)任、定時(shí)間的辦法，分解到各相關(guān)職能部門(mén)，通過(guò)項(xiàng)目運(yùn)作方式強(qiáng)力推進(jìn)試點(diǎn)工作。建立督查跟蹤落實(shí)制度，建立部門(mén)定期會(huì)商、定期匯報(bào)、定期通報(bào)、定期協(xié)調(diào)重大問(wèn)題、重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)、資源信息互通共享等制度，形成推動(dòng)工作合力。
工作室；實(shí)施“金梧桐”計(jì)劃，啟動(dòng)建設(shè)集生活居住、文娛休閑和公共服務(wù)于一體的人才安居園；實(shí)施“市場(chǎng)綜合體”計(jì)劃，籌劃貫通區(qū)域人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、大中專畢業(yè)生市場(chǎng)，建設(shè)集約高效的人才市場(chǎng)綜合體。
4、完善人才政策體系。出臺(tái)《xx市促進(jìn)股權(quán)投資業(yè)和金融業(yè)發(fā)展的`實(shí)施意見(jiàn)》、《xx市人民政府關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)若干意見(jiàn)》、《關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)的若干意見(jiàn)的補(bǔ)充意見(jiàn)》、《中共xx市委xx市人民政府關(guān)于深化科技體制改革加快創(chuàng)新體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》及《xx市流動(dòng)人口落戶管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》等，人才政策體系日趨完善。
1、搭設(shè)人才對(duì)接平臺(tái)。與中國(guó)海峽人才市場(chǎng)簽訂《人才合作框架協(xié)議》，共同建設(shè)中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng)，創(chuàng)建省市人才服務(wù)合作示范區(qū)。舉辦20xx年“中國(guó)xx海外人才創(chuàng)業(yè)周”人才與項(xiàng)目晉江專場(chǎng)對(duì)接會(huì)，組織全市100多家企業(yè)與40多名高層次海外人才對(duì)接洽談，達(dá)成20多個(gè)對(duì)接合作意向，8個(gè)項(xiàng)目當(dāng)場(chǎng)簽約。
2、創(chuàng)新柔性引才方式。成立全國(guó)首個(gè)縣級(jí)博士協(xié)會(huì)和xx市工業(yè)設(shè)計(jì)與時(shí)尚創(chuàng)意協(xié)會(huì)，聚集博士后研究人員、在晉江工作的博士（生）和海內(nèi)外各地晉江籍博士（生）218名及121名創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才。支持盼盼集團(tuán)公司成立院士（專家）工作站，完成百宏聚纖公司、錦興皮業(yè)公司與中國(guó)工程院院士蔣士誠(chéng)、任南琪項(xiàng)目合作簽約工作。開(kāi)展海內(nèi)外晉籍人才信息采集工作，建立684名海內(nèi)外晉籍人才信息庫(kù)。先后引進(jìn)2名“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、新引進(jìn)博士后7名，累計(jì)進(jìn)站博士后達(dá)68名。累計(jì)認(rèn)定晉江第一、二類高端人才達(dá)12名，鑒定技能人才2175人。
3、促進(jìn)社會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦新春大型公益性人才招聘會(huì)及東華大學(xué)、輕工學(xué)院專場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)，開(kāi)展“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，積極完善人事代理制度，提升畢業(yè)生工作服務(wù)水平。全年共接收畢業(yè)生檔案2867份，新增人事代理253人次。累計(jì)全年舉辦各類人才招聘會(huì)64場(chǎng)，參與企業(yè)2602家，提供崗位9.1萬(wàn)個(gè)，達(dá)成意向1.9萬(wàn)個(gè)。
1、推進(jìn)民企“111”培養(yǎng)計(jì)劃。舉辦第7期香港大學(xué)（晉江）總裁研修班，組織45名企業(yè)家精英首次赴境外培訓(xùn)；與清華長(zhǎng)三角研究院等機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的第8期“青商財(cái)俊”班，組織58名青年企業(yè)家參加培訓(xùn)；舉辦6期博士后講壇，與11家上市企業(yè)和上市后備企業(yè)簽訂“博士后講壇”戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議；在全國(guó)縣級(jí)市率先引進(jìn)全球管理咨詢公司麥肯錫來(lái)晉設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力中心晉江教學(xué)點(diǎn)；分三批組織140多家企業(yè)負(fù)責(zé)人赴國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩企業(yè)現(xiàn)代精益管理經(jīng)驗(yàn)。
2、推進(jìn)“名教師名校長(zhǎng)”培養(yǎng)計(jì)劃。組織20名學(xué)校干部赴國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)名校掛職鍛煉；舉辦第五屆職教論壇、10期“名師名校長(zhǎng)”講堂以及第四期中學(xué)校級(jí)干部培訓(xùn)班、首期學(xué)科名教師高級(jí)研修班，著力提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
3、推進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)技人才培養(yǎng)計(jì)劃。舉辦復(fù)旦大學(xué)—xx市第三期衛(wèi)生管理高級(jí)研修班，設(shè)立復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院晉江臨床基地，選派一批衛(wèi)生專業(yè)骨干到國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高衛(wèi)技人才業(yè)務(wù)水平。
4、推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。擴(kuò)寬校企合作渠道，拓展技術(shù)人才實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)直補(bǔ)工作，大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共舉辦各類技能培訓(xùn)班500余期，培訓(xùn)各類技能人才近萬(wàn)名。
5、推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃。與xx農(nóng)林大學(xué)等農(nóng)業(yè)科研院校建立長(zhǎng)期掛鉤聯(lián)系制度，興辦農(nóng)函大中專班，聯(lián)辦農(nóng)林大學(xué)畜牧獸醫(yī)大專自考晉江教學(xué)點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育。舉辦10期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)人員近900人次。目前，全市共有農(nóng)村實(shí)用人才4358人，評(píng)（認(rèn)）定農(nóng)村實(shí)用技術(shù)職稱1818人，13人次18個(gè)項(xiàng)目獲市級(jí)以上農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)。
6、推進(jìn)社會(huì)工作人才培養(yǎng)計(jì)劃。深化全國(guó)加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，以村務(wù)（社區(qū)）專職工作者隊(duì)伍為主體，培養(yǎng)一批助理社會(huì)師、社會(huì)工作師，村務(wù)（社區(qū)）專職工作者取得社會(huì)工作者職業(yè)資格占22.78%。鼓勵(lì)支持晉江致和社工事務(wù)所開(kāi)展工作，推動(dòng)全市社會(huì)工作健康發(fā)展。
7、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃。確定30名鞋服產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，計(jì)劃建設(shè)1支在全省同行業(yè)中具有明顯優(yōu)勢(shì)的鞋服專業(yè)人才隊(duì)伍。成功舉辦全市首期產(chǎn)業(yè)人才研修班——鞋服領(lǐng)軍人才東華大學(xué)研修班，45名鞋服領(lǐng)軍人才參加培訓(xùn)。啟動(dòng)金融人才培養(yǎng)工程，與安永公司合作首期培訓(xùn)50名金融人才，逐步形成高端人才的引領(lǐng)帶動(dòng)效益。
1、構(gòu)筑聚才用才平臺(tái)。依托創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，引進(jìn)清華科技園啟迪科創(chuàng)科技公司，填補(bǔ)我市高端人才孵化器空白。建成xx市生產(chǎn)力促進(jìn)中心，先后與哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)器人研究所、福州大學(xué)機(jī)械工程及自動(dòng)化學(xué)院簽訂協(xié)議，分別在我市設(shè)立“晉江—哈工大機(jī)器人研發(fā)中心”和“福州大學(xué)xx市裝備制造數(shù)字化工程研究中心”。組織實(shí)施本級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目241個(gè)，共吸納954名專業(yè)技術(shù)人員參與。新增省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心6家，累計(jì)36家。
2、構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研對(duì)接平臺(tái)。成立紡織鞋服人才培養(yǎng)與技術(shù)研發(fā)中心，與東華大學(xué)等院校對(duì)接，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。促成國(guó)家紡織服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心晉江分中心實(shí)質(zhì)落地。引導(dǎo)創(chuàng)建“xx市傘具產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，積極籌備“xx市休閑食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，有效推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作深入開(kāi)展。
3、全面兌現(xiàn)人才政策。為393名20xx年度優(yōu)秀人才發(fā)放津補(bǔ)貼350萬(wàn)元，核定38名優(yōu)秀人才購(gòu)房補(bǔ)貼495萬(wàn)元；參照經(jīng)濟(jì)適用房售價(jià)，辦理人才保障住房301套。表彰57家企業(yè)的78個(gè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金1225.5萬(wàn)元。新認(rèn)定優(yōu)秀人才155名，累計(jì)566名；新確定優(yōu)秀人才購(gòu)房補(bǔ)貼對(duì)象27人，累計(jì)65名。
4、提升人才工作服務(wù)水平。健全民營(yíng)企業(yè)人才工作服務(wù)機(jī)制，全面落實(shí)《人才重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)管理制度》和《人才工作聯(lián)絡(luò)員制度》，確定198家人才工作重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和198個(gè)市級(jí)人才工作聯(lián)絡(luò)員。開(kāi)展全市產(chǎn)業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作，組織紡織服裝人才需求工作調(diào)研。
5、營(yíng)造重才社會(huì)氛圍。采取在本地媒體開(kāi)設(shè)專欄、邀請(qǐng)上級(jí)主流媒體記者集中采風(fēng)、參與泉州電視臺(tái)“名城群英會(huì)”訪談節(jié)目、拍攝人才工作專題片《人才高地新晉江》等形式，加強(qiáng)人才工作宣傳?！秞x日?qǐng)?bào)》頭版頭條報(bào)道我市人才工作經(jīng)驗(yàn)做法。積極推薦優(yōu)秀人才參選參評(píng)各級(jí)黨代表、人大代表、勞動(dòng)模范、榮譽(yù)市民等社會(huì)榮譽(yù)，增強(qiáng)優(yōu)秀人才歸屬感和榮譽(yù)感。
組織部換屆工作總結(jié)篇十三
1.突出學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國(guó)夢(mèng)》簡(jiǎn)明讀本5000冊(cè)和《主題活動(dòng)知識(shí)100問(wèn)》10000冊(cè)，實(shí)施“百名理論骨干送課到基層、千冊(cè)簡(jiǎn)明讀本進(jìn)支部、萬(wàn)名黨員干部曬承諾”三大活動(dòng)，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)。縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)帶頭到聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)為基層黨員干部群眾宣講“中國(guó)夢(mèng)”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢(qián)板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂(lè)中堅(jiān)定群眾心中的“中國(guó)夢(mèng)”。主題教育活動(dòng)中，基層單位共召開(kāi)院壩會(huì)、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標(biāo)。
2.狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)效。圍繞“四個(gè)進(jìn)一步”要求，科學(xué)規(guī)劃49個(gè)主題教育活動(dòng)示范單位，成立8個(gè)活動(dòng)指導(dǎo)組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實(shí)施蹲點(diǎn)指導(dǎo)，確?；顒?dòng)規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持每周編發(fā)督查通報(bào)，將主題教育活動(dòng)納入黨建工作目標(biāo)考核，防止活動(dòng)搞形式、走過(guò)場(chǎng)?；顒?dòng)中，共進(jìn)行集中督查5次，編發(fā)督查通報(bào)3期，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、推進(jìn)不力的單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，有效防止了搞形式、走過(guò)場(chǎng)。廣大黨員干部自覺(jué)弘揚(yáng)好學(xué)、實(shí)干、為民、創(chuàng)新作風(fēng)，26名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、110名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和856名機(jī)關(guān)干部，就實(shí)現(xiàn)百姓安居夢(mèng)、就業(yè)夢(mèng)、行路夢(mèng)、致富夢(mèng)，深入農(nóng)家小院和田間地頭，與基層群眾面對(duì)面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實(shí)事552件，讓群眾看到了變化、得到了實(shí)惠。
3.注重載體創(chuàng)新，譜寫(xiě)華麗篇章。各地各部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書(shū)記帶頭深入基層聯(lián)系點(diǎn)就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢(mèng)繪藍(lán)圖，帶頭撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾20xx余人次，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告或心得體會(huì)1160篇。以召開(kāi)座談會(huì)議、舉行電視訪談、開(kāi)展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實(shí)施開(kāi)江“223”經(jīng)濟(jì)發(fā)展三大核心任務(wù)，加快200億量級(jí)縣級(jí)中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項(xiàng)目建設(shè)，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
堅(jiān)持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來(lái)抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心、服務(wù)大局、主動(dòng)作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機(jī)制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
1.優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的工作機(jī)制，根據(jù)分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主要單位領(lǐng)導(dǎo)、單位干部職工、服務(wù)基層代表等多方意見(jiàn)，將新推薦產(chǎn)生的110名科級(jí)后備干部納入了后備干部庫(kù)，通過(guò)組織掌握、動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開(kāi)江縣面向全社會(huì)公開(kāi)遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實(shí)施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過(guò)民主推選、資格審查、常委會(huì)討論等程序，向市委組織部推薦上報(bào)縣處級(jí)優(yōu)秀干部人才人選20名。通過(guò)組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會(huì)公開(kāi)遴選市縣科級(jí)優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實(shí)開(kāi)展干部掛職鍛煉。扎實(shí)開(kāi)展 “六個(gè)一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門(mén)科級(jí)干部到市級(jí)機(jī)關(guān)、市經(jīng)開(kāi)區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級(jí)機(jī)關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書(shū)記;從縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、中心工作和征拆一線實(shí)踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開(kāi)展援助工作;面向社會(huì)公開(kāi)遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實(shí)到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開(kāi)展干部教育培訓(xùn)。以“全面覆蓋、學(xué)以致用”為著力點(diǎn)，整合各類教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)與院校合作，構(gòu)建多層次、多元化干訓(xùn)新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓(xùn)班”、“重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)村黨支部書(shū)記、主任培訓(xùn)班”、“科級(jí)干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓(xùn)班”等14個(gè)專題培訓(xùn)，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓(xùn)，邀請(qǐng)西南科技大學(xué)戴斌等院校專家來(lái)開(kāi)江現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，共培訓(xùn)各級(jí)各類干部20xx余人。
2.銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進(jìn)。一是探索建立防止選任簡(jiǎn)單“以票取人”長(zhǎng)效機(jī)制。深入開(kāi)展防止簡(jiǎn)單“以票取人”試點(diǎn)工作，深入實(shí)施“三三”機(jī)制 (“三公開(kāi)”民主識(shí)人、“三評(píng)分”多維考評(píng)、“三差額”競(jìng)爭(zhēng)選任)，把組織掌握與群眾推薦、日?？己伺c民主測(cè)評(píng)、常規(guī)工作業(yè)績(jī)與關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)會(huì)議推薦、談話推薦和過(guò)目相面等方式，全面考察干部的德能勤績(jī)廉，進(jìn)一步提高了選人用人科學(xué)化水平。此項(xiàng)工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅(jiān)持重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部。出臺(tái)《重點(diǎn)工作一線干部專項(xiàng)考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項(xiàng)考察小組，由6名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，采取實(shí)地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對(duì)全縣9個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目150名重點(diǎn)工作一線干部進(jìn)行日常跟蹤考察、專項(xiàng)量化考察和回訪定性考察，并及時(shí)匯報(bào)考察情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的向縣委建議及時(shí)提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項(xiàng)工作，于9月25日在《達(dá)州日?qǐng)?bào)》區(qū)域新聞?lì)^條予以了宣傳和推介。三是縱深推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門(mén)交流輪崗實(shí)施辦法》，縱深推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、跨部門(mén)輪崗。先后指導(dǎo)公安局、檢察院、縣法院、交運(yùn)局等10余個(gè)單位開(kāi)展了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政所長(zhǎng)崗位和16個(gè)部門(mén)的關(guān)鍵崗位中試點(diǎn)實(shí)行了中層干部跨部門(mén)交流輪崗，36名干部通過(guò)競(jìng)選、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風(fēng)，提了能力。此項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，《達(dá)州日?qǐng)?bào)》在4月25日區(qū)域新聞?lì)^條予以了宣傳和推介。四是積極開(kāi)展中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)。以杜絕“冷硬橫推”為切入點(diǎn)，出臺(tái)《中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，制定詳實(shí)工作《方案》，建立重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫(kù)，把全縣125個(gè)關(guān)鍵中層崗位納入評(píng)價(jià)范圍，讓每個(gè)中層干部有壓力、有動(dòng)力、有激情，促使他們愛(ài)崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實(shí)解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會(huì)滿意、群眾滿意。此項(xiàng)創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書(shū)記、張健部長(zhǎng)的肯定性批示，并要求在全市進(jìn)行宣傳和推廣。
3.堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督。一是切實(shí)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點(diǎn)，探索建立以“工作細(xì)化、考核量化、注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，分行業(yè)、分部門(mén)、分單位對(duì)干部職工進(jìn)行嚴(yán)格考核。規(guī)范干部職級(jí)管理，對(duì)全縣21個(gè)事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位。不定期清理科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)情況，對(duì)6名未辦調(diào)動(dòng)手續(xù)的同志進(jìn)行跟蹤和督促。強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，對(duì)9個(gè)單位黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。二是認(rèn)真做好干部來(lái)信來(lái)訪。以“提高行政效能”為著力點(diǎn)，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、萬(wàn)名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，面對(duì)面解決人民群眾實(shí)際困難5000余個(gè)。高度重視群眾對(duì)干部的來(lái)信來(lái)訪，開(kāi)通部長(zhǎng)信箱，設(shè)立舉報(bào)電話、干部任免公示公告欄，堅(jiān)持組織部長(zhǎng)接訪，全年辦結(jié)信訪回復(fù)21件，接待群眾來(lái)信、來(lái)訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進(jìn)一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項(xiàng)目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相融互動(dòng)。
1.“三分類三升級(jí)”活動(dòng)有序開(kāi)展。對(duì)基層黨組織實(shí)施“立體式摸底、量化式評(píng)價(jià)、臺(tái)賬式管理”，通過(guò)群眾初評(píng)、黨員評(píng)議、組織自評(píng)和上級(jí)組織評(píng)定等程序，評(píng)出137個(gè)先進(jìn)黨組織、293個(gè)一般黨組織、36個(gè)后進(jìn)黨組織。分類實(shí)施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級(jí)部門(mén)選派干部到后進(jìn)黨組織掛任“第一書(shū)記”23名、掛任黨建指導(dǎo)員112名，著力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級(jí)“推進(jìn)不力”等難題。
2.基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”示范創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)更新全縣“兩新”組織動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，有效推進(jìn)黨的組織覆蓋。積極推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個(gè)，并在34個(gè)社區(qū)全面推行“雙報(bào)到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強(qiáng)化村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記。大力實(shí)施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動(dòng)，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，針對(duì)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺(tái)了《大學(xué)生村官管理辦法》，舉辦專題培訓(xùn)班1期,持續(xù)推進(jìn)“3+1”幫帶活動(dòng)，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的管、學(xué)、用工作，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育點(diǎn)多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢(shì)，著力推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。
3.“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)縱深推進(jìn)。深入農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國(guó)企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研，對(duì)全縣“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊示范點(diǎn)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全、示范帶動(dòng)強(qiáng)的示范線。同時(shí)，深入全縣黨建工作示范點(diǎn)申報(bào)單位，通過(guò)群眾座談、實(shí)地查看、滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行驗(yàn)收，命名了57個(gè)基層黨組織為縣級(jí)基層黨建工作示范點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范點(diǎn)“典型引路、示范帶動(dòng)”作用。
4.基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開(kāi)展。圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展，深入開(kāi)展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補(bǔ)助動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)困難黨員和貧困干部職工及時(shí)發(fā)放救助資金30余萬(wàn)元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開(kāi)展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，123個(gè)機(jī)關(guān)黨組織按照“供需對(duì)接”原則與薄弱村級(jí)黨組織“結(jié)對(duì)子”、7000余名機(jī)關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認(rèn)親戚”，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀(jì)實(shí)，大力開(kāi)展“走基層”活動(dòng)，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難5000余件。
5.建黨92周年活動(dòng)扎實(shí)有效。結(jié)合“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)，指導(dǎo)各級(jí)基層黨組織廣泛開(kāi)展講黨課活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。6月中下旬，指導(dǎo)各級(jí)黨組織召開(kāi)“慶七一”黨員座談會(huì)，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，集中開(kāi)展走訪慰問(wèn)和幫扶活動(dòng)，對(duì)30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進(jìn)行了集中走訪慰問(wèn)。
6.黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達(dá)州電視臺(tái)播放，其中電教片《跨越門(mén)坎 美麗蝶變》在四川電視臺(tái)播放。繼續(xù)做好開(kāi)江電視臺(tái)黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動(dòng)態(tài)，宣傳黨建工作。達(dá)州電視臺(tái)《達(dá)州新聞》欄目深度報(bào)道16條。通過(guò)充分運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、展板、標(biāo)語(yǔ)、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進(jìn)典型、成效經(jīng)驗(yàn)，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日?qǐng)?bào)》、《四川農(nóng)村日?qǐng)?bào)》、《達(dá)州日?qǐng)?bào)》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進(jìn)、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機(jī)制，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持縣委領(lǐng)導(dǎo)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動(dòng)，形成了組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。堅(jiān)持人才工作部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標(biāo)考核范圍。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系。堅(jiān)持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開(kāi)人才工作專題會(huì)議。創(chuàng)建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進(jìn)達(dá)州”提供咨詢和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運(yùn)行方法。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實(shí)行人才工作調(diào)研制，對(duì)7個(gè)人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地和6個(gè)縣級(jí)部門(mén)進(jìn)行了調(diào)研。
2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善人才管理新機(jī)制。一是夯實(shí)管理基礎(chǔ)。健全人才信息庫(kù)，建立7類人才管理臺(tái)賬。全縣現(xiàn)有入庫(kù)人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)57人，高技能人才130人，專業(yè)技術(shù)人才580人，經(jīng)營(yíng)管理人才63人，農(nóng)村實(shí)用人才114人，社會(huì)工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓(xùn)、考核、運(yùn)用機(jī)制，出臺(tái)《開(kāi)江縣中長(zhǎng)期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《開(kāi)江縣20xx年人才工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開(kāi)展人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。制定《開(kāi)江縣人才開(kāi)發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬(wàn)元人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財(cái)” 、依制用“財(cái)”。三是突出培育特色。樹(shù)立“培育一個(gè)人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢(qián)包公司、開(kāi)江中學(xué)等7個(gè)人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對(duì)象結(jié)成了“1+1”長(zhǎng)期幫帶對(duì)子。著手農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，促使農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)現(xiàn)信息互補(bǔ)、市場(chǎng)互補(bǔ)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
3.加強(qiáng)工作舉措，激發(fā)人才隊(duì)伍新活力。一是注重人才引進(jìn)。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進(jìn)等方式，通過(guò)政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊(duì)伍。高度重視“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動(dòng)，派出引才小分隊(duì)赴長(zhǎng)沙、成都等10余所高校開(kāi)展引才活動(dòng)，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)10余次，今年成功引進(jìn)37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持人才代表座談、組織部長(zhǎng)訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會(huì)，關(guān)心關(guān)懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔(dān)任部門(mén)中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開(kāi)展評(píng)選表彰活動(dòng)，營(yíng)造重才、愛(ài)才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評(píng)選表彰人才開(kāi)發(fā)示范單位10個(gè)、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
緊扣“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“書(shū)香組工”、“責(zé)任組工”、“陽(yáng)光組工”，高效推動(dòng)服務(wù)型組織部門(mén)建設(shè)，彰顯模范過(guò)硬形象。
1.打造“書(shū)香組工”，樹(shù)優(yōu)服務(wù)理念。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)會(huì)、每月例會(huì)制度;開(kāi)設(shè)“組工論壇”，通過(guò)股室領(lǐng)學(xué)、專家授課、“組工講壇”等方式引導(dǎo)組工干部自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí);同時(shí)，鼓勵(lì)組工干部每月讀一本勵(lì)志書(shū)籍、記一篇讀書(shū)筆記、寫(xiě)一份心得體會(huì)，有效地提升了組工干部個(gè)人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。大力開(kāi)展“踐行群眾路線、爭(zhēng)當(dāng)五好干部”系列活動(dòng)，全面查找群眾觀念、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面差距，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)理念。
2.打造“責(zé)任組工”，提升服務(wù)質(zhì)量。組建志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“大手牽小手”關(guān)愛(ài)特殊學(xué)校留守兒童、義務(wù)植樹(shù)、文明勸導(dǎo)等活動(dòng)。實(shí)行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))黨組織、支部書(shū)記、困難群眾“三個(gè)一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)橫長(zhǎng)溝村，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)匕傩招新穳?mèng)、用電夢(mèng)。32名組工干部與永興鎮(zhèn)門(mén)坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和公司為“窮親”送技術(shù)，找富路，解決就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3.打造“陽(yáng)光組工”，激發(fā)服務(wù)熱情。大力開(kāi)展“爭(zhēng)做五好干部、建設(shè)幸福開(kāi)江”演講比賽、組織工作“金點(diǎn)子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。同時(shí)，還組建了籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等多支運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍，定期開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動(dòng)，促使全體組工干部以更加陽(yáng)光的心態(tài)、更加陽(yáng)光的形象切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。
(一)班子隊(duì)伍建設(shè)方面：班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部隊(duì)伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊(duì)伍活力需進(jìn)一步增強(qiáng)，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級(jí)以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒(méi)有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍;干部工作民主需進(jìn)一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?BR> (二)基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊(duì)伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問(wèn)題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作主動(dòng)性不強(qiáng);一些干部在蹲點(diǎn)調(diào)研、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)中“沉不下去”;流動(dòng)黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問(wèn)題未得到有效破解。
(三)人才隊(duì)伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進(jìn)達(dá)州”活動(dòng)中引進(jìn)了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟(jì)影響，高端緊缺人才引進(jìn)仍然不足。人才總量相對(duì)不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費(fèi)投入不足。
1.開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評(píng)價(jià)。鮮明用人導(dǎo)向，制發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，綜合上年度目標(biāo)考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主測(cè)評(píng)四個(gè)方面情況，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行排名定位，并及時(shí)運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果。
2.實(shí)施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子分類管理。按照差異化配備領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型(即學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展型、社會(huì)事務(wù)型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務(wù)綜合型、黨委群團(tuán)型)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、適時(shí)進(jìn)行調(diào)備，努力實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析、年評(píng)估”。
3.開(kāi)展“中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫(kù)中，隨機(jī)抽取中層崗位，通過(guò)單位測(cè)評(píng)、集中測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)和電話測(cè)評(píng)四種方式，對(duì)中層崗位進(jìn)行祚會(huì)評(píng)價(jià)。對(duì)評(píng)價(jià)排名在前10名的中層崗位進(jìn)行通報(bào)表彰，同等條件優(yōu)先使用，對(duì)排名后5名且不滿意達(dá)30%的干部進(jìn)行組織處理。
4.加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，更好地管理、教育和使用干部。
6.開(kāi)展干部集中輪訓(xùn)。 全面完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托縣委黨校“主陣地”，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓(xùn)班、擬任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓(xùn)班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.推進(jìn)基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺(tái)《加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，采取強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、建好服務(wù)陣地、豐富服務(wù)載體等措施，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員”宗旨，深入開(kāi)展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)和“走基層”活動(dòng)，樹(shù)立和表彰一批典型，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能。
2.深入開(kāi)展“三化破解”行動(dòng)。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置。持續(xù)開(kāi)展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)，逐步完善激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)。
3.縱深推進(jìn)“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)。繼續(xù)抓好全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)村的兩條黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚(yáng)民主、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色、各有亮點(diǎn)、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動(dòng)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長(zhǎng)廊帶動(dòng)新村建設(shè)，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。
1.做好人才引進(jìn)工作。繼續(xù)做好“千名碩博進(jìn)達(dá)州”活動(dòng)的資格初審、資格復(fù)審和實(shí)績(jī)考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2.做好人才服務(wù)工作。制訂出臺(tái)《開(kāi)江縣關(guān)于柔性引才的實(shí)施意見(jiàn)》、《開(kāi)江縣人才培養(yǎng)、引進(jìn)和管理辦法實(shí)施細(xì)則》等意見(jiàn)辦法，力爭(zhēng)為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺(tái)賬、人才信息庫(kù)，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開(kāi)江電視臺(tái)《旗幟》專欄、開(kāi)江電子政務(wù)網(wǎng)、開(kāi)江在線、報(bào)刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)人才管理辦法。
組織部換屆工作總結(jié)篇十四
一、基本情況
全區(qū)參加此次換屆選舉的106個(gè)社區(qū)中，99個(gè)社區(qū)黨支
部換屆選舉實(shí)行“兩推一選”，7個(gè)社區(qū)黨支部嘗試進(jìn)行“公推直選”。通過(guò)換屆選舉共選出社區(qū)干部484人(其中，黨支部成員318人)，交叉任職的139人，占到黨支部總數(shù)的45.7%；社區(qū)支部書(shū)記和社區(qū)居委會(huì)主任一人兼的105人，占到社區(qū)總數(shù)的99.1%（4個(gè)村改居中有1個(gè)未實(shí)現(xiàn)一人兼）。
新一屆社區(qū)黨支部共選出委員318人。支部班子中年齡
最大的60歲，最小的23歲，平均年齡44.6歲；研究生學(xué)歷的2人，占到0.6%；本科學(xué)歷的40人，占到12.6%；大專學(xué)歷的167人，占到52.5%；高中、中專學(xué)歷的102人，占到32.1%；高中以下文化的7人，占到2.2%。在105名社區(qū)書(shū)記兼主任中，年齡最大的57歲，最小的27歲，平均年齡47.9歲。
二、化解“兩委”矛盾，大力實(shí)施“一人兼”
我們大力提倡社區(qū)黨支部書(shū)記與社區(qū)居委會(huì)主任“一人
“一人兼”條件的社區(qū)，先配強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)主任，待條件成熟后，再通過(guò)嚴(yán)格的程序?qū)崿F(xiàn)社區(qū)黨支部書(shū)記和社區(qū)居委會(huì)主任“一人兼”。實(shí)踐證明，在監(jiān)管得力的情況下，實(shí)行社區(qū)黨支部書(shū)記和社區(qū)居委會(huì)主任“一人兼”，能徹底解決過(guò)去社區(qū)黨支部和居委會(huì)“兩張皮”的問(wèn)題，提高工作效率，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部在社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
這次社區(qū)換屆后，我區(qū)社區(qū)黨支部班子成員不僅年紀(jì)輕了、素質(zhì)高了，而且結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化了，主要表現(xiàn)在“三提高”：一是“一人兼”比例明顯提高。在參加此次換屆選舉工作的106個(gè)社區(qū)中，書(shū)記主任一人兼的社區(qū)達(dá)到105個(gè)，占到社區(qū)總數(shù)的99.1%，比上屆提高了1個(gè)百分點(diǎn)。（若不含村改居，則一人兼比例達(dá)到100%）；二是交叉任職比例明顯提高。這次社區(qū)換屆中，106個(gè)社區(qū)中有139人交叉任職，占到社區(qū)總數(shù)的45.7%；三是文化程度明顯提高。換屆前支部書(shū)記中大專以上文化程度的70名，換屆后支部書(shū)記中大專以上文化的76名，占支部書(shū)記總數(shù)的71.7%，比上屆增長(zhǎng)4.4個(gè)百分點(diǎn)；社區(qū)黨支部班子中，大專以上文化程度的由換屆前的186名上升到換屆后的209名。
二、積極探索社區(qū)黨支部“公推直選”的選舉方式
個(gè)社區(qū)黨支部開(kāi)展了“公推直選”工作，成功選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨支部班子委員，使一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較高理論水平和一定黨務(wù)知識(shí)、工作能力強(qiáng)、得到群眾信任、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的黨員進(jìn)入了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，達(dá)到了黨員滿意、組織滿意和群眾滿意的良好結(jié)果。
三、
積極鼓勵(lì)大學(xué)生村（社區(qū)）干部參加換屆選舉
為鼓勵(lì)大學(xué)生村（社區(qū)）干部在基層干事創(chuàng)業(yè)，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為社區(qū)發(fā)展多做工作，多辦實(shí)事，我們積極鼓勵(lì)引導(dǎo)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的大學(xué)生村（社區(qū)）干部參加此次社區(qū)“兩委”班子換屆選舉。在換屆選舉前，由各鄉(xiāng)（街）充分利用培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)等形式宣傳解釋社區(qū)換屆有關(guān)政策，引導(dǎo)調(diào)動(dòng)大學(xué)生村（社區(qū)）干部參與社區(qū)換屆選舉的積極性和主動(dòng)性；在出臺(tái)社區(qū)組織換屆工作意見(jiàn)中，明確規(guī)定群眾公認(rèn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)大學(xué)生村（社區(qū)）干部可以在工作所在社區(qū)登記參選，幫助他們實(shí)現(xiàn)從“要我參選”到“我要參選”的思想轉(zhuǎn)變。在此次社區(qū)換屆選舉工作中，來(lái)自楊家峪街道27歲的大學(xué)生村（社區(qū)）干部楊寶安成功當(dāng)選為城東社區(qū)黨支部書(shū)記兼居委會(huì)主任，這也是我市自2007年在社區(qū)中引進(jìn)大學(xué)生村“社區(qū)”干部以來(lái)，第一位當(dāng)選為社區(qū)居委會(huì)主任和黨支部書(shū)記的大學(xué)生村（社區(qū)）干部。
組織部換屆工作總結(jié)篇十五
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的
教學(xué)
安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門(mén)，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師和主席團(tuán)做好各項(xiàng)工作，成為我們組織部不斷探索的課題和一直努力的方向?；仡欉@一學(xué)期本部門(mén)的具體工作，我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。
這一學(xué)期里組織部參與組織了豐富多彩的活動(dòng)，在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，切實(shí)做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。我們組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在全院學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序而有成效?？偟膩?lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，取得了較好的成績(jī)，通過(guò)開(kāi)展各式各樣的活動(dòng)增強(qiáng)了組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為組織部注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤?，F(xiàn)將組織部的表現(xiàn)結(jié)合組織部的活動(dòng)加以總結(jié)：
九月中旬學(xué)生會(huì)進(jìn)行了部門(mén)招新，組織部也愈加壯大了。招新過(guò)后，部長(zhǎng)對(duì)部門(mén)成員按照個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的分工，便于今后工作的有效開(kāi)展。
十月中旬，學(xué)校迎來(lái)了一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在主席團(tuán)和體育部的領(lǐng)銜下，組織部負(fù)責(zé)協(xié)助體育部隊(duì)協(xié)調(diào)各項(xiàng)比賽和人員的組織工作以及考核工作。為期兩天的運(yùn)動(dòng)會(huì)，大家分工合作，按時(shí)到崗，盡職盡責(zé)，圓滿的完成了任務(wù)。
十一月中旬，在部長(zhǎng)的組織下，進(jìn)行了一次學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，高年級(jí)的同學(xué)及其熱情地將自己在大學(xué)期間所獲得的經(jīng)驗(yàn)傳授給低年級(jí)的同學(xué)，其目的在于使他們?cè)诖髮W(xué)期間能夠很好的利用時(shí)間，抓住機(jī)遇。
十二月，我們學(xué)院成功舉辦了一年一度的迎新晚會(huì)，在主席團(tuán)和文藝部的領(lǐng)銜下，組織部承擔(dān)了部分會(huì)場(chǎng)布置工作，以及謝師禮物到位工作。
同時(shí)，組織部在分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了第一屆信控之星評(píng)選活動(dòng)，全院本科學(xué)生積極報(bào)名，反響熱烈，最終篩選出20位優(yōu)秀的同學(xué)在學(xué)院d328進(jìn)行信控之星總決賽，9位同學(xué)在總決賽上脫穎而出，成為第一屆信控之星。這批學(xué)生各方面表現(xiàn)突出，在以后的學(xué)習(xí)生活一定能起到很好的榜樣作用。
同時(shí)，組織部配合分團(tuán)委，做好了優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生申報(bào)材料審核和統(tǒng)計(jì)工作。
并且，這個(gè)學(xué)期每個(gè)星期三下午，組織部都安排大三大四成員在愛(ài)心書(shū)屋值班，目的在于更好地為大一大二的同學(xué)答疑解惑。
以上就是本學(xué)期組織部的工作總結(jié)，希望對(duì)我部以后工作的開(kāi)展有借鑒意義，也希望組織部茁壯成長(zhǎng)，能夠舉辦更為出色的活動(dòng)。
組織部換屆工作總結(jié)篇十六
春天剩下的時(shí)光已然不多，五月的陽(yáng)光明媚中又帶著幾分疏離的慵懶。打開(kāi)窗簾，陽(yáng)光明媚的略微刺眼。五月的.帷幕即將拉上，但五月辛勤的我們，迎來(lái)我們豐收的喜悅，可同時(shí)也出現(xiàn)了一些差錯(cuò)和紕漏，影響我們的活動(dòng)的質(zhì)量。下面，就五月份的各項(xiàng)工作做一個(gè)系組織部的總結(jié)：
1、本月我系組織部積極響應(yīng)、積極配合，由院團(tuán)委關(guān)于五四青年表彰工作的正確指導(dǎo)精神，并對(duì)我系優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行培訓(xùn)。在我院20xx—20xx年度“五四”表彰大會(huì)上，我系表現(xiàn)突出，涌現(xiàn)了大批“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”，并榮獲了株洲市“五四優(yōu)秀團(tuán)支部”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。
2、五月四日我系積極參與由汽車商務(wù)系舉辦的首屆慶“五四”“巔峰之悅”主題社團(tuán)晚會(huì)，在此次晚會(huì)我系獲得了第三名的好成績(jī)，我們團(tuán)總支表演的“招聘”小品榮獲最佳“創(chuàng)意”獎(jiǎng)。
3、五月十四日，二一二年湖南省職業(yè)院校電子產(chǎn)品檢測(cè)與維修（芯片級(jí)項(xiàng)目）技能大賽在我院隆重舉行，我系團(tuán)總支高度重視，大力配合學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)競(jìng)賽場(chǎng)地環(huán)境、秩序等做出了細(xì)致的安排，并時(shí)刻提醒參賽隊(duì)伍注意人身、財(cái)產(chǎn)的發(fā)面的安全事宜。
4、由經(jīng)濟(jì)管理系舉辦的第五屆“人文之星”主題晚會(huì)于五月十六日在藝體館舉行，我們組織部組織人員去參觀表演節(jié)目。
經(jīng)過(guò)了將近一年的在團(tuán)總支工作我們都成熟了，工作上出現(xiàn)的錯(cuò)誤也少了很多，我系團(tuán)代會(huì)即將來(lái)臨我們要更加的努力走好事，認(rèn)真做，細(xì)心做，不讓學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們?yōu)槲覀冞^(guò)多的操心。
組織部換屆工作總結(jié)篇一
經(jīng)過(guò)一學(xué)期的努力，這學(xué)期組織部的工作也順利進(jìn)入了尾聲。回顧這短暫的一學(xué)期，我們組織部較成功的完成了組織安排的各項(xiàng)工作，取得了一些成績(jī)，也反映出了一些問(wèn)題，較上學(xué)期相比，組織部的各位成員，在工作能力上進(jìn)步了很多，在這學(xué)期如期完成了學(xué)期初定下的計(jì)劃，下面將對(duì)我們部門(mén)的具體工作進(jìn)行總結(jié)。
一、團(tuán)組織生活工作
團(tuán)組織生活的目的就是加強(qiáng)各支部同學(xué)之間的溝通，增加同學(xué)們的課余生活，并且提高在校學(xué)生開(kāi)辦活動(dòng)的組織能力。
1、本系大一每月一次的團(tuán)組織生活，組織部負(fù)責(zé)為各支部申請(qǐng)活動(dòng)場(chǎng)地，督促各團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開(kāi)展，與金貿(mào)系組織部進(jìn)行工作交流……我們緊扣校團(tuán)委組織部確定的主題，提醒各團(tuán)支部針對(duì)團(tuán)員的實(shí)際情況，進(jìn)行每月一次的團(tuán)組織生活的開(kāi)展，并積極配合院系組織部的工作人員，做好團(tuán)組織生活的調(diào)控和檢查工作。我們積極調(diào)動(dòng)各團(tuán)支部的團(tuán)支書(shū)，在緊扣主題的基礎(chǔ)上，以新穎的形式多方面多層次的開(kāi)展團(tuán)組織生活活動(dòng)。
2、在本學(xué)期4月初到4月27日，組織部三位干事負(fù)責(zé)策劃了計(jì)算機(jī)系20xx級(jí)各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于20xx年4月27日在大學(xué)生活動(dòng)中心四號(hào)報(bào)告廳成功舉行。
3、在本學(xué)期3月初到5月9日，組織部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)策劃了計(jì)科系20xx級(jí)各團(tuán)支部與金貿(mào)系20xx級(jí)各團(tuán)支部聯(lián)合舉辦的團(tuán)組織生活風(fēng)采展，并在學(xué)生會(huì)各成員的協(xié)助下于20xx年5月9日在大學(xué)生活動(dòng)中心一號(hào)報(bào)告廳成功舉行。本學(xué)期的活動(dòng)開(kāi)展形式實(shí)施多樣化，為了避免同學(xué)們感到活動(dòng)形式單一枯燥乏味，本學(xué)期的團(tuán)組織生活開(kāi)展前組織部都會(huì)召集各團(tuán)支書(shū)開(kāi)會(huì)，督促他們完成好支部工作，以達(dá)到吸引更多同學(xué)積極參加團(tuán)組織生活的目的。為了讓更多的同學(xué)能多多參與其中，我們強(qiáng)調(diào)以互動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)大家。通過(guò)團(tuán)組織生活讓大家樹(shù)立團(tuán)員正確的人生觀、價(jià)值觀，讓大家在團(tuán)組織生活的過(guò)程中得到一些啟迪和鼓舞，找到人生的目標(biāo)和正確價(jià)值，把握好自己的人生。
二、部門(mén)內(nèi)部建設(shè)工作
在部門(mén)內(nèi)部建設(shè)方面，我們制定了較為完善的部門(mén)工作計(jì)劃，并積極的沿著這項(xiàng)計(jì)劃發(fā)展，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，每周學(xué)生會(huì)例會(huì)之前作出本周部門(mén)工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃，組織安排下來(lái)的工作必須如期完成，逾期完成或未完成需向部長(zhǎng)做出書(shū)面檢討，在例會(huì)上向?qū)W生會(huì)全體成員做出說(shuō)明。干事在工作上遇到的困難及時(shí)向部長(zhǎng)反映，部長(zhǎng)也及時(shí)的幫助解決，部長(zhǎng)個(gè)人無(wú)法解決的困難向主席團(tuán)提出或向其他部門(mén)尋求幫助，在工作上做到無(wú)條件服從組織安排。
三、團(tuán)支書(shū)的管理工作
一個(gè)團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)核心是團(tuán)支書(shū)，團(tuán)支書(shū)的工作非常重要，在上學(xué)期我們注意到了團(tuán)支書(shū)對(duì)工作不夠了解，一直少數(shù)團(tuán)組織生活效果不理想，在本學(xué)期我們召集各團(tuán)支書(shū)召開(kāi)“團(tuán)支書(shū)會(huì)議”，讓大家可以一起交流學(xué)習(xí)，我們從中解決各團(tuán)支書(shū)提出的相關(guān)問(wèn)題、活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中遇到的困難，讓團(tuán)支書(shū)熟悉各項(xiàng)相關(guān)工作，并指出各團(tuán)支書(shū)的不足之處，希望他們能夠快速完善。在本學(xué)期各團(tuán)支部組織的團(tuán)組織生活得到了院組織部、各系組織部的好評(píng)。具體工作如下：
4、團(tuán)支書(shū)必須按時(shí)上交團(tuán)組織生活策劃與總結(jié)，組織部負(fù)責(zé)督促各團(tuán)支書(shū)完成；
5、組織部明確分工，部長(zhǎng)李雄負(fù)責(zé)09級(jí)各團(tuán)支部的工作，干事負(fù)責(zé)10級(jí)各團(tuán)支部的工作，其中程鳳丹負(fù)責(zé)計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部，陳麗負(fù)責(zé)電商q1031班團(tuán)支部，段正旺負(fù)責(zé)電子q1031班團(tuán)支部，不但鍛煉了干事的處事能力，也增廣了組織部與各支部團(tuán)支書(shū)的交流面。
四、生日送祝福活動(dòng)工作
生日送祝?；顒?dòng)是本系的特色活動(dòng)，由我們組織部負(fù)責(zé)完成，在上學(xué)期我們積極認(rèn)真的對(duì)待，較成功的完成任務(wù)，其中也存在一些不足之處，本學(xué)期，我們改掉以前的不足，避免了遺漏當(dāng)天過(guò)生日的同學(xué)，由學(xué)生會(huì)成員統(tǒng)計(jì)每周過(guò)生日同學(xué)的名單交到組織部，組織部成員負(fù)責(zé)確認(rèn)，由組織部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)生日賀卡內(nèi)容，交由學(xué)生會(huì)干事送達(dá)同學(xué)手中。
五、系學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)工作
組織部?jī)?nèi)部會(huì)議上，部長(zhǎng)向干事提出一點(diǎn)——“學(xué)生會(huì)組織的任何活動(dòng)，組織部必須沖在最前面，主動(dòng)按時(shí)完成組織交代的工作，積極配合其他部門(mén)的工作，做一名合格的學(xué)生會(huì)干事”，在此期間組織部成員較好的完成自己的工作，也存在不和諧的地方，這是部長(zhǎng)的責(zé)任。我系承辦的“誰(shuí)是技能王”之“裝機(jī)大賽”、“我是淘寶店主”活動(dòng)中，組織部部長(zhǎng)忙于“20xx級(jí)各團(tuán)支部團(tuán)組織生活風(fēng)采展活動(dòng)”，沒(méi)有積極主動(dòng)的參與到活動(dòng)中，組織部的干事彌補(bǔ)了部長(zhǎng)的不足，積極主動(dòng)的配合學(xué)生會(huì)的工作，較完美的完成組織交代的任務(wù)。本學(xué)期還有一件大活動(dòng)，那就是我們的“暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”，我是其中的一份子，組織委以重任，我將努力完成，盡全力不讓組織失望。
六、干事評(píng)價(jià)
組織部的三位干事各有所長(zhǎng)，下面我將對(duì)三個(gè)干事按實(shí)際情況做出我個(gè)人的評(píng)價(jià)。
程鳳丹、陳麗、段正旺，組織部干事。
1、在考勤方面
程鳳丹、陳麗做得很好，我認(rèn)為是滿勤記錄（有一次出現(xiàn)曠勤是個(gè)誤會(huì)，這個(gè)是我的責(zé)任，沒(méi)有向辦公室及時(shí)匯報(bào)）；段正旺在這方面出現(xiàn)很多問(wèn)題，缺勤情況比較嚴(yán)重，這點(diǎn)我沒(méi)有做到好好的提醒他。
2、工作方面：（做了什么、需要改進(jìn)的地方、是否按時(shí)完成工作）
在本學(xué)期，程鳳丹主要負(fù)責(zé)的是計(jì)應(yīng)q1031班和計(jì)應(yīng)q1032班團(tuán)支部的工作，陳麗主要負(fù)責(zé)的是電商q1031班團(tuán)支部的工作，段正旺主要負(fù)責(zé)的是電子q1031班團(tuán)支部的工作，他們主動(dòng)與四位團(tuán)支書(shū)交流，督促四個(gè)團(tuán)支部團(tuán)組織生活的開(kāi)展，給團(tuán)支書(shū)指出活動(dòng)中的存在的問(wèn)題，幫助各團(tuán)支書(shū)解決這些問(wèn)題；在20xx年4月27日他們單獨(dú)帶領(lǐng)四位團(tuán)支書(shū)在大學(xué)生活動(dòng)中心四號(hào)報(bào)告廳成功舉辦了團(tuán)組織生活展，在我看來(lái)效果很好；他們都能積極配合部長(zhǎng)的工作，較好的完成部長(zhǎng)所交代的任務(wù)；三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的積極性較高，段正旺在本學(xué)期工作中有所松懈。在工作中，三個(gè)干事沒(méi)有出現(xiàn)大的問(wèn)題，只是在工作安排上存在問(wèn)題，這點(diǎn)部長(zhǎng)能力不足，需要他們向主席團(tuán)成員或其他部長(zhǎng)請(qǐng)教，在這方面他們沒(méi)有積極主動(dòng)的去做，希望他們能夠改進(jìn)。每次安排的工作，三個(gè)干事都是積極主動(dòng)的按時(shí)完成，這點(diǎn)是每個(gè)干事都能做到的。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面（工作中是否考慮到他人處境、是否主動(dòng)積極的配合部長(zhǎng)和伙伴、是否努力使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)、是否充滿團(tuán)隊(duì)精神）
三個(gè)干事在工作中能夠做到先考慮他人的處境，合理的分配工作和尋求幫助，并且順利完成工作；干事能夠主動(dòng)的向部長(zhǎng)詢問(wèn)是否有工作安排，并要求部長(zhǎng)將工作放手交給他們，我感到很欣慰；我一直強(qiáng)調(diào)學(xué)生會(huì)里面對(duì)待工作不分部門(mén)，任何工作只要需要自己，就必須全力以赴，這一點(diǎn)他們都做到了；在使工作氣氛活躍協(xié)調(diào)上，組織部的成員都沒(méi)有做好，包括部長(zhǎng)在內(nèi)都是在匆匆忙忙中處理事情，讓別人感覺(jué)到?jīng)]有條理，這點(diǎn)需要改進(jìn)；三個(gè)干事中兩個(gè)女干事的團(tuán)隊(duì)精神很強(qiáng)，一切將學(xué)生會(huì)的利益放在首位，而段正旺在這方面有點(diǎn)欠缺。
4、個(gè)人綜合方面
（1）工作是否熱情飽滿，且能經(jīng)常提出合理的建議，或提出創(chuàng)新意見(jiàn)？組織部部長(zhǎng)對(duì)待工作充滿熱情，可能是受到部長(zhǎng)的'影響，干事在工作上基本都是充滿熱情的，能夠從工作中得到收獲；對(duì)學(xué)生會(huì)的建設(shè)提出合理的建議，這一點(diǎn)部長(zhǎng)沒(méi)有做好，干事也沒(méi)有做好。
（2）對(duì)分配任務(wù)是否講究條件、主動(dòng)、積極、盡量多做工作？組織部有一個(gè)特點(diǎn)，就是踏實(shí)肯干，絕對(duì)無(wú)條件服從組織的安排，每個(gè)干事都希望組織能夠?qū)ζ浒才殴ぷ?，給他們機(jī)會(huì)去鍛煉，我沒(méi)有收到干事向我抱怨事情太多，可見(jiàn)他們能夠正確的對(duì)待工作。
（3）是否敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任敢于承擔(dān)責(zé)任，不推卸責(zé)任，這是做一名合格的學(xué)生干部的基本素質(zhì)，這一點(diǎn)組織部成員都能做到，事實(shí)擺在大家眼前。
（4）是否冷靜的、客觀的考慮問(wèn)題，能堅(jiān)持本身原則并保持自信？在遇到問(wèn)題時(shí)，需要冷靜的對(duì)待，客觀的看待這些問(wèn)題，果斷的做出決策，目前組織部包括部長(zhǎng)還沒(méi)有完全做到；堅(jiān)持本身原則并保持自信在組織部的每一個(gè)成員身上都能體現(xiàn)出來(lái)。
（5）禮儀禮貌是否得體？組織部每一位成員都能夠虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，尊重別人的想法，在別人發(fā)話的時(shí)候能夠不插嘴，在遇到認(rèn)識(shí)的人時(shí)能夠主動(dòng)禮貌的打招呼問(wèn)好，相信學(xué)生會(huì)的每一位干事在這點(diǎn)上都做得非常好！
5、針對(duì)本系10級(jí)團(tuán)組織生活展對(duì)干事的評(píng)價(jià)
“計(jì)科系10級(jí)團(tuán)組織生活展”，從20xx年4月10日開(kāi)始準(zhǔn)備到4月27日結(jié)束，計(jì)科系學(xué)生會(huì)組織部干事花了很多心思，一次又一次的夜晚失眠，一次又一次的夢(mèng)到完美閉幕，一次又一次的奔走于各宿舍與法商大樓，一次又一次的不知所措，一次又一次的尋求幫助，一次又一次的擔(dān)心害怕，一次又一次的設(shè)想后果，一次又一次的給自己鼓勵(lì)打氣，一次又一次的……直到團(tuán)組織生活展完美閉幕。程鳳丹，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，一個(gè)女孩子，這條路走得非常的艱辛，由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，只能預(yù)計(jì)小部分問(wèn)題去避免，多數(shù)是遇到問(wèn)題時(shí)再去解決，工作安排能力有限，部長(zhǎng)沒(méi)有安排能力，無(wú)法向部長(zhǎng)學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，她不向部長(zhǎng)抱怨，因?yàn)樗啦块L(zhǎng)忙于另外一件事情，不能讓部長(zhǎng)分心。個(gè)人弱點(diǎn)就是規(guī)劃（工作分配和安排），什么事情都是自己親自抓，希望以后做到對(duì)隊(duì)友的百分百相信，事情可以安排給隊(duì)友，慚愧的是部長(zhǎng)也做不到，難道這也學(xué)著部長(zhǎng)了？還好，上天是眷顧懂得付出的人的，做到這些，雖然不是很大的一個(gè)活動(dòng)，我很欣賞她那份責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神、對(duì)待工作的態(tài)度、追求完美……她的目標(biāo)是競(jìng)選主席，她如果能夠繼續(xù)努力，繼續(xù)向各位請(qǐng)教學(xué)習(xí)，我認(rèn)為她有能力勝任主席團(tuán)的職務(wù)。陳麗，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，跟程鳳丹相互配合，盡力做好每一件事，雖然其中出現(xiàn)意見(jiàn)不統(tǒng)一的問(wèn)題，不過(guò)都是小事，商議后都解決了，禮儀人員是本次活動(dòng)的一個(gè)重要部分，其中有很多很多環(huán)節(jié)，辛酸有多少人看得到，困難處處遇到……但是她沒(méi)有放棄，細(xì)心的做好每件事，在不知所措嚇不到她，經(jīng)負(fù)責(zé)人再次商討，討論不出結(jié)果再找朋友幫忙，一步一步走下去。個(gè)人弱點(diǎn)就是缺少主見(jiàn)，在籌劃一項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，策劃者的主見(jiàn)意識(shí)很重要，參與者必須以你們?yōu)橹行模麄兊囊庖?jiàn)可以聽(tīng)取，但是不能盲從，希望以后要注意這些，有主見(jiàn)但不是固執(zhí)的主見(jiàn)，減少不必要的工作，慢慢來(lái)，一定能做好的。細(xì)心、樸實(shí)、責(zé)任心、奉獻(xiàn)......相信這些她都會(huì)繼續(xù)下去。她的目標(biāo)是競(jìng)選組織部部長(zhǎng)，我個(gè)人認(rèn)為她有能力勝任部長(zhǎng)這一職務(wù)，如果她能夠堅(jiān)持向各位請(qǐng)教學(xué)習(xí)下去，我相信一定會(huì)出現(xiàn)“長(zhǎng)江后浪推前浪”的狀態(tài)！段正旺，本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人之一，作為本次活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)中唯一一個(gè)男生，按理應(yīng)當(dāng)處處身先士卒，處處走在第一線，奔走于各線工作應(yīng)當(dāng)是當(dāng)仁不讓，他卻留給了兩個(gè)女生。他是一個(gè)有主見(jiàn)的人，做起這些工作來(lái)不會(huì)費(fèi)事，他是有能力的，我看得出來(lái)，只是要用心，肯花心思我想會(huì)做的更好，在有工作安排到自己的時(shí)候能用自己的方法很好的完成，偶爾的不上心?！拔矣肋h(yuǎn)記得你在面試時(shí)說(shuō)的話，我只提醒你不要放棄，站到最后，有始有終，你做事情的能力絕對(duì)不亞于我，不亞于任何人，你的優(yōu)點(diǎn)很多，可是缺點(diǎn)也不少，不斷的磨練，不斷的完善自己，積極是基本，認(rèn)真是根本，付出才是王牌，記住不能被動(dòng)的去完成任務(wù)”這是我對(duì)他說(shuō)的話。他告訴我的是決定離開(kāi)學(xué)生會(huì)這個(gè)組織，我只提醒他善始善終，站好最后一班崗！組織部的干事，沒(méi)有天生的超能力，咱們可以后天培養(yǎng)，院學(xué)生會(huì)有個(gè)部長(zhǎng)說(shuō)，“李雄，你的干事很聽(tīng)話、很懂事”，難道這個(gè)不夠嗎？干事有“聽(tīng)話、懂事”的天資我覺(jué)得這個(gè)就足夠立足于自己工作了。
組織部的三位干事，三個(gè)人是互相彌補(bǔ)不足的，他們的性格也是相互彌補(bǔ)的，所以做事情三個(gè)人要一起上，再加上我，我就不信“四個(gè)臭皮匠還頂不過(guò)一個(gè)諸葛亮”，我一直是這么認(rèn)為的。在組織部上下的努力下，學(xué)生會(huì)成員的積極配合下，這學(xué)期的工作都如期的順利完成，雖然取得了一定的成就，但是也存在一些不足，我們努力總結(jié)并改正，也留下了些許的遺憾，這些遺憾是還有一些活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，不過(guò)這些將留給下一屆的組織部去解決，希望在剩下的日子里，我們組織部能夠任然堅(jiān)持部門(mén)的傳統(tǒng)——“做事問(wèn)心無(wú)愧”，繼續(xù)完成好各項(xiàng)工作。
組織部換屆工作總結(jié)篇二
女工部是一個(gè)為廣大女生服務(wù)的部門(mén)，目前在全體學(xué)生會(huì)成員的大力幫助及悉心呵護(hù)下逐步走向成熟，羽翼日漸豐滿。蓬勃發(fā)展中我們形成了團(tuán)結(jié)求實(shí)的工作作風(fēng)、奮發(fā)向上的工作精神，竭誠(chéng)為全體女生服務(wù)。我們的主要職能是維護(hù)女大學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)女大學(xué)生自尊、自愛(ài)、自立、自強(qiáng)的精神，豐富女生生活，活躍女生思想，建設(shè)有大學(xué)特色的女生文化。我們一直朝著為女生辦實(shí)事的方向不斷努力，做到關(guān)心女生，了解女生，并不斷自我完善管理制度，我們一直希望通過(guò)我們的努力，來(lái)溝通男女生情感，建立健康友誼，提高女大學(xué)生的綜合素質(zhì)，使女生成為校園中一道亮麗的風(fēng)景線。
隨著新學(xué)年的來(lái)臨，女工部的工作也隨之展開(kāi)，現(xiàn)對(duì)女工部xx年第一學(xué)期工作總結(jié)如下:
一、日常工作
1、積極配合校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)做好日常工作，并做好學(xué)生會(huì)辦公室建設(shè)工作及各種活動(dòng)方案的制定等各項(xiàng)工作。
2、女工部?jī)?nèi)部組織紀(jì)律組織建設(shè)。在工作中，女工部注重了對(duì)內(nèi)部成員的日常規(guī)范化教育。切實(shí)執(zhí)行了值班制度、例會(huì)考勤制度和工作匯報(bào)制度等，并將干事的工作主動(dòng)性和工作效率效果的綜合測(cè)評(píng)提上議案。
3、切實(shí)執(zhí)行值班工作。女工部制定了完善的值班制度，在保證完成工作任務(wù)的前提下，將質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次，干事在值班的過(guò)程中真正做到“禮貌接待來(lái)客，竭誠(chéng)服務(wù)同學(xué)”。
二、重點(diǎn)工作
1、干事培養(yǎng)工作。干事培養(yǎng)問(wèn)題關(guān)系到學(xué)生會(huì)日程工作質(zhì)量。因此，女工部將干事培養(yǎng)問(wèn)題當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。為此，女工部制定完善的干事培養(yǎng)方案，在兼顧思想培養(yǎng)和能力培養(yǎng)的同時(shí)，以保證今后各項(xiàng)工作有序高效的展開(kāi)。
2、協(xié)調(diào)各院女工部開(kāi)展工作。
3、定期組織開(kāi)展女生護(hù)膚、化妝、禮儀講座，女生心理衛(wèi)生與健康等講座。
4、對(duì)女工部成員進(jìn)行思想教育，以保證內(nèi)部成員良好的思想政治素質(zhì)、端正的工作態(tài)度和持久的工作熱情和有較強(qiáng)的責(zé)任感。
總之，我部門(mén)在半年的工作中，各項(xiàng)工作進(jìn)展基本順利，并取得了一定的成績(jī)，但仍存在一些不足。因此，我們一定認(rèn)真的總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在以后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)，做到更好的服務(wù)于大眾，使我校的女生工作更上一個(gè)臺(tái)階。
組織部換屆工作總結(jié)篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生代表們：
11月6日晚上7點(diǎn)半在辦公綜合樓報(bào)告廳1隆重舉行了20xx屆學(xué)生會(huì)干部換屆大會(huì)。出席此次會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)老師有：學(xué)生處楊老師，機(jī)械工程系卿書(shū)記以及各級(jí)輔導(dǎo)員。院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)、計(jì)算機(jī)系、農(nóng)學(xué)系、中職部代表、機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)12屆主席團(tuán)及各班全體同學(xué)參加了此次大會(huì)。
去年一年的學(xué)生會(huì)工作已經(jīng)到了接近尾聲的時(shí)刻了，12屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)即將畢業(yè)參加工作，系學(xué)生會(huì)工作即將迎來(lái)一個(gè)新的歷史時(shí)刻，在此次會(huì)議上，所有12屆系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)匯聚一堂，舉行主席團(tuán)退職演說(shuō)。主席張成龍，團(tuán)總支副書(shū)記吳江代表所有主席團(tuán)成員發(fā)表了退職講話，講話中飽含了一年多以來(lái)學(xué)生會(huì)工作的歡樂(lè)與辛酸，字字句句都那么的樸素，那么的打動(dòng)人心，深深的感動(dòng)了在場(chǎng)的所有學(xué)生干部，就在此刻，我們所有學(xué)生會(huì)干部的心都緊緊的聯(lián)系在了一起，讓我們向12屆的學(xué)生會(huì)主席團(tuán)獻(xiàn)上我們的深深的祝福和感謝，祝福12屆的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們前程似錦，一帆風(fēng)順；感謝學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們辛勤的栽培和教導(dǎo)，感謝一路走來(lái)，我們大家的不舍不棄，患難與共。接下來(lái)12屆主席團(tuán)以及各部長(zhǎng)上臺(tái)領(lǐng)取了屬于他們的榮譽(yù)聘書(shū)。隨即進(jìn)入了本次大會(huì)的高潮，當(dāng)選第13屆機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支全體委員進(jìn)行了莊重而又肅穆的宣誓。最后，機(jī)械工程系卿書(shū)記、依次對(duì)我系20xx屆學(xué)生會(huì)團(tuán)總支發(fā)表了一些看法與對(duì)新學(xué)生會(huì)團(tuán)總支的期望，并由衷的祝賀。
歷史的車輪從來(lái)都不會(huì)為任何人而停下，歲月的身影輕聲的與我們擦肩而過(guò)，在我們的身后留下了長(zhǎng)長(zhǎng)的一道足跡。在新的歷史時(shí)期下，我們要把握機(jī)遇，創(chuàng)造奇跡，嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新，感恩自強(qiáng)。
對(duì)于本次換屆大會(huì)總結(jié)出以下幾點(diǎn)：
（1）前期的準(zhǔn)備工作沒(méi)有到位。
（2）會(huì)場(chǎng)的布置還是很好的，同學(xué)們都很積極。
（3）在宣誓結(jié)束的時(shí)候同學(xué)們退場(chǎng)有些亂。大會(huì)的程序，依計(jì)劃順利進(jìn)行的，并沒(méi)有出現(xiàn)意外情況。
（4）會(huì)議結(jié)束時(shí)所有委員都做了工作總結(jié)。
對(duì)于本次會(huì)議我還是感覺(jué)很成功的，只是我們新一屆學(xué)生會(huì)團(tuán)總支獨(dú)立完成的一次活動(dòng)，并且系部領(lǐng)導(dǎo)老師都給與了很好的評(píng)價(jià)。對(duì)于本次活動(dòng)出現(xiàn)的問(wèn)題,我們將在以后的活動(dòng)中避免再次出現(xiàn)。
機(jī)械工程系學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支
組織部換屆工作總結(jié)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，同學(xué)們：
大家晚上好！
轉(zhuǎn)眼間，我們馬克思主義學(xué)院第三屆學(xué)生會(huì)全體成員，走過(guò)了本屆學(xué)生會(huì)的最后階段，今天我代表我們第三屆學(xué)生會(huì)在這里總結(jié)我們這一年的工作。
回顧一年來(lái)的工作，第三屆學(xué)生會(huì)換屆時(shí)自己身披的喜悅，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，身邊同學(xué)的支持中，我們進(jìn)一步完善學(xué)院工作，希望同學(xué)們學(xué)會(huì)自我教育、自我管理，主動(dòng)參與、配合我們學(xué)院的發(fā)展建設(shè)，不斷完善學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動(dòng)，磨練我們成長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)這個(gè)大集體給了我太多的歷練。
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表第三節(jié)學(xué)生會(huì)全體成員向幫助我們的老師同學(xué)們說(shuō)聲謝謝，謝謝你們?cè)谶@一年以來(lái)的支持與配合，謝謝你們?yōu)閷W(xué)生會(huì)作出的貢獻(xiàn)。
下面我來(lái)整體回顧一下本屆學(xué)生會(huì)的工作情況：在這一年來(lái)在團(tuán)總支的帶領(lǐng)下，我們舉辦了各色各樣的活動(dòng)。
1、組織制度建設(shè)方面：在第二屆學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴(yán)明紀(jì)律，拓寬機(jī)制，明確職能，細(xì)化分工；制定了學(xué)生會(huì)日常工作指南；制訂了學(xué)生會(huì)制度管理辦法，進(jìn)一步完善了學(xué)生會(huì)的制度問(wèn)題。
動(dòng)會(huì)”“演講比賽”?！扒镏畬?shí)”“春之花”和參加第49屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。在這些活動(dòng)中我們都從中吸取了經(jīng)驗(yàn)，以便我們?cè)谝院蟮幕顒?dòng)中更好的改進(jìn)。
活動(dòng)中存在的問(wèn)題：雖說(shuō)每次活動(dòng)都精心策劃、但是不夠充分，在活動(dòng)后沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。希望這一屆學(xué)生會(huì)可以做得更好。
在這一年任期里，我體會(huì)到更多的是，學(xué)生會(huì)干部的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)。在付出與回報(bào)里不斷成長(zhǎng)，我們也發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信、堅(jiān)持。因?yàn)槲覀冇欣硐?，有信念。有一點(diǎn)毋庸置疑，那就是，馬克思主義學(xué)院學(xué)生會(huì)是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團(tuán)隊(duì)。如果說(shuō)因?yàn)樽哌M(jìn)學(xué)生會(huì)，我們成長(zhǎng)了、改變了，那么在學(xué)生會(huì)這個(gè)充滿活力，開(kāi)拓進(jìn)取的組織中，不論在過(guò)去還是未來(lái)，有一份不變永遠(yuǎn)挺立在我們心里，實(shí)現(xiàn)在每一份行動(dòng)里，那就是“愛(ài)國(guó)、興藏、篤學(xué)、敬業(yè)”。一直以來(lái)，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會(huì)在接力中得到改進(jìn)和完善。在此，我感謝全體學(xué)生干部對(duì)本屆學(xué)生會(huì)工作的支持，謝謝你們！現(xiàn)在我的學(xué)生會(huì)生涯即將結(jié)束?？吹降谒膶脤W(xué)生會(huì)朝氣蓬勃，我心中非常欣慰，青出于藍(lán)更勝于藍(lán)，在這里，我提幾點(diǎn)希望：
第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環(huán)，端正態(tài)度，著實(shí)為老師、同學(xué)服務(wù)。以學(xué)院為中心，為學(xué)員服務(wù)。
自身的評(píng)價(jià)和好的建議，對(duì)我們這個(gè)團(tuán)體以及自身發(fā)展都是有益的。第三，處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。
最后在學(xué)生會(huì)這個(gè)有組織、有紀(jì)律，團(tuán)結(jié)向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要你們團(tuán)結(jié)一致，在一個(gè)崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。希望新一屆學(xué)生會(huì)繼續(xù)堅(jiān)定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會(huì)打造成團(tuán)結(jié)一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，為把馬克思主義學(xué)院學(xué)生會(huì)建設(shè)成為黨團(tuán)組織信賴、廣大學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！
我的總結(jié)報(bào)告就到這里！
祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師身體健康、工作順利！
祝同學(xué)們學(xué)業(yè)進(jìn)步，事業(yè)有成！
謝謝大家！
組織部換屆工作總結(jié)篇五
時(shí)光荏苒，又迎來(lái)了新的一學(xué)期，在過(guò)去的一學(xué)期里，我院學(xué)生會(huì)在校團(tuán)委、院黨政的親切關(guān)懷下，在院團(tuán)委和校學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校和學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，以教學(xué)評(píng)估為重點(diǎn)，為了搞好此次迎評(píng)工作，美術(shù)系提出了“一切為本科評(píng)建工作讓路，一切為本科評(píng)建工作服務(wù)”的口號(hào)，并在工作中處處予以體現(xiàn)。為建設(shè)真正有實(shí)際效用的學(xué)生會(huì)組織為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，以全心全意為同學(xué)們服務(wù)為宗旨，不斷總結(jié)、改進(jìn)、發(fā)展、創(chuàng)新自己的學(xué)生會(huì)工作，通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)的不懈努力，我院學(xué)生會(huì)的工作得到了校團(tuán)委、院領(lǐng)導(dǎo)、兄弟院系和廣大同學(xué)的認(rèn)可，我們也將以這次評(píng)比為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)，虛心向兄弟院系學(xué)習(xí)，使我們學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作再上新的臺(tái)階。
一、工作理念
我們美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)始終將“全心全意為同學(xué)們服務(wù)”作為工作的指導(dǎo)思想和終極目標(biāo)，要求所有的學(xué)生干部對(duì)待工作要有“四心”，即細(xì)心、熱心、真心、誠(chéng)心，在工作中嚴(yán)格律己，熱忱服務(wù)，把同學(xué)們的需要當(dāng)作我們工作的方向，開(kāi)展活動(dòng)必須注意操作的實(shí)際性，形式的多樣性、內(nèi)容的豐富性、同學(xué)們參與廣泛性，使我院學(xué)生會(huì)真正成為一個(gè)讓同學(xué)們滿意的學(xué)生會(huì)。我院學(xué)生會(huì)工作理念歸結(jié)起來(lái)就是以下幾點(diǎn)：
一是要切實(shí)樹(shù)立“以人為本”、“以學(xué)生為中心”的工作理念。樹(shù)立“以人為本”的工作理念，客觀要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨殨r(shí)刻考慮、關(guān)注廣大同學(xué)們的實(shí)際需要，緊密結(jié)合同學(xué)們的學(xué)習(xí)生活等實(shí)際情況，努力為同學(xué)們提供更多的、平等的、自由的交流平臺(tái)，努力為同學(xué)們提供一個(gè)有利的成才成長(zhǎng)氛圍。
二是要努力提高工作的規(guī)范化水平和辦事效率，做到有章可循、條理清晰，每項(xiàng)工作責(zé)任到人，前期有策劃、中期有宣傳、后期有總結(jié)，真正規(guī)范起學(xué)生會(huì)內(nèi)部制度和工作，配合好教學(xué)評(píng)估相關(guān)工作。三是要必須切實(shí)樹(shù)立團(tuán)體意識(shí)，強(qiáng)調(diào)成員間、部門(mén)間的分工協(xié)調(diào)和密切配合。學(xué)生干部不僅僅要有干事的能力，還必須要調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)一起干事、干成事的能力。不但要在學(xué)生會(huì)內(nèi)部搞好團(tuán)結(jié)，也要在學(xué)生會(huì)與各年級(jí)方面搞好關(guān)系，使學(xué)生會(huì)與年級(jí)之間的關(guān)系更加融洽。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置
我們學(xué)院學(xué)生會(huì)現(xiàn)設(shè)辦公室、文藝、學(xué)習(xí)部……個(gè)部門(mén)，各部室之間責(zé)任分工明確，工作配合謹(jǐn)慎嚴(yán)密是我院學(xué)生會(huì)工作的一大特色，在上學(xué)期里，我院學(xué)生會(huì)在院團(tuán)委的指導(dǎo)下卓有成效地開(kāi)展了多種校級(jí)活動(dòng)，在活動(dòng)中展現(xiàn)了我院學(xué)生會(huì)高質(zhì)量的工作效率和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，也展現(xiàn)了我們美術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作人員的良好過(guò)硬素質(zhì)和工作水平。
任何事情都不是能憑借一己之力能夠達(dá)到目的的，更何況繁雜的學(xué)生會(huì)活動(dòng)，對(duì)于我們的每一項(xiàng)活動(dòng)，校領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、各年級(jí)同學(xué)及兄弟院系都給予了慷慨有力的協(xié)助與指導(dǎo)，對(duì)此我們表示深深的感謝。
組織部換屆工作總結(jié)篇六
尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)：
大家好！首先感謝大家能夠抽空參加今天的學(xué)生會(huì)換屆選舉，感謝一年來(lái)大家對(duì)學(xué)生會(huì)的支持與關(guān)心。很榮幸由我代表江漢大學(xué)化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生會(huì)作年度工作總結(jié)。
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間學(xué)生會(huì)又走過(guò)了她不平凡的一年。這一年里，我們有過(guò)辛勤的付出，在坐的每一位都為學(xué)生會(huì)流下了自己的汗水；在這一年里，我們不斷創(chuàng)新，積極參加院校各項(xiàng)活動(dòng)，碩果累累；在這一年里，我們團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)內(nèi)部交流與管理，嚴(yán)格要求，開(kāi)展了一系列以服務(wù)學(xué)生為主旨的活動(dòng)。
開(kāi)學(xué)伊始，為了籌備迎新晚會(huì)，各部門(mén)積極配合，注重細(xì)節(jié)，常常在學(xué)院工作到晚上十點(diǎn)多，在所有人共同努力下，xx年20xx月25日化環(huán)學(xué)院“荏苒青春，放飛夢(mèng)想”迎新晚會(huì)在藝術(shù)學(xué)院演播廳勝利落下帷幕，經(jīng)過(guò)30多個(gè)日夜不斷演排，迎新晚會(huì)最終獲得了學(xué)校老師及同學(xué)們的一致好評(píng)，然而我們并沒(méi)有就此放松，在接下來(lái)的日子里，我們?yōu)檫x拔出高質(zhì)量且貼近學(xué)生學(xué)習(xí)生活的活動(dòng)特舉行“學(xué)生會(huì)活動(dòng)海選”并最終確定“水果拼盤(pán)大賽”為校級(jí)活動(dòng)，“社團(tuán)之夜”為學(xué)院活動(dòng)。盡管作為院級(jí)活動(dòng)，“社團(tuán)之夜”以其精彩的節(jié)目，妙趣橫生的游戲，展示了各個(gè)社團(tuán)的風(fēng)采，同時(shí)也豐富了大家的課余生活，而作為校級(jí)活動(dòng)的“水果拼盤(pán)大賽”則讓其他學(xué)院見(jiàn)識(shí)到了化環(huán)的人才。他們通過(guò)自己的想象加之相互之間的團(tuán)結(jié)合作最終由代表化環(huán)學(xué)院參賽的兩支隊(duì)伍分獲總分前一二名。
下半學(xué)期，學(xué)生會(huì)通過(guò)“活動(dòng)海選”確定了一個(gè)校級(jí)活動(dòng)和兩個(gè)院級(jí)活動(dòng)，校級(jí)活動(dòng)“英語(yǔ)演講比賽”是化環(huán)學(xué)院主辦的關(guān)于英語(yǔ)演講的一次盛會(huì)，而其他學(xué)院的學(xué)生積極參與使得比賽在全校范圍掀起了一股英語(yǔ)學(xué)習(xí)熱。院級(jí)活動(dòng)“化環(huán)學(xué)院t恤設(shè)計(jì)大賽”通過(guò)t恤設(shè)計(jì)不僅使同學(xué)們展示了自己良好的想象與實(shí)踐能力還提出服裝低碳環(huán)保的概念；相比之下“k歌大賽”的舞臺(tái)展示了化環(huán)人的音樂(lè)表演力，給了那些愛(ài)好音樂(lè)的同學(xué)一個(gè)很好的平臺(tái)，兩個(gè)活動(dòng)的成功舉辦獲得了老師與同學(xué)們的一致好評(píng)。
在自己舉辦活動(dòng)的同時(shí)我們學(xué)生會(huì)還積極組織學(xué)生參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)。在校運(yùn)動(dòng)會(huì)上我們化環(huán)健兒屢創(chuàng)佳績(jī)，取得了很好的成績(jī)；在xx年底，化環(huán)學(xué)生會(huì)在全校所有學(xué)院學(xué)生會(huì)年終考核時(shí)脫穎而出，以總分第一獲得優(yōu)秀學(xué)生會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。在校園文化節(jié)期間，化環(huán)學(xué)院學(xué)生會(huì)積極組織同學(xué)參加校文化節(jié)期間的各項(xiàng)活動(dòng)，反響良好，正是全院同學(xué)的給力支持，化環(huán)學(xué)院包攬了江漢之春校園文化節(jié)的多個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，團(tuán)體舞第三名及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。更值得我們化環(huán)人自豪的是：我們是江漢大學(xué)的籃球足球雙冠王，我們創(chuàng)造了江漢大學(xué)的歷史。而在此期間我們學(xué)生會(huì)的每位20xx級(jí)干事和20xx級(jí)部長(zhǎng)都積極的組織協(xié)調(diào)，保障了各項(xiàng)賽事的順利進(jìn)行，我懇請(qǐng)大家將掌聲送給他們也送給所有為了我們化環(huán)學(xué)院這個(gè)集體的榮譽(yù)而奮斗的人！
回首過(guò)去的一年，我們也有缺點(diǎn)和不足，我們真心希望各位兄弟姐妹們能給我們一些更好的建議以加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的建設(shè)。我們靠自己一步步的摸索，從稚嫩走向成熟。在迎新晚會(huì)結(jié)束的時(shí)候有魏東主席激情的淚水，當(dāng)化環(huán)籃球足球奪冠時(shí)，我們20xx級(jí)干事們甚至比隊(duì)員們更加高興，他們瘋狂的搖起我們的旗幟，他們用他們加油時(shí)已經(jīng)喊得嘶啞的聲音告訴身邊的每個(gè)認(rèn)識(shí)或不認(rèn)識(shí)的人：我們是冠軍。而明天過(guò)后，我們中的大部分人將離開(kāi)這個(gè)優(yōu)秀的集體，但我們依然是化環(huán)學(xué)院的一份子，學(xué)生會(huì)的舞臺(tái)將留給更加優(yōu)秀的人才，我相信在他們的帶領(lǐng)下化環(huán)學(xué)生會(huì)將越來(lái)越好。
組織部換屆工作總結(jié)篇七
尊敬的老師：
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我們校學(xué)生會(huì)全體同仁，走過(guò)了本屆學(xué)生會(huì)的任職生涯，如今又到了向領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們做述職報(bào)告的時(shí)候。此時(shí)，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不舍。愉悅的是，可以騰出時(shí)間作畢業(yè)前的功課；不舍的是，我們還有沒(méi)來(lái)得及完善的工作。我記得xx年12月29日，第五屆學(xué)生會(huì)，在致全校同學(xué)的一封信中，表達(dá)了我們新一屆學(xué)生干部為全校同學(xué)服務(wù)的滿腔熱忱!在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和校團(tuán)委的指導(dǎo)下，在二級(jí)學(xué)院學(xué)生干部和身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步完善在校學(xué)生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務(wù)”，主動(dòng)參與、配合學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，不斷完善學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動(dòng)，在磨練中走向成熟；對(duì)于曾經(jīng)承諾的工作目標(biāo)，我們無(wú)愧于心。
下面我來(lái)整體回顧一下本屆學(xué)生會(huì)的工作情況：
首先，組織制度建設(shè)方面：在第四屆學(xué)生會(huì)工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴(yán)明紀(jì)律，拓寬機(jī)制，明確職能，細(xì)化分工；制定了學(xué)生會(huì)日常工作指南；創(chuàng)建了信息傳遞部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等拓展工作的新部門(mén)，進(jìn)一步完善了評(píng)議部、社會(huì)實(shí)踐部等年輕部門(mén)；在選干機(jī)制上，深層次明確了各部門(mén)的學(xué)生干事培養(yǎng)流程及推選競(jìng)選流程，本屆學(xué)生會(huì)對(duì)于新任各部門(mén)骨干的選拔增設(shè)主席團(tuán)面試、學(xué)生干部競(jìng)聘環(huán)節(jié)，來(lái)進(jìn)一步考察學(xué)生干部的語(yǔ)言表達(dá)，力求提高學(xué)生會(huì)干部總體素質(zhì)，為下一屆學(xué)生會(huì)輸送優(yōu)秀人才。此外，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和學(xué)生干部的工作反饋下，制定出學(xué)生會(huì)改革建設(shè)辦法，比如：成立九江學(xué)院學(xué)生會(huì)常務(wù)委員會(huì)，促進(jìn)校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)組織間的溝通協(xié)作等等。
其次，校園文化活動(dòng)方面：在繼續(xù)往屆的美食文化節(jié)，學(xué)生會(huì)籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書(shū)畫(huà)藝術(shù)創(chuàng)作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會(huì)，學(xué)雷鋒活動(dòng)系列等傳統(tǒng)活動(dòng)及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會(huì)外，還創(chuàng)新地由各部門(mén)策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“書(shū)院文化與九江學(xué)院人文精神”大學(xué)生演講比賽，“青春在改革開(kāi)放中閃光”演講比賽，九江學(xué)院“學(xué)風(fēng)與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長(zhǎng)跑賽。配合學(xué)校校風(fēng)建設(shè)年，我們還聯(lián)合二級(jí)分會(huì)及潯東校區(qū)共同舉辦了“改陋習(xí)，樹(shù)新風(fēng)，爭(zhēng)做文明大學(xué)生”巡回圖片攝影展和“十無(wú)校園”萬(wàn)人簽名系列活動(dòng)，以促進(jìn)在校學(xué)生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；為促進(jìn)校園民主化建設(shè)和大學(xué)生健康成長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)首創(chuàng)學(xué)生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學(xué)校為同學(xué)們的成長(zhǎng)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)。此外，以老帶新初步策劃了九江學(xué)院首屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)及新老學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等等。
再次，與其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交流方面：根據(jù)本屆學(xué)生干部上任之初面臨的實(shí)際情況，定期召開(kāi)校院主席聯(lián)席會(huì)，結(jié)合在“江西省學(xué)聯(lián)第七屆委員會(huì)第八次主席團(tuán)(擴(kuò)大)會(huì)議”期間與省內(nèi)各高校學(xué)生會(huì)骨干探討、交流的心得經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)了學(xué)生會(huì)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的了解與協(xié)作，進(jìn)一步緊密了與二級(jí)分會(huì)以及潯東、廬峰校區(qū)的交流。參照《九江學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作考評(píng)辦法》、《“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”評(píng)比制度》、《學(xué)生活動(dòng)中心日常管理辦法及值班制度》等文件，嘗試采取抽調(diào)二級(jí)分會(huì)干部代表匯報(bào)工作等辦法進(jìn)一步量化考評(píng)，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評(píng)選出xx年“九江學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”八個(gè)，“九江學(xué)院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀部門(mén)”三個(gè)，特色部門(mén)三個(gè)，優(yōu)秀部長(zhǎng)五名，先進(jìn)個(gè)人四十余名。并且，本屆還加強(qiáng)了與社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，校報(bào)記者團(tuán)等學(xué)生組織的交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會(huì)到更多的是，學(xué)生會(huì)干部可貴的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)。我們有過(guò)歡笑，有過(guò)失落，在付出與回報(bào)里不斷成長(zhǎng)，我們也發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信，因?yàn)槲覀冇欣硐?，有信念。有一點(diǎn)毋庸置疑，那就是，九江學(xué)院學(xué)生會(huì)是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團(tuán)隊(duì)。如果說(shuō)因?yàn)樽哌M(jìn)學(xué)生會(huì)，我們成長(zhǎng)了，改變了，那么在學(xué)生會(huì)這個(gè)充滿活力、開(kāi)拓進(jìn)取的組織中，不論在過(guò)去還是未來(lái)，有一份不變永遠(yuǎn)挺立在我們心里，實(shí)現(xiàn)在每一份行動(dòng)里，那就是“厚德、篤行”。一直以來(lái)，校學(xué)生會(huì)陪伴著全校同學(xué)成長(zhǎng)，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會(huì)在接力中得到改進(jìn)和完善。為第五屆校學(xué)生會(huì)主席，我目睹了學(xué)生會(huì)全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學(xué)生干部對(duì)本屆學(xué)生會(huì)工作的支持，謝謝你們!最后，希望新一屆學(xué)生會(huì)繼續(xù)堅(jiān)定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會(huì)打造成團(tuán)結(jié)一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營(yíng)造“競(jìng)知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把九江學(xué)院學(xué)生會(huì)建設(shè)成為黨團(tuán)組織信賴、青年學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力!
組織部換屆工作總結(jié)篇八
時(shí)光匆匆，隨著本學(xué)期即將結(jié)束，團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作及活動(dòng)也將暫時(shí)告一段落。站在歲末，透視即將逝去的這一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回眸過(guò)去的一幕幕，在不知不覺(jué)中充實(shí)眼瞼。
組織部作為系團(tuán)總支的一個(gè)核心部門(mén)，面向全院的青年團(tuán)員工作。在這一學(xué)期里，在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下，以及全院同學(xué)的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序的持續(xù)展開(kāi)著。本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作。下面將分幾個(gè)方面來(lái)全面的總結(jié)組織部在2015-2016上學(xué)期的工作。
一、 展開(kāi)主題團(tuán)日活動(dòng)，豐富團(tuán)員文化生活
為豐富團(tuán)員的文化生活，展現(xiàn)江服文化，我院每月每個(gè)班都開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)。這一學(xué)期的活動(dòng)主題分別為 ：“愛(ài)國(guó)愛(ài)?！?，“養(yǎng)成教育”，“誠(chéng)信感恩”。這學(xué)期主題團(tuán)日活動(dòng)的順利開(kāi)展和圓滿結(jié)束，是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過(guò)這幾次的主題團(tuán)日活動(dòng)開(kāi)展，讓團(tuán)員們有了更多的認(rèn)識(shí)，也讓我們?cè)黾恿藢?duì)這團(tuán)日活動(dòng)的開(kāi)展的經(jīng)驗(yàn)，完善我部的不足。
二、 團(tuán)費(fèi)的上繳
本學(xué)期順利完成了團(tuán)證注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)員資料整理(全院團(tuán)員檔案整理、基層共青團(tuán)組織系統(tǒng)維護(hù))、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作?，F(xiàn)我院共有團(tuán)支部43個(gè)，團(tuán)員人數(shù)1314人。
在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化;讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、 展開(kāi)優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作
中國(guó)共青團(tuán)時(shí)黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對(duì)象是共青團(tuán)組織的一個(gè)基本任務(wù)，也是加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。
在分院黨總支的高度重視下，在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，在制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jī)。積極展開(kāi)優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團(tuán)總支的政策和要求，為當(dāng)充實(shí)了后備力量，實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。
2010-2011年上學(xué)期在團(tuán)總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名，取得了良好的效果?？傮w來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過(guò)工作不斷增強(qiáng)組織不的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，為出現(xiàn)了一些失誤。在今后我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
四、 深入開(kāi)展干部培訓(xùn)與交流工作，為組織培養(yǎng)見(jiàn)識(shí)的后備力量
組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)最重要的職能部門(mén)之一，肩負(fù)著團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門(mén)聯(lián)系的責(zé)任。一個(gè)組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì)，能否積極有效的完成組織交辦各項(xiàng)工作。
經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的精心準(zhǔn)備工作，我部在12月2號(hào)成功展開(kāi)了江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院時(shí)裝設(shè)計(jì)分院“第七屆團(tuán)員培訓(xùn)大會(huì)”。在這次的培訓(xùn)中，向參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部傳授了團(tuán)員的性質(zhì)，確立了學(xué)生干部要樹(shù)立全心全意位同學(xué)服務(wù)的意識(shí);明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命;同時(shí)讓學(xué)生干部學(xué)習(xí)了共青團(tuán)的創(chuàng)立過(guò)程和要明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。
從培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作到培訓(xùn)的圓滿結(jié)束，我們也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，是由于我們的經(jīng)驗(yàn)不足，考慮不周全等因素。從這次的培訓(xùn)中我們學(xué)到了許多，充實(shí)了更多的經(jīng)驗(yàn)，我相信在以后再次開(kāi)展大會(huì)的時(shí)候一定更加的完美。
五、 全力支持分院和兄弟部門(mén)工作，協(xié)助開(kāi)展各類活動(dòng)
在這學(xué)期以來(lái)，團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)開(kāi)展了各種豐富多彩的活動(dòng)，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門(mén)，但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們也全力支持。在我院承辦的潤(rùn)華獎(jiǎng)大賽中，我部負(fù)責(zé)服裝組(收集設(shè)計(jì)者的參賽服裝和整理)，在整個(gè)活動(dòng)中我部都幾級(jí)的配合我院的工作。在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時(shí)裝設(shè)計(jì)大賽中，我部負(fù)責(zé)各個(gè)設(shè)計(jì)者參賽作品的整理。在這次大賽的工作中，我部成功的完成了這項(xiàng)工作，并取得良好的效果。
下學(xué)期的工作中改善。比如理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)系，與其他部門(mén)的溝通合作等問(wèn)題?？偟膩?lái)說(shuō)，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教育活動(dòng)的素質(zhì)，希望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能堅(jiān)持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精神，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)工作的道路上前進(jìn)。把組織部工作做的更好!
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來(lái)，我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中
成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲?；仡欉^(guò)去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說(shuō)來(lái)還是比較成功的。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng)，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)，互相幫助，聽(tīng)從學(xué)院的工作安排。
一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)
1、本職工作
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作，因本學(xué)期活動(dòng)比較多，所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多。經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索，基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力(包括：打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等);布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。
2、“十佳團(tuán)員”、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比
這也是我們部門(mén)的本職工作之一。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益，更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問(wèn)題。
本次工作，采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法，但評(píng)比之前沒(méi)有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，以至于評(píng)分時(shí)，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差，分?jǐn)?shù)落差大。
后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，既然身為學(xué)生干部，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。
3、學(xué)生干部培訓(xùn)班
本學(xué)期，組織部參與配合其他部門(mén)的工作次數(shù)比較多，例如“書(shū)香校園”、“校園十大歌手晚會(huì)”等，都能夠以部門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過(guò)硬的工作技能完成好，工作過(guò)程中，積極與其他部門(mén)交流合作，有力地促進(jìn)了部門(mén)間的友好關(guān)系。
二、工作中不足的方面
1、重復(fù)性的工作過(guò)多，工作能力提高單一，干事普遍沒(méi)有積極性。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工(本文由文書(shū)幫小編http:///編輯提供閱讀)
作?？梢钥紤]與其他部門(mén)合作，多進(jìn)行部門(mén)間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強(qiáng)部門(mén)間交流學(xué)習(xí)，更有利于我們提高不同方面的工作技能。
觀者!我們干事辛苦完成了開(kāi)班需要的`各項(xiàng)工作，開(kāi)班時(shí)只能在院辦候場(chǎng)，等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng)，那我們就更加需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。
不夠嚴(yán)謹(jǐn)，例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，不注意三區(qū)對(duì)齊;團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤。 4、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T(mén)歸宿感，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。
(因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確;學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開(kāi)始變得明確，即為了提高個(gè)人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)
5、與其他部門(mén)關(guān)系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中，當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴(yán)重。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門(mén)較多，各部門(mén)間除了工作時(shí)有互動(dòng)外，其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng)，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問(wèn)題。
三、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面
3、對(duì)于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前的眼光; 4、加深部門(mén)同事間的友誼，養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作。
對(duì)過(guò)去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會(huì)更加輝煌!
一.過(guò)去存在的問(wèn)題：
1. 過(guò)去一年中，組織部的成員和團(tuán)支書(shū)交流過(guò)少。傳遞信息基本僅靠短信
聯(lián)系，見(jiàn)面次數(shù)較少，這樣做的弊端有:信息傳遞不夠到位，導(dǎo)致團(tuán)支書(shū)容易理解錯(cuò)誤或不全，重復(fù)來(lái)往問(wèn)答，效果差效率低。
解決方法：對(duì)于較為重要的活動(dòng)(尤其是內(nèi)容較多)盡量由部員召集團(tuán)支書(shū)開(kāi)會(huì)，一次性說(shuō)清楚。將重要細(xì)節(jié)和要點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下去，引起重視。同時(shí)增強(qiáng)組織和團(tuán)支部聯(lián)系和了解，為組織部樹(shù)立正面形象。
2. 行動(dòng)效率低下，喜歡拖延。當(dāng)事情布置下來(lái)的時(shí)候，從上到下的傳達(dá)時(shí)
間有所拖延，尤其是落實(shí)到部員對(duì)團(tuán)支書(shū)的任務(wù)下達(dá)，以及各班團(tuán)支書(shū)具體執(zhí)行時(shí)明顯拖延較長(zhǎng)時(shí)間。我認(rèn)為，其根本原因簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大家工作起來(lái)沒(méi)有“動(dòng)力”。個(gè)人的責(zé)任感是一方面，如何讓調(diào)動(dòng)大家的積極性才是關(guān)鍵。
解決辦法：既然沒(méi)有動(dòng)力就需要“刺激”。目前我所能想到的是：對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度，必要時(shí)可有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，促成競(jìng)爭(zhēng)氛圍。另外同上，部員自己應(yīng)當(dāng)積極聯(lián)系團(tuán)支書(shū)，不能只滿足于布置的事情本身，其他方面比如活動(dòng)的注意事項(xiàng)，對(duì)于如何做好活動(dòng)的個(gè)人建議，以及對(duì)于團(tuán)支書(shū)平時(shí)工作的建議等等都需要部員們傳達(dá)出去。那么，部員們需要傳達(dá)的自然就是部長(zhǎng)及以上成團(tuán)們的要求及建議，這就要求我們作為副部也需要不定期的階段性總結(jié)及改善，在這點(diǎn)上組織部將會(huì)不定期的組織部員甚至是團(tuán)支書(shū)進(jìn)行宣講會(huì)，要將信息及要求準(zhǔn)確的傳達(dá)下去。
3. 組織可以“默默”但不能“無(wú)聞”。就我在大一期間的觀察發(fā)現(xiàn)，許多同
學(xué)甚至團(tuán)支書(shū)對(duì)于組織部的各項(xiàng)工作，或者說(shuō)對(duì)于團(tuán)組織的相關(guān)工作了解甚少，也缺乏積極性。就拿最近這次“暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)說(shuō)”，輔導(dǎo)員的通知并不能激發(fā)大家的多少興趣，最重要的是，就算想要了解也“尋路無(wú)門(mén)”，詢問(wèn)團(tuán)支書(shū)也是含糊所以。就連我作為組織部的一員，想要加入社會(huì)實(shí)踐團(tuán)也“破費(fèi)周折”。
試想，誰(shuí)會(huì)為了一個(gè)不甚了解的活動(dòng)去大費(fèi)周折的打聽(tīng)詢問(wèn)呢?組織部雖說(shuō)是屬于默默在背后付出型的部門(mén)，但是，我深感到，踏實(shí)工作是一方面，積極向同學(xué)們“科普”活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容，讓大家了解它，參與它也是十分重要的。
對(duì)于此，我認(rèn)為的解決辦法是：加大每次活動(dòng)的宣傳力度，說(shuō)到這，我忽然想到另一個(gè)問(wèn)題，就是學(xué)生會(huì)各部門(mén)之間的聯(lián)系太少(至少就我們部門(mén)來(lái)看是的)，我說(shuō)的聯(lián)系，是工作上的高效配合，不是幾個(gè)部門(mén)的“聯(lián)誼”，出去玩一玩，鬧一鬧，認(rèn)識(shí)個(gè)名字之后就不了了之。具體來(lái)說(shuō)，比如剛剛提及的宣傳工作，如果比較正式，可以和宣傳部進(jìn)行合作，相比于我們，他們應(yīng)該更有經(jīng)驗(yàn)?！案魉酒渎?，各盡其用”，應(yīng)該能夠提高我們工作的效率和質(zhì)量。
4. 部門(mén)內(nèi)部“工作交流太少”，上已說(shuō)過(guò)，不再贅述。
二.未來(lái)計(jì)劃及打算
1. 首先當(dāng)然是針對(duì)以上提及的問(wèn)題進(jìn)行改善。問(wèn)題及解決方法已說(shuō)明，不再贅述。我想，若真的能將這些問(wèn)題改善，組織部會(huì)有更大的發(fā)展空間。當(dāng)然，具體方式方法到時(shí)還需要得到學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們以及老師們的建議和幫助，視情況而定，以期有所改動(dòng)和完善。
一是部門(mén)多，大家的注意力難以集中，基本后面的部門(mén)效果很差。
二是內(nèi)容不夠精煉，至少開(kāi)頭一兩句話就要讓大家知道這個(gè)部門(mén)具體干什么，注意是具體!很多時(shí)候包括我們開(kāi)學(xué)時(shí)都是憑著“字義”去理解，一大串下來(lái)還是沒(méi)聽(tīng)懂。這樣不利于各個(gè)部門(mén)找到真正合適的人選。
2. 關(guān)于組織部，其實(shí)也差不多，應(yīng)該會(huì)以比較能靜得下來(lái)的同學(xué)為主，但是，正如我上面提到的，也需要招一兩個(gè)交際及宣傳策劃能力較強(qiáng)的同學(xué)，這樣應(yīng)該會(huì)有助于組織部活動(dòng)的開(kāi)展。另外，組織部給人影響比較“古板嚴(yán)謹(jǐn)”，如何寫(xiě)出好的招新詞，如何能夠在使大家了解的同時(shí)有效地吸引人的眼球，這是我打算在下學(xué)期開(kāi)學(xué)初，努力要做到的第一方面。
組織部換屆工作總結(jié)篇九
20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與部門(mén)同學(xué)協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。
這半學(xué)期，我們部在配合分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)各部門(mén)活動(dòng)的同時(shí)，把主要的精力都投入在了我們部門(mén)承辦的，院團(tuán)委主辦的全院活動(dòng)《相聲小品模仿大賽》上，在這次活動(dòng)上，體現(xiàn)了我們部門(mén)在承辦活動(dòng)方面的許多不足，也讓我們積累了更多經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了更多的知識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)這半學(xué)期的工作總結(jié)如下：
1、積極配合了學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)的工作
這學(xué)期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動(dòng)中，我們部門(mén)積極參加，積極配合了兩個(gè)部門(mén)的活動(dòng)，對(duì)于聯(lián)系各部門(mén)的感情中起到了一定的作用。
2、承辦了全院性活動(dòng)《相聲小品大賽》
這學(xué)期我們承辦了大型活動(dòng)《相聲小品大賽》，這次活動(dòng)，在同學(xué)間得到了一定的好評(píng)，體現(xiàn)了大學(xué)生積極向上的生活態(tài)度，豐富了大學(xué)生校園生活，雖然有很多的不足之處，但是，每一個(gè)活動(dòng)都是在很多個(gè)活動(dòng)的基礎(chǔ)上總結(jié)和學(xué)習(xí)出來(lái)的，所以，這次活動(dòng)的不足之處都將會(huì)成為下一屆活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績(jī)也是廣大系學(xué)生會(huì)干部本著“無(wú)私、奉獻(xiàn)、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時(shí)間和精力無(wú)私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛(ài)的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗(yàn)，順利完成了各項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問(wèn)題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高。
最后，在歲末之際，希望一直為系里工作的系領(lǐng)導(dǎo)，老師工作順利身體健康，祝所以同學(xué)學(xué)業(yè)有成，更祝系會(huì)有個(gè)美好的將來(lái)。
組織部換屆工作總結(jié)篇十
各位老師、同學(xué)們：
大家好!
上一周，是緊張的一周,同學(xué)們緊張的復(fù)習(xí),又緊張的考試；
上一周，又是收獲的一周,同學(xué)們收獲了一春的成績(jī)，也是老師辛苦成果的展示，第九周值周工作總結(jié)。同時(shí)我校韓麗、姜金珠、趙啟富三位老師組成的代表隊(duì)參加紀(jì)念“五、四”90周年的知識(shí)競(jìng)賽中，獲得第2名的好成績(jī)。
上一周，又是最光榮的一周，在上周五我們?nèi)＿M(jìn)行了一次清除垃圾的勞動(dòng)，同學(xué)們?cè)趧趧?dòng)中懂得勞動(dòng)最光榮。
上一周在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在老師的支持下，在值周教師和值周同學(xué)的共同努力工作下，我們完成了第九周的值周工作，現(xiàn)將值周工作總結(jié)如下：
1班主任對(duì)學(xué)生日常規(guī)范非常重視，每一位班主任都隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。
2各班的室內(nèi)外衛(wèi)生都能在早自習(xí)前打掃干凈。只是衛(wèi)生的保護(hù)意識(shí)不夠強(qiáng)，常見(jiàn)學(xué)生無(wú)意識(shí)地將一些廢紙掉在地上，希望引起全體同學(xué)的注意。春季是傳染病多發(fā)季節(jié)，同學(xué)們的個(gè)人衛(wèi)生也要加強(qiáng)，教室內(nèi)要及時(shí)并蓄通風(fēng)換氣，使空氣流通。
3早自習(xí)班主任及輔導(dǎo)教師到位及時(shí)，學(xué)生能在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4操間和眼保健操，大部分同學(xué)都很認(rèn)真，但也有個(gè)別同學(xué)動(dòng)作懶散，同學(xué)們，健康和身體是每個(gè)學(xué)生一生幸福的基礎(chǔ)，失去健康我們將一無(wú)所有。希望每一個(gè)同學(xué)用十分的熱情來(lái)做操，以有力量為美，以懶散為恥，做一個(gè)陽(yáng)光兒童，做一個(gè)陽(yáng)光少年，謝謝您的支持和鼓勵(lì) ?。。?BR> 5課間紀(jì)律大部分學(xué)生能上下梯右側(cè)通行，穩(wěn)步輕聲，但也有的學(xué)生在值周教師和值周學(xué)生的管教下才能做到。中午休息時(shí)還有別同學(xué)在走廊里喊叫。
6周二，周三進(jìn)行了全校的期中考試，按照學(xué)校的統(tǒng)一布置，從取卷監(jiān)考到訂卷、閱卷，規(guī)范有序。
在這美好的一周里，老師也有幾點(diǎn)溫馨的提示：
1請(qǐng)隨手關(guān)掉水龍頭，養(yǎng)成節(jié)約資源的好習(xí)慣。
2不要隨手丟垃圾，自覺(jué)保護(hù)環(huán)境。
3不要亂動(dòng)消防栓，課間不要出校園。這會(huì)存在一定的安全隱患。！
新的一周是新的開(kāi)始，新的起點(diǎn)。你準(zhǔn)備好了嗎？在本周你對(duì)自己有什么要求嗎？老師希望你們?cè)诒局苣芨訃?yán)格要求自己，爭(zhēng)取在各方面有更棒的成績(jī)。最后送給大家一句話：
不要說(shuō)一天的時(shí)間無(wú)關(guān)輕重，人生的漫長(zhǎng)歲月就由這一天一天連接而成，愿你珍惜生命征途上的每一個(gè)一天，讓每天都朝氣蓬勃地前進(jìn)。
組織部換屆工作總結(jié)篇十一
這一學(xué)期即將結(jié)束，回顧這一學(xué)期來(lái)的工作，感慨頗多。在這個(gè)學(xué)期中組織部共組織了兩次團(tuán)組織生活，以及團(tuán)員年度考核工作，組織頌歌獻(xiàn)給黨演講比賽，協(xié)助完成院系大型活動(dòng)，如迎新，運(yùn)動(dòng)會(huì)，創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等。
在團(tuán)組織活動(dòng)的籌備中有些問(wèn)題沒(méi)有提前強(qiáng)調(diào)清楚，導(dǎo)致活動(dòng)中和活動(dòng)后出現(xiàn)了不可避免的情況，以后我們會(huì)注意這方面的要求。
一、音響設(shè)備效果較差，有時(shí)出現(xiàn)無(wú)聲狀態(tài)。在以后的活動(dòng)中，要將音響調(diào)試好，如果在多媒體教室，則可用有線話筒。
二、演員臺(tái)詞不熟，出現(xiàn)了忘詞的現(xiàn)象，以后要多加排練，彩排時(shí)一定要將問(wèn)題找準(zhǔn)，并強(qiáng)調(diào)全身心投入一段時(shí)間，將角色扮好。
三、主持人缺乏經(jīng)驗(yàn)，過(guò)度緊張，不能很好的與觀眾互動(dòng)，缺乏幽默感。所以之后的活動(dòng)中不僅要選擇普通話標(biāo)準(zhǔn)的，而且要選擇有幽默感，能調(diào)整觀眾情緒的同學(xué)來(lái)做主持人。
四、組織者對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的掌控能力不夠，希望以后可以做的更好。和10級(jí)的團(tuán)支書(shū)，組織委員配合的更加默契。
團(tuán)員年度考核是一項(xiàng)涉及到廣大同學(xué)切身利益的工作，需要我們特別注意。搞好工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同大家建立緊密的聯(lián)系，是我們的工作高效圓滿的完成。
在協(xié)助其他大型的活動(dòng)開(kāi)展中，我們盡力協(xié)作，按照要求，完成好相關(guān)任務(wù)，使我們?cè)旱母黜?xiàng)工作能做的更好。和其他院的組織部保持聯(lián)絡(luò)，可以從中互相吸取經(jīng)驗(yàn)。也有助于團(tuán)組織生活聯(lián)誼的需要。
希望在下學(xué)期中，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織部的工作可以更加順利。將團(tuán)組織生活的質(zhì)量繼續(xù)保持。組織同學(xué)們參加團(tuán)校，進(jìn)一步培養(yǎng)組織部的下一屆班子，為院系學(xué)生工作貢獻(xiàn)自己的一份力。
在組織部成員自身建設(shè)方面，我們要把學(xué)習(xí)放在首位，同時(shí)狠抓手頭工作，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。不因?yàn)楦愎ぷ鞫蔀閷W(xué)習(xí)下降的理由，我們必須在各方面起到模范帶頭作用，那樣才是真的一名合格稱職的學(xué)生干部。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院組織部××××年十二月二十日
組織部換屆工作總結(jié)篇十二
今年，我市人才工作以被省委組織部確定為“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)為契機(jī)，堅(jiān)持黨管人才原則和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞中心、服務(wù)大局，狠抓試點(diǎn)工作和新一輪人才政策兌現(xiàn)落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供了有力人才支撐。
1、編制人才發(fā)展規(guī)劃。印發(fā)《xx市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）》，明確今后十年我市人才工作指導(dǎo)思想與發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)、十大重點(diǎn)項(xiàng)目、體制機(jī)制創(chuàng)新與環(huán)境建設(shè)等人才建設(shè)規(guī)劃。
2、實(shí)施“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)方案。市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《xx市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作意見(jiàn)》，以市委辦、政府辦名義印發(fā)《xx市人才強(qiáng)縣試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，把“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)工作任務(wù)細(xì)化為26項(xiàng)，采取定目標(biāo)、定任務(wù)、定措施、定人員、定責(zé)任、定時(shí)間的辦法，分解到各相關(guān)職能部門(mén)，通過(guò)項(xiàng)目運(yùn)作方式強(qiáng)力推進(jìn)試點(diǎn)工作。建立督查跟蹤落實(shí)制度，建立部門(mén)定期會(huì)商、定期匯報(bào)、定期通報(bào)、定期協(xié)調(diào)重大問(wèn)題、重點(diǎn)項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)、資源信息互通共享等制度，形成推動(dòng)工作合力。
工作室；實(shí)施“金梧桐”計(jì)劃，啟動(dòng)建設(shè)集生活居住、文娛休閑和公共服務(wù)于一體的人才安居園；實(shí)施“市場(chǎng)綜合體”計(jì)劃，籌劃貫通區(qū)域人才市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、大中專畢業(yè)生市場(chǎng)，建設(shè)集約高效的人才市場(chǎng)綜合體。
4、完善人才政策體系。出臺(tái)《xx市促進(jìn)股權(quán)投資業(yè)和金融業(yè)發(fā)展的`實(shí)施意見(jiàn)》、《xx市人民政府關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)若干意見(jiàn)》、《關(guān)于大力推進(jìn)科技創(chuàng)新能力建設(shè)的若干意見(jiàn)的補(bǔ)充意見(jiàn)》、《中共xx市委xx市人民政府關(guān)于深化科技體制改革加快創(chuàng)新體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》及《xx市流動(dòng)人口落戶管理實(shí)施意見(jiàn)（試行）》等，人才政策體系日趨完善。
1、搭設(shè)人才對(duì)接平臺(tái)。與中國(guó)海峽人才市場(chǎng)簽訂《人才合作框架協(xié)議》，共同建設(shè)中國(guó)海峽（晉江）人才市場(chǎng)，創(chuàng)建省市人才服務(wù)合作示范區(qū)。舉辦20xx年“中國(guó)xx海外人才創(chuàng)業(yè)周”人才與項(xiàng)目晉江專場(chǎng)對(duì)接會(huì)，組織全市100多家企業(yè)與40多名高層次海外人才對(duì)接洽談，達(dá)成20多個(gè)對(duì)接合作意向，8個(gè)項(xiàng)目當(dāng)場(chǎng)簽約。
2、創(chuàng)新柔性引才方式。成立全國(guó)首個(gè)縣級(jí)博士協(xié)會(huì)和xx市工業(yè)設(shè)計(jì)與時(shí)尚創(chuàng)意協(xié)會(huì)，聚集博士后研究人員、在晉江工作的博士（生）和海內(nèi)外各地晉江籍博士（生）218名及121名創(chuàng)意設(shè)計(jì)人才。支持盼盼集團(tuán)公司成立院士（專家）工作站，完成百宏聚纖公司、錦興皮業(yè)公司與中國(guó)工程院院士蔣士誠(chéng)、任南琪項(xiàng)目合作簽約工作。開(kāi)展海內(nèi)外晉籍人才信息采集工作，建立684名海內(nèi)外晉籍人才信息庫(kù)。先后引進(jìn)2名“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、新引進(jìn)博士后7名，累計(jì)進(jìn)站博士后達(dá)68名。累計(jì)認(rèn)定晉江第一、二類高端人才達(dá)12名，鑒定技能人才2175人。
3、促進(jìn)社會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦新春大型公益性人才招聘會(huì)及東華大學(xué)、輕工學(xué)院專場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)，開(kāi)展“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)，積極完善人事代理制度，提升畢業(yè)生工作服務(wù)水平。全年共接收畢業(yè)生檔案2867份，新增人事代理253人次。累計(jì)全年舉辦各類人才招聘會(huì)64場(chǎng)，參與企業(yè)2602家，提供崗位9.1萬(wàn)個(gè)，達(dá)成意向1.9萬(wàn)個(gè)。
1、推進(jìn)民企“111”培養(yǎng)計(jì)劃。舉辦第7期香港大學(xué)（晉江）總裁研修班，組織45名企業(yè)家精英首次赴境外培訓(xùn)；與清華長(zhǎng)三角研究院等機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的第8期“青商財(cái)俊”班，組織58名青年企業(yè)家參加培訓(xùn)；舉辦6期博士后講壇，與11家上市企業(yè)和上市后備企業(yè)簽訂“博士后講壇”戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議；在全國(guó)縣級(jí)市率先引進(jìn)全球管理咨詢公司麥肯錫來(lái)晉設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力中心晉江教學(xué)點(diǎn)；分三批組織140多家企業(yè)負(fù)責(zé)人赴國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩企業(yè)現(xiàn)代精益管理經(jīng)驗(yàn)。
2、推進(jìn)“名教師名校長(zhǎng)”培養(yǎng)計(jì)劃。組織20名學(xué)校干部赴國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)名校掛職鍛煉；舉辦第五屆職教論壇、10期“名師名校長(zhǎng)”講堂以及第四期中學(xué)校級(jí)干部培訓(xùn)班、首期學(xué)科名教師高級(jí)研修班，著力提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
3、推進(jìn)優(yōu)秀衛(wèi)技人才培養(yǎng)計(jì)劃。舉辦復(fù)旦大學(xué)—xx市第三期衛(wèi)生管理高級(jí)研修班，設(shè)立復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院晉江臨床基地，選派一批衛(wèi)生專業(yè)骨干到國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)三級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高衛(wèi)技人才業(yè)務(wù)水平。
4、推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃。擴(kuò)寬校企合作渠道，拓展技術(shù)人才實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)企業(yè)直補(bǔ)工作，大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共舉辦各類技能培訓(xùn)班500余期，培訓(xùn)各類技能人才近萬(wàn)名。
5、推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃。與xx農(nóng)林大學(xué)等農(nóng)業(yè)科研院校建立長(zhǎng)期掛鉤聯(lián)系制度，興辦農(nóng)函大中專班，聯(lián)辦農(nóng)林大學(xué)畜牧獸醫(yī)大專自考晉江教學(xué)點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)歷教育。舉辦10期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村技術(shù)人員近900人次。目前，全市共有農(nóng)村實(shí)用人才4358人，評(píng)（認(rèn)）定農(nóng)村實(shí)用技術(shù)職稱1818人，13人次18個(gè)項(xiàng)目獲市級(jí)以上農(nóng)業(yè)科技獎(jiǎng)。
6、推進(jìn)社會(huì)工作人才培養(yǎng)計(jì)劃。深化全國(guó)加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作，以村務(wù)（社區(qū)）專職工作者隊(duì)伍為主體，培養(yǎng)一批助理社會(huì)師、社會(huì)工作師，村務(wù)（社區(qū)）專職工作者取得社會(huì)工作者職業(yè)資格占22.78%。鼓勵(lì)支持晉江致和社工事務(wù)所開(kāi)展工作，推動(dòng)全市社會(huì)工作健康發(fā)展。
7、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃。確定30名鞋服產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，計(jì)劃建設(shè)1支在全省同行業(yè)中具有明顯優(yōu)勢(shì)的鞋服專業(yè)人才隊(duì)伍。成功舉辦全市首期產(chǎn)業(yè)人才研修班——鞋服領(lǐng)軍人才東華大學(xué)研修班，45名鞋服領(lǐng)軍人才參加培訓(xùn)。啟動(dòng)金融人才培養(yǎng)工程，與安永公司合作首期培訓(xùn)50名金融人才，逐步形成高端人才的引領(lǐng)帶動(dòng)效益。
1、構(gòu)筑聚才用才平臺(tái)。依托創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園，引進(jìn)清華科技園啟迪科創(chuàng)科技公司，填補(bǔ)我市高端人才孵化器空白。建成xx市生產(chǎn)力促進(jìn)中心，先后與哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)器人研究所、福州大學(xué)機(jī)械工程及自動(dòng)化學(xué)院簽訂協(xié)議，分別在我市設(shè)立“晉江—哈工大機(jī)器人研發(fā)中心”和“福州大學(xué)xx市裝備制造數(shù)字化工程研究中心”。組織實(shí)施本級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目241個(gè)，共吸納954名專業(yè)技術(shù)人員參與。新增省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心6家，累計(jì)36家。
2、構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研對(duì)接平臺(tái)。成立紡織鞋服人才培養(yǎng)與技術(shù)研發(fā)中心，與東華大學(xué)等院校對(duì)接，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。促成國(guó)家紡織服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心晉江分中心實(shí)質(zhì)落地。引導(dǎo)創(chuàng)建“xx市傘具產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，積極籌備“xx市休閑食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟”，有效推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作深入開(kāi)展。
3、全面兌現(xiàn)人才政策。為393名20xx年度優(yōu)秀人才發(fā)放津補(bǔ)貼350萬(wàn)元，核定38名優(yōu)秀人才購(gòu)房補(bǔ)貼495萬(wàn)元；參照經(jīng)濟(jì)適用房售價(jià)，辦理人才保障住房301套。表彰57家企業(yè)的78個(gè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金1225.5萬(wàn)元。新認(rèn)定優(yōu)秀人才155名，累計(jì)566名；新確定優(yōu)秀人才購(gòu)房補(bǔ)貼對(duì)象27人，累計(jì)65名。
4、提升人才工作服務(wù)水平。健全民營(yíng)企業(yè)人才工作服務(wù)機(jī)制，全面落實(shí)《人才重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)管理制度》和《人才工作聯(lián)絡(luò)員制度》，確定198家人才工作重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和198個(gè)市級(jí)人才工作聯(lián)絡(luò)員。開(kāi)展全市產(chǎn)業(yè)人才統(tǒng)計(jì)工作，組織紡織服裝人才需求工作調(diào)研。
5、營(yíng)造重才社會(huì)氛圍。采取在本地媒體開(kāi)設(shè)專欄、邀請(qǐng)上級(jí)主流媒體記者集中采風(fēng)、參與泉州電視臺(tái)“名城群英會(huì)”訪談節(jié)目、拍攝人才工作專題片《人才高地新晉江》等形式，加強(qiáng)人才工作宣傳?！秞x日?qǐng)?bào)》頭版頭條報(bào)道我市人才工作經(jīng)驗(yàn)做法。積極推薦優(yōu)秀人才參選參評(píng)各級(jí)黨代表、人大代表、勞動(dòng)模范、榮譽(yù)市民等社會(huì)榮譽(yù)，增強(qiáng)優(yōu)秀人才歸屬感和榮譽(yù)感。
組織部換屆工作總結(jié)篇十三
1.突出學(xué)習(xí)教育，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國(guó)夢(mèng)》簡(jiǎn)明讀本5000冊(cè)和《主題活動(dòng)知識(shí)100問(wèn)》10000冊(cè)，實(shí)施“百名理論骨干送課到基層、千冊(cè)簡(jiǎn)明讀本進(jìn)支部、萬(wàn)名黨員干部曬承諾”三大活動(dòng)，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)。縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)帶頭到聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)為基層黨員干部群眾宣講“中國(guó)夢(mèng)”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢(qián)板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂(lè)中堅(jiān)定群眾心中的“中國(guó)夢(mèng)”。主題教育活動(dòng)中，基層單位共召開(kāi)院壩會(huì)、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標(biāo)。
2.狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化活動(dòng)實(shí)效。圍繞“四個(gè)進(jìn)一步”要求，科學(xué)規(guī)劃49個(gè)主題教育活動(dòng)示范單位，成立8個(gè)活動(dòng)指導(dǎo)組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實(shí)施蹲點(diǎn)指導(dǎo)，確?；顒?dòng)規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持每周編發(fā)督查通報(bào)，將主題教育活動(dòng)納入黨建工作目標(biāo)考核，防止活動(dòng)搞形式、走過(guò)場(chǎng)?；顒?dòng)中，共進(jìn)行集中督查5次，編發(fā)督查通報(bào)3期，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、推進(jìn)不力的單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，有效防止了搞形式、走過(guò)場(chǎng)。廣大黨員干部自覺(jué)弘揚(yáng)好學(xué)、實(shí)干、為民、創(chuàng)新作風(fēng)，26名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、110名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和856名機(jī)關(guān)干部，就實(shí)現(xiàn)百姓安居夢(mèng)、就業(yè)夢(mèng)、行路夢(mèng)、致富夢(mèng)，深入農(nóng)家小院和田間地頭，與基層群眾面對(duì)面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實(shí)事552件，讓群眾看到了變化、得到了實(shí)惠。
3.注重載體創(chuàng)新，譜寫(xiě)華麗篇章。各地各部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書(shū)記帶頭深入基層聯(lián)系點(diǎn)就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢(mèng)繪藍(lán)圖，帶頭撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾20xx余人次，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告或心得體會(huì)1160篇。以召開(kāi)座談會(huì)議、舉行電視訪談、開(kāi)展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實(shí)施開(kāi)江“223”經(jīng)濟(jì)發(fā)展三大核心任務(wù)，加快200億量級(jí)縣級(jí)中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項(xiàng)目建設(shè)，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
堅(jiān)持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來(lái)抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心、服務(wù)大局、主動(dòng)作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機(jī)制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
1.優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的工作機(jī)制，根據(jù)分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主要單位領(lǐng)導(dǎo)、單位干部職工、服務(wù)基層代表等多方意見(jiàn)，將新推薦產(chǎn)生的110名科級(jí)后備干部納入了后備干部庫(kù)，通過(guò)組織掌握、動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開(kāi)江縣面向全社會(huì)公開(kāi)遴選優(yōu)秀干部和人才工作20xx年度實(shí)施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過(guò)民主推選、資格審查、常委會(huì)討論等程序，向市委組織部推薦上報(bào)縣處級(jí)優(yōu)秀干部人才人選20名。通過(guò)組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會(huì)公開(kāi)遴選市縣科級(jí)優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實(shí)開(kāi)展干部掛職鍛煉。扎實(shí)開(kāi)展 “六個(gè)一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門(mén)科級(jí)干部到市級(jí)機(jī)關(guān)、市經(jīng)開(kāi)區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級(jí)機(jī)關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書(shū)記;從縣級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、中心工作和征拆一線實(shí)踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開(kāi)展援助工作;面向社會(huì)公開(kāi)遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實(shí)到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開(kāi)展干部教育培訓(xùn)。以“全面覆蓋、學(xué)以致用”為著力點(diǎn)，整合各類教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)與院校合作，構(gòu)建多層次、多元化干訓(xùn)新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓(xùn)班”、“重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)村黨支部書(shū)記、主任培訓(xùn)班”、“科級(jí)干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓(xùn)班”等14個(gè)專題培訓(xùn)，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓(xùn)，邀請(qǐng)西南科技大學(xué)戴斌等院校專家來(lái)開(kāi)江現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，共培訓(xùn)各級(jí)各類干部20xx余人。
2.銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進(jìn)。一是探索建立防止選任簡(jiǎn)單“以票取人”長(zhǎng)效機(jī)制。深入開(kāi)展防止簡(jiǎn)單“以票取人”試點(diǎn)工作，深入實(shí)施“三三”機(jī)制 (“三公開(kāi)”民主識(shí)人、“三評(píng)分”多維考評(píng)、“三差額”競(jìng)爭(zhēng)選任)，把組織掌握與群眾推薦、日?？己伺c民主測(cè)評(píng)、常規(guī)工作業(yè)績(jī)與關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)會(huì)議推薦、談話推薦和過(guò)目相面等方式，全面考察干部的德能勤績(jī)廉，進(jìn)一步提高了選人用人科學(xué)化水平。此項(xiàng)工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅(jiān)持重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部。出臺(tái)《重點(diǎn)工作一線干部專項(xiàng)考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項(xiàng)考察小組，由6名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，采取實(shí)地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對(duì)全縣9個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目150名重點(diǎn)工作一線干部進(jìn)行日常跟蹤考察、專項(xiàng)量化考察和回訪定性考察，并及時(shí)匯報(bào)考察情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的向縣委建議及時(shí)提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項(xiàng)工作，于9月25日在《達(dá)州日?qǐng)?bào)》區(qū)域新聞?lì)^條予以了宣傳和推介。三是縱深推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。出臺(tái)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門(mén)交流輪崗實(shí)施辦法》，縱深推進(jìn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、跨部門(mén)輪崗。先后指導(dǎo)公安局、檢察院、縣法院、交運(yùn)局等10余個(gè)單位開(kāi)展了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財(cái)政所長(zhǎng)崗位和16個(gè)部門(mén)的關(guān)鍵崗位中試點(diǎn)實(shí)行了中層干部跨部門(mén)交流輪崗，36名干部通過(guò)競(jìng)選、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風(fēng)，提了能力。此項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，《達(dá)州日?qǐng)?bào)》在4月25日區(qū)域新聞?lì)^條予以了宣傳和推介。四是積極開(kāi)展中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)。以杜絕“冷硬橫推”為切入點(diǎn)，出臺(tái)《中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，制定詳實(shí)工作《方案》，建立重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫(kù)，把全縣125個(gè)關(guān)鍵中層崗位納入評(píng)價(jià)范圍，讓每個(gè)中層干部有壓力、有動(dòng)力、有激情，促使他們愛(ài)崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實(shí)解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會(huì)滿意、群眾滿意。此項(xiàng)創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書(shū)記、張健部長(zhǎng)的肯定性批示，并要求在全市進(jìn)行宣傳和推廣。
3.堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督。一是切實(shí)強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。以杜絕 “慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點(diǎn)，探索建立以“工作細(xì)化、考核量化、注重實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，分行業(yè)、分部門(mén)、分單位對(duì)干部職工進(jìn)行嚴(yán)格考核。規(guī)范干部職級(jí)管理，對(duì)全縣21個(gè)事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位。不定期清理科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)情況，對(duì)6名未辦調(diào)動(dòng)手續(xù)的同志進(jìn)行跟蹤和督促。強(qiáng)化“一把手”監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，對(duì)9個(gè)單位黨政“一把手”進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。二是認(rèn)真做好干部來(lái)信來(lái)訪。以“提高行政效能”為著力點(diǎn)，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研、萬(wàn)名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)，面對(duì)面解決人民群眾實(shí)際困難5000余個(gè)。高度重視群眾對(duì)干部的來(lái)信來(lái)訪，開(kāi)通部長(zhǎng)信箱，設(shè)立舉報(bào)電話、干部任免公示公告欄，堅(jiān)持組織部長(zhǎng)接訪，全年辦結(jié)信訪回復(fù)21件，接待群眾來(lái)信、來(lái)訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進(jìn)一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項(xiàng)目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相融互動(dòng)。
1.“三分類三升級(jí)”活動(dòng)有序開(kāi)展。對(duì)基層黨組織實(shí)施“立體式摸底、量化式評(píng)價(jià)、臺(tái)賬式管理”，通過(guò)群眾初評(píng)、黨員評(píng)議、組織自評(píng)和上級(jí)組織評(píng)定等程序，評(píng)出137個(gè)先進(jìn)黨組織、293個(gè)一般黨組織、36個(gè)后進(jìn)黨組織。分類實(shí)施“旗幟工程、提升工程、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級(jí)部門(mén)選派干部到后進(jìn)黨組織掛任“第一書(shū)記”23名、掛任黨建指導(dǎo)員112名，著力破解基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級(jí)“推進(jìn)不力”等難題。
2.基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”示范創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)更新全縣“兩新”組織動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，有效推進(jìn)黨的組織覆蓋。積極推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個(gè)，并在34個(gè)社區(qū)全面推行“雙報(bào)到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強(qiáng)化村級(jí)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記。大力實(shí)施“黨員素質(zhì)工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動(dòng)，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，針對(duì)突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺(tái)了《大學(xué)生村官管理辦法》，舉辦專題培訓(xùn)班1期,持續(xù)推進(jìn)“3+1”幫帶活動(dòng)，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)的管、學(xué)、用工作，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育點(diǎn)多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢(shì)，著力推進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。
3.“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)縱深推進(jìn)。深入農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國(guó)企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研，對(duì)全縣“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊示范點(diǎn)進(jìn)行充實(shí)和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全、示范帶動(dòng)強(qiáng)的示范線。同時(shí)，深入全縣黨建工作示范點(diǎn)申報(bào)單位，通過(guò)群眾座談、實(shí)地查看、滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行驗(yàn)收，命名了57個(gè)基層黨組織為縣級(jí)基層黨建工作示范點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮示范點(diǎn)“典型引路、示范帶動(dòng)”作用。
4.基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開(kāi)展。圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)黨員、服務(wù)發(fā)展，深入開(kāi)展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補(bǔ)助動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)困難黨員和貧困干部職工及時(shí)發(fā)放救助資金30余萬(wàn)元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開(kāi)展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，123個(gè)機(jī)關(guān)黨組織按照“供需對(duì)接”原則與薄弱村級(jí)黨組織“結(jié)對(duì)子”、7000余名機(jī)關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認(rèn)親戚”，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀(jì)實(shí)，大力開(kāi)展“走基層”活動(dòng)，解決群眾生產(chǎn)生活實(shí)際困難5000余件。
5.建黨92周年活動(dòng)扎實(shí)有效。結(jié)合“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動(dòng)，指導(dǎo)各級(jí)基層黨組織廣泛開(kāi)展講黨課活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。6月中下旬，指導(dǎo)各級(jí)黨組織召開(kāi)“慶七一”黨員座談會(huì)，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，集中開(kāi)展走訪慰問(wèn)和幫扶活動(dòng)，對(duì)30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進(jìn)行了集中走訪慰問(wèn)。
6.黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達(dá)州電視臺(tái)播放，其中電教片《跨越門(mén)坎 美麗蝶變》在四川電視臺(tái)播放。繼續(xù)做好開(kāi)江電視臺(tái)黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動(dòng)態(tài)，宣傳黨建工作。達(dá)州電視臺(tái)《達(dá)州新聞》欄目深度報(bào)道16條。通過(guò)充分運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、展板、標(biāo)語(yǔ)、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進(jìn)典型、成效經(jīng)驗(yàn)，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日?qǐng)?bào)》、《四川農(nóng)村日?qǐng)?bào)》、《達(dá)州日?qǐng)?bào)》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進(jìn)、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機(jī)制，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅(jiān)持縣委領(lǐng)導(dǎo)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動(dòng)，形成了組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。堅(jiān)持人才工作部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標(biāo)考核范圍。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系。堅(jiān)持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開(kāi)人才工作專題會(huì)議。創(chuàng)建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進(jìn)達(dá)州”提供咨詢和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運(yùn)行方法。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實(shí)行人才工作調(diào)研制，對(duì)7個(gè)人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地和6個(gè)縣級(jí)部門(mén)進(jìn)行了調(diào)研。
2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善人才管理新機(jī)制。一是夯實(shí)管理基礎(chǔ)。健全人才信息庫(kù)，建立7類人才管理臺(tái)賬。全縣現(xiàn)有入庫(kù)人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)57人，高技能人才130人，專業(yè)技術(shù)人才580人，經(jīng)營(yíng)管理人才63人，農(nóng)村實(shí)用人才114人，社會(huì)工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓(xùn)、考核、運(yùn)用機(jī)制，出臺(tái)《開(kāi)江縣中長(zhǎng)期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《開(kāi)江縣20xx年人才工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開(kāi)展人才工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。制定《開(kāi)江縣人才開(kāi)發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬(wàn)元人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財(cái)” 、依制用“財(cái)”。三是突出培育特色。樹(shù)立“培育一個(gè)人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢(qián)包公司、開(kāi)江中學(xué)等7個(gè)人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對(duì)象結(jié)成了“1+1”長(zhǎng)期幫帶對(duì)子。著手農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，促使農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)現(xiàn)信息互補(bǔ)、市場(chǎng)互補(bǔ)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
3.加強(qiáng)工作舉措，激發(fā)人才隊(duì)伍新活力。一是注重人才引進(jìn)。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進(jìn)等方式，通過(guò)政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊(duì)伍。高度重視“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動(dòng)，派出引才小分隊(duì)赴長(zhǎng)沙、成都等10余所高校開(kāi)展引才活動(dòng)，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì)10余次，今年成功引進(jìn)37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持人才代表座談、組織部長(zhǎng)訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會(huì)，關(guān)心關(guān)懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔(dān)任部門(mén)中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開(kāi)展評(píng)選表彰活動(dòng)，營(yíng)造重才、愛(ài)才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評(píng)選表彰人才開(kāi)發(fā)示范單位10個(gè)、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
緊扣“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“書(shū)香組工”、“責(zé)任組工”、“陽(yáng)光組工”，高效推動(dòng)服務(wù)型組織部門(mén)建設(shè)，彰顯模范過(guò)硬形象。
1.打造“書(shū)香組工”，樹(shù)優(yōu)服務(wù)理念。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)會(huì)、每月例會(huì)制度;開(kāi)設(shè)“組工論壇”，通過(guò)股室領(lǐng)學(xué)、專家授課、“組工講壇”等方式引導(dǎo)組工干部自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí);同時(shí)，鼓勵(lì)組工干部每月讀一本勵(lì)志書(shū)籍、記一篇讀書(shū)筆記、寫(xiě)一份心得體會(huì)，有效地提升了組工干部個(gè)人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。大力開(kāi)展“踐行群眾路線、爭(zhēng)當(dāng)五好干部”系列活動(dòng)，全面查找群眾觀念、群眾立場(chǎng)、群眾感情等方面差距，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)理念。
2.打造“責(zé)任組工”，提升服務(wù)質(zhì)量。組建志愿者服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“大手牽小手”關(guān)愛(ài)特殊學(xué)校留守兒童、義務(wù)植樹(shù)、文明勸導(dǎo)等活動(dòng)。實(shí)行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))黨組織、支部書(shū)記、困難群眾“三個(gè)一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)橫長(zhǎng)溝村，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實(shí)現(xiàn)了當(dāng)?shù)匕傩招新穳?mèng)、用電夢(mèng)。32名組工干部與永興鎮(zhèn)門(mén)坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和公司為“窮親”送技術(shù)，找富路，解決就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3.打造“陽(yáng)光組工”，激發(fā)服務(wù)熱情。大力開(kāi)展“爭(zhēng)做五好干部、建設(shè)幸福開(kāi)江”演講比賽、組織工作“金點(diǎn)子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。同時(shí)，還組建了籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等多支運(yùn)動(dòng)隊(duì)伍，定期開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的體育健身活動(dòng)，促使全體組工干部以更加陽(yáng)光的心態(tài)、更加陽(yáng)光的形象切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉。
(一)班子隊(duì)伍建設(shè)方面：班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部隊(duì)伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊(duì)伍活力需進(jìn)一步增強(qiáng)，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級(jí)以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒(méi)有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍;干部工作民主需進(jìn)一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?BR> (二)基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊(duì)伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問(wèn)題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作主動(dòng)性不強(qiáng);一些干部在蹲點(diǎn)調(diào)研、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)中“沉不下去”;流動(dòng)黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問(wèn)題未得到有效破解。
(三)人才隊(duì)伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進(jìn)達(dá)州”活動(dòng)中引進(jìn)了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟(jì)影響，高端緊缺人才引進(jìn)仍然不足。人才總量相對(duì)不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費(fèi)投入不足。
1.開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評(píng)價(jià)。鮮明用人導(dǎo)向，制發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，綜合上年度目標(biāo)考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主測(cè)評(píng)四個(gè)方面情況，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行排名定位，并及時(shí)運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果。
2.實(shí)施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子分類管理。按照差異化配備領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型(即學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展型、社會(huì)事務(wù)型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務(wù)綜合型、黨委群團(tuán)型)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理、適時(shí)進(jìn)行調(diào)備，努力實(shí)現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析、年評(píng)估”。
3.開(kāi)展“中層崗位社會(huì)評(píng)價(jià)”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫(kù)中，隨機(jī)抽取中層崗位，通過(guò)單位測(cè)評(píng)、集中測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)和電話測(cè)評(píng)四種方式，對(duì)中層崗位進(jìn)行祚會(huì)評(píng)價(jià)。對(duì)評(píng)價(jià)排名在前10名的中層崗位進(jìn)行通報(bào)表彰，同等條件優(yōu)先使用，對(duì)排名后5名且不滿意達(dá)30%的干部進(jìn)行組織處理。
4.加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果，更好地管理、教育和使用干部。
6.開(kāi)展干部集中輪訓(xùn)。 全面完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托縣委黨校“主陣地”，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓(xùn)班、擬任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓(xùn)班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.推進(jìn)基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺(tái)《加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，采取強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、建好服務(wù)陣地、豐富服務(wù)載體等措施，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員”宗旨，深入開(kāi)展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)和“走基層”活動(dòng)，樹(shù)立和表彰一批典型，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能。
2.深入開(kāi)展“三化破解”行動(dòng)。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置。持續(xù)開(kāi)展“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量，強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)，逐步完善激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)。
3.縱深推進(jìn)“兩線三帶”黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)。繼續(xù)抓好全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個(gè)村的兩條黨建示范長(zhǎng)廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚(yáng)民主、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色、各有亮點(diǎn)、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動(dòng)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長(zhǎng)廊帶動(dòng)新村建設(shè)，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收。
1.做好人才引進(jìn)工作。繼續(xù)做好“千名碩博進(jìn)達(dá)州”活動(dòng)的資格初審、資格復(fù)審和實(shí)績(jī)考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2.做好人才服務(wù)工作。制訂出臺(tái)《開(kāi)江縣關(guān)于柔性引才的實(shí)施意見(jiàn)》、《開(kāi)江縣人才培養(yǎng)、引進(jìn)和管理辦法實(shí)施細(xì)則》等意見(jiàn)辦法，力爭(zhēng)為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3.做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺(tái)賬、人才信息庫(kù)，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開(kāi)江電視臺(tái)《旗幟》專欄、開(kāi)江電子政務(wù)網(wǎng)、開(kāi)江在線、報(bào)刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結(jié)人才工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)人才管理辦法。
組織部換屆工作總結(jié)篇十四
一、基本情況
全區(qū)參加此次換屆選舉的106個(gè)社區(qū)中，99個(gè)社區(qū)黨支
部換屆選舉實(shí)行“兩推一選”，7個(gè)社區(qū)黨支部嘗試進(jìn)行“公推直選”。通過(guò)換屆選舉共選出社區(qū)干部484人(其中，黨支部成員318人)，交叉任職的139人，占到黨支部總數(shù)的45.7%；社區(qū)支部書(shū)記和社區(qū)居委會(huì)主任一人兼的105人，占到社區(qū)總數(shù)的99.1%（4個(gè)村改居中有1個(gè)未實(shí)現(xiàn)一人兼）。
新一屆社區(qū)黨支部共選出委員318人。支部班子中年齡
最大的60歲，最小的23歲，平均年齡44.6歲；研究生學(xué)歷的2人，占到0.6%；本科學(xué)歷的40人，占到12.6%；大專學(xué)歷的167人，占到52.5%；高中、中專學(xué)歷的102人，占到32.1%；高中以下文化的7人，占到2.2%。在105名社區(qū)書(shū)記兼主任中，年齡最大的57歲，最小的27歲，平均年齡47.9歲。
二、化解“兩委”矛盾，大力實(shí)施“一人兼”
我們大力提倡社區(qū)黨支部書(shū)記與社區(qū)居委會(huì)主任“一人
“一人兼”條件的社區(qū)，先配強(qiáng)社區(qū)居委會(huì)主任，待條件成熟后，再通過(guò)嚴(yán)格的程序?qū)崿F(xiàn)社區(qū)黨支部書(shū)記和社區(qū)居委會(huì)主任“一人兼”。實(shí)踐證明，在監(jiān)管得力的情況下，實(shí)行社區(qū)黨支部書(shū)記和社區(qū)居委會(huì)主任“一人兼”，能徹底解決過(guò)去社區(qū)黨支部和居委會(huì)“兩張皮”的問(wèn)題，提高工作效率，充分發(fā)揮社區(qū)黨支部在社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
這次社區(qū)換屆后，我區(qū)社區(qū)黨支部班子成員不僅年紀(jì)輕了、素質(zhì)高了，而且結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化了，主要表現(xiàn)在“三提高”：一是“一人兼”比例明顯提高。在參加此次換屆選舉工作的106個(gè)社區(qū)中，書(shū)記主任一人兼的社區(qū)達(dá)到105個(gè)，占到社區(qū)總數(shù)的99.1%，比上屆提高了1個(gè)百分點(diǎn)。（若不含村改居，則一人兼比例達(dá)到100%）；二是交叉任職比例明顯提高。這次社區(qū)換屆中，106個(gè)社區(qū)中有139人交叉任職，占到社區(qū)總數(shù)的45.7%；三是文化程度明顯提高。換屆前支部書(shū)記中大專以上文化程度的70名，換屆后支部書(shū)記中大專以上文化的76名，占支部書(shū)記總數(shù)的71.7%，比上屆增長(zhǎng)4.4個(gè)百分點(diǎn)；社區(qū)黨支部班子中，大專以上文化程度的由換屆前的186名上升到換屆后的209名。
二、積極探索社區(qū)黨支部“公推直選”的選舉方式
個(gè)社區(qū)黨支部開(kāi)展了“公推直選”工作，成功選舉產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨支部班子委員，使一批黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有較高理論水平和一定黨務(wù)知識(shí)、工作能力強(qiáng)、得到群眾信任、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的黨員進(jìn)入了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，達(dá)到了黨員滿意、組織滿意和群眾滿意的良好結(jié)果。
三、
積極鼓勵(lì)大學(xué)生村（社區(qū)）干部參加換屆選舉
為鼓勵(lì)大學(xué)生村（社區(qū)）干部在基層干事創(chuàng)業(yè)，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為社區(qū)發(fā)展多做工作，多辦實(shí)事，我們積極鼓勵(lì)引導(dǎo)表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的大學(xué)生村（社區(qū)）干部參加此次社區(qū)“兩委”班子換屆選舉。在換屆選舉前，由各鄉(xiāng)（街）充分利用培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)等形式宣傳解釋社區(qū)換屆有關(guān)政策，引導(dǎo)調(diào)動(dòng)大學(xué)生村（社區(qū)）干部參與社區(qū)換屆選舉的積極性和主動(dòng)性；在出臺(tái)社區(qū)組織換屆工作意見(jiàn)中，明確規(guī)定群眾公認(rèn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)大學(xué)生村（社區(qū)）干部可以在工作所在社區(qū)登記參選，幫助他們實(shí)現(xiàn)從“要我參選”到“我要參選”的思想轉(zhuǎn)變。在此次社區(qū)換屆選舉工作中，來(lái)自楊家峪街道27歲的大學(xué)生村（社區(qū)）干部楊寶安成功當(dāng)選為城東社區(qū)黨支部書(shū)記兼居委會(huì)主任，這也是我市自2007年在社區(qū)中引進(jìn)大學(xué)生村“社區(qū)”干部以來(lái)，第一位當(dāng)選為社區(qū)居委會(huì)主任和黨支部書(shū)記的大學(xué)生村（社區(qū)）干部。
組織部換屆工作總結(jié)篇十五
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的
教學(xué)
安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落。作為學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門(mén)，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師和主席團(tuán)做好各項(xiàng)工作，成為我們組織部不斷探索的課題和一直努力的方向?；仡欉@一學(xué)期本部門(mén)的具體工作，我們部做了認(rèn)真的工作總結(jié)。
這一學(xué)期里組織部參與組織了豐富多彩的活動(dòng)，在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用，切實(shí)做好了老師和同學(xué)之間的橋梁。我們組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在全院學(xué)生的監(jiān)督和配合下，各項(xiàng)工作有序而有成效?？偟膩?lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，取得了較好的成績(jī)，通過(guò)開(kāi)展各式各樣的活動(dòng)增強(qiáng)了組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為組織部注入了一股新生力量。但同時(shí)由于組織部經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤?，F(xiàn)將組織部的表現(xiàn)結(jié)合組織部的活動(dòng)加以總結(jié)：
九月中旬學(xué)生會(huì)進(jìn)行了部門(mén)招新，組織部也愈加壯大了。招新過(guò)后，部長(zhǎng)對(duì)部門(mén)成員按照個(gè)人特點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)的分工，便于今后工作的有效開(kāi)展。
十月中旬，學(xué)校迎來(lái)了一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在主席團(tuán)和體育部的領(lǐng)銜下，組織部負(fù)責(zé)協(xié)助體育部隊(duì)協(xié)調(diào)各項(xiàng)比賽和人員的組織工作以及考核工作。為期兩天的運(yùn)動(dòng)會(huì)，大家分工合作，按時(shí)到崗，盡職盡責(zé)，圓滿的完成了任務(wù)。
十一月中旬，在部長(zhǎng)的組織下，進(jìn)行了一次學(xué)生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，高年級(jí)的同學(xué)及其熱情地將自己在大學(xué)期間所獲得的經(jīng)驗(yàn)傳授給低年級(jí)的同學(xué)，其目的在于使他們?cè)诖髮W(xué)期間能夠很好的利用時(shí)間，抓住機(jī)遇。
十二月，我們學(xué)院成功舉辦了一年一度的迎新晚會(huì)，在主席團(tuán)和文藝部的領(lǐng)銜下，組織部承擔(dān)了部分會(huì)場(chǎng)布置工作，以及謝師禮物到位工作。
同時(shí)，組織部在分團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，舉辦了第一屆信控之星評(píng)選活動(dòng)，全院本科學(xué)生積極報(bào)名，反響熱烈，最終篩選出20位優(yōu)秀的同學(xué)在學(xué)院d328進(jìn)行信控之星總決賽，9位同學(xué)在總決賽上脫穎而出，成為第一屆信控之星。這批學(xué)生各方面表現(xiàn)突出，在以后的學(xué)習(xí)生活一定能起到很好的榜樣作用。
同時(shí)，組織部配合分團(tuán)委，做好了優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生申報(bào)材料審核和統(tǒng)計(jì)工作。
并且，這個(gè)學(xué)期每個(gè)星期三下午，組織部都安排大三大四成員在愛(ài)心書(shū)屋值班，目的在于更好地為大一大二的同學(xué)答疑解惑。
以上就是本學(xué)期組織部的工作總結(jié)，希望對(duì)我部以后工作的開(kāi)展有借鑒意義，也希望組織部茁壯成長(zhǎng)，能夠舉辦更為出色的活動(dòng)。
組織部換屆工作總結(jié)篇十六
春天剩下的時(shí)光已然不多，五月的陽(yáng)光明媚中又帶著幾分疏離的慵懶。打開(kāi)窗簾，陽(yáng)光明媚的略微刺眼。五月的.帷幕即將拉上，但五月辛勤的我們，迎來(lái)我們豐收的喜悅，可同時(shí)也出現(xiàn)了一些差錯(cuò)和紕漏，影響我們的活動(dòng)的質(zhì)量。下面，就五月份的各項(xiàng)工作做一個(gè)系組織部的總結(jié)：
1、本月我系組織部積極響應(yīng)、積極配合，由院團(tuán)委關(guān)于五四青年表彰工作的正確指導(dǎo)精神，并對(duì)我系優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行培訓(xùn)。在我院20xx—20xx年度“五四”表彰大會(huì)上，我系表現(xiàn)突出，涌現(xiàn)了大批“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”，并榮獲了株洲市“五四優(yōu)秀團(tuán)支部”等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。
2、五月四日我系積極參與由汽車商務(wù)系舉辦的首屆慶“五四”“巔峰之悅”主題社團(tuán)晚會(huì)，在此次晚會(huì)我系獲得了第三名的好成績(jī)，我們團(tuán)總支表演的“招聘”小品榮獲最佳“創(chuàng)意”獎(jiǎng)。
3、五月十四日，二一二年湖南省職業(yè)院校電子產(chǎn)品檢測(cè)與維修（芯片級(jí)項(xiàng)目）技能大賽在我院隆重舉行，我系團(tuán)總支高度重視，大力配合學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)競(jìng)賽場(chǎng)地環(huán)境、秩序等做出了細(xì)致的安排，并時(shí)刻提醒參賽隊(duì)伍注意人身、財(cái)產(chǎn)的發(fā)面的安全事宜。
4、由經(jīng)濟(jì)管理系舉辦的第五屆“人文之星”主題晚會(huì)于五月十六日在藝體館舉行，我們組織部組織人員去參觀表演節(jié)目。
經(jīng)過(guò)了將近一年的在團(tuán)總支工作我們都成熟了，工作上出現(xiàn)的錯(cuò)誤也少了很多，我系團(tuán)代會(huì)即將來(lái)臨我們要更加的努力走好事，認(rèn)真做，細(xì)心做，不讓學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們?yōu)槲覀冞^(guò)多的操心。