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工作匯報制度篇一
各位領導：
根據(jù)會議要示，我向大家匯報xxxx公司制度建設情況。
我公司建廠以來，為了規(guī)范各項管理工作，陸續(xù)制訂了各項規(guī)章制度140多篇，形成了較為完備的制度體系，在企業(yè)管理的各個方面各個層次起到了重要的作用。但近年來，隨著電力體制改革的不斷推進，原有制度逐漸無法適應新的外部經(jīng)營形勢和內部管理需要，針對這一情況，我公司于20xx年初發(fā)文制訂了制度建設計劃，要求對97篇規(guī)章制度進行制訂或修訂，并將責任明確落實到各部門。20xx年，上級公司制度體系的發(fā)布，更是為我公司制度建設提供了完整的政策依據(jù)和詳細的操作程序。為此，我公司調整了原有的制度建設計劃，編制了制度建設方案，20xx年以來，公司制訂或修訂各類規(guī)章制度19篇，目前更多的制度建設工作正在逐步推進中。
制度的建設重在執(zhí)行。為了更好地執(zhí)行上級公司各項制度，我公司切實開展了各項工作：
1、 成立了制度建設領導小組。為了加強制度建設工作的領導，我公司成立了以公司總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長的領導小組，成員由公司各職能部門主要負責人組成。從組織上保證了制度建設工作的有效開展。
2、 編制了公司制度網(wǎng)絡發(fā)布系統(tǒng)，將上級公司各項制度以電子形式發(fā)布在公司內部網(wǎng)站上，結合公司原來的notes辦公系統(tǒng)，使公司職工都可以在第一時間內學習、了解到上級公司的制度。
3、 繼續(xù)辦好管理人員和班組長培訓班。20xx年以來，我公司一直堅持開辦管理人員和班組長培訓班，培訓對象為公司制度的主要執(zhí)行者——科室管理人員和車間班組長，培訓內容為公司內各項規(guī)章制度，由各職能部門的負責人講課。以貼近實際的案例和直觀明了的流程將規(guī)章制度貫徹到位。
1、 企業(yè)改制對制度建設工作的影響。由于我公司改制工作還在進行中，改制后分離模式、機構設置等還不明朗，在一定程度上影響了制度建設工作的全面展開。特別是行政及綜合管理類、經(jīng)營管理類、人力資源類的規(guī)章制度由于和改制工作關系相對密切，無論是新制度的制訂還是對現(xiàn)有制度的修訂無法順利開展。
2、 目前我公司尚處于上級公司制度和我公司原有制度的銜接階段，由于上級公司制度發(fā)布的量較大，加上我公司在20xx年通過了iso9000標準管理體系，如對原有文件進行全部修訂，工作量非常大，在短期內無法完成。對此，我們在實際操作中采用上級制度優(yōu)先，同時兼顧本公司原有制度的原則，保證了制度的執(zhí)行。但這樣也導致了我公司制度制訂和修訂工作推進遲緩，需要我們在今后的工作中克服。
制度建設工作是一項不斷改進、逐步提高的系統(tǒng)工程，為了促進管理流程優(yōu)化、提高依法治企水平，我公司打算主要抓好以下2方面的工作：
1、 強化制度評估，提高制度質量。目前我公司對上級制度貫徹學習工作已經(jīng)基本完成，如何落實我公司制度建設方案，完善、修訂公司制度體系將是今后的工作重點。對此，我公司將對公司投產(chǎn)以來發(fā)布并還在執(zhí)行的制度進行全面系統(tǒng)的評估，通過不斷地完善和修正，提高規(guī)章制度的指導性和可操性，并不斷優(yōu)化企業(yè)管理流程，以適應我公司、集團公司乃至電力市場改革、發(fā)展的需要。
一是提高制度的可執(zhí)行性，以流程化的形式表現(xiàn)制度的執(zhí)行過程，使其一目了然、操作便利可行。
二是加大對制度執(zhí)行的考核力度，以完備的考核體系和嚴格考核的剛性，保證制度的執(zhí)行，以提高企業(yè)依法治企的水平。
我的匯報完了，謝謝大家。
工作匯報制度篇二
第一章 總則
第1條 為了規(guī)范公司的工作分配及匯報，及時了解公司各項工作情況，掌控各項工作的進展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，做到公司員工及時溝通、工作順利完成，提高公司的工作效率和運營質量，特制定本制度。第2條 工作匯報制度的適用范圍為本公司所有員工。第3條 工作匯報內容的分類包括以下：
1、部門工作總結；
2、工作計劃、執(zhí)行方案制定；
3、工作計劃、執(zhí)行方案實施進度；
4、所遇困難分析后說明并提供解決方案；
5、非公司相關制度內工作；
6、認為需要匯報的情況。
第4條 工作性匯報是對前一階段本職位負責的相關工作進行匯報，側重點為工作的計劃程度、進度程度、完成程度；總結性匯報是對前一階段本職位負責的相關部門進行匯報，側重點為部門的發(fā)展規(guī)劃、問題解決方案；實時匯報是對突發(fā)事件、舉報事件等非正常情況下進行的匯報。
第二章 工作匯報的分類和內容
第5條 按照直接匯報對象的不同，匯報劃分為：
1、a級匯報
2、b級匯報
3、c級匯報
4、d級匯報
司匯報、年度發(fā)展匯報。內容框架：
a)月度工作匯報
1、本月度工作計劃情況；
2、本月度工作完成情況；
3、面臨工作困難總結；
4、相關問題解決方案；
5、下月度工作計劃情況。 b)季度公司匯報
1、本季度公司發(fā)展規(guī)劃；
2、本季度公司發(fā)展總結；
3、問題總結及解決方案；
4、下季度公司發(fā)展規(guī)劃。 c)年度發(fā)展匯報
1、本年度經(jīng)濟、金融及相關行業(yè)變化情況；
2、本年度公司所面臨的機遇與挑戰(zhàn)；
3、本年度公司重要工作總結；
4、下年度公司發(fā)展規(guī)劃與重點。
第7條 b級匯報指本公司部門經(jīng)理層向本公司管理層的匯報工作。按匯報周期分為實時情況匯報、周工作匯報、月度工作匯報、季度部門匯報。內容框架：
a)周工作匯報
1、本周工作計劃情況；
2、本周工作完成情況；
3、面臨工作困難總結；
4、相關問題解決方案；
5、下周工作計劃情況。 b)月度工作匯報
1、本月度工作計劃情況；
2、本月度工作完成情況；
3、面臨工作困難總結；
4、相關問題解決方案；
5、下月度工作計劃情況。 c)季度部門匯報
1、本季度部門運行規(guī)劃；
2、本季度部門運行總結；
3、問題總結及解決方案；
4、下季度部門運行規(guī)劃。
第8條 c級匯報指本公司各部門成員向相關直屬領導的匯報工作。按匯報周期分為實時情況匯報、周工作匯報、月度總結匯報。
內容框架： a)日工作匯報
1、本日工作完成情況；
2、遇到的困難及解決方案；
3、明日工作計劃。 b)周工作匯報
1、本周工作完成情況；
2、面臨工作困難總結；
3、相關問題解決方案；
4、下周工作計劃情況。 c)月度總結匯報
1、本月度個人工作總結；
2、所面臨工作困難匯總。
第9條 d級匯報指本公司員工因特殊情況直接向本直屬領導之直屬領導的匯報工作。
須滿足下列任一情況：
1、2、相關工作與本直屬領導有利益關系的情況； 關系公司層面利益的情況；
3、4、認為需要越級匯報的情況；
如有舞弊信息舉報，可直接向集團領導或相關部門匯報。
第三章 工作匯報的具體要求
第10條 月度工作匯報、季度公司匯報、年度發(fā)展匯報為正式匯報；實時情況匯報可以為非正式匯報。
第11條 公司對工作報告的匯報要求：突出重點，條理清晰，語言簡練、格式規(guī)范。
第12條 正式匯報時間安排：
c級每周工作匯報時間為每周星期五下午；
集團公司組織的統(tǒng)一匯報，按集團相關會議安排時間進行。
第四章 其他
第13條 相關上級管理人員應負責對工作匯報人員匯報進行批閱，對已在工作中出現(xiàn)的問題要及時糾正，對延遲的工作任務要嚴加監(jiān)督，對下屬管理人員提出的問題及建議要及時的反饋，加強控制能力。當問題發(fā)生時，提供問題追蹤的依據(jù)。
第14條 各級工作會議設專人做會議記錄并存檔，所有的管理人員及職員需要嚴格的執(zhí)行會議決定，作為員工工作能力、工作狀況以及工作考核的依據(jù)。
第15條 行政部設特定區(qū)域對各級別的正式匯報文件存檔。
第16條 本制度自發(fā)布之日起實施。
工作匯報制度篇三
日工作匯報制度 一、目的 為規(guī)范公司的工作分配、匯報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，及時了解掌控各項工作進展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報。
二、適用范圍 全體人員
三、
適用平臺 微信群 四、主要內容 1.每人每天 23：00 前，以“今日工作
總結
+明日工作安排+日期”的形式，在微信群里發(fā)送。
2.匯報內容為：當天工作內容；自己工作的進展情況；安排的臨時性工作完成情況；對工作的看法及建議；其他需要匯報的內容； 3.所有人員需嚴格按本制度執(zhí)行，此項工作做為后期考核的依據(jù)之一。
4.未執(zhí)行者，第一次捐出 5 元的快樂基金，第二次 10 元，第三次 20元，以此類推。
5.對每日工作匯報制度的執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督，對執(zhí)行不力的個人，依據(jù)制度進行處罰，監(jiān)督不到位，對監(jiān)督者進行同比處罰。
本規(guī)定從 2019 年 2 月 18 日起執(zhí)行。
河南**建筑工程有限公司 2019 年 2 月 18 日
每天工作匯報
客服每天工作匯報
每天工作匯報好處
扶貧每天工作匯報
每天工作匯報表
工作匯報制度篇四
幼兒園家訪制度
家訪是增強教師與家長的聯(lián)系，是爭取家長、社會的支持，共同教育好幼兒的重要手段。因此每位教師都應重視做好家訪工作。
1、新生入園后，教師要準備家訪工作，一方面了解幼兒性格特點、生活習慣、興趣愛好；另一方面了解幼兒家庭環(huán)境，父母的教育觀念及對幼兒園的要求等情況。消除幼兒的陌生感，與幼兒培養(yǎng)初步感情，為幼兒入園后盡快適應新環(huán)境，減少分離焦慮做好準備。
2、對舊生家訪要有針對性，可根據(jù)幼兒在園的學習、生活、思想品德等情況進行家訪，將幼兒在園表現(xiàn)與家長面對面溝通，同時也可了解幼兒在家表現(xiàn)，共同探討及時調整育兒策略。
3、對于個別問題兒童，教師應增加家訪次數(shù)，及時反饋幼兒的進步與變化，多給予肯定性建議，注意保持幼兒的自尊心和合作積極性。
4、幼兒病假，要通過電話隨時關心幼兒，對病假三天以上或住院的幼兒必須進行探望。
5、在家訪過程中，重視及正確對待家長的意見，好的意見或建議，及時反饋給園領導，以便園領導及教師及時獲取教育反饋信息。
6、尊重家長，增強與家長的感情聯(lián)系，認真傾聽家長陳述，不計較個別家長對老師的偏見，避免與家長爭執(zhí)，用專業(yè)的優(yōu)勢樹立教師的威信，努力爭取家長對幼兒園工作的支持。
7、與家長建立恰當?shù)膸熼L關系，對待孩子公正、公平，對待家長禮貌、謙虛、自信不卑微。
8、家訪應有目的性，要認真準備，對孩子有客觀的分析，通過家訪解決問題，家訪工作應有記錄，尤其是特殊孩子、特殊事件的家訪。
9、每學期每個幼兒至少家訪一次。
工作匯報制度篇五
我校按照上級有關安全工作會議精神，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，進一步深化和拓展平安建設工作，扎實做好校園及周邊治安綜合治理工作，切實把學校安全工作作為提高依法治校和構建和-諧社會的一件大事來抓緊抓好?，F(xiàn)匯報如下：
認真學習貫徹各級有關安全工作的文件精神，把安全工作作為學校第一要事來抓，列入議事日程，工作計劃，工作總結都作為一項重要內容，班會講安全，級會講安全，校會講安全，堅持做到，時時講、天天講，“警鐘長鳴”，進一步強化安全工作管理，成立了安全工作領導小組，層層落實安全責任制，確保了一校的安全。
一、 學校安全制度
1、 成立了安全工作領導小組。
2、 學校和學生監(jiān)護人簽訂了安全工作責任書。
3、 制定了“那霍鎮(zhèn)中心小學事故應急處理預案”，并落實了各項措施。
4、 長期堅持領導值班制和級組教師輪值制，節(jié)假日以及敏感期，加強值班。
5、 每周行政會，教師例會都把安全工作作為一項重要內容。
二、 校園安全消防工作
1、教學樓、圖書室、學生宿舍及公共活動場所的電線安裝使用基本上規(guī)范，供電設施較完備。
2、滅火器、應急燈等設備部分已過期，計劃重新購置。
3、消防通道和樓梯較暢通，無障礙物。
4、易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比較規(guī)范。
5、危險建筑物已拆除。
三、 教學樓及設施
1、學校建設樓房化，已經(jīng)消滅危房，教學樓、師生宿舍、教輔室、生活用房等一概是樓房，校園地質比較好。
2、教學樓、學生宿舍樓的欄桿高度是按設計施工，比較標準。
3、體育活動場地，實驗室設備比較安全，使用規(guī)范。
4、沒有游泳場地。
四、 飲食衛(wèi)生
1、學校廚房屬水泥沙石混凝土框架結構建造，堅固寬敞，條件較好。加強食品衛(wèi)生管理，監(jiān)督制度化，層層落實崗位責任制。
2、食品購進做到定人定點，質量全包，并索證存檔。
3、食堂造冊記錄職工每年一次體檢，身體不合格者調離崗位。
五、 安全宣傳教育
1、 每學期確定第四周為“安全教育周”，積極開展安全教育活動。以安全教育月、安全教育周為載體，全體動員、全員參與，開展防盜、防竊、防火、防電、防水的活動，寓安全教育于活動中。加強節(jié)假日、勞動生產(chǎn)實踐、課外活動等的安全教育，增強全體師生的安全意識。加強家校聯(lián)系，通過家長學校等渠道形成學校與家庭預防減少未成年人違法犯罪的合力，有效預防在校學生違法犯罪和安全事故的發(fā)生。
2、加強管理，認真做好組織工作，學校領導、班主任、教師等隨時到位應急處理突發(fā)事件，做好學生安全保護工作。二是配備衛(wèi)生員，配齊各類常用藥品，發(fā)生學生病傷，及時給予救護。
3、 學校宣傳欄，定期出版安全教育內容。
4、 學校聘請了那霍派出所李家輝同志為學校法制副校長，定期來校作法制講座，對加強學生的紀律教育、安全教育、法制教育，發(fā)揮了一定積極作用。
七、 計劃整改
1、 進一步完善學校治安管理的規(guī)章制度。
2、 提高消防意識，新購置一批消防器材。
3、 計劃重新整改電線路。
4、 積極與縣交通行政部門、當?shù)卣?lián)系，爭取在校外門口公路段劃斑馬線。
5、 進一步落實安全工作責任制，做好安全宣傳教育工作。采取有力措施，繼續(xù)創(chuàng)造學校師生安全事故為零。
為加強學校安全管理，落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保證安全信息暢通，迅速有效地處理安全事故，保護師生身體健康和生命安全，特制定本制度。
安全工作獎懲：
一、安全責任范圍劃分
（一）學校基建、房屋修繕，學生生活、學習用電的設施設備，生活用水安全，疫情疾病預防安全，消防設施的安全運行由總務處主管。
（二）學生的安全教育，校內、校外各種學生活動安全，學生寢室安全，門衛(wèi)安全，教學樓安全，由政教處主管。
（三）學生上課（含室內、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務處主管。
（四）會計室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由總務處負責人主管。
（五）教職工活動安全，由工會主席主管。
（六）全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。
二、安全責任劃分
（一）校長?是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。學校安全工作領導小組成員對分管工作負責。
（二）學校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發(fā)事件。
（三）安全責任具體劃分
1、各年級組負責人是所負責年級的第一責任人，應履行的安全責任為：
（1）負責擬定所轄工作人員職責和本處室、年級安全工作措施和辦法。
（2）負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。
（3）審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內的安全問題。
（4）匯報和落實安全的有關工作。
（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內向校長報告，并在1小時內擬出事故報告草案。
2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經(jīng)學校組織活動時，班主任是各班的具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。
4、重大活動或各項教育教學活動安全工作：組織者為全過程的直接責任人。
5、宿舍內學生安全工作：白天宿舍管-理-員為直接責任人、夜間各宿舍舍長為直接責任人。
6、一周常規(guī)管理安全工作由本周值班教師負責。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。
7、消防安全器材的購進、安置和管理由總務處負責。
8、食堂和小賣部安全工作：總務處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐管理規(guī)定》，抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，預防食物中毒事故的發(fā)生。
（2）建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責任制。
10、防病、防疫管理工作：政教處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
（2）班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向學校和有關疾病預防控制機構報告。
（3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。
11、學校周邊環(huán)境的安全治理工作：政教處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、社區(qū)抓好治理工作。
（2）教育學生敢于與壞人作斗爭，并教給學生方式和方法，提高學生的自護能力。
13、全體教職工是自己崗位和工作內容范圍的直接責任人：
（1）對本崗位工作（含值班）范圍內的安全工作負責。
（2）對本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應及時報告主管領導。
三、安全責任追究
安全工作事關全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全，關系學校的發(fā)展和穩(wěn)定，責任重大、意義重大，各責任人務必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態(tài)度，認真履行安全職責，切實做好安全工作。
學校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。
（一）各處室、部門不履行安全職責發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負責人責任。
（二）各處室、部門一旦發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校；各班學生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領導；學生曠課一天，班主任必須及時與學生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報政教處。瞞報、遲報、漏報的'追究相關人員責任。
（三）不經(jīng)學校同意，各班不得組織學生外出活動。擅自外出活動的，追究班主任責任。
（四）各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全，上課期間，教師不得要求學生中途離開教室，對學生的實驗、實習操作，應按安全規(guī)程嚴格要求。違反的，追究該課任教師的責任。
（五）后勤人員應做好學校的安全保障工作，經(jīng)常性地對學校的校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學校主管領導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責任。
（六）總務處對食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究管理者的責任。
（七）學校采購或為教學提供的設備、儀器物資要符合相關規(guī)定和安全標準，如因質量問題造成事故，追究采購人員的責任。
（八）學校集會、做操應由學校統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。學校集會、做操應以班為單位排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。班主任要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發(fā)生。班主任管理不到位而發(fā)生意外事故，追究班主任的責任。
（九）在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災等。否則，組織者負全部責任。
情況信息報告：
1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關信息的，第一現(xiàn)場的責任人或知情人要及時將情況報告給該學生的班主任、學校值班領導，并采取有效措施，防止事態(tài)惡化。
2、發(fā)生嚴重安全事故，學校在了解情況后，按照安全信息報送程序將安全信息報唐山市教育局。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情，還要報衛(wèi)生防疫部門。
3、發(fā)生安全事故的，班主任要及時通知家長到校，主動協(xié)助解決，不遲延。
4、發(fā)生安全事故，為了保證學校穩(wěn)定，作好安全教育工作，可以將情況向全體學生通報。
5、班主任應將學校規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。
6、對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學生，班主任應當做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，依法保護學生的個人隱私。
工作匯報制度篇六
發(fā)改工作與“十破十立”
王友江
為什么要“破”、要“立”，如何“破”、如何“立”？如何較好地實現(xiàn)“破”和“立”的有機結合和統(tǒng)一？對此，省委書記趙克志在省十一屆二次全會上針對貴州發(fā)展和改革滯后的客觀實際，提出了要甩掉貧窮和落后的標簽，闖出一條后發(fā)趕超的好路新路，實現(xiàn)“兩加一推”，與全國同步建成小康社會，思想解放上必須首先做到“十破十立”。
“十破十立”，即：“突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識；突破墨守成規(guī)的思想，樹立開拓創(chuàng)新的意識；突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識；突破封閉保守的思想，樹立包容合作的意識；突破消極等待的思想，樹立搶抓機遇的意識；突破怕?lián)熑蔚乃枷?，樹立勇于擔當?shù)囊庾R；突破說多做少的思想，樹立干字當頭的意識；突破反應遲緩的思想，樹立立說立行的意識”。
“十破十立”，十個“破除”，十個“樹立”，一一對應，有“破”有“立”，先“破”后“立”，語重心長，堅決有力；具體為什么要破”、要“立”，“破”什么、“立”什么，思想逢意識，鎖見鑰匙，旗幟鮮明，擲地有聲。
“十破十立”重要思想的創(chuàng)造性提出，準確切中了長期以來掣肘貴州發(fā)展和改革的根本癥結和關鍵要害，是我們思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行構筑“精神高地”、締造百億強縣“經(jīng)濟高地”的“四梁八柱”，是我們徹底改造主觀世界、有效克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”的“猛藥”，是我們肩扛起富民興普使命、攻堅克難開創(chuàng)發(fā)展和改革工作新局面的“挑桿”和“釬錘”！值得新時代的發(fā)改人牢牢高舉和永遠銘記！
工作匯報制度篇七
安全生產(chǎn)專項整治工作及報告制度
為全面落實科學發(fā)展觀，樹立安全發(fā)展理念，認真落實上級指示關于安全生產(chǎn)“專項治理年”?具體部署，切實促進我轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，決定在轄區(qū)范圍內開展安全生產(chǎn)專項整治工作，特制定如下制度：
一、指導思想及工作目標
深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，立足于治理大隱患、防止大事故，在對轄區(qū)范圍內生產(chǎn)經(jīng)營單位進行全面排查摸底的基礎上，進行分類整治，做到：對非法生產(chǎn)經(jīng)營的，必須堅決關閉取締；對存在重大安全隱患、不具備安全生產(chǎn)條件的，必須停產(chǎn)停業(yè)整頓，通過整頓，具備安全生產(chǎn)條件的，方可恢復生產(chǎn)；對證照齊全、具備安全生產(chǎn)條件的，必須強化安全監(jiān)管。
二、工作要求
（一）提高認識，重視安全生產(chǎn)隱患專項整治工作，堅決克服厭煩情緒和麻痹松懈思想。
（二）突出重點，制定方案，制定切實可行的安全生產(chǎn)隱患專項整治工作方案，要排查出管轄范圍內存在的安全隱患，確定專項整治重點，有計劃有步驟地開展安全生產(chǎn)隱患專項整治。
（三）標本兼治，綜合治理。把安全生產(chǎn)專項整治工作與日常安全監(jiān)管工作結合起來，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制，確保將安全生產(chǎn)工作真正做到常抓不懈。
三、方式措施
此次專項整治采取“生產(chǎn)經(jīng)營單位全面自查自整，街道辦事處及社區(qū)全面排查整治”的方式進行。
（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位全面自查自整
各生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)程、規(guī)章制度的要求，認真進行自查，并采取分類整改措施。
一是發(fā)現(xiàn)存在違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，要立即停止，并由主要負責人簽字后向有關部門如實上報。凡不如實上報或經(jīng)舉報發(fā)現(xiàn)的`，要嚴肅追究單位及主要負責人和相關人員的責任。
二是發(fā)現(xiàn)存在重大隱患或不具備安全生產(chǎn)條件，要立即自行停產(chǎn)停業(yè)，制訂整改方案，并明確整改的責任、人員、措施、時限，同時上報有關部門。凡整改不到位、上報不及時的，要追究單位及主要負責人和相關人員的責任。
三是自查認為證照齊全、符合安全生產(chǎn)條件的，要切實加強日常安全管理，落實安全措施，確保安全生產(chǎn)。
（二）街道辦事處及社區(qū)全面排查整治???
在生產(chǎn)經(jīng)營單位自查自整的基礎上，街道辦事處及社區(qū)對本區(qū)域內各行業(yè)領域所有生產(chǎn)經(jīng)營單位進行無一遺漏的排查，不留死角、不留盲區(qū)，對排查的情況進行分類整治。
一是對未經(jīng)政府或有關部門依法批準、無任何證照擅自非法組織生產(chǎn)經(jīng)營的單位，要列入關閉取締名單。
二是對證照不全，證照過期或證照齊全，但存在重大隱患、不具備安全生產(chǎn)條件的單位，列入停產(chǎn)停業(yè)整頓名單，并立即責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
三是對證照齊全、符合安全生產(chǎn)條件或經(jīng)整頓驗收合格、批準恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營的單位，要列入正常生產(chǎn)經(jīng)營名單，并加強日常監(jiān)督管理。
一、局安全生產(chǎn)委員會每年通報一次全局安全生產(chǎn)情況，安全監(jiān)督科負責匯總，整理安全生產(chǎn)情況資料。
二、局屬各單位安全生產(chǎn)負責人每月5日前向局安全監(jiān)督科報送本單位安全生產(chǎn)情況。內容包括：上月安全生產(chǎn)情況、主要工作；下月工作安排和事故報表等。
三、局屬各單位安全負責人每年12月10日前向局安全監(jiān)督科報送當年安全生產(chǎn)工作總結和次年安全生產(chǎn)工作要點。局安全監(jiān)督科每年12月20日前向省公路局安全監(jiān)督處報送當年安全生產(chǎn)工作總結和次年安全生產(chǎn)工作計劃。
四、局安全監(jiān)督科按照規(guī)定，隨時向省公路局安全監(jiān)督處和局安委會報告有關安全生產(chǎn)活動、會議、事故調查處理等方面的情況。
工作匯報制度篇八
xx縣人民政府（2012年7月26日）
尊敬的x主任、各位領導：
今天，x主任和各位領導不辭辛勞深入我縣檢查指導工作。在此，我代表中共xx縣委、縣人民政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！對長期以來關心、支持我縣經(jīng)濟社會發(fā)展特別是行政審批制度改革工作的各位領導表示衷心的感謝！下面，我就xx縣行政審批制度改革工作向各位領導作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本縣情 xxx 二、工作開展情況
（一）行政審批改革工作情況
2004年以來，我縣共開展了三輪行政審批制度改革工作。2004年初，我縣開展了第二輪行政審批事項清理工作，縣直xx個部門共清理行政審批事項180項，取消3項，簡化合并5項。2008年，我縣開展了第三輪行政審批事項清理工作,經(jīng)過反復審核、論證、確認和修改，縣人民政府對xx個縣級部門現(xiàn)有的xx項行政審批項目進行了集中清理,經(jīng)嚴格審核和論證，決定保留xx項，取消和調整xx項,其中:取消行政許可1項，取消非行政許可審批項目20項，調整行政許可項目2項, 壓縮時限1/3以上。2011年2月，按照xx州人民政府辦公室《關于印發(fā)xx州第四輪行政審批制度改革工作實施方案的通知》（x政辦發(fā)〔2011〕17號）要求，我縣開展了第四輪行政審批事項清理工作，在第三輪清理的基礎上確保各部門保留的行政審批項目在現(xiàn)有基礎上精減50%。我縣于2011年4月11日下發(fā)了《xx縣人民政府辦公室轉發(fā)xx州人民政府第四輪行政審批制度改革工作文件的通知》（x政辦發(fā)〔2011〕54號），對26個縣級部門現(xiàn)有的149項行政審批項目（包括125項行政許可項目和24項非行政許可項目）進行了集中清理。此輪清理，我縣共保留了74項行政審批項目（其中行政許可項目74項，非行政許可項目0項），并將清理結果在新聞媒體和政府門戶網(wǎng)站上公布。
（二）政務服務體系建設情況
根據(jù)xx州機構編制委員會辦公室《關于成立縣（市）人民政府政務服務管理局和政務服務中心公共資源交易中心的通知》精神，我縣政務服務管理局于2012年5月20日正式掛牌成立，主要負責實施法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府四大主題十六項制度的督促管理工作。目前，縣政府政務服務管理局配備了局長1名，選調了2名同志到局機關跟班學習；縣公共資源交易中心已調入工作人員s名，其余編制人員正在考察研究中，將進一步配備充實縣政府政務服務管理局工作人員。為進一步理順工作，充分發(fā)揮職能職責作用，縣政務服務管理局制定了相關規(guī)章制度，加強服務管理，完善運行機制，各項工作開展實現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化和有序化。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按照要求成立了為民服務中心，村委會（社區(qū)）成立了為民服務站，不斷深化和完善縣、鄉(xiāng)、村政務服務體系建設，搭建網(wǎng)絡辦事平臺，實現(xiàn)網(wǎng)絡全覆蓋，極大地提升了為民辦事效率。一是縣政務服務中心建筑使用面積xx平方米，于xx年xx月xx日正式建成運行，共進駐25個部門、47個服務窗口，可承辦xx項行政審批事項、xx項公共服務事項。截至目前，縣政務服務中心共接受咨詢17743人（次），受理群眾行政審批及服務事項5771件。二是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結合自身實際，積極籌措資金，配備辦公設備，建立了辦事大廳，并從有關站所抽調工作人員進駐中心辦公。全縣xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心于xx年xx月xx前建成投入使用，可為群眾辦理服務事項xxx項，分別進駐民政、勞動保障、計劃生育、合作醫(yī)療、國土、財政、法律事務服務、農(nóng)林水等業(yè)務窗口，并實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，辦事公開透明，熱忱服務“三農(nóng)”。截至目前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心共為群眾辦理事項11339件，接受咨詢27471人（次），為群眾現(xiàn)場解答問題14517件，有效簡化了辦事程序，提高了辦事效率。三是為實現(xiàn)村（社區(qū)）為民服務站電子化辦公，在縣級財政十分困難的情況下，積極籌資100余萬元，搭建了xx縣“農(nóng)事e網(wǎng)通”網(wǎng)絡協(xié)同辦公平臺，分別為各村委會（社區(qū)）購置了電腦、一體機、數(shù)碼照相機，同時接通了互聯(lián)網(wǎng)，為網(wǎng)上行政審批和服務創(chuàng)造了條件。全縣72個村委會（社區(qū)）為民服務站于2011年6月30日完成建設，可為群眾辦理服務事項104項，逐步實現(xiàn)了群眾“事在村辦、證在村領、困難在村反映、問題在村解決”的目標。截至目前，村委會（社區(qū)）為民服務站共為群眾辦理事項7483件，接受咨詢16918人（次），為群眾現(xiàn)場解答問題8146件。此外，縣公共資源交易中心工作運行基本順利，已將全縣工程建設招投標、土地礦產(chǎn)資源開發(fā)轉讓、國有資產(chǎn)處置、政府采購等項目統(tǒng)一納入縣公共資源中心集中交易，完成交易33次，交易總金額達xx萬元,節(jié)約行政成本xx萬元。
（三）網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設情況
為建設好、推廣好、運用好網(wǎng)絡智能化辦公系統(tǒng)，我縣按照“試點先行、以點帶面、全面推行”的原則，在全面完成縣政務服務中心、x個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心、xx個進駐部門網(wǎng)絡智能化辦公系統(tǒng)建設的同時，采取有線和無線等接入方式，完成了全縣xx個村委會（社區(qū)）的網(wǎng)絡接入任務，其中：光纜式接入39個，寬帶式接入15個，“3g”式接入1個，“致富通”式接入17個，系統(tǒng)于xxx年x月x日正式投入使用。目前，“農(nóng)事e網(wǎng)通”網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)共辦理事項1509件，內容涵蓋農(nóng)林水、國土、環(huán)保、殘聯(lián)、計生、民政等涉農(nóng)事項，有效簡化了辦事程序，提高了辦事效率，降低了辦事成本。
在此匯報一個特殊情況，由于我縣政務服務管理局辦公大樓位于縣城開發(fā)區(qū)范圍內，按照縣城總體規(guī)劃，近期將會拆遷。為節(jié)約行政成本，避免重復投入，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定在新辦公大樓確定后，再進行網(wǎng)上行政審批系統(tǒng)及電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。
三、主要做法及措施
（一）領導重視，機構健全?！缎姓S可法》頒布實施以來，按照省、州黨委和政府的總體部署和要求，我縣進一步加強了對依法行政和行政審批制度改革工作的領導，成立了由縣政府分管領導任組長、縣政府辦公室主任副組長，縣人社、監(jiān)察、編辦、財政、審計、法制等部門主要領導為成員的行政審批制度改革工作領導小組，負責督促、協(xié)調和推進全縣行政審批制度改革工作。領導小組下設辦公室于法制局。按照省政府的要求，將行政審批制度改革工作領導小組職能歸并縣全面推進依法行政工作領導小組，并于xx年初對全面推進依法行政工作領導小組進行了調整充實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各相關部門都成立了專門的工作機構，明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門主要負責人為深化行政審批制度改革的第一責任人，負總責、全面抓；分管領導作為直接責任人，負責抓好具體的組織實施工作；并結合工作實際，指定了專門的工作人員，做到人員、經(jīng)費、工作場所“三落實”。
（二）明確目標，把握原則。按照《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》和省、州的要求，我縣行政審批項目清理工作的總體目標是：進一步清理、取消妨礙市場開放、公平競爭或者其他不適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的審批事項，通過深化行政審批制度改革，逐步形成規(guī)范高效的審批運行機制、科學合理的審批管理機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制，使行政審批法制化和規(guī)范化；通過改革，把政府的職能切實轉變到經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來，盡快構建起行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的政府管理體制和運行機制，打造務實高效的政務環(huán)境，創(chuàng)造一流的投資發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供法制保障。具體目標是：行政審批項目在前幾輪清理成果的基礎上精減1/5以上，保留審批項目的審批時限一律壓縮1/3以上。根據(jù)國家和省、州的要求，我縣行政審批項目清理工作的原則是：一是國務院和省政府決定取消和調整的審批項目，一律予以取消和調整；二是省政府決定改變管理方式的審批項目，一律參照省政府部門的處理辦法，移交相應的行業(yè)組織或社會中介機構；三是對雖有法定依據(jù)，但與現(xiàn)實管理要求不相適應，難以達到管理目的的審批項目，予以取消調整；四是對能夠通過市場機制、行業(yè)自律有效調節(jié)的審批項目，予以取消調整；五是對通過質量認證、事后監(jiān)管可以達到管理目的的審批項目，予以取消調整；六是對一個審批項目多部門、多環(huán)節(jié)審批的，一律按照相同或相近的職能由一個部門承擔以及權責一致的原則進行調整，不必要的環(huán)節(jié)予以取消；七是對縣級以下機關可以實施的，縣直部門按照方便申請人、便于監(jiān)管的原則，下放管理層級；八是對同一部門管理內容相近、相似的審批項目，一律予以合并；九是對具有內部管理性質的審批項目，一律改變審批方式，實行內部管理。
（三）健全規(guī)章制度，規(guī)范審批行為。以行政審批和政務服務管理局為載體，推進行政審批各項制度的完善和落實。一是以“方便基層、方便企業(yè)、方便群眾、服務社會”為宗旨，大力推動審批方式改革，實現(xiàn)一個窗口對外，統(tǒng)一、聯(lián)合或集中辦理行政審批事項，統(tǒng)一送達行政審批決定。目前，縣級共有192個項目進入縣政務服務管理局，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共有121個項目便民服務中心，實行統(tǒng)一辦理或聯(lián)合、集中辦理，統(tǒng)一送達行政審批事項決定。二是行政審批公開、公示范圍更加廣泛?？h直相關部門在縣政務服務管理局和便民服務中心窗口公開、公示了182項行政審批事項辦理的相關材料和要求。三是各級各部門辦理行政審批事項，采取“五公開”服務，把辦事內容、程序、報件、時限、收費公開；推行“五制”辦理，即一般事項直接辦理、特殊事項承諾辦理、重要事項聯(lián)合辦理、上報事項指導辦理、控制事項明確答復。四是行政審批投訴渠道更加暢通，除縣政府法制機構外，在2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設立了行政復議受理中心，xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和有縣屬關部門設立舉報電話35部、設立舉報箱35個。
（四）強化業(yè)務培訓，提高服務水平。按照逐級培訓、集中培訓、下鄉(xiāng)指導相結合的原則，采用“一對一、一對多，幫傳帶”等方式進行培訓，選擇與群眾聯(lián)系密切的涉農(nóng)事項作為實例培訓，重點抓好大學生“村官”的培訓，以點帶面，著力提高村級系統(tǒng)管理員業(yè)務操作水平，確?！稗r(nóng)事e網(wǎng)通”系統(tǒng)管理、服務、人員三到位。同時，注重服務意識的養(yǎng)成，開展“語言規(guī)范、態(tài)度規(guī)范、儀表規(guī)范、質量規(guī)范、紀律規(guī)范、設施規(guī)范”六規(guī)范教育，加強政務服務禮儀專題培訓，將窗口人員服務態(tài)度、服務質量、服務效率納入績效考核，切實提高政務服務工作能力和水平。目前，全縣共組織開展專題培訓、業(yè)務培訓、以會代訓69次4500余人（次）。
（五）加大督促檢查力度，確保工作落實到位。及時成立了為民服務體系建設工作督查領導小組，定期或不定期開展督促檢查工作，適時了解掌握工作動態(tài)，及時查找整改工作中存在的問題，強化工作督促指導，不斷規(guī)范縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村政務服務工作管理行為。同時，設立為民服務中心監(jiān)察窗口，對工作人員的服務態(tài)度和工作效率進行監(jiān)察，通過設置舉報電話、舉報信箱、征求群眾意見等多種方式，接受廣大群眾的監(jiān)督，定期將各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和監(jiān)督結果進行公布，強化行政問責措施，扎實規(guī)范工作人員作風和行為。
四、存在的主要困難和問題
我縣行政審批制度改革工作雖然取得了階段性成效，但與省、州的要求和群眾的期盼還有一定差距，還存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是由于現(xiàn)有辦公室地點和縣城總體規(guī)劃之間存在沖突，行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)還未正式啟動建設，對行政審批的監(jiān)督管理還需進一步加強。二是相關配套措施還不夠完善，管理有待規(guī)范，工作運轉還不夠高效，各項規(guī)章制度還需進一步健全完善。三是由于我縣財政極為困難，加之省、州對為民服務體系建設方面無專項配套資金，為抓好全縣為民服務體系建設工作，我縣已投入xx萬元資金用于前期各項工作建設，下一步網(wǎng)上行政審批系統(tǒng)及電子監(jiān)察系統(tǒng)搭建和電信網(wǎng)絡系統(tǒng)運行后續(xù)服務費用仍需大量資金，要保障全縣為民服務體系正常運行，縣級財政資金壓力較大。四是工作人員業(yè)務水平還有差距，進一步推進網(wǎng)上審批工作難度較大。
五、下步工作打算
（一）進一步加強后續(xù)監(jiān)管。加強對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和相關部門行政審批制度改革工作的指導，保證行政審批項目“放得下、接得住”，形成上下銜接、整體推進的工作格局。做好行政審批項目取消下放后的監(jiān)管工作，防止出現(xiàn)管理真空。著眼建立長效機制，進一步加強對審批實施情況的監(jiān)管，確保不出現(xiàn)反彈。對落實審批項目處理決定不夠嚴格的部門，認真進行督促檢查，提出改進措施并加以落實；對發(fā)現(xiàn)的變相審批、違規(guī)審批等行為，依法依規(guī)堅決予以糾正。進一步完善規(guī)范性文件的登記備案制度，堅決防止違反法定權限和程序，隨意增設行政審批項目或增加審批條件，加強監(jiān)督檢查，切實制止和糾正各種違反法律規(guī)定的審批行為。
（二）進一步理順政務服務管理體制。配齊班子及充實機關干部，建立健全各項考核制度和內部管理制度，進一步發(fā)揮政務服務管理職能，加快政府自身建設步伐。
（三）進一步規(guī)范政務服務中心“窗口”。嚴格執(zhí)行《行政許可法》和《政務信息公開條例》，將相關單位所涉及的行政審批事項及公共服務事項全部納入中心辦理，強化項目入駐管理，杜絕體外循環(huán)和“兩頭”受理現(xiàn)象，規(guī)范行政審批行為。根據(jù)法定條件和程序，進一步完善辦事指南，精簡辦事程序，縮短承諾辦結時間，強化限時辦結，切實提高工作效率。
（四）進一步加大資金投入力度。積極爭取資金，進一步加大政務服務體系建設資金投入力度，加強三級為民服務體系建設和網(wǎng)上行政審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，確保全縣政務（為民）服務中心（站）和公共資源交易中心有效、規(guī)范運行。（五）進一步提高“窗口”人員素質。高度重視干部隊伍建設，采取“請進來，送出去”的方式，進一步強化工作人員的培訓教育，提高業(yè)務技能，增強服務意識，改進服務態(tài)度，提升服務水平，努力打造一支“業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明、廉潔奉公”的政務服務隊伍。
各位領導，我縣行政審批制度改革工作在上級黨委、政府的正確領導下，在省、州業(yè)務主管部門的關心、支持下，在全縣各級各部門的共同努力下，取得了階段性成效，但距省、州的要求還有一定差距，懇請各位領導提出寶貴的意見和建議。在今后的工作中，我們將按照省、州及各位領導的要求，進一步加強領導、強化措施、落實責任、明確任務，使我縣行政審批制度改革工作邁向一個新的臺階。
工作匯報制度篇一
各位領導：
根據(jù)會議要示，我向大家匯報xxxx公司制度建設情況。
我公司建廠以來，為了規(guī)范各項管理工作，陸續(xù)制訂了各項規(guī)章制度140多篇，形成了較為完備的制度體系，在企業(yè)管理的各個方面各個層次起到了重要的作用。但近年來，隨著電力體制改革的不斷推進，原有制度逐漸無法適應新的外部經(jīng)營形勢和內部管理需要，針對這一情況，我公司于20xx年初發(fā)文制訂了制度建設計劃，要求對97篇規(guī)章制度進行制訂或修訂，并將責任明確落實到各部門。20xx年，上級公司制度體系的發(fā)布，更是為我公司制度建設提供了完整的政策依據(jù)和詳細的操作程序。為此，我公司調整了原有的制度建設計劃，編制了制度建設方案，20xx年以來，公司制訂或修訂各類規(guī)章制度19篇，目前更多的制度建設工作正在逐步推進中。
制度的建設重在執(zhí)行。為了更好地執(zhí)行上級公司各項制度，我公司切實開展了各項工作：
1、 成立了制度建設領導小組。為了加強制度建設工作的領導，我公司成立了以公司總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長的領導小組，成員由公司各職能部門主要負責人組成。從組織上保證了制度建設工作的有效開展。
2、 編制了公司制度網(wǎng)絡發(fā)布系統(tǒng)，將上級公司各項制度以電子形式發(fā)布在公司內部網(wǎng)站上，結合公司原來的notes辦公系統(tǒng)，使公司職工都可以在第一時間內學習、了解到上級公司的制度。
3、 繼續(xù)辦好管理人員和班組長培訓班。20xx年以來，我公司一直堅持開辦管理人員和班組長培訓班，培訓對象為公司制度的主要執(zhí)行者——科室管理人員和車間班組長，培訓內容為公司內各項規(guī)章制度，由各職能部門的負責人講課。以貼近實際的案例和直觀明了的流程將規(guī)章制度貫徹到位。
1、 企業(yè)改制對制度建設工作的影響。由于我公司改制工作還在進行中，改制后分離模式、機構設置等還不明朗，在一定程度上影響了制度建設工作的全面展開。特別是行政及綜合管理類、經(jīng)營管理類、人力資源類的規(guī)章制度由于和改制工作關系相對密切，無論是新制度的制訂還是對現(xiàn)有制度的修訂無法順利開展。
2、 目前我公司尚處于上級公司制度和我公司原有制度的銜接階段，由于上級公司制度發(fā)布的量較大，加上我公司在20xx年通過了iso9000標準管理體系，如對原有文件進行全部修訂，工作量非常大，在短期內無法完成。對此，我們在實際操作中采用上級制度優(yōu)先，同時兼顧本公司原有制度的原則，保證了制度的執(zhí)行。但這樣也導致了我公司制度制訂和修訂工作推進遲緩，需要我們在今后的工作中克服。
制度建設工作是一項不斷改進、逐步提高的系統(tǒng)工程，為了促進管理流程優(yōu)化、提高依法治企水平，我公司打算主要抓好以下2方面的工作：
1、 強化制度評估，提高制度質量。目前我公司對上級制度貫徹學習工作已經(jīng)基本完成，如何落實我公司制度建設方案，完善、修訂公司制度體系將是今后的工作重點。對此，我公司將對公司投產(chǎn)以來發(fā)布并還在執(zhí)行的制度進行全面系統(tǒng)的評估，通過不斷地完善和修正，提高規(guī)章制度的指導性和可操性，并不斷優(yōu)化企業(yè)管理流程，以適應我公司、集團公司乃至電力市場改革、發(fā)展的需要。
一是提高制度的可執(zhí)行性，以流程化的形式表現(xiàn)制度的執(zhí)行過程，使其一目了然、操作便利可行。
二是加大對制度執(zhí)行的考核力度，以完備的考核體系和嚴格考核的剛性，保證制度的執(zhí)行，以提高企業(yè)依法治企的水平。
我的匯報完了，謝謝大家。
工作匯報制度篇二
第一章 總則
第1條 為了規(guī)范公司的工作分配及匯報，及時了解公司各項工作情況，掌控各項工作的進展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，做到公司員工及時溝通、工作順利完成，提高公司的工作效率和運營質量，特制定本制度。第2條 工作匯報制度的適用范圍為本公司所有員工。第3條 工作匯報內容的分類包括以下：
1、部門工作總結；
2、工作計劃、執(zhí)行方案制定；
3、工作計劃、執(zhí)行方案實施進度；
4、所遇困難分析后說明并提供解決方案；
5、非公司相關制度內工作；
6、認為需要匯報的情況。
第4條 工作性匯報是對前一階段本職位負責的相關工作進行匯報，側重點為工作的計劃程度、進度程度、完成程度；總結性匯報是對前一階段本職位負責的相關部門進行匯報，側重點為部門的發(fā)展規(guī)劃、問題解決方案；實時匯報是對突發(fā)事件、舉報事件等非正常情況下進行的匯報。
第二章 工作匯報的分類和內容
第5條 按照直接匯報對象的不同，匯報劃分為：
1、a級匯報
2、b級匯報
3、c級匯報
4、d級匯報
司匯報、年度發(fā)展匯報。內容框架：
a)月度工作匯報
1、本月度工作計劃情況；
2、本月度工作完成情況；
3、面臨工作困難總結；
4、相關問題解決方案；
5、下月度工作計劃情況。 b)季度公司匯報
1、本季度公司發(fā)展規(guī)劃；
2、本季度公司發(fā)展總結；
3、問題總結及解決方案；
4、下季度公司發(fā)展規(guī)劃。 c)年度發(fā)展匯報
1、本年度經(jīng)濟、金融及相關行業(yè)變化情況；
2、本年度公司所面臨的機遇與挑戰(zhàn)；
3、本年度公司重要工作總結；
4、下年度公司發(fā)展規(guī)劃與重點。
第7條 b級匯報指本公司部門經(jīng)理層向本公司管理層的匯報工作。按匯報周期分為實時情況匯報、周工作匯報、月度工作匯報、季度部門匯報。內容框架：
a)周工作匯報
1、本周工作計劃情況；
2、本周工作完成情況；
3、面臨工作困難總結；
4、相關問題解決方案；
5、下周工作計劃情況。 b)月度工作匯報
1、本月度工作計劃情況；
2、本月度工作完成情況；
3、面臨工作困難總結；
4、相關問題解決方案；
5、下月度工作計劃情況。 c)季度部門匯報
1、本季度部門運行規(guī)劃；
2、本季度部門運行總結；
3、問題總結及解決方案；
4、下季度部門運行規(guī)劃。
第8條 c級匯報指本公司各部門成員向相關直屬領導的匯報工作。按匯報周期分為實時情況匯報、周工作匯報、月度總結匯報。
內容框架： a)日工作匯報
1、本日工作完成情況；
2、遇到的困難及解決方案；
3、明日工作計劃。 b)周工作匯報
1、本周工作完成情況；
2、面臨工作困難總結；
3、相關問題解決方案；
4、下周工作計劃情況。 c)月度總結匯報
1、本月度個人工作總結；
2、所面臨工作困難匯總。
第9條 d級匯報指本公司員工因特殊情況直接向本直屬領導之直屬領導的匯報工作。
須滿足下列任一情況：
1、2、相關工作與本直屬領導有利益關系的情況； 關系公司層面利益的情況；
3、4、認為需要越級匯報的情況；
如有舞弊信息舉報，可直接向集團領導或相關部門匯報。
第三章 工作匯報的具體要求
第10條 月度工作匯報、季度公司匯報、年度發(fā)展匯報為正式匯報；實時情況匯報可以為非正式匯報。
第11條 公司對工作報告的匯報要求：突出重點，條理清晰，語言簡練、格式規(guī)范。
第12條 正式匯報時間安排：
c級每周工作匯報時間為每周星期五下午；
集團公司組織的統(tǒng)一匯報，按集團相關會議安排時間進行。
第四章 其他
第13條 相關上級管理人員應負責對工作匯報人員匯報進行批閱，對已在工作中出現(xiàn)的問題要及時糾正，對延遲的工作任務要嚴加監(jiān)督，對下屬管理人員提出的問題及建議要及時的反饋，加強控制能力。當問題發(fā)生時，提供問題追蹤的依據(jù)。
第14條 各級工作會議設專人做會議記錄并存檔，所有的管理人員及職員需要嚴格的執(zhí)行會議決定，作為員工工作能力、工作狀況以及工作考核的依據(jù)。
第15條 行政部設特定區(qū)域對各級別的正式匯報文件存檔。
第16條 本制度自發(fā)布之日起實施。
工作匯報制度篇三
日工作匯報制度 一、目的 為規(guī)范公司的工作分配、匯報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，及時了解掌控各項工作進展情況，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，特制定每日工作匯報。
二、適用范圍 全體人員
三、
適用平臺 微信群 四、主要內容 1.每人每天 23：00 前，以“今日工作
總結
+明日工作安排+日期”的形式，在微信群里發(fā)送。
2.匯報內容為：當天工作內容；自己工作的進展情況；安排的臨時性工作完成情況；對工作的看法及建議；其他需要匯報的內容； 3.所有人員需嚴格按本制度執(zhí)行，此項工作做為后期考核的依據(jù)之一。
4.未執(zhí)行者，第一次捐出 5 元的快樂基金，第二次 10 元，第三次 20元，以此類推。
5.對每日工作匯報制度的執(zhí)行情況進行考核監(jiān)督，對執(zhí)行不力的個人，依據(jù)制度進行處罰，監(jiān)督不到位，對監(jiān)督者進行同比處罰。
本規(guī)定從 2019 年 2 月 18 日起執(zhí)行。
河南**建筑工程有限公司 2019 年 2 月 18 日
每天工作匯報
客服每天工作匯報
每天工作匯報好處
扶貧每天工作匯報
每天工作匯報表
工作匯報制度篇四
幼兒園家訪制度
家訪是增強教師與家長的聯(lián)系，是爭取家長、社會的支持，共同教育好幼兒的重要手段。因此每位教師都應重視做好家訪工作。
1、新生入園后，教師要準備家訪工作，一方面了解幼兒性格特點、生活習慣、興趣愛好；另一方面了解幼兒家庭環(huán)境，父母的教育觀念及對幼兒園的要求等情況。消除幼兒的陌生感，與幼兒培養(yǎng)初步感情，為幼兒入園后盡快適應新環(huán)境，減少分離焦慮做好準備。
2、對舊生家訪要有針對性，可根據(jù)幼兒在園的學習、生活、思想品德等情況進行家訪，將幼兒在園表現(xiàn)與家長面對面溝通，同時也可了解幼兒在家表現(xiàn)，共同探討及時調整育兒策略。
3、對于個別問題兒童，教師應增加家訪次數(shù)，及時反饋幼兒的進步與變化，多給予肯定性建議，注意保持幼兒的自尊心和合作積極性。
4、幼兒病假，要通過電話隨時關心幼兒，對病假三天以上或住院的幼兒必須進行探望。
5、在家訪過程中，重視及正確對待家長的意見，好的意見或建議，及時反饋給園領導，以便園領導及教師及時獲取教育反饋信息。
6、尊重家長，增強與家長的感情聯(lián)系，認真傾聽家長陳述，不計較個別家長對老師的偏見，避免與家長爭執(zhí)，用專業(yè)的優(yōu)勢樹立教師的威信，努力爭取家長對幼兒園工作的支持。
7、與家長建立恰當?shù)膸熼L關系，對待孩子公正、公平，對待家長禮貌、謙虛、自信不卑微。
8、家訪應有目的性，要認真準備，對孩子有客觀的分析，通過家訪解決問題，家訪工作應有記錄，尤其是特殊孩子、特殊事件的家訪。
9、每學期每個幼兒至少家訪一次。
工作匯報制度篇五
我校按照上級有關安全工作會議精神，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，進一步深化和拓展平安建設工作，扎實做好校園及周邊治安綜合治理工作，切實把學校安全工作作為提高依法治校和構建和-諧社會的一件大事來抓緊抓好?，F(xiàn)匯報如下：
認真學習貫徹各級有關安全工作的文件精神，把安全工作作為學校第一要事來抓，列入議事日程，工作計劃，工作總結都作為一項重要內容，班會講安全，級會講安全，校會講安全，堅持做到，時時講、天天講，“警鐘長鳴”，進一步強化安全工作管理，成立了安全工作領導小組，層層落實安全責任制，確保了一校的安全。
一、 學校安全制度
1、 成立了安全工作領導小組。
2、 學校和學生監(jiān)護人簽訂了安全工作責任書。
3、 制定了“那霍鎮(zhèn)中心小學事故應急處理預案”，并落實了各項措施。
4、 長期堅持領導值班制和級組教師輪值制，節(jié)假日以及敏感期，加強值班。
5、 每周行政會，教師例會都把安全工作作為一項重要內容。
二、 校園安全消防工作
1、教學樓、圖書室、學生宿舍及公共活動場所的電線安裝使用基本上規(guī)范，供電設施較完備。
2、滅火器、應急燈等設備部分已過期，計劃重新購置。
3、消防通道和樓梯較暢通，無障礙物。
4、易燃、易爆、有毒、有害物品存放、使用、管理比較規(guī)范。
5、危險建筑物已拆除。
三、 教學樓及設施
1、學校建設樓房化，已經(jīng)消滅危房，教學樓、師生宿舍、教輔室、生活用房等一概是樓房，校園地質比較好。
2、教學樓、學生宿舍樓的欄桿高度是按設計施工，比較標準。
3、體育活動場地，實驗室設備比較安全，使用規(guī)范。
4、沒有游泳場地。
四、 飲食衛(wèi)生
1、學校廚房屬水泥沙石混凝土框架結構建造，堅固寬敞，條件較好。加強食品衛(wèi)生管理，監(jiān)督制度化，層層落實崗位責任制。
2、食品購進做到定人定點，質量全包，并索證存檔。
3、食堂造冊記錄職工每年一次體檢，身體不合格者調離崗位。
五、 安全宣傳教育
1、 每學期確定第四周為“安全教育周”，積極開展安全教育活動。以安全教育月、安全教育周為載體，全體動員、全員參與，開展防盜、防竊、防火、防電、防水的活動，寓安全教育于活動中。加強節(jié)假日、勞動生產(chǎn)實踐、課外活動等的安全教育，增強全體師生的安全意識。加強家校聯(lián)系，通過家長學校等渠道形成學校與家庭預防減少未成年人違法犯罪的合力，有效預防在校學生違法犯罪和安全事故的發(fā)生。
2、加強管理，認真做好組織工作，學校領導、班主任、教師等隨時到位應急處理突發(fā)事件，做好學生安全保護工作。二是配備衛(wèi)生員，配齊各類常用藥品，發(fā)生學生病傷，及時給予救護。
3、 學校宣傳欄，定期出版安全教育內容。
4、 學校聘請了那霍派出所李家輝同志為學校法制副校長，定期來校作法制講座，對加強學生的紀律教育、安全教育、法制教育，發(fā)揮了一定積極作用。
七、 計劃整改
1、 進一步完善學校治安管理的規(guī)章制度。
2、 提高消防意識，新購置一批消防器材。
3、 計劃重新整改電線路。
4、 積極與縣交通行政部門、當?shù)卣?lián)系，爭取在校外門口公路段劃斑馬線。
5、 進一步落實安全工作責任制，做好安全宣傳教育工作。采取有力措施，繼續(xù)創(chuàng)造學校師生安全事故為零。
為加強學校安全管理，落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保證安全信息暢通，迅速有效地處理安全事故，保護師生身體健康和生命安全，特制定本制度。
安全工作獎懲：
一、安全責任范圍劃分
（一）學校基建、房屋修繕，學生生活、學習用電的設施設備，生活用水安全，疫情疾病預防安全，消防設施的安全運行由總務處主管。
（二）學生的安全教育，校內、校外各種學生活動安全，學生寢室安全，門衛(wèi)安全，教學樓安全，由政教處主管。
（三）學生上課（含室內、室外體育課及鍛煉課）安全，學生機房、實驗室、多媒體教室的使用和防盜安全，圖書館安全，由教務處主管。
（四）會計室、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由總務處負責人主管。
（五）教職工活動安全，由工會主席主管。
（六）全體教職工以工作崗位和工作內容為安全責任范圍。
二、安全責任劃分
（一）校長?是學校安全工作的第一責任人，對學校的安全工作負總責。學校安全工作領導小組成員對分管工作負責。
（二）學校安全工作領導小組，負責組織、領導全校的安全工作，制定各類人員安全責任制和各方面的安全措施，處理學校安全突發(fā)事件。
（三）安全責任具體劃分
1、各年級組負責人是所負責年級的第一責任人，應履行的安全責任為：
（1）負責擬定所轄工作人員職責和本處室、年級安全工作措施和辦法。
（2）負責所轄工作范圍的安全督查和責任人職責的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。
（3）審批、回復有關人員的請示或報告，及時解決職責范圍內的安全問題。
（4）匯報和落實安全的有關工作。
（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內向校長報告，并在1小時內擬出事故報告草案。
2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責任。實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、班級學生安全工作：班主任為直接責任人。班級經(jīng)學校組織活動時，班主任是各班的具體責任人，活動的組織者負主要安全責任。
4、重大活動或各項教育教學活動安全工作：組織者為全過程的直接責任人。
5、宿舍內學生安全工作：白天宿舍管-理-員為直接責任人、夜間各宿舍舍長為直接責任人。
6、一周常規(guī)管理安全工作由本周值班教師負責。責任人要對學校公共場所的學生活動進行管理，對學生活動安全負責。
7、消防安全器材的購進、安置和管理由總務處負責。
8、食堂和小賣部安全工作：總務處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐管理規(guī)定》，抓好食品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查工作，預防食物中毒事故的發(fā)生。
（2）建立健全衛(wèi)生管理規(guī)章制度及崗位責任制。
10、防病、防疫管理工作：政教處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）認真貫徹《傳染病防治法》，落實“預防為主，防治結合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
（2）班主任要對學生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向學校和有關疾病預防控制機構報告。
（3）對學生進行健康知識和傳染病預防知識的教育，培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習慣。
11、學校周邊環(huán)境的安全治理工作：政教處負責人為直接責任人，應履行的安全責任為：
（1）重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、社區(qū)抓好治理工作。
（2）教育學生敢于與壞人作斗爭，并教給學生方式和方法，提高學生的自護能力。
13、全體教職工是自己崗位和工作內容范圍的直接責任人：
（1）對本崗位工作（含值班）范圍內的安全工作負責。
（2）對本崗位工作范圍的安全工作，若需采取措施應及時報告主管領導。
三、安全責任追究
安全工作事關全校師生的人身安全和國家財產(chǎn)安全，關系學校的發(fā)展和穩(wěn)定，責任重大、意義重大，各責任人務必高度重視，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，以對學生、對家長、對學校和對社會高度負責的態(tài)度，認真履行安全職責，切實做好安全工作。
學校發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”的原則承擔相關責任。
（一）各處室、部門不履行安全職責發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負責人責任。
（二）各處室、部門一旦發(fā)生安全事故，要在及時處理的同時，迅速將事故情況報告學校；各班學生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領導；學生曠課一天，班主任必須及時與學生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報政教處。瞞報、遲報、漏報的'追究相關人員責任。
（三）不經(jīng)學校同意，各班不得組織學生外出活動。擅自外出活動的，追究班主任責任。
（四）各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全，上課期間，教師不得要求學生中途離開教室，對學生的實驗、實習操作，應按安全規(guī)程嚴格要求。違反的，追究該課任教師的責任。
（五）后勤人員應做好學校的安全保障工作，經(jīng)常性地對學校的校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學校主管領導，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責任。
（六）總務處對食堂和小賣部食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師生中毒事件的，追究管理者的責任。
（七）學校采購或為教學提供的設備、儀器物資要符合相關規(guī)定和安全標準，如因質量問題造成事故，追究采購人員的責任。
（八）學校集會、做操應由學校統(tǒng)一指揮，保證集會、做操的紀律。學校集會、做操應以班為單位排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學生快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。班主任要負責維持秩序、保護學生安全，避免意外事故發(fā)生。班主任管理不到位而發(fā)生意外事故，追究班主任的責任。
（九）在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關部門報告，請求有關部門和社會的援助，全力保護學生的安全，不得組織學生參加救火、救災等。否則，組織者負全部責任。
情況信息報告：
1、發(fā)生一般安全事故或了解有與安全有關信息的，第一現(xiàn)場的責任人或知情人要及時將情況報告給該學生的班主任、學校值班領導，并采取有效措施，防止事態(tài)惡化。
2、發(fā)生嚴重安全事故，學校在了解情況后，按照安全信息報送程序將安全信息報唐山市教育局。發(fā)生食物中毒或傳染病疫情，還要報衛(wèi)生防疫部門。
3、發(fā)生安全事故的，班主任要及時通知家長到校，主動協(xié)助解決，不遲延。
4、發(fā)生安全事故，為了保證學校穩(wěn)定，作好安全教育工作，可以將情況向全體學生通報。
5、班主任應將學校規(guī)定的學生到校和放學時間、學生非正常缺勤或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監(jiān)護人。
6、對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的學生，班主任應當做好安全信息記錄，妥善保管學生的健康與安全信息資料，依法保護學生的個人隱私。
工作匯報制度篇六
發(fā)改工作與“十破十立”
王友江
為什么要“破”、要“立”，如何“破”、如何“立”？如何較好地實現(xiàn)“破”和“立”的有機結合和統(tǒng)一？對此，省委書記趙克志在省十一屆二次全會上針對貴州發(fā)展和改革滯后的客觀實際，提出了要甩掉貧窮和落后的標簽，闖出一條后發(fā)趕超的好路新路，實現(xiàn)“兩加一推”，與全國同步建成小康社會，思想解放上必須首先做到“十破十立”。
“十破十立”，即：“突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識；突破墨守成規(guī)的思想，樹立開拓創(chuàng)新的意識；突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識；突破封閉保守的思想，樹立包容合作的意識；突破消極等待的思想，樹立搶抓機遇的意識；突破怕?lián)熑蔚乃枷?，樹立勇于擔當?shù)囊庾R；突破說多做少的思想，樹立干字當頭的意識；突破反應遲緩的思想，樹立立說立行的意識”。
“十破十立”，十個“破除”，十個“樹立”，一一對應，有“破”有“立”，先“破”后“立”，語重心長，堅決有力；具體為什么要破”、要“立”，“破”什么、“立”什么，思想逢意識，鎖見鑰匙，旗幟鮮明，擲地有聲。
“十破十立”重要思想的創(chuàng)造性提出，準確切中了長期以來掣肘貴州發(fā)展和改革的根本癥結和關鍵要害，是我們思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行構筑“精神高地”、締造百億強縣“經(jīng)濟高地”的“四梁八柱”，是我們徹底改造主觀世界、有效克服精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”的“猛藥”，是我們肩扛起富民興普使命、攻堅克難開創(chuàng)發(fā)展和改革工作新局面的“挑桿”和“釬錘”！值得新時代的發(fā)改人牢牢高舉和永遠銘記！
工作匯報制度篇七
安全生產(chǎn)專項整治工作及報告制度
為全面落實科學發(fā)展觀，樹立安全發(fā)展理念，認真落實上級指示關于安全生產(chǎn)“專項治理年”?具體部署，切實促進我轄區(qū)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，決定在轄區(qū)范圍內開展安全生產(chǎn)專項整治工作，特制定如下制度：
一、指導思想及工作目標
深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，立足于治理大隱患、防止大事故，在對轄區(qū)范圍內生產(chǎn)經(jīng)營單位進行全面排查摸底的基礎上，進行分類整治，做到：對非法生產(chǎn)經(jīng)營的，必須堅決關閉取締；對存在重大安全隱患、不具備安全生產(chǎn)條件的，必須停產(chǎn)停業(yè)整頓，通過整頓，具備安全生產(chǎn)條件的，方可恢復生產(chǎn)；對證照齊全、具備安全生產(chǎn)條件的，必須強化安全監(jiān)管。
二、工作要求
（一）提高認識，重視安全生產(chǎn)隱患專項整治工作，堅決克服厭煩情緒和麻痹松懈思想。
（二）突出重點，制定方案，制定切實可行的安全生產(chǎn)隱患專項整治工作方案，要排查出管轄范圍內存在的安全隱患，確定專項整治重點，有計劃有步驟地開展安全生產(chǎn)隱患專項整治。
（三）標本兼治，綜合治理。把安全生產(chǎn)專項整治工作與日常安全監(jiān)管工作結合起來，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機制，確保將安全生產(chǎn)工作真正做到常抓不懈。
三、方式措施
此次專項整治采取“生產(chǎn)經(jīng)營單位全面自查自整，街道辦事處及社區(qū)全面排查整治”的方式進行。
（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位全面自查自整
各生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準規(guī)程、規(guī)章制度的要求，認真進行自查，并采取分類整改措施。
一是發(fā)現(xiàn)存在違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，要立即停止，并由主要負責人簽字后向有關部門如實上報。凡不如實上報或經(jīng)舉報發(fā)現(xiàn)的`，要嚴肅追究單位及主要負責人和相關人員的責任。
二是發(fā)現(xiàn)存在重大隱患或不具備安全生產(chǎn)條件，要立即自行停產(chǎn)停業(yè)，制訂整改方案，并明確整改的責任、人員、措施、時限，同時上報有關部門。凡整改不到位、上報不及時的，要追究單位及主要負責人和相關人員的責任。
三是自查認為證照齊全、符合安全生產(chǎn)條件的，要切實加強日常安全管理，落實安全措施，確保安全生產(chǎn)。
（二）街道辦事處及社區(qū)全面排查整治???
在生產(chǎn)經(jīng)營單位自查自整的基礎上，街道辦事處及社區(qū)對本區(qū)域內各行業(yè)領域所有生產(chǎn)經(jīng)營單位進行無一遺漏的排查，不留死角、不留盲區(qū)，對排查的情況進行分類整治。
一是對未經(jīng)政府或有關部門依法批準、無任何證照擅自非法組織生產(chǎn)經(jīng)營的單位，要列入關閉取締名單。
二是對證照不全，證照過期或證照齊全，但存在重大隱患、不具備安全生產(chǎn)條件的單位，列入停產(chǎn)停業(yè)整頓名單，并立即責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
三是對證照齊全、符合安全生產(chǎn)條件或經(jīng)整頓驗收合格、批準恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營的單位，要列入正常生產(chǎn)經(jīng)營名單，并加強日常監(jiān)督管理。
一、局安全生產(chǎn)委員會每年通報一次全局安全生產(chǎn)情況，安全監(jiān)督科負責匯總，整理安全生產(chǎn)情況資料。
二、局屬各單位安全生產(chǎn)負責人每月5日前向局安全監(jiān)督科報送本單位安全生產(chǎn)情況。內容包括：上月安全生產(chǎn)情況、主要工作；下月工作安排和事故報表等。
三、局屬各單位安全負責人每年12月10日前向局安全監(jiān)督科報送當年安全生產(chǎn)工作總結和次年安全生產(chǎn)工作要點。局安全監(jiān)督科每年12月20日前向省公路局安全監(jiān)督處報送當年安全生產(chǎn)工作總結和次年安全生產(chǎn)工作計劃。
四、局安全監(jiān)督科按照規(guī)定，隨時向省公路局安全監(jiān)督處和局安委會報告有關安全生產(chǎn)活動、會議、事故調查處理等方面的情況。
工作匯報制度篇八
xx縣人民政府（2012年7月26日）
尊敬的x主任、各位領導：
今天，x主任和各位領導不辭辛勞深入我縣檢查指導工作。在此，我代表中共xx縣委、縣人民政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！對長期以來關心、支持我縣經(jīng)濟社會發(fā)展特別是行政審批制度改革工作的各位領導表示衷心的感謝！下面，我就xx縣行政審批制度改革工作向各位領導作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本縣情 xxx 二、工作開展情況
（一）行政審批改革工作情況
2004年以來，我縣共開展了三輪行政審批制度改革工作。2004年初，我縣開展了第二輪行政審批事項清理工作，縣直xx個部門共清理行政審批事項180項，取消3項，簡化合并5項。2008年，我縣開展了第三輪行政審批事項清理工作,經(jīng)過反復審核、論證、確認和修改，縣人民政府對xx個縣級部門現(xiàn)有的xx項行政審批項目進行了集中清理,經(jīng)嚴格審核和論證，決定保留xx項，取消和調整xx項,其中:取消行政許可1項，取消非行政許可審批項目20項，調整行政許可項目2項, 壓縮時限1/3以上。2011年2月，按照xx州人民政府辦公室《關于印發(fā)xx州第四輪行政審批制度改革工作實施方案的通知》（x政辦發(fā)〔2011〕17號）要求，我縣開展了第四輪行政審批事項清理工作，在第三輪清理的基礎上確保各部門保留的行政審批項目在現(xiàn)有基礎上精減50%。我縣于2011年4月11日下發(fā)了《xx縣人民政府辦公室轉發(fā)xx州人民政府第四輪行政審批制度改革工作文件的通知》（x政辦發(fā)〔2011〕54號），對26個縣級部門現(xiàn)有的149項行政審批項目（包括125項行政許可項目和24項非行政許可項目）進行了集中清理。此輪清理，我縣共保留了74項行政審批項目（其中行政許可項目74項，非行政許可項目0項），并將清理結果在新聞媒體和政府門戶網(wǎng)站上公布。
（二）政務服務體系建設情況
根據(jù)xx州機構編制委員會辦公室《關于成立縣（市）人民政府政務服務管理局和政務服務中心公共資源交易中心的通知》精神，我縣政務服務管理局于2012年5月20日正式掛牌成立，主要負責實施法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府四大主題十六項制度的督促管理工作。目前，縣政府政務服務管理局配備了局長1名，選調了2名同志到局機關跟班學習；縣公共資源交易中心已調入工作人員s名，其余編制人員正在考察研究中，將進一步配備充實縣政府政務服務管理局工作人員。為進一步理順工作，充分發(fā)揮職能職責作用，縣政務服務管理局制定了相關規(guī)章制度，加強服務管理，完善運行機制，各項工作開展實現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化和有序化。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按照要求成立了為民服務中心，村委會（社區(qū)）成立了為民服務站，不斷深化和完善縣、鄉(xiāng)、村政務服務體系建設，搭建網(wǎng)絡辦事平臺，實現(xiàn)網(wǎng)絡全覆蓋，極大地提升了為民辦事效率。一是縣政務服務中心建筑使用面積xx平方米，于xx年xx月xx日正式建成運行，共進駐25個部門、47個服務窗口，可承辦xx項行政審批事項、xx項公共服務事項。截至目前，縣政務服務中心共接受咨詢17743人（次），受理群眾行政審批及服務事項5771件。二是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結合自身實際，積極籌措資金，配備辦公設備，建立了辦事大廳，并從有關站所抽調工作人員進駐中心辦公。全縣xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心于xx年xx月xx前建成投入使用，可為群眾辦理服務事項xxx項，分別進駐民政、勞動保障、計劃生育、合作醫(yī)療、國土、財政、法律事務服務、農(nóng)林水等業(yè)務窗口，并實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，辦事公開透明，熱忱服務“三農(nóng)”。截至目前，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心共為群眾辦理事項11339件，接受咨詢27471人（次），為群眾現(xiàn)場解答問題14517件，有效簡化了辦事程序，提高了辦事效率。三是為實現(xiàn)村（社區(qū)）為民服務站電子化辦公，在縣級財政十分困難的情況下，積極籌資100余萬元，搭建了xx縣“農(nóng)事e網(wǎng)通”網(wǎng)絡協(xié)同辦公平臺，分別為各村委會（社區(qū)）購置了電腦、一體機、數(shù)碼照相機，同時接通了互聯(lián)網(wǎng)，為網(wǎng)上行政審批和服務創(chuàng)造了條件。全縣72個村委會（社區(qū)）為民服務站于2011年6月30日完成建設，可為群眾辦理服務事項104項，逐步實現(xiàn)了群眾“事在村辦、證在村領、困難在村反映、問題在村解決”的目標。截至目前，村委會（社區(qū)）為民服務站共為群眾辦理事項7483件，接受咨詢16918人（次），為群眾現(xiàn)場解答問題8146件。此外，縣公共資源交易中心工作運行基本順利，已將全縣工程建設招投標、土地礦產(chǎn)資源開發(fā)轉讓、國有資產(chǎn)處置、政府采購等項目統(tǒng)一納入縣公共資源中心集中交易，完成交易33次，交易總金額達xx萬元,節(jié)約行政成本xx萬元。
（三）網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設情況
為建設好、推廣好、運用好網(wǎng)絡智能化辦公系統(tǒng)，我縣按照“試點先行、以點帶面、全面推行”的原則，在全面完成縣政務服務中心、x個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為民服務中心、xx個進駐部門網(wǎng)絡智能化辦公系統(tǒng)建設的同時，采取有線和無線等接入方式，完成了全縣xx個村委會（社區(qū)）的網(wǎng)絡接入任務，其中：光纜式接入39個，寬帶式接入15個，“3g”式接入1個，“致富通”式接入17個，系統(tǒng)于xxx年x月x日正式投入使用。目前，“農(nóng)事e網(wǎng)通”網(wǎng)絡協(xié)同辦公系統(tǒng)共辦理事項1509件，內容涵蓋農(nóng)林水、國土、環(huán)保、殘聯(lián)、計生、民政等涉農(nóng)事項，有效簡化了辦事程序，提高了辦事效率，降低了辦事成本。
在此匯報一個特殊情況，由于我縣政務服務管理局辦公大樓位于縣城開發(fā)區(qū)范圍內，按照縣城總體規(guī)劃，近期將會拆遷。為節(jié)約行政成本，避免重復投入，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定在新辦公大樓確定后，再進行網(wǎng)上行政審批系統(tǒng)及電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。
三、主要做法及措施
（一）領導重視，機構健全?！缎姓S可法》頒布實施以來，按照省、州黨委和政府的總體部署和要求，我縣進一步加強了對依法行政和行政審批制度改革工作的領導，成立了由縣政府分管領導任組長、縣政府辦公室主任副組長，縣人社、監(jiān)察、編辦、財政、審計、法制等部門主要領導為成員的行政審批制度改革工作領導小組，負責督促、協(xié)調和推進全縣行政審批制度改革工作。領導小組下設辦公室于法制局。按照省政府的要求，將行政審批制度改革工作領導小組職能歸并縣全面推進依法行政工作領導小組，并于xx年初對全面推進依法行政工作領導小組進行了調整充實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各相關部門都成立了專門的工作機構，明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門主要負責人為深化行政審批制度改革的第一責任人，負總責、全面抓；分管領導作為直接責任人，負責抓好具體的組織實施工作；并結合工作實際，指定了專門的工作人員，做到人員、經(jīng)費、工作場所“三落實”。
（二）明確目標，把握原則。按照《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》和省、州的要求，我縣行政審批項目清理工作的總體目標是：進一步清理、取消妨礙市場開放、公平競爭或者其他不適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的審批事項，通過深化行政審批制度改革，逐步形成規(guī)范高效的審批運行機制、科學合理的審批管理機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制，使行政審批法制化和規(guī)范化；通過改革，把政府的職能切實轉變到經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來，盡快構建起行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的政府管理體制和運行機制，打造務實高效的政務環(huán)境，創(chuàng)造一流的投資發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供法制保障。具體目標是：行政審批項目在前幾輪清理成果的基礎上精減1/5以上，保留審批項目的審批時限一律壓縮1/3以上。根據(jù)國家和省、州的要求，我縣行政審批項目清理工作的原則是：一是國務院和省政府決定取消和調整的審批項目，一律予以取消和調整；二是省政府決定改變管理方式的審批項目，一律參照省政府部門的處理辦法，移交相應的行業(yè)組織或社會中介機構；三是對雖有法定依據(jù)，但與現(xiàn)實管理要求不相適應，難以達到管理目的的審批項目，予以取消調整；四是對能夠通過市場機制、行業(yè)自律有效調節(jié)的審批項目，予以取消調整；五是對通過質量認證、事后監(jiān)管可以達到管理目的的審批項目，予以取消調整；六是對一個審批項目多部門、多環(huán)節(jié)審批的，一律按照相同或相近的職能由一個部門承擔以及權責一致的原則進行調整，不必要的環(huán)節(jié)予以取消；七是對縣級以下機關可以實施的，縣直部門按照方便申請人、便于監(jiān)管的原則，下放管理層級；八是對同一部門管理內容相近、相似的審批項目，一律予以合并；九是對具有內部管理性質的審批項目，一律改變審批方式，實行內部管理。
（三）健全規(guī)章制度，規(guī)范審批行為。以行政審批和政務服務管理局為載體，推進行政審批各項制度的完善和落實。一是以“方便基層、方便企業(yè)、方便群眾、服務社會”為宗旨，大力推動審批方式改革，實現(xiàn)一個窗口對外，統(tǒng)一、聯(lián)合或集中辦理行政審批事項，統(tǒng)一送達行政審批決定。目前，縣級共有192個項目進入縣政務服務管理局，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共有121個項目便民服務中心，實行統(tǒng)一辦理或聯(lián)合、集中辦理，統(tǒng)一送達行政審批事項決定。二是行政審批公開、公示范圍更加廣泛?？h直相關部門在縣政務服務管理局和便民服務中心窗口公開、公示了182項行政審批事項辦理的相關材料和要求。三是各級各部門辦理行政審批事項，采取“五公開”服務，把辦事內容、程序、報件、時限、收費公開；推行“五制”辦理，即一般事項直接辦理、特殊事項承諾辦理、重要事項聯(lián)合辦理、上報事項指導辦理、控制事項明確答復。四是行政審批投訴渠道更加暢通，除縣政府法制機構外，在2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設立了行政復議受理中心，xx個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和有縣屬關部門設立舉報電話35部、設立舉報箱35個。
（四）強化業(yè)務培訓，提高服務水平。按照逐級培訓、集中培訓、下鄉(xiāng)指導相結合的原則，采用“一對一、一對多，幫傳帶”等方式進行培訓，選擇與群眾聯(lián)系密切的涉農(nóng)事項作為實例培訓，重點抓好大學生“村官”的培訓，以點帶面，著力提高村級系統(tǒng)管理員業(yè)務操作水平，確?！稗r(nóng)事e網(wǎng)通”系統(tǒng)管理、服務、人員三到位。同時，注重服務意識的養(yǎng)成，開展“語言規(guī)范、態(tài)度規(guī)范、儀表規(guī)范、質量規(guī)范、紀律規(guī)范、設施規(guī)范”六規(guī)范教育，加強政務服務禮儀專題培訓，將窗口人員服務態(tài)度、服務質量、服務效率納入績效考核，切實提高政務服務工作能力和水平。目前，全縣共組織開展專題培訓、業(yè)務培訓、以會代訓69次4500余人（次）。
（五）加大督促檢查力度，確保工作落實到位。及時成立了為民服務體系建設工作督查領導小組，定期或不定期開展督促檢查工作，適時了解掌握工作動態(tài)，及時查找整改工作中存在的問題，強化工作督促指導，不斷規(guī)范縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村政務服務工作管理行為。同時，設立為民服務中心監(jiān)察窗口，對工作人員的服務態(tài)度和工作效率進行監(jiān)察，通過設置舉報電話、舉報信箱、征求群眾意見等多種方式，接受廣大群眾的監(jiān)督，定期將各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和監(jiān)督結果進行公布，強化行政問責措施，扎實規(guī)范工作人員作風和行為。
四、存在的主要困難和問題
我縣行政審批制度改革工作雖然取得了階段性成效，但與省、州的要求和群眾的期盼還有一定差距，還存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是由于現(xiàn)有辦公室地點和縣城總體規(guī)劃之間存在沖突，行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)還未正式啟動建設，對行政審批的監(jiān)督管理還需進一步加強。二是相關配套措施還不夠完善，管理有待規(guī)范，工作運轉還不夠高效，各項規(guī)章制度還需進一步健全完善。三是由于我縣財政極為困難，加之省、州對為民服務體系建設方面無專項配套資金，為抓好全縣為民服務體系建設工作，我縣已投入xx萬元資金用于前期各項工作建設，下一步網(wǎng)上行政審批系統(tǒng)及電子監(jiān)察系統(tǒng)搭建和電信網(wǎng)絡系統(tǒng)運行后續(xù)服務費用仍需大量資金，要保障全縣為民服務體系正常運行，縣級財政資金壓力較大。四是工作人員業(yè)務水平還有差距，進一步推進網(wǎng)上審批工作難度較大。
五、下步工作打算
（一）進一步加強后續(xù)監(jiān)管。加強對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和相關部門行政審批制度改革工作的指導，保證行政審批項目“放得下、接得住”，形成上下銜接、整體推進的工作格局。做好行政審批項目取消下放后的監(jiān)管工作，防止出現(xiàn)管理真空。著眼建立長效機制，進一步加強對審批實施情況的監(jiān)管，確保不出現(xiàn)反彈。對落實審批項目處理決定不夠嚴格的部門，認真進行督促檢查，提出改進措施并加以落實；對發(fā)現(xiàn)的變相審批、違規(guī)審批等行為，依法依規(guī)堅決予以糾正。進一步完善規(guī)范性文件的登記備案制度，堅決防止違反法定權限和程序，隨意增設行政審批項目或增加審批條件，加強監(jiān)督檢查，切實制止和糾正各種違反法律規(guī)定的審批行為。
（二）進一步理順政務服務管理體制。配齊班子及充實機關干部，建立健全各項考核制度和內部管理制度，進一步發(fā)揮政務服務管理職能，加快政府自身建設步伐。
（三）進一步規(guī)范政務服務中心“窗口”。嚴格執(zhí)行《行政許可法》和《政務信息公開條例》，將相關單位所涉及的行政審批事項及公共服務事項全部納入中心辦理，強化項目入駐管理，杜絕體外循環(huán)和“兩頭”受理現(xiàn)象，規(guī)范行政審批行為。根據(jù)法定條件和程序，進一步完善辦事指南，精簡辦事程序，縮短承諾辦結時間，強化限時辦結，切實提高工作效率。
（四）進一步加大資金投入力度。積極爭取資金，進一步加大政務服務體系建設資金投入力度，加強三級為民服務體系建設和網(wǎng)上行政審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，確保全縣政務（為民）服務中心（站）和公共資源交易中心有效、規(guī)范運行。（五）進一步提高“窗口”人員素質。高度重視干部隊伍建設，采取“請進來，送出去”的方式，進一步強化工作人員的培訓教育，提高業(yè)務技能，增強服務意識，改進服務態(tài)度，提升服務水平，努力打造一支“業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明、廉潔奉公”的政務服務隊伍。
各位領導，我縣行政審批制度改革工作在上級黨委、政府的正確領導下，在省、州業(yè)務主管部門的關心、支持下，在全縣各級各部門的共同努力下，取得了階段性成效，但距省、州的要求還有一定差距，懇請各位領導提出寶貴的意見和建議。在今后的工作中，我們將按照省、州及各位領導的要求，進一步加強領導、強化措施、落實責任、明確任務，使我縣行政審批制度改革工作邁向一個新的臺階。