隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇一
轉(zhuǎn)眼間，一年的時間就過去了，在這一年的時間里，我們有付出也有收獲，回顧過去展望未來，我們才能在新的一年里好走些，走得更遠些。
20xx年我們協(xié)會部由13個部員（陳瑜，杜苗苗，杜丹萍，蘇楊茜，裴夢玲，季汪望，李海香，游瑩，逄鑫，王羽，馬鳳彬，孫博，黃曉彬）和2位部長組成。在這一年里，我們15個人相處融洽，工作愉快，通力合作完成了學校交給我們的任務，建立了深厚的情誼。 接下來說一說，在這一年里，我們協(xié)會部有過的活動。
開例會
開例會是一個部工作必不可少的程序，一年下來我們大概開了15次例會這樣子，每次例會各個部員基本都能到齊，都能認真討論各個時期上級交給我們的任務。例會給我們提供了一個相互了解相互認知的平臺，在這里，我們發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
演講比賽
這是我們部辦的唯一一個比賽，這比賽人氣足，效果好，得到了與會老師的好評。當然，這離不開我們部長的指導和我們各部員的共同努力。我們有的人負責主持，有的人負責維持現(xiàn)場秩序，有的人負責記分……每個人都各斯其職。透過這個比賽，至少說明了一點，我們是團結(jié)有效率的。
上元旦晚會
經(jīng)過一個多月的排練，我們終于上了元旦晚會。元旦晚會是我們學
院很重要的一個活動，學姐千方百計的讓我們上，但最終我們并沒有把平時的水平拿出來，這是有遺憾的'。但不論怎么說，在這里面我們也學到了很多，懂得了人與人之間配合的重要性，懂得了有付出就會有回報。
籃球聯(lián)誼賽
這是體育部主辦的一個比賽，我們與學研部聯(lián)合，積極參加，不戰(zhàn)則已，一戰(zhàn)驚人，直接殺入了決賽，取得了第二名的好成績?；@球聯(lián)誼賽有效的把我們這個集體緊緊的聯(lián)系在一起。
在過去的一年里，我們留下了許多美好的回憶，其中的點點滴滴都值得我們細細回味。但我們不能沉緬于過去，翹首未來，我們協(xié)會就應該認真做好上級任務，積極主辦各類娛樂活動?？梢灶A見，我們的協(xié)會部的明天會越來越美好。（黃曉彬）
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇二
20xx年，我市計劃生育協(xié)會以貫徹黨的十六屆六中全會和中央《決定》為主旋律，以科學發(fā)展觀為指導，以穩(wěn)定低生育水平為目標，以社會主義新農(nóng)村建設、計生工作新機制建設為契機，繼續(xù)深化“協(xié)會服務行動拓展年活動”；以“生育五關懷”為主題，促進各項工作的發(fā)展；以強化組織建設為保障，推進全市計劃生育協(xié)會工作再上新水平、再創(chuàng)新業(yè)績。
一年來，我市各級計生協(xié)以貫徹中央《決定》為主旋律，繼續(xù)深化“協(xié)會服務行動拓展年活動”；以籌備召開全市第三次會員代表大會和貫徹中央、省委有關計生協(xié)會工作人員參照公務員管理的文件為契機，強力推進各級協(xié)會的組織建設。
一是組織召開了淮北市第三次會員代表大會，進行了市級協(xié)會的換屆選舉，加強了市級理事會和辦事機構(gòu)建設，。把以有利于協(xié)會工作為出發(fā)點，調(diào)整優(yōu)化理事結(jié)構(gòu)，把一些有影響、有威望，熱心協(xié)會工作的社會各界人士吸收到新一屆理事會中來，代表大會得到了市委、市政府領導的高度重視和大力支持，被聘請為名譽會長的市委書記和市長親自到會作了重要講話，高度地評價了過去的成績,勾畫了未來美好的前景。
二是加強我市各縣區(qū)計生協(xié)會建設。督促、督辦他們按照中央和省里的有關要求，不斷爭取解決市、縣（區(qū)）計生協(xié)辦事機構(gòu)編制和落實專職工作人員參公管理等實際問題，并列入黨政目標責任制考核。目前市級計生協(xié)以辦理到位，各縣區(qū)計生協(xié)多數(shù)已解決，少數(shù)正在操作之中。
三是加強基層協(xié)會建設。年中，我市各級計生協(xié)圍繞開展“生育關懷我盡力”主題活動，通過我市的濉溪縣、烈山區(qū)、相山區(qū)、杜集區(qū)計生協(xié)實施的“幸福工程”、“三結(jié)合”、青少年生殖健康宣傳教育“、宣傳預防艾滋病知識”等項目，進一步促進組織建設。完善基層的理事會、會員小組、會員之家活動網(wǎng)絡，基本做到有活動場地、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材，年中，我市的城鄉(xiāng)協(xié)會新建了一批工作經(jīng)常富有活力、吸引力的“會員之家”。
四是積極開展“兩為兩爭”活動。年內(nèi)，我市各級協(xié)會深入開展一些內(nèi)容豐富、形式多樣、特色鮮明的群眾性宣傳教育活動。如：淮北礦業(yè)集團公司、皖北煤電公司計生協(xié)根據(jù)礦區(qū)使用部分農(nóng)民協(xié)議工的特色，在礦區(qū)“流動人口協(xié)會”中，組織開展“溫暖在第二故鄉(xiāng)”活動，為他們實行“五上門”（送計生政策、生活知識、生產(chǎn)技能、安全要領、生殖健康知識）服務活動，實地解決外來人員在生育、生產(chǎn)、生活中存在的困難。這種以誠待人，以情感人的做法激發(fā)了他們的工作熱情，也贏得了他們的愛戴。我市在積極開展“雙先爭創(chuàng)”活動中，全市上下掀起了學先進、趕先進的熱潮，市計生協(xié)率先利用召開全市第三次會員代表大會之機表彰了一批先進協(xié)會集體和個人，年中又推選出縣、鄉(xiāng)、村三級五個集體和三名先進個人參加了全國計生協(xié)會工作評選活動。
五是加強協(xié)會隊伍培訓，提高協(xié)會專（兼）職人員的素質(zhì)和能力。一年來，市計生協(xié)協(xié)助基層直接培訓授課達16場次，同時，指導基層做好分級培訓和以會代訓，有900多名協(xié)會工作人員參訓，培育一批具有生命力和凝聚力，能夠真正發(fā)揮作用的基層協(xié)會典型。
全面開展生育五關懷是做好新時期計生工作的重要舉措，也是今后一個時期我市協(xié)會重要水平。一年來，全市各級計生協(xié)以“生育關懷我盡力”為主題開展了系列活動：
二是積極開展城鄉(xiāng)聯(lián)誼幫扶活動。充分發(fā)揮我市烈山、相山、杜集三個城區(qū)和淮北礦業(yè)集團公司、皖北煤電公司、中煤三建公司等大型企業(yè)單位理事的優(yōu)勢和作用，組織他們與農(nóng)村地區(qū)協(xié)會開展企業(yè)幫扶進農(nóng)家活動。
四是實踐“生育關懷”主題活動，送去黨和政府的溫暖。活動開展以來，我市各級計生部門堅持抓點帶面，循序推進。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，重點把“生育關懷我盡力”活動融入到各鄉(xiāng)村實施的“千村百鎮(zhèn)”工程中。濉溪縣各級計生協(xié)對五種關懷對象精挑細選，建立檔案，克服財力困難，對首批27戶對象每戶足額發(fā)放500的扶助金。市相山區(qū)、烈山區(qū)、杜集區(qū)計生協(xié)與市、區(qū)殘聯(lián)部門聯(lián)手為60余戶“五關懷”對象每戶幫扶金額達1000元。
全市各級計生協(xié)在村（居）民自治和民主管理、民主監(jiān)督工作中發(fā)揮了很大的作用。
一是認真做好對獎勵扶助對象的審查、民主評議和對制度執(zhí)行情況的民主監(jiān)督工作；
二是參與全市獎勵扶助對象的審查、評議的確認；
四是推廣計生新機制的試點工作。相山區(qū)計生協(xié)以推廣新機制試點為契機，在全區(qū)40個村（居）開展了村（居）兩委負總責，計生協(xié)會具體抓的新機制推廣工作，他們集中時間和精力、財力，分類指導具體落實，整頓組織、發(fā)展新會員，落實好聯(lián)系戶，研究制定《計劃生育村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策》，真正發(fā)揮出協(xié)會組織在村民自治工作中的主力軍作用。今年10月份，市計生委、計生協(xié)在相山區(qū)的寇灣、南湖、新星三個村（居）召開了“村為主工作現(xiàn)場會，推廣了計生協(xié)會的經(jīng)驗和做法，推動全市村（居）民自治工作的進程。
在新農(nóng)村建設中，我市縣區(qū)計生協(xié)發(fā)揮重要作用，以開展計劃生育“五進村”活動為抓手，全面提升工作水平和質(zhì)量，促進了全市新農(nóng)村建設。
“五進村“活動以計生“三結(jié)合”幫扶為抓手。實施富民項目進農(nóng)村，市計生協(xié)利用無息貸款支持計生二女戶、獨女戶、開展養(yǎng)殖、種植及加工業(yè)方面的`幫扶，效果明顯。以幫助計生家庭成員就業(yè)為抓手。推動致富信息進村，各級計生協(xié)以開展“成長創(chuàng)業(yè)”為載體，與勞動、人事等部門密切配合，積極為計生家庭戶提供外出務工、種植養(yǎng)殖、加工等致富信息。以提高出生人口素質(zhì)為抓手，送優(yōu)生優(yōu)育知識進村，利用各級人口學校等計生陣地促進優(yōu)生優(yōu)育，生殖保健等知識，提高了群眾的健康水平。以“婚育新風進萬家”活動為抓手，推動新生育文化進村。市、縣、鄉(xiāng)計生協(xié)聯(lián)合藝術文化等部門，深入挖掘生動素材，創(chuàng)作出群眾喜聞樂見的文藝作品，在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳演出，用先進的婚育文化感染群眾。以強化基層基礎工作為抓手。組織計生協(xié)干部進村。抓好基層網(wǎng)絡建設，進一步強化基層工作，把先進的文化下鄉(xiāng)與人口文化下鄉(xiāng)相結(jié)合，弘揚婚育新觀念。把落實避孕節(jié)育措施與提高群眾的生殖健康水平相結(jié)合，提高群眾的滿意程度。把生育文明建設與加快發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入相結(jié)合，積極實施“少生快富”工程，開展了“計劃生育幸福家庭行動”，讓農(nóng)村計劃生育家庭小康工程進農(nóng)戶，促進計劃生育家庭生產(chǎn)發(fā)展，讓計劃生育獎勵優(yōu)惠政策進農(nóng)戶，促進計劃生育家庭生活寬裕，讓婚育新風進農(nóng)戶，促進鄉(xiāng)風文明，讓生殖保健服務進農(nóng)戶，促進育齡群眾身心健康，讓計劃生育法律、法規(guī)進農(nóng)戶，促進農(nóng)村計劃生育管理民主。把建立完善農(nóng)村社保體系與建設和諧新農(nóng)村相結(jié)合，將人口計生工作有機融入新農(nóng)村建設，引導廣大農(nóng)民群眾少生快富，提高生命質(zhì)量，建設幸福家庭。
20xx年，我市計劃生育協(xié)會工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
二是協(xié)會發(fā)展不平衡，少數(shù)地方協(xié)會工作人員開拓創(chuàng)新意識不強；三是協(xié)會經(jīng)費較少，如“幸福工程”項目，由于受資金限制覆蓋面較小，不利于擴大成果。
認真學習貫徹落實黨的十七大會議精神，堅持以中共中央國務院《決定》精神和科學發(fā)展觀為指導，以建設社會主義新農(nóng)村為契機，緊緊圍繞全市人口和計劃生育工作中心任務，堅持以人為本，拓展服務領域，著力抓好各級計生協(xié)的組織制度和隊伍建設；不斷創(chuàng)新新時期協(xié)會工作的思路和方法，全面提升各級協(xié)會整體工作的水平，為實現(xiàn)人口控制目標和構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻。
一、認真做好黨的十七大《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口為題的決定》的學習與宣傳工作，黨的十七大精神和中共中央《決定》是指導當前和今后一個時期人口計生工作的綱領性文件，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，今年全市各級協(xié)會要把該項學習作為頭等大事來抓，在全市協(xié)會工作會員中掀起學習熱潮，并貫穿于計生宣傳中去。
二、進一步加強完善組織建設，要以落實中組部《計生協(xié)會工作人員參照公務員管理》為契機，努力推進各級計生協(xié)會組織建設，調(diào)整優(yōu)化理事結(jié)構(gòu)，完善理事會-會員小組-會員之家活動網(wǎng)絡，解決好基層協(xié)會人員編制及經(jīng)費投入問題；指導縣以上企事業(yè)單位，50人以上建立健全協(xié)會組織，舉辦各種形式的業(yè)務培訓班，不斷提高協(xié)會工作人員業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
三、全面開展“生育關懷”活動?！吧P懷”是今后計生協(xié)會的一項主要工作。是做好人口與計劃生育工作的重要舉措，也是打造計生服務的新品牌，省市計生協(xié)確定：以“生育關懷我盡力”主題活動為推動生育關懷的有效實施。各級計生協(xié)一是要利用各種形式，大力宣傳“生育關懷”的活動目的和意義；二是抓點帶面，把“五關懷”做成“項目”來規(guī)范協(xié)會工作，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，繼續(xù)將“生育關懷行動”融入到“千村百鎮(zhèn)”工程中去；三是繼續(xù)開展扶貧幫困活動，發(fā)揮各級理事會員優(yōu)勢，組織開展“生育關懷”聯(lián)誼幫扶活動，發(fā)動能人骨干帶動計生產(chǎn)勤勞致富，真正給關懷目標人群帶去更多的溫暖和幫助。
四、積極參與村民自治和新農(nóng)村建設，一是發(fā)揮村（居）計生協(xié)會的組織載體作用，進一步完善村民自治章程和制度，規(guī)范活動程序，擴大群眾參與事務范圍，逐步提高基層協(xié)會自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的水平。二是堅持完善由協(xié)會會員參與，會員小組討論和村（居）協(xié)會理事評議、審核計劃生育獎扶對象及對獎扶工作全程監(jiān)督的長效機制，通過基層協(xié)會的民主參與和民主監(jiān)督使群眾的利益得到維護，矛盾得到化解，以家庭和諧促進社會和諧。三是組織會員開展人口計生行風評議活動，積極推進我市人口和計劃生育行風建設。四是發(fā)揮計生協(xié)會的宣傳教育優(yōu)勢，把生育文明和新農(nóng)村文明建設結(jié)合，大力倡導社會主義婚育新觀念，促進新農(nóng)村建設的發(fā)展。
五、進一步做好計生系列保險及項目工作。認真落實省計生協(xié)保險工作會議精神和我市的保險試點工作進一步加大宣傳力度，制定獎勵措施，擴展保險品種，簡化理賠程序，強化服務，堅持政策宣傳上門，理賠服務上門。努力為更多的育齡群眾提供保險保障服務。加強對我市各類項目工作的管理。深化“預防艾滋病知識”宣傳和“幸福工程”等項目的檢查、指導和評估工作，同時做好各項目點總結(jié)提高，發(fā)揮其示范引導作用。年內(nèi)，各縣區(qū)、各大系統(tǒng)突出做好“生育五關懷”項目工作。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇三
光陰似箭，20xx年又要過去了?；仡欉^去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯(lián)合理事會的的.指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結(jié)如下：
在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯(lián)合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。
10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。
在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯(lián)合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。
11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發(fā)展學術類社團”的交流會
豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。
當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創(chuàng)新，在如何發(fā)展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經(jīng)成立了三年，現(xiàn)在就是社團快速發(fā)展的時期，必須創(chuàng)新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創(chuàng)新。
以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節(jié)上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩(wěn)定而快速的發(fā)展。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇四
在宣傳部中，包括部長和理事在內(nèi)的所有成員通過近一年的相處，生活上，通過相互了解，已熟識彼此的性格，平時相處的氣氛很融洽；工作上，彼此之間已經(jīng)可以通力合作，有組織有分工地完成一些關鍵性的任務，了解所有的工作流程。因為不了解上一屆英語協(xié)會宣傳部的工作情況，因而我無法將這個學期的實際工作與此前做出對比，也是因為不了解其他協(xié)會宣傳部的工作，也無法看到與他們的差距。但是就我們在實際中的工作情況來看，無論是對協(xié)會工作的思想動態(tài)還是在對待協(xié)會的具體工作上，例如參加活動的積極性、做展牌以及做展牌的認真程度等，也無論是協(xié)會的還是本部門的活動，比如平常的聚會、例會、英語角、晨讀角等，宣傳部的大多數(shù)理事是無可挑剔的，都可以認真積極的去完成屬于自己的任務，在提高、鍛煉自己的同時為協(xié)會做出貢獻，履行自己做為理事的責任。
例如在做英語演講比賽成績單那個展牌的過程中，魏冰濤、蘇愛然、張奔亮用簽字筆一筆一筆勾畫本可以用毛筆大筆圖畫的區(qū)域，他們這種并不把繁雜當做是浪費時間的耐心，并不把省事兒當做可以不顧展牌好借口的態(tài)度，并不把因為是很小的事兒就可以不認真仔細當做理由的責任，曾經(jīng)是很讓我感動?？偟膩碚f，這一年的工作相對來說是比較完美的，沒出大的差錯本身就是工作很好的表現(xiàn)。
不過世界上沒有絕對完美的事情，在看到優(yōu)點同時，也應該看到我們的工作中確實也存在一定的缺陷，而且要明白如果這些缺陷長期存在下去，勢必會影響下一步的工作，所以我們有必要總結(jié)這個學期的經(jīng)驗，了解我們的'優(yōu)缺點，以使下學期的工作更加有具有針對性，執(zhí)行的更加完美。
以下是我們需要改進的地方
1、本身培養(yǎng)鍛煉人才的目的沒有嚴格實施。宣傳部的理事必須有自己的特長，這樣整個部門工作才能正常運轉(zhuǎn)，在新宣傳部組建初期，繪畫特長的理事比較多，有四位，而軟筆書法特長一個也沒有，這就使得他們自己獨立完成工作的能力大打折扣。缺乏人才，有時候則會使工作根本無法獨立完成。所以針對他們的情況，起初是設想培養(yǎng)他們其中的一兩位練習軟筆書法。不過，由于工作時間上限制，同時又限于他們自己本身的水平，怕影響展牌的整體效果，沒能使他們的能力得到學習和鍛煉。因而就造成了現(xiàn)今宣傳部理事個人能力發(fā)展的不平衡。這是部長的責任。
2、對于學習和工作上的沖突，有些理事還是沒有很好的處理。有時候為了工作，有些理事想可以逃課完成，比如高紫陽，這雖表現(xiàn)為對于工作的熱忱，但我對這種狀況還是持反對態(tài)度的，不能因為工作而影響學習；與此相反，有一些理事為了避開協(xié)會的工作，找一些理由請假，有時甚至直接不參加，雖沒影響到具體工作，但也會造成一定的不好影響，所以在這期間我們部長決定舍棄了一個違反紀律的理事。
3、在做展牌的過程中出現(xiàn)了幾個理事意見的不和，甚至對立。這種情況在做萬圣節(jié)展牌的時表現(xiàn)的最為明顯。這張展牌的設計者是戴佩林，在工作中其他幾位理事不明白她的設計意圖，爭論很久才定下設計方案，在做的時候又各按照各自的想法，沒有統(tǒng)一協(xié)調(diào)，出了好幾處錯誤，浪費了好多不必要的時間。這雖屬正?，F(xiàn)象，但不免造成工作效率低下。這種狀況還表現(xiàn)在韓燕與戴佩林對于展牌設計風格的不同的看法，并且這個問題在這個學期還沒得到解決。這些都是需要部長和理事下學期需要改進的地方。
4、對做失敗展牌的分析。英語四級模擬考展牌是讓大一理事獨立工作的一次嘗試，結(jié)果效果不好，又重新設計，做了一張。失敗的原因有以下四點：
（1）部長前期工作沒有做好，也沒有明確各自的分工。
（2）其他幾位理事怕影響彼此的關系，有意見不提，沒有按照原先的設想實施；
（4）設計者史賈麗缺乏能力；
5、在排演英語話劇過程中，有些理事的參與不是很積極。
有角色的理事是很積極的排練的，而沒有角色的理事基本上沒去看一眼，絲毫沒有參與的積極性，比如戴佩林和楊玉驕，選角色的時候沒有去，之后也沒去看一眼。這畢竟是全體理事都要參加的集體活動，即使沒有角色，禮貌上應該是去鼓勵一下，參與一下的。這種情況如果長此以往，就會造成她們本身在集體中的邊緣化，應該是鼓勵去參加，這證明我們平常的工作還是沒有做到位。
6、參加協(xié)會活動時男生出勤比較差，女生相對比較積極。
比如張奔亮，除了例會，很少去參加如英語角晨讀角的活動，不定期的活動也不主動參加，基本上是被動參與的。綜合看考勤表，男生出勤率是比較低的。
7、在做展牌時理事們反映最多的是活少人多，有些人閑住了，沒事干。并且工作效率太低，常常一做就是好幾個小時。
下學期工作計劃：
這些缺陷的原因，除了部長的領導不到位外，還有部分理事工作與交往能力欠缺、積極性的消退和相互了解的不足。所以針對以上的缺陷和以后的實際工作環(huán)境，我制定的下學期的工作計劃如下：
1、從協(xié)會的整體上來說，積極與其他部門的交流，多組織和其他部門的聯(lián)誼活動。這一方面可以鍛煉我們的理事與人交往的能力，另一方面可以培養(yǎng)他們對于協(xié)會本身的認同感，增強責任感。
2、組織一兩次春游，目的是進一步融洽理事之間的感情，互相交流，尤其是男女之間，重點則是化解韓燕和戴佩林以及其他一些理事之間的隔閡。
3、重點培養(yǎng)一兩有書法基礎的理事練習軟筆書法，使大一理事可以獨立完成一項工作。另外，在工作上，誰設計展牌誰就負責主持工作，展牌的設計者會有所側(cè)重，不會像這個學期這樣，輪流設計。
4、把手上的權利下放給大一的理事，讓大一的理事得到充分鍛煉，放手讓他們嘗試著去做，并有針對性的重點培養(yǎng)能力比較全面的理事，在韓燕、戴佩林、魏冰濤、蘇愛然之間做出選擇，為以后協(xié)會的換屆做準備。
5、根據(jù)各個理事的特點不固定的分成兩組，每次做展牌只叫上一部分的人，提高工作效率，使人力資源得到充分利用，同時也能讓每個人得到充分的鍛煉，不浪費不必要的時間。
6、下學期面臨換屆的大環(huán)境，這期間對一兩個理事的倚重勢必會傷及其他理事的感情，影響他們參與工作的積極性。對于這些事情，要有意識地去了解，做好疏導工作。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇五
20xx年，燈謎協(xié)會在總工會、工人文化宮的領導和支持下，各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步。在協(xié)會成員的共同努力下，勇于探索，創(chuàng)新燈謎活動形式，注重燈謎普及與提高，取得了豐碩的成果和引人注目的成績。現(xiàn)將協(xié)會20xx年度工作總結(jié)和20xx年主要工作規(guī)劃匯報如下。
1、廬州燈謎成功申報為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目
20xx年起，燈謎協(xié)會即啟動了廬州燈謎申報市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的工作。經(jīng)過充分準備，整理了申遺所需的相關文字材料和音像資料，20xx年獲得瑤海區(qū)文化局審批通過。在20xx年7月成功申報為第四批市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。
2、《燈謎作品集》順利出版
吳xx老師是謎協(xié)的奠基人之一，歷60余年嗜好燈謎，因嗜謎而博學篤行，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，終成當今謎壇泰斗、一代宗師。集吳老之燈謎研究、創(chuàng)作精華于一體的《燈謎作品集》作為《長安文虎叢書》的第一冊由河南中州古籍出版社于20xx年上半年正式出版發(fā)行，6月23日上午在河南省鄭州市中州古籍出版社舉行該書的首發(fā)式，吳老的三位弟子朱旭銘、陳清遠和吳家宏應邀參加了首發(fā)儀式。目前該書已被安徽省圖書館和圖書館收藏。
3、協(xié)助成立燈謎藝術委員會
20xx年7月，應民間文藝家協(xié)會主席劉浩先生的要求，以謎協(xié)成員為主要組成成員的燈謎藝術委員會正式成立。謎委會作為民協(xié)的團體會員，主要是致力于開展燈謎學術研究活動。
4、燈謎薪火，校園傳承
燈謎要發(fā)展，要傳承，離不開發(fā)現(xiàn)和培育新人。謎協(xié)常務理事仲慧芬是五一小學的老師。她利用課余時間從20xx年起向?qū)W生傳授燈謎知識，組建我市有史以來第一個學生燈謎社團五一燈謎社。通過輔導，學生在學好課本知識的同時，開闊了眼界，拓展了知識面。11月6日，謎協(xié)協(xié)助仲慧芬在五一小學舉辦五一杯首屆小小謎王爭霸賽，贏得了該校師生的好評。在20xx年元旦前夕，仲慧芬?guī)е膬晌粚W生遠赴昆明參加云南衛(wèi)視中國燈謎大會電視節(jié)目的錄制，不久我們將會在熒屏上看到仲老師和她的學生們的射虎風采。20xx年。駱巖代表協(xié)會多次為安徽大學文學社團，工業(yè)大學社團制作燈謎，進校園開展燈謎普及和推廣活動，使得燈謎文化進入高校的頻次逐漸增多，直接面向大學生傳播燈謎，燈謎活動受到大學生的歡迎。12月19日，駱巖在工業(yè)大學翡翠湖校區(qū)，幫助致和華韻社舉辦三國燈會，義務為三國燈會制作上百條燈謎，并現(xiàn)場講解謎題，傳播燈謎知識！
5、堅持辦好協(xié)會的謎刊、博客和謎群
協(xié)會常務理事陶余桐是協(xié)會的老會員了，曾經(jīng)多次代表謎協(xié)征戰(zhàn)各地賽事，多次獲得團體獎和個人猜制獎，近年雖然事業(yè)繁忙，但不忘關心協(xié)會大事。20xx年慷慨資助出版協(xié)會會刊《廬州虎跡》。謎協(xié)的官方博客徽風皖韻一直以來由吳家宏和駱巖進行維護和更新。的重大燈謎活動和協(xié)會的獲獎情況能第一時間由博客及時傳播，加深了外地對謎協(xié)謎人的了解。20xx年創(chuàng)建的安徽謎友群，每天中午1點在群內(nèi)開搶猜謎會，由群人輪流主持，利用搶猜謎會鍛煉大家的猜射水平，提高謎藝。
6、積極參加全國各地燈謎賽事和主持網(wǎng)絡群猜活動
通過參加外地賽事，走出去請進來，學習各地寶貴經(jīng)驗，傳承發(fā)展燈謎藝術。與全國謎人切磋謎藝，相互學習，共同提高，通過比賽，賽出風格與水平，謎協(xié)至今參加全國大賽奪冠7次，近年來奪冠次數(shù)位居全國第一。謎人的猜射水平令全國各地謎人為之嘆服。在20xx年謎協(xié)會員參加的大型賽事活動有20xx年6月，第三屆中國江南文化節(jié)暨首屆董浜·徐市燈謎藝術節(jié)在常熟舉行，駱巖應邀參加獲得佳謎獎。11月，首屆平望杯中華燈謎邀請賽在蘇州市平望鎮(zhèn)舉行。駱巖應邀參加并獲得燈謎創(chuàng)作賽二等獎。本年度協(xié)會成員朱旭銘、駱巖和吳家宏在各燈謎群出謎主擂群猜近10余次，充分展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平。
7、開展學習交流，燈謎創(chuàng)作和理論研究水平不斷提高
謎協(xié)會員堅持進行燈謎創(chuàng)作，每年都進行年度十佳謎作評選活動，鼓勵大家多作謎、作好謎。20xx年，謎協(xié)會員創(chuàng)作的燈謎作品在全國各地謎賽中獲獎達十余次，朱旭銘撰寫燈謎論文3篇，探討燈謎研究，展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平，駱巖寫作燈謎文章10篇發(fā)表在各地謎刊上。謎人的燈謎創(chuàng)作和理論水平獲得了圈內(nèi)人士的認可。20xx年8月，昌慶鋒獲第五屆展翅凌云杯網(wǎng)絡謎賽第一名。20xx年9月，朱旭銘的論文《反扣謎法的定義應該修正》榮獲蘇劍論文獎。20xx年10月，第三屆長安文虎杯燈謎創(chuàng)作賽，駱巖一則作品獲佳謎獎。
8、主持節(jié)、假日群眾燈謎活動和配合相關部門開展專題燈謎活動
9、元宵節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)，在工人文化宮門前廣場，都舉辦了燈謎展猜活動，參與人數(shù)達上萬人次。20xx年2月23日，配合宜信卓越財富投資分公司開展客戶聯(lián)誼猜燈謎活動。20xx年2月25日，配合徽商銀行機關舉辦元宵猜燈謎活動。20xx年6月8日，是我國第八個文化遺產(chǎn)日，文化館大院內(nèi)舉辦宣傳文化遺產(chǎn)日活動，謎協(xié)組織參與廬州燈謎非遺項目的宣傳。謎協(xié)堅持每周一次的會員聚會猜謎47場，為傳承提高燈謎水平做出應有的努力。
20xx年協(xié)會將著力做好以下事情：
1、回顧謎協(xié)近幾年的財務收支狀況，我們可以看到，協(xié)會一直處于勉強維持的狀態(tài)，我們所獲得點點收入都是通過勞務付出所得到。我們?yōu)橐恍┢笫聵I(yè)單位主持燈謎展猜等活動中的燈謎創(chuàng)作和活動形式策劃等勞動成果和因通過燈謎活動為所服務的一些企事業(yè)單位增加的附加值并沒有在服務對象給予的回報中體現(xiàn)出來。燈謎是一種文化，文化是可以創(chuàng)造財富的。所以我們也應該加強燈謎是商品的意識。在以后接洽的的相關活動中敢于談價，善于談價。不能總是有配合活動只有自豪感，沒有財富感。
2、在《燈謎協(xié)會財務管理制度》規(guī)定下，完善協(xié)會內(nèi)部財務收支管理，建立健全收支審批手續(xù)，設立專人記賬、專人監(jiān)督，定期通報財務收支狀況，做到公開透明。
3、繼續(xù)堅持謎協(xié)內(nèi)部每周活動，創(chuàng)新內(nèi)部活動形式。在現(xiàn)有的猜射活動基礎上，制定《燈謎協(xié)會會員活動規(guī)則》，約定老會員年度燈謎創(chuàng)作數(shù)量指標，增加月度燈謎謀面創(chuàng)作活動，增加內(nèi)部筆猜次數(shù)；有組織的參與各地燈謎社團開展的燈謎創(chuàng)作活動。
4、設立若干部門，實行責任分工20xx年，協(xié)會將設立組宣部、外聯(lián)部、活動部和謎刊編委會等下屬機構(gòu)。做到協(xié)會的事有人做，協(xié)會的事大家做。
5、做好協(xié)會會刊《廬州虎跡》的編纂出版工作。
6、20xx年，爭取利用網(wǎng)絡的時效性快的優(yōu)勢，以協(xié)會的名義舉辦網(wǎng)絡燈謎競賽活動和燈謎創(chuàng)作賽活動。
7、20xx年謎協(xié)爭當全省燈謎活動排頭兵，積極尋求有識之士或?qū)糁i文化感興趣的企業(yè)的支持，計劃組織開展第二屆安徽省謎友聯(lián)誼會活動。
回顧協(xié)會從成立到發(fā)展壯大到現(xiàn)在成為全國較有影響的燈謎組織，這些成績的取得，與謎協(xié)全體成員共同努力是不分不開，同時與文化宮的領導支持和關懷更是分不開的。協(xié)會的全體會員必須明確思想、提高認識，即燈謎協(xié)會不是某個人的協(xié)會，這個協(xié)會是大家的協(xié)會。每一個會員都要維護協(xié)會聲譽的責任。無論是日常的網(wǎng)絡交流還是外出參賽、無論是協(xié)會內(nèi)部的交流還是對群眾的展猜，一言一行都代表著協(xié)會。協(xié)會在最近20年來能夠在國內(nèi)各種大賽取得驕人的成績，這固然是協(xié)會成員自身努力的結(jié)果，同時也是燈謎協(xié)會整體環(huán)境的影響?；仡欉^去的30年歷史，燈謎協(xié)會開展積極在本市開展燈謎活動，參加各地謎事活動，為我市的文化事業(yè)的發(fā)展作出了自己的貢獻，為傳統(tǒng)文化的繁榮做出了自己的貢獻，這些成績的取得是眾多會員努力的結(jié)果。我們相信，因為有社會各界的支持和幫助，有全體會員的辛勤澆灌，燈謎藝術之花定能在這方土地上綻放出更加絢麗奪目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的燈謎活動將會更上層樓！
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇六
貴州大學心理健康教育咨詢中心是為了解決在校大學生基本心理問題而建立的一個校級機構(gòu)，本著服務在校學生的目的，聆聽大學生的心聲，解決大學生的煩惱，以便于他們在大學里更好的學習、生活。
不知不覺，20xx年已快結(jié)束，20xx年也不緊不慢地走近。在新舊交替之際，貴州大學心語心線與心理協(xié)會這兩個兄弟組織又迎來了歡聚的時刻。我們舉行年度總結(jié)晚會暨圣誕晚會，不僅彼此間可以相互學習，為做好心理健康方面的工作共同努力，也給大家提供一個展示自我的平臺?；顒宇A計在期末大考前舉行，在總結(jié)本年度工作的同時規(guī)劃好來年的工作，也為給大家加油鼓勁。
通過心語心線與心理協(xié)會對過去一年工作的總結(jié)，我們在肯定自己成果的同時，也能找到自己的不足，從而攜手努力把中心交代的工作做的更好。通過圣誕晚會的形式增進心語心線與心理協(xié)會的相互聯(lián)系，便于今后中心更好地開展工作，更好地為同學服務。
報告廳或多媒體階梯教室，筆記本電腦一部，音響一對，話筒兩個，小蜜蜂若干，主持人兩位。
3．心語心線與心理協(xié)會年度總結(jié)ppt的制作4．本學年優(yōu)秀工作人員的評選
（二）、活動進行第一環(huán)節(jié)：
1．主持人上臺發(fā)言，介紹各位嘉賓2．領導老師講話
3．心語心線與心理協(xié)會總結(jié)去年工作，計劃來年的工作4．公布本年度優(yōu)秀工作人員
第二環(huán)節(jié)：
1．主持人介紹本次晚會
（三）、活動結(jié)束1．送走嘉賓2．整理會場
合計：269、00元
1．本次活動由心語心線、心理協(xié)會共同策劃舉辦，不分主次，希望心語心線和心理協(xié)會的同學團結(jié)合作，共同努力。
2．本次活動是由總結(jié)晚會+聯(lián)誼兩部分組成，主持人要注意風格的轉(zhuǎn)換。3．對于所有的.節(jié)目，需要提前計算大概的時間，以便晚會的具體安排。4．晚會組織者盡快確定好晚會的節(jié)目，以便同學的排練。5．在原有的節(jié)目基礎上，保留1到2個節(jié)目，以防萬一。
6．采購時需注意，賣方必須有發(fā)票，在沒有發(fā)票的情況下無法報銷。7．晚會結(jié)束后，按會前的安排打掃會場。
電腦音樂負責：待定主持人：待定
活動參與者：心語心線與心理協(xié)會成員及在校學生
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇七
20xx是天藍心協(xié)戰(zhàn)績輝煌的一年，20xx是天藍心協(xié)蓬勃發(fā)展的一年，20xx是天藍心協(xié)更加完善的一年。一個協(xié)會的生存和發(fā)展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協(xié)人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協(xié)除了立足傳統(tǒng)品牌活動外還不斷創(chuàng)新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協(xié)的活動一一展現(xiàn)：
在這一年中，心協(xié)的傳統(tǒng)活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經(jīng)典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產(chǎn)生了很大的反響，有許多同學都說：“心協(xié)的電影選擇的很有內(nèi)涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結(jié)束后，我們會讓心協(xié)的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協(xié)隨時都能學到有用的東西。
另外，我們承辦了心理主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質(zhì)大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產(chǎn)生了較大反響。
抱抱團是心協(xié)的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經(jīng)舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉(xiāng)受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協(xié)的會員手舉“給我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同學發(fā)出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
素質(zhì)拓展是心協(xié)的特色活動，也是心協(xié)活動發(fā)展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質(zhì)拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質(zhì)拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結(jié)就是力量，1+1大于2，也讓同學們克服了心理壓力，沖破自己內(nèi)心的恐懼，放松同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環(huán)境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。
在感恩節(jié)當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大老師和學生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續(xù)下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發(fā)了出去，自己想對別人說的話，或?qū)ψ约赫f的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節(jié)我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節(jié)的氣氛，收到來自同學們的祝福。
雖然在20xx年里我們心協(xié)得到了很大的發(fā)展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經(jīng)費的嚴重不足，由于我們的外聯(lián)部門在和商家協(xié)商時缺少經(jīng)驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經(jīng)費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯(lián)的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數(shù)有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協(xié)會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發(fā)問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍心理協(xié)會今年所走過的路，明年我們會在創(chuàng)佳績，因為我們的口號是；沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協(xié)的成長。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇八
20__年，省注協(xié)在財政廳黨組和理事會的正確領導下，在中注協(xié)的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和中注協(xié)第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建設為主線，全面完成會計師事務所學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，行業(yè)黨建與專業(yè)建設并重，行業(yè)監(jiān)管和服務并舉，積極探索行業(yè)管理機制，創(chuàng)新監(jiān)管工作思路，推動行業(yè)做大做強，全面加強行業(yè)黨的建設和隊伍建設，推進行業(yè)健康發(fā)展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實國辦56號文件精神，加快行業(yè)發(fā)展
一是加強政策指導力度。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部關于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)若干意見的通知》(國辦發(fā)56號)文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關于加快發(fā)展全省注冊會計師行業(yè)的實施意見》，經(jīng)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該《意見》明確了加快我省行業(yè)發(fā)展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強誠信建設和強化組織領導等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動新業(yè)務領域拓展。組織召開新業(yè)務拓展座談會，學習貫徹《注冊會計師業(yè)務領域指引》，結(jié)合我省實際，研究部署拓展新業(yè)務領域的落實措施和實施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業(yè)新業(yè)務領域拓展重點推動項目。積極協(xié)調(diào)國家外匯管理局吉林省分局，提出關于事務所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業(yè)務拓展所需人才培養(yǎng)，舉辦2期新業(yè)務拓展遠程培訓班，學習新業(yè)務拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務市場開發(fā)與實踐等，為事務所開展新業(yè)務提供智力支持。
二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業(yè)誠信形象
一是深入開展誠信教育。加強對《職業(yè)道德守則》和執(zhí)業(yè)準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會計師的職業(yè)道德水準和專業(yè)勝任能力。分批組織635名注冊會計師進行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象” 的誠信宣誓，在事務所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執(zhí)業(yè)理念和責任意識。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風貌，推進行業(yè)誠信文化建設。
二是引導事務所踐行誠信。向社會發(fā)出了全行業(yè)共產(chǎn)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)，做誠信模范”的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執(zhí)業(yè)承諾書。引導事務所和注冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結(jié)對幫扶等活動，創(chuàng)新服務渠道，豐富服務內(nèi)容，為服務對象排憂解難。
三是完善綜合評價制度。與事務所業(yè)務工作緊密結(jié)合，將事務所對行業(yè)貢獻、履行社會責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務所的整體素質(zhì)和綜合實力進行全面評價，引導和促進事務所強化規(guī)模與質(zhì)量并重的發(fā)展理念，全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)服務能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開發(fā)銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據(jù)。
三、強化執(zhí)業(yè)監(jiān)管和注冊管理，提升行業(yè)管理和服務水平 一是創(chuàng)新執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管機制。按照中注協(xié)部署，結(jié)合省外調(diào)研情況和我省實際，與廳注管辦聯(lián)合開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。成立領導小組，制定實施方案，建立審理委員會，組成聯(lián)合檢查組，對36家事務所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行了檢查，共抽取并檢查340名注冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業(yè)管理有關規(guī)定的30家事務所和138名注冊會計師，分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒。做到了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一底稿、統(tǒng)一人員、統(tǒng)一培訓及統(tǒng)一審理的“六統(tǒng)一”，避免了重復檢查，提高了監(jiān)管效率。進一步加強事務所業(yè)務報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內(nèi)容，強化網(wǎng)絡管理與監(jiān)督。在社會媒體上發(fā)布了《關于會計師事務所出具報告統(tǒng)一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務所出具業(yè)務報告等違法違規(guī)行為，維護社會公眾利益。
二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與規(guī)范注冊會計師執(zhí)業(yè)行為相結(jié)合，采取現(xiàn)場審核與實地核實相結(jié)合方式，對全省1676名注冊會計師的20__年度任職資格進行檢查。經(jīng)檢查，符合任職資格的注冊會計師1619名，暫緩檢查的注冊會計師38名，撤銷注冊的注冊會計師19名。在《吉林日報》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊會計師任職資格檢查、非執(zhí)業(yè)會員登記入會和事務所出具報告統(tǒng)一使用防偽標識等三項公告，擴大行業(yè)工作的社會影響，接受公眾監(jiān)督。全年審核辦理了126名注冊會計師注冊、210名注冊會計師轉(zhuǎn)所(轉(zhuǎn)會)以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執(zhí)業(yè)會員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執(zhí)業(yè)會員換證以及648名非執(zhí)業(yè)會員的年檢工作。
三是規(guī)范執(zhí)業(yè)市場秩序。向全省事務所下發(fā)調(diào)查問卷，了解公約執(zhí)行情況，征求意見和建議，并結(jié)合業(yè)務報告?zhèn)浒盖闆r，發(fā)布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調(diào)查核實，并做出了收繳違約金的處罰。對執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的15家事務所35項業(yè)務存在低收費問題，要求相關事務所進行整改。擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，多次召開座談會完善收費標準，規(guī)范收費行為。向省財政廳提出《關于規(guī)范代理記賬機構(gòu)業(yè)務范圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業(yè)合法權益。
四、繼續(xù)加強行業(yè)人才培養(yǎng)，提升行業(yè)隊伍整體素質(zhì)
一是抓好注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合事務所業(yè)務開展需要和注冊會計師需求，研究制發(fā)《吉林省20__年注冊會計師繼續(xù)教育培訓工作計劃》，培訓內(nèi)容涵蓋《職業(yè)道德守則》、新修訂的執(zhí)業(yè)準則、新業(yè)務領域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續(xù)教育培訓班，其中：遠程教學班6期、面授班2期、網(wǎng)絡培訓班2期，共計1700余名注冊會計師參加培訓。強化管理，創(chuàng)新手段，開發(fā)了注冊會計師繼續(xù)教育培訓信息管理軟件，并啟用了注冊會計師身份證考勤管理系統(tǒng)。
二是推進行業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)工作。開展了拔尖人才(管理類)補充選拔工作，推進事務所帶頭人和黨支部書記隊伍建設。根據(jù)事務所發(fā)展狀況、申報人業(yè)績及行業(yè)影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才(管理類)培養(yǎng)對象。與吉林大學商學院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作，擬定培養(yǎng)協(xié)議，制定培養(yǎng)方案。
三是全面啟動非執(zhí)業(yè)會員培訓工作。按照中注協(xié)的規(guī)定，結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員實際，本著“方便會員、服務會員”的原則，開發(fā)了“吉林省非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習系統(tǒng)”，并結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員登記、換證、年檢工作，全面開展非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓工作，已有370余名非執(zhí)業(yè)會員參加培訓。
五、精心組織注冊會計師考試工作，維護考試公平、公正
一是加強組織管理。繼續(xù)按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求以及考區(qū)設置的總體要求，落實責任制，省考辦與各考區(qū)簽定了《注冊會計師全國統(tǒng)一考試實施工作承諾書》，各考區(qū)與各考點簽定責任書，分級負責，規(guī)范考試組織管理。深化考試制度改革，調(diào)整考區(qū)設置，實行網(wǎng)絡報名，并在省注協(xié)網(wǎng)站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強化制度建設。發(fā)布了《關于做好20__年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試實施工作的通知》，制定了考試實施方案。制發(fā)了《吉林省注冊會計師全國統(tǒng)一考試考務工作手冊》，將考試辦法、工作規(guī)程、監(jiān)考規(guī)程以及重點環(huán)節(jié)的工作要求等統(tǒng)一編輯成冊，規(guī)范考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時處理突發(fā)事件，確?？荚図樌M行。
三是嚴格組織實施。召開考試實施工作會議，部署和落實全省考試實施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監(jiān)督，按規(guī)定設置試卷庫，落實保密措施。積極協(xié)調(diào)教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監(jiān)控到位”的科學防范體系，切實維護了考試的公平和秩序。
20__年全省注冊會計師考試專業(yè)階段報名9890人、23030科，合格1460人、2032科;綜合階段報名7人，合格4人。
六、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強行業(yè)黨的建設
一是圓滿完成學習實踐活動。開展指導小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動，先后5次深入聯(lián)系點對活動進行巡回指導。通過專題調(diào)研、召開座談會、上門走訪等方式，征求群眾意見和建議 110余條，梳理出11個方面78個突出問題。針對分析查找出的問題，指導事務所推進相關整改工作，解決了一批在執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、執(zhí)業(yè)形象等方面的突出問題，事務所從業(yè)人員對學習實踐活動的滿意度達到100%。通過開展學習實踐活動，行業(yè)上下深化了對科學發(fā)展觀的共識，理清了推動科學發(fā)展的思路，解決了制約科學發(fā)展的突出問題，進一步提升了科學發(fā)展的能力。
二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立活動指導小組，設立辦公室，制定實施方案，建立考核機制，加強督導調(diào)度，切實做到發(fā)動到位、組織到位、措施到位。行業(yè)黨委結(jié)合實際提出了抓住?一條主線?、?兩個難題?、發(fā)揮?三個優(yōu)勢?、實現(xiàn)?四個目標?的指導思想，組織開展了以黨性教育促誠信執(zhí)業(yè)、以誠信監(jiān)督促優(yōu)質(zhì)服務、以公開承諾促誠信建設、以創(chuàng)先爭優(yōu)推動業(yè)務拓展、以奉獻愛心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實踐活動。按照省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組“五個具體化”的要求，在全國率先制定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核評比辦法，并結(jié)合全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系，進行了兩次集中性的量化考評和綜合評價，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與事務所業(yè)務有機結(jié)合，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化奠定了基礎。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升了行業(yè)職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和隊伍素質(zhì)，增強了行業(yè)的社會影響力、公信力和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。我省行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到財政部、省委領導的高度重視和親切關懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長、中國注冊會計師行業(yè)黨委書記王軍同志來我省進行創(chuàng)先爭優(yōu)專題調(diào)研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長黃燕明同志在財政部介紹我省創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗做法的簡報上作出重要批示，肯定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評大會上，王軍副部長點評?吉林省突出強調(diào)‘五個具體化’，并實行量化考評，成效顯著?。 我省創(chuàng)先爭優(yōu)活動在20__年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。
三是大力加強行業(yè)黨的建設。截止20__年3月底，全省事務所黨支部已由學習實踐活動開始前的14家，增加到93家，行業(yè)黨委向49家無黨員的事務所選派17名黨建指導員，事務所黨組織全部由各市、州財政部門負責管理，實現(xiàn)了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進黨建工作的科學化、規(guī)范化，行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關于進一步加強全省注冊會計師行業(yè)黨建工作的指導意見》和《吉林省會計師事務所黨建陣地建設的指導意見》，對事務所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動開展等提出了指導性要求。按照黨建與業(yè)務?兩手抓、兩促進?的要求，大力實施“雙培”工程，行業(yè)黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓班，選派21名黨支部書記參加全國行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務所黨建陣地比較薄弱的實際，行業(yè)黨委撥付黨建專項經(jīng)費40萬元，并配發(fā)黨旗、誓詞、學習書籍等，支持每個事務所支部建有一個黨的活動陣地，無黨員的事務所建有一個黨的宣傳陣地。在集中點評中找問題，找差距，找不足，進一步明確了黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的努力方向，行業(yè)黨建工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。事務所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強，去年行業(yè)有3名業(yè)務骨干被發(fā)展為黨員，有16名業(yè)務骨干被確定為今年的黨員發(fā)展對象，有153名業(yè)務骨干向黨組織遞交了入黨申請書;黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動中，全行業(yè)從業(yè)人員在廣大黨員帶動下，積極響應行業(yè)黨委號召，踴躍捐款累計達66萬元。展現(xiàn)了全行業(yè)心系國家、奉獻社會的良好形象。
七、加強協(xié)會建設，推動行業(yè)健康發(fā)展
一是加強民主決策和科學管理。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務理事會，傳達學習全國會議和領導講話精神，聽取并審議協(xié)會年度工作總結(jié)及工作要點，部署落實重點工作。針對行業(yè)服務收費標準、自律公約執(zhí)行以及省注協(xié)的管理與服務等方面，征求常務理事的意見和建議。充分發(fā)揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設立事務所(含在省外設立2家)的11名合伙人(股東)、26名變更合伙人(股東)的審計經(jīng)歷和審計質(zhì)量進行了評審，嚴把入門關，提高行業(yè)管理決策的科學水平。
二是加強行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調(diào)。編輯4期《創(chuàng)先爭優(yōu)?？?，加強協(xié)會網(wǎng)站建設，編發(fā)網(wǎng)站信息 150余條?！吨袊鴷媹蟆贰⒅凶f(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺、《新文化報》、《經(jīng)濟視角》等省內(nèi)外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類報道30余條。協(xié)調(diào)溝通財政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監(jiān)等相關部門，改善外部環(huán)境，開展維權工作。密切與中注協(xié)的溝通，及時匯報工作，上下聯(lián)動開展工作。通過?請進來、走出去?，加強與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動，學習借鑒經(jīng)驗做法，共同做好行業(yè)管理與服務工作。組織部分主任會計師參加第18屆世界會計師大會和20__年海峽兩岸及港澳地區(qū)會計師行業(yè)交流研討會，學習了先進經(jīng)驗，開拓了視野，密切了我省行業(yè)與國內(nèi)外同行的溝通交流。
三是加強秘書處自身建設。根據(jù)工作需要，適當調(diào)整了秘書處人員工作職責，對文字綜合、內(nèi)部管理等進行重新分工，優(yōu)化管理機制，提高執(zhí)行能力。通過參加專題講座、自學等多種方式，積極開展職工培訓工作，秘書處干部職工整體素質(zhì)明顯提高，服務意識顯著增強，服務能力進一步提升。圓滿完成了全國注冊會計師考試工作會議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會和全省行業(yè)爭創(chuàng)活動座談會等重要會議的承辦工作。在20__年中注協(xié)對全國各地方注協(xié)工作綜合評比中，我省被評為優(yōu)勝獎。
總的看，20__年的工作取得了一些成績，但我們也認識到，當前我省行業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。行業(yè)發(fā)展還不能完全滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，事務所的綜合實力與國內(nèi)先進水平相比還有很大差距，執(zhí)業(yè)市場惡性壓價競爭問題依然突出，執(zhí)業(yè)環(huán)境有待進一步改善，協(xié)會管理和服務水平還需要進一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。
20__年省注協(xié)工作的總體思路是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、國辦56號文件和中注協(xié)“五代會”精神，堅持以維護公眾利益為宗旨，以誠信建設為主線，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強行業(yè)黨的建設和各項業(yè)務建設，深入開展“制度建設年”活動，大力抓好制度、體制和機制建設，不斷加強執(zhí)業(yè)監(jiān)管，繼續(xù)深化會員服務，積極推進行業(yè)又好又快發(fā)展，以新的優(yōu)異成績慶祝建黨90周年。
一、制定全省行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，指導行業(yè)科學發(fā)展
緊緊抓住加快實現(xiàn)吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建設小康社會的戰(zhàn)略機遇，深入總結(jié)全省行業(yè)“五代會”以來的實踐經(jīng)驗，認真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，圍繞中注協(xié)確定的“十二五”行業(yè)發(fā)展任務，研究制定符合科學發(fā)展觀要求和吉林實際的行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，對行業(yè)未來五年發(fā)展的指導思想、基本原則、總體目標和工作措施作出科學安排，提高行業(yè)發(fā)展的針對性和目標性，保障行業(yè)發(fā)展與全省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，增強行業(yè)綜合服務能力，加快推進行業(yè)跨越式發(fā)展。
二、不斷深化行業(yè)誠信建設，繼續(xù)提升行業(yè)的誠信度和公信力
一是完善綜合評價制度建設。結(jié)合我省行業(yè)實際，不斷豐富、完善創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系，以創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系替代現(xiàn)行事務所綜合評價辦法。以綜合評價指標體系為抓手，積極探索建立事務所分級管理制度，實行動態(tài)管理，加快完善有進有出的競爭機制，切實打破?一定終身、進易出難?的現(xiàn)有格局。
二是深化執(zhí)業(yè)質(zhì)量聯(lián)合檢查。充分調(diào)動財政部門、協(xié)會和事務所的監(jiān)管資源，發(fā)揮行政監(jiān)管和行業(yè)管理優(yōu)勢，形成監(jiān)管合力，在鞏固聯(lián)合檢查?六統(tǒng)一?基礎上，進一步完善監(jiān)管標準和程序。不斷探索監(jiān)管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，提高監(jiān)管工作質(zhì)量。充分發(fā)揮懲戒委員會和申訴委員會的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監(jiān)管與服務相結(jié)合，向全省注冊會計師配發(fā)審計準則指南，開展?傳、幫、帶?活動，選派注冊會計師分地區(qū)進行實地業(yè)務指導，交流做法經(jīng)驗，解決業(yè)務難題。組織業(yè)務標兵評選，樹立執(zhí)業(yè)質(zhì)量先進典型，提升行業(yè)整體執(zhí)業(yè)水平。編發(fā)典型違規(guī)案例，開展誠信警示教育。
三是強化注冊管理。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業(yè)管理工作緊密結(jié)合，任職資格檢查與事務所財務管理、內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、隊伍建設、事務所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價工作和黨支部建設等掛鉤，與主任會計師(黨支部書記)和有關管理人員工作掛鉤，同時，不斷完善檢查程序，優(yōu)化工作流程，嚴肅檢查要求，對不符合規(guī)定的，要求說明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。
四是規(guī)范事務所業(yè)務收費管理。組織業(yè)內(nèi)專家召開論證會，結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)實際，進一步完善事務所業(yè)務收費管理辦法，積極協(xié)調(diào)物價管理部門，出臺《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》。通過調(diào)研、座談，采取措施解決收費自律公約執(zhí)行中存在的困難和問題，促進會計師事務所公平競爭，公正執(zhí)業(yè)。
三、深入推進行業(yè)人才培養(yǎng)，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障
一是繼續(xù)做好注冊會計師全國統(tǒng)一考試工作。高度重視，精心組織，加強考試質(zhì)量控制和管理制度建設，規(guī)范組織管理，明確工作職責，強化工作落實，嚴格保密制度，嚴肅考試紀律，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進一步提高考試工作質(zhì)量，推進考試工作的科學化，確?？荚嚬ぷ黜樌麑嵤?BR> 二是扎實開展注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合我省繼續(xù)教育培訓工作實際，修訂《吉林省注冊會計師繼續(xù)教育培訓實施辦法》，進一步明確繼續(xù)教育的形式、學時要求、組織管理、激勵與考核等方面內(nèi)容。開展分層次培訓，擬舉辦1期主任會計師培訓班、2期黨支部書記培訓班(省外)、1期黨員培訓班，針對一般注冊會計師，側(cè)重開展質(zhì)量控制、風險防范以及執(zhí)業(yè)準則等必備知識的培訓。同時，強化繼續(xù)教育培訓考核管理，督導事務所開展必要的內(nèi)部培訓，建立健全內(nèi)部培訓的長效機制。
三是深入實施行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。開展行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。在吉林大學商學院舉辦2期脫產(chǎn)培訓班，以因材施教、學以致用為原則，根據(jù)注冊會計師職業(yè)特點和行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)目標，科學設置培訓課程，嚴格培訓管理，確保培訓效果。
四、繼續(xù)引導會計師事務所做大做強，全面提升行業(yè)競爭力
一是引導事務所完善內(nèi)部治理。從政策、信息、服務、監(jiān)督等方面，支持和促進事務所在質(zhì)量控制、風險管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略實施等方面，建立科學、完整、有效的內(nèi)部治理規(guī)范體系，打造核心競爭力，樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務所做大做強做精做專奠定堅實基礎。
二是推動事務所做大做強。重點扶持省內(nèi)綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務的大中型事務所，增強綜合服務能力，逐步進入高端業(yè)務領域，擴大市場份額，積極布局省外市場，提升競爭力。積極引導同一區(qū)域的事務所采取不同形式進行聯(lián)合重組，鼓勵長春、吉林市內(nèi)較大型事務所實行強強聯(lián)合。開展經(jīng)驗交流，注重選樹典型，以典型帶動和引導事務所不斷挖掘市場潛力，拓寬服務領域，滿足市場需求，做精做專。
五、實施新業(yè)務領域拓展和行業(yè)信息化戰(zhàn)略，加快推進行業(yè)跨越式發(fā)展
一是積極推進新業(yè)務領域拓展。按照中注協(xié)關于新業(yè)務領域拓展的相關要求，以國家繼續(xù)加大支持東北振興為契機，鞏固和深化傳統(tǒng)服務領域，繼續(xù)推進外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定三項工作。深入調(diào)研，制定《吉林省注冊會計師行業(yè)新業(yè)務領域拓展工作實施辦法》，有計劃、有重點地拓展醫(yī)療衛(wèi)生、大中專院校等非營利組織財務報表審計業(yè)務，探索為長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)、東北亞區(qū)域國際合作提供投資與貿(mào)易會計服務。積極協(xié)調(diào)財政、衛(wèi)生和教育等政府部門出臺鼓勵支持事務所新業(yè)務拓展的政策措施，加快新業(yè)務人才的培養(yǎng)，加強技術指導，做好服務工作。
二是積極探索行業(yè)信息化。進一步深化行業(yè)管理信息系 統(tǒng)的運用，建立管理信息化平臺，完善行業(yè)服務信息化體系，在業(yè)務信息化、事務所管理信息化基礎上，形成事務所、協(xié)會等互聯(lián)互通的行業(yè)運行和管理系統(tǒng)。進一步加強協(xié)會網(wǎng)站建設，充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強調(diào)研，選擇、推介審計軟件，提高注冊會計師審計效率和質(zhì)量。
六、全面深化行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強行業(yè)黨的建設
一是繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入有效開展。進一步發(fā)揮全省各級行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢，更加有效、有力地指導行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。改進綜合評價指標體系，通過適當方法將事務所和從業(yè)人員的綜合評價結(jié)果公開，深化機制建設成果運用，創(chuàng)新行業(yè)管理手段。開展?制度建設年?活動，進一步深化事務所誠信建設、隊伍建設、內(nèi)部管理制度建設、行業(yè)管理與服務制度建設，積極探索黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建“黨建帶群建”工作機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全行業(yè)的自覺行動和價值取向，實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)范化、長效化，加快行業(yè)科學發(fā)展。
二是抓好行業(yè)黨建工作的鞏固和提高。加強黨組織和黨員隊伍管理，通過表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用，提升行業(yè)黨建工作水平，增強黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學發(fā)展，爭做誠信模范，服務經(jīng)濟建設”主題征文活動，開展“吉林省十佳會計師事務所”、“吉林省十佳注冊會計師”評選表彰，統(tǒng)籌推進行業(yè)黨群共建工作。推動事務所學習型黨組織建設，以主任會計師(合伙人)為重點，健全學習制度，完善學習方法，拓寬學習渠道，開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)理論研究工作，促進行業(yè)黨建和事務所發(fā)展，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨90周年。
七、切實改進和加強協(xié)會建設，提高管理能力和服務水平 一是完善工作機制。在省財政廳黨組和理事會的領導下，健全協(xié)會決策和工作機制。進一步加強理事會建設，充分發(fā)揮理事會的決策機制作用，增設繼續(xù)教育委員會，有效發(fā)揮協(xié)會各類工作組織的咨詢、決策作用，完善與相關部門的工作協(xié)調(diào)及聯(lián)絡機制，積極行使《注冊會計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領導交辦的職能以及協(xié)會章程賦予的職能，使協(xié)會的管理和服務工作更加貼近市場、貼近會員。
二是加強調(diào)查研究。堅持從我省行業(yè)實際出發(fā)，就如何推進實施新業(yè)務領域拓展、做大做強、人才培養(yǎng)等行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以及行業(yè)熱點難點問題，采取建立聯(lián)系點、分片包干、明確調(diào)研時間等措施，深入開展調(diào)查研究工作，確保調(diào)研工作取得成果。積極建立與事務所、注冊會計師的交流平臺，廣泛傾聽會員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。
三是提高執(zhí)行能力。按照科學化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實，將各項工作目標和任務分解到具體工作環(huán)節(jié)、具體部門和具體崗位。大力加強協(xié)會的干部隊伍、思想作風、管理制度建設，抓好教育培訓工作，積極引進優(yōu)秀專業(yè)人才，提高隊伍整體綜合素質(zhì)，增強協(xié)會的執(zhí)行能力和管理服務能力。
八、籌備召開省注協(xié)“六代會”
擬于?七〃一?前后召開省注協(xié)第六次全省會員代表大會，全面總結(jié)過去六年來行業(yè)發(fā)展的成就和經(jīng)驗，選舉產(chǎn)生新一屆理事會和常務理事會，審議第五屆理事會工作報告和行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，明確未來一段時間行業(yè)發(fā)展的指導思想和發(fā)展目標，推動行業(yè)發(fā)展邁向新的征程。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇九
設備管理協(xié)會又走過了輝煌的一年，在這一年里的成績是有目共睹的。我們開展的各項活動都獲得了圓滿成功，使得協(xié)會的知名度進一步提高，得到了同學們的肯定，領導的贊揚。
（一）在社團文化節(jié)中，設備管理協(xié)會積極配合社團部工作認真、負責的開展各項活動，也為協(xié)會贏得了一定榮譽。
（三）以“文明校園，建美好校園”為主題，組織了一次青年志愿者文明活動。這次活動展現(xiàn)了我們青年志愿者文明、禮貌的美好品德。也同時展現(xiàn)了青年志愿者爭當文明、熱心的情懷，給予了廣大在校學生一個標榜。
（四）在全校舉行的宣傳板制作大賽中也取得了比較好的成績。為我們協(xié)會做了很好的宣傳。
1、我協(xié)會有一個團結(jié)、負責、有能力的干部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協(xié)作默契。
2、會員為協(xié)會工作提出了一些寶貴的意見和建議。
3、活動并不多，但每次活動都組織細密，十分注重活動質(zhì)量，并圍繞一些主要活動制定其他活動計劃。
同時我們也看到了協(xié)會的一些不足：
1、協(xié)會和會員之間的聯(lián)系還不夠密切，純粹面向會員的宣傳還不夠。
2、新老干部之間的工作銜接還不是很順利，新干部的能力還需要進一步培養(yǎng)。
3、協(xié)會干部力量還有待進一步壯大，只有這樣，才能承擔更豐富、規(guī)模更大的活動。
在以后的工作中，將以今年的輝煌成績作為平臺，在此基礎上更上一步臺階。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇十
有句話說的好：“時間最不偏私，給任何人都是二十四小時，時間也最偏私，給任何人都不是二十四小時?！蔽覀兊囊粚W期就在這樣的時間下渡過了，在這即將結(jié)束的一學期里，物流協(xié)會可以說是經(jīng)歷了一個比較困難的階段，但是，與此同時，物流協(xié)會也收獲了很多。
物流協(xié)會從剛剛招人的時候，里面有許多的成員，應該說是學生們對我們的協(xié)會是比較感興趣的，但是到了學期后，協(xié)會經(jīng)過整頓之后，里面的成員精減了許多，這樣的目的是為了物流協(xié)會更好的發(fā)展，我認為一個團隊的人并不是越多越好的，我們要的是能為協(xié)會做事，能鍛煉自己的人，我相信，只要是有心為協(xié)會服務的人，即使協(xié)會只剩下幾個人，我們的協(xié)會還是會很好的發(fā)展起來的。
物流協(xié)會作為專業(yè)服務性社團，它的宗旨就是以專業(yè)服務同學，物流協(xié)會開展的所有活動，業(yè)務不能違背這個宗旨，我們協(xié)會自從成立起來就是分工明確，我們協(xié)會主要要有常務部、財務部、業(yè)務部、外聯(lián)部、電子商務部、校園快遞以及會員俱樂部。這幾個部門都是相互協(xié)作，密不可分的，幾個部門的成員一起為我們的部門出謀劃策，在我們團隊成員的共同努力下，我們的協(xié)會在這一學期還是取得了一定的成果的。
在四月份，我們協(xié)會與經(jīng)管系貧困生資助生小組，經(jīng)管系營銷協(xié)會共同開展20xx屆物資捐贈活動，在活動即將開展時，我們合理安排成員的課余時間，把值班表排下來，在剛開始的時候，我們還是遇到一定的困難的，因為大一學生的課基本上都是滿的，這樣就無法把值班表安排下來，但是在我們協(xié)會人的努力下，我們還是把這事給辦好了，我們排值班表是為了方便學長學姐們把東西出海報，捐給我們，此外，我們也寫宣傳稿進行宣傳，讓學長學姐們獻出自己的愛心，雖然這次的活動辦得有一點艱辛，我們也花了好多的時間在里面，但是，付出總是會有回報的，我們還是成功舉辦了。這給我們的協(xié)會宣傳也帶來了一定的好處。
我們在舉行網(wǎng)店經(jīng)驗交流會的同時，我們也準備了物流沙盤比賽，這次活動是針對物流專業(yè)的學生，在準備沙盤比賽的時候，我們做了許多的前期活動，這次的活動主要是由我們的王明玉老師負責的，我們協(xié)會負責聽老師的安排，出海報，宣傳以及寫報導等，學習沙盤的人可以增加他們的物流專業(yè)知識，對他們的專業(yè)學習有一定的幫助，而且，我們通過沙盤活動也可以給我們的協(xié)會帶來幫助，我們可以增強協(xié)會的宣傳力度。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇十一
20xx年，省注協(xié)在財政廳黨組和理事會的正確領導下，在中注協(xié)的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和中注協(xié)第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建設為主線，全面完成會計師事務所學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，行業(yè)黨建與專業(yè)建設并重，行業(yè)監(jiān)管和服務并舉，積極探索行業(yè)管理機制，創(chuàng)新監(jiān)管工作思路，推動行業(yè)做大做強，全面加強行業(yè)黨的建設和隊伍建設，推進行業(yè)健康發(fā)展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實國辦56號文件精神，加快行業(yè)發(fā)展
一是加強政策指導力度。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部關于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)若干意見的通知》(國辦發(fā)56號)文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關于加快發(fā)展全省注冊會計師行業(yè)的實施意見》，經(jīng)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該《意見》明確了加快我省行業(yè)發(fā)展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強誠信建設和強化組織領導等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動新業(yè)務領域拓展。組織召開新業(yè)務拓展座談會，學習貫徹《注冊會計師業(yè)務領域指引》，結(jié)合我省實際，研究部署拓展新業(yè)務領域的落實措施和實施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業(yè)新業(yè)務領域拓展重點推動項目。積極協(xié)調(diào)國家外匯管理局吉林省分局，提出關于事務所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業(yè)務拓展所需人才培養(yǎng)，舉辦2期新業(yè)務拓展遠程培訓班，學習新業(yè)務拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務市場開發(fā)與實踐等，為事務所開展新業(yè)務提供智力支持。
二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業(yè)誠信形象
一是深入開展誠信教育。加強對《職業(yè)道德守則》和執(zhí)業(yè)準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會計師的職業(yè)道德水準和專業(yè)勝任能力。分批組織635名注冊會計師進行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象” 的誠信宣誓，在事務所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執(zhí)業(yè)理念和責任意識。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風貌，推進行業(yè)誠信文化建設。
二是引導事務所踐行誠信。向社會發(fā)出了全行業(yè)共產(chǎn)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)，做誠信模范”的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執(zhí)業(yè)承諾書。引導事務所和注冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結(jié)對幫扶等活動，創(chuàng)新服務渠道，豐富服務內(nèi)容，為服務對象排憂解難。
三是完善綜合評價制度。與事務所業(yè)務工作緊密結(jié)合，將事務所對行業(yè)貢獻、履行社會責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務所的整體素質(zhì)和綜合實力進行全面評價，引導和促進事務所強化規(guī)模與質(zhì)量并重的發(fā)展理念，全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)服務能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開發(fā)銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據(jù)。
三、強化執(zhí)業(yè)監(jiān)管和注冊管理，提升行業(yè)管理和服務水平 一是創(chuàng)新執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管機制。按照中注協(xié)部署，結(jié)合省外調(diào)研情況和我省實際，與廳注管辦聯(lián)合開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。成立領導小組，制定實施方案，建立審理委員會，組成聯(lián)合檢查組，對36家事務所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行了檢查，共抽取并檢查340名注冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業(yè)管理有關規(guī)定的30家事務所和138名注冊會計師，分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒。做到了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一底稿、統(tǒng)一人員、統(tǒng)一培訓及統(tǒng)一審理的“六統(tǒng)一”，避免了重復檢查，提高了監(jiān)管效率。進一步加強事務所業(yè)務報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內(nèi)容，強化網(wǎng)絡管理與監(jiān)督。在社會媒體上發(fā)布了《關于會計師事務所出具報告統(tǒng)一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務所出具業(yè)務報告等違法違規(guī)行為，維護社會公眾利益。
二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與規(guī)范注冊會計師執(zhí)業(yè)行為相結(jié)合，采取現(xiàn)場審核與實地核實相結(jié)合方式，對全省1676名注冊會計師的20xx年度任職資格進行檢查。經(jīng)檢查，符合任職資格的注冊會計師1619名，暫緩檢查的注冊會計師38名，撤銷注冊的注冊會計師19名。在《吉林日報》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊會計師任職資格檢查、非執(zhí)業(yè)會員登記入會和事務所出具報告統(tǒng)一使用防偽標識等三項公告，擴大行業(yè)工作的社會影響，接受公眾監(jiān)督。全年審核辦理了126名注冊會計師注冊、210名注冊會計師轉(zhuǎn)所(轉(zhuǎn)會)以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執(zhí)業(yè)會員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執(zhí)業(yè)會員換證以及648名非執(zhí)業(yè)會員的年檢工作。
三是規(guī)范執(zhí)業(yè)市場秩序。向全省事務所下發(fā)調(diào)查問卷，了解公約執(zhí)行情況，征求意見和建議，并結(jié)合業(yè)務報告?zhèn)浒盖闆r，發(fā)布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調(diào)查核實，并做出了收繳違約金的處罰。對執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的15家事務所35項業(yè)務存在低收費問題，要求相關事務所進行整改。擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，多次召開座談會完善收費標準，規(guī)范收費行為。向省財政廳提出《關于規(guī)范代理記賬機構(gòu)業(yè)務范圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業(yè)合法權益。
四、繼續(xù)加強行業(yè)人才培養(yǎng)，提升行業(yè)隊伍整體素質(zhì)
一是抓好注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合事務所業(yè)務開展需要和注冊會計師需求，研究制發(fā)《吉林省20xx年注冊會計師繼續(xù)教育培訓工作計劃》，培訓內(nèi)容涵蓋《職業(yè)道德守則》、新修訂的執(zhí)業(yè)準則、新業(yè)務領域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續(xù)教育培訓班，其中：遠程教學班6期、面授班2期、網(wǎng)絡培訓班2期，共計1700余名注冊會計師參加培訓。強化管理，創(chuàng)新手段，開發(fā)了注冊會計師繼續(xù)教育培訓信息管理軟件，并啟用了注冊會計師身份證考勤管理系統(tǒng)。
二是推進行業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)工作。開展了拔尖人才(管理類)補充選拔工作，推進事務所帶頭人和黨支部書記隊伍建設。根據(jù)事務所發(fā)展狀況、申報人業(yè)績及行業(yè)影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才(管理類)培養(yǎng)對象。與吉林大學商學院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作，擬定培養(yǎng)協(xié)議，制定培養(yǎng)方案。
三是全面啟動非執(zhí)業(yè)會員培訓工作。按照中注協(xié)的規(guī)定，結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員實際，本著“方便會員、服務會員”的原則，開發(fā)了“吉林省非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習系統(tǒng)”，并結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員登記、換證、年檢工作，全面開展非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓工作，已有370余名非執(zhí)業(yè)會員參加培訓。
五、精心組織注冊會計師考試工作，維護考試公平、公正
一是加強組織管理。繼續(xù)按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求以及考區(qū)設置的總體要求，落實責任制，省考辦與各考區(qū)簽定了《注冊會計師全國統(tǒng)一考試實施工作承諾書》，各考區(qū)與各考點簽定責任書，分級負責，規(guī)范考試組織管理。深化考試制度改革，調(diào)整考區(qū)設置，實行網(wǎng)絡報名，并在省注協(xié)網(wǎng)站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強化制度建設。發(fā)布了《關于做好20xx年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試實施工作的通知》，制定了考試實施方案。制發(fā)了《吉林省注冊會計師全國統(tǒng)一考試考務工作手冊》，將考試辦法、工作規(guī)程、監(jiān)考規(guī)程以及重點環(huán)節(jié)的工作要求等統(tǒng)一編輯成冊，規(guī)范考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時處理突發(fā)事件，確保考試順利進行。
三是嚴格組織實施。召開考試實施工作會議，部署和落實全省考試實施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監(jiān)督，按規(guī)定設置試卷庫，落實保密措施。積極協(xié)調(diào)教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監(jiān)控到位”的科學防范體系，切實維護了考試的公平和秩序。
20xx年全省注冊會計師考試專業(yè)階段報名9890人、23030科，合格1460人、2032科;綜合階段報名7人，合格4人。
六、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強行業(yè)黨的建設
一是圓滿完成學習實踐活動。開展指導小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動，先后5次深入聯(lián)系點對活動進行巡回指導。通過專題調(diào)研、召開座談會、上門走訪等方式，征求群眾意見和建議 110余條，梳理出11個方面78個突出問題。針對分析查找出的問題，指導事務所推進相關整改工作，解決了一批在執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、執(zhí)業(yè)形象等方面的突出問題，事務所從業(yè)人員對學習實踐活動的滿意度達到100%。通過開展學習實踐活動，行業(yè)上下深化了對科學發(fā)展觀的共識，理清了推動科學發(fā)展的思路，解決了制約科學發(fā)展的突出問題，進一步提升了科學發(fā)展的能力。
二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立活動指導小組，設立辦公室，制定實施方案，建立考核機制，加強督導調(diào)度，切實做到發(fā)動到位、組織到位、措施到位。行業(yè)黨委結(jié)合實際提出了抓住?一條主線?、破解?兩個難題?、發(fā)揮?三個優(yōu)勢?、實現(xiàn)?四個目標?的指導思想，組織開展了以黨性教育促誠信執(zhí)業(yè)、以誠信監(jiān)督促優(yōu)質(zhì)服務、以公開承諾促誠信建設、以創(chuàng)先爭優(yōu)推動業(yè)務拓展、以奉獻愛心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實踐活動。按照省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組“五個具體化”的要求，在全國率先制定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核評比辦法，并結(jié)合全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系，進行了兩次集中性的量化考評和綜合評價，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與事務所業(yè)務有機結(jié)合，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化奠定了基礎。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升了行業(yè)職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和隊伍素質(zhì)，增強了行業(yè)的社會影響力、公信力和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。我省行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到財政部、省委領導的高度重視和親切關懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長、中國注冊會計師行業(yè)黨委書記王軍同志來我省進行創(chuàng)先爭優(yōu)專題調(diào)研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長黃燕明同志在財政部介紹我省創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗做法的簡報上作出重要批示，肯定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評大會上，王軍副部長點評?吉林省突出強調(diào)‘五個具體化’，并實行量化考評，成效顯著?。 我省創(chuàng)先爭優(yōu)活動在20xx年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。
三是大力加強行業(yè)黨的建設。截止20xx年3月底，全省事務所黨支部已由學習實踐活動開始前的14家，增加到93家，行業(yè)黨委向49家無黨員的事務所選派17名黨建指導員，事務所黨組織全部由各市、州財政部門負責管理，實現(xiàn)了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進黨建工作的科學化、規(guī)范化，行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關于進一步加強全省注冊會計師行業(yè)黨建工作的指導意見》和《吉林省會計師事務所黨建陣地建設的指導意見》，對事務所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動開展等提出了指導性要求。按照黨建與業(yè)務?兩手抓、兩促進?的要求，大力實施“雙培”工程，行業(yè)黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓班，選派21名黨支部書記參加全國行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務所黨建陣地比較薄弱的實際，行業(yè)黨委撥付黨建專項經(jīng)費40萬元，并配發(fā)黨旗、誓詞、學習書籍等，支持每個事務所支部建有一個黨的活動陣地，無黨員的事務所建有一個黨的宣傳陣地。在集中點評中找問題，找差距，找不足，進一步明確了黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的努力方向，行業(yè)黨建工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。事務所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強，去年行業(yè)有3名業(yè)務骨干被發(fā)展為黨員，有16名業(yè)務骨干被確定為今年的黨員發(fā)展對象，有153名業(yè)務骨干向黨組織遞交了入黨申請書;黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動中，全行業(yè)從業(yè)人員在廣大黨員帶動下，積極響應行業(yè)黨委號召，踴躍捐款累計達66萬元。展現(xiàn)了全行業(yè)心系國家、奉獻社會的良好形象。
七、加強協(xié)會建設，推動行業(yè)健康發(fā)展
一是加強民主決策和科學管理。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務理事會，傳達學習全國會議和領導講話精神，聽取并審議協(xié)會年度工作總結(jié)及工作要點，部署落實重點工作。針對行業(yè)服務收費標準、自律公約執(zhí)行以及省注協(xié)的管理與服務等方面，征求常務理事的意見和建議。充分發(fā)揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設立事務所(含在省外設立2家)的11名合伙人(股東)、26名變更合伙人(股東)的審計經(jīng)歷和審計質(zhì)量進行了評審，嚴把入門關，提高行業(yè)管理決策的科學水平。
二是加強行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調(diào)。編輯4期《創(chuàng)先爭優(yōu)?？罚訌妳f(xié)會網(wǎng)站建設，編發(fā)網(wǎng)站信息 150余條?！吨袊鴷媹蟆?、中注協(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺、《新文化報》、《經(jīng)濟視角》等省內(nèi)外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類報道30余條。協(xié)調(diào)溝通財政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監(jiān)等相關部門，改善外部環(huán)境，開展維權工作。密切與中注協(xié)的溝通，及時匯報工作，上下聯(lián)動開展工作。通過?請進來、走出去?，加強與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動，學習借鑒經(jīng)驗做法，共同做好行業(yè)管理與服務工作。組織部分主任會計師參加第18屆世界會計師大會和20xx年海峽兩岸及港澳地區(qū)會計師行業(yè)交流研討會，學習了先進經(jīng)驗，開拓了視野，密切了我省行業(yè)與國內(nèi)外同行的溝通交流。
三是加強秘書處自身建設。根據(jù)工作需要，適當調(diào)整了秘書處人員工作職責，對文字綜合、內(nèi)部管理等進行重新分工，優(yōu)化管理機制，提高執(zhí)行能力。通過參加專題講座、自學等多種方式，積極開展職工培訓工作，秘書處干部職工整體素質(zhì)明顯提高，服務意識顯著增強，服務能力進一步提升。圓滿完成了全國注冊會計師考試工作會議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會和全省行業(yè)爭創(chuàng)活動座談會等重要會議的承辦工作。在20xx年中注協(xié)對全國各地方注協(xié)工作綜合評比中，我省被評為優(yōu)勝獎。
總的看，20xx年的工作取得了一些成績，但我們也認識到，當前我省行業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。行業(yè)發(fā)展還不能完全滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，事務所的綜合實力與國內(nèi)先進水平相比還有很大差距，執(zhí)業(yè)市場惡性壓價競爭問題依然突出，執(zhí)業(yè)環(huán)境有待進一步改善，協(xié)會管理和服務水平還需要進一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。
20xx年省注協(xié)工作的總體思路是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、國辦56號文件和中注協(xié)“五代會”精神，堅持以維護公眾利益為宗旨，以誠信建設為主線，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強行業(yè)黨的建設和各項業(yè)務建設，深入開展“制度建設年”活動，大力抓好制度、體制和機制建設，不斷加強執(zhí)業(yè)監(jiān)管，繼續(xù)深化會員服務，積極推進行業(yè)又好又快發(fā)展，以新的優(yōu)異成績慶祝建黨90周年。
一、制定全省行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，指導行業(yè)科學發(fā)展
緊緊抓住加快實現(xiàn)吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建設小康社會的戰(zhàn)略機遇，深入總結(jié)全省行業(yè)“五代會”以來的實踐經(jīng)驗，認真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，圍繞中注協(xié)確定的“”行業(yè)發(fā)展任務，研究制定符合科學發(fā)展觀要求和吉林實際的行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，對行業(yè)未來五年發(fā)展的指導思想、基本原則、總體目標和工作措施作出科學安排，提高行業(yè)發(fā)展的針對性和目標性，保障行業(yè)發(fā)展與全省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，增強行業(yè)綜合服務能力，加快推進行業(yè)跨越式發(fā)展。
二、不斷深化行業(yè)誠信建設，繼續(xù)提升行業(yè)的誠信度和公信力
一是完善綜合評價制度建設。結(jié)合我省行業(yè)實際，不斷豐富、完善創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系，以創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系替代現(xiàn)行事務所綜合評價辦法。以綜合評價指標體系為抓手，積極探索建立事務所分級管理制度，實行動態(tài)管理，加快完善有進有出的競爭機制，切實打破?一定終身、進易出難?的現(xiàn)有格局。
二是深化執(zhí)業(yè)質(zhì)量聯(lián)合檢查。充分調(diào)動財政部門、協(xié)會和事務所的監(jiān)管資源，發(fā)揮行政監(jiān)管和行業(yè)管理優(yōu)勢，形成監(jiān)管合力，在鞏固聯(lián)合檢查?六統(tǒng)一?基礎上，進一步完善監(jiān)管標準和程序。不斷探索監(jiān)管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，提高監(jiān)管工作質(zhì)量。充分發(fā)揮懲戒委員會和申訴委員會的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監(jiān)管與服務相結(jié)合，向全省注冊會計師配發(fā)審計準則指南，開展?傳、幫、帶?活動，選派注冊會計師分地區(qū)進行實地業(yè)務指導，交流做法經(jīng)驗，解決業(yè)務難題。組織業(yè)務標兵評選，樹立執(zhí)業(yè)質(zhì)量先進典型，提升行業(yè)整體執(zhí)業(yè)水平。編發(fā)典型違規(guī)案例，開展誠信警示教育。
三是強化注冊管理。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業(yè)管理工作緊密結(jié)合，任職資格檢查與事務所財務管理、內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、隊伍建設、事務所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價工作和黨支部建設等掛鉤，與主任會計師(黨支部書記)和有關管理人員工作掛鉤，同時，不斷完善檢查程序，優(yōu)化工作流程，嚴肅檢查要求，對不符合規(guī)定的，要求說明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。
四是規(guī)范事務所業(yè)務收費管理。組織業(yè)內(nèi)專家召開論證會，結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)實際，進一步完善事務所業(yè)務收費管理辦法，積極協(xié)調(diào)物價管理部門，出臺《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》。通過調(diào)研、座談，采取措施解決收費自律公約執(zhí)行中存在的困難和問題，促進會計師事務所公平競爭，公正執(zhí)業(yè)。
三、深入推進行業(yè)人才培養(yǎng)，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障
一是繼續(xù)做好注冊會計師全國統(tǒng)一考試工作。高度重視，精心組織，加強考試質(zhì)量控制和管理制度建設，規(guī)范組織管理，明確工作職責，強化工作落實，嚴格保密制度，嚴肅考試紀律，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進一步提高考試工作質(zhì)量，推進考試工作的科學化，確?？荚嚬ぷ黜樌麑嵤?。
二是扎實開展注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合我省繼續(xù)教育培訓工作實際，修訂《吉林省注冊會計師繼續(xù)教育培訓實施辦法》，進一步明確繼續(xù)教育的形式、學時要求、組織管理、激勵與考核等方面內(nèi)容。開展分層次培訓，擬舉辦1期主任會計師培訓班、2期黨支部書記培訓班(省外)、1期黨員培訓班，針對一般注冊會計師，側(cè)重開展質(zhì)量控制、風險防范以及執(zhí)業(yè)準則等必備知識的培訓。同時，強化繼續(xù)教育培訓考核管理，督導事務所開展必要的內(nèi)部培訓，建立健全內(nèi)部培訓的長效機制。
三是深入實施行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。開展行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。在吉林大學商學院舉辦2期脫產(chǎn)培訓班，以因材施教、學以致用為原則，根據(jù)注冊會計師職業(yè)特點和行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)目標，科學設置培訓課程，嚴格培訓管理，確保培訓效果。
四、繼續(xù)引導會計師事務所做大做強，全面提升行業(yè)競爭力
一是引導事務所完善內(nèi)部治理。從政策、信息、服務、監(jiān)督等方面，支持和促進事務所在質(zhì)量控制、風險管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略實施等方面，建立科學、完整、有效的內(nèi)部治理規(guī)范體系，打造核心競爭力，樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務所做大做強做精做專奠定堅實基礎。
二是推動事務所做大做強。重點扶持省內(nèi)綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務的大中型事務所，增強綜合服務能力，逐步進入高端業(yè)務領域，擴大市場份額，積極布局省外市場，提升競爭力。積極引導同一區(qū)域的事務所采取不同形式進行聯(lián)合重組，鼓勵長春、吉林市內(nèi)較大型事務所實行強強聯(lián)合。開展經(jīng)驗交流，注重選樹典型，以典型帶動和引導事務所不斷挖掘市場潛力，拓寬服務領域，滿足市場需求，做精做專。
五、實施新業(yè)務領域拓展和行業(yè)信息化戰(zhàn)略，加快推進行業(yè)跨越式發(fā)展
一是積極推進新業(yè)務領域拓展。按照中注協(xié)關于新業(yè)務領域拓展的相關要求，以國家繼續(xù)加大支持東北振興為契機，鞏固和深化傳統(tǒng)服務領域，繼續(xù)推進外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定三項工作。深入調(diào)研，制定《吉林省注冊會計師行業(yè)新業(yè)務領域拓展工作實施辦法》，有計劃、有重點地拓展醫(yī)療衛(wèi)生、大中專院校等非營利組織財務報表審計業(yè)務，探索為長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)、東北亞區(qū)域國際合作提供投資與貿(mào)易會計服務。積極協(xié)調(diào)財政、衛(wèi)生和教育等政府部門出臺鼓勵支持事務所新業(yè)務拓展的政策措施，加快新業(yè)務人才的培養(yǎng)，加強技術指導，做好服務工作。
二是積極探索行業(yè)信息化。進一步深化行業(yè)管理信息系 統(tǒng)的運用，建立管理信息化平臺，完善行業(yè)服務信息化體系，在業(yè)務信息化、事務所管理信息化基礎上，形成事務所、協(xié)會等互聯(lián)互通的行業(yè)運行和管理系統(tǒng)。進一步加強協(xié)會網(wǎng)站建設，充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強調(diào)研，選擇、推介審計軟件，提高注冊會計師審計效率和質(zhì)量。
六、全面深化行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強行業(yè)黨的建設
一是繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入有效開展。進一步發(fā)揮全省各級行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢，更加有效、有力地指導行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。改進綜合評價指標體系，通過適當方法將事務所和從業(yè)人員的綜合評價結(jié)果公開，深化機制建設成果運用，創(chuàng)新行業(yè)管理手段。開展?制度建設年?活動，進一步深化事務所誠信建設、隊伍建設、內(nèi)部管理制度建設、行業(yè)管理與服務制度建設，積極探索黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建“黨建帶群建”工作機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全行業(yè)的自覺行動和價值取向，實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)范化、長效化，加快行業(yè)科學發(fā)展。
二是抓好行業(yè)黨建工作的鞏固和提高。加強黨組織和黨員隊伍管理，通過表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用，提升行業(yè)黨建工作水平，增強黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學發(fā)展，爭做誠信模范，服務經(jīng)濟建設”主題征文活動，開展“吉林省十佳會計師事務所”、“吉林省十佳注冊會計師”評選表彰，統(tǒng)籌推進行業(yè)黨群共建工作。推動事務所學習型黨組織建設，以主任會計師(合伙人)為重點，健全學習制度，完善學習方法，拓寬學習渠道，開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)理論研究工作，促進行業(yè)黨建和事務所發(fā)展，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨90周年。
七、切實改進和加強協(xié)會建設，提高管理能力和服務水平 一是完善工作機制。在省財政廳黨組和理事會的領導下，健全協(xié)會決策和工作機制。進一步加強理事會建設，充分發(fā)揮理事會的決策機制作用，增設繼續(xù)教育委員會，有效發(fā)揮協(xié)會各類工作組織的咨詢、決策作用，完善與相關部門的工作協(xié)調(diào)及聯(lián)絡機制，積極行使《注冊會計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領導交辦的職能以及協(xié)會章程賦予的職能，使協(xié)會的管理和服務工作更加貼近市場、貼近會員。
二是加強調(diào)查研究。堅持從我省行業(yè)實際出發(fā)，就如何推進實施新業(yè)務領域拓展、做大做強、人才培養(yǎng)等行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以及行業(yè)熱點難點問題，采取建立聯(lián)系點、分片包干、明確調(diào)研時間等措施，深入開展調(diào)查研究工作，確保調(diào)研工作取得成果。積極建立與事務所、注冊會計師的交流平臺，廣泛傾聽會員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。
三是提高執(zhí)行能力。按照科學化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實，將各項工作目標和任務分解到具體工作環(huán)節(jié)、具體部門和具體崗位。大力加強協(xié)會的干部隊伍、思想作風、管理制度建設，抓好教育培訓工作，積極引進優(yōu)秀專業(yè)人才，提高隊伍整體綜合素質(zhì)，增強協(xié)會的執(zhí)行能力和管理服務能力。
八、籌備召開省注協(xié)“六代會”
擬于?七〃一?前后召開省注協(xié)第六次全省會員代表大會，全面總結(jié)過去六年來行業(yè)發(fā)展的成就和經(jīng)驗，選舉產(chǎn)生新一屆理事會和常務理事會，審議第五屆理事會工作報告和行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，明確未來一段時間行業(yè)發(fā)展的指導思想和發(fā)展目標，推動行業(yè)發(fā)展邁向新的征程。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇十二
一、深入學習貫徹十七屆五中全會精神，大力推進“質(zhì)量興川”戰(zhàn)略。
全省質(zhì)協(xié)系統(tǒng)要把學習、理解、宣傳、貫徹、落實十七屆五中全會精神作為首要任務，時刻牢記“五個堅持”的基本要求，明確推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的努力方向和工作重點，切實做到在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。通過宣傳教育、典型交流、經(jīng)驗分享、案例分析、調(diào)查報告等方式，大力推進實施“十二五”規(guī)劃的中心任務和“質(zhì)量興川”、“工業(yè)強省”的發(fā)展跨越戰(zhàn)略，推動企業(yè)領導和全體員工牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的理念，加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式和手段，提高以產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量為中心的企業(yè)經(jīng)營模式，增強整體核心競爭力。
二、廣泛深入地開展“質(zhì)量提升”和先進質(zhì)量方法推廣應用活動。
要緊密結(jié)合實際，制定年度工作計劃措施，加強分類指導，狠抓落實工作;要結(jié)合“3.15”、“質(zhì)量月”活動，廣泛深入地開展《卓越績效評價準則》宣傳、培訓和咨詢、服務活動，積極支持、鼓勵企業(yè)學習應用先進質(zhì)量管理方法，為質(zhì)量興企、以質(zhì)取勝、品牌效益多做貢獻;要組織質(zhì)量專家深入企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場進行質(zhì)量幫扶指導，營造先進質(zhì)量管理方法和質(zhì)量提升的良好氛圍，從技術、管理和文化方面系統(tǒng)地提升企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競爭力。
三、進一步推進用戶滿意工程活動。
以“顧客滿意度測評通則”為指導，在“抓實”和“拓展”上下功夫，不斷擴大行業(yè)性用戶滿意度測評范圍。加快服務行業(yè)、中小企業(yè)的用戶滿意推進工作，樹立各行業(yè)的標桿榜樣，有效提高服務質(zhì)量，增強和諧社會的凝聚力和愛國熱情;要繼續(xù)抓好企業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查工作，認真推廣建筑陶瓷和家具行業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查試點成果經(jīng)驗，不斷擴大調(diào)查范圍，為政府部門提升質(zhì)量和有效監(jiān)管決策提供參考依據(jù);要通過“用戶滿意創(chuàng)建活動”和“放心產(chǎn)品(工程)”、“優(yōu)質(zhì)服務示范”活動，大力宣傳用戶滿意理念，推進社會熱點追蹤和公益評價，營造放心滿意的和諧消費社會環(huán)境。
四、認真做好質(zhì)量獎和卓越績效模式先進評審推薦工作。
要努力做好第一、二屆獲得“xxxx省政府質(zhì)量管理獎”企業(yè)回訪工作，加大“質(zhì)量獎”和“名牌產(chǎn)品”宣傳力度，努力提高咨詢、診斷服務水平和推薦質(zhì)量;要組織卓越績效評價標準的貫徹實施，建立和完善評價機制，注重規(guī)范程序，在引導、培育、申報、評審過程中充分體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先的價值;要認真做好國家和省級卓越績效模式先進企業(yè)的申報評審和表彰工作，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，通過卓越績效模式的推廣和實施，有效促進工業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展。
五、進一步深化質(zhì)量管理小組活動。
要引導企業(yè)把qc小組活動作為企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項基礎工作，作為員工參與企業(yè)管理、科技創(chuàng)新的有效形式和主要手段;要分析qc小組現(xiàn)狀，抓住關鍵，使qc小組活動從生產(chǎn)視角擴展到企業(yè)經(jīng)營的各相關環(huán)節(jié);要善于進行地區(qū)間、行業(yè)間學習交流，推動成果轉(zhuǎn)化，建立完善攻關和成果獎勵機制，力爭在環(huán)境保護、節(jié)能減排、質(zhì)量提升、低碳經(jīng)濟等方面有新的突破和發(fā)展;要通過改進診斷師培養(yǎng)、評價機制，完善注冊制度，充分發(fā)揮診斷師在小組活動中的指導、推動骨干作用;要組織qc小組活動專家、學者、推進者深入基層面對面地指導、幫助，持續(xù)改進和不斷創(chuàng)新，使qc小組活動保持長久旺盛的生命力。深入開展“質(zhì)量信得過班組”活動，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，促進服務質(zhì)量的提升與改進，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展打牢基礎;廣泛開展質(zhì)量管理爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實總結(jié)推廣先進典型經(jīng)驗，為實現(xiàn)xxxx經(jīng)濟發(fā)展新跨越貢獻力量。
六、繼續(xù)抓好質(zhì)量普及教育培訓工作。
要創(chuàng)新教育培訓模式、拓寬普及教育渠道，提升教育培訓有效性，使企業(yè)員工學懂會用質(zhì)量管理知識和先進技能，不斷提高企業(yè)文化和產(chǎn)品質(zhì)量，增強質(zhì)量經(jīng)濟效益;要積極舉辦各類形式的質(zhì)量論壇、學術交流活動，引導企業(yè)不斷加強質(zhì)量主體責任，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，促進成果資源共享;建立和完善質(zhì)量工程師和設備監(jiān)理行業(yè)人才隊伍的分層次培育機制，加強繼續(xù)教育培訓、考試、注冊工作，發(fā)展壯大專家人才隊伍，推動企業(yè)質(zhì)量管理和設備監(jiān)理工作不斷向前發(fā)展。
七、進一步加強協(xié)會自身建設。
立足xxxx經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，緊密結(jié)合省質(zhì)協(xié)的實際，牢牢抓住新一輪西部大開發(fā)的重大機遇，著力推動科學發(fā)展，促進發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性，使協(xié)會的政治思想、經(jīng)濟、文化建設更上一層樓;更新xxxx質(zhì)協(xié)網(wǎng)站，加強對協(xié)會電子網(wǎng)絡的維護和使用，充分利用網(wǎng)絡平臺，向省內(nèi)外宣傳會員單位和品牌產(chǎn)品及協(xié)會的各項工作，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、快捷的服務，點擊率每月達到3000次以上。積極走訪市州質(zhì)協(xié)和會員單位，廣泛征求意見和加強聯(lián)系，改進服務態(tài)度和質(zhì)量;加強家具、設備監(jiān)理、石油天燃氣等專委會的組織、制度、管理建設，建立和完善專委會專家?guī)旌头掌脚_，充分發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，加大工作創(chuàng)新和服務力度，為幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展貢獻力量;要進一步加強協(xié)會財務和文件資料管理，開源節(jié)流，開拓創(chuàng)新，多為企業(yè)和會員辦實事、做好事，使協(xié)會真正成為政府和企業(yè)質(zhì)量提升的參謀和助手。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇十三
協(xié)會2016年工作的總結(jié)要怎樣寫，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的協(xié)會2016年工作年終總結(jié)閱讀。
20xx是天藍心協(xié)戰(zhàn)績輝煌的一年，20xx是天藍心協(xié)蓬勃發(fā)展的一年，20xx是天藍心協(xié)更加完善的一年。一個協(xié)會的生存和發(fā)展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協(xié)人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協(xié)除了立足傳統(tǒng)品牌活動外還不斷創(chuàng)新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協(xié)的活動一一展現(xiàn)：
在這一年中，心協(xié)的傳統(tǒng)活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經(jīng)典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產(chǎn)生了很大的反響，有許多同學都說：“心協(xié)的電影選擇的很有內(nèi)涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結(jié)束后，我們會讓心協(xié)的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協(xié)隨時都能學到有用的東西。
另外，我們承辦了心理咨詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質(zhì)大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產(chǎn)生了較大反響。
抱抱團是心協(xié)的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經(jīng)舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的`心中增加了一份溫暖，給那些家鄉(xiāng)受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協(xié)的會員手舉“給我抱抱”、“free hugs”等字牌向陌生的同學發(fā)出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
素質(zhì)拓展是心協(xié)的特色活動，也是心協(xié)活動發(fā)展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質(zhì)拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質(zhì)拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結(jié)就是力量，1+1大于2，也讓同學們克服了心理壓力，沖破自己內(nèi)心的恐懼，放松同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環(huán)境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。
在感恩節(jié)當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大師生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續(xù)下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發(fā)了出去，自己想對別人說的話，或?qū)ψ约赫f的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節(jié)我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節(jié)的氣氛，收到來自同學們的祝福。
雖然在20xx年里我們心協(xié)得到了很大的發(fā)展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經(jīng)費的嚴重不足，由于我們的外聯(lián)部門在和商家協(xié)商時缺少經(jīng)驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經(jīng)費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯(lián)的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數(shù)有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協(xié)會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發(fā)問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍心理協(xié)會今年所走過的路，明年我們會在創(chuàng)佳績，因為我們的口號是;沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協(xié)的成長。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇一
轉(zhuǎn)眼間，一年的時間就過去了，在這一年的時間里，我們有付出也有收獲，回顧過去展望未來，我們才能在新的一年里好走些，走得更遠些。
20xx年我們協(xié)會部由13個部員（陳瑜，杜苗苗，杜丹萍，蘇楊茜，裴夢玲，季汪望，李海香，游瑩，逄鑫，王羽，馬鳳彬，孫博，黃曉彬）和2位部長組成。在這一年里，我們15個人相處融洽，工作愉快，通力合作完成了學校交給我們的任務，建立了深厚的情誼。 接下來說一說，在這一年里，我們協(xié)會部有過的活動。
開例會
開例會是一個部工作必不可少的程序，一年下來我們大概開了15次例會這樣子，每次例會各個部員基本都能到齊，都能認真討論各個時期上級交給我們的任務。例會給我們提供了一個相互了解相互認知的平臺，在這里，我們發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
演講比賽
這是我們部辦的唯一一個比賽，這比賽人氣足，效果好，得到了與會老師的好評。當然，這離不開我們部長的指導和我們各部員的共同努力。我們有的人負責主持，有的人負責維持現(xiàn)場秩序，有的人負責記分……每個人都各斯其職。透過這個比賽，至少說明了一點，我們是團結(jié)有效率的。
上元旦晚會
經(jīng)過一個多月的排練，我們終于上了元旦晚會。元旦晚會是我們學
院很重要的一個活動，學姐千方百計的讓我們上，但最終我們并沒有把平時的水平拿出來，這是有遺憾的'。但不論怎么說，在這里面我們也學到了很多，懂得了人與人之間配合的重要性，懂得了有付出就會有回報。
籃球聯(lián)誼賽
這是體育部主辦的一個比賽，我們與學研部聯(lián)合，積極參加，不戰(zhàn)則已，一戰(zhàn)驚人，直接殺入了決賽，取得了第二名的好成績?；@球聯(lián)誼賽有效的把我們這個集體緊緊的聯(lián)系在一起。
在過去的一年里，我們留下了許多美好的回憶，其中的點點滴滴都值得我們細細回味。但我們不能沉緬于過去，翹首未來，我們協(xié)會就應該認真做好上級任務，積極主辦各類娛樂活動?？梢灶A見，我們的協(xié)會部的明天會越來越美好。（黃曉彬）
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇二
20xx年，我市計劃生育協(xié)會以貫徹黨的十六屆六中全會和中央《決定》為主旋律，以科學發(fā)展觀為指導，以穩(wěn)定低生育水平為目標，以社會主義新農(nóng)村建設、計生工作新機制建設為契機，繼續(xù)深化“協(xié)會服務行動拓展年活動”；以“生育五關懷”為主題，促進各項工作的發(fā)展；以強化組織建設為保障，推進全市計劃生育協(xié)會工作再上新水平、再創(chuàng)新業(yè)績。
一年來，我市各級計生協(xié)以貫徹中央《決定》為主旋律，繼續(xù)深化“協(xié)會服務行動拓展年活動”；以籌備召開全市第三次會員代表大會和貫徹中央、省委有關計生協(xié)會工作人員參照公務員管理的文件為契機，強力推進各級協(xié)會的組織建設。
一是組織召開了淮北市第三次會員代表大會，進行了市級協(xié)會的換屆選舉，加強了市級理事會和辦事機構(gòu)建設，。把以有利于協(xié)會工作為出發(fā)點，調(diào)整優(yōu)化理事結(jié)構(gòu)，把一些有影響、有威望，熱心協(xié)會工作的社會各界人士吸收到新一屆理事會中來，代表大會得到了市委、市政府領導的高度重視和大力支持，被聘請為名譽會長的市委書記和市長親自到會作了重要講話，高度地評價了過去的成績,勾畫了未來美好的前景。
二是加強我市各縣區(qū)計生協(xié)會建設。督促、督辦他們按照中央和省里的有關要求，不斷爭取解決市、縣（區(qū)）計生協(xié)辦事機構(gòu)編制和落實專職工作人員參公管理等實際問題，并列入黨政目標責任制考核。目前市級計生協(xié)以辦理到位，各縣區(qū)計生協(xié)多數(shù)已解決，少數(shù)正在操作之中。
三是加強基層協(xié)會建設。年中，我市各級計生協(xié)圍繞開展“生育關懷我盡力”主題活動，通過我市的濉溪縣、烈山區(qū)、相山區(qū)、杜集區(qū)計生協(xié)實施的“幸福工程”、“三結(jié)合”、青少年生殖健康宣傳教育“、宣傳預防艾滋病知識”等項目，進一步促進組織建設。完善基層的理事會、會員小組、會員之家活動網(wǎng)絡，基本做到有活動場地、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材，年中，我市的城鄉(xiāng)協(xié)會新建了一批工作經(jīng)常富有活力、吸引力的“會員之家”。
四是積極開展“兩為兩爭”活動。年內(nèi)，我市各級協(xié)會深入開展一些內(nèi)容豐富、形式多樣、特色鮮明的群眾性宣傳教育活動。如：淮北礦業(yè)集團公司、皖北煤電公司計生協(xié)根據(jù)礦區(qū)使用部分農(nóng)民協(xié)議工的特色，在礦區(qū)“流動人口協(xié)會”中，組織開展“溫暖在第二故鄉(xiāng)”活動，為他們實行“五上門”（送計生政策、生活知識、生產(chǎn)技能、安全要領、生殖健康知識）服務活動，實地解決外來人員在生育、生產(chǎn)、生活中存在的困難。這種以誠待人，以情感人的做法激發(fā)了他們的工作熱情，也贏得了他們的愛戴。我市在積極開展“雙先爭創(chuàng)”活動中，全市上下掀起了學先進、趕先進的熱潮，市計生協(xié)率先利用召開全市第三次會員代表大會之機表彰了一批先進協(xié)會集體和個人，年中又推選出縣、鄉(xiāng)、村三級五個集體和三名先進個人參加了全國計生協(xié)會工作評選活動。
五是加強協(xié)會隊伍培訓，提高協(xié)會專（兼）職人員的素質(zhì)和能力。一年來，市計生協(xié)協(xié)助基層直接培訓授課達16場次，同時，指導基層做好分級培訓和以會代訓，有900多名協(xié)會工作人員參訓，培育一批具有生命力和凝聚力，能夠真正發(fā)揮作用的基層協(xié)會典型。
全面開展生育五關懷是做好新時期計生工作的重要舉措，也是今后一個時期我市協(xié)會重要水平。一年來，全市各級計生協(xié)以“生育關懷我盡力”為主題開展了系列活動：
二是積極開展城鄉(xiāng)聯(lián)誼幫扶活動。充分發(fā)揮我市烈山、相山、杜集三個城區(qū)和淮北礦業(yè)集團公司、皖北煤電公司、中煤三建公司等大型企業(yè)單位理事的優(yōu)勢和作用，組織他們與農(nóng)村地區(qū)協(xié)會開展企業(yè)幫扶進農(nóng)家活動。
四是實踐“生育關懷”主題活動，送去黨和政府的溫暖。活動開展以來，我市各級計生部門堅持抓點帶面，循序推進。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，重點把“生育關懷我盡力”活動融入到各鄉(xiāng)村實施的“千村百鎮(zhèn)”工程中。濉溪縣各級計生協(xié)對五種關懷對象精挑細選，建立檔案，克服財力困難，對首批27戶對象每戶足額發(fā)放500的扶助金。市相山區(qū)、烈山區(qū)、杜集區(qū)計生協(xié)與市、區(qū)殘聯(lián)部門聯(lián)手為60余戶“五關懷”對象每戶幫扶金額達1000元。
全市各級計生協(xié)在村（居）民自治和民主管理、民主監(jiān)督工作中發(fā)揮了很大的作用。
一是認真做好對獎勵扶助對象的審查、民主評議和對制度執(zhí)行情況的民主監(jiān)督工作；
二是參與全市獎勵扶助對象的審查、評議的確認；
四是推廣計生新機制的試點工作。相山區(qū)計生協(xié)以推廣新機制試點為契機，在全區(qū)40個村（居）開展了村（居）兩委負總責，計生協(xié)會具體抓的新機制推廣工作，他們集中時間和精力、財力，分類指導具體落實，整頓組織、發(fā)展新會員，落實好聯(lián)系戶，研究制定《計劃生育村民自治章程》、《村規(guī)民約》、《計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策》，真正發(fā)揮出協(xié)會組織在村民自治工作中的主力軍作用。今年10月份，市計生委、計生協(xié)在相山區(qū)的寇灣、南湖、新星三個村（居）召開了“村為主工作現(xiàn)場會，推廣了計生協(xié)會的經(jīng)驗和做法，推動全市村（居）民自治工作的進程。
在新農(nóng)村建設中，我市縣區(qū)計生協(xié)發(fā)揮重要作用，以開展計劃生育“五進村”活動為抓手，全面提升工作水平和質(zhì)量，促進了全市新農(nóng)村建設。
“五進村“活動以計生“三結(jié)合”幫扶為抓手。實施富民項目進農(nóng)村，市計生協(xié)利用無息貸款支持計生二女戶、獨女戶、開展養(yǎng)殖、種植及加工業(yè)方面的`幫扶，效果明顯。以幫助計生家庭成員就業(yè)為抓手。推動致富信息進村，各級計生協(xié)以開展“成長創(chuàng)業(yè)”為載體，與勞動、人事等部門密切配合，積極為計生家庭戶提供外出務工、種植養(yǎng)殖、加工等致富信息。以提高出生人口素質(zhì)為抓手，送優(yōu)生優(yōu)育知識進村，利用各級人口學校等計生陣地促進優(yōu)生優(yōu)育，生殖保健等知識，提高了群眾的健康水平。以“婚育新風進萬家”活動為抓手，推動新生育文化進村。市、縣、鄉(xiāng)計生協(xié)聯(lián)合藝術文化等部門，深入挖掘生動素材，創(chuàng)作出群眾喜聞樂見的文藝作品，在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳演出，用先進的婚育文化感染群眾。以強化基層基礎工作為抓手。組織計生協(xié)干部進村。抓好基層網(wǎng)絡建設，進一步強化基層工作，把先進的文化下鄉(xiāng)與人口文化下鄉(xiāng)相結(jié)合，弘揚婚育新觀念。把落實避孕節(jié)育措施與提高群眾的生殖健康水平相結(jié)合，提高群眾的滿意程度。把生育文明建設與加快發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入相結(jié)合，積極實施“少生快富”工程，開展了“計劃生育幸福家庭行動”，讓農(nóng)村計劃生育家庭小康工程進農(nóng)戶，促進計劃生育家庭生產(chǎn)發(fā)展，讓計劃生育獎勵優(yōu)惠政策進農(nóng)戶，促進計劃生育家庭生活寬裕，讓婚育新風進農(nóng)戶，促進鄉(xiāng)風文明，讓生殖保健服務進農(nóng)戶，促進育齡群眾身心健康，讓計劃生育法律、法規(guī)進農(nóng)戶，促進農(nóng)村計劃生育管理民主。把建立完善農(nóng)村社保體系與建設和諧新農(nóng)村相結(jié)合，將人口計生工作有機融入新農(nóng)村建設，引導廣大農(nóng)民群眾少生快富，提高生命質(zhì)量，建設幸福家庭。
20xx年，我市計劃生育協(xié)會工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
二是協(xié)會發(fā)展不平衡，少數(shù)地方協(xié)會工作人員開拓創(chuàng)新意識不強；三是協(xié)會經(jīng)費較少，如“幸福工程”項目，由于受資金限制覆蓋面較小，不利于擴大成果。
認真學習貫徹落實黨的十七大會議精神，堅持以中共中央國務院《決定》精神和科學發(fā)展觀為指導，以建設社會主義新農(nóng)村為契機，緊緊圍繞全市人口和計劃生育工作中心任務，堅持以人為本，拓展服務領域，著力抓好各級計生協(xié)的組織制度和隊伍建設；不斷創(chuàng)新新時期協(xié)會工作的思路和方法，全面提升各級協(xié)會整體工作的水平，為實現(xiàn)人口控制目標和構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的貢獻。
一、認真做好黨的十七大《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口為題的決定》的學習與宣傳工作，黨的十七大精神和中共中央《決定》是指導當前和今后一個時期人口計生工作的綱領性文件，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，今年全市各級協(xié)會要把該項學習作為頭等大事來抓，在全市協(xié)會工作會員中掀起學習熱潮，并貫穿于計生宣傳中去。
二、進一步加強完善組織建設，要以落實中組部《計生協(xié)會工作人員參照公務員管理》為契機，努力推進各級計生協(xié)會組織建設，調(diào)整優(yōu)化理事結(jié)構(gòu)，完善理事會-會員小組-會員之家活動網(wǎng)絡，解決好基層協(xié)會人員編制及經(jīng)費投入問題；指導縣以上企事業(yè)單位，50人以上建立健全協(xié)會組織，舉辦各種形式的業(yè)務培訓班，不斷提高協(xié)會工作人員業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
三、全面開展“生育關懷”活動?！吧P懷”是今后計生協(xié)會的一項主要工作。是做好人口與計劃生育工作的重要舉措，也是打造計生服務的新品牌，省市計生協(xié)確定：以“生育關懷我盡力”主題活動為推動生育關懷的有效實施。各級計生協(xié)一是要利用各種形式，大力宣傳“生育關懷”的活動目的和意義；二是抓點帶面，把“五關懷”做成“項目”來規(guī)范協(xié)會工作，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，繼續(xù)將“生育關懷行動”融入到“千村百鎮(zhèn)”工程中去；三是繼續(xù)開展扶貧幫困活動，發(fā)揮各級理事會員優(yōu)勢，組織開展“生育關懷”聯(lián)誼幫扶活動，發(fā)動能人骨干帶動計生產(chǎn)勤勞致富，真正給關懷目標人群帶去更多的溫暖和幫助。
四、積極參與村民自治和新農(nóng)村建設，一是發(fā)揮村（居）計生協(xié)會的組織載體作用，進一步完善村民自治章程和制度，規(guī)范活動程序，擴大群眾參與事務范圍，逐步提高基層協(xié)會自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的水平。二是堅持完善由協(xié)會會員參與，會員小組討論和村（居）協(xié)會理事評議、審核計劃生育獎扶對象及對獎扶工作全程監(jiān)督的長效機制，通過基層協(xié)會的民主參與和民主監(jiān)督使群眾的利益得到維護，矛盾得到化解，以家庭和諧促進社會和諧。三是組織會員開展人口計生行風評議活動，積極推進我市人口和計劃生育行風建設。四是發(fā)揮計生協(xié)會的宣傳教育優(yōu)勢，把生育文明和新農(nóng)村文明建設結(jié)合，大力倡導社會主義婚育新觀念，促進新農(nóng)村建設的發(fā)展。
五、進一步做好計生系列保險及項目工作。認真落實省計生協(xié)保險工作會議精神和我市的保險試點工作進一步加大宣傳力度，制定獎勵措施，擴展保險品種，簡化理賠程序，強化服務，堅持政策宣傳上門，理賠服務上門。努力為更多的育齡群眾提供保險保障服務。加強對我市各類項目工作的管理。深化“預防艾滋病知識”宣傳和“幸福工程”等項目的檢查、指導和評估工作，同時做好各項目點總結(jié)提高，發(fā)揮其示范引導作用。年內(nèi)，各縣區(qū)、各大系統(tǒng)突出做好“生育五關懷”項目工作。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇三
光陰似箭，20xx年又要過去了?；仡欉^去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯(lián)合理事會的的.指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結(jié)如下：
在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯(lián)合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。
10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。
在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯(lián)合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。
11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發(fā)展學術類社團”的交流會
豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。
當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創(chuàng)新，在如何發(fā)展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經(jīng)成立了三年，現(xiàn)在就是社團快速發(fā)展的時期，必須創(chuàng)新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創(chuàng)新。
以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節(jié)上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩(wěn)定而快速的發(fā)展。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇四
在宣傳部中，包括部長和理事在內(nèi)的所有成員通過近一年的相處，生活上，通過相互了解，已熟識彼此的性格，平時相處的氣氛很融洽；工作上，彼此之間已經(jīng)可以通力合作，有組織有分工地完成一些關鍵性的任務，了解所有的工作流程。因為不了解上一屆英語協(xié)會宣傳部的工作情況，因而我無法將這個學期的實際工作與此前做出對比，也是因為不了解其他協(xié)會宣傳部的工作，也無法看到與他們的差距。但是就我們在實際中的工作情況來看，無論是對協(xié)會工作的思想動態(tài)還是在對待協(xié)會的具體工作上，例如參加活動的積極性、做展牌以及做展牌的認真程度等，也無論是協(xié)會的還是本部門的活動，比如平常的聚會、例會、英語角、晨讀角等，宣傳部的大多數(shù)理事是無可挑剔的，都可以認真積極的去完成屬于自己的任務，在提高、鍛煉自己的同時為協(xié)會做出貢獻，履行自己做為理事的責任。
例如在做英語演講比賽成績單那個展牌的過程中，魏冰濤、蘇愛然、張奔亮用簽字筆一筆一筆勾畫本可以用毛筆大筆圖畫的區(qū)域，他們這種并不把繁雜當做是浪費時間的耐心，并不把省事兒當做可以不顧展牌好借口的態(tài)度，并不把因為是很小的事兒就可以不認真仔細當做理由的責任，曾經(jīng)是很讓我感動?？偟膩碚f，這一年的工作相對來說是比較完美的，沒出大的差錯本身就是工作很好的表現(xiàn)。
不過世界上沒有絕對完美的事情，在看到優(yōu)點同時，也應該看到我們的工作中確實也存在一定的缺陷，而且要明白如果這些缺陷長期存在下去，勢必會影響下一步的工作，所以我們有必要總結(jié)這個學期的經(jīng)驗，了解我們的'優(yōu)缺點，以使下學期的工作更加有具有針對性，執(zhí)行的更加完美。
以下是我們需要改進的地方
1、本身培養(yǎng)鍛煉人才的目的沒有嚴格實施。宣傳部的理事必須有自己的特長，這樣整個部門工作才能正常運轉(zhuǎn)，在新宣傳部組建初期，繪畫特長的理事比較多，有四位，而軟筆書法特長一個也沒有，這就使得他們自己獨立完成工作的能力大打折扣。缺乏人才，有時候則會使工作根本無法獨立完成。所以針對他們的情況，起初是設想培養(yǎng)他們其中的一兩位練習軟筆書法。不過，由于工作時間上限制，同時又限于他們自己本身的水平，怕影響展牌的整體效果，沒能使他們的能力得到學習和鍛煉。因而就造成了現(xiàn)今宣傳部理事個人能力發(fā)展的不平衡。這是部長的責任。
2、對于學習和工作上的沖突，有些理事還是沒有很好的處理。有時候為了工作，有些理事想可以逃課完成，比如高紫陽，這雖表現(xiàn)為對于工作的熱忱，但我對這種狀況還是持反對態(tài)度的，不能因為工作而影響學習；與此相反，有一些理事為了避開協(xié)會的工作，找一些理由請假，有時甚至直接不參加，雖沒影響到具體工作，但也會造成一定的不好影響，所以在這期間我們部長決定舍棄了一個違反紀律的理事。
3、在做展牌的過程中出現(xiàn)了幾個理事意見的不和，甚至對立。這種情況在做萬圣節(jié)展牌的時表現(xiàn)的最為明顯。這張展牌的設計者是戴佩林，在工作中其他幾位理事不明白她的設計意圖，爭論很久才定下設計方案，在做的時候又各按照各自的想法，沒有統(tǒng)一協(xié)調(diào)，出了好幾處錯誤，浪費了好多不必要的時間。這雖屬正?，F(xiàn)象，但不免造成工作效率低下。這種狀況還表現(xiàn)在韓燕與戴佩林對于展牌設計風格的不同的看法，并且這個問題在這個學期還沒得到解決。這些都是需要部長和理事下學期需要改進的地方。
4、對做失敗展牌的分析。英語四級模擬考展牌是讓大一理事獨立工作的一次嘗試，結(jié)果效果不好，又重新設計，做了一張。失敗的原因有以下四點：
（1）部長前期工作沒有做好，也沒有明確各自的分工。
（2）其他幾位理事怕影響彼此的關系，有意見不提，沒有按照原先的設想實施；
（4）設計者史賈麗缺乏能力；
5、在排演英語話劇過程中，有些理事的參與不是很積極。
有角色的理事是很積極的排練的，而沒有角色的理事基本上沒去看一眼，絲毫沒有參與的積極性，比如戴佩林和楊玉驕，選角色的時候沒有去，之后也沒去看一眼。這畢竟是全體理事都要參加的集體活動，即使沒有角色，禮貌上應該是去鼓勵一下，參與一下的。這種情況如果長此以往，就會造成她們本身在集體中的邊緣化，應該是鼓勵去參加，這證明我們平常的工作還是沒有做到位。
6、參加協(xié)會活動時男生出勤比較差，女生相對比較積極。
比如張奔亮，除了例會，很少去參加如英語角晨讀角的活動，不定期的活動也不主動參加，基本上是被動參與的。綜合看考勤表，男生出勤率是比較低的。
7、在做展牌時理事們反映最多的是活少人多，有些人閑住了，沒事干。并且工作效率太低，常常一做就是好幾個小時。
下學期工作計劃：
這些缺陷的原因，除了部長的領導不到位外，還有部分理事工作與交往能力欠缺、積極性的消退和相互了解的不足。所以針對以上的缺陷和以后的實際工作環(huán)境，我制定的下學期的工作計劃如下：
1、從協(xié)會的整體上來說，積極與其他部門的交流，多組織和其他部門的聯(lián)誼活動。這一方面可以鍛煉我們的理事與人交往的能力，另一方面可以培養(yǎng)他們對于協(xié)會本身的認同感，增強責任感。
2、組織一兩次春游，目的是進一步融洽理事之間的感情，互相交流，尤其是男女之間，重點則是化解韓燕和戴佩林以及其他一些理事之間的隔閡。
3、重點培養(yǎng)一兩有書法基礎的理事練習軟筆書法，使大一理事可以獨立完成一項工作。另外，在工作上，誰設計展牌誰就負責主持工作，展牌的設計者會有所側(cè)重，不會像這個學期這樣，輪流設計。
4、把手上的權利下放給大一的理事，讓大一的理事得到充分鍛煉，放手讓他們嘗試著去做，并有針對性的重點培養(yǎng)能力比較全面的理事，在韓燕、戴佩林、魏冰濤、蘇愛然之間做出選擇，為以后協(xié)會的換屆做準備。
5、根據(jù)各個理事的特點不固定的分成兩組，每次做展牌只叫上一部分的人，提高工作效率，使人力資源得到充分利用，同時也能讓每個人得到充分的鍛煉，不浪費不必要的時間。
6、下學期面臨換屆的大環(huán)境，這期間對一兩個理事的倚重勢必會傷及其他理事的感情，影響他們參與工作的積極性。對于這些事情，要有意識地去了解，做好疏導工作。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇五
20xx年，燈謎協(xié)會在總工會、工人文化宮的領導和支持下，各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步。在協(xié)會成員的共同努力下，勇于探索，創(chuàng)新燈謎活動形式，注重燈謎普及與提高，取得了豐碩的成果和引人注目的成績。現(xiàn)將協(xié)會20xx年度工作總結(jié)和20xx年主要工作規(guī)劃匯報如下。
1、廬州燈謎成功申報為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目
20xx年起，燈謎協(xié)會即啟動了廬州燈謎申報市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目的工作。經(jīng)過充分準備，整理了申遺所需的相關文字材料和音像資料，20xx年獲得瑤海區(qū)文化局審批通過。在20xx年7月成功申報為第四批市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。
2、《燈謎作品集》順利出版
吳xx老師是謎協(xié)的奠基人之一，歷60余年嗜好燈謎，因嗜謎而博學篤行，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，終成當今謎壇泰斗、一代宗師。集吳老之燈謎研究、創(chuàng)作精華于一體的《燈謎作品集》作為《長安文虎叢書》的第一冊由河南中州古籍出版社于20xx年上半年正式出版發(fā)行，6月23日上午在河南省鄭州市中州古籍出版社舉行該書的首發(fā)式，吳老的三位弟子朱旭銘、陳清遠和吳家宏應邀參加了首發(fā)儀式。目前該書已被安徽省圖書館和圖書館收藏。
3、協(xié)助成立燈謎藝術委員會
20xx年7月，應民間文藝家協(xié)會主席劉浩先生的要求，以謎協(xié)成員為主要組成成員的燈謎藝術委員會正式成立。謎委會作為民協(xié)的團體會員，主要是致力于開展燈謎學術研究活動。
4、燈謎薪火，校園傳承
燈謎要發(fā)展，要傳承，離不開發(fā)現(xiàn)和培育新人。謎協(xié)常務理事仲慧芬是五一小學的老師。她利用課余時間從20xx年起向?qū)W生傳授燈謎知識，組建我市有史以來第一個學生燈謎社團五一燈謎社。通過輔導，學生在學好課本知識的同時，開闊了眼界，拓展了知識面。11月6日，謎協(xié)協(xié)助仲慧芬在五一小學舉辦五一杯首屆小小謎王爭霸賽，贏得了該校師生的好評。在20xx年元旦前夕，仲慧芬?guī)е膬晌粚W生遠赴昆明參加云南衛(wèi)視中國燈謎大會電視節(jié)目的錄制，不久我們將會在熒屏上看到仲老師和她的學生們的射虎風采。20xx年。駱巖代表協(xié)會多次為安徽大學文學社團，工業(yè)大學社團制作燈謎，進校園開展燈謎普及和推廣活動，使得燈謎文化進入高校的頻次逐漸增多，直接面向大學生傳播燈謎，燈謎活動受到大學生的歡迎。12月19日，駱巖在工業(yè)大學翡翠湖校區(qū)，幫助致和華韻社舉辦三國燈會，義務為三國燈會制作上百條燈謎，并現(xiàn)場講解謎題，傳播燈謎知識！
5、堅持辦好協(xié)會的謎刊、博客和謎群
協(xié)會常務理事陶余桐是協(xié)會的老會員了，曾經(jīng)多次代表謎協(xié)征戰(zhàn)各地賽事，多次獲得團體獎和個人猜制獎，近年雖然事業(yè)繁忙，但不忘關心協(xié)會大事。20xx年慷慨資助出版協(xié)會會刊《廬州虎跡》。謎協(xié)的官方博客徽風皖韻一直以來由吳家宏和駱巖進行維護和更新。的重大燈謎活動和協(xié)會的獲獎情況能第一時間由博客及時傳播，加深了外地對謎協(xié)謎人的了解。20xx年創(chuàng)建的安徽謎友群，每天中午1點在群內(nèi)開搶猜謎會，由群人輪流主持，利用搶猜謎會鍛煉大家的猜射水平，提高謎藝。
6、積極參加全國各地燈謎賽事和主持網(wǎng)絡群猜活動
通過參加外地賽事，走出去請進來，學習各地寶貴經(jīng)驗，傳承發(fā)展燈謎藝術。與全國謎人切磋謎藝，相互學習，共同提高，通過比賽，賽出風格與水平，謎協(xié)至今參加全國大賽奪冠7次，近年來奪冠次數(shù)位居全國第一。謎人的猜射水平令全國各地謎人為之嘆服。在20xx年謎協(xié)會員參加的大型賽事活動有20xx年6月，第三屆中國江南文化節(jié)暨首屆董浜·徐市燈謎藝術節(jié)在常熟舉行，駱巖應邀參加獲得佳謎獎。11月，首屆平望杯中華燈謎邀請賽在蘇州市平望鎮(zhèn)舉行。駱巖應邀參加并獲得燈謎創(chuàng)作賽二等獎。本年度協(xié)會成員朱旭銘、駱巖和吳家宏在各燈謎群出謎主擂群猜近10余次，充分展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平。
7、開展學習交流，燈謎創(chuàng)作和理論研究水平不斷提高
謎協(xié)會員堅持進行燈謎創(chuàng)作，每年都進行年度十佳謎作評選活動，鼓勵大家多作謎、作好謎。20xx年，謎協(xié)會員創(chuàng)作的燈謎作品在全國各地謎賽中獲獎達十余次，朱旭銘撰寫燈謎論文3篇，探討燈謎研究，展示了謎人的燈謎創(chuàng)作水平，駱巖寫作燈謎文章10篇發(fā)表在各地謎刊上。謎人的燈謎創(chuàng)作和理論水平獲得了圈內(nèi)人士的認可。20xx年8月，昌慶鋒獲第五屆展翅凌云杯網(wǎng)絡謎賽第一名。20xx年9月，朱旭銘的論文《反扣謎法的定義應該修正》榮獲蘇劍論文獎。20xx年10月，第三屆長安文虎杯燈謎創(chuàng)作賽，駱巖一則作品獲佳謎獎。
8、主持節(jié)、假日群眾燈謎活動和配合相關部門開展專題燈謎活動
9、元宵節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)，在工人文化宮門前廣場，都舉辦了燈謎展猜活動，參與人數(shù)達上萬人次。20xx年2月23日，配合宜信卓越財富投資分公司開展客戶聯(lián)誼猜燈謎活動。20xx年2月25日，配合徽商銀行機關舉辦元宵猜燈謎活動。20xx年6月8日，是我國第八個文化遺產(chǎn)日，文化館大院內(nèi)舉辦宣傳文化遺產(chǎn)日活動，謎協(xié)組織參與廬州燈謎非遺項目的宣傳。謎協(xié)堅持每周一次的會員聚會猜謎47場，為傳承提高燈謎水平做出應有的努力。
20xx年協(xié)會將著力做好以下事情：
1、回顧謎協(xié)近幾年的財務收支狀況，我們可以看到，協(xié)會一直處于勉強維持的狀態(tài)，我們所獲得點點收入都是通過勞務付出所得到。我們?yōu)橐恍┢笫聵I(yè)單位主持燈謎展猜等活動中的燈謎創(chuàng)作和活動形式策劃等勞動成果和因通過燈謎活動為所服務的一些企事業(yè)單位增加的附加值并沒有在服務對象給予的回報中體現(xiàn)出來。燈謎是一種文化，文化是可以創(chuàng)造財富的。所以我們也應該加強燈謎是商品的意識。在以后接洽的的相關活動中敢于談價，善于談價。不能總是有配合活動只有自豪感，沒有財富感。
2、在《燈謎協(xié)會財務管理制度》規(guī)定下，完善協(xié)會內(nèi)部財務收支管理，建立健全收支審批手續(xù)，設立專人記賬、專人監(jiān)督，定期通報財務收支狀況，做到公開透明。
3、繼續(xù)堅持謎協(xié)內(nèi)部每周活動，創(chuàng)新內(nèi)部活動形式。在現(xiàn)有的猜射活動基礎上，制定《燈謎協(xié)會會員活動規(guī)則》，約定老會員年度燈謎創(chuàng)作數(shù)量指標，增加月度燈謎謀面創(chuàng)作活動，增加內(nèi)部筆猜次數(shù)；有組織的參與各地燈謎社團開展的燈謎創(chuàng)作活動。
4、設立若干部門，實行責任分工20xx年，協(xié)會將設立組宣部、外聯(lián)部、活動部和謎刊編委會等下屬機構(gòu)。做到協(xié)會的事有人做，協(xié)會的事大家做。
5、做好協(xié)會會刊《廬州虎跡》的編纂出版工作。
6、20xx年，爭取利用網(wǎng)絡的時效性快的優(yōu)勢，以協(xié)會的名義舉辦網(wǎng)絡燈謎競賽活動和燈謎創(chuàng)作賽活動。
7、20xx年謎協(xié)爭當全省燈謎活動排頭兵，積極尋求有識之士或?qū)糁i文化感興趣的企業(yè)的支持，計劃組織開展第二屆安徽省謎友聯(lián)誼會活動。
回顧協(xié)會從成立到發(fā)展壯大到現(xiàn)在成為全國較有影響的燈謎組織，這些成績的取得，與謎協(xié)全體成員共同努力是不分不開，同時與文化宮的領導支持和關懷更是分不開的。協(xié)會的全體會員必須明確思想、提高認識，即燈謎協(xié)會不是某個人的協(xié)會，這個協(xié)會是大家的協(xié)會。每一個會員都要維護協(xié)會聲譽的責任。無論是日常的網(wǎng)絡交流還是外出參賽、無論是協(xié)會內(nèi)部的交流還是對群眾的展猜，一言一行都代表著協(xié)會。協(xié)會在最近20年來能夠在國內(nèi)各種大賽取得驕人的成績，這固然是協(xié)會成員自身努力的結(jié)果，同時也是燈謎協(xié)會整體環(huán)境的影響?；仡欉^去的30年歷史，燈謎協(xié)會開展積極在本市開展燈謎活動，參加各地謎事活動，為我市的文化事業(yè)的發(fā)展作出了自己的貢獻，為傳統(tǒng)文化的繁榮做出了自己的貢獻，這些成績的取得是眾多會員努力的結(jié)果。我們相信，因為有社會各界的支持和幫助，有全體會員的辛勤澆灌，燈謎藝術之花定能在這方土地上綻放出更加絢麗奪目的光彩！如果能得到更多的支持我相信的燈謎活動將會更上層樓！
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇六
貴州大學心理健康教育咨詢中心是為了解決在校大學生基本心理問題而建立的一個校級機構(gòu)，本著服務在校學生的目的，聆聽大學生的心聲，解決大學生的煩惱，以便于他們在大學里更好的學習、生活。
不知不覺，20xx年已快結(jié)束，20xx年也不緊不慢地走近。在新舊交替之際，貴州大學心語心線與心理協(xié)會這兩個兄弟組織又迎來了歡聚的時刻。我們舉行年度總結(jié)晚會暨圣誕晚會，不僅彼此間可以相互學習，為做好心理健康方面的工作共同努力，也給大家提供一個展示自我的平臺?；顒宇A計在期末大考前舉行，在總結(jié)本年度工作的同時規(guī)劃好來年的工作，也為給大家加油鼓勁。
通過心語心線與心理協(xié)會對過去一年工作的總結(jié)，我們在肯定自己成果的同時，也能找到自己的不足，從而攜手努力把中心交代的工作做的更好。通過圣誕晚會的形式增進心語心線與心理協(xié)會的相互聯(lián)系，便于今后中心更好地開展工作，更好地為同學服務。
報告廳或多媒體階梯教室，筆記本電腦一部，音響一對，話筒兩個，小蜜蜂若干，主持人兩位。
3．心語心線與心理協(xié)會年度總結(jié)ppt的制作4．本學年優(yōu)秀工作人員的評選
（二）、活動進行第一環(huán)節(jié)：
1．主持人上臺發(fā)言，介紹各位嘉賓2．領導老師講話
3．心語心線與心理協(xié)會總結(jié)去年工作，計劃來年的工作4．公布本年度優(yōu)秀工作人員
第二環(huán)節(jié)：
1．主持人介紹本次晚會
（三）、活動結(jié)束1．送走嘉賓2．整理會場
合計：269、00元
1．本次活動由心語心線、心理協(xié)會共同策劃舉辦，不分主次，希望心語心線和心理協(xié)會的同學團結(jié)合作，共同努力。
2．本次活動是由總結(jié)晚會+聯(lián)誼兩部分組成，主持人要注意風格的轉(zhuǎn)換。3．對于所有的.節(jié)目，需要提前計算大概的時間，以便晚會的具體安排。4．晚會組織者盡快確定好晚會的節(jié)目，以便同學的排練。5．在原有的節(jié)目基礎上，保留1到2個節(jié)目，以防萬一。
6．采購時需注意，賣方必須有發(fā)票，在沒有發(fā)票的情況下無法報銷。7．晚會結(jié)束后，按會前的安排打掃會場。
電腦音樂負責：待定主持人：待定
活動參與者：心語心線與心理協(xié)會成員及在校學生
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇七
20xx是天藍心協(xié)戰(zhàn)績輝煌的一年，20xx是天藍心協(xié)蓬勃發(fā)展的一年，20xx是天藍心協(xié)更加完善的一年。一個協(xié)會的生存和發(fā)展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協(xié)人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協(xié)除了立足傳統(tǒng)品牌活動外還不斷創(chuàng)新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協(xié)的活動一一展現(xiàn)：
在這一年中，心協(xié)的傳統(tǒng)活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經(jīng)典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產(chǎn)生了很大的反響，有許多同學都說：“心協(xié)的電影選擇的很有內(nèi)涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結(jié)束后，我們會讓心協(xié)的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協(xié)隨時都能學到有用的東西。
另外，我們承辦了心理主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質(zhì)大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產(chǎn)生了較大反響。
抱抱團是心協(xié)的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經(jīng)舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉(xiāng)受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協(xié)的會員手舉“給我抱抱”、“freehugs”等字牌向陌生的同學發(fā)出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
素質(zhì)拓展是心協(xié)的特色活動，也是心協(xié)活動發(fā)展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質(zhì)拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質(zhì)拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結(jié)就是力量，1+1大于2，也讓同學們克服了心理壓力，沖破自己內(nèi)心的恐懼，放松同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環(huán)境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。
在感恩節(jié)當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大老師和學生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續(xù)下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發(fā)了出去，自己想對別人說的話，或?qū)ψ约赫f的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節(jié)我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節(jié)的氣氛，收到來自同學們的祝福。
雖然在20xx年里我們心協(xié)得到了很大的發(fā)展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經(jīng)費的嚴重不足，由于我們的外聯(lián)部門在和商家協(xié)商時缺少經(jīng)驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經(jīng)費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯(lián)的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數(shù)有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協(xié)會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發(fā)問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍心理協(xié)會今年所走過的路，明年我們會在創(chuàng)佳績，因為我們的口號是；沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協(xié)的成長。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇八
20__年，省注協(xié)在財政廳黨組和理事會的正確領導下，在中注協(xié)的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和中注協(xié)第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建設為主線，全面完成會計師事務所學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，行業(yè)黨建與專業(yè)建設并重，行業(yè)監(jiān)管和服務并舉，積極探索行業(yè)管理機制，創(chuàng)新監(jiān)管工作思路，推動行業(yè)做大做強，全面加強行業(yè)黨的建設和隊伍建設，推進行業(yè)健康發(fā)展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實國辦56號文件精神，加快行業(yè)發(fā)展
一是加強政策指導力度。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部關于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)若干意見的通知》(國辦發(fā)56號)文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關于加快發(fā)展全省注冊會計師行業(yè)的實施意見》，經(jīng)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該《意見》明確了加快我省行業(yè)發(fā)展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強誠信建設和強化組織領導等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動新業(yè)務領域拓展。組織召開新業(yè)務拓展座談會，學習貫徹《注冊會計師業(yè)務領域指引》，結(jié)合我省實際，研究部署拓展新業(yè)務領域的落實措施和實施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業(yè)新業(yè)務領域拓展重點推動項目。積極協(xié)調(diào)國家外匯管理局吉林省分局，提出關于事務所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業(yè)務拓展所需人才培養(yǎng)，舉辦2期新業(yè)務拓展遠程培訓班，學習新業(yè)務拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務市場開發(fā)與實踐等，為事務所開展新業(yè)務提供智力支持。
二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業(yè)誠信形象
一是深入開展誠信教育。加強對《職業(yè)道德守則》和執(zhí)業(yè)準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會計師的職業(yè)道德水準和專業(yè)勝任能力。分批組織635名注冊會計師進行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象” 的誠信宣誓，在事務所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執(zhí)業(yè)理念和責任意識。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風貌，推進行業(yè)誠信文化建設。
二是引導事務所踐行誠信。向社會發(fā)出了全行業(yè)共產(chǎn)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)，做誠信模范”的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執(zhí)業(yè)承諾書。引導事務所和注冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結(jié)對幫扶等活動，創(chuàng)新服務渠道，豐富服務內(nèi)容，為服務對象排憂解難。
三是完善綜合評價制度。與事務所業(yè)務工作緊密結(jié)合，將事務所對行業(yè)貢獻、履行社會責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務所的整體素質(zhì)和綜合實力進行全面評價，引導和促進事務所強化規(guī)模與質(zhì)量并重的發(fā)展理念，全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)服務能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開發(fā)銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據(jù)。
三、強化執(zhí)業(yè)監(jiān)管和注冊管理，提升行業(yè)管理和服務水平 一是創(chuàng)新執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管機制。按照中注協(xié)部署，結(jié)合省外調(diào)研情況和我省實際，與廳注管辦聯(lián)合開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。成立領導小組，制定實施方案，建立審理委員會，組成聯(lián)合檢查組，對36家事務所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行了檢查，共抽取并檢查340名注冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業(yè)管理有關規(guī)定的30家事務所和138名注冊會計師，分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒。做到了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一底稿、統(tǒng)一人員、統(tǒng)一培訓及統(tǒng)一審理的“六統(tǒng)一”，避免了重復檢查，提高了監(jiān)管效率。進一步加強事務所業(yè)務報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內(nèi)容，強化網(wǎng)絡管理與監(jiān)督。在社會媒體上發(fā)布了《關于會計師事務所出具報告統(tǒng)一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務所出具業(yè)務報告等違法違規(guī)行為，維護社會公眾利益。
二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與規(guī)范注冊會計師執(zhí)業(yè)行為相結(jié)合，采取現(xiàn)場審核與實地核實相結(jié)合方式，對全省1676名注冊會計師的20__年度任職資格進行檢查。經(jīng)檢查，符合任職資格的注冊會計師1619名，暫緩檢查的注冊會計師38名，撤銷注冊的注冊會計師19名。在《吉林日報》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊會計師任職資格檢查、非執(zhí)業(yè)會員登記入會和事務所出具報告統(tǒng)一使用防偽標識等三項公告，擴大行業(yè)工作的社會影響，接受公眾監(jiān)督。全年審核辦理了126名注冊會計師注冊、210名注冊會計師轉(zhuǎn)所(轉(zhuǎn)會)以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執(zhí)業(yè)會員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執(zhí)業(yè)會員換證以及648名非執(zhí)業(yè)會員的年檢工作。
三是規(guī)范執(zhí)業(yè)市場秩序。向全省事務所下發(fā)調(diào)查問卷，了解公約執(zhí)行情況，征求意見和建議，并結(jié)合業(yè)務報告?zhèn)浒盖闆r，發(fā)布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調(diào)查核實，并做出了收繳違約金的處罰。對執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的15家事務所35項業(yè)務存在低收費問題，要求相關事務所進行整改。擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，多次召開座談會完善收費標準，規(guī)范收費行為。向省財政廳提出《關于規(guī)范代理記賬機構(gòu)業(yè)務范圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業(yè)合法權益。
四、繼續(xù)加強行業(yè)人才培養(yǎng)，提升行業(yè)隊伍整體素質(zhì)
一是抓好注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合事務所業(yè)務開展需要和注冊會計師需求，研究制發(fā)《吉林省20__年注冊會計師繼續(xù)教育培訓工作計劃》，培訓內(nèi)容涵蓋《職業(yè)道德守則》、新修訂的執(zhí)業(yè)準則、新業(yè)務領域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續(xù)教育培訓班，其中：遠程教學班6期、面授班2期、網(wǎng)絡培訓班2期，共計1700余名注冊會計師參加培訓。強化管理，創(chuàng)新手段，開發(fā)了注冊會計師繼續(xù)教育培訓信息管理軟件，并啟用了注冊會計師身份證考勤管理系統(tǒng)。
二是推進行業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)工作。開展了拔尖人才(管理類)補充選拔工作，推進事務所帶頭人和黨支部書記隊伍建設。根據(jù)事務所發(fā)展狀況、申報人業(yè)績及行業(yè)影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才(管理類)培養(yǎng)對象。與吉林大學商學院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作，擬定培養(yǎng)協(xié)議，制定培養(yǎng)方案。
三是全面啟動非執(zhí)業(yè)會員培訓工作。按照中注協(xié)的規(guī)定，結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員實際，本著“方便會員、服務會員”的原則，開發(fā)了“吉林省非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習系統(tǒng)”，并結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員登記、換證、年檢工作，全面開展非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓工作，已有370余名非執(zhí)業(yè)會員參加培訓。
五、精心組織注冊會計師考試工作，維護考試公平、公正
一是加強組織管理。繼續(xù)按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求以及考區(qū)設置的總體要求，落實責任制，省考辦與各考區(qū)簽定了《注冊會計師全國統(tǒng)一考試實施工作承諾書》，各考區(qū)與各考點簽定責任書，分級負責，規(guī)范考試組織管理。深化考試制度改革，調(diào)整考區(qū)設置，實行網(wǎng)絡報名，并在省注協(xié)網(wǎng)站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強化制度建設。發(fā)布了《關于做好20__年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試實施工作的通知》，制定了考試實施方案。制發(fā)了《吉林省注冊會計師全國統(tǒng)一考試考務工作手冊》，將考試辦法、工作規(guī)程、監(jiān)考規(guī)程以及重點環(huán)節(jié)的工作要求等統(tǒng)一編輯成冊，規(guī)范考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時處理突發(fā)事件，確?？荚図樌M行。
三是嚴格組織實施。召開考試實施工作會議，部署和落實全省考試實施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監(jiān)督，按規(guī)定設置試卷庫，落實保密措施。積極協(xié)調(diào)教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監(jiān)控到位”的科學防范體系，切實維護了考試的公平和秩序。
20__年全省注冊會計師考試專業(yè)階段報名9890人、23030科，合格1460人、2032科;綜合階段報名7人，合格4人。
六、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強行業(yè)黨的建設
一是圓滿完成學習實踐活動。開展指導小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動，先后5次深入聯(lián)系點對活動進行巡回指導。通過專題調(diào)研、召開座談會、上門走訪等方式，征求群眾意見和建議 110余條，梳理出11個方面78個突出問題。針對分析查找出的問題，指導事務所推進相關整改工作，解決了一批在執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、執(zhí)業(yè)形象等方面的突出問題，事務所從業(yè)人員對學習實踐活動的滿意度達到100%。通過開展學習實踐活動，行業(yè)上下深化了對科學發(fā)展觀的共識，理清了推動科學發(fā)展的思路，解決了制約科學發(fā)展的突出問題，進一步提升了科學發(fā)展的能力。
二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立活動指導小組，設立辦公室，制定實施方案，建立考核機制，加強督導調(diào)度，切實做到發(fā)動到位、組織到位、措施到位。行業(yè)黨委結(jié)合實際提出了抓住?一條主線?、?兩個難題?、發(fā)揮?三個優(yōu)勢?、實現(xiàn)?四個目標?的指導思想，組織開展了以黨性教育促誠信執(zhí)業(yè)、以誠信監(jiān)督促優(yōu)質(zhì)服務、以公開承諾促誠信建設、以創(chuàng)先爭優(yōu)推動業(yè)務拓展、以奉獻愛心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實踐活動。按照省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組“五個具體化”的要求，在全國率先制定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核評比辦法，并結(jié)合全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系，進行了兩次集中性的量化考評和綜合評價，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與事務所業(yè)務有機結(jié)合，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化奠定了基礎。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升了行業(yè)職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和隊伍素質(zhì)，增強了行業(yè)的社會影響力、公信力和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。我省行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到財政部、省委領導的高度重視和親切關懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長、中國注冊會計師行業(yè)黨委書記王軍同志來我省進行創(chuàng)先爭優(yōu)專題調(diào)研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長黃燕明同志在財政部介紹我省創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗做法的簡報上作出重要批示，肯定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評大會上，王軍副部長點評?吉林省突出強調(diào)‘五個具體化’，并實行量化考評，成效顯著?。 我省創(chuàng)先爭優(yōu)活動在20__年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。
三是大力加強行業(yè)黨的建設。截止20__年3月底，全省事務所黨支部已由學習實踐活動開始前的14家，增加到93家，行業(yè)黨委向49家無黨員的事務所選派17名黨建指導員，事務所黨組織全部由各市、州財政部門負責管理，實現(xiàn)了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進黨建工作的科學化、規(guī)范化，行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關于進一步加強全省注冊會計師行業(yè)黨建工作的指導意見》和《吉林省會計師事務所黨建陣地建設的指導意見》，對事務所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動開展等提出了指導性要求。按照黨建與業(yè)務?兩手抓、兩促進?的要求，大力實施“雙培”工程，行業(yè)黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓班，選派21名黨支部書記參加全國行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務所黨建陣地比較薄弱的實際，行業(yè)黨委撥付黨建專項經(jīng)費40萬元，并配發(fā)黨旗、誓詞、學習書籍等，支持每個事務所支部建有一個黨的活動陣地，無黨員的事務所建有一個黨的宣傳陣地。在集中點評中找問題，找差距，找不足，進一步明確了黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的努力方向，行業(yè)黨建工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。事務所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強，去年行業(yè)有3名業(yè)務骨干被發(fā)展為黨員，有16名業(yè)務骨干被確定為今年的黨員發(fā)展對象，有153名業(yè)務骨干向黨組織遞交了入黨申請書;黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動中，全行業(yè)從業(yè)人員在廣大黨員帶動下，積極響應行業(yè)黨委號召，踴躍捐款累計達66萬元。展現(xiàn)了全行業(yè)心系國家、奉獻社會的良好形象。
七、加強協(xié)會建設，推動行業(yè)健康發(fā)展
一是加強民主決策和科學管理。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務理事會，傳達學習全國會議和領導講話精神，聽取并審議協(xié)會年度工作總結(jié)及工作要點，部署落實重點工作。針對行業(yè)服務收費標準、自律公約執(zhí)行以及省注協(xié)的管理與服務等方面，征求常務理事的意見和建議。充分發(fā)揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設立事務所(含在省外設立2家)的11名合伙人(股東)、26名變更合伙人(股東)的審計經(jīng)歷和審計質(zhì)量進行了評審，嚴把入門關，提高行業(yè)管理決策的科學水平。
二是加強行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調(diào)。編輯4期《創(chuàng)先爭優(yōu)?？?，加強協(xié)會網(wǎng)站建設，編發(fā)網(wǎng)站信息 150余條?！吨袊鴷媹蟆贰⒅凶f(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺、《新文化報》、《經(jīng)濟視角》等省內(nèi)外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類報道30余條。協(xié)調(diào)溝通財政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監(jiān)等相關部門，改善外部環(huán)境，開展維權工作。密切與中注協(xié)的溝通，及時匯報工作，上下聯(lián)動開展工作。通過?請進來、走出去?，加強與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動，學習借鑒經(jīng)驗做法，共同做好行業(yè)管理與服務工作。組織部分主任會計師參加第18屆世界會計師大會和20__年海峽兩岸及港澳地區(qū)會計師行業(yè)交流研討會，學習了先進經(jīng)驗，開拓了視野，密切了我省行業(yè)與國內(nèi)外同行的溝通交流。
三是加強秘書處自身建設。根據(jù)工作需要，適當調(diào)整了秘書處人員工作職責，對文字綜合、內(nèi)部管理等進行重新分工，優(yōu)化管理機制，提高執(zhí)行能力。通過參加專題講座、自學等多種方式，積極開展職工培訓工作，秘書處干部職工整體素質(zhì)明顯提高，服務意識顯著增強，服務能力進一步提升。圓滿完成了全國注冊會計師考試工作會議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會和全省行業(yè)爭創(chuàng)活動座談會等重要會議的承辦工作。在20__年中注協(xié)對全國各地方注協(xié)工作綜合評比中，我省被評為優(yōu)勝獎。
總的看，20__年的工作取得了一些成績，但我們也認識到，當前我省行業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。行業(yè)發(fā)展還不能完全滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，事務所的綜合實力與國內(nèi)先進水平相比還有很大差距，執(zhí)業(yè)市場惡性壓價競爭問題依然突出，執(zhí)業(yè)環(huán)境有待進一步改善，協(xié)會管理和服務水平還需要進一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。
20__年省注協(xié)工作的總體思路是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、國辦56號文件和中注協(xié)“五代會”精神，堅持以維護公眾利益為宗旨，以誠信建設為主線，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強行業(yè)黨的建設和各項業(yè)務建設，深入開展“制度建設年”活動，大力抓好制度、體制和機制建設，不斷加強執(zhí)業(yè)監(jiān)管，繼續(xù)深化會員服務，積極推進行業(yè)又好又快發(fā)展，以新的優(yōu)異成績慶祝建黨90周年。
一、制定全省行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，指導行業(yè)科學發(fā)展
緊緊抓住加快實現(xiàn)吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建設小康社會的戰(zhàn)略機遇，深入總結(jié)全省行業(yè)“五代會”以來的實踐經(jīng)驗，認真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，圍繞中注協(xié)確定的“十二五”行業(yè)發(fā)展任務，研究制定符合科學發(fā)展觀要求和吉林實際的行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，對行業(yè)未來五年發(fā)展的指導思想、基本原則、總體目標和工作措施作出科學安排，提高行業(yè)發(fā)展的針對性和目標性，保障行業(yè)發(fā)展與全省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，增強行業(yè)綜合服務能力，加快推進行業(yè)跨越式發(fā)展。
二、不斷深化行業(yè)誠信建設，繼續(xù)提升行業(yè)的誠信度和公信力
一是完善綜合評價制度建設。結(jié)合我省行業(yè)實際，不斷豐富、完善創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系，以創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系替代現(xiàn)行事務所綜合評價辦法。以綜合評價指標體系為抓手，積極探索建立事務所分級管理制度，實行動態(tài)管理，加快完善有進有出的競爭機制，切實打破?一定終身、進易出難?的現(xiàn)有格局。
二是深化執(zhí)業(yè)質(zhì)量聯(lián)合檢查。充分調(diào)動財政部門、協(xié)會和事務所的監(jiān)管資源，發(fā)揮行政監(jiān)管和行業(yè)管理優(yōu)勢，形成監(jiān)管合力，在鞏固聯(lián)合檢查?六統(tǒng)一?基礎上，進一步完善監(jiān)管標準和程序。不斷探索監(jiān)管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，提高監(jiān)管工作質(zhì)量。充分發(fā)揮懲戒委員會和申訴委員會的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監(jiān)管與服務相結(jié)合，向全省注冊會計師配發(fā)審計準則指南，開展?傳、幫、帶?活動，選派注冊會計師分地區(qū)進行實地業(yè)務指導，交流做法經(jīng)驗，解決業(yè)務難題。組織業(yè)務標兵評選，樹立執(zhí)業(yè)質(zhì)量先進典型，提升行業(yè)整體執(zhí)業(yè)水平。編發(fā)典型違規(guī)案例，開展誠信警示教育。
三是強化注冊管理。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業(yè)管理工作緊密結(jié)合，任職資格檢查與事務所財務管理、內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、隊伍建設、事務所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價工作和黨支部建設等掛鉤，與主任會計師(黨支部書記)和有關管理人員工作掛鉤，同時，不斷完善檢查程序，優(yōu)化工作流程，嚴肅檢查要求，對不符合規(guī)定的，要求說明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。
四是規(guī)范事務所業(yè)務收費管理。組織業(yè)內(nèi)專家召開論證會，結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)實際，進一步完善事務所業(yè)務收費管理辦法，積極協(xié)調(diào)物價管理部門，出臺《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》。通過調(diào)研、座談，采取措施解決收費自律公約執(zhí)行中存在的困難和問題，促進會計師事務所公平競爭，公正執(zhí)業(yè)。
三、深入推進行業(yè)人才培養(yǎng)，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障
一是繼續(xù)做好注冊會計師全國統(tǒng)一考試工作。高度重視，精心組織，加強考試質(zhì)量控制和管理制度建設，規(guī)范組織管理，明確工作職責，強化工作落實，嚴格保密制度，嚴肅考試紀律，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進一步提高考試工作質(zhì)量，推進考試工作的科學化，確?？荚嚬ぷ黜樌麑嵤?BR> 二是扎實開展注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合我省繼續(xù)教育培訓工作實際，修訂《吉林省注冊會計師繼續(xù)教育培訓實施辦法》，進一步明確繼續(xù)教育的形式、學時要求、組織管理、激勵與考核等方面內(nèi)容。開展分層次培訓，擬舉辦1期主任會計師培訓班、2期黨支部書記培訓班(省外)、1期黨員培訓班，針對一般注冊會計師，側(cè)重開展質(zhì)量控制、風險防范以及執(zhí)業(yè)準則等必備知識的培訓。同時，強化繼續(xù)教育培訓考核管理，督導事務所開展必要的內(nèi)部培訓，建立健全內(nèi)部培訓的長效機制。
三是深入實施行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。開展行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。在吉林大學商學院舉辦2期脫產(chǎn)培訓班，以因材施教、學以致用為原則，根據(jù)注冊會計師職業(yè)特點和行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)目標，科學設置培訓課程，嚴格培訓管理，確保培訓效果。
四、繼續(xù)引導會計師事務所做大做強，全面提升行業(yè)競爭力
一是引導事務所完善內(nèi)部治理。從政策、信息、服務、監(jiān)督等方面，支持和促進事務所在質(zhì)量控制、風險管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略實施等方面，建立科學、完整、有效的內(nèi)部治理規(guī)范體系，打造核心競爭力，樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務所做大做強做精做專奠定堅實基礎。
二是推動事務所做大做強。重點扶持省內(nèi)綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務的大中型事務所，增強綜合服務能力，逐步進入高端業(yè)務領域，擴大市場份額，積極布局省外市場，提升競爭力。積極引導同一區(qū)域的事務所采取不同形式進行聯(lián)合重組，鼓勵長春、吉林市內(nèi)較大型事務所實行強強聯(lián)合。開展經(jīng)驗交流，注重選樹典型，以典型帶動和引導事務所不斷挖掘市場潛力，拓寬服務領域，滿足市場需求，做精做專。
五、實施新業(yè)務領域拓展和行業(yè)信息化戰(zhàn)略，加快推進行業(yè)跨越式發(fā)展
一是積極推進新業(yè)務領域拓展。按照中注協(xié)關于新業(yè)務領域拓展的相關要求，以國家繼續(xù)加大支持東北振興為契機，鞏固和深化傳統(tǒng)服務領域，繼續(xù)推進外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定三項工作。深入調(diào)研，制定《吉林省注冊會計師行業(yè)新業(yè)務領域拓展工作實施辦法》，有計劃、有重點地拓展醫(yī)療衛(wèi)生、大中專院校等非營利組織財務報表審計業(yè)務，探索為長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)、東北亞區(qū)域國際合作提供投資與貿(mào)易會計服務。積極協(xié)調(diào)財政、衛(wèi)生和教育等政府部門出臺鼓勵支持事務所新業(yè)務拓展的政策措施，加快新業(yè)務人才的培養(yǎng)，加強技術指導，做好服務工作。
二是積極探索行業(yè)信息化。進一步深化行業(yè)管理信息系 統(tǒng)的運用，建立管理信息化平臺，完善行業(yè)服務信息化體系，在業(yè)務信息化、事務所管理信息化基礎上，形成事務所、協(xié)會等互聯(lián)互通的行業(yè)運行和管理系統(tǒng)。進一步加強協(xié)會網(wǎng)站建設，充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強調(diào)研，選擇、推介審計軟件，提高注冊會計師審計效率和質(zhì)量。
六、全面深化行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強行業(yè)黨的建設
一是繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入有效開展。進一步發(fā)揮全省各級行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢，更加有效、有力地指導行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。改進綜合評價指標體系，通過適當方法將事務所和從業(yè)人員的綜合評價結(jié)果公開，深化機制建設成果運用，創(chuàng)新行業(yè)管理手段。開展?制度建設年?活動，進一步深化事務所誠信建設、隊伍建設、內(nèi)部管理制度建設、行業(yè)管理與服務制度建設，積極探索黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建“黨建帶群建”工作機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全行業(yè)的自覺行動和價值取向，實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)范化、長效化，加快行業(yè)科學發(fā)展。
二是抓好行業(yè)黨建工作的鞏固和提高。加強黨組織和黨員隊伍管理，通過表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用，提升行業(yè)黨建工作水平，增強黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學發(fā)展，爭做誠信模范，服務經(jīng)濟建設”主題征文活動，開展“吉林省十佳會計師事務所”、“吉林省十佳注冊會計師”評選表彰，統(tǒng)籌推進行業(yè)黨群共建工作。推動事務所學習型黨組織建設，以主任會計師(合伙人)為重點，健全學習制度，完善學習方法，拓寬學習渠道，開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)理論研究工作，促進行業(yè)黨建和事務所發(fā)展，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨90周年。
七、切實改進和加強協(xié)會建設，提高管理能力和服務水平 一是完善工作機制。在省財政廳黨組和理事會的領導下，健全協(xié)會決策和工作機制。進一步加強理事會建設，充分發(fā)揮理事會的決策機制作用，增設繼續(xù)教育委員會，有效發(fā)揮協(xié)會各類工作組織的咨詢、決策作用，完善與相關部門的工作協(xié)調(diào)及聯(lián)絡機制，積極行使《注冊會計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領導交辦的職能以及協(xié)會章程賦予的職能，使協(xié)會的管理和服務工作更加貼近市場、貼近會員。
二是加強調(diào)查研究。堅持從我省行業(yè)實際出發(fā)，就如何推進實施新業(yè)務領域拓展、做大做強、人才培養(yǎng)等行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以及行業(yè)熱點難點問題，采取建立聯(lián)系點、分片包干、明確調(diào)研時間等措施，深入開展調(diào)查研究工作，確保調(diào)研工作取得成果。積極建立與事務所、注冊會計師的交流平臺，廣泛傾聽會員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。
三是提高執(zhí)行能力。按照科學化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實，將各項工作目標和任務分解到具體工作環(huán)節(jié)、具體部門和具體崗位。大力加強協(xié)會的干部隊伍、思想作風、管理制度建設，抓好教育培訓工作，積極引進優(yōu)秀專業(yè)人才，提高隊伍整體綜合素質(zhì)，增強協(xié)會的執(zhí)行能力和管理服務能力。
八、籌備召開省注協(xié)“六代會”
擬于?七〃一?前后召開省注協(xié)第六次全省會員代表大會，全面總結(jié)過去六年來行業(yè)發(fā)展的成就和經(jīng)驗，選舉產(chǎn)生新一屆理事會和常務理事會，審議第五屆理事會工作報告和行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，明確未來一段時間行業(yè)發(fā)展的指導思想和發(fā)展目標，推動行業(yè)發(fā)展邁向新的征程。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇九
設備管理協(xié)會又走過了輝煌的一年，在這一年里的成績是有目共睹的。我們開展的各項活動都獲得了圓滿成功，使得協(xié)會的知名度進一步提高，得到了同學們的肯定，領導的贊揚。
（一）在社團文化節(jié)中，設備管理協(xié)會積極配合社團部工作認真、負責的開展各項活動，也為協(xié)會贏得了一定榮譽。
（三）以“文明校園，建美好校園”為主題，組織了一次青年志愿者文明活動。這次活動展現(xiàn)了我們青年志愿者文明、禮貌的美好品德。也同時展現(xiàn)了青年志愿者爭當文明、熱心的情懷，給予了廣大在校學生一個標榜。
（四）在全校舉行的宣傳板制作大賽中也取得了比較好的成績。為我們協(xié)會做了很好的宣傳。
1、我協(xié)會有一個團結(jié)、負責、有能力的干部隊伍，所有的人對自己的工作盡職盡責，相互之間協(xié)作默契。
2、會員為協(xié)會工作提出了一些寶貴的意見和建議。
3、活動并不多，但每次活動都組織細密，十分注重活動質(zhì)量，并圍繞一些主要活動制定其他活動計劃。
同時我們也看到了協(xié)會的一些不足：
1、協(xié)會和會員之間的聯(lián)系還不夠密切，純粹面向會員的宣傳還不夠。
2、新老干部之間的工作銜接還不是很順利，新干部的能力還需要進一步培養(yǎng)。
3、協(xié)會干部力量還有待進一步壯大，只有這樣，才能承擔更豐富、規(guī)模更大的活動。
在以后的工作中，將以今年的輝煌成績作為平臺，在此基礎上更上一步臺階。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇十
有句話說的好：“時間最不偏私，給任何人都是二十四小時，時間也最偏私，給任何人都不是二十四小時?！蔽覀兊囊粚W期就在這樣的時間下渡過了，在這即將結(jié)束的一學期里，物流協(xié)會可以說是經(jīng)歷了一個比較困難的階段，但是，與此同時，物流協(xié)會也收獲了很多。
物流協(xié)會從剛剛招人的時候，里面有許多的成員，應該說是學生們對我們的協(xié)會是比較感興趣的，但是到了學期后，協(xié)會經(jīng)過整頓之后，里面的成員精減了許多，這樣的目的是為了物流協(xié)會更好的發(fā)展，我認為一個團隊的人并不是越多越好的，我們要的是能為協(xié)會做事，能鍛煉自己的人，我相信，只要是有心為協(xié)會服務的人，即使協(xié)會只剩下幾個人，我們的協(xié)會還是會很好的發(fā)展起來的。
物流協(xié)會作為專業(yè)服務性社團，它的宗旨就是以專業(yè)服務同學，物流協(xié)會開展的所有活動，業(yè)務不能違背這個宗旨，我們協(xié)會自從成立起來就是分工明確，我們協(xié)會主要要有常務部、財務部、業(yè)務部、外聯(lián)部、電子商務部、校園快遞以及會員俱樂部。這幾個部門都是相互協(xié)作，密不可分的，幾個部門的成員一起為我們的部門出謀劃策，在我們團隊成員的共同努力下，我們的協(xié)會在這一學期還是取得了一定的成果的。
在四月份，我們協(xié)會與經(jīng)管系貧困生資助生小組，經(jīng)管系營銷協(xié)會共同開展20xx屆物資捐贈活動，在活動即將開展時，我們合理安排成員的課余時間，把值班表排下來，在剛開始的時候，我們還是遇到一定的困難的，因為大一學生的課基本上都是滿的，這樣就無法把值班表安排下來，但是在我們協(xié)會人的努力下，我們還是把這事給辦好了，我們排值班表是為了方便學長學姐們把東西出海報，捐給我們，此外，我們也寫宣傳稿進行宣傳，讓學長學姐們獻出自己的愛心，雖然這次的活動辦得有一點艱辛，我們也花了好多的時間在里面，但是，付出總是會有回報的，我們還是成功舉辦了。這給我們的協(xié)會宣傳也帶來了一定的好處。
我們在舉行網(wǎng)店經(jīng)驗交流會的同時，我們也準備了物流沙盤比賽，這次活動是針對物流專業(yè)的學生，在準備沙盤比賽的時候，我們做了許多的前期活動，這次的活動主要是由我們的王明玉老師負責的，我們協(xié)會負責聽老師的安排，出海報，宣傳以及寫報導等，學習沙盤的人可以增加他們的物流專業(yè)知識，對他們的專業(yè)學習有一定的幫助，而且，我們通過沙盤活動也可以給我們的協(xié)會帶來幫助，我們可以增強協(xié)會的宣傳力度。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇十一
20xx年，省注協(xié)在財政廳黨組和理事會的正確領導下，在中注協(xié)的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會和中注協(xié)第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建設為主線，全面完成會計師事務所學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，行業(yè)黨建與專業(yè)建設并重，行業(yè)監(jiān)管和服務并舉，積極探索行業(yè)管理機制，創(chuàng)新監(jiān)管工作思路，推動行業(yè)做大做強，全面加強行業(yè)黨的建設和隊伍建設，推進行業(yè)健康發(fā)展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實國辦56號文件精神，加快行業(yè)發(fā)展
一是加強政策指導力度。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部關于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)若干意見的通知》(國辦發(fā)56號)文件精神，與廳注管辦共同研究制定《關于加快發(fā)展全省注冊會計師行業(yè)的實施意見》，經(jīng)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)。該《意見》明確了加快我省行業(yè)發(fā)展的指導思想、主要目標，并在加大政策扶持、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強誠信建設和強化組織領導等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動新業(yè)務領域拓展。組織召開新業(yè)務拓展座談會，學習貫徹《注冊會計師業(yè)務領域指引》，結(jié)合我省實際，研究部署拓展新業(yè)務領域的落實措施和實施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定列入了全國行業(yè)新業(yè)務領域拓展重點推動項目。積極協(xié)調(diào)國家外匯管理局吉林省分局，提出關于事務所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業(yè)務拓展所需人才培養(yǎng)，舉辦2期新業(yè)務拓展遠程培訓班，學習新業(yè)務拓展總體思路與工作安排、新業(yè)務市場開發(fā)與實踐等，為事務所開展新業(yè)務提供智力支持。
二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業(yè)誠信形象
一是深入開展誠信教育。加強對《職業(yè)道德守則》和執(zhí)業(yè)準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高注冊會計師的職業(yè)道德水準和專業(yè)勝任能力。分批組織635名注冊會計師進行了“講誠信、重品行、作表率、塑形象” 的誠信宣誓，在事務所設立“黨員先鋒崗”和“誠信模范崗”，強化執(zhí)業(yè)理念和責任意識。舉辦了全省行業(yè)首屆“誠信杯”乒乓球比賽，展示行業(yè)良好精神風貌，推進行業(yè)誠信文化建設。
二是引導事務所踐行誠信。向社會發(fā)出了全行業(yè)共產(chǎn)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)，做誠信模范”的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執(zhí)業(yè)承諾書。引導事務所和注冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結(jié)對幫扶等活動，創(chuàng)新服務渠道，豐富服務內(nèi)容，為服務對象排憂解難。
三是完善綜合評價制度。與事務所業(yè)務工作緊密結(jié)合，將事務所對行業(yè)貢獻、履行社會責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務所的整體素質(zhì)和綜合實力進行全面評價，引導和促進事務所強化規(guī)模與質(zhì)量并重的發(fā)展理念，全面提升執(zhí)業(yè)質(zhì)量和專業(yè)服務能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開發(fā)銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據(jù)。
三、強化執(zhí)業(yè)監(jiān)管和注冊管理，提升行業(yè)管理和服務水平 一是創(chuàng)新執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管機制。按照中注協(xié)部署，結(jié)合省外調(diào)研情況和我省實際，與廳注管辦聯(lián)合開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。成立領導小組，制定實施方案，建立審理委員會，組成聯(lián)合檢查組，對36家事務所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量進行了檢查，共抽取并檢查340名注冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照“嚴格檢查、嚴格懲戒”的原則，對違反準則要求和行業(yè)管理有關規(guī)定的30家事務所和138名注冊會計師，分別給予了行政處罰和行業(yè)懲戒。做到了執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一底稿、統(tǒng)一人員、統(tǒng)一培訓及統(tǒng)一審理的“六統(tǒng)一”，避免了重復檢查，提高了監(jiān)管效率。進一步加強事務所業(yè)務報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內(nèi)容，強化網(wǎng)絡管理與監(jiān)督。在社會媒體上發(fā)布了《關于會計師事務所出具報告統(tǒng)一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務所出具業(yè)務報告等違法違規(guī)行為，維護社會公眾利益。
二是深化注冊管理工作。注冊管理工作與規(guī)范注冊會計師執(zhí)業(yè)行為相結(jié)合，采取現(xiàn)場審核與實地核實相結(jié)合方式，對全省1676名注冊會計師的20xx年度任職資格進行檢查。經(jīng)檢查，符合任職資格的注冊會計師1619名，暫緩檢查的注冊會計師38名，撤銷注冊的注冊會計師19名。在《吉林日報》和省注協(xié)網(wǎng)站發(fā)布了注冊會計師任職資格檢查、非執(zhí)業(yè)會員登記入會和事務所出具報告統(tǒng)一使用防偽標識等三項公告，擴大行業(yè)工作的社會影響，接受公眾監(jiān)督。全年審核辦理了126名注冊會計師注冊、210名注冊會計師轉(zhuǎn)所(轉(zhuǎn)會)以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執(zhí)業(yè)會員的信息采集、錄入工作，辦理了916名非執(zhí)業(yè)會員換證以及648名非執(zhí)業(yè)會員的年檢工作。
三是規(guī)范執(zhí)業(yè)市場秩序。向全省事務所下發(fā)調(diào)查問卷，了解公約執(zhí)行情況，征求意見和建議，并結(jié)合業(yè)務報告?zhèn)浒盖闆r，發(fā)布通報。對舉報不粘貼防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調(diào)查核實，并做出了收繳違約金的處罰。對執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的15家事務所35項業(yè)務存在低收費問題，要求相關事務所進行整改。擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，多次召開座談會完善收費標準，規(guī)范收費行為。向省財政廳提出《關于規(guī)范代理記賬機構(gòu)業(yè)務范圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護注冊會計師行業(yè)合法權益。
四、繼續(xù)加強行業(yè)人才培養(yǎng)，提升行業(yè)隊伍整體素質(zhì)
一是抓好注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合事務所業(yè)務開展需要和注冊會計師需求，研究制發(fā)《吉林省20xx年注冊會計師繼續(xù)教育培訓工作計劃》，培訓內(nèi)容涵蓋《職業(yè)道德守則》、新修訂的執(zhí)業(yè)準則、新業(yè)務領域拓展、稅收及納稅籌劃、行業(yè)黨建、小企業(yè)報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續(xù)教育培訓班，其中：遠程教學班6期、面授班2期、網(wǎng)絡培訓班2期，共計1700余名注冊會計師參加培訓。強化管理，創(chuàng)新手段，開發(fā)了注冊會計師繼續(xù)教育培訓信息管理軟件，并啟用了注冊會計師身份證考勤管理系統(tǒng)。
二是推進行業(yè)拔尖人才選拔培養(yǎng)工作。開展了拔尖人才(管理類)補充選拔工作，推進事務所帶頭人和黨支部書記隊伍建設。根據(jù)事務所發(fā)展狀況、申報人業(yè)績及行業(yè)影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才(管理類)培養(yǎng)對象。與吉林大學商學院共同研究首批20名行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作，擬定培養(yǎng)協(xié)議，制定培養(yǎng)方案。
三是全面啟動非執(zhí)業(yè)會員培訓工作。按照中注協(xié)的規(guī)定，結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員實際，本著“方便會員、服務會員”的原則，開發(fā)了“吉林省非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習系統(tǒng)”，并結(jié)合非執(zhí)業(yè)會員登記、換證、年檢工作，全面開展非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓工作，已有370余名非執(zhí)業(yè)會員參加培訓。
五、精心組織注冊會計師考試工作，維護考試公平、公正
一是加強組織管理。繼續(xù)按照全國考辦“嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律”的要求以及考區(qū)設置的總體要求，落實責任制，省考辦與各考區(qū)簽定了《注冊會計師全國統(tǒng)一考試實施工作承諾書》，各考區(qū)與各考點簽定責任書，分級負責，規(guī)范考試組織管理。深化考試制度改革，調(diào)整考區(qū)設置，實行網(wǎng)絡報名，并在省注協(xié)網(wǎng)站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強化制度建設。發(fā)布了《關于做好20xx年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試實施工作的通知》，制定了考試實施方案。制發(fā)了《吉林省注冊會計師全國統(tǒng)一考試考務工作手冊》，將考試辦法、工作規(guī)程、監(jiān)考規(guī)程以及重點環(huán)節(jié)的工作要求等統(tǒng)一編輯成冊，規(guī)范考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時處理突發(fā)事件，確保考試順利進行。
三是嚴格組織實施。召開考試實施工作會議，部署和落實全省考試實施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監(jiān)督，按規(guī)定設置試卷庫，落實保密措施。積極協(xié)調(diào)教育、工信、公安等部門，共享防范舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起“制度嚴密、保障有力、監(jiān)控到位”的科學防范體系，切實維護了考試的公平和秩序。
20xx年全省注冊會計師考試專業(yè)階段報名9890人、23030科，合格1460人、2032科;綜合階段報名7人，合格4人。
六、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強行業(yè)黨的建設
一是圓滿完成學習實踐活動。開展指導小組成員和行業(yè)黨委委員下基層活動，先后5次深入聯(lián)系點對活動進行巡回指導。通過專題調(diào)研、召開座談會、上門走訪等方式，征求群眾意見和建議 110余條，梳理出11個方面78個突出問題。針對分析查找出的問題，指導事務所推進相關整改工作，解決了一批在執(zhí)業(yè)理念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、執(zhí)業(yè)形象等方面的突出問題，事務所從業(yè)人員對學習實踐活動的滿意度達到100%。通過開展學習實踐活動，行業(yè)上下深化了對科學發(fā)展觀的共識，理清了推動科學發(fā)展的思路，解決了制約科學發(fā)展的突出問題，進一步提升了科學發(fā)展的能力。
二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立活動指導小組，設立辦公室，制定實施方案，建立考核機制，加強督導調(diào)度，切實做到發(fā)動到位、組織到位、措施到位。行業(yè)黨委結(jié)合實際提出了抓住?一條主線?、破解?兩個難題?、發(fā)揮?三個優(yōu)勢?、實現(xiàn)?四個目標?的指導思想，組織開展了以黨性教育促誠信執(zhí)業(yè)、以誠信監(jiān)督促優(yōu)質(zhì)服務、以公開承諾促誠信建設、以創(chuàng)先爭優(yōu)推動業(yè)務拓展、以奉獻愛心促誠信踐諾和以誠信典型示范引路等系列實踐活動。按照省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組“五個具體化”的要求，在全國率先制定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核評比辦法，并結(jié)合全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系，進行了兩次集中性的量化考評和綜合評價，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與事務所業(yè)務有機結(jié)合，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化奠定了基礎。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升了行業(yè)職業(yè)道德水平、執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理和隊伍素質(zhì)，增強了行業(yè)的社會影響力、公信力和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。我省行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動得到財政部、省委領導的高度重視和親切關懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長、中國注冊會計師行業(yè)黨委書記王軍同志來我省進行創(chuàng)先爭優(yōu)專題調(diào)研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長黃燕明同志在財政部介紹我省創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗做法的簡報上作出重要批示，肯定了行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評大會上，王軍副部長點評?吉林省突出強調(diào)‘五個具體化’，并實行量化考評，成效顯著?。 我省創(chuàng)先爭優(yōu)活動在20xx年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。
三是大力加強行業(yè)黨的建設。截止20xx年3月底，全省事務所黨支部已由學習實踐活動開始前的14家，增加到93家，行業(yè)黨委向49家無黨員的事務所選派17名黨建指導員，事務所黨組織全部由各市、州財政部門負責管理，實現(xiàn)了行業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進黨建工作的科學化、規(guī)范化，行業(yè)黨委先后印發(fā)了《關于進一步加強全省注冊會計師行業(yè)黨建工作的指導意見》和《吉林省會計師事務所黨建陣地建設的指導意見》，對事務所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動開展等提出了指導性要求。按照黨建與業(yè)務?兩手抓、兩促進?的要求，大力實施“雙培”工程，行業(yè)黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業(yè)骨干培訓班，選派21名黨支部書記參加全國行業(yè)黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務所黨建陣地比較薄弱的實際，行業(yè)黨委撥付黨建專項經(jīng)費40萬元，并配發(fā)黨旗、誓詞、學習書籍等，支持每個事務所支部建有一個黨的活動陣地，無黨員的事務所建有一個黨的宣傳陣地。在集中點評中找問題，找差距，找不足，進一步明確了黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的努力方向，行業(yè)黨建工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。事務所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強，去年行業(yè)有3名業(yè)務骨干被發(fā)展為黨員，有16名業(yè)務骨干被確定為今年的黨員發(fā)展對象，有153名業(yè)務骨干向黨組織遞交了入黨申請書;黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動中，全行業(yè)從業(yè)人員在廣大黨員帶動下，積極響應行業(yè)黨委號召，踴躍捐款累計達66萬元。展現(xiàn)了全行業(yè)心系國家、奉獻社會的良好形象。
七、加強協(xié)會建設，推動行業(yè)健康發(fā)展
一是加強民主決策和科學管理。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務理事會，傳達學習全國會議和領導講話精神，聽取并審議協(xié)會年度工作總結(jié)及工作要點，部署落實重點工作。針對行業(yè)服務收費標準、自律公約執(zhí)行以及省注協(xié)的管理與服務等方面，征求常務理事的意見和建議。充分發(fā)揮專家咨詢組作用，組織專家組成員對6家擬設立事務所(含在省外設立2家)的11名合伙人(股東)、26名變更合伙人(股東)的審計經(jīng)歷和審計質(zhì)量進行了評審，嚴把入門關，提高行業(yè)管理決策的科學水平。
二是加強行業(yè)宣傳和溝通協(xié)調(diào)。編輯4期《創(chuàng)先爭優(yōu)?？罚訌妳f(xié)會網(wǎng)站建設，編發(fā)網(wǎng)站信息 150余條?！吨袊鴷媹蟆?、中注協(xié)網(wǎng)站、吉林電視臺、《新文化報》、《經(jīng)濟視角》等省內(nèi)外媒體刊發(fā)我省行業(yè)的各類報道30余條。協(xié)調(diào)溝通財政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監(jiān)等相關部門，改善外部環(huán)境，開展維權工作。密切與中注協(xié)的溝通，及時匯報工作，上下聯(lián)動開展工作。通過?請進來、走出去?，加強與其他省份注協(xié)的工作聯(lián)系，先后與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動，學習借鑒經(jīng)驗做法，共同做好行業(yè)管理與服務工作。組織部分主任會計師參加第18屆世界會計師大會和20xx年海峽兩岸及港澳地區(qū)會計師行業(yè)交流研討會，學習了先進經(jīng)驗，開拓了視野，密切了我省行業(yè)與國內(nèi)外同行的溝通交流。
三是加強秘書處自身建設。根據(jù)工作需要，適當調(diào)整了秘書處人員工作職責，對文字綜合、內(nèi)部管理等進行重新分工，優(yōu)化管理機制，提高執(zhí)行能力。通過參加專題講座、自學等多種方式，積極開展職工培訓工作，秘書處干部職工整體素質(zhì)明顯提高，服務意識顯著增強，服務能力進一步提升。圓滿完成了全國注冊會計師考試工作會議、全省市、州行業(yè)黨建工作座談會和全省行業(yè)爭創(chuàng)活動座談會等重要會議的承辦工作。在20xx年中注協(xié)對全國各地方注協(xié)工作綜合評比中，我省被評為優(yōu)勝獎。
總的看，20xx年的工作取得了一些成績，但我們也認識到，當前我省行業(yè)發(fā)展仍然面臨許多困難和挑戰(zhàn)。行業(yè)發(fā)展還不能完全滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，事務所的綜合實力與國內(nèi)先進水平相比還有很大差距，執(zhí)業(yè)市場惡性壓價競爭問題依然突出，執(zhí)業(yè)環(huán)境有待進一步改善，協(xié)會管理和服務水平還需要進一步提升，這些都有待于我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。
20xx年省注協(xié)工作的總體思路是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、國辦56號文件和中注協(xié)“五代會”精神，堅持以維護公眾利益為宗旨，以誠信建設為主線，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強行業(yè)黨的建設和各項業(yè)務建設，深入開展“制度建設年”活動，大力抓好制度、體制和機制建設，不斷加強執(zhí)業(yè)監(jiān)管，繼續(xù)深化會員服務，積極推進行業(yè)又好又快發(fā)展，以新的優(yōu)異成績慶祝建黨90周年。
一、制定全省行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，指導行業(yè)科學發(fā)展
緊緊抓住加快實現(xiàn)吉林老工業(yè)基地全面振興、全面建設小康社會的戰(zhàn)略機遇，深入總結(jié)全省行業(yè)“五代會”以來的實踐經(jīng)驗，認真分析行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢，圍繞中注協(xié)確定的“”行業(yè)發(fā)展任務，研究制定符合科學發(fā)展觀要求和吉林實際的行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，對行業(yè)未來五年發(fā)展的指導思想、基本原則、總體目標和工作措施作出科學安排，提高行業(yè)發(fā)展的針對性和目標性，保障行業(yè)發(fā)展與全省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，增強行業(yè)綜合服務能力，加快推進行業(yè)跨越式發(fā)展。
二、不斷深化行業(yè)誠信建設，繼續(xù)提升行業(yè)的誠信度和公信力
一是完善綜合評價制度建設。結(jié)合我省行業(yè)實際，不斷豐富、完善創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系，以創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系替代現(xiàn)行事務所綜合評價辦法。以綜合評價指標體系為抓手，積極探索建立事務所分級管理制度，實行動態(tài)管理，加快完善有進有出的競爭機制，切實打破?一定終身、進易出難?的現(xiàn)有格局。
二是深化執(zhí)業(yè)質(zhì)量聯(lián)合檢查。充分調(diào)動財政部門、協(xié)會和事務所的監(jiān)管資源，發(fā)揮行政監(jiān)管和行業(yè)管理優(yōu)勢，形成監(jiān)管合力，在鞏固聯(lián)合檢查?六統(tǒng)一?基礎上，進一步完善監(jiān)管標準和程序。不斷探索監(jiān)管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，提高監(jiān)管工作質(zhì)量。充分發(fā)揮懲戒委員會和申訴委員會的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監(jiān)管與服務相結(jié)合，向全省注冊會計師配發(fā)審計準則指南，開展?傳、幫、帶?活動，選派注冊會計師分地區(qū)進行實地業(yè)務指導，交流做法經(jīng)驗，解決業(yè)務難題。組織業(yè)務標兵評選，樹立執(zhí)業(yè)質(zhì)量先進典型，提升行業(yè)整體執(zhí)業(yè)水平。編發(fā)典型違規(guī)案例，開展誠信警示教育。
三是強化注冊管理。以注冊管理為樞紐，將注冊管理與行業(yè)管理工作緊密結(jié)合，任職資格檢查與事務所財務管理、內(nèi)部管理、質(zhì)量管理、隊伍建設、事務所創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價工作和黨支部建設等掛鉤，與主任會計師(黨支部書記)和有關管理人員工作掛鉤，同時，不斷完善檢查程序，優(yōu)化工作流程，嚴肅檢查要求，對不符合規(guī)定的，要求說明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。
四是規(guī)范事務所業(yè)務收費管理。組織業(yè)內(nèi)專家召開論證會，結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)實際，進一步完善事務所業(yè)務收費管理辦法，積極協(xié)調(diào)物價管理部門，出臺《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》。通過調(diào)研、座談，采取措施解決收費自律公約執(zhí)行中存在的困難和問題，促進會計師事務所公平競爭，公正執(zhí)業(yè)。
三、深入推進行業(yè)人才培養(yǎng)，為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障
一是繼續(xù)做好注冊會計師全國統(tǒng)一考試工作。高度重視，精心組織，加強考試質(zhì)量控制和管理制度建設，規(guī)范組織管理，明確工作職責，強化工作落實，嚴格保密制度，嚴肅考試紀律，加大對高科技手段舞弊行為的防范力度，進一步提高考試工作質(zhì)量，推進考試工作的科學化，確?？荚嚬ぷ黜樌麑嵤?。
二是扎實開展注冊會計師繼續(xù)教育工作。結(jié)合我省繼續(xù)教育培訓工作實際，修訂《吉林省注冊會計師繼續(xù)教育培訓實施辦法》，進一步明確繼續(xù)教育的形式、學時要求、組織管理、激勵與考核等方面內(nèi)容。開展分層次培訓，擬舉辦1期主任會計師培訓班、2期黨支部書記培訓班(省外)、1期黨員培訓班，針對一般注冊會計師，側(cè)重開展質(zhì)量控制、風險防范以及執(zhí)業(yè)準則等必備知識的培訓。同時，強化繼續(xù)教育培訓考核管理，督導事務所開展必要的內(nèi)部培訓，建立健全內(nèi)部培訓的長效機制。
三是深入實施行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。開展行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)工作。在吉林大學商學院舉辦2期脫產(chǎn)培訓班，以因材施教、學以致用為原則，根據(jù)注冊會計師職業(yè)特點和行業(yè)拔尖人才培養(yǎng)目標，科學設置培訓課程，嚴格培訓管理，確保培訓效果。
四、繼續(xù)引導會計師事務所做大做強，全面提升行業(yè)競爭力
一是引導事務所完善內(nèi)部治理。從政策、信息、服務、監(jiān)督等方面，支持和促進事務所在質(zhì)量控制、風險管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場開發(fā)和戰(zhàn)略實施等方面，建立科學、完整、有效的內(nèi)部治理規(guī)范體系，打造核心競爭力，樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務所做大做強做精做專奠定堅實基礎。
二是推動事務所做大做強。重點扶持省內(nèi)綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務的大中型事務所，增強綜合服務能力，逐步進入高端業(yè)務領域，擴大市場份額，積極布局省外市場，提升競爭力。積極引導同一區(qū)域的事務所采取不同形式進行聯(lián)合重組，鼓勵長春、吉林市內(nèi)較大型事務所實行強強聯(lián)合。開展經(jīng)驗交流，注重選樹典型，以典型帶動和引導事務所不斷挖掘市場潛力，拓寬服務領域，滿足市場需求，做精做專。
五、實施新業(yè)務領域拓展和行業(yè)信息化戰(zhàn)略，加快推進行業(yè)跨越式發(fā)展
一是積極推進新業(yè)務領域拓展。按照中注協(xié)關于新業(yè)務領域拓展的相關要求，以國家繼續(xù)加大支持東北振興為契機，鞏固和深化傳統(tǒng)服務領域，繼續(xù)推進外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑒定三項工作。深入調(diào)研，制定《吉林省注冊會計師行業(yè)新業(yè)務領域拓展工作實施辦法》，有計劃、有重點地拓展醫(yī)療衛(wèi)生、大中專院校等非營利組織財務報表審計業(yè)務，探索為長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)、東北亞區(qū)域國際合作提供投資與貿(mào)易會計服務。積極協(xié)調(diào)財政、衛(wèi)生和教育等政府部門出臺鼓勵支持事務所新業(yè)務拓展的政策措施，加快新業(yè)務人才的培養(yǎng)，加強技術指導，做好服務工作。
二是積極探索行業(yè)信息化。進一步深化行業(yè)管理信息系 統(tǒng)的運用，建立管理信息化平臺，完善行業(yè)服務信息化體系，在業(yè)務信息化、事務所管理信息化基礎上，形成事務所、協(xié)會等互聯(lián)互通的行業(yè)運行和管理系統(tǒng)。進一步加強協(xié)會網(wǎng)站建設，充分發(fā)揮網(wǎng)站的行業(yè)溝通、交流和宣傳作用。加強調(diào)研，選擇、推介審計軟件，提高注冊會計師審計效率和質(zhì)量。
六、全面深化行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強行業(yè)黨的建設
一是繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加深入有效開展。進一步發(fā)揮全省各級行業(yè)黨組織體制優(yōu)勢，更加有效、有力地指導行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。改進綜合評價指標體系，通過適當方法將事務所和從業(yè)人員的綜合評價結(jié)果公開，深化機制建設成果運用，創(chuàng)新行業(yè)管理手段。開展?制度建設年?活動，進一步深化事務所誠信建設、隊伍建設、內(nèi)部管理制度建設、行業(yè)管理與服務制度建設，積極探索黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建“黨建帶群建”工作機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全行業(yè)的自覺行動和價值取向，實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的規(guī)范化、長效化，加快行業(yè)科學發(fā)展。
二是抓好行業(yè)黨建工作的鞏固和提高。加強黨組織和黨員隊伍管理，通過表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮黨組織和黨員模范作用，提升行業(yè)黨建工作水平，增強黨組織在行業(yè)的工作活力。組織“踐行科學發(fā)展，爭做誠信模范，服務經(jīng)濟建設”主題征文活動，開展“吉林省十佳會計師事務所”、“吉林省十佳注冊會計師”評選表彰，統(tǒng)籌推進行業(yè)黨群共建工作。推動事務所學習型黨組織建設，以主任會計師(合伙人)為重點，健全學習制度，完善學習方法，拓寬學習渠道，開展行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)理論研究工作，促進行業(yè)黨建和事務所發(fā)展，以行業(yè)黨建的豐碩成果迎接建黨90周年。
七、切實改進和加強協(xié)會建設，提高管理能力和服務水平 一是完善工作機制。在省財政廳黨組和理事會的領導下，健全協(xié)會決策和工作機制。進一步加強理事會建設，充分發(fā)揮理事會的決策機制作用，增設繼續(xù)教育委員會，有效發(fā)揮協(xié)會各類工作組織的咨詢、決策作用，完善與相關部門的工作協(xié)調(diào)及聯(lián)絡機制，積極行使《注冊會計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委托和領導交辦的職能以及協(xié)會章程賦予的職能，使協(xié)會的管理和服務工作更加貼近市場、貼近會員。
二是加強調(diào)查研究。堅持從我省行業(yè)實際出發(fā)，就如何推進實施新業(yè)務領域拓展、做大做強、人才培養(yǎng)等行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以及行業(yè)熱點難點問題，采取建立聯(lián)系點、分片包干、明確調(diào)研時間等措施，深入開展調(diào)查研究工作，確保調(diào)研工作取得成果。積極建立與事務所、注冊會計師的交流平臺，廣泛傾聽會員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。
三是提高執(zhí)行能力。按照科學化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實，將各項工作目標和任務分解到具體工作環(huán)節(jié)、具體部門和具體崗位。大力加強協(xié)會的干部隊伍、思想作風、管理制度建設，抓好教育培訓工作，積極引進優(yōu)秀專業(yè)人才，提高隊伍整體綜合素質(zhì)，增強協(xié)會的執(zhí)行能力和管理服務能力。
八、籌備召開省注協(xié)“六代會”
擬于?七〃一?前后召開省注協(xié)第六次全省會員代表大會，全面總結(jié)過去六年來行業(yè)發(fā)展的成就和經(jīng)驗，選舉產(chǎn)生新一屆理事會和常務理事會，審議第五屆理事會工作報告和行業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃，明確未來一段時間行業(yè)發(fā)展的指導思想和發(fā)展目標，推動行業(yè)發(fā)展邁向新的征程。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇十二
一、深入學習貫徹十七屆五中全會精神，大力推進“質(zhì)量興川”戰(zhàn)略。
全省質(zhì)協(xié)系統(tǒng)要把學習、理解、宣傳、貫徹、落實十七屆五中全會精神作為首要任務，時刻牢記“五個堅持”的基本要求，明確推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的努力方向和工作重點，切實做到在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。通過宣傳教育、典型交流、經(jīng)驗分享、案例分析、調(diào)查報告等方式，大力推進實施“十二五”規(guī)劃的中心任務和“質(zhì)量興川”、“工業(yè)強省”的發(fā)展跨越戰(zhàn)略，推動企業(yè)領導和全體員工牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的理念，加快轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式和手段，提高以產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量為中心的企業(yè)經(jīng)營模式，增強整體核心競爭力。
二、廣泛深入地開展“質(zhì)量提升”和先進質(zhì)量方法推廣應用活動。
要緊密結(jié)合實際，制定年度工作計劃措施，加強分類指導，狠抓落實工作;要結(jié)合“3.15”、“質(zhì)量月”活動，廣泛深入地開展《卓越績效評價準則》宣傳、培訓和咨詢、服務活動，積極支持、鼓勵企業(yè)學習應用先進質(zhì)量管理方法，為質(zhì)量興企、以質(zhì)取勝、品牌效益多做貢獻;要組織質(zhì)量專家深入企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場進行質(zhì)量幫扶指導，營造先進質(zhì)量管理方法和質(zhì)量提升的良好氛圍，從技術、管理和文化方面系統(tǒng)地提升企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競爭力。
三、進一步推進用戶滿意工程活動。
以“顧客滿意度測評通則”為指導，在“抓實”和“拓展”上下功夫，不斷擴大行業(yè)性用戶滿意度測評范圍。加快服務行業(yè)、中小企業(yè)的用戶滿意推進工作，樹立各行業(yè)的標桿榜樣，有效提高服務質(zhì)量，增強和諧社會的凝聚力和愛國熱情;要繼續(xù)抓好企業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查工作，認真推廣建筑陶瓷和家具行業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀調(diào)查試點成果經(jīng)驗，不斷擴大調(diào)查范圍，為政府部門提升質(zhì)量和有效監(jiān)管決策提供參考依據(jù);要通過“用戶滿意創(chuàng)建活動”和“放心產(chǎn)品(工程)”、“優(yōu)質(zhì)服務示范”活動，大力宣傳用戶滿意理念，推進社會熱點追蹤和公益評價，營造放心滿意的和諧消費社會環(huán)境。
四、認真做好質(zhì)量獎和卓越績效模式先進評審推薦工作。
要努力做好第一、二屆獲得“xxxx省政府質(zhì)量管理獎”企業(yè)回訪工作，加大“質(zhì)量獎”和“名牌產(chǎn)品”宣傳力度，努力提高咨詢、診斷服務水平和推薦質(zhì)量;要組織卓越績效評價標準的貫徹實施，建立和完善評價機制，注重規(guī)范程序，在引導、培育、申報、評審過程中充分體現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)爭先的價值;要認真做好國家和省級卓越績效模式先進企業(yè)的申報評審和表彰工作，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，通過卓越績效模式的推廣和實施，有效促進工業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)性發(fā)展。
五、進一步深化質(zhì)量管理小組活動。
要引導企業(yè)把qc小組活動作為企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項基礎工作，作為員工參與企業(yè)管理、科技創(chuàng)新的有效形式和主要手段;要分析qc小組現(xiàn)狀，抓住關鍵，使qc小組活動從生產(chǎn)視角擴展到企業(yè)經(jīng)營的各相關環(huán)節(jié);要善于進行地區(qū)間、行業(yè)間學習交流，推動成果轉(zhuǎn)化，建立完善攻關和成果獎勵機制，力爭在環(huán)境保護、節(jié)能減排、質(zhì)量提升、低碳經(jīng)濟等方面有新的突破和發(fā)展;要通過改進診斷師培養(yǎng)、評價機制，完善注冊制度，充分發(fā)揮診斷師在小組活動中的指導、推動骨干作用;要組織qc小組活動專家、學者、推進者深入基層面對面地指導、幫助，持續(xù)改進和不斷創(chuàng)新，使qc小組活動保持長久旺盛的生命力。深入開展“質(zhì)量信得過班組”活動，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平，促進服務質(zhì)量的提升與改進，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展打牢基礎;廣泛開展質(zhì)量管理爭先創(chuàng)優(yōu)活動，切實總結(jié)推廣先進典型經(jīng)驗，為實現(xiàn)xxxx經(jīng)濟發(fā)展新跨越貢獻力量。
六、繼續(xù)抓好質(zhì)量普及教育培訓工作。
要創(chuàng)新教育培訓模式、拓寬普及教育渠道，提升教育培訓有效性，使企業(yè)員工學懂會用質(zhì)量管理知識和先進技能，不斷提高企業(yè)文化和產(chǎn)品質(zhì)量，增強質(zhì)量經(jīng)濟效益;要積極舉辦各類形式的質(zhì)量論壇、學術交流活動，引導企業(yè)不斷加強質(zhì)量主體責任，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，促進成果資源共享;建立和完善質(zhì)量工程師和設備監(jiān)理行業(yè)人才隊伍的分層次培育機制，加強繼續(xù)教育培訓、考試、注冊工作，發(fā)展壯大專家人才隊伍，推動企業(yè)質(zhì)量管理和設備監(jiān)理工作不斷向前發(fā)展。
七、進一步加強協(xié)會自身建設。
立足xxxx經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，緊密結(jié)合省質(zhì)協(xié)的實際，牢牢抓住新一輪西部大開發(fā)的重大機遇，著力推動科學發(fā)展，促進發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性，使協(xié)會的政治思想、經(jīng)濟、文化建設更上一層樓;更新xxxx質(zhì)協(xié)網(wǎng)站，加強對協(xié)會電子網(wǎng)絡的維護和使用，充分利用網(wǎng)絡平臺，向省內(nèi)外宣傳會員單位和品牌產(chǎn)品及協(xié)會的各項工作，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)、快捷的服務，點擊率每月達到3000次以上。積極走訪市州質(zhì)協(xié)和會員單位，廣泛征求意見和加強聯(lián)系，改進服務態(tài)度和質(zhì)量;加強家具、設備監(jiān)理、石油天燃氣等專委會的組織、制度、管理建設，建立和完善專委會專家?guī)旌头掌脚_，充分發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，加大工作創(chuàng)新和服務力度，為幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟跨越發(fā)展貢獻力量;要進一步加強協(xié)會財務和文件資料管理，開源節(jié)流，開拓創(chuàng)新，多為企業(yè)和會員辦實事、做好事，使協(xié)會真正成為政府和企業(yè)質(zhì)量提升的參謀和助手。
老協(xié)會年終總結(jié)報告篇十三
協(xié)會2016年工作的總結(jié)要怎樣寫，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的協(xié)會2016年工作年終總結(jié)閱讀。
20xx是天藍心協(xié)戰(zhàn)績輝煌的一年，20xx是天藍心協(xié)蓬勃發(fā)展的一年，20xx是天藍心協(xié)更加完善的一年。一個協(xié)會的生存和發(fā)展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協(xié)人永恒的追求，所以在20xx年天藍心協(xié)除了立足傳統(tǒng)品牌活動外還不斷創(chuàng)新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協(xié)的活動一一展現(xiàn)：
在這一年中，心協(xié)的傳統(tǒng)活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經(jīng)典心理電影，這些影片在播放后在同學中都產(chǎn)生了很大的反響，有許多同學都說：“心協(xié)的電影選擇的很有內(nèi)涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限于看電影，在電影結(jié)束后，我們會讓心協(xié)的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收獲，所以同學們的積極性很高，因為在心協(xié)隨時都能學到有用的東西。
另外，我們承辦了心理咨詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質(zhì)大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大范圍的宣傳，制作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產(chǎn)生了較大反響。
抱抱團是心協(xié)的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經(jīng)舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的`心中增加了一份溫暖，給那些家鄉(xiāng)受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協(xié)的會員手舉“給我抱抱”、“free hugs”等字牌向陌生的同學發(fā)出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
素質(zhì)拓展是心協(xié)的特色活動，也是心協(xié)活動發(fā)展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質(zhì)拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質(zhì)拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結(jié)就是力量，1+1大于2，也讓同學們克服了心理壓力，沖破自己內(nèi)心的恐懼，放松同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環(huán)境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。
在感恩節(jié)當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大師生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續(xù)下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發(fā)了出去，自己想對別人說的話，或?qū)ψ约赫f的話，都放在了記憶信箱里，明年的感恩節(jié)我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節(jié)的氣氛，收到來自同學們的祝福。
雖然在20xx年里我們心協(xié)得到了很大的發(fā)展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經(jīng)費的嚴重不足，由于我們的外聯(lián)部門在和商家協(xié)商時缺少經(jīng)驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經(jīng)費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間里要加強外聯(lián)的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數(shù)有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協(xié)會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發(fā)問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍心理協(xié)會今年所走過的路，明年我們會在創(chuàng)佳績，因為我們的口號是;沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協(xié)的成長。