心得體會是我們在成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財(cái)富。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
非公培訓(xùn)心得體會篇一
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多企業(yè)開始越來越重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，努力提高員工的職業(yè)素質(zhì)。但是，在這個(gè)過程中，仍然有很多非公企業(yè)面臨著各種類型的人才危機(jī)。本文旨在探討非公企業(yè)如何適應(yīng)人才發(fā)展的新趨勢，提高員工的職業(yè)素質(zhì)與競爭優(yōu)勢。
第二段：問題
非公企業(yè)在人才招聘、培養(yǎng)、留任方面，存在許多問題。首先，對于一些非公企業(yè)來說，缺少經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，使得這些企業(yè)更難以使用合適的激勵方式來吸引和留住人才。其次，許多非公企業(yè)缺乏系統(tǒng)化的培訓(xùn)、評估和晉升機(jī)制，容易導(dǎo)致員工職業(yè)發(fā)展的瓶頸，使得企業(yè)和員工的利益不能很好地銜接。
第三段：解決方案
為了克服人才危機(jī)，非公企業(yè)需要尋找一些解決方案。首先，這些企業(yè)需要拓寬自己的經(jīng)濟(jì)收入來源，以增加自己的綜合實(shí)力，從而更容易制定合理的薪酬與激勵政策。其次，企業(yè)需要建立自己的人才培養(yǎng)機(jī)制，重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，讓員工了解企業(yè)的未來規(guī)劃，并有機(jī)會參與其中。
第四段：實(shí)踐
很多現(xiàn)實(shí)案例證明，非公企業(yè)可以借助以下幾種實(shí)踐方式來應(yīng)對人才危機(jī)。首先，加強(qiáng)對核心員工的關(guān)懷與培養(yǎng)，讓這些員工在職業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)快速晉升，從而成為企業(yè)更為重要的中堅(jiān)力量。其次，實(shí)行多種形式的培訓(xùn)，包括實(shí)際工作培訓(xùn)、崗位輪換培訓(xùn)、專題研究、高管培訓(xùn)等，以提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。
第五段：結(jié)論
非公企業(yè)能夠適應(yīng)人才發(fā)展的新趨勢，提高員工的職業(yè)素質(zhì)與競爭優(yōu)勢，需要的不僅是領(lǐng)導(dǎo)們的重視，更是企業(yè)管理者先進(jìn)的理念和切實(shí)的實(shí)踐方案。在競爭日益激烈，人才日益稀缺的環(huán)境下，非公企業(yè)必須有足夠的勇氣來領(lǐng)導(dǎo)并引領(lǐng)員工進(jìn)步，才能在今后的發(fā)展過程中立于不敗之地。
非公培訓(xùn)心得體會篇二
xx年5月9日上午，蘭州市非公有制企業(yè)工作委員會暨市工商局黨組在市工商局召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作推進(jìn)會。會議學(xué)習(xí)了中央和省市委學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會會議精神，對全市非公企業(yè)工委暨市局黨組“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)行了動員部署。市工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，正、副調(diào)研員，各直屬分局和三縣五區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)及非公辦主任參加了會議。
會議首先由市局黨組成員、紀(jì)檢組長魏正禧傳達(dá)習(xí)近平總書記對開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出的重要指示，宣讀了中央、省委、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會會議精神。
市非公企業(yè)工委委員、市局黨組成員張瑞華副局長宣讀了成立市非公企業(yè)工委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。
市非公企業(yè)工委書記、市局黨組書記、權(quán)文軍局長就組織開展好學(xué)習(xí)教育提出三點(diǎn)意見：一要提高思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會“兩學(xué)一做”的精神實(shí)質(zhì);二要明確目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握“兩學(xué)一做”的總體要求;三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！皟蓪W(xué)一做”取得明顯成效。
權(quán)局長強(qiáng)調(diào)，要正確把握“學(xué)”與“做”的辯證關(guān)系，在“學(xué)、做、改”上下功夫，在履行主體責(zé)任上見行動，扎實(shí)推動黨的思想政治建設(shè)上水平、見實(shí)效。一要打牢“學(xué)”的基礎(chǔ);二要抓住“做”的關(guān)鍵;三要立足“職”的履行。做到“六個(gè)結(jié)合”：一是與推進(jìn)“市場監(jiān)管機(jī)制創(chuàng)新年”相結(jié)合。
二是與工商改革發(fā)展相結(jié)合。三是與非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。四是與全力打造非公黨建“升級版”相結(jié)合。五是與加強(qiáng)黨組織建設(shè)相結(jié)合。六是與先鋒引領(lǐng)和效能行動相結(jié)合;四要緊盯“改”的重點(diǎn)。五要抓好“責(zé)”的落實(shí)。
權(quán)局長指出，非公有制企業(yè)黨組織和黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要注重方式方法，抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，百花齊放，創(chuàng)新亮點(diǎn)，把學(xué)習(xí)教育當(dāng)做一項(xiàng)長效工作，形成制度化、規(guī)范化機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型黨組織，使黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到促進(jìn)和推動作用。
會議要求各級非公企業(yè)黨組織要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，狠抓貫徹落實(shí)，做到四個(gè)抓緊：一是抓緊召開工委、黨委、總支會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)推進(jìn)會議精神;二是抓緊成立“兩學(xué)一做”專門機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究貫徹措施，制定具體的實(shí)施方案，召開部署大會;三是抓緊采取各種方式方法，及時(shí)召開“兩學(xué)一做”推進(jìn)會，并通過新聞報(bào)道、撰寫心得體會、宣傳典型等形式，加強(qiáng)宣傳發(fā)動;四是抓緊把學(xué)習(xí)教育與日常業(yè)務(wù)工作相互融合、相促共進(jìn)。
非公培訓(xùn)心得體會篇三
隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，非公經(jīng)濟(jì)在我國的經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著越來越重要的地位。隨之而來的是越來越多的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者涌現(xiàn)，他們在創(chuàng)業(yè)過程中面臨著各種各樣的問題，但最根本的問題在于非公心得體會。因此，本文將會從多個(gè)角度出發(fā)，探討非公心得體會。
第二段：成功的秘訣在于創(chuàng)新
不管是從個(gè)人還是從企業(yè)的角度出發(fā)，成功的秘訣在于創(chuàng)新。在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)新是最核心的屬性，只有不斷地創(chuàng)新才能夠不斷地發(fā)展。創(chuàng)新涉及很多方面，如產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新等等。而且，創(chuàng)新永遠(yuǎn)不能停歇，只有永不停歇地創(chuàng)新，才能夠在日趨激烈的市場競爭中獲得更大的發(fā)展空間。
第三段：掌握核心技術(shù)才是最重要的
除了創(chuàng)新，還要根據(jù)自己所處的行業(yè)和市場，盡可能掌握核心技術(shù)，以此來提高企業(yè)競爭力。核心技術(shù)是指企業(yè)固有的技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)和長期累積的經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢。這些優(yōu)勢能夠幫助企業(yè)更好地把握市場方向，也能夠幫助企業(yè)更好地掌握行業(yè)的先機(jī)。只有掌握核心技術(shù)，才能夠在面對激烈的市場競爭時(shí)處于主動地位。
第四段：準(zhǔn)確的市場定位有助于提高企業(yè)的競爭力
企業(yè)所處的行業(yè)和市場有著多樣性和復(fù)雜性，要想取得長足發(fā)展，就必須準(zhǔn)確地定位自己的市場位置，才能更好地把握市場變化趨勢。企業(yè)的市場定位越準(zhǔn)確，越能夠快速地與市場相適應(yīng)，同時(shí)也能夠減少企業(yè)的市場風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)的競爭力。
第五段：良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展的保障
除了前面所闡述的幾點(diǎn)，良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神也是企業(yè)成功不可或缺的要素。良好的企業(yè)文化能夠在精神上激勵員工的積極性和創(chuàng)造意識，團(tuán)隊(duì)精神則能夠增加團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和合作力。通過共同的信仰和共同的目標(biāo)，企業(yè)成員將更緊密地團(tuán)結(jié)在一起，更為高效地完成工作。
結(jié)語：
在競爭激烈的市場中，非公經(jīng)濟(jì)的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者必須進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識和能力，準(zhǔn)確把握市場機(jī)遇，周密謀劃企業(yè)戰(zhàn)略，打造良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。只要做到以上幾點(diǎn)，非公經(jīng)濟(jì)的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者才能實(shí)現(xiàn)自己的夢想，同時(shí)也為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
非公培訓(xùn)心得體會篇四
20xx年的非公黨建工作，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績的良好氛，。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下面是本站小編為大家收集整理的20xx非公黨建工作
心得體會
，歡迎大家閱讀。
日前，區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將
工作總結(jié)
如下：
“要讓黨旗在每一個(gè)非公企業(yè)飄揚(yáng)”
××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。
為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制”的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的
規(guī)章制度
;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動;指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織教育員工，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營，取得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面覆蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，要求每位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點(diǎn)至少1次，幫助聯(lián)系點(diǎn)分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作和制度的貫徹落實(shí)情況。同時(shí)將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè)，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了
入黨申請書
，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。
“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”?！凹词够钸€沒干完，一到下班時(shí)間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當(dāng)時(shí)想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。
“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強(qiáng)對企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個(gè)，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識發(fā)生了深刻變化，回報(bào)社會，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動。xx年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結(jié)對共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業(yè)捐款捐物價(jià)值330余萬元。
“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出!”
“從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營能賺錢就行，現(xiàn)在看來，黨支部在促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷!”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來了，使黨建工作有了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國。“當(dāng)時(shí)已近深夜12點(diǎn)，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險(xiǎn)，等其他員工趕到時(shí)，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。xx年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業(yè)的凝聚力變強(qiáng)，企業(yè)的社會影響力擴(kuò)大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。
一個(gè)個(gè)活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認(rèn)識到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭的事實(shí)，也讓更多的員工和企業(yè)主進(jìn)一步增強(qiáng)了對黨的感情，提高了對黨的認(rèn)識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴(yán)維佳說，非公企業(yè)黨建工作今后的任務(wù)之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。要讓非公企業(yè)中的優(yōu)秀黨員“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出，真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量!”
###市現(xiàn)有非公有制企業(yè)###多家，在非公領(lǐng)域建立黨組織###個(gè)，現(xiàn)有黨員####多名。為了進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，###市委成立非公有制企業(yè)黨建工作委員會(以下簡稱黨工委)，具體指導(dǎo)全市非公有制企業(yè)黨建工作?，F(xiàn)將非公企業(yè)黨建工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的做法和成效
非公有制企業(yè)黨工委成立以來，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真探索指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的辦法和措施，著力在增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)造性、針對性和實(shí)效性上下功夫，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)抓住一個(gè)關(guān)鍵：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建工作新格局。
1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制。非公有制企業(yè)黨工委掛靠市委組織部，書記由分管副部長兼任，負(fù)責(zé)全市非公有制企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查督促。非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)(街道)黨委書記(黨工委書記)是第一責(zé)任人，分管副書記、組織委員是直接責(zé)任人，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人，形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨工委指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門積極配合、齊心協(xié)力抓非公有制企業(yè)黨建的工作格局。
2、積極探索屬地管理模式。按照有利于黨組織開展工作、有利推動企業(yè)發(fā)展的原則，建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制。在全市9個(gè)鎮(zhèn)(街道)全部成立企業(yè)黨委，隸屬于所在鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)，具體管理轄區(qū)內(nèi)各非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，同時(shí)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，把行業(yè)管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機(jī)地結(jié)合起來，對民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等新興行業(yè)實(shí)行歸口管理。
3、選派黨建工作指導(dǎo)員。對黨建基礎(chǔ)薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，從市直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)(街道)選派123名得力的黨員干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任本站黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)系359家非公企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。
(二)明確一個(gè)方向：兩手齊抓，互相促進(jìn)，緊緊圍繞非公有制企業(yè)發(fā)展抓黨建。
1、強(qiáng)化結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，提高黨組織活動的實(shí)效性。一是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。二是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與提升企業(yè)文化品味相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。比如，富貴鳥集團(tuán)組建企業(yè)文藝宣傳隊(duì)，每年組織車間單位進(jìn)行文藝匯演，捐助教育事業(yè)、見義勇為基金達(dá)上千萬元。
2、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術(shù)層和生產(chǎn)骨干中素質(zhì)好、能力強(qiáng)的黨員選入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)適應(yīng)非公制企業(yè)特點(diǎn)的“兩棲”型黨務(wù)干部。同時(shí)，注意加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，努力提高企業(yè)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、挖掘閃光點(diǎn)，發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本本站職工作。二是按照“小型、多樣、動態(tài)”原則，通過各種富有實(shí)效的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加大發(fā)展黨員工作力度，積極引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)秀骨干人員向黨組織靠攏，重點(diǎn)發(fā)展管理人員和技術(shù)骨干人員入黨。目前全市非公有制企業(yè)申請入黨人員有500多名，今年來共發(fā)展新黨員35名。
(三)突出一個(gè)重點(diǎn)：立足服務(wù)，強(qiáng)化管理，積極探索流動黨員教育管理新途徑。
1、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。目前###外來務(wù)工人員達(dá)20多萬人，其中明確身份的外來黨員800多名。根據(jù)這一情況，我們把對流動黨員的服務(wù)與管理作為工作的又一重點(diǎn)。把20xx年以來成立的外來黨員服務(wù)站的職能延伸到基層，在各鎮(zhèn)(街道)設(shè)立服務(wù)站聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)窗口網(wǎng)絡(luò)化，大大方便了外來黨員辦事和參加組織活動。此外，把外來黨員服務(wù)工作納入社區(qū)服務(wù)范圍，切實(shí)做好外來黨員的服務(wù)管理工作。
2、提高服務(wù)質(zhì)量，為外來黨員排憂解難。根據(jù)外來黨員流動性大的特點(diǎn)，制定了一套規(guī)范化的跟蹤服務(wù)措施，如接待制度、登記制度、聯(lián)系卡制度等，黨員走到哪里，黨組織就跟蹤聯(lián)系到哪里。為了鼓勵外來黨員亮出身份，還協(xié)同有關(guān)部門制定優(yōu)惠政策，為外來黨員提供各種方便。通過了解企業(yè)招聘情況，根據(jù)外來黨員
簡歷
和特長，積極推薦到合適的工作崗位就業(yè)。外來黨員服務(wù)站自成立以來，幫助外來黨員介紹工作達(dá)623人次，成功推薦就業(yè)507人次。
3、加強(qiáng)教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質(zhì)。提出“以服務(wù)帶動管理”的工作理念，在為外來黨員提供服務(wù)的同時(shí)，積極開展各種活動，加強(qiáng)對外來黨員的教育管理。一是選準(zhǔn)用好載體，增強(qiáng)吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批“十佳外來黨員”、“十佳外來黨務(wù)工作者”，刊發(fā)致外來黨員公開信，分發(fā)流動黨員證。二是加強(qiáng)教育管理，激發(fā)工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來黨員活動日”，組織外來黨員參加政治學(xué)習(xí)，交流思想，匯報(bào)工作，開展活動。
二、進(jìn)一步發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工委作用的對策措施
(一)抓調(diào)研，明思路。
要進(jìn)一步對各村(社區(qū))參與興辦各種非公企業(yè)、經(jīng)商或在非公企業(yè)中務(wù)工的本市黨員和我市非公企業(yè)中的外來黨員進(jìn)行普查登記，建立完善《###市非公有制企業(yè)黨建工作情況信息庫》、《###市非公有制企業(yè)黨員信息庫》。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，因企制宜，把握特點(diǎn)，分類指導(dǎo)，堅(jiān)持動態(tài)和發(fā)展的觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制黨建工作。要創(chuàng)新工作方式，靈活組建模式，合理調(diào)整非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，使企業(yè)黨組織設(shè)置更加科學(xué)合理，各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)黨委要制定發(fā)展計(jì)劃，定期對落實(shí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，抓緊在非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體和社會中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會組織中組建黨組織的工作，推動“50100計(jì)劃”的全面落實(shí)。
(二)抓服務(wù)，善引導(dǎo)。
非公企業(yè)黨工委要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的服務(wù)大局意識，按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護(hù)”的要求和“業(yè)余、靈活、多樣、務(wù)實(shí)”的原則，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞建設(shè)企業(yè)文化，圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，圍繞維護(hù)各方權(quán)益和保持黨員先進(jìn)性來組織活動，理直氣壯地開展黨的工作，從而增強(qiáng)黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
同時(shí)，重視對非公企業(yè)黨員隊(duì)伍的教育管理工作，針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、雇用思想嚴(yán)重等問題，有針對性地開展黨的基本理論、黨員標(biāo)準(zhǔn)和群眾觀念、職業(yè)道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進(jìn)性。并制定非公企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)計(jì)劃，把黨員和人才、干部三支隊(duì)伍的建設(shè)統(tǒng)一起來，幫助黨員成才，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀人才入黨。
(三)抓載體，增實(shí)效。
開展黨的活動是加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要途徑，非公有制經(jīng)濟(jì)組織只有通過積極有效的活動，才能增強(qiáng)活力，才能有所作為。非公企業(yè)黨工委要積極組織、指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織經(jīng)常性地在企業(yè)黨員中開展“三講三比”(講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律、講協(xié)作，比技能、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn))、“一先雙優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。鼓勵企業(yè)舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊(duì)，設(shè)置讀書點(diǎn)，創(chuàng)辦宣傳刊物，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，大膽創(chuàng)新活動載體。全市各級非公企業(yè)黨組織要積極探索新形勢下推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑、新機(jī)制，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業(yè)改革和發(fā)展的促進(jìn)者，企業(yè)先進(jìn)文化和文明建設(shè)的組織者，勞資雙方關(guān)系的協(xié)調(diào)者，政府與企業(yè)的溝通者。
(四)抓隊(duì)伍，打基礎(chǔ)。
針對非公黨建工作存在著組建工作滯后和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標(biāo)，從市直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)挑選得力的黨員干部向非公有制企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)員的辦法，幫助企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀黨員和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。另一方面，以有利于黨組織開展工作、有利于推動企業(yè)發(fā)展為原則，采取“靈活、多樣、動態(tài)”的管理方式，不斷完善以黨員目標(biāo)管理制度和流動黨員管理制度為主要內(nèi)容的黨員管理機(jī)制。建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制，立足企業(yè)發(fā)展，開展扎實(shí)有效的黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，分級分批輪訓(xùn)企業(yè)黨務(wù)干部，主要是培訓(xùn)黨務(wù)知識、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工會建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營等有針對性內(nèi)容，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)非公黨組織在企業(yè)中的影響力和戰(zhàn)斗力。
(五)抓典型，創(chuàng)特色。
鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點(diǎn)培育上規(guī)模的企業(yè)黨組織、發(fā)揮典型的示范作用。選擇有代表性的非公有制企業(yè)，建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或村(社區(qū))與非公有制企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”制度，創(chuàng)造條件，幫助和帶動非公有制企業(yè)黨組織開展工作。采取“走出去，請進(jìn)來”相結(jié)合的方法，通過各種新聞媒體及時(shí)報(bào)道典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，積極借鑒和推廣各地黨建工作的成功做法，加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的典型教育和典型培育。定期開展評選表彰非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員和非公有制企業(yè)主“黨建之友”活動，激發(fā)非公有制企業(yè)黨建工作的活力。通過定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會、現(xiàn)場會，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織參觀學(xué)習(xí)等形式，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織之間的橫向聯(lián)系，增強(qiáng)典型意識，加快典型培育步伐，擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨建工作先進(jìn)面，提高黨組織的影響力和號召力。
(六)抓制度，促規(guī)范。
探索非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)律，推動黨建工作的規(guī)范化、制度化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標(biāo)管理、評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員干部培訓(xùn)和黨員活動日等黨內(nèi)制度。進(jìn)一步健全和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度、黨建工作分級負(fù)責(zé)制和黨建工作聯(lián)席會議制度等黨建工作制度;健全和完善黨務(wù)干部培訓(xùn)制度、督促檢查和定期通報(bào)制度以及黨務(wù)信息數(shù)據(jù)管理制度等信息管理制度;健全和完善下派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度;健全和完善發(fā)展黨員工作測評、預(yù)審、公示、票決、責(zé)任追究五項(xiàng)制度。
(七)抓保障，增動力。
要通過法律宣傳、政策引導(dǎo)、典型示范、掛鉤聯(lián)系、派員指導(dǎo)等綜合措施，啟發(fā)引導(dǎo)企業(yè)主進(jìn)一步理解和支持黨組織的組建工作。黨員業(yè)主要積極主動配合支持企業(yè)黨建工作的開展，重點(diǎn)做好對私營企業(yè)主的宣傳教育工作，使其認(rèn)識到在非公有制企業(yè)中建立黨組織，是堅(jiān)持中國特色社會主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業(yè)科學(xué)決策，健康發(fā)展的需要。要努力提高黨務(wù)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，把非公經(jīng)濟(jì)黨建工作納入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，定期組織督促檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，健全激勵機(jī)制，把非公黨建工作開展情況與各級領(lǐng)導(dǎo)班子干部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開展“十個(gè)一”活動，確保企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)形成、專職人員、辦公場所、經(jīng)費(fèi)保障等軟硬件設(shè)施的健全。尤其是要拓寬經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌措，給予充分保證;上繳黨費(fèi)要全額返還作為活動經(jīng)費(fèi);本著自愿原則，由帶頭致富的黨員個(gè)人承擔(dān)部分經(jīng)費(fèi);通過發(fā)揮作用，贏得企業(yè)主尊重和支持，爭取業(yè)主撥付經(jīng)費(fèi);根據(jù)企業(yè)納稅數(shù)額，按一定比例由財(cái)政安排部分經(jīng)費(fèi);企業(yè)黨組織通過承攬科研攻關(guān)任務(wù)，把企業(yè)的一部分獎勵經(jīng)費(fèi)作為活動經(jīng)費(fèi)。
經(jīng)過不懈的努力，我們在加強(qiáng)非公有企業(yè)的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，今后我們還將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。
太湖工業(yè)園成立于20xx年7月，現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)17家，獨(dú)立黨支部11家，;聯(lián)合黨支部6家，黨員51人，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。幾年來，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，黨工委始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施。開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作上水平”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。有力促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
太湖工業(yè)園非公企業(yè)黨建工作主要從四個(gè)方面入手，就是：以思想建設(shè)為抓手，提升黨建水平;以組織建設(shè)為支撐，夯實(shí)黨建基礎(chǔ);以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，激活黨建活動力;以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，體現(xiàn)黨建成效。從而，力求組織黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)雙發(fā)展，兩促進(jìn)。
一、黨建工作開展情況
1、組織建設(shè)迅速拓展，培養(yǎng)了一支隊(duì)伍
20xx年底非公企業(yè)的黨組織關(guān)系由靈川移交給太湖，當(dāng)時(shí)已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設(shè)很薄弱。面對這種家底，今年以來，黨工委把組織工作的重點(diǎn)放在了擴(kuò)大支部建設(shè)，壯大黨員隊(duì)伍上來。所以大量挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工，補(bǔ)充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養(yǎng)黨員的后備力量：第一條途徑是黨團(tuán)共建擴(kuò)大支部引領(lǐng)效益，今年“五四”前夕，園區(qū)的所有規(guī)模以上企業(yè)全部成立了團(tuán)支部，通過調(diào)研摸底，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)一線的團(tuán)員骨干來作為黨員的后備儲備力量，也提高了企業(yè)員工工作的向心力，黨工委還舉行了“我與祖國共奮進(jìn)，我與太湖共發(fā)展”的青年座談會，青年員工在積極暢談理想與奮斗時(shí)看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，。第二條途徑是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高他們的素質(zhì)，我們創(chuàng)新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班，以專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談形式來提升他們的才干和能力，同時(shí)，也把黨組織的思想和關(guān)愛傳播給他們。20xx年來，新組建了支部和聯(lián)合支部8家，規(guī)模以上企業(yè)支部組建率達(dá)到百分百。部份零星黨員的企業(yè)也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養(yǎng)吸收了黨員26名，保持了一支40名常數(shù)的入黨積極分子隊(duì)伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用煥發(fā)全新的生機(jī)和活力。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)深入開展，營造了一種氛圍
針對大部份非公企業(yè)黨組織成立時(shí)間短，黨員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)弱不同，特別是黨支部書記及黨務(wù)工作者隊(duì)伍“新手”多等情況，黨工委把搞好教育培訓(xùn)當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。今年以來，主要以貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)教活動為學(xué)習(xí)載體，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和思想教育，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二期的入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班。
3、工作制度有效落實(shí)，形成一套機(jī)制
進(jìn)一步抓好制度健全和落實(shí)，促進(jìn)基層黨支部工作的規(guī)范化開展。一是堅(jiān)持和完善“三會一課”制度，各基層黨支部能精心組織，在時(shí)間、人員、內(nèi)容上確保“三會一課”制度落實(shí)，確保不走過場。二是建立黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度，要求每位黨員聯(lián)系1—2名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。三是黨支部每月向黨工委匯報(bào)制度，要求各黨支部每月定期向組織匯報(bào)工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。
二、20xx年黨建工作思路
1、培育非公企業(yè)黨建典型
園區(qū)因黨建基礎(chǔ)較薄弱，業(yè)主對黨建認(rèn)識不到位。黨工委要進(jìn)一步加強(qiáng)了對天喔、華潤非公黨建的調(diào)研指導(dǎo)，重點(diǎn)做好業(yè)主的思想工作，提高業(yè)主對黨建的認(rèn)識，增強(qiáng)業(yè)主對非公企業(yè)黨建的支持。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，密切黨支部與企業(yè)發(fā)展的互動關(guān)系，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。
2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點(diǎn)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤為試點(diǎn)，指導(dǎo)各企業(yè)打造自己的文化特色，從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)展。
3、規(guī)范非公企業(yè)陣地建設(shè)
非公培訓(xùn)心得體會篇五
2018年5月29日，我如期參加了“2017年黑龍江省第二期非公安專業(yè)入警訓(xùn)練班”，在開班儀式上聽取了領(lǐng)導(dǎo)和教官們的重要講話，使我深受鼓舞，感慨萬千。既然選擇了人民警察這個(gè)神圣的職業(yè)，我會牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將群眾利益放在首位。牢固樹立社會主義法治理念在公安工作中的指導(dǎo)地位，與時(shí)俱進(jìn)，自覺服從和服務(wù)于全面建成小康社會的中心任務(wù)，全力以赴維護(hù)社會穩(wěn)定。
通過此次培訓(xùn)，使我對公安工作和人民警察隊(duì)伍有了更深刻、更全面的認(rèn)識，更重要的是磨礪了意志、鍛煉了體魄，為更好的投入到公安事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次初任培訓(xùn)，我的體會如下：
一、端正了思想，提升了自身綜合素質(zhì)
在初期的嚴(yán)格軍訓(xùn)，不僅使我體會到了這支神圣的紀(jì)律部隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)，更明白團(tuán)隊(duì)意識的重要性。人民警察不僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)。在今后的工作中，要以“全心全意為人民服務(wù)“為宗旨，尊重人民群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識。在打擊違法犯罪活動中，團(tuán)結(jié)協(xié)作根本保障，只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、多方配合、有組織有紀(jì)律才能圓滿的完成任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，提高了業(yè)務(wù)水平
在此期間，我還深入學(xué)習(xí)了公安信息化建設(shè)和法律法規(guī)，如《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《警械和武器使用條例》等。掌握了公安工作中的警務(wù)技能和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)理論知識。最重要的是有了安全理念的養(yǎng)成，并在最后的各項(xiàng)考核中均取得較好成績。
三、
實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，提升個(gè)人素質(zhì)
我深刻認(rèn)識到公安工作任務(wù)的艱巨和責(zé)任的重大。只有具備堅(jiān)定的政治立場，過硬的綜合素質(zhì)，才可以完成好自己的本職工作。我會用人民警察的職業(yè)道德來規(guī)范我的思想和行為，強(qiáng)化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
在今后的從警生涯中，我一定不忘初心，砥礪前行。以滿腔熱血投入到我最愛的公安事業(yè)，用我的不懈努力來履行我的入警誓--對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。
新警初任培訓(xùn)心得體會
入警培訓(xùn)心得體會
入警培訓(xùn)心得體會
新警入警培訓(xùn)心得體會
入警培訓(xùn)自我鑒定范文
非公培訓(xùn)心得體會篇六
從大運(yùn)軟件小鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、全接觸新媒體黨支部、富士康、到深圳市個(gè)私協(xié)、深圳市黨群服務(wù)中心，深圳市的黨建做法與理念，其創(chuàng)新點(diǎn)更加聚焦人的教育提升，聚焦服務(wù)中心工作。一是創(chuàng)新管理體制機(jī)制，暢通管理渠道。羅湖區(qū)推行“5+2+2”大部制改革，建立綜合工作、黨建工作、平安建設(shè)、民生事務(wù)、發(fā)展更新五個(gè)工作部，公共安全、城區(qū)治理兩個(gè)辦公室，設(shè)立公共事務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)兩個(gè)中心，從管理體制上實(shí)現(xiàn)體系化、標(biāo)準(zhǔn)化。從深圳全市非公黨建管理體制看，設(shè)立309園區(qū)黨委、建立369個(gè)園區(qū)黨群服務(wù)中心，配備黨委書記95名、黨組織員206人，服務(wù)全市12.6萬名黨員，確保了組織建設(shè)全覆蓋。二是創(chuàng)新組織生活，主動搶占互聯(lián)網(wǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們參與社會生活重要空間，深圳大力推行智慧黨建，讓黨員在網(wǎng)上體驗(yàn)繳納黨費(fèi)、過組織生活、在線學(xué)習(xí)、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，讓黨建與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)無縫對接。三是創(chuàng)新黨員活動載體，擴(kuò)大黨建吸引力。深圳巴士集團(tuán)推行黨的“政治生日”，制定生日臺賬、發(fā)送生日短信、背誦生日誓詞、制作生日紀(jì)念冊、進(jìn)行生日談話、贈送生日紅色書籍，激發(fā)黨員紅色初心;富士康圍繞上級、企業(yè)、黨員、員工、社會各方現(xiàn)實(shí)需要，全面建立黨團(tuán)先進(jìn)教育、精英干部養(yǎng)成、企業(yè)文化引領(lǐng)、關(guān)愛員工服務(wù)、企業(yè)形象推廣、紀(jì)律安全監(jiān)查六大工作載體體系，讓黨建成為企業(yè)最具活力、最富生命力的軟實(shí)力，四是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，引領(lǐng)基層治理。深圳把黨建工作與基層治理緊密結(jié)合起來，在治水提質(zhì)、查違控違、文明創(chuàng)建等民生社會事務(wù)上發(fā)力，讓黨建更加務(wù)實(shí)、更加具體。五是創(chuàng)新黨群服務(wù)陣地功能。在深圳市黨群服務(wù)中心，黨史教育、黨性體驗(yàn)、黨紀(jì)警示、入黨宣誓、黨建書吧、新時(shí)代講習(xí)所、商圈服務(wù)、基層治理、黨建職責(zé)、來訪接待、黨員關(guān)愛扶助、黨校學(xué)術(shù)沙龍，一系列服務(wù)項(xiàng)目讓大家目不暇接，流連忘返。把黨群服務(wù)中心真正辦成了黨員群眾接受黨性教育、開展黨的活動、辦理工作事務(wù)的中心，大大增強(qiáng)了黨建工作的吸引力、影響力。
近年來，寶塔區(qū)依托延安獨(dú)特的紅色資源優(yōu)勢，探索創(chuàng)立紅領(lǐng)黨建品牌，其核心要義就是用紅色黨建文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展文化，為非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供政治方向指引、思想理念指引、組織體系指引、人才隊(duì)伍指引、行風(fēng)企風(fēng)指引，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)企建。如何做到黨建引領(lǐng)企建，深圳的創(chuàng)新驅(qū)動為我們找到了答案。
創(chuàng)新凝聚活力，創(chuàng)新驅(qū)動未來。我相信，有延安深厚的紅色文化做支撐，有深圳噴發(fā)的創(chuàng)新活力做驅(qū)動，延安非公經(jīng)濟(jì)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”一定會走向雙贏。
非公培訓(xùn)心得體會篇七
非公企業(yè)是指由私人投資或者非政府機(jī)構(gòu)投資創(chuàng)辦的企業(yè)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家政策的支持，非公企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。目前，非公企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對于推動經(jīng)濟(jì)增長、提高就業(yè)率、促進(jìn)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。然而，非公企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，比如資金短缺、技術(shù)創(chuàng)新能力不足等。
第二段：非公企業(yè)的優(yōu)勢和特點(diǎn)
相比于國有企業(yè)，非公企業(yè)具有一些獨(dú)特的優(yōu)勢和特點(diǎn)。首先，非公企業(yè)在市場化運(yùn)作、靈活的決策機(jī)制以及強(qiáng)烈的競爭意識方面更具優(yōu)勢。其次，非公企業(yè)往往能夠更加敏銳地捕捉市場機(jī)遇，靈活調(diào)整經(jīng)營策略，適應(yīng)市場需求的變化。此外，非公企業(yè)在管理模式、企業(yè)文化以及員工激勵等方面也有獨(dú)到之處。這些優(yōu)勢和特點(diǎn)使得非公企業(yè)得以蓬勃發(fā)展，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。
第三段：非公企業(yè)發(fā)展過程中的問題和挑戰(zhàn)
雖然非公企業(yè)在發(fā)展中取得了不少成績，但也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于非公企業(yè)經(jīng)營的不穩(wěn)定和市場風(fēng)險(xiǎn)較大，其融資渠道往往受到限制，導(dǎo)致資金短缺，制約了企業(yè)的發(fā)展。其次，一些非公企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力方面還有所不足，限制了企業(yè)的競爭力。此外，非公企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)、人才引進(jìn)和培養(yǎng)等方面也存在一定的問題。面對這些問題和挑戰(zhàn)，非公企業(yè)需要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和提升核心競爭力。
第四段：非公企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和啟示
在非公企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中，有一些經(jīng)驗(yàn)和啟示是值得總結(jié)和借鑒的。首先，非公企業(yè)要注重創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力。其次，非公企業(yè)需要加強(qiáng)管理能力和企業(yè)文化建設(shè)，建立科學(xué)合理的激勵機(jī)制，留住人才，提高員工的歸屬感和忠誠度。此外，非公企業(yè)還應(yīng)積極尋求多元化的融資渠道，減少資金短缺的問題。這些經(jīng)驗(yàn)和啟示對于非公企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
第五段：展望非公企業(yè)的未來
非公企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，其發(fā)展前景十分廣闊。首先，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)發(fā)展環(huán)境將更加優(yōu)化，對非公企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。其次，科技創(chuàng)新和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展將為非公企業(yè)帶來更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，只有不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，才能在競爭中立于不敗之地。最后，非公企業(yè)還應(yīng)積極擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會公益事業(yè)，為社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?？偟膩碚f，非公企業(yè)在未來的發(fā)展中仍將發(fā)揮重要作用，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)。
通過對非公企業(yè)的了解，我們可以發(fā)現(xiàn)，非公企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要而獨(dú)特的作用。雖然面臨一些問題和挑戰(zhàn)，但通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和積極應(yīng)對，非公企業(yè)有望繼續(xù)發(fā)展壯大。相信在未來的發(fā)展中，非公企業(yè)將繼續(xù)扮演著推動經(jīng)濟(jì)增長、促進(jìn)就業(yè)和社會穩(wěn)定的重要角色，為我國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更加繁榮和可持續(xù)的發(fā)展。
非公培訓(xùn)心得體會篇八
創(chuàng)新已經(jīng)成為深圳高速發(fā)展的強(qiáng)大基因，孕育出騰訊、華為、中興、比亞迪、訊雷等一大批高科技企業(yè)。在深圳，國家級的高新科技企業(yè)有1.1萬家，上榜的中國500強(qiáng)企業(yè)27家，世界500強(qiáng)企業(yè)5家。本次參觀的騰訊、華為創(chuàng)新專利均在幾萬項(xiàng)，創(chuàng)維榮獲2020年度國家科技進(jìn)步一等獎，大族激光集團(tuán)在我們平常人的視線里還沒有印象，可是一了解，專利2300多項(xiàng)，行業(yè)排名亞洲第一，全球第二。深圳的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心、創(chuàng)新載體達(dá)到1578家?？萍际且簧a(chǎn)力，科技創(chuàng)新是驅(qū)動未來硬實(shí)力，國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在深圳突顯得更加活力四射。
重視科技創(chuàng)新對延安非公企業(yè)家們來說，深圳為大家上了最生動的一課。過去延安依靠政策、投資、勞動力、地下資源等要素驅(qū)動發(fā)展經(jīng)濟(jì)，在新時(shí)代做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，非公企業(yè)要下贏先手棋，我們必須把科技創(chuàng)新作為第一驅(qū)動力進(jìn)行打造。對黨建工作來講，更是要注重現(xiàn)代科技在黨建領(lǐng)域中的應(yīng)用與創(chuàng)新，為黨建插上科技翅膀。
非公培訓(xùn)心得體會篇九
非公團(tuán)建是指民間自發(fā)組織自己的不依靠政府資金和機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)。我曾經(jīng)參與過一些非公團(tuán)建的活動，包括社團(tuán)活動、志愿者活動、私人基金會等等。這些活動對我來說都有著共同的啟示和收獲，我認(rèn)為它們是對現(xiàn)代社會的一種非常有意義的補(bǔ)充和補(bǔ)充，下文將從我的個(gè)人體驗(yàn)和思考中展開對非公團(tuán)建的心得體會。
第二段：自發(fā)性和有效性
非公團(tuán)建的最大特點(diǎn)就是自發(fā)性和有效性。因?yàn)榉枪珗F(tuán)建一般不依賴政府資金，所以非公團(tuán)建的成員和支持者通常都有著強(qiáng)烈的主人翁精神。這種精神促使他們有更大的創(chuàng)造力和更高的投入度，從而達(dá)到更好的成果。比如我曾經(jīng)參加過一個(gè)由學(xué)生組織的社團(tuán)，他們每年都會自發(fā)地組織一些志愿活動，比如為貧困地區(qū)的兒童送去書、組織義演財(cái)助貧困地區(qū)的孩子上學(xué)等等。這些活動得到了社會的廣泛贊譽(yù)，也讓很多人加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，推動著它更好地發(fā)展。
第三段：協(xié)作和互助
非公團(tuán)建的協(xié)作和互助也非常突出。在非公團(tuán)建活動中，大多數(shù)成員是志愿參與的，因此這些人都具有相同的價(jià)值觀和信仰。他們會在活動中相互支持，彼此互相促進(jìn)，從而打造成一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)。比如我曾經(jīng)參加過一個(gè)私人基金會的活動，這個(gè)基金會每年都會舉辦一些幫助弱勢群體的活動，比如救助街頭霸王、關(guān)愛癌癥患者等等。每次活動，許多志愿者都會來自不同的領(lǐng)域，但他們都有一個(gè)相同的目標(biāo)：為了更多的人提供幫助。這種協(xié)作和互助可以讓非公團(tuán)建的強(qiáng)大力量更加明顯，也可以推動活動的順利開展。
第四段：可持續(xù)性和社會責(zé)任
非公團(tuán)建的可持續(xù)性和社會責(zé)任同樣非常突出。非公團(tuán)建通常依賴于成員的自發(fā)參與及捐贈等，因此負(fù)擔(dān)不會落在政府的身上。這種模式可以使活動的可持續(xù)性得到保證并且減少造成錯誤決策的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，非公團(tuán)建通常有著明顯的社會責(zé)任感，因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)是幫助弱勢群體，給社會帶來更多的福利和益處。比如我曾經(jīng)參加過一次由志愿者團(tuán)體發(fā)起的環(huán)?；顒?，他們在街頭給過路的市民發(fā)放環(huán)保手冊并提供了垃圾分類的知識講解。他們的社會責(zé)任感感染了更多的市民，從而推動了社會的環(huán)保意識和責(zé)任。
第五段：結(jié)論
在非公團(tuán)建的過程中，我對團(tuán)隊(duì)自發(fā)性、有效性、協(xié)作和互助、可持續(xù)性和社會責(zé)任等方面有了更深刻的認(rèn)識和理解。非公團(tuán)建對于改善社會生活、促進(jìn)社會良性發(fā)展、推動人性的進(jìn)步等方面都有著重要的作用。我相信，在未來非公團(tuán)建將會在社會的發(fā)展中起到更加重要的作用，同時(shí)，我們也應(yīng)該更加頂天立地地建設(shè)好非公團(tuán)建，讓我們的社會更加美好和完善。
非公培訓(xùn)心得體會篇十
但隨著改革的不斷深化，企業(yè)經(jīng)營理念、領(lǐng)導(dǎo)體制、管理方式等方面都發(fā)生了很大變化，給民兵基層建設(shè)既帶來了機(jī)遇，也產(chǎn)生了較大的影響和沖擊，主要表現(xiàn)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下“就武裝抓武裝”的傳統(tǒng)模式與市場經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制不相適應(yīng)。通過剖析研究感到，企業(yè)民兵基層建設(shè)要發(fā)展，就必須堅(jiān)持結(jié)合原則，通過市場和戰(zhàn)場有效對接，興企和強(qiáng)兵同頻共振，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力共同提高。主要應(yīng)搞好“五個(gè)結(jié)合”：一、組織領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)體制改革相結(jié)合。企業(yè)改制，實(shí)行法人負(fù)責(zé)制，改變了過去黨委書記統(tǒng)抓統(tǒng)管的局面；企業(yè)撤并機(jī)構(gòu)，精干隊(duì)伍，改變了過去專武干部專抓武裝的局面；企業(yè)以追求最大效益為核心，使民兵工作在縱向聯(lián)通、橫向協(xié)調(diào)上增加了難度。民兵工作必須納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制引入民兵工作，建立互相結(jié)合、合力共建的領(lǐng)導(dǎo)體制。把選拔民兵干部、民兵班長和任用企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)班組長結(jié)合起來，使武裝工作由原來的“獨(dú)角戲”變?yōu)椤按蠛铣?，進(jìn)一步明確了企業(yè)民兵工作的責(zé)任，規(guī)范了企業(yè)民兵工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保了黨管武裝工作在企業(yè)的落實(shí)。二、編組方式與企業(yè)用工特點(diǎn)相結(jié)合。針對國有企業(yè)工種多樣、技術(shù)人才密集、高科技專業(yè)增多、一線生產(chǎn)任務(wù)重等特點(diǎn)，民兵編組應(yīng)按照合用合編、編為所用的思路，由生產(chǎn)一線向輔助生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)移，由傳統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位向新型專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)移。民兵應(yīng)急分隊(duì)要依托治安聯(lián)防隊(duì)、消防隊(duì)、搶修隊(duì)組建，對口專業(yè)技術(shù)分隊(duì)要依托設(shè)備維護(hù)隊(duì)、技術(shù)保障隊(duì)、自動化網(wǎng)絡(luò)站和醫(yī)療救護(hù)隊(duì)組建，實(shí)現(xiàn)平時(shí)練好兵、戰(zhàn)時(shí)出好兵的目的。三、組織施訓(xùn)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。由于企業(yè)人員定崗定位，成建制組織訓(xùn)練，容易影響企業(yè)生產(chǎn)，造成人員難抽調(diào)，編訓(xùn)脫節(jié)。因此，必須把民兵訓(xùn)練與企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)一籌劃、分類組訓(xùn)、結(jié)合施訓(xùn)，以解決工訓(xùn)矛盾。一是結(jié)合本職工作練兵。應(yīng)急分隊(duì)要結(jié)合日常工作，訓(xùn)練基礎(chǔ)課目；結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握基本技能；結(jié)合完成任務(wù)，組織合成演練。專業(yè)技術(shù)分隊(duì)可有組織地進(jìn)行崗位“補(bǔ)差”訓(xùn)練和“接口”訓(xùn)練。專武干部可采取函授作業(yè)、定期考核等形式抓好在崗培訓(xùn)，保證軍事訓(xùn)練和本職工作兩不誤。二是結(jié)合職工輪訓(xùn)練兵。借助企業(yè)普遍實(shí)行職工輪訓(xùn)，把職工培訓(xùn)中心和民兵訓(xùn)練基地相結(jié)合，把民兵訓(xùn)練內(nèi)容納入職工培訓(xùn)計(jì)劃。三是結(jié)合生產(chǎn)需要練兵。在生產(chǎn)旺季，組織民兵開展“大會戰(zhàn)”，在用兵中練兵；在生產(chǎn)淡季，利用輪班休息的“時(shí)間差”，成建制組訓(xùn)和分組抽訓(xùn)。四、民兵教育與職工思想文化教育相結(jié)合。企業(yè)職工教育內(nèi)容豐富、形式多樣，具有很強(qiáng)的時(shí)代性，符合青年民兵求新求知求樂的特點(diǎn)，把民兵教育納入企業(yè)職工教育總體規(guī)劃、納入企業(yè)文化建設(shè)、納入現(xiàn)代傳媒載體、納入日常工作，不僅能擴(kuò)大教育覆蓋面，拓展教育知識面，增強(qiáng)教育滲透性，而且對確保教育落實(shí)，提高教育質(zhì)量會產(chǎn)生很好的效果。使民兵教育無處不在，廣大民兵愛軍習(xí)武、遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)打得比較牢固。五、管理工作與企業(yè)制度規(guī)范相結(jié)合。企業(yè)民兵管理上存在的主要問題是，人員分散時(shí)，專武干部插不上手，管不到位；集中訓(xùn)練時(shí)，企業(yè)“大撒手”，配合跟不上。其主要原因是企業(yè)管理和民兵管理分離，缺乏有效的約束機(jī)制。因此，應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)管理組織健全、制度規(guī)范、手段多樣的'優(yōu)勢，把民兵管理融入企業(yè)的“大管理”之中。針對“職責(zé)不明確、管理不聯(lián)動”的問題，建立聯(lián)合管理制度。把條令、條例對民兵的特殊要求和企業(yè)對職工的共性要求結(jié)合起來，從負(fù)什么責(zé)、管什么事，以及誰為主、誰配合，對企業(yè)各級和基層武裝部、民兵基層單位都作出明確規(guī)定，各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力。針對“管理掛空檔、制度不落實(shí)”的問題，建立聯(lián)合監(jiān)督制度。平時(shí)人員請銷假，進(jìn)行雙向?qū)徟?；集中?xùn)練時(shí)，進(jìn)行雙向考勤，無故曠課與曠工一樣對待；應(yīng)急用兵時(shí)，進(jìn)行雙向檢查，對到位不及時(shí)或無故不到位的，和違反礦規(guī)礦紀(jì)一樣處理。把民兵工作考評獎懲納入企業(yè)考核獎懲之中，把在民兵工作中的表現(xiàn)與職務(wù)提升、工資晉級、獎金分配等個(gè)人利益掛起鉤來，聯(lián)合考評、聯(lián)合獎懲、聯(lián)合通報(bào)。利用各種有效手段，調(diào)動民兵的積極性和創(chuàng)造性，使他們在礦井的安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，把礦井的安全生產(chǎn)工作推向前進(jìn)。
非公培訓(xùn)心得體會篇十一
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，非公團(tuán)體的數(shù)量和規(guī)模也在不斷壯大。由于非公團(tuán)體自身的特點(diǎn)，其發(fā)展也面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。因此，非公團(tuán)建成為了大勢所趨。非公團(tuán)建既可以促進(jìn)非公團(tuán)體自身的發(fā)展，也有助于推動社會各方面的發(fā)展。本文將圍繞著非公團(tuán)建的心得體會展開探討。
第二段：加強(qiáng)組織建設(shè)，完善管理制度
非公團(tuán)體發(fā)展的基礎(chǔ)是組織建設(shè)和管理制度。在實(shí)踐中，非公團(tuán)體往往缺乏成熟的組織建設(shè)和管理制度，這也成為了其發(fā)展的制約因素之一。因此，我們應(yīng)該在加強(qiáng)組織建設(shè)和完善管理制度方面做好準(zhǔn)備。首先，要明確組織目標(biāo)和發(fā)展方向，確定好組織架構(gòu)和職責(zé)分工。其次，要建立健全的管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制。只有這樣，才能夠促進(jìn)非公團(tuán)體的健康發(fā)展。
第三段：提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)社會形象
作為非公團(tuán)體，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是其立足之本。只有把服務(wù)質(zhì)量放在首位，才能夠贏得廣大人民群眾的信任和支持。另一方面，要注意提升自身的社會形象，讓更多的人了解和認(rèn)同非公團(tuán)體的價(jià)值。我們可以通過舉辦公益活動、開展文化交流等形式來拓展社會影響，增強(qiáng)社會認(rèn)同感。
第四段：加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高組織素質(zhì)
人才是非公團(tuán)體發(fā)展的重要保障。要想實(shí)現(xiàn)非公團(tuán)體的可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)和提高組織素質(zhì)。一方面，要建立完善的人才培養(yǎng)體系，引進(jìn)和培養(yǎng)具有專業(yè)知識和管理能力的人才。另一方面，要注重提高組織素質(zhì)，加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力，不斷提高組織運(yùn)行的效率和自我調(diào)適能力。
第五段：創(chuàng)新思維，拓展發(fā)展空間
非公團(tuán)體的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新思維，拓展發(fā)展空間。在這方面，我們可以從多個(gè)角度入手。首先，要積極推動技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和競爭力。其次，要廣泛開展合作和交流，擴(kuò)大組織的影響力和聲譽(yù)度。最后，要積極參與社會發(fā)展事務(wù)，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
非公團(tuán)建是當(dāng)前和未來的發(fā)展方向。本文從加強(qiáng)組織建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提高組織素質(zhì)和創(chuàng)新思維等五個(gè)方面提出了建議。相信只要我們認(rèn)真貫徹落實(shí)，就一定能夠推動非公團(tuán)體的健康發(fā)展，為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
非公培訓(xùn)心得體會篇十二
深圳市互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，集聚度高，全市擁有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1917家，并涌現(xiàn)出騰訊、迅雷、百度等一批在全球具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。在騰訊，讓我們近距離感受互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給經(jīng)濟(jì)社會帶來巨大的發(fā)展裂變。qq、微信、騰訊云等創(chuàng)新產(chǎn)品讓互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展，在騰訊每天僅定位服務(wù)就達(dá)到600億人次，強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用功能和海量的客戶資源讓互聯(lián)網(wǎng)成為新時(shí)代文化載體、傳播媒介、虛擬社會、公共空間、經(jīng)營平臺。
習(xí)近平總書記講，當(dāng)今世界，誰掌握了互聯(lián)網(wǎng)，誰就把握住了時(shí)代主動權(quán)?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為催生新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新高地。這次考察一個(gè)重要任務(wù)就是與騰訊對接，把騰訊先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺體系引入延安，培育和帶動延安互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做大做強(qiáng)，讓延安依托互聯(lián)網(wǎng)走向世界。
新時(shí)代，黨建需要互聯(lián)網(wǎng)承載，互聯(lián)網(wǎng)需要黨建引領(lǐng)。在深圳，把互聯(lián)網(wǎng)黨建在管理體制上與非公企業(yè)黨建、社會組織黨建并列，由專門黨工委進(jìn)行管理，體現(xiàn)了旗幟鮮明、毫不動搖堅(jiān)持黨管互聯(lián)網(wǎng)的政治導(dǎo)向。這為我們抓好延安互聯(lián)網(wǎng)黨建提供了新思路。
非公培訓(xùn)心得體會篇十三
第一段：引言（200字）
非公企業(yè)是指由非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體投資設(shè)立并獨(dú)立經(jīng)營的企業(yè)。作為經(jīng)濟(jì)改革的重要一環(huán)，非公企業(yè)在中國的發(fā)展取得了巨大的成就。在我擔(dān)任一家非公企業(yè)管理崗位的工作經(jīng)歷中，我深刻地體會到了非公企業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營模式。通過這段經(jīng)歷，我對非公企業(yè)的發(fā)展形勢和加強(qiáng)管理的重要性有了更深入的理解。本文將從團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)、市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展和社會責(zé)任等方面，總結(jié)我在非公企業(yè)工作中獲得的一些心得體會。
第二段：團(tuán)隊(duì)管理（200字）
作為一家非公企業(yè)的管理者，團(tuán)隊(duì)管理是我最重要的工作之一。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的凝聚力對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我通過與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行頻繁溝通，了解每個(gè)人的優(yōu)勢和不足，并合理分配工作任務(wù)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作。此外，我還注重在團(tuán)隊(duì)中營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。通過這樣的努力，我成功地提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率，并取得了可觀的績效結(jié)果。
第三段：人才培養(yǎng)（200字）
在非公企業(yè)中，人才培養(yǎng)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵之一。作為管理者，我積極推動人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，并注重員工的能力提升和職業(yè)發(fā)展。通過制定培訓(xùn)計(jì)劃、提供學(xué)習(xí)機(jī)會和培訓(xùn)資源，我?guī)椭鷨T工不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，我還鼓勵員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究，不斷拓寬員工的視野和知識面。通過這些努力，我將團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)員工培養(yǎng)成為具備全面能力的人才，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
第四段：市場競爭（200字）
市場競爭是非公企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在這個(gè)競爭激烈的市場環(huán)境中，作為企業(yè)的管理者，我要及時(shí)掌握市場動態(tài)，提前預(yù)測市場趨勢，并根據(jù)市場需求調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，我注重構(gòu)建與客戶的良好關(guān)系，通過加強(qiáng)與客戶的溝通和理解，滿足客戶的需求，提高客戶滿意度。此外，我還積極關(guān)注競爭對手的動態(tài)，并不斷尋找創(chuàng)新點(diǎn)，提升產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。通過這些措施，我成功地在激烈的市場競爭中占據(jù)了一定的市場份額。
第五段：創(chuàng)新發(fā)展與社會責(zé)任（200字）
創(chuàng)新是驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。作為管理者，我鼓勵員工提出新的想法和創(chuàng)新點(diǎn)，并提供相應(yīng)的資源和支持。通過不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，我們開發(fā)出了一系列具有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，提高了企業(yè)的核心競爭力。此外，我還注重企業(yè)的社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)和社會活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)關(guān)注環(huán)境保護(hù)和公共福利，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過這些努力，我成功地在創(chuàng)新發(fā)展和社會責(zé)任方面開辟了新的路徑。
結(jié)尾（200字）
通過在非公企業(yè)的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了非公企業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營模式。我相信，非公企業(yè)在中國的發(fā)展?jié)摿薮?，將為國家?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。作為管理者，要注重團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)、市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展和社會責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要關(guān)注和支持非公企業(yè)的發(fā)展，為非公企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。相信在我們共同努力下，非公企業(yè)將繼續(xù)取得更大的發(fā)展和進(jìn)步。
非公培訓(xùn)心得體會篇十四
非公培訓(xùn)是指由民間機(jī)構(gòu)或個(gè)人自主開展的培訓(xùn)活動，它們通常針對特定職業(yè)或技能，旨在提高參與者的專業(yè)能力。在參加這樣一場非公培訓(xùn)過程中，我獲得了許多難能可貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲，下面我將結(jié)合自己的實(shí)際體會，簡述一些非公培訓(xùn)的心得體會。
第二段：積極主動學(xué)習(xí)
在參加非公培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)積極主動地學(xué)習(xí)是取得進(jìn)步的關(guān)鍵。要做到積極主動學(xué)習(xí)，首先要對自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，明確自己希望通過這次培訓(xùn)獲得什么。其次，要主動參與課堂活動，積極提問、交流，與老師和其他學(xué)員建立良好的互動關(guān)系。同時(shí)，還要主動利用課后時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固，以及主動參與實(shí)際操作和實(shí)踐活動。只有積極主動地學(xué)習(xí)，才能將非公培訓(xùn)的所學(xué)知識和技能真正應(yīng)用于實(shí)踐中。
第三段：創(chuàng)新思維與實(shí)踐結(jié)合
非公培訓(xùn)注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維能力，鼓勵他們在實(shí)踐中尋找問題并解決問題。在這個(gè)過程中，我領(lǐng)悟到創(chuàng)新思維與實(shí)踐的結(jié)合是非常重要的。創(chuàng)新思維是培養(yǎng)能力和解決問題的依據(jù)，而實(shí)踐則是檢驗(yàn)和應(yīng)用創(chuàng)新思維的最佳途徑。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)通過不斷嘗試和探索，克服困難并不斷完善自己的方法，既能提高技能水平，又能加深對所學(xué)知識的理解。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力
非公培訓(xùn)通常設(shè)置了許多團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)節(jié)，要求學(xué)員與其他人共同完成任務(wù)，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在這次培訓(xùn)中，我和其他學(xué)員一同參與了幾個(gè)小組項(xiàng)目。通過與他們緊密合作，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性。只有與他人相互合作，相互學(xué)習(xí)，才能共同完成任務(wù)，取得更好的成果。團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力也是進(jìn)入職場后的必備能力之一。
第五段：終身學(xué)習(xí)與實(shí)踐
非公培訓(xùn)不僅僅是為了獲得一個(gè)證書或技能，更為了以后的終身學(xué)習(xí)和實(shí)踐奠定基礎(chǔ)。在這次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到終身學(xué)習(xí)的重要性。要實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)，首先要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，保持一顆求知的熱情。其次，要不斷反思和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)更新和調(diào)整學(xué)習(xí)方法。最后，要發(fā)揚(yáng)實(shí)踐精神，將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作和生活中，只有不斷實(shí)踐，才能不斷提高。
結(jié)尾：
通過參加這次非公培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到積極主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維與實(shí)踐結(jié)合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力以及終身學(xué)習(xí)與實(shí)踐的重要性。這次培訓(xùn)不僅提高了我的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我多方面的素質(zhì)和能力。我將永遠(yuǎn)珍視這段非公培訓(xùn)的經(jīng)歷和收獲，在今后的工作和生活中不斷努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
非公培訓(xùn)心得體會篇一
隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多企業(yè)開始越來越重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，努力提高員工的職業(yè)素質(zhì)。但是，在這個(gè)過程中，仍然有很多非公企業(yè)面臨著各種類型的人才危機(jī)。本文旨在探討非公企業(yè)如何適應(yīng)人才發(fā)展的新趨勢，提高員工的職業(yè)素質(zhì)與競爭優(yōu)勢。
第二段：問題
非公企業(yè)在人才招聘、培養(yǎng)、留任方面，存在許多問題。首先，對于一些非公企業(yè)來說，缺少經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，使得這些企業(yè)更難以使用合適的激勵方式來吸引和留住人才。其次，許多非公企業(yè)缺乏系統(tǒng)化的培訓(xùn)、評估和晉升機(jī)制，容易導(dǎo)致員工職業(yè)發(fā)展的瓶頸，使得企業(yè)和員工的利益不能很好地銜接。
第三段：解決方案
為了克服人才危機(jī)，非公企業(yè)需要尋找一些解決方案。首先，這些企業(yè)需要拓寬自己的經(jīng)濟(jì)收入來源，以增加自己的綜合實(shí)力，從而更容易制定合理的薪酬與激勵政策。其次，企業(yè)需要建立自己的人才培養(yǎng)機(jī)制，重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，讓員工了解企業(yè)的未來規(guī)劃，并有機(jī)會參與其中。
第四段：實(shí)踐
很多現(xiàn)實(shí)案例證明，非公企業(yè)可以借助以下幾種實(shí)踐方式來應(yīng)對人才危機(jī)。首先，加強(qiáng)對核心員工的關(guān)懷與培養(yǎng)，讓這些員工在職業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)快速晉升，從而成為企業(yè)更為重要的中堅(jiān)力量。其次，實(shí)行多種形式的培訓(xùn)，包括實(shí)際工作培訓(xùn)、崗位輪換培訓(xùn)、專題研究、高管培訓(xùn)等，以提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。
第五段：結(jié)論
非公企業(yè)能夠適應(yīng)人才發(fā)展的新趨勢，提高員工的職業(yè)素質(zhì)與競爭優(yōu)勢，需要的不僅是領(lǐng)導(dǎo)們的重視，更是企業(yè)管理者先進(jìn)的理念和切實(shí)的實(shí)踐方案。在競爭日益激烈，人才日益稀缺的環(huán)境下，非公企業(yè)必須有足夠的勇氣來領(lǐng)導(dǎo)并引領(lǐng)員工進(jìn)步，才能在今后的發(fā)展過程中立于不敗之地。
非公培訓(xùn)心得體會篇二
xx年5月9日上午，蘭州市非公有制企業(yè)工作委員會暨市工商局黨組在市工商局召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作推進(jìn)會。會議學(xué)習(xí)了中央和省市委學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會會議精神，對全市非公企業(yè)工委暨市局黨組“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)行了動員部署。市工商局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，正、副調(diào)研員，各直屬分局和三縣五區(qū)黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)及非公辦主任參加了會議。
會議首先由市局黨組成員、紀(jì)檢組長魏正禧傳達(dá)習(xí)近平總書記對開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作出的重要指示，宣讀了中央、省委、市委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會會議精神。
市非公企業(yè)工委委員、市局黨組成員張瑞華副局長宣讀了成立市非公企業(yè)工委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。
市非公企業(yè)工委書記、市局黨組書記、權(quán)文軍局長就組織開展好學(xué)習(xí)教育提出三點(diǎn)意見：一要提高思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會“兩學(xué)一做”的精神實(shí)質(zhì);二要明確目標(biāo)任務(wù)，準(zhǔn)確把握“兩學(xué)一做”的總體要求;三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！皟蓪W(xué)一做”取得明顯成效。
權(quán)局長強(qiáng)調(diào)，要正確把握“學(xué)”與“做”的辯證關(guān)系，在“學(xué)、做、改”上下功夫，在履行主體責(zé)任上見行動，扎實(shí)推動黨的思想政治建設(shè)上水平、見實(shí)效。一要打牢“學(xué)”的基礎(chǔ);二要抓住“做”的關(guān)鍵;三要立足“職”的履行。做到“六個(gè)結(jié)合”：一是與推進(jìn)“市場監(jiān)管機(jī)制創(chuàng)新年”相結(jié)合。
二是與工商改革發(fā)展相結(jié)合。三是與非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。四是與全力打造非公黨建“升級版”相結(jié)合。五是與加強(qiáng)黨組織建設(shè)相結(jié)合。六是與先鋒引領(lǐng)和效能行動相結(jié)合;四要緊盯“改”的重點(diǎn)。五要抓好“責(zé)”的落實(shí)。
權(quán)局長指出，非公有制企業(yè)黨組織和黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要注重方式方法，抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，百花齊放，創(chuàng)新亮點(diǎn)，把學(xué)習(xí)教育當(dāng)做一項(xiàng)長效工作，形成制度化、規(guī)范化機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型黨組織，使黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到促進(jìn)和推動作用。
會議要求各級非公企業(yè)黨組織要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，狠抓貫徹落實(shí)，做到四個(gè)抓緊：一是抓緊召開工委、黨委、總支會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)推進(jìn)會議精神;二是抓緊成立“兩學(xué)一做”專門機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究貫徹措施，制定具體的實(shí)施方案，召開部署大會;三是抓緊采取各種方式方法，及時(shí)召開“兩學(xué)一做”推進(jìn)會，并通過新聞報(bào)道、撰寫心得體會、宣傳典型等形式，加強(qiáng)宣傳發(fā)動;四是抓緊把學(xué)習(xí)教育與日常業(yè)務(wù)工作相互融合、相促共進(jìn)。
非公培訓(xùn)心得體會篇三
隨著改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，非公經(jīng)濟(jì)在我國的經(jīng)濟(jì)體系中占據(jù)著越來越重要的地位。隨之而來的是越來越多的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者涌現(xiàn)，他們在創(chuàng)業(yè)過程中面臨著各種各樣的問題，但最根本的問題在于非公心得體會。因此，本文將會從多個(gè)角度出發(fā)，探討非公心得體會。
第二段：成功的秘訣在于創(chuàng)新
不管是從個(gè)人還是從企業(yè)的角度出發(fā)，成功的秘訣在于創(chuàng)新。在創(chuàng)業(yè)過程中，創(chuàng)新是最核心的屬性，只有不斷地創(chuàng)新才能夠不斷地發(fā)展。創(chuàng)新涉及很多方面，如產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新等等。而且，創(chuàng)新永遠(yuǎn)不能停歇，只有永不停歇地創(chuàng)新，才能夠在日趨激烈的市場競爭中獲得更大的發(fā)展空間。
第三段：掌握核心技術(shù)才是最重要的
除了創(chuàng)新，還要根據(jù)自己所處的行業(yè)和市場，盡可能掌握核心技術(shù)，以此來提高企業(yè)競爭力。核心技術(shù)是指企業(yè)固有的技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)和長期累積的經(jīng)驗(yàn)等方面的優(yōu)勢。這些優(yōu)勢能夠幫助企業(yè)更好地把握市場方向，也能夠幫助企業(yè)更好地掌握行業(yè)的先機(jī)。只有掌握核心技術(shù)，才能夠在面對激烈的市場競爭時(shí)處于主動地位。
第四段：準(zhǔn)確的市場定位有助于提高企業(yè)的競爭力
企業(yè)所處的行業(yè)和市場有著多樣性和復(fù)雜性，要想取得長足發(fā)展，就必須準(zhǔn)確地定位自己的市場位置，才能更好地把握市場變化趨勢。企業(yè)的市場定位越準(zhǔn)確，越能夠快速地與市場相適應(yīng)，同時(shí)也能夠減少企業(yè)的市場風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)的競爭力。
第五段：良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)發(fā)展的保障
除了前面所闡述的幾點(diǎn)，良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神也是企業(yè)成功不可或缺的要素。良好的企業(yè)文化能夠在精神上激勵員工的積極性和創(chuàng)造意識，團(tuán)隊(duì)精神則能夠增加團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力和合作力。通過共同的信仰和共同的目標(biāo)，企業(yè)成員將更緊密地團(tuán)結(jié)在一起，更為高效地完成工作。
結(jié)語：
在競爭激烈的市場中，非公經(jīng)濟(jì)的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者必須進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識和能力，準(zhǔn)確把握市場機(jī)遇，周密謀劃企業(yè)戰(zhàn)略，打造良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神。只要做到以上幾點(diǎn)，非公經(jīng)濟(jì)的企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者才能實(shí)現(xiàn)自己的夢想，同時(shí)也為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
非公培訓(xùn)心得體會篇四
20xx年的非公黨建工作，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績的良好氛，。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)。下面是本站小編為大家收集整理的20xx非公黨建工作
心得體會
，歡迎大家閱讀。
日前，區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將
工作總結(jié)
如下：
“要讓黨旗在每一個(gè)非公企業(yè)飄揚(yáng)”
××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至xx年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財(cái)政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。
為了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強(qiáng)制”的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的
規(guī)章制度
;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動;指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織教育員工，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營，取得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面覆蓋。區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，要求每位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個(gè)非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點(diǎn)至少1次，幫助聯(lián)系點(diǎn)分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點(diǎn)各項(xiàng)工作和制度的貫徹落實(shí)情況。同時(shí)將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個(gè)黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。
截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個(gè)，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個(gè)，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了
入黨申請書
，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。
“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”?！凹词够钸€沒干完，一到下班時(shí)間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當(dāng)時(shí)想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個(gè)黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強(qiáng)，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。
“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強(qiáng)對企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\(yùn)汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時(shí)都得自己跑，既花錢又浪費(fèi)時(shí)間。xx年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時(shí)，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運(yùn)轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個(gè)，黨支部真正成了增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。
在黨建工作的影響和感召下，一些企業(yè)家的思想認(rèn)識發(fā)生了深刻變化，回報(bào)社會，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)家們的自覺行動。xx年，全區(qū)81戶建立黨組織的非公有制企業(yè)，先后為結(jié)對共建新農(nóng)村、扶貧幫困、建校修路等社會公益事業(yè)捐款捐物價(jià)值330余萬元。
“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出!”
“從前覺得企業(yè)抓好經(jīng)營能賺錢就行，現(xiàn)在看來，黨支部在促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展上作用不可小覷!”正大國際家具會展中心黨支部書記符炳欽這番話道出了諸多非公企業(yè)主的心聲。
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，正大國際家具會展中心黨支部根據(jù)每個(gè)黨員的工作崗位，制定了崗位創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，并公開公示，接受群眾監(jiān)督，加強(qiáng)績效考核，從而把黨員的先鋒模范作用與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來了，使黨建工作有了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。今年8月8日，××遭遇暴雨襲擊，降雨量超過100毫米，正大國際家具會展中心成為澤國。“當(dāng)時(shí)已近深夜12點(diǎn)，”會展中心員工李欣哲說，“支部的16名黨員自發(fā)來到會展中心投入搶險(xiǎn)，等其他員工趕到時(shí)，他們已經(jīng)奮戰(zhàn)了很久?！边@件事對員工們觸動很大：黨員的模范帶頭作用，以前聽別人說起過，沒想到就出現(xiàn)在我們身邊。xx年，正大國際家具會展中心就成立了黨支部，定立黨員示范崗，組織每周升一次國旗，六年來從未間斷，每周一支部書記定期和股東談心……一系列活動使企業(yè)的凝聚力變強(qiáng)，企業(yè)的社會影響力擴(kuò)大，員工要求入黨的積極性高漲，該企業(yè)董事長袁寶成也于近日遞交了入黨申請書。
一個(gè)個(gè)活生生的事例，讓××區(qū)廣大非公企業(yè)主從心底里認(rèn)識到“黨建也是生產(chǎn)力”這一不爭的事實(shí)，也讓更多的員工和企業(yè)主進(jìn)一步增強(qiáng)了對黨的感情，提高了對黨的認(rèn)識，紛紛積極要求加入黨組織。目前，全區(qū)136名申請入黨的非公有制企業(yè)員工中，有企業(yè)主23名，占17%。區(qū)委書記嚴(yán)維佳說，非公企業(yè)黨建工作今后的任務(wù)之一，就是把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀員工、把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、讓優(yōu)秀黨員成為企業(yè)骨干。要讓非公企業(yè)中的優(yōu)秀黨員“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)站得出，危難時(shí)豁得出，真正成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量!”
###市現(xiàn)有非公有制企業(yè)###多家，在非公領(lǐng)域建立黨組織###個(gè)，現(xiàn)有黨員####多名。為了進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，###市委成立非公有制企業(yè)黨建工作委員會(以下簡稱黨工委)，具體指導(dǎo)全市非公有制企業(yè)黨建工作?，F(xiàn)將非公企業(yè)黨建工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的做法和成效
非公有制企業(yè)黨工委成立以來，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真探索指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的辦法和措施，著力在增強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的創(chuàng)造性、針對性和實(shí)效性上下功夫，促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
(一)抓住一個(gè)關(guān)鍵：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建非公有制企業(yè)黨建工作新格局。
1、健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制。非公有制企業(yè)黨工委掛靠市委組織部，書記由分管副部長兼任，負(fù)責(zé)全市非公有制企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查督促。非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)(街道)黨委書記(黨工委書記)是第一責(zé)任人，分管副書記、組織委員是直接責(zé)任人，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都是責(zé)任人，形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨工委指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各鎮(zhèn)(街道)、相關(guān)部門積極配合、齊心協(xié)力抓非公有制企業(yè)黨建的工作格局。
2、積極探索屬地管理模式。按照有利于黨組織開展工作、有利推動企業(yè)發(fā)展的原則，建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制。在全市9個(gè)鎮(zhèn)(街道)全部成立企業(yè)黨委，隸屬于所在鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)，具體管理轄區(qū)內(nèi)各非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，同時(shí)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，把行業(yè)管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機(jī)地結(jié)合起來，對民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等新興行業(yè)實(shí)行歸口管理。
3、選派黨建工作指導(dǎo)員。對黨建基礎(chǔ)薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業(yè)，從市直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)(街道)選派123名得力的黨員干部到非公有制企業(yè)擔(dān)任本站黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)系359家非公企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。
(二)明確一個(gè)方向：兩手齊抓，互相促進(jìn)，緊緊圍繞非公有制企業(yè)發(fā)展抓黨建。
1、強(qiáng)化結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，提高黨組織活動的實(shí)效性。一是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。二是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三是引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與提升企業(yè)文化品味相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。比如，富貴鳥集團(tuán)組建企業(yè)文藝宣傳隊(duì)，每年組織車間單位進(jìn)行文藝匯演，捐助教育事業(yè)、見義勇為基金達(dá)上千萬元。
2、找準(zhǔn)著力點(diǎn)，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術(shù)層和生產(chǎn)骨干中素質(zhì)好、能力強(qiáng)的黨員選入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)適應(yīng)非公制企業(yè)特點(diǎn)的“兩棲”型黨務(wù)干部。同時(shí)，注意加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，努力提高企業(yè)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、挖掘閃光點(diǎn)，發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本本站職工作。二是按照“小型、多樣、動態(tài)”原則，通過各種富有實(shí)效的學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加大發(fā)展黨員工作力度，積極引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)秀骨干人員向黨組織靠攏，重點(diǎn)發(fā)展管理人員和技術(shù)骨干人員入黨。目前全市非公有制企業(yè)申請入黨人員有500多名，今年來共發(fā)展新黨員35名。
(三)突出一個(gè)重點(diǎn)：立足服務(wù)，強(qiáng)化管理，積極探索流動黨員教育管理新途徑。
1、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。目前###外來務(wù)工人員達(dá)20多萬人，其中明確身份的外來黨員800多名。根據(jù)這一情況，我們把對流動黨員的服務(wù)與管理作為工作的又一重點(diǎn)。把20xx年以來成立的外來黨員服務(wù)站的職能延伸到基層，在各鎮(zhèn)(街道)設(shè)立服務(wù)站聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)窗口網(wǎng)絡(luò)化，大大方便了外來黨員辦事和參加組織活動。此外，把外來黨員服務(wù)工作納入社區(qū)服務(wù)范圍，切實(shí)做好外來黨員的服務(wù)管理工作。
2、提高服務(wù)質(zhì)量，為外來黨員排憂解難。根據(jù)外來黨員流動性大的特點(diǎn)，制定了一套規(guī)范化的跟蹤服務(wù)措施，如接待制度、登記制度、聯(lián)系卡制度等，黨員走到哪里，黨組織就跟蹤聯(lián)系到哪里。為了鼓勵外來黨員亮出身份，還協(xié)同有關(guān)部門制定優(yōu)惠政策，為外來黨員提供各種方便。通過了解企業(yè)招聘情況，根據(jù)外來黨員
簡歷
和特長，積極推薦到合適的工作崗位就業(yè)。外來黨員服務(wù)站自成立以來，幫助外來黨員介紹工作達(dá)623人次，成功推薦就業(yè)507人次。
3、加強(qiáng)教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質(zhì)。提出“以服務(wù)帶動管理”的工作理念，在為外來黨員提供服務(wù)的同時(shí)，積極開展各種活動，加強(qiáng)對外來黨員的教育管理。一是選準(zhǔn)用好載體，增強(qiáng)吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批“十佳外來黨員”、“十佳外來黨務(wù)工作者”，刊發(fā)致外來黨員公開信，分發(fā)流動黨員證。二是加強(qiáng)教育管理，激發(fā)工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來黨員活動日”，組織外來黨員參加政治學(xué)習(xí)，交流思想，匯報(bào)工作，開展活動。
二、進(jìn)一步發(fā)揮非公有制企業(yè)黨工委作用的對策措施
(一)抓調(diào)研，明思路。
要進(jìn)一步對各村(社區(qū))參與興辦各種非公企業(yè)、經(jīng)商或在非公企業(yè)中務(wù)工的本市黨員和我市非公企業(yè)中的外來黨員進(jìn)行普查登記，建立完善《###市非公有制企業(yè)黨建工作情況信息庫》、《###市非公有制企業(yè)黨員信息庫》。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，因企制宜，把握特點(diǎn)，分類指導(dǎo)，堅(jiān)持動態(tài)和發(fā)展的觀念，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制黨建工作。要創(chuàng)新工作方式，靈活組建模式，合理調(diào)整非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，使企業(yè)黨組織設(shè)置更加科學(xué)合理，各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)黨委要制定發(fā)展計(jì)劃，定期對落實(shí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，抓緊在非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織、社會團(tuán)體和社會中介組織等新的經(jīng)濟(jì)和社會組織中組建黨組織的工作，推動“50100計(jì)劃”的全面落實(shí)。
(二)抓服務(wù)，善引導(dǎo)。
非公企業(yè)黨工委要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的服務(wù)大局意識，按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護(hù)”的要求和“業(yè)余、靈活、多樣、務(wù)實(shí)”的原則，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞建設(shè)企業(yè)文化，圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，圍繞維護(hù)各方權(quán)益和保持黨員先進(jìn)性來組織活動，理直氣壯地開展黨的工作，從而增強(qiáng)黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
同時(shí)，重視對非公企業(yè)黨員隊(duì)伍的教育管理工作，針對非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、雇用思想嚴(yán)重等問題，有針對性地開展黨的基本理論、黨員標(biāo)準(zhǔn)和群眾觀念、職業(yè)道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進(jìn)性。并制定非公企業(yè)黨員的教育培訓(xùn)計(jì)劃，把黨員和人才、干部三支隊(duì)伍的建設(shè)統(tǒng)一起來，幫助黨員成才，鼓勵引導(dǎo)優(yōu)秀人才入黨。
(三)抓載體，增實(shí)效。
開展黨的活動是加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要途徑，非公有制經(jīng)濟(jì)組織只有通過積極有效的活動，才能增強(qiáng)活力，才能有所作為。非公企業(yè)黨工委要積極組織、指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織經(jīng)常性地在企業(yè)黨員中開展“三講三比”(講學(xué)習(xí)、講紀(jì)律、講協(xié)作，比技能、比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn))、“一先雙優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。鼓勵企業(yè)舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊(duì)，設(shè)置讀書點(diǎn)，創(chuàng)辦宣傳刊物，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，大膽創(chuàng)新活動載體。全市各級非公企業(yè)黨組織要積極探索新形勢下推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑、新機(jī)制，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，使企業(yè)黨組織充分發(fā)揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業(yè)改革和發(fā)展的促進(jìn)者，企業(yè)先進(jìn)文化和文明建設(shè)的組織者，勞資雙方關(guān)系的協(xié)調(diào)者，政府與企業(yè)的溝通者。
(四)抓隊(duì)伍，打基礎(chǔ)。
針對非公黨建工作存在著組建工作滯后和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標(biāo)，從市直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)挑選得力的黨員干部向非公有制企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)員的辦法，幫助企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀黨員和發(fā)展優(yōu)秀員工入黨，不斷壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍。另一方面，以有利于黨組織開展工作、有利于推動企業(yè)發(fā)展為原則，采取“靈活、多樣、動態(tài)”的管理方式，不斷完善以黨員目標(biāo)管理制度和流動黨員管理制度為主要內(nèi)容的黨員管理機(jī)制。建立以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的管理體制，立足企業(yè)發(fā)展，開展扎實(shí)有效的黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，分級分批輪訓(xùn)企業(yè)黨務(wù)干部，主要是培訓(xùn)黨務(wù)知識、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工會建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營等有針對性內(nèi)容，增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)非公黨組織在企業(yè)中的影響力和戰(zhàn)斗力。
(五)抓典型，創(chuàng)特色。
鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點(diǎn)培育上規(guī)模的企業(yè)黨組織、發(fā)揮典型的示范作用。選擇有代表性的非公有制企業(yè)，建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或村(社區(qū))與非公有制企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”制度，創(chuàng)造條件，幫助和帶動非公有制企業(yè)黨組織開展工作。采取“走出去，請進(jìn)來”相結(jié)合的方法，通過各種新聞媒體及時(shí)報(bào)道典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，積極借鑒和推廣各地黨建工作的成功做法，加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作的典型教育和典型培育。定期開展評選表彰非公有制企業(yè)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員和非公有制企業(yè)主“黨建之友”活動，激發(fā)非公有制企業(yè)黨建工作的活力。通過定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會、現(xiàn)場會，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織參觀學(xué)習(xí)等形式，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織之間的橫向聯(lián)系，增強(qiáng)典型意識，加快典型培育步伐，擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨建工作先進(jìn)面，提高黨組織的影響力和號召力。
(六)抓制度，促規(guī)范。
探索非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)律，推動黨建工作的規(guī)范化、制度化。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)揮黨員作用，完善和創(chuàng)新黨員目標(biāo)管理、評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員干部培訓(xùn)和黨員活動日等黨內(nèi)制度。進(jìn)一步健全和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系企業(yè)制度、黨建工作分級負(fù)責(zé)制和黨建工作聯(lián)席會議制度等黨建工作制度;健全和完善黨務(wù)干部培訓(xùn)制度、督促檢查和定期通報(bào)制度以及黨務(wù)信息數(shù)據(jù)管理制度等信息管理制度;健全和完善下派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度;健全和完善發(fā)展黨員工作測評、預(yù)審、公示、票決、責(zé)任追究五項(xiàng)制度。
(七)抓保障，增動力。
要通過法律宣傳、政策引導(dǎo)、典型示范、掛鉤聯(lián)系、派員指導(dǎo)等綜合措施，啟發(fā)引導(dǎo)企業(yè)主進(jìn)一步理解和支持黨組織的組建工作。黨員業(yè)主要積極主動配合支持企業(yè)黨建工作的開展，重點(diǎn)做好對私營企業(yè)主的宣傳教育工作，使其認(rèn)識到在非公有制企業(yè)中建立黨組織，是堅(jiān)持中國特色社會主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業(yè)科學(xué)決策，健康發(fā)展的需要。要努力提高黨務(wù)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，把非公經(jīng)濟(jì)黨建工作納入“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，定期組織督促檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，健全激勵機(jī)制，把非公黨建工作開展情況與各級領(lǐng)導(dǎo)班子干部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開展“十個(gè)一”活動，確保企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)形成、專職人員、辦公場所、經(jīng)費(fèi)保障等軟硬件設(shè)施的健全。尤其是要拓寬經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌措，給予充分保證;上繳黨費(fèi)要全額返還作為活動經(jīng)費(fèi);本著自愿原則，由帶頭致富的黨員個(gè)人承擔(dān)部分經(jīng)費(fèi);通過發(fā)揮作用，贏得企業(yè)主尊重和支持，爭取業(yè)主撥付經(jīng)費(fèi);根據(jù)企業(yè)納稅數(shù)額，按一定比例由財(cái)政安排部分經(jīng)費(fèi);企業(yè)黨組織通過承攬科研攻關(guān)任務(wù)，把企業(yè)的一部分獎勵經(jīng)費(fèi)作為活動經(jīng)費(fèi)。
經(jīng)過不懈的努力，我們在加強(qiáng)非公有企業(yè)的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評，今后我們還將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。
太湖工業(yè)園成立于20xx年7月，現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)17家，獨(dú)立黨支部11家，;聯(lián)合黨支部6家，黨員51人，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織全覆蓋。幾年來，隨著非公企業(yè)的不斷發(fā)展，黨工委始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施。開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作上水平”為主要內(nèi)容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應(yīng)非公有制企業(yè)發(fā)展要求的黨建工作新路子。有力促進(jìn)了非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
太湖工業(yè)園非公企業(yè)黨建工作主要從四個(gè)方面入手，就是：以思想建設(shè)為抓手，提升黨建水平;以組織建設(shè)為支撐，夯實(shí)黨建基礎(chǔ);以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，激活黨建活動力;以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，體現(xiàn)黨建成效。從而，力求組織黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)雙發(fā)展，兩促進(jìn)。
一、黨建工作開展情況
1、組織建設(shè)迅速拓展，培養(yǎng)了一支隊(duì)伍
20xx年底非公企業(yè)的黨組織關(guān)系由靈川移交給太湖，當(dāng)時(shí)已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設(shè)很薄弱。面對這種家底，今年以來，黨工委把組織工作的重點(diǎn)放在了擴(kuò)大支部建設(shè)，壯大黨員隊(duì)伍上來。所以大量挖掘發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工，補(bǔ)充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養(yǎng)黨員的后備力量：第一條途徑是黨團(tuán)共建擴(kuò)大支部引領(lǐng)效益，今年“五四”前夕，園區(qū)的所有規(guī)模以上企業(yè)全部成立了團(tuán)支部，通過調(diào)研摸底，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)一線的團(tuán)員骨干來作為黨員的后備儲備力量，也提高了企業(yè)員工工作的向心力，黨工委還舉行了“我與祖國共奮進(jìn)，我與太湖共發(fā)展”的青年座談會，青年員工在積極暢談理想與奮斗時(shí)看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，。第二條途徑是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高他們的素質(zhì)，我們創(chuàng)新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班，以專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談形式來提升他們的才干和能力，同時(shí)，也把黨組織的思想和關(guān)愛傳播給他們。20xx年來，新組建了支部和聯(lián)合支部8家，規(guī)模以上企業(yè)支部組建率達(dá)到百分百。部份零星黨員的企業(yè)也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養(yǎng)吸收了黨員26名，保持了一支40名常數(shù)的入黨積極分子隊(duì)伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用煥發(fā)全新的生機(jī)和活力。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)深入開展，營造了一種氛圍
針對大部份非公企業(yè)黨組織成立時(shí)間短，黨員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)弱不同，特別是黨支部書記及黨務(wù)工作者隊(duì)伍“新手”多等情況，黨工委把搞好教育培訓(xùn)當(dāng)作一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。今年以來，主要以貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)教活動為學(xué)習(xí)載體，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和思想教育，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進(jìn)取，爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二期的入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班。
3、工作制度有效落實(shí)，形成一套機(jī)制
進(jìn)一步抓好制度健全和落實(shí)，促進(jìn)基層黨支部工作的規(guī)范化開展。一是堅(jiān)持和完善“三會一課”制度，各基層黨支部能精心組織，在時(shí)間、人員、內(nèi)容上確保“三會一課”制度落實(shí)，確保不走過場。二是建立黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度，要求每位黨員聯(lián)系1—2名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。三是黨支部每月向黨工委匯報(bào)制度，要求各黨支部每月定期向組織匯報(bào)工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。
二、20xx年黨建工作思路
1、培育非公企業(yè)黨建典型
園區(qū)因黨建基礎(chǔ)較薄弱，業(yè)主對黨建認(rèn)識不到位。黨工委要進(jìn)一步加強(qiáng)了對天喔、華潤非公黨建的調(diào)研指導(dǎo)，重點(diǎn)做好業(yè)主的思想工作，提高業(yè)主對黨建的認(rèn)識，增強(qiáng)業(yè)主對非公企業(yè)黨建的支持。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，密切黨支部與企業(yè)發(fā)展的互動關(guān)系，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。
2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點(diǎn)
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤為試點(diǎn)，指導(dǎo)各企業(yè)打造自己的文化特色，從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實(shí)踐中，凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)展。
3、規(guī)范非公企業(yè)陣地建設(shè)
非公培訓(xùn)心得體會篇五
2018年5月29日，我如期參加了“2017年黑龍江省第二期非公安專業(yè)入警訓(xùn)練班”，在開班儀式上聽取了領(lǐng)導(dǎo)和教官們的重要講話，使我深受鼓舞，感慨萬千。既然選擇了人民警察這個(gè)神圣的職業(yè)，我會牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，將群眾利益放在首位。牢固樹立社會主義法治理念在公安工作中的指導(dǎo)地位，與時(shí)俱進(jìn)，自覺服從和服務(wù)于全面建成小康社會的中心任務(wù)，全力以赴維護(hù)社會穩(wěn)定。
通過此次培訓(xùn)，使我對公安工作和人民警察隊(duì)伍有了更深刻、更全面的認(rèn)識，更重要的是磨礪了意志、鍛煉了體魄，為更好的投入到公安事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此次初任培訓(xùn)，我的體會如下：
一、端正了思想，提升了自身綜合素質(zhì)
在初期的嚴(yán)格軍訓(xùn)，不僅使我體會到了這支神圣的紀(jì)律部隊(duì)優(yōu)良作風(fēng)，更明白團(tuán)隊(duì)意識的重要性。人民警察不僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)。在今后的工作中，要以“全心全意為人民服務(wù)“為宗旨，尊重人民群眾，強(qiáng)化服務(wù)意識。在打擊違法犯罪活動中，團(tuán)結(jié)協(xié)作根本保障，只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、多方配合、有組織有紀(jì)律才能圓滿的完成任務(wù)。
二、學(xué)習(xí)了專業(yè)知識，提高了業(yè)務(wù)水平
在此期間，我還深入學(xué)習(xí)了公安信息化建設(shè)和法律法規(guī)，如《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《刑事訴訟法》、《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《警械和武器使用條例》等。掌握了公安工作中的警務(wù)技能和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)理論知識。最重要的是有了安全理念的養(yǎng)成，并在最后的各項(xiàng)考核中均取得較好成績。
三、
實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，提升個(gè)人素質(zhì)
我深刻認(rèn)識到公安工作任務(wù)的艱巨和責(zé)任的重大。只有具備堅(jiān)定的政治立場，過硬的綜合素質(zhì)，才可以完成好自己的本職工作。我會用人民警察的職業(yè)道德來規(guī)范我的思想和行為，強(qiáng)化警察意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
在今后的從警生涯中，我一定不忘初心，砥礪前行。以滿腔熱血投入到我最愛的公安事業(yè)，用我的不懈努力來履行我的入警誓--對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。
新警初任培訓(xùn)心得體會
入警培訓(xùn)心得體會
入警培訓(xùn)心得體會
新警入警培訓(xùn)心得體會
入警培訓(xùn)自我鑒定范文
非公培訓(xùn)心得體會篇六
從大運(yùn)軟件小鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心、全接觸新媒體黨支部、富士康、到深圳市個(gè)私協(xié)、深圳市黨群服務(wù)中心，深圳市的黨建做法與理念，其創(chuàng)新點(diǎn)更加聚焦人的教育提升，聚焦服務(wù)中心工作。一是創(chuàng)新管理體制機(jī)制，暢通管理渠道。羅湖區(qū)推行“5+2+2”大部制改革，建立綜合工作、黨建工作、平安建設(shè)、民生事務(wù)、發(fā)展更新五個(gè)工作部，公共安全、城區(qū)治理兩個(gè)辦公室，設(shè)立公共事務(wù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)兩個(gè)中心，從管理體制上實(shí)現(xiàn)體系化、標(biāo)準(zhǔn)化。從深圳全市非公黨建管理體制看，設(shè)立309園區(qū)黨委、建立369個(gè)園區(qū)黨群服務(wù)中心，配備黨委書記95名、黨組織員206人，服務(wù)全市12.6萬名黨員，確保了組織建設(shè)全覆蓋。二是創(chuàng)新組織生活，主動搶占互聯(lián)網(wǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們參與社會生活重要空間，深圳大力推行智慧黨建，讓黨員在網(wǎng)上體驗(yàn)繳納黨費(fèi)、過組織生活、在線學(xué)習(xí)、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，讓黨建與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)無縫對接。三是創(chuàng)新黨員活動載體，擴(kuò)大黨建吸引力。深圳巴士集團(tuán)推行黨的“政治生日”，制定生日臺賬、發(fā)送生日短信、背誦生日誓詞、制作生日紀(jì)念冊、進(jìn)行生日談話、贈送生日紅色書籍，激發(fā)黨員紅色初心;富士康圍繞上級、企業(yè)、黨員、員工、社會各方現(xiàn)實(shí)需要，全面建立黨團(tuán)先進(jìn)教育、精英干部養(yǎng)成、企業(yè)文化引領(lǐng)、關(guān)愛員工服務(wù)、企業(yè)形象推廣、紀(jì)律安全監(jiān)查六大工作載體體系，讓黨建成為企業(yè)最具活力、最富生命力的軟實(shí)力，四是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，引領(lǐng)基層治理。深圳把黨建工作與基層治理緊密結(jié)合起來，在治水提質(zhì)、查違控違、文明創(chuàng)建等民生社會事務(wù)上發(fā)力，讓黨建更加務(wù)實(shí)、更加具體。五是創(chuàng)新黨群服務(wù)陣地功能。在深圳市黨群服務(wù)中心，黨史教育、黨性體驗(yàn)、黨紀(jì)警示、入黨宣誓、黨建書吧、新時(shí)代講習(xí)所、商圈服務(wù)、基層治理、黨建職責(zé)、來訪接待、黨員關(guān)愛扶助、黨校學(xué)術(shù)沙龍，一系列服務(wù)項(xiàng)目讓大家目不暇接，流連忘返。把黨群服務(wù)中心真正辦成了黨員群眾接受黨性教育、開展黨的活動、辦理工作事務(wù)的中心，大大增強(qiáng)了黨建工作的吸引力、影響力。
近年來，寶塔區(qū)依托延安獨(dú)特的紅色資源優(yōu)勢，探索創(chuàng)立紅領(lǐng)黨建品牌，其核心要義就是用紅色黨建文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展文化，為非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供政治方向指引、思想理念指引、組織體系指引、人才隊(duì)伍指引、行風(fēng)企風(fēng)指引，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)企建。如何做到黨建引領(lǐng)企建，深圳的創(chuàng)新驅(qū)動為我們找到了答案。
創(chuàng)新凝聚活力，創(chuàng)新驅(qū)動未來。我相信，有延安深厚的紅色文化做支撐，有深圳噴發(fā)的創(chuàng)新活力做驅(qū)動，延安非公經(jīng)濟(jì)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”一定會走向雙贏。
非公培訓(xùn)心得體會篇七
非公企業(yè)是指由私人投資或者非政府機(jī)構(gòu)投資創(chuàng)辦的企業(yè)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國家政策的支持，非公企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。目前，非公企業(yè)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對于推動經(jīng)濟(jì)增長、提高就業(yè)率、促進(jìn)社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。然而，非公企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)，比如資金短缺、技術(shù)創(chuàng)新能力不足等。
第二段：非公企業(yè)的優(yōu)勢和特點(diǎn)
相比于國有企業(yè)，非公企業(yè)具有一些獨(dú)特的優(yōu)勢和特點(diǎn)。首先，非公企業(yè)在市場化運(yùn)作、靈活的決策機(jī)制以及強(qiáng)烈的競爭意識方面更具優(yōu)勢。其次，非公企業(yè)往往能夠更加敏銳地捕捉市場機(jī)遇，靈活調(diào)整經(jīng)營策略，適應(yīng)市場需求的變化。此外，非公企業(yè)在管理模式、企業(yè)文化以及員工激勵等方面也有獨(dú)到之處。這些優(yōu)勢和特點(diǎn)使得非公企業(yè)得以蓬勃發(fā)展，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。
第三段：非公企業(yè)發(fā)展過程中的問題和挑戰(zhàn)
雖然非公企業(yè)在發(fā)展中取得了不少成績，但也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。首先，由于非公企業(yè)經(jīng)營的不穩(wěn)定和市場風(fēng)險(xiǎn)較大，其融資渠道往往受到限制，導(dǎo)致資金短缺，制約了企業(yè)的發(fā)展。其次，一些非公企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力方面還有所不足，限制了企業(yè)的競爭力。此外，非公企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)、人才引進(jìn)和培養(yǎng)等方面也存在一定的問題。面對這些問題和挑戰(zhàn)，非公企業(yè)需要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和提升核心競爭力。
第四段：非公企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和啟示
在非公企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中，有一些經(jīng)驗(yàn)和啟示是值得總結(jié)和借鑒的。首先，非公企業(yè)要注重創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場競爭力。其次，非公企業(yè)需要加強(qiáng)管理能力和企業(yè)文化建設(shè)，建立科學(xué)合理的激勵機(jī)制，留住人才，提高員工的歸屬感和忠誠度。此外，非公企業(yè)還應(yīng)積極尋求多元化的融資渠道，減少資金短缺的問題。這些經(jīng)驗(yàn)和啟示對于非公企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
第五段：展望非公企業(yè)的未來
非公企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，其發(fā)展前景十分廣闊。首先，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)發(fā)展環(huán)境將更加優(yōu)化，對非公企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。其次，科技創(chuàng)新和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展將為非公企業(yè)帶來更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，只有不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，才能在競爭中立于不敗之地。最后，非公企業(yè)還應(yīng)積極擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會公益事業(yè)，為社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?？偟膩碚f，非公企業(yè)在未來的發(fā)展中仍將發(fā)揮重要作用，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)。
通過對非公企業(yè)的了解，我們可以發(fā)現(xiàn)，非公企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要而獨(dú)特的作用。雖然面臨一些問題和挑戰(zhàn)，但通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和積極應(yīng)對，非公企業(yè)有望繼續(xù)發(fā)展壯大。相信在未來的發(fā)展中，非公企業(yè)將繼續(xù)扮演著推動經(jīng)濟(jì)增長、促進(jìn)就業(yè)和社會穩(wěn)定的重要角色，為我國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更加繁榮和可持續(xù)的發(fā)展。
非公培訓(xùn)心得體會篇八
創(chuàng)新已經(jīng)成為深圳高速發(fā)展的強(qiáng)大基因，孕育出騰訊、華為、中興、比亞迪、訊雷等一大批高科技企業(yè)。在深圳，國家級的高新科技企業(yè)有1.1萬家，上榜的中國500強(qiáng)企業(yè)27家，世界500強(qiáng)企業(yè)5家。本次參觀的騰訊、華為創(chuàng)新專利均在幾萬項(xiàng)，創(chuàng)維榮獲2020年度國家科技進(jìn)步一等獎，大族激光集團(tuán)在我們平常人的視線里還沒有印象，可是一了解，專利2300多項(xiàng)，行業(yè)排名亞洲第一，全球第二。深圳的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心、創(chuàng)新載體達(dá)到1578家?？萍际且簧a(chǎn)力，科技創(chuàng)新是驅(qū)動未來硬實(shí)力，國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在深圳突顯得更加活力四射。
重視科技創(chuàng)新對延安非公企業(yè)家們來說，深圳為大家上了最生動的一課。過去延安依靠政策、投資、勞動力、地下資源等要素驅(qū)動發(fā)展經(jīng)濟(jì)，在新時(shí)代做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，非公企業(yè)要下贏先手棋，我們必須把科技創(chuàng)新作為第一驅(qū)動力進(jìn)行打造。對黨建工作來講，更是要注重現(xiàn)代科技在黨建領(lǐng)域中的應(yīng)用與創(chuàng)新，為黨建插上科技翅膀。
非公培訓(xùn)心得體會篇九
非公團(tuán)建是指民間自發(fā)組織自己的不依靠政府資金和機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)。我曾經(jīng)參與過一些非公團(tuán)建的活動，包括社團(tuán)活動、志愿者活動、私人基金會等等。這些活動對我來說都有著共同的啟示和收獲，我認(rèn)為它們是對現(xiàn)代社會的一種非常有意義的補(bǔ)充和補(bǔ)充，下文將從我的個(gè)人體驗(yàn)和思考中展開對非公團(tuán)建的心得體會。
第二段：自發(fā)性和有效性
非公團(tuán)建的最大特點(diǎn)就是自發(fā)性和有效性。因?yàn)榉枪珗F(tuán)建一般不依賴政府資金，所以非公團(tuán)建的成員和支持者通常都有著強(qiáng)烈的主人翁精神。這種精神促使他們有更大的創(chuàng)造力和更高的投入度，從而達(dá)到更好的成果。比如我曾經(jīng)參加過一個(gè)由學(xué)生組織的社團(tuán)，他們每年都會自發(fā)地組織一些志愿活動，比如為貧困地區(qū)的兒童送去書、組織義演財(cái)助貧困地區(qū)的孩子上學(xué)等等。這些活動得到了社會的廣泛贊譽(yù)，也讓很多人加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，推動著它更好地發(fā)展。
第三段：協(xié)作和互助
非公團(tuán)建的協(xié)作和互助也非常突出。在非公團(tuán)建活動中，大多數(shù)成員是志愿參與的，因此這些人都具有相同的價(jià)值觀和信仰。他們會在活動中相互支持，彼此互相促進(jìn)，從而打造成一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)。比如我曾經(jīng)參加過一個(gè)私人基金會的活動，這個(gè)基金會每年都會舉辦一些幫助弱勢群體的活動，比如救助街頭霸王、關(guān)愛癌癥患者等等。每次活動，許多志愿者都會來自不同的領(lǐng)域，但他們都有一個(gè)相同的目標(biāo)：為了更多的人提供幫助。這種協(xié)作和互助可以讓非公團(tuán)建的強(qiáng)大力量更加明顯，也可以推動活動的順利開展。
第四段：可持續(xù)性和社會責(zé)任
非公團(tuán)建的可持續(xù)性和社會責(zé)任同樣非常突出。非公團(tuán)建通常依賴于成員的自發(fā)參與及捐贈等，因此負(fù)擔(dān)不會落在政府的身上。這種模式可以使活動的可持續(xù)性得到保證并且減少造成錯誤決策的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，非公團(tuán)建通常有著明顯的社會責(zé)任感，因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)是幫助弱勢群體，給社會帶來更多的福利和益處。比如我曾經(jīng)參加過一次由志愿者團(tuán)體發(fā)起的環(huán)?；顒?，他們在街頭給過路的市民發(fā)放環(huán)保手冊并提供了垃圾分類的知識講解。他們的社會責(zé)任感感染了更多的市民，從而推動了社會的環(huán)保意識和責(zé)任。
第五段：結(jié)論
在非公團(tuán)建的過程中，我對團(tuán)隊(duì)自發(fā)性、有效性、協(xié)作和互助、可持續(xù)性和社會責(zé)任等方面有了更深刻的認(rèn)識和理解。非公團(tuán)建對于改善社會生活、促進(jìn)社會良性發(fā)展、推動人性的進(jìn)步等方面都有著重要的作用。我相信，在未來非公團(tuán)建將會在社會的發(fā)展中起到更加重要的作用，同時(shí)，我們也應(yīng)該更加頂天立地地建設(shè)好非公團(tuán)建，讓我們的社會更加美好和完善。
非公培訓(xùn)心得體會篇十
但隨著改革的不斷深化，企業(yè)經(jīng)營理念、領(lǐng)導(dǎo)體制、管理方式等方面都發(fā)生了很大變化，給民兵基層建設(shè)既帶來了機(jī)遇，也產(chǎn)生了較大的影響和沖擊，主要表現(xiàn)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下“就武裝抓武裝”的傳統(tǒng)模式與市場經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制不相適應(yīng)。通過剖析研究感到，企業(yè)民兵基層建設(shè)要發(fā)展，就必須堅(jiān)持結(jié)合原則，通過市場和戰(zhàn)場有效對接，興企和強(qiáng)兵同頻共振，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力共同提高。主要應(yīng)搞好“五個(gè)結(jié)合”：一、組織領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)體制改革相結(jié)合。企業(yè)改制，實(shí)行法人負(fù)責(zé)制，改變了過去黨委書記統(tǒng)抓統(tǒng)管的局面；企業(yè)撤并機(jī)構(gòu)，精干隊(duì)伍，改變了過去專武干部專抓武裝的局面；企業(yè)以追求最大效益為核心，使民兵工作在縱向聯(lián)通、橫向協(xié)調(diào)上增加了難度。民兵工作必須納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制引入民兵工作，建立互相結(jié)合、合力共建的領(lǐng)導(dǎo)體制。把選拔民兵干部、民兵班長和任用企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)班組長結(jié)合起來，使武裝工作由原來的“獨(dú)角戲”變?yōu)椤按蠛铣?，進(jìn)一步明確了企業(yè)民兵工作的責(zé)任，規(guī)范了企業(yè)民兵工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保了黨管武裝工作在企業(yè)的落實(shí)。二、編組方式與企業(yè)用工特點(diǎn)相結(jié)合。針對國有企業(yè)工種多樣、技術(shù)人才密集、高科技專業(yè)增多、一線生產(chǎn)任務(wù)重等特點(diǎn)，民兵編組應(yīng)按照合用合編、編為所用的思路，由生產(chǎn)一線向輔助生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)移，由傳統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位向新型專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)移。民兵應(yīng)急分隊(duì)要依托治安聯(lián)防隊(duì)、消防隊(duì)、搶修隊(duì)組建，對口專業(yè)技術(shù)分隊(duì)要依托設(shè)備維護(hù)隊(duì)、技術(shù)保障隊(duì)、自動化網(wǎng)絡(luò)站和醫(yī)療救護(hù)隊(duì)組建，實(shí)現(xiàn)平時(shí)練好兵、戰(zhàn)時(shí)出好兵的目的。三、組織施訓(xùn)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。由于企業(yè)人員定崗定位，成建制組織訓(xùn)練，容易影響企業(yè)生產(chǎn)，造成人員難抽調(diào)，編訓(xùn)脫節(jié)。因此，必須把民兵訓(xùn)練與企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)一籌劃、分類組訓(xùn)、結(jié)合施訓(xùn)，以解決工訓(xùn)矛盾。一是結(jié)合本職工作練兵。應(yīng)急分隊(duì)要結(jié)合日常工作，訓(xùn)練基礎(chǔ)課目；結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握基本技能；結(jié)合完成任務(wù)，組織合成演練。專業(yè)技術(shù)分隊(duì)可有組織地進(jìn)行崗位“補(bǔ)差”訓(xùn)練和“接口”訓(xùn)練。專武干部可采取函授作業(yè)、定期考核等形式抓好在崗培訓(xùn)，保證軍事訓(xùn)練和本職工作兩不誤。二是結(jié)合職工輪訓(xùn)練兵。借助企業(yè)普遍實(shí)行職工輪訓(xùn)，把職工培訓(xùn)中心和民兵訓(xùn)練基地相結(jié)合，把民兵訓(xùn)練內(nèi)容納入職工培訓(xùn)計(jì)劃。三是結(jié)合生產(chǎn)需要練兵。在生產(chǎn)旺季，組織民兵開展“大會戰(zhàn)”，在用兵中練兵；在生產(chǎn)淡季，利用輪班休息的“時(shí)間差”，成建制組訓(xùn)和分組抽訓(xùn)。四、民兵教育與職工思想文化教育相結(jié)合。企業(yè)職工教育內(nèi)容豐富、形式多樣，具有很強(qiáng)的時(shí)代性，符合青年民兵求新求知求樂的特點(diǎn)，把民兵教育納入企業(yè)職工教育總體規(guī)劃、納入企業(yè)文化建設(shè)、納入現(xiàn)代傳媒載體、納入日常工作，不僅能擴(kuò)大教育覆蓋面，拓展教育知識面，增強(qiáng)教育滲透性，而且對確保教育落實(shí)，提高教育質(zhì)量會產(chǎn)生很好的效果。使民兵教育無處不在，廣大民兵愛軍習(xí)武、遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)打得比較牢固。五、管理工作與企業(yè)制度規(guī)范相結(jié)合。企業(yè)民兵管理上存在的主要問題是，人員分散時(shí)，專武干部插不上手，管不到位；集中訓(xùn)練時(shí)，企業(yè)“大撒手”，配合跟不上。其主要原因是企業(yè)管理和民兵管理分離，缺乏有效的約束機(jī)制。因此，應(yīng)充分發(fā)揮企業(yè)管理組織健全、制度規(guī)范、手段多樣的'優(yōu)勢，把民兵管理融入企業(yè)的“大管理”之中。針對“職責(zé)不明確、管理不聯(lián)動”的問題，建立聯(lián)合管理制度。把條令、條例對民兵的特殊要求和企業(yè)對職工的共性要求結(jié)合起來，從負(fù)什么責(zé)、管什么事，以及誰為主、誰配合，對企業(yè)各級和基層武裝部、民兵基層單位都作出明確規(guī)定，各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力。針對“管理掛空檔、制度不落實(shí)”的問題，建立聯(lián)合監(jiān)督制度。平時(shí)人員請銷假，進(jìn)行雙向?qū)徟?；集中?xùn)練時(shí)，進(jìn)行雙向考勤，無故曠課與曠工一樣對待；應(yīng)急用兵時(shí)，進(jìn)行雙向檢查，對到位不及時(shí)或無故不到位的，和違反礦規(guī)礦紀(jì)一樣處理。把民兵工作考評獎懲納入企業(yè)考核獎懲之中，把在民兵工作中的表現(xiàn)與職務(wù)提升、工資晉級、獎金分配等個(gè)人利益掛起鉤來，聯(lián)合考評、聯(lián)合獎懲、聯(lián)合通報(bào)。利用各種有效手段，調(diào)動民兵的積極性和創(chuàng)造性，使他們在礦井的安全生產(chǎn)中發(fā)揮作用，把礦井的安全生產(chǎn)工作推向前進(jìn)。
非公培訓(xùn)心得體會篇十一
隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，非公團(tuán)體的數(shù)量和規(guī)模也在不斷壯大。由于非公團(tuán)體自身的特點(diǎn)，其發(fā)展也面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。因此，非公團(tuán)建成為了大勢所趨。非公團(tuán)建既可以促進(jìn)非公團(tuán)體自身的發(fā)展，也有助于推動社會各方面的發(fā)展。本文將圍繞著非公團(tuán)建的心得體會展開探討。
第二段：加強(qiáng)組織建設(shè)，完善管理制度
非公團(tuán)體發(fā)展的基礎(chǔ)是組織建設(shè)和管理制度。在實(shí)踐中，非公團(tuán)體往往缺乏成熟的組織建設(shè)和管理制度，這也成為了其發(fā)展的制約因素之一。因此，我們應(yīng)該在加強(qiáng)組織建設(shè)和完善管理制度方面做好準(zhǔn)備。首先，要明確組織目標(biāo)和發(fā)展方向，確定好組織架構(gòu)和職責(zé)分工。其次，要建立健全的管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制。只有這樣，才能夠促進(jìn)非公團(tuán)體的健康發(fā)展。
第三段：提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)社會形象
作為非公團(tuán)體，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是其立足之本。只有把服務(wù)質(zhì)量放在首位，才能夠贏得廣大人民群眾的信任和支持。另一方面，要注意提升自身的社會形象，讓更多的人了解和認(rèn)同非公團(tuán)體的價(jià)值。我們可以通過舉辦公益活動、開展文化交流等形式來拓展社會影響，增強(qiáng)社會認(rèn)同感。
第四段：加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高組織素質(zhì)
人才是非公團(tuán)體發(fā)展的重要保障。要想實(shí)現(xiàn)非公團(tuán)體的可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)人才培養(yǎng)和提高組織素質(zhì)。一方面，要建立完善的人才培養(yǎng)體系，引進(jìn)和培養(yǎng)具有專業(yè)知識和管理能力的人才。另一方面，要注重提高組織素質(zhì)，加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新能力，不斷提高組織運(yùn)行的效率和自我調(diào)適能力。
第五段：創(chuàng)新思維，拓展發(fā)展空間
非公團(tuán)體的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新思維，拓展發(fā)展空間。在這方面，我們可以從多個(gè)角度入手。首先，要積極推動技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和競爭力。其次，要廣泛開展合作和交流，擴(kuò)大組織的影響力和聲譽(yù)度。最后，要積極參與社會發(fā)展事務(wù)，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
非公團(tuán)建是當(dāng)前和未來的發(fā)展方向。本文從加強(qiáng)組織建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、提高組織素質(zhì)和創(chuàng)新思維等五個(gè)方面提出了建議。相信只要我們認(rèn)真貫徹落實(shí)，就一定能夠推動非公團(tuán)體的健康發(fā)展，為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
非公培訓(xùn)心得體會篇十二
深圳市互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，集聚度高，全市擁有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1917家，并涌現(xiàn)出騰訊、迅雷、百度等一批在全球具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。在騰訊，讓我們近距離感受互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代給經(jīng)濟(jì)社會帶來巨大的發(fā)展裂變。qq、微信、騰訊云等創(chuàng)新產(chǎn)品讓互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能實(shí)現(xiàn)一體化發(fā)展，在騰訊每天僅定位服務(wù)就達(dá)到600億人次，強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應(yīng)用功能和海量的客戶資源讓互聯(lián)網(wǎng)成為新時(shí)代文化載體、傳播媒介、虛擬社會、公共空間、經(jīng)營平臺。
習(xí)近平總書記講，當(dāng)今世界，誰掌握了互聯(lián)網(wǎng)，誰就把握住了時(shí)代主動權(quán)?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為催生新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新高地。這次考察一個(gè)重要任務(wù)就是與騰訊對接，把騰訊先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺體系引入延安，培育和帶動延安互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做大做強(qiáng)，讓延安依托互聯(lián)網(wǎng)走向世界。
新時(shí)代，黨建需要互聯(lián)網(wǎng)承載，互聯(lián)網(wǎng)需要黨建引領(lǐng)。在深圳，把互聯(lián)網(wǎng)黨建在管理體制上與非公企業(yè)黨建、社會組織黨建并列，由專門黨工委進(jìn)行管理，體現(xiàn)了旗幟鮮明、毫不動搖堅(jiān)持黨管互聯(lián)網(wǎng)的政治導(dǎo)向。這為我們抓好延安互聯(lián)網(wǎng)黨建提供了新思路。
非公培訓(xùn)心得體會篇十三
第一段：引言（200字）
非公企業(yè)是指由非國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體投資設(shè)立并獨(dú)立經(jīng)營的企業(yè)。作為經(jīng)濟(jì)改革的重要一環(huán)，非公企業(yè)在中國的發(fā)展取得了巨大的成就。在我擔(dān)任一家非公企業(yè)管理崗位的工作經(jīng)歷中，我深刻地體會到了非公企業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營模式。通過這段經(jīng)歷，我對非公企業(yè)的發(fā)展形勢和加強(qiáng)管理的重要性有了更深入的理解。本文將從團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)、市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展和社會責(zé)任等方面，總結(jié)我在非公企業(yè)工作中獲得的一些心得體會。
第二段：團(tuán)隊(duì)管理（200字）
作為一家非公企業(yè)的管理者，團(tuán)隊(duì)管理是我最重要的工作之一。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的凝聚力對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我通過與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行頻繁溝通，了解每個(gè)人的優(yōu)勢和不足，并合理分配工作任務(wù)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作。此外，我還注重在團(tuán)隊(duì)中營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。通過這樣的努力，我成功地提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率，并取得了可觀的績效結(jié)果。
第三段：人才培養(yǎng)（200字）
在非公企業(yè)中，人才培養(yǎng)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵之一。作為管理者，我積極推動人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，并注重員工的能力提升和職業(yè)發(fā)展。通過制定培訓(xùn)計(jì)劃、提供學(xué)習(xí)機(jī)會和培訓(xùn)資源，我?guī)椭鷨T工不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，我還鼓勵員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究，不斷拓寬員工的視野和知識面。通過這些努力，我將團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)員工培養(yǎng)成為具備全面能力的人才，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
第四段：市場競爭（200字）
市場競爭是非公企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)，也是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。在這個(gè)競爭激烈的市場環(huán)境中，作為企業(yè)的管理者，我要及時(shí)掌握市場動態(tài)，提前預(yù)測市場趨勢，并根據(jù)市場需求調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，我注重構(gòu)建與客戶的良好關(guān)系，通過加強(qiáng)與客戶的溝通和理解，滿足客戶的需求，提高客戶滿意度。此外，我還積極關(guān)注競爭對手的動態(tài)，并不斷尋找創(chuàng)新點(diǎn)，提升產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。通過這些措施，我成功地在激烈的市場競爭中占據(jù)了一定的市場份額。
第五段：創(chuàng)新發(fā)展與社會責(zé)任（200字）
創(chuàng)新是驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。作為管理者，我鼓勵員工提出新的想法和創(chuàng)新點(diǎn)，并提供相應(yīng)的資源和支持。通過不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，我們開發(fā)出了一系列具有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，提高了企業(yè)的核心競爭力。此外，我還注重企業(yè)的社會責(zé)任，積極參與公益事業(yè)和社會活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)關(guān)注環(huán)境保護(hù)和公共福利，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過這些努力，我成功地在創(chuàng)新發(fā)展和社會責(zé)任方面開辟了新的路徑。
結(jié)尾（200字）
通過在非公企業(yè)的工作經(jīng)歷，我深刻體會到了非公企業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營模式。我相信，非公企業(yè)在中國的發(fā)展?jié)摿薮?，將為國家?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。作為管理者，要注重團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)、市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展和社會責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要關(guān)注和支持非公企業(yè)的發(fā)展，為非公企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。相信在我們共同努力下，非公企業(yè)將繼續(xù)取得更大的發(fā)展和進(jìn)步。
非公培訓(xùn)心得體會篇十四
非公培訓(xùn)是指由民間機(jī)構(gòu)或個(gè)人自主開展的培訓(xùn)活動，它們通常針對特定職業(yè)或技能，旨在提高參與者的專業(yè)能力。在參加這樣一場非公培訓(xùn)過程中，我獲得了許多難能可貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲，下面我將結(jié)合自己的實(shí)際體會，簡述一些非公培訓(xùn)的心得體會。
第二段：積極主動學(xué)習(xí)
在參加非公培訓(xùn)過程中，我發(fā)現(xiàn)積極主動地學(xué)習(xí)是取得進(jìn)步的關(guān)鍵。要做到積極主動學(xué)習(xí)，首先要對自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，明確自己希望通過這次培訓(xùn)獲得什么。其次，要主動參與課堂活動，積極提問、交流，與老師和其他學(xué)員建立良好的互動關(guān)系。同時(shí)，還要主動利用課后時(shí)間進(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固，以及主動參與實(shí)際操作和實(shí)踐活動。只有積極主動地學(xué)習(xí)，才能將非公培訓(xùn)的所學(xué)知識和技能真正應(yīng)用于實(shí)踐中。
第三段：創(chuàng)新思維與實(shí)踐結(jié)合
非公培訓(xùn)注重培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維能力，鼓勵他們在實(shí)踐中尋找問題并解決問題。在這個(gè)過程中，我領(lǐng)悟到創(chuàng)新思維與實(shí)踐的結(jié)合是非常重要的。創(chuàng)新思維是培養(yǎng)能力和解決問題的依據(jù)，而實(shí)踐則是檢驗(yàn)和應(yīng)用創(chuàng)新思維的最佳途徑。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)通過不斷嘗試和探索，克服困難并不斷完善自己的方法，既能提高技能水平，又能加深對所學(xué)知識的理解。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力
非公培訓(xùn)通常設(shè)置了許多團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)節(jié)，要求學(xué)員與其他人共同完成任務(wù)，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。在這次培訓(xùn)中，我和其他學(xué)員一同參與了幾個(gè)小組項(xiàng)目。通過與他們緊密合作，我深刻認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的重要性。只有與他人相互合作，相互學(xué)習(xí)，才能共同完成任務(wù)，取得更好的成果。團(tuán)隊(duì)合作和良好的溝通能力也是進(jìn)入職場后的必備能力之一。
第五段：終身學(xué)習(xí)與實(shí)踐
非公培訓(xùn)不僅僅是為了獲得一個(gè)證書或技能，更為了以后的終身學(xué)習(xí)和實(shí)踐奠定基礎(chǔ)。在這次培訓(xùn)中，我深刻認(rèn)識到終身學(xué)習(xí)的重要性。要實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)，首先要有持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，保持一顆求知的熱情。其次，要不斷反思和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)更新和調(diào)整學(xué)習(xí)方法。最后，要發(fā)揚(yáng)實(shí)踐精神，將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作和生活中，只有不斷實(shí)踐，才能不斷提高。
結(jié)尾：
通過參加這次非公培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到積極主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思維與實(shí)踐結(jié)合、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力以及終身學(xué)習(xí)與實(shí)踐的重要性。這次培訓(xùn)不僅提高了我的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我多方面的素質(zhì)和能力。我將永遠(yuǎn)珍視這段非公培訓(xùn)的經(jīng)歷和收獲，在今后的工作和生活中不斷努力，繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。