無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
辭退離職證明開篇一
_________________（單位）《被辭退人員接收函》悉，現(xiàn)出具_________工作介紹信。
（人才流動服務機構蓋章）
簽發(fā)人_____________年_________月_________日
第_________號
辭退離職證明開篇二
茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號為_________________，原任本單位職務為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的法律責任。
特此證明
xxxxxx重慶分公司
_______年____月____日
茲有我公司員工___________，_____(性別)，身份證件號為____________________，原任本單位職務為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明!
重慶分公司
___________年____月____日
辭退離職證明開篇三
茲有我公司員工__________，_______（性別），身份證件號為_________________，原任本單位職務為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的法律責任。
特此證明
重慶分公司
_______年____月____日
辭退離職證明開篇四
關于《離職證明》，敬請記住”6-2-3“，即”六個內(nèi)容、上下二聯(lián)、蓋三個印“。具體如下。
在”咋回事兒“一文中，幫主羅列過小紙片應載明的內(nèi)容，今天再分門別類介紹一下，以便理解起來更容易。《離職證明》應載明的內(nèi)容，可分為六個。
證明的標題及編號
編號，可采取”單位英文縮寫+年度+月份+序號“形式，目的只有兩個，一個是顯得正規(guī)規(guī)范、一個是便于存檔查詢檢索。
離職員工基本信息
這類內(nèi)容比較好理解，無非是員工的姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址(或身份證地址)。
關于此類信息，相信每個hr都能從電腦里調(diào)得出來。但切記在離職員工簽收時，要讓ta核實確認一次，免得倒擺烏龍壞了事！
雙方勞動關系情況
可以用三個時間來概括，即進本公司時間、當前勞動合同期限、合同解除/終止時間。關于”當前勞動合同“，也可寫成”最近一期勞動合同“，但無論怎么寫法，關于試用期的約定沒有必要寫進去就是了。
合同解除/終止原因
合同解除的原因，可以細分為主動和被動兩個類別。主動，即辭職、協(xié)商解除；被動，即經(jīng)濟性裁員、因嚴重違紀解除等。關于這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動原因為首選。
合同終止的原因，常見的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。
權利義務辦結情況
由于《離職證明》是在辦結”工作交接“、”離職結算“等手續(xù)之后開具，但此時社保、公積金、檔案等操作可能還無法辦結，因此關于雙方權利義務辦結情況宜進行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無未了事宜。
雙方落款簽收與確認
單位落款、員工簽收與確認。關于需要確認的內(nèi)容，參見”咋回事兒“一文。切記，確認的話原則上應由員工手寫為準。之于原因，有二：一曰，真實表達；二曰，筆跡對照。
不是不能！但不建議！
從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā)，復印件的效力應低于原件；從節(jié)約成本的角度出發(fā)，兩張紙比一張紙浪費錢。
在”咋回事兒“一文中，幫主表達過”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費，干脆上聯(lián)一個印、下聯(lián)一個印、騎縫再來一個印“的做法。
后來有小朋友問我兩個問題，今天趁機回答一下——
問：為啥要”騎縫再來一個印“?
答：表示”上下聯(lián)是同一時間出具的同一材料的不同組成部分“，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴絲合縫專業(yè)度賊高“。
問：蓋印，蓋啥印好啊？
答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行；人力資源部沒有印章的，蓋公司行政章。
辭退離職證明開篇五
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
重慶某公司 離職證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，因 提出離職。在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已于 年 月 日辦理完離職手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的法律責任。
特此證明
重慶某公司
年 月 日
離職證明（存根）
茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，現(xiàn)任本單位職務為 ，已于 年 月 日辦理完離職手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明
重慶某公司
年 月 日
第１頁，編寫：koissly
重慶某公司 辭退證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，因 原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù)，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的法律責任。
辭退證明（存根）
茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明
辭退離職證明開篇六
茲有我公司員工___________，_____（性別），身份證件號為____________________，原任本單位職務為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明！
xxxxx重慶分公司
___________年____月____日
辭退離職證明開篇七
xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我企業(yè)擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
企業(yè)名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
辭退離職證明開篇八
原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于20____年__月__日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務糾紛。
特此證明。
________有限責任公司（公章）
__年__月__日
辭退離職證明開篇九
茲證明唐____先生，身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現(xiàn)因個人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動關系。
廣西隴川____有限公司
________年9月30日
辭退離職證明開篇一
_________________（單位）《被辭退人員接收函》悉，現(xiàn)出具_________工作介紹信。
（人才流動服務機構蓋章）
簽發(fā)人_____________年_________月_________日
第_________號
辭退離職證明開篇二
茲有我公司員工__________，_______(性別)，身份證件號為_________________，原任本單位職務為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的法律責任。
特此證明
xxxxxx重慶分公司
_______年____月____日
茲有我公司員工___________，_____(性別)，身份證件號為____________________，原任本單位職務為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明!
重慶分公司
___________年____月____日
辭退離職證明開篇三
茲有我公司員工__________，_______（性別），身份證件號為_________________，原任本單位職務為_____________，因______________________原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的法律責任。
特此證明
重慶分公司
_______年____月____日
辭退離職證明開篇四
關于《離職證明》，敬請記住”6-2-3“，即”六個內(nèi)容、上下二聯(lián)、蓋三個印“。具體如下。
在”咋回事兒“一文中，幫主羅列過小紙片應載明的內(nèi)容，今天再分門別類介紹一下，以便理解起來更容易。《離職證明》應載明的內(nèi)容，可分為六個。
證明的標題及編號
編號，可采取”單位英文縮寫+年度+月份+序號“形式，目的只有兩個，一個是顯得正規(guī)規(guī)范、一個是便于存檔查詢檢索。
離職員工基本信息
這類內(nèi)容比較好理解，無非是員工的姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址(或身份證地址)。
關于此類信息，相信每個hr都能從電腦里調(diào)得出來。但切記在離職員工簽收時，要讓ta核實確認一次，免得倒擺烏龍壞了事！
雙方勞動關系情況
可以用三個時間來概括，即進本公司時間、當前勞動合同期限、合同解除/終止時間。關于”當前勞動合同“，也可寫成”最近一期勞動合同“，但無論怎么寫法，關于試用期的約定沒有必要寫進去就是了。
合同解除/終止原因
合同解除的原因，可以細分為主動和被動兩個類別。主動，即辭職、協(xié)商解除；被動，即經(jīng)濟性裁員、因嚴重違紀解除等。關于這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動原因為首選。
合同終止的原因，常見的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。
權利義務辦結情況
由于《離職證明》是在辦結”工作交接“、”離職結算“等手續(xù)之后開具，但此時社保、公積金、檔案等操作可能還無法辦結，因此關于雙方權利義務辦結情況宜進行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無未了事宜。
雙方落款簽收與確認
單位落款、員工簽收與確認。關于需要確認的內(nèi)容，參見”咋回事兒“一文。切記，確認的話原則上應由員工手寫為準。之于原因，有二：一曰，真實表達；二曰，筆跡對照。
不是不能！但不建議！
從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā)，復印件的效力應低于原件；從節(jié)約成本的角度出發(fā)，兩張紙比一張紙浪費錢。
在”咋回事兒“一文中，幫主表達過”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費，干脆上聯(lián)一個印、下聯(lián)一個印、騎縫再來一個印“的做法。
后來有小朋友問我兩個問題，今天趁機回答一下——
問：為啥要”騎縫再來一個印“?
答：表示”上下聯(lián)是同一時間出具的同一材料的不同組成部分“，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴絲合縫專業(yè)度賊高“。
問：蓋印，蓋啥印好啊？
答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行；人力資源部沒有印章的，蓋公司行政章。
辭退離職證明開篇五
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
重慶某公司 離職證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，因 提出離職。在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已于 年 月 日辦理完離職手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的法律責任。
特此證明
重慶某公司
年 月 日
離職證明（存根）
茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，現(xiàn)任本單位職務為 ，已于 年 月 日辦理完離職手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明
重慶某公司
年 月 日
第１頁，編寫：koissly
重慶某公司 辭退證明 茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，因 原因，經(jīng)本人所在單位主管與行政部門協(xié)商一致，已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù)，結清各項費用及薪資。與我單位解除一切勞動關系。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從自由擇業(yè)。我單位愿意承擔本證明內(nèi)容不實的法律責任。
辭退證明（存根）
茲有我公司員工 ， （性別），身份證件號為 ，原任本單位職務為 ，已于 年 月 日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明
辭退離職證明開篇六
茲有我公司員工___________，_____（性別），身份證件號為____________________，原任本單位職務為_____________，已于______年____月____日辦理完辭退手續(xù)，與我單位解除一切勞動關系。
特此證明！
xxxxx重慶分公司
___________年____月____日
辭退離職證明開篇七
xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我企業(yè)擔任人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
企業(yè)名稱（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
辭退離職證明開篇八
原我單位職工____與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個人發(fā)展原因，已于20____年__月__日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟、業(yè)務糾紛。
特此證明。
________有限責任公司（公章）
__年__月__日
辭退離職證明開篇九
茲證明唐____先生，身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現(xiàn)因個人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動關系。
廣西隴川____有限公司
________年9月30日