心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
真抓實干心得體會篇一
第一段：引言（150字）
實干是一種精神，一種行動。在我們的生活和工作中，實干精神都占據了很重要的地位。它不僅代表著肯干、有為的樂觀精神，還代表著一種創(chuàng)新、務實、奮斗不息的理念。因此，我們每個人都應該在實踐中不斷強化實干能力，力爭做到無論遇到何種挑戰(zhàn)都能放手一搏，勇往直前。下面，我將分享我的實干心得體會。
第二段：培養(yǎng)實干能力的必要性（250字）
實干是人生的重要能力之一，缺乏實干能力會使一個人在生活和工作中總是處于被動地位。什么是實干能力？實干能力就是把想法落實到實踐中所需要的能力。無論是職場上的工作還是日常生活，實干都是非常重要的。在職場中，只有實干才能得到上司和同事的認可和尊重。在日常生活中，只有實干才能讓我們收獲更多的幸福和成功。因此，培養(yǎng)實干能力是非常必要的。
第三段：怎樣培養(yǎng)實干能力（350字）
要想培養(yǎng)實干能力，關鍵在于勇于嘗試，多動手多實踐。首先，勇于嘗試各種新事物，實踐自己的想法。通過嘗試，可以不斷累積經驗，提升實干能力。其次，要多動手，多去實踐。實踐是提升實干能力的不二法門。只有不斷實踐，才能發(fā)掘潛力，提升實干能力。最后，學會總結經驗，及時總結自己的成果和經驗，反思自己的不足和缺陷，不斷完善自己。
第四段：實干為我?guī)淼氖斋@（300字）
實干能力的提升，不僅可以讓我們在工作中更好地完成任務，也可以在生活中帶來更多的幸福。我通過不斷地嘗試和實踐，提升了自己的實干能力，并在不經意的時間里，發(fā)現(xiàn)自己已經發(fā)生了巨大的變化。在工作中，我變得更加敢于承擔責任、勇于嘗試，并且能夠更好地完成自己的任務。在生活中，我變得更加積極向上，精力充沛，從中獲得了更多的快樂。
第五段：結束語（150字）
總之，實干能力是一種寶貴的能力，它可以在各個方面幫助我們獲得成功和幸福。無論我們身處何種環(huán)境，只要始終堅持實干，勇于嘗試，不斷提升自己的實干能力，就一定能在人生的道路上獲得更多的成功和快樂。讓我們堅定信念，一步一步朝著成功和幸福走去。
真抓實干心得體會篇二
開全體教職工會議以傳達、貫徹市“解放思想，實干興肇”教育實踐活動會議精神暨開展活動動員會。會議由周小飛校長主持。
會上，周校首先介紹了本次教育實踐活動的背景，接著對中共肇慶市委辦公室印發(fā)的《關于開展“解放思想，實干興肇”教育實踐活動的實施方案》中總體要求的指導思想、主要目標、基本原則等具體要求進行了說明。對重點內容，周校希望全體教職工根據方案中“著力破除制約肇慶發(fā)展的落后思想”“切實增強珠三角意識”的思想指導，對比學校發(fā)展實際進行思考，做到“三破除”與“六樹立”，即著力破除不思進取、甘居中游的安逸思想，破除墨守成規(guī)、保守封閉的狹隘意識，破除為官不為、不愿擔當的消極心態(tài);樹立敢為人先的改革意識，樹立開放包容的寬廣胸懷，樹立對標先進的不懈追求，樹立與時俱進的創(chuàng)新意識，樹立親商扶商的重商觀念，樹立實干擔當的務實作風。其中，周校別強調了務實作風中的五種精神，即“主人翁”精神、“拼命三郎”精神、“南泥灣”精神、“釘釘子”精神和“工匠精神”。周校還現(xiàn)場例舉對照，點明學校員工、中基層干部需注意的事項，如本學期推行的“行政值班”制度，大家要以“不將就，不遷就”工作作風要求，將各類小問題一一解決。周校希望各個部門、尤其是黨員于本周內繼續(xù)組織相關深入學習活動，確保思想上與上級保持一致。本次教育實踐活動是肇慶市委對全體干部、黨員提出更具體的要求，對學校的發(fā)展具有極大的益處。
借會議契機，周校還對肇慶高考備考會上肇慶市教育局長指出的“有害的36問”“無效的行為”“稀缺的理念和方法”“最有效的模式與方法”等會議要點進行了轉達，希望全體教師扎扎實實將崗位職責履行到位，將思想統(tǒng)一到肇慶市的價值觀，學習彭銀祥局長的智慧。在教育教育教學活動中，把孩子當成自己的，把自己當成孩子，將各項工作做到實處。
真抓實干心得體會篇三
第一段：
在我嘗試和實踐了一段時間的實干之后，我對不實干的重要性有了更深刻的認識。不實干，表面上可能只是一種行為上的拖延和懶惰，但實際上涉及到了我們對于目標的確定、計劃的制定和最終的執(zhí)行力。在不實干的過程中，我不僅感受到了自己潛能的浪費，還意識到了時間的寶貴和追求成功的責任。
第二段：
不實干導致了目標無法實現(xiàn)的現(xiàn)象，我親身經歷了這個過程。有一次，我制定了一個學期的學習計劃，希望能在期末達到優(yōu)秀的成績。但是，由于自己的拖延和懶散，我沒有按照計劃進行學習，導致考試前緊張忙碌，臨時抱佛腳。最終，結果出人意料地不盡人意，我意識到，如果我能夠早早地付出努力，認真完成每一項任務，我的成績一定會更好。
第三段：
不實干還會讓我們錯失很多美好的機會。在我大學的時候，學校組織了一次社會實踐活動，鼓勵同學們去支教，鍛煉自己的實踐能力和社會責任感。我當時覺得這個活動麻煩，放棄了參加的機會。然而，后來得到消息，參加的同學們不僅在志愿服務中獲得了鍛煉，還結交了許多不同背景的朋友，豐富了自己的人生閱歷。我深感遺憾，明白了不實干不僅會造成目標無法實現(xiàn)，還會讓我們錯失掉很多的機會。
第四段：
不實干往往導致自信心的下降。曾經，我參加了一個創(chuàng)新設計大賽，覺得自己的想法很有創(chuàng)意。然而，由于害怕失敗和拖延猶豫，我沒有及時行動起來，最終錯過了報名的截止日期。當我看到別人的作品獲獎時，我心中的自信感一下子變得脆弱起來，覺得自己沒有能力和勇氣去追求夢想。這次經歷讓我明白，實干和勇敢去嘗試是提高自信心的關鍵。
第五段：
不實干是因為我們對成功的渴望還不夠強烈。成功需要付出汗水和努力，不實干只是在浪費自己寶貴的時間，沒有真正付出行動去追求自己的夢想。當我們真正認識到實干的重要性，我們就會擁有自己堅定的目標，制定切實可行的計劃，并一步一步地去實現(xiàn)。只有不斷地實踐，克服困難，才能夠真正地實現(xiàn)我們的成功和夢想。
綜上所述，不實干是一種損失和浪費，它不僅阻礙了我們目標的實現(xiàn)，還讓我們錯失了許多寶貴的機會，導致自信心的下降，同時也說明了我們追求成功的渴望還不夠強烈。只有通過實踐，我們才能夠真正地認識到實干的重要性，才能夠擁有自己堅定的目標和執(zhí)行力。作為一個年輕人，我們應該珍惜時間，勇敢去嘗試，付出行動，去追求自己的夢想和成功。
真抓實干心得體會篇四
通過學習，我進一步堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。體會如下：
一、要加強學習和修養(yǎng)，不斷提高自身素質和工作。
首先，要堅持從大局出發(fā)，堅持黨和人民的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養(yǎng)的追求方向。在強化這一觀念時，聯(lián)系自身的思想實際，想一想自己為黨和人民的事業(yè)，為加快發(fā)展、建設社會主義新農村去積極工作，發(fā)揮更大作用，真正做到重事業(yè)、淡名利、爭貢獻。
其次，還要堅持解放思想，實事求是。把通過對十六大會議精神、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例和中紀委七次全會精神的學習活動同實際工作結合起來，在與時俱進的年代里，開拓創(chuàng)新，進一步高度深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開創(chuàng)各項工作的新局面，積極投身我們的現(xiàn)代化建設事業(yè)。
二、要堅持深入實際調查研究。
要在勤于學習、勤于思考的同時，勤于調研。要到群眾中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的需要。
三、要堅持不斷地改進工作作風，狠抓落實。
要把履行崗位職責、促進發(fā)展，落實到思想作風、工作作風上，做一個廉潔勤政、無私奉獻的先進個人。
四、要長期保持奮發(fā)進取、心平氣和的精神狀態(tài)。
在改革開放、舒暢和諧的政治環(huán)境和社會氛圍中，團結協(xié)作、嚴守紀律、堅強意志、奮發(fā)向上。更加努力地在加快發(fā)展、構建和諧社會主義社會的偉大事業(yè)中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
在今后的工作中，我將進一步加強世界觀、人生觀的改造，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大力倡導“八個方面”的良好風氣，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，廉潔自律，銳意進取，為樹立為民、務實、清廉的機關形象，促進我鎮(zhèn)社會事業(yè)全面健康發(fā)展作出應有的貢獻。
真抓實干心得體會篇五
“嚴實干”是一種態(tài)度，一種工作方式，也是一種生活方式。在今天競爭激烈的社會中，每一個人都希望能夠擁有一份自己滿意的工作，并為之奮斗不懈。在這樣的過程中，我們經常聽到“嚴實干”的口號。那么，“嚴實干”是什么？如何才能做到“嚴實干”？本文將從個人經驗出發(fā)，分享我對“嚴實干”的理解和體會。
第二段：理解“嚴實干”
首先，我們需要理解“嚴實干”的具體含義。簡單來說，“嚴實干”就是做事要嚴謹、要實在、要踏實。這種態(tài)度不只是在工作中需要，也在日常生活中需要貫徹。不論是哪個領域，只有做到嚴謹、實在、踏實，才能夠有所成就。舉個例子，如果一個醫(yī)生在診療時不嚴謹，那么病人的健康會受到威脅。同樣的道理，一個公司的員工如果不實在，不按時完成任務，那么公司的利益也會受到損失。
第三段：做到“嚴實干”的方法
那么，如何才能做到“嚴實干”呢？首先要注重細節(jié)。在做每一件事情時，都要小心謹慎地做好每一步。其次要不斷學習和提高自己的能力。不管是工作經驗還是專業(yè)知識，都要時刻保持學習的熱情。此外，要有擔當和責任心。在工作中遇到問題時，要敢于承擔責任，并且積極地尋找解決方案。最后要保持耐心和毅力。只有耐心和毅力才能夠在工作中遇到不順利時不輕易放棄。
第四段：個人體會
作為一名工作多年的職業(yè)人士，我深刻體會到了“嚴實干”的重要性。只有嚴謹、實在、踏實地對待工作，才能夠讓自己在職業(yè)生涯中不斷進步、不斷成長。過去在工作中，我因為一些小細節(jié)的疏忽而犯了錯誤，也曾遇到過不少的挫折。但我始終堅信，只要擁有“嚴實干”的態(tài)度，不斷學習和提高自己，就一定能夠在職業(yè)生涯中取得成功。
第五段：結論
最后，總結一下，我們都希望在工作中取得良好的成績，實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。而要做到這一點，就需要擁有“嚴實干”的態(tài)度。只有在工作中保持嚴謹、實在、踏實，才能夠真正地將任務完成得出色，也才能夠得到別人的認可和贊許。希望本文能夠為大家提供一些啟示，讓我們每一個人都能夠在工作中實踐“嚴實干”的理念。
真抓實干心得體會篇六
作為當代社會的一員，我們都深知實干的重要性和價值。然而，在實際的工作和學習中，我們經常會遇到一些人不夠實干的現(xiàn)象。不實干不僅僅是一種消極的態(tài)度，更是一種嚴重影響個人發(fā)展和社會進步的行為。近來，我對不實干現(xiàn)象進行了深思，親身體會到了不實干的弊端，引起了對自己的反思和對實干的認識。下面我將從不實干的原因、不實干的后果、克服不實干的方法以及實干給予我們的啟示等幾個方面展開論述。
首先，不實干的原因主要有兩個方面：心態(tài)問題和環(huán)境問題。心態(tài)問題是指個人對于事物的態(tài)度和觀念造成的影響。有些人，由于對待問題的消極態(tài)度，總是拖延、推脫，沒有積極的行動意愿。有時候，也是因為過分追求完美，害怕失敗而不敢去實踐。環(huán)境問題主要是指外界因素對個人的影響。在競爭激烈的社會中，人們常常面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)，導致他們產生恐懼和焦慮的心理，從而不敢去實際行動。
不實干所帶來的后果也是不可忽視的。首先，不實干導致個人的能力和經驗得不到充分的鍛煉和發(fā)展。只有在實踐中，我們才能夠學到最多的知識和技能。如果沒有實踐，我們所學到的東西只是一紙空文，難以應用到實際工作中。其次，不實干造成個人時間的浪費。許多人總是渾渾噩噩地度過每一天，沒有目標、沒有計劃。他們往往抱怨時間不夠用，但卻沒有充分利用好每一天的時間。最重要的是，不實干使得個人的發(fā)展停滯不前。只有通過實踐，我們才能夠不斷地提高自身的能力，實現(xiàn)個人的成長和進步。
然而，如何克服不實干呢？首先，重視時間管理。合理規(guī)劃和利用時間，可以幫助我們更好地克服拖延和敷衍的傾向。其次，培養(yǎng)主動性和執(zhí)行力。在實踐中，我們要勇于主動地去嘗試和實踐，不怕失敗和困難。再次，克服完美主義的心態(tài)。不要逃避問題，不要總是追求完美，應該抓住機會，敢于冒險。最后，培養(yǎng)內在的動力和目標感。我們要時刻保持對實踐的熱情和積極性，給自己設定清晰明確的目標，有所追求。
實干給予我們的啟示是什么呢？首先，實干是實現(xiàn)自己價值的重要途徑。只有在實踐中，我們才能夠發(fā)揮自己的才能，提高自身素質。其次，實干是超越夢想的基礎。我們所追求的往往是充滿激情和美好的夢想，而實干是將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的橋梁。最后，實干是社會進步的重要推動力。只有每一個人都能夠主動地去實踐和貢獻，才能夠推動整個社會的進步和發(fā)展。
綜上所述，不實干心得體會是一篇圍繞實干的主題的連貫的五段式文章。通過分析不實干的原因、不實干的后果、克服不實干的方法以及實干給予我們的啟示等幾個方面，我們意識到實干的重要性和價值，并且明確了克服不實干的方法。希望每一個人都能夠從實踐中獲取更多的知識和經驗，不斷提高自身能力，為個人和社會的發(fā)展做出貢獻。
真抓實干心得體會篇七
（一）理論學習不足。主要表現(xiàn)在：學習不夠全面，體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用、用理論指導實踐，僅僅停留在理論角度；對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；對相關政策、法規(guī)掌握不夠全面，遇到處理具體事情時，憑主觀意識和經驗去分析情況、處理問題；為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。
（二）工作主動性不足。主要表現(xiàn)在：工作被動應付多，主動超前意識差，上級安排什么工作就干什么工作；對上級下達的有關文件精神，滿足于不出事，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。
（三）自身建設不足。主要表現(xiàn)在：個別干部對自身建設要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自我，自律意識不強；工作有時憑經驗，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能緊緊跟上時展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
1、學習不夠，理論素質不高。認識不到位，導致對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。對理論知識一知半解，只是為了適應某種工作需要臨時“抱佛腳”，應付門面。
2、主觀能動性不高。思想比較被動，習慣按部就班的工作，只做領導安排的任務，缺乏事業(yè)心和工作激情。
3、對自身的要求不高。在工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于不給領導找麻煩，捅婁子就行，缺乏上進心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。
（一）加強理論學習，強化作風意識，提高政治素養(yǎng)
1、始終把學習精神及系列重要講話精神放在首要位置，堅持不懈，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，在促進思想解放上下功夫、見實效。
2、研究制定一系列學習制度，每周集中學習，采用討論方式，共同探究學習資料，用理論指導實際工作，達到學以致用的目的。
3、堅持領導帶頭學習，充分利用黨工委中心組學習會、支部會、干部職工大會，廣泛開展集中學習，切實完成學習計劃，要求干部職工抓好自學，在學習內容安排上，結合管委會工作實際，注重系統(tǒng)化，重點突出理論知識、政策法規(guī)、專業(yè)知識等方面的學習，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
（二）改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率
1、主動工作，真抓實干。在工作中要克服慵懶散思想，切實改變被動的工作狀態(tài)，確保真抓實干，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，以飽滿的工作激情，來認真貫徹落實各項工作任務。
2、正反典型，獎罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會績效考核辦法》，對完成任務出色，在工作中業(yè)績突出的部門和個人，樹為先進典型，促使有責任心、有擔當、敢抓敢管、業(yè)績突出的干部得到褒獎和實惠。同時，對工作中懶散消極的部門和個人受到警醒和懲戒，促使干部知恥而進、轉變工作作風。
3、深入基層，解決問題。領導干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調查，對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，對企業(yè)反映的訴求要積極跟進，能解決的庚即解決，需要向上級部門和相關部門反映的，積極幫助企業(yè)協(xié)調對接。
4、超前思維，主動服務。各科室要有主動為企業(yè)服務的意識，根據自己的服務對象和內容，增強超前意識，掌握工作主動權，在服務過程中，對工作環(huán)節(jié)要考慮周密，要加強與服務對象的互動，多聽取意見和建議，積極改進工作態(tài)度和方法。
5、作風公開，民主評議。通過征求服務對象意見、第三方評議管委會在精神狀態(tài)、工作作風、任務落實、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣，按照標本兼治、注重預防的要求，切實解決民主評議反映的突出問題，努力為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事，全面落實政風行風建設的各項任務，樹立良好的管委會隊伍形象。
（三）擺正自身位置，強化紀律意識，健全管理機制
1、擺正位置，嚴格自我管理與監(jiān)督。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該說的話不說，不該做的事不做，不該得的不得，不該辦的不辦，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交網絡媒體發(fā)表不利于國家安全、中央政策的言論，謹言慎行。
2、加強黨風廉政建設。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
3、進一步完善各項工作制度。包括黨風廉政建設制度、考勤制度、請銷假制度、防汛值班制度、公務用車制度、辦公用房管理制度、財務制度、工作人員崗位責任制等制度。形成用機制管人，以制度促事的局面，使單位形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。
真抓實干心得體會篇八
實干是一種行動力量，是一種勇往直前的精神，是不畏困難、奮發(fā)向前的態(tài)度。在我的生活和工作中，我深深地體會到了實干所帶來的力量和收獲。下面，我將從實踐的角度出發(fā)，分享一些我的心得體會。
首先，實干是成功的基礎。沒有實干，就沒有成功。而實干不僅僅是做事的過程，更重要的是把一個目標持續(xù)地、堅定地去努力追求。就如同種下一顆種子，需要耐心地澆灌、施肥，才能看見它頑強地生長出來。只有通過實際行動去積極努力，我們才能夠不斷地完善自己，取得卓越的成績。
其次，實干是解決問題的有效途徑。面對困境和挑戰(zhàn)，坐以待斃永遠不是解決問題的方法。實干則是一種積極主動的態(tài)度，是尋找問題解決辦法的過程。通過實際行動，我們能夠不斷地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，從而提高自己的綜合素質和解決問題的能力。正是因為我們敢于去實干，才會有更多的機會去解決各種困難和難題。
第三，實干是人生進步的推動力。生活中處處充滿變數和不確定性，只有用實際行動去改變、去擁抱，才能夠不斷地向前邁進。無論是在學習、工作還是社交等方面，只有通過實際行動去不斷向前進取，我們才能夠不斷地提升自己、實現(xiàn)自己的價值。正如松下幸之助所說：“實踐是學習真正的出發(fā)點?！敝挥型ㄟ^實際行動，我們才能夠真正地不斷進步。
第四，實干需要堅定的信念和毅力。實際行動是靠不斷地堅持和毅力來支撐的。在實現(xiàn)一個目標的過程中，難免會遇到種種困難和挫折，但只要我們始終保持堅定的信念和毅力，就一定能夠戰(zhàn)勝困難、走向成功。正如羅曼羅蘭所說：“只有待在港口的船，永遠也到不了彼岸?！敝挥型ㄟ^實際行動，我們才能夠真正地向前邁進，走向成功。
最后，實干是人生價值的體現(xiàn)。實際行動不僅僅是為自己帶來成就感和滿足感，更重要的是能夠為社會、為他人做出貢獻。只有通過實際行動去實現(xiàn)自己的人生理想和價值目標，我們才能夠真正地活出精彩的人生。正如李光耀所說：“實干是成功之母。”只有通過實際行動，我們才能夠真正地永葆青春、活出自己的人生價值。
實干是一種積極向上的力量，是一種讓人向前奮發(fā)的精神。通過實際行動，我們能夠不斷地提升自己、解決問題、向前進取，實現(xiàn)自己的人生價值。讓我們用實干的精神和行動，為自己的人生注入更多的活力和動力，成就自己，成就他人，成就美好的未來！
真抓實干心得體會篇九
回首日前召開的“解放思想，實干興肇”教育實踐活動動員大會，廣東金融學院西江流域經濟研究院院長、教授陶永勇認為，經濟發(fā)展新常態(tài)下，創(chuàng)新成為發(fā)展的主動力，面對市場的競爭壓力，肇慶要想實現(xiàn)追趕型發(fā)展，率先全面實現(xiàn)小康社會，必須改進工作作風，加大實干與創(chuàng)新的力度。
“改革開放以來，肇慶發(fā)展落后了，且差距呈擴大趨勢，其原因是實干創(chuàng)新不足，主要表現(xiàn)在說得多做得少、因循守舊缺乏創(chuàng)新、工作作風不踏實。
”陶永勇指出，之前我市提出過一些好的思路與想法，但并未付諸行動，以致錯失發(fā)展良機。
改革開放的本質就是創(chuàng)新，在改革開放進程中，深圳、東莞、惠州等地加快思路、管理、技術、產業(yè)等創(chuàng)新實現(xiàn)了快速發(fā)展，而肇慶則由于思想不解放，導致管理與技術水平落后，原有的產業(yè)優(yōu)勢也逐漸喪失。
那么，針對肇慶當前的發(fā)展環(huán)境，應該如何實現(xiàn)實干創(chuàng)新?陶永勇認為必須做到四點：一是用結果說話;二是對接珠三角管理水平與產業(yè)環(huán)境水平;三是要有敢為人先的創(chuàng)新精神;四是樹立良好的工作作風。
陶永勇認為，政府部門要用結果說話，將目標與任務層層落實到人，實施嚴格的執(zhí)行與督查制度，讓有能力、有品德、有實干精神的人得到重用。
“‘東融西聯(lián)’是肇慶的重要發(fā)展戰(zhàn)略，但東融是基礎，沒有東融就不可能有西聯(lián)。
而東融的核心是管理水平與產業(yè)環(huán)境水平對接，否則再好的交通對接，肇慶也只能是一個過道，留不住人、技術、資金，留不住企業(yè)、產業(yè)。
”陶永勇表示，提高管理水平必須加強領導干部學習，提升市場經濟駕馭能力;要通過培育或調入，讓更多懂經濟管理又有大型企業(yè)和政府綜合管理部門經驗的人擔任領導干部，提升肇慶對政策資源的把握力和對產業(yè)資本的感召力。
提升產業(yè)環(huán)境水平，除大幅提升行政運行效率外，還務必要大幅提升金融、人才、技術、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等環(huán)境。
唯有創(chuàng)新才能聚集更多的經濟資源，陶永勇表示，肇慶務必拓展發(fā)展思路，跳出肇慶、珠三角來看肇慶，從泛珠三角、東盟、“一帶一路”等視野來探尋肇慶的發(fā)展。
要加強管理模式創(chuàng)新，以聚焦國人眼球、吸引創(chuàng)新資源。
要改變產業(yè)引進的發(fā)展思維，在加大產業(yè)引進力度的同時，要不遺余力培育高新技術產業(yè)，以增大產業(yè)的根植性和發(fā)展可持續(xù)性。
“最好的作風，就是踏踏實實干事。
”陶永勇說，肇慶要去除講排場的官僚主義、走過場的形式主義，去掉華而不實的“虛”，掃除弄虛作假的“浮”，以良好的黨風帶動政風民風，以不負群眾信任，不負歷史期待。
真抓實干心得體會篇十
“嚴實干”是一個非常重要的工作態(tài)度和工作方法，這種工作態(tài)度和工作方法代表著老一輩的優(yōu)秀傳統(tǒng)。嚴實干的本質就是應該把工作當做一項神圣的事業(yè)來對待，認真完成每一個環(huán)節(jié)，嚴格要求自己，不斷地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能。在工作中，應該嚴格按照標準化的操作流程完成每一個任務，不張揚、不浮躁，踏實而穩(wěn)健地工作，把自己的職責認真完成好。
第二段：嚴實干的優(yōu)點
嚴實干有很多的優(yōu)點：第一，能夠保證工作的準確性和可靠性，避免偏差和事故的發(fā)生。第二，能夠提高工作效率，從而更好地完成工作。第三，嚴實干能夠讓人更快地提高工作技能和經驗，走向更高層次。第四，這種工作態(tài)度能夠讓人更好地保持心態(tài)平衡，避免因為草率和浮躁而帶來的消極情緒和精神壓力。
第三段：如何做到嚴實干？
怎么樣才能做到嚴實干呢？第一，要提高自己的工作態(tài)度和工作方法，時刻保持警醒和謹慎。第二，要加強自己的工作能力和技能，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。第三，要嚴格要求自己，嚴格按照流程和規(guī)定操作，做到認認真真，不虛假作假。第四，要提高自己的責任心和使命感，認真對待每一個工作任務，切實為企業(yè)和客戶負責。
第四段：嚴實干的影響
嚴實干的工作態(tài)度和工作方法對我們的工作和生活有很大的影響。它可以讓我們的工作更加穩(wěn)定和有效，為我們創(chuàng)造更多的工作機會，實現(xiàn)我們的人生價值。它還可以讓我們在人際交往中更加和諧和好友，贏得更多的人們尊重和信任。最重要的是，它可以讓我們在社會中更加受人注目，成為一個受到社會認可的人，真正實現(xiàn)我們的人生理念和價值。
第五段：結論
在現(xiàn)代社會中，人們要做好自己的工作，并要充分發(fā)揮自己的職業(yè)潛力。只有通過嚴實干的工作態(tài)度和方法，才能更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。因此，我們應該時刻保持“嚴實干”的精神，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，為社會做出更多的貢獻。
真抓實干心得體會篇一
第一段：引言（150字）
實干是一種精神，一種行動。在我們的生活和工作中，實干精神都占據了很重要的地位。它不僅代表著肯干、有為的樂觀精神，還代表著一種創(chuàng)新、務實、奮斗不息的理念。因此，我們每個人都應該在實踐中不斷強化實干能力，力爭做到無論遇到何種挑戰(zhàn)都能放手一搏，勇往直前。下面，我將分享我的實干心得體會。
第二段：培養(yǎng)實干能力的必要性（250字）
實干是人生的重要能力之一，缺乏實干能力會使一個人在生活和工作中總是處于被動地位。什么是實干能力？實干能力就是把想法落實到實踐中所需要的能力。無論是職場上的工作還是日常生活，實干都是非常重要的。在職場中，只有實干才能得到上司和同事的認可和尊重。在日常生活中，只有實干才能讓我們收獲更多的幸福和成功。因此，培養(yǎng)實干能力是非常必要的。
第三段：怎樣培養(yǎng)實干能力（350字）
要想培養(yǎng)實干能力，關鍵在于勇于嘗試，多動手多實踐。首先，勇于嘗試各種新事物，實踐自己的想法。通過嘗試，可以不斷累積經驗，提升實干能力。其次，要多動手，多去實踐。實踐是提升實干能力的不二法門。只有不斷實踐，才能發(fā)掘潛力，提升實干能力。最后，學會總結經驗，及時總結自己的成果和經驗，反思自己的不足和缺陷，不斷完善自己。
第四段：實干為我?guī)淼氖斋@（300字）
實干能力的提升，不僅可以讓我們在工作中更好地完成任務，也可以在生活中帶來更多的幸福。我通過不斷地嘗試和實踐，提升了自己的實干能力，并在不經意的時間里，發(fā)現(xiàn)自己已經發(fā)生了巨大的變化。在工作中，我變得更加敢于承擔責任、勇于嘗試，并且能夠更好地完成自己的任務。在生活中，我變得更加積極向上，精力充沛，從中獲得了更多的快樂。
第五段：結束語（150字）
總之，實干能力是一種寶貴的能力，它可以在各個方面幫助我們獲得成功和幸福。無論我們身處何種環(huán)境，只要始終堅持實干，勇于嘗試，不斷提升自己的實干能力，就一定能在人生的道路上獲得更多的成功和快樂。讓我們堅定信念，一步一步朝著成功和幸福走去。
真抓實干心得體會篇二
開全體教職工會議以傳達、貫徹市“解放思想，實干興肇”教育實踐活動會議精神暨開展活動動員會。會議由周小飛校長主持。
會上，周校首先介紹了本次教育實踐活動的背景，接著對中共肇慶市委辦公室印發(fā)的《關于開展“解放思想，實干興肇”教育實踐活動的實施方案》中總體要求的指導思想、主要目標、基本原則等具體要求進行了說明。對重點內容，周校希望全體教職工根據方案中“著力破除制約肇慶發(fā)展的落后思想”“切實增強珠三角意識”的思想指導，對比學校發(fā)展實際進行思考，做到“三破除”與“六樹立”，即著力破除不思進取、甘居中游的安逸思想，破除墨守成規(guī)、保守封閉的狹隘意識，破除為官不為、不愿擔當的消極心態(tài);樹立敢為人先的改革意識，樹立開放包容的寬廣胸懷，樹立對標先進的不懈追求，樹立與時俱進的創(chuàng)新意識，樹立親商扶商的重商觀念，樹立實干擔當的務實作風。其中，周校別強調了務實作風中的五種精神，即“主人翁”精神、“拼命三郎”精神、“南泥灣”精神、“釘釘子”精神和“工匠精神”。周校還現(xiàn)場例舉對照，點明學校員工、中基層干部需注意的事項，如本學期推行的“行政值班”制度，大家要以“不將就，不遷就”工作作風要求，將各類小問題一一解決。周校希望各個部門、尤其是黨員于本周內繼續(xù)組織相關深入學習活動，確保思想上與上級保持一致。本次教育實踐活動是肇慶市委對全體干部、黨員提出更具體的要求，對學校的發(fā)展具有極大的益處。
借會議契機，周校還對肇慶高考備考會上肇慶市教育局長指出的“有害的36問”“無效的行為”“稀缺的理念和方法”“最有效的模式與方法”等會議要點進行了轉達，希望全體教師扎扎實實將崗位職責履行到位，將思想統(tǒng)一到肇慶市的價值觀，學習彭銀祥局長的智慧。在教育教育教學活動中，把孩子當成自己的，把自己當成孩子，將各項工作做到實處。
真抓實干心得體會篇三
第一段：
在我嘗試和實踐了一段時間的實干之后，我對不實干的重要性有了更深刻的認識。不實干，表面上可能只是一種行為上的拖延和懶惰，但實際上涉及到了我們對于目標的確定、計劃的制定和最終的執(zhí)行力。在不實干的過程中，我不僅感受到了自己潛能的浪費，還意識到了時間的寶貴和追求成功的責任。
第二段：
不實干導致了目標無法實現(xiàn)的現(xiàn)象，我親身經歷了這個過程。有一次，我制定了一個學期的學習計劃，希望能在期末達到優(yōu)秀的成績。但是，由于自己的拖延和懶散，我沒有按照計劃進行學習，導致考試前緊張忙碌，臨時抱佛腳。最終，結果出人意料地不盡人意，我意識到，如果我能夠早早地付出努力，認真完成每一項任務，我的成績一定會更好。
第三段：
不實干還會讓我們錯失很多美好的機會。在我大學的時候，學校組織了一次社會實踐活動，鼓勵同學們去支教，鍛煉自己的實踐能力和社會責任感。我當時覺得這個活動麻煩，放棄了參加的機會。然而，后來得到消息，參加的同學們不僅在志愿服務中獲得了鍛煉，還結交了許多不同背景的朋友，豐富了自己的人生閱歷。我深感遺憾，明白了不實干不僅會造成目標無法實現(xiàn)，還會讓我們錯失掉很多的機會。
第四段：
不實干往往導致自信心的下降。曾經，我參加了一個創(chuàng)新設計大賽，覺得自己的想法很有創(chuàng)意。然而，由于害怕失敗和拖延猶豫，我沒有及時行動起來，最終錯過了報名的截止日期。當我看到別人的作品獲獎時，我心中的自信感一下子變得脆弱起來，覺得自己沒有能力和勇氣去追求夢想。這次經歷讓我明白，實干和勇敢去嘗試是提高自信心的關鍵。
第五段：
不實干是因為我們對成功的渴望還不夠強烈。成功需要付出汗水和努力，不實干只是在浪費自己寶貴的時間，沒有真正付出行動去追求自己的夢想。當我們真正認識到實干的重要性，我們就會擁有自己堅定的目標，制定切實可行的計劃，并一步一步地去實現(xiàn)。只有不斷地實踐，克服困難，才能夠真正地實現(xiàn)我們的成功和夢想。
綜上所述，不實干是一種損失和浪費，它不僅阻礙了我們目標的實現(xiàn)，還讓我們錯失了許多寶貴的機會，導致自信心的下降，同時也說明了我們追求成功的渴望還不夠強烈。只有通過實踐，我們才能夠真正地認識到實干的重要性，才能夠擁有自己堅定的目標和執(zhí)行力。作為一個年輕人，我們應該珍惜時間，勇敢去嘗試，付出行動，去追求自己的夢想和成功。
真抓實干心得體會篇四
通過學習，我進一步堅定了理想信念，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。體會如下：
一、要加強學習和修養(yǎng)，不斷提高自身素質和工作。
首先，要堅持從大局出發(fā)，堅持黨和人民的利益至高無尚的大局意識，是做好一切工作的動力基礎，也是我今后加強學習和修養(yǎng)的追求方向。在強化這一觀念時，聯(lián)系自身的思想實際，想一想自己為黨和人民的事業(yè)，為加快發(fā)展、建設社會主義新農村去積極工作，發(fā)揮更大作用，真正做到重事業(yè)、淡名利、爭貢獻。
其次，還要堅持解放思想，實事求是。把通過對十六大會議精神、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例和中紀委七次全會精神的學習活動同實際工作結合起來，在與時俱進的年代里，開拓創(chuàng)新，進一步高度深化認識、理解和加強思想政治建設的重要性和必要性，以與時俱進的思想和開拓進取的精神風貌，凝心聚力開創(chuàng)各項工作的新局面，積極投身我們的現(xiàn)代化建設事業(yè)。
二、要堅持深入實際調查研究。
要在勤于學習、勤于思考的同時，勤于調研。要到群眾中去了解實情、了解真情、掌握第一手資料，使思想認識更貼近實際、貼近群眾，使自己的工作方式方法更加符合加快發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的需要。
三、要堅持不斷地改進工作作風，狠抓落實。
要把履行崗位職責、促進發(fā)展，落實到思想作風、工作作風上，做一個廉潔勤政、無私奉獻的先進個人。
四、要長期保持奮發(fā)進取、心平氣和的精神狀態(tài)。
在改革開放、舒暢和諧的政治環(huán)境和社會氛圍中，團結協(xié)作、嚴守紀律、堅強意志、奮發(fā)向上。更加努力地在加快發(fā)展、構建和諧社會主義社會的偉大事業(yè)中嚴于律已、寬以待人，以誠為本，以實為本，扎實有效地促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
在今后的工作中，我將進一步加強世界觀、人生觀的改造，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大力倡導“八個方面”的良好風氣，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，廉潔自律，銳意進取，為樹立為民、務實、清廉的機關形象，促進我鎮(zhèn)社會事業(yè)全面健康發(fā)展作出應有的貢獻。
真抓實干心得體會篇五
“嚴實干”是一種態(tài)度，一種工作方式，也是一種生活方式。在今天競爭激烈的社會中，每一個人都希望能夠擁有一份自己滿意的工作，并為之奮斗不懈。在這樣的過程中，我們經常聽到“嚴實干”的口號。那么，“嚴實干”是什么？如何才能做到“嚴實干”？本文將從個人經驗出發(fā)，分享我對“嚴實干”的理解和體會。
第二段：理解“嚴實干”
首先，我們需要理解“嚴實干”的具體含義。簡單來說，“嚴實干”就是做事要嚴謹、要實在、要踏實。這種態(tài)度不只是在工作中需要，也在日常生活中需要貫徹。不論是哪個領域，只有做到嚴謹、實在、踏實，才能夠有所成就。舉個例子，如果一個醫(yī)生在診療時不嚴謹，那么病人的健康會受到威脅。同樣的道理，一個公司的員工如果不實在，不按時完成任務，那么公司的利益也會受到損失。
第三段：做到“嚴實干”的方法
那么，如何才能做到“嚴實干”呢？首先要注重細節(jié)。在做每一件事情時，都要小心謹慎地做好每一步。其次要不斷學習和提高自己的能力。不管是工作經驗還是專業(yè)知識，都要時刻保持學習的熱情。此外，要有擔當和責任心。在工作中遇到問題時，要敢于承擔責任，并且積極地尋找解決方案。最后要保持耐心和毅力。只有耐心和毅力才能夠在工作中遇到不順利時不輕易放棄。
第四段：個人體會
作為一名工作多年的職業(yè)人士，我深刻體會到了“嚴實干”的重要性。只有嚴謹、實在、踏實地對待工作，才能夠讓自己在職業(yè)生涯中不斷進步、不斷成長。過去在工作中，我因為一些小細節(jié)的疏忽而犯了錯誤，也曾遇到過不少的挫折。但我始終堅信，只要擁有“嚴實干”的態(tài)度，不斷學習和提高自己，就一定能夠在職業(yè)生涯中取得成功。
第五段：結論
最后，總結一下，我們都希望在工作中取得良好的成績，實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。而要做到這一點，就需要擁有“嚴實干”的態(tài)度。只有在工作中保持嚴謹、實在、踏實，才能夠真正地將任務完成得出色，也才能夠得到別人的認可和贊許。希望本文能夠為大家提供一些啟示，讓我們每一個人都能夠在工作中實踐“嚴實干”的理念。
真抓實干心得體會篇六
作為當代社會的一員，我們都深知實干的重要性和價值。然而，在實際的工作和學習中，我們經常會遇到一些人不夠實干的現(xiàn)象。不實干不僅僅是一種消極的態(tài)度，更是一種嚴重影響個人發(fā)展和社會進步的行為。近來，我對不實干現(xiàn)象進行了深思，親身體會到了不實干的弊端，引起了對自己的反思和對實干的認識。下面我將從不實干的原因、不實干的后果、克服不實干的方法以及實干給予我們的啟示等幾個方面展開論述。
首先，不實干的原因主要有兩個方面：心態(tài)問題和環(huán)境問題。心態(tài)問題是指個人對于事物的態(tài)度和觀念造成的影響。有些人，由于對待問題的消極態(tài)度，總是拖延、推脫，沒有積極的行動意愿。有時候，也是因為過分追求完美，害怕失敗而不敢去實踐。環(huán)境問題主要是指外界因素對個人的影響。在競爭激烈的社會中，人們常常面臨巨大的壓力和挑戰(zhàn)，導致他們產生恐懼和焦慮的心理，從而不敢去實際行動。
不實干所帶來的后果也是不可忽視的。首先，不實干導致個人的能力和經驗得不到充分的鍛煉和發(fā)展。只有在實踐中，我們才能夠學到最多的知識和技能。如果沒有實踐，我們所學到的東西只是一紙空文，難以應用到實際工作中。其次，不實干造成個人時間的浪費。許多人總是渾渾噩噩地度過每一天，沒有目標、沒有計劃。他們往往抱怨時間不夠用，但卻沒有充分利用好每一天的時間。最重要的是，不實干使得個人的發(fā)展停滯不前。只有通過實踐，我們才能夠不斷地提高自身的能力，實現(xiàn)個人的成長和進步。
然而，如何克服不實干呢？首先，重視時間管理。合理規(guī)劃和利用時間，可以幫助我們更好地克服拖延和敷衍的傾向。其次，培養(yǎng)主動性和執(zhí)行力。在實踐中，我們要勇于主動地去嘗試和實踐，不怕失敗和困難。再次，克服完美主義的心態(tài)。不要逃避問題，不要總是追求完美，應該抓住機會，敢于冒險。最后，培養(yǎng)內在的動力和目標感。我們要時刻保持對實踐的熱情和積極性，給自己設定清晰明確的目標，有所追求。
實干給予我們的啟示是什么呢？首先，實干是實現(xiàn)自己價值的重要途徑。只有在實踐中，我們才能夠發(fā)揮自己的才能，提高自身素質。其次，實干是超越夢想的基礎。我們所追求的往往是充滿激情和美好的夢想，而實干是將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的橋梁。最后，實干是社會進步的重要推動力。只有每一個人都能夠主動地去實踐和貢獻，才能夠推動整個社會的進步和發(fā)展。
綜上所述，不實干心得體會是一篇圍繞實干的主題的連貫的五段式文章。通過分析不實干的原因、不實干的后果、克服不實干的方法以及實干給予我們的啟示等幾個方面，我們意識到實干的重要性和價值，并且明確了克服不實干的方法。希望每一個人都能夠從實踐中獲取更多的知識和經驗，不斷提高自身能力，為個人和社會的發(fā)展做出貢獻。
真抓實干心得體會篇七
（一）理論學習不足。主要表現(xiàn)在：學習不夠全面，體會不夠深刻、細致，不能做到學習致用、用理論指導實踐，僅僅停留在理論角度；對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；對相關政策、法規(guī)掌握不夠全面，遇到處理具體事情時，憑主觀意識和經驗去分析情況、處理問題；為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實際意識。
（二）工作主動性不足。主要表現(xiàn)在：工作被動應付多，主動超前意識差，上級安排什么工作就干什么工作；對上級下達的有關文件精神，滿足于不出事，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單；對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。
（三）自身建設不足。主要表現(xiàn)在：個別干部對自身建設要求不嚴，沒有按照黨員干部紀律作風整頓中提出的標準要求自我，自律意識不強；工作有時憑經驗，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能緊緊跟上時展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
1、學習不夠，理論素質不高。認識不到位，導致對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。對理論知識一知半解，只是為了適應某種工作需要臨時“抱佛腳”，應付門面。
2、主觀能動性不高。思想比較被動，習慣按部就班的工作，只做領導安排的任務，缺乏事業(yè)心和工作激情。
3、對自身的要求不高。在工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于不給領導找麻煩，捅婁子就行，缺乏上進心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識。
（一）加強理論學習，強化作風意識，提高政治素養(yǎng)
1、始終把學習精神及系列重要講話精神放在首要位置，堅持不懈，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，在促進思想解放上下功夫、見實效。
2、研究制定一系列學習制度，每周集中學習，采用討論方式，共同探究學習資料，用理論指導實際工作，達到學以致用的目的。
3、堅持領導帶頭學習，充分利用黨工委中心組學習會、支部會、干部職工大會，廣泛開展集中學習，切實完成學習計劃，要求干部職工抓好自學，在學習內容安排上，結合管委會工作實際，注重系統(tǒng)化，重點突出理論知識、政策法規(guī)、專業(yè)知識等方面的學習，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
（二）改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率
1、主動工作，真抓實干。在工作中要克服慵懶散思想，切實改變被動的工作狀態(tài)，確保真抓實干，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，以飽滿的工作激情，來認真貫徹落實各項工作任務。
2、正反典型，獎罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會績效考核辦法》，對完成任務出色，在工作中業(yè)績突出的部門和個人，樹為先進典型，促使有責任心、有擔當、敢抓敢管、業(yè)績突出的干部得到褒獎和實惠。同時，對工作中懶散消極的部門和個人受到警醒和懲戒，促使干部知恥而進、轉變工作作風。
3、深入基層，解決問題。領導干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調查，對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，對企業(yè)反映的訴求要積極跟進，能解決的庚即解決，需要向上級部門和相關部門反映的，積極幫助企業(yè)協(xié)調對接。
4、超前思維，主動服務。各科室要有主動為企業(yè)服務的意識，根據自己的服務對象和內容，增強超前意識，掌握工作主動權，在服務過程中，對工作環(huán)節(jié)要考慮周密，要加強與服務對象的互動，多聽取意見和建議，積極改進工作態(tài)度和方法。
5、作風公開，民主評議。通過征求服務對象意見、第三方評議管委會在精神狀態(tài)、工作作風、任務落實、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣，按照標本兼治、注重預防的要求，切實解決民主評議反映的突出問題，努力為企業(yè)和群眾辦實事、辦好事，全面落實政風行風建設的各項任務，樹立良好的管委會隊伍形象。
（三）擺正自身位置，強化紀律意識，健全管理機制
1、擺正位置，嚴格自我管理與監(jiān)督。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該說的話不說，不該做的事不做，不該得的不得，不該辦的不辦，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交網絡媒體發(fā)表不利于國家安全、中央政策的言論，謹言慎行。
2、加強黨風廉政建設。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
3、進一步完善各項工作制度。包括黨風廉政建設制度、考勤制度、請銷假制度、防汛值班制度、公務用車制度、辦公用房管理制度、財務制度、工作人員崗位責任制等制度。形成用機制管人，以制度促事的局面，使單位形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。
真抓實干心得體會篇八
實干是一種行動力量，是一種勇往直前的精神，是不畏困難、奮發(fā)向前的態(tài)度。在我的生活和工作中，我深深地體會到了實干所帶來的力量和收獲。下面，我將從實踐的角度出發(fā)，分享一些我的心得體會。
首先，實干是成功的基礎。沒有實干，就沒有成功。而實干不僅僅是做事的過程，更重要的是把一個目標持續(xù)地、堅定地去努力追求。就如同種下一顆種子，需要耐心地澆灌、施肥，才能看見它頑強地生長出來。只有通過實際行動去積極努力，我們才能夠不斷地完善自己，取得卓越的成績。
其次，實干是解決問題的有效途徑。面對困境和挑戰(zhàn)，坐以待斃永遠不是解決問題的方法。實干則是一種積極主動的態(tài)度，是尋找問題解決辦法的過程。通過實際行動，我們能夠不斷地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，從而提高自己的綜合素質和解決問題的能力。正是因為我們敢于去實干，才會有更多的機會去解決各種困難和難題。
第三，實干是人生進步的推動力。生活中處處充滿變數和不確定性，只有用實際行動去改變、去擁抱，才能夠不斷地向前邁進。無論是在學習、工作還是社交等方面，只有通過實際行動去不斷向前進取，我們才能夠不斷地提升自己、實現(xiàn)自己的價值。正如松下幸之助所說：“實踐是學習真正的出發(fā)點?！敝挥型ㄟ^實際行動，我們才能夠真正地不斷進步。
第四，實干需要堅定的信念和毅力。實際行動是靠不斷地堅持和毅力來支撐的。在實現(xiàn)一個目標的過程中，難免會遇到種種困難和挫折，但只要我們始終保持堅定的信念和毅力，就一定能夠戰(zhàn)勝困難、走向成功。正如羅曼羅蘭所說：“只有待在港口的船，永遠也到不了彼岸?！敝挥型ㄟ^實際行動，我們才能夠真正地向前邁進，走向成功。
最后，實干是人生價值的體現(xiàn)。實際行動不僅僅是為自己帶來成就感和滿足感，更重要的是能夠為社會、為他人做出貢獻。只有通過實際行動去實現(xiàn)自己的人生理想和價值目標，我們才能夠真正地活出精彩的人生。正如李光耀所說：“實干是成功之母。”只有通過實際行動，我們才能夠真正地永葆青春、活出自己的人生價值。
實干是一種積極向上的力量，是一種讓人向前奮發(fā)的精神。通過實際行動，我們能夠不斷地提升自己、解決問題、向前進取，實現(xiàn)自己的人生價值。讓我們用實干的精神和行動，為自己的人生注入更多的活力和動力，成就自己，成就他人，成就美好的未來！
真抓實干心得體會篇九
回首日前召開的“解放思想，實干興肇”教育實踐活動動員大會，廣東金融學院西江流域經濟研究院院長、教授陶永勇認為，經濟發(fā)展新常態(tài)下，創(chuàng)新成為發(fā)展的主動力，面對市場的競爭壓力，肇慶要想實現(xiàn)追趕型發(fā)展，率先全面實現(xiàn)小康社會，必須改進工作作風，加大實干與創(chuàng)新的力度。
“改革開放以來，肇慶發(fā)展落后了，且差距呈擴大趨勢，其原因是實干創(chuàng)新不足，主要表現(xiàn)在說得多做得少、因循守舊缺乏創(chuàng)新、工作作風不踏實。
”陶永勇指出，之前我市提出過一些好的思路與想法，但并未付諸行動，以致錯失發(fā)展良機。
改革開放的本質就是創(chuàng)新，在改革開放進程中，深圳、東莞、惠州等地加快思路、管理、技術、產業(yè)等創(chuàng)新實現(xiàn)了快速發(fā)展，而肇慶則由于思想不解放，導致管理與技術水平落后，原有的產業(yè)優(yōu)勢也逐漸喪失。
那么，針對肇慶當前的發(fā)展環(huán)境，應該如何實現(xiàn)實干創(chuàng)新?陶永勇認為必須做到四點：一是用結果說話;二是對接珠三角管理水平與產業(yè)環(huán)境水平;三是要有敢為人先的創(chuàng)新精神;四是樹立良好的工作作風。
陶永勇認為，政府部門要用結果說話，將目標與任務層層落實到人，實施嚴格的執(zhí)行與督查制度，讓有能力、有品德、有實干精神的人得到重用。
“‘東融西聯(lián)’是肇慶的重要發(fā)展戰(zhàn)略，但東融是基礎，沒有東融就不可能有西聯(lián)。
而東融的核心是管理水平與產業(yè)環(huán)境水平對接，否則再好的交通對接，肇慶也只能是一個過道，留不住人、技術、資金，留不住企業(yè)、產業(yè)。
”陶永勇表示，提高管理水平必須加強領導干部學習，提升市場經濟駕馭能力;要通過培育或調入，讓更多懂經濟管理又有大型企業(yè)和政府綜合管理部門經驗的人擔任領導干部，提升肇慶對政策資源的把握力和對產業(yè)資本的感召力。
提升產業(yè)環(huán)境水平，除大幅提升行政運行效率外，還務必要大幅提升金融、人才、技術、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等環(huán)境。
唯有創(chuàng)新才能聚集更多的經濟資源，陶永勇表示，肇慶務必拓展發(fā)展思路，跳出肇慶、珠三角來看肇慶，從泛珠三角、東盟、“一帶一路”等視野來探尋肇慶的發(fā)展。
要加強管理模式創(chuàng)新，以聚焦國人眼球、吸引創(chuàng)新資源。
要改變產業(yè)引進的發(fā)展思維，在加大產業(yè)引進力度的同時，要不遺余力培育高新技術產業(yè)，以增大產業(yè)的根植性和發(fā)展可持續(xù)性。
“最好的作風，就是踏踏實實干事。
”陶永勇說，肇慶要去除講排場的官僚主義、走過場的形式主義，去掉華而不實的“虛”，掃除弄虛作假的“浮”，以良好的黨風帶動政風民風，以不負群眾信任，不負歷史期待。
真抓實干心得體會篇十
“嚴實干”是一個非常重要的工作態(tài)度和工作方法，這種工作態(tài)度和工作方法代表著老一輩的優(yōu)秀傳統(tǒng)。嚴實干的本質就是應該把工作當做一項神圣的事業(yè)來對待，認真完成每一個環(huán)節(jié)，嚴格要求自己，不斷地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能。在工作中，應該嚴格按照標準化的操作流程完成每一個任務，不張揚、不浮躁，踏實而穩(wěn)健地工作，把自己的職責認真完成好。
第二段：嚴實干的優(yōu)點
嚴實干有很多的優(yōu)點：第一，能夠保證工作的準確性和可靠性，避免偏差和事故的發(fā)生。第二，能夠提高工作效率，從而更好地完成工作。第三，嚴實干能夠讓人更快地提高工作技能和經驗，走向更高層次。第四，這種工作態(tài)度能夠讓人更好地保持心態(tài)平衡，避免因為草率和浮躁而帶來的消極情緒和精神壓力。
第三段：如何做到嚴實干？
怎么樣才能做到嚴實干呢？第一，要提高自己的工作態(tài)度和工作方法，時刻保持警醒和謹慎。第二，要加強自己的工作能力和技能，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。第三，要嚴格要求自己，嚴格按照流程和規(guī)定操作，做到認認真真，不虛假作假。第四，要提高自己的責任心和使命感，認真對待每一個工作任務，切實為企業(yè)和客戶負責。
第四段：嚴實干的影響
嚴實干的工作態(tài)度和工作方法對我們的工作和生活有很大的影響。它可以讓我們的工作更加穩(wěn)定和有效，為我們創(chuàng)造更多的工作機會，實現(xiàn)我們的人生價值。它還可以讓我們在人際交往中更加和諧和好友，贏得更多的人們尊重和信任。最重要的是，它可以讓我們在社會中更加受人注目，成為一個受到社會認可的人，真正實現(xiàn)我們的人生理念和價值。
第五段：結論
在現(xiàn)代社會中，人們要做好自己的工作，并要充分發(fā)揮自己的職業(yè)潛力。只有通過嚴實干的工作態(tài)度和方法，才能更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。因此，我們應該時刻保持“嚴實干”的精神，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，為社會做出更多的貢獻。