隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
解除勞動合同如何賠償篇一
乙方：
甲乙
雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同，現(xiàn)乙方申請解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，已全額支付。
3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方為乙方繳納社會保險金至__________年______月______日止。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
解除勞動合同如何賠償篇二
甲方（用人單位）：
統(tǒng)一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方（勞動者）：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，因提出解除勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：風(fēng)險提示：
請確認(rèn)解除勞動合同關(guān)系后，雙方具體權(quán)利義務(wù)的處理： 如雙方之前已約定競業(yè)限制義務(wù)，請貴司確認(rèn)是否要求其離職后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，如無需履行，可考慮增加解除競業(yè)限制約定的條款，如解除雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，乙方無需遵守競業(yè)限制義務(wù)，甲方無需就此支付乙方任何競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。
一、甲乙雙方于年____月____日解除勞動合同關(guān)系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。風(fēng)險提示：
請注意，如有具體離職手續(xù)，且之前未經(jīng)對方確認(rèn)，可將相關(guān)離職手續(xù)在本協(xié)議中列明。
三、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：
1、工資結(jié)至________年____月____日止。
2、社保、公積金交至________年____月____日。
3、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。風(fēng)險提示：
請注意關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙方如何協(xié)商，如采取勸退形式，由員工提出解除，依照現(xiàn)行法律規(guī)定，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、甲方根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽名或蓋章）
乙方（簽名或蓋章）：
________年____月____日
_______年____月____日
解除勞動合同如何賠償篇三
關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：
公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的'，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
解除勞動合同如何賠償篇四
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議：
1. 甲乙雙方的勞動關(guān)系于 年 月 日解除。
2. 甲方支付乙方的工資到 年 月 日止。
3. 甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣 元。
4. 甲方支付乙方的工資及補(bǔ)償金按照公司的每月工資發(fā)放時間進(jìn)行發(fā)放，即 月的工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與 月工資于 年 月 日一同發(fā)放。
5. 在 年 月 日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認(rèn)無誤。
6. 乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認(rèn)無誤。
7. 本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8. 此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
解除勞動合同如何賠償篇五
乙 方： （身份證號：）
甲、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除勞動合同；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年 月日解除勞動合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方：安力博發(fā)集團(tuán)有限公司 乙方（簽字）：
年月日 年 月 日
解除勞動合同如何賠償篇六
乙方：_________________
身份證號碼：___________
經(jīng)甲、乙雙方平等、自主、友好協(xié)商，就甲乙雙方解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成以下一致協(xié)議：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系。
2、乙方自愿承諾完全配合甲方做好個人的相關(guān)工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助、配合直至所有交接工作全部完結(jié)。
3、乙方在甲方工作___年，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元（___個月工資標(biāo)準(zhǔn)）；同時，甲乙雙方共同確認(rèn)勞動合同關(guān)系及社會保險關(guān)系終止，雙方已經(jīng)了結(jié)所有的勞動權(quán)利義務(wù)，薪資已全部結(jié)清，今后互不追究。
4、乙方自離職之日起，其所有行為均與甲方公司無關(guān)，由其自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方承諾離職后不得以甲方員工身份從事任何活動，亦不得對任何第三方透露任何甲方公司資料，否則由此給甲方公司帶來損失的，甲方有權(quán)向乙方追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后正式生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）_________
甲方代表人：_________
_____年______月______日
乙方（簽名）：_______
_____年______月_____日
解除勞動合同如何賠償篇七
同志（先生、女士）:
身份證號：
現(xiàn)因 原因，［ ］年［ ］月［ ］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。
［ ］年［ ］月［ ］日，公司已經(jīng)就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經(jīng)同意。
根據(jù)《勞動法》以及《勞動合同法》規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照本人 月工資 元人民幣整，工資待遇按照正常發(fā)薪日，停薪日為［ ］年［ ］月［ ］日。
請于［ ］年［ ］月［ ］日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù)。
本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。
單位： （簽字蓋章）
時間：
簽收頁
本人于 年 月 日收到終止（解除）勞動合同通知書。
簽名：
日期：
解除勞動合同如何賠償篇八
按照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。從該條立法來看，并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。
結(jié)合勞動合同法的第三十六條和第四十六條的規(guī)定來看，易才勞動關(guān)系顧問易博士認(rèn)為，勞動合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。從實(shí)踐來看，協(xié)議解除具有以下特點(diǎn)：
(l)雙方當(dāng)事人具有平等的解除勞動合同請求權(quán)。勞動者或用人單位都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同關(guān)系的請求。
(2)必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達(dá)成協(xié)議，才可以解除勞動合同，任何一方不能強(qiáng)加自己的意志于對方當(dāng)事人。
(3)協(xié)議解除不受終止勞動合同條件的約束。
(4)由用人單位提出解除勞動合同的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由勞動者提出解除勞動合同，如給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
用人單位違法解除勞動合同可能導(dǎo)致兩種后果：
(2)勞動者不要求繼續(xù)履行或勞動合同已無法繼續(xù)履行，則應(yīng)按每工作滿一年賠償兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
解除勞動合同如何賠償篇九
xxx先生/女士：
您好！
您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至_____年_____月_____日，請您于_____年_____月_____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xxx有限公司人力資源部
_____年_____月_____日
解除勞動合同如何賠償篇十
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書（適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生）
甲方： （見習(xí)單位）乙方： （見習(xí)人員） 為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的'權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習(xí)期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng) （區(qū)（縣）團(tuán)委）、人力資源市場推薦自 年...
建筑施工企業(yè)用工勞動合同范本
（適用于建筑施工企業(yè)）甲方乙方簽訂時期 年 月 日甲方 法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機(jī)關(guān)乙方 居民身份證號出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙...
人民法院書記員聘任合同
甲方：_______________________法定代表人：_________________委托代理人：_________________地址：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________身份證號：___________________聯(lián)系方式：_______...
解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書
你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事 工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：一、符合《勞動合同法》第三十六條...
深圳市勞動合同
甲方：（用人單位）____________ 乙方：（員工）_____________名稱：________________________ 姓名：_____________________地址：________________________ 性別：_____________________法定代表人：__________________...
企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者繳納失業(yè)保險費(fèi)協(xié)議書
甲方：北京市人才服務(wù)中心分中心乙方：________________________根據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》（北京市人民政府令1999年第38號）規(guī)定，雙方簽訂如下協(xié)議：1．甲乙方同意按月（一年）以支票或現(xiàn)金方式，收繳失業(yè)保險費(fèi)。
兼課教師契約
一、__________學(xué)校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。
煙臺新勞動合同范本
甲方：單位名稱 經(jīng)濟(jì)類型 登記注冊地 實(shí)際經(jīng)營地 法定代表人 乙方：（職工）姓名 性別 戶籍所在地地址 居民身份證號碼 實(shí)際居住地 煙臺市勞動和社會保障局制 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商.
解除勞動合同如何賠償篇十一
乙 方：（身份證號碼： ）
甲、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。
并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費(fèi)用；雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：寧波美康生物科技股份有限公司 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：
年 月 日
解除勞動合同如何賠償篇十二
員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時間： 年 月 日。
通知送達(dá)方式：直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收：
日期：
解除勞動合同如何賠償篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《 有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費(fèi) 元。
1、保密內(nèi)容
（3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
（4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任
（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
（2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。
（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補(bǔ)充說明：
由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同如何賠償篇一
乙方：
甲乙
雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同，現(xiàn)乙方申請解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，已全額支付。
3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方為乙方繳納社會保險金至__________年______月______日止。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
解除勞動合同如何賠償篇二
甲方（用人單位）：
統(tǒng)一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方（勞動者）：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，因提出解除勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：風(fēng)險提示：
請確認(rèn)解除勞動合同關(guān)系后，雙方具體權(quán)利義務(wù)的處理： 如雙方之前已約定競業(yè)限制義務(wù)，請貴司確認(rèn)是否要求其離職后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，如無需履行，可考慮增加解除競業(yè)限制約定的條款，如解除雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，乙方無需遵守競業(yè)限制義務(wù)，甲方無需就此支付乙方任何競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。
一、甲乙雙方于年____月____日解除勞動合同關(guān)系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。風(fēng)險提示：
請注意，如有具體離職手續(xù)，且之前未經(jīng)對方確認(rèn)，可將相關(guān)離職手續(xù)在本協(xié)議中列明。
三、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：
1、工資結(jié)至________年____月____日止。
2、社保、公積金交至________年____月____日。
3、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。風(fēng)險提示：
請注意關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙方如何協(xié)商，如采取勸退形式，由員工提出解除，依照現(xiàn)行法律規(guī)定，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、甲方根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽名或蓋章）
乙方（簽名或蓋章）：
________年____月____日
_______年____月____日
解除勞動合同如何賠償篇三
關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：
公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的'，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
解除勞動合同如何賠償篇四
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下，同意按照國家勞動法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議：
1. 甲乙雙方的勞動關(guān)系于 年 月 日解除。
2. 甲方支付乙方的工資到 年 月 日止。
3. 甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計人民幣 元。
4. 甲方支付乙方的工資及補(bǔ)償金按照公司的每月工資發(fā)放時間進(jìn)行發(fā)放，即 月的工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與 月工資于 年 月 日一同發(fā)放。
5. 在 年 月 日前，乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等，直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認(rèn)無誤。
6. 乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交，并經(jīng)甲方人力資源中心確認(rèn)無誤。
7. 本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為甲乙雙方勞動合同解除的唯一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方承諾不對甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。
8. 此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
解除勞動合同如何賠償篇五
乙 方： （身份證號：）
甲、乙雙方于20xx年7月1日簽訂了五年固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，提出解除勞動合同；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年 月日解除勞動合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方：安力博發(fā)集團(tuán)有限公司 乙方（簽字）：
年月日 年 月 日
解除勞動合同如何賠償篇六
乙方：_________________
身份證號碼：___________
經(jīng)甲、乙雙方平等、自主、友好協(xié)商，就甲乙雙方解除勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成以下一致協(xié)議：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同關(guān)系。
2、乙方自愿承諾完全配合甲方做好個人的相關(guān)工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助、配合直至所有交接工作全部完結(jié)。
3、乙方在甲方工作___年，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___元（___個月工資標(biāo)準(zhǔn)）；同時，甲乙雙方共同確認(rèn)勞動合同關(guān)系及社會保險關(guān)系終止，雙方已經(jīng)了結(jié)所有的勞動權(quán)利義務(wù)，薪資已全部結(jié)清，今后互不追究。
4、乙方自離職之日起，其所有行為均與甲方公司無關(guān)，由其自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方承諾離職后不得以甲方員工身份從事任何活動，亦不得對任何第三方透露任何甲方公司資料，否則由此給甲方公司帶來損失的，甲方有權(quán)向乙方追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽署后正式生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）_________
甲方代表人：_________
_____年______月______日
乙方（簽名）：_______
_____年______月_____日
解除勞動合同如何賠償篇七
同志（先生、女士）:
身份證號：
現(xiàn)因 原因，［ ］年［ ］月［ ］日終止（解除）雙方之間的勞動合同。
［ ］年［ ］月［ ］日，公司已經(jīng)就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經(jīng)同意。
根據(jù)《勞動法》以及《勞動合同法》規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照本人 月工資 元人民幣整，工資待遇按照正常發(fā)薪日，停薪日為［ ］年［ ］月［ ］日。
請于［ ］年［ ］月［ ］日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù)。
本通知書原件一式兩份，公司留存一份，本人留存一份。
單位： （簽字蓋章）
時間：
簽收頁
本人于 年 月 日收到終止（解除）勞動合同通知書。
簽名：
日期：
解除勞動合同如何賠償篇八
按照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。從該條立法來看，并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。
結(jié)合勞動合同法的第三十六條和第四十六條的規(guī)定來看，易才勞動關(guān)系顧問易博士認(rèn)為，勞動合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當(dāng)事人依法達(dá)成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。從實(shí)踐來看，協(xié)議解除具有以下特點(diǎn)：
(l)雙方當(dāng)事人具有平等的解除勞動合同請求權(quán)。勞動者或用人單位都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同關(guān)系的請求。
(2)必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達(dá)成協(xié)議，才可以解除勞動合同，任何一方不能強(qiáng)加自己的意志于對方當(dāng)事人。
(3)協(xié)議解除不受終止勞動合同條件的約束。
(4)由用人單位提出解除勞動合同的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由勞動者提出解除勞動合同，如給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
用人單位違法解除勞動合同可能導(dǎo)致兩種后果：
(2)勞動者不要求繼續(xù)履行或勞動合同已無法繼續(xù)履行，則應(yīng)按每工作滿一年賠償兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。
解除勞動合同如何賠償篇九
xxx先生/女士：
您好！
您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至_____年_____月_____日，請您于_____年_____月_____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。
xxx有限公司人力資源部
_____年_____月_____日
解除勞動合同如何賠償篇十
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書（適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生）
甲方： （見習(xí)單位）乙方： （見習(xí)人員） 為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的'權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習(xí)期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng) （區(qū)（縣）團(tuán)委）、人力資源市場推薦自 年...
建筑施工企業(yè)用工勞動合同范本
（適用于建筑施工企業(yè)）甲方乙方簽訂時期 年 月 日甲方 法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機(jī)關(guān)乙方 居民身份證號出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙...
人民法院書記員聘任合同
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解除或終止勞動合同（關(guān)系）證明書
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深圳市勞動合同
甲方：（用人單位）____________ 乙方：（員工）_____________名稱：________________________ 姓名：_____________________地址：________________________ 性別：_____________________法定代表人：__________________...
企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者繳納失業(yè)保險費(fèi)協(xié)議書
甲方：北京市人才服務(wù)中心分中心乙方：________________________根據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》（北京市人民政府令1999年第38號）規(guī)定，雙方簽訂如下協(xié)議：1．甲乙方同意按月（一年）以支票或現(xiàn)金方式，收繳失業(yè)保險費(fèi)。
兼課教師契約
一、__________學(xué)校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。
煙臺新勞動合同范本
甲方：單位名稱 經(jīng)濟(jì)類型 登記注冊地 實(shí)際經(jīng)營地 法定代表人 乙方：（職工）姓名 性別 戶籍所在地地址 居民身份證號碼 實(shí)際居住地 煙臺市勞動和社會保障局制 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商.
解除勞動合同如何賠償篇十一
乙 方：（身份證號碼： ）
甲、乙雙方于 年月 日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。
并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費(fèi)用；雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：寧波美康生物科技股份有限公司 乙方（簽字）： 法定代表人或委托代理人：
年 月 日
解除勞動合同如何賠償篇十二
員工姓名： 所在單位： 通知發(fā)出時間： 年 月 日。
通知送達(dá)方式：直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )。
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收：
日期：
解除勞動合同如何賠償篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《 有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資，共 元,于 年 月 日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于 年 月 日一次性付給乙方保密費(fèi) 元。
1、保密內(nèi)容
（3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
（4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任
（1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
（2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費(fèi)并處1200元的罰款。
（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補(bǔ)充說明：
由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日