市場簡歷自我簡介(通用8篇)

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    市場簡歷自我簡介篇一
    一年以上工作經驗|男|26歲(1990年2月19日)
    居住地:北京
    電 話:186******(手機)
    最近工作[9個月]
    公 司:xx有限公司
    行 業(yè):多元化業(yè)務集團公司
    職 位:廣告推廣經理
    學 歷:本科
    專 業(yè):新媒體與信息網絡
    學 校:中國傳媒大學
    我屬學習、實干型的職員,有較好的專業(yè)知識,較強動手能力和適應能力,思維敏捷,自學能力較強。對工作積極主動、認真負責、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔責任。富有工作激情,樂業(yè)敬業(yè),具有良好的組織能力,團隊協(xié)作精神。
    到崗時間:一個月之內
    工作性質:全職
    希望行業(yè):多元化業(yè)務集團公司
    目標地點:北京
    期望月薪:面議/月
    目標職能:廣告推廣經理
    20xx/9 — 20xx/6:xx有限公司[9個月]
    所屬行業(yè):多元化業(yè)務集團公司
    運營部 廣告推廣經理
    1. 制定與實施廣告價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃。
    2. 組建并管理公司銷售團隊,規(guī)范銷售流程,制定銷售制度,完成銷售目標。
    3. 制定銷售預測、預算和相關人力計劃,設計并實施促銷計劃。
    20xx/6 — 20xx/8:xx有限公司[1年2個月]
    所屬行業(yè):多元化業(yè)務集團公司
    1. 維護和管理各類媒介公關資源,含電視、報紙、互聯(lián)網及協(xié)會、商會和公益組織等。
    2. 負責廣告投放策略的論證與執(zhí)行,對衛(wèi)視、互聯(lián)網等重要媒體投放以及后期效果的檢測。
    3. 管理媒體危機公關事務和影響公司業(yè)務的事務,制定年度營銷傳播計劃。
    20xx/9— 20xx/6 中國傳媒大學 新媒體與信息網絡 本科
    證書
    20xx/12 大學英語四級
    英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
    市場簡歷自我簡介篇二
    姓名:韋xx性別:男
    婚姻狀況:已婚民族:漢
    戶籍:廣東年齡:28
    現(xiàn)所在地:韶關身高:1.74
    聯(lián)系電話:135**27758
    電子郵箱:xxxx@
    求職意向
    希望崗位:市場部經理
    工作年限:職稱:
    期望薪資:面議
    求職類型:全職
    到崗時間:隨時
    工作經歷
    xx年3月—至今××公司,擔任市場部經理。工作內容:
    1、通過各種市場推廣手段幫助公司完成品牌推廣、市場活動策劃的組織實施;
    2、開展市場信息的收集整理、市場調研和市場分析工作,向公司提供準確、可靠的市場情報。
    3、主持策劃、執(zhí)行區(qū)域大型聯(lián)動銷售活動案;
    4、負責制定和督導制定年度市場推廣方案及其預算;
    5、其他相關的市場管理工作。
    xx年3月—xx年7月××公司,擔任市場部經理。工作內容:
    1、負責協(xié)助市場推廣活動、促銷活動策劃。
    2、實施廣告、公關活動業(yè)務流程并參與公司宣傳廣告及軟文的撰寫。
    3、收集各類競品廣告,并定期匯總分別存檔。
    4、負責行業(yè)、競爭對手、客戶狀況等方面的市場調查報告。
    5、協(xié)助制定年度市場調查計劃和顧客滿意度調查方案。
    6、密切關注市場動態(tài),開展市場調查和顧客滿意度調查,每月形成研究分析報告。
    7、跟蹤廣告效果,形成階段性分析報告。
    8、掌握相關行業(yè)(如汽車制造、金融、維修等)動態(tài),研究其法規(guī)和產業(yè)規(guī)定。
    9、積累、完善、管理市場信息率,保證信息庫及時性和共享性。
    xx年3月—xx年7月××公司,擔任策劃。工作內容:
    1、負責房產部業(yè)務策劃與跟蹤。
    2、曾經參與大型活動有:《佛山市裝飾設計聯(lián)盟》、《佛山樓市八景》、《從容亮劍》、《體驗錫婚,情滿佛山》。
    教育背景
    畢業(yè)院校:韶關學院
    最高學歷:大專
    畢業(yè)日期:-07
    專業(yè):體育教育
    培訓經歷:
    起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
    語言能力
    外語:英語一般
    國語水平:優(yōu)秀
    粵語水平:精通
    工作能力及其他專長
    1、工作認真負責、積極主動、善于團隊工作,思維嚴謹;有較強的組織能力和較強環(huán)境適應能力。
    2、思維反應敏捷,極強的溝通談判技巧與能力。具備一定的公司營運管理和業(yè)務拓展經驗。
    3、具有較強市場營銷策劃能力,對市場產品需求有著敏銳把握。
    4、對汽車及房地產市場了解,有豐富的項目策劃經驗。
    自我評價
    1、具備良好的.團隊合作意識、客戶服務意識;
    4、熟練使用office、、excel、photoshop等應用軟件。
    5、持c牌駕駛證。
    市場簡歷自我簡介篇三
    目前所在: 廣州
    年 齡: 31
    戶口所在: 江西
    國 籍: 中國
    婚姻狀況: 已婚
    民 族: 漢族
    身 高: 170 cm
    體 重: 75 kg
    人才類型: 普通求職
    應聘職位: 市場營銷,高級管理,項目營運總監(jiān)/經理/主管
    工作年限: 9 職 稱: 中級
    求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
    月薪要求: 8000~11999元 希望工作地區(qū): 廣州,廣東省,蘿崗區(qū)
    xx公司 起止年月:20xx-10 ~ 至今
    公司性質: 私營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務
    擔任職位: 市場部總監(jiān)
    工作描述: 在暢陽公司任職期間,本人主要負責負責市場部人員管理、梯隊建設、業(yè)務談判,輔助和管理區(qū)域經理完成各個轄區(qū)的銷售任務,追蹤和開拓重大項目,配合及完成公司制定市場銷售目標,公司在產品定位,策略方針積極配合總經理制定相關政策。公司主要是面對中國電信、移動、聯(lián)通三大運營商提供自助服務終端設備;部份設備針對廣告媒體、金融、公路交通等行業(yè);對運營商的組織架構,運營模式有一定的了解,熟悉通信工程、系統(tǒng)集成項目的開拓和跟進。個人做銷售時最好的銷售業(yè)績是600多萬,在帶團隊時年度總完成銷售額是2800多萬,下屬有6個區(qū)域經理,超額完成公司制定的銷售任務。
    離職原因: 行業(yè)不景氣
    xx公司 起止年月:20xx-12 ~ 20xx-10
    公司性質: 所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工
    擔任職位: 市場部經理
    工作描述: 在龍浩任職期間,本人主要負責公司機電設備系統(tǒng)集成相關硬件的營銷及推廣,重點業(yè)務是智能交通、電子卡口,電子警察、車牌識別等項目的開拓和項目談判。負責部門的.營銷管理工作,員工銷售計劃制定、培訓及對市場的開發(fā)及重大項目投標、大項目的商務談判。在公司期間,對于公司的業(yè)務和市場的拓展工作做出了良好的銷售業(yè)績,為公司創(chuàng)造了近個人業(yè)績500萬,得到了公司領導和同事的認可。
    離職原因: 家庭原因
    xx公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12
    公司性質: 所屬行業(yè):通信/電信/網絡設備
    擔任職位: 銷售部總監(jiān)
    工作描述: 在信服公司任職期間,本人主要負責公司安防弱電產品的銷售及整個營銷和項目運營的工作,進行項目的研討及對市場的調研,確認項目的起動,從項目的洽談到開發(fā)市場和推廣,再到銷售團隊的建立及培訓工作,做好銷售團隊的銷售目標管理,有效的按照公司的規(guī)定去完成目標任務。
    離職原因: 行業(yè)不景氣
    畢業(yè)院校: 江西南昌教育學院
    最高學歷: 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期: 20xx-03
    專 業(yè) 一: 計算機應用與信息管理 專 業(yè) 二: 信息工程
    起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
    20xx-03 20xx-03 南昌教育學院 計算機 國家計算機三級
    20xx-04 20xx-05 黨校培訓 黨課培訓 黨員
    外語: 英語 良好 粵語水平: 良好
    其它外語能力:
    國語水平: 精通
    本人具備良好的組織管理能力,溝通協(xié)作能力;有強烈的責任感和使命感,注重團隊精神和執(zhí)行力的培訓。從事銷售管理工作來,自身不僅在銷售及管理方面積累了豐富的經驗,同時也贏得了領導與員工的信任及支持,并為公司創(chuàng)造了很好的銷售業(yè)績。
    本人具備的特長如下:
    1、具備良好的市場策略制定和執(zhí)行能力,以及市場終端網點建設、管理和促銷活動的組織能力。
    2、具有優(yōu)秀的市場團隊管理能力,良好的組織協(xié)調、統(tǒng)籌、培訓能力,工作認真負責,執(zhí)行力強,強烈的團隊及服務精神,能夠很好的提升團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
    3、熟悉整個市場的運作、策劃,能維護和提升營銷管理體系,統(tǒng)籌實現(xiàn)計劃銷售目標。
    4、熟悉通信工程、系統(tǒng)集成項目的開拓,具有相關經驗;對中國電信、移動、聯(lián)通三大運營商的架構和運營模式有非常了解。
    5、抗壓力和責任心強,語言組織能力強,有較強親和力和品牌意識,形象較佳舉止大方,有魄力。
    我堅信每家企業(yè)用,每位領導要一個新員工,都會去知人善用,那么如果我有這樣的機會,我將會用自己對工作的態(tài)度,對工作的方法都發(fā)揮在工作中去,做最好的績效來回報公司,這是我自己對工作的一種責任。做什么事都要用全身心的精心去做,這是我做事的準則。有句名言說到:“人用一輩子去挖十口井,沒有用一輩子去挖一口井得到的水多”,這句話很平凡,但這是我的工作態(tài)度。我相信這種平凡的理念能成就一個人,也能成就一個企業(yè)!
    求職并不是一天就能完成的工作,而是一個過程,在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫工作簡歷。工作簡歷是求職的“先行軍”,簡歷通過了才能進行面試,進而獲得求職成功的機會。那么,工作簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了,優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高,而所謂優(yōu)秀的工作簡歷就是能讓用人單位所認可。
    那么,工作簡歷如何才能讓用人單位認可呢?
    用人單位招聘期間會公布招聘啟事,在招聘啟事中就有關于招聘職位的介紹,還有招聘職位的應聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間,否則投遞工作簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的工作簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫,工作簡歷中的內容必須要包括滿足對方要求的信息。
    什么樣的工作簡歷更好?有人說簡歷要有個性化,也有人說簡歷要有內涵,簡單來說你所編寫的工作簡歷適合自己,并符合求職崗位就是好的工作簡歷。也就是說求職者編寫工作簡歷要講究適合度,能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。
    編寫工作簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢,用人單位招聘是面向全市,甚至面向全國、全世界,時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多,為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的工作簡歷更具有優(yōu)勢。
    市場簡歷自我簡介篇四
    基本信息
    xxx(女,27歲,本科學歷,3年以上工作經驗)
    婚姻狀況:單身
    民族:漢族
    參加工作時間:-04
    身高:158
    現(xiàn)居住地:石家莊市
    戶口所在地:石家莊市
    求職意向
    期望工作性質:全職
    期望工作地點:石家莊市,保定市
    期望從事行業(yè):電子/微電子,廣告/會展/公關,媒體/出版/文化傳播
    期望從事職業(yè):市場企劃專員,公關媒介經理/公關媒介主管,產品專員/品牌專員
    到崗時間:1周以內
    期望月薪:1000元-元(稅前)
    教育經歷
    畢業(yè)學校:河北經貿大學時間:-09至-07
    專業(yè):編輯出版學學歷:本科
    專業(yè)描述:報刊雜志的組織策劃,新聞、文學寫作,媒介、宣傳研究
    工作經驗
    公司名稱:中國金融報
    工作描述:獨立負責報紙新聞、證券、副刊等版的版面編輯策劃、組稿、排版、校對等流程工作。
    公司名稱:香港志億服飾集團有限公司
    工作描述:公司企業(yè)文化建設與宣傳,品牌宣傳塑造
    公司年度、季度銷售活動策劃,每年春秋兩次的新品發(fā)布會策劃實施
    公司日常營銷的廣告宣傳,撰寫廣告軟文、文案等
    公司內刊《志億天空》、網站的.新聞采寫、編輯排版等工作
    自我評價
    樂觀誠信,踏實認真,喜歡事情做的清晰明確,講求工作效率。
    具備良好的文學修養(yǎng)和較強語言運用能力,能夠準確把握各種風格文案寫作。
    樂于并擅長與人溝通交流,寧愿助人為樂。
    對新鮮事物接受力強,喜歡創(chuàng)新和變通;
    愛好廣泛,溝通能力強,具有一定美術基礎和創(chuàng)作能力。
    培訓經歷
    培訓課程:文案師培訓時間:-10培訓時長:
    所獲證書:培訓機構:聯(lián)邦教育
    培訓描述:
    項目經驗
    項目描述:組織會員赴阿爾山地區(qū)自駕游活動,爭取汽車相關廠商、保險等贊助商的協(xié)助,景區(qū)安排多種競技、對抗活動,配合旅游真好節(jié)目組播出。
    責任描述:全面參與活動策劃組織工作,獨立負責活動的文案寫作與部分外聯(lián)工作。
    項目描述:為期3天大型服裝企業(yè)秋冬產品新品發(fā)布會,全國各地近300家經銷商參與。
    責任描述:與企劃部同事全面負責發(fā)布會主題的醞釀與籌劃,獨立創(chuàng)意“慎思、篤行、尚和”的大會主題,濃厚的企業(yè)文化特色得到經銷商的贊譽。全面負責會場布置、媒體聯(lián)系,拍照攝像等工作。
    語言
    語言:英語水平:良好
    語言水平描述:普通話二級甲等日語初級英語四級
    it技能
    技能名稱:outlookexpress
    使用時間:1年
    熟練程度:熟練
    市場簡歷自我簡介篇五
    姓名:應屆生簡歷性別:女
    學歷:本科身高:158cm
    目前所在地:南山區(qū)
    畢業(yè)院校:贛南師范學院
    主修專業(yè):文學與新聞傳播=新聞學
    目前所在行業(yè):房地產業(yè)
    有效證件:身份證證件號碼:
    預求職位:市場策劃、編輯
    技能專長:市場敏感度強、擅長搜集信息、市場拓展、優(yōu)秀辯手
    擅長創(chuàng)意文案以及細膩感情寫作
    熟悉word、excel、ppt等辦公軟件
    考取涉外秘書證
    -------求職意向-------
    尋求職位:市場策劃、編輯
    求職地區(qū):羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)
    工資待遇:5000(可面議)
    到崗時間:隨時到崗
    自我評價:一個有著男人心的女人!
    從大四到現(xiàn)在工作兩年來主要以房產為主,市場、策劃、銷售、市場敏感強,親和力強,鍥而不舍。
    3、管理售樓部事宜
    4、參與售樓
    目前單身,完全可以配合工作需要并且已經辦理護照。
    學習接受能力強、對新事物不排斥。
    發(fā)展方向:2年的房產經驗,主要負責過項目拓盤,市調,策劃,銷售等,新聞專業(yè)出身,自然而然的市場敏感度信息采集能力得到了鍛煉,希望能有一個平臺共同進退,共同發(fā)展!我會的會做的更好,不會的會努力的學習!
    -------技能專長------
    計算機技能:全國計算機等級考試一級
    外語能力:1.英語~一般2.英語~一般
    普通話能力:熟練
    -------教育培訓-------
    起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷
    20xx.9~20xx.6贛南師范學院新聞學本科
    -------工作經驗(1)-------
    就職公司:江西鼎信房地產公司行業(yè):房地產及中介
    就職時間:20xx年5月到20xx年1月就職部門:營銷代理事業(yè)部
    公司性質:民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位:市場營銷策劃
    -------聯(lián)系方式-------
    聯(lián)系電話:152
    聯(lián)絡手機:152
    市場簡歷自我簡介篇六
    市場細分是我們常用的市場管理方法,目地是將目標人群鎖在一定范圍之內,從而有效的達成銷售,當下,這種手段的運用已經非常豐富了,甚至在個別的行業(yè)與產品上,出現(xiàn)了過度細分,或過早細分的情況,致使很多初期發(fā)展很好的企業(yè)突然碰到困境。比如霸王洗發(fā)露,不僅在品類上過度細分或過快細分,讓目標人群無法形成良好的消費習慣,而且還進行了跨行業(yè)的細分,如它們很快進入了牙膏領域。它們這種細分,姑且不說其品牌影響力能不能支撐,僅就其在品牌認知還不是很清晰的情況下,就進行跨行業(yè)細分,這對母品牌的核心發(fā)展會有較大影響的。
    還有很多企業(yè),在一類目標人群的細分上己較為準確,也取得了起步的成功,且還有一定的目標延展性。這種方法,在一些市場競爭不激烈的品類上,稍泛的定位與細分,是比較適合的,而且在市場銷售上肯定表現(xiàn)也是不錯的,太細不能支撐企業(yè)的發(fā)展,太泛又沒有目標聚焦的作用,只要在聚焦一個品類的情況下,稍延展一下是比較好的。比如,在廣東一家臺資企業(yè)就是這樣,其一款定位于20歲至28歲這年齡段的品牌,本來銷售業(yè)績非常好,但經營者一看如此成功,就立即又開發(fā)了針對少女的16歲至18歲這個年齡段的新品牌,還有了橫向發(fā)展的3-4個新品牌,結果不僅影響了每一個新品牌銷售,這些品牌自我打架,相互沖突,結果都一敗涂地,最后只有收回戰(zhàn)線,集中做好原來單一品牌。因此,爭程度與受眾的構成和需求高低。最好不要與其它品類形成直接競爭。(但形成對立面是另一回事)
    細分是找一部分的小眾,是一種細分下再聚小眾的細分。當這種方法己不是一種精準的小眾之時,可以再進行細分,這就是“微細分”,當然前提是這個品類對這種細分要有足夠的支撐力度。
    “微細分”有這樣幾種特征
    一、品牌不為人知,處于神秘與猜測之中
    二、幾乎沒有渠道,故事傳說是其“虛”的通道
    數(shù)量極少,全世界才幾百個
    四、價格極貴,超出一個品類所有行規(guī)
    五、幾乎看不到什么廣告
    那么,這樣一種產品,它是如何生存發(fā)展的。它用的就是一種“微細分”的方法。
    前面說,它們是一種產品而不是品牌。為什么這樣說,因為,至少在它這個層面的品類,是沒有多少競爭的,對于競爭不激烈或競爭較泛的空間中,這樣的服務都是產品層面的服務,更多的是產品競爭,品牌還倒是其次?;蛘哒f,這種品牌是一種產品上標記意義,在文化意義上,并沒有多少價值與內涵。因為,受眾對它一無所知或所知甚少,受眾只能單向度的聽企業(yè)灌溉產品的信息,這也可以理解為這些產品在品牌上或文化節(jié)上的一種強勢。
    “微細分”是真正的小眾,是真正的定制。
    那些隱性的邁騰、英菲尼迪、雷克薩斯或成長中的凱迪拉克之類的高端品牌,更是一般意義上高端品牌而己,這些品牌的受眾還是較為廣泛的。
    幾百萬的這豪車己被視為天價,如幾千萬飛機價格的汽車,則又是另一種價格的區(qū)間,已經是非汽車屬性的產品了。
    上海吉祥航空購買的幾架新飛機,最便宜的機型價格也在億元左右,確如似在汽車中的桑塔那水平。但如果一個汽車賣得和飛機一樣的價格,哪怕是最便宜的機型價格,它就跳出了汽車這個產品的大部分人需求范圍之外,成為個別人的消費產品,同時,也顛覆了這個產品品類,成為了另一種產品的屬性,比如它成為了一種藝術品,當然,它必然會成為這個品類的頂端產品。
    從一個品類跨越到另一個品類,而且賣得還是原有的品類屬性,它的價格就可以貴的離譜。像是另一個品類的價格。如汽車貴的如同飛機的價格,手表貴的和汽車一樣。
    一個叫布加迪的汽車產品售價超過4300萬人民幣,一年只賣3-4輛就可以了。它為什么可以這樣,只是緣于利用“微細分”進行的品類顛覆。
    有報道說,布加迪的銷售僅僅憑照片來進行,而且還要讓顧客等上9個月才能見到實車,據說全球只有250個車主。受眾極小,品牌極神秘,價格極貴,這些特征都是它跨品類的策略,才能完成的,這種結果是讓市場,完全以客戶追逐的方式在進行銷售。
    過去布加迪沒有渠道,只有照片就可銷售,現(xiàn)在由于看好中國市場,開始在中國開全球唯一一家專賣店和參加北京車展方式來進行銷售告知。由此可知,顛覆品類也要根據不同市場來調整。
    布加迪對其目標群的認定是,有私人飛機,游艇和對汽車有特別熱情的富豪。就此看,僅前面兩條就與其它豪車的目標人群拉開距離,在當下的中國,擁有私人飛機與游艇的人數(shù)估計不會超過10萬人吧。為極小的受眾,打造一個階層的稀有產品,這確是“微細分”策略的主要目標。
    將產品的功能與屬性盡量隱去,變成一件可以收藏的藝術品。瑞士的表正是形成了這樣一種品類暢達不衰,布加迪式的車,也走的是藝術收藏品的道路。收藏品是另一個層面的品類關系,一個產品一旦到了可以收藏的地步,它的價格可以是無限放大的,此時,它們已經顛覆了一個常規(guī)品類的特征,只是以常規(guī)品類的形象出現(xiàn),而體現(xiàn)的是收藏藝術價值的載體而已,不然,它們是作不到如此高價的。
    “微細分”是一種真正面對極少數(shù)受眾,拒絕批量,一對一服務,強調一定程度的唯一性的市場策略,想做高端的產品企業(yè),可以運用此策略進行管理,但切記不要作出偽高端,那樣的話,只會不上也不下,找不到自己的受眾。
    “微細分”是將功能產品當藝術品經營的一種市場策略。
    這種策略,一般的企業(yè)是作不起的,也不會輕易運用。因為,跨品類超越價值的市場策略,只有在有強大的品牌吸引力或文化,堅硬的產品實力,超出同群的天價和不為市場所動的孤獨堅守,才能形成這樣一種市場勢能。這些產品們絕不會因為市場需求大,就改變產品或品牌的屬性,它們絕對會堅守這種底線。
    跨品類運營,顛覆產品原有的屬性,用“微細分”設定自己的目標群,這是一種策略,也是一種品格,一般的企業(yè)是玩不起的。
    市場簡歷自我簡介篇七
    民族:漢族年齡:27
    婚姻狀況:已婚專業(yè)名稱:動物科學
    主修專業(yè):農科類政治面貌:團員
    畢業(yè)院校:龍巖學院畢業(yè)時間:7月
    最高學歷:本科電腦水平:精通
    工作經驗:一年以內身高:156cm體重:50公斤
    現(xiàn)所在地:龍巖永定縣戶籍:龍巖永定縣
    求職意向
    期望從事職業(yè):質檢員期望薪水:2000--3500元/月
    期望工作地區(qū):龍巖市新羅區(qū)武平縣期望工作性質:全職
    最快到崗時間:隨時到崗需提供住房:需要
    教育/培訓
    9月至207月龍巖學院動物科學本科畢業(yè)證
    工作經驗
    公司名稱:養(yǎng)寶更旺生態(tài)養(yǎng)殖股份有限公司(7月-年6月)
    所屬行業(yè):農·林·牧·副·漁業(yè)公司性質:私營.民營企業(yè)
    公司規(guī)模:50~200人工作地點:連城
    職位名稱:技術員實習
    工作描述:母豬場養(yǎng)殖一條龍工作
    公司名稱:甘露獸藥飼料經營部(2014年9月-2月)
    所屬行業(yè):批發(fā)·零售公司性質:私營.民營企業(yè)
    公司規(guī)模:10人以下工作地點:武平縣平川鎮(zhèn)平川路
    職位名稱:店長
    工作描述:客戶接待,店內獸藥飼料銷售營業(yè),倉庫盤點整理等
    公司名稱:大北農泰楓生物科技有限公司(2014年8月-2014年9月)
    所屬行業(yè):制藥·生物工程公司性質:私營.民營企業(yè)
    公司規(guī)模:50~200人工作地點:武平縣巖前鎮(zhèn)工業(yè)園
    職位名稱:化驗員
    工作描述:對飼料原料,半成品及成品取樣化驗檢測
    離職原因:孕期環(huán)境影響
    自我評價
    語言能力
    語種名稱掌握程度
    英語一般
    普通話良好
    拓展閱讀:具有針對性的個人簡歷的效果更好
    在求職之前人們需要先編寫好個人簡歷,可以說所有的在職人員們都寫過求職簡歷,而在編寫個人簡歷之前,也需要了解相關的信息。比如說招聘的信息,你必須要知道有哪寫公司單位在招聘,其招聘的職位有哪些,而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據這些細膩才能寫出具有針對性的個人簡歷到來,而具有針對性的個人簡在求職中的效果也是最好,當然,也有一些像是針對內部招聘的個人簡歷是必然的要求。
    其一,要針對求職企業(yè)的性質來寫
    在求職上所面對的企業(yè)公司性質不同,所寫出來的個人簡歷也是不同的,比如說最為明顯的就是國有企業(yè)與外企不同,還有與個人私企的不同。國有企業(yè)對人才的要求,與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的`偏向于專業(yè)能力,而私企則更看重個人能力,還有在個人簡歷中的獎勵狀況也有很大的差異。那么在編寫的時候就要針對這樣的不同之處來寫,才能讓對方所滿意。
    其二,要針對求職的職位來寫
    眾所周知的求職總是有求職意向,一般來說一個求職簡歷所針對的也是一個職位,在個人簡歷中其教育經歷、工作經歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業(yè)能力,即便是能力在高,在求職的職位上用不到,也是沒有多大的效果。
    市場簡歷自我簡介篇八
    姓名: 性別:男
    年齡:25歲
    婚姻狀況:未婚
    學歷:本科
    工作年限:3年
    政治面貌:共青團員
    現(xiàn)居城市:廣州
    籍貫:廣東
    聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx
    電子郵箱:求職意向
    工作類型:全職
    期望薪資:20xx—3000元
    工作地點:廣東
    求職行業(yè):金融保險、證券、期貨人力資源服務、人力資源開發(fā)
    求職職位:保險內勤保險代理人/經紀人理財顧問/財務規(guī)劃師客戶經理銀行柜員/會計
    工作經歷
    20xx—12—20xx—09新華保險公司xx分公司綜合柜員
    工作描述:1、保全業(yè)務的受理和權限內處理2、理賠立案和結案處理3、受理和處理簡易案件4、接受業(yè)務員、客戶關于保全業(yè)務方面的咨詢,對客戶的投訴進行勸說和解釋5、保全歸檔文件管理及移交、掃描、打印、通知、發(fā)放、回收、整理、保管和移交等,確保保全檔案管理規(guī)范完整6、宣導和培訓內勤及業(yè)務員保全業(yè)務規(guī)則7、報送及跟蹤保全問題件及簽報8、根據單證管理規(guī)定,對各種有價單證進行登記、管理、保證單證使用的安全性。
    20xx—05—20xx—12中國光大銀行xx分行現(xiàn)金柜員
    工作描述:主要是從事各類現(xiàn)金業(yè)務的復核、零鈔清點、大額現(xiàn)金清點等工作
    教育經歷
    20x—x09—20xx—07華南農業(yè)大學市場營銷本科
    專業(yè)描述:主要學習市場營銷及工商管理方面的基本理論和基本知識,接受市場營銷方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決實際營銷問題的基本能力。
    自我評價
    性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。責任心強,有獨立工作能力強,吃苦耐勞,有團隊精神,具有良好的策劃、組織、協(xié)調、管理能力,做事細心和有條理,善于獨立思考、邏輯能力較強。