報告還應包括參考文獻，以便讀者深入了解相關主題。報告的語言應該簡明扼要、生動活潑，避免使用復雜或晦澀的詞匯和句式。這份報告探討了全球經(jīng)濟形勢，并對未來發(fā)展進行了前瞻性分析。
移民工作總結報告篇一
一、20xx年大中型水庫移民后期扶持人口、直補資金
20xx年移民核減人口數(shù)29人，第一季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第二季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第三季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第四季度發(fā)放1712戶、5035人、資金75525元。
20xx年街道4個村的移民項目已全部完成，資金全部到賬并全部發(fā)放。項目點整潔有序、公示牌完整、軟件資料和公示內容齊全。
村20xx年第一批項目村九組水塘維修及環(huán)境整治工程，完成50%。20xx年第二批項目村八組村莊整治工程，已完成，預撥資金15萬，軟件完成，準備申請驗收。
村20xx年第一批項目一組灌溉塘及溝渠維修工程已完成80%。20xx年第二批項目五組防洪堤加固及溝渠維修工程已完成90%。
村20xx年第一批項目村五組灌溉水塘維修工程，資金全部到賬并全部發(fā)放，項目點整潔有序、公示牌完整、軟件資料和公示內容齊全。20xx年第二批項目街道集鎮(zhèn)南拓新建房后道路及雨污水工程，工程已完成，軟件完成,準備申請驗收。20xx年第二批項目村十組三處村莊整治工程，工程完成90%。
錢村20xx年第一批項目錢村三組東側生產(chǎn)、生活用水塘修建工程，工程已全部完成，預撥資金20萬，軟件完成,準備申請驗收。20xx年第二批項目錢村七組水塘維修工程，工程已完成90%，預撥資金12萬。
20xx年街道小額貸款貼息資金4.5萬元，補貼移民46戶，20xx年街道小額貸款貼息資金4.5萬元，補貼移民52戶。
20xx年街道困難移民慰問金31000元，慰問移民87戶，資金已全部發(fā)放到位。20xx年街道困難移民慰問金31000元，慰問移民103戶，資金已全部發(fā)放到位。
移民工作總結報告篇二
1、加強建筑內部裝修和電氣設計的防火措施。原有建筑基礎上改建，樓內部分電線存在氧化和破損以及超負荷增加用電設備，都可能引發(fā)火災。更換和修復已破損、發(fā)熱、漏電的電線。已經(jīng)投入使用的電氣線路和電器設備應定期進行檢修及維護并做好記錄，防患于未然。
2、加強消防設施設備的管理、維護。遵循有關規(guī)定，簽訂維保公司與消防檢測公司，對消防設施設備進行全面檢測、維護保養(yǎng)、維修檢查，及時排除，不能排除的及時向上級主管報告，做好運行、操作和故障記錄。
3、人員疏散，首先對全體保衛(wèi)人員和消防疏散引導員進行培訓，熟練掌握滅火設備使用方法和最佳疏散路線，能夠積極有效的組織疏散逃生。組織兩次全員應急疏散演練，進而加強實用性和可操作性。保證消防安全疏散指示標志明顯、完好。
查，保持暢通，禁止占用。消防應急照明、安全疏散指示標志完好、有效、不應遮擋，發(fā)生損壞時應及時維修、更換，并記錄。
5、消防宣傳與培訓。每年組織兩次以上全員消防安全培訓，日常工作中通過廣播消防知識以及印發(fā)消防宣傳單、明白卡等方式，使超市從業(yè)人員從心里意識上重視防火和掌握自救逃生知識和技能。劃分消防責任區(qū)，指定該責任區(qū)的消防安全員，明確職責，逐級落實消防安全任務。
移民工作總結報告篇三
20**年，×××工會在公司工會和項目部黨支部的正確領導下，努力夯實工會自身建設，緊緊圍繞公司工會的.年度工作要點和工作目標，結合項目部實際，立足為職工服務，為施工生產(chǎn)服務，充分發(fā)揮出工會的橋梁和紐帶作用，進一步調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，較好地完成了各項工作，現(xiàn)總結如下：
為充分調動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動熱情，項目部通過多渠道挖掘潛力，為施工生產(chǎn)做好服務，確保了施工生產(chǎn)高效有序進行。
一是挖掘潛力，扎實開展勞動競賽。
項目部根據(jù)公司開展勞動競賽的有關精神，結合在建工程的實際，在職工隊伍和合作隊伍中分別開展以“六比六賽”為主要內容的勞動競賽活動，制定了詳細的勞動競賽活動實施方案，明確了勞動競賽范圍、競賽目標，檢查評比考核方法、獎罰措施等具體內容，使全體職工與合作隊伍能充分了解開展“六比六賽”勞動競賽的目的和意義，使勞動競賽活動從思想工作、組織領導、制度建設、實施措施上得到保證。項目部利用“技術交底”、“安全教育”等活動引導職工立足崗位，完成任務，既強調競爭競賽，又突出團結協(xié)作，充分挖掘了廣大員工和合作隊伍工作潛力。
在×××工程圓筒安裝中，全體施工人員通力協(xié)作，克服大風、涌浪、大霧等惡劣天氣不利因素影響，積極與業(yè)主、海事局等各方溝通協(xié)調，解決了浮船塢在港區(qū)內頻繁拖帶與外來大型貨輪進出港的矛盾，科學調度利用船機，使圓筒安裝進度不斷加快，最高達到每月安裝22件，圓筒出運安裝小組在公司勞動競賽評比中榮獲“集體一等功”；為加快圓筒預制速度，通過合理安排各工序，加強各工序配合與銜接，在確保誨上卸荷板施工的同時，利用間隙將泵機及罐車調回預制場使用，在滑模施工過程的同時進行底板澆筑，大大加快了預制進度，圓筒預制從2天一個到3天二個。高峰時，完成產(chǎn)值近3600萬元，激發(fā)了員工工作積極性。今年來，共表彰競賽之星28名，優(yōu)勝部門12個，優(yōu)勝合作隊伍7個，進一步激發(fā)了員工以及合作隊伍之間你追我趕的趕工熱情，大大加快了工程施工進度。
二是充分調動廣大員工，從多渠道增收節(jié)支，創(chuàng)造效益。
項目部積極開展“雙增雙節(jié)”活動，循環(huán)使用廢舊物資，節(jié)約成本。改選利用舊有的鋼制模板、螺母、現(xiàn)澆卸荷板模板（底模）處所用的三角架經(jīng)過保養(yǎng)、加工重復循環(huán)使用等，節(jié)約了成本約310萬元。
三是改進施工工藝，創(chuàng)造效益。
由于項目部對二臺貝雷架門機門機支腿陰、陽板支座進行了更換，需要經(jīng)常性的進行維修，按常規(guī)修理方案需要外租大型吊機將整個門機解體進行支腿陰、陽板支座更換維修，但需要消耗大量的成本。經(jīng)過項目部成員的討論研究，決定采用利用吊機停用的空隙時間將分割門機支腿陰、陽板支座，用千斤頂頂起逐件拆換，既節(jié)省了吊機費用，也避免了影響生產(chǎn)，節(jié)省了成本近20萬元。
實行廠務公開制度，是提高企業(yè)民主管理水平的良好途徑，促進和諧企業(yè)發(fā)展，維護穩(wěn)定的有力保證。我部主要做好以下幾方面工作：
一是認真組織學習，結合職工的思想實際，組織員工認真學習關于推行廠務公開的有關的文件精神。通過學習，使員工進一步明確地認識到廠務公開制度是一項與己有關于企業(yè)有利的一項重要工作。
二是公開員工關心的熱點事務。如我們將項目部的重大決策、薪酬工資標準、帶薪休假的執(zhí)行情況、培訓制度、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面工作進行公開，確保在操作中公平、公正、合理，使每一項工作的實施，都能夠得到員工的擁護和支持。
三是加強勞動保護及安全投入。項目部加大安全設施投入，更新施工現(xiàn)場設備，加大員工防護用品投入，項目部共投入了400多萬元給員工（包括分包單位員工）發(fā)放工作服、勞保鞋、救身衣等，定期安排員工進行職業(yè)病的防治，真正做到農(nóng)民工、職工一樣對待。
項目部工會本著“有困難找工會”的理念，把關心員工的生活、認真解決員工關切和迫切需要解決的問題，增強員工隊伍的凝聚力作為一項重要的工作來抓。
一是加強職工健康保護。堅持定期組織員工進行體檢，做好職工健康檔案，使員工能及時了解自己的健康狀況，并對職工病情及時進行跟蹤了解，保障員工的身體健康；天氣炎熱時認真做好員工和農(nóng)民工的防暑降溫等勞動保護工作，在工地現(xiàn)場搭建臨時休息間、設置太陽傘、定時提供綠豆水等清涼飲料；天氣寒冷時，為職工配備了防寒衣、保溫飯盒等舉措把關愛員工落到實處。
二是堅持開展各類文體活動。項目部今年根據(jù)施工實際情況，分幾批次安排職工去張家界、成都、西安、xx等地旅游；定期每周開展羽毛球、乒乓球等文體活動，并經(jīng)常性的邀請業(yè)主、監(jiān)理單位開展足球、籃球比賽，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。
三是職工宿舍基本都配有電視、洗衣機、空調、熱水器等到為職工提供一個良好的生活環(huán)境。
四是不斷的改善飯?zhí)觅|量，根據(jù)員工眾口難調的因素，不斷的改變菜色，盡可能的做到每個人都愛吃；五是關心員工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、員工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，及時做好思想穩(wěn)定工作，解決工作生活的困難，使員工切實感到組織的關懷和溫暖，增強了員工隊伍凝聚力。
項目部的各項工作任務，是靠項目部全體員工去完成的，員工素質的高低，直接影響著項目部每項工作、任務完成的質量。為此，項目部十分重視員工的學習工作。
一是根據(jù)公司開展組織的培訓計劃，無論工期再忙都會一期不落的安排職工工參加各類培訓。
二是根據(jù)施工實際，組織職工學業(yè)務、學技術。在工期不緊的情況下，組織項目部去×××等兄弟單位學習取經(jīng)，以提高職工的業(yè)務知識水平和開闊視野。
三是加大職工學習力度。通過中心組織學習等形式不定期組織職工學習了局、公司下發(fā)的相關文件精神、新版三標管理體系內容，組織青年員工學習“海底撈的智慧”，并開展了推薦一本好書活動，項目部為青年員工購買推薦了《誰動了我的奶酪》、《于丹的天空》、《第五項修煉》等七本好書等，并組織青年員工結合本職工作進行了討論，營造了良好的學習氛圍。四是積極開展農(nóng)民工學校教學水平。根據(jù)農(nóng)民工的特點，項目部組織安全、質檢部門負責人為農(nóng)民工講授安全生產(chǎn)、施工技能以及《四航文化》等知識。今年，共進行農(nóng)民教育培訓46次，培訓農(nóng)民工900人次，提高了農(nóng)民工的作業(yè)技能和安全生產(chǎn)水平。
項目部工會堅持加強與各方面的溝通交流，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。在內部，通過座談會、文體活動和開展運動型團隊建設，促進員工之間的交流，增進了解，增強協(xié)作意識。同時，積極加強對外的溝通聯(lián)系。在今年××旱災災情發(fā)生后，項目部工會迅速發(fā)出救災捐款倡議，全體員工迅速為旱災捐款10000元，成為駐地首個自行組織捐款的企業(yè)，受到×××工會領導和當?shù)厝罕姷暮迷u，增進了與駐地有關單位、部門的溝通，為各項工作順利推進創(chuàng)造了良好的內外部環(huán)境。高溫酷暑期間，xx市總工會領導率隊到我部工地慰問，并送上各類清涼飲料50多箱，對我部20年扎根該市參與港口建設所取得的成績給予了高度評價。
回顧一年來的工會工作，我部雖然取得了一定的成績，但還存在著許多不足，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠廣泛，維護農(nóng)民工權益有待進一步加強等。
為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
一是加強工會組織的自身建設，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用；
二是因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設；
三是進一步落實為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的凝聚力。
在新一年里，我們將更加努力的做好工會工作，緊緊圍繞中心工作，關愛員工，增強凝聚力，進一步挖掘職工的聰明才智，立足于服務職工，充分調動職工積極性，服務生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷總結經(jīng)驗、解決問題，在實踐中探索與創(chuàng)新，使我部的工會工作更加豐富深入，更有成效。
移民工作總結報告篇四
首先想先談一下我對社聯(lián)秘書處的理解，當然，會有些粗略。
1.社聯(lián)文本工作，各種材料的總結及整理。
2.負責各部會議記錄的記錄整理保留。
3.各種活動.會議.等群體 活動的簽到工作。
4.聯(lián)系主席.各部長.干事的中流砥柱。
5.協(xié)調 各部事宜，做好信息的及時溝通。
14~xx年的上班學期，由于甲流的原因，社聯(lián)的工作并未像往年那樣進行得如火如荼?；顒右蚕鄬^少，這使許多干事有種并未身處自己部門的錯覺。但這個學期，我深深的感覺到自己與社聯(lián)和秘書處的密切聯(lián)系。無論在 各項活動中.會議中.抑或是在與其他部門的合作中，我們的秘書處都是作為一個整體存在著.工作著.團結著! 本學期社聯(lián)秘書處的主要活動如下：
(1) 社聯(lián)學生干部見面交流會在社團聯(lián)合會進行換屆后順利 進行，09級新干事迅速融入社聯(lián)搭建了良好的交流平臺，為使得社聯(lián)新老成員之間有了更進一步的了解， 也讓09級的新成員對社聯(lián)各個機構的任職情況和目前的工作情況有了 更為深入的認識。秘書長徐丹在此之后以召開例會等形式 促進了秘書處新老成員的融合。
(2) 為豐富經(jīng)濟管理學院廣大學生的業(yè)余生活，社聯(lián)舉辦了辯 論賽，經(jīng)管之星等一系列活動，極大的提高了同學們對校 園活動的熱情，并在改進新干事的組織工作能力方面意義重大。秘書處在活動中積極配合主辦部門的工作，以認真 負責的態(tài)度完成了度社聯(lián)各部門的`簽到工作。
(3) 校內舉辦的“競標會”“五四歌會”“春之聲音樂會” ，“模 特大賽”等得到了我院社聯(lián)的高度重視和積極配合，秘書 處也積極參與到活動中來。
(4) 在春季運動會中，社聯(lián)秘書處與分團委秘書處，學生會秘書處，記者團，新聞部共同完成了對運動會
移民工作總結報告篇五
斗轉星移，時間飛逝，不知不覺中一個多學年已經(jīng)結束。作為10級廣藝一班的生活衛(wèi)生委員委員，我在領導和老師的關懷和指導下，以及廣藝一班班班委與全體同學全力配合與協(xié)助下，依照山東師范大學傳播學院的工作宗旨及發(fā)展方向，努力配合學院及系里的各項工作。并且經(jīng)過我們成員的共同努力，，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了不錯的成績，經(jīng)過半學年的工作，感觸收獲頗多。
身為生活衛(wèi)生委員，我明確自己的職責，知道在其位就要謀其職，以身作則。
從表面看，生活衛(wèi)生委員就是干后勤的，如打掃衛(wèi)生但實際卻并非如此。作為一個班級的衛(wèi)生委員，我深知自己的基本工作主要有以下幾點：
1. 保持班級環(huán)境衛(wèi)生。
2、保證每周到寢室檢查衛(wèi)生情況 。
3. 積極參與院里生活衛(wèi)生部組織的大例查及抽查。
4. 團結和協(xié)助其他班委做好班級其他工作。
在很多人眼中這些事情是微乎其微的，但是如果要秉承“同學眼里無小事”的原則去把它們做好，也是要花一番心思的。比如說班級衛(wèi)生來說吧，每次上課之前都要看看教室是否衛(wèi)生，黑板是否擦干凈等。整潔的衛(wèi)生環(huán)境，讓老師上課舒心，讓同學們能夠全心投入學習。
表現(xiàn)也是我在以后工作過程中必須加以該進的，正所謂“知錯就改善莫大焉”，所以希望同學們予以信任和支持。
其實，通過做一個學年的生活衛(wèi)生委員的工作，也讓自己鍛煉了許多能力，是自己思想更加成熟起來，并對做好以后的工作積累了經(jīng)驗，并充滿信心。比如說，每周院里生活部組織的大例查，給我們灌輸了許多珍貴的保持衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈整潔的思想，這些思想也潛移默化的改變了我的生活習慣，此時自己是一個特愛整潔，追求干凈舒適，崇尚綠色的環(huán)保支持者了。
總之，通過本學期擔任班級衛(wèi)生委員所做的工作，使我更有機會與班上其他同學交流溝通，也是我結交了許多好朋友，使我更好的融入了廣藝一班這個班集體，學會了怎樣與人友好相處，擴展了自己的交際網(wǎng)絡，增強了人脈。也使我更加嚴謹和細心去認真對待每一件事情，不管事情大小否，增強了自己服務同學，服務大眾的意識。
回首這一個學期的歷程，我雖圓滿的完成了各項工作，但由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我深知還存在各種各樣的缺點和不足，在以后的工作實踐中我將會不斷的努力與探索，揚長避短，進一步加強內部凝聚力，增強服務大眾的意識。
移民工作總結報告篇六
一是兌現(xiàn)好全市60797人的現(xiàn)金直補，兌現(xiàn)現(xiàn)金直補資金3647.82萬元。二是完成后期扶持項目年度計劃實施、驗收和移交，完成對接的相關部門20xx年項目實施計劃。
二、完成新建大中型水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作
做好新建水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作。
三、認真貫徹落實國家“十四部委”文件精神
要抓緊對接相關部門，在《兩區(qū)規(guī)劃》中梳理一批項目納入相關部門20xx年度項目計劃，整合各部門資金向庫區(qū)和移民安置區(qū)的投入量，要求按年度上報項目投資計劃超過移民專項資金投入量的50%，并建立信息上報和反饋制度，重點抓好各部門《兩區(qū)規(guī)劃》年度計劃移民項目的統(tǒng)計匯總工作。
四、有效推進移民后期扶持長效機制工作
五、按時完成移民后期扶持監(jiān)測評估工作報告，推進常態(tài)化，建立固定監(jiān)測點
六、抓好老庫區(qū)三年遺留問題處理規(guī)劃工作
完成《市貓?zhí)?、烏江渡、東風三座水庫20xx-2014年三年移民遺留問題處理規(guī)劃》的編制工作。
七、創(chuàng)新移民后期扶持“四自”加政府監(jiān)管服務試點工作
八、推進三項工作
一是推進面上工作。對有條件的地方要重點抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、抓經(jīng)濟發(fā)展，堅持開發(fā)式移民扶持政策；對生存環(huán)境惡劣的地區(qū)要配合發(fā)改部門抓好移民的易地生態(tài)搬遷安置工作；對生活困難的群體要積極協(xié)調相關部門要抓好移民的社會保障工作。
二是推進和培養(yǎng)致富帶頭人工作。對少數(shù)發(fā)展基礎差的地區(qū)，要立足培養(yǎng)一批致富帶頭人，以帶動當?shù)厝罕姷乃枷朕D變，帶頭調整產(chǎn)業(yè)結構，逐步帶領群眾致富。三是推進洪家渡水電站移民遺留問題處理工作。
九、推進移民后期扶持信息系統(tǒng)管理工作。
移民工作總結報告篇七
時光飛逝，轉眼間豬年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。“管理規(guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快”是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。
回顧一年的工作，現(xiàn)將個人工作總結報告如下：
在勞動紀律方面，遵守廠紀廠規(guī)，遵守部門管理制度。
在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則，積極主動做好本職工作。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己，一切以工作為重，服從領導安排，做好個人工作計劃，認真完成班長交給的每一項任務;虛心向同事們學習，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽;工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。
在自身方面，我認真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。
我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細和耐心是工作效率與質量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及自身工作經(jīng)驗的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好。
經(jīng)過這一年的工作，我學到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益。盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作經(jīng)驗是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系;以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學習各項規(guī)章制度、船舶知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻;我將全面發(fā)展和協(xié)調各方面的關系。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力!
移民工作總結報告篇八
公司是以經(jīng)營家具、建材為主的大型連鎖超市，員工的流動率較高，加上公司業(yè)務的不斷拓展，使公司對人員的需求量較大。
二、招聘計劃
根據(jù)公司目前的發(fā)展狀況，并經(jīng)門店店長批準，公司決定在8月20日前招聘如下人員：管理人員60人(其中儲備干部40人)、專業(yè)技術人員30人、骨干人員5人、基層員工20人。
對于管理人員，主要考察應聘人員的綜合素質和學歷，其中有兩個硬性的條件：一是學歷要求在本科以上，二是年齡在35年以下，目的是保證公司的管理層在知識結構、思維方式、學習能力等方面具備良好的潛能和發(fā)展的空間，成為公司高層隊伍的蓄水池。
對于專業(yè)人員，主要考察應聘者的經(jīng)驗和操作技能。零售行業(yè)企業(yè)在經(jīng)營過程中，會有一些專業(yè)化的問題，例如商品的陳列、庫存的管理等。零售行業(yè)企業(yè)應招聘一定數(shù)量的專業(yè)人員，以促進營運部門專業(yè)化。
對于骨干人員要大力進行培養(yǎng)和儲備。骨干人員招聘主要采用內部招聘的方法，如采取在職培訓、分布職位公告等方式進行。
對于基層員工的學歷要求不高，招聘者應主要考察應聘人員個人道德品質、工作態(tài)度、工作責任等方面。
三、需要改進和提高方面：
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強系統(tǒng)化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做"細"做"精"，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。
4、深入學習人力資源相關專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。
四、20__年工作計劃
1、一線崗位招聘：
20__年生產(chǎn)一線崗位人員預計缺崗144-230人之間。結合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20__年合作事宜。
2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性。
2、校園招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業(yè)，提高就業(yè)率。對此要著重關注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。
(2)10月至12月，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
3、科員招聘：
科員招聘相對比較穩(wěn)定，預計與20__年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。
4、后續(xù)工作：
(1)做好20__年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強對企業(yè)的歸屬感。
(2)跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感。
5、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中"育人"的原則。
移民工作總結報告篇九
我于20xx年x月x號加入科瑞特照明有限公司，在公司各位領導正確的領導下和各位同事的密切配合下迅速的融入公司的文化氣氛中，較好的完成自己的本職工作，我在忙碌中不斷地適應，不知不覺快一個月了收獲實多，感觸良多，在此對一個月來自己在公司內工作做一份總結。
不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質管控手法，嚴格執(zhí)行公司里的品質政策，以身作則，不斷提升品質觀念意識，遵從品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準文件嚴格，嚴格按文件操作規(guī)范操作，主要負責在線跟蹤檢驗和成品包裝檢驗，收件確認，研發(fā)部門樣品測試。在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題時能及時像項目負責人及相關部門負責人，使得問題能及時解決。
加入公司以來，因部門人力不夠，又處在起步的狀態(tài)，需在工作中保障產(chǎn)品質量，任務非常艱巨，在此期間及時完成在線跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，任務重,困難也多，在部門同事的幫助下，都能順利完成任務，印象最深的就是成品老化，由于老化問題比較多，時間也就跟著延長，需要不斷地去跟蹤了解，剛開始對數(shù)據(jù)以及解決方案記錄不夠詳細。
越來越熟悉。加入公司之前，對led燈具認識很少。而現(xiàn)在加深了對公司led燈具的認識標準，也熟悉了相關的檢驗方法，并能實際的完成一些檢驗工作。
工作中經(jīng)常會遇到困難，最深的體會是不能害怕困難，更不能因為困難而不去完成工作任務。最正確的太度是面對困難，把困難列出來和部門同事共同探討。
一個月以來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距離領導及同事的要求還有一些差距。比如公司的led燈老化過程中常常會有死等，其中的具體原因和處理方式，可我對公司的規(guī)范及測試標準還不夠了解，缺乏經(jīng)驗。這將在后續(xù)的工作中不斷的積累經(jīng)驗，并掌握測試方法和規(guī)范，同時工作中也發(fā)現(xiàn)包裝檢驗，測試還不夠完善，沒有一套標準的方案可供參考，而都需要憑工作經(jīng)驗去檢驗，測試。這樣就容易出現(xiàn)漏洞，希望后續(xù)工作中能夠完善。
決心在以后的工作中，發(fā)揚成就，克服不足。以對工作事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責的做好各項工作。
移民工作總結報告篇十
xx區(qū)移民工作辦公室成立于xxxx年x月，是區(qū)政府直屬的參照公務員管理的副科級事業(yè)單位，核定編制xx人，其中高配正科級主任x名。主要職責是受區(qū)政府委托，負責管理大中型水庫移民安置方案編制、實施、移民后期開發(fā)生產(chǎn)扶持，協(xié)調處理移民遺留問題、小型水庫移民解困等工作。
xx區(qū)現(xiàn)有緊xx、xx、x、xx、xx、xx、xx等大中型水庫xx座、庫區(qū)移民xxxxx人，占全區(qū)總人口的x、x%，分布在全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的xxx個行政村（居委）。經(jīng)核定的大中型水庫移民后期扶持人口xxxxx人，其中，有土定點安置灘坑移民xxxx人，直補到人xxxxx人，項目扶持xxx人，發(fā)放年度直補資金xxx、x萬元。全區(qū)有小型水庫xx座，移民xxx人。主要分布在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的xx個行政村。
（一）明家底，全面排摸村規(guī)模調整后移民分布狀況。
由于去年xx區(qū)進行了村規(guī)模調整，調整后移民的分布狀況也隨之發(fā)生了相應的變化，為了確保移民后扶等各項工作順利開展，必須及時全面掌握新的移民分布狀況。為此，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在全區(qū)開展村規(guī)模調整后移民分布狀況排摸活動。利用近x個月的時間，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的配合下，對全區(qū)新的移民分布情況、移民安置村的基礎設施建設情況、移民目前生產(chǎn)發(fā)展狀況特別是移民當中的致富帶頭人、移民創(chuàng)辦的專業(yè)合作社、來料加工點、特色種養(yǎng)業(yè)戶、外出創(chuàng)業(yè)能人等以及移民特困群體的相關情況，急需解決的熱點、難點問題等進行了全面排摸。針對去年村雙委班子剛換屆的實際，對移民村的村雙委班子狀況，今后三年工作思路和今年的工作打算以及對做好移民工作的總體想法進行了全面的了解。通過排摸，為我們制定移民后扶規(guī)劃、有的放矢地做好移民工作打下了堅實的基礎。
（二）重提升，繼續(xù)推進移民“和美新村”建設。
移民“和美新村”建設，既是新農(nóng)村建設的重要內容，又是省、市、區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設的重要部分，今年我們繼續(xù)把移民“和美新村”建設作為全面改善移民居住環(huán)境，提升移民村和諧奔小康的重要載體。今年，我們精心選取了灘坑水庫移民安置點的景都村給予重點打造，該村有xxx戶、xxx人，坐落在國家xa級景區(qū)“風情東西”主入口，區(qū)位優(yōu)勢突出。依托景區(qū)輻射優(yōu)勢，按照“環(huán)境優(yōu)美、生活富足、鄉(xiāng)風文明、和諧穩(wěn)定”的總要求，投資xxx萬元對村莊重新進行重點規(guī)劃打造，目前已整合灘坑公建、大中型水庫移民后期扶持、“四邊三化”等資金xxx余萬元、爭取市移民辦支持資金xx萬元，已完成xxxxx平方米的村內道路硬化、xxxx米的排水工程建設和xxxxx平方米的墻體立面改造；計劃明年初，全面啟動村莊綠化、亮化項目建設。下一步，我們將繼續(xù)有效整合各種資源，完成該村文化活動中心等配套設施建設；同時，積極引導移民充分利用自身優(yōu)勢，配合景區(qū)開發(fā)，積極發(fā)展農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村民宿等鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)致富，使其成為移民“和美新村”的xx樣板，充分發(fā)揮以點帶面的示范功效。今年x月省移民辦主任廖卷清專程到該村進行了視察，對我區(qū)著力打造移民“和美新村”的做法給予了充分肯定。
（三）促發(fā)展，扎實推進移民創(chuàng)業(yè)致富。
1、實行創(chuàng)業(yè)貸款，打破創(chuàng)業(yè)致富瓶頸。缺乏發(fā)展生產(chǎn)啟動資金一直是我區(qū)移民面臨的主要難題。自xxxx年x月，本辦與市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)移民辦、xx農(nóng)村合作銀行聯(lián)合出臺了《關于聯(lián)合開展信貸支持水庫移民創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作的實施意見》以來，積極引導移民將家庭自有資金向合作銀行集聚，同時力爭農(nóng)村合作銀行及時向水庫移民發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款資金，截止xx月底，全區(qū)移民創(chuàng)業(yè)貸款余額達xxxx萬元。涉及移民xxx戶，比xxxx年同期分別增加了xxxx萬元、xxx戶，較好地解決了移民發(fā)展生產(chǎn)的啟動資金瓶頸。我們將借鑒外地的經(jīng)驗并結合xx的實際，力爭在xxxx年第x季度出臺水庫移民貼息貸款的相關政策，讓移民群體普遍得到更大實惠。
2、開展移民培訓，提升就業(yè)致富能力。經(jīng)常性的開展移民就業(yè)技能培訓，是拓寬移民就業(yè)渠道、推進移民發(fā)展致富的一個有效手段。為了切實增強移民就業(yè)培訓的針對性、提高有效性，我們改變了以往大規(guī)模組織移民到城里集中培訓這種“投入大、效率低、效果不明顯”的方式，開展“送教下鄉(xiāng)”活動，針對不同區(qū)域的發(fā)展特色和不同移民群體的需求，主動邀請市職業(yè)技術學院的有關專家，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接給移民授課，取得了較好的效果。全年我們共舉辦移民就業(yè)技能培訓班x期，培訓移民xxx人次，新增移民就業(yè)xxx人次，擴大了移民就業(yè)門路。此外，我們主動與區(qū)婦聯(lián)對接，借助區(qū)婦聯(lián)多年來培育發(fā)展婦女培訓來料加工積累豐富經(jīng)驗的優(yōu)勢，與區(qū)婦聯(lián)合作共同舉辦移民來料加工培訓班x期，培訓從業(yè)移民xx多人，取得了預期的效果。我們將繼續(xù)瞄準今后一個時期移民收入來源向多元化方向發(fā)展趨勢，圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷、蔬菜種植、來料加工、鄉(xiāng)村旅游、外出經(jīng)營賓館、超市等展開技能培訓，扎實提高移民就業(yè)率。
3、扶持特色產(chǎn)業(yè)，拓寬創(chuàng)業(yè)致富渠道。今年以來，我們在移民安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展移民創(chuàng)業(yè)重點扶持活動。目前，已投入創(chuàng)業(yè)致富資金xxx余萬元，先后扶持培育了大棚蔬菜基地xxx余畝、蓮藕基地xxx余畝、無公害茶園基地xxx余畝，為帶動更多的`移民發(fā)展致富發(fā)揮了很好的示范作用。同時，我們與區(qū)婦聯(lián)緊密配合，針對農(nóng)村富余勞動力多的特點，積極發(fā)展來料加工業(yè)。目前，已建成移民安置點規(guī)模來料加工點x個，從事來料加工移民達xxx余人，全年加工費達xxx、x萬元。
4、重視制度落實，項目資金管理更加規(guī)范。
xxxx年共下達xxxx年度水庫移民資金項目xxx個，計劃補助資金xxx萬元。至xx月底，實施項目xx個，補助移民資金xxx、x萬元，其中，大中型水庫移民扶持結余資金項目xx個，補助xxx、x萬元；大中型水庫移民創(chuàng)業(yè)致富專項資金項目x個，補助xx、x萬元；大中型水庫庫區(qū)基金項目x個，補助xx、x萬元；小型水庫移民扶助基金項目xx個，補助xx萬元。爭取到省、市xxxx年度水庫移民資金計劃xxxx萬元。其中大中型水庫移民扶持結余資金xxx萬元，大中型水庫庫區(qū)基金xx萬元，小型水庫移民扶助基金xxx萬元，大中型水庫移民創(chuàng)業(yè)致富專項資金xxx萬元，市本級大中型水庫移民項目資金xx萬元。
為規(guī)范移民項目資金撥付和使用程序，確保移民資金使用安全，努力提高移民資金的管理水平。在項目實施管理上我們嚴格把好立項審查關、過程管理關、竣工驗收關和結算支付關。在資金的安排和使用上，嚴格按照區(qū)里的統(tǒng)一要求，始終堅持把移民安置村投資額在xx萬元以下項目建設全部納入xx區(qū)“村集體工程大家建”模式管理。采取“群眾議、群眾定、群眾建、群眾督、群眾管、群眾享”的建設機制，讓移民對移民項目擁有更大的發(fā)言權和監(jiān)督權，進一步參與村務管理，促進移民和諧融入。在資金運行管理上，今年我們經(jīng)過了區(qū)審計局的相關審計，區(qū)審計局經(jīng)過審計后，對我辦嚴格貫徹落實區(qū)紀委有關“投資額在xx萬元以下項目建設全部納入xx區(qū)“村集體工程大家建”模式管理”表示充分肯定，認為此項工作目前在全區(qū)還是做的比較好的。
5、嚴格審核把關，做好直補資金發(fā)放。移民直補資金是直接發(fā)到個人賬戶的，雖然數(shù)額不大，但也會出現(xiàn)“吃空餉”的情況發(fā)生，必須嚴格審核把關。去年完成了xxxx年度后扶人口年度復核工作，沒有發(fā)生過差錯。因死亡等原因核減的移民xx人，灘坑移民大中專院校畢業(yè)生“非轉農(nóng)”落戶等原因核增xx人，全區(qū)實際核增移民x人。目前全區(qū)移民直補人數(shù)xxxxx人。至xx月底，共發(fā)放xxxx年第四季度至xxxx年第三季度共四個季度直補資金xxx、x萬元。此外，積極配合省移民辦、華東勘測設計研究院完成我區(qū)xxxx年大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監(jiān)測評估、灘坑水庫移民安置監(jiān)測評估工作。為灘坑水庫項目順利通過驗收作出應有的努力。
（四）“穩(wěn)”字為先，力保移民大局穩(wěn)定。
穩(wěn)定是移民工作的基石。我們始終把維護移民安置區(qū)穩(wěn)定作為移民工作的頭等大事來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。認真落實維穩(wěn)工作制度，特別是各個敏感時期都實行xx小時值班制，確保信息暢通，及時化解矛盾糾紛。據(jù)統(tǒng)計，x至xx月共接待處理移民大大小小來信來訪案件xx起xx人次，比去年同期下降xx、xx%，并逐個得到落實解決。全年共解決或基本解決凝難信訪案件x件。一是徹底解決了灘坑移民大中專畢業(yè)生非轉農(nóng)問題。共為xx名灘坑移民大中專院校畢業(yè)生辦理了非轉農(nóng)手續(xù)，生產(chǎn)用地調劑、直補資金發(fā)放都已落實到位。二是講究方法順利解決了xx鎮(zhèn)xx村灘坑移民山林征用款分配問題，爭取區(qū)里領導的支持并同意安排財政資金xx萬元，作為該安置點移民文化活動中心建設，既確保了面上平衡，又提升了移民點的品位。三是妥善解決了xx村移民要求明確x水庫移民x、x畝口糧田權屬問題。四是xx村水庫吳處移民要求落實xxx畝生產(chǎn)用地問題取得了進展。五是xx鎮(zhèn)xx村緊水灘移民由于低丘緩坡開發(fā)涉及山林款分配要求享受同村同待遇問題穩(wěn)步推進。此外，我們還加強對全區(qū)移民安置村的矛盾糾紛排查，對排查出來的問題，逐一化解，真正做到事事有回音，件件有著落。在黨的群眾路線教育實踐活動中積極為移民解決各類困難和問題xx個辦事實xx件，全年未發(fā)生越級訪、群體訪事件。另外，為解困難移民燃眉之急，每年春節(jié)期間，我們都會與區(qū)慈善總會一道對部分生活特困的移民進行了走訪慰問，帶去黨和政府的關愛，去年春節(jié)期間我們走訪特困移民家庭xx戶涉及移民xxx人，共發(fā)放慰問金x、xx萬元。目前，全區(qū)xxx個移民安置村（居委），包括xx個灘坑移民安置點移民情緒相對平靜，移民已經(jīng)逐步融入安置地。
（一）維穩(wěn)壓力不斷加大。隨著全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要和低丘緩坡項目（全省低丘緩坡項目開發(fā)的試點縣之一）等一些重大項目建設的全面推進，涉及到移民的山林、土地等利益調整引發(fā)的問題將越來越多，面臨壓力很大，穩(wěn)定任務在今后相當長一段時期內仍相對繁重，慰問手段和方式有待進一步探索。此外，灘坑移民中的居民戶因無法辦理房產(chǎn)證可能引發(fā)個案上訪。據(jù)了解xx街道xx村有x戶純居民戶因戶內無農(nóng)業(yè)戶口人員，按目前有關政策不能辦理房產(chǎn)證。
（二）移民戶增收渠道相對較窄。移民戶自身就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力較弱，移民創(chuàng)業(yè)貸款普惠性有待強化，可提供給移民戶轉行就業(yè)的空間需進一步拓展。
xxxx年是深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的第二年，也是我區(qū)移民工作轉型升級的關鍵之年。我區(qū)移民工作將按照“圍繞一個目標，加強兩個建設，樹立三種意識，突出抓好四項工作”的工作思路，狠抓落實，整體推進，努力在推進移民創(chuàng)業(yè)致富、實施后期扶持項目，促進移民經(jīng)濟社會發(fā)展，強化移民各項管理和提高機關水平上下功夫，推動全區(qū)移民工作實現(xiàn)新的跨躍。
一、圍繞一個目標：即圍繞移民思想穩(wěn)定、生產(chǎn)發(fā)展、和諧融入、逐漸致富，達到與當?shù)厣鐣⒔?jīng)濟、思想、文化同步發(fā)展的目標。
二、加強兩個建設：即加強干部隊伍建設和管理制度建設，全面提高干部隊伍整體素質。
（一）加強干部隊伍建設。一方面，以提高領導班子科學發(fā)展能力為目標，切實加強領導班子思想建設。第一是強化學習，進一步完善中心組學習制度。同時，強化學習型黨組織創(chuàng)建活動，增強班子成員和全辦黨員干部的學習力，執(zhí)行力，創(chuàng)新力和示范力。第二是加強培訓，認真落實干部培訓年度計劃，通過鼓勵干部自學、選送干部培訓、組織外出學習考察等途徑，加強干部的業(yè)務知識培訓，不斷提高實際工作能力。第三是改進作風建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好整改落實。進一步完善區(qū)移辦干部聯(lián)系安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，班子成員要帶頭深入安置村，幫助移民解決實際困難。
（二）加強管理制度建設。進一步完善機關干部管理、公務用車管理、會議活動、財務管理等各項制度，逐一細化落實措施，以制度管權管人管事，建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費相關規(guī)定要求成為全辦干部職工的工作習慣和自覺行動。
三、樹立三種意識：即樹立大局意識、服務意識和廉潔意識，不斷提升移辦干部服務水準。
（一）全面樹立大局意識。移民工作政策性強，其特殊性，緊迫性決定了移民工作的艱巨性、復雜性。全體干部講政治、講服務、講奉獻，服從區(qū)委、區(qū)政府工作大局，明確職責分工，共同協(xié)作，密切配合，全力以赴，迎難而上，牢牢把握工作的主動性，推動移民安置尾留問題全面解決。要把工作成效體現(xiàn)在推動移民工作落實的每個階段、每個環(huán)節(jié)，更好地服務區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，促進移民經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。
（二）全面樹立服務意識。堅持充分尊重移民意愿，維護移民合法權益的工作原則，深入做好移民工作。進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內部職能，提高工作效率，推行政務公開，特別是后扶政策，公開移民項目立項、驗收，付款程序，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，開展“和美新村”創(chuàng)建活動，傾聽移民呼聲，努力為移民辦實事，辦好事。大力開展移民創(chuàng)業(yè)致富活動，激發(fā)移民創(chuàng)業(yè)激情，營造移民自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅持文明辦公，推行首問責任制，責任追究制，服務承諾制，不斷提高服務質量，更好地為移民服務。
（三）全面樹立廉潔意識。嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行移民政策，做到政策口徑的高度統(tǒng)一。加強黨風廉政建設，堅持不懈地開展財政紀律教育，廉政警示教育，提高干部遵紀守法的自學性、堅定性。進一步規(guī)范項目和資金管理，切實發(fā)揮扶持項目的最大效益。進一步完善機關管理各項制度，加強文件運轉，政務信息，檔案管理，保密，財務管理，后勤服務等工作，努力建設廉潔型、節(jié)約型和效能型機關。
即移民維穩(wěn)工作，創(chuàng)業(yè)致富工作，資金管理工作和項目建設工作。
（一）服務大局，扎實做好移民維穩(wěn)工作。牢固樹立大局意識和民本觀念，盡其所能解決移民群眾的合法訴求。一是建立健全信訪制度，暢通移民利益訴求渠道；二是繼續(xù)實行信訪維穩(wěn)信息員聯(lián)絡制度，確保信息暢通，形成快速反應機制；三是完善庫區(qū)和安置區(qū)不穩(wěn)定因素排查化解制度，強化責任落實，使不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)和消化在萌芽狀態(tài)，化解和處理在基層；四是制定重點庫區(qū)、重點問題、重點對象和重大事件處置工作預案，努力營造平安穩(wěn)定、文明和諧的安置區(qū)新秩序。
（二）轉變思路，大力推進移民創(chuàng)業(yè)致富。一是借鑒兄弟縣（市、區(qū)）經(jīng)驗，結合xx實際，及時出臺xx區(qū)移民創(chuàng)業(yè)致富文件。二是抓好產(chǎn)業(yè)結構調整。在鞏x有產(chǎn)業(yè)的基礎上，想方設法引導移民發(fā)展來料加工業(yè)、服務業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，促進移民收入來源多元化；三是抓好移民技能培訓，為移民經(jīng)濟發(fā)展提速增效提供技術支撐。依托x職業(yè)技術學院等中介，創(chuàng)新培訓模式，圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷與加工、鄉(xiāng)村旅游等實用性技能開展培訓，提升移民致富能力；四是繼續(xù)抓好和美移民新村建設。xxxx年全區(qū)新增和美移民村x至x個；四是全面開展移民貼息貸款工作，破解部分移民創(chuàng)業(yè)致富資金瓶頸；五是采取有效措施，著力解決特困移民生產(chǎn)生活問題。
（三）整合資源，加強項目建設。調動各方積極性，整合部門資金投入移民安置村基礎設施建設。將移民后扶項目與發(fā)改、財政、水利、交通、國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門相應的建設項目結合起來，形成整體優(yōu)勢和整體合力。一是推進政策實施工作，加快項目實施建設，年度項目完成率達到xx%以上。二是加大移民項目監(jiān)管力度，全面推行村集體工程大家建模式，加強后扶項目實施的管理和監(jiān)督。三是完善項目庫建設，逐步建立村、鄉(xiāng)、區(qū)三級項目庫，制定各級項目庫管理制度，形成相應的項目篩選、審查、匯總和入庫程序，實行動態(tài)維護管理。
（四）加強監(jiān)管，確保移民資金安全有效使用。一是嚴格執(zhí)行移民后扶政策。完善直補資金發(fā)放長效機制，確保及時足額發(fā)放后扶直補資金。二是嚴格項目資金管理，加強資金監(jiān)管。制定xx區(qū)移民項目實施和資金管理配套制度，堅持資金跟著項目走，項目跟著計劃走，計劃跟著規(guī)劃走。三是著力加強后期扶持實施管理規(guī)范化建設，建立規(guī)劃實施年度計劃，目標管理和績效評估機制。
移民工作總結報告篇十一
一、20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和相關文件精神，進一步強化了政府信息公開工作，通過加強組織領導、建立健全領導機構、完善相關規(guī)章制度、推進指南和目錄編制、暢通信息公開渠道，全局政府信息公開工作穩(wěn)步推進。
（一）加強領導，強化思想認識
為了認真貫徹落實好《條例》精神，確保行政權力公開透明運行，我局成立了由黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，股室負責人為成員的政府信息公開領導小組，落實了政府信息公開工作人員，切實加強了對政府信息公開工作的組織領導。同時加強了對《中華人民共和國政府信息公開條例》的學習，使干部職工明確了抓好政府信息公開的作用、意義和重要性。
（二）精心組織，明確工作責任
為扎實抓好政府信息公開工作，局黨組高度重視，年初，組織召開專題會議對政府信息公開工作進行了研究部署，將此項工作納入了重要日程。明確專人負責政務信息公開工作相關資料的收集、編制錄入，確保及時、規(guī)范編報，并將其納入年度目標考核內容，確保了政府信息公開工作順利開展。
二、政府信息主動公開情況
主動公開是政府信息公開的主要方式。20xx年度，我局把主動公開政府信息作為工作重點，進一步加大主動公開政府信息工作力度，豐富主動公開信息途徑，通過門戶網(wǎng)站、政務公開宣傳欄等，主動公開本局政府信息，積極打造扶貧移民工作陽光政務，扎實推進主動公開政府信息工作。
三、政府信息依申請公開情況
20xx年，我局無依申請公開信息受理。
四、政府信息公開收費及減免情況
20xx年，我局信息公開未實行收費。
五、因政府信息公開申請行政復議及行政訴訟情況
20xx年，我局沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟和行政申述情況發(fā)生。
六、存在的問題
七、改進措施
一是結合扶貧移民工作實際，進一步加強脫貧攻堅業(yè)務知識的學習，加強隊伍建設，切實保證政府信息公開及時、準確。
二是完善制度建設，為政府信息公開工作提供有力保障。
三是把涉及廣大群眾切身利益的事項作為政府信息公開的重點，充實政府信息公開內容，切實做到政府信息公開透明，開創(chuàng)我局政府信息公開工作新局面。
移民工作總結報告篇十二
一是兌現(xiàn)好全市人的現(xiàn)金直補，兌現(xiàn)現(xiàn)金直補資金萬元。二是完成后期扶持項目年度計劃實施、驗收和移交，完成對接的相關部門20xx年項目實施計劃。
二、完成新建大中型水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作
做好新建水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作。
三、認真貫徹落實國家“十四部委”文件精神
要抓緊對接相關部門，在《兩區(qū)規(guī)劃》中梳理一批項目納入相關部門20xx年度項目計劃，整合各部門資金向庫區(qū)和移民安置區(qū)的投入量，要求按年度上報項目投資計劃超過移民專項資金投入量的50%，并建立信息上報和反饋制度，重點抓好各部門《兩區(qū)規(guī)劃》年度計劃移民項目的統(tǒng)計匯總工作。
四、有效推進移民后期扶持長效機制工作
五、按時完成移民后期扶持監(jiān)測評估工作報告，推進常態(tài)化，建立固定監(jiān)測點
六、抓好老庫區(qū)三年遺留問題處理規(guī)劃工作
完成《市貓?zhí)?、烏江渡、東風三座水庫20xx-20xx年三年移民遺留問題處理規(guī)劃》的編制工作。
七、創(chuàng)新移民后期扶持“四自”加政府監(jiān)管服務試點工作
八、推進三項工作
一是推進面上工作。對有條件的地方要重點抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、抓經(jīng)濟發(fā)展，堅持開發(fā)式移民扶持政策；對生存環(huán)境惡劣的地區(qū)要配合發(fā)改部門抓好移民的易地生態(tài)搬遷安置工作；對生活困難的群體要積極協(xié)調相關部門要抓好移民的社會保障工作。
二是推進和培養(yǎng)致富帶頭人工作。對少數(shù)發(fā)展基礎差的地區(qū)，要立足培養(yǎng)一批致富帶頭人，以帶動當?shù)厝罕姷乃枷朕D變，帶頭調整產(chǎn)業(yè)結構，逐步帶領群眾致富。三是推進洪家渡水電站移民遺留問題處理工作。
九、推進移民后期扶持信息系統(tǒng)管理工作。
移民工作總結報告篇十三
時間飛逝，歲月如梭，轉眼間我到——甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。
一、加強學習，提高自己的工作能力
二、工作積極主動，盡職盡責
工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。
三、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質
問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所—用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
移民工作總結報告篇十四
光陰似箭，日月如梭。
作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、**思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。
在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
較好的完成了2013年度的`工作任務。
具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。
認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。
遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。
工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。
在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。
在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx、xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
移民工作總結報告篇一
一、20xx年大中型水庫移民后期扶持人口、直補資金
20xx年移民核減人口數(shù)29人，第一季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第二季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第三季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第四季度發(fā)放1712戶、5035人、資金75525元。
20xx年街道4個村的移民項目已全部完成，資金全部到賬并全部發(fā)放。項目點整潔有序、公示牌完整、軟件資料和公示內容齊全。
村20xx年第一批項目村九組水塘維修及環(huán)境整治工程，完成50%。20xx年第二批項目村八組村莊整治工程，已完成，預撥資金15萬，軟件完成，準備申請驗收。
村20xx年第一批項目一組灌溉塘及溝渠維修工程已完成80%。20xx年第二批項目五組防洪堤加固及溝渠維修工程已完成90%。
村20xx年第一批項目村五組灌溉水塘維修工程，資金全部到賬并全部發(fā)放，項目點整潔有序、公示牌完整、軟件資料和公示內容齊全。20xx年第二批項目街道集鎮(zhèn)南拓新建房后道路及雨污水工程，工程已完成，軟件完成,準備申請驗收。20xx年第二批項目村十組三處村莊整治工程，工程完成90%。
錢村20xx年第一批項目錢村三組東側生產(chǎn)、生活用水塘修建工程，工程已全部完成，預撥資金20萬，軟件完成,準備申請驗收。20xx年第二批項目錢村七組水塘維修工程，工程已完成90%，預撥資金12萬。
20xx年街道小額貸款貼息資金4.5萬元，補貼移民46戶，20xx年街道小額貸款貼息資金4.5萬元，補貼移民52戶。
20xx年街道困難移民慰問金31000元，慰問移民87戶，資金已全部發(fā)放到位。20xx年街道困難移民慰問金31000元，慰問移民103戶，資金已全部發(fā)放到位。
移民工作總結報告篇二
1、加強建筑內部裝修和電氣設計的防火措施。原有建筑基礎上改建，樓內部分電線存在氧化和破損以及超負荷增加用電設備，都可能引發(fā)火災。更換和修復已破損、發(fā)熱、漏電的電線。已經(jīng)投入使用的電氣線路和電器設備應定期進行檢修及維護并做好記錄，防患于未然。
2、加強消防設施設備的管理、維護。遵循有關規(guī)定，簽訂維保公司與消防檢測公司，對消防設施設備進行全面檢測、維護保養(yǎng)、維修檢查，及時排除，不能排除的及時向上級主管報告，做好運行、操作和故障記錄。
3、人員疏散，首先對全體保衛(wèi)人員和消防疏散引導員進行培訓，熟練掌握滅火設備使用方法和最佳疏散路線，能夠積極有效的組織疏散逃生。組織兩次全員應急疏散演練，進而加強實用性和可操作性。保證消防安全疏散指示標志明顯、完好。
查，保持暢通，禁止占用。消防應急照明、安全疏散指示標志完好、有效、不應遮擋，發(fā)生損壞時應及時維修、更換，并記錄。
5、消防宣傳與培訓。每年組織兩次以上全員消防安全培訓，日常工作中通過廣播消防知識以及印發(fā)消防宣傳單、明白卡等方式，使超市從業(yè)人員從心里意識上重視防火和掌握自救逃生知識和技能。劃分消防責任區(qū)，指定該責任區(qū)的消防安全員，明確職責，逐級落實消防安全任務。
移民工作總結報告篇三
20**年，×××工會在公司工會和項目部黨支部的正確領導下，努力夯實工會自身建設，緊緊圍繞公司工會的.年度工作要點和工作目標，結合項目部實際，立足為職工服務，為施工生產(chǎn)服務，充分發(fā)揮出工會的橋梁和紐帶作用，進一步調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，較好地完成了各項工作，現(xiàn)總結如下：
為充分調動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動熱情，項目部通過多渠道挖掘潛力，為施工生產(chǎn)做好服務，確保了施工生產(chǎn)高效有序進行。
一是挖掘潛力，扎實開展勞動競賽。
項目部根據(jù)公司開展勞動競賽的有關精神，結合在建工程的實際，在職工隊伍和合作隊伍中分別開展以“六比六賽”為主要內容的勞動競賽活動，制定了詳細的勞動競賽活動實施方案，明確了勞動競賽范圍、競賽目標，檢查評比考核方法、獎罰措施等具體內容，使全體職工與合作隊伍能充分了解開展“六比六賽”勞動競賽的目的和意義，使勞動競賽活動從思想工作、組織領導、制度建設、實施措施上得到保證。項目部利用“技術交底”、“安全教育”等活動引導職工立足崗位，完成任務，既強調競爭競賽，又突出團結協(xié)作，充分挖掘了廣大員工和合作隊伍工作潛力。
在×××工程圓筒安裝中，全體施工人員通力協(xié)作，克服大風、涌浪、大霧等惡劣天氣不利因素影響，積極與業(yè)主、海事局等各方溝通協(xié)調，解決了浮船塢在港區(qū)內頻繁拖帶與外來大型貨輪進出港的矛盾，科學調度利用船機，使圓筒安裝進度不斷加快，最高達到每月安裝22件，圓筒出運安裝小組在公司勞動競賽評比中榮獲“集體一等功”；為加快圓筒預制速度，通過合理安排各工序，加強各工序配合與銜接，在確保誨上卸荷板施工的同時，利用間隙將泵機及罐車調回預制場使用，在滑模施工過程的同時進行底板澆筑，大大加快了預制進度，圓筒預制從2天一個到3天二個。高峰時，完成產(chǎn)值近3600萬元，激發(fā)了員工工作積極性。今年來，共表彰競賽之星28名，優(yōu)勝部門12個，優(yōu)勝合作隊伍7個，進一步激發(fā)了員工以及合作隊伍之間你追我趕的趕工熱情，大大加快了工程施工進度。
二是充分調動廣大員工，從多渠道增收節(jié)支，創(chuàng)造效益。
項目部積極開展“雙增雙節(jié)”活動，循環(huán)使用廢舊物資，節(jié)約成本。改選利用舊有的鋼制模板、螺母、現(xiàn)澆卸荷板模板（底模）處所用的三角架經(jīng)過保養(yǎng)、加工重復循環(huán)使用等，節(jié)約了成本約310萬元。
三是改進施工工藝，創(chuàng)造效益。
由于項目部對二臺貝雷架門機門機支腿陰、陽板支座進行了更換，需要經(jīng)常性的進行維修，按常規(guī)修理方案需要外租大型吊機將整個門機解體進行支腿陰、陽板支座更換維修，但需要消耗大量的成本。經(jīng)過項目部成員的討論研究，決定采用利用吊機停用的空隙時間將分割門機支腿陰、陽板支座，用千斤頂頂起逐件拆換，既節(jié)省了吊機費用，也避免了影響生產(chǎn)，節(jié)省了成本近20萬元。
實行廠務公開制度，是提高企業(yè)民主管理水平的良好途徑，促進和諧企業(yè)發(fā)展，維護穩(wěn)定的有力保證。我部主要做好以下幾方面工作：
一是認真組織學習，結合職工的思想實際，組織員工認真學習關于推行廠務公開的有關的文件精神。通過學習，使員工進一步明確地認識到廠務公開制度是一項與己有關于企業(yè)有利的一項重要工作。
二是公開員工關心的熱點事務。如我們將項目部的重大決策、薪酬工資標準、帶薪休假的執(zhí)行情況、培訓制度、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面工作進行公開，確保在操作中公平、公正、合理，使每一項工作的實施，都能夠得到員工的擁護和支持。
三是加強勞動保護及安全投入。項目部加大安全設施投入，更新施工現(xiàn)場設備，加大員工防護用品投入，項目部共投入了400多萬元給員工（包括分包單位員工）發(fā)放工作服、勞保鞋、救身衣等，定期安排員工進行職業(yè)病的防治，真正做到農(nóng)民工、職工一樣對待。
項目部工會本著“有困難找工會”的理念，把關心員工的生活、認真解決員工關切和迫切需要解決的問題，增強員工隊伍的凝聚力作為一項重要的工作來抓。
一是加強職工健康保護。堅持定期組織員工進行體檢，做好職工健康檔案，使員工能及時了解自己的健康狀況，并對職工病情及時進行跟蹤了解，保障員工的身體健康；天氣炎熱時認真做好員工和農(nóng)民工的防暑降溫等勞動保護工作，在工地現(xiàn)場搭建臨時休息間、設置太陽傘、定時提供綠豆水等清涼飲料；天氣寒冷時，為職工配備了防寒衣、保溫飯盒等舉措把關愛員工落到實處。
二是堅持開展各類文體活動。項目部今年根據(jù)施工實際情況，分幾批次安排職工去張家界、成都、西安、xx等地旅游；定期每周開展羽毛球、乒乓球等文體活動，并經(jīng)常性的邀請業(yè)主、監(jiān)理單位開展足球、籃球比賽，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。
三是職工宿舍基本都配有電視、洗衣機、空調、熱水器等到為職工提供一個良好的生活環(huán)境。
四是不斷的改善飯?zhí)觅|量，根據(jù)員工眾口難調的因素，不斷的改變菜色，盡可能的做到每個人都愛吃；五是關心員工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、員工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，及時做好思想穩(wěn)定工作，解決工作生活的困難，使員工切實感到組織的關懷和溫暖，增強了員工隊伍凝聚力。
項目部的各項工作任務，是靠項目部全體員工去完成的，員工素質的高低，直接影響著項目部每項工作、任務完成的質量。為此，項目部十分重視員工的學習工作。
一是根據(jù)公司開展組織的培訓計劃，無論工期再忙都會一期不落的安排職工工參加各類培訓。
二是根據(jù)施工實際，組織職工學業(yè)務、學技術。在工期不緊的情況下，組織項目部去×××等兄弟單位學習取經(jīng)，以提高職工的業(yè)務知識水平和開闊視野。
三是加大職工學習力度。通過中心組織學習等形式不定期組織職工學習了局、公司下發(fā)的相關文件精神、新版三標管理體系內容，組織青年員工學習“海底撈的智慧”，并開展了推薦一本好書活動，項目部為青年員工購買推薦了《誰動了我的奶酪》、《于丹的天空》、《第五項修煉》等七本好書等，并組織青年員工結合本職工作進行了討論，營造了良好的學習氛圍。四是積極開展農(nóng)民工學校教學水平。根據(jù)農(nóng)民工的特點，項目部組織安全、質檢部門負責人為農(nóng)民工講授安全生產(chǎn)、施工技能以及《四航文化》等知識。今年，共進行農(nóng)民教育培訓46次，培訓農(nóng)民工900人次，提高了農(nóng)民工的作業(yè)技能和安全生產(chǎn)水平。
項目部工會堅持加強與各方面的溝通交流，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。在內部，通過座談會、文體活動和開展運動型團隊建設，促進員工之間的交流，增進了解，增強協(xié)作意識。同時，積極加強對外的溝通聯(lián)系。在今年××旱災災情發(fā)生后，項目部工會迅速發(fā)出救災捐款倡議，全體員工迅速為旱災捐款10000元，成為駐地首個自行組織捐款的企業(yè)，受到×××工會領導和當?shù)厝罕姷暮迷u，增進了與駐地有關單位、部門的溝通，為各項工作順利推進創(chuàng)造了良好的內外部環(huán)境。高溫酷暑期間，xx市總工會領導率隊到我部工地慰問，并送上各類清涼飲料50多箱，對我部20年扎根該市參與港口建設所取得的成績給予了高度評價。
回顧一年來的工會工作，我部雖然取得了一定的成績，但還存在著許多不足，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠廣泛，維護農(nóng)民工權益有待進一步加強等。
為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
一是加強工會組織的自身建設，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用；
二是因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設；
三是進一步落實為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的凝聚力。
在新一年里，我們將更加努力的做好工會工作，緊緊圍繞中心工作，關愛員工，增強凝聚力，進一步挖掘職工的聰明才智，立足于服務職工，充分調動職工積極性，服務生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷總結經(jīng)驗、解決問題，在實踐中探索與創(chuàng)新，使我部的工會工作更加豐富深入，更有成效。
移民工作總結報告篇四
首先想先談一下我對社聯(lián)秘書處的理解，當然，會有些粗略。
1.社聯(lián)文本工作，各種材料的總結及整理。
2.負責各部會議記錄的記錄整理保留。
3.各種活動.會議.等群體 活動的簽到工作。
4.聯(lián)系主席.各部長.干事的中流砥柱。
5.協(xié)調 各部事宜，做好信息的及時溝通。
14~xx年的上班學期，由于甲流的原因，社聯(lián)的工作并未像往年那樣進行得如火如荼?；顒右蚕鄬^少，這使許多干事有種并未身處自己部門的錯覺。但這個學期，我深深的感覺到自己與社聯(lián)和秘書處的密切聯(lián)系。無論在 各項活動中.會議中.抑或是在與其他部門的合作中，我們的秘書處都是作為一個整體存在著.工作著.團結著! 本學期社聯(lián)秘書處的主要活動如下：
(1) 社聯(lián)學生干部見面交流會在社團聯(lián)合會進行換屆后順利 進行，09級新干事迅速融入社聯(lián)搭建了良好的交流平臺，為使得社聯(lián)新老成員之間有了更進一步的了解， 也讓09級的新成員對社聯(lián)各個機構的任職情況和目前的工作情況有了 更為深入的認識。秘書長徐丹在此之后以召開例會等形式 促進了秘書處新老成員的融合。
(2) 為豐富經(jīng)濟管理學院廣大學生的業(yè)余生活，社聯(lián)舉辦了辯 論賽，經(jīng)管之星等一系列活動，極大的提高了同學們對校 園活動的熱情，并在改進新干事的組織工作能力方面意義重大。秘書處在活動中積極配合主辦部門的工作，以認真 負責的態(tài)度完成了度社聯(lián)各部門的`簽到工作。
(3) 校內舉辦的“競標會”“五四歌會”“春之聲音樂會” ，“模 特大賽”等得到了我院社聯(lián)的高度重視和積極配合，秘書 處也積極參與到活動中來。
(4) 在春季運動會中，社聯(lián)秘書處與分團委秘書處，學生會秘書處，記者團，新聞部共同完成了對運動會
移民工作總結報告篇五
斗轉星移，時間飛逝，不知不覺中一個多學年已經(jīng)結束。作為10級廣藝一班的生活衛(wèi)生委員委員，我在領導和老師的關懷和指導下，以及廣藝一班班班委與全體同學全力配合與協(xié)助下，依照山東師范大學傳播學院的工作宗旨及發(fā)展方向，努力配合學院及系里的各項工作。并且經(jīng)過我們成員的共同努力，，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了不錯的成績，經(jīng)過半學年的工作，感觸收獲頗多。
身為生活衛(wèi)生委員，我明確自己的職責，知道在其位就要謀其職，以身作則。
從表面看，生活衛(wèi)生委員就是干后勤的，如打掃衛(wèi)生但實際卻并非如此。作為一個班級的衛(wèi)生委員，我深知自己的基本工作主要有以下幾點：
1. 保持班級環(huán)境衛(wèi)生。
2、保證每周到寢室檢查衛(wèi)生情況 。
3. 積極參與院里生活衛(wèi)生部組織的大例查及抽查。
4. 團結和協(xié)助其他班委做好班級其他工作。
在很多人眼中這些事情是微乎其微的，但是如果要秉承“同學眼里無小事”的原則去把它們做好，也是要花一番心思的。比如說班級衛(wèi)生來說吧，每次上課之前都要看看教室是否衛(wèi)生，黑板是否擦干凈等。整潔的衛(wèi)生環(huán)境，讓老師上課舒心，讓同學們能夠全心投入學習。
表現(xiàn)也是我在以后工作過程中必須加以該進的，正所謂“知錯就改善莫大焉”，所以希望同學們予以信任和支持。
其實，通過做一個學年的生活衛(wèi)生委員的工作，也讓自己鍛煉了許多能力，是自己思想更加成熟起來，并對做好以后的工作積累了經(jīng)驗，并充滿信心。比如說，每周院里生活部組織的大例查，給我們灌輸了許多珍貴的保持衛(wèi)生，保持環(huán)境干凈整潔的思想，這些思想也潛移默化的改變了我的生活習慣，此時自己是一個特愛整潔，追求干凈舒適，崇尚綠色的環(huán)保支持者了。
總之，通過本學期擔任班級衛(wèi)生委員所做的工作，使我更有機會與班上其他同學交流溝通，也是我結交了許多好朋友，使我更好的融入了廣藝一班這個班集體，學會了怎樣與人友好相處，擴展了自己的交際網(wǎng)絡，增強了人脈。也使我更加嚴謹和細心去認真對待每一件事情，不管事情大小否，增強了自己服務同學，服務大眾的意識。
回首這一個學期的歷程，我雖圓滿的完成了各項工作，但由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我深知還存在各種各樣的缺點和不足，在以后的工作實踐中我將會不斷的努力與探索，揚長避短，進一步加強內部凝聚力，增強服務大眾的意識。
移民工作總結報告篇六
一是兌現(xiàn)好全市60797人的現(xiàn)金直補，兌現(xiàn)現(xiàn)金直補資金3647.82萬元。二是完成后期扶持項目年度計劃實施、驗收和移交，完成對接的相關部門20xx年項目實施計劃。
二、完成新建大中型水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作
做好新建水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作。
三、認真貫徹落實國家“十四部委”文件精神
要抓緊對接相關部門，在《兩區(qū)規(guī)劃》中梳理一批項目納入相關部門20xx年度項目計劃，整合各部門資金向庫區(qū)和移民安置區(qū)的投入量，要求按年度上報項目投資計劃超過移民專項資金投入量的50%，并建立信息上報和反饋制度，重點抓好各部門《兩區(qū)規(guī)劃》年度計劃移民項目的統(tǒng)計匯總工作。
四、有效推進移民后期扶持長效機制工作
五、按時完成移民后期扶持監(jiān)測評估工作報告，推進常態(tài)化，建立固定監(jiān)測點
六、抓好老庫區(qū)三年遺留問題處理規(guī)劃工作
完成《市貓?zhí)?、烏江渡、東風三座水庫20xx-2014年三年移民遺留問題處理規(guī)劃》的編制工作。
七、創(chuàng)新移民后期扶持“四自”加政府監(jiān)管服務試點工作
八、推進三項工作
一是推進面上工作。對有條件的地方要重點抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、抓經(jīng)濟發(fā)展，堅持開發(fā)式移民扶持政策；對生存環(huán)境惡劣的地區(qū)要配合發(fā)改部門抓好移民的易地生態(tài)搬遷安置工作；對生活困難的群體要積極協(xié)調相關部門要抓好移民的社會保障工作。
二是推進和培養(yǎng)致富帶頭人工作。對少數(shù)發(fā)展基礎差的地區(qū)，要立足培養(yǎng)一批致富帶頭人，以帶動當?shù)厝罕姷乃枷朕D變，帶頭調整產(chǎn)業(yè)結構，逐步帶領群眾致富。三是推進洪家渡水電站移民遺留問題處理工作。
九、推進移民后期扶持信息系統(tǒng)管理工作。
移民工作總結報告篇七
時光飛逝，轉眼間豬年就快過去了，在工作這一年中，感受頗多，收獲頗多。從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作。新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。“管理規(guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快”是我這一年來切身的感受。在此，首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。
回顧一年的工作，現(xiàn)將個人工作總結報告如下：
在勞動紀律方面，遵守廠紀廠規(guī)，遵守部門管理制度。
在思想方面，堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細為原則，積極主動做好本職工作。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己，一切以工作為重，服從領導安排，做好個人工作計劃，認真完成班長交給的每一項任務;虛心向同事們學習，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽;工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。
在自身方面，我認真積累工作經(jīng)驗，注重專業(yè)理論知識的完善，以期能使自己的水平不斷提高。
我深知，在工作中員工態(tài)度的端正、工作的仔細和耐心是工作效率與質量的保證，員工工作環(huán)境的穩(wěn)定及自身工作經(jīng)驗的精熟是工作不受損失的唯一法則，在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，盡我最大的努力把我的工作做得更好。
經(jīng)過這一年的工作，我學到了很多東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些對我以后的工作都將大有裨益。盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個工作僅有一年的人來說，缺乏工作經(jīng)驗是最大的缺點，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系;以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這都有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學習各項規(guī)章制度、船舶知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻;我將全面發(fā)展和協(xié)調各方面的關系。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好自己的工作，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份微薄之力!
移民工作總結報告篇八
公司是以經(jīng)營家具、建材為主的大型連鎖超市，員工的流動率較高，加上公司業(yè)務的不斷拓展，使公司對人員的需求量較大。
二、招聘計劃
根據(jù)公司目前的發(fā)展狀況，并經(jīng)門店店長批準，公司決定在8月20日前招聘如下人員：管理人員60人(其中儲備干部40人)、專業(yè)技術人員30人、骨干人員5人、基層員工20人。
對于管理人員，主要考察應聘人員的綜合素質和學歷，其中有兩個硬性的條件：一是學歷要求在本科以上，二是年齡在35年以下，目的是保證公司的管理層在知識結構、思維方式、學習能力等方面具備良好的潛能和發(fā)展的空間，成為公司高層隊伍的蓄水池。
對于專業(yè)人員，主要考察應聘者的經(jīng)驗和操作技能。零售行業(yè)企業(yè)在經(jīng)營過程中，會有一些專業(yè)化的問題，例如商品的陳列、庫存的管理等。零售行業(yè)企業(yè)應招聘一定數(shù)量的專業(yè)人員，以促進營運部門專業(yè)化。
對于骨干人員要大力進行培養(yǎng)和儲備。骨干人員招聘主要采用內部招聘的方法，如采取在職培訓、分布職位公告等方式進行。
對于基層員工的學歷要求不高，招聘者應主要考察應聘人員個人道德品質、工作態(tài)度、工作責任等方面。
三、需要改進和提高方面：
1、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執(zhí)行力及工作效率。
2、加強系統(tǒng)化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做"細"做"精"，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高業(yè)務水平。
3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。
4、深入學習人力資源相關專業(yè)知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業(yè)化。
四、20__年工作計劃
1、一線崗位招聘：
20__年生產(chǎn)一線崗位人員預計缺崗144-230人之間。結合今年勞動力市場情況分析，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作，為明年一線招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20__年合作事宜。
2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發(fā)布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù)，同時根據(jù)實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性靈活性。
2、校園招聘：
(1)4月中旬至9月，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業(yè)，提高就業(yè)率。對此要著重關注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。
(2)10月至12月，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
3、科員招聘：
科員招聘相對比較穩(wěn)定，預計與20__年相比基本持平，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡招聘?？砂从萌瞬块T的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。
4、后續(xù)工作：
(1)做好20__年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現(xiàn)主人翁精神，增強對企業(yè)的歸屬感。
(2)跟蹤一線員工工作情況，進行員工滿意度調查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感。
5、建立人才庫：
人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的)，這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中"育人"的原則。
移民工作總結報告篇九
我于20xx年x月x號加入科瑞特照明有限公司，在公司各位領導正確的領導下和各位同事的密切配合下迅速的融入公司的文化氣氛中，較好的完成自己的本職工作，我在忙碌中不斷地適應，不知不覺快一個月了收獲實多，感觸良多，在此對一個月來自己在公司內工作做一份總結。
不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質管控手法，嚴格執(zhí)行公司里的品質政策，以身作則，不斷提升品質觀念意識，遵從品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準文件嚴格，嚴格按文件操作規(guī)范操作，主要負責在線跟蹤檢驗和成品包裝檢驗，收件確認，研發(fā)部門樣品測試。在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題時能及時像項目負責人及相關部門負責人，使得問題能及時解決。
加入公司以來，因部門人力不夠，又處在起步的狀態(tài)，需在工作中保障產(chǎn)品質量，任務非常艱巨，在此期間及時完成在線跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，任務重,困難也多，在部門同事的幫助下，都能順利完成任務，印象最深的就是成品老化，由于老化問題比較多，時間也就跟著延長，需要不斷地去跟蹤了解，剛開始對數(shù)據(jù)以及解決方案記錄不夠詳細。
越來越熟悉。加入公司之前，對led燈具認識很少。而現(xiàn)在加深了對公司led燈具的認識標準，也熟悉了相關的檢驗方法，并能實際的完成一些檢驗工作。
工作中經(jīng)常會遇到困難，最深的體會是不能害怕困難，更不能因為困難而不去完成工作任務。最正確的太度是面對困難，把困難列出來和部門同事共同探討。
一個月以來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距離領導及同事的要求還有一些差距。比如公司的led燈老化過程中常常會有死等，其中的具體原因和處理方式，可我對公司的規(guī)范及測試標準還不夠了解，缺乏經(jīng)驗。這將在后續(xù)的工作中不斷的積累經(jīng)驗，并掌握測試方法和規(guī)范，同時工作中也發(fā)現(xiàn)包裝檢驗，測試還不夠完善，沒有一套標準的方案可供參考，而都需要憑工作經(jīng)驗去檢驗，測試。這樣就容易出現(xiàn)漏洞，希望后續(xù)工作中能夠完善。
決心在以后的工作中，發(fā)揚成就，克服不足。以對工作事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責的做好各項工作。
移民工作總結報告篇十
xx區(qū)移民工作辦公室成立于xxxx年x月，是區(qū)政府直屬的參照公務員管理的副科級事業(yè)單位，核定編制xx人，其中高配正科級主任x名。主要職責是受區(qū)政府委托，負責管理大中型水庫移民安置方案編制、實施、移民后期開發(fā)生產(chǎn)扶持，協(xié)調處理移民遺留問題、小型水庫移民解困等工作。
xx區(qū)現(xiàn)有緊xx、xx、x、xx、xx、xx、xx等大中型水庫xx座、庫區(qū)移民xxxxx人，占全區(qū)總人口的x、x%，分布在全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的xxx個行政村（居委）。經(jīng)核定的大中型水庫移民后期扶持人口xxxxx人，其中，有土定點安置灘坑移民xxxx人，直補到人xxxxx人，項目扶持xxx人，發(fā)放年度直補資金xxx、x萬元。全區(qū)有小型水庫xx座，移民xxx人。主要分布在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的xx個行政村。
（一）明家底，全面排摸村規(guī)模調整后移民分布狀況。
由于去年xx區(qū)進行了村規(guī)模調整，調整后移民的分布狀況也隨之發(fā)生了相應的變化，為了確保移民后扶等各項工作順利開展，必須及時全面掌握新的移民分布狀況。為此，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在全區(qū)開展村規(guī)模調整后移民分布狀況排摸活動。利用近x個月的時間，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的配合下，對全區(qū)新的移民分布情況、移民安置村的基礎設施建設情況、移民目前生產(chǎn)發(fā)展狀況特別是移民當中的致富帶頭人、移民創(chuàng)辦的專業(yè)合作社、來料加工點、特色種養(yǎng)業(yè)戶、外出創(chuàng)業(yè)能人等以及移民特困群體的相關情況，急需解決的熱點、難點問題等進行了全面排摸。針對去年村雙委班子剛換屆的實際，對移民村的村雙委班子狀況，今后三年工作思路和今年的工作打算以及對做好移民工作的總體想法進行了全面的了解。通過排摸，為我們制定移民后扶規(guī)劃、有的放矢地做好移民工作打下了堅實的基礎。
（二）重提升，繼續(xù)推進移民“和美新村”建設。
移民“和美新村”建設，既是新農(nóng)村建設的重要內容，又是省、市、區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設的重要部分，今年我們繼續(xù)把移民“和美新村”建設作為全面改善移民居住環(huán)境，提升移民村和諧奔小康的重要載體。今年，我們精心選取了灘坑水庫移民安置點的景都村給予重點打造，該村有xxx戶、xxx人，坐落在國家xa級景區(qū)“風情東西”主入口，區(qū)位優(yōu)勢突出。依托景區(qū)輻射優(yōu)勢，按照“環(huán)境優(yōu)美、生活富足、鄉(xiāng)風文明、和諧穩(wěn)定”的總要求，投資xxx萬元對村莊重新進行重點規(guī)劃打造，目前已整合灘坑公建、大中型水庫移民后期扶持、“四邊三化”等資金xxx余萬元、爭取市移民辦支持資金xx萬元，已完成xxxxx平方米的村內道路硬化、xxxx米的排水工程建設和xxxxx平方米的墻體立面改造；計劃明年初，全面啟動村莊綠化、亮化項目建設。下一步，我們將繼續(xù)有效整合各種資源，完成該村文化活動中心等配套設施建設；同時，積極引導移民充分利用自身優(yōu)勢，配合景區(qū)開發(fā)，積極發(fā)展農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村民宿等鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)致富，使其成為移民“和美新村”的xx樣板，充分發(fā)揮以點帶面的示范功效。今年x月省移民辦主任廖卷清專程到該村進行了視察，對我區(qū)著力打造移民“和美新村”的做法給予了充分肯定。
（三）促發(fā)展，扎實推進移民創(chuàng)業(yè)致富。
1、實行創(chuàng)業(yè)貸款，打破創(chuàng)業(yè)致富瓶頸。缺乏發(fā)展生產(chǎn)啟動資金一直是我區(qū)移民面臨的主要難題。自xxxx年x月，本辦與市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)移民辦、xx農(nóng)村合作銀行聯(lián)合出臺了《關于聯(lián)合開展信貸支持水庫移民創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作的實施意見》以來，積極引導移民將家庭自有資金向合作銀行集聚，同時力爭農(nóng)村合作銀行及時向水庫移民發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款資金，截止xx月底，全區(qū)移民創(chuàng)業(yè)貸款余額達xxxx萬元。涉及移民xxx戶，比xxxx年同期分別增加了xxxx萬元、xxx戶，較好地解決了移民發(fā)展生產(chǎn)的啟動資金瓶頸。我們將借鑒外地的經(jīng)驗并結合xx的實際，力爭在xxxx年第x季度出臺水庫移民貼息貸款的相關政策，讓移民群體普遍得到更大實惠。
2、開展移民培訓，提升就業(yè)致富能力。經(jīng)常性的開展移民就業(yè)技能培訓，是拓寬移民就業(yè)渠道、推進移民發(fā)展致富的一個有效手段。為了切實增強移民就業(yè)培訓的針對性、提高有效性，我們改變了以往大規(guī)模組織移民到城里集中培訓這種“投入大、效率低、效果不明顯”的方式，開展“送教下鄉(xiāng)”活動，針對不同區(qū)域的發(fā)展特色和不同移民群體的需求，主動邀請市職業(yè)技術學院的有關專家，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接給移民授課，取得了較好的效果。全年我們共舉辦移民就業(yè)技能培訓班x期，培訓移民xxx人次，新增移民就業(yè)xxx人次，擴大了移民就業(yè)門路。此外，我們主動與區(qū)婦聯(lián)對接，借助區(qū)婦聯(lián)多年來培育發(fā)展婦女培訓來料加工積累豐富經(jīng)驗的優(yōu)勢，與區(qū)婦聯(lián)合作共同舉辦移民來料加工培訓班x期，培訓從業(yè)移民xx多人，取得了預期的效果。我們將繼續(xù)瞄準今后一個時期移民收入來源向多元化方向發(fā)展趨勢，圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷、蔬菜種植、來料加工、鄉(xiāng)村旅游、外出經(jīng)營賓館、超市等展開技能培訓，扎實提高移民就業(yè)率。
3、扶持特色產(chǎn)業(yè)，拓寬創(chuàng)業(yè)致富渠道。今年以來，我們在移民安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展移民創(chuàng)業(yè)重點扶持活動。目前，已投入創(chuàng)業(yè)致富資金xxx余萬元，先后扶持培育了大棚蔬菜基地xxx余畝、蓮藕基地xxx余畝、無公害茶園基地xxx余畝，為帶動更多的`移民發(fā)展致富發(fā)揮了很好的示范作用。同時，我們與區(qū)婦聯(lián)緊密配合，針對農(nóng)村富余勞動力多的特點，積極發(fā)展來料加工業(yè)。目前，已建成移民安置點規(guī)模來料加工點x個，從事來料加工移民達xxx余人，全年加工費達xxx、x萬元。
4、重視制度落實，項目資金管理更加規(guī)范。
xxxx年共下達xxxx年度水庫移民資金項目xxx個，計劃補助資金xxx萬元。至xx月底，實施項目xx個，補助移民資金xxx、x萬元，其中，大中型水庫移民扶持結余資金項目xx個，補助xxx、x萬元；大中型水庫移民創(chuàng)業(yè)致富專項資金項目x個，補助xx、x萬元；大中型水庫庫區(qū)基金項目x個，補助xx、x萬元；小型水庫移民扶助基金項目xx個，補助xx萬元。爭取到省、市xxxx年度水庫移民資金計劃xxxx萬元。其中大中型水庫移民扶持結余資金xxx萬元，大中型水庫庫區(qū)基金xx萬元，小型水庫移民扶助基金xxx萬元，大中型水庫移民創(chuàng)業(yè)致富專項資金xxx萬元，市本級大中型水庫移民項目資金xx萬元。
為規(guī)范移民項目資金撥付和使用程序，確保移民資金使用安全，努力提高移民資金的管理水平。在項目實施管理上我們嚴格把好立項審查關、過程管理關、竣工驗收關和結算支付關。在資金的安排和使用上，嚴格按照區(qū)里的統(tǒng)一要求，始終堅持把移民安置村投資額在xx萬元以下項目建設全部納入xx區(qū)“村集體工程大家建”模式管理。采取“群眾議、群眾定、群眾建、群眾督、群眾管、群眾享”的建設機制，讓移民對移民項目擁有更大的發(fā)言權和監(jiān)督權，進一步參與村務管理，促進移民和諧融入。在資金運行管理上，今年我們經(jīng)過了區(qū)審計局的相關審計，區(qū)審計局經(jīng)過審計后，對我辦嚴格貫徹落實區(qū)紀委有關“投資額在xx萬元以下項目建設全部納入xx區(qū)“村集體工程大家建”模式管理”表示充分肯定，認為此項工作目前在全區(qū)還是做的比較好的。
5、嚴格審核把關，做好直補資金發(fā)放。移民直補資金是直接發(fā)到個人賬戶的，雖然數(shù)額不大，但也會出現(xiàn)“吃空餉”的情況發(fā)生，必須嚴格審核把關。去年完成了xxxx年度后扶人口年度復核工作，沒有發(fā)生過差錯。因死亡等原因核減的移民xx人，灘坑移民大中專院校畢業(yè)生“非轉農(nóng)”落戶等原因核增xx人，全區(qū)實際核增移民x人。目前全區(qū)移民直補人數(shù)xxxxx人。至xx月底，共發(fā)放xxxx年第四季度至xxxx年第三季度共四個季度直補資金xxx、x萬元。此外，積極配合省移民辦、華東勘測設計研究院完成我區(qū)xxxx年大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監(jiān)測評估、灘坑水庫移民安置監(jiān)測評估工作。為灘坑水庫項目順利通過驗收作出應有的努力。
（四）“穩(wěn)”字為先，力保移民大局穩(wěn)定。
穩(wěn)定是移民工作的基石。我們始終把維護移民安置區(qū)穩(wěn)定作為移民工作的頭等大事來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。認真落實維穩(wěn)工作制度，特別是各個敏感時期都實行xx小時值班制，確保信息暢通，及時化解矛盾糾紛。據(jù)統(tǒng)計，x至xx月共接待處理移民大大小小來信來訪案件xx起xx人次，比去年同期下降xx、xx%，并逐個得到落實解決。全年共解決或基本解決凝難信訪案件x件。一是徹底解決了灘坑移民大中專畢業(yè)生非轉農(nóng)問題。共為xx名灘坑移民大中專院校畢業(yè)生辦理了非轉農(nóng)手續(xù)，生產(chǎn)用地調劑、直補資金發(fā)放都已落實到位。二是講究方法順利解決了xx鎮(zhèn)xx村灘坑移民山林征用款分配問題，爭取區(qū)里領導的支持并同意安排財政資金xx萬元，作為該安置點移民文化活動中心建設，既確保了面上平衡，又提升了移民點的品位。三是妥善解決了xx村移民要求明確x水庫移民x、x畝口糧田權屬問題。四是xx村水庫吳處移民要求落實xxx畝生產(chǎn)用地問題取得了進展。五是xx鎮(zhèn)xx村緊水灘移民由于低丘緩坡開發(fā)涉及山林款分配要求享受同村同待遇問題穩(wěn)步推進。此外，我們還加強對全區(qū)移民安置村的矛盾糾紛排查，對排查出來的問題，逐一化解，真正做到事事有回音，件件有著落。在黨的群眾路線教育實踐活動中積極為移民解決各類困難和問題xx個辦事實xx件，全年未發(fā)生越級訪、群體訪事件。另外，為解困難移民燃眉之急，每年春節(jié)期間，我們都會與區(qū)慈善總會一道對部分生活特困的移民進行了走訪慰問，帶去黨和政府的關愛，去年春節(jié)期間我們走訪特困移民家庭xx戶涉及移民xxx人，共發(fā)放慰問金x、xx萬元。目前，全區(qū)xxx個移民安置村（居委），包括xx個灘坑移民安置點移民情緒相對平靜，移民已經(jīng)逐步融入安置地。
（一）維穩(wěn)壓力不斷加大。隨著全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要和低丘緩坡項目（全省低丘緩坡項目開發(fā)的試點縣之一）等一些重大項目建設的全面推進，涉及到移民的山林、土地等利益調整引發(fā)的問題將越來越多，面臨壓力很大，穩(wěn)定任務在今后相當長一段時期內仍相對繁重，慰問手段和方式有待進一步探索。此外，灘坑移民中的居民戶因無法辦理房產(chǎn)證可能引發(fā)個案上訪。據(jù)了解xx街道xx村有x戶純居民戶因戶內無農(nóng)業(yè)戶口人員，按目前有關政策不能辦理房產(chǎn)證。
（二）移民戶增收渠道相對較窄。移民戶自身就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力較弱，移民創(chuàng)業(yè)貸款普惠性有待強化，可提供給移民戶轉行就業(yè)的空間需進一步拓展。
xxxx年是深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的第二年，也是我區(qū)移民工作轉型升級的關鍵之年。我區(qū)移民工作將按照“圍繞一個目標，加強兩個建設，樹立三種意識，突出抓好四項工作”的工作思路，狠抓落實，整體推進，努力在推進移民創(chuàng)業(yè)致富、實施后期扶持項目，促進移民經(jīng)濟社會發(fā)展，強化移民各項管理和提高機關水平上下功夫，推動全區(qū)移民工作實現(xiàn)新的跨躍。
一、圍繞一個目標：即圍繞移民思想穩(wěn)定、生產(chǎn)發(fā)展、和諧融入、逐漸致富，達到與當?shù)厣鐣⒔?jīng)濟、思想、文化同步發(fā)展的目標。
二、加強兩個建設：即加強干部隊伍建設和管理制度建設，全面提高干部隊伍整體素質。
（一）加強干部隊伍建設。一方面，以提高領導班子科學發(fā)展能力為目標，切實加強領導班子思想建設。第一是強化學習，進一步完善中心組學習制度。同時，強化學習型黨組織創(chuàng)建活動，增強班子成員和全辦黨員干部的學習力，執(zhí)行力，創(chuàng)新力和示范力。第二是加強培訓，認真落實干部培訓年度計劃，通過鼓勵干部自學、選送干部培訓、組織外出學習考察等途徑，加強干部的業(yè)務知識培訓，不斷提高實際工作能力。第三是改進作風建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好整改落實。進一步完善區(qū)移辦干部聯(lián)系安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，班子成員要帶頭深入安置村，幫助移民解決實際困難。
（二）加強管理制度建設。進一步完善機關干部管理、公務用車管理、會議活動、財務管理等各項制度，逐一細化落實措施，以制度管權管人管事，建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費相關規(guī)定要求成為全辦干部職工的工作習慣和自覺行動。
三、樹立三種意識：即樹立大局意識、服務意識和廉潔意識，不斷提升移辦干部服務水準。
（一）全面樹立大局意識。移民工作政策性強，其特殊性，緊迫性決定了移民工作的艱巨性、復雜性。全體干部講政治、講服務、講奉獻，服從區(qū)委、區(qū)政府工作大局，明確職責分工，共同協(xié)作，密切配合，全力以赴，迎難而上，牢牢把握工作的主動性，推動移民安置尾留問題全面解決。要把工作成效體現(xiàn)在推動移民工作落實的每個階段、每個環(huán)節(jié)，更好地服務區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，促進移民經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。
（二）全面樹立服務意識。堅持充分尊重移民意愿，維護移民合法權益的工作原則，深入做好移民工作。進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內部職能，提高工作效率，推行政務公開，特別是后扶政策，公開移民項目立項、驗收，付款程序，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，開展“和美新村”創(chuàng)建活動，傾聽移民呼聲，努力為移民辦實事，辦好事。大力開展移民創(chuàng)業(yè)致富活動，激發(fā)移民創(chuàng)業(yè)激情，營造移民自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅持文明辦公，推行首問責任制，責任追究制，服務承諾制，不斷提高服務質量，更好地為移民服務。
（三）全面樹立廉潔意識。嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行移民政策，做到政策口徑的高度統(tǒng)一。加強黨風廉政建設，堅持不懈地開展財政紀律教育，廉政警示教育，提高干部遵紀守法的自學性、堅定性。進一步規(guī)范項目和資金管理，切實發(fā)揮扶持項目的最大效益。進一步完善機關管理各項制度，加強文件運轉，政務信息，檔案管理，保密，財務管理，后勤服務等工作，努力建設廉潔型、節(jié)約型和效能型機關。
即移民維穩(wěn)工作，創(chuàng)業(yè)致富工作，資金管理工作和項目建設工作。
（一）服務大局，扎實做好移民維穩(wěn)工作。牢固樹立大局意識和民本觀念，盡其所能解決移民群眾的合法訴求。一是建立健全信訪制度，暢通移民利益訴求渠道；二是繼續(xù)實行信訪維穩(wěn)信息員聯(lián)絡制度，確保信息暢通，形成快速反應機制；三是完善庫區(qū)和安置區(qū)不穩(wěn)定因素排查化解制度，強化責任落實，使不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)和消化在萌芽狀態(tài)，化解和處理在基層；四是制定重點庫區(qū)、重點問題、重點對象和重大事件處置工作預案，努力營造平安穩(wěn)定、文明和諧的安置區(qū)新秩序。
（二）轉變思路，大力推進移民創(chuàng)業(yè)致富。一是借鑒兄弟縣（市、區(qū)）經(jīng)驗，結合xx實際，及時出臺xx區(qū)移民創(chuàng)業(yè)致富文件。二是抓好產(chǎn)業(yè)結構調整。在鞏x有產(chǎn)業(yè)的基礎上，想方設法引導移民發(fā)展來料加工業(yè)、服務業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，促進移民收入來源多元化；三是抓好移民技能培訓，為移民經(jīng)濟發(fā)展提速增效提供技術支撐。依托x職業(yè)技術學院等中介，創(chuàng)新培訓模式，圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷與加工、鄉(xiāng)村旅游等實用性技能開展培訓，提升移民致富能力；四是繼續(xù)抓好和美移民新村建設。xxxx年全區(qū)新增和美移民村x至x個；四是全面開展移民貼息貸款工作，破解部分移民創(chuàng)業(yè)致富資金瓶頸；五是采取有效措施，著力解決特困移民生產(chǎn)生活問題。
（三）整合資源，加強項目建設。調動各方積極性，整合部門資金投入移民安置村基礎設施建設。將移民后扶項目與發(fā)改、財政、水利、交通、國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門相應的建設項目結合起來，形成整體優(yōu)勢和整體合力。一是推進政策實施工作，加快項目實施建設，年度項目完成率達到xx%以上。二是加大移民項目監(jiān)管力度，全面推行村集體工程大家建模式，加強后扶項目實施的管理和監(jiān)督。三是完善項目庫建設，逐步建立村、鄉(xiāng)、區(qū)三級項目庫，制定各級項目庫管理制度，形成相應的項目篩選、審查、匯總和入庫程序，實行動態(tài)維護管理。
（四）加強監(jiān)管，確保移民資金安全有效使用。一是嚴格執(zhí)行移民后扶政策。完善直補資金發(fā)放長效機制，確保及時足額發(fā)放后扶直補資金。二是嚴格項目資金管理，加強資金監(jiān)管。制定xx區(qū)移民項目實施和資金管理配套制度，堅持資金跟著項目走，項目跟著計劃走，計劃跟著規(guī)劃走。三是著力加強后期扶持實施管理規(guī)范化建設，建立規(guī)劃實施年度計劃，目標管理和績效評估機制。
移民工作總結報告篇十一
一、20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和相關文件精神，進一步強化了政府信息公開工作，通過加強組織領導、建立健全領導機構、完善相關規(guī)章制度、推進指南和目錄編制、暢通信息公開渠道，全局政府信息公開工作穩(wěn)步推進。
（一）加強領導，強化思想認識
為了認真貫徹落實好《條例》精神，確保行政權力公開透明運行，我局成立了由黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，股室負責人為成員的政府信息公開領導小組，落實了政府信息公開工作人員，切實加強了對政府信息公開工作的組織領導。同時加強了對《中華人民共和國政府信息公開條例》的學習，使干部職工明確了抓好政府信息公開的作用、意義和重要性。
（二）精心組織，明確工作責任
為扎實抓好政府信息公開工作，局黨組高度重視，年初，組織召開專題會議對政府信息公開工作進行了研究部署，將此項工作納入了重要日程。明確專人負責政務信息公開工作相關資料的收集、編制錄入，確保及時、規(guī)范編報，并將其納入年度目標考核內容，確保了政府信息公開工作順利開展。
二、政府信息主動公開情況
主動公開是政府信息公開的主要方式。20xx年度，我局把主動公開政府信息作為工作重點，進一步加大主動公開政府信息工作力度，豐富主動公開信息途徑，通過門戶網(wǎng)站、政務公開宣傳欄等，主動公開本局政府信息，積極打造扶貧移民工作陽光政務，扎實推進主動公開政府信息工作。
三、政府信息依申請公開情況
20xx年，我局無依申請公開信息受理。
四、政府信息公開收費及減免情況
20xx年，我局信息公開未實行收費。
五、因政府信息公開申請行政復議及行政訴訟情況
20xx年，我局沒有因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟和行政申述情況發(fā)生。
六、存在的問題
七、改進措施
一是結合扶貧移民工作實際，進一步加強脫貧攻堅業(yè)務知識的學習，加強隊伍建設，切實保證政府信息公開及時、準確。
二是完善制度建設，為政府信息公開工作提供有力保障。
三是把涉及廣大群眾切身利益的事項作為政府信息公開的重點，充實政府信息公開內容，切實做到政府信息公開透明，開創(chuàng)我局政府信息公開工作新局面。
移民工作總結報告篇十二
一是兌現(xiàn)好全市人的現(xiàn)金直補，兌現(xiàn)現(xiàn)金直補資金萬元。二是完成后期扶持項目年度計劃實施、驗收和移交，完成對接的相關部門20xx年項目實施計劃。
二、完成新建大中型水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作
做好新建水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作。
三、認真貫徹落實國家“十四部委”文件精神
要抓緊對接相關部門，在《兩區(qū)規(guī)劃》中梳理一批項目納入相關部門20xx年度項目計劃，整合各部門資金向庫區(qū)和移民安置區(qū)的投入量，要求按年度上報項目投資計劃超過移民專項資金投入量的50%，并建立信息上報和反饋制度，重點抓好各部門《兩區(qū)規(guī)劃》年度計劃移民項目的統(tǒng)計匯總工作。
四、有效推進移民后期扶持長效機制工作
五、按時完成移民后期扶持監(jiān)測評估工作報告，推進常態(tài)化，建立固定監(jiān)測點
六、抓好老庫區(qū)三年遺留問題處理規(guī)劃工作
完成《市貓?zhí)?、烏江渡、東風三座水庫20xx-20xx年三年移民遺留問題處理規(guī)劃》的編制工作。
七、創(chuàng)新移民后期扶持“四自”加政府監(jiān)管服務試點工作
八、推進三項工作
一是推進面上工作。對有條件的地方要重點抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、抓經(jīng)濟發(fā)展，堅持開發(fā)式移民扶持政策；對生存環(huán)境惡劣的地區(qū)要配合發(fā)改部門抓好移民的易地生態(tài)搬遷安置工作；對生活困難的群體要積極協(xié)調相關部門要抓好移民的社會保障工作。
二是推進和培養(yǎng)致富帶頭人工作。對少數(shù)發(fā)展基礎差的地區(qū)，要立足培養(yǎng)一批致富帶頭人，以帶動當?shù)厝罕姷乃枷朕D變，帶頭調整產(chǎn)業(yè)結構，逐步帶領群眾致富。三是推進洪家渡水電站移民遺留問題處理工作。
九、推進移民后期扶持信息系統(tǒng)管理工作。
移民工作總結報告篇十三
時間飛逝，歲月如梭，轉眼間我到——甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關部門領導的指導、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉化崗位上，盡到了自己應盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。
一、加強學習，提高自己的工作能力
二、工作積極主動，盡職盡責
工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關的資料和信息，不定期地向領導匯報個人的工作情況。保證工作的質量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。
三、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質
問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關系，做到尊重領導，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領導和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所—用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
移民工作總結報告篇十四
光陰似箭，日月如梭。
作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、**思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。
在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
較好的完成了2013年度的`工作任務。
具體情況總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。
認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。
遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。
工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。
在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。
在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx、xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。