最新上班遲到早退通報通用免費

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    每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
    上班遲到早退通報篇一
    近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下:
    1、遲到:遲到1-10分鐘內(nèi)罰款10元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
    2、早退:早退1-30分鐘以內(nèi)每次罰款30元,在原基礎(chǔ)扣罰再按每分鐘1元計算扣罰。
    3、曠工:未經(jīng)提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次罰款100元。
    4、請假:員工請假須提前通知上級主管,并出示請假單。未經(jīng)批準,擅自離崗,以曠工處理,罰款100元。事假不得超過1天,3日以上或超期請假須經(jīng)上級領(lǐng)導批準,方可離崗。事假期間扣除當天工資。
    5、外出:員工外出辦理與工作相關(guān)事宜,須向上級領(lǐng)導請示,獲得批準后方可外出,并應(yīng)在辦完事情后,立即返回,不
    得利用外出時間辦理與工作無關(guān)的私人事宜,未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。
    6、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。以上制度會于20xx年10月份正式實施,所有考勤由行政部門直接登記監(jiān)管,每月月底將實際考勤情況上傳行政部門進行核對,罰款會在工資內(nèi)直接扣除。
    請各位務(wù)必認真執(zhí)行,自覺遵守制度!
    行政部
    10-1